Vil du være med på å utvikle en fremtidsrettet nattjeneste som skaper trygghet og kvalitet for innbyggerne våre – hele døgnet? Da ønsker vi å høre fra deg

Vil du være med å forme fremtidens hjemmetjenester? Helse og velferd i Sandnes kommune har nylig vedtatt ny organisering, og tjenesteområdet Hjemmetjenester og rehabilitering søker nå to virksomhetsledere. Bakgrunnen for endringen er et ønske om å styrke ledelses-kapasiteten og legge til rette for en mer bærekraftig og framtidsrettet organisering av hjemmetjenestene. Befolkningsvekst, økende kompleksitet og høyere krav til tjenestene gjør at vi ønsker en ledelsesstruktur som gir større nærhet til drift, medarbeidere og ledere, samtidig som vi styrker arbeidet med kvalitet, utvikling og innovasjon. Det ene virksomhetsområdet vil omfatte de geografiske avdelingene i hjemmetjenesten, mens det andre vil ha ansvar for botilbud til eldre, dagtilbud, ambulant nattjeneste, inkludert praktisk bistand, og faglige støttefunksjoner. Som virksomhetsleder vil du lede gjennom avdelingsledere og ha en sentral rolle i videreutviklingen av hjemmetjenestene. Du vil bidra til å skape sterke fagmiljøer, gode tjenester for innbyggerne og en organisasjon som er rustet for framtidens behov. Arbeidsoppgaver ​ • Utøve strategisk ledelse gjennom avdelingsledere og sikre felles retning, kultur og måloppnåelse. • Ha overordnet ansvar for faglig kvalitet, økonomi og personaloppfølging. • Sikre kvalitet, fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid i tjenestene. • Lede og utvikle virksomheten i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk. • Bidra til utvikling av fremtidsrettede og bærekraftige hjemmetjenester. • Legge til rette for sterke fagmiljøer, kompetanseutvikling og god samhandling. • Drive strategisk utviklingsarbeid og implementere nye arbeidsmetoder og løsninger. • Sikre god ressursutnyttelse og effektiv organisering av tjenestene. • Følge opp avdelingenes TØRN arbeid. • Videreutvikle samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere. • Følge opp HMS-arbeid, kvalitetssystemer og etterlevelse av relevant lovverk. • Delta aktivt i kommunens utviklingsarbeid knyttet til ledelse og organisasjon. Arbeidsoppgaver vil kunne endre seg i tråd med Sandnes kommune sine behov. Kvalifikasjoner​ • Relevant helse- og sosialfaglig bachelorutdanning er et krav. Autorisasjon som sykepleier er ønskelig. • Erfaring fra ledelse av større og komplekse virksomheter, gjerne gjennom andre ledere. • Erfaring med omstillings-, utviklings- og forbedringsarbeid. • Fortrinnsvis kjennskap til hjemmetjenester. • Ønskelig med videreutdanning innen ledelse. • God økonomiforståelse og erfaring med budsjett- og resultatoppfølging. • God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsverktøy. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå C1 for ikke-skandinavisktalende. • I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse. Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter). Personlige egenskaper​ • Du er en trygg, tydelig og tillitsbasert leder som skaper retning, involvering og engasjement. • Du bygger sterke lederteam og skaper resultater gjennom andre ledere og medarbeidere. • Du evner å kombinere strategisk utviklingsarbeid med god drift og måloppnåelse. • Du motiverer, støtter og utvikler ledere og bidrar til en kultur preget av læring, samarbeid og ansvarlighet. • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter og bygger gode relasjoner internt og eksternt. • Du er strukturert, beslutningsdyktig og håndterer en kompleks arbeidshverdag med mange samtidige oppgaver. • Du er utviklingsorientert, ser muligheter og bidrar aktivt til forbedring og endring. • Du har høy gjennomføringsevne og evner å omsette mål og strategier til konkrete resultater. • Du bidrar positivt til arbeidsmiljø, organisasjonskultur og samhandling på tvers av fagområder. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Hjem-jobb-hjem avtale. • Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller. • Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • En spennende og sentral lederstilling med stor påvirkningskraft. • Mulighet til å være med å utvikle fremtidens hjemmetjenester. • Dyktige kollegaer og sterke fagmiljø. • Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og engasjement. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger. Kontaktinformasjon​Bjørn Stavheim, Kommunalsjef, +47 91774631 Arbeidssted​Vindhagen 1 4306 Sandnes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sandnes kommune Referansenr.: 5134487183 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Vil du være med å utvikle en mer digital dokumentasjonsforvaltning?​   Dokumentasjonsforvaltning er et fagfelt i sterk utvikling, og ikke lenger «bare arkiv». Nye digitale løsninger, automatisering og kunstig intelligens endrer hvordan kommunen arbeider med dokumentasjon, saksbehandling og informasjonsforvaltning.   Derfor styrker vi nå dokumentsenteret med en ny rådgiver som vil være med å utvikle arbeidsprosesser, systemer og løsninger for fremtiden.   Dette er en stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom dokumentasjonsforvaltning, teknologi og utviklingsarbeid.   Bli en nøkkelperson i utviklingen av fagområdet​ Som rådgiver dokumentasjonsforvaltning får du en sentral rolle i kommunens arbeid med å utvikle en mer effektiv, digital og fremtidsrettet dokumentasjonsforvaltning. Du skal bidra til å utvikle arbeidsprosesser, sikre god kvalitet i dokumentasjonen og være en faglig rådgiver for ledere og medarbeidere. Samtidig får du være med på å videreutvikle kommunens sak- og arkivsystemer og ta i bruk nye digitale løsninger som gjør arbeidshverdagen enklere. Stillingen er ny. Det betyr at du får stor mulighet til å påvirke både innholdet i rollen og hvordan kommunen skal arbeide med dokumentasjonsforvaltning i årene som kommer. Bli en del av et fagmiljø i utvikling​ Dokumentsenteret består av om lag ti medarbeidere med ulik kompetanse innen dokumentasjonsforvaltning. Sammen har vi ansvar for kommunens dokumentasjonsforvaltning, sak- og arkivsystemer og faglig rådgivning til hele organisasjonen. Vi arbeider aktivt med å forbedre arbeidsprosesser, ta i bruk ny teknologi og utvikle løsninger som gjør dokumentasjonsforvaltningen enklere, mer effektiv og mer brukervennlig. Hos oss blir du en del av et hyggelig og godt fagmiljø som deler kunnskap, samarbeider tett og ønsker å utvikle faget videre. Dette får du bidra med​ Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte: • faglig rådgivning, veiledning og brukerstøtte innen dokumentasjonsforvaltning • videreutvikling og forbedring av kommunens dokumentasjonsprosesser gjennom rutiner, standardisering, digitalisering og automatisering • forvaltning og videreutvikling av kommunens sak- og arkivsystemer og tilhørende integrasjoner, herunder bidra i gruppe for daglig drift og oppfølging av kommunens saksbehandlersystem  (Plan & Build og nyetablerte Elements) • kvalitetsarbeid og oppfølging av lover, regelverk og interne rutiner • uttrekk og avlevering av digitale arkiver • opplæring og kompetanseutvikling av kommunens ansatte • deltakelse i den daglige dokumentasjonsforvaltningen, herunder postbehandling og journalføring Dokumentasjonsforvaltning er et fagområde i kontinuerlig utvikling. Arbeidsoppgavene vil derfor utvikle seg i takt med nye behov, ny teknologi og kommunens satsinger.                 Vi tror du vil trives hos oss hvis du…​ …liker å forbedre måten ting gjøres på. Du motiveres av å finne gode løsninger, ser muligheter i ny teknologi og trives med å omsette regelverk og faglige krav til praktiske arbeidsprosesser. Du arbeider strukturert, men er samtidig nysgjerrig og opptatt av utvikling. Rollen innebærer mye samarbeid og veiledning. Derfor er det viktig at du kommuniserer godt, bygger gode relasjoner og trives med å gjøre faglige problemstillinger forståelige for andre. Vi ser etter deg som har (kvalifikasjoner):​ • relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • erfaring fra dokumentasjonsforvaltning og sak- og arkivsystemer, gjerne fra offentlig sektor • god forståelse for bruk av teknologi innen fagområdet, gjerne erfaring med digitalisering eller automatisering av arbeidsprosesser • god kjennskap til relevant lovverk, blant annet arkivloven, offentleglova, forvaltningsloven og personopplysningsloven (GDPR) • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Derfor bør du søke​ Hos oss får du en rolle der du kan påvirke hvordan kommunen skal arbeide med dokumentasjonsforvaltning i årene fremover. Du blir en del av et kompetent fagmiljø med stor vilje til utvikling, og får en variert arbeidshverdag som kombinerer teknologi, rådgivning, systemforvaltning og utviklingsarbeid. Vi tilbyr også:​ • lønn etter avtale • fleksibel arbeidstidsordning • medlemskap i Kommunal Landspensjonskasse (KLP) med gode pensjons- og forsikringsordninger • en inkluderende arbeidsplass som er IA-bedrift Tilsetting skjer på de vilkår som følger av gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Har du spørsmål om stillingen? ​Ta gjerne kontakt med rådgiver i The Assessment Company, Gro-Anett Haugen, telefon 974 08 693, eller arkivleder Heidi Kristiansen, telefon 402 42 109, for en fortrolig og uforpliktende prat. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, kulturell bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en. Etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Dersom du ønsker unntak fra søkerlisten, må dette begrunnes i søknaden. Dersom ønsket ikke kan innvilges, vil du bli varslet før søkerlisten offentliggjøres.            Kontaktinformasjon​Gro-Anett Haugen, Partner AC , 974 08 693 Kristiansen, Heidi, Arkivleder Hamar kommune, 402 42 109 Arbeidssted​Vangsvegen 51 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5152814186 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 19.08.2026