Avsnittsleder Digitalt politiarbeid i Øst politidistrikt (politioverbetjent)

Om stillingen​ Vi søker etter deg som er en engasjert og tydelig leder som ønsker å bidra til et trygt og godt samfunn. Som avsnittsleder for politiavsnittet for Vadsø og Vardø vil du ha ansvar for den innbyggerrettede polititjenesten ved politistasjonene i form av kriminalitetsforebyggende politiarbeid, operativ polititjeneste og generell etterforskning. Kontorsted ved Vadsø politistasjon. Avsnittslederstillingen er plassert på ledernivå 4 og passer både for deg med tidligere ledererfaring og for deg som ønsker å ta ditt første steg inn i personalledelse. Sammen med lederne av politiavsnittet for Kirkenes, Tana og Båtsfjord og Berlevåg vil du inngå i politistasjonssjefens lederteam. Det må påregnes reisevirksomhet for å gi tilstrekkelig oppfølging av egne enheter. Som avsnittsleder i GDE Finnmark vil du være del av et større ledernettverk med gode muligheter for å utvikle dine lederegenskaper gjennom erfaringsdeling og lederutdanning gjennom politihøgskolen eller andre utdanningsinstitusjoner. Kort oppsummert - hos oss får du: • Meningsfylte oppgaver i et viktig samfunnsoppdrag • Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling • Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her! Vi ser frem til å se søknaden din! Arbeidsoppgaver​ • Sørge for en planmessig polititjeneste med høy kvalitet som er kunnskapsstyrt • Ansvar for at avsnittet har forebygging som hovedstrategi • Ansvar for å organisere og løse avsnittets oppgaver på en god måte, herunder sørge for god ressursutnyttelse. • Sørge for tilstrekkelig vakt- og patruljeberedskap i avsnittet, herunder å avgi mannskaper til politidistriktets samlede politiberedskap. • Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap.  • Funksjon som politikontakt i avsnittes område • Sikre god dialog med innbyggerne og lokale aktører, særskilt i et forebyggende perspektiv. • Dialog og samhandling spesielt med de seks prioriterte som synliggjør en helhetlig oppgaveløsning til det beste for innbyggerne • Bidra til politidistriktets høringsuttalelser. • Delegert resultat- og personalansvar i eget avsnitt. • Direkte personalansvar for medarbeiderne i avsnittet • Helhetlig ledelse og planlegging av oppgavene innenfor forebygging, politipatruljen og etterforskning • Resultatoppfølging og rapportering i forhold til mål og prioriteringer i PSV • Ansvarlig for at det utarbeides kunnskapsstyrte tjenestelister • Sørge for implementering, gjennomføring og oppfølging av nye/endrede arbeidsprosesser Øvrige oppgaver • Sikre at oppgaver i avsnittet som utføres er av høy kvalitet og i henhold til overordnede føringer. • Bidra aktivt inn i tjenesteenhetens ledergruppe, følge beslutninger og iverksette besluttede endringer. • Sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon (felles budskap) og oppfølging av aktuelle saker. • Gjennomføre og iverksette beslutninger og endringer fra politimesteren og ledergruppen. • Sørge for at ansatte ivaretar beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterleve gjeldende sikkerhetsinstrukser og prosedyrer. • Eventuelt andre oppgaver som vil være naturlig å legge inn under avsnittet. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått politiskole/politihøgskole  • Minimum tre års erfaring fra politiet • Ledererfaring • Erfaring fra og god forståelse for kriminalitetsforebygging, etterretning, operativt politiarbeid, etterforskning og et helhetlig arbeid i straffesakskjeden. • God kunnskap og helhetlig forståelse av helse, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS) • God resultatoppnåelse i tidligere stillinger • God forståelse for politiets IKT-systemer • Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner i norsk • Tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG iht. sikkerhetsloven Det er også ønskelig med: • Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser. • Lederutdannelse • Politifaglig kompetanse som supplerer krav til utdanning • Manglende lederutdannelse kan erstattes av realkompetanse og personlig egnethet • Samisk kultur- og/eller språkkompetanse Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Resultatorientert og god gjennomføringsevne på alle områder  • God helhetlig oversikt, evne til kommunikasjon og relasjonsbygging • Evne til å ta i bruk nye digitale verktøy, både interne systemer og andre produktivitetsprogrammer • Samfunnsorientert og ha forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag • Medarbeiderorientert og med evne til å motivere og utvikle medarbeidere  • Nytenkende, nysgjerrig og mulighetsorientert • Gjenspeile politiets verdier som modig, respekt, helhetsorientert og tett på. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000. • Noe høyere avlønning kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l) • Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: • reduksjon i personbeskatningen • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år • fritak for el-avgift på forbruk • gratis barnehage Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser.  Dette gjelder også for interne søkere. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Vil du jobbe med etterforskning i et av landets største og mest kompetente fagmiljøer?  Oslo politidistrikt lyser nå ut etterforskerstillinger for hele distriktet. Hos oss blir du en del av et sterkt og samlet etterforskningsmiljø, der oppgavene spenner fra hverdagskriminalitet til alvorlige og komplekse straffesaker. Som etterforsker vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag, tett på mennesker og hendelser som betyr noe. Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og gode muligheter for utvikling – både faglig og personlig.  Tilbud om ansettelse for kvalifiserte søkere gis fortløpende etter hvor det til enhver tid er ledige stillinger i distriktet. Dette sikrer en ryddig, forutsigbar og rettferdig prosess for alle søkere. Tilbud om plassering avhenger av behov, og du vil bli en del av et bredt etterforskningsmiljø med gode muligheter for variasjon, læring og videre utvikling over tid. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker nå etter deg som er motivert og har et brennende engasjement for etterforskning og kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.  Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Arbeidsoppgaver​ • ansvar for egne tildelte saker innenfor seksjonens ansvarsområde og sørge for at disse etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder  • identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker • utarbeide og følge opp etterforskningsplaner • planlegge, organisere og gjennomføre aksjoner • holde avsnittsleder og politifaglig etterforskningsleder løpende orientert om eget arbeid • enkelte enheter har noe etterforskningspatrulje og betjening av politivakt  • enkelte enheter bistår spesialseksjoner ved FEE i initialfasen av større hendelser Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden.  Det er også ønskelig med: • erfaring fra etterforskning • videreutdanning i etterforskning eller annen relevant videreutdanning • erfaring med bruk av elektroniske spor og øvrige metoder knyttet til digitalt politiarbeid  • mangfoldskompetanse, kulturell kompetanse og språkkunnskaper) Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere stress • evne til å jobbe selvstendig, effektivt og strukturert • engasjert, initiativrik og fleksibel • gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 640.000 - 700.000 brutto per år. For særlig kvalifiserte pb. 3-søkere kan høyere lønn vurderes. • politibetjent 2: kr. 560.000- 600.000 • politibetjent 1: kr. 530.000- 550.000 Det bemerkes at lønnsspenn vil variere på de ulike etterforskningsområdene og at lønnstilbud vil være basert på hvor man blir tilbudt stilling. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser, herunder ordning med timebank, noe hjemmekontor og trening i arbeidstiden. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.