
Nord-Odal kommune · Nord-Odal
Har du lyst til å bli en del av vårt faglig robuste arbeidsmiljø? Hos oss er det nå en ledig stilling som sykepleier ved Institusjonstjenesten. Du vil bli en ...
Har du lyst til å bli en del av vårt faglig robuste arbeidsmiljø?
Hos oss er det nå en ledig stilling som sykepleier ved Institusjonstjenesten.
Du vil bli en del av et spennende fagmiljø hvor vi setter pasienten i fokus. Her vil du få jobbe med helhetlig sykepleie og samtidig håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger. Vi har en svært variert pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Hos oss vil du få varierte arbeidsoppgaver som gir deg en spennende og utfordrende arbeidshverdag.
Stillingen er organisert under enhetsleder for sykehjemstjenesten. Vårt lederteam er opptatt av å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, rom for medvirkning og faglig utvikling.
Kommunen er inne i en tid med omfattende utvikling for å forbedre tjenestene i møte med demografiske endringer. Innenfor kommunalområdet helse- og mestring jobber vi godt med oppgavefordeling og det pågår et arbeid med å definere kjerneoppgaver for helsepersonellet. Hos Nord-Odal kommune er nye typer teknologiske løsninger på full fart inn i tjenesteområdet, og vi jobber strategisk med å ta i bruk denne teknologien for å utvikle et fremtidsrettet helsevesen.
Nord-Odal kommune sin verdiplattform er forkortet TEAM - Troverdig, Engasjement, Ansvar og Muligheter, og vi søker deg som identifiserer deg med nettopp dette. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.
Dette er en 100% stilling. Den som ansettes blir en del av sykepleier-teamet som jobber i turnus. Kommunen benytter helsefremmende turnuser.
Nord-Odal kommune er en arbeidsplass som verdsetter mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse vårt samfunnsoppdrag på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke jobb hos oss!
ArbeidsoppgaverDu får anledning til å yte sykepleietjenester i et større faglig miljø med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.
Du skal utføre sykepleie til pasienter i henhold til gjeldende prosedyrer og retningslinjer.
Du skal bidra til at arbeidet med oppgaveglidning er kontinuerlig. Rett kompetanse til rett oppgave er essensielt i dette arbeidet.
Du bidrar til å sikre kvalitet og pasientsikkerhet i den direkte tjenesteytingen.
Du bidrar til at tjenesten tar i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.
Du bidrar med veiledning til helsefagarbeidere og assistenter.KvalifikasjonerKvalifikasjonskrav
Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i søknaden.
Førerkort klasse B.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2.
Gode digitale ferdigheter og evne til å lære ny teknologi og nye systemer.
Ønskede kvalifikasjoner
Erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste.
Erfaring med e-helse og teknologi i helse- og omsorgstjenesten.Personlige egenskaperVi søker en kollega som
Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert i varierende arbeidssituasjoner
Liker å arbeide både selvstendig og sammen med andre.
Har evne til faglig refleksjon.
Vil bidra til et positivt og støttende arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.
Evner å skille mellom den profesjonelle rollen og det kollegiale fellesskapet.
Personlig egnethet vil vektlegges ved tilsetting. Vi tilbyr
Annet
Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.
Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring. Skjemaet får du tilgang til ved ansettelse.
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser.
Attester og vitnemål må lastes opp i PDF-format. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester må være oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.
KontaktinformasjonTonje Saastad Steen, +47 47792292
ArbeidsstedHerredsvegen 2
2120 Sagstua
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune
Referansenr.: 5155210718
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026
Om stillingen Hjemmesykepleien Utedel har base i Hommelvik, og vi er pr. i dag 18 sykepleiere. I takt med økt antall brukere i private hjem, ønsker vi å styrke vår sykepleiergruppe. Våre brukere er i hovedsak voksne som bor i egen bolig, og mottar hjelp etter vedtak. Alle innbyggere skal ha mulighet til å bo hjemme så lenge det er mulig, og vi har stort fokus på egenmestring og tilrettelegging. Vi har fokus på bruk av velferdsteknologi og benytter blant annet Evondos medisindispensere. Som sykepleier vil du jobbe tett på brukere og ha et nært samarbeid med pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. Vi ser i dag at våre brukere ofte har et kompleks sykdomsbilde som krever en tett faglig oppfølging, og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Hjemmesykepleie i private hjem gir deg som sykepleier mange og nye oppgaver som før ble utført av spesialisthelsetjenesten Som sykepleier vil du ha ansvar for både praktisk og administrativ oppfølging av våre brukere. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer ansvar for rapport og delegering av oppgaver som må utføres. Hjemmesykepleien Utedel arbeider i dag etter en 12 ukers turnus med gjennomsnitt arbeidshelg hver 3. uke. Vi har egne fagdager i turnus og ferdighetsrom som kan benyttes til opplæring og trening. Vi har gratis parkering for private biler. Våre firmabiler er el-biler, og står i parkeringskjeller. Vi tilbyr for sykepeleiere i hjemmesykepleien et fast tillegg i lønn på kr. 30.000.- Arbeidsoppgaver • Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging • Medisinske prosedyrer • Oppfølging av epikriser og e-meldinger • Tett samarbeid med ulike samarbeidspartnere • Gruppelederfunksjon • Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer. Kvalifikasjonskrav • Autorisasjon for sykepleier • Har gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B Ønsket praksis: Gjerne fra hjemmesykepleie Personlige egenskaper Vi søker etter sykepleier som har: • Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig • Gode IT-kunnskaper • Evne til å jobbe strukturert og beholde roen • Evner å arbeide selvstendig og i team • Engasjement og endringsvilje • Evner til å bidra positivt i arbeidsmiljøet Vi tilbyr • En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø. • Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. • En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø. • Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. • Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende. • Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende. Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. Vi jobber for likestilling og mangfold Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon Marit T. Bårdsen, avdelingsleder. Tlf. 93034624 Tamara Lilleler, brukerkoordinator. Tlf. 95168637
Vil du bli vår nye kollega? Ønsker du en variert og spennende arbeidsdag med faglige utfordringer i trygt miljø? Da er dette noe for deg! Avdelingen er i endring. Dette gir gode muligheter til å påvirke i hvilken retning driften utvikler seg, med faglig forankring i alle kirurgiske spesialiteter. Oppvåkningsseksjonen er en postoperativ seksjon som primært tar imot pasienter som har gjennomgått kirurgi eller prosedyrer som krever anestesi. Vi tar i mot pasienter i alle aldre, også barn fra 2 måneder til 18 år. Vi behandler og overvåker traumepasienter, smertepasienter og pasienter med behov for stabilisering før akutt kirurgi. I tillegg har seksjonen en sentral rolle i UNN sine beredskapsplaner ved ulykker og katastrofer. Arbeidshverdagen preges til tider av høyt tempo, men også rolige stunder. Ingen dager er like. Du må kunne jobbe selvstendig og i team. Vi har et tett samarbeid med anestesilegene som har det medisinske ansvaret for våre pasienter. Det settes av tid til faglig utvikling med faste fagdager i turnus og egne kompetanseplaner for sykepleiere uten relevant videreutdanning. Vi har fokus på trivsel på jobb og hver enkelt ansatt er viktig for oss! For nyansatte sykepleiere tilbyr vi 8 ukers opplæring sammen med erfaren sykepleier i seksjonen, og vi tilstreber nyansattdager med relevant undervisning og hospitering. Se vår videopresentasjon! (lenke til facebook) Arbeidsoppgaver • avansert postoperativ sykepleie til pasienter fra samtlige kirurgiske fagfelt • overvåking og stabilisering av vitale funksjoner etter kirurgi og anestesi • avansert smertebehandling • dokumentasjon av iverksatte tiltak og vurdering av effekt i Metavision/DIPS • ivaretakelse av pårørende Kvalifikasjoner • Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier. • Relevant erfaring fra sykehus og klinisk praksis som sykepleier vektlegges. • Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk flytende, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. • Kjennskap til DIPS Arena og Metavision er en fordel. Personlige egenskaper • faglig og sosialt engasjement for sykepleiefaget og arbeidsmiljøet • jobber selvstendig og i team, også med andre yrkesgrupper • god arbeidskapasitet • ansvarsbevisst, positiv og inkluderende • takler akuttsituasjoner og bevare roen i stressende situasjoner • trives med 3-delt turnus Vi tilbyr • varierte og spennende arbeidsdager med stor bredde i faglige utfordringer • faste fagdager i kalenderplan • simulering • velferdshytter flere steder i distriktet som ansatte kan benytte • gunstige pensjons- og forsikringsordninger • lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler KontaktinformasjonStine Eriksen, Seksjonsleder, +4799503659 ArbeidsstedHansine Hansens veg 67 9019 Tromsø Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5147608106 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026
Er du som erfaren sykepleier på søken etter noe nytt, eller er du som nyutdannet klar for å ta i bruk utdannelsen? Skien Helsehus gir mange muligheter og nå søker avdeling C sykepleier kollegaer. På vårt helsehus møter du mennesker i ulike livsfaser og med varierte behov. Som en del av vårt dedikerte team får du muligheten til å: ✨ Jobbe tett med dyktige kollegaer i et støttende arbeidsmiljø ✨ Stort fokus på tverrfaglig samarbeid med flere profesjoner og faggrupper ✨ Utvikle deg faglig i en rolle med stor selvstendighet ✨ Bidra til kontinuitet og kvalitet i pasientforløpet Avdelingene på Helsehuset har et sterkt fagmiljø bestående av ergoterapeuter, fysioterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, leger, servicemedarbeidere, fagkoordinator, pasientkoordinator og idrettspedagog. I tillegg har vi har vi resepsjonist og innleiekoordinator. De fleste av våre pasienter kommer fra sykehuset, med unntak av pasientene på ø-hjelp/KAD. De innlegges fra fastlege, legevakt eller akuttmottak på STHF. På ø-hjelp/ KAD behandler vi pasienter med forverring av kroniske sykdommer som hjertesvikt, astma/KOLS, diabetes eller pasienter med behov for medikamentjusteringer. Pasienter med mer akutte, men avklarte lidelser som infeksjoner i lunger og urinveier, fall og smerteproblematikk vil også kunne behandles her. ' Vi kan tilby et spennende fagmiljø med mulighet for utvikling. Du vil få god systematisk opplæring av fagkoordinator, og egen fadder den første tiden. Vi har gode arbeidstidsordninger med innbakt internundervisning ukentlig, og jevnlige personalmøter. Som resten av Skien kommune skal Skien helsehus over på årsturnus fra våren 2026. Vi tilbyr fagdager vår og høst. Vi har ukentlig personaltrening, i form av sirkel/styrketrening. Dersom det innen søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger, vil tilsetting bli foretatt av den søkermassen som foreligger. Ved intern rokering vil det kunne bli andre ledige stillinger, i ulike stillingsstørrelser som tilbys, enn det som er lyst ut. Vi vil intervjue fortløpende. Arbeidsoppgaver • Utføre sykepleiefaglige oppgaver • Ansvar for observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter • Medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyre • Holde seg fagligoppdatert • Bidra til et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner Krav om: • Sykepleier med norsk autorisasjon. Vi ber deg opplyse ditt HPR-nummer i søknaden • Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter • Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, minimum B2 Ønske om: • Gjerne erfaring helsehus, sykehus eller hjemmetjeneste • Vi har også plass til nyutdannede sykepleiere, her får du fagmiljø og vokse i For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. Personlige egenskaper • Tydelige etiske og gode faglige holdninger • Omstillingsdyktig og fleksibel • Strukturert og effektiv • Jobber godt både selvstendig og i team • Evne til å jobbe målrettet og systematisk Vi tilbyr • Spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling • Lønn etter gjeldende avtaleverk • Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger • Avdelingsledere med fokus på nærledelse for at du som ansatt skal vokse i rollen din Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne. KontaktinformasjonCamilla Stubberød, Avdelingsleder HV, +47 +4745484231 ArbeidsstedUlefossvegen 51 3730 Skien Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Skien kommune Referansenr.: 5141042795 Stillingsprosent: 75% Fast Startdato: 17.08.2026 Søknadsfrist: 03.08.2026