Etterforskere pb 3/2/1

Om stillingen​ Er du en skarp og engasjert etterforskerleder med blikk for detaljer i det digitale rom? Har du interesse for etterforskning av digitale spor og ønsker å være i et fagmiljø med høy digital kompetanse?  Ønsker du å bruke dine ferdigheter til å beskytte de mest sårbare blant oss?  Nå har du muligheten.  FEE ved Oslo politidistrikt er på jakt etter en etterforskningsleder med sterk motivasjon og digital forståelse til en av politiets viktigste oppgaver: å bekjempe seksuelle overgrep mot barn på internett. Hvem er vi?​ Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Oslo Politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. FEE er en del av Norges mest spennende og krevende politimiljøer. Ved seksjon for etterforskning av alvorlig kriminalitet, søker vi nå en dyktig etterforskningsleder som vil gjøre en forskjell. Hva vil du jobbe med?​ Du vil inngå i Internettrelaterte overgrep avsnittet (IRO)- et spesialisert etterforskerteam som forebygger, avdekker og etterforsker seksuelle overgrep mot barn i det digitale rom.  Her jobber vi med noen av de mest komplekse og alvorlige straffesakene i Oslo Politidistrikt- saker som også kan kreve internasjonalt samarbeid og bruk av skjulte metoder.  Miljøet på IRO er i stadig utvikling, og vi søker deg som har et sterkt etterforskningsinstinkt, god digital kompetanse og brenner for å beskytte barn mot digitale trusler. Du vil få jobbe i team og samarbeide med andre ressurser på FEE.  IRO har høy digital kompetanse og må påregne å bistå FEE ved hendelser i Oslo som betegnes som kriser.  Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker deg som har et sterkt etterforskningsinstinkt og som brenner for fagområdet internettrelaterte overgrep. Du har ønske om faglig utvikling og ønske om å bidra til kunnskapsdeling inn i etterforskningsteamene. Det er viktig for oss at du fungerer godt i samarbeid med andre og har god gjennomføringsevne. I tillegg er du strukturert og har høy arbeidskapasitet.  Det stilles høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet hos oss. Vi søker kandidater som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evne til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet personlig egnethet noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.. Arbeidsoppgaver​ • politifaglig etterforskningsledelse innen avsnittets ansvarsområde. Dette innebærer å sikre høy kvalitet og effektiv straffesaksbehandling i henhold til seksjonens prioriteringer og gjeldende retningslinjer og krav • ansvar for etterforskningsledelse og porteføljestyring. Dette i tett samarbeid med avsnittsleder og påtale • lederstøtte for avsnittsleder, herunder kvalitetssikring av saker • bidra til fremdrift i sak og balansere kvalitet og effektivitet, samt være aktiv i porteføljestyring • veilede og støtte etterforskere i faglige og metodiske spørsmål • være med å utvikle egen, avsnittets og andre enheter i distriktet sin kompetanse på fagområdene  • bidra til fagutvikling på saksområdet og på etterforskning av digitale spor Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • bestått grunnutdanning fra Politi(høg) skolen • 5 års erfaring fra politietaten, hvorav 3 års erfaring innen etterforskning av større og komplekse saker • kompetanse innen taktisk og teknisk etterforskning og kunnskap om systemer innen etterforskning av internettrelaterte overgrep • god erfaring med gjennomgang av elektroniske spor • god kjennskap til gjeldende lovverk, etterforskningsmetoder og samarbeidspartnere   Det er også ønskelig med: • erfaring i etterforskningsledelse og fra teamarbeid i stor sak/seriesaker • utdanning innen etterforskningsledelse • ledererfaring • utdanning innen elektroniske spor eller annen relevant tilleggsutdanning  • annen relevant real- og/eller formalkompetanse for stillingen    Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig.  Personlige egenskaper​ • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • nysgjerrig, kreativ og initiativrik • strukturert, effektiv og beslutningsdyktig • stor arbeidskapasitet og et innovativt blikk • utviklingsorientert og endringsvillig Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og meningsfull lederstilling i en organisasjon med høyt fokus på faglig kvalitet og samfunnsoppdrag. • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving. • Et støttende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel. • Stillingen lønnes som 0287 politioverbetjent, brutto årslønn kr. 750 000– 820 000. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser med  fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og  trening i arbeidstiden. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev og beskrive de kvalifikasjoner vi etterspør, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.  Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Seksjon for inntak ved Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) på Kripos søker en etterforskningsleder med interesse for å jobbe med bekjempelse av cyberrettet kriminalitet. Som etterforskningsleder hos oss vil du få muligheten til å lede etterforskninger innen et høyt prioritert saksfelt i den innledende fasen, koordinere saker med andre samfunnsaktører som NSM, PST og Etterretningstjenesten samt bidra til Norges robusthet mot sammensatt virkemiddelbruk og hybride trusler. Stillingen er plassert ved avsnitt for digital innsats, som har ansvaret for innledende etterforskning av datakriminalitet. Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 750 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn. NC3 er en avdeling på Kripos som skal sikre en nasjonal robust kapasitet på bekjempelse av datakriminalitet og internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn. Senteret består av seks seksjoner og har per i dag ca. 160 medarbeidere som har en tverrfaglig kompetanseprofil med hovedvekt på politifaglig og teknologisk kompetanse. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en etterforskningsleder som enten allerede har kompetanse innen cyberrettet kriminalitet, eller som er interessert og motivert til å lære seg et nytt fagfelt. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. Personlig egnethet vil bli vektlagt og fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Arbeidsoppgaver​ • Håndtere innkomne saker i initialfasen og iverksette etterforsking • Politifaglig ledelse av et lite team med teknisk svært kompetente etterforskere og spesialetterforskere • Vurdere og prioritere mottatt informasjon mtp. valg av videre spor for håndtering, eksempelvis forbyggende og avvergende aktivitet • Bidra til konsultativ eller stedlig etterforskningsbistand til politidistriktene, særorgan og andre fagmiljøer på Kripos • Samarbeide med relevante nasjonale og internasjonale aktører  • Bidra til utvikling av etterforskningsverktøy og -metoder  • Drive kompetanseutvikling og kompetanseoverføring innenfor fagområdet  • Delta i, eller lede, relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter  Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Eksamen fra Politi(høg)skolen  • Minimum 5 års relevant erfaring, med hovedvekt innen etterforskning • God kjennskap til, og erfaring med, skjult metodebruk • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk  Det er også ønskelig med: • Erfaring med ledelse innen etterforskning • Erfaring fra etterforskning av datakriminalitet eller annen kriminalitet på internett • Videreutdanning innen etterforskingsledelse  • Annen relevant videreutdanning og kurs  • Erfaring fra internasjonalt politisamarbeid Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Du må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG. Personlige egenskaper​ • Gode lederegenskaper • Selvstendig og strukturert  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne og vilje til faglig utvikling  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode SKO 0287) med årslønn: kr. 800 000-950 000. • medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • en spennende stilling i et faglig sterkt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling • nye og moderne kontorlokaler • fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid og mulighet for hjemmekontor • mulighet for trening i arbeidstiden i fine fasiliteter • sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser • muligheter for kurs og etterutdanning Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet.  Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.