
Universitetet i Bergen · Bergen
Kunnskap som formar samfunnet UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinst...
UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
Velkomen som søkjar til ei mellombels 50 % prosjektstilling som redaksjonsmedarbeidar (forskar 1108) ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium (LLE), Universitetet i Bergen. Stillinga har varigheit på to år.
Stillinga er knytt til det store ordbokverket Norsk Ordbok, som dokumenterer nynorsk og norske dialekter. Norsk Ordbok blir saman med Bokmålsordboka og Nynorskordboka oppdaterte ved LLE, og ordbokarbeidet er finansiert av Kultur- og likestillingsdepartementet (KUD).
KUD stiller krav om at ordbøker som heilt eller delvis er bygde opp for offentlege midlar, skal gje opplysingar om kva som er offisiell rettskriving i dag. Arbeidet med Norsk Ordbok starta opp i 1929, og 1938-rettskrivinga for nynorsk er nytta i alle dei tolv trykte banda av verket. Det er såleis ei prioritert oppgåve for redaksjonen at nettordboka skal vise gjeldande nynorsknorm i oppslagsorda, og redaksjonsmedarbeidaren skal bidra til det ved å oppdatere og samordne rettskrivingsopplysningar i ulike ordbokdatabasar.
Til saman utgjer ordbøkene, kjeldegrunnlaget og rettskrivingsressursane ein viktig infrastruktur for norsk språk. Det blir ei kjerneoppgåve for den tilsette å sikre kvalitet og konsistens i språkressursane knytt til ordbøkene og å bidra til at dei held seg fagleg og språkteknologisk relevante.
Arbeidsoppgåver og ansvar:
Relevant IT-kompetanse, særleg erfaring med redigeringsapplikasjonen i Korpuskel og korpussystemet Korpuskel-leks, er ein fordel.
Det blir lagt vekt på dei personlege eigenskapane til søkjaren.
Tilsetjing i stillinga krev at ein har arbeidsplass ved Universitetet i Bergen tilsvarande stillingsprosenten, og at ein følger gjeldande retningslinjer.
Hos oss får du:
Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:
Søknad og vedlegg må vere på norsk. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må bli lasta opp i Jobbnorge innan søknadsfristen.
Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.
Nærare om tilsetjingsprosessen her.
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar Anders Fagerjord, tlf. 55 58 36 53, e-post: anders.fagerjord@uib.no eller leiar for ordbokmiljøet Margunn Rauset, tlf. 55 58 24 63, e-post: margunn.rauset@uib.no.
Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no.
Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.
Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.
Kunnskap som formar samfunnet UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAForskar Ved Det samfunnsvitskapelege fakultet, Institutt for politikk og forvaltning, er det ledig ei midlertidig fulltidsstilling som forskar for ein periode på 2 år. Stillinga er knytt til prosjektet RAISE: Monitoring Hub for Mapping and Surveying Responsible Artificial Intelligence and Societal Engagement in the Nordic Region, finansiert av Nordforsk-programmet Responsible Use of Artificial Intelligence. Om prosjektet/arbeidsoppgåver: Om prosjektet: RAISE undersøkjer korleis kunstig intelligens (KI) påverkar avgjerder, skjønsutøving og tilliten til offentlege institusjonar i Norden. Prosjektet tek utgangspunkt i eit samfunnsvitskapeleg rammeverk for ansvarleg bruk av KI, med vekt på «digital verdigheit», rettvis representasjon, anerkjenning og innbyggjarinvolvering. Gjennom kartlegging og komparative analysar av KI-bruk på tvers av sektorar og land utviklar prosjektet ny kunnskap om korleis KI inngår i og omformar offentleg forvaltning og styring. Prosjektet kombinerer empirisk kartlegging med teoretisk utvikling og legg særleg vekt på implikasjonar for demokrati, forvaltningspraksis og legitimitet. Som ein del av arbeidet blir det etablert ei felles nordisk plattform for å analysere, overvake og synleggjere korleis KI påverkar offentleg sektor. Om stillinga og arbeidsoppgåver: Forskaren skal arbeide saman med prosjektleiaren om å ferdigstille forskingsoppgåver i RAISE-prosjektet og vil vere ein del av det nordiske prosjekt-teamet. Det er forventa at forskaren skal ha Bergen som arbeidsstad. Arbeidsoppgåvene vil omfatte å: • Bidra til gjennomføring av RAISE-prosjektet gjennom deltaking i prosjektaktivitetar, prosjektmøter og andre relevante oppgåver etter behov • Bidra til planlegging og gjennomføring av spørjeundersøkingar retta mot innbyggjarar og ekspertar i Noreg • Gjennomføre kvalitative forskingsintervju med aktørar i norsk offentleg forvaltning • Bidra til analyse og tolking av kvalitative og kvantitative data • Samarbeide om utarbeiding av vitskapelege manuskript og bidra til publisering av forskingsarbeid knytt til prosjektet • Delta i utarbeiding av rapportar, policy-notat og andre prosjektleveransar • Presentere forskingsresultat på nasjonale og internasjonale konferansar, seminar og workshopar • Delta i organisering av prosjektseminar, møte og faglege arrangement Bidra til formidling frå prosjektet og prosjektresultata til relevante målgrupper. Kvalifikasjonar og eigenskapar: • Søkjar må ha ph.d.-grad eller tilsvarande utdanning i statsvitskap eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at graden er oppnådd før tilsetjing kan skje. • Dokumentert erfaring med forsking i statsvitskap og offentleg forvaltning og styring er eit krav. • Erfaring med forsking på digitalisering og bruk av kunstig intelligens i offentleg sektor er ein fordel. • Kompetanse og erfaring med både kvalitative og kvantitative samfunnsvitskaplege metodar er eit krav. • Erfaring frå deltaking i eksternfinansierte internasjonale forskingsprosjekt er ein fordel. • Særs god i munnleg og skriftleg engelsk og norsk eller anna skandinavisk språk • Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved vurderinga. Kandidaten må dokumentere evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og med vitskapeleg kreativitet, ha høg arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner samt sterk motivasjon og engasjement for forsking. Vi kan tilby: • Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø • Årsløn som forskar, stillingskode 1109, NOK 685 900, - ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn. • Medlemsskap i Statens pensjonskasse • Gode velferdsordningar Søknaden skal innehalde: • Eit søknadsbrev med ei kort utgreiing om forskingsinteresser, erfaring og motivasjonen for å søkje stillinga • Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga • CV • Karakterutskrifter og vitnemål, samt stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert • Liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste) Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge. Søknadsfrist: 1. september 2026. Generell informasjon: Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Lise H. Rykkja, e-post: lise.rykkja@uib.no Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR-rådgjevar Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.
Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei mellombels stilling i inntil 100% som forskar ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett. Om stillinga: Stillinga har ei varigheit på to år frå startdato og med oppstart i stillinga så snart som mogeleg etter avtale. Stillinga er knytt til prosjektet TRANSFER (Evaluation and Research-Policy-PracticeTransfer to Promote Equity and Inclusion), finansiert med EU-midlar innanfor rammeprogrammet for forsking og innovasjon «Horizon Europe» under the call Evaluation and use of evidence in education policy and practice. Prosjektet varer i tre år og startar 1. september 2026. Stillinga skal ha oppstart same dato. I TRANSFER deltek forskarar frå 12 universitet, høgskular og forskingsinstitusjonar i åtte europeiske land (Sveits, Tyskland, Spania, Finland, Ungarn, Litauen, Irland og Noreg). TRANSFER har som mål å styrkje kunnskapsoverføringa mellom forsking, politikk og praksis for å redusere sosial ulikskap i utdanning og fremje inkludering. Vi byggjer eit berekraftig, likskapsorientert evidensøkosystem som aktivt integrerer forskarar, politikarar, praksisfeltet i utdanning og sosialtenester, samt barn og unge i sårbare livssituasjonar og deira foreldre gjennom deltakarorienterte evalueringsprosessar og kunnskapsoverføring. Prosjektet er organisert i ulike arbeidspakkar (WP) som fokuserer på konseptuell og metodologisk utvikling, empirisk forsking og formidling av forskingsresultat. Personen som blir tilsett, skal medverke i fleire av arbeidspakkane. Arbeidsstad er campus Bergen og stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag, campus Bergen. Ansvars- og arbeidsoppgåver: Arbeidsoppgåver omfattar: • Planlegging av forskingsarbeid (inkluderer utarbeiding av malar for datainnsamling og -analyse, organisering av casestudiar, internasjonal koordinering og administrative oppgåver) • Gjennomføring av forskingsarbeid (inkluderer utvikling av forskings- og evalueringsdesign, litteratursøk og litteraturoversikt, utforming av verktøy knytt til deltakande metode, feltarbeid, intervju, etiske refleksjonar og vurderingar, samt dataanalyse og samanliknande studiar) • Rapportering, formidling og publikasjonar (rapportar, artiklar, policy briefs, retningslinjer og presentasjonar i ulike forum). • Administrative oppgåver i samband med prosjektgjennomføringa • Deltaking i prosjektmøte lokalt, nasjonalt og internasjonalt og samarbeid med internasjonale og lokale partnarar • Deltaking i forskingsgrupper og relevante vitskaplege aktivitetar ved fakultetet Arbeidsstaden er Høgskulen på Vestlandet med kontorplass i Bergen. Som forskar i TRANSFER vil den tilsette delta i eit stort og etablert internasjonalt nettverk av erfarne forskarar, stipendiatar og postdoktorar innan pedagogikk, utdanningsvitskap, sosiologi, statsvitskap og samfunnsvitskap. Kvalifikasjonar: Kvalifikasjonskrav: • Mastergrad eller tilsvarande (120 stp) innanfor eit relevant fagområde (utdanningsvitskap, sosiologi, pedagogikk, lærerutdanning, idrett, kulturfag, samfunnsvitskap eller andre nærliggande fag) • Dokumentert erfaring med vitskapleg arbeid retta mot inkludering i utdanning og/eller erfaring med evaluering og/eller forskingsbasert praksisendring (practice transfer) i utdanningssektoren • God kompetanse i kvalitativ og/eller kvantitativ forskingsmetode og datatriangulering • God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk eller eit anna skandinavisk språk, samt engelsk Ønska kvalifikasjonar: • Erfaring med artikkelskriving • Erfaring med felttilgang til barn og deira familiar i sårbare livssituasjonar, samt erfaring med aktørar som arbeider med barna og deira familiar, og/eller erfaring med tilgang til politikarar. • Erfaring frå arbeid med internasjonale forskingsprosjekt (eks. Horizon) • Erfaring med forskingsformidling Personlege eigenskapar: I vurderinga vil det bli lagt vekt på: • At søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeids- og formidlingsevner • Personlege og mellommenneskelege eigenskapar • At søkjar er fagleg ambisiøs med stort potensiale Korleis søkje på stillinga? Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida. Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, irekna: • vitnemål • attestar Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB. Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad. Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga. Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. Søkjarar kan ikkje sende søknadar på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. Vi tilbyr: • Gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse • Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling • Høve for trening i arbeidstida Stillinga som forskar lønna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1108. Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Generell informasjon: Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje. Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV. Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadane. Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er: Professor Solvejg Jobst Tlf.: 45 81 03 04 E-post: solvejg.jobst@hvl.no Inkludere, utfordre og samhandle Les meir på våre heimesider.
Stockholms konstnärliga högskola (SKH) utbildar och forskar inom cirkus, dans, film och media, opera och teater. Vill du bidra till en attraktiv studie-, forsknings- och arbetsmiljö? Hos oss blir du en viktig del i en miljö där konstnärlig utbildning och forskning skapar förutsättningar för konst som en dynamisk, utmanande och obunden kraft i samhället. Tillsammans arbetar vi för en kultur som är generös och utmärks av samskapande, tillit, engagemang och ansvarstagande. Välkommen att söka anställning som kostymtekniker Vi söker en kostymtekniker till Teknik- och produktionsavdelningen. Avdelningens huvudsakliga uppdrag är att ansvara för produktionstekniskt stöd och planering för studentproduktioner inom skådespeleri, film, scenkonst, dans, danspedagogik, cirkus och opera. Vi är en grupp på 21 personer med väldigt bred kompetens inom en rad olika områden såsom scenteknik, ljud- och ljusteknik, postproduktion, video- och utställningsteknik, mjukvaror, kostym, cirkusriggning och allt annat som ingår i konstformernas tekniska utförande. Arbetsuppgifter Du kommer tillsammans med dina kollegor på avdelningen att ansvara för kostym- och rekvisitaarbetet i studentproduktioner. Arbetet omfattar planering och samordning av kostym- och rekvisita genom hela produktionsprocessen, inklusive sömnad, tillskärning, kostymarbete, underhåll av kostym- och rekvisitaförrådet samt persedelvård. I rollen ingår även att stödja och handleda studenter i arbetet med kostym och rekvisita samt att medverka i undervisningsmoment inom verksamhetsområdet. Du kommer att ha många kontaktytor, både internt med studenter och medarbetare och externt med leverantörer, andra lärosäten och kulturinstitutioner. Eftersom SKH är ett internationellt lärosäte sker arbetet i en flerspråkig miljö, vilket innebär att du behöver kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Beroende på din kompetens och dina intressen kan rollen även komma att omfatta teknisk planering av kurser tillsammans med lärare, samt utveckling av digitala verktyg för design och konstruktion av kostym och rekvisita. Du förväntas bidra till att planera, samordna och driva arbetet inom ditt ansvarsområde på ett självständigt sätt. Kvalifikationer Goda sömnadskunskaper Mångårig erfarenhet av arbete med produktioner inom scen eller film Pedagogisk erfarenhet som lärare eller instruktör God erfarenhet av att samordna, leda och självständigt driva projekt Några års praktisk erfarenhet av att arbeta med sömnad och persedelvård Erfarenhet av arbete som kostymör Kunskap om och erfarenhet av arbetsflöden kring scen- och filmproduktion God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Meriterande är: Scenteknisk eller konstnärlig högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom praktiskt arbete på teater, scen eller högskola Kunskaper och erfarenhet av att tillverka och/eller beställa rekvisita Kunskaper i tillskärning Erfarenhet av arbete med digitala verktyg för design och konstruktion av kostym och rekvisita För att trivas krävs att du är självgående, ansvarsfull och lösningsorienterad. Du har lätt att samarbeta och har förståelse för ett helhetsperspektiv. Du bör vara lugn, trygg och stresstålig i din yrkesroll. Initiativförmåga är nödvändig då institutionernas utbildningsområden ständigt förändras, och nya arbetsuppgifter utvecklas i takt med utbildningarna. Därför är det av stor vikt att du är öppen och intresserad av att utveckla nya arbetsmetoder och verktyg för konstnärlig produktion. Arbetsuppgifterna utgår till stor del från en lärande och understödjande roll mot verksamheten och de konstnärliga projekt som framställs. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om anställningen Anställningens omfattning är heltid och är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde senast 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Stockholms konstnärliga högskola vill ta tillvarata de kvaliteter som möten mellan olika perspektiv och erfarenheter tillför verksamheten. SKH välkomnar särskilt sökande som kompletterar vår organisation avseende jämställdhet och etnisk mångfald. Om ansökan Du registrerar din ansökan och laddar upp dokument i vårt rekryteringssystem. I korthet ska ansökan innehålla meritförteckning (CV och personligt brev) med kopior på handlingar du vill styrka meritförteckningen med. Eventuella bilagor du vill åberopa som inte kan skickas via vårt rekryteringssystem skickas till Stockholms konstnärliga högskola, Box 24045, 104 50 Stockholm, märkt med diarienummer SKH 2026/467/2.2.1. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10! Fackliga företrädare: https://www.uniarts.se/om-skh/jobba-pa-skh/personalorganisationer/ För denna rekrytering har vi gjort vårt annonsval och vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare, rekryteringsbyråer eller motsvarande.