Hadeland tannklinikk-Tannlege (vikariat)

Om stillingen​ Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. I Innlandet politidistrikt, Tjenesteenhet Hadeland, seksjon etterforskning, er det ledig hel fast stilling som politibetjent 1/2/3. Tjenesteenhet Hadeland består av to seksjoner, orden og forebygging og etterforskningsseksjonen. Det er ca. 30 medarbeidere ved tjenesteenheten. Stillingen er stedplasser ved Gran Politistasjon. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Etterforske tildelte saker og påse at de er best mulig forberedt for påtaleavgjørelse • Vakt og beredskap på integrert tjenesteliste • Ordenstjeneste • Forebyggende politiarbeid • Publikumsmottak Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • Førerkort kl B • Ha gjennomført, eller forplikter seg til å gjennomføre, OÅO (obligatorisk årlig opplæring) for etterforskere • Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes • God skriftlig og muntlig formuleringsevne i norsk • Generelle dataferdigheter • Kunnskap om digitalt politiarbeid Det er også ønskelig med: • Erfaring fra etterforskning av SO/Vold i nære relasjoner • Fordel med erfaring fra etterretning / INDICIA Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne • God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging • Strukturert • Personlig egnethet vil bli vektlagt Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 570.000,- + etterforskertillegg på kr 60.000,- pr år. • politibetjent 2: kr. 525.000,- + etterforskertillegg på kr 35.000,- pr. år. • politibetjent 1: kr. 510.000,- + etterforskertillegg på kr 20.000,- pr. år. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et utfyllende søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Gran og Lunner kommuner satser på det forebyggende arbeidet for barn og unge. Vi søker vi en SLT-koordinator i 100 % stilling som skal samordne det rus- og kriminalitetsforebyggende arbeidet rundt barn og unge i Gran og Lunner. SLT (Samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak) er en modell som skal sikre samordning mellom kommune, politi og andre aktører for å forebygge rus, kriminalitet og utenforskap blant barn og unge. Fordi vår nåværende SLT koordinator går over i en treårig prosjektstilling i Ung Hadeland KO (kommunalt oppgavefelleskap) er stillingen et treårig vikariat med mulighet for fast ansettelse hvis stillingen blir ledig etter tre år. Om stillingen​ Stillingen er et samarbeid mellom Gran og Lunner kommune. Du jobber tett med politi, skoler, helsetjenester og frivillighet. I tillegg vil du ha ansvar for ungdomsrådene i kommunene, og være barn og unges representant i plansaker. Gran kommune er organisert med Gran kommune som arbeidsgiver, og stillingen er en 100 % stilling der arbeidstiden fordeles 50/50 mellom Gran og Lunner kommuner. Arbeidsoppgaver​ • koordinere det rus- og kriminalitetsforebyggende arbeidet i henhold til SLT- modellen • samarbeide med politi, skole, kommunale tjenester, frivillighet og lokalt næringsliv • planlegge og gjennomføre møter i SLT- nettverket og politiråd • koordinere og følge opp forebyggende tiltak • bidra i det forebyggende arbeidet knyttet til bl.a  rus, vold og radikalisering • være kontaktperson for ungdomsråd • ivareta rollen som barn og unges representant i plansaker etter plan- og bygningsloven Arbeid på ettermiddag og kveld må påregnes. Arbeidsoppgaver og ansvarsområde kan utvikles og endres i takt med kommunenes behov. Kvalifikasjonskrav​ • Relevant høyere utdanning på bachelor-nivå, for eksempel innen sosialfag, pedagogikk, barnevern eller samfunnsfag. Særlig relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.  • erfaring med tverrfaglig samarbeid • god muntlig og skriftlig framstillingsevne (norsk) • Førerkort klasse B • For stillingen stilles det krav om politiattest, denne må fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen. Ønskede kvalifikasjoner​ • erfaring med forebyggende arbeid • erfaring fra medvirkningsarbeid med barn og unge • kjennskap til offentlig forvaltning Personlige egenskaper​ • du tar initiativ og jobber selvstendig • du samarbeider godt med ulike fagmiljøer • du er strukturert og får ting gjennomført • du kommuniserer godt med både ungdom og voksne • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Hva får du hos oss?​ • lønnsplassering i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter • gode muligheter for faglig utvikling • et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis • mulighet til å påvirke det forebyggende arbeidet lokalt • fleksibel arbeidshverdag med fleksitidsordning etter kommunens regler. • stor grad av selvstendighet • samarbeid med mange ulike typer fagmiljøer • mulighet til å påvirke utviklingen av forebyggende arbeid i to kommuner I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter. Arbeidssted​ Gran rådhus og Lunner rådhus Likestilling og mangfold​ Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Offentlig søkerliste​ Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Bli en del av laget vårt​ Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!   Link til søknadsskjema: Søk her