Lediga jobb som Rektorer, nivå 2 i Nykvarn

Vill du ta helhetsansvaret för en köksverksamhet där god mat, smart logistik och bra ledarskap går hand i hand? Här får du vara med och skapa en skolrestaurang där hälsosam, god och näringsrik mat serveras till elever i både förskolan och grundskolan, samt våra pedagoger och lärare. Som köksmästare ansvarar du för att laga god, hälsosam och näringsriktig mat från grunden till vårt campus som när allt står klart kommer att servera ca 1200 portioner lunch varje dag. Här får du chans att vara med och lägga grunden till många barns livslånga hälsosamma matvanor. På JENSEN går vi vår egen väg. Vi tror på disciplin, hälsa och att våga tänka stort. Som köksmästare hos oss blir du en del av ett sammansvetsat team med extremt högt engagemang – faktum är att hela 91% av våra medarbetare rekommenderar JENSEN som arbetsplats! Vår höga nivå bekräftas gång på gång i Skolinspektionens granskningar. Vi kombinerar klassisk bildning med modern "träning för verkligheten" genom caseövningar och fokus på akademiskt skrivande. Vi tror på professionalism, en stark hälsoprofil och en tydlig dresscode som speglar våra ambitioner. Arbetsuppgifter Som köksansvarig hos oss har du helhetsansvar för att leda och utveckla köksverksamheten så att den håller hög kvalitet och är ekonomiskt hållbar. Du ansvarar för hela produktionen till den egna skolan samt säker logistik och leverans till våra mottagningsenheter. Ledarskap & Personal: Daglig arbetsledning, schemaläggning, medarbetarsamtal, arbetsmiljö (SAM) samt vikariehantering och rekrytering. Produktion & Logistik: Menyplanering och utveckling av JENSEN kitchen tillsammans med övriga köksmästare, samt ansvar för fordon och ruttplanering till mottagningsenheterna. Ekonomi: Budgetansvar samt kontinuerlig prognos- och resultatuppföljning. Hygien & Kvalitet: Yttersta ansvar för kökets egenkontroll (HACCP) och livsmedelshygien. Samverkan: Nära dialog med rektorer samt uppföljning av maten genom exempelvis matråd. Kvalifikationer Vi söker nu dig som har ett brinnande intresse för en god, varierad och hälsosam kost från grunden. Du vill ge elever möjlighet till nya smakupplevelser och en känsla av att mat är både roligt och gott samt spelar en stor roll för hälsan! Arbetet i köket är både självständigt och socialt, du är med och lagar maten samt är ute i matsalen för att prata om maten på ett engagerande sätt! Du är en viktig person och du ska känna dig som en del av JENSEN. Som kock är du kreativ och idérik samt tycker om att laga god hälsosam mat. Du är ansvarstagande och har lätt att kommunicera med både barn och vuxna. Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter av att arbeta i storkök. Du arbetar aktivt för att minska matsvinnet, höja andelen ekologiskt livsmedel och utveckla skolmåltiden. Vi söker en ambitiös köksmästare som har goda ledaregenskaper samt ett positivt sätt att arbetsleda. Din bakgrund är minst 3-årigt gymnasium inom livsmedelsprogrammet/kockutbildning med minst tre års erfarenhet av yrket. Du ska ha kunskap om specialkost, säker mat och skollagens krav på näringsriktig mat. Du ska skapa en utvecklande och hållbar arbetsmiljö i köket inom satta ramar. Du behöver ha god helhetsförståelse och se god service till matgästerna som en självklarhet. Vi förutsätter att du ser och bemöter kollegor och matgäster på ett trevligt och professionellt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du ska även ha god datorvana och god kunskap i rapportsystem samt känna dig trygg i köksekonomi. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid JENSEN Bro Mälarstrand. Tillträde enligt överenskommelse. För denna tjänst tillämpar vi 6 månaders provanställning. Så blir du en del av teamet Vi jobbar effektivt och modernt. Istället för ett personligt brev börjar vi med två arbetspsykologiska tester som du får direkt efter att du skickat in ditt CV. Det ger oss en objektiv bild av din potential och du får snabb feedback. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så vänta inte med din ansökan. Inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg måste du enligt Lag (2000:873) uppvisa registerutdrag för arbete inom skolväsendet. Begäran görs via Polisens https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ med digitalt BankID. Du kan också beställa hem blanketten vilket du bör göra snarast då det kan ta tid. Notera att registerutdraget är giltigt i 6 månader.  Frågor? Kontakta gärna vår verksamhetschef, Petra Nilsson på mejl petra.nilsson@jenseneducation.se om du vill veta mer om tjänsten. Du kan också läsa mer om JENSEN https://jobb.jenseneducation.se/! Varmt välkommen med din ansökan!

Som skolsköterska är du en del av den övergripande elevhälsan på skolan och arbetar tätt tillsammans med skolläkare, specialpedagoger, speciallärare, psykologer, kuratorer, biträdande rektorer samt rektor. I ditt uppdrag ingår typiska skolsköterskeuppgifter som är viktiga för det gemensamma arbetet. Vi ser också att du är närvarande och synlig i det främjande och förebyggande arbetet inom verksamheten. Du bör vara legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom hälso- och sjukvård för barn och ungdomar eller inom öppen hälso- och sjukvård. Tidigare erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar, samt erfarenhet som skolsköterska, är meriterande. Tjänsten kräver god datorvana och gärna erfarenhet av journalsystemet Prorenata. Som person är det viktigt att du är strukturerad, noggrann, empatisk och lyhörd. Du ska trivas i tvärprofessionella team och vara en entreprenör som gillar att skapa och ta egna initiativ. Du har en stark drivkraft för det främjande och förebyggande arbetet, med fokus på att skapa en positiv, tolerant och trygg skolmiljö samt att kontinuerligt arbeta med att bygga goda relationer på alla nivåer. Helleborusskolan är en friskola, som vänder sig till grundskoleelever med diagnoser inom NPF/autismspektrum, som behöver ett individuellt pedagogiskt upplägg. Vi har små klasser - kunnig personal - lugn miljö. Verksamheten bedrivs i ändamålsenliga lokaler och med fina grönområden omkring. På Helleborusskolan bygger vi undervisningen på elevens starka sidor och försöker kompensera för och träna på sådant eleven behöver utveckla. Alla elever på Helleborusskolan följer grundskolans läroplan.

Igelsta grundskola kännetecknas av ett trivsamt och välkomnande arbetsklimat. Idag är vi är ca 500 elever från förskoleklass till årskurs 9 och ca 65 medarbetare. Skolan växer i takt med att området runt oss expanderar. Vi har fina lokaler, en härlig utemiljö och nära till naturen. Vi bygger upp vår verksamhet och du får vara med och påverka hur undervisningen ska se ut på skolan. Skolan har ett tydligt ledarskap och engagerade lärare där kunskap och lusten att lära alltid är i centrum. Vi har väl fungerande arbetslag och vi arbetar för att all vår personal ska uppleva arbetsglädje. Ett aktivt elevhälsoteam finns på skolan och det inkluderar kurator, skolsköterska, syv, speciallärare, biträdande rektorer samt rektor. Våra klassrum är inbjudande och kreativa lärmiljöer. Slöjd- bild-och musiksalar och ett fantastiskt bibliotek lockar till nyfikenhet, läslust och kreativitet.    Dina arbetsuppgifter Som kurator på en skola är ingen dag den andra lik. Arbetet präglas av möten med elever enskilt och i grupp.Som kurator i Södertälje kommun har du stöd i ett nätverk av kuratorer inom kommunens övriga skolor med regelbundna träffar. Hos oss på Igelsta grundskola får du en trevlig arbetsmiljö med kreativa och positiva kollegor som ställer upp för varandra och du kommer att möta härliga elever. Du har en tät samverkan med personalen på skolan runt våra elever. Du rör dig i skolans lokaler både under lektioner och på raster. Du planerar olika aktiviteter i och utanför klassrummet för att skapa och öka trivseln och tryggheten tillsammans med lärare. Som kurator på Igelsta grundskola finns du där eleverna finns!     Du en viktig del av skolans engagerande elevhälsoteam där du bidrar med social- och psykosocial kompetens på skolans alla nivåer - individ, grupp och organisation/system.  Du deltar i möten med vårdnadshavare, elever och lärare och samarbetar med socialtjänsten och andra samverkanspartners i de fall där det behövs. I uppdraget ingår ansvar för skolans frånvaroarbete samt följa upp och stötta elever och lärare kring kränkning och diskriminering. Du har stöd- och motivationssamtal med elever, konsultation med vårdnadshavare och stöd till arbetslag och skolledningen. Tjänsten är ett vikariat under 1 år med start i januari.   Vem är du? Krav: - Vi söker dig som har socionomutbildning.   Meriterande: -  Du har erfarenhet av arbete inom F-9 skola och/eller socialtjänst, med relationsskapande och stödjande arbete med barn och föräldrar.     Personliga egenskaper: - Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt i din yrkesroll. - Du har förmåga att skapa goda relationer och kan kommunicera väl med elever, vårdnadshavare och övrig personal. - Du kan inspirera och engagera eleverna i såväl grupp som enskilt och möta dem utifrån deras individuella situation. - Du har en positiv inställning, är intresserad av samarbete med andra både på och utanför skolan. - Du kan möta elever på olika sätt och har kunskap kring olika metoder för att nå dem, metoder som samtalsgrupper, värderingsövningar, rollspel, drama och liknande. - Du är kreativ och flexibel i ditt sätt att skapa relationer och att möta eleverna där de befinner sig.     Vi erbjuder dig Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.   Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:   javascript:void(0)   Välkommen till oss! Övrigt   Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Säljare – Konsulttjänster inom teknik, industri & utbildning Teknikakademin söker en driven och självgående säljare som vill skapa nya affärer och långsiktiga samarbeten med stora industriföretag, skolor, kommuner och utbildningsanordnare. Vi erbjuder kompetens i form av ingenjörer, tekniker, projektledare, konsulter, lärare och utbildare. Din uppgift är att hitta organisationer som behöver vår kompetens och arbeta aktivt för att Teknikakademin ska bli deras leverantör och samarbetspartner. Dina arbetsuppgifter Aktivt kontakta stora och medelstora industriföretag. Kontakta skolor, yrkeshögskolor, kommuner och utbildningsanordnare. Söka upp rekryterande chefer, HR, teknikchefer, produktionschefer, rektorer och utbildningsledare. Sälja in våra ingenjörer, tekniker, projektledare, konsulter, lärare och utbildare. Hitta lediga tjänster, konsultuppdrag och andra affärsmöjligheter. Skicka in kandidater till relevanta tjänster och uppdrag. Arbeta aktivt via telefon, e-post och LinkedIn. Boka kundmöten och följa upp potentiella kunder. Hitta relevanta offentliga upphandlingar. Arbeta för att skapa leverantörsavtal och ramavtal. Följa affären från första kontakt till avtal och långsiktigt samarbete. Vi söker dig som Har erfarenhet av försäljning och uppsökande kundkontakt. Vågar kontakta stora företag och beslutsfattare. Är van vid telefon, e-post och LinkedIn. Kan arbeta självständigt och hitta nya affärsmöjligheter. Har god kommunikations- och förhandlingsförmåga. Är driven, uthållig och resultatinriktad. Erfarenhet inom teknik, industri, konsultförsäljning, bemanning, rekrytering, utbildning, offentlig upphandling eller ramavtal är meriterande. Förmåner Arbeta hemifrån – tjänsten utförs på distans. Provisionsbaserad ersättning. Stor frihet under eget ansvar. Möjlighet att påverka din egen ersättning genom dina resultat. Möjlighet att bygga upp en egen kundportfölj. Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin. Ansökan Ansök direkt via länken i annonsen. Kandidater som går vidare bjuds in till ett möte med Teknikakademins ledning. Kontakt vid frågor Mihani Tosun E-post: mihani.tosun@teknikakademin.se Telefon: 073-679 64 26 Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du leda en modern gymnasieskola där elevernas utveckling står i centrum? Upplands-Brogymnasiet (UBG) söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad rektor som vill leda framtidens utbildning i en växande kommun med höga ambitioner. Om Upplands-Brogymnasiet: Upplands-Brogymnasiet är en kommunal gymnasieskola i Kungsängen, cirka 25 minuter från Stockholm. Här studerar närmare 900 elever på högskoleförberedande program, yrkesprogram och introduktionsprogram. Skolan erbjuder även profiler inom bland annat idrott, musik och media samt bedriver internationella samarbeten genom Erasmusprojekt.  Om uppdraget: Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska utveckling, resultat, arbetsmiljö och verksamhet. Du leder skolans ledningsgrupp och arbetar tillsammans med biträdande rektorer, medarbetare, elever och externa samarbetspartners för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling. Du rapporterar till avdelningschef för gymnasium, vuxenutbildning, vägledning och arbete samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och utveckla skolans pedagogiska verksamhet i enlighet med skollag, läroplan och nationella mål. Driva skolans systematiska kvalitetsarbete tillsammans med ledningsgruppen. Ansvara för verksamhet, ekonomi och personal. Arbeta strategiskt med skolans utveckling, profilering och måluppfyllelse. Säkerställa en god studie- och arbetsmiljö för elever och medarbetare. Leda och utveckla skolans elevhälsoarbete. Samverka med vårdnadshavare, fackliga organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Vi söker dig som har: Lärarexamen. Rektorsexamen eller pågående rektorsutbildning. Dokumenterad erfarenhet av skolledarskap inom gymnasieskolan eller annan relevant verksamhet inom det svenska skolväsendet. Erfarenhet av ledning och utveckling av gymnasieverksamhet. Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete (SKA). Erfarenhet av samverkan och arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av elevhälsoarbete. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och ledning av underställda chefer eller biträdande rektorer. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God överblick över skolans ansvarsområde och förmåga att bedriva aktiv omvärldsbevakning.  Det är meriterande om du har: Erfarenhet från flera skolformer. Erfarenhet från både kommunal och fristående verksamhet. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större utbildningsorganisationer. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Målmedveten och handlingskraftig. Strategisk samtidigt som du har god operativ förmåga. Relationsskapande och samarbetsorienterad. Tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap. Trygg i att fatta beslut och skapa engagemang. Analytisk med fokus på resultat, kvalitet och utveckling. Vi erbjuder: Ett betydelsefullt ledaruppdrag i en verksamhet med höga ambitioner. Möjlighet att påverka och utveckla framtidens gymnasieutbildning. Ett nära samarbete med skolledning, elevhälsa och utbildningskontor. Kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till samarbete inom kommunen.  Om tjänsten: Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Placering: Kungsängen Om rekryteringsprocessen: Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i rekryteringssystemet. Kandidater som uppfyller de formella kraven går vidare till nästa steg i processen. Slutkandidater kommer att genomföra arbetspsykologiska tester inför slutintervju. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs även samverkan med fackliga företrädare samt referenstagning och bakgrundskontroll. Välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Solhemsskolan ligger i Spånga med ca tio minuters promenad från Spånga Centrum. Till oss tar du dig lätt med hjälp av pendeltåg från bland annat T-centralen. Spånga C har många valbara busslinjer till vårt närområde. Solhemsskolan är en fyrparallellig F-6-skola med ca 735 elever och 100 medarbetare. Solhemsskolan består av två skolenheter, Solhemsskolan och Solhemsängens skola. Skolledningen består av rektor och tre biträdande rektorer samt en administrativ chef. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en engagerad och professionell skolvaktmästare. I rollen som skolvaktmästare på Solhemsskolorna är du en del i vårt stöd- och serviceteam och arbetar för att den dagliga driften av skolan sker så smidigt som möjligt. Du har många kontakter under en arbetsdag med bland annat skolans elever, personal, skolledning, fastighetsförvaltare, hantverkare och besökande på skolan. I tjänsten ingår bland annat; Löpande inventering, underhåll och enklare reparationer av skolans utrustning, inventarier och lokaler. Ansvar för sophantering, godsmottagning, öppning/stängning av skolans lokaler, posthantering, kaffemaskin och andra kontorsmaskiner. Hantering av lås, nycklar och larm. Inventering, utdelning och inköp av förbrukningsmaterial mm i Agresso. Rapportering och uppföljning av fel och brister i skolans inom- och utomhusmiljö. Kontakt med fastighetsskötare, larmbolag, entreprenörer mm. Ansvar för ommöbleringar och interna flyttar. Fördelade arbetsuppgifter inom arbetsmiljöområdet och brandskyddsarbetet, riskbedömningar, kontroller och skyddsronder. Du har ett professionellt och trevligt bemötande till elever, personal, vårdnadshavare, interna och externa parter och tycker om att ge god service och stöd. Arbetsbelastningen varierar över året och för att trivas med arbetet som skolvaktmästare behöver du vara stresstålig och ha förmåga att självständigt prioritera dina arbetsuppgifter vid behov. hemsängens skola. Ditt arbete leds av administrativ chef som också är din närmsta chef Din kompetens och erfarenhet Jag genomför ålagda arbetsuppgifter i tid och med god kvalitet. Jag är professionell i min yrkesroll och håller hög servicenivå inom mitt arbetsområde. Jag skapar och upprätthåller ett gott samarbete med externa samarbetsparters, t ex fastighetsägare, entreprenörer och leverantörer. Jag samarbetar med all personal på skolan för elevens bästa. Jag arbetar självständigt, planerar, organiserar och sätter gränser för mitt arbete. Jag är flexibel och kan hantera oförutsedda händelser och omprioriterar vid behov. Jag tar eget ansvar för mina arbetsuppgifter gällande skolans fastigheter och utrustning. Jag tar initiativ till att utveckla min egen kompetens för att kunna utföra mina uppdrag. Jag tar ansvar för att uppmärksamma chefer när något inte fungerar eller behöver förändras gällande lokaler, inventarier eller fastigheter. Erfarenhet av liknande tjänster är meriterande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till Elevhälsan på Högalidsskola Som skolsköterska hos oss arbetar du i en samlad Elevhälsa. Högalidsskolan har välutvecklade rutiner och strukturer för Elevhälsans arbete, men vi är ständigt i utveckling. Skolan är en kommunal grundskola belägen i Hornstull på västra Södermalm. I skolan har ca 830 elever i årskurserna F-9 sin arbetsplats. Till skolan hör två centrala särskilda undervisningsgrupper (CSU). Personalen på hela enheten består av totalt 130 personer. Skolledning består av rektor, 4 biträdande rektorer samt en administrativ chef. Organisatoriskt är skolan indelad i årskursvisa arbetslag. Skolans två CSU-grupper, CSU Högalid 1 – 6 och CSU Högalid 7 – 9, utgör två separata arbetslag. Elevhälsans arbetslag består av två skolsköterskor, psykolog, kurator, studie- och yrkesvägledare, lärare, resurspedagog, specialpedagog och speciallärare. Rektor ansvarar för elevhälsan, men en av de biträdande rektorerna har personalansvar och det operativa ansvaret för elevhälsan. Vi erbjuder En välfungerande arbetsplats, men som är i öppen för idéer om vidare utveckling. Det råder ett gott samarbetsklimat på skolan och skolan har ett aktivt och välfungerande arbete med de fackliga organisationerna i Samverkansgruppen. Skolan har eget tillagningskök och alla anställda erbjuds att äta pedagogisk måltid i skolrestaurangen till en låg kostnad. Varje morgon kan personal och elever äta frukost i skolrestaurangen. Månatligt arrangerar arbetslagen personalaktiviteter där hela skolan kan träffas på eftermiddags/kvällstid. Stockholms stad erbjuder friskvårdsbidrag. Din roll Arbetsbeskrivning Utföra elevhälsans medicinska insatser i skolan enligt gällande råd och anvisningar. I nuvarande organisation med inriktning på årskurserna F-6. Tillsammans med skolläkaren, skolans andra skolsköterska och i samråd med skolledningen ansvara för organisationen av Elevhälsans medicinska insatser i skolan. Arbetet innebär samverkan med elever, vårdnadshavare, skolans personal samt vårdgivare och myndigheter utanför skolan. Som skolsköterska på Högalidsskolan arbetar du tillsammans med skolledning och övrig elevhälsopersonal. Du arbetar även i tätt samarbete med skolans mentorer och lärare. Din kompetens och erfarenhet Någon av dessa utbildningar krävs: Legitimerad sjuksköterska med någon av nedanstående specialistsjuksköterskeutbildningar: Specialistsjuksköterskeprogrammet – Distriktssköterska 75hp Specialistsjuksköterskeprogrammet – Barn och ungdom 60hp Specialistsjuksköterskeprogrammet – Skolsköterska 60hp Övrigt Meriterande Tidigare arbetat som skolsköterska Folkhälsovetenskaplig kompetens Erfarenhet av arbete i journalsystemet ProRenata Erfarenhet av arbete med elever med diagnoser inom AST och ADHD Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Var med och bidra till en meningsfull undervisning i fritidshemmet. Här ges du möjlighet att driva utvecklingsarbete på både kort och lång sikt! Om oss Barn- och utbildningsförvaltningens verksamhet sträcker sig över hela kommunen och innefattar förskola, grundskola F-9, gymnasieskola, anpassad grund- och gymnasieskola, fritidshem, central administration, lokalvård samt modersmålsundervisning. I Solna finns det tio kommunala grundskolor och en kommunal anpassad grundskola som leds av lika många rektorer och deras biträdande rektorer.  Parkskolan är en liten grundskola för elever från förskoleklass till årskurs 3. Skolan ligger i en grön oas i Hagalund med närhet till Solna centrum och kommunikationer. Här arbetar engagerade, kunniga lärare och fritidspersonal som stödjer och utmanar eleverna i deras lärande. Vi har många olika gemensamhetsskapande aktiviteter för att alla ska bli trygga och delaktiga i skolan och på fritidshemmet. Arbetet i klasserna präglas av arbetsro med fokus på lärande och kunskap. Vårt erbjudande Ett meningsfullt arbete där du är med och ansvarar för Parkskolans utveckling. Möjlighet till förstelärartjänst. Gott kollegialt samarbete och kunskapsutbyte där du får växa i din yrkesroll. Friskvårdsbidrag samt andra rabatter och förmåner. Vad innebär arbetet? Vi söker dig som kan leda fritidshemmet och utveckla verksamheten både kort- och långsiktigt. I rollen ingår att ta ett helhetsansvar för fritidshemmet och planera för, genomföra, följa upp och utveckla en kreativ, varierad och meningsfull undervisning. Du kommer att ha en arbetslagsledande roll för fritidshemmet med ansvar för att leda och samordna arbetet mellan fyra avdelningar. Du samverkar med andra lärare i fritidshem, pedagoger, lärare, ledningsgrupp och är en del av skolundervisningen där du kommer att få jobba med värdegrunden och skolans demokratiuppdrag. Vi arbetar i årskursvisa arbetslag och tillämpar differentierad undervisning.  Arbetslagen utformar och utvecklar verksamheten för att lägga en god grund för elevernas utveckling. Skolutvecklingen i Solna omfattar språkutvecklande arbetssätt, värdegrund och att skapa en tillgänglig lärmiljö. Medarbetarna som arbetar på fritidshemmen i Solna ingår också i ett centralt nätverk med regelbundna träffar där man tar del av utbildning, föreläsningar och gemensamma diskussioner.  Vem söker vi? Vi söker dig som  är legitimerad lärare i fritidshem har erfarenhet av arbete i fritidshem med elever i åldern 6-9 år har erfarenhet av utvecklingsarbete i fritidshem eller motsvarande är väl insatt i läroplanens alla delar och övriga relevanta styrdokument är väl förtrogen med digitala verktyg som du använder på ett kreativt sätt i undervisningen samt för egen planering, uppföljning och dokumentation behärskar det svenska språket väl i tal och skrift. Du är väl förtrogen med och lever upp till de yrkesetiska principerna för lärare samt har förmågan att verka för demokratiska värderingar och utgår från att alla elever är lika värda.  Vi söker dig som är en engagerad och initiativtagande person som ser möjligheter och tar ansvar för att utveckla verksamheten. Genom din goda samarbetsförmåga bygger du positiva relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor, och du bidrar aktivt till ett öppet och inkluderande arbetsklimat. Du har ett naturligt ledarskap och genom ett lyhört och ett professionellt förhållningssätt inspirerar du eleverna till delaktighet och lärande både under skoldagen och i fritidshemmets verksamhet. Mer information och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 1/12 eller enligt överenskommelse. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till l biträdande rektor Hanna Mårtensson, hanna.martensson@solna.se. Provanställning kan komma att tillämpas.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast 27 september. Urvalsarbetet kan komma att ske löpande.  OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret som gäller för anställning i vår verksamhet rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss.  Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Beskrivning I Vaxholms stad finns fyra kommunala förskolor. Med höga ambitioner arbetar vi aktivt för att skapa pedagogiska och stimulerande miljöer för ett livslångt lärande. Vaxholms stads kommunala förskolor varierar i storlek och har mellan tre och sex avdelningar. Förskolorna är indelade i två områden: Vaxö/Resarö och Vaxö/Rindö. Områdena leds av två rektorer och samarbetet mellan områdena är stort. Vi har gemensamma utvecklingsprojekt och samarbetsytor för att säkra en likvärdig förskola oavsett förskoletillhörighet. Måsen är en integrerad språkförskoleavdelning på förskolan Blynäsviken i Vaxholm. Den omfattar en avdelning om tolv barn, varav fyra barn med grav eller generell språkstörning och åtta barn med typisk tal- och språkutveckling. Måsen kommer att flytta till Överby förskola sommaren 2027 och därmed tillhöra Vaxö/Resarö förskolor. Den språkliga profilen genomsyrar arbetet med alla barn på språkförskoleavdelningen. Avdelningen är ett samarbete mellan Vaxholms stad och Logopedkliniken på Danderyds sjukhus. Arbetsuppgifter Samverkan arbetslag - Arbete i barngrupp i ett arbetslag om tre förskollärare. - Samplanera med logopeden på avdelningen både enskilt och med arbetslaget. - Delta i möten mellan regionen och Vaxholm (ReVa). - Representera Måsen vid intressebesök av blivande vårdnadshavare och barn. - Omvärldsspaning - delta i nätverk och språkförskolekonferens. Barn - Hålla i språkgrupperna - planering, genomförande och dokumentation. - Göra anpassningar i lärmiljön efter barnens språkliga förmågor och behov. - Arbeta efter barnens språkliga mål i den övriga verksamheten. - Vara en språklig förbild som använder tecken och bildstöd i kommunikation. Samverkan vårdnadshavare - Delta i samtal med vårdnadshavare två-tre gånger per termin och följa upp barnens språkliga och generella utveckling under dessa. - Ha tät kommunikation med vårdnadshavare, både skriftlig och muntlig. Antagning, överlämning och kartläggning - Planera för och delta i antagningsprocessen gällande barn som söker språkplats på Måsen.  - Planera för och delta i överlämningssamtal till mottagande grundskola. - Genomföra kartläggningar av språkbarnen och hantera överlämning och eventuella utredningar. - Iordningsställa underlag vid ansökan till särskilda grundskolor. Kvalifikationer Du har en förskollärarexamen med flera års arbetslivserfarenhet i förskola. Det är meriterande om du har en specialpedagogexamen och/eller erfarenhet av särskilt språkuppdrag. Du är en språklig förebild i tal samt använder alternativ eller kompletterande kommunikation med tecken och bildstöd i alla aktiviteter. Förutsättningar Planeringstid med arbetslaget, med logopeden och enskild. Pedagogiska interna nätverk. Samverkan mellan flera språkförskolor. Tillgång till Widgit online, Ritade tecken och Förskoleforum. Friskvårdsbidrag. Arbetskläder. Villkor Med hänvisning till skollagen måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Beställning av ett sådant kan göras på www.polisen.se.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och bidra till en förskola med hög kvalitet och likvärdiga förutsättningar för alla barn? Avdelning förskola i Järva ansvarar för drygt 50 kommunala förskolor och fem öppna förskolor. Inom Utvecklingsenheten arbetar en enhetschef och nio medarbetare med att stötta utvecklings- och förändringsarbete samt följa upp förskolans kommunala och nationella uppdrag. Som verksamhetsutvecklare blir du en del av Utvecklingsenheten och bidrar till att utveckla, följa upp och utvärdera förskolans utbildning och kvalitetsarbete. Vi erbjuder Hos oss står invånarna i Järva i fokus och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och ett respektfullt bemötande. Du blir en del av en verksamhet i ständig utveckling, med engagerade, kunniga och trevliga kollegor samt ett stort nätverk inom Stockholms stad. Som anställd erbjuds du friskvårdsbidrag samt förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Din roll Som verksamhetsutvecklare med fokus på språk är ditt uppdrag att vara ett stöd till avdelning förskola och bidra till att verksamheten når sina mål och driver ett utvecklingsarbete som skapar bättre förutsättningar för barnen. Du arbetar nära kollegor, enhetschef samt förskolornas rektorer och biträdande rektorer. Du arbetar proaktivt med att, utifrån analyser, identifiera utvecklingsmöjligheter och ta fram väl underbyggda underlag. I rollen ingår ett särskilt ansvar för att bidra till Järva förskolors språkutvecklande arbete och stärka förutsättningarna för barns språk och kommunikation. Du leder eller medverkar i arbetsgrupper, projekt och utredningar samt omvärldsbevakar och håller dig uppdaterad om aktuell forskning inom förskoleområdet. En viktig del av arbetet är att skapa och utveckla kontakter och samverka med olika avdelningar inom förvaltningen och Stockholms stad. Med din verksamhetskunskap inom förskola bidrar du till det prioriterade utvecklingsarbetet och är ett stöd till avdelningsledningen. Du följer också upp och utvärderar insatser som syftar till att utveckla förskolans utbildning och medverkar tillsammans med utredare i arbetet med att besvara remisser och skrivelser. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: • Har en pedagogisk högskoleutbildning, gärna förskollärarutbildning, samt relevant vidareutbildning • Har dokumenterad fördjupad kompetens inom barns språkutveckling och flerspråkighet • Har minst två års erfarenhet av utvecklings- och kvalitetsarbete inom förskola på huvudmannanivå • Har erfarenhet av att processleda • Har erfarenhet av att driva och leda andra i utvecklings- och förbättringsarbeten • Uttrycker dig väl i tal och skrift Meriterande • Har erfarenhet av samverkan med universitet, högskola eller forskningsprojekt • Har god analytisk förmåga och erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete • Har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation Som person är du självgående, arbetar strukturerat och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv och väger in verksamhetens bästa i dina beslut och ditt agerande. Du är analytisk och lösningsorienterad och har lätt för att se samband och hitta vägar framåt. Du är lyhörd och har lätt för att anpassa din kommunikation efter olika mottagare och situationer. Du skapar engagemang och får med dig andra, samtidigt som du är flexibel och trivs med att hantera förändrade och nya förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Förvaltningskontoret finns i Tensta, arbetet sker främst på plats med viss möjlighet till distansarbete. Arbetsprov ingår i rekryteringsprocessen och intervjuer sker löpande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning. Utdrag ur belastningsregistret För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.

Vill du bygga Tellusgruppens nya registratorsfunktion? Tellusgruppen AB (publ) söker en registrator som vill bygga upp och ansvara för koncernens hantering av allmänna handlingar, diarieföring och arkiv, inför att offentlighetsprincipen träder ikraft för fristående förskolor, grundskolor, gymnasieskolor och fritidshem från den 1 januari 2027. En roll där du får göra skillnad från start Det här är inte en roll där alla rutiner redan är satta. Du får vara med och bygga upp registratorsfunktionen, forma arbetssätten och skapa en struktur som fungerar i vardagen för våra förskolor och skolor. Du får det operativa ansvaret för diarieföring, sekretessbedömningar och arkivhantering. Samtidigt står du inte ensam. Du rapporterar till förvaltningschefen och arbetar nära koncernens bolagsjurist, som ansvarar för de juridiska frågorna kring offentlighet och sekretess. Tillsammans ser ni till att koncernen är väl förberedd inför lagändringen och att arbetet fortsätter fungera tryggt, effektivt och rättssäkert. Det här kommer du att göra Bygga upp och utveckla rutiner för diarieföring, arkiv och dokumenthantering. Ta fram tydligt utbildnings- och stödmaterial för verksamheten. Registrera och hantera inkommande post och digitala handlingar. Göra sekretessbedömningar och hantera begäranden om utlämnande. Samarbeta med bolagsjuristen i mer komplexa juridiska frågor. Stödja rektorer, förskolechefer och administratörer i deras dagliga arbete. Ansvara för koncernens löpande arkivhantering och arkivredovisning. Utbilda medarbetare i offentlighetsprincipen och skapa förståelse för de nya arbetssätten. Är det dig vi söker? Vi tror att du trivs i en roll där ordning, service och utveckling går hand i hand. Du gillar att skapa struktur, men också att förklara och göra komplexa regler begripliga för andra. Du har: Universitets- eller YH-utbildning inom arkivvetenskap, dokumentcontrolling, informationsvetenskap eller motsvarande. Flera års erfarenhet av arkiv, registratur eller dokumentcontrolling. God kunskap om offentlighets- och sekretesslagstiftningen. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Har du arbetat inom kommun, myndighet eller annan verksamhet som hanterar allmänna handlingar är det värdefullt. Erfarenhet från skola eller utbildning är ett extra plus. Som person är du strukturerad, noggrann och initiativrik. Du kan driva ditt arbete självständigt, men tycker också om att samarbeta och stötta andra. Eftersom du blir en viktig kunskapsresurs i organisationen behöver du vara pedagogisk, serviceinriktad och trygg i din kompetens. Extra intressant är det om du har Byggt upp en registratur- eller arkivfunktion från grunden. Arbetat hos en fristående eller kommunal skolhuvudman. Erfarenhet av projektledning, chefsansvar eller annat ledarskap. Kunskap om informationssäkerhet. Erfarenhet av arkivförteckningssystem. Därför ska du välja Tellusgruppen Hos oss får du en viktig och utvecklande roll med stor möjlighet att påverka. Du blir en del av en växande koncern där beslutsvägarna är korta, idéer välkomnas och din kompetens får ett tydligt genomslag i hela organisationen. Vi erbjuder kollektivavtal, friskvårdsbidrag och goda möjligheter att utvecklas tillsammans med koncernen. Praktisk information Ort: Stockholm Omfattning: Heltid Anställningsform: Provanställning, därefter tillsvidareanställning Tillträde: Snarast Sista ansökningsdag: Urval och intervjuer sker löpande Sök tjänsten Skicka in din ansökan via formuläret och bifoga ditt CV. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta förvaltningschef Jessica Malmberg på jessica.malmberg@tellusgruppen.se. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om Tellusgruppen Tellusgruppen är moderbolaget i en koncern som driver högkvalitativa verksamheter inom skola, barnomsorg och utbildning. Vi är huvudman för 28 förskolor och 7 grundskolor samt en ledande leverantör av modersmålsundervisning. Koncernen erbjuder även måltidstjänster, barnpassning och läxhjälp. Vi är en långsiktig ägare med fokus på att driva lönsamma, växande och nyskapande verksamheter av hög kvalitet. Tellusgruppen är noterat på Nasdaq First North Market Stockholm. Läs mer på: https://tellusgruppen.se/

Vi har bestämt oss! Vi ska bli en kommun i framkant – och har allt som krävs för att lyckas. Korta beslutsvägar, samarbete över verksamhetsgränser och viljan att våga mer. Våra höga ambitioner ger dig med eget driv möjligheter att växa och skapa positiv förändring för medborgarna. Som medarbetare i Ekerö kommun får du en värdefull roll i vår unika övärld – och vi ser fram emot din ansökan Barn och utbildningsförvaltningen​ har 11 kommunala skolor och 16 kommunala förskolor. Vi har en god samverkan och ägnar mycket kraft åt gemensam verksamhetsutveckling på vetenskaplig grund. Våra barn och elever får höga resultat. Jobba i Ekerö kommun Arbetsbeskrivning​ Som förvaltningschef för barn- och utbildningsförvaltningen leder du kommunens samlade utbildningsverksamhet, som omfattar förskola, grundskola, anpassad skola, vuxenutbildning, central elevhälsa och matproduktion. Du ingår i kommundirektörens ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar för kvalitet, resultat, ekonomi och långsiktig utveckling. Ekerö har starka skolresultat och en väl fungerande organisation, samtidigt som kommunen står inför strategiska vägval kring struktur, lokalförsörjning, demografiska förändringar och ekonomisk hållbarhet. Uppdraget innebär att balansera höga förväntningar från politik och medborgare med ett tydligt fokus på kvalitet, likvärdighet och resurseffektivitet. Du leder genom chefer och bygger ett professionellt samarbete med nämnd, rektorer och övriga förvaltningar. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara med och forma framtidens utbildningskommun. Ekerö befinner sig i ett spännande utvecklingsskede där kommunen växer, investerar och samtidigt genomför en omfattande professionaliseringsresa med fokus på tydligare styrning, faktabaserade beslut och långsiktig hållbarhet. Som förvaltningschef får du möjlighet att arbeta nära den politiska ledningen och kommunledningen och vara en central aktör i utvecklingen av hela kommunen. Ekerö är en attraktiv boendekommun i Stockholmsregionen med en växande befolkning höga ambitioner och goda utbildningsresultat. För rätt person innebär detta en unik möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med konkret samhällspåverkan. Du kommer till en förvaltning med engagerade medarbetare, kompetenta chefer och en väl utvecklad samverkanskultur. Uppdraget innebär att tillsammans med verksamheten fortsätta utveckla kvalitet, stärka den strategiska styrningen och säkerställa att Ekerös barn och elever även framöver erbjuds utbildning och lärmiljöer av högsta kvalitet. Rollen kräver ett tydligt och tillitsfullt ledarskap, god analytisk förmåga och förmåga att navigera i en politiskt styrd organisation där många intressenter har höga förväntningar. För dig som motiveras av att leda utveckling, skapa resultat och göra verklig skillnad för kommande generationer erbjuder Ekerö kommun ett av de mest intressanta utbildningschefsuppdragen i Stockholmsregionen.   Kvalifikationer​ För att lyckas i uppdraget ser vi att du har: • Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. • Flerårig erfarenhet av att vara chef över chefer och leda ledningsgruppsarbete. • Erfarenhet av att leda en politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av arbete i en chefsfunktion inom utbildningsområdet • God kunskap om Skollagen och annan relevant lagstiftning inom förvaltningens ansvarsområde. • Dokumenterad erfarenhet av strategisk ledning, verksamhetsutveckling och förändringsledning. • Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete inom utbildning eller annan komplex verksamhet. • Erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning i större organisation. • Dokumenterad erfarenhet av strategiskt och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). • Erfarenhet av samverkan med exempelvis fackliga parter, andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare eller externa aktörer. • God förståelse för kommunal styrning, demokratiska processer och tjänstepersonsrollen i en offentlig verksamhet. • Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande med: • Erfarenhet av att arbeta nära nämnd, styrelse eller politisk ledning. • Erfarenhet av att leda verksamhet i tillväxt, omställning eller större strukturförändring. • Erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning. • Erfarenhet av att använda digitalisering som stöd för styrning, uppföljning och verksamhetsutveckling. Som person är du: • Strategisk med stark helhetssyn. • Trygg och kommunikativ. • Prestigelös och samverkansorienterad. • Modig och uthållig i förändringsarbete. Tillträde:​ Enligt överenskommelse Omfattning:​ Heltid Anställningsform:​ Tillsvidare Så tar du dig till Ekerö kommun Kontaktperson​ I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsulterna, se kontaktuppgifter nedan. Tjänsten söks via Jefferson Wells hemsida: Sök jobbet: Förvaltningschef Barn- och utbildningsförvaltningen Om Ekerö kommun​ Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans skapar en unik kommun – där vi alla hjälps åt över enhets- och verksamhetsgränser. Vi lever vår värdegrund som innebär ett stort engagemang, god kommunikation med öppen dialog och ett professionellt förhållningssätt. Som en mindre kommun i stockholmsregionen kan vi både erbjuda närhet till varandra och en ambitiös utvecklingsresa. För att bli en kommun i framkant behöver vi fylla på med nya perspektiv, och vi hoppas att du vill vara med och bidra med dina. Ekerö kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och strävar efter ett tydligt fokus på hållbarhet. Under förutsättning att verksamhetens möjlighet att uppfylla sina mål kvarstår, har kommunen en positiv inställning till distansarbete när så är möjligt. Vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, växling av semesterdagstillägg till lediga dagar och rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ansökan digitalt, och inte via e-post eller post. Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Rektor till Förskolan Rönnbäret – vill du utvecklas tillsammans med oss? Förskolan Rönnbäret är ett litet föräldrakooperativ på Nedre Gärdet med fokus på trygga barn i en harmonisk och stimulerande miljö. Förskolan har en lång historia, låg personalomsättning och en erfaren och engagerad personalgrupp. Här står barnens trygghet, utveckling och lärande i centrum. Nu söker vi en engagerad och trygg ledare som vill leda och fortsätta utveckla vår verksamhet. Kanske arbetar du redan som rektor, biträdande rektor eller arbetslagsledare – eller så är du en erfaren förskollärare som känner dig redo för nästa steg. Om det här blir ditt första rektorsuppdrag får du chansen att utvecklas som ledare i en liten verksamhet med stort inflytande och korta beslutsvägar. Om uppdraget Som rektor har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla verksamheten utifrån förskolans uppdrag och styrdokument. Du är pedagogisk ledare och arbetar tillsammans med pedagogerna för att skapa en verksamhet där barnen får bästa möjliga förutsättningar att utvecklas och lära. Rektorsuppdraget är inte en heltidstjänst, men det finns möjlighet att skapa en heltidstjänst genom att kombinera rektorsrollen med arbete i barngrupp. Fördelningen mellan de båda delarna kan variera utifrån verksamhetens behov. Rönnbäret är en liten verksamhet med korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan rektor, pedagoger och föräldrar. Som rektor arbetar du också nära styrelsen och får stora möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Vem söker vi? Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet från pedagogisk verksamhet, samt ett genuint engagemang för förskolans uppdrag. Du är en tydlig, kommunikativ och relationsskapande ledare med förmåga att engagera andra och skapa delaktighet. Du behöver inte ha arbetat som rektor tidigare. För oss är ditt ledarskap, dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas minst lika viktiga som tidigare erfarenhet av rektorsrollen. Ansökan och kontakt Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 30 september. Vid denna rekrytering samarbetar Förskolan Rönnbäret med ProAcademic, en del av Chefsbemanning Sverige AB. ProAcademic och dotterbolaget Rektorspoolen har sedan 2011 arbetat med rekrytering och bemanning av rektorer och verksamhetschefer inom utbildningssektorn. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Jonas Berkling 0709-202 333 jonas@proacademic.se Förskolan Rönnbäret är ett litet föräldrakooperativ på Nedre Gärdet med fokus på trygga barn i en harmonisk och stimulerande miljö. Förskolan har en lång historia, låg personalomsättning och en erfaren och engagerad personalgrupp. Här står barnens trygghet, utveckling och lärande i centrum. Nu söker vi en engagerad och trygg ledare som vill leda och fortsätta utveckla vår verksamhet. Kanske arbetar du redan som rektor, biträdande rektor eller arbetslagsledare – eller så är du en erfaren förskollärare som känner dig redo för nästa steg. Om det här blir ditt första rektorsuppdrag får du chansen att utvecklas som ledare i en liten verksamhet med stort inflytande och korta beslutsvägar.

Skolinspektionen arbetar för att alla barn och elever ska få en likvärdig utbildning av god kvalitet i en trygg miljö. Centralt i vår målbild är att alla barn och elever ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi har genom inspektion en viktig och pådrivande roll för likvärdighet och goda kunskapsresultat i svensk skola. Verksamheten vid Skolinspektionen utgörs av tillsyn, kvalitetsgranskning samt prövning av ansökningar om att driva fristående skolverksamhet. Skolinspektionen finns i Stockholm, Umeå, Göteborg, Linköping och Lund. Vi söker Nu söker vi dig som är jurist och som vill arbeta med uppdrag inom området tillsyn. Det är ett viktigt och utmanande arbete som ställer höga krav på dina analytiska och kommunikativa förmågor. Har du den kompetens vi söker och vill vara med och förbättra den svenska skolan? Vi erbjuder Vi erbjuder ett kvalificerat, omväxlande och utvecklande utredningsarbete inom ett angeläget och rättsligt komplext rättsområde. Här får du möjlighet att göra skillnad. Det är ett spännande arbete som ställer höga krav på din förmåga till analys och till att strukturerat hantera juridiska frågeställningar. En miljö där olika kompetenser - jurister, lärare och samhällsvetare - arbetar tillsammans för att tillvarata barns och elevers rättigheter. Hos oss får du en gedigen utbildning inom vårt inspektörsprogram. Vi erbjuder en arbetsmiljö där du som medarbetare ges goda förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb, trivas och må bra. Du får förmånliga semester- och pensionsvillkor, friskvårdstimme samt ett generöst friskvårdsbidrag. När arbetet så tillåter finns det möjlighet att arbeta på distans. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler centralt i Stockholm. Arbetsuppgifter Vi söker nu erfarna jurister till vår tillsynsverksamhet. I denna del av myndighetens verksamhet ser Skolinspektionen till att skolor och huvudmän uppfyller författningskraven i sin verksamhet. Som jurist ges du möjlighet att arbeta med aktuella och utmanande juridiska frågeställningar inom främst skoljuridikens område men också inom exempelvis associationsrätt och förvaltningsrätt. Vår tillsyn bedrivs utifrån ett riskbaserat urval, vilket betyder att vi utreder de skolor som bedöms ha hög risk för brister i sin verksamhet. Som utredare genomför du ett kvalificerat utredningsarbete, huvudsakligen genom skolbesök och dokumentstudier. Det innebär observationer i de olika verksamheterna samt intervjuer med bland annat elever, lärare, rektorer och representanter för skolhuvudmän. Kontakter med andra myndigheter och allmänheten ingår också i arbetet. Som utredare arbetar du tvärprofessionellt med myndighetens olika yrkeskategorier. Du gör regelbundna skolbesök ihop med en annan utredare. Besöken innebär ibland resor med övernattning. Vidare skriver du som utredare fram myndighetsbeslut i ditt ärende där huvudmannen kan föreläggas att åtgärda framkomna brister. Vid behov kan mer ingripande sanktioner bli aktuella. I rollen som jurist fungerar du som ett juridiskt stöd åt dina kollegor och tillförsäkrar att våra beslut håller hög kvalitet och blir juridiskt korrekta. Arbetet kan även innebära att du får skriva fram rättsligt hållbara beslut i skarpare ärenden, dvs där vårt föreläggande förenas med vite, alternativt där vi återkallar ett tillstånd. I vissa ärenden blir det aktuellt att göra en ägar- och ledningsprövning där vi prövar om de som ansvarar för skolan har insikt i vad som gäller för verksamheten och hur man driver ett företag. Vi prövar också om ledningen i övrigt är lämpliga. När vi gör kontroller av att huvudmannen har ekonomiska förutsättningar att driva en skola sker det i samarbete med myndighetens enhet för ekonomisk granskning. Arbetet kan också innefatta andra uppdrag, som att fungera som beslutsfattare, projektjurist eller att delta i myndighetens arbete med att ta fram remissvar, att delta i referensgrupper till olika regeringsuppdrag och att hålla i utbildningar och presentationer inom myndigheten. Kvalifikationer Du ska ha Jur. kand. eller juristexamen minst två års aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete som Skolinspektionen bedömer som relevant erfarenhet av utredningsarbete god kommunikativ förmåga, såväl muntlig som skriftlig Det är meriterande med notariemeritering eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av skoljuridiska frågor och aktuella kunskaper om det svenska utbildningssystemet erfarenhet av arbete med tillsyn erfarenhet av att hålla intervjuer goda kunskaper i associationsrätt. Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och har en mycket god analytisk förmåga är effektiv och kan arbeta i ett högt tempo kan hantera förändringar och nya förutsättningar har god förmåga att hantera flera arbetsuppgifter parallellt har lätt för att arbeta såväl självständigt som med andra. Dina personliga egenskaper och förmågor kommer att tillmätas stor vikt. Tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Tjänsten är placerad vid Stockholmskontoret. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Klicka på ansök nedan, bifoga personligt brev (högst en A4) och CV. Välkommen med din ansökan senast den 27 september 2026, diarienummer 2026:8797 Frågor Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Fredrika Brickman 08-586 08 629 eller enhetschef Anna Malmenfelt 08-586 08 492. Om du har frågor angående rekryteringsprocessen, är du välkommen att kontakta HR via rekrytering@skolinspektionen.se. Fackliga företrädare är Lars Gustafsson (SACO) och Mattias Friström OFR/S som nås via växeln tfn 08-586 080 Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad och vara en del i utvecklingen av en hållbar och likvärdig förskola i Enskede Årsta Vantör? Förskolans utbildning och undervisning genomsyras av våra styrdokument med särskilt fokus på barnets bästa i en hållbar värld. Vår utgångspunkt är mötet med barnen där barns delaktighet och inflytande blir vägledande i utbildningen. Kollegialt lärande är viktigt för oss där du får möjlighet att bidra med din kompetens utifrån uppdrag. Tillsammans bygger vi framtidens förskola. Välkommen till oss Enskede Årsta Vantörs förskoleområde 1, Västra enhetens kommunala förskolor består av fyra förskolor med unika karaktärer för varje förskola samtidigt som styrningen och ledningen är tydlig och enhetlig. Enheten består av cirka 200 barn och 48 medarbetare. Enhetens ledning består av biträdande rektor. Dessutom finns möjlighet till stödfunktioner såsom handledning av specialpedagog inom stadsdelen. Vår ledningsorganisation består av områdesrektor, fyra biträdande rektorer och administrativ chef. Ledningsorganisationen har som främsta uppgift att stödja, uppmuntra och utmana våra medarbetare och därmed skapa bästa möjliga förutsättningar för dig att klara ditt uppdrag. Vi arbetar mål- och resultatorienterat och strävar efter en likvärdighet i organisation. Målet är en bra förskola för alla barn med en mycket hög kvalité. Det innebär att vi har ett fokus på att utveckla vår lärande organisation och möjliggöra för ett kollegialt lärande i olika forum. Kompetensutveckling sker kontinuerligt inom våra fokusområden språkutveckling genom lek, kvalitativ utevistelse samt tidigt stöd. På förskolan kommer du att verka i ett sammanhang där vi ser medarbetaren som vår viktigaste resurs och arbetslaget som en nyckel till en fortsatt hög måluppfyllelse. Vår omgivning erbjuder rik natur, parklekar och flertalet kommunikationer. Nu söker vi dig vikarierande förskolelärare som vill bidra till vår utveckling. Vi erbjuder Du blir en del av en kompetent och engagerad medarbetargrupp som ser till hela barnets välbefinnande, där hälsa, gemenskap och en inkluderande miljö alltid är i centrum. Du får ett spännande och utvecklande uppdrag där du får vara med och bidra till att de yngsta stockholmarna ska få bästa möjliga start i livet. Som medarbetare i Stockholms stad erbjuds du ett stimulerande, utmanande och samhällsviktigt uppdrag. Läs mer om Stockholms stads förmåner här. Din roll Att arbeta som förskollärare innebär unika och betydelsefulla möjligheter att påverka och bidra till barns utveckling. Som förskollärare medverkar du till att en positiv och utvecklande miljö, med en god balans av omsorg och lärande, dagligen skapas för varje barn och för hela barngruppen. Det gör du genom att ansvara för det pedagogiska arbetet enligt förskolans verksamhetsmål. Vår välorganiserade dags struktur, som utgår från barnens delaktighet och inflytande, utgör grunden för vårt pedagogiska arbete. Vår pedagogiska idé bygger på ett utforskande arbetssätt där vårt främsta arbetsredskap är pedagogisk dokumentation. Med hjälp av verktyg som observation, dokumentation och reflektion synliggör vi barns lärandeprocesser och tar ut riktning för nästa steg i det pedagogiska arbetet. Vi ser också den pedagogiska dokumentationen som en självklar del i vårt systematiska kvalitetsarbete och vår verksamhetsutveckling. Som förskollärare på förskola Lännäsbacken kommer du att verka i ett sammanhang där vi erbjuder olika mötesplatser och engagerar barnen i lekfulla och lärande utmaningar. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • Förskollärarutbildning samt en förskollärarlegitimation. • Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. • Datorvana. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från yrket. Du har kunskap och en idé om hur du tillsammans med dina kollegor ska förverkliga läroplanens mål och värdegrund. Ditt barnfokus är tydligt, och återspeglas i ditt förhållningssätt i vardagen. Du har även kunskap om hur du synliggör och vidareutvecklar barns lärprocesser med hjälp av pedagogisk dokumentation. Du har en stark drivkraft att hålla utvecklingen av den pedagogiska miljön levande. I din yrkesroll är du engagerad, professionell och initiativtagande. Du är också ansvarstagande och strukturerad, med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Din samarbetsförmåga är mycket god och du är tillmötesgående i ditt bemötande av barn, vårdnadshavare och kollegor. Du hanterar konflikter på ett lyhört och konstruktivt sätt. Vidare har du god förmåga att kommunicera i såväl tal som skrift. Du tycker om att leda och motivera andra, och delar med dig av dina erfarenheter och kunskaper. Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Vill du vara med och bygga upp ett växande affärsområde – och spela en nyckelroll i vår tillväxt? Kitchen By Watma driver skolmåltidsverksamhet i flera städer och är en del av Watma Education. Vi levererar dagligen tusentals måltider till både egna skolor och externa verksamheter. Nu söker vi en säljare som vill vara med och skapa nya affärer och bidra till vår fortsatta expansion inom både befintliga och nya målgrupper. Hos oss får du en resultatorienterad miljö där prestation uppmärksammas, med en fast lön i kombination med prestationsbaserad ersättning. Vi erbjuder nära samarbete med erfarna och trevliga kollegor, ett fint kontor i centrala Stockholm nära Kungsträdgården. Det här är en perfekt roll för dig som gillar tempo och att arbeta målmedvetet mot tydliga mål! DITT UPPDRAG 🌟 Som säljare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor, såsom affärschef, affärsutvecklare och kökschefer. 🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att boka möten med potentiella kunder via telefon och e-post samt fylla vår pipeline med nya leads och affärer. 🌟 Rollen innebär också att identifiera och kontakta beslutsfattare, förbereda underlag till säljteamet, delta vid kundmöten och arbeta strukturerat med uppföljning i vårt CRM-system. FÖR ATT ANSÖKA VILL VI ATT DU HAR ✔ Någon form av eftergymnasial utbildning inom försäljning, ekonomi eller liknande. ✔ God datorvana, goda kunskaper i MS Office samt vana av att arbeta strukturerat i system. ✔ Det är meriterande om du har erfarenhet av mötesbokning, sälj eller kundkontakt, gärna i telefonbaserade roller. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN VET VI ATT DU ÄR ✔ Utrustad med ett starkt eget driv, trivs med hög aktivitet och motiveras av att skapa resultat och nå tydliga mål. ✔ Vänlig, kommunikativ och har lätt för att bygga goda relationer när du kontaktar nya personer, bland annat rektorer, skolchefer och VD:ar. ✔ Strukturerad och gillar att jobba systematiskt för att säkerställa hög kvalitet i din uppföljning. VILLKOR * Anställningsform: Fast lön i kombination med prestationsbaserad ersättning; tillsvidare. Provanställning tillämpas. * Placering: Tjänsten är baserad i Stockholm. Vi arbetar tillsammans från kontoret mitt i stan varje arbetsdag, eftersom vi tror på värdet av det dagliga samarbetet och den gemenskap det skapar. * Tillträde: Omgående, eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: 6 september 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Arbetsuppgifter Vi söker postdoktorer som kan bidra till flera projekt relaterade till termohydraulik och säkerhet hos små modulära reaktorer (SMR). Arbetet kommer att innefatta analys till stöd för design och utveckling av storskaliga experimentella anläggningar som ska byggas och drivas vid KTH och Oskarshamn. Olika anläggningar kommer att utformas för att hantera viktiga termohydrauliska fenomen relevanta för både vatten- och blykylda SMR. Arbetet kommer att ingå i nationella projekt som stöds av Energimyndigheten och har starka kopplingar till samarbetsprojekt i Europa. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Doktorsexamen i kärnteknik, experimentell och analytisk termohydraulik, strömningsmekanik. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Kunskap om och erfarenhet av experimentell och analytisk undersökning av termohydrauliska fenomen av betydelse för säkerheten hos vatten- och blykylda kärnreaktorer. Goda kommunikations- och samarbetsförmåga, förmåga att arbeta i team och självständigt. Motivation och engagemang för forskningsarbete är en mycket stark merit. Erfarenhet av undervisning är meriterande. Medvetenhet om mångfalds- och jämställdhetsfrågor, med särskilt fokus på jämställdhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla:  CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Stödbrev, om det finns till hands, eller kontaktuppgifter för 2-3 referenspersoner.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Arbetsuppgifter Vi söker en postdoktor för att arbeta med utveckling av experimentella metoder för tvåfasflöden. Vi strävar efter att utveckla en sond för mätning av tomrumsfraktion och hastighet vid prototypiska reaktorförhållanden. Arbetet innefattar utveckling av metoder för att tillverka miniatyrsensorer och använda dessa sensorer i HWAT-anläggningen. HWAT-anläggningen utvecklades för att studera termohydrauliska fenomen som är relevanta för små modulära reaktorer (SMR). Arbetet är en del av ett samarbetsprojekt i Europa och nationellt projekt som stöds av Svensk kärnkraftstillsynsmyndighet (SSM). Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Doktorsexamen i experimentell kärnteknik, mikromekanik, sol-gel kemi, experimentell termohydraulik. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Kunskap och erfarenhet av experimentell undersökning av tvåfasflöden, sol-gel-beläggning, mikromekanisk tillverkning, högfrekvent signalbehandling. Goda kommunikations- och samarbetsförmåga, förmåga att arbeta i team och självständigt. Motivation och engagemang för forskningsarbete är en mycket stark merit. Erfarenhet av undervisning är meriterande. Medvetenhet om mångfalds- och jämställdhetsfrågor, med särskilt fokus på jämställdhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kort redogörelse för dina akademiska intressen och hur detta projekt relaterar till dina framtida mål, varför du skulle vara den bästa kandidaten att arbeta med projektet max 2 sidor lång. Stödbrev, om det finns till hands, eller kontaktuppgifter för 2-3 referenspersoner.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.