Oppsøkende Utekontakt - miljøterapeut

Vi vil satse diakonalt i Ytre Namdal! Vi ønsker oss en kapellan som har et særskilt øye for kirkens diakonale oppdrag. Stillingen er åpnet for PUU-kandidater. ​ Er du en person som liker å jobbe oppsøkende, legge til rette for genuine fellesskap i både glede og sorg og kan ha glede av å bygge videre på allerede etablere gode diakonale tiltak i din prestetjeneste? Da passer denne stillingen for deg!  Du blir del av et tverrfaglig felleskap med 3 prester, 2 kirkeverger (Nærøysund og Leka), 3 organister, kirketjenere, trosopplærer og 3 veldig engasjerte menighetsråd.  Kapellanen deltar i gravferds- og gudstjenesteturnus sammen med de andre prestene i Ytre Namdal. Vi ønsker også å videreutvikle andre fellesskaps- og gudstjenesteformer utenom helgene. Kapellanen vil også ha et særskilt ansvar for institusjonsandaktene i området.   Det arbeides for tiden med ferdigstillingen av diakoniplan.    Om stilling "Prest under utdanning" (PUU): Stillingen er fast og lyses ut som en rekrutteringsstilling innenfor ordningen «Prest under utdanning». Stillingen forutsetter opptak ved godkjent studieinstitusjon. Den som blir tilsatt gis mulighet for normalt inntil 40 % studietid i stillingen i gjennomsnitt for hele studieperioden fram til vigsling. Ved tilsetting skal det utarbeides en plan for studieprogresjon. Underveis i studiet følges programmet for «Veien til vigsling» (VTV) og det gis i tillegg oppfølging av en erfaren prest som personlig mentor. Den som tilsettes vil bli kvalifisert for vigsling til prestetjeneste i Den norske kirke ved fullført studieløp og VTV, vil fortsette i fast stilling og lønnes etter gjeldene tariff for den aktuelle stillingen.  Fra vigsling vil det være bindingstid tilsvarende 50 % av tiden som er brukt fra oppstart til fullførte studier. Hvis arbeidstakeren slutter i stillingen, eller bryter studieløpet, før bindingstiden er oppnådd, vil arbeidsgiver kreve tilbakebetaling av studiestøtten kandidaten har fått utbetalt. Beløpet som må tilbakebetales vil være rimelig. For mer informasjon om PUU-løpet, kontakt de teologiske utdanningsinstitusjonene. Også bispedømmekontoret vil være behjelpelig ved spørsmål, se kontaktinformasjon under. Arbeidsoppgaver​ • Presten må påregne alle oppgaver i henhold til tjenesteordning for menighetsprester. (gjelder ikke PUU – der oppgavene avgrenses av biskopens fullmakt). • Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner, tjenesteuker og samarbeid med andre prester i prostiet. • Presten vil normalt ha ansvar for gjennomføring av gudstjenester, gravferder og institusjonsandakter innenfor sitt særskilte arbeidsområde. • Presten må påregne enkelttjenester ellers i prostiet, og inngår i prostiets beredskapsordning (gjelder ikke PUU). Kvalifikasjoner​ • Søkere som med maksimalt resterende 120 stp. kan kvalifiseres til prestetjeneste iht. Tjenesteordning for menighetsprester § 3. • Ferdig utdannet prest og søkere som oppfyller kvalifikasjonskrav til menighetsprest kan også søke stillingen, og vil da tilsettes på vanlige vilkår.  • Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • er motivert for en litt annerledes kapellanstilling. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet. • er god på oppsøkende virksomhet og trives med det. • har erfaring med og tanker om sorgarbeid og et lavterskel samtaletilbud/sjelesorgtilbud  for flere aldersgrupper.     Vi tilbyr​ • Stillingen er plassert i kode 0922 Kapellan. • For PUU plasseres i 0950 prestevikar fram til vigsling. Etter vigsling plasseres stillingen i ordinær kode for prest. • Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP). • Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning og kollegastøtteordning. ************************************************ Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende: a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning. b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål. Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det. Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme  Kontaktinformasjon​Sven Becker, Prost Namdal, 48032781, sb344@kirken.no Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585@kirken.no Arbeidssted​Idrettsvegen 1 7970 Kolvereid Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5152508855 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

Salgsingeniør – VEGA Norge AS​ Vil du jobbe med markedets mest innovative prosessinstrumenter? Da er dette din mulighet!    Dette er en rolle for deg som trives med salg og drives av å finne de beste løsningene for dine kunder. Hos VEGA er det kvalitet fremfor kvantitet som gjelder – vi tror på å være godt forberedt, møte kundene der de er, og levere skreddersydde løsninger. Stillingen innebærer mye reisevirksomhet i Norge og passer for deg som liker å være mer ute enn på kontoret.   Arbeidsoppgaver:​ • Jobbe oppsøkende mot nye og eksisterende kunder i Norge • Utarbeide salgsbudsjett og leverer på det • Skrive og følge opp tilbud i vårt egenutviklede ERP/CRM-system • Delta på messer i ditt distrikt og nasjonalt • Bidra i salgsmøter med teamet og delta på kurs, events og opplæring ved hovedkontoret i Tyskland Du får god opplæring og tett oppfølging, både på vårt kontor i Drammen og ved vårt morselskap i Tyskland. Stillingen rapporterer til Daglig leder, og du vil inngå i et av våre salgsteam som jobber tett sammen i sine respektive distrikter. Du vil få tildelt geografiske salgsområder både nært og lengre unna i Norge. Sammen med teamet definerer du hvilke industrier og kunder du skal fokusere på og utarbeider budsjett du er ansvarlig for. Vi ser etter deg som har:​ • Teknisk bakgrunn innen elektro og/eller automasjon • Kremmerånd og gjerne erfaring med teknisk salg mot industrien • Trives i kundekontakt og liker å være ute hos kunder • Har førerkort klasse B • Er strukturert og har god selvdisiplin • Evne til å samarbeide godt og skape resultater sammen med andre • Gode Norske og Engelske kunnskaper, både skriftlig og muntlig • Er pliktoppfyllende, ansvarsbevisst, lojal og ærlig • Er nysgjerrig på teknologi og liker å sette deg inn i nye systemer og tekniske løsninger   Vi tilbyr:​ • Et stabilt og inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige kolleger • En selvstendig rolle i et internasjonalt konsern • Markedets mest innovative produkter • Attraktive lønnsbetingelser • Pensjonssparing og gode forsikringsordninger, inkludert helseforsikring • Sosiale arrangementer som sommerfest, julebord og teambuilding • Fleksibilitet i arbeidstiden Vi behandler søknader og gjennomfører intervjuer med kvalifiserte kandidater fortløpende. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også innledningsvis overfor oppdragsgiver. Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen. Har du noen spørsmål angående stillingen, ta kontakt med Rekrutteringsrådgiver Hilde Jacobs på tlf: 911 30 956