Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (all genders)

IHRE AUFGABEN Recruiting & Onboarding * Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung * Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen * Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Bewerbermanagements * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen und Zusammenarbeit mit Personalberatungsagenturen * Betreuung von Online‑Stellenportalen sowie Nutzung von Business‑Netzwerken und Social Media in Zusammenarbeit mit dem Marketing * Vorbereitung und fachliche Begleitung von Auswahlgesprächen * Umsetzung und Weiterentwicklung eines strukturierten Onboarding-Prozesses * Organisation und aktive Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender Employer Branding & HR‑Projekte  * Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie in Kooperation mit dem Marketing * Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen * Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events * Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalmarketing) * Unterstützung bei personalrelevanten Sonderprojekten IHRE QUALIFIKATIONEN * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR‑Funktion  * Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz  * Sicheres und offenes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denke WER WIR SIND An vier Produktionsstandorten fertigen wir heute für unsere Kunden mit über 700 Mitarbeitern auf einer Fläche von mehr als 36.600 qm. Mit echter Leidenschaft rund ums Blech bieten wir ein lückenloses Leistungsangebot und verstehen uns als erstklassiger Alleskönner in sämtlichen Bereichen. Die Kundenorientierung steht für uns immer an erster Stelle. Wir verbinden Kundennähe, Partnerschaft mit Know-how, Erfahrung, Innovationskraft mit echter Leidenschaft rund ums Blech. IHRE VORTEILE * Technisch interessante und abwechslungsreiche Aufgaben * Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima * Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit modernem Maschinenpark * Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprämien sowie Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolgen * Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen (Corporate Benefits, Jobrad) Weitere LTI-Mitarbeitervorteile finden Sie auch unter https://www.lti-metalltechnik.de/karriere/mitarbeiter-vorteile

DEIN AUFGABENBEREICH * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis zum Vertragsabschluss * Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) sowie Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern über alle Kanäle hinweg * Führen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen * Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeitendengesprächen * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Betreuung des gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Vertragsänderungen bis zum Offboarding * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Instrumenten und Employer-Branding-Maßnahmen * Pflege der Personalakten und HR-Systeme sowie Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen * Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. im Bereich Personalentwicklung oder Unternehmenskultur MIT DIESEN FÄHIGKEITEN PASST DU PERFEKT ZU UNS * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der operativen Personalbetreuung * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio) von Vorteil * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert * Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres, verbindliches Auftreten * Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen * Deutsch (C1-Niveau) in Wort und Schrift  * gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil DAS ERWARTET DICH BEI UNS * Bei LOGSOL legen wir großen Wert auf Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Deshalb bieten wir Dir maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung nicht nur ein Wort ist, sondern gelebt wird. * Freue dich auf abwechslungsreiche Marketingprojekte im namhaften nationalen und internationalen Kontext. Du erhältst spannende Einblicke in die Marken- und Kommunikationsarbeit und profitierst von einer steilen Lernkurve in einem motivierten Team. * Unser Team ist geprägt von Motivation, Hilfsbereitschaft und klugen Köpfen – bei uns zählt der Zusammenhalt. Wir pflegen eine offene, familiäre Unternehmenskultur, in der Du Dich wohlfühlen und entfalten kannst. * Natürlich darf auch das Drumherum nicht fehlen: Wir unterstützen Dich u.a. mit einem Kinderbetreuungszuschuss, einem Dienstrad, betrieblicher Altersvorsorge und einer Weihnachtsgratifikation. Außerdem erwarten dich regelmäßige Mitarbeiterevents, Kaffee, Wasser, frisches Obst und viele weitere Annehmlichkeiten. * Und weil wir wissen, dass Flexibilität immer wichtiger wird, bieten wir Dir moderne Arbeitsmodelle: Ob hybrid, flexibel oder mit der Möglichkeit zu Teilzeit – bei uns kannst Du Dein Berufs- und Privatleben optimal in Einklang bringen * Wir übernehmen soziale Verantwortung: Gesellschaftliches Engagement ist für uns keine Nebensache – es gehört zu unseren Grundwerten. Deshalb unterstützen wir soziale Initiativen, lokale Vereine und gemeinnützige Organisationen. Ob durch Sponsoring, Spenden oder aktive Beteiligung an sozialen Aktionen – wir setzen uns für eine starke Gemeinschaft ein. Auch unsere Mitarbeitenden sind gefragt: Wir fördern und ermutigen unser Team, sich zu beteiligen, sei es durch Unternehmensinitiativen oder persönliche Herzensprojekte. Denn wir glauben daran, dass wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung Hand in Hand gehen. Überzeuge dich selbst: hier