
Innlandet fylkeskommune Hamar katedralskole · Hamar
Hamar katedralskole har ledig inntil 89 % fast stilling som miljøveileder med tiltredelse snarest. Miljøveileder hjelper til med opplæringen, deltar aktivt ute...
Hamar katedralskole har ledig inntil 89 % fast stilling som miljøveileder med tiltredelse snarest.
Miljøveileder hjelper til med opplæringen, deltar aktivt ute i skolemiljøet og bidrar til å gi elevene et forsvarlig utbytte gjennom nødvendig oppfølging i og utenfor klasserommet. Sentrale egenskaper i utførelsen av rollen er gode samarbeidsevner og evnen til fleksibilitet.
Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.
Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.
Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.
Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.
Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.
Vi ser fram til å motta søknaden din.
Link til søknadsskjema: Søk her
Utekontakten i Hamar er den del av det forebyggende ungdomsarbeidet i Hamar kommune, og er lokalisert sammen med ungdomshuset Høbben i Hamar sentrum. Ved Utekontakten i Hamar er det ledig vikariat i 100% stilling som miljøterapeut. En av våre oppsøkende feltarbeidere skal ha fødselspermisjon og vi søker en vikar som kan starte hos oss den 09.11.26. Utekontakten er et lavterskeltilbud og jobber med oppsøkende sosialt arbeid blant unge i alderen 13 - 25 år. Utekontakten skal være synlige voksne i miljøene ungdom ferdes i og bidrar til hjelp, støtte og veiledning for ungdom i risikosonen. Teamet er tilgjengelig og fleksibelt. Målet er å etablere kontakt med ungdom på et tidlig tidspunkt og å iverksette tiltak i samarbeid med foresatte og kommunens øvrige hjelpeapparat. Arbeidsmetodene er oppsøkende sosialt arbeid, individuell oppfølging samt videreformidling av kontakt til kommunenes øvrige hjelpeapparat. Teamet arbeider i turnus med dag-, kvelds- og helgevakter. Utekontakten består av 4 faste årsverk. Utekontakten skal være en bidragsyter til at unge i Hamar opplever en trygg og positiv ungdomstid. ArbeidsoppgaverEtablere kontakt og bygge arbeidsallianser med risikoutsatte unge gjennom oppsøkende sosialt arbeid. Tidlig identifisering av hjelpebehov, og sikre nødvendige hjelpe- og behandlingstilbud i samarbeid med den enkelte ungdom. Oppfølging, støttesamtaler og veiledning til enkeltungdommer og foreldre. Rusoppfølging av ungdom i kommunens forebyggende rusteam Arbeid på individ- gruppe- og system/samfunnsnivå. Ved systematisk feltarbeid og kartlegginger samles kunnskap om målgruppenes levekår og livssituasjon, og relevante tiltak kan foreslås og iverksettes. Informasjonsoppdrag til både ungdom, foreldre og samarbeidspartnere. Dokumentasjon og journalføring KvalifikasjonerBachelor innen sosial- og helsefag eller relevant pedagogisk utdanning. Søkere med annen relevant bachelor, kombinert med særlig relevant erfaring og personlige egenskaper vil kunne komme i betraktning. Erfaring fra arbeid med barn og unge er ønskelig. Ønskelig med god kjennskap til offentlig hjelpeapparat God kjennskap til dagens ungdomskultur/nylig erfaring (sosiale medier og ungdoms nettbruk) Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse. Førerkort klasse B Personlige egenskaperVi søker etter en aktiv, pålitelig og fleksibel medarbeider som kan håndtere oppsøkende sosialt arbeid blant ungdom. Du har engasjement for arbeid med barn og ungdom, og har evne til å vise omsorg og varme. Du har faglig trygghet og evne til å bidra inn i tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid. Du har god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging. Du kan bygge gode arbeidsallianser med barn og ungdom og bruke den til å jobbe målrettet. Det legges stor vekt på samarbeidsevner, samt evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert mot felles målsettinger. Vi søker medarbeidere som har evne til å spille andre gode gjennom å bygge opp under tjenestens fag og arbeidsmiljø. Personlig egnethet vektleggesVi tilbyrSpennende og utfordrende arbeidsoppgaver Tverrfaglig miljø med varierende arbeidsdager Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø Turnusarbeid Lønn etter avtale God pensjons- og forsikringsordning Hamar kommune er en IA-bedrift. Tjenestebiler, el-sykler og busskort til felles benyttelse. KontaktinformasjonNordahl-Hagen, Eli, Leder for Utekontakten, 48994763 ArbeidsstedVangsvegen 121 2318 Hamar Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5149299129 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 09.11.2026 Sluttdato: 08.11.2027 Søknadsfrist: 07.08.2026
Hamar katedralskole har ledig 100% fast undervisningsstilling i matematikk og naturfag. Vi søker deg som • er engasjert og god til å motivere for læringsarbeid • ser muligheter på vegne av alle elevene • er en trygg og tydelig klasseleder • har gode samarbeidsevner og god digital kompetanse Vi tilbyr • kompetente fagmiljøer, der det samarbeides tett på flere områder • lønn etter gjeldende avtaleverk • fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger Om stillingene • 100% fast undervisningsstilling i matematikk og naturfag med tiltredelse snarest Arbeidsoppgaver • undervisning • oppfølging av elever • fagsamarbeid i profesjonsfelleskapet Kvalifikasjoner • undervisningskompetanse i naturfag og matematikk, gjerne også et annet av realfagene • krav om pedagogisk og faglig kompetanse Søknad Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden. Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov. Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Link til søknadsskjema: Søk her
Når byen sover, våker vi. Når huset stilner og klokkene går mykere, er det noen som lytter til mørket. Noen som er der – når et glass vann må finnes, en hånd må holdes, et pust må roes. Vi søker en sykepleier til en fast 61 % nattstilling – en trygg, tilstedeværende kollega som ser mennesker, også når verden er stille. Hos oss er natta både fag og omsorg. Du bruker kompetansen din der den trengs mest, i små rom med stor betydning. Her er kvalitet og trygghet ikke slagord, men nærvær. Vurderinger. Dokumentasjon som forteller historien riktig. Og et blikk som fanger nyanser i dempet lys. På Prestrudsenteret møter du et miljø som tar personsentrert omsorg på alvor – og et lag som bærer hverandre. Avdeling 1 er en somatisk langtidsavdeling med 28 plasser, og en sykehjemslege i 100 % stilling som deles på to langtidsavdelinger. Her er arbeidsmiljøet inkluderende, kollegaene stolte og faglig solide – og pasientene våre er alltid menneskene først. I Helse og mestring i Hamar kommune jobber vi for mestring og trygghet i praksis. Personalet er vår viktigste ressurs. Det lille ekstra? Det skjer i hverdagen, mellom samtaler, kontroller og varme rutiner. Lønn og muligheter Egen lønnsstige for sykepleiere med kr 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen. Flytter du til Hamar for stillingen, kan du søke startlån og få inntil 100 % finansiering av boligkjøp – uten egenkapital. (Se Vi tilbyr for mer info.) Er dette ditt neste kapittel? Hvis du vil jobbe på et sted der natta er meningsfull, der fag møter varme, og der du går hjem når dagen gryr med vissheten om at du gjorde en forskjell – da vil vi høre fra deg. Bli en del av vårt natt-team - Send oss søknaden din i dag. Du skaper trygghet gjennom natten: Det er du som sørger for at natten blir trygg. Du gir helsehjelp som både følger lovverket og det faglige kompasset ditt – og dokumenterer det som skjer. Du jobber tett sammen med resten av nattgjengen og andre fagfolk, og du er den som tar de helsefaglige vurderingene når noe oppstår. Medikamenthåndtering følger du med stø hånd og etter klare rutiner Du samarbeider med kollegaer, helsepersonell og pårørende når det trengs, og du er den rolige tilstedeværelsen som gjør at pasientene kan sove trygt gjennom natten. Kvalifikasjoner - dette er styrkene du tar med deg inn i natta • Du har norsk autorisasjon som sykepleier • Erfaring fra geriatri og/eller psykiatri er en stor fordel. • Du håndterer IKT‑verktøy uten dramatikk • Du behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig • Du har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse og bestått norskprøve B2 Kort sagt: du har kompetansen, roen og språket til å være tryggheten i mørket – og fagpersonen teamet vårt trenger. Personlige egenskaper – dette er deg når du er på ditt beste Du ser løsninger der andre stopper opp, og bidrar positivt inn i både fag- og arbeidsmiljø. Du samarbeider godt, men jobber like trygt selvstendig, med fleksibilitet og ansvarsfølelse som naturlige verktøy. Du kommuniserer klart, bygger gode relasjoner og er en faglig pådriver som kollegaer og studenter kan lene seg på. Struktur, systematikk og engasjement beskriver deg godt – og du møter hverdagen med positivitet og profesjonell tilstedeværelse. Du bidrar til et godt psykososialt arbeidsmiljø – fordi du vet at god omsorg starter med en god kultur. Du møter opp med motivasjon, faglig engasjement og en helse – både fysisk og psykisk – som gjør deg i stand til å være til stede når det gjelder. Til syvende og sist er personlig egnethet avgjørende – og vi leter etter akkurat den typen som gjør at både pasienter og kollegaer føler seg litt tryggere når du er på jobb. Vi tilbyr Hos oss får du lønn etter sentrale og lokale avtaler, og du blir en del av et stort og mangfoldig fagmiljø der arbeidsoppgavene varierer og dagene sjelden er like. Du får trivelige, dyktige kollegaer som faktisk gjør det hyggelig å komme på jobb – og fag- og personalmøter lagt inn i turnusen, slik at du alltid er koblet på. Vi sørger for god opplæring og veiledning, så du får en trygg start og et faglig løft underveis. Og for deg som vil slå rot i Hamar: kommunen tilbyr startlån til sykepleiere og vernepleiere i minst 50 % fast stilling – eller til deg som takker ja til en slik stilling. Startlånet kan dekke 100 % av boligkjøpet, uten egenkapital, så lenge du har betjeningsevne og ikke får lån i vanlig bank. Mer info finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/ Felles for ansatte i Hamar kommune: • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid. • Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet. • Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse. • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler. • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling. KontaktinformasjonMina Kathrine Tajet Azouaoui, enhetsleder , 480 98 405 ArbeidsstedJønsrudvegen 22 2315 Hamar Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5155878228 Stillingsprosent: 61% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026