Fagleder landbruk

Flå skole og barnehage har en ledig 100 % fast stilling som fagleder i skolen fra og med 1.oktober 2026. Vi ser etter deg som er klar for nye utfordringer, og som ønsker å ta del i et kompetent og engasjert miljø. Fagleder i skolen inngår i et lederteam sammen med styrer i barnehagen, SFO-leder og enhetsleder/rektor. Faglederen skal legge til rette for kvalitet i undervisning og læring i skolen. Videre skal faglederen arbeide med den daglige administrative driften av skolen. Flå skole og barnehage er et oppvekstsenter som består av barnehage, skole og SFO. Til sammen er det 45 ansatte på oppvekstsenteret, hvorav 16 arbeider i skolen. Våre kjerneverdier bygger på at vi voksne skal utøve omsorg, anerkjennelse og utvise utviklings-støttende atferd. Dette er basert på at vi ønsker at barn skal utvikle empati, selvstendighet og robusthet. Vi har flotte naturområder som gir gode muligheter for lek, læring og fritidsaktiviteter. Flå skole og barnehage har et nært samarbeid med andre aktører i lokalmiljøet, deriblant et unikt samarbeid med Øver Bortn gård. Øver Bortn gård brukes som en utvidet læringsarena for barna. Mer om Øver Bortn gård kan du lese på: https://www.overbortn.no/ Arbeidsoppgaver​ For fagleder i skolen blir det særlig viktig å ivareta det beste fra den nåværende skolekulturen, og videreutvikle denne for å møte utfordringer i et samfunn i stadig endring. Dette stiller store krav til fagleder både faglig og relasjonelt, slik at det etableres en felles praksis, grunnsyn og kultur. Personlig egnethet vil bli vektlagt.   • Fagleder vil være enhetsleder/rektors stedfortreder  • Fagleder vil ha en sentral rolle i skolens utviklingsarbeid   • Fagleder vil sammen med enhetsleder/rektor ha ansvar for oppfølging av skolemiljøarbeidet  • Fagleder er med å planlegge analysearbeid knyttet til faglig og sosial kartlegging • Det vil bli lagt undervisning til omtrent halvparten av stillingen, tilsvarende ca 50 % stilling   • Fagleder har hovedansvaret for timeplanlegging og vikarordning • Faglig oppfølging og veiledning av lærere og miljøarbeidere  • Ytterligere arbeidsoppgaver knyttet til stillingen vil bli avklart med enhetsleder/rektor Arbeids- og ansvarsområder vil til enhver tid være til gjenstand for drøfting, og den som tilsettes må derfor være villig til å delta i de endringsprosesser som er nødvendige for å ha en hensiktsmessig ledelse av skolen. Kvalifikasjoner​ • Godkjent lærerutdanning med erfaring fra grunnskolen • Behersker norsk skriftlig og muntlig godt Ønskede kvalifikasjoner​ • Du har etter/videreutdanning i ledelse og/eller ledererfaring fra skole  • Du har god kompetanse i bruk av IKT i skolen både i daglig drift og utviklingsarbeid for medarbeidere og elever. Erfaring i bruk av Office 365 er ønskelig. • Du har erfaring med oppfølging av skolemiljøsaker • Du har erfaring med å drive svømmeopplæring for barn • Du har kunnskap om lov- og avtaleverk knyttet til skolesektoren Personlige egenskaper​ • Du er lojal og ansvarsfull • Du evner å gjennomføre prosjekter og klart definerte arbeidsoppgaver • Du evner å jobbe strukturert og systematisk slik at det blir lagt til rette for at de ansatte i skolen får gjort en god jobb • Du har gode lederegenskaper • Du er reflektert, ambisiøs og nytenkende i forhold til å være pådriver i pedagogisk fornyelse og utvikling • Du har god kommunikasjonsevne og evne til å inspirere og motivere medarbeidere og elever • Du samarbeider godt med foreldre • Du er selvstendig og fleksibel med god arbeidskapasitet   Personlig egnethet vil det bli lagt stor vekt på. Gyldig politiattest iht. §15 i Opplæringsloven må fremlegges før tiltredelse.  Vi tilbyr​ • En meningsfull og utfordrende arbeidshverdag • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov og avtaleverk • Gode bank, forsikrings- og pensjonsvilkår gjennom Statens Pensjonskasse Kontaktinformasjon​Jon Morseth, Enhetsleder/rektor, 934 45 871, jon.morseth@melhus.kommune.no Arbeidssted​Lykkjvegen 23 7234 Ler Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Melhus kommune Referansenr.: 5148802232 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.08.2026

Lede​ er et av Norges største nettselskap og har mål om å levere pålitelig og sikker strømforsyning som ivaretar bærekraft og miljø. Vi ønsker å være en aktiv partner i det grønne skiftet, og jobber hver dag for å bidra til økt elektrifisering av samfunnet gjennom å utvikle fremtidens nett. I denne stillingen blir du en del av avdelingen Teknisk fagmiljø, som har ansvar for å utvikle, forvalte og videreutvikle tekniske standarder og løsninger for Ledes anlegg. Fagmiljøet består av spesialister med høy kompetanse innen blant annet nettplanlegging, prosjektering og tekniske standarder. Vi søker nå en fagleder for høyspent koblingsanlegg (AIS/GIS) som skal videreføre og utvikle fagområdet. Bakgrunnen for stillingen er planlagt pensjonering i løpet av 2027. For å sikre god kontinuitet og redusere sårbarhet, ønsker vi å starte kompetanseoverføring i god tid, med tett samarbeid med dagens fagleder. Arbeidssted vil være Porsgrunn (hovedkontor) eller Tønsberg (i 2027 vil kontoret flyttes til Ringdalskogen i Larvik). Hva vil du jobbe med hos oss?​ Oppgaver og ansvar du vil få i denne stillingen vil blant annet være: • Faglig ledelse av høyspent koblingsanlegg og tilhørende standarder • Overordnet teknisk ansvar og premissgiver i prosjekter innen regionalnett • Sikre etterlevelse av lover, forskrifter og interne retningslinjer • Videreutvikle og forbedre tekniske standarder og løsninger • Bidra i planlegging og prosjektering av anlegg • Delta i faglige vurderinger, revisjoner og granskninger • Følge teknologisk utvikling og identifisere forbedringsmuligheter • Bidra til kompetanseutvikling og opplæring i fagmiljøet • Representere Lede i relevante bransjefora og samarbeid • Samarbeide tett med prosjektmiljøer og øvrige fagområder Andre oppgaver vil også kunne være aktuelle etter dialog med lederen din. Hvem er du?​ Du har høy faglig integritet og evne til å stå i krevende faglige vurderinger og beslutninger. Du evner å omsette kompleks problemforståelse til gode, robuste løsninger, og jobber strukturert og analytisk. Videre har du gode samarbeidsevner og evne til å påvirke og bygge legitimitet for faglige valg, også uten formelt linjeansvar. Du motiveres av å utvikle både fag og mennesker, og deler aktivt kompetanse med andre. Stillingen krever også strategisk forståelse og evne til å se helhetlige sammenhenger – hvordan tekniske valg påvirker drift, økonomi og videre utvikling av nettet. Du er nysgjerrig på ny teknologi og har driv til å forbedre løsninger og arbeidsprosesser. Vi ser også for oss at du har:​ • Sivilingeniør/mastergrad innen elkraft, energi og miljø, elektro, automasjon eller tilsvarende • Bachelorgrad eller teknisk fagskole kombinert med solid relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning • Solid erfaring med høyspent koblingsanlegg (AIS/GIS) • Erfaring fra planlegging, prosjektering eller standardisering av energianlegg • God forståelse for relevante forskrifter og bransjestandarder • Evne til å anvende fagkunnskap i komplekse problemstillinger Hva tilbyr vi?​ • Utvikling ​– Stor frihet i hvordan oppgavene løses i et høykompetent og tverrfaglig miljø med fokus på kompetanseutvikling • Gode betingelser​ – Solide pensjons- og forsikringsordninger, fleksible arbeidstidsordninger, treningstilskudd og tilgang til bedriftshelsetjenesten • Sosialt og aktivt arbeidsmiljø​ – Bli med i vårt bedriftsidrettslag med aktiviteter som løping, klatring, padel og fotball – her er det noe for alle! • Tid til å lade batteriene​ – Tilgang til firmahytter ved sjø og fjell, samt billetter til kultur- og idrettsarrangementer Lurer du på noe?​ Hvis dette høres ut som noe for deg, så ta gjerne kontakt med oss eller send oss en søknad! Annen informasjon​ Vi søker kandidater som kan identifisere seg med våre kjerneverdier Kompetent, Ansvarlig, Nyskapende,​ og du må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig. Lede​ forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer, herunder vurdering av tilknytning til høyrisikoland (defineres årlig av EOS-tjenestenes trusselvurderinger). I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.