Politibetjent 1/2/3

Om stillingen​ I Innlandet politidistrikt er det ledig faste stillinger og vikariater som politibetjent 3/2/1 med funksjon som operatør. Stillingene er organisatorisk plassert ved Felles enhet for operativ tjeneste, seksjon for operasjonssentral, som er stedsplassert på Hamar politihus. Felles enhet for operativ tjeneste ønsker å fremstå som en kunnskapsrik, samarbeidsorientert og aktiv bidragsyter i politioperativ sammenheng i Innlandet politidistrikt. Vi løser våre oppgaver i et nært og forpliktende samarbeid med såvel interne som eksterne samarbeidspartnere. Vi kan derfor love deg en spennende, variert og aktiv arbeidshverdag her hos oss, med hele politidistriktet som arbeidsfelt. Operasjonssentralen i Innlandet politidistrikt (OPS) er politidistriktets ledelses- og koordineringssentral for både planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet - i daglig drift og ved ekstraordinære hendelser og kriser. Arbeidsoppgaver​ • Motta, vurdere samt prioritere ordinære og tidskritiske meldinger inn til politiet, under ledelse av oppdragsleder og/eller operasjonsleder. • Loggføre i PO, iht enhver tids gjeldene instrukser og vedtatt arbeidsmetodikk. • Følge opp og kvalitetssikre pågående hendelser. • Koordinere og lede den operative beredskapsstyrken, som støtte for oppdragsleder og operasjonsleder, herunder yte nødvendig bistand og gi støtte til mannskaper under utøvelse av politioperativ tjeneste. • Ivareta mannskapenes sikkerhet og publikums trygghet gjennom optimal tjenesteutførelse og ressursutnyttelse. • Tilsyn med samt påse at sentralarresten driftes i h.h.t. gjeldende instruksverk, ivareta kontroll og bistand. • Øvrige arbeidsoppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ • Nødvendig: • Bestått politiskole/politihøgskole eller kunne fremvise vitnemål ved ansettelse • God kunnskap og forståelse for politiets roller, oppgaver og organisasjon • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Beherske engelsk muntlig   • Ønskelig: • Minst 3 mnd tjeneste fra politiet, fortrinnsvis operativ tjeneste fra operasjonssentral, patruljetjeneste og/eller etterforskningstjeneste • IP-4 godkjent, eller villig til å få slik godkjenning etter tiltredelse • Kunnskap i bruk av politiets kommunikasjonsutstyr, samt de ulike dataverktøy som brukes på operasjonssentralen Må kunne sikkerhetsklareres som Hemmelig. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Rolle- og ansvarsbevisst • Selvstendig og løsningsorientert • Evne til å samarbeide, kommunisere og veilede • Mestre stress- og krisesituasjoner • Lojal og gode samarbeidsevner Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingene lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • Politibetjent 3, lønn fra kr. 575.000,- • Politibetjent 2, lønn fra kr. 525.000,- • Politibetjent 1, lønn fra kr. 510.000,- • I tillegg tilkommer et operatørtillegg på kr 50.000,- pr år • Bonusordning etter ett år i stilling kr 60.000. Ytterligere kr 90.000,- etter to år i stillingen • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et utfyllende søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillinga​ I Vest politidistrikt, for tida ved Felles eining for operativ teneste, Seksjon for operative tenester er det ledig eit antall faste og mellombelse stillingar som politibetjent 3/2/1 med funksjon som operatør. Stillingane inneber turnusteneste. Felles eining for operativ teneste er ei funksjonell driftseining i Vest politidistrikt. Eininga er organisert i Seksjon for operative tenester, Seksjon for operative spesialfunksjonar, Seksjon for arrest og framstilling, Seksjon for samfunnssikkerheit og beredskapskoordinering og Seksjon for felles tenestekontor. Dei tilsette ved eininga har både politifagleg og sivil bakgrunn. Eininga har det overordna faglege ansvaret for politiet sine operative gjeremål i heile distriktet. Seksjon for operative tenester har fire avsnitt, tre for operasjonssentralen og eit avsnitt for fag og metode. På operasjonssentralen er det tre team på kvart avsnitt og kvart team har følgjande samansetjing: ein operasjonsleiar, ein oppdragsleiar og eit antal operatørar. Operasjonssentralen har eit hektisk miljø med fokus på fagleg utvikling og gode relasjonar på teama. Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng. Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å møte utfordringar knytt til kriminalitetsnedkjemping. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom haldningane og handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgåver​ • Svara på alle førespurnader til operasjonssentralen samt koordinere og gjennomføre oppdrag under leiing av oppdragsleiar og operasjonsleiar • Delta aktivt i operasjonssentralen sine arbeidsoppgåver • Arbeid i samsvar med styrande dokument og planverk. Motta og formidle oppdrag, samt føre operative meldingar i politiets system • Døgnbasert naudmeldeteneste (112) og handsame alarm- og overvakingsanlegg • Bidra til å setje i verk naudsynt straksetterforsking • Andre oppgåver pålagt av overordna Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vere kvalifisert: • Vitnemål fra Politiskulen/Politihøgskulen • Gode IT- og systemkunnskapar, herunder politidistriktet sitt plan- og instruksverk • God munnleg og skriftleg framføring • Må kunne sikkerheitsklarerast og autoriserast for HEMMELEG Du må ha plettfri vandel og være skikka for teneste i politiet og politiattest (uttømande og utvida) må innhentast ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.   Det er også ønskjeleg med: • Over 2 års erfaring frå politiet blir vektlagt  • Erfaring frå politiarbeid, herunder ordensteneste og etterforsking blir vektlagt • Erfaring frå operasjonssentralen er ein fordel   Personlege eigenskapar​ • Evne til å prioritere, halde fokus, meistre stress og handtere pressa situasjonar • Gode kommunikasjonsevner og god på å byggje relasjonar • Evne til å arbeide sjølvstendig, samt å arbeide godt i team, og vere løysingsorientert • Gode sosiale evner som fremjar trivsel og eit godt arbeidsmiljø • Personleg egnethet, potensiale og motivasjon for stillinga vil bli tungt vektlagt Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her. Dette kan vi tilby om du vel oss​ • Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme politiet for framtida • Stillinga blir lønna som politibetjent 3/2/1 - SKO 1461/1459/1457:  - Politibetjent 3 - brutto årslønn på frå kr. 630 000,- i tillegg kjem operatør tillegg, for tida  40. 000,- pr. år   - Politibetjent 2 - brutto årslønn på frå kr. 540 000,-  - Politibetjent 1 - brutto årslønn på frå kr. 510 000,-  Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten.   • Grunnopplæring som operatør i operasjonssentralen og innføringsperiode • Oppnormering/omgjering til Pb2 og Pb3 skjer i samsvar med gjeldande kompetansekriterier for Pb2 og Pb3 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) • Bedriftshelseteneste Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.  Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du​ Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.