Lediga jobb som Övriga verksamhetschefer inom samhällsservice, nivå 2 i Stockholm

Biträdande verksamhetschef till Meliva Med livet som uppdrag – vill du vara med och utveckla vården tillsammans med oss? På Meliva tror vi att bra vård börjar med människor som får möjlighet att göra skillnad. Vi vill skapa vård där patienten känner sig sedd, medarbetaren får växa och verksamheten hela tiden utvecklas. Nu söker vi biträdande verksamhetschefer till några av våra vårdcentraler. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ditt kliniska arbete med ansvar för människor, verksamhet och utveckling – och samtidigt ta nästa steg i ditt ledarskap. Du blir en viktig del av vårdcentralens ledning och arbetar nära verksamhetschef, MLA och engagerade kollegor för att tillsammans skapa en välfungerande och utvecklingsinriktad verksamhet. Om rollen Som biträdande verksamhetschef är du nära den dagliga verksamheten. Du stöttar och utvecklar medarbetare, bidrar till struktur och arbetsmiljö och är med och driver verksamheten framåt. Rollen kombineras med klinisk tjänstgöring utifrån din profession, exempelvis som sjuksköterska, distriktssköterska eller läkare. Du får alltså möjlighet att fortsätta vara nära patienterna samtidigt som du utvecklar din erfarenhet inom ledning och verksamhetsutveckling. Du kommer bland annat att: Ha personalansvar och stötta medarbetare i vardagen Vara ett operativt stöd till verksamhetschefen Bidra till en god arbetsmiljö och välfungerande arbetssätt Driva förbättringar tillsammans med teamet Kombinera kliniskt arbete med ledningsansvar Hos oss får du växa På Meliva vill vi att människor ska växa, trivas och få möjlighet att påverka. Därför får du ansvar och förtroende, samtidigt som du har stöd från verksamhetschef, kollegor och organisationen omkring dig. Du behöver inte ha varit chef tidigare. Det viktigaste är att du är trygg i din profession, tycker om att ta ansvar för andra och har en vilja att utvecklas. Hos oss får du: Utvecklas i ditt ledarskap och växa in i rollen med stöd omkring dig Påverka på riktigt och vara med och forma vårdcentralens utveckling Behålla det kliniska och kombinera det med ledning och verksamhetsutveckling Arbeta tillsammans med engagerade kollegor och olika professioner Vara en del av en organisation där kunskap, ansvar, samarbete och utveckling är viktiga delar av vardagen Vi söker dig som Har en legitimerad yrkesprofession och flerårig erfarenhet från primärvården Är nyfiken på ledarskap och vill utvecklas i en ledande roll Är trygg, tydlig och bra på att skapa förtroende Tar ansvar, skapar struktur och får saker att hända Trivs med att samarbeta och utveckla verksamheten tillsammans med andra Tidigare chefserfarenhet är meriterande, men inget krav. Vi värdesätter framför allt ditt engagemang, din potential och din vilja att utvecklas. Vill du vara med och göra skillnad? Om du vill kombinera det kliniska med ledarskap och samtidigt vara med och utveckla primärvården, hoppas vi att du vill bli en del av Meliva. Med livet som uppdrag. Välkommen med din ansökan! Om Meliva Meliva är en bred vårdgrupp med vårdcentraler, BVC, specialistvård och företagshälsa som växer på den svenska marknaden. Som en del av det finska vårdföretaget Mehiläinen har vi lång erfarenhet av att driva vård med hög kvalitet – både fysiskt och digitalt. Vi bygger framtidens vård – mänsklig, lokal och hållbar. Vår strategi utgår från att kvalitet i vården börjar med dem som ger den. Därför sätter vi arbetsmiljö, ledarskap och kompetens i centrum – inte i marginalen. Vår vision är att vara vårdens bästa arbetsgivare, för att skapa bättre vård för patienten och en välfärd som håller i längden. Om anställningen Omfattning: Heltid eller deltid Anställningsform: Tillsvidare med provanställning Placering: Södra Stockholm och Stockholms innerstad Lön: Enligt överenskommelse Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

OM VILJAN Vill du utvecklas i en ledande roll inom IOF och vara med och skapa förutsättningar för människor att leva ett självständigt och meningsfullt liv? Vi söker nu en biträdande verksamhetschef till vår IOF-verksamhet i Hägersten. Här arbetar engagerade och kompetenta team med fokus på kvalitet, delaktighet och individens rätt att leva ett liv på sina egna villkor. Som biträdande verksamhetschef får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och vara en viktig del av det dagliga ledarskapet. Rollen passar dig som har rätt utbildningsbakgrund och som vill utvecklas inom ledarskap, kvalitet och verksamhetsstyrning i en organisation där människor och utveckling står i centrum. Hos oss får du vara med och göra verklig skillnad – både för de personer vi stöttar och för de medarbetare du arbetar tillsammans med. OM ROLLEN SOM BITRÄDANDE VERKSAMHETSCHEF Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschef och övriga stödfunktioner för att säkerställa välfungerande verksamheter med hög kvalitet. Du är ett stöd i den dagliga driften och deltar aktivt i frågor som rör verksamhetsutveckling, kvalitet, arbetsmiljö, planering och samordning. I den här rollen får du en bred inblick i och erfarenhet av de områden som ingår i ledarskapet inom Individ och familjeomsorg. Du kommer att arbeta nära verksamhetschefer och verksamheterna och successivt få möjlighet att utveckla dina kunskaper inom såväl kvalitet och lagstiftning som ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor. Det här är en roll för dig som vill växa, lära och utvecklas tillsammans med erfarna ledare i en organisation som tror på att investera i sina medarbetare. Vår ledarkompass består av fyra områden • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. VEM ÄR DU? Du har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet från socialt arbete eller arbete med personer med behov av stöd, men vi ställer inget krav på tidigare chefserfarenhet eller erfarenhet av ledarskap inom IOF. Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för människor, en vilja att utvecklas och ett engagemang för kvalitet och verksamhetsutveckling. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att samarbeta, bygger goda relationer och motiveras av att bidra till både människors och verksamheters utveckling. KVALIFIKATIONER: Krav: * Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning som uppfyller IVO:s krav för ledande befattning inom IOF. * Erfarenhet av socialt arbete * God förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift. * B-körkort. * God administrativ och digital förmåga. Meriterande om du därtill har: * Erfarenhet av arbete inom individ och familjeomsorg. * Erfarenhet av samordnande uppdrag. * Erfarenhet av kvalitetsarbete och dokumentation. * Utbildning inom tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder. OM TJÄNSTEN Anställningsform: Tillsvidare med 6 mån provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Schema: Dagtid måndag - fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Samuel Karlsson VAD KAN VI ERBJUDA DIG? Hos Viljan får du möjlighet att utvecklas i en ledande roll inom IOF och vara en del av en organisation som tror på att investera i sina medarbetare. Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära erfarna ledare och får en unik möjlighet att bygga kunskap och erfarenhet inom ledarskap, kvalitet, verksamhetsstyrning och utvecklingsarbete. Rollen ger dig en bred förståelse för hur en modern IOF-verksamhet drivs och utvecklas. Vi är en trygg arbetsgivare med goda möjligheter till vidare utveckling och karriär inom organisationen. Utöver detta erbjuder vi utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvårdsbidrag samt flera förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex. OM REKRYTERINGSPROCESSEN Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass/nationellt id-kort visas upp. Om du blir kallad till intervju behöver du kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom medborgarskap inom EU/EES eller giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag är 2026-09-08, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. OM ATTENDO/VILJAN Viljan är en del av Attendo, ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Viljan är verksamma inom Individ och familjeomsorg. Vi på Viljan tror att alla människor har möjlighet till förändring. Det gör att vi skapat en arbetsplats där du som kollega är med och påverkar, gör skillnad och utvecklas. Om du vill vara med och bidra till människors nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig. Våra värderingar – omtanke, engagemang och kompetens – vägleder oss i allt vi gör och bidrar till en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och lyckas tillsammans. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! TILLSAMMANS FÖR EN BÄTTRE MORGONDAG!

Specialistläkare i psykiatri eller barn- och ungdomspsykiatri till Aleris Vill du arbeta i en specialistpsykiatrisk verksamhet där du får kombinera självständigt kliniskt arbete med nära samarbete och möjlighet att påverka? Till vår mottagning vid Sabbatsbergs sjukhus i centrala Stockholm söker vi nu specialistläkare i vuxenpsykiatri och barn- och ungdomspsykiatri. Hos oss blir du en del av ett erfaret tvärprofessionellt team med stort fokus på medicinsk kvalitet, gott bemötande och utveckling av vården. Om oss Aleris specialistpsykiatriska mottagning vid Sabbatsbergs sjukhus erbjuder poliklinisk specialistpsykiatrisk vård för barn, ungdomar och vuxna. Vi utreder och behandlar neuropsykiatriska tillstånd och erbjuder behandling för ett brett spektrum av psykiatriska tillstånd. Mottagningen behandlar inte psykossjukdomar, svår bipolär sjukdom eller substansrelaterade tillstånd. Vår verksamhet omfattar privatfinansierad, försäkringsfinansierad och regionfinansierad vård. På mottagningen arbetar i dag tre överläkare, åtta psykologer, sjuksköterska, psykoterapeut och medicinsk sekreterare. Vi arbetar nära varandra över professionsgränserna och värdesätter både självständighet och kunskapsutbyte. Vi är en växande verksamhet med korta beslutsvägar. Det ger dig möjlighet att vara delaktig, bidra med din erfarenhet och påverka hur verksamheten och vården utvecklas framåt. Rollen Som specialistläkare hos oss arbetar du med specialistpsykiatriska bedömningar, diagnostiska utredningar och medicinsk behandling av vuxna och/eller barn, beroende på din specialistkompetens. Du arbetar nära psykologer, sjuksköterska och övriga kollegor på mottagningen. Samtidigt har du stort utrymme för självständigt arbete och eget kliniskt ansvar. Rollen ger variation mellan utredning och behandling och möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du får vara med och påverka arbetssätt och behandlingsupplägg och bidra med din medicinska kompetens i ett erfaret tvärprofessionellt team. Vi arbetar personcentrerat och med hög diagnostisk noggrannhet. För oss är specialistkompetensen viktig, men också förmågan att se och möta människan bakom varje vårdbehov. Det ligger nära Aleris position som den nära experten, där medicinsk spetskompetens kombineras med mänsklig närhet, tillgänglighet och ansvar. Vårt erbjudande Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en verksamhet där hög medicinsk kvalitet, samarbete och patientfokus står i centrum. Du blir en del av en växande specialistpsykiatrisk verksamhet där din kompetens tas till vara och där du har goda möjligheter att påverka. Vi erbjuder: ett nationellt nätverk av erfarna psykiatriker regelbundna utbildningar och kompetensutbyte möjlighet att arbeta heltid eller deltid möjlighet till distansarbete en till två dagar i veckan ingen jour- eller bakjoursverksamhet korta beslutsvägar och nära kontakt med verksamhetsledningen goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling, arbetssätt och behandlingsupplägg en tvärprofessionell arbetsmiljö med hög specialistkompetens nära samarbete med erfarna kollegor inom flera specialiteter variation mellan utredning, behandling och utvecklingsarbete moderna och trivsamma lokaler i centrala Stockholm individuell lönesättning och kollektivavtal ett brett förmånspaket som stödjer dig både i arbetslivet och privatlivet. Förmåner hos Aleris - Aleris Sverige Verksamhetschefen är överläkare i psykiatri och din närmaste chef/enhetschef är legitimerad psykolog. Hos oss får du också möjlighet att vara med och utveckla framtidens specialistvård i en organisation som arbetar utifrån värderingarna Ansvarsfullt, Enkelt och Innovativt. För oss handlar det om att ta ansvar för vården och varandra, göra arbetssätt och patientresor enklare och fortsätta utveckla vården tillsammans. Om dig Krav Du är legitimerad läkare med specialistkompetens i vuxenpsykiatri eller barn- och ungdomspsykiatri. Meriterande Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar. Erfarenhet av behandling av ADHD. För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar kombinationen av självständigt kliniskt ansvar och nära samarbete med andra professioner. Du arbetar strukturerat och noggrant och har ett personcentrerat förhållningssätt. Du möter patienter och kollegor med empati, respekt och lyhördhet och har lätt för att kommunicera och samarbeta. Du delar gärna med dig av din kompetens och är samtidigt nyfiken på andras erfarenheter och perspektiv. Eftersom vi befinner oss i en expansiv fas ser vi gärna att du också vill bidra med idéer och vara delaktig i utvecklingen av verksamheten. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning Omfattning: Heltid eller deltid enligt överenskommelse Placeringsort: Sabbatsbergs sjukhus, Stockholm Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal: Finns Ordinarie arbetstid är vardagar kl. 8.00–16.30. Mottagningen har kvällsöppet till kl. 19.00 två vardagar i veckan, och det finns möjlighet till förskjuten arbetstid kl. 10.30–19.00 upp till en till två dagar i veckan. Rollen omfattar cirka sex timmars patientarbete per dag. Ansökan Urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. I denna rekrytering ingår digital referenstagning och bakgrundskontroll som en del av vårt arbete för en trygg och ansvarsfull verksamhet. Kontaktperson Helena Funseth Senior Executive Search Specialist, 079 071 90 70 Välkommen med din ansökan!

Är du en analytisk och strukturerad säkerhetstalang i början av din karriär, eller en etablerad expert som vill ta nästa strategiska kliv? Drivs du av att förstå hur teknik, regulatoriska ramverk (GRC) och mänskligt beteende samspelar för att skapa verksamhetskritisk motståndskraft? Arbetsuppgifter (anpassas efter din senioritet och inriktning): * Regulatoriskt & GRC-spår: Genomföra GAP-analyser, riskbedömningar och forma ramverk, policyer och processer (t.ex. LIS) mot gällande standarder och lagkrav. * Cybersäkerhets- & Operationsspår: Delta i eller leda implementationer av säkerhetskontroller, sårbarhetsanalyser samt planering och genomförande av incidenthanteringsövningar. * Projekt & Leverans: Driva delmoment eller hålla i helhetsansvaret för komplexa leveranser samt agera rådgivare i kundens förändringsresor. * Kommunikation: Översätta och pedagogiskt förmedla komplexa säkerhets-, risk- och compliancetekniska frågor till både tekniska specialister och affärsverksamhet/ledningsgrupper. Kompetenskrav: * Utbildning: Akademisk examen (Bachelor eller Master) inom cybersäkerhet, informationssäkerhet, GRC, systemvetenskap, juridik med IT-inriktning eller motsvarande kunskap förvärvad genom praktisk erfarenhet. * Erfarenhetsnivå: Vi välkomnar både dig som är i början av din karriär (0–3 års erfarenhet) och dig som har hunnit bli senior rådgivare (5+ års erfarenhet). Rollen och ansvaret formas efter din profil. * Standarder & Regelverk: Kännedom om (eller djup praktisk erfarenhet av) ramverk som ISO 27001-serien, NIS2 och GDPR. * Hot-, Risk- & Teknikförståelse: En god förståelse för cyberhotlandskapet samt en teknisk eller regulatorisk orientering som gör dat du obehindrat kan föra en dialog med både säkerhetsarkitekter och verksamhetschefer. * Kommunikation & Språk: Mycket god analytisk förmåga samt en osviklig förmåga att kommunicera och dokumentera affärsmässigt på både svenska och engelska. * Integritet: Hög personlig integritet och pålitlighet, då rollen innefattar säkerhetsprövning. Meriterande (Extra plus): * Erfarenhet eller starkt intresse för regulatorisk utveckling inom AI-säkerhet (t.ex. AI Act). * Kännedom om eller erfarenhet av sektorsspecifika regelverk som DORA, PCI/DSS eller säkerhetsskyddslagen. * Relevanta certifieringar för din nivå (t.ex. CISM, CISSP, CRISC, CISA eller liknande). 💚 Humanit Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt. I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång. Tillsammans skapar vi framtiden 🚀   * Tillsvidareanställning med fast månadslön * Kollektivavtal * Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag * Utvecklingsplan * Hälsoförsäkring + pension * Förskottssemester Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare. Plats: Stockholm Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Sveriges 7:e bästa arbetsplats 2026! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats. Och förresten: Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.

Vill du vara en nyckelperson för VO radiologi? Du är i rollen som chefsassistent en viktig stödresurs, i första hand för vår verksamhetschef. Du kommer även arbeta nära övriga chefer och verksamhet. Som chefsassistent kommer du att vara en del av ledningsgruppen och en central del av din roll är att förbereda och sammanställa mötesunderlag, rapporter och presentationer för att säkerställa en effektiv och välstrukturerad verksamhet. Du är också en viktig pusselbit i att stödja i kontinuerligt process- och utvecklingsarbete som sträcker sig över hela verksamhetsområdet. Organisatoriskt kommer du tillhöra staben på VO radiologi. Danderyds Sjukhus har totalt cirka 10 chefsassistenter som samverkar i ett sjukhusövergripande nätverk.   Vårt anställningserbjudande Som anställd på Danderyds sjukhus får du ersättning för sjukvård, ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år och tillgång till det välutrustade personalgymmet Lyftet för endast 800 kr per år. Du erbjuds även personalparkering till förmånligt pris och subventionerad SL-biljett. Vi har förmånliga ersättningar för dig som är föräldraledig. Utöver det finns pension, semester, företagshälsovård, försäkringar och löneväxling. Allt om dina förmåner   Arbetsbeskrivning   - Administrativ support till verksamhetschef och ledningsgrupp - Kontinuerligt bistå verksamhetschefen i det dagliga arbetet - Ansvara för att skapa, sammanställa och sända ut kallelser, dagordningar, material inför möten, presentationer med mera - Planera och koordinera mötesbokningar, kalendrar och agendor. - Delta i, samt protokollföra och dokumentera möten - Administrera leverantörsfakturor och hantera utläggsredovisning - Behjälplig i schemaplanering och uppföljning för våra läkargrupper - Hantera Heroma för utvalda medarbetargrupper   Kvalifikationer   Vi söker dig som är strukturerad, initiativrik och har förmåga att hålla många bollar i luften samtidigt. Du trivs i en dynamisk arbetsmiljö och har en hög kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt. Har du tidigare erfarenhet av att driva projekt är det meriterande. För att du ska trivas och lyckas i rollen tror vi att du behöver ha har någon form av eftergymnasial utbildning och mycket goda kunskaper i Office-programmen. Det är meriterande med kunskaper i Heroma och erfarenhet av vårdadministration.   Personliga egenskaper    I rollen som chefsassistent har du en central och viktig funktion inom vårt verksamhetsområde, och vi värdesätter dina personliga egenskaper högt. Du är en serviceinriktad person som trivs med att vara en stödjande resurs i en verksamhet under ständig utveckling och förbättring där dagarna oftast har ett högt tempo att hänga med i. Du har också ett genuint intresse och förståelse för verksamheten du arbetar inom. Vi söker dig som är kvalitetsmedveten, har en god förmåga att prioritera och är van att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. Du har lätt för att skapa kontakt med människor i olika sammanhang och har en hög integritet i ditt arbete.   Övrigt Tjänsten är på heltid och avser en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.   Ansökan Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning. Om Danderyds sjukhus Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4700 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer att trivas här. Danderyds sjukhus har en egen institution vid Karolinska Institutet vilket innebär ett omfattande uppdrag inom klinisk forskning och grundutbildning. Detta uppdrag är starkt integrerat med den kliniska verksamheten och sjukhusets utveckling. Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm. Här kan du läsa mer om Danderyds sjukhus Om verksamheten Verksamhetsområdet Radiologi omfattar röntgen, nuklearmedicin och sjukhusfysik. På röntgenavdelningen utför vi olika avancerade undersökningar, med hjälp av modern teknik inom röntgen, ultraljud och magnetkamera. Vi gör årligen 140 000 röntgenundersökningar och mer än hälften av alla leverablationer i Sverige. På kliniken finns modaliteter som MR, DT, angiografi, konventionell röntgen, genomlysning, ultraljud samt en ablationsverksamhet. I verksamheten arbetar cirka 150 personer. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Om verksamheten Kry söker en ST-läkare till vår vårdcentral Skarptorp. Vårdcentralen kännetecknas av ett modernt arbetssätt, innovation, nytänkande och patientcentrerad vård. På Kry Vårdcentral Skarptorp erbjuder vi en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö där samarbete och patientens välbefinnande är i fokus. Idag har vi ca 9000 listade patienter och ett nära samarbete i personalgruppen. Vill du vara med på Krys fortsatta resa inom digi-fysisk vård? Sök tjänsten som ST-läkare hos oss! Om rollen I rollen som ST-läkare på Kry har du omväxlande arbetsuppgifter där du får möjlighet att möta och rådge många olika patienter, får du vara med och bidra till att utveckla och förändra primärvården där dina idéer skapar värde för verksamheten och Krys arbete att förbättra primärvården. Exempel på arbetsuppgifter är läkarmottagning, placering på BVC, hemsjukvård samt handledning av AT- och BT-läkare. Vårdcentralen har förmånen att ha flera ST-läkare och har ambitionen att vara i framkant när det gäller handledning. Du får möjlighet att, tillsammans med övriga medarbetare, utveckla verksamheten och delta i förbättrings- och kvalitetsarbete. Kvalifikationer & egenskaper Du har en svensk läkarlegitimation och ett stort intresse för allmänmedicin. Du har 1 års erfarenhet av arbete på en svensk vårdcentral. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är viktigt att du kan kommunicera obehindrat med patienter, anhöriga och kollegor. Du lägger stor vikt vid helhetsperspektivet i varje enskilt patientmöte. Har ett gott bemötande och värnar om att sätta patienten först. Har god samarbetsförmåga är lyhörd mot både kollegor och patienter. Du är noggrann i ditt arbete och tar stort ansvar över dina arbetsuppgifter. Vi driver ett stort arbete med att erbjuda branschens bästa patientbemötande. För det krävs motiverade medarbetare och vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Vi letar efter kollegor som tar ansvar för gruppen och som är intresserade av att vara med och skapa en härlig arbetsplats där vi arbetar tillsammans. Vi erbjuder dig * Möjlighet att jobba utifrån vår unika Kry-modell bland annat skapad för att öka tillgängligheten för våra patienter. * En vårdcentral med stort fokus på service, som sätter kvalitet och patientsäkerhet som högsta prioritet. * Förmånligt erbjudande för besök i Kry-appen. * Involvering i det medicinska planeringsarbetet för vårdcentralen inom nya verktyg, processer samt rutiner och riktlinjer. * En möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling av Krys digitala och fysiska vård. * Kollegor över hela landet som samarbetar och utbyter erfarenheter kring metoder och medicinska fall. * Introduktionsdagar, digitala utbildningsveckor med varierande föreläsningar kopplat till vården samt till specifika lanseringar. * Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och förmånliga försäkringar. Praktisk information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: 100% Anställning: Tills vidare Arbetstider: Vardagar 08.00-17.00 Plats: Kry Skarptorps VC Kontakt Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan redan idag då vi rekryterar löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschefen på martina.back@kry.se På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. För mer information om Kry besök gärna vår hemsida.

Om verksamheten Kry vårdcentral Triangeln med tillhörande barnavårdscentral ligger i moderna lokaler centralt nära köpcentret Triangeln i Malmö. Vårdcentralen öppnade juni 2021 och har vuxit snabbt till ca 12500 listade patienter och ca 35 medarbetare. Här får du chans till ett flexibelt arbete där du tillsammans med oss bidrar till att utveckla primärvården. Vårdcentralen präglas av ett modernt arbetssätt, nytänkande och framförallt personcentrerad vård. Vårdcentralen har även avtal med kommunen och ansvarar med läkarbemanning för ett SÄBO och tre LSS-boenden. Om rollen Du erbjuds ett flexibelt arbete där du både får arbeta på vårdcentralen fysiskt och möjlighet att arbeta med digitala patientmöten hemifrån. Förutom omväxlande arbetsuppgifter där du får möta många olika patienter, får du vara med och bidra till att utveckla och förändra primärvården där dina idéer skapar värde för verksamheten och Krys arbete att förbättra primärvården. Du kommer tillhöra en kompetensstark och engagerad läkargrupp på totalt 10 läkare samt övriga yrkesprofessioner på vårdcentralen. Om karriärstegen (endast för läkare) Har du ett extra starkt engagemang och vilja att förbättra både din egen arbetsplats och vården som helhet? Vill du vara med och skapa förändring? Då ser vi fram emot att ha med dig på vår resa. Som anställd läkare på Kry erbjuds du genom Krys unika karriärstege en möjlighet att ta din professionella resa till nya höjder – och samtidigt ha potentialen att fördubbla din lön. Genom vår karriärstege behåller du den kliniska anknytningen, men får samtidigt möjlighet att utvecklas, växa och ha kul på vägen. Vi söker dig som är redo att ta på dig mer ansvar och utvecklas som ledare. Kvalifikationer & egenskaper Vi erbjuder dig * Möjlighet att jobba utifrån vår unika Kry-modell bland annat skapad för att öka tillgängligheten för våra patienter. * En vårdcentral med stort fokus på service, som sätter kvalitet och patientsäkerhet som högsta prioritet. * Förmånligt erbjudande för besök i Kry-appen. * Involvering i det medicinska planeringsarbetet för vårdcentralen inom nya verktyg, processer samt rutiner och riktlinjer. * En möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling av Krys digitala och fysiska vård. * Kollegor över hela landet som samarbetar och utbyter erfarenheter kring metoder och medicinska fall. * Introduktionsdagar, digitala utbildningsveckor med varierande föreläsningar kopplat till vården samt till specifika lanseringar. * Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och förmånliga försäkringar. Praktisk information Start: Enligt överenskommelse. Omfattning: Deltid-heltid. Anställning: Tillsvidareanställning (med inledande provanställning 6 mån). Arbetstider: Vardagar, dagtid. Plats: Malmö Kontakt Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan redan idag då vi rekryterar löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschefen på hiefa.iskandarani@kry.se. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. För mer information om Kry besök gärna vår hemsida.

Om verksamheten Centralt i Malmö öppnade Kry vårdcentral Triangeln i juni 2021 med tillhörande barnavårdscentral. Här får du chans till ett flexibelt arbete där du tillsammans med cirka 38 engagerade medarbetare bidrar till att utveckla primärvården. Tillsammans har vi hand om cirka 12 500 listade patienter. Vårdcentralen kännetecknas av ett modernt arbetssätt, innovation, nytänkande och patientcentrerad vård. Om rollen Vill du vara med och forma framtidens psykologarbete i primärvården? Vi söker nu en engagerad psykolog till KRY Triangelns vårdcentral i Malmö! Hos oss kommer du arbeta med individuella bedömningar och behandlingar både digitalt och fysiskt med vårdcentralens patienter. Du kommer göra skillnad för människor med lätt till medelsvår psykisk ohälsa - i en modern, digifysiskt vårdmiljö, och leda de patienter som är i behov av det vidare till mer specialiserad vård. Merparten av ditt arbete sker i patientmöten, men du blir också en viktig del i ett team med en annan psykolog samt kommer ha ett nära samarbete med övriga professioner på vårdcentralen. Du ges stort utrymme att själv strukturera och planera ditt arbete. Vi tror att frihet under ansvar främjar både engagemang och kvalitet – och vi välkomnar egna initiativ till utveckling av arbetssätt och metoder. Vi erbjuder kompetensutveckling och regelbunden handledning. Kvalifikationer & egenskaper * Du är legitimerad psykolog med inriktning KBT. * Du har erfarenhet av arbete inom primärvård. * Du har goda kunskaper i Svenska och Engelska. * Det är meriterande om du tidigare jobbat inom primärvården, vårdval-psykoterapi och/eller med iKBT. * Det är meriterande med följande kompetenser: ACT/FACT/MCT/Traumafokuserade behandlingsmetoder & goda kunskaper inom psykiatrisk differentialdiagnostik. Du är nyfiken, modig och trivs med att pröva nya arbetssätt och utveckla hur vi strukturerar vården för att skapa en god tillgänglighet för våra patienter. Du har ett starkt patientfokus och en förmåga att möta varje individ där den är. Du har en god samarbetsförmåga över professionsgränserna och är flexibel i ditt arbete. Du är trygg i din yrkesroll och trivs med självständigt patientarbete. Vi ser framemot att höra hur du vill bidra till framtidens primärvård! Vi erbjuder dig * Möjlighet att jobba utifrån vår unika Kry-modell bland annat skapad för att öka tillgängligheten för våra patienter. * En vårdcentral med stort fokus på service, som sätter kvalitet och patientsäkerhet som högsta prioritet. * Förmånligt erbjudande för besök i Kry-appen. * Involvering i det medicinska planeringsarbetet för vårdcentralen inom nya verktyg, processer samt rutiner och riktlinjer. * En möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling av Krys digitala och fysiska vård. * Kollegor över hela landet som samarbetar och utbyter erfarenheter kring metoder och medicinska fall. * Introduktionsdagar, digitala utbildningsveckor med varierande föreläsningar kopplat till vården samt till specifika lanseringar. * Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och förmånliga försäkringar. * Praktisk information Start: Enligt överenskommelse. Omfattning: 100 % Anställning: Tillsvidareanställning (med inledande provanställning 6 mån). Arbetstider: Enligt överenskommelse. Plats: Kry vårdcentral Triangeln, Malmö Kontakt Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan redan idag då vi rekryterar löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschefen på mail. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. För mer information om Kry besök gärna vår hemsida.

Om verksamheten I moderna och nya lokaler öppnade Kry vårdcentral Höör i februari 2023 med tillhörande barnmorskemottagning och i september också barnavårdcentral. Vårdcentralen har hand om cirka 5400 listade patienter och bedrivs av ca 23 engagerade medarbetare. Vårdcentralen kännetecknas av ett modernt arbetssätt, innovation, nytänkande och patientcentrerad vård. Med en gemensam vision om patienten i centrum genom hög tillgänglighet och ett gott bemötande för att ge patienterna framtidens primärvård. Om rollen Som fysioterapeut arbetar du med både fysiska och digitala vårdmöten, på vårdcentralen har du tillgång till undersökningsrum och träningssal med basutrustning. Som fysioterapeut på Kry Höör arbetar du självständigt och äger mycket av dina egna processer där du har stort mandat i vilka metoder du väljer att arbeta med. Du jobbar i nära samarbete med andra professioner i ditt dagliga arbete och även på vår öppna mottagning där du arbetar tillsammans med läkare och sjuksköterska. Kvalifikationer & egenskaper * Du är legitimerad Fysioterapeut * Du har erfarenhet av arbete inom svensk primärvård * Du har goda kunskaper i Svenska och Engelska * Det är meriterande med följande kompetenser: Akupunktur, MDT, OMI och/eller OMT * Som person är du trygg i din yrkesroll, du tycker det är stimulerande att vara med och utveckla arbetssätt och vi ser gärna att du tar aktiv del i utvecklingsarbetet. Du är engagerad och har lätt för att samarbeta. Du är drivande i rehabiliteringsfrågorna. Du trivs med att koordinera flera uppgifter och kontakter genom olika möten med patient, kollegor eller övriga samarbetspartners. Vi erbjuder dig * Möjlighet att jobba utifrån vår unika Kry-modell bland annat skapad för att öka tillgängligheten för våra patienter. * En vårdcentral med stort fokus på service, som sätter kvalitet och patientsäkerhet som högsta prioritet. * Involvering i det medicinska planeringsarbetet för vårdcentralen inom nya verktyg, processer samt rutiner och riktlinjer. * En möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling av Krys fysiska vård. * Kollegor över hela landet som samarbetar och utbyter erfarenheter kring metoder och medicinska fall. * Introduktionsdagar, digitala utbildningsveckor med varierande föreläsningar kopplat till vården samt till specifika lanseringar. * Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och förmånliga försäkringar. Praktisk information Start: Enligt överenskommelse. Omfattning: 100 % Anställning: Tillsvidare. Arbetstider: Enligt överenskommelse. Plats: Kry VC Höör, Gamla torg 5 Höör Kontakt Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan redan idag då vi rekryterar löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschefen på mail. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. För mer information om Kry besök gärna vår hemsida.

Vill du ha ett varierat och meningsfullt arbete där du verkligen kan göra skillnad? Är du en driven och nyfiken person med ett coachande förhållningssätt? Då kanske du är vår nästa gruppledare på Borgarfjordsgatans gruppbostad? Om rollen   Som gruppledare jobbar du främst i verksamheten med omvårdnadsarbete. Du har även administrativa arbetsuppgifter såsom schemaläggning, uppdatering av riskbedömningar, avvikelser och dokumentation. Du leder det dagliga arbetet genom att introducera, coacha och inkludera. Vidare säkerställer du god kvalitet på verksamheten och arbetar utifrån Nytidas pedagogiska ramverk i syfte att ge bästa möjliga stöd och förutsättningar till omsorgstagarna. Självklart bidrar du även till ett gott arbetsklimat samt goda relationer med verksamhetens kunder och anhöriga. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du rapporterar till verksamhetschefen och är med i verksamhetens ledningsgrupp. Anställningen avser 100% och du arbetar på rullande schema med helg- och kvällstjänstgöring. Om Borgarfjordsgatans gruppbostad Borgarfjordsgatan är ett gruppboende som riktar sig till vuxna i personkrets 1. Verksamheten drivs av Nytida AB/entreprenad på uppdrag av Järva stadsdelsförvaltning - Stockholms stad. Verksamheten är belägen på plan två i ett flerfamiljshus. Gruppbostaden består av sex lägenheter och gemensamma utrymmen. Verksamheten finns i Kista med närhet till grönområde, centrum, buss och tunnelbana. På Borgarfjordsgatans gruppbostad finns 19 medarbetare (alla anställningsformer). Våra medarbetare har erfarenhet och kunskap för att arbeta med målgruppen Din erfarenhet och kunskap Du har lägst utbildning med inriktning pedagogik, socialt arbete eller vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Vidare talar och skriver du flytande svenska och har god datorvana. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd och lågaffektivt bemötande samt av arbetsledning. Du är tydlig, pedagogisk och drivs av att få personer att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och har lätt för att samarbeta. Du har viljan och förmågan att leda och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för omsorgstagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor. Aktivt ledarskap  För att lyckas som ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer och ledare via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare.  Det är självklart att du som gruppledare lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Det här får du hos oss: Coachande och närvarande chefer En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga chefer och ledare Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt  Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-10-09 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Lejla Curic 0733 77 52 73 Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.   Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.   Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

OM UPPDRAGET Rädda Barnen Välfärd är ett dotterbolag till Rädda Barnen Riksförbund. Vi vet att viktiga vuxna gör skillnad! Därför driver vi bland annat fritidsgårdar och fritidsklubbar. Idag bedriver vi fritidsklubbs- och fritidsgårdsverksamhet i Stockholm, Värmdö och Östersund och i januari börjar vi också bedriva verksamhet i Botkyrka. Då vår verksamhet växer rekryterar vi nu en verksamhetschef. Våra verksamheter ska vara trygga och inkluderande platser där barn och unga får möjlighet att utvecklas, upptäcka nya intressen, bygga relationer och vara delaktiga i beslut som rör deras fritid. Genom närvarande och kompetenta vuxna vill vi stärka barns och ungas hälsa, egenmakt och framtidstro. Läs gärna mer på https://www.raddabarnenvalfard.se/ ❤️ Som verksamhetschef har du övergripande ansvar för ett antal fritidsgårdar och fritidsklubbar. Verksamheterna bedrivs på uppdrag av kommuner och rollen innebär ett nära samarbete med våra uppdragsgivare. Du ansvarar för att verksamheterna uppfyller avtalade krav och mål samt för löpande uppföljning, rapportering och dialog med kommunerna. Du leder en verksamhet som bedrivs på flera platser med fritidsledare och samordnande fritidsledare. Samordnarna har ett tydligt ledaruppdrag i den dagliga verksamheten. Som verksamhetschef leder och utvecklar du samordnande fritidsledare och övriga fritidsledare och skapar gemensam riktning, struktur och kvalitet i hela verksamhetsområdet. I uppdraget ingår verksamhets-, personal-, arbetsmiljö-, budget- och resultatansvar. Du ansvarar för att resurser används på ett ändamålsenligt sätt och att verksamheten når uppsatta mål med god kvalitet och effekt för barn och unga. Du följer regelbundet upp verksamhetens resultat, ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö och vidtar åtgärder när det behövs. En viktig del av rollen är att utveckla och säkerställa det systematiska kvalitetsarbetet. Det innebär bland annat att följa upp barns och ungas upplevelser, delaktighet och trygghet, säkerställa att avvikelser och incidenter hanteras samt att omsätta uppföljning och kunskap i konkreta förbättringar. Verksamhetschefen ansvarar också för att risk- och sårbarhetsanalyser genomförs och att kvalitets- och förbättringsarbetet redovisas till uppdragsgivare och Rädda Barnen Välfärds ledning. Du ansvarar för att våra verksamheter: * är trygga, inkluderande och hälsofrämjande arenor för barn och unga * bedriver ett professionellt och relationsbaserat arbete * ger barn och unga verkligt inflytande över verksamhetens innehåll * når en bred målgrupp och aktivt arbetar för jämlika och jämställda uppväxtvillkor * erbjuder en attraktiv och kvalitativ verksamhet utifrån lokala behov * samverkar med bland annat vårdnadshavare, skola, socialtjänst, föreningsliv och andra lokala aktörer * arbetar systematiskt med kvalitet, säkerhet, uppföljning och ständiga förbättringar * följer avtal, lagstiftning samt Rädda Barnens policys, riktlinjer och värderingar. Rädda Barnen Välfärd befinner sig i en utvecklings- och tillväxtfas. Som verksamhetschef får du därför en viktig roll i att leda förändring, etablera nya verksamheter och skapa hållbara strukturer när verksamhetsområdet växer. Du förväntas kunna kombinera strategiskt ledarskap med närvaro i den operativa verksamheten och ha förmåga att omsätta övergripande mål i ett välfungerande arbete lokalt. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du har: * relevant akademisk utbildning, exempelvis inom socialt arbete, pedagogik, beteendevetenskap, ledarskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt * dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar * erfarenhet av budget-, resultat- och arbetsmiljöansvar * erfarenhet av att leda chefer, arbetsledare eller samordnare * erfarenhet av arbete med barn och unga och god förståelse för ungas livsvillkor * erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsuppföljning och förbättringsarbete * erfarenhet av att arbeta mot avtalade mål och krav * god förmåga att analysera resultat och omsätta uppföljning i praktisk verksamhetsutveckling * mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: * arbetat som verksamhetschef eller i en motsvarande övergripande chefsroll * chefserfarenhet från öppen fritidsverksamhet, fritidsgårdar, fritidsklubbar eller annan verksamhet för barn och unga * erfarenhet av att leda verksamhet på flera geografiska platser * erfarenhet av kommunalt finansierad eller upphandlad verksamhet * erfarenhet av dialog, rapportering och avtalsuppföljning med kommuner eller andra offentliga uppdragsgivare * erfarenhet av att starta upp, växla upp eller förändra verksamheter * erfarenhet av verksamhetsövergångar * erfarenhet av arbete i en idéburen organisation * kunskap om barnrätt, barns delaktighet och trygghetsskapande arbete * erfarenhet av samverkan med skola, socialtjänst, polis, föreningsliv och andra lokala aktörer. Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas agera enligt våra värderingar. Som person är du trygg, tydlig och ansvarstagande. Du har förmåga att skapa förtroende och bygga goda relationer med medarbetare, barn och unga, uppdragsgivare och samverkansparter. Ditt ledarskap är engagerande och involverande, samtidigt som du kan fatta beslut, prioritera och hålla en tydlig riktning. Du är strukturerad och resultatinriktad, men har samtidigt förståelse för att goda resultat för barn och unga skapas genom relationer, delaktighet och ett långsiktigt kvalitetsarbete. Du kan växla mellan strategiska frågor och konkreta operativa behov och trivs i en organisation där verksamheten utvecklas och växer. Det är viktigt att du delar vår övertygelse om att en meningsfull fritid, barns inflytande och tillgång till trygga vuxna kan göra stor skillnad i barns och ungas liv. LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Tjänsten utgår från vårt kontor i Alvik, Bromma, och innebär regelbundna resor till och närvaro på våra fritidsgårdar och fritidsklubbar. Vid frågor om rollen är du välkommen att kontakta operativ chef Sandra Akiwumi Lundstedt. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast den 10 oktober 2026. Det kan hända att intervjuer och rekrytering sker före den 10 oktober, så vänta inte med din ansökan. Vi använder en anonymiserad rekryteringsprocess och ber dig därför att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och begär utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra riktlinjer för trygghet och säkerhet samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om våra policyer och riktlinjer

Är du en omtänksam och engagerad person som vill göra en verklig skillnad i livet för en ung tjej? Vi söker efter en trygg, ansvarstagande och närvarande personlig assistent till en aktiv och glad 11 årig tjej. Flickan älskar djur och framförallt hästar. Hon rider på fritiden och tycker om att spendera tid i stallet. Hon gillar även att busa, leka och dansa. Under helger åker familjen ibland till sitt sommarhus i Roslagen som ligger cirka två timmars bilfärd från Stockholm. Flickan har en svårbehandlad epilepsi och lindrig intellektuell funktionsnedsättning. Det gör att hon är i behov av aktiv tillsyn och behöver ha någon vid sin sida hela tiden. Som assistent behöver du kunna läsa av situationer, vara uppmärksam för eventuella risker och ligga steget före för att kunna anpassa miljön runt henne för att undanröja eventuella faror vid ett anfall. Flickan kan oftast själv uttrycka sina behov och är tydlig med vad hon känner och uppskattar bildstöd som ett komplement till tal. Det är med lek man fångar hennes intresse och motivation. Du som assistent behöver känna dig bekväm med att busa och leka. Dig som vi söker: Vi söker dig som är trygg i dig själv och kan hantera stressiga situationer och agera snabbt. Du behöver vara fokuserad,uppmärksam och har en god reaktionsförmåga. Vi ser även att du är bekväm i stallmiljö och hästar samt vid behov orka springa med när flickan rider. Arbetet sker delvis i familjens hem, vilket ställer krav på lyhördhet, respekt och förmåga att anpassa sig till andras rutiner och behov. Du behöver kunna vara professionell samtidigt som du är en naturlig del av vardagen. Flickan är en glad och energifylld tjej som älskar att dansa, leka och spela spel. Hon har mycket fantasi och rör sig gärna mellan olika aktiviteter under dagen. Vi ser att du har förståelse för flickans funktionsvariationer. Familjen strävar alltid efter att barnet i största möjlighet ska få leva som alla andra barn, därmed är det viktigt att du som assistent har samma målsättning. Att tänka på: Flickan har en lindrig intellektuell funktionsnedsättning och epilepsi, vilket innebär: Dagliga anfall (ofta korta men oförutsägbara) Behov av ständig närvaro och uppmärksamhet Du behöver kunna agera snabbt och lugnt för att förebygga fall och skador - Vid anfall kan flickan falla snabbt och utan förvarning. Exempel på förekommande arbetsuppgifter: Personlig hygien och omvårdnad Vara närvarande och anpassa omgivningen för kund så att hon inte slår sig om hon får ett epileptiskt anfall Göra aktiviteter om kunden önskar, som att åka till stallet och rida men också stallvård som att mocka i hagarna, åka en tur med pendeltåget eller baka. Spela sällskapsspel Dina arbetsuppgifter kan också inkludera att följa med till skolan, delta i vardagsaktiviteter hemma. Du behöver vara lyhörd, ansvarstagande och flexibel. Meriterande: Tidigare erfarenhet inom personlig assistans eller arbete med barn/ungdomar med funktionsvariationer. Erfarenhet av epilepsi eller NPF är meriterande men inget krav. Personlig lämplighet är avgörande Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Vi har ett stort utbud av digitala utbildningar och andra verktyg för att du ska kunna utvecklas i din yrkesroll. Självklart har vi även friskvårdsbidrag. Om Frösunda Personlig assistans Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag. Övrig information Anställningsform: Timanställning Omfattning: Deltid på 57% Arbetstider: Schemat och arbetstiderna kan komma att justeras utifrån verksamhetens behov. Arbetspassen är i nuläget främst förlagda till: Måndagar:11:45-21:15 Tisdagar från kl. 14.30 till 20:00 Varannan helg lördag och söndag från kl. 09.00 - 17.00 Extra arbetspass kan förekomma vid behov på varierande dagar. Tillträde: Enligt överenskommelse Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag: 2026-07-15 Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta: Verksamhetschefer Merxas.Mahmod@frosunda.se samt Dina.Dahlin@frosunda.se Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi bedriver sjukvård och omsorg utan vinstsyfte och har ett brett vårdutbud inom palliativ vård, rehabilitering, geriatrik och äldreomsorg. Nu söker vi en enhetschef som vill driva och utveckla vår vårdavdelning inom specialiserad palliativ vård, SPSV i Bromma. Avdelningen öppnade 2024 och har sedan dess tagit emot och vårdat patienter och deras närstående med stor värme och professionalism. Välkommen till en verksamhet som kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke, där vi i teamet verkligen månar om varandra och våra patienter. Rollen som enhetschef – ett uppdrag med stort inflytande Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för din enhet. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för palliativ vård tillsammans med övriga chefer. Du leder både det strategiska och operativa arbetet och omsätter verksamhetens mål i praktisk handling. Vi är på en spännande resa där vi tillsammans driver och utvecklar den palliativa vården inom Stockholms sjukhem. Huvudsakliga arbetsområden: Ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån Stockholms Sjukhems värdegrund, ledningssystem, mål och policys. Som enhetschef företräder du Stockholms Sjukhem, delar och kommunicerar vision, verksamhetsidéer och strategier. Du har personal-, arbetsmiljö- kvalitets- och budgetansvar. Du verkar som en samlande kraft för dina medarbetare med ett nära och tydligt ledarskap. I rollen förväntas du skapa goda samarbeten och relationer externt såväl som internt med chefskollegor och övriga enheter på Stockholms Sjukhem. Som stöd i ditt arbete finns en närvarande verksamhetschef och stödfunktioner inom ekonomi och HR. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med en positiv inställning och med en god förmåga att kommunicera. Vi tror att du enkelt ser strukturer och mönster i verksamheten, kan prioritera, delegera och fatta beslut. Du är bra på att motivera dina medarbetare och agera bollplank och stöd, samtidigt som du vågar utmana gamla tankebanor, tänka innovativt och driva verksamheten framåt även i tillväxt och förändring. Du skapar ett arbetsklimat och god arbetsmiljö som bidrar till delaktighet och engagemang hos dina medarbetare, samt öppnar upp för en naturlig och sund kultur på arbetsplatsen. Krav för tjänsten: Legitimerad sjuksköterska alternativt annan vårdutbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig Två till tre års dokumenterad chefserfarenhet från sjukvård Goda kunskaper i svenska tal och skrift. Meriterande: Ledarskapsutbildning Erfarenhet av palliativ vård Erfarenhet av budget- och ekonomiarbete Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklingsinriktat och meningsfullt uppdrag där du både leder och skapar förutsättningar för andra att växa. Du blir en del av ett positivt arbetsklimat där vi varje dag arbetar för att leva upp till våra värderingar – i mötet med patienter, kollegor och i vårt ledarskap. Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Chefskapet är ett ledaruppdrag som tillsätts genom chefsförordnande. Tillträde och lön sker enligt överenskommelse. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Anna-Karin Bergström, anna-karin.bergstrom@stockholmssjukhem.se, telefon 08-122 897 01. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Verksamhetschef LSS – Stockholm Vill du vara med och fortsätta bygga framtidens LSS-verksamhet? OmsorgsCompagniet växer och vi söker nu en engagerad och erfaren verksamhetschef som vill bli en del av vårt ledarteam när vi fortsätter expandera i Stockholm. Om oss OmsorgsCompagniet har funnits sedan 2003 och är idag en etablerad aktör inom vård och omsorg, med verksamheter inom personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende, LSS-boenden och träningsboenden. I koncernen är vi cirka 1 000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa trygghet, kvalitet och utveckling för dem vi finns till för. Om rollen Som verksamhetschef får du ett helhetsansvar för ett eller flera av våra LSS-boenden. Du leder verksamheten utifrån våra värderingar och säkerställer att kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi följer både lagkrav och våra interna mål. Rollen passar dig som trivs med att kombinera strategiskt arbete med närvaro i vardagen – och som uppskattar ett uppdrag där ingen dag är den andra lik. Vi söker dig som - Är socionom eller har likvärdig utbildning. - Har minst tre års dokumenterad ledarerfarenhet. - Har goda och uppdaterade kunskaper om LSS-lagstiftningen. - Är trygg i att företräda verksamheten gentemot myndigheter och kan stå på tillstånd från IVO. - Har erfarenhet av personal-, kvalitets- och ekonomiansvar. - Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en miljö där arbetet snabbt kan skifta riktning. - Leder med tydlighet, värme och respekt – och sätter alltid de boendes behov i centrum. Dina arbetsuppgifter - Säkerställa att verksamheten drivs enligt avtal, lagkrav och interna riktlinjer. - Ansvara för rekrytering, bemanning, handledning och utveckling av personal. - Följa upp verksamhetens resultat och arbeta aktivt med budget, kvalitet och måluppfyllelse. - Vara närvarande i verksamheten och bidra till en trygg, utvecklande och professionell miljö för både boende och medarbetare. - Rapportera kontinuerligt till närmaste chef samt samverka nära med ledning och övriga enheter. Om våra boenden Våra LSS-boenden riktar sig till vuxna från 18 år inom personkrets 1, med lindrig utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd. Vi erbjuder trygga, välfungerande boenden med personal som har rätt kompetens och tillgång till fortbildning. Målsättningen är att alltid ge de boende högsta möjliga livskvalitet och stöd, inklusive tillgång till sysselsättning och daglig verksamhet. Boendena är placerade i olika delar av Stockholm, med goda kommunikationer via buss, tunnelbana och pendeltåg. Rekrytering Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. OmsorgsCompagniet begär utdrag ur belastningsregistret för samtliga som anställs. Beställ gärna utdraget i förväg via polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Vi ser fram emot att höra från dig och välkomnar dig att bli en del av vår fortsatta expansion.

Välkommen till oss Verksamhetsområdet för inköp har en viktig roll i stadens arbete med att använda offentlig upphandling som ett styrmedel för att driva samhällsutvecklingen i en hållbar riktning. Hos oss finns specialister inom alla delar av inköpsprocessen. Vi är idag drygt 70 medarbetare inklusive verksamhetschef och enhetschefer för enheterna fastighetsnära inköp, varuinköp, tjänsteinköp och verksamhetsstöd inköp. Rollen är placerad vid enheten fastighetsnära inköp där vi har en prestigelös kultur med samverkan och erfarenhetsutbyte som en självklarhet.  Vi erbjuder ”Som en del inom enheten fastighetsnära inköp kommer du att vara en viktig pusselbit och bidra till vår gemensamma framgång. Du blir spindeln i nätet för att säkerställa att vardagen flyter på effektivt för våra medarbetare och du stöttar med din kunskap och kompetens. Här kan du få vara med att både utveckla och utvecklas tillsammans med kategoriledare, upphandlare, avtalsförvaltare och systemadministratörer. Tillsammans är vi starkare och skapar bästa möjliga förutsättningar för framgång." – Liselothe Engelgren, rekryterande chef Vi erbjuder friskvårdsbidrag, semesterväxling, vinter-/sommararbetstid och flexibel arbetstid. Hos oss får du goda möjligheter att planera din tid med frihet under ansvar och har möjlighet att delvis arbeta hemifrån. I våra trevliga och nyrenoverade lokaler vid Globen har vi aktivitetsbaserade arbetsplatser. Läs mer här om Stockholms stads förmåner för medarbetare. Din roll  Som administratör hos oss kommer du att bistå med stöd och ha ett nära samarbete med bl.a. upphandlare, avtalsförvaltare och systemadministratörer i deras olika processer för att säkerställa effektivitet och optimerad resursanvändning. På avdelningen finns också två andra administratörer som stöttar de övriga enheterna, och ni kommer att ha ett nära samarbete. Vi har ett prestigelöst arbetssätt där vi hjälps åt, delar erfarenheter och stöttar varandra vid behov. Du agerar också som ett visst chefsstöd samt har ett brett internt och externt kontaktnät. I rollen kommer du att vara involverad i flera parallella processer och projekt, där du behöver kunna prioritera, strukturera och driva arbetet framåt på ett effektivt sätt. Det kan till exempel innebära att du: Vid behov inhämtar underlag inför avtalsuppföljning och stöttar i den administrativa hanteringen av dokumentation, prisjusteringar och inbjudningar till informationsträffar Bistår administrativt i processen vid begäran om utlämnande av handling Bistår med arkivering och diarieföring av vårt arbete Operativt genomför enhetens avrop, samt kontrollerar och konterar inkommande fakturor mot dessa inför attest i nästa steg Administrerar beställningar av licenser och behörigheter Stöttar i administration och övergripande dokumentation av enhetens konsultuppdrag, såsom uppdragsförfrågningar och uppföljningsarbete Inhämtar fullmakter och delegationer från stadens förvaltningar och bolag Bevakar våra funktionsbrevlådor och handlägger samt delegerar ärenden Är sammankallande till fackliga förhandlingar i upphandlingsprocessen Upprättar och rapporterar verksamhetsspecifik statistik Har ett nära samarbete med administrativa kollegor inom angränsande enheter. Det kan även tillkomma övriga sedvanliga administrativa arbetsuppgifter så som att vid behov skriva minnesanteckningar och protokoll. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: gymnasieexamen aktuell och gedigen erfarenhet av administrativt arbete erfarenhet i en administrativ service- och/eller supportfunktion i verksamhet som arbetar inom inköp eller upphandling erfarenhet av att arbeta med framtagande och analys av statistik hög digital mognad och IT-vana och mycket goda kunskaper i Officepaketet god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av administrativt arbete inom offentlig sektor kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) erfarenhet av att arbeta som administrativt stöd gentemot chefer. För att arbeta hos oss ser vi att du har en genuin känsla för service och administration. I rollen kommer du att hantera frågor av olika slag med många kontaktytor. Därför är det avgörande att du har ett strukturerat arbetssätt och har förmåga att planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig när nya behov uppstår och prioriteringar förändras. I och med att du kommer ha nära kontakt med både din egen arbetsgrupp och externa aktörer är det viktigt att du har lätt för att kommunicera och samarbeta samt är trygg i dig själv och i kontakten med nya människor. Du utför dina arbetsuppgifter med stor noggrannhet.  I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovannämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Övrigt I denna rekrytering ingår tester som en del av bedömningen i samband med urval. Vi kommer samla in utbildningsbevis senare i processen.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 400 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar.

Verksamhetschef LSS – Stockholm Vill du vara med och fortsätta bygga framtidens LSS-verksamhet? OmsorgsCompagniet växer och vi söker nu en engagerad och erfaren verksamhetschef som vill bli en del av vårt ledarteam när vi fortsätter expandera i Stockholm. Om oss OmsorgsCompagniet har funnits sedan 2003 och är idag en etablerad aktör inom vård och omsorg, med verksamheter inom personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende, LSS-boenden och träningsboenden. I koncernen är vi cirka 1 000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa trygghet, kvalitet och utveckling för dem vi finns till för. Om rollen Som verksamhetschef får du ett helhetsansvar för ett eller flera av våra LSS-boenden. Du leder verksamheten utifrån våra värderingar och säkerställer att kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi följer både lagkrav och våra interna mål. Rollen passar dig som trivs med att kombinera strategiskt arbete med närvaro i vardagen – och som uppskattar ett uppdrag där ingen dag är den andra lik. Vi söker dig som - Är socionom eller har likvärdig utbildning. - Har minst tre års dokumenterad ledarerfarenhet. - Har goda och uppdaterade kunskaper om LSS-lagstiftningen. - Är trygg i att företräda verksamheten gentemot myndigheter och kan stå på tillstånd från IVO. - Har erfarenhet av personal-, kvalitets- och ekonomiansvar. - Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en miljö där arbetet snabbt kan skifta riktning. - Leder med tydlighet, värme och respekt – och sätter alltid de boendes behov i centrum. Dina arbetsuppgifter - Säkerställa att verksamheten drivs enligt avtal, lagkrav och interna riktlinjer. - Ansvara för rekrytering, bemanning, handledning och utveckling av personal. - Följa upp verksamhetens resultat och arbeta aktivt med budget, kvalitet och måluppfyllelse. - Vara närvarande i verksamheten och bidra till en trygg, utvecklande och professionell miljö för både boende och medarbetare. - Rapportera kontinuerligt till närmaste chef samt samverka nära med ledning och övriga enheter. Om våra boenden Våra LSS-boenden riktar sig till vuxna från 18 år inom personkrets 1, med lindrig utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd. Vi erbjuder trygga, välfungerande boenden med personal som har rätt kompetens och tillgång till fortbildning. Målsättningen är att alltid ge de boende högsta möjliga livskvalitet och stöd, inklusive tillgång till sysselsättning och daglig verksamhet. Boendena är placerade i olika delar av Stockholm, med goda kommunikationer via buss, tunnelbana och pendeltåg. Rekrytering Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. OmsorgsCompagniet begär utdrag ur belastningsregistret för samtliga som anställs. Beställ gärna utdraget i förväg via polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Vi ser fram emot att höra från dig och välkomnar dig att bli en del av vår fortsatta expansion.

Vill du ha större flexibilitet i arbetslivet? Hos oss kombinerar vi det bästa av två världar: den personliga vården på plats tillsammans med Krys ledande digitala arbetssätt. Nu söker vi dig som vill arbeta i en flexibel roll där du får möjlighet att kombinera mottagningsarbete på vårdcentralen med digitalt patientarbete hemifrån ett par dagar i veckan. Vi tror att framtidens primärvård behöver vara både tillgänglig, hållbar och attraktiv för både patienter och medarbetare. Därför arbetar vi aktivt med att utveckla smartare arbetssätt, hög medicinsk kvalitet och förbättrad tillgänglighet – bland annat genom vårt pågående arbete mot fysisk vård utan köer. Här på Kry Haga blir du en del av ett engagerat och varmt team med professionella kollegor inom flera olika medicinska kompetenser. Vi värdesätter samarbete, utveckling och arbetsglädje högt. Om verksamheten Välkommen till Kry vårdcentral Haga – en modern vårdcentral som nu är inne på sitt femte verksamhetsår efter starten hösten 2021. Sedan dess har vi vuxit på ett hållbart och balanserat sätt samtidigt som vi kontinuerligt utvecklat vårt vårdutbud, senast genom öppnandet av en barnmorskemottagning. Om rollen Vi söker nu en specialist i allmänmedicin som vill vara med och utveckla framtidens primärvård tillsammans med oss. Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att kombinera: Fysiskt mottagningsarbete i en modern vårdcentral med nära kollegialt samarbete Digitalt patientarbete på distans ett par dagar i veckan Flexibilitet och variation i vardagen Möjlighet att påverka och utveckla nya arbetssätt inom både fysisk och digital vård Du kommer att arbeta i ett sammanhang där innovation, kvalitet och patientupplevelse står i fokus – samtidigt som vi värnar om en hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare. Om karriärstegen för läkare Har du ett extra starkt engagemang för att utveckla både verksamheten och vården som helhet? Vill du vara med och skapa förändring? Som anställd läkare på Kry erbjuds du möjlighet att utvecklas genom Krys unika karriärstege. Du behåller den kliniska anknytningen samtidigt som du får möjlighet att växa inom ledarskap, utveckling och verksamhetsarbete – med potential att påverka både din professionella utveckling och löneutveckling. Vi söker dig som vill ta ansvar, bidra med idéer och vara med och forma framtidens primärvård. Kvalifikationer & egenskaper Vi söker dig som: Är legitimerad läkare med specialistkompetens i allmänmedicin Har erfarenhet av arbete inom svensk primärvård Trivs med att arbeta både självständigt och i team Har god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift Är nyfiken på att utveckla framtidens digitala och fysiska vård Vi erbjuder dig Möjlighet att jobba utifrån vår unika Kry-modell bland annat skapad för att öka tillgängligheten för våra patienter. En vårdcentral med stort fokus på service, som sätter kvalitet och patientsäkerhet som högsta prioritet. Förmånligt erbjudande för besök i Kry-appen. Involvering i det medicinska planeringsarbetet för vårdcentralen inom nya verktyg, processer samt rutiner och riktlinjer. En möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling av Krys digitala och fysiska vård. Kollegor över hela landet som samarbetar och utbyter erfarenheter kring metoder och medicinska fall. Introduktionsdagar, digitala utbildningsveckor med varierande föreläsningar kopplat till vården samt till specifika lanseringar. Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och förmånliga försäkringar. Praktisk information Start: Enligt överenskommelse. Omfattning: 50-100% Anställning: Tillsvidareanställning (med inledande provanställning 6 månader). Plats: Kry Vårdcentral Haga Kontakt Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan redan idag då vi rekryterar löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta vår verksamhetschef Cecilia Arvinge cecilia.arvinge@ad.kry.se. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. För mer information om Kry besök gärna vår hemsida.

Kassem Vårdcentral söker Rehabkoordinator I Kista möter du patienter i olika åldrar och livssituationer, med varierande vårdbehov och social bakgrund. Vi som jobbar här är ett glatt gäng som främjar teamarbete. Vi trivs med vårt arbete och med varandra. I fikarummet är det högt i tak och glatt humör. Vi värdesätter en hälsosam livsstil och värnar om en god balans mellan arbete och privatliv. Du har möjlighet att till viss del påverka dina egna arbetstider genom flextid och därmed din egen arbetssituation när verksamheten så tillåter. Arbetsuppgifter Arbetet innebär att stödja sjukskrivna patienter i rehabiliteringsprocessen och underlätta för patienten att återgå i arbete eller inträda i arbetslivet. Rehabkoordinatorns stöd och samordning fungerar också som en resurs för läkaren och övriga hälsoprofessioner i rehabiliterings- och sjukskrivningsfrågorstöd till patienten. Ingår även samverkan med externa aktörer, till exempel Försäkringskassan och arbetsgivare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Heltid, 100% men deltid kan diskuteras. Arbetstid måndag-fredag. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Kvalifikationer: Rehabkoordinatorn ska vara legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal eller socionom. Erfarenhet av att ha arbetat i svensk sjukvård, primärvård är meriterande. God datorvana och erfarenhet av journalsystemet TakeCare är meriterande. Personliga egenskaper: Vi lägger stor vikt vid professionellt bemötande av både patienter och medarbetare. Planering och samordning är välbekanta begrepp för dig, du är bekväm med att arbeta självständigt och ta egna beslut. Egenskaper som är bra att ha i den här tjänsten är lyhördhet, flexibilitet och nytänkande. Ett gott och respektfullt bemötande av patienter, närstående och kollegor samt förmåga att dela med sig av kunskap och information är av yttersta vikt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du passar in i arbetsgruppen. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Region Stockholm: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke legitimerad personal med patientkontakt. Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Välkommen med din ansökan! Kontakt Ulf Nwaigwe-Aringer, Verksamhetschef, 070-0772232 verksamhetschef@kassem-vc.se

Vill du leda och utveckla de paramedicinska insatserna inom framtidens avancerade sjukvård i hemmet? Vi söker nu en enhetschef till vårt paramedicinska team inom ASIH Nord. Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med verksamhetsutveckling och som drivs av att skapa goda förutsättningar för både patienter och medarbetare. Om oss Aleris ASIH, avancerad sjukvård i hemmet, är en del av Aleris Närsjukvård och erbjuder kvalificerad specialistvård i patientens hem. Vi vårdar patienter med komplexa och ofta livsbegränsande sjukdomstillstånd och arbetar personcentrerat med målet att skapa trygghet, kontinuitet och hög vårdkvalitet. Inom ASIH arbetar vi multiprofessionellt och i nära samverkan mellan läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och paramedicinska professioner. Det paramedicinska teamet inom ASIH Nord består av fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister och kuratorer som arbetar tillsammans med våra ASIH-enheter som utgår från kontor i Täby, Väsby, Vällingby, Sollentuna och på Lidingö. Teamets kompetens är en viktig del av helheten runt patienten och bidrar bland annat till rehabilitering, symtomlindring, nutrition, psykosocialt stöd och möjligheten för patienten att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt utifrån sina förutsättningar. Ditt uppdrag Som enhetschef har du ett helhetsansvar för din enhet med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du skapar struktur och riktning i det dagliga arbetet samtidigt som du utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och övriga delar av organisationen. Det paramedicinska teamet består av ca 15 medarbetare och en viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för samarbete mellan det paramedicinska teamet och våra olika ASIH-enheter. Du arbetar för att teamets kompetens används på bästa sätt utifrån patienternas behov och verksamhetens förutsättningar. Du arbetar nära verksamheten och finns tillgänglig för dina medarbetare där du i ett tydligt, tillitsbaserat och inkluderande ledarskap skapar engagemang, delaktighet och utveckling. Hos oss blir du en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål och delar erfarenheter, kunskap och lösningar över enhetsgränserna. Som chef har du också stöd från våra funktioner inom bland annat HR, ekonomi och kvalitet. Därför ska du välja Aleris Hos oss får du möjlighet att påverka – på riktigt. Vi tror på ett närvarande och hållbart ledarskap och investerar i våra chefer. Som ny chef får du introduktion, stöd av erfarna chefskollegor och möjlighet att delta i Aleris ledarskapsprogram. Vi erbjuder dessutom: stor möjlighet att påverka och utveckla verksamheten ett självständigt chefsuppdrag med nära stöd från organisationen kompetenta och engagerade medarbetare nära samarbete med andra chefer och professioner moderna arbetssätt och fokus på utveckling och innovation konkurrenskraftiga förmåner och kollektivavtal. Hos Aleris arbetar vi utifrån våra värderingar Ansvarsfullt, Innovativt och Enkelt. Det genomsyrar både vårt ledarskap och vårt sätt att möta patienter och varandra. Som anställd på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas, utvecklas och känna stolthet i ditt arbete. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för människor, samarbete och verksamhetsutveckling. Som ledare är du tydlig och lyhörd och skapar förtroende genom att involvera dina medarbetare samtidigt som du vågar fatta beslut och visa riktning. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera och driva utvecklingsarbete från idé till genomförande. Vi ser gärna att du har: relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård erfarenhet av chefs-, ledar- eller samordningsuppdrag inom hälso- och sjukvård förståelse för de paramedicinska professionernas roll i patientens vård och rehabilitering erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, förändringsarbete eller kvalitetsarbete. Det är meriterande om du är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut, alternativt har annan relevant professionell bakgrund inom det paramedicinska området. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa engagemang, bygga relationer och utveckla ett välfungerande team. Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Vill du vara med och utveckla den paramedicinska verksamheten inom framtidens avancerade sjukvård i hemmet? Då ser vi fram emot din ansökan, vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan redan idag! Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Therese Lindberg på therese.lindberg@aleris.se.

Om arbetsplatsen Ersta sjukhus ingår i Ersta diakoni och är Sveriges största idéburna sjukhus med en tydlig värdegrund – att se hela människan. Med anor från 1851 har vi bedrivit sjukvård på Södermalm i Stockholm, men vi tar emot patienter från hela landet. Här erbjuder vi högkvalitativ, specialiserad sjukvård med både bredd och spetskompetens. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och bedriver forskning, utbildning och utveckling i samverkan med Karolinska Institutet. Vi växer för att kunna hjälpa fler och sedan 2023 har sjukhusets kapacitet tredubblats och åtta nya verksamheter har startat. Den geriatriska kliniken består idag av tre geriatriska vårdavdelningar, en avdelning för specialiserad rehabilitering och en kognitiv mottagning. Vården bygger på en helhetssyn på människan och ett nära multiprofessionellt samarbete. Här arbetar bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister, kuratorer, logopeder och administratörer med hög kompetens inom geriatrisk vård. Nu planerar vi att öppna en mindre vårdavdelning med åtta vårdplatser. Som vårdenhetschef får du vara med från början och har stora möjligheter att påverka både arbetssätt och hur verksamheten utvecklas. Hos oss får du stöd i ditt ledarskap genom korta beslutsvägar, interna chefs- och ledarutvecklingsprogram och ett starkt nätverk av chefskollegor inom Ersta sjukhus. Om rollen Som vårdenhetschef ansvarar du för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi på vårdavdelningen, som kommer att ha cirka 15 medarbetare. Eftersom det är en mindre avdelning kombinerar du chefsuppdraget med kliniskt arbete som koordinator. I rollen som koordinator arbetar du tillsammans med patienten och i samverkan med närstående, kommun, hemsjukvård och primärvård för att skapa en trygg och väl samordnad hemgång från avdelningen. Du ingår i geriatriska klinikens ledningsgrupp och samarbetar nära med övriga chefer och professioner. Rollen ger dig möjlighet att vara nära den dagliga verksamheten samtidigt som du bidrar till klinikens utveckling och gemensamma arbetssätt. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara med och bygga något nytt snarare än att förvalta något färdigt. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor skapar du en stabil och hållbar vårdavdelning med hög kvalitet för den geriatriska patienten. Tjänsten är på 100 %, 40 timmar per vecka, måndag–fredag. Vem är du? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar tillit, struktur och arbetsglädje även när mycket är i rörelse. Du är närvarande i verksamheten och har förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att använda och utveckla sin kompetens. Du trivs med att utveckla både team och arbetssätt och kan kombinera struktur och stabilitet med framdrift. Du tar initiativ när det behövs, fattar beslut med gott omdöme och har förmåga att se både verksamhetens helhet och det som behöver göras här och nu. Ditt engagemang och förhållningssätt ligger i linje med Ersta diakonis värdegrund om att se hela människan och våra värdeord professionalism, tillit och hopp. Din erfarenhet  Vi söker dig som: är legitimerad sjuksköterska har erfarenhet av ledarskap inom slutenvård har erfarenhet av att leda i förändring och utveckla team och arbetssätt. Övrigt om rekryteringen Vi använder oss av tester i våra chefs- och ledarrekryteringar.   Vi tillämpar provanställning.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Kontaktperson: Charlotte Julius, Verksamhetschef, charlotte.julius@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Vårdförbundet Ersta diakoni, vardforbundet@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-09-27 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Om Unika Lilla Bantorget Lilla Bantorget är en gruppbostad inom LSS för personer som tillhör personkrets 1. Vi har sex stycken boende i varierande åldrar, med olika behov av stöd och omsorg i vardagen där vissa av våra boende har behov av mer praktisk hjälp i omvårdnaden. De boendes vardag ser olika ut och aktivitetsnivån varierar; för vissa är daglig verksamhet en del av vardagen medan andra är pensionärer. Arbetet på Lilla Bantorget innebär både stödjande och hjälpande insatser. Det kan handla om att skapa struktur & delaktighet i vardagen, stötta vid aktiviteter & sociala sammanhang och/eller ge praktisk hjälp & omvårdnad utifrån den enskildes behov. Hos oss är ett respektfullt och personcentrerat arbetssätt viktigt. Vi arbetar för att varje boende ska få möjlighet till en trygg, meningsfull och så självständig vardag som möjligt. Om rollen som Stödpedagog I rollen som stödpedagog kommer du att ge stöd och service utifrån de boendes önskemål, både i hemmet och i fritidsaktiviteter. Du ska bidra till att den boende ges möjlighet till en aktiv och meningsfull tillvaro. Vidare ska du kunna se till varje persons individuella behov och kunna bedriva pedagogiskt arbete utifrån detta. Då behovet är olika bland de boende är ingen dag sig lik vilket bidrar till ett utmanande och spännande jobb. Du kommer att arbeta brukarnära tillsammans med dina kollegor och har ett stort ansvar att, i samråd med verksamhetschef och samordnare, driva och utveckla det pedagogiska arbetet på verksamheten. Vissa delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter ingår i arbetet. Som stödpegagog på Lilla Bantorget kommer du bland annat arbeta med kartläggningar, testa och utvärdera nya hjälpmedel & arbetssätt gentemot de boende, samt stötta dina kollegor vid exempelvis uppdatering av genomförandeplan och rutiner. Du kommer att jobba på rullande schema och vara en del av verksamheten. Du kommer att ha ett nära samarbete med verksamhetens samordnare och hjälpa till vid vissa administrativa uppgifter vid behov. Stödpedagogsuppgifterna på Lilla Bantorget utförs i ditt ordinarie schema, oftast under dagtid när de boende är på sin dagliga verksamhet. Du kommer även att ha ansvarsområden i form av ombudsroller och ingå i ett stödpedagogsnätverk med övriga stödpedagoger inom regionen. Kvalifikationer Du är relationsskapande, lugn, stabil och kan hålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppkommer i det dagliga arbetet.  Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt samt trivs med att samverka med andra.  Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för omsorgsarbete och kan se individens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Examen från stödpedagogutbildningen 200 YH poäng eller 60 HP inom pedagogik. Erfarenhet samt kunskap om målgruppen LSS vuxna personkrets 1. Grundläggande kunskaper om hushållsarbete såsom kost och hygien. Datorvana samt goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift. Meriterande om du därtill har: Erfarenhet av att arbeta med nära omvårdnad Erfarenhet av tydliggörande kommunikation och lågaffektivt bemötande. Erfarenhet av att ha jobbat med människor med autism och utmanande beteende. Erfarenhet av arbetsledning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om 6 månader Tjänstgöringsgrad: 97,13 % Arbetstid: Rullande schema. Dag, kväll, helg Tillträde: Enligt överenskommelse, vi ser positivt på om du kan tillträda inom kort. Kollektivavtal: Vi är kollektivavtalsbundna till Vårdföretagarna/Kommunal, Bransch E. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag: 20 september men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo/Unika Unika är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom LSS. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Välkommen med din ansökan!Tillsammans för en meningsfull vardag! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Amanda Berggren, amanda.berggren@unika.se

Sjuksköterska till Meliva Vårdcentral Bagarmossen– Välkommen till Meliva Vill du arbeta i ett värderingsstyrt vårdteam där kvalitet, omtanke och utveckling går hand i hand? Hos Meliva får du möjlighet att arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor – i en trygg, engagerad och utvecklingsinriktad primärvård där patientens behov alltid står i centrum. Om tjänsten Meliva Vårdcentral Bagarmossen är en välfungerande vårdcentral med bred primärvårdsverksamhet. Här arbetar läkare, sjuksköterskor, distriktssköterskor, undersköterskor och psykologer i nära samarbete för att möta våra patienters behov på bästa sätt. Hos oss präglas vardagen av kollegialt stöd, kontinuerlig utveckling och hög patientsäkerhet. Som sjuksköterska hos oss arbetar du med sedvanliga arbetsuppgifter inom primärvården där både telefonrådgivning, mottagningsarbete och digitala patientmöten ingår. Arbetet innefattar både akuta och planerade besök samt samverkan med hemsjukvården vid behov. Arbetsuppgifter kan bland annat omfatta: Bedömning och rådgivning via telefon, chatt och videomöte Egen mottagning med planerade och akuta patientbesök Sårvård, vaccinationer, livsstilsrådgivning och kronikersamordning Samverkan med övriga professioner inom teamet för helhetsomhändertagande Aktivt deltagande i kvalitets- och förbättringsarbete Vi erbjuder dig: En värderingsstyrd organisation med patienten i fokus Kollegialt stöd och samarbete i ett engagerat team Möjlighet att utveckla både dina egna färdigheter och verksamhetens arbetssätt Tydlig introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling Flexibla arbetstider och trivsam arbetsmiljö med närhet till kollektivtrafik Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet från primärvård Är trygg i din yrkesroll och har god förmåga att självständigt bedöma patientens behov Har god kommunikativ förmåga, är empatisk och bemöter patienter professionellt Är strukturerad och ansvarstagande, men samtidigt flexibel och lösningsorienterad Trivs i teamarbete och bidrar till ett gott arbetsklimat Är intresserad av att delta i verksamhetsutveckling och digitala vårdformer Meriterande: erfarenhet av TakeCare, hemsjukvård, vaccinationer eller hälsosamtal. Om Meliva Meliva är en bred vårdgrupp med vårdcentraler, BVC, specialistvård och företagshälsa som växer på den svenska marknaden. Som en del av det finska vårdföretaget Mehiläinen har vi lång erfarenhet av att driva vård med hög kvalitet – både fysiskt och digitalt. Vi bygger framtidens vård – mänsklig, lokal och hållbar. Vår strategi utgår från att kvalitet i vården börjar med dem som ger den. Därför sätter vi arbetsmiljö, ledarskap och kompetens i centrum – inte i marginalen. Vår vision är att vara vårdens bästa arbetsgivare, för att skapa bättre vård för patienten och en välfärd som håller i längden. Om anställningen Omfattning: Deltid, 80% Anställningsform: Vikariat Placering: Bagarmossen/Meliva Vårdcentral Bagarmossen Lön: Enligt överenskommelse Kontakt Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta: Namn: Kajsa Myrin Roll: Verksamhetschef Mail: kajsa.myrin@meliva.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du göra skillnad och samtidigt arbeta i en trygg och stödjande miljö? Hos oss får du möjligheten att vara del av en organisation med stark teamkänsla och engagerade kollegor. Vi erbjuder goda arbetsvillkor med kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsbidrag. Just nu söker vi en CNC-lärare till vår arbetsmarknadsutbildning i Stockholm. Brinner du för att vägleda människor mot ett yrkesliv inom en bransch med stor efterfrågan? Då kan det här vara rollen för dig! Dina arbetsuppgifter Som CNC-lärare hos Industrio får du en nyckelroll i utbildningsverksamheten. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att planera, förbereda och genomföra undervisningen inom CNC-teknik– både teoretiskt och praktiskt. All undervisning sker i enlighet med våra interna riktlinjer, policys samt kundavtal och aktuella regelverk. Du kommer även att ha en aktiv roll i arbetet med att ordna, planera och följa upp APL-platser. Vi ser gärna att du använder ditt nätverk inom industribranschen för att hitta relevanta och kvalitativa praktikplatser till våra deltagare. Rollen kräver att du trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt på egen hand, samtidigt som du gärna samarbetar med dina kollegor för att nå gemensamma mål. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete mellan yrkeslärare, pedagogiskt stöd, administratör och verksamhetschef är centralt – och där du rapporterar direkt till verksamhetschefen. Industrio är i en spännande fas av utveckling och tillväxt – vi söker därför dig som vill vara med och forma framtiden för vår verksamhet! Vem är du? Har du erfarenhet inom CNC-yrket men saknar tidigare bakgrund inom undervisning? Då tror vi att du har en naturlig pedagogisk förmåga och känner dig trygg i att dela med dig av dina kunskaper och tala inför grupper. Vi söker dig som har lätt för att motivera och engagera deltagare, och som brinner för att stötta människor i en avgörande fas av deras liv. Din förmåga att se och bejaka individers olikheter är något vi värdesätter högt, liksom din sociala och öppna personlighet. Utöver ditt engagemang i klassrummet vill vi att du är strukturerad, noggrann och kan planera undervisningen med tydliga mål. Vi arbetar aktivt med digitala verktyg och ser gärna att du har vana vid – och trivs med – digitala arbetssätt. Eftersom du blir en del av ett mindre team, tror vi också att du uppskattar samarbete och bidrar till en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har: Gedigna kunskaper inom CNC-yrket. Pedagogisk utbildning eller minst ett års erfarenhet av att undervisa vuxna (även unga vuxna i åldern 16–25 räknas in). God förståelse för utbildningens innehåll och branschens kompetenskrav. God datorvana Industriteknik BAS samt CNC-teknik grön certifikat Målet med utbildningen är att deltagarna ska bli anställningsbara. Det kräver att du som utbildare har god insikt i hela utbildningens innehåll samt förståelse för målgruppens behov. Är du testledare för Industriteknik BAS och CNC-teknik grön är det meriterande. Övrig information Tjänsten är en heltidstjänst som inleds med sex månaders provanställning. Därefter finns möjlighet till fast anställning. Startdatum enligt överenskommelse. Urval sker löpande – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!

Vill du göra skillnad och samtidigt arbeta i en trygg och stödjande miljö? Hos oss får du möjligheten att vara del av en organisation med stark teamkänsla och engagerade kollegor. Vi erbjuder goda arbetsvillkor med kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsbidrag. Just nu söker vi en svetslärare till vår arbetsmarknadsutbildning i Stockholm. Brinner du för att vägleda människor mot ett yrkesliv inom en bransch med stor efterfrågan? Då kan det här vara rollen för dig! Dina arbetsuppgifter Som svetslärare hos Industrio får du en nyckelroll i utbildningsverksamheten. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att planera, förbereda och genomföra undervisningen inom svetsteknik – både teoretiskt och praktiskt. All undervisning sker i enlighet med våra interna riktlinjer, policys samt kundavtal och aktuella regelverk. Du kommer även att ha en aktiv roll i arbetet med att ordna, planera och följa upp APL-platser. Vi ser gärna att du använder ditt nätverk inom industribranschen för att hitta relevanta och kvalitativa praktikplatser till våra deltagare. Rollen kräver att du trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt på egen hand, samtidigt som du gärna samarbetar med dina kollegor för att nå gemensamma mål. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete mellan yrkeslärare, pedagogiskt stöd, administratör och verksamhetschef är centralt – och där du rapporterar direkt till verksamhetschefen. Industrio är i en spännande fas av utveckling och tillväxt – vi söker därför dig som vill vara med och forma framtiden för vår verksamhet! Vem är du? Har du erfarenhet som svetsare men saknar tidigare bakgrund inom undervisning? Då tror vi att du har en naturlig pedagogisk förmåga och känner dig trygg i att dela med dig av dina kunskaper och tala inför grupper. Vi söker dig som har lätt för att motivera och engagera deltagare, och som brinner för att stötta människor i en avgörande fas av deras liv. Din förmåga att se och bejaka individers olikheter är något vi värdesätter högt, liksom din sociala och öppna personlighet. Utöver ditt engagemang i klassrummet vill vi att du är strukturerad, noggrann och kan planera undervisningen med tydliga mål. Vi arbetar aktivt med digitala verktyg och ser gärna att du har vana vid – och trivs med – digitala arbetssätt. Eftersom du blir en del av ett mindre team, tror vi också att du uppskattar samarbete och bidrar till en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har: Gedigna kunskaper inom olika svetsmetoder. Pedagogisk utbildning eller minst ett års erfarenhet av att undervisa vuxna (även unga vuxna i åldern 16–25 räknas in). God förståelse för utbildningens innehåll och branschens kompetenskrav. God datorvana Målet med utbildningen är att deltagarna ska bli anställningsbara. Det kräver att du som utbildare har god insikt i hela utbildningens innehåll samt förståelse för målgruppens behov. Övrig information Tjänsten är en heltidstjänst som inleds med sex månaders provanställning. Därefter finns möjlighet till fast anställning. Startdatum enligt överenskommelse. Urval sker löpande – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!

VI SÖKER DIG SOM BRINNER FÖR LEDARSKAP, HAR KOMPETENS INOM UTEMILJÖ OCH TRIVS I EN STRATEGISK ROLL MED NÄRA KUNDKONTAKT. Organisationen Utemiljö erbjuder HSB Stockholms kunder och medlemmar tjänster och service kopplat till skötsel och utveckling av utemiljöer. Nu söker vi två vikarierande områdeschefer under en tidsbegränsad period fram till sommaren 2027. Hos oss på HSB Stockholm får du chansen att arbeta hos en av Sveriges största bostadsaktörer, där vi tillsammans skapar värde för våra kunder och medlemmar – från bostadsrättsföreningar och hyresgäster till bosparare och bostadsköpare. Med fokus på kvalitet, hållbarhet och nära relationer strävar vi efter att vara branschens bästa val genom att vidareutveckla vårt erbjudande och bibehålla vårt hållbara och attraktiva varumärke. OM ROLLEN Som områdeschef ansvarar du för att driva och utveckla verksamheten i ditt geografiska område i linje med verksamhetsplan och budget. Du säkerställer en effektiv, kvalitativ och lönsam leverans som skapar värde för både kunder och verksamheten. Rollen innebär också ett nära samarbete med övriga delar av kundleveransen, framför allt fastighetsservice och förvaltare och du ingår i verksamhetsledning tillsammans med chefer inom dessa områden. DINA HUVUDSAKLIGA ANSVARSOMRÅDEN Du har personalansvar för utemiljöstrateger, trädgårdsmästare, arbetsledare och trädgårdsarbetare. · Leda, utveckla och följa upp verksamheten inom ditt område · Ha budget- och resultatansvar samt följa upp ekonomin · Ansvara för kundavtal och leverans enligt överenskommelse · Leda och utveckla medarbetare · Säkerställa en god arbetsmiljö · Identifiera utvecklingsmöjligheter och stärka affären KVALIFIKATIONER Eftergymnasial utbildning inom trädgård, landskap eller motsvarande samt praktisk erfarenhet. Erfarenhet av ledarskap inom utemiljö. God ekonomisk förståelse, god kommunikationsförmåga samt B-körkort. Kunskap inom entreprenadjuridik är meriterande. VI ERBJUDER Vi söker två områdeschefer inom utemiljö, där den ena tjänsten utgår från vårt kontor i Haninge och den andra från vårt kontor i Solna. Tjänsterna är vikariat till och med sommaren 2027, med start enligt överenskommelse. Hos HSB Stockholm blir du en del av en värderingsdriven organisation med stark gemenskap, bred kompetens och ett tydligt samhällsengagemang. Här får du ett självständigt och ansvarsfullt arbete med tydliga mål, stort förtroende och goda möjligheter att utvecklas. Du har också möjlighet att engagera dig som HSB-ledamot hos någon av våra medlemsföreningar. Vi erbjuder en trygg introduktion, löpande kompetensutveckling och stöd från kunniga kollegor och specialister. Våra värderingar ETHOS: Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan, genomsyrar hur vi arbetar och möter våra medlemmar, kunder och kollegor. Hos oss får du förmåner som bidrar till balans i vardagen, såsom arbetstidsbank, viss möjlighet till hybridarbete, friskvårdsbidrag och förmånspott. Självklart omfattas din anställning av kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Välkommen till HSB Stockholm – där vi tillsammans skapar värde för framtidens boende. VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Vi hanterar ansökningar löpande så skicka din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten, kontakta Verksamhetschef Antti Ahonen, antti.ahonen@hsb.se eller Verksamhetschef Adrian Aspberg, adrian.aspberg@hsb.se Vi utför tester och bakgrundskontroller på slutkandidater som en viktig del av våra rekryteringsprocesser och i full överensstämmelse med tillämpliga lagar och regler som GDPR. Kanske är det just du som flyttar in hos oss! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM HSB STOCKHOLM Vill du vara med och bidra till ett hållbart boende och ett ännu bättre samhälle? På HSB Stockholm får du möjlighet att göra skillnad – på riktigt. Vi är den största av landets 24 regionala HSB-föreningar och tillsammans arbetar omkring 450 engagerade medarbetare varje dag för att skapa värde för våra 176 000 medlemmar. Hos oss möts tradition och framtid. Med över 100 års erfarenhet som samhällsaktör fortsätter vi att utveckla boendet, medlemskapet och förvaltningstjänsterna för framtidens behov. Vårt erbjudande är brett och omfattar bland annat nyproducerade bostadsrätter, hyresrätter, bosparande, medlemskap, förvaltningstjänster och fastighetsutveckling. HÅLLBARHET SOM GÖR SKILLNAD – VARJE DAG På HSB Stockholm är hållbarhet inte ett sidospår – det är en del av vårt DNA. Vi arbetar långsiktigt och ansvarsfullt med hållbarhet ur ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt perspektiv. Att HSB återkommande utsetts till branschvinnare i Sustainable Brand Index är vi stolta över, men för oss är det viktigaste att våra insatser gör verklig skillnad för människor, bostadsområden och samhället i stort. EN ARBETSGIVARE ATT VARA STOLT ÖVER Som medarbetare hos HSB Stockholm blir du en del av en trygg, värderingsstyrd och framåtblickande organisation. Vi är medlemmar i Fastigo, fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation, och vi arbetar aktivt för en god arbetsmiljö, jämställdhet och hållbart arbetsliv. Vi är stolta över att vara arbetsmiljöcertifierade sedan 2021. Hos oss får du vara med och bygga framtidens boende – tillsammans med engagerade kollegor och med ett uppdrag som gör skillnad.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. I det här uppdraget kommer du att samarbeta nära med en kollega i samma roll. Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.  För att lyckas i rollen behöver du ha: Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av operativ drift inom lokalvård Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana Gymnasieexamen Svenska flytande i både tal och i skrift B-körkort Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  Ansökan och praktisk information Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse med slutkandidat Placering: Tjänsten innebär arbete nära både kunder och medarbetare i Stockholms södra förorter. Vårt distriktskontor ligger i Västberga, där finns våra stödfunktioner och övriga chefer. Sista ansökningsdag: 23 sept Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera. Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning. Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Jonny Olsson, SACO: Asim Zilic, Ledarna: Elisabeth Lindén-Classon. De nås via vår växel 08-553 41 100.

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. * Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har ytterligare en gruppchefskollega och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. * Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Lindegård Lindegård ligger i Beckomberga, ett trivsamt och grönt bostadsområde i Bromma. Här är det nära till tunnelbana, bussar och parkeringsmöjligheter. Vi är ett profilboende med 36 platser på 4 avdelningar. Vi har inriktning psykogeriatrik samt yngre personer med demensdiagnos. * Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. * Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning. * Behovsbaserat önskeschema: Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du och dina medarbetare har möjlighet att påverka arbetstiden, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: * tydlig och skapar delaktighet * coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. * duktig på att ge och ta emot feedback * prestigelös och lättlärd * självständig och samarbetsvillig * affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 1 december Sista ansökningsdag: 25 september Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna: linda.florgard@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. Tjänst är på 100% med en fördelning av administrativt arbete 20% och arbete i omsorgen 80%. * Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. [Obs ta bort sista meningen om det ej stämmer hos er] * Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Villa Solhem Villa Solhem är ett modernt äldreboende i Spånga. Boendet består av 57 lägenheter för äldre med demenssjukdom eller kroppsliga besvär. Här finns generösa utrymmen för umgänge, egen hårsalong samt trädgård med odlingsmöjligheter och växthus. Maten lagas på plats. Boendets utformning, miljö och inredning baseras på forskning kring äldres hälsa, välmående och livsvillkor. * Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. * Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning. * Behovsbaserat önskeschema: Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du och dina medarbetare har möjlighet att påverka arbetstiden, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. * Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. * Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i omsorgen och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: * tydlig och skapar delaktighet * coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. * duktig på att ge och ta emot feedback * prestigelös och lättlärd * självständig och samarbetsvillig * affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse, rekrytering sker löpande under sök-perioden. Sista ansökningsdag: 2026-10-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna: Karin Johansson, Verksamhetschef, karin.johansson4@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Om Kry Vårdcentral Sickla Kry Vårdcentral Sickla är en del av vår snabbt växande primärvård med fokus på hög kvalitet, innovation, och ett tydligt patientcentrerat arbetssätt. Vi söker nu en/flera engagerade legitimerade sjuksköterskor eller distriktssköterskor till vårt team i Sickla där du får vara med och utveckla framtidens vård tillsammans med oss och våra patienter. Vi slog upp portarna för knappt 6 år sedan och sedan starten har vi på ett stabilt och uthålligt sätt ökat verksamheten som har nu drygt 13700 listade patienter. Kry vårdcentral Sickla ligger i ett dynamiskt område omgivet av fin-fina Sickla Köpkvarter och Galleria, byggd på historisk mark med varsamt restaurerade byggnader. Det är ju heller inte helt fel att bussar och Tvärbanan i princip stannar direkt utanför vårdcentralen för alla patienter och medarbetare som tar sig till jobbet kommunalt. OM ROLLEN SOM SJUKSKÖTERSKA/DISTRIKTSSKÖTERSKA PÅ KRY VÅRDCENTRAL SICKLA Som sjuksköterska eller distriktssköterska hos oss ansvarar du för att tillsammans med kollegor inom olika professioner bidra till en trygg, säker och modern primärvård. Du arbetar både med mottagningsverksamhet, telefonrådgivning, digital patientkontakt och vid behov även i hemsjukvården. Rollen är självständig med stort utrymme för egna initiativ samtidigt som samarbete och teamkänsla värderas högt. KRYS SATSNING PÅ SJUKSKÖTERSKOR Du kommer också ha möjlighet att ansöka om att delta i krys nya spetsutbildning för sjuksköterskor. För att ge sjuksköterskor möjligheten att arbeta på toppen av sin förmåga och erbjuda en karriärväg inför Kry nu en särskild klinisk utbildning för sjuksköterskor. Målet är att sjuksköterskorna ska kunna arbeta mer självständigt med utredning och uppföljning av fler patientgrupper. Efter genomgången utbildning väntar en löneökning på 6 000 kronor per månad. Läs mer om den här: Kry vill höja sjuksköterskors status och kliniska kompetens - inför spetsutbildning för sjuksköterskor ARBETSUPPGIFTER I PRIMÄRVÅRDEN PÅ KRY SICKLA * Bedömning, vård och uppföljning av patienter på mottagning och digitalt * Telefonrådgivning och triagering * Vissa hembesök i hemsjukvården vid behov * Vaccinationer och läkemedelshantering * Deltagande i vårdcentralens kvalitets- och utvecklingsarbete * Samarbete med läkare, undersköterskor och övriga kollegor KVALIFIKATIONER OCH EGENSKAPER VI SÖKER * Legitimerad sjuksköterska/distriktssköterska * Erfarenhet av arbete på vårdcentral/primärvård * Du sätter alltid patienten först och arbetar professionellt samt evidensbaserat * God kommunikationsförmåga och trygg i patientmötet * Mycket goda kunskaper i svenska, både tal och skrift. Engelska är meriterande * Erfarenhet av journalsystem såsom Take Care är meriterande * Du är självständig, initiativtagande och teamorienterad VI ERBJUDER DIG PÅ KRY VÅRDCENTRAL SICKLA * Modern, flexibel och stimulerande arbetsmiljö * Kollektivavtal och friskvårdsbidrag * Individanpassad introduktion och löpande kompetensutveckling * Möjlighet att delta i Krys spetsutbildning för sjuksköterskor. * Möjlighet att påverka och vara med och utveckla Kry:s arbetsmetoder PRAKTISK INFORMATION OM TJÄNSTEN SOM DISTRIKTSSKÖTERSKA/SJUKSKÖTERSKA Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid eller deltid, enligt önskemål Anställningsform: Tillsvidare, visstid eller vikariat efter överenskommelse Arbetstider: Dagtid på vardagar Placering: Kry Vårdcentral Sickla KONTAKT OCH ANSÖKAN TILL KRY VÅRDCENTRAL SICKLA Låter tjänsten som distriktssköterska/sjuksköterska intressant? Skicka din ansökan redan idag då vi rekryterar löpande. Frågor om tjänsten eller processen besvaras gärna av vår verksamhetschef på michael.craftman@kry.se. Observera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För mer information om Kry och våra vårdcentraler, besök gärna vår hemsida.

Om arbetsplatsen Ersta sjukhus ingår i Ersta diakoni och är Sveriges största idéburna sjukhus med en tydlig värdegrund – att se hela människan. Med anor från 1851 har vi bedrivit sjukvård på Södermalm i Stockholm, men vi tar emot patienter från hela landet. Här erbjuder vi högkvalitativ, specialiserad sjukvård med både bredd och spetskompetens. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och bedriver forskning, utbildning och utveckling i samverkan med Karolinska Institutet. Vi växer för att kunna hjälpa fler och sedan 2023 har sjukhusets kapacitet tredubblats och åtta nya verksamheter har startat. Den geriatriska kliniken består idag av tre geriatriska vårdavdelningar, en avdelning för specialiserad rehabilitering och en kognitiv mottagning. Vården bygger på en helhetssyn på människan och ett nära multiprofessionellt samarbete. Här arbetar bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister, kuratorer, logopeder och administratörer med hög kompetens inom geriatrisk vård. Nu planerar vi att öppna en mindre vårdavdelning med åtta vårdplatser. Som vårdenhetschef får du vara med från början och har stora möjligheter att påverka både arbetssätt och hur verksamheten utvecklas. Hos oss får du stöd i ditt ledarskap genom korta beslutsvägar, interna chefs- och ledarutvecklingsprogram och ett starkt nätverk av chefskollegor inom Ersta sjukhus. Om rollen Som vårdenhetschef ansvarar du för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi på vårdavdelningen, som kommer att ha cirka 15 medarbetare. Eftersom det är en mindre avdelning kombinerar du chefsuppdraget med kliniskt arbete som koordinator. I rollen som koordinator arbetar du tillsammans med patienten och i samverkan med närstående, kommun, hemsjukvård och primärvård för att skapa en trygg och väl samordnad hemgång från avdelningen. Du ingår i geriatriska klinikens ledningsgrupp och samarbetar nära med övriga chefer och professioner. Rollen ger dig möjlighet att vara nära den dagliga verksamheten samtidigt som du bidrar till klinikens utveckling och gemensamma arbetssätt. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara med och bygga något nytt snarare än att förvalta något färdigt. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor skapar du en stabil och hållbar vårdavdelning med hög kvalitet för den geriatriska patienten. Tjänsten är på 100 %, 40 timmar per vecka, måndag–fredag. Vem är du? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar tillit, struktur och arbetsglädje även när mycket är i rörelse. Du är närvarande i verksamheten och har förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att använda och utveckla sin kompetens. Du trivs med att utveckla både team och arbetssätt och kan kombinera struktur och stabilitet med framdrift. Du tar initiativ när det behövs, fattar beslut med gott omdöme och har förmåga att se både verksamhetens helhet och det som behöver göras här och nu. Ditt engagemang och förhållningssätt ligger i linje med Ersta diakonis värdegrund om att se hela människan och våra värdeord professionalism, tillit och hopp. Din erfarenhet  Vi söker dig som: * är legitimerad sjuksköterska * har erfarenhet av ledarskap inom slutenvård * har erfarenhet av att leda i förändring och utveckla team och arbetssätt. Övrigt om rekryteringen Vi använder oss av tester i våra chefs- och ledarrekryteringar.   Vi tillämpar provanställning.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Kontaktperson: Charlotte Julius, Verksamhetschef, charlotte.julius@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Vårdförbundet Ersta diakoni, vardforbundet@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-09-27 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!