Sykepleier i mestringsteam

Psykisk helse Bergen Sør er en resultatenhet med bredt tjenestetilbud innen psykisk helse og rus. Enheten omfatter blant annet tilrettelagte botilbud, aktivitetssenter, oppfølgingstjenester for hjemmeboende, kriseoppfølging, Mestringsteam, Rask psykisk helsehjelp og MO-senter for personer med rusmiddelavhengighet. Vi har et sterkt faglig fokus og jobber kontinuerlig med utvikling og forbedring av tjenestene våre, i tråd med brukernes behov og samfunnets forventninger.  Haggardshaugen bofellesskap er nå på jakt etter en avdelingsleder, som drives av muligheten til å kunne påvirke,​ forbedre og videreutvikle​ tilbudet til våre beboere. Rollen byr på komplekse og meningsfulle utfordringer, samtidig som den gir høy faglig og personlig utvikling. Stillingen er ledig fra 01.11.2026. Høres dette ut som noe for deg? Som følge av pågående utviklingsarbeid er tjenesten i endring, med økt satsing på​ ambulante tjenester​, tverrfaglig samarbeid og nye måter å organisere oppfølgingen på. Dette gir avdelingsleder en sentral rolle i å lede og drive endringsarbeid, i tett samarbeid med ansatte og samarbeidspartnere Haggardshaugen Bofellesskap er et døgnbemannet bofellesskap med 10 beboere og består av ca 15 årsverk. I bofellesskap arbeider vi etter et Recovery-perspektiv, for å opprettholde og videreutvikle ADL ferdighetene til den enkelte. De skal få hjelp til å ta i bruk egne ressurser for å bidra til endring, symptom-mestring, vekst og utvikling. Samtidig er vi opptatt av å skape et trygt og sikkert miljø både for beboere og ansatte. Nb! Vi har ferieavvikling og vil være tilgjengelig for eventuelle spørsmål fra 10.08.2026​   Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for den daglige driften av bofellesskapet • rekruttering, opplæring og personaloppfølging, samt turnusplanlegging • Systematisk HMS-arbeid og risikostyring • Ansvar for tjenestens intern- og eksternkontroll, kommunes styringsdokumenter, samt gjeldende lov- og avtaleverk • Bidra til å skape gode holdninger gjennom etisk refleksjon • Målrettet arbeid for å sikre at kommunens overordnede verdier: kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert • Delta i enhetens ledergruppe • Jobbe aktivt med pågående utvklings- og endringsprosesser • Kvalitetssikring av det faglige arbeidet i bofellesskapet, og sikre at dette er i tråd med Bergen kommune sine gjeldende retningslinjer, lovverk og krav til tjenestyting • Økonomistyring i henhold til budsjett Kvalifikasjoner​ • Krav om 3-årig helsefaglig utdannelse, minimum bachelornivå • krav om lederutdanning, minimum 30 studiepoeng • Krav om ledererfaring, minimum 2 år • Søkere utenfor Skandinavia må kunne dokumentere bestått språktest, tilsvarende nivå B2 • Gode IKT-kunnskaper • Utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT • Ønskelig med relevant videreutdanning • Det er en fordel med erfaring fra bofellesskap innen psykisk helse- og rustjenester, samt god kjennskap til målgruppe • Ønskelig med kjennskap til Bergen kommune sine relevante fagsystemer • Ønskelig med førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Har gode evner til å skape struktur, prioritere og følge opp i en kompleks og variert drift • Du forstår viktigheten av tydelig kommunikasjon og er i stand til å skape felles retning, engasjement og samhandling i en organisasjon der medarbeiderne arbeider i ulike turnuser • Du har et utviklingsorientert perspektiv og evner å inspirere, involvere og motivere medarbeidere i endrings- og forbedringsprosesser • Du er trygg i rollen som leder og trives med å ta beslutninger og drive prosesser fremover på egen hånd, samtidig som du verdsetter samarbeid og er en aktiv deltaker i lederteamet • Personlig egnethet vektlegges særlig Vi tilbyr​ • Som medlem av ledergruppen får man tilgang til et velfungerende lederfellesskap der kunnskap deles åpent. Her er det lav terskel for å søke støtte og sparring i krevende saker. • Tilbud om lederutviklingsprogram ved oppstart • Rabatter på en rekke treningssentre og mulighet til å delta i kommunens bedriftsidrettslag • Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09.00-14.00 • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Gratis parkeringsmuligheter v. bofellesskap. Gangavstand til buss/bybane Kontaktinformasjon​Rasmus Litland, Enhetsleder, 41263277, rasmus.litland@bergen.kommune.no Arbeidssted​Apeltunhaugene 159 5238 Rådal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5152891970 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026

Sykepleier søkes – bli med og gjør en forskjell hver dag!                                                                                                                                      Ønsker du fast stilling og er en engasjert sykepleier med hjerte for mennesker med sammensatte behov? Vil du bli en del av et trygt, faglig sterkt og raust arbeidsmiljø? Da er dette jobben for deg! Ved Gullhella bofellesskap får du en viktig og meningsfull rolle i arbeidet med å gi gode, varierte og helhetlige tjenester til våre 8 beboere. Vi jobber med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser, og vårt mål er å bidra til et godt liv hver dag – med fokus på den enkeltes ressurser, selvstendighet og livskvalitet. Vi har høye ambisjoner og jobber kontinuerlig for å sikre kvalitet, utvikling og trygghet. Hvem ser vi etter?​ Vi søker etter en sykepleier som: Har et varmt engasjement for mennesker med sammensatte behov. Er faglig trygg og ønsker kontinuerlig utvikling. Er en tydelig og omsorgsfull relasjonsbygger. Bidrar til godt samarbeid og et positivt arbeidsmiljø. Hos oss er det viktig at du bryr deg – og at du ønsker å være en trygg og stabil person for beboerne våre. Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. Et tverrfaglig og kompetent team med variasjon i erfaring og perspektiver. Grundig opplæring og god veiledning. Mulighet for faglig og personlig utvikling. En variert arbeidshverdag med både grunnleggende pleie og mer komplekse medisinske oppgaver. Vi jobber systematisk og benytter både velferdsteknologi og moderne kommunikasjonsverktøy. Her er det gode muligheter for å utvikle seg og vokse i rollen. Arbeidshverdag​ Arbeidet er variert og spenner fra nære, daglige omsorgsoppgaver til mer avanserte medisinske og medisinsk-tekniske utfordringer. Stillingen forutsetter god fysisk funksjonsevne og innebærer forflytninger og bruk av tekniske hjelpemidler. Du vil jobbe turnus med for tiden arbeid hver tredje helg. Arbeidsmiljø og verdier​ Vi er stolte av arbeidsmiljøet vårt og jobber aktivt med kulturbygging og trivsel. Hos oss møter du kollegaer som samarbeider godt, støtter hverandre og gjør hverandre gode. Vårt arbeid er forankret i kommunens verdier: Raus, Nær, Modig og Skapende Enten du er nyutdannet og ønsker en trygg start med gode rollemodeller, eller du er en erfaren sykepleier som vil bidra med kompetanse og utvikling – hos oss er du velkommen. På Gullhella er vi best sammen! Arbeidsoppgaver​ • Kartlegge og analysere • Evaluere og videreutvikle igangsatte tiltak • Utarbeide og følge opp tjenester og tiltak, slik at de er effektive samt etisk- og faglig forsvarlige • Utføre praktisk bistand og helsetjenester etter vedtak • Medisinhåndtering og ansvar  • Bidra til opprettholdelse av godt arbeidsmiljø • Veiledning av kollegaer og studenter • Delta på relevante kurs og møter • Primærkontaktansvar • Pårørende samarbeid og pårørendeomsorg • Koordinere tjenestene med andre instanser • Bidra til fagutvikling • Forflytning Kvalifikasjoner​ • Bachelor i sykepleie  • Fint med erfaring med epilepsi og lungesykdommer • Kjennskap til miljøarbeid • Interesse for fagutvikling og høy kvalitet i tjenesten • Interesse for mestringsteknologi • Gode IKT ferdigheter • Behersker norsk skriftlig og muntlig, minimum B2 • Erfaring med brukergruppen er en fordel • Arbeidet forutsetter god fysisk funksjonsevne, og innebærer tyngre forflytninger og bruk av tekniske hjelpemidler. Personlige egenskaper​ • Motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert • Engasjement og interesse for fag- og brukergruppen • Gode samarbeidsevner med beboere, kollegaer, pårørende og andre instanser • Arbeide selvstendig og god i team • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • God og grundig opplæring  • Et godt fagmiljø med fokus på kompetanse og utvikling  • Tett samarbeid og veiledning fra fagkoordinator • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer  • Gode pensjons - og forsikringsordninger • Sykepleier/vernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 30.000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 13 000,- i økt grunnlønn (kr. 27 000 for 60 studiepoeng)  Kontaktinformasjon​Gry Helene Søvik Ryste, Avdelingsleder, 41637826 Arbeidssted​Norddalsveien 5 1387 Asker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5144619437 Stillingsprosent: 91% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026