Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice, nivå 1 i Stockholm

Vill du kombinera strategiskt ledarskap med kvalificerat försäkringsjuridiskt arbete i en verksamhet som gör verklig skillnad för människor? Nu söker vi en försäkringschef som vill leda och utveckla vårt försäkringsområde och bidra till en rättssäker, effektiv och välfungerande tillämpning av arbetslöshetsförsäkringen. Byggnads a-kassa har cirka 127 000 medlemmar som arbetar som byggnadsarbetare, målare och i vissa fall som egenföretagare inom måleriyrket. Vårt uppdrag är att ge våra medlemmar ekonomisk trygghet vid arbetslöshet. På våra kontor i Umeå, Borlänge, Stockholm, Helsingborg och Malmö arbetar ett 60-tal medarbetare i olika roller. Huvudkontoret finns i Stockholm. Byggnads a-kassa har ett tätt samarbete med Sekos a-kassa, bland annat genom en gemensam kassaföreståndare och gemensam ledningsgrupp. Som försäkringschef ingår du i ledningsgruppen och har det övergripande ansvaret för både Byggnads och Sekos a-kassors försäkringsområde. Du leder och utvecklar verksamheten med ansvar för medarbetare, kvalitet, kompetensutveckling, arbetsformer och resultat. Du är chef för sju medarbetare bestående av försäkringsansvariga, försäkringsjurister och försäkringsspecialister och har en central roll i arbetet med att säkerställa en rättssäker, enhetlig och effektiv tillämpning av arbetslöshetsförsäkringen. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med kvalificerat specialistarbete. Du ansvarar för att utveckla rättstillämpningen, följa rättsutvecklingen och ge stöd i komplexa försäkringsrättsliga frågor. Du arbetar nära kassaföreståndaren, verksamhetens chefer och övriga specialistfunktioner. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: • leda, coacha och utveckla medarbetarna inom försäkringsområdet • säkerställa en rättssäker och enhetlig tillämpning av arbetslöshetsförsäkringen • ta fram beslutsunderlag till ledning och styrelse • ansvara för metod- och regelutveckling inom försäkringsområdet • ansvara för utbildningsinsatser och kompetensutveckling inom verksamheten • följa rättsutvecklingen och omsätta nya regler, rättsfall och myndighetsbeslut i verksamheten • medverka i utvecklingsprojekt och förändringsarbete • företräda Byggnads och Sekos a-kassor i externa sammanhang För att lyckas i rollen ser vi att du: • har erfarenhet av att tolka och tillämpa lagstiftning i praktiken • har erfarenhet av arbetsledning med personalansvar • har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete • har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du: • har akademisk examen i ett för rollen relevant område • har mycket god kunskap om arbetslöshetsförsäkringen och relevant lagstiftning • har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp • har erfarenhet av styrning och utveckling av kunskapsintensiva specialistfunktioner Vem är du som person? Du har ett tydligt, närvarande och förtroendefullt ledarskap, utöver en välutvecklad samarbetsförmåga. Du är analytisk, strukturerad och har god förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa frågor. Du skapar engagemang och delaktighet och har lätt för att omsätta juridik och regelverk till praktiska verksamhetslösningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.   Om tjänsten Som avdelningschef för Hälsa, vård och omsorg har du det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, resultat, utveckling, ekonomi och medarbetare. Du leder avdelningen genom underställda chefer och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för verksamheten att nå sina mål och leverera på myndighetens samlade uppdrag. Du leder och utvecklar avdelningens strategiska arbete och ansvarar för att utveckla arbetssätt, strukturer och kultur som stärker avdelningens genomförandekraft och bidrar till myndighetens långsiktiga utveckling. En central del av uppdraget är att leda verksamhetsutveckling och digital utveckling inom avdelningens ansvarsområde. Uppdraget innebär omfattande samverkan såväl inom myndigheten som med aktörer inom hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst samt med andra myndigheter och organisationer. Som avdelningschef företräder du myndigheten externt inom avdelningens ansvarsområde och bidrar med medicinsk kompetens och hälso- och sjukvårdsperspektiv i myndighetens strategiska arbete. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer. Som medlem i myndighetsledningen förväntas du ta ett tydligt ansvar för E-hälsomyndigheten som helhet, utöver ansvaret för den egna avdelningen.   Om avdelningen Du kommer att leda avdelningen Hälsa, vård och omsorg som ansvarar för genomförandet av myndighetens instruktionsenliga uppgifter och regeringsuppdrag att tillhandahålla och utveckla tjänster för slutanvändare inom hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst. Avdelningen tillhandahåller även hälsofrämjande tjänster, exempelvis Fritidskortet. Avdelningen omfattar cirka 100 medarbetare och är organiserad i tre sektioner som leds av sektionschefer. Sektionerna består i sin tur av flera enheter med ansvariga enhetschefer.   Om dig För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och ger andra förutsättningar att ta ansvar och utvecklas. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se till helheten samtidigt som du skapar genomförandekraft och resultat. Du kan prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer och under högt förändrings- och genomförandetryck. Du är utvecklings- och samarbetsinriktad och har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, såväl inom myndigheten som med externa aktörer. Du kan företräda myndigheten med trovärdighet och integritet i olika sammanhang. Du är modig och handlingskraftig och tar ansvar för såväl den egna avdelningens som myndighetens samlade utveckling och resultat.   Vi söker dig som har: läkarexamen och erfarenhet av kliniskt arbete flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och personal  flerårig erfarenhet av att leda andra chefer i en större eller komplex organisation aktuell erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete  erfarenhet av digitalisering, digital verksamhetsutveckling eller utveckling av digitala tjänster god kunskap om hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och förutsättningar  erfarenhet av kvalificerad samverkan med externa aktörer och av att verka i sammanhang med många aktörer och beroenden.  Det är meriterande för tjänsten om du har: god kunskap om och erfarenhet från politiskt styrd organisation, exempelvis statlig myndighet, region eller liknande verksamhet forskarutbildning eller är disputerad.    Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 700 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss   Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Peter Yngve: 010-106 09 10 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: ext.louisa.jorgensen@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 29 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kronoberg är ett av Sveriges största säkerhetshäkten. Totalt har verksamhetsområdet ca 370 klientplatser och ca 450 medarbetare. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, kockar, servicetekniker m.fl.  Kriminalvården inför nu en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef (KVC) och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid verksamhetsstället. Den nya chefsnivån har titeln biträdande kriminalvårdschef. Vi söker därmed nu tre biträdande KVC till verksamhetsområdet. Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC bidrar du till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Du har ett uttalat funktionsansvar inom något av ansvarsområdena Klient, Säkerhet eller  Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, produktion och kök). Funktionsansvaret innebär att utveckla och följa upp verksamheten inom funktionen utifrån verksamhetsplanen, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Som biträdande KVC har du även verksamhets-, budget- och personalansvar och ditt uppdrag är att planera och samordna verksamheten men också att utveckla densamma för en så hög måluppfyllelse som möjligt. Till din hjälp har du ett antal direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer och genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll. På KVC uppdrag bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Verksamheten är, som inom övriga Kriminalvården komplex, med stor bredd och i ett expansivt skede och ditt uppdrag kommer att präglas av detta. Uppdraget innebär att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar för din funktion. Du kommer ingå i två ledningsgrupper. En som leds av KVC och består av denne och de biträdande KVC (strategiska ledningsgruppen). Du leder själv den andra ledningsgruppen där de kriminalvårdsinspektörer som är knutna till ditt ansvarsområde ingår. Du ska vara beredd att vikariera i KVC:s frånvaro. Förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga, problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du som förebild. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning/examen om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet eller annan utbildning, i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar • Erfarenhet av att driva förändringsprocesser • Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt • Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Det är även meriterande med: • Dokumenterad ledarskapsutbildning, exempelvis inom Kriminalvårdens program eller annat chefsutvecklingsprogram • Eftergymnasial utbildning med inriktning exempelvis inom kriminologi, beteendevetenskap, HR, sociologi, juridik, ekonomi, säkerhet, fastighet eller hälso- och sjukvård samt projektledarutbildning • Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer och att leda genom en ledningsgrupp • Erfarenhet av arbete med uppföljning, kvalitetssäkring och rapportering, gärna inom något av ansvarsområdena: Klient, Säkerhet eller Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, produktion och kök) • Erfarenhet av arbete vid högsäkerhetsenhet (inom Kriminalvården), företrädesvis vid större enhet • Erfarenhet av att företräda verksamhet i massmedia • Goda kunskaper i Officepaketet samt om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) för offentlig verksamhet, gärna statlig Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

avdelningen för bolag med statligt ägande, gruppen för bolagsanalys och gruppen för bolagsförvaltning Är du en skicklig ledare som stimuleras av att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare? Vill du arbeta med finanspolitiska frågor i en samhällsviktig verksamhet samtidigt som du stödjer regeringen med att förverkliga sin politik? Vi erbjuder en spännande och utvecklande chefsroll med stort ansvar där du får möjlighet att bidra. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Avdelningen för bolag med statligt ägande inom Finansdepartementet förvaltar ca 40 bolag, bl.a. Vattenfall, LKAB, Telia Company, Apoteket och Systembolaget. Den statligt ägda bolagsportföljen sysselsätter ca 124 000 personer och är värderad till över 890 miljarder kronor. Avdelningen för bolag med statligt ägande har ca 30 anställda med experter inom områdena juridik, bolagsförvaltning, bolagsanalys, hållbart företagande och styrelserekrytering. Som gruppchef har du personalansvar för medarbetarna i gruppen vilket inkluderar arbetsledning av gruppens verksamhet. Du ansvarar för en god arbetsmiljö, jämställdhet samt kompetensutveckling för gruppens personal. Vidare genomför du årliga individuella medarbetarsamtal och lönesättande samtal med medarbetarna i gruppen. Du rapporterar direkt till avdelningsledning, ingår i avdelningens ledningsgrupp och verkar tillsammans med övriga gruppchefer för samsyn och enhetlighet inom enheten, utveckling av avdelningens lednings- och styrningsfrågor, verksamhetsplan, gemensamma arbetsformer samt administrativa- och HR-frågor. Som gruppchef har du även huvudmannaskap avseende övergripande bolagsstyrning samt rapportering, säkerhetsskydds- och beredskapsfrågor avseende bolagsförvaltningen. En ytterligare viktig uppgift är att företräda bolagsstyrningsfrågorna som huvudman inom ramen för Regeringskansliets interna processer. I rollen som gruppchef och huvudman förväntas du även företräda verksamheten externt i olika sammanhang. Läs mer om departementet och vår verksamhet på https://www.regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/justitiedepartementets-organisation/ Din bakgrund. Vi söker dig som har till tjänsten relevant akademisk examen, företrädesvis inom ekonomi eller juridik. Du har även: aktuell och till tjänsten relevant erfarenhet av chefs- och ledarskap Erfarenhet av arbete som styrelseledamot aktuell och flerårig erfarenhet av att arbetsleda och/eller driva processer och projekt i en politiskt styrd organisation erfarenhet av en coachande och rådgivande roll erfarenhet av arbete med avdelningens sakfrågor god kunskap om svensk statsförvaltning och dess beslutsprocesser god kunskap om bolagsstyrning god kunskap om styrelsearbete Det är meriterande med: till rollen relevanta ledarskapsutbildningar erfarenhet av arbete inom Regeringskansliet erfarenhet av arbete som huvudman i Regeringskansliet erfarenhet av bolagsförvaltning av statliga bolag operationell och ledningserfarenhet från näringslivet erfarenhet av att driva och leda ett förändringsarbete kunskap om bolagsrätt kunskap om finansiell analys kunskap om finansiella marknader kunskap om företagsledning kunskap om processstyrning Dina egenskaper För att lyckas i rollen som gruppchef, behöver du ha förmåga att uppfylla Regeringskansliets ledarkriterier, helhet, utveckling, resultat. Som chef har du en helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utvecklingen av verksamheten och arbetsmiljön, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Du har mycket god förmåga att leda, entusiasmera och motivera medarbetarna. Du är driven, har mycket gott omdöme, analysförmåga och kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder två tjänster med samma kravprofil. Tjänsterna är tillsvidareanställningar med tidsbegränsade förordnanden som gruppchef i fem år med möjlighet till förlängning. Anställningarna inleds med en provanställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Tjänsten är placerad i Stockholm. Är du intresserad? Vill du veta mer om befattningen, kontakta departementsråd Charlotte Hansson. Du är även välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Marjut Thelin. Fackliga kontaktpersoner är Filip Hellberg, Saco och Lotta Nordqvist, ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel på telefon 08- 405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2 okt 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Finansdepartementet ansvarar för frågor som rör statens ekonomi. Det handlar om samordning av statens budget, prognoser och analyser, skattefrågor samt styrning och förvaltning av statens verksamhet. Dessutom ansvarar departementet för frågor som rör finansmarknad, kommuner och regioner, upphandling, bolag med statligt ägande, digitalisering och it samt konsumentlagstiftning.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Myndighetsledningens kansli (MLK) vid Kriminalvårdens huvudkontor är en stabsfunktion som utgör ett stöd till myndighetsledningen och den nationella ledningsgruppen. Kansliet arbetar myndighetsövergripande i syfte att stärka Kriminalvårdens förmåga till strategisk styrning, samordning och analys. Kansliet består av två enheter, enheten för omvärld och analys samt internationella enheten. Vi söker nu en enhetschef till internationella enheten med placering i Stockholm (Liljeholmen). Tillsättning kommer ske under förutsättning att beslut fattas om ledigförklarandet. Arbetsbeskrivning Internationella enheten ansvarar för att samordna och långsiktigt utveckla Kriminalvårdens internationella verksamhet. Enheten har ett samlat och nationellt ansvar för det internationella multilaterala samarbetet som sker inom FN och EU, inom internationell civil krishantering, bilateralt utvecklingssamarbete samt för övrig internationell verksamhet och samordning. Sverige har även åtaganden gentemot den Europeiska gräns- och kustbevakningsbyrån, Frontex. Enheten har också i uppgift att aktivt arbeta med internationellt nätverksbyggande. Som enhetschef rapporterar du till kanslidirektören och ingår i ledningsgruppen vid MLK. I arbetet ingår att utveckla verksamheten med fokus på strategisk och långsiktig inriktning, men också att utveckla struktur och arbetssätt som stödjer verksamhetens olika processer. Vid enheten handläggs frågor som rör planering, rekrytering, utbildning samt policy- och metodutveckling i anslutning till utlandsuppdrag. Ansvaret omfattar även samordning av svenskt deltagande vid internationella konferenser och forum, veteranverksamheten samt ansvarar för internationella studiebesök. Som enhetschef har du verksamhets- och budgetansvar för enheten samt personalansvar för totalt ca 25 personer, varav 11 är direkt underställda medarbetare och övriga är utsända av myndigheten. Enheten har många kontaktytor och samverkansområden både internt och externt, såväl nationellt som internationellt. Resor utomlands ingår regelbundet i uppdraget. Förtroendearbetstid tillämpas.  Kvalifikationer Vi söker dig som är en person med god förmåga att bygga relationer och hitta lösningar för komplexa frågor. Du är trygg och stabil i ditt ledarskap och som ledare skapar du sammanhang, engagerar och entusiasmerar andra. Vi ser att du har hög integritet, är självständig, analytisk och noggrann, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. För att effektivt nå gemensamma mål är god planerings- och samarbetsförmåga viktig och du är drivande och engagerad i arbetet, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare och du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Flerårig akademisk utbildning/högskoleexamen, gärna inom statsvetenskap, internationella relationer, juridik eller inom annat område tillsammans med för uppdraget relevant arbetslivserfarenhet Flerårig väl vitsordad chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar, gärna från offentlig sektor Dokumenterad kunskap och erfarenhet av arbete med internationella frågeställningar, särskilt inom områdena rättsväsende, bistånd och utvecklingssamarbete eller mänskliga rättigheter inom t.ex. EU eller FN Erfarenhet av att leda i förändring med goda resultat Erfarenhet och förmåga att samarbeta och samverka både internt och externt för att nå verksamhetens mål  Mycket god förmåga att uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift  Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Utbildning inom ramen för multilateral samverkan      Erfarenhet av: internationella samtal, förhandlingar eller överläggningar arbete i mellanstatliga organ som exempelvis EU och FN strategisk rådgivning i internationella frågor strategiskt arbete inom offentlig förvaltning, gärna statlig arbete inom Kriminalvården att representera verksamhet som är av såväl politiskt som massmedialt intresse Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik, upphandling m.m.) som gäller för offentlig förvaltning, gärna statlig Kunskaper i ytterligare språk                                                                                                                 Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.  Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården.  Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi bedriver sjukvård och omsorg utan vinstsyfte och har ett brett vårdutbud inom palliativ vård, rehabilitering, geriatrik och äldreomsorg. Nu söker vi en enhetschef som vill driva och utveckla vår vårdavdelning inom specialiserad palliativ vård, SPSV i Bromma. Avdelningen öppnade 2024 och har sedan dess tagit emot och vårdat patienter och deras närstående med stor värme och professionalism. Välkommen till en verksamhet som kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke, där vi i teamet verkligen månar om varandra och våra patienter. Rollen som enhetschef – ett uppdrag med stort inflytande Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för din enhet. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för palliativ vård tillsammans med övriga chefer. Du leder både det strategiska och operativa arbetet och omsätter verksamhetens mål i praktisk handling. Vi är på en spännande resa där vi tillsammans driver och utvecklar den palliativa vården inom Stockholms sjukhem. Huvudsakliga arbetsområden: Ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån Stockholms Sjukhems värdegrund, ledningssystem, mål och policys. Som enhetschef företräder du Stockholms Sjukhem, delar och kommunicerar vision, verksamhetsidéer och strategier. Du har personal-, arbetsmiljö- kvalitets- och budgetansvar. Du verkar som en samlande kraft för dina medarbetare med ett nära och tydligt ledarskap. I rollen förväntas du skapa goda samarbeten och relationer externt såväl som internt med chefskollegor och övriga enheter på Stockholms Sjukhem. Som stöd i ditt arbete finns en närvarande verksamhetschef och stödfunktioner inom ekonomi och HR. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med en positiv inställning och med en god förmåga att kommunicera. Vi tror att du enkelt ser strukturer och mönster i verksamheten, kan prioritera, delegera och fatta beslut. Du är bra på att motivera dina medarbetare och agera bollplank och stöd, samtidigt som du vågar utmana gamla tankebanor, tänka innovativt och driva verksamheten framåt även i tillväxt och förändring. Du skapar ett arbetsklimat och god arbetsmiljö som bidrar till delaktighet och engagemang hos dina medarbetare, samt öppnar upp för en naturlig och sund kultur på arbetsplatsen. Krav för tjänsten: Legitimerad sjuksköterska alternativt annan vårdutbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig Två till tre års dokumenterad chefserfarenhet från sjukvård Goda kunskaper i svenska tal och skrift. Meriterande: Ledarskapsutbildning Erfarenhet av palliativ vård Erfarenhet av budget- och ekonomiarbete Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklingsinriktat och meningsfullt uppdrag där du både leder och skapar förutsättningar för andra att växa. Du blir en del av ett positivt arbetsklimat där vi varje dag arbetar för att leva upp till våra värderingar – i mötet med patienter, kollegor och i vårt ledarskap. Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Chefskapet är ett ledaruppdrag som tillsätts genom chefsförordnande. Tillträde och lön sker enligt överenskommelse. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Anna-Karin Bergström, anna-karin.bergstrom@stockholmssjukhem.se, telefon 08-122 897 01. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Om arbetsplatsen Ersta sjukhus ingår i Ersta diakoni och är Sveriges största idéburna sjukhus med en tydlig värdegrund – att se hela människan. Med anor från 1851 har vi bedrivit sjukvård på Södermalm i Stockholm, men vi tar emot patienter från hela landet. Här erbjuder vi högkvalitativ, specialiserad sjukvård med både bredd och spetskompetens. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och bedriver forskning, utbildning och utveckling i samverkan med Karolinska Institutet. Vi växer för att kunna hjälpa fler och sedan 2023 har sjukhusets kapacitet tredubblats och åtta nya verksamheter har startat. Den geriatriska kliniken består idag av tre geriatriska vårdavdelningar, en avdelning för specialiserad rehabilitering och en kognitiv mottagning. Vården bygger på en helhetssyn på människan och ett nära multiprofessionellt samarbete. Här arbetar bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister, kuratorer, logopeder och administratörer med hög kompetens inom geriatrisk vård. Nu planerar vi att öppna en mindre vårdavdelning med åtta vårdplatser. Som vårdenhetschef får du vara med från början och har stora möjligheter att påverka både arbetssätt och hur verksamheten utvecklas. Hos oss får du stöd i ditt ledarskap genom korta beslutsvägar, interna chefs- och ledarutvecklingsprogram och ett starkt nätverk av chefskollegor inom Ersta sjukhus. Om rollen Som vårdenhetschef ansvarar du för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi på vårdavdelningen, som kommer att ha cirka 15 medarbetare. Eftersom det är en mindre avdelning kombinerar du chefsuppdraget med kliniskt arbete som koordinator. I rollen som koordinator arbetar du tillsammans med patienten och i samverkan med närstående, kommun, hemsjukvård och primärvård för att skapa en trygg och väl samordnad hemgång från avdelningen. Du ingår i geriatriska klinikens ledningsgrupp och samarbetar nära med övriga chefer och professioner. Rollen ger dig möjlighet att vara nära den dagliga verksamheten samtidigt som du bidrar till klinikens utveckling och gemensamma arbetssätt. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara med och bygga något nytt snarare än att förvalta något färdigt. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor skapar du en stabil och hållbar vårdavdelning med hög kvalitet för den geriatriska patienten. Tjänsten är på 100 %, 40 timmar per vecka, måndag–fredag. Vem är du? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar tillit, struktur och arbetsglädje även när mycket är i rörelse. Du är närvarande i verksamheten och har förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att använda och utveckla sin kompetens. Du trivs med att utveckla både team och arbetssätt och kan kombinera struktur och stabilitet med framdrift. Du tar initiativ när det behövs, fattar beslut med gott omdöme och har förmåga att se både verksamhetens helhet och det som behöver göras här och nu. Ditt engagemang och förhållningssätt ligger i linje med Ersta diakonis värdegrund om att se hela människan och våra värdeord professionalism, tillit och hopp. Din erfarenhet  Vi söker dig som: är legitimerad sjuksköterska har erfarenhet av ledarskap inom slutenvård har erfarenhet av att leda i förändring och utveckla team och arbetssätt. Övrigt om rekryteringen Vi använder oss av tester i våra chefs- och ledarrekryteringar.   Vi tillämpar provanställning.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Kontaktperson: Charlotte Julius, Verksamhetschef, charlotte.julius@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Vårdförbundet Ersta diakoni, vardforbundet@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-09-27 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Nu söker vi en Engineering Manager till arean Customer Scalability inom Tech som tillsammans med övriga chefer inom Product & Tech arbetar både på en övergripande och strategisk nivå samt inom det specifika produktområdet. Vårt uppdrag är att möjliggöra en skalbar kundtillväxt utan att öka de operativa kostnaderna i samma takt. Du blir en viktig del i arbetet med att skapa vision, mål och engagemang i enlighet med Avanzas strategi. På Avanza tror vi på självstyrande team som tar fram sina egna arbetsprocesser och vi har påbörjat resan mot att utforska AI-drivna arbetssätt. För att förverkliga våra ambitioner jobbar vi insiktsdrivet och i tvärfunktionella team. Vi tror starkt på teamarbete och värdesätter att jobba tillsammans. OM TJÄNSTEN Hela Product & Tech består av 35 utvecklingsteam som tillsammans bygger våra tjänster och erbjudanden. I rollen som Engineering Manager arbetar du nära ett eller två team och med personalansvar för utvecklarna. Den här rollen är kopplad till våra team som bygger och utvecklar Avanzas kund- och kontolivscykel. Vi arbetar för att säkerställa att hela organisationen har tillgång till högkvalitativ, tillförlitlig och uppdaterad kund- och kontodata när behovet uppstår. Som Engineering Manager har du ansvar för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett starkt team och leder dem mot hög kvalitet och effektiva tekniska leveranser. Rollen innebär att kombinera affärsförståelse med teknisk riktning för att skapa konkret värde för både kund och bolag. VEM VI SÖKER Vi söker dig som drivs av att utveckla både människor och teknik. Som Engineering Manager är du en coachande ledare som skapar engagemang och trygghet i teamet. Du är genuint intresserad av människor och motiveras av att se dina medarbetare växa och bidra med sin fulla potential. Rent tekniskt har du en bakgrund inom modern systemutveckling. Du förstår värdet av hög datakvalitet, robust systemarkitektur och väldesignade API:er. Du är nyfiken på hur AI kan förbättra våra arbetssätt och du vill vara med och leda vår molnresa mot GCP. Som ledare ser du till att det tekniska arbetet går hand i hand med produktstrategin. Du är trygg i tekniska vägval och stöttar teamen i att bygga hållbara lösningar, samtidigt som du är van vid att bygga tillitsfulla relationer i en föränderlig miljö. VI SER GÄRNA ATT DU HAR: * Erfarenhet av personalansvar och att leda utvecklare. * Bakgrund inom modern systemutveckling, gärna med fokus på dataintensiva system. * Erfarenhet av molnplattformar (GCP är ett stort plus). * Förståelse för hur man driver förändring och tekniska satsningar. * Nyfikenhet på AI och datadriven utveckling. * Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. ANSÖKAN Skicka din ansökan genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Urvalet sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du några frågor kring tjänsten? Välkommen att kontakta Linn Keife, Area Lead Customer Scalability, på linn.keife@avanza.se. OBS! I och med semestertider kommer vår återkoppling att dröja lite, och vi beräknar att titta närmare på din ansökan i början av augusti. Tack för ditt tålamod och varmt välkommen med din ansökan och ha en fin sommar! Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonssäljare.

DOZ Apotek i Bandhagen, Högdalen söker en driven och lyhörd apotekschef som brinner för utveckling och att leda medarbetare. Drivs du av att jobba med team och att nå en verksamhets mål? Sök då tjänsten som apotekschef redan idag, vi ser fram emot att höra från dig! Arbetsuppgifter Som apotekschef hos oss är ditt huvudsakliga ansvar att leda den dagliga verksamheten på apoteket mot de uppsatta målen. I det ingår att coacha och motivera medarbetarna till ökad försäljning, att driva apoteket kostnadseffektivt och ha god kännedom om det lokala apotekets förändrande marknadssituation. I din roll ingår budget- och personalansvar samt det övergripande ansvaret för apotekets arbetsmiljö- och kvalitetsarbete. Apotekets öppettider är: vardagar kl.09:00-19:00, lördagar kl. 10:00-17:00 samt söndagar 11:00-16:00. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för utveckling, både av medarbetare och av verksamhet, samt av att nå uppsatta mål. Du är legitimerad apotekare eller receptarie, gärna med tidigare erfarenhet av arbete i apotek eller annan bransch. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, men det är inget krav. Vi ser att du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Övriga språk är meriterande. Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. Personliga egenskaper Som person är du kreativ med en stark vilja att tillsammans med medarbetarna utveckla och driva apoteket framåt. Du trivs med rådgivning både vid recepthantering och egenvården och det är viktigt för dig att ge utmärkt kundservice. Du är noggrann, ansvarsfull och resultatinriktad, flexibel med en förmåga att växla mellan flera olika uppgifter utan att tappa fokus på det som är viktigt. Som person är du även nyfiken på utveckling och har ett stöttande sätt. Du drivs av att se medarbetare utvecklas samtidigt som du förstår vikten av att skapa en trivsam arbetsplats. Vi erbjuder Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att nå högre höjder, dagligen. DOZ Apotek är Sveriges nyaste apotek och vi har en vision om att alla ska få råd till en bättre hälsa och hos oss vill vi sänka trösklen till att må bra. DOZ Apotek - Råd med mera! Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs. Förutom digitala utbildningar erbjuder vi interna utbildningar inom rådgivning, egenvård, farmakoterapi, produktkunskap och ledarskap. Vi erbjuder dig möjlighet att växa med oss både på den lokala orten och inom vår internationella koncern. På DOZ Apotek arbetar vi för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför kandidater med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Bakgrundskontroller sker i slutet av rekryteringsprocessen och alltid i samråd med kandidaten. Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum. För frågor om tjänsten, kontakta Regional försäljningschef Maria Magnusson, 073 825 57 44. Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt! DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ett 70-tal fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda läkemedel, hud och värk. DOZ Apotek är en del av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad, med huvudkontor i Amsterdam. CEPD grundades 2008 och förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa med över 1500 apotek i Polen, Litauen och Sverige.

DOZ Apotek i Väddö/Älmsta söker en driven och lyhörd apotekschef som brinner för utveckling och att leda medarbetare. Drivs du av att jobba med team och att nå en verksamhets mål? Sök då tjänsten som apotekschef redan idag, vi ser fram emot att höra från dig! Arbetsuppgifter Som apotekschef hos oss är ditt huvudsakliga ansvar att leda den dagliga verksamheten på apoteket mot de uppsatta målen. I det ingår att coacha och motivera medarbetarna till ökad försäljning, att driva apoteket kostnadseffektivt och ha god kännedom om det lokala apotekets förändrande marknadssituation. I din roll ingår budget- och personalansvar samt det övergripande ansvaret för apotekets arbetsmiljö- och kvalitetsarbete. Apotekets öppettider är: vardagar kl.09:00-18:00, lördagar kl. 09:30-16:00, söndagar kl. 11:00-14:00. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för utveckling, både av medarbetare och av verksamhet, samt av att nå uppsatta mål. Du är legitimerad apotekare eller receptarie, gärna med tidigare erfarenhet av arbete i apotek eller annan bransch. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, men det är inget krav. Vi ser att du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Övriga språk är meriterande. Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. Personliga egenskaper Som person är du kreativ med en stark vilja att tillsammans med medarbetarna utveckla och driva apoteket framåt. Du trivs med rådgivning både vid recepthantering och egenvården och det är viktigt för dig att ge utmärkt kundservice. Du är noggrann, ansvarsfull och resultatinriktad, flexibel med en förmåga att växla mellan flera olika uppgifter utan att tappa fokus på det som är viktigt. Som person är du även nyfiken på utveckling och har ett stöttande sätt. Du drivs av att se medarbetare utvecklas samtidigt som du förstår vikten av att skapa en trivsam arbetsplats. Vi erbjuder Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att nå högre höjder, dagligen. DOZ Apotek är Sveriges nyaste apotek och vi har en vision om att alla ska få råd till en bättre hälsa och hos oss vill vi sänka tröskeln till att må bra. DOZ Apotek - Råd med mera! Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs. Förutom digitala utbildningar erbjuder vi interna utbildningar inom rådgivning, egenvård, farmakoterapi, produktkunskap och ledarskap. Vi erbjuder dig möjlighet att växa med oss både på den lokala orten och inom vår internationella koncern. På DOZ Apotek arbetar vi för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför kandidater med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Bakgrundskontroller sker i slutet av rekryteringsprocessen och alltid i samråd med kandidaten. Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum. För frågor om tjänsten, kontakta Regional försäljningschef Chika, 070 614 36 17. Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt! DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ett 70-tal fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda läkemedel, hud och värk. DOZ Apotek är en del av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad, med huvudkontor i Amsterdam. CEPD grundades 2008 och förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa med över 1500 apotek i Polen, Litauen och Sverige. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Har du ett intresse för second hand? Vill du vara en del av att utveckla människor i steget mot den öppna arbetsmarknaden? Är du dessutom en trygg och positiv ledare som drivs av försäljning och kundbemötande? Då kan du vara vår nya Butikschef i Liljeholmen. Om rollen Som butikschef hos Artikel2 ansvarar du för butikens prestation och dagliga drift enligt fastställda planer, budget och målsättning. Du jobbar även själv operativt i butiken med produktpresentation, kundbemötande och varuflöde samtidigt som du handleder personer i arbetsmarknadsåtgärder. Med ett öga för trender läser du naturligt efterfrågan och gläds åt att lyfta fram second hand som ett alternativ till nyköp. Du delar vår vision om en arbetsmarknad där det finns förståelse för att människor har olika förmågor och förutsättningar – och att personer kan växa. Du brinner för att göra skillnad och Artikel2:s arbete för en värld som håller, på riktigt. Socialt, miljömässigt och ekonomiskt. Som ledare sprider du lösningsorienterad positivitet för att upprätthålla en uppskattad butik genom dagens oförutsägbara utmaningar. Du leder butiken ihop med arbetsledare och tillsammans guidar ni resten av teamet, bestående av butikssäljare och personer i arbetsmarknadsåtgärder, mot mål och resultat. Övergripande ansvarsområden: Butikens försäljning och budget Butikens dagliga drift och arbetsmiljö Butikens personal, varuflöde och lokal Butikens åtagande gällande arbetsintegrering Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda, motivera och inspirera ditt team genom arbetet med försäljning och kundbemötande för att uppsatta mål ska nås. Säkerställa att arbetet med arbetsintegrering är i enlighet med vårt uppdrag som socialt företag. Arbetsområdet innefattar allt från daglig handledning av personer i arbetsmarknadsåtgärder till att nätverka med kommuner och Arbetsförmedlingen. Planera, prioritera och fördela arbetet på bästa sätt utifrån dagens förutsättningar sett till personal och sortiment. Säkerställa att butiken är ett attraktivt besöksmål med nöjda kunder genom presentation och omsättning av artiklar. Följa upp nyckeltal och dess efterlevnad. Rollen är övervägande operativ och delvis fysiskt krävande och administrativt arbete förekommer som en del av det löpande arbetet. Butikschefen har ett nära samarbete med försäljningschefen, övriga butiker och varuförsörjningen i Västberga. Rapportering sker till försäljningschefen. Om dig Du tycker om mode och inredning, ditt hjärta klappar lite extra starkt när det är second hand. Du motiveras av utmaningen att skapa en säljande och välfylld butik med ett optimerat varuflöde utifrån varierande förutsättningar. Du gillar att hålla ett högt tempo i ditt arbete och har tidigare erfarenhet av personalansvar. Hos dig finns förståelse för affären, logistiken bakom och helheten. Att möta kundefterfrågan med det oförutsägbara second hand-sortimentet är ett utmärkt uppdrag för dig, då du tycker om snabb problemlösning och kan hantera det oväntade. Du kan självständigt prioritera mellan uppgifter beroende på situation samt är både strukturerad och flexibel i din roll. Din positiva framtoning och trygghet gör att du har en tydlig ledarstil som präglas av lyhördhet. Du har ett genuint intresse för människors utveckling, när krav ställs och förväntningar klargörs ser du möjligheter framför begränsningar. Krav: Gedigen erfarenhet från detaljhandel, med minst tre år i en ansvarsroll. Tidigare erfarenhet av att arbeta med budget, nyckeltal och schemaläggning Erfarenhet av varuflöde och försäljning. God planeringsförmåga och ekonomisk förståelse. God administrativ och digital kompetens. God kommunikativ förmåga i tal och skrift. Meriterande: Tidigare erfarenhet av second hand. Tidigare arbetslivserfarenhet från verksamhet med en större personalgrupp och högt varuflöde. Tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsintegrering. Förståelse för olika metoder inom visual merchandising för att driva försäljning. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månader provanställning. Placeringen är i vår second hand-butik i Liljeholmstorget Galleria i Stockholm. Artikel2 har kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag. Ansökan Vi ser fram emot att få ansökan senast 30 september 2026. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan den sista ansökningsdagen, så vänta inte med att skicka in! Skicka din ansökan till: rekrytering@artikel2.se Ange referens: Butikschef Genom att du skickar in din ansökan samtycker du till att Artikel2 behandlar dina personuppgifter och ansökningshandlingar till dess att rekryteringen är avslutad. Frågor om tjänsten besvaras av Caisa Ingemarsdotter, försäljningschef: caisa.ingemarsdotter@artikel2.se 073-673 45 22 Om oss Genom second hand, utvecklingssamarbeten och arbetsintegrering arbetar Artikel2 (tidigare Emmaus Stockholm) för en värld som håller, på riktigt. Vi är en ideell organisation med kollektivavtal och 90-konto, som är religiöst och partipolitiskt oberoende. Artikel2 värdesätter en jämlik arbetsplats och uppmuntrar ansökningar från människor med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

DOZ Apotek i Stockholm Garnisonen söker en driven och lyhörd apotekschef som brinner för utveckling och att leda medarbetare. Drivs du av att jobba med team och att nå en verksamhets mål? Sök då tjänsten som apotekschef redan idag, vi ser fram emot att höra från dig! Arbetsuppgifter Som apotekschef hos oss är ditt huvudsakliga ansvar att leda den dagliga verksamheten på apoteket mot de uppsatta målen. I det ingår att coacha och motivera medarbetarna till ökad försäljning, att driva apoteket kostnadseffektivt och ha god kännedom om det lokala apotekets förändrande marknadssituation. I din roll ingår budget- och personalansvar samt det övergripande ansvaret för apotekets arbetsmiljö- och kvalitetsarbete. Apotekets öppettider är: vardagar kl. 08:00-18:00, lördagar kl. 10:00-15:00, söndagar Stängt. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för utveckling, både av medarbetare och av verksamhet, samt av att nå uppsatta mål. Du är legitimerad apotekare eller receptarie, gärna med tidigare erfarenhet av arbete i apotek eller annan bransch. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, men det är inget krav. Vi ser att du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Övriga språk är meriterande. Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. Personliga egenskaper Som person är du kreativ med en stark vilja att tillsammans med medarbetarna utveckla och driva apoteket framåt. Du trivs med rådgivning både vid recepthantering och egenvården och det är viktigt för dig att ge utmärkt kundservice. Du är noggrann, ansvarsfull och resultatinriktad, flexibel med en förmåga att växla mellan flera olika uppgifter utan att tappa fokus på det som är viktigt. Som person är du även nyfiken på utveckling och har ett stöttande sätt. Du drivs av att se medarbetare utvecklas samtidigt som du förstår vikten av att skapa en trivsam arbetsplats. Vi erbjuder Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att nå högre höjder, dagligen. DOZ Apotek är Sveriges nyaste apotek och vi har en vision om att alla ska få råd till en bättre hälsa och hos oss vill vi sänka tröskeln till att må bra. DOZ Apotek - Råd med mera! Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs. Förutom digitala utbildningar erbjuder vi interna utbildningar inom rådgivning, egenvård, farmakoterapi, produktkunskap och ledarskap. Vi erbjuder dig möjlighet att växa med oss både på den lokala orten och inom vår internationella koncern. På DOZ Apotek arbetar vi för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför kandidater med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Bakgrundskontroller sker i slutet av rekryteringsprocessen och alltid i samråd med kandidaten. Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum. För frågor om tjänsten, kontakta Regional försäljningschef Maria Magnusson, 073 825 57 44. Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt! DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ett 70-tal fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda läkemedel, hud och värk. DOZ Apotek är en del av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad, med huvudkontor i Amsterdam. CEPD grundades 2008 och förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa med över 1500 apotek i Polen, Litauen och Sverige. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Biträdande verksamhetschef till Meliva Med livet som uppdrag – vill du vara med och utveckla vården tillsammans med oss? På Meliva tror vi att bra vård börjar med människor som får möjlighet att göra skillnad. Vi vill skapa vård där patienten känner sig sedd, medarbetaren får växa och verksamheten hela tiden utvecklas. Nu söker vi biträdande verksamhetschefer till några av våra vårdcentraler. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ditt kliniska arbete med ansvar för människor, verksamhet och utveckling – och samtidigt ta nästa steg i ditt ledarskap. Du blir en viktig del av vårdcentralens ledning och arbetar nära verksamhetschef, MLA och engagerade kollegor för att tillsammans skapa en välfungerande och utvecklingsinriktad verksamhet. Om rollen Som biträdande verksamhetschef är du nära den dagliga verksamheten. Du stöttar och utvecklar medarbetare, bidrar till struktur och arbetsmiljö och är med och driver verksamheten framåt. Rollen kombineras med klinisk tjänstgöring utifrån din profession, exempelvis som sjuksköterska, distriktssköterska eller läkare. Du får alltså möjlighet att fortsätta vara nära patienterna samtidigt som du utvecklar din erfarenhet inom ledning och verksamhetsutveckling. Du kommer bland annat att: Ha personalansvar och stötta medarbetare i vardagen Vara ett operativt stöd till verksamhetschefen Bidra till en god arbetsmiljö och välfungerande arbetssätt Driva förbättringar tillsammans med teamet Kombinera kliniskt arbete med ledningsansvar Hos oss får du växa På Meliva vill vi att människor ska växa, trivas och få möjlighet att påverka. Därför får du ansvar och förtroende, samtidigt som du har stöd från verksamhetschef, kollegor och organisationen omkring dig. Du behöver inte ha varit chef tidigare. Det viktigaste är att du är trygg i din profession, tycker om att ta ansvar för andra och har en vilja att utvecklas. Hos oss får du: Utvecklas i ditt ledarskap och växa in i rollen med stöd omkring dig Påverka på riktigt och vara med och forma vårdcentralens utveckling Behålla det kliniska och kombinera det med ledning och verksamhetsutveckling Arbeta tillsammans med engagerade kollegor och olika professioner Vara en del av en organisation där kunskap, ansvar, samarbete och utveckling är viktiga delar av vardagen Vi söker dig som Har en legitimerad yrkesprofession och flerårig erfarenhet från primärvården Är nyfiken på ledarskap och vill utvecklas i en ledande roll Är trygg, tydlig och bra på att skapa förtroende Tar ansvar, skapar struktur och får saker att hända Trivs med att samarbeta och utveckla verksamheten tillsammans med andra Tidigare chefserfarenhet är meriterande, men inget krav. Vi värdesätter framför allt ditt engagemang, din potential och din vilja att utvecklas. Vill du vara med och göra skillnad? Om du vill kombinera det kliniska med ledarskap och samtidigt vara med och utveckla primärvården, hoppas vi att du vill bli en del av Meliva. Med livet som uppdrag. Välkommen med din ansökan! Om Meliva Meliva är en bred vårdgrupp med vårdcentraler, BVC, specialistvård och företagshälsa som växer på den svenska marknaden. Som en del av det finska vårdföretaget Mehiläinen har vi lång erfarenhet av att driva vård med hög kvalitet – både fysiskt och digitalt. Vi bygger framtidens vård – mänsklig, lokal och hållbar. Vår strategi utgår från att kvalitet i vården börjar med dem som ger den. Därför sätter vi arbetsmiljö, ledarskap och kompetens i centrum – inte i marginalen. Vår vision är att vara vårdens bästa arbetsgivare, för att skapa bättre vård för patienten och en välfärd som håller i längden. Om anställningen Omfattning: Heltid eller deltid Anställningsform: Tillsvidare med provanställning Placering: Södra Stockholm och Stockholms innerstad Lön: Enligt överenskommelse Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Verksamhetschef LSS – Stockholm Vill du vara med och fortsätta bygga framtidens LSS-verksamhet? OmsorgsCompagniet växer och vi söker nu en engagerad och erfaren verksamhetschef som vill bli en del av vårt ledarteam när vi fortsätter expandera i Stockholm. Om oss OmsorgsCompagniet har funnits sedan 2003 och är idag en etablerad aktör inom vård och omsorg, med verksamheter inom personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende, LSS-boenden och träningsboenden. I koncernen är vi cirka 1 000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa trygghet, kvalitet och utveckling för dem vi finns till för. Om rollen Som verksamhetschef får du ett helhetsansvar för ett eller flera av våra LSS-boenden. Du leder verksamheten utifrån våra värderingar och säkerställer att kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi följer både lagkrav och våra interna mål. Rollen passar dig som trivs med att kombinera strategiskt arbete med närvaro i vardagen – och som uppskattar ett uppdrag där ingen dag är den andra lik. Vi söker dig som - Är socionom eller har likvärdig utbildning. - Har minst tre års dokumenterad ledarerfarenhet. - Har goda och uppdaterade kunskaper om LSS-lagstiftningen. - Är trygg i att företräda verksamheten gentemot myndigheter och kan stå på tillstånd från IVO. - Har erfarenhet av personal-, kvalitets- och ekonomiansvar. - Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en miljö där arbetet snabbt kan skifta riktning. - Leder med tydlighet, värme och respekt – och sätter alltid de boendes behov i centrum. Dina arbetsuppgifter - Säkerställa att verksamheten drivs enligt avtal, lagkrav och interna riktlinjer. - Ansvara för rekrytering, bemanning, handledning och utveckling av personal. - Följa upp verksamhetens resultat och arbeta aktivt med budget, kvalitet och måluppfyllelse. - Vara närvarande i verksamheten och bidra till en trygg, utvecklande och professionell miljö för både boende och medarbetare. - Rapportera kontinuerligt till närmaste chef samt samverka nära med ledning och övriga enheter. Om våra boenden Våra LSS-boenden riktar sig till vuxna från 18 år inom personkrets 1, med lindrig utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd. Vi erbjuder trygga, välfungerande boenden med personal som har rätt kompetens och tillgång till fortbildning. Målsättningen är att alltid ge de boende högsta möjliga livskvalitet och stöd, inklusive tillgång till sysselsättning och daglig verksamhet. Boendena är placerade i olika delar av Stockholm, med goda kommunikationer via buss, tunnelbana och pendeltåg. Rekrytering Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. OmsorgsCompagniet begär utdrag ur belastningsregistret för samtliga som anställs. Beställ gärna utdraget i förväg via polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Vi ser fram emot att höra från dig och välkomnar dig att bli en del av vår fortsatta expansion.

Vill du leda och utveckla de paramedicinska insatserna inom framtidens avancerade sjukvård i hemmet? Vi söker nu en enhetschef till vårt paramedicinska team inom ASIH Nord. Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med verksamhetsutveckling och som drivs av att skapa goda förutsättningar för både patienter och medarbetare. Om oss Aleris ASIH, avancerad sjukvård i hemmet, är en del av Aleris Närsjukvård och erbjuder kvalificerad specialistvård i patientens hem. Vi vårdar patienter med komplexa och ofta livsbegränsande sjukdomstillstånd och arbetar personcentrerat med målet att skapa trygghet, kontinuitet och hög vårdkvalitet. Inom ASIH arbetar vi multiprofessionellt och i nära samverkan mellan läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och paramedicinska professioner. Det paramedicinska teamet inom ASIH Nord består av fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister och kuratorer som arbetar tillsammans med våra ASIH-enheter som utgår från kontor i Täby, Väsby, Vällingby, Sollentuna och på Lidingö. Teamets kompetens är en viktig del av helheten runt patienten och bidrar bland annat till rehabilitering, symtomlindring, nutrition, psykosocialt stöd och möjligheten för patienten att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt utifrån sina förutsättningar. Ditt uppdrag Som enhetschef har du ett helhetsansvar för din enhet med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du skapar struktur och riktning i det dagliga arbetet samtidigt som du utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och övriga delar av organisationen. Det paramedicinska teamet består av ca 15 medarbetare och en viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för samarbete mellan det paramedicinska teamet och våra olika ASIH-enheter. Du arbetar för att teamets kompetens används på bästa sätt utifrån patienternas behov och verksamhetens förutsättningar. Du arbetar nära verksamheten och finns tillgänglig för dina medarbetare där du i ett tydligt, tillitsbaserat och inkluderande ledarskap skapar engagemang, delaktighet och utveckling. Hos oss blir du en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål och delar erfarenheter, kunskap och lösningar över enhetsgränserna. Som chef har du också stöd från våra funktioner inom bland annat HR, ekonomi och kvalitet. Därför ska du välja Aleris Hos oss får du möjlighet att påverka – på riktigt. Vi tror på ett närvarande och hållbart ledarskap och investerar i våra chefer. Som ny chef får du introduktion, stöd av erfarna chefskollegor och möjlighet att delta i Aleris ledarskapsprogram. Vi erbjuder dessutom: stor möjlighet att påverka och utveckla verksamheten ett självständigt chefsuppdrag med nära stöd från organisationen kompetenta och engagerade medarbetare nära samarbete med andra chefer och professioner moderna arbetssätt och fokus på utveckling och innovation konkurrenskraftiga förmåner och kollektivavtal. Hos Aleris arbetar vi utifrån våra värderingar Ansvarsfullt, Innovativt och Enkelt. Det genomsyrar både vårt ledarskap och vårt sätt att möta patienter och varandra. Som anställd på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas, utvecklas och känna stolthet i ditt arbete. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för människor, samarbete och verksamhetsutveckling. Som ledare är du tydlig och lyhörd och skapar förtroende genom att involvera dina medarbetare samtidigt som du vågar fatta beslut och visa riktning. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera och driva utvecklingsarbete från idé till genomförande. Vi ser gärna att du har: relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård erfarenhet av chefs-, ledar- eller samordningsuppdrag inom hälso- och sjukvård förståelse för de paramedicinska professionernas roll i patientens vård och rehabilitering erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, förändringsarbete eller kvalitetsarbete. Det är meriterande om du är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut, alternativt har annan relevant professionell bakgrund inom det paramedicinska området. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa engagemang, bygga relationer och utveckla ett välfungerande team. Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Vill du vara med och utveckla den paramedicinska verksamheten inom framtidens avancerade sjukvård i hemmet? Då ser vi fram emot din ansökan, vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan redan idag! Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Therese Lindberg på therese.lindberg@aleris.se.

Butikschef sökes till Mattbutiken Stockholm Vill du leda en växande butik och inspirera ett framgångsrikt team? Mattbutiken Stockholm söker en driven, engagerad och affärsinriktad butikschef som vill ta ansvar för den dagliga driften och bidra till butikens fortsatta utveckling. Som butikschef får du en nyckelroll i verksamheten med stort ansvar och möjlighet att påverka butikens resultat, kundupplevelse och framtida tillväxt. Arbetsuppgifter Ansvara för den dagliga driften av butiken Leda, motivera och utveckla personalen Säkerställa hög kundservice och kundnöjdhet Arbeta aktivt med försäljning och resultatmål Planera bemanning och schemaläggning Hantera varubeställningar och lager Följa upp nyckeltal, försäljning och budget Säkerställa att butiken är välorganiserad och inspirerande för kunderna Vi söker dig som Har erfarenhet av butik, försäljning eller ledarskap eller med rätt egenskaper Är en naturlig ledare som skapar engagemang Är resultatorienterad och affärsdriven Har god organisationsförmåga och är ansvarstagande Trivs med kundkontakt och att arbeta mot mål Talar och skriver svenska obehindrat Vi erbjuder ✓ Generös grundlön ✓ Bonus och prestationsbaserade incitament ✓ Fasta arbetstider ✓ Tjänstepension ✓ Friskvårdsbidrag ✓ Personalrabatter ✓ Betald introduktion och utbildning ✓ Goda utvecklings- och karriärmöjligheter ✓ Trevlig arbetsmiljö med familjär företagskultur ✓ Personalaktiviteter och teamträffar ✓ Långsiktig och trygg anställning Anställningsform Heltid Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas) Ansökan OBS ENDAST ANSÖKAN VIA MAIL- RING INTE. Skicka ditt CV och en kort presentation till Info@mattbutiken.se Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan till Mattbutiken Stockholm! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Har du en bakgrund inom VVS/energi? Är du en engagerad person som vill leda, utveckla och få andra att växa? Då kan denna roll som kontorschef hos ENGI vara något för dig! Läs vidare och ansök redan idag! ENGI befinner sig i en expansiv fas och söker nu en kontorschef till Stockholm. Som kontorschef får du ett helhetsansvar för en etablerad verksamhet med cirka 16 medarbetare. Rollen är i grunden operativ och har sitt fokus på produktion, leverans och teamutveckling. Det innebär att du ansvarar för att verksamheten fungerar effektivt i vardagen, att projekten håller hög kvalitet och att organisationen utvecklas över tid. Ditt uppdrag: Leda och utveckla en organisation om ca 16 personer Skapa tydlighet i struktur, ansvar och arbetssätt Delegera ansvar och bygga en hållbar ledningsstruktur Säkerställa tydliga mål, uppföljning och resultatstyrning Planera bemanning och kapacitet i takt med tillväxt Rekrytera nya medarbetare tillsammans med övriga chefer För att lyckas i rollen ser vi gärna att du: Har gedigen erfarenhet inom projektering, gärna inom VVS/energi Har erfarenhet av att leda team inom teknikkonsultverksamhet Är affärsmässig och van vid resultatansvar Vill leda, utveckla och få andra att växa Har förmåga att skapa struktur och bygga organisationer För att trivas i rollen behöver du kunna gå från att själv leverera, till att få andra att prestera. ENGI erbjuder dig: En stabil grund och tydlig riktning framåt Möjligheten att få arbeta inom en framtidsbransch som gör skillnad Kompetenta och duktiga medarbetare med stark teknisk förmåga och god förståelse för kundernas affär Långsiktiga kundrelationer, återkommande uppdrag och en kundbas bestående av etablerade aktörer inom fastighetssektorn Konkurrenskraftiga löner och förmåner Välkommen med din ansökan: Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Då ser vi fram emot att höra från dig! Vi gör löpande urval av ansökningar, så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut. Din ansökan kommer att behandlas konfidentiellt. I denna rekrytering samarbetar ENGI med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor kan riktas till Celina Sundberg via e-post: celina.sundberg@jobway.se eller 070 394 38 32. Om ENGI: ENGI är ett växande teknikkonsultbolag inom energi och fastighet med en tydlig position: att skapa verklig effekt i kundernas fastigheter. Bolaget arbetar med kommersiella fastighetsägare och kombinerar djup teknisk kompetens med ett starkt affärsfokus. Det som särskiljer ENGI är att man inte stannar vid analyser och rekommendationer. Arbetet sträcker sig hela vägen från idé och energianalys, via projektering och genomförande, till uppföljning av faktisk besparing. Det innebär att ENGI tar ansvar för att åtgärder inte bara planeras, utan också realiseras och ger mätbar effekt. Läs mer på engi.se.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. I det här uppdraget kommer du att samarbeta nära med en kollega i samma roll. Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.  För att lyckas i rollen behöver du ha: Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av operativ drift inom lokalvård Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana Gymnasieexamen Svenska flytande i både tal och i skrift B-körkort Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  Ansökan och praktisk information Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse med slutkandidat Placering: Tjänsten innebär arbete nära både kunder och medarbetare i Stockholms södra förorter. Vårt distriktskontor ligger i Västberga, där finns våra stödfunktioner och övriga chefer. Sista ansökningsdag: 23 sept Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera. Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning. Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Jonny Olsson, SACO: Asim Zilic, Ledarna: Elisabeth Lindén-Classon. De nås via vår växel 08-553 41 100.

Är du en trygg och strategisk ledare som vill arbeta med att skapa tydlighet, engagemang och gemensam riktning? Lockas du av en roll där du leder genom andra ledare samtidigt som du bidrar till Sveriges säkerhet? Nu har du möjlighet att söka rollen som chef inom lokalförsörjning och fastighetsförvaltning hos Säkerhetspolisen. Välkommen med din ansökan! Tillsammans skyddar vi Sverige. Ort: Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-10-02 Det här är ditt uppdrag Som chef för lokalförsörjning och fastighetsförvaltning har du en central roll i att skapa förutsättningar för Säkerhetspolisens viktiga kärnverksamhet. Här ansvarar du för utvecklingen av fastighetslösningar med högt ställda krav på säkerhet och ändamålsenlighet. Du säkerställer en proaktiv lokalförsörjning och fastighetsförvaltning på myndigheten. Vidare ansvarar du för framtagandet av myndighetens lokalförsörjningsplan vars syfte är att säkerställa en långsiktig och framåtblickande planering av lokalbehovet. Du säkerställer att strategier, processer, rutiner, gränsdragningslistor och informationsklassificeringar inom ansvarsområdet utvecklas och förvaltas. Du är chef på indirekt nivå med personal- och budgetansvar samt ansvar för att säkerställa en god arbetsmiljö och kompetensutveckling för dina underställda chefer. En viktig del av rollen är att driva förändringsarbete genom att utveckla arbetssätt, skapa struktur och kommunicera mål, riktning och förändringar på ett sätt som skapar förståelse och engagemang i organisationen. Utifrån givna ramar säkerställer du efterlevnad av myndighetskrav, regelverk och säkerhetskrav så att verksamheten når Säkerhetspolisens högt uppsatta mål inom området. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar tillsammans med övriga chefer till att utveckla avdelningens verksamhet och nå gemensamma mål. Du har ett nära samarbete med chefen för internservice och logistik. Vid behov företräder du avdelningschefen. Du representerar verksamhetsområdet i både interna och externa sammanhang och samverkar med nationella och internationella partners. Din placering är på huvudkontoret i Solna. Arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige förekommer. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Akademisk utbildning inom exempelvis bygg eller fastighet, civilingenjör, ekonomi alternativt annan utbildning och erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig Flerårig och aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och personal Flerårig erfarenhet av arbete inom lokalförsörjning och fastighetsförvaltning God dokumenterad förmåga att planera, formulera, kommunicera, genomföra och följa upp uppdrag God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av större fastighetsprojekt med flerårigt perspektiv Erfarenhet från liknande roll i statlig verksamhet Erfarenhet av att ha bedrivit förändrings- och utvecklingsarbeten med goda resultat Erfarenhet från beställarsidan avseende lokalförsörjning Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet Erfarenhet av indirekt ledarskap Det här är kollegan vi söker Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du är trygg i att prioritera och fatta nödvändiga beslut samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme. Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. Vi söker dig som har en god strategisk förmåga, arbetar strukturerat och har lätt för att skapa tydlighet och framdrift även i komplexa situationer. Som ledare är du trygg och du drivs av att få dina underställda chefer och medarbetare att utvecklas och känna stolthet i det värde de levererar. Du har ett ödmjukt och prestigelöst förhållningssätt och en hög grad av personlig mognad. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att ringa ansvarig rekryterare, tfn 070-833 54 41. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-10-02 Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om arbetsplatsen Ersta sjukhus ingår i Ersta diakoni och är Sveriges största idéburna sjukhus med en tydlig värdegrund – att se hela människan. Med anor från 1851 har vi bedrivit sjukvård på Södermalm i Stockholm, men vi tar emot patienter från hela landet. Här erbjuder vi högkvalitativ, specialiserad sjukvård med både bredd och spetskompetens. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och bedriver forskning, utbildning och utveckling i samverkan med Karolinska Institutet. Vi växer för att kunna hjälpa fler och sedan 2023 har sjukhusets kapacitet tredubblats och åtta nya verksamheter har startat. Den geriatriska kliniken består idag av tre geriatriska vårdavdelningar, en avdelning för specialiserad rehabilitering och en kognitiv mottagning. Vården bygger på en helhetssyn på människan och ett nära multiprofessionellt samarbete. Här arbetar bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister, kuratorer, logopeder och administratörer med hög kompetens inom geriatrisk vård. Nu planerar vi att öppna en mindre vårdavdelning med åtta vårdplatser. Som vårdenhetschef får du vara med från början och har stora möjligheter att påverka både arbetssätt och hur verksamheten utvecklas. Hos oss får du stöd i ditt ledarskap genom korta beslutsvägar, interna chefs- och ledarutvecklingsprogram och ett starkt nätverk av chefskollegor inom Ersta sjukhus. Om rollen Som vårdenhetschef ansvarar du för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi på vårdavdelningen, som kommer att ha cirka 15 medarbetare. Eftersom det är en mindre avdelning kombinerar du chefsuppdraget med kliniskt arbete som koordinator. I rollen som koordinator arbetar du tillsammans med patienten och i samverkan med närstående, kommun, hemsjukvård och primärvård för att skapa en trygg och väl samordnad hemgång från avdelningen. Du ingår i geriatriska klinikens ledningsgrupp och samarbetar nära med övriga chefer och professioner. Rollen ger dig möjlighet att vara nära den dagliga verksamheten samtidigt som du bidrar till klinikens utveckling och gemensamma arbetssätt. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara med och bygga något nytt snarare än att förvalta något färdigt. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor skapar du en stabil och hållbar vårdavdelning med hög kvalitet för den geriatriska patienten. Tjänsten är på 100 %, 40 timmar per vecka, måndag–fredag. Vem är du? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar tillit, struktur och arbetsglädje även när mycket är i rörelse. Du är närvarande i verksamheten och har förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att använda och utveckla sin kompetens. Du trivs med att utveckla både team och arbetssätt och kan kombinera struktur och stabilitet med framdrift. Du tar initiativ när det behövs, fattar beslut med gott omdöme och har förmåga att se både verksamhetens helhet och det som behöver göras här och nu. Ditt engagemang och förhållningssätt ligger i linje med Ersta diakonis värdegrund om att se hela människan och våra värdeord professionalism, tillit och hopp. Din erfarenhet  Vi söker dig som: * är legitimerad sjuksköterska * har erfarenhet av ledarskap inom slutenvård * har erfarenhet av att leda i förändring och utveckla team och arbetssätt. Övrigt om rekryteringen Vi använder oss av tester i våra chefs- och ledarrekryteringar.   Vi tillämpar provanställning.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Kontaktperson: Charlotte Julius, Verksamhetschef, charlotte.julius@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Vårdförbundet Ersta diakoni, vardforbundet@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-09-27 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Den Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) bedriver verksamhet inom militär underrättelsetjänst och militär säkerhetstjänst. Vill du vara med och utveckla den verksamheten?   Vi söker nu erfaren sektionschef som vill leda ett team inom IT-avdelningen som hanterar IT-infrastruktur och närverkslösningar. Tillsammans med oss inom avdelningen, bidrar du då till att en effektiv informationshantering kan bedrivas, såväl kortsiktigt som långsiktigt.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du dagligen bidrar till en ökad säkerhet åt Sverige, totalförsvaret och Försvarsmakten. Genom kontinuerlig kompetensutveckling får du goda möjligheter att utveckla dig själv och dina kunskaper. Vi kan t.ex. erbjuda dig möjlighet till utbildningar och certifieringar.   Du kommer vara sektionschef med personalansvar. Sektionen utvecklar och förvaltar IT-tjänster inom nätverk och infrastruktur med höga krav på säkerhet.  Must är till stor del en kunskapsorganisation som är beroende av sina medarbetare. Som sektionschef på Must ansvarar du för att dina medarbetare har god kompetens med självbestämmande och frihet i arbetet. Du är självklart en förebild för såväl medarbetare och andra chefer. I arbetsuppgifterna ingår arbetsledning, att utveckla personalens kompetens, rutiner och arbetssätt, produktion och leveransplanering. Tätt samarbete sker löpande med avdelningens övriga chefer funktioner och du rapporterar till avdelningschef. Arbetet är till del både administrativt och operativt, med stor vikt på medarbetarnas förmåga och förutsättningar och du kommer att leda sektionens fortsatta utveckling mot kort och långsiktig målsättning.   Arbetet är omväxlande och för att lyckas i din roll arbetar du tillsammans med erfarna chefskollegor. I arbetsuppgifterna ingår också att delta och ge stöd till avdelningen och kontorets övriga verksamhet. Beredskapstjänstgöring och resor kan förekomma.   Vem är du? Våra medarbetare har olika bakgrund men med ett gemensamt intresse och kunskap inom nätverksteknik. Du är strukturerad, nyfiken, driven och uppskattar att både självständigt och i samarbete med andra, anta utmaningar, förmedla och omsätta planer. Det är också viktigt att vara flexibel för att kunna hantera förändrade förutsättningar. Du är proaktiv, lösningsorienterad, prestigelös med stor integritet och är naturligt säkerhetsmedvetenhet.    Kvalifikationer - Aktuell erfarenhet av IT-infrastruktur med inriktning inom nätverk - Chefserfarenhet med personalansvar i minst 5 år - Relevant akademisk/eftergymnasial utbildning med inriktning inom nätverk, datakommunikation, systemvetenskap eller motsvarande kunskaper som av arbetsgivaren bedömmer likvärdigt - Erfarenhet av processorienterat arbetssätt - Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift - B-körkort   Meriterande - Erfarenhet inom resursplanering och produktionsledning - Erfarenhet att leda komplexa team - Dokumenterad erfarenhet av teknisk projektledning - Förståelse för funktion och konfiguration av routrar, switchar, brandväggar - Erfarenhet inom informations-/ IT-säkerhet - Erfarenhet från IT-infrastruktur från Försvarsmakten eller annan myndighet inom totalförsvaret   Övrigt Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100%, heltid Arbetsort: Stockholm, på pats med mycket liten/ingen möjlighet att jobba hemifrån Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Sektionschef KT” i ämnesraden.   Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via mailto:hkv-rekrytering-must@mil.se.    Sista ansökningsdag Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-09-30, vi tillämpar löpande urval så inkom gärna med din ansökan så snart som möjligt. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.    Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/2-om-forsvarsmakten/dokument/musts-arsoversikter/must-arsoversikt-2022.pdf   Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

VI SÖKER DIG SOM BRINNER FÖR LEDARSKAP, HAR KOMPETENS INOM UTEMILJÖ OCH TRIVS I EN STRATEGISK ROLL MED NÄRA KUNDKONTAKT. Organisationen Utemiljö erbjuder HSB Stockholms kunder och medlemmar tjänster och service kopplat till skötsel och utveckling av utemiljöer. Nu söker vi två vikarierande områdeschefer under en tidsbegränsad period fram till sommaren 2027. Hos oss på HSB Stockholm får du chansen att arbeta hos en av Sveriges största bostadsaktörer, där vi tillsammans skapar värde för våra kunder och medlemmar – från bostadsrättsföreningar och hyresgäster till bosparare och bostadsköpare. Med fokus på kvalitet, hållbarhet och nära relationer strävar vi efter att vara branschens bästa val genom att vidareutveckla vårt erbjudande och bibehålla vårt hållbara och attraktiva varumärke. OM ROLLEN Som områdeschef ansvarar du för att driva och utveckla verksamheten i ditt geografiska område i linje med verksamhetsplan och budget. Du säkerställer en effektiv, kvalitativ och lönsam leverans som skapar värde för både kunder och verksamheten. Rollen innebär också ett nära samarbete med övriga delar av kundleveransen, framför allt fastighetsservice och förvaltare och du ingår i verksamhetsledning tillsammans med chefer inom dessa områden. DINA HUVUDSAKLIGA ANSVARSOMRÅDEN Du har personalansvar för utemiljöstrateger, trädgårdsmästare, arbetsledare och trädgårdsarbetare. · Leda, utveckla och följa upp verksamheten inom ditt område · Ha budget- och resultatansvar samt följa upp ekonomin · Ansvara för kundavtal och leverans enligt överenskommelse · Leda och utveckla medarbetare · Säkerställa en god arbetsmiljö · Identifiera utvecklingsmöjligheter och stärka affären KVALIFIKATIONER Eftergymnasial utbildning inom trädgård, landskap eller motsvarande samt praktisk erfarenhet. Erfarenhet av ledarskap inom utemiljö. God ekonomisk förståelse, god kommunikationsförmåga samt B-körkort. Kunskap inom entreprenadjuridik är meriterande. VI ERBJUDER Vi söker två områdeschefer inom utemiljö, där den ena tjänsten utgår från vårt kontor i Haninge och den andra från vårt kontor i Solna. Tjänsterna är vikariat till och med sommaren 2027, med start enligt överenskommelse. Hos HSB Stockholm blir du en del av en värderingsdriven organisation med stark gemenskap, bred kompetens och ett tydligt samhällsengagemang. Här får du ett självständigt och ansvarsfullt arbete med tydliga mål, stort förtroende och goda möjligheter att utvecklas. Du har också möjlighet att engagera dig som HSB-ledamot hos någon av våra medlemsföreningar. Vi erbjuder en trygg introduktion, löpande kompetensutveckling och stöd från kunniga kollegor och specialister. Våra värderingar ETHOS: Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan, genomsyrar hur vi arbetar och möter våra medlemmar, kunder och kollegor. Hos oss får du förmåner som bidrar till balans i vardagen, såsom arbetstidsbank, viss möjlighet till hybridarbete, friskvårdsbidrag och förmånspott. Självklart omfattas din anställning av kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Välkommen till HSB Stockholm – där vi tillsammans skapar värde för framtidens boende. VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Vi hanterar ansökningar löpande så skicka din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten, kontakta Verksamhetschef Antti Ahonen, antti.ahonen@hsb.se eller Verksamhetschef Adrian Aspberg, adrian.aspberg@hsb.se Vi utför tester och bakgrundskontroller på slutkandidater som en viktig del av våra rekryteringsprocesser och i full överensstämmelse med tillämpliga lagar och regler som GDPR. Kanske är det just du som flyttar in hos oss! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM HSB STOCKHOLM Vill du vara med och bidra till ett hållbart boende och ett ännu bättre samhälle? På HSB Stockholm får du möjlighet att göra skillnad – på riktigt. Vi är den största av landets 24 regionala HSB-föreningar och tillsammans arbetar omkring 450 engagerade medarbetare varje dag för att skapa värde för våra 176 000 medlemmar. Hos oss möts tradition och framtid. Med över 100 års erfarenhet som samhällsaktör fortsätter vi att utveckla boendet, medlemskapet och förvaltningstjänsterna för framtidens behov. Vårt erbjudande är brett och omfattar bland annat nyproducerade bostadsrätter, hyresrätter, bosparande, medlemskap, förvaltningstjänster och fastighetsutveckling. HÅLLBARHET SOM GÖR SKILLNAD – VARJE DAG På HSB Stockholm är hållbarhet inte ett sidospår – det är en del av vårt DNA. Vi arbetar långsiktigt och ansvarsfullt med hållbarhet ur ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt perspektiv. Att HSB återkommande utsetts till branschvinnare i Sustainable Brand Index är vi stolta över, men för oss är det viktigaste att våra insatser gör verklig skillnad för människor, bostadsområden och samhället i stort. EN ARBETSGIVARE ATT VARA STOLT ÖVER Som medarbetare hos HSB Stockholm blir du en del av en trygg, värderingsstyrd och framåtblickande organisation. Vi är medlemmar i Fastigo, fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation, och vi arbetar aktivt för en god arbetsmiljö, jämställdhet och hållbart arbetsliv. Vi är stolta över att vara arbetsmiljöcertifierade sedan 2021. Hos oss får du vara med och bygga framtidens boende – tillsammans med engagerade kollegor och med ett uppdrag som gör skillnad.

Att jobba som  I rollen som gruppchef för IT Försäkringshantering leder du en verksamhetskritisk funktion som är central för Skandias pågående förändringsresa inom försäkringsområdet. Du har personal-, budget- och leveransansvar för en grupp om cirka 25 medarbetare och konsulter med bred kompetens inom utveckling, test och agila arbetssätt. I din roll kommer du bland annat att: * Leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare samt skapa förutsättningar för ett starkt medarbetarskap. * Ansvara för gruppens kompetensförsörjning genom rekrytering, kompetensutveckling och strategisk bemanning. * Driva utveckling, förbättring och implementering av strukturerade arbetssätt, processer och styrmodeller. * Säkerställa effektiv prioritering, planering och resursfördelning för att möta verksamhetens behov. * Bygga starka och långsiktiga relationer med verksamhetens intressenter och kravställare. * Bidra till enhetens och Skandias övergripande mål genom aktivt ledarskap och förändringsarbete. * Ansvara för budget, uppföljning och ekonomisk styrning inom gruppen. * Utveckla och upprätthålla en professionell relation med leverantören Lumera AB. I rollen ingår även ett funktionsansvar som innebär strategisk och taktisk förvaltning för området. Du kommer ävem att vara en aktiv medlem i ledningsgruppen för Försäkring IT där du, tillsammans med övriga chefer, bidrar till den strategiska utvecklingen och förändringsledningen inom området. För att lyckas i rollen  För att vara framgångsrik i rollen är du en erfaren ledare med flerårig chefserfarenhet, gärna från IT- eller systemutvecklingsverksamhet. Du är en trygg och närvarande ledare som trivs med att fatta beslut och prioritera i komplexa miljöer. Genom ett tydligt och strukturerat ledarskap skapar du förutsättningar för engagemang, utveckling och hög prestation, samtidigt som du säkerställer att gruppens arbetssätt och leveranser stödjer verksamhetens behov och långsiktiga mål. En viktig del av uppdraget är att leda människor och verksamhet genom förändring. Skandia befinner sig i en omfattande transformation där Lumera-plattformen utgör en strategisk grund för framtidens försäkringshantering. Du behöver därför vara van vid att driva förändringsinitiativ, skapa förståelse för förändring och få människor att känna sig delaktiga på resan. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda team, verksamheter eller organisationer genom förändring och förstår de utmaningar som följer med transformationer. Med ett tydligt ledarskap skapar du riktning, engagemang och stabilitet även när förutsättningarna förändras. Som person är du strukturerad och metodisk i ditt arbetssätt. Du arbetar aktivt med planering, uppföljning och styrning samt uppskattar ordning och reda. Du har förmåga att etablera tydliga arbetssätt som bidrar till långsiktig utveckling och goda resultat för både verksamhet och medarbetare. Vidare ser vi att du: * Har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. * Är van att hantera budget, kompetensplanering och resursstyrning. * Har god förmåga att navigera mellan strategiska, taktiska och operativa frågor. * Har erfarenhet av agila arbetssätt och god förståelse för SAFe eller motsvarande ramverk. Det är meriterande om du har erfarenhet av Lumera-plattformen, försäkringsområdet eller andra affärskritiska kärnsystem inom finans- och försäkringsbranschen. Vad händer nu?  Vi jobbar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Jonas Rydensjö på jonas.rydensjö@skandia.se Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen, vänligen ta kontakt med Camilla Jonsson på camilla.jonsson@skandia.se Vi ser fram emot din ansökan! Mer om IT  Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vill du vara en nyckelperson för VO radiologi? Du är i rollen som chefsassistent en viktig stödresurs, i första hand för vår verksamhetschef. Du kommer även arbeta nära övriga chefer och verksamhet. Som chefsassistent kommer du att vara en del av ledningsgruppen och en central del av din roll är att förbereda och sammanställa mötesunderlag, rapporter och presentationer för att säkerställa en effektiv och välstrukturerad verksamhet. Du är också en viktig pusselbit i att stödja i kontinuerligt process- och utvecklingsarbete som sträcker sig över hela verksamhetsområdet. Organisatoriskt kommer du tillhöra staben på VO radiologi. Danderyds Sjukhus har totalt cirka 10 chefsassistenter som samverkar i ett sjukhusövergripande nätverk.   Vårt anställningserbjudande Som anställd på Danderyds sjukhus får du ersättning för sjukvård, ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år och tillgång till det välutrustade personalgymmet Lyftet för endast 800 kr per år. Du erbjuds även personalparkering till förmånligt pris och subventionerad SL-biljett. Vi har förmånliga ersättningar för dig som är föräldraledig. Utöver det finns pension, semester, företagshälsovård, försäkringar och löneväxling. Allt om dina förmåner   Arbetsbeskrivning   - Administrativ support till verksamhetschef och ledningsgrupp - Kontinuerligt bistå verksamhetschefen i det dagliga arbetet - Ansvara för att skapa, sammanställa och sända ut kallelser, dagordningar, material inför möten, presentationer med mera - Planera och koordinera mötesbokningar, kalendrar och agendor. - Delta i, samt protokollföra och dokumentera möten - Administrera leverantörsfakturor och hantera utläggsredovisning - Behjälplig i schemaplanering och uppföljning för våra läkargrupper - Hantera Heroma för utvalda medarbetargrupper   Kvalifikationer   Vi söker dig som är strukturerad, initiativrik och har förmåga att hålla många bollar i luften samtidigt. Du trivs i en dynamisk arbetsmiljö och har en hög kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt. Har du tidigare erfarenhet av att driva projekt är det meriterande. För att du ska trivas och lyckas i rollen tror vi att du behöver ha har någon form av eftergymnasial utbildning och mycket goda kunskaper i Office-programmen. Det är meriterande med kunskaper i Heroma och erfarenhet av vårdadministration.   Personliga egenskaper    I rollen som chefsassistent har du en central och viktig funktion inom vårt verksamhetsområde, och vi värdesätter dina personliga egenskaper högt. Du är en serviceinriktad person som trivs med att vara en stödjande resurs i en verksamhet under ständig utveckling och förbättring där dagarna oftast har ett högt tempo att hänga med i. Du har också ett genuint intresse och förståelse för verksamheten du arbetar inom. Vi söker dig som är kvalitetsmedveten, har en god förmåga att prioritera och är van att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. Du har lätt för att skapa kontakt med människor i olika sammanhang och har en hög integritet i ditt arbete.   Övrigt Tjänsten är på heltid och avser en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.   Ansökan Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning. Om Danderyds sjukhus Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4700 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer att trivas här. Danderyds sjukhus har en egen institution vid Karolinska Institutet vilket innebär ett omfattande uppdrag inom klinisk forskning och grundutbildning. Detta uppdrag är starkt integrerat med den kliniska verksamheten och sjukhusets utveckling. Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm. Här kan du läsa mer om Danderyds sjukhus Om verksamheten Verksamhetsområdet Radiologi omfattar röntgen, nuklearmedicin och sjukhusfysik. På röntgenavdelningen utför vi olika avancerade undersökningar, med hjälp av modern teknik inom röntgen, ultraljud och magnetkamera. Vi gör årligen 140 000 röntgenundersökningar och mer än hälften av alla leverablationer i Sverige. På kliniken finns modaliteter som MR, DT, angiografi, konventionell röntgen, genomlysning, ultraljud samt en ablationsverksamhet. I verksamheten arbetar cirka 150 personer. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Är du en erfaren ledare som tycker om att utveckla både människor och verksamhet? Vill du leda en engagerad avdelning med bred kompetens inom kommunikation och insamling, och vara med och forma riktningen för en av Sveriges största barn- och ungdomsorganisationer? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker en Kommunikations- och insamlingschef som vill ta ett helhetsansvar för att leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för vår Kommunikations- och insamlingsavdelning. I rollen får du kombinera strategiskt arbete i ledningsgruppen med ett nära ledarskap för avdelningens medarbetare. Om du dessutom lockas av att arbeta i en värderingsstyrd organisation med många engagerade ideella och ett starkt samhällsengagemang kan du vara den vi söker. Om tjänsten Som Kommunikations- och insamlingschef ansvarar du för att leda och utveckla Scouternas Kommunikations- och insamlingsavdelning. Du har det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, medarbetare, budget, prioriteringar och långsiktiga utveckling. Samtidigt är du en viktig del av Scouternas ledningsgrupp där du bidrar med ett organisatoriskt perspektiv och arbetar tillsammans med övriga chefer för hela organisationens utveckling. Du leder Kommunikations- och insamlingsavdelningen som består av elva medarbetare. Tillsammans arbetar ni med kommunikation, press, insamling, påverkan och varumärkesfrågor för att skapa förutsättningar för Scouternas verksamhet och fortsatta utveckling. Några av de viktigaste arbetsuppgifterna i rollen är att: * Ansvara för att leda och utveckla Scouternas samlade interna och externa kommunikation samt bidra till att stärka Scouternas varumärke, nå våra mål och fortsatt tillväxt. * Ansvara för kommunikations- och insamlingsavdelningens personal, budget, prognosarbete och rapportering. * Utveckla avdelningen och coacha medarbetare, både anställda och ideella, genom ett lyssnande och stödjande ledarskap. * Säkerställa effektiv kommunikation gentemot scoutrörelsen och andra intressenter för att bidra till organisationens måluppfyllelse. * Arbeta aktivt för ökad räckvidd, synlighet, engagemang och påverkan. * Ansvara för frågor kopplade till kommunikation, insamling, PR och media. * Företräda Scouterna i relation till media, myndigheter, allmänhet och andra organisationer. * Vara ett strategiskt stöd och en rådgivare i kommunikationsfrågor inom organisationen. * Leda krisorganisationen och hantera kriskommunikation vid behov. Om dig För att lyckas i rollen tror vi att du har: * God erfarenhet av kommunikations- och insamlingsarbete. * Minst 5 års chefserfarenhet där det ingått personalansvar, budgetansvar och verksamhetsansvar. * För tjänsten relevant universitetsutbildning, eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. * Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både muntligt och skriftligt. * God digital vana och erfarenhet av att arbeta i Microsoft 365. * Erfarenhet av ideellt arbete i någon kapacitet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att sitta i ledningsgrupp, leda en avdelning där kommunikation och insamling samarbetar, har erfarenhet och kunskap om kriskommunikation, eller erfarenhet från en folkrörelse eller medlemsorganisation. Som person söker vi dig som är en trygg och stabil ledare som kan fatta beslut, stå fast vid dem och vara ett stöd för både medarbetare och organisation när förutsättningarna förändras. Du arbetar strukturerat och har förmågan att skapa tydlighet, riktning och goda förutsättningar för andra att lyckas i sina uppdrag. Samtidigt är du lyhörd, omsorgsfull och bygger förtroendefulla relationer genom ett tillitsbaserat ledarskap. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta strategiska mål till konkreta planer, prioriteringar och resultat. För dig är det naturligt att se samband mellan organisationens övergripande mål och det dagliga arbetet. Vi ser också att du delar Scouternas värderingar och uppskattar att skapa resultat tillsammans med andra. Mer om oss Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor. Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. Som en del i ledningsgruppen förväntas en flexibilitet utifrån verksamhetens behov, vilket innebär ansvar för jour och cirka tre helger per år. Så här rekryterar vi Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker vid årsskiftet eller enligt överenskommelse. Vi välkomnar din ansökan senast den 27 september 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs. Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Slutkandidater kommer även bjudas in till intervju med facklig representant, samt referenstagning. Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg. Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Är du en erfaren HR-generalist som trivs i en rådgivande roll och vill vara med och utveckla framtidens HR-arbete? KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling. Arbetsuppgifter Vi söker nu tre HR-generalister till Personalavdelningen vid KTH. Som HR-generalist kommer du att vara ett nära stöd för våra chefer och medarbetare på KTH och något av KTH:s fyra Campus; Alba Nova, Flemingsberg, Scilifelab (Solna) och Valhallavägen.  Hos oss får du en bred och omväxlande roll med möjlighet att utvecklas och ta ansvar. Du kommer att vara chefernas första ingång för verksamhetens HR-relaterade frågeställningar, där du får bidra med strategisk rådgivning och kvalitativt konsultativt stöd. Vid behov av stöd kan du kontakta HR-specialist som arbetar inom frågans expertområde. I ditt arbete har du hela tiden en nära förankring i arbetsrätten för statlig verksamhet samt interna regler och riktlinjer på KTH, och använder detta som verktyg och guide i ditt dagliga arbete.  Som HR-generalist deltar du i ledningsråd på olika nivåer samt i möten för samverkan med fackliga parter. Du stöttar även med närvaro och konsultation i rehabiliteringsärenden och andra personalärenden samt har en samordnande och informationsspridande roll vid exempelvis lönerevision, medarbetarsamtal, medarbetarundersökningar, skyddsronder eller annat aktuellt inom personalområdet. Chefernas behov av stöd fångar du upp med t.ex. regelbundna avstämningar.  I rollen ingår även rekrytering där du har en central roll i delar av rekryteringsprocessen så som vid initiering och dialog om kravprofil, till deltagande och genomförande av intervjuer med kompetensbaserad metod. Du hjälper även till att utveckla chefer genom att genomföra chefsintroduktion. I din roll kommer du även utföra administrativa uppgifter inom HR-området. lnom KTH:s personalavdelning pågår just nu ett förändringsarbete där processer och arbetssätt utvecklas. Du kommer att vara en del av detta utvecklingsarbete. Om avdelningen/gruppen Du kommer att arbeta självständigt, men blir en del av ett erfaret och sammansvetsat team av HR-generalister och HR-administratörer som tillsammans utgör ett viktigt stöd för KTH:s kärnverksamhet och verksamhetsstöd. Vi arbetar nära varandra i vardagen och samarbetar tätt med övriga delar av personalavdelningen och andra funktioner inom universitetet. Arbetsmiljön präglas av öppenhet, tillit och vilja att hjälpa varandra. Kvalifikationer Krav Utbildning från högskola eller universitet inom HR, personal och arbetsliv, eller motsvarande Minst 3 års erfarenhet inom HR-relaterat arbete  Erfarenhet av brett och generellt HR-arbete God datorvana, framst i Office programmen. På KTH verkar vi i en internationell miljö. Därför är det viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska då språken används i det dagliga arbetet.   Personliga egenskaper  Som person har du en professionell inställning med hög servicenivå i såväl interna som externa kontakter. Du har förmågan att utföra dina arbetsuppgifter på ett självständigt sätt och stimuleras av nära samarbeten med kollegor och chefer inom KTH. Vi lägger därför vikt vid att du har mycket god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och relationsskapande. Arbetet kräver att du har en god administrativ förmåga där du samordnar och strukturerar upp dina arbetsuppgifter efter behov och efterfrågan. Eftersom vi är inne i ett förändringsarbete ser vi gärna att du är flexibel och uppskattar att bidra till utveckling genom att tex delta i processarbete och andra arbetsgrupper. Meriterande Erfarenhet från universitet/högskola eller annan statlig myndighet Erfarenhet av att ge ledningsstöd Erfarenhet av chefscoachning.   Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Är du en erfaren HR-generalist som trivs i en rådgivande roll och vill vara med och utveckla framtidens HR-arbete? KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling. Arbetsuppgifter Vi söker nu HR-generalist till oss inom Personalavdelningen vid KTH under en föraldraledighet. Som HR-­generalist hos oss kommer du att vara ett nära HR-stöd for våra chefer och medarbetare.  Hos oss får du en bred och omväxlande roll med möjlighet att utvecklas och ta ansvar. Du kommer att vara chefernas första ingång för verksamhetens HR-relaterade frågeställningar, där du får bidra med strategisk rådgivning och kvalitativt konsultativt stöd. Vid behov av stöd kan du kontakta HR-specialist som arbetar inom frågans expertområde. I ditt arbete har du hela tiden en nära förankring i arbetsrätten för statlig verksamhet samt interna regler och riktlinjer på KTH, och använder detta som verktyg och guide i ditt dagliga arbete.  Som HR-generalist deltar du i ledningsråd på olika nivåer samt i möten för samverkan med fackliga parter. Du stöttar även med närvaro och konsultation i rehabiliteringsärenden och andra personalärenden samt har en samordnande och informationsspridande roll vid exempelvis lönerevision, medarbetarsamtal, medarbetarundersökningar, skyddsronder eller annat aktuellt inom personalområdet. Chefernas behov av stöd fångar du upp med t.ex. regelbundna avstämningar.  I rollen ingår även rekrytering där du har en central roll i delar av rekryteringsprocessen så som vid initiering och dialog om kravprofil, till deltagande och genomförande av intervjuer med kompetensbaserad metod. Du hjälper även till att utveckla chefer genom att genomföra chefsintroduktion. I din roll kommer du även utföra administrativa uppgifter inom HR-området. lnom KTH:s personalavdelning pågår just nu ett förändringsarbete där processer och arbetssätt utvecklas. Du kommer att vara en del av detta utvecklingsarbete. Om avdelningen/gruppen Du kommer att arbeta självständigt, men blir en del av ett erfaret och sammansvetsat team av HR-generalister och HR-administratörer som tillsammans utgör ett viktigt stöd för KTH:s verksamhetsstöd. Vi arbetar nära varandra i vardagen och samarbetar tätt med övriga delar av personalavdelningen och andra funktioner inom universitetet. Arbetsmiljön präglas av öppenhet, tillit och vilja att hjälpa varandra. Kvalifikationer Krav Utbildning från högskola eller universitet inom HR, personal och arbetsliv, eller motsvarande Minst 3 års erfarenhet inom HR-relaterat arbete. Erfarenhet av brett och generellt HR-arbete. God datorvana, främst i Office programmen. På KTH verkar vi i en internationell miljö. Därför är det viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska då språken används i det dagliga arbetet. Personliga egenskaper  Som person har du en professionell inställning med hög servicenivå i såväl interna som externa kontakter. Du har förmågan att utföra dina arbetsuppgifter på ett självständigt sätt och stimuleras av nära samarbeten med kollegor och chefer inom KTH. Vi lägger därför vikt vid att du har mycket god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och relationsskapande. Arbetet kräver att du har en god administrativ förmåga där du samordnar och strukturerar upp dina arbetsuppgifter efter behov och efterfrågan. Eftersom vi är inne i ett förändringsarbete ser vi gärna att du är flexibel och uppskattar att bidra till utveckling genom att t ex delta i processarbete och andra arbetsgrupper Meriterande Erfarenhet från arbete på universitet/högskola. Erfarenhet från arbete på annan statlig myndighet.  Erfarenhet av att ge ledningsstöd. Erfarenhet av chefscoachning.  Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till ett år, med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Är du en engagerad ledare med god förståelse för IT och ett stort intresse för digital utveckling? Vill du vara med och utveckla en samhällsviktig verksamhet? IF Metalls a-kassa är Sveriges fjärde största arbetslöshetskassa med över 275 000 medlemmar och nu söker vi en IT-chef och enhetschef till huvudkontor i centrala Stockholm. Sista ansökningsdag är 26 september, välkommen med din ansökan! Om tjänsten Som IT-chef och enhetschef har du en central roll där du ansvarar för att leda, utveckla och förvalta a-kassans IT-verksamhet. Du har verksamhet- och personalansvar för 10 medarbetar i roller som applikationsansvariga och handläggarna för enskilt anslutna. I tjänsten har du ett nära samarbete med kassaföreståndaren, övriga chefer och externa samarbetspartners. Du ingår i a-kassans ledningsgrupp och bidrar aktivt till verksamhetens strategiska utveckling. I uppdraget arbetar du bland annat med att: * Leda och utveckla a-kassans IT-verksamhet * Ansvara för systemförvaltning, IT-drift, informationssäkerhet och kontinuitetsarbete * Samordna och utveckla arbetet med verksamhetssystem och digitala tjänster * Ansvara för dialog och samverkan med IT-leverantörer, Sveriges a-kassor och andra externa samarbetspartners * Driva utvecklings- och digitaliseringsprojekt * Personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar * Planera, följa upp och utveckla verksamheten samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling Vem är du? Du är en trygg ledare med god förståelse för IT och ett stort intresse för digital utveckling. Med erfarenhet av att arbeta med systemförvaltning, digitalisering eller andra verksamhetsnära IT-frågor har du en god förståelse för hur IT kan bidra till verksamhetsutveckling. Du har erfarenhet av att leda verksamhet, människor och utvecklingsarbete och trivs i en roll där du får kombinera strategiska frågor med ett nära operativt ledarskap. Vi söker dig som har: * Erfarenhet av att leda eller ansvara för IT-verksamhet, systemförvaltning eller digital utveckling * Erfarenhet av chefs- och ledarskap med personalansvar * Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete * God förmåga att samverka med både interna och externa aktörer * Goda kunskaper i svenska i tal och skrift * Erfarenhet från verksamhet inom arbetslöshetsförsäkringen är meriterande Ditt arbetssätt är strukturerat med god förmåga att prioritera och fatta beslut. Ditt ledarskap bidrar till engagemang, delaktighet och goda samarbeten. Som person är du kommunikativ, förtroendeingivande och lyhörd. Du trivs i en roll med många kontakter och bygger goda relationer både internt och externt. Om IF Metalls a-kassa IF Metalls a-kassa är Sveriges fjärde största arbetslöshetskassa med över 275 000 medlemmar. Vi har omkring 100 anställda som arbetar på vårt huvudkontor i Stockholm och på 32 lokalavdelningar runt om i landet. Vårt uppdrag är att administrera arbetslöshetsförsäkringen rättssäkert, effektivt och med hög service till våra medlemmar. Vi verkar i en samhällsviktig verksamhet där kvalitet, digital utveckling och medlemsnytta står i fokus. Vi har ett nära samarbete med IF Metall, bland annat genom gemensam förvaltning och utveckling av vissa IT-system och digitala lösningar. Vi är en värderingsstyrd organisation som tror på alla människors lika värde och arbetar aktivt för en god arbetsmiljö, delaktighet och ständig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till ett viktigt samhällsuppdrag tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Läs mer: A-Kassan - IF Metall

Arbetsbeskrivning Vi söker nu en strukturerad och serviceinriktad administratör till ett konsultuppdrag hos en större organisation i Stockholm. Du blir en del av ett administrativt team om tre personer som tillsammans ger stöd till en större avdelning inom digitalisering och IT. Verksamheten har vuxit kraftigt under de senaste åren och genomgått flera organisatoriska förändringar. Det innebär att du kommer in i en dynamisk miljö där det finns ett stort behov av att skapa tydlighet, struktur och effektiva administrativa arbetssätt. I rollen arbetar du både med löpande administrativa leveranser och med att utveckla och förbättra processer och rutiner. Du stöttar chefer och verksamheten inom bland annat HR, ekonomi och konsultadministration och blir en viktig del av den dagliga verksamheten. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära: * Administration inom lön, personal och ekonomi * Fakturahantering * Stöd till chefer i personal- och konsultrelaterade frågor * Konsultadministration * Beställningar och bokningar * Beslutshantering och diarieföring * Administration av personuppgifter och behörigheter * Internkommunikation * Att bidra till utveckling, dokumentation och förbättring av administrativa processer och rutiner Du kommer att arbeta nära dina kollegor i det administrativa teamet och handledas av en teamledare som ansvarar för att leda och fördela det löpande arbetet. Samtidigt förväntas du kunna ta ett självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter och aktivt bidra med idéer kring hur administrationen kan bli tydligare och mer effektiv. Uppdraget är på heltid med start den 1 september 2026 och löper initialt till den 30 januari 2027, med möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen är belägen i moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med goda kommunikationer. Kvalifikationer och egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du har gedigen erfarenhet av självständigt administrativt arbete och är van vid att hantera flera olika arbetsuppgifter och kontaktytor parallellt. Du har en god förståelse för administrativa processer och erfarenhet av administration kopplad till exempelvis personal, lön och ekonomi. Vi söker dig som har: * Avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet * Gedigen erfarenhet av självständigt arbete som administratör * God kunskap om administrativa processer, inklusive administration inom lön och ekonomi * Erfarenhet av att delta i utvecklings- och förbättringsarbete inom administration * Erfarenhet av att samarbeta med olika intressenter och administrativa funktioner * Erfarenhet av internkommunikation * Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift * Mycket goda kunskaper i Microsoft 365 och Teams, särskilt Excel. * God systemvana och erfarenhet av att arbeta parallellt i flera administrativa system Det är meriterande om du har: * Erfarenhet av CMS-verktyg, exempelvis Sitevision eller Optimizely * Erfarenhet av administrativa system såsom Heroma, Raindance eller EK/Masterdata * Erfarenhet från offentlig förvaltning eller annan större och komplex organisation Som person är du driven och ansvarstagande och trivs med att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Eftersom rollen innehåller många parallella uppgifter och kontaktytor behöver du vara strukturerad, ha en god planeringsförmåga och arbeta proaktivt. Du är samtidigt prestigelös och samarbetsorienterad. Du tycker om att arbeta tillsammans med andra, skapa goda relationer och bidra där det behövs. Rollen passar särskilt bra för dig som inte bara vill administrera utifrån befintliga rutiner, utan som också tycker om att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till smartare och mer effektiva arbetssätt. Du har även en god kommunikativ och pedagogisk förmåga och kan på ett tydligt och enkelt sätt förklara administrativa rutiner och arbetssätt för andra. Detta får du som konsult på Amendo Vår största tillgång är våra kollegor! För att göra ett bra jobb hos våra kunder är det viktigt att du trivs hos oss. Som konsult på Amendo får du en trygg, engagerad och stöttande arbetsgivare med ett välkänt varumärke. Du får även en branschkunnig och närvarande Talent Consultant Manager som du alltid kan vända dig till. Som konsult går du ut på uppdrag hos våra kunder och hjälper dem under ett projekt, ett tidsbegränsat behov eller när de av annan anledning behöver stötta upp verksamheten med erfaren kompetens. Våra konsultuppdrag kan vara både längre och kortare - och ibland finns även möjligheten att bli överrekryterad till kundföretaget. Att arbeta som konsult ger dig möjligheten att bygga på din erfarenhet, utveckla ditt nätverk och lära känna olika företag och branscher. Du har ofta en mer flexibel arbetsbeskrivning med möjlighet till nya utmaningar och uppgifter. Det gör att du ständigt utvecklar din kompetens, erfarenhet samt kommunikations- och samarbetsförmåga. Som vår konsultkollega får du tillgång till vår förmånsportal Benifex. I denna portal kan du nyttja ditt friskvårdsbidrag och ta del av fina erbjudanden samt rabatter på olika tjänster och varor. Om Amendo Amendo har arbetat med framtidens kompetens sedan 2001 och är landets ledande konsult- och rekryteringsföretag inom ekonomi, bank, finans, försäkring, IT och tech. Vi hjälper företag att växa och människor att utvecklas. vi är din trygga och engagerade kompetenspartner. Följ oss gärna på Linkedin, Instagram och Facebook. Frågor och kontakt Vid frågor och funderingar är du välkommen att kontakta Urban Stenberg, Head of Administration and Compliance, på urban.stenberg@amendo.se.  Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

HR-chef till XERVON Sverige - en del av Remondis Maintenance & Services Sweden AB Om oss REMONDIS Maintenance & Services Sweden AB (RMS Sweden) är moderbolag och gemensam servicefunktion för de svenska verksamheterna XERVON, BUCHEN och WATERJET. XERVON och BUCHEN har ca 600 medarbetare vardera i Sverige och sammantaget omsätter den svenska koncernen cirka 2,3 miljarder kronor. RMS Sweden består av ca 30 medarbetare som gemensamt stödjer dotterbolagen med HR, finans, lön, IT, kommunikation, QHSE, juridik och inköp. Vårt gemensamma uppdrag är att stödja bolagen med specialistkompetens, gemensamma processer, verktyg och system. HR-teamet består av en HR-chef för respektive bolag, två HR-generalister och en HR-koordinator/HRIS-ansvarig. Vi söker nu en HR-chef för XERVON Sverige Om rollen Du ansvarar för att driva HR-arbetet inom XERVON tillsammans med VD, bolagsledning, chefer och övriga HR-teamet. Du är ett nära stöd till cheferna i frågor som rör organisation, arbetsrätt, arbetsmiljö, facklig samverkan, rekrytering, rehabilitering, lönerevision, kompetensförsörjning och förändringsarbete. Rollen innebär både operativt HR-arbete och ansvar för att driva, förbättra och förankra gemensamma HR-processer i XERVONs verksamhet. En viktig del av rollen är att bidra till en enhetlig och affärsnära HR-leverans mellan bolag, affärsområden och orter samt att säkerställa att koncerngemensamma arbetssätt fungerar i praktiken. Rollen ingår i XERVONs bolagsledning. I den här rollen får du vara med och driva utveckling både genom att lösa dagens utmaningar och vara med och forma morgondagens organisation och arbetssätt hos oss. Du blir en del av ett engagerat och tight HR-team som arbetar nära både verksamhet och ledning. Rollen ger stort utrymme att göra skillnad i vardagen genom ett nära och operativt HR-stöd till chefer och medarbetare, samtidigt som du får vara med och utveckla både XERVON och den svenska koncernen. Du kommer in i en familjeägd verksamhet med långsiktigt fokus, där hållbarhet, professionalism, kundfokus, hälsa och säkerhet samt medarbetare står i centrum. Koncernens medarbetarstrategi handlar om att skapa en tydlig, trygg och hållbar arbetsplats där chefer har rätt förutsättningar att leda, medarbetare kan utvecklas och HR bidrar till både affären och en stark gemensam kultur. Fokus ligger på ledarskap, kompetens, arbetsmiljö, engagemang och effektiva arbetssätt som gör skillnad i vardagen. Rollen utgår från Kallhäll, men innebär regelbundna resor till verksamheter runt om i Sverige. Vem är du? Du har mångårig erfarenhet av brett och verksamhetsnära HR-arbete i en roll där du haft ett helhetsansvar för HR. Du är trygg i hela bredden av HR och har arbetat i bolag bestående av både tjänstemän och kollektivanställda. Vi ser gärna att du har erfarenhet från industri, bygg, entreprenad, service eller annan personalintensiv verksamhet. Vi önskar också att du har med dig: * Gedigen erfarenhet av svensk arbetsrätt och kollektivavtal och stor vana av fackliga förhandlingar och -samverkan. * Förmåga att skapa struktur och utveckla processer samt en digital mognad kring HR-system och med digitalisering. * Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Vi är på en digitaliseringsresa som en del av vårt utvecklingsarbete och vi ser gärna att du har erfarenhet av HRIS/HR-system, digitalisering av HR-processer, integrationsarbete mellan bolag samt arbete i internationell miljö. Mer om dig Du är en person som kombinerar en strategisk höjd med en vilja att arbeta operativt och verksamhetsnära; du är prestigelös och rör dig bekvämt däremellan. Du bygger förtroende och goda relationer och du brinner för att arbeta med ledarskap och kultur som en del av din roll. Du har en god kommunikativ förmåga och använder den för att driva förändring och förflyttning - och för att få människor att vilja vara med på resan. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett engagerat HR-team som arbetar nära både verksamhet och ledning. Du får möjlighet att påverka, utveckla och göra verklig skillnad i en familjeägd koncern med långsiktigt perspektiv, där hållbarhet, professionalism, hälsa, säkerhet och medarbetarna står i centrum. I den här rekryteringen samarbetar vi med Intenco. Har du frågor är du välkommen att kontakta anette.lidman@intenco.se Välkommen med din ansökan!