Lediga jobb som Övriga verksamhetschefer inom samhällsservice, nivå 2

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Vi gillar dig – och vi hjälper dig att utvecklas. Vår vision är att barn och vuxna tillsammans ska utvecklas till kreativa, positiva individer som väljer livsglädje. Därför erbjuder vi en bred och djup verksamhet där vi ger dig möjligheterna, oavsett vilka mål du har. Motala ska vara en attraktiv och innovativ del av östgötaregionen där det är enkelt att bo och verka. Det är också vår drivkraft inom bildningsförvaltningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vår nuvarande verksamhetschef förskola har valt att gå i pension, därför söker vi nu hennes efterträdare. I rollen har du ett övergripande ansvar för verksamheten, vilket innebär utvecklings-, samordnings-, personal-, ekonomi- och resultatansvar. Tjänsten är underställd förvaltningschefen och ingår i bildningsförvaltningens ledningsgrupp som består av övriga skolformer. Det ingår även att ha en löpande dialog med bildningsnämnden. En viktig del i arbetet är att du har såväl vilja som förmåga att sträva efter koncernnytta. Verksamhetschefen leder verksamheten som idag består av fjorton chefer. Tillsammans ska ni utveckla verksamheten inom bildningsförvaltningen så att denna står rustad för de förändringar som kan komma att påverka vår organisation i framtiden. Du som verksamhetschef förväntas ha ett nära samarbete med övriga verksamhetschefer inom förvaltningen och även externa aktörer. Inom vår organisation har verksamhetschefen: • övergripande ansvar för personal • personalansvar för rektorer • ansvar för samordning och fördelning av ekonomi, ledningsresurs och uppdrag mellan enheter efter behov och uppdrag • övergripande ansvar för och samordning av verksamhetens arbetsmiljö, fastighetsfrågor, resultat- och kvalitetsuppföljning samt gemensamt utvecklingsarbete • övergripande verksamhetsansvar vid barnärenden • ansvar för att initiera och driva förbättringsområden utifrån politiska mål • ansvar för verksamhetens ledningsgrupp och eventuellt andra verksamhetsgemensamma forum KVALIFIKATIONER • Pedagogisk utbildning på högskolenivå • Genomfört rektorsutbildningen • Du ska ha tidigare chefserfarenhet, med fördel från något av de verksamhetsområden som ingår i tjänsten • Språk -  svenska och engelska • Det är meriterande om du har arbetat med att vara chef över chefer Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov. Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning. Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du kan anpassa dig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du har de resurser som krävs för förändring eller problemlösning. Du gör ditt bästa genom att göra det du kan just nu. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överrenskommelse med rekryterande chef. Arbetstid: Kontorsarbetstid Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. I vissa tjänster ber vi slutkandidaten om ett registerutdrag. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Arbetsbeskrivning Är du vår nya verksamhetschef för specialisttandvård som vill vara med och utveckla Folktandvården i Region Östergötland? Folktandvården Östergötland söker nu en ny verksamhetschef för specialisttandvården. Vill du bidra med din erfarenhet i en kunskapsintensiv organisation med utvecklingsinriktade kollegor? Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens tandvård och som kombinerar strategisk höjd med förmåga att omsätta idéer till resultat. Uppdraget som verksamhetschef regleras genom ett tidsbegränsat förordnande. Grundbefattningen är en tillsvidareanställning i Region Östergötland. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Linköping. Facklig företrädare: Ann Ingemansson Hultquist, Tjänstetandläkarna. Tel. nr 072–4630015 Ansökan och rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är söndag 20 september. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Urval och första intervju sker löpande, därefter genomförs en andra intervju av arbetsgivaren tillsammans med facklig representant, följt av arbetsrelaterade tester samt referenstagning. Har du frågor kring tjänsten eller processen kontakta Pernilla Håkansson: pernilla.hakansson@randstad.se, 070-1606446. Vill du ha ett spännande uppdrag i en organisation där samarbete, utveckling och kvalitet står i fokus, där ditt arbete bidrar till att utveckla tandvården för invånarna i Östergötland? Då är detta ett uppdrag för dig. Ansvarsområden Som verksamhetschef; Du har det övergripande ansvaret för specialisttandvårdens uppdrag, resultat och utveckling. Du leder en kunskapsintensiv verksamhet där hög klinisk kvalitet, forskning, utbildning och kompetensutveckling förenas med ett starkt fokus på samverkan, innovation och långsiktig utveckling för att möta framtidens tandvårdsbehov. Du rapporterar direkt till tandvårdsdirektören och ingår i Folktandvårdens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga verksamhetschefer och funktionsansvariga ansvarar för den strategiska utvecklingen av hela organisationen. En central del av uppdraget är det nära samarbetet med verksamhetscheferna inom allmäntandvården. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en sammanhållen vård, stärker kunskapsutbytet och det gemensamma lärandet samt säkerställer ett effektivt nyttjande av Folktandvårdens samlade kompetens för patienternas bästa och verksamhetens långsiktiga utveckling. Du leder genom fem klinikchefer inom specialisttandvården som ansvarar för verksamhetens taktiska och operativa ledning. Kvalifikationer Vi söker dig som är specialist inom en odontologisk specialitet med mångårig erfarenhet samt har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling. Akademiska meriter är meriterande.  Vi tror att du är en strategisk och analytisk ledare med god förmåga att omsätta mål och visioner till konkret utveckling och resultat. Ditt ledarskap präglas av integritet, mod och ett tydligt ansvar för både verksamhet och människor. Du skapar engagemang och delaktighet och drivs av att utveckla människor, verksamheter och arbetssätt. Som person är du kommunikativ och trivs med att samarbeta över organisatoriska gränser. Du har ett genuint intresse för att bygga relationer och skapa förutsättningar för hela Folktandvårdens utveckling, både inom specialisttandvården och tillsammans med allmäntandvården. Om företaget REGION ÖSTERGÖTLAND Folktandvården Östergötland är en organisation med fokus på framtid, hållbarhet och jämlik munhälsa. Vi bedriver utvecklingsarbeten och omformar våra arbetssätt för att klara framtidens krav på tandvården, samtidigt som vi själva får en hållbar arbetsmiljö och ett yrke där vi kan utvecklas hela livet. Vi har ett tjugotal allmäntandvårdskliniker och bedriver länsövergripande specialisttandvård i Linköping, Norrköping samt Motala. Vi är en universitetssjukvårdsenhet som arbetar aktivt med forskning, erbjuder ST-utbildningar och arbetar med odontologisk kvalitetsutveckling. Vår organisation präglas av ett nära samarbete – vi är Folktandvården Östergötland oavsett om vi arbetar inom allmäntandvård, specialisttandvård eller andra uppdrag. Vi stöttar och lär av varandra i en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö. Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Vi erbjuder en spännande chefsroll med stora möjligheter att påverka vardagen med matglädje för barn, elever och äldre. Var med och skapa framtidens hållbara måltidsverksamhet i Örebro tillsammans med oss! Om tjänsten Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet-, ekonomi- och personal och ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp tillsammans med förvaltningens övriga verksamhetschefer. I rollen ingår att leda och stödja medarbetare och underställda chefer. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet. Du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter. Verksamheten är mitt uppe i en spännande utveckling mot en heltidsorganisation men står också inför utmaningar kring demografiska förändringar. Det pågår också ett arbete kring ökad krisberedskap vilket ställer krav på en verksamhet rustad för förändrade arbetssätt och vilja att utvecklas för att möta framtidens utmaningar och behov. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar: säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utvecklingen av verksamheten med medborgaren i fokus. Dina arbetsuppgifter innebär: * Personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar * Skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats * Bidra till helheten samt utveckla verksamhetens mål, resultat och kvalitet inom ramen för tillgängliga resurser, gällande lagstiftning och kommunens mål Om arbetsplatsen Måltidsverksamheten förser skolor, gymnasier och vård- och omsorgsboenden med god, vällagad och säker mat samt lagar även delvis mat till förskolans barn och har ett konsultativt uppdrag mot förskolan. Verksamhetens 260 medarbetare arbetar i 58 kök runt om i Örebro kommun. Gemensamt för verksamheten är övertygelsen om att måltider kan göra skillnad. Skillnad för hälsa och miljö, för våra elevers studieresultat och för vardagen för kommunens äldre. Vi lagar mat från grunden med råvaror av god kvalitet och arbetar med att minska måltidens klimat- och miljöpåverkan. Vi har högt satta klimatmål och arbetar ständigt med förbättringar. För att bidra till en hållbar framtid arbetar vi efter konceptet "Smartare mat" som du kan läsa mer om här. https://www.orebro.se/fordjupning/fordjupning/sa-arbetar-vi-med/maltider-i-kommunens-kok-och-serveringar.html Inom Teknik- och serviceförvaltningen finns verksamhetsområdena Måltid, Park-och gata, Vatten- och avlopp, Avfall, Fordon och Gas. Din arbetsplats blir i moderna kontorslokaler i Citypassagen nära centralstationen, med möjlighet till distansarbete. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi vill att du står för ett ledarskap som karaktäriseras av mod, utveckling och engagemang. Du visar intresse för andra, bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och du inger förtroende. Vidare har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, vågar ta beslut och visar omdöme under tidspress. Tack vare din känsla för helheten har du en mycket god förmåga att bygga relationer och skapar bra samarbeten på olika nivåer i organisationen. Via stor tillit leder du mot förvaltnings- och kommungemensamma mål och visioner. Du tar snabbt in ny kunskap och använder din erfarenhet på ett flexibelt sätt. Du är bra på att kommunicera och förmedlar information på ett tydligt sätt, både skriftligt och muntligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig med: * Relevant akademisk examen (bifoga examensbevis i din ansökan) * Längre dokumenterad erfarenhet som chef med ekonomi-, verksamhets- och personalansvar * Goda kunskaper om offentlig upphandling samt livsmedelslagstiftning * Erfarenhet av arbete i större måltidsverksamhet * Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete * B-körkort Övrig information Innan anställning genomförs en säkerhetsprövning. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda framtidens LSS-boenden?​ Vi står inför en spännande utvecklingsresa där vi formar boenden som bättre möter människors behov genom livets olika faser. Är du en ledare som inspireras av utveckling, samarbete och möjligheten att göra verklig skillnad i människors liv? Då kan detta vara ditt nästa uppdrag. Om arbetsplatsen​ Vårt uppdrag är att bidra till att äldre och personer med funktionsnedsättning kan leva ett värdigt liv och uppleva välbefinnande. Vi skapar förutsättningar för ett självständigt och aktivt liv med hög livskvalitet. På avdelning Funktionsstöd arbetar vi med en gemensam riktning och utveckling inom våra verksamhetsområden. Inom våra boenden för vuxna enligt LSS arbetar vi för ökad självständighet med rätt kompetens, anpassad kommunikation och kognitivt stöd. Under 2027 öppnar nya boenden, vilket skapar möjligheter att utveckla verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och chefer. Du arbetar nära verksamheten och har din bas på Landskronavägen, där enhetscheferna utgår ifrån och Maria Park. Vad vi erbjuder ​Du får ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande uppdrag med möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad. Du blir en del av en organisation som vill framåt, där utvecklingsarbete, nytänkande och samarbete värderas högt. Du får också: • Ett meningsfullt ledaruppdrag med stort utvecklingsfokus. • Möjlighet att påverka framtidens funktionsstöd. • Kompetenta kollegor och engagerade ledningsgrupper. • Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. • En arbetsplats som värnar om hälsa, arbetsglädje och balans mellan arbete och fritid. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Arbetsuppgifter​ Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för gruppbostäder och BODA-enheter (boende och daglig verksamhet). Du leder med starkt brukarfokus och ett hälsofrämjande perspektiv. I verksamhetsområdet ingår även en enhet för bemanning och administration som stödjer hela funktionsstödsverksamheten. Genom indirekt ledarskap leder du verksamheterna tillsammans med de nuvarande 11 enhetscheferna i din ledningsgrupp. Du skapar förutsättningar för ett aktivt, nära och hållbart ledarskap och driver utvecklingen utifrån nämndens mål och inriktning. Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där fokus ligger på kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Att skapa stabilitet och goda förutsättningar för enhetscheferna är en central del av uppdraget. Vi arbetar också med ett spännande utvecklingsarbete för att stärka målgruppsinriktningen och skapa bättre möjligheter till boendekarriärer som följer individens behov genom livet. För att lyckas krävs nya arbetssätt, digitala lösningar och ett innovativt förhållningssätt där både kvalitet och resurseffektivitet står i fokus. Du ingår i avdelningschefens ledningsgrupp tillsammans med övriga verksamhetschefer och utvecklingschef. Vad behöver vi?​ Vi behöver dig som har flerårig erfarenhet av ledande befattningar och erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet av arbete med målgruppen är en förutsättning för uppdraget. Högskoleexamen är ett krav. Du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, är van att samverka med fackliga parter och har god förståelse för de regelverk som styr verksamhetsområdet. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss ​Du värdesätter ett aktivt och nära ledarskap och som ledare är du tydlig, relationsskapande och trygg i ditt uppdrag. Du kan prioritera, fatta beslut och skapa riktning som leder verksamheten framåt. Tillsammans är ett nyckelord för oss. Vi söker därför dig som bygger starka relationer och bidrar till samverkan, både inom och utanför organisationen. Genom kommunikation bygger du engagemang, delaktighet och framtidstro med brukaren i fokus. Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Vård- och omsorgsförvaltningen​ På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/  Övrig information​ Sista ansökningsdag:​ 2026-09-21 Intervjuer sker i två steg: ​Digital urvalsintervju 25/9 och slutintervju på plats 30/9 Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för de som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet samt tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som Verksamhetschef Vår verksamhet står aldrig stilla och vi är en samhällsaktör som ständigt står på tå. Som verksamhetschef märks detta tydligt och vi erbjuder en roll där relationer och utveckling utgör grundplattan och där närvarande ledarskap och affärer står i fokus. Som verksamhetschef är du direkt underställd Distriktschef och erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du har det yttersta ansvaret att leda och utveckla verksamhetsområdet i Halmstad med omnejd i linje med bolagets uppsatta mål. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för ditt verksamhetsområde, ansvar för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha dina 12 områdeschefer. Du ingår även i distriktsledningen för Sjuhärad/Halland/Göteborg som utgörs av Distriktschef och övriga Verksamhetschefer i distriktet samt stödfunktioner som Affärsstöd och HR-Verksamhetspartner. I denna dynamiska roll får du ett övergripande ansvar för att både driva och utveckla verksamheten framåt. Du kommer arbeta för att skapa affärer med god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder. Vidare kommer du tillsammans med dina områdeschefer att optimera personalplaneringen och säkerhetsställa en god arbetsmiljö med ett långsiktigt perspektiv. Du är delaktig, tydlig och tillgänglig när det gäller att ta tag i driftsfrågor och följa upp verksamheten. Vad tar du med dig in i rollen? För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har gedigen erfarenhet av ledarskap inom personalintensiva verksamheter, där du varit chef över andra chefer. Du har dokumenterad erfarenhet av budget och personalansvar samt arbetat med förändringsledning och verksamhetsstyrning. Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med starkt fokus på mål och resultat. Du har ett inkluderande förhållningssätt och ser samarbete som en nyckel till framgång. Med nytänkande och driv skapar du utveckling, och ditt ledarskap präglas av tillit, engagemang och förmåga att leda genom andra. Du har god vana av att planera, prioritera och följa upp strategiska initiativ, och bygger starka relationer både internt och externt. Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande, en förebild för dina medarbetare och kollegor. Vi ser gärna att du har relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. Eftersom rollen innebär resor inom distriktet är B-körkort ett krav. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Befattningens placering: Halmstad Sista ansökningsdag: 25e september Fackliga kontaktuppgifter: Ledarna: Linda Hinderyd. Saco: Asim Zilic. Unionen: Susanne Pettersson. nås via vår växel 08-553 41 100

Biträdande verksamhetschef till Meliva Med livet som uppdrag – vill du vara med och utveckla vården tillsammans med oss? På Meliva tror vi att bra vård börjar med människor som får möjlighet att göra skillnad. Vi vill skapa vård där patienten känner sig sedd, medarbetaren får växa och verksamheten hela tiden utvecklas. Nu söker vi biträdande verksamhetschefer till några av våra vårdcentraler. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ditt kliniska arbete med ansvar för människor, verksamhet och utveckling – och samtidigt ta nästa steg i ditt ledarskap. Du blir en viktig del av vårdcentralens ledning och arbetar nära verksamhetschef, MLA och engagerade kollegor för att tillsammans skapa en välfungerande och utvecklingsinriktad verksamhet. Om rollen Som biträdande verksamhetschef är du nära den dagliga verksamheten. Du stöttar och utvecklar medarbetare, bidrar till struktur och arbetsmiljö och är med och driver verksamheten framåt. Rollen kombineras med klinisk tjänstgöring utifrån din profession, exempelvis som sjuksköterska, distriktssköterska eller läkare. Du får alltså möjlighet att fortsätta vara nära patienterna samtidigt som du utvecklar din erfarenhet inom ledning och verksamhetsutveckling. Du kommer bland annat att: Ha personalansvar och stötta medarbetare i vardagen Vara ett operativt stöd till verksamhetschefen Bidra till en god arbetsmiljö och välfungerande arbetssätt Driva förbättringar tillsammans med teamet Kombinera kliniskt arbete med ledningsansvar Hos oss får du växa På Meliva vill vi att människor ska växa, trivas och få möjlighet att påverka. Därför får du ansvar och förtroende, samtidigt som du har stöd från verksamhetschef, kollegor och organisationen omkring dig. Du behöver inte ha varit chef tidigare. Det viktigaste är att du är trygg i din profession, tycker om att ta ansvar för andra och har en vilja att utvecklas. Hos oss får du: Utvecklas i ditt ledarskap och växa in i rollen med stöd omkring dig Påverka på riktigt och vara med och forma vårdcentralens utveckling Behålla det kliniska och kombinera det med ledning och verksamhetsutveckling Arbeta tillsammans med engagerade kollegor och olika professioner Vara en del av en organisation där kunskap, ansvar, samarbete och utveckling är viktiga delar av vardagen Vi söker dig som Har en legitimerad yrkesprofession och flerårig erfarenhet från primärvården Är nyfiken på ledarskap och vill utvecklas i en ledande roll Är trygg, tydlig och bra på att skapa förtroende Tar ansvar, skapar struktur och får saker att hända Trivs med att samarbeta och utveckla verksamheten tillsammans med andra Tidigare chefserfarenhet är meriterande, men inget krav. Vi värdesätter framför allt ditt engagemang, din potential och din vilja att utvecklas. Vill du vara med och göra skillnad? Om du vill kombinera det kliniska med ledarskap och samtidigt vara med och utveckla primärvården, hoppas vi att du vill bli en del av Meliva. Med livet som uppdrag. Välkommen med din ansökan! Om Meliva Meliva är en bred vårdgrupp med vårdcentraler, BVC, specialistvård och företagshälsa som växer på den svenska marknaden. Som en del av det finska vårdföretaget Mehiläinen har vi lång erfarenhet av att driva vård med hög kvalitet – både fysiskt och digitalt. Vi bygger framtidens vård – mänsklig, lokal och hållbar. Vår strategi utgår från att kvalitet i vården börjar med dem som ger den. Därför sätter vi arbetsmiljö, ledarskap och kompetens i centrum – inte i marginalen. Vår vision är att vara vårdens bästa arbetsgivare, för att skapa bättre vård för patienten och en välfärd som håller i längden. Om anställningen Omfattning: Heltid eller deltid Anställningsform: Tillsvidare med provanställning Placering: Södra Stockholm och Stockholms innerstad Lön: Enligt överenskommelse Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Nu söker vi en Business Controller till ett företag där engagemang, analys och samarbete står i centrum. Här får du vara med och påverka, bygga relationer och samtidigt utveckla dina egna färdigheter i en roll med många kontaktytor och tydlig närvaro i verksamheten. ÄR DETTA DIN NYA UTMANING? I denna roll som Business Controller blir du en viktig del av ett team på tio personer och kommer att ha ett brett samarbete inom organisationen. Din närmaste kontakt är främst med verksamhetschefer och regionchefer, där du fungerar som ett kvalificerat stöd, framför allt i samband med bokslutsarbete och analys. Rollen innebär att du självständigt hanterar komplexa frågeställningar, anpassar ditt stöd efter olika behov i organisationen och bidrar med insikter som driver verksamheten framåt. Du kommer att delta i ledningsgruppsarbete och ha ett stort internt nätverk, vilket gör att rollen passar dig som både vill arbeta med siffror och ha ett nära samarbete med människor. Tjänsten erbjuder en mix av strategiska inslag och operativt arbete, där du förväntas vara hands-on och närvarande i verksamheten. Du rapporterar till bolagets Controllerchef och rollen är placerad på huvudkontoret i Solna. DINA ARBETSUPPGIFTER Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innebära: * Ansvar för budget- och prognosarbete samt regionens ekonomiska uppföljning, styrning och nyckeltal. * Som en del av regionens ledningsgrupp arbeta proaktivt i både operativa och strategiska frågor med fokus på att regionen ska nå uppsatta affärsmål. * Löpande kvalitetssäkra affärsområdets resultat i samband med månads- och kvartalsbokslut. * Månatligen rapportera ekonomiska resultat till affärsområdets ledning. * Delta i kalkylering av anbud, framtagning av beslutsunderlag samt business case. * Vara ett affärsstöd till regionchef- och verksamhetschefer. * Delta i utvecklingen av affärsområdets ekonomistyrning, processer och rutiner. * Du välkomnas att kontinuerligt utveckla och effektivisera användningen av verksamhetens ekonomirelaterade system och verktyg för att stödja och förenkla det dagliga arbetet. VI SÖKER DIG SOM... * Har en kandidatexamen inom ekonomi eller motsvarande utbildning. * Har minst 2-3 års arbetslivserfarenhet, gärna inom redovisning och/eller operativ business controlling. * Har starka kunskaper i Excel och talar flytande svenska och engelska. * Är nyfiken, självgående och positiv, med en god förmåga att skapa och upprätthålla relationer. * Har erfarenhet från personalintensiv verksamhet – detta är meriterande. Välkommen med din ansökan! Vardaga är en av Sveriges ledande privata aktörer inom äldreomsorg med cirka 100 boenden i hela landet och cirka 12 000 medarbetare. Vardaga ingår i Ambea som är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 38 000 medarbetare. Inom vår företagsgrupp erbjuder vi boende, stöd, utbildning och bemanning inom vård och omsorg. Ambea har drygt 1 000 enheter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget.

Nu söker vi en Verksamhetschef till enheten Gammelgården som ligger i Vikingstad, väster om Linköping. Tjänsten är 100%. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Vi erbjuder Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära och du får tillgång till rabatter och erbjudanden via Förmånsportal. Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Gammelgården Från 1 maj 2025 har Vardaga drivit Gammelgården och avtalet är på uppdrag av Linköpings kommun. Gammelgården har 26 boendeplatser där vissa platser riktar sig till personer med demenssjukdom och övriga platser till personer med somatiska besvär. Se Instagram; vardagagammelgarden. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du: är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. är prestigelös, självständig och samarbetsvillig är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 27 sep 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: lina.sjostrand@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter​ Som verksamhetschef inom LSS får du ett övergripande ansvar för flera delverksamheter inom området, där du arbetar brett och är knuten till personlig assistans. Du leder verksamheter som är geografiskt spridda inom Linköpings kommun och ingår i en chefsgrupp som leds av områdeschef. Tillsammans med dina chefskollegor driver och utvecklar du verksamheten i sin helhet. I rollen har du ett samlat ansvar för medarbetare, ekonomi och verksamhet, vilket omfattar både personalledning och kvalitetsarbete enligt gällande lagstiftning, inklusive HSL. Du är första linjens chef för ett större antal medarbetare, där många arbetar dag, kväll och helg, och du har en viktig roll i att skapa ett stabilt och hållbart arbetsklimat. Till ditt stöd finns stabsfunktioner såsom HR-konsult, ekonom, verksamhetsutvecklare och administratörer. Du har din bas på kontoret tillsammans med övriga chefer och stab, men arbetet förläggs även ute i verksamheterna samt på olika platser i kommunen utifrån behov. Din arbetsplats​ Vi söker verksamhetschefer till personlig assistans. Du kommer att tillhöra Avdelning LSS vilket är en av fem avdelningar inom Socialförvaltningen. Avdelningen har cirka 700 medarbetare och ansvarar för insatser till personer med beslut enligt LSS. På avdelningen arbetar idag 35 verksamhetschefer och 3 områdeschefer och leds av en avdelningschef. Avdelningen ansvarar för att personer med rätt till insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) får sina insatser. Med insatser avses öppna verksamheter, avlösning, ledsagning, korttidsvistelse, daglig verksamhet samt boende, för alla åldrar. Avdelningen har uppdrag att bedriva insatser i egen regi och upphandla verksamhet för att kunna möta brukarens behov. Du kommer att utgå ifrån Drottninggatan 45 där vi sitter aktivitetsbaserat, förtroendearbetstid tillämpas. Du som söker​ Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen som socionom, sjuksköterska eller inom beteendevetenskap/HR, alternativt en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för tjänsten. För uppdraget behöver du ha erfarenhet av chefs- och ledarskap eller att ha arbetat som interimschef inom socialtjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av delat ledarskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av målgruppen LSS och god kunskap om LSS-lagstiftningen. Eftersom du i rollen behöver kunna ta till dig skriftligt material samt dagligen kommunicera obehindrat krävs mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Har du dessutom erfarenhet av generativ AI samt att använda AI och digitala verktyg i yrkeslivet är det meriterande. Som ledare arbetar du med dina medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål, och har förmågan att delegera och använda de stödresurser som finns. Att samarbeta med andra är en självklarhet och du har förmågan att vara lyhörd genom att lyssna in medarbetarnas och kundernas behov. Som person arbetar du bra med komplexa frågor samt har en realistisk tro på sin egen förmåga. Eftersom vi är i en föränderlig verksamhet är det viktigt att du har förmågan att anpassa dig efter ändrade förutsättningar och drivs av utveckling.  I denna rekrytering använder vi tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga.  För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret/misstankeregistret inför anställning. Välkommen med din ansökan! Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 2 Ref. nr: 17659 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Här finns plats för både mod och glädje​ Vi är modiga, omtänksamma och kunniga kollegor som tillsammans stöttar närmare 170 000 invånare i livets alla skeden. Genom att våga tänka och göra på nya sätt växer vi som individer, samtidigt som vi bidrar till att Linköping fortsätter att utvecklas.

Nu söker vi en verksamhetschef som vill vara med och leda vår verksamhet framåt. Med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och hållbar utveckling får du möjlighet att navigera i en verksamhet där både arbetssätt och förutsättningar successivt utvecklas. Vårt erbjudande Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, 4 jourcentraler, Vårdcentrum Finspång, migrationshälsa, barnhälsovårdsenheten, 1177 via telefon och allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn och ungdomar, vuxna och äldre. Primärvården är navet i hälso- och sjukvården, vår ambition är att primärvården ska vara varje medborgares naturliga och första ingång till hälso- och sjukvård. Vårdcentralerna Kisa och Österbymo är två välfungerande landsbygdsvårdcentraler inom Primärvårdscentrum i Region Östergötland, med ett nära samarbete och en gemensam ambition att erbjuda god och nära vård med hög kvalitet, tillgänglighet och kontinuitet. Tillsammans ansvarar vi för omkring 9 000 respektive 3 000 listade patienter och erbjuder primärvård med stor bredd, flexibla lösningar och en väl fungerande samverkan med kommunernas hemsjukvård. Vid enheten utbildas specialistläkare i allmänmedicin och via hälsouniversitetet tas studenter emot från flera olika vårdutbildningar. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som verksamhetschef leder, planerar och utvecklar du verksamheten inom Vårdcentralerna Kisa och Österbymo, vilka tillsammans utgör ett gemensamt verksamhetsområde med en gemensam samverkansgrupp. Du har det övergripande ansvaret för budget, personal, arbetsmiljö, patientsäkerhet och medicinsk kvalitet. Du är verksamhetens ansikte utåt vid samverkan med övriga vården samt med myndigheter så som kommun, skola, socialtjänst. Tillsammans med två vårdenhetschefer och verksamhetens medarbetare översätts verksamhetens mål i dagligt arbete och har fokus på förvaltande och utvecklande av verksamheten. I detta uppdrag har du möjlighet att kombinera tjänsten med att arbeta kliniskt upp till 50 % i din grundprofession inom hälso- och sjukvård förutsatt att det ingår i vårdcentralens arbete. På så vis får du en bra inblick i verksamheten på vårdcentralen och kan behålla en fot i det patientnära arbetet. Som verksamhetschef är du också med och bidrar till den gemensamma utvecklingen av primärvården inom Region Östergötland. Dina närmaste kolleger är andra verksamhetschefer på regiondrivna vårdcentraler i centrala Östergötland. Du ingår i primärvårdens chefsforum och rapporterar närmst till primärvårdsområdeschef. Arbetsgrupp Vi är 50 respektive 13 medarbetare på vårdcentralerna som trivs tillsammans i ett öppet arbetsklimat. Våra verksamheter har en viktig roll i bygden och möter en stor variation av medicinska frågeställningar, från förebyggande insatser och uppföljning av kroniska sjukdomar till akuta vårdbehov. Tack vare avståndet till närmaste sjukhus får primärvården en framträdande och betydelsefull funktion, vilket skapar både särskilda utmaningar och stora möjligheter att utveckla en trygg och tillgänglig vård, även i patienternas hem vid behov. Vår verksamhet består bland annat av läkarmottagning, Barnhälsovårdscentral, samtalsmottagning, dietistmottagning, rehabiliteringssamordnare, distriktssköterske- och sjuksköterskemottagning, undersköterskemottagning samt medicinsk fotvård. I nära samarbete med Kinda kommun bedriver vi LAH-verksamhet och som en av få kommuner i Östergötland har vi ett antal närvårdsplatser. Om dig Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom hälso- och sjukvård som till exempel sjuksköterska eller läkare. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård är ett krav och erfarenhet från primärvård är särskilt meriterande. Vi ser gärna att du är väl förtrogen med de krav och utmaningar som en landsbygdsvårdcentral ställs inför. Du har erfarenhet av att arbeta som chef, ledningsfunktion eller annan ledarerfarenhet. Du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift då arbetsuppgifterna kräver detta. Du har goda ledaregenskaper med förmågan att motivera och skapa goda relationer. Du skapar  riktning, engagemang och delaktighet och driver utveckling med fokus på kvalitet, hållbarhet och verksamhetens uppdrag med bred involvering. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt. Du är strukturerad, lösningsorienterad och litar på kunskapen som finns hos alla professioner på vårdcentralen. Som person har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vidare har du ett helhetsperspektiv och bidrar till att vårdcentralens resurser används på bästa sätt. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan och anställning Intervjuer planeras att genomföras under vecka 42.Chefsuppdraget är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år. Tillträde efter överenskommelse. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

OM VILJAN Vill du utvecklas i en ledande roll inom IOF och vara med och skapa förutsättningar för människor att leva ett självständigt och meningsfullt liv? Vi söker nu en biträdande verksamhetschef till vår IOF-verksamhet i Hägersten. Här arbetar engagerade och kompetenta team med fokus på kvalitet, delaktighet och individens rätt att leva ett liv på sina egna villkor. Som biträdande verksamhetschef får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och vara en viktig del av det dagliga ledarskapet. Rollen passar dig som har rätt utbildningsbakgrund och som vill utvecklas inom ledarskap, kvalitet och verksamhetsstyrning i en organisation där människor och utveckling står i centrum. Hos oss får du vara med och göra verklig skillnad – både för de personer vi stöttar och för de medarbetare du arbetar tillsammans med. OM ROLLEN SOM BITRÄDANDE VERKSAMHETSCHEF Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschef och övriga stödfunktioner för att säkerställa välfungerande verksamheter med hög kvalitet. Du är ett stöd i den dagliga driften och deltar aktivt i frågor som rör verksamhetsutveckling, kvalitet, arbetsmiljö, planering och samordning. I den här rollen får du en bred inblick i och erfarenhet av de områden som ingår i ledarskapet inom Individ och familjeomsorg. Du kommer att arbeta nära verksamhetschefer och verksamheterna och successivt få möjlighet att utveckla dina kunskaper inom såväl kvalitet och lagstiftning som ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor. Det här är en roll för dig som vill växa, lära och utvecklas tillsammans med erfarna ledare i en organisation som tror på att investera i sina medarbetare. Vår ledarkompass består av fyra områden • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. VEM ÄR DU? Du har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet från socialt arbete eller arbete med personer med behov av stöd, men vi ställer inget krav på tidigare chefserfarenhet eller erfarenhet av ledarskap inom IOF. Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för människor, en vilja att utvecklas och ett engagemang för kvalitet och verksamhetsutveckling. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att samarbeta, bygger goda relationer och motiveras av att bidra till både människors och verksamheters utveckling. KVALIFIKATIONER: Krav: * Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning som uppfyller IVO:s krav för ledande befattning inom IOF. * Erfarenhet av socialt arbete * God förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift. * B-körkort. * God administrativ och digital förmåga. Meriterande om du därtill har: * Erfarenhet av arbete inom individ och familjeomsorg. * Erfarenhet av samordnande uppdrag. * Erfarenhet av kvalitetsarbete och dokumentation. * Utbildning inom tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder. OM TJÄNSTEN Anställningsform: Tillsvidare med 6 mån provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Schema: Dagtid måndag - fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Samuel Karlsson VAD KAN VI ERBJUDA DIG? Hos Viljan får du möjlighet att utvecklas i en ledande roll inom IOF och vara en del av en organisation som tror på att investera i sina medarbetare. Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära erfarna ledare och får en unik möjlighet att bygga kunskap och erfarenhet inom ledarskap, kvalitet, verksamhetsstyrning och utvecklingsarbete. Rollen ger dig en bred förståelse för hur en modern IOF-verksamhet drivs och utvecklas. Vi är en trygg arbetsgivare med goda möjligheter till vidare utveckling och karriär inom organisationen. Utöver detta erbjuder vi utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvårdsbidrag samt flera förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex. OM REKRYTERINGSPROCESSEN Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass/nationellt id-kort visas upp. Om du blir kallad till intervju behöver du kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom medborgarskap inom EU/EES eller giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag är 2026-09-08, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. OM ATTENDO/VILJAN Viljan är en del av Attendo, ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Viljan är verksamma inom Individ och familjeomsorg. Vi på Viljan tror att alla människor har möjlighet till förändring. Det gör att vi skapat en arbetsplats där du som kollega är med och påverkar, gör skillnad och utvecklas. Om du vill vara med och bidra till människors nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig. Våra värderingar – omtanke, engagemang och kompetens – vägleder oss i allt vi gör och bidrar till en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och lyckas tillsammans. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! TILLSAMMANS FÖR EN BÄTTRE MORGONDAG!

OM VILJAN Vill du utvecklas i en ledande roll inom IOF och vara med och skapa förutsättningar för människor att leva ett självständigt och meningsfullt liv? Vi söker nu en biträdande verksamhetschef till vår IOF-verksamhet i Söderhamn. Här arbetar engagerade och kompetenta team med fokus på kvalitet, delaktighet och individens rätt att leva ett liv på sina egna villkor. Som biträdande verksamhetschef får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och vara en viktig del av det dagliga ledarskapet. Rollen passar dig som har rätt utbildningsbakgrund och som vill utvecklas inom ledarskap, kvalitet och verksamhetsstyrning i en organisation där människor och utveckling står i centrum. Hos oss får du vara med och göra verklig skillnad – både för de personer vi stöttar och för de medarbetare du arbetar tillsammans med. OM ROLLEN SOM BITRÄDANDE VERKSAMHETSCHEF Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschef och övriga stödfunktioner för att säkerställa välfungerande verksamheter med hög kvalitet. Du är ett stöd i den dagliga driften och deltar aktivt i frågor som rör verksamhetsutveckling, kvalitet, arbetsmiljö, planering och samordning. I den här rollen får du en bred inblick i och erfarenhet av de områden som ingår i ledarskapet inom Individ och familjeomsorg. Du kommer att arbeta nära verksamhetschefer och verksamheterna och successivt få möjlighet att utveckla dina kunskaper inom såväl kvalitet och lagstiftning som ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor. Det här är en roll för dig som vill växa, lära och utvecklas tillsammans med erfarna ledare i en organisation som tror på att investera i sina medarbetare. Vår ledarkompass består av fyra områden • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. VEM ÄR DU? Du har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet från socialt arbete eller arbete med personer med behov av stöd, men vi ställer inget krav på tidigare chefserfarenhet eller erfarenhet av ledarskap inom IOF. Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för människor, en vilja att utvecklas och ett engagemang för kvalitet och verksamhetsutveckling. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att samarbeta, bygger goda relationer och motiveras av att bidra till både människors och verksamheters utveckling. KVALIFIKATIONER: Krav: * Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning som uppfyller IVO:s krav för ledande befattning inom IOF. * Erfarenhet av socialt arbete * God förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift. * B-körkort. * God administrativ och digital förmåga. Meriterande om du därtill har: * Erfarenhet av arbete inom individ och familjeomsorg. * Erfarenhet av samordnande uppdrag. * Erfarenhet av kvalitetsarbete och dokumentation. * Utbildning inom tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder. OM TJÄNSTEN Anställningsform: Tillsvidare med 6 mån provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Schema: Dagtid måndag - fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Verksamhetschef Tina Tjäder tina.tjader@viljan.se VAD KAN VI ERBJUDA DIG? Hos Viljan får du möjlighet att utvecklas i en ledande roll inom IOF och vara en del av en organisation som tror på att investera i sina medarbetare. Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära erfarna ledare och får en unik möjlighet att bygga kunskap och erfarenhet inom ledarskap, kvalitet, verksamhetsstyrning och utvecklingsarbete. Rollen ger dig en bred förståelse för hur en modern IOF-verksamhet drivs och utvecklas. Vi är en trygg arbetsgivare med goda möjligheter till vidare utveckling och karriär inom organisationen. Utöver detta erbjuder vi utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvårdsbidrag samt flera förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex. OM REKRYTERINGSPROCESSEN Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass/nationellt id-kort visas upp. Om du blir kallad till intervju behöver du kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom medborgarskap inom EU/EES eller giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag är 2026-08-31, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. OM ATTENDO/VILJAN Viljan är en del av Attendo, ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Viljan är verksamma inom Individ och familjeomsorg. Vi på Viljan tror att alla människor har möjlighet till förändring. Det gör att vi skapat en arbetsplats där du som kollega är med och påverkar, gör skillnad och utvecklas. Om du vill vara med och bidra till människors nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig. Våra värderingar – omtanke, engagemang och kompetens – vägleder oss i allt vi gör och bidrar till en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och lyckas tillsammans. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! TILLSAMMANS FÖR EN BÄTTRE MORGONDAG!

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan består av den offentligt drivna vårdvalsverksamheten inom Västra Götaland, där vårdcentraler och rehabverksamhet ingår och där finansieringen sker via modellerna för kundernas vårdval. Närhälsan är Västra Götalandsregionens näst största förvaltning och har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor. På Närhälsans Ekonomiavdelning arbetar det drygt 30 medarbetare fördelat på tre olika funktioner: Ekonomi, Affärsstöd samt Lokal- och miljö. Tillsammans arbetar vi ut mot verksamheterna och stödjer dess chefer med ett kompetensstöd inom områdena ekonomi, lokaler och miljö. Medarbetarna på avdelningen har placering på något av våra fyra lokalkontor som finns i Göteborg, Skövde, Borås och Vänersborg. Läs gärna mer om fördelar och förmåner som vi på Närhälsan erbjuder: Länk till vår hemsida Om arbetet I arbetsuppgifterna ingår att genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt stödja och vägleda verksamhetschefer samt primärvårdschefer i ekonomiska frågor. Du ingår också i ledningsgruppen för någon av våra verksamhetsområden. Exempel på förekommande arbetsuppgifter är: Månadsbokslut inklusive uppföljning och analys Budget och prognos Delårsrapportering samt annan förekommande rapportering Du kommer att ha ett nära samarbete med ekonomichef, chefscontroller, övriga controllers samt andra medarbetare inom både ekonomiavdelningen och övriga staber. I arbetet kan även ingå att samordna och utveckla gemensamma ekonomimodeller och rutiner. Övriga förvaltningsövergripande uppdrag kan tillkomma. Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ekonomi, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har några års erfarenhet av ekonomiarbete. Erfarenhet från arbete i offentlig sektor är meriterande. Du är trygg i din yrkesroll och har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt är van att arbeta konsultativt som stöd till både första och andra linjens chefer. För att lyckas i jobbet bör du vara analytisk, engagerad, strukturerad, proaktiv och ha god organisatorisk förmåga. Du kan självständigt driva ditt arbete framåt, har initiativförmåga och följder uppsatta mål och tidsramar. Självklart har du god digital kompetens och behärskar Officepaketet. Som person är det viktigt att du har en positiv attityd, drivs av att hitta nya lösningar, och är flexibel. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande. Övrigt Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning till och med 2027-06-30, med möjlighet till förlängning. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden.   Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Nu söker vi till Villa Fornudden i Tyresö en verksamhetschef för tillsvidareanställning heltid. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: * Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära *  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden *  Coachande och stöttande chefer nära dig *  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende *  Karriär- och utvecklingsmöjligheter *  Friskvårdsbidrag och skobidrag *  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Du leder verksamhetens ledningsgrupp som består av gruppchefer och enhetschef och tillsammans med dem och övriga professioner i verksamheten bedrivs ett aktivt kvalitets- och utvecklingsarbete för de boendes bästa. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Villa Fornudden I natursköna Fornuddsparken i Trollbäcken, Tyresö driver Vardaga i egen regi ett modernt äldreboende med 60 platser. Boendet tillhandahåller permanenta platser för personer med antingen demensjukdom alt med ett större omsorgsbehov/somatik. Verksamheten är demenscertifierat enligt Silviahemmet och håller en hög kvalitet i den vård och omsorg som ges de boende. En god kunskapsnivå upprätthålls genom årlig kompetensutvecklingsplan för varje medarbetare samt utbildningsinsatser både på plats i verksamheten samt externt. På Villa Fornudden finns också goda digitala möjligheter såsom tex tillgång till surfplattor, VR-teknik och utrustning för videosamtal. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du: *  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. *  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. *  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. *  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig *  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enl överenskommelse, 6 månaders provanställning tillämpas. Sista ansökningsdag: 2026-09-10 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Linda Wetterberg, regionchef på 070-498 68 15. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi en Verksamhetschef till enheten Gammelgården som ligger i Vikingstad, väster om Linköping. Tjänsten är 100%. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Vi erbjuder Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära och du får tillgång till rabatter och erbjudanden via Förmånsportal. Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Gammelgården Från 1 maj 2025 har Vardaga drivit Gammelgården och avtalet är på uppdrag av Linköpings kommun. Gammelgården har 26 boendeplatser där vissa platser riktar sig till personer med demenssjukdom och övriga platser till personer med somatiska besvär. Se Instagram; vardagagammelgarden. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du: * är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. * tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. * är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. * är prestigelös, självständig och samarbetsvillig * är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 27 sep 2026 intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: lina.sjostrand@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Ref: 20261953 Arbetsuppgifter  I en föränderlig omvärld ställs allt högre krav på samhällets förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från oönskade händelser och komplexa utmaningar. Det försämrade säkerhetsläget och erfarenheter från tidigare kriser har tydliggjort behovet av att stärka kommuners arbete inom säkerhet och beredskap. Malmö stad arbetar därför tillsammans för att bygga ett motståndskraftigt Malmö där vardagen fungerar, även när det oväntade inträffar. Arbetsmarknads- och socialförvaltningen, Sveriges största socialtjänst, söker nu en strategisk säkerhetssamordnare med inriktning fysisk säkerhet. I rollen får du en central funktion i att utveckla, samordna och stärka förvaltningens arbete med fysisk säkerhet och skydd av samhällsviktig verksamhet.  Förvaltningen bedriver verksamhet med stor bredd och komplexitet, bland annat genom socialtjänstkontor, skyddade boenden, umgängesverksamhet och verksamhet för personer med omfattande hotbilder. Förvaltningen verkar i över 200 lokaler, och många verksamheter har uppdrag som ställer höga krav på säkerhet och trygghet. Ett väl fungerande säkerhetsarbete är därför avgörande för att skapa en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare och en säker miljö för de vi verkar för. Fokus ligger på att utveckla ett systematiskt och långsiktigt säkerhetsarbete samt att främja en kultur där säkerhetsperspektiv och strategisk riskhantering är en naturlig del av verksamheternas vardag. Du kommer att tillhöra förvaltningens nybildade enhet för säkerhet och beredskap och bli en del av ett engagerat team bestående av bland annat säkerhetssamordnare inom personsäkerhet, informationssäkerhetssamordnare och beredskapssamordnare. Tillsammans driver ni utvecklingen, säkerställer efterlevnad av lagstiftning och representerar förvaltningen inom era respektive områden. Rollen innebär även ett nära samarbete med övriga stabsfunktioner, förvaltningsledning och verksamhetschefer för att säkerställa ett helhetsperspektiv i säkerhets- och beredskapsfrågor. Du kommer också att delta i stadsövergripande nätverk och samverkansforum tillsammans med andra säkerhetssamordnare inom Malmö stad. Som säkerhetssamordnare ansvarar du för att kartlägga, utveckla, samordna och följa upp det förvaltningsövergripande arbetet inom området. En viktig del av uppdraget är att utveckla processer, metodstöd och arbetssätt som stärker ett långsiktigt och systematiskt säkerhetsarbete. Du ansvarar för att ta fram, revidera och implementera styrande dokument, riktlinjer och rutiner som bidrar till att förebygga risker, stärka det fysiska skyddet och skapa förutsättningar för en trygg och säker arbetsmiljö. Uppdraget omfattar även analys av incidenter, identifiering av bakomliggande orsaker samt framtagande av åtgärder för att minska sårbarheter och förebygga framtida händelser. Även om rollen huvudsakligen är strategisk ingår stöd vid hantering av större säkerhetsrelaterade incidenter och händelser. I uppdraget ingår också att bevaka utvecklingen inom säkerhetsområdet, följa relevant lagstiftning och myndighetskrav samt omsätta dessa i förvaltningens arbete. Du fungerar som kontrollfunktion vid införande av kamerabevakning inför överlämnande till kamerabevakningsrådet och vid ansökningar om ordningsvaktsförordnanden. Du kommer att arbeta nära lokalenhetens säkerhetssamordnare med ansvar för operativ och teknisk fysisk säkerhet. Denna funktion ansvarar för genomförandet av de strategiska riktlinjer och rutiner som tas fram inom ramen för uppdraget. Båda funktionerna är nyinrättade och rekrytering till tjänsterna sker parallellt. Kvalifikationer  Vi söker dig som har en högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom aktuellt sakområde alternativt jämförbar utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet. Du har dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbete inom fysisk säkerhet, samt erfarenhet av att ta fram och utveckla riktlinjer, rutiner och andra styrande dokument. Det är meriterande om du har:  arbetat konsultativt i en stödjande roll gentemot chefer och verksamheter erfarenhet av vanligt förekommande arbetsuppgifter inom stabsverksamhet, exempelvis att genomföra analyser och uppföljningar, ta fram beslutsunderlag och bedriva systematisk omvärldsbevakning erfarenhet av att planera, genomföra och leda workshops, utbildningsinsatser eller övningar erfarenhet av arbete inom kommunal/offentlig förvaltning. För att trivas och lyckas i rollen är du en kommunikativ och relationsskapande person med god samarbetsförmåga. Du är trygg i att ta ledning när situationen kräver det och har samtidigt förmåga att självständigt driva dina ansvarsområden framåt. Du arbetar strategiskt och långsiktigt, men har också ett strukturerat arbetssätt, god känsla för detaljer och förmåga att behålla lugnet även i pressade situationer. Som säkerhetssamordnare på arbetsmarknads- och socialförvaltningen krävs ett intresse för och kunskap om samhällsfrågor i ett brett perspektiv och att kunna se och förstå helhet och sammanhang. Du har förmåga att se helheter och sammanhang samt att omsätta aktuella behov och utmaningar till långsiktiga strategier och utvecklingsinsatser. Rollen innebär att representera både Malmö stad och förvaltningen i olika interna och externa sammanhang. För att lyckas i uppdraget behöver du därför vara skicklig på att skapa förtroende, bygga relationer och kommunicera på ett tydligt och professionellt sätt. Du är dessutom van att arbeta mot deadlines, prioritera mellan olika uppgifter och planera ditt arbete på ett självständigt och effektivt sätt. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb  Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid  Antal tjänster: 1  Tillträde: Enl. ök. Övrigt  Första intervjuerna är planerade till den 29/9 och 2/10, och andra intervjuerna 14/10. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du uppvisa examensbevis från efterfrågad utbildning, utdrag ur belastningsregistret samt id-handling.

Ung Företagsamhet Västerbotten söker nu en Projektledare Gymnasiet som vill vara med och utveckla vår verksamhet i länet. Vi söker dig som gillar att bygga relationer, skapa resultat och arbeta strategiskt för att ge fler gymnasieelever möjlighet att driva UF-företag. I den här rollen arbetar du nära lärare, studie- och yrkesvägledare, programsamordnare, skolledare och verksamhetschefer. Du blir en viktig ambassadör för entreprenörskap i skolan och får möjlighet att påverka hur fler elever får utveckla sina idéer, sin kreativitet och sitt framtida arbetsliv. OM UNG FÖRETAGSAMHET Ung Företagsamhet är en ideell utbildningsorganisation som i över 40 år har främjat entreprenöriellt lärande i Sverige. Med ca 165 medarbetare, spridda över ett nationellt kansli och 24 regionala kontor, arbetar vi för ett samhälle där unga får utveckla sin företagsamhet. Vi är en del av non profit-organisationen Junior Achievement, som nominerats till Nobels Fredspris fyra år i rad för sitt arbete med ungdomar världen över. Vi finns över hela Sverige med regional verksamhet i samtliga län. I Västerbotten är vi ett engagerat team som tillsammans arbetar för att fler unga ska få chansen att utvecklas genom entreprenöriellt lärande. OM ROLLEN OCH HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER Som Projektledare Gymnasiet ansvarar du för att utveckla och stärka vårt verksamhetsområde på gymnasiet. Rollen kombinerar strategiskt arbete och relationsbyggande. Du ansvar för att skapa tillväxt genom att fler skolor, program och elever får möjlighet att arbeta med vår processutbildning UF-företagande. Du arbetar aktivt med att etablera och utveckla relationer med lärare, studie- och yrkesvägledare, programsamordnare, rektorer och verksamhetschefer. Genom dialog och rådgivning hjälper du skolor att hitta lösningar där UF-företagande kan integreras i undervisningen. Vidare arbetar du också för att säkerställa hög kvalitet i arbetet med våra befintliga UF-lärare genom utbildning, uppföljning och löpande kundvård. Rollen innebär nära samarbete med två kollegor som arbetar med att stötta elever och lärare under UF-året. Du följer upp verksamheten, bidrar med strategisk riktning och säkerställer att vi tillsammans når våra mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter · Skapa tillväxt genom att etablera och utveckla relationer med lärare, studie- och yrkesvägledare, programsamordnare och skolledare. · Genomföra kundmöten och presentera skräddarsydda lösningar för hur UF-företagande kan integreras i gymnasieskolans utbildningar. · Ansvara för kundvård, kvalitetsuppföljning och utbildning av både nya och befintliga UF-lärare. · Upprätthålla och fördjupa relationer med rektorer, skolledningar och verksamhetschefer. · Följa upp verksamhetens resultat och arbeta strategiskt för att fler elever ska ges möjlighet att driva UF-företag. · Stötta och följa upp Skolinspiratörer för att säkerställa kvalitet och måluppfyllelse. · Delta i och bidra till övriga aktiviteter, event och mötesplatser inom Ung Företagsamhet. VEM VI SÖKER För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av att bygga relationer, skapa engagemang och driva utveckling framåt. Kanske har du arbetat inom skola, utbildning, försäljning eller i en annan roll där mötet med människor står i centrum. Du är van att planera, följa upp och ta ansvar för dina uppgifter samtidigt som du ser värdet av samarbete. Erfarenhet av kundansvar, projektledning eller verksamhetsutveckling är meriterande, liksom tidigare erfarenhet av UF-företagande. Du har god administrativ förmåga, använder Officepaketet obehindrat och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi tror också att du är en prestigelös person som trivs i en organisation där alla hjälps åt och bidrar när det behövs. Framför allt delar du vår övertygelse om att entreprenörskap och företagsamhet gör skillnad för unga och vill vara med och skapa fler möjligheter för framtidens medarbetare och företagare. NÅGRA UTVALDA DELAR AV VAD VI ERBJUDER DIG Hos oss får du ett utvecklande, omväxlande och meningsfullt arbete där du bidrar till att skapa framtidstro och möjligheter för unga människor. Du blir en del av ett engagerat team som präglas av samarbete, tillit och stort eget ansvar. Rollen ger dig möjlighet att bygga ett starkt nätverk inom både skola och näringsliv samt vara med och påverka utvecklingen av entreprenörskap i Västerbottens gymnasieskolor. * Friskvård på arbetstid och friskvårdsbidrag * Flexibla arbetstider – för att skapa en god balas för dig mellan jobb och fritid. ÖVRIG INFORMATION Tjänsten utgår i första hand från vårt kontor i Umeå. Vi har också kontor i Skellefteå och eftersom vårt uppdrag omfattar hela Västerbotten kan placeringsort inom länet vara möjlig för rätt person. Resor förekommer som en naturlig del av tjänsten och B-körkort är ett krav. Anställningsvillkor * Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning * Heltid * Tillträde omgående eller enligt överenskommelse Ansökan, sista ansökningsdag är 15 september. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Kontaktuppgifter, Elin Andersson, Regionchef Ung Företagsamhet Västernorrland elin.andersson@ungforetagsamhet.se 070-663 74 73 Välkommen med din ansökan!

Nu söker vi två drivna verksamhetschefer till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Om rollen  För oss är det viktigt att du som verksamhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.   Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp. Verksamheterna i Tysberga Samtliga 3 boende enheter och den dagliga verksamheten vänder sig till personer med komplexa behov till följd av neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, psykiatriska tillstånd och psykisk ohälsa. Målgruppen har en hög grad självständighet och instaserna behöver även rikta sig mot psykosociala faktorer. Verksamheten präglas av hög grad samverkan och nätverksarbete både internt och externt för att skapa trygghet och förutsägbarhet i vardagen men framförallt i svåra situationer. Som verksamhetschef behöver du dagligen handleda boendestödjare i problemlösning och bemötandefrågor samt att lågaffektivt kunna möta människor i kris och andra tillstånd. Alma servicebostad Alma är en servicebostad enligt LSS för vuxna personer med komplexa och varierande stödbehov. Verksamheten arbetar med individuellt anpassade insatser som främjar självständighet, delaktighet och en meningsfull tillvaro utifrån den enskildes förutsättningar och mål. Verksamheten har erfarenhet av att möta personer med komplex problematik och sammansatta stödbehov. Solberga Gruppbostad Solberga är en gruppbostad enligt LSS som erbjuder stöd till personer med varierande behov av omsorg, struktur och vägledning i vardagen. Verksamheten arbetar med ett pedagogiskt och individanpassat förhållningssätt där trygghet, kontinuitet och självbestämmande står i fokus. Verksamheten har erfarenhet av att möta personer med komplex problematik och sammansatta stödbehov. Hässelby Dagliga Verksamhet Hässelby Dagliga Verksamhet erbjuder sysselsättning enligt LSS genom individuellt anpassade aktiviteter som främjar utveckling, delaktighet och gemenskap. Verksamheten utgår från varje deltagares förmågor, intressen och mål och arbetar för att skapa en meningsfull och utvecklande vardag. Solberga Utterö Gruppbostad Solberga Utterö är en gruppbostad enligt LSS för vuxna personer med behov av stöd i vardagens olika moment. Verksamheten erbjuder omsorg och stöd utifrån individuella behov med fokus på trygghet, delaktighet, självbestämmande och goda levnadsvillkor. Verksamheten är belägen på en gård i naturskön miljö och promenadavstånd till den dagliga verksamheten. Krav på din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. Du ska även ha erfarenhet av målgruppen inom LSS, denna ska vara flerårig. detta då det är krav för tillstånd hos Inspektionen för vård och omsorg. Har du en annan utbildningsbakgrund än Socionom är det viktigt att du har läst socialrätt på högskola. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Beskrivning av tjänsten som Kund och Personalansvarig/ Verksamhetschef  Frösunda Personlig Assistans AB har haft assistanskontor i Växjö i många år och bedriver en trygg verksamhet för både kunder och assistenter Vi söker nu en kund och personalansvarig/verksamhetschef  som ska ingå i teamet med 5 andra verksamhetschefer och stödfunktioner på plats i Växjö. Som kund och personalansvarig/verksamhetschef inom personlig assistans arbetar du för att våra kunder, som har olika typer av funktionsnedsättningar, ska få möjlighet att leva det liv de vill leva med hjälp av sina personliga assistenter.  Du har tät kontakt med dina kunder och ibland deras anhöriga för att förvissa dig om att du vet exakt vad de har för förväntningar på Frösunda.  Du arbetsleder och är chef över de personliga assistenterna i deras arbete och arbetar för att ge dem en god service så att både kunder och medarbetare känner sig trygga. I ditt arbete som verksamhetschef rekryterar du nya assistenter, bemannar dagliga sjukluckor och längre ledigheter. En annan del av din vardag består i att ha möten med kund/anhöriga och assistenter, lägga scheman, attestera löner, föra social dokumentation, handleda grupper samt att ha budgetansvar för din resultatenhet. Du arbetar även med att deltaga på kund och personalaktiviteter och informera nya potentiella kunder som kan vara intresserade av att ha sin assistans hos oss. Sedvanliga chefsuppgifter såsom medarbetar och lönesamtal samt rehabiliteringsansvar ingår också. För oss är det viktigt att du brinner för att snabbt snappa upp signaler från kunder och medarbetare och agera på dem. Du har en hög servicekänsla och klarar en hög stressnivå.  Till stöd har du dina verksamhetschefskollegor, din regionchef och en rad stödfunktioner inom företaget. Är du villig att lära dig att hantera arbetet som verksamhetschef kommer du att erbjudas ett roligt och stimulerande arbete i ett av assistans branschens största företag.                                Vi erbjuder dig  Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Vi har ett stort utbud av digitala utbildningar och andra verktyg för att du ska kunna utvecklas i din yrkesroll. Självklart har vi även friskvårdsbidrag. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper   Vi tror att du är positiv, engagerad, snabbtänkt och tycker om att ta eget ansvar. Som verksamhetschef jobbar du utifrån ledorden - Ödmjuk, Tydlig och Snabb. Du är en kommunikativ och trygghetsskapande person. Du är snabblärd, strukturerad och uppskattar variationen i arbetet. Du är inlyssnande i dina interna och externa kontakter och utvecklingsbenägen. Kanske har du erfarenhet från branschen eller har du ett nuvarande arbete inom omsorgen och vill ta nästa kliv i karriären? Utbildning är inget krav utan har du andra erfarenheter du tror kan vara tillämpliga är det intressant också. Givetvis meriterande om du är socionom eller utbildad inom personal och arbetsliv men det är inget krav.  Körkort ett krav, vissa resor inom regionen förekommer. Kontorsbil finns tillgänglig Om Frösunda Personlig assistans Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag.   Övrig information  Anställningsform:  tillsvidareanställning  Omfattning:  Heltid Arbetstid:  Dagtid 8-17 -  utförs på plats på vårt lokala kontor i Växjö Tillträde:  enligt överenskommelse  Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Sista ansökningsdag 2026-09-30 Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta:  Susanne Palmquist - Regionchef Epost:  susanne.palmquist@frosunda.se  Tel: 010 130 32 06 Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss kontakt från rekryterings/ bemannings och annonssäljare.

Jokkmokk är en kommun med siktet på framtiden! Vi är en plats där gemenskap och ansvarstagande står i centrum, där dina kompetenser och idéer kan bli en del till att forma vägen framåt. Om du värdesätter en hög livskvalitet med nära till både natur och gemenskap, erbjuder Jokkmokk ett rikt kulturliv och prisvärda fritidsmöjligheter att uppleva. Välkommen till en kommun som kombinerar driftighet och hjälpsamhet – här kan du vara med och skapa något nytt. Vill du vara med och utveckla framtidens verksamhetsstöd inom socialtjänsten? Jokkmokks kommun planerar att organisera bemannings- och administrationsstödet i en ny enhet. Tjänsterna är kopplade till en planerad organisationsförändring som för närvarande behandlas enligt gällande samverkans- och förhandlingsordning. Under förutsättning att den planerade organisationsförändringen genomförs söker vi två bemanningsadministratörer. Hos oss får du ett varierat arbete där bemanning, administration och digitala system möts. Du arbetar nära chefer och verksamheter och bidrar till att vardagen fungerar för både medarbetare och brukare. Du arbetar nära chefer, medarbetare och andra samarbetspartners och har en viktig roll i att säkerställa ett effektivt och verksamhetsnära stöd. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen för äldreomsorgen och hälso- och sjukvårdsenheten. Arbetet präglas av högt tempo, många kontaktytor och ett stort eget ansvar. Du behöver därför vara strukturerad, serviceinriktad och trivas med att planera, prioritera och lösa problem. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I tjänsten ingår bland annat att: • planera och samordna den dagliga bemanningen • registrera sjuk- och friskanmälningar • anskaffa vikarier och hantera vikariebokningar • arbeta med schemaplanering i digitala system • följa upp arbetstid, LAS-dagar och arbetstidsregler • ge administrativt stöd till verksamheter och chefer • ge support i verksamhetens digitala system • hantera larmutrustning och bidra med tekniskt stöd • beställa inventarier och material • samordna boendeplaceringar och köhantering • uppdatera register, telefonlistor och annan administration Uppdraget kommer att utvecklas över tid i takt med verksamhetens behov, vilket innebär goda möjligheter att vara med och påverka arbetssätt och rutiner. Arbetstiden är förlagd enligt schema och omfattar dag- och kvällspass på vardagar samt tjänstgöring under helger. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har god administrativ förmåga och trivs i en serviceinriktad roll där samarbete och struktur är avgörande. För att lyckas i rollen ser vi att du: • har god datorvana och lätt för att lära dig nya digitala system • är strukturerad, noggrann och kan prioritera mellan olika arbetsuppgifter • har ett professionellt bemötande och god kommunikativ förmåga • arbetar självständigt samtidigt som du trivs i ett team • är flexibel och har ett lösningsorienterat arbetssätt • är engagerad och har en positiv inställning Erfarenhet av bemanningsplanering, schemaläggning eller administrativt arbete inom vård och omsorg är meriterande. Även erfarenhet av arbete i verksamhetssystem och personalsystem är en fördel. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. . Arbetstid: Schema. Dag- och kvällspass på vardagar samt tjänstgöring helger. Jokkmokks kommun eftersträvar jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald i vår verksamhet. Kunskaper i samiska språket och den samiska kulturen ses som en tillgång. Vår värdegrund syftar till att ange de värderingar som ska genomsyra all verksamhet i Jokkmokks kommun där våra ledord är respekt, lika värde, ansvar, mod, engagemang och kompetens. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken "Ansök här" och inte via e-post eller pappersformat. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. För denna tjänst krävs att du, innan anställning, uppvisar ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs av dig som sökande och lämnas oöppnat vid begäran. Hos oss får du möjlighet att vara med och bygga upp en ny enhet med ett viktigt uppdrag. Du blir en del av en organisation som arbetar för en hållbar bemanning, mer samordnade och strukturerade administrativa arbetssätt och ett nära stöd till verksamheterna. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med stort eget ansvar, engagerade kollegor och goda möjligheter att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Intervjuer kommer att ske löpande under rekryteringstiden och tjänsterna kan komma att bli tillsatta innan ansökningstiden löpt ut.  Lönespannet för den här tjänsten är mellan 26 - 33 000 kr/månad.Vi tillämpar individuell lönesättning baserat på din erfarenhet och kompetens. Välkommen med din ansökan!

Nu söker vi på Broby Gård en inspirerande och driven aktivitetspedagog. Här får du möjlighet att både utveckla och utföra meningsfulla aktiviteter – ett kreativt jobb med stora möjligheter att bidra till friskvård och en bra vardag för de som bor hos oss. Höjdpunkter: * Utvecklingsinriktad roll: Chans att driva utvecklingsarbete inom hälsa och friskvård för äldre. * Trygga villkor och flera förmåner: Vi erbjuder kollektivavtal och en förmånsportal med ett stort antal rabatter och erbjudanden. * Ledarskapsutbildade chefer: Vår absoluta ambition är att alltid erbjuda dig en coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. * En av Sveriges bästa arbetsgivare: Under flera år har vi rankats högst i omsorgsbranschen enligt en oberoende mätning, det märks i din vardag. Läs mer här. * Karriär- och utvecklingsmöjligheter: Via vår egen utbildningsverksamhet Lära erbjuder vi dig utbildning. Vill du någon gång få nya arbetsuppgifter eller en ny arbetsplats så erbjuder vår stora organisation många möjligheter. Om Broby Gård Broby Gård är ett modernt boende i Täby i norra Stockholm för yngre och äldre personer med demenssjukdom. Vi erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet. Stort fokus läggs på aktiviteter för våra boende. Om rollen Rollen innebär att du driver utvecklingsarbete, projekt och aktiviteter inom hälsa och friskvård för äldre. Med utgångpunkt i aktuell forskning och evidens är du på så sätt med och påverkar och utvecklar verksamheten. Du har en viktig roll i att: * leda vårt aktivitetsråd där vi planerar gemensamma högtider, musikarrangemang och aktiviteter * stötta dina kollegor att utföra mindre aktiviteter ute på enheterna * ingå i ett nätverk med aktivitetsansvariga i regionen/landet och hålla dig uppdaterad kring omvärlden i stort * ansvara för våra sociala medier * knyta kontakter och utveckla goda samarbeten med både lokala organisationer, skolor, kommuner, volontärer, media o.s.v. * leda projekt och söka stimulansmedel/stipendier som gynnar boendet. Du samarbetar med samtliga medarbetare i verksamheten för att på bästa sätt erbjuda de boende en meningsfull dag. Du har stor kännedom om verksamhetens avtal och ansvarar tillsammans med verksamhetschefen för att planera för och utföra det vi lovar i vårt koncept och avtal. Din närmsta chef är verksamhetschefen. Du arbetar generellt dagtid mån-fred men kan behöva arbeta en del helger och kvällar vid särskilda event. Läs mer om Vardagas arbete med aktiviter här Din erfarenhet och kunskap Vi tror att du som söker dig till oss: * lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även har talang för att möta människor i olika situationer * kan inspirera och skapa motivation hos kollegor och våra boenden * är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar * tycker om att leda andra utan att vara chef * kan driva projekt samtidigt som du gör dina kollegor delaktiga * lyckas knyta fina kontakter som resulterar i goda samarbeten med externa aktörer. Vi önskar att du har en högskoleutbildning inom hälsofrämjande arbete t ex hälsopedagog, kultur, folkhälsoarbete eller motsvarande utbildning/erfarenhet. Det är meriterande om du har en certifierad vårdhund, god datorvana, erfarenhet av att arbeta med sociala medier samt söka stipendier/stimulansmedel. Välkommen till vår värld! I Vardaga är målsättningen tydlig: Vi ska göra världen lite bättre, en människa i taget. Vår kultur genomsyras av värderingarna respekt, enkelhet, ansvar och kunskap – och får oss alla att dra åt samma håll. Här kan du läsa om vårt värdegrundsarbete. Övrigt Sysselsättningsgrad: 80% Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: September Sista ansökningsdag: 30:e augusti Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Mer om Vardaga, läs här! Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

Vill du göra skillnad – på riktigt? Hos oss i Sollefteå kommun bidrar du varje dag till att samhället fungerar, växer och utvecklas. Vi är nära 2000 kollegor som tillsammans skapar trygghet, service och framtidstro för kommuninvånarna. Här får du mer än bara ett jobb: du blir en del av ett lag som präglas av mod, nytänkande och stolthet. Vi erbjuder goda möjligheter att utvecklas och påverka – och en arbetsmiljö som gör det lätt att hitta balansen mellan karriär och fritid. Som extra bonus får du tillgång till friskvårdsbidrag, fri längdskidåkning på Hallstaberget, gratis bad på flera av våra anläggningar och mycket mer. Och kanske det bästa av allt: du får arbeta i en kommun där storslagen natur möter småstadens charm, där gemenskapen är stark och framtidstron tydlig. Välkommen till Sollefteå – här gör vi skillnad, tillsammans. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetsutvecklare inom Funktionsstöd har du en nyckelroll i att driva och stödja verksamhetens utveckling. Tillsammans med verksamhetschefen arbetar du strategiskt och operativt för att kvalitetssäkra, utveckla och effektivisera verksamheten. Du leder förbättringsarbeten, skapar engagemang och bidrar till att verksamheten utvecklas i takt med framtidens behov. Vardagen är varierande och du förväntas axla många olika typer av uppgifter. Du har också ett ansvar för att uppmärksamma utvecklingsbehov och omsätta dem i konkreta aktiviteter. Verksamhetsutvecklaren ingår i Funktionsstöds ledningsgrupp, där du tar en aktiv roll tillsammans med övriga i gruppen. Det här är rollen för dig som motiveras av att utveckla verksamheter med individen i fokus och som trivs i en central roll där tempot är högt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Analys och systematiskt kvalitetsarbete: Utreda, utvärdera och kvalitetssäkra verksamheten utifrån LSS, SoL, Lex Sarah och kommunens övergripande mål • Statistik och undersökningar av olika slag inom verksamhetsområdet • Utredningar  • Boendesamordning • Verkställighet av insatser utanför kommunen • Digitalisering: Aktiv roll i planering och genomförande av digitalisering inom funktionsstödets verksamheter • Kompetensstöd: Stöttar enhetschefer med din kunskap och utbildar personalgrupper vid behov, exempelvis inom social dokumentation • Samverkan: Representerar verksamhetsområdet i olika nätverk, både internt inom förvaltningen och externt med samverkanspartners, samt deltar i nätverk på länsnivå. För att trivas och lyckas i rollen behöver du gilla snabba kast och ha en naturlig förmåga att växla snabbt mellan olika uppgifter, utan att tappa fokus på målet eller ge avkall på kvaliteten. Du drivs av resultat och gillar att leverera snabbt när situationen kräver det. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är intresserad av att leda och driva verksamhetsutveckling inom området, och som tycker det är inspirerande att arbeta i team för ständiga förbättringar. Du är väl förtrogen med lagstiftning och rättstillämpning inom socialtjänstens område. Det är önskvärt med en högskoleutbildning inom området, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Vidare är du strukturerad och trivs med att arbeta självständigt. Du har en god analytisk förmåga och kan omsätta fakta och kunskap till konkreta förbättringar och lättillgängligt stöd för verksamheten. Du är bra på att samverka med andra och skapa förtroende, och du bidrar till goda relationer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har en god pedagogisk förmåga. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. I Sollefteå kommun är ett antal tjänster inplacerade i säkerhetsklass enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För de tjänsterna ingår säkerhetsprövning i anställningsförfarandet. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Blankett för att beställa ett registerutdrag finns att ladda ner från Polisens webbplats: http://polisen.se Observera att vi endast tar emot ansökningar via Offentliga jobb. Första gången du söker ett jobb via Offentliga jobb, registrerar du dig på länken www.offentligajobb.se och skriver in dina uppgifter där. Du bör vara noggrann när du fyller i dina uppgifter, eftersom dina uppgifter ligger till grund för hanteringen. När vi mottagit din ansökan får du en bekräftelse via mejl. Vi strävar efter mångfald och jämn könsfördelning inom Sollefteå kommun. Vi undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av annons- och rekryteringsföretag.

Välkommen till Alfta Din hälsocentral, en liten och trevlig hälsocentral med fast och erfaren personal i södra Hälsingland i Ovanåkers kommun. Vi arbetar med patienten i centrum och arbetar för att utveckla nya arbetssätt med bland annat sjuksköterskeledda mottagningar och teamarbete. Vi har även samarbete med Edsbyn Din Hälsocentral. Vår hälsocentral är en välfungerande och uppskattad arbetsplats med ett gott arbetsklimat, där samarbete, respekt och arbetsglädje står i centrum. Vi är ett engagerat team bestående av distriktssköterskor, läkare, fysioterapeuter, kuratorer, undersköterskor och administrativ personal som tillsammans arbetar för att ge våra patienter bästa möjliga vård. Lokalerna är ljusa och välutrustade, och vi strävar efter en hållbar arbetsmiljö där varje medarbetare får utrymme att växa i sin roll. Vi har ett nära samarbete mellan yrkesgrupperna och ser det som en självklarhet att hjälpa varandra i det dagliga arbetet. Hälsocentralen är en viktig del i det lokala samhället, och vi har en bred patientgrupp i alla åldrar, vilket gör arbetet både varierande och stimulerande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som vårdenhetschef innebär att du ansvarar för enhetens personal, budget och arbetsmiljö. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i samverkansområdets ledningsgrupp där du har ett ansvar att bidra till en bra helhet. Chefskapet är på 60% och övrig tid arbetar du utifrån din yrkesprofession. Som vårdenhetschef kommer du att • ansvara för bemanning, schemaläggning och planering av den dagliga verksamheten • säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och en god arbetsmiljö för medarbetarna • stödja kompetensutveckling och bidra till långsiktig kompetensförsörjning • stödja och trygga medarbetare i förändringar och ta tillvara på deras engagemang • bidra till att utveckla arbetssätt och skapa delaktighet i verksamheten • aktivt samverka med övriga enheter och professioner inom vården för att sätta patientens bästa i centrum • arbeta deltid kliniskt eller administrativt på cirka 40%. Hos oss får du • vara med och leda i en spännande tid av förändring • utveckla ditt ledarskap i nära samverkan med vårdenhetschef och kollegor • arbeta i en verksamhet där patienten alltid står i centrum • bidra till att bygga engagemang, trygghet och arbetsglädje bland våra medarbetare • friheter inom ramarna för uppdraget att driva förändring och utveckling • fortsätta att utvecklas i din yrkesprofession. Som chef hos oss anställs du i din grundprofession och får ett chefsförordnande på ett år i taget. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är intresserad av att vara delaktig i utveckling och förbättring av primärvården. Du är närvarande och vågar fatta beslut. Uppdraget ställer höga krav på din förmåga att kommunicera, samarbeta och motivera. Som person är du positiv, lyhörd och relationsbyggande. Du har en vilja att bidra till gemenskapen och det gemensamma arbetet inom verksamhetsområdet och hälso- och sjukvården i stort. För att lyckas i rollen krävs • en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård alternativt annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant • erfarenhet av arbete inom primärvård. Det är meriterande för tjänsten om du har tidigare arbetslivserfarenhet som chef. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Region Gävleborg har bildat ett bolag av de offentligt drivna hälsocentralerna- och barnavårdscentralerna i länet. Bolaget ska utveckla primärvården och göra den mer tillgänglig och anpassad efter invånarnas behov. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Medarbetarna arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg.

Specialistläkare i psykiatri eller barn- och ungdomspsykiatri till Aleris Vill du arbeta i en specialistpsykiatrisk verksamhet där du får kombinera självständigt kliniskt arbete med nära samarbete och möjlighet att påverka? Till vår mottagning vid Sabbatsbergs sjukhus i centrala Stockholm söker vi nu specialistläkare i vuxenpsykiatri och barn- och ungdomspsykiatri. Hos oss blir du en del av ett erfaret tvärprofessionellt team med stort fokus på medicinsk kvalitet, gott bemötande och utveckling av vården. Om oss Aleris specialistpsykiatriska mottagning vid Sabbatsbergs sjukhus erbjuder poliklinisk specialistpsykiatrisk vård för barn, ungdomar och vuxna. Vi utreder och behandlar neuropsykiatriska tillstånd och erbjuder behandling för ett brett spektrum av psykiatriska tillstånd. Mottagningen behandlar inte psykossjukdomar, svår bipolär sjukdom eller substansrelaterade tillstånd. Vår verksamhet omfattar privatfinansierad, försäkringsfinansierad och regionfinansierad vård. På mottagningen arbetar i dag tre överläkare, åtta psykologer, sjuksköterska, psykoterapeut och medicinsk sekreterare. Vi arbetar nära varandra över professionsgränserna och värdesätter både självständighet och kunskapsutbyte. Vi är en växande verksamhet med korta beslutsvägar. Det ger dig möjlighet att vara delaktig, bidra med din erfarenhet och påverka hur verksamheten och vården utvecklas framåt. Rollen Som specialistläkare hos oss arbetar du med specialistpsykiatriska bedömningar, diagnostiska utredningar och medicinsk behandling av vuxna och/eller barn, beroende på din specialistkompetens. Du arbetar nära psykologer, sjuksköterska och övriga kollegor på mottagningen. Samtidigt har du stort utrymme för självständigt arbete och eget kliniskt ansvar. Rollen ger variation mellan utredning och behandling och möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du får vara med och påverka arbetssätt och behandlingsupplägg och bidra med din medicinska kompetens i ett erfaret tvärprofessionellt team. Vi arbetar personcentrerat och med hög diagnostisk noggrannhet. För oss är specialistkompetensen viktig, men också förmågan att se och möta människan bakom varje vårdbehov. Det ligger nära Aleris position som den nära experten, där medicinsk spetskompetens kombineras med mänsklig närhet, tillgänglighet och ansvar. Vårt erbjudande Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en verksamhet där hög medicinsk kvalitet, samarbete och patientfokus står i centrum. Du blir en del av en växande specialistpsykiatrisk verksamhet där din kompetens tas till vara och där du har goda möjligheter att påverka. Vi erbjuder: ett nationellt nätverk av erfarna psykiatriker regelbundna utbildningar och kompetensutbyte möjlighet att arbeta heltid eller deltid möjlighet till distansarbete en till två dagar i veckan ingen jour- eller bakjoursverksamhet korta beslutsvägar och nära kontakt med verksamhetsledningen goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling, arbetssätt och behandlingsupplägg en tvärprofessionell arbetsmiljö med hög specialistkompetens nära samarbete med erfarna kollegor inom flera specialiteter variation mellan utredning, behandling och utvecklingsarbete moderna och trivsamma lokaler i centrala Stockholm individuell lönesättning och kollektivavtal ett brett förmånspaket som stödjer dig både i arbetslivet och privatlivet. Förmåner hos Aleris - Aleris Sverige Verksamhetschefen är överläkare i psykiatri och din närmaste chef/enhetschef är legitimerad psykolog. Hos oss får du också möjlighet att vara med och utveckla framtidens specialistvård i en organisation som arbetar utifrån värderingarna Ansvarsfullt, Enkelt och Innovativt. För oss handlar det om att ta ansvar för vården och varandra, göra arbetssätt och patientresor enklare och fortsätta utveckla vården tillsammans. Om dig Krav Du är legitimerad läkare med specialistkompetens i vuxenpsykiatri eller barn- och ungdomspsykiatri. Meriterande Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar. Erfarenhet av behandling av ADHD. För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar kombinationen av självständigt kliniskt ansvar och nära samarbete med andra professioner. Du arbetar strukturerat och noggrant och har ett personcentrerat förhållningssätt. Du möter patienter och kollegor med empati, respekt och lyhördhet och har lätt för att kommunicera och samarbeta. Du delar gärna med dig av din kompetens och är samtidigt nyfiken på andras erfarenheter och perspektiv. Eftersom vi befinner oss i en expansiv fas ser vi gärna att du också vill bidra med idéer och vara delaktig i utvecklingen av verksamheten. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning Omfattning: Heltid eller deltid enligt överenskommelse Placeringsort: Sabbatsbergs sjukhus, Stockholm Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal: Finns Ordinarie arbetstid är vardagar kl. 8.00–16.30. Mottagningen har kvällsöppet till kl. 19.00 två vardagar i veckan, och det finns möjlighet till förskjuten arbetstid kl. 10.30–19.00 upp till en till två dagar i veckan. Rollen omfattar cirka sex timmars patientarbete per dag. Ansökan Urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. I denna rekrytering ingår digital referenstagning och bakgrundskontroll som en del av vårt arbete för en trygg och ansvarsfull verksamhet. Kontaktperson Helena Funseth Senior Executive Search Specialist, 079 071 90 70 Välkommen med din ansökan!

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Ambulanssjukvården Västerbotten är en länsövergripande verksamhet där ambulanserna bedrivs i regionens regi och utgår från orterna Skellefteå, Norsjö, Umeå och Vindeln. Södra Lappland är uppdelad i två avdelningar varav Lycksele, Tärnaby, Sorsele och Malå ingår i en avdelning och Vilhelmina, Storuman, Åsele och Dorotea i den andra. Vi ansvarar för omhändertagandet av akut sjuka eller skadade patienter i hemmet, på skadeplats och under transport till sjukhus. Vi utför runt 34 000 uppdrag årligen i Västerbotten.  Som avdelningschef kommer dina medarbetare vara stationerade i Åsele, Storuman, Vilhelmina och Dorotea. Antalet medarbetare är totalt 25 heltidsanställda vilka du främst leder genom ett distansledarskap. Din stationeringsort som avdelningschef tas i dialog med verksamhetschefen och kommer att vara Lycksele, Storuman, Vilhelmina. Dorotea eller Åsele.   Som avdelningschef kommer du att ha ett nära samarbete med den chef som ansvarar för övriga stationer i Södra Lappland samt övriga chefer inom Ambulanssjukvården Västerbotten. Du kommer att få leda engagerade och drivna medarbetare som uppskattar en lyhörd, närvarande och handlingskraftig chef. Vi erbjuder dig ett arbete med stort eget ansvar där du har goda möjligheter att styra din arbetstid samt utvecklas såväl personligt som yrkesmässigt. Läs gärna om vår ledarskapsfilosofi här https://www.regionvasterbotten.se/VLL/Filer/Region%20V%C3%A4sterbottens%20ledarskapsfilosofi.pdf Söker du ett chefsuppdrag där du får jobba självständigt såväl som i team, har du hittat rätt! Nu söker vi en avdelningschef som vill vara en del av Västerbottens ambulanssjukvård tillsammans med oss - Är det dig vi söker? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigare framåt. Du har en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Det betyder att du företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål. Som avdelningschef är verksamhetschef din närmaste chef som leder och fördelar arbetet. Du ingår i Ambulanssjukvårdens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till det strategiska arbetet. Tillsammans med kollegor från olika kompetensområden arbetar du kontinuerligt för att utveckla och förbättra verksamheten. Du har personal- och budgetansvar och leder det strategiska och operativa arbetet vid dina stationer såsom skötsel av ambulanser, bemanning, schemaläggning och utrustning av ambulanser. Du kommer att hålla medarbetarsamtal och prestationssamtal med dina medarbetare.  I uppdraget och när du är redo, ingår beredskapstjänstgöring på obekväm arbetstid när du tjänstgör som ambulanschef i beredskap (ACIB). Uppdraget som ACIB fördelas enligt ett rullande schema och den chef som är ACIB jobbar länsövergripande under beredskapstjänstgöringen. Du kommer att ha ett nära samarbete med HR-Partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.  Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar, med fördel om tidigare chefsuppdrag inneburit distansledarskap. Det är vidare meriterande om du arbetat i en ledande befattning inom en akut verksamhet med dygnet runt bemanning och under större förändringsarbete. Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning som exempelvis Region Västerbottens ledarutbildning, Morgondagens chefer. Vidare krävs datorvana och att du har B-behörig på ditt körkort då resor i tjänsten förekommer. Du är trygg i ditt ledarskap och som person är du strukturerad, strategisk, stresstålig och driven. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering kan vi komma att genomföra arbetspsykologiskt test. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Nu söker vi på Pilfinksgården i Västerås en Verksamhetschef. Tjänst är tillsvidare 100%. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Äldreboendet Pilfinksgården ligger mitt i centrum i stadsdelen Råby. På enheten finns 47 lägenheter fördelat på sex enheter inriktningen är för boende med demenssjukdom. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Coachande och stöttande chefer nära dig  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-20 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Lina Sjöstrand lina.sjostrand@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

VILL DU BIDRA TILL FOLKBILDNING SOM GÖR VERKLIG SKILLNAD? Hos Studieförbundet Vuxenskolan tror vi på kraften i människors engagemang. Varje dag skapar vi mötesplatser där människor växer genom kunskap, gemenskap och delaktighet. Tillsammans med föreningar, kommuner och andra samarbetspartners utvecklar vi folkbildning som stärker demokratin och bidrar till ett mer inkluderande samhälle. Nu söker vi en verksamhetschef som trivs i en roll där struktur, administration och verksamhetsuppföljning är en naturlig del av vardagen. Du blir närmaste chef för 15 verksamhetsutvecklare som i sin tur ansvarar för en stor bredd av verksamhet och hundratals cirkelledare. Som verksamhetschef ingår du i SV Västs ledningsteam och kommer därmed även hantera frågor av strategisk karaktär. Du drivs av att skapa ordning och kvalitet, bygga goda samarbeten och bidra till att utveckla verksamheten inom de ramar och regelverk som styr folkbildningen. Hos oss får du ett självständigt och omväxlande uppdrag där du blir en viktig del i att säkerställa att vår verksamhet håller hög kvalitet och fortsätter att utvecklas. OM JOBBET Ditt huvudsakliga fokus är operativ arbetsledning med arbetsgivaransvar för våra 15 verksamhetsutvecklare, som är utplacerade i avdelningens 19 kommuner. Som verksamhetschef har du en central roll i att planera, genomföra och följa upp vår verksamhet inom SV Väst. Verksamhetschefen har ett helhetsansvar för den löpande verksamheten och ekonomin inom sitt ansvarsområde; arbetar med strategisk ledning av utvecklingsarbete av verksamhet och organisation samt utveckling av kvalitetsarbetet tillsammans med ledningsteam och övriga medarbetare. En stor del av arbetet handlar om att planera, administrera, dokumentera och följa upp verksamheten enligt Studieförbundet Vuxenskolans rutiner och Folkbildningsrådets regelverk. Du ansvarar för att verksamheten håller hög kvalitet, uppfyller gällande krav och bedrivs på ett ekonomiskt hållbart sätt. Samtidigt förväntas du bidra till verksamhetens utveckling genom att identifiera förbättringsmöjligheter, utveckla samarbeten och bidra till avdelningens strategiska mål. Verksamhetschefen är ansvarig inför avdelningschefen för verksamhet och ekonomi. I arbetet ingår bland annat: * Ledning Såsom - Motiverar och följer upp medarbetarnas insatser efter delegerade ansvar och befogenheter. - Bidrar till analyser, verkställer och följer upp beslut. * HR Såsom - Ansvarar för det systematiska arbetsmiljöarbetet och skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö inom avdelningen. - Säkerställer att SV som arbetsgivare följer de lagar och förordningar som ingår i ansvaret som arbetsgivare. * Kvalitets- och utvecklingsarbete Såsom - Identifierar utvecklingsmöjligheter och bidrar till att utveckla verksamheten utifrån avdelningens mål och prioriteringar * Kommunikation och samarbeten Såsom - Företräder avdelningen i kontakten med andra organisationer, institutioner, myndigheter och politiker i frågor av betydelse för SV. - Bygger och utvecklar långsiktiga relationer med medarbetare, förtroendevalda, kommuner och andra samarbetspartners. DIN PROFIL Som person är du stabil ledare med förmåga att sätta gränser och driva frågor. Du samarbetar gärna med andra och har en förmåga att se möjligheter i problem. Du tar egna initiativ till utveckling och arbetar strukturerat för att implementera fattade beslut. Du har förståelse för det civila samhällets förutsättningar och har en relevant högskoleexamen. Du är välgrundad i folkbildningen och har förståelse och intresse för folkbildningens samhällsnytta. Erfarenhet av och kunskap om ledarskap, SV som organisation samt statsanslagssystemet är meriterande. Du trivs i en operativ roll där administration, struktur och kvalitet är en naturlig del av vardagen. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att skapa goda relationer med både medarbetare och samarbetspartners. Samtidigt ser du möjligheter att utveckla verksamheten inom de ramar som finns och bidrar aktivt till avdelningens långsiktiga mål. Vi ser att du har: * dokumenterad erfarenhet av folkbildning och god kunskap om folkbildningens uppdrag * mycket god administrativ förmåga och erfarenhet av löpande administration och strukturerat arbete i digitala system samt kan uttrycka dig väl i tal och skrift * erfarenhet av dokumentation, uppföljning och kvalitetssäkring utifrån regelverk eller bidragsvillkor * erfarenhet av verksamhetsutveckling med ansvar för budget, ekonomi och resultat * erfarenhet av att arbeta relationsbaserat och affärsmässigt * erfarenhet från civilsamhället eller idéburen sektor * god systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhetssystem * god förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva arbetet mot uppsatta mål. Vi ser gärna att du i din ansökan beskriver hur du uppfyller ovanstående kvalifikationer. Meriterande * etablerade kontakter inom relevanta målgrupper, inom folkbildning, kommuner och region. * erfarenhet av att utveckla verksamhet i samverkan mellan offentlig sektor och civilsamhället. För att trivas hos oss tror vi att du är: * strukturerad och kvalitetsmedveten * självgående och ansvarstagande * noggrann och administrativt skicklig * kommunikativ och relationsskapande * samarbetsinriktad och serviceinriktad * flexibel och trygg i en verksamhet som utvecklas och förändras. Vi erbjuder dig Hos Studieförbundet Vuxenskolan får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till ett öppnare och mer inkluderande samhälle. Du får varierande och stimulerande arbetsuppgifter samt möjlighet att arbeta med inspirerande och kunniga kollegor i en trevlig arbetsmiljö där vi vill ha roligt. Du blir en del av en idéburen organisation där människor, kunskap och utveckling står i centrum. Hos oss får du ett självständigt uppdrag med stort eget ansvar och möjlighet att bidra till både verksamhetens kvalitet och dess fortsatta utveckling. ANSÖKAN Ladda upp ditt CV och svara på frågorna som finns i annonsen. Sista ansökningsdag: 1 september För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och inte via epost eller i pappersformat. KONTAKT Välkommen att kontakta oss om du har några frågor. Avdelningschef Mia Ekegren, 010-33 00 900, mia.ekegren@sv.se Facklig företrädare (Unionen): Annie Pettersson, 010-33 00 900, annie.pettersson@sv.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

– Ett jobb med plats för flexibilitet och ansvar Söker du ett spännande och meningsfullt arbete i en verksamhet som vill utvecklas framåt? Vill du arbeta tillsammans med en sammansvetsad och trygg arbetsgrupp? Då ska du läsa vidare och söka jobbet som enhetschef till biståndsenheten!    Välkommen till oss!  På enheten arbetar bistånds- och LSS-handläggare, förste handläggare, avgiftshandläggare samt anhörigstöd, totalt 12 medarbetare. Det är en stabil arbetsgrupp och vi är bra bemannad. Vi utreder rätten till stöd och omsorg enligt socialtjänstlagen och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, vi ansvarar för avgiftshandläggningen för äldreomsorgen samt erbjuder olika typer av stöd till anhöriga. Enheten samarbetar med många olika aktörer både internt och externt. Socialförvaltningen består av ca 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden; hemtjänst, säbo, IFO, stöd & service och Bistånd Hälsa Sjukvård. Förvaltningen ansvarar för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.    En dag som enhetschef på biståndsenheten  Du är en närvarande chef för en sammansvetsad arbetsgrupp som hjälper och stöttar varandra i vardagen. På enhen och i verksamheten samverkar vi med många interna och externa partners. Du har en central roll att styra, leda och finnas för medarbetarna.   I ditt arbete ingår att planera, leda, genomföra, följa upp och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning och riktlinjer. Du har ett helhetsansvar för din enhet vilket innebär att du har budget-, personal-, och arbetsmiljöansvar. Du initierar och driver utvecklingsfrågor inom din enhet i nära samarbete med dina kollegor och övriga professioner inom socialförvaltningen. Tillsammans med övriga chefer ansvarar du för och främjar utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag. Som chef för Biståndsenheten kommer du att sitta i ledningsgruppen för verksamhetsområde Bistånd Hälsa och Sjukvård, här får du stöd från chefskollegor och stödfunktioner. Verksamhetschefen kommer att vara din närmsta chef. Verksamheten består av totalt ca 60 medarbetare; ssk, dsk, rehabpersonal, dietist och syn- och hörselombud. Du kommer att vara närmaste chef för 12 medarbetare. Verksamhetens vision är: ” Tillsammans skapar vi en verksamhet med arbetsglädje och medborgarfokus, där vi varje dag tar steg framåt för att stärka hälsa, självständighet och trygghet i Krokoms kommun”   Din kompetens Vi söker dig som:   Har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren Du har erfarenhet av myndighetsutövning inom vård och omsorg, väl insatt i SoL och LSS God förmåga att uttrycka dig väl i svenska, både muntligt och skriftligt B-körkort Meriterande: Tidigare chefserfarenhet Chefs- eller ledarskapsutbildning  Kunskap/erfarenhet kring arbetsmiljö, ekonomi, förändringsledning och relevant lagstiftning Kunskap/erfarenhet kring Nära Vård Som person är du:  Självständig, flexibel, lyhörd och skapar förtroende Ser till hela verksamheten/organisationen och du behöver vara en mästare på samverkan Trygg i din roll som chef/ledare Förmåga att arbeta strukturerat med uppföljning, kvalitet och verksamhetsutveckling Förmåga att skapa goda relationer och bygga förtroende Personlig lämplighet för uppdraget bedömer vi som viktigt och vi kommer i rekryteringsprocessen att fokusera särskilt på din förmåga att stödja och handleda personalen i deras uppdrag, skapa trygghet och delaktighet, inspirera och motivera. Men också på din förmåga att leda en verksamhet som strävar mot ständig förbättring och utveckling.     Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare. Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00   Hälsning från din blivande chef Hej! Vad roligt att du har hittat hit, kanske är det just dig vi söker! För mig som verksamhetschef är det viktigt att du ska känna dig som en självklar del i vår ledningsgrupp och verksamhet. För mig är det viktigt att vi samarbetar, hjälps åt och har en stark sammanhållning. Ingen ska stå ensam och vi lyckas som bäst när vi stöttar varandra och drar åt samma håll. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och tillsammans bidrar vi till verksamhetens utveckling. Vi litar på varandras kompetens, har ett öppet klimat och en vilja att hjälpa varandra, då kan vi åstadkomma riktigt bra saker. I verksamheten har vi arbetat hårt för att skapa psykosocial trygghet för våra medarbetare, ett arbetsklimat där det är ok att göra misstag och att vi finns för varandra oavsett yrkesroll. Det är vi tillsammans som skapar de  bästa förutsättningarna för våra medborgare i kommunen! Vi ska ha modet att tänka nytt, vara nyfika och prova nya vägar framåt!  Jag söker dig som vågar tänka utanför det vanliga, tar ansvar och vill vara med på vår resa framåt. Du är engagerad, har god struktur, är flexibel samt trygg när förutsättningarna förändras. Du tycker om att samarbeta och ser vikten i att det är tillsammans vi kommer framåt. Minst lika viktigt – du tycker det är roligt att gå till jobbet! Är du intresserad av tjänsten men vill veta mer? Tveka inte att höra av dig! Hälsningar Pär Källstrand, VC Bistånd Hälsa Sjukvård    Krokom, kommunen mitt i Jämtland   Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats. Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande. Välkommen med din ansökan!

Verksamhetsområde anestesi med ett länsuppdrag som omfattar både akut och planerad specialistvård. - anestesi-, operations- och sterilgodsverksamhet samt postoperativ vård i Gävle och Hudiksvall - intensivvård inklusive återbesöksmottagning i Gävle och Hudiksvall - smärtverksamhet - intermediärvård - sekundärtransportlinje Inom anestesi arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, steriltekniker och administratörer. Tillsammans utgör vi ett team på drygt 500 personer. Vi söker nu en engagerad och strategisk verksamhetschef som vill leda och utveckla vår komplexa verksamhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett tydligt verksamhetsansvar med ett nära ledarskap, där kvalitet, patientsäkerhet och medarbetarnas utveckling står i centrum. Som verksamhetschef har du en nyckelroll i att säkerställa en högkvalitativ och effektiv vård samtidigt som du driver utveckling, innovation och förbättringsarbete tillsammans med verksamhetens medarbetare. Verksamheten är kvalitetscertifierad, vilket innebär att vi arbetar enligt standardiserade och dokumenterade processer som följs upp, kontrolleras och kontinuerligt förbättras för att säkerställa hög kvalitet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder verksamheten utifrån organisationens mål och säkerställer att vården bedrivs med hög kvalitet, god tillgänglighet och ett tydligt patientfokus. Till din hjälp har du två biträdande verksamhetschefer, ca 20 vårdenhetschefer och en stab med ca 10 medarbetare. För att lyckas i rollen krävs förmåga att leda genom andra och att du ger bästa möjliga förutsättningar för dina närmsta medarbetare att utföra sina uppdrag och nå sina mål. Du rapporterar till biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör. Verksamhetsområde Anestesi, liksom övrig hälso- och sjukvård inom Region Gävleborg, befinner sig i ett spännande och utmanande skede i att organisera och möta framtidens vårdbehov på bästa sätt. I detta arbete kommer du att ha en drivande roll i att initiera och utveckla arbetssätt, metoder samt samverkans- och vårdprocesser, tillsammans med interna och externa vårdaktörer. Som verksamhetschef kommer du att - leda, utveckla och följa upp verksamheten - ha övergripande ansvar för budget, ekonomi och resursplanering - säkerställa hög patientsäkerhet och vårdkvalitet - driva förändrings- och förbättringsarbete - skapa engagemang, delaktighet och en god arbetsmiljö - rekrytera, utveckla och coacha medarbetare och chefer - arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling - bidra till ett nära samarbete med interna och externa aktörer. Hos oss får du - ett strategiskt och utvecklande ledaruppdrag - möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling - kompetenta och engagerade kollegor - goda möjligheter till kompetensutveckling - möjlighet att arbeta viss del på distans, när verksamheten tillåter. Hos oss blir du en del av en organisation med hög kompetens, starkt patientfokus och goda möjligheter till utveckling. Du får ett meningsfullt uppdrag där du har möjlighet att påverka och bidra till en fortsatt högkvalitativ och patientsäker anestesivård. Läs mer om våra förmåner! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du har ett strategiskt förhållningssätt samtidigt som du är närvarande i den dagliga verksamheten. Som ledare skapar du förtroende genom ett tydligt, kommunikativt och inkluderande ledarskap. Du har förmågan att engagera och skapa delaktighet, samtidigt som du driver utveckling och förändring med fokus på kvalitet och patientsäkerhet. För att lyckas i rollen krävs • akademisk utbildning inom hälso-och sjukvård • erfarenhet av att leda chefer • erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar • god kunskap om hälso- och sjukvårdens styrning och kvalitetsarbete • erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling • god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har läkarlegitimation och/eller erfarenhet från anestesi-, operations- eller intensivvårdsverksamhet. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Facklig kontakt Monica Byman, Kommunal monica.byman@regiongavleborg.se Satu Kettunen, SACO satu.kettunen@regiongavleborg.se Veronica Lindman, Vision veronica.lindman@regiongavleborg.se Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi även eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi har ca 450 anställda fördelade på fem mottagningar, fyra vårdavdelningar och nio medicinska sektioner. En stor del av vården består av riks- och regionpatienter som remitterats för högspecialiserad utredning och behandling. Vi är en forskningsintensiv klinik i nära samarbete med Uppsala universitet. Vi arbetar med akademiskt ledarskap för omvårdnad, vilket innebär att vi satsar på ett tydligt ledarskap för omvårdnaden med syfte att säkerställa att kompetensen inom omvårdnad tillvaratas. Detta inkluderar kompetens avseende forskning, evidensbaserad vård och implementering av forskningsresultat vilket bidrar till en excellent utförd omvårdnad. Kirurgavdelning 70C På avdelningen bedrivs högspecialiserad, kirurgisk vård med inriktning lever-pankreas-, transplantation- och esofagus-ventrikelkirurgi. Övervägande delen av patienterna kommer planerat till avdelningen för att få vård före och/eller efter operation men även för utredning och behandling. En mindre andel kommer subakut/akut för specialistvård från andra sjukhus, akutmottagningen eller rings in från hemmet till avdelningen för att förberedas inför organtransplantation. Totalt finns 24 vårdplatser varav majoriteten är enkelsalar med gott om utrymme för patienternas olika omvårdnadsbehov Transplantationsmottagningen Till mottagningen kommer patienter från hela regionen för utredningar och bedömningar inför njur-, bukspottkörteln- eller ö-transplantation. Efter genomförd transplantation sker också vissa efterkontroller på mottagningen. Mottagningen bemannas till viss del av personal från avdelningen. Ditt uppdrag I rollen som avdelningschef arbetar du strategiskt och leder övergripande omvårdnadsarbetet med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. I ditt uppdrag ingår också uppföljning av verksamhetens mål i nära samarbete med berörda sektionschefer. Tillsammans med dina biträdande avdelningschefer ska du tillvarata de framgångsrika rutiner och arbetsformer som skapats, leda den personcentrerade vården samt fortsätta fokusera på att finna nya arbetssätt, skapa delaktighet för medarbetare och patienter samt arbeta teambaserat. Som avdelningschef har du ett närvarande och synligt ledarskap där du agerar förebild, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och har ett nära samarbete med biträdande verksamhetschef och verksamhetsområdets övriga chefer. Du kommer också samarbeta med HR-partner, controller och andra stödfunktioner. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet inom vården och har tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Magisterexamen eller annan akademisk examen inom omvårdnad är meriterande. Är du dessutom ansvarstagande och har god förmåga att leda och organisera kan arbetet vara rätt utmaning för dig. Vi söker dig som: • Har förmågan att inspirera till förändring och utveckling samt skapa delaktighet och engagemang i din grupp • Är tydlig i ditt ledarskap där din uppgift är att vara drivande och motiverande samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning • Har ett närvarande ledarskap vilket innebär att du leder, lyssnar och ser dina medarbetares kompetenser i ert gemensamma arbete för att skapa en god personcentrerad vård • Har en god kommunikativ förmåga samt förmåga att utrycka dig väl i tal och skrift • Har en god administrativ förmåga samt är bekväm att arbeta i vanliga IT-system som Microsoft 365 Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Vi erbjuder • Tillsvidareanställning inom din grundprofession och ett förordnande som avdelningschef på tre år med möjlighet till förlängning • Lön och tillträde enligt överenskommelse • Stöd från erfarna kollegor i en stabil och välutvecklad organisation • Chefsutbildning via regionens operativa och strategiska chefsprogram Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Håkan Andréasson, verksamhetschef, nås via växeln 018-611 00 00 Anna Hedman, biträdande verksamhetschef, telefonnummer 018-611 71 84 Facklig kontaktperson Nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande under annonstiden och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.