Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice, nivå 1 i Örebro

Är du en trygg och erfaren chef med ett starkt patientfokus som bedriver ett modernt, modigt och tillitsfullt ledarskap? Drivs du av utveckling, arbetsglädje och att göra skillnad? Då kan det här vara en tjänst för dig! Hos oss på Folktandvården får du möjlighet att leda en av våra större enheter där klinikerna Eyra, Hallsberg och Askersund ingår. Tillsammans på enheten är vi ungefär 60 engagerade medarbetare. Som enhetschef hos oss får du möjligheten att bidra med ditt engagemang, din erfarenhet och drivkraft. Rollen kräver ett närvarande och tydligt ledarskap, där du skapar riktning, bygger förtroende och får med dig medarbetarna i utvecklingen. Du kommer att ingå i allmäntandvårdens ledningsgrupp och du ansvarar för din egen enhetsledning. Inom enheten finns biträdande enhetschef, odontologisk ledningsansvarig samt enhetskoordinator som tillsammans med dig leder enheten. Till ditt stöd har du även funktioner så som HR, ekonomicontroller, kommunikatör och vår utvecklingsenhet. Förbättringsarbete hos oss ska vara grundat i ett stort patientfokus, både sett till tillgänglighet, kvalitet och bemötande där medarbetaren är naturligt delaktiga i utvecklingen framåt. Eyra ligger centralt på öster i Örebro och är en attraktiv klinik för både personal och patienter. Vi har kanske stadens bästa läge på sjätte våningen med panoramavy över staden. Lokalerna är nya med 12 ljusa generösa behandlingsrum, välkomnande väntrum, konferensrum och trevligt personalrum. Eyra har hög utrustningsnivå med digital scanning, panoramaröntgen, mikroskop liksom modern steril. Eyra har ca 19 000 patienter. Hallsberg med 8 behandlingsrum och Askersund med 4 behandlingsrum har ett väl utvecklat samarbete. Hallsberg ligger nära centrum och järnvägsstation i fastighetsområde där även vårdcentral, kommunalt boende och psykiatri finns. Pendlingsmöjligheter från Örebro är goda. Askersund bemannas av behandlare från Hallsberg ett par dagar i veckan. Kliniken är en populär och trivsam arbetsplats i fina lokaler. I samma fastighet finns vårdcentral. Hallsberg och Askersund har tillsammans ca 12 000 patienter. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret inom enheten för verksamhet, personal och ekonomi. Du ansvarar för att leda, planera och utveckla enheten. Du ansvarar för vård- och personalplanering där du samverkar med klinikens ledningsstöd. Du är också ansvarig för klinikens arbetsmiljöarbete, budget samt uppföljning. Du bidrar till Folktandvårdens utveckling tillsammans med dina kollegor och medarbetare, samt verkar för Folktandvården och regionen som helhet. Då en god arbetsmiljö är ett prioriterat område inom Folktandvården arbetar vi aktivt med friskfaktorer. Du är en förebild och kulturbärare av Region Örebro läns vision och värdegrund samarbete, utveckling och professionalism. Du arbetar aktivt för att dessa värderingar ska genomsyra hela verksamheten. I rollen som enhetschef rapporterar du och är underställd till din verksamhetschef för allmäntandvården. Det finns möjligheter att arbeta kliniskt del av tid. Kvalifikationer Vi söker dig med odontologisk utbildning och ser även att du har yrkeserfarenhet från tandvården. Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är goda ledaregenskaper och samarbetsförmåga både inom kliniken, mellan yrkesgrupperna och tillsammans med övriga verksamheter, för att på så sätt se till patientens bästa. Du tvekar inte att anta utmaningar och förmedlar inspiration och energi. Som enhetschef behöver du även vara trygg och stabil samt analytisk och driven. I dina tidigare uppdrag har du påvisat goda resultat. Likaså bör du ha hög integritet samt en god ekonomisk medvetenhet. Personliga egenskaper värderas högt. Meriterande är om du har erfarenhet som tidigare chef med personal- och budgetansvar. Ledarskapsutbildning och vana att driva verksamhetsutveckling, förändringsarbete och arbetsmiljöarbete är också meriterande. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Folktandvården Region Örebro län arbetar aktivt med förebyggande tandvård och Frisktandvård, allt för att våra länsinvånare ska få en så bra munhälsa som möjligt. Vi erbjuder tandvård på 21 allmäntandvårdskliniker och 8 specialisttandvårdkliniker. Vi har ett tandtekniskt laboratorium, en folkhälsoenhet, en utbildnings- och forskningsenhet som är nära knuten till Örebro universitet. Totalt arbetar cirka 600 medarbetare inom Folktandvården Region Örebro län. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du leda tekniska specialister som arbetar med att säkerställa att produkter fungerar när det verkligen gäller? Hos oss på Bofors Test Center får du möjlighet att leda en grupp som genom avancerad provning utmanar produkter till deras yttersta gränser. Vi söker nu en gruppchef till avdelning Mät, Foto och miljötålighet. Rollen passar dig som tycker om att kombinera ett nära ledarskap med teknisk verksamhet, problemlösning och utveckling. Låter detta som något för dig? Tveka inte att ansöka! Din framtida utmaning Mät-, foto- och miljölabbsavdelningen genomgår nu en utvecklingsresa där vi stärker vårt ledarskap för att skapa ännu bättre förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling. I samband med att vår nuvarande ställföreträdande avdelningschef tillträtt rollen som avdelningschef utvecklar vi vår ledningsstruktur och rekryterar nu till tre centrala chefsroller: gruppchef mät/stf, gruppchef foto och gruppchef miljölabb. I rollen som gruppchef för miljölabb, blir du närmaste chef för våra miljötålighetsingenjörer, en grupp om 7 medarbetare. Gruppen ansvarar för att planera, genomföra och följa upp miljöprovningar för våra kunder. Arbetet är varierande och omfattar såväl praktiskt arbete i laboratoriemiljö som teknisk problemlösning, dokumentation och löpande dialog med kunder. Eftersom rollen är ny får du en unik möjlighet att påverka hur gruppen ska arbeta och utvecklas framåt. Tillsammans med övriga chefer får du vara med och bygga strukturen för den nya organisationen. Arbetsuppgifter kan innefatta: Leda, planera och fördela arbetet för miljötålighetsingenjörena. Säkerställa resurser, kompetens och säkerhet vid provning. Ansvara för ledighetsplanering, rekrytering, rehabilitering samt medarbetar- och lönesamtal. Stödja planeringsavdelningen i huvudplaneringsarbetet. Ansvara för skyddsronder, introduktion och utbildning. Bidra till utveckling av processer, arbetssätt och samverkan inom avdelningen. Skapa förutsättningar för kontinuerlig kompetensutveckling och utveckling av miljölabb. Arbetsmiljöansvar för miljötålighetsingenjörena. Godkännande av kundfakturor.   Din bakgrund Vi söker dig som trivs med ett nära ledarskap, både i den dagliga verksamheten och tillsammans med dina medarbetare. Du har en god förmåga att bygga relationer, skapa förtroende och engagera ditt team. Som ledare skapar du delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetares utveckling, samtidigt som du skapar tydlighet kring mål, processer och prioriteringar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ser gärna att du har lätt för att samarbeta, är strukturerad, lösningsorienterad och trivs med att fatta beslut. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet från chefsroll med personal- och arbetsmiljöansvar. God samarbets- och kommunikationsförmåga. Erfarenhet från teknisk eller industriell verksamhet är meriterande. Erfarenhet av arbete inom försvarsindustrin eller närliggande bransch (meriterande). Erfarenhet av miljötålighet är meriterande. För tjänstens krävs: Säkerhetsprövning enligt gällande lagar och riktlinjer är ett krav. Svenskt medborgarskap B-körkort   Förmåner Som anställd hos oss får du tillgång till ett brett utbud av förmåner som gör både arbetsdag och fritid mer värdefull. Förmånsbil – I denna tjänst ingår förmånsbil som en del av förmånerna. Friskvård – Som anställd får du 4 000 kr per år att använda till friskvårdsaktiviteter som främjar hälsa och välmående. Benify – Via Benify får du tillgång till exklusiva rabatter. Träning på arbetstid – Möjlighet att träna upp till två timmar i veckan under arbetstid när arbetet tillåter, för att främja både energi och hälsa. Gym – Nyttja vårt gym på BTC:s område, tillgänglig för alla medarbetare. Tillgång till skjutfältet – Som anställd har du tillgång till skjutfältets natursköna omgivningar med möjligheter till fiske, småviltsjakt, bär- och svampplockning samt andra friluftsaktiviteter. Aktiesparprogram – Alla tillsvidareanställda har möjlighet att delta i SAABs förmånliga aktiesparprogram. Yoga - Vi har en stående tid i veckan för anställd personal att träna yoga.   Information och ansökan Har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta, HR: Linnea Amnebratt: linnea.amnebratt@testcenter.se Avdelningschef: Niklas Karlsson Nord: niklas.karlssonnord@testcenter.se Facklig företrädare: Metall – Simon Kristensen, via Tel. växel 0586-68000 Unionen- Dan Konradsson, via Tel. växel 0586-6800 Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Urval sker löpande – välkommen med din ansökan redan idag!   Om Bofors Test Center Vi på Bofors Test Center har utmanat det omöjliga sedan 1886. Med vår avancerade testutrustning utför vi provning av allt från enskilda komponenter till kompletta vapensystem. På vår omfattande provningsanläggning i Karlskoga genomförs tester åt både tillverkare inom försvarsindustrin och civila företag världen över. Bofors Test Center var ifrån början en del av Bofors och blev eget aktiebolag 1999. Affärsmässigt står bolaget på två ben; provning av vapensystem, ammunition och missiler samt destruktion av explosiv vara. Vi omsätter cirka 330 MSEK och har över 130 anställda. Hälften av omsättningen kommer ifrån våra ägare och hälften från den övrig europeisk försvarsindustrin. Bolaget ägs av SAAB Dynamics, BAE systems Bofors och Eurenco Bofors. Vi har utvecklats till en stor och internationellt erkänd spelare inom provningsområdet och bedriver vår verksamhet huvudsakligen inom Bofors Skjutfält, ett område på 100 km2. Det rådande säkerhetspolitiska läget i Europa har bidragit till en ökad efterfrågan på provning av vapensystem, och marknaden bedöms fortsätta växa. Välkommen med din ansökan!

Plats: Örebro Anställningsform: Tillsvidare, heltid Om tjänsten Vi söker nu en försäljningschef som vill ta ett helhetsansvar för bilförsäljningen på Jonsson Bil i Örebro län. I rollen leder du det dagliga arbetet inom bilförsäljningen och säkerställer att verksamheten utvecklas i linje med uppsatta mål och strategier inom såväl försäljning, ekonomi, kundnöjdhet som medarbetarnöjdhet. Jonsson Bil är ett etablerat bilföretag med totalt 28 medarbetare och representerar flera starka varumärken inom både personbilar och lätta lastbilar. Verksamheten omfattar även en stor och viktig begagnatförsäljning. Rollen innebär därmed ansvar för en bred affär med flera produktområden, högt tempo och stort kundfokus. Du har en nyckelroll i att skapa struktur, driva försäljningsresultat och fungera som ett nära stöd till både privat- och företagsaffären. I rollen ingår personal, resultat och budgetansvar Du rapporterar till VD och blir en del av ledningsgruppen Arbetsuppgifter och ansvar · Leda och utveckla bilförsäljningen mot uppsatta mål. · Teamet består av 4 personer + dig · Följa upp försäljningsresultat, nyckeltal och aktiviteter · Ansvara för försäljningen av nya personbilar, lätta lastbilar samt begagnade fordon · Stötta och utveckla företagsförsäljningen i nära samarbete med övriga funktioner · Säkerställa effektiva och enhetliga försäljningsprocesser · Coacha och stötta säljare i det dagliga arbetet · Skapa, planera och genomföra försäljningsaktiviteter. Såväl mot privatkunder som företagskunder · Ansvara för en egen, mindre säljbudget och genomföra egna affärer · Säkerställa ett professionellt och kvalitativt kundbemötande Vem är du? Vi söker dig som är affärsdriven, strukturerad och trygg i en ledande roll. Du trivs i en operativ vardag där du kombinerar ansvar för helheten med eget säljarbete. · Erfarenhet av bilförsäljning, gärna från en miljö med flera varumärken · Vana av både nybils- och begagnatförsäljning · Erfarenhet av målstyrt arbete och uppföljning av resultat · Tydligt och coachande ledarskap · God kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende · Strukturerad och affärsdriven · B-körkort Vi erbjuder · En nyckelroll i ett stabilt bolag med 28 medarbetare och stark lokal närvaro · Ett brett produkterbjudande inom nybil, lätt last och begagnat · Möjlighet att påverka och utveckla försäljningsverksamheten · Kombination av ledarskap och eget säljansvar · Ett engagerat team och en familjär företagskultur Ansökan. Urval sker löpande Har du frågor är du välkommen att kontakta oss.

Vill du vara med och bygga nästa kapitel i HEBABs resa? HEBAB befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Under 2026 samlades HEBAB, Gäre Bygg och EBAB under ett gemensamt varumärke och en gemensam organisation. Med 60 års erfarenhet i grunden och verksamhet på flera orter i Mellansverige skapas nu ett starkare och mer samlat byggbolag med tydliga ambitioner för framtiden. HEBAB är en del av Byggbetjänten-koncernen och kombinerar den lokala närvaron med styrkan, kompetensen och resurserna i en större organisation. Nu söker vi en affärschef som vill ta ett tydligt ansvar för att utveckla och leda verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg. Det är en möjlighet för dig som vill utveckla, påverka och skapa affärer. Du kommer att ha ett stort mandat och ett tydligt ansvar för både människor, marknad och resultat. Om rollen Som affärschef leder du verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg med fullt ansvar för affär, resultat och medarbetare inom ditt område. Samtidigt är du en del av HEBABs ledningsgrupp där du tillsammans med bolagets övriga affärschefer och VD driver bolagets strategiska utveckling framåt. Du ansvarar för lönsamhet, tillväxt, kundrelationer och medarbetare samtidigt som du är en viktig del av HEBABs fortsatta utveckling. Du leder verksamheten genom projektledare och medarbetare, men du förväntas också vara en synlig och aktiv kraft på marknaden. En viktig del av uppdraget är att skapa nya affärer, utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya möjligheter för verksamheten. Entreprenadverksamheten och försäkringsrelaterade uppdrag är redan etablerade och väl fungerande delar av verksamheten. För dig handlar uppdraget framför allt om att fortsätta utveckla affären inom byggservice och stärka HEBABs position på marknaden. Du har tillgång till stöd och kompetens inom organisationen, men du äger affären och tar ansvar för att verksamheten fortsätter växa. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg. Ansvara för budget, prognoser, resultat och uppföljning. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Aktivt identifiera nya affärsmöjligheter och skapa nya uppdrag. Utveckla byggserviceaffären och stärka HEBABs marknadsposition. Leda anbuds- och offertarbete. Leda, coacha och utveckla projektledare och medarbetare. Säkerställa god projektuppföljning avseende ekonomi, kvalitet och leverans. Bidra till att utveckla arbetssätt, processer och samverkan inom organisationen. Vem är du? Vi tror att du har en gedigen bakgrund inom byggbranschen och erfarenhet av att leda verksamheter där affär, ekonomi och människor står i fokus. Du har sannolikt arbetat som affärschef, regionchef, avdelningschef, filialchef, verksamhetschef eller projektchef med tydligt resultatansvar. Framför allt är du en person som drivs av affärer. Du är van att skapa kontakter, förstå kunders behov och omsätta möjligheter till konkreta projekt och långsiktiga samarbeten. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar. God förståelse för byggbranschen och byggprocessens olika delar. Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, försäljning eller marknadsarbete. God ekonomisk förståelse samt erfarenhet av budget- och prognosarbete. Erfarenhet av anbud, kalkyl och affärsförhandlingar. Goda kunskaper inom entreprenadjuridik, exempelvis AB 04 och ABT 06. B-körkort. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Som person Du är en naturlig relationsbyggare som trivs i mötet med kunder, medarbetare och samarbetspartners. Du är affärsmässig, handlingskraftig och har ett starkt eget driv. Du väntar inte på att möjligheter ska uppstå utan arbetar aktivt för att skapa dem. Samtidigt är du en trygg ledare som får människor att växa. Du skapar engagemang, bygger starka team och får verksamheten att röra sig framåt mot gemensamma mål. För dig är ansvar något man tar, inte något man lämnar vidare. Därför HEBAB HEBAB har byggt förtroende i Mellansverige sedan 1966. Idag står bolaget på en stabil grund, men med blicken tydligt riktad framåt. Genom sammanslagningen av HEBAB, Gäre Bygg och EBAB har vi skapat ett starkare bolag med större resurser, bredare kompetens och bättre möjligheter att möta framtidens behov. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du får driva affären, utveckla verksamheten och vara med och forma framtiden för ett av Mellansveriges mest etablerade byggföretag. Välkommen till HEBAB! Vi bygger för framtiden AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

Jag driver tre mindre företag och söker någon som kan hjälpa mig att skapa mer struktur och uppföljning i den dagliga verksamheten. Jag är entreprenör och trivs bäst med affärer, utveckling, produkter och att driva nya saker framåt. Jag söker därför någon som kompletterar mig genom att vara stark på struktur, ledarskap och uppföljning. Till att börja med kan det här vara en mindre roll, kanske några timmar eller en dag i veckan. Du kommer bland annat att hjälpa till med att: Hålla i regelbundna möten Tydliggöra vem som ansvarar för vad Följa upp det vi bestämt Hjälpa till att skapa enkla arbetsbeskrivningar och rutiner Se till att saker faktiskt blir gjorda Fånga upp sådant som annars riskerar att falla mellan stolarna Vara ett stöd till mig i hur vi organiserar och leder verksamheten Vi är små företag och vill inte bygga en tung organisation med onödig administration. Vi behöver någon som kan göra verksamheten enklare, tydligare och mer strukturerad. Rollen kan börja på cirka 20 %, men för rätt person kan den växa betydligt. På sikt kan det även finnas möjlighet till heltid beroende på vad du kan och vill bidra med. Eftersom vi är en liten organisation finns det inte utrymme för en renodlad chefsroll på heltid. Har du även erfarenhet eller intresse inom exempelvis försäljning, marknadsföring, administration, personal, projektledning, produktion, montering eller något annat är det därför intressant. Berätta gärna vad just du skulle kunna bidra med utöver ledarskap och struktur. Det viktigaste är att du är en person som gillar att skapa ordning, kan hålla ihop människor och arbetsuppgifter och ser till att det vi bestämmer också blir genomfört. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

”Här får du vara nära verksamheten i dag och samtidigt forma HR-arbetet för morgondagen”  Vad krävs för att skapa trygga ledare, engagerade medarbetare och en organisation som står väl rustad inför framtiden? Det är frågor som står högt på agendan hos Elon Group. Nu förstärks HR-funktionen med ytterligare en HR Business Partner som får en viktig roll i det fortsatta arbetet. Det här är en roll för dig som trivs med bredden inom HR. Du vill finnas nära cheferna när vardagen kräver snabba beslut, svåra samtal eller stöd i arbetsrättsliga frågor. Samtidigt lyfter du blicken och arbetar med frågor som kompetensförsörjning, succession, ledarskap och utvecklingen av HR:s arbetssätt. Nära verksamheten och ledarna En stor del av uppdraget handlar om ledarstöd och chefscoachning. Elon arbetar aktivt med att utveckla ledarskapet i organisationen, bland annat genom ledarskapsutbildningar och återkommande ledarforum. Ambitionen är att skapa trygga ledare som känner sitt mandat, tar ansvar och har rätt förutsättningar att leda sina team. Som HR Business Partner blir du ett nära stöd och bollplank till cheferna. Ibland handlar det om att coacha en chef inför ett utmanande samtal. Ibland om en rekrytering, ett anställningsavtal eller en arbetsmiljöfråga. Och ibland behöver du sätta dig ner med verksamheten och fundera över vilken kompetens som behövs längre fram. Det är just kombinationen som präglar rollen. Du behöver trivas lika bra i det konkreta HR-arbetet som i de mer långsiktiga frågorna kring människor, ledarskap och verksamhet. Från idé till något som faktiskt fungerar Hos Elon finns redan många HR-processer och strukturer på plats. Nästa steg handlar därför både om att fortsätta utveckla dem och om att säkerställa att det som beslutas faktiskt landar i verksamheten. Det gör genomförandekraft viktig. Du är inte den som nöjer dig när en ny process är framtagen eller ett initiativ är sjösatt. Du följer upp, håller i och ser till att arbetet kommer hela vägen fram. Samtidigt är arbetet med HR-data och KPI:er under utveckling. För dig som tycker om att kombinera människor och verksamhet med analys finns därför möjlighet att bidra med ett mer faktabaserat perspektiv. Det kan handla om allt från KPI-uppföljning till sammanställningar inför lönerevision och andra beslutsunderlag. Är du rätt person för Elon? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan! Exempel på arbetsuppgifter: Vara ett nära HR-stöd och bollplank till chefer i verksamheten. Driva och stötta i arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar och samverkan. Arbeta med rekrytering, anställningsfrågor och andra delar av det löpande HR-arbetet. Bidra till utvecklingen av ledarskap och medarbetarskap. Planera och genomföra ledarforum och andra ledaraktiviteter. Arbeta med arbetsmiljöfrågor och vidareutveckla befintliga HR-processer. Ta fram, analysera och följa upp HR-data och KPI:er. Driva utvecklingsinitiativ från idé till implementering och uppföljning. Ett Elon Elon Group vill vara en arbetsplats där långsiktiga relationer, faktabaserade beslut, integritet och öppenhet präglar vardagen. Butiker, kontor och logistik är delar av samma lag, med en gemensam ambition att skapa engagemang, jämlika förutsättningar och hållbar affärsutveckling. Elons butiker drivs av entreprenörer med lokal kunskap under ett gemensamt varumärke. Sortimentet omfattar allt från vitvaror, kök och belysning till mindre hushållsprodukter. I koncernen finns även de egna varumärkena Elvita och Canvac. Hos Elon får du arbeta i en miljö med tydligt ansvar, utvecklande uppdrag och goda möjligheter att växa. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande. Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive kvalificerat chefs- och ledarstöd. Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar. Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor på både operativ och strategisk nivå. Som person är du trygg och tydlig och vågar stå för din bedömning även när frågorna är komplexa. Samtidigt är du lyhörd och smidig i samarbetet och har lätt för att skapa förtroende hos människor omkring dig. Du trivs i en föränderlig verksamhet där tempot kan vara högt och flera frågor behöver hanteras parallellt. Med ett strukturerat och analytiskt arbetssätt har du förmågan att se HR-frågorna ur ett verksamhets- och affärsperspektiv och skapa trygghet även när förutsättningarna förändras. Du är uthållig i ditt arbete och ser till att det du påbörjar också implementeras, följs upp och slutförs. Information och ansökan Tveka inte att skicka in din ansökan, eller kontakta ansvarig rekryteringskonsult så berättar vi mer om rollen och sammanhanget. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I den här rekryteringen har kunden valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Jenny Berg: jenny.berg@axoconsulting.se 0720-74 19 99. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.  Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi erbjuder en spännande chefsroll med stora möjligheter att påverka vardagen med matglädje för barn, elever och äldre. Var med och skapa framtidens hållbara måltidsverksamhet i Örebro tillsammans med oss! Om tjänsten Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet-, ekonomi- och personal och ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp tillsammans med förvaltningens övriga verksamhetschefer. I rollen ingår att leda och stödja medarbetare och underställda chefer. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet. Du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter. Verksamheten är mitt uppe i en spännande utveckling mot en heltidsorganisation men står också inför utmaningar kring demografiska förändringar. Det pågår också ett arbete kring ökad krisberedskap vilket ställer krav på en verksamhet rustad för förändrade arbetssätt och vilja att utvecklas för att möta framtidens utmaningar och behov. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar: säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utvecklingen av verksamheten med medborgaren i fokus. Dina arbetsuppgifter innebär: * Personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar * Skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats * Bidra till helheten samt utveckla verksamhetens mål, resultat och kvalitet inom ramen för tillgängliga resurser, gällande lagstiftning och kommunens mål Om arbetsplatsen Måltidsverksamheten förser skolor, gymnasier och vård- och omsorgsboenden med god, vällagad och säker mat samt lagar även delvis mat till förskolans barn och har ett konsultativt uppdrag mot förskolan. Verksamhetens 260 medarbetare arbetar i 58 kök runt om i Örebro kommun. Gemensamt för verksamheten är övertygelsen om att måltider kan göra skillnad. Skillnad för hälsa och miljö, för våra elevers studieresultat och för vardagen för kommunens äldre. Vi lagar mat från grunden med råvaror av god kvalitet och arbetar med att minska måltidens klimat- och miljöpåverkan. Vi har högt satta klimatmål och arbetar ständigt med förbättringar. För att bidra till en hållbar framtid arbetar vi efter konceptet "Smartare mat" som du kan läsa mer om här. https://www.orebro.se/fordjupning/fordjupning/sa-arbetar-vi-med/maltider-i-kommunens-kok-och-serveringar.html Inom Teknik- och serviceförvaltningen finns verksamhetsområdena Måltid, Park-och gata, Vatten- och avlopp, Avfall, Fordon och Gas. Din arbetsplats blir i moderna kontorslokaler i Citypassagen nära centralstationen, med möjlighet till distansarbete. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi vill att du står för ett ledarskap som karaktäriseras av mod, utveckling och engagemang. Du visar intresse för andra, bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och du inger förtroende. Vidare har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, vågar ta beslut och visar omdöme under tidspress. Tack vare din känsla för helheten har du en mycket god förmåga att bygga relationer och skapar bra samarbeten på olika nivåer i organisationen. Via stor tillit leder du mot förvaltnings- och kommungemensamma mål och visioner. Du tar snabbt in ny kunskap och använder din erfarenhet på ett flexibelt sätt. Du är bra på att kommunicera och förmedlar information på ett tydligt sätt, både skriftligt och muntligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig med: * Relevant akademisk examen (bifoga examensbevis i din ansökan) * Längre dokumenterad erfarenhet som chef med ekonomi-, verksamhets- och personalansvar * Goda kunskaper om offentlig upphandling samt livsmedelslagstiftning * Erfarenhet av arbete i större måltidsverksamhet * Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete * B-körkort Övrig information Innan anställning genomförs en säkerhetsprövning. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker fler undersköterskor till vårt team på ANIVA! Trivs du med ett omväxlande arbete där lugna stunder varvas med högt tempo? Uppskattar du teamarbete och känslan av att jobba mot ett gemensamt mål? Då kan du vara den vi söker. Vi söker dig som tillsammans med dina kollegor vill vara med och fortsätta utveckla den postoperativa och dagkirurgiska vården på USÖ! Vi vill med din hjälp skapa en attraktiv arbetsplats med stort fokus på patientsäkerhet och god arbetsmiljö. Vi vill att du ska känna stolthet över att vara en del av ANIVA och det vi tillsammans skapar. Vår enhet är stor och vi bedriver från september 2023 dagkirurgi och postoperativ vård i både H-hus och O-hus. Postoperativ vård bedrivs dygnet runt, årets alla dagar. Dagkirurgisk verksamhet bedrivs måndag till fredag. Vi kan erbjuda dig ett varierande arbete inom pre- och postoperativ vård samt dagkirurgi. Vi vårdar alla patienter i alla åldrar och med varierande vårdbehov. I O-huset vårdar vi patienter som opererats inom kirurgi (övre/nedre gastro), ortopedi, urologi, gynekologi och neurokirurgi. I H-huset vårdar vi patienter som opererats inom öra-näsa-hals, plastik, käk, ögon, bröst-endokrin och ortopedi. Vi erbjuder internutbildningar både på avdelningen och tillsammans med de andra avdelningarna på ANIVA-kliniken. Arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss får du ett varierande arbete genom hela patientens perioperativa process - från förberedelse inför operation till trygg hemgång. Preoperativt Ta emot och förbereda patienter inför operation, vilket innefattar såväl logistik och praktiska förberedelser, exempelvis hjälp vid ombyte och KAD-sättning, som trygghetsskapande samtal anpassade efter patientens ålder och behov Assistera läkare vid olika procedurer, exempelvis blockader (avancerad bedövning), epiduraler, samt inläggning av central venkateter och artärkateter Postoperativt Delta i omvårdnaden under den postoperativa fasen genom övervakning, kontroller, dokumentation och klinisk närvaro Bedside-arbete såsom mobilisering, toalettbesök och såromläggningar Ge patienten stöd och trygghet under uppvakningsfasen Medverka vid förberedelser inför hemgång, till exempel omläggningar, påklädning och bokning av transport Utveckling och kompetens Delta i avdelningens utvecklingsarbete Handleda och skola in nya kollegor Kvalifikationer Vi välkomnar dig som är utbildad undersköterska, oavsett om du gått den tidigare eller nuvarande programstrukturen. Inriktning mot akutsjukvård enligt tidigare programstruktur är meriterande. Vidareutbildning inom eller erfarenhet från anestesi, intensivvård, kirurgi, akutverksamhet, postoperativ vård eller dagkirurgi är meriterande men inget krav. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet som undersköterska, gärna med sjukhuserfarenhet. Eftersom vi arbetar tätt ihop i team lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och social kompetens. För att bedöma din anställningsbarhet behöver betyg på din vårdutbildning samt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel bifogas din ansökan. Om tjänsten Vi bedriver verksamhet dygnet runt, året om. Arbetstidens förläggning är i grunden dag-kväll med viss helgtjänstgöring. Möjlighet att jobba enstaka nätter finns också. Tycker du att detta låter som något för dig? Tveka inte att hör av dig till någon av oss chefer om du har frågor eller fundering! Ansökan Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betyg på lästa vårdkurser samt eventuellt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel. Övriga intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Brinner du för att skapa ett attraktivt boende för hyresgästerna och gillar att leda och driva utvecklingsarbete i ett delat ledarskap och tillsammans med andra? Då är det dig vi söker! Om tjänsten På Mikaeligården kommer du arbeta i ett delat ledarskap tillsammans med två andra enhetschefer. Verksamhetens målsättning är att skapa en trygg och säker vård- och omsorg med en meningsfull vardag där den boende får leva livet på sina villkor. Arbetssättet är personcentrerat med målet om att alla hyresgäster skall känna trygghet, men också frihet att få hjälp och stöd utifrån deras individuella behov. Inom området demens och kognitiv svikt arbetar vi med BPSD registreringar och arbetssättet grundar sig bland annat våra upprättade bemötandeplaner som ingår som en naturlig del i den enskildes genomförandeplan.  Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare.   Enhetscheferna skall tillsammans skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna. I rollen bidrar du till en god samverkan mellan olika grupper inom den egna enheten, men också utanför tillsammans med andra. Att leda ett personcentrerat arbetssätt för teamet är centralt och genomsyrar hela verksamheten och så även ledarskapet. Målsättningen är att verksamhetens alla medarbetare lever arbetssättet som ett sätt att tänka, ett sätt att vara och ett sätt att göra och att vi är så mycket bättre tillsammans. Teamet och våra medarbetare utgör nyckeln till en vård- och omsorg av god kvalité. Som enhetschef genomför du politiska beslut och driver verksamheten med god kvalité inom givna ekonomiska ramar. I samråd med verksamhetschef ska enhetscheferna följa och utveckla resultat ur ekonomiska-, brukar-, personal- och kvalitetsperspektiv. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi och verksamhetsansvar driva och följa upp verksamheten mot uppsatta mål leda, stötta och kompetensutveckla underställda medarbetare arbeta utifrån en helhetssyn och fatta självständiga beslut inom verksamhetsområdet samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgaren i fokus Om arbetsplatsen Mikaeligården ligger i bostadsområdet i gamla Hjärsta i Örebro kommuns västra del med närhet till vårdcentral och bussförbindelser. Boendet har sammanlagt 56 platser med inriktning inom både somatik och kognitiv svikt och demenssjukdom. Verksamheten har förutom permanenta platser även korttidsvård och växelvård. Det arbetar ca 60 medarbetare inom verksamheten. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Som enhetschef hos oss ser vi att du är strukturerad, resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du arbetar bra med andra människor och bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i svenska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen om minst 180 hp inom hälsovetenskap eller socialt arbete alternativt annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig dokumenterad chefserfarenhet med personal, ekonomi och verksamhetsansvar erfarenhet av kvalitet- och utvecklingsarbete goda datakunskaper Meriterande: ledarskapsutbildning erfarenhet av ledande befattning inom SÄBO erfarenhet av delat ledarskap kunskaper i arbetsrätt, socialtjänstlag och hälso- och sjukvårdslagen Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Intervjuer beräknas hållas den 7/10 och den 13/10. Om du erbjuds anställning inom verksamhet som riktar sig till äldre och personer med funktionsnedsättning är du skyldig att visa upp utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.   Ansökan Sista ansökningsdag är 25 september. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du leda och utveckla framtidens hjärt-, lung- och fysiologiska vård? Verksamhetsområde Hjärt-lungmedicin och Klinisk fysiologi omfattar specialiteterna hjärtmedicin, lungmedicin och klinisk fysiologi. Verksamheten bedriver såväl högspecialiserad vård med avancerade metoder och tekniker som bred bassjukvård och palliativ vård i livets slutskede. Vår verksamhet präglas av hög medicinsk kvalitet, god tillgänglighet, forskning och utveckling samt ett nära samarbete mellan professioner och verksamheter. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad verksamhetschef som vill leda verksamheten vidare in i framtiden. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens utveckling, medarbetare, kvalitet och ekonomi. Du leder verksamheten genom första linjens chefer och har en central roll i att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god arbetsmiljö och hållbara resultat. Du ansvarar för att attrahera, utveckla och behålla kompetenta och engagerade medarbetare samt driver strategiskt utvecklingsarbete inom vård, forskning och utbildning. Uppdraget innebär att bygga vidare på verksamhetens starka grund och samtidigt skapa förutsättningar för fortsatt utveckling av högspecialiserad vård, forskning, utbildning och tillgänglighet. Som verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för Område Specialiserad vård och rapporterar direkt till områdeschef. Rollen erbjuder dig: Detta är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med möjligheten att påverka utvecklingen av framtidens specialiserade vård. Du får leda en verksamhet med stark kompetens, hög ambitionsnivå och omfattande forskning och utbildning. Uppdraget innebär att hantera och utveckla en komplex verksamhet där förändringsledning, effektiv resursanvändning, hög kvalitet och god tillgänglighet står i fokus. Välkommen att bli en del av vår fortsatta utveckling och bidra till vår vision om vård i framkant - med patienten i centrum. Kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare inom relevant medicinsk specialitet med klinisk erfarenhet motsvarande bakjourskompetens. Du har dokumenterad chef- eller ledarerfarenhet inom svensk hälso- och sjukvård och erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. Disputation inom relevant område samt erfarenhet från universitetssjukhus eller annan högspecialiserad vård är meriterande. Som ledare är du trygg, tydlig och har en stark klinisk förankring. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar väl och skapar engagemang och delaktighet. Du arbetar strategiskt och strukturerat med förmåga att omsätta mål i praktiken. Med patienten i fokus driver du verksamhetsutveckling med kvalitet, tillgänglighet och patientsäkerhet som ledstjärnor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Vi tillhör en av hälso- och sjukvårdens största klinker med nära 300 anställda. Verksamhetsområde hjärt- lungmedicin och klinisk fysiologi bedriver högspecialiserad vård med avancerade metoder och tekniker, men också bassjukvård och palliativ vård i livets slutskede. Kliniken består av tre sektioner: hjärtsektionen, lungsektionen och kliniska fysiologsektionen. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Nu söker vi en driven verksamhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Om rollen  För oss är det viktigt att du som verksamhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.    Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar. Om Nytida Familia familjehem Nytida Familia familjehem har en gedigen erfarenhet av konsulentstödd familjehemsvård och vänder oss till barn, ungdomar och vuxna. Vi har jour- och familjehem samt behandlingsfamiljer som bland annat har möjlighet att ta emot placeringar med kriminalitet, drogmissbruk, NPF-diagnoser eller som är placerade enligt LVU § 2. Vi har även kunskap och erfarenhet att möta personer som av olika anledningar har behov av skydd samt barn och ungdomar som ska placeras tillsammans med en förälder. I vårt nätverk finns familjehem och jourhem med olika inriktningar och bakgrund, vilket skapar goda förutsättningar att göra en bra matchning inför en placering. Våra familjehemskonsulenter har adekvat utbildning, så som socionomutbildning, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning. Tillsammans har våra familjehemskonsulenter mångårig erfarenhet av familjehemsvård och arbete med placeringar av barn, ungdomar och vuxna med en komplex problematik. Vi rekryterar omsorgsfullt och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Medarbetargruppen vill göra skillnad för varje enskild placering, vilket ständigt genomsyrar arbetet som utförs. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från familjehemsvård. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-07, rekrytering kommer att ske löpande Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Följ med på en spännande resa! På Geodataenheten finns en tydlig vision om att ligga i framkant av den digitala samhällsbyggnadsprocessen. Vi söker dig som både vill leda ett kompetent team och skapa goda förutsättningar för verksamheten, medborgare och aktörer - genom smarta lösningar och ökad tillgängligheten av geodata. Varmt välkommen till oss! Om tjänsten  Som enhetschef för Geodataenheten ansvarar du för ett team om ca 15 medarbetare med kompetens inom geografiska informationssystem, geografiska analyser, mätning, kartering, visualisering och systemutveckling för samhällsbyggnadsområdet. Du arbetar nära andra chefer och strategiska funktioner inom samhällsbyggnadsområdet, samt samarbeta med externa aktörer och nationella nätverk för att säkerställa att kommunen ligger i framkant inom geodataområdet. Uppdraget för Geodataenheten är både att vara en motor i den digitala utvecklingen och en stödfunktion med syfte att skapa förutsättningar för att göra andras vardag enklare. I rollen som enhetschef leder du utvecklingen av verksamheten och ansvarar för att skapa effektiva arbetssätt, säkerställa att lagar och riktlinjer följs samt främja en positiv arbetsmiljö. Du har budget- och personalansvar och en viktig roll i kommunens digitaliseringsarbete, där du tillsammans med ditt team säkerställer effektiv leverans samt driver utvecklingen mot nya lösningar och teknologier, som exempelvis drönare, AI, BIM, IoT och 3D-visualisering. Tillgången till Geodata är en del i kommunens beredskapsarbete. Du kommer arbeta med och ansvara för hur kommunen säkerställer robust tillgång till data utifrån ett beredskapsperspektiv.  Exempel på arbetsuppgifter: leda och fördela arbetet inom enheten samt ansvara för budget och resultat leda och utveckla medarbetarna samt stödja dem i deras yrkesmässiga utveckling driva verksamhetens leverans och utveckling samt säkerställa att enhetens arbete överensstämmer med förvaltningens vision, mål och uppdrag driva verksamhetsutveckling, både gällande den egna verksamhetens arbetssätt samt digital utveckling för hela samhällsbyggnadsområdet och kommunen säkerställa att lagar och rutiner följs i det dagliga arbetet ansvara för en god arbetsmiljö för enhetens medarbetare hantera och optimera informationsflödet till, från och inom enheten ha ansvaret för geodataenheten och ingå i Stadsplanerings avdelningsledningsgrupp Om arbetsplatsen Geodataenheten är en del av Stadsplaneringsavdelningen på Miljö- och Stadsbyggnadsförvaltningen och är placerade på Citypassagen i centrala Örebro, med gångavstånd till såväl resecentrum som stadskärnan. Vi arbetar som ett stöd för hela kommunkoncernen inom GIS och geodata. Enheten består idag av 15 medarbetare med rollerna mätningsenjörer, GIS-ingenjörer, GIS-utvecklare, BIM-utvecklare, 3D-utvecklare och Geodatastrateg. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi ser att du som söker är en engagerad och resultatorienterad ledare som skapar förutsättningar för utveckling och drivkraft i ditt team. Som chef tar du taktpinnen genom att formulera tydliga mål, fatta och kommunicera beslut samt driva processer med såväl framdrift som uthållighet. Med god förmåga att lyssna, ge tydlig riktning och leda genom tillit utvecklar du både medarbetare och verksamhet. Du fångar såväl teknikutvecklingens möjligheter som verksamheternas behov, och tillsammans med medarbetarna omsätts detta till faktisk verksamhetsnytta. Vi ser också att du är kommunikativ, analytisk och strategisk, samt har en stark samarbetsförmåga och kan hitta lösningar i komplexa situationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: relevant akademisk examen inom ansvarsområdet, så som exempelvis ingenjör eller annan utbildning mot t ex geodata, lantmäteri, datateknik, informationsteknik, IT-systemutveckling, alternativt annan utbildning kombinerat med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig/relevant erfarenhet som chef eller ledare mycket god datavana flytande svenska i tal och skrift Meriterande: erfarenhet av arbete inom den kommunala samhällsbyggnadsprocessen Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: 1 januari 2027 Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Innan du erbjuds en anställning med ledande befattning behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 23 september. Välkommen med din ansökan!     Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vill du leda utveckling av högspecialiserad universitetssjukvård? Utmanas och inspireras du av att vara med och forma och förbättra vården utifrån patientens perspektiv? Då ska du söka tjänsten som verksamhetschef vid Kärl-Thoraxkliniken Universitetssjukhuset Örebro Kärl-Thoraxkliniken står för några av universitetssjukhusets största profilområden. Här bedrivs all vuxen hjärtkirurgi samt lung- och kärlkirurgi. Vid kliniken pågår en intensiv forskning och utveckling inom framför allt aortakirurgi, endovaskulär kirurgi, trauma och inte minst omvårdnadsforskning. Kliniken omfattar operationsavdelning, thoraxintensivvårdsavdelning, vårdavdelning med intermediärvårdplatser, kärlmottagning samt administration. Specialister finns inom thoraxkirurgi, kärlkirurgi och thoraxanestesiologi och sammanlagt har verksamheten ca 180 medarbetare. Arbetsuppgifter Verksamhetschefen har en nyckelfunktion i utvecklingen av framtidens hälso- och sjukvård vid Universitetssjukhuset Örebro. Patientens fokus, jämlik vård, hög kvalitet och kunskapsstyrning är väsentliga delar i utvecklingen av verksamheten vid Kärl-Thoraxkliniken. Rollen som verksamhetschef innebär ett samlat ledningsansvar för klinikens verksamhet, ekonomi och personal och därigenom ett strategiskt ansvar för att verksamhetens resultatmål uppnås. Som verksamhetschef har du en central roll när det gäller formandet och den fortsatta utvecklingen av forskning, utbildning och utveckling av universitetssjukvården. Genom att vara en god ambassadör och knyta värdefulla kontakter samt genom att skapa goda förutsättningar för forskning och utveckling, flyttar vi fram våra positioner, ger våra patienter bästa möjliga vård och skapar en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö för våra medarbetare. Konkurrenskraftig forskning och utbildning. I nära samarbete med Örebro Universitet och läkarprogrammet görs fortsatta satsningar på den akademiska utvecklingen och utveckling av universitetssjukvården. Ett av flera exempel på detta är det ökande antalet akademiska tjänster på olika nivåer, från ett kliniskt professorsprogram till forskningsstöd till doktorander. Kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare, företrädesvis med inriktning mot thoraxkirurgi, kärlkirurgi eller thorax anestesi samt med erfarenhet av chefs- och ledarskap. Du är visionär och strategisk och har en tydlig framtidsbild och insikt rörande verksamhetens utveckling och utmaningar. Vi ser gärna att du har forsknings- och utbildningsmeriter inom området motsvarande lägst disputation samt erfarenhet av att ha planerat och genomfört förändrings- och utvecklingsarbeten som lett till förbättrade resultat. Som chef i hälso- och sjukvårdsförvaltningen har du en viktig roll som kulturskapare och förebild för organisationens alla medarbetare. Professionalism, engagemang och laganda präglar ditt arbetssätt. Att motivera och leda dina medarbetare mot gemensamma mål och att leda en organisation i ständig förändring och utveckling ser du som utmanande och inspirerande. Det krävs att du har en stor personlig mognad och en väl utvecklad social och kommunikativ förmåga. Genom öppenhet och dialog driver du ett långsiktigt arbete och uppnår därigenom goda resultat. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Verksamhetsområde kärl - thorax omfattar tre specialiteter: thoraxkirurgi, kärlkirurgi samt thoraxanestesi och intensivvård. Vi bedriver högspecialiserad vård i form av hjärt- och lungkirurgi, avancerad kärlkirurgi med endovaskulär inriktning, arytmikirurgi i olika former, samt avancerad intensivvård inklusive ECMO. Inom verksamhetsområdet genomförs cirka 1 500 kirurgiska ingrepp varje år. Våra viktigaste övergripande mål är hög kvalitet och god tillgänglighet med patienten i fokus. Forskning och utveckling har hög prioritet och bedrivs inom flera områden. Verksamheten präglas av framåtanda, teamarbete och gott samarbete. Verksamhetsområdet består av operationsavdelning, vårdavdelning med intermediärvårdplatser, intensivvårdsavdelning samt administrativ enhet. Vi är cirka 200 medarbetare fördelat på kärlkirurger, thoraxkirurger, anestesiologer, perfusionister, sjuksköterskor (allmän, operation, anestesi och intensivvård), undersköterskor samt medicinska vårdadministratörer. Universitetssjukhuset och verksamhetsområdets storlek möjliggör korta beslutsvägar och ett mycket välfungerande samarbete kring patienten. Läkarutbildningen finns ständigt närvarande och är en viktig del av vårt uppdrag. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Transmission | Radiolänk | Fiber och optik | IP-nätverk Har du erfarenhet av transmission eller radiolänk och vill bredda dig inom IP? Du har praktisk erfarenhet av transmission, radiolänk, fiber, optik eller närliggande telekominfrastruktur och vill ta ett större tekniskt ansvar. Nu söker vi en Nätverksspecialist inom transmission och IP till FMTIS i Örebro. Tyngdpunkten ligger från början på transmission och radiolänk. Du förbereder, konfigurerar, kvalitetssäkrar och driftsätter robusta kommunikationslösningar. Med tiden får du även bredda din kompetens inom IP, routing och switching. Du behöver inte vara specialist inom alla områden. Det viktiga är att du kan bidra självständigt inom transmission eller radiolänk och vill utvecklas i gränslandet mellan fysisk kommunikationsinfrastruktur och IP. Varför den här rollen? Här får du arbeta med hela kommunikationskedjan – från radiolänk, fiber och optik till den IP-baserade kommunikationen. Rollen är mer kvalificerad än installation och löpande drift. Du tar tekniskt ansvar från konfigurering och kontroll till driftsättning och dokumenterad överlämning. Samtidigt utvecklar du en bred och eftertraktad kompetens inom både transmission och IP. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Nätverksspecialist skapar du de tekniska förutsättningarna för nya och förändrade kommunikationslösningar. Du samverkar med interna tekniker och externa leverantörer vid etablering och förändring av nätverksplatser och konfigurerar kommunikationsutrustning, ofta på distans från kontoret. Du genomför tekniska kontroller, kvalitetssäkrar och medverkar vid driftsättning. Driften ansvarar därefter för löpande drift och övervakning, medan du ger specialiststöd vid mer komplexa fel. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: Planera/förbereda lösningar inom transmission och radiolänk Konfigurera transmissions-, radiolänk- och kommunikationsutrustning Genomföra tekniska kontroller, kvalitetssäkring och driftsättning Analysera och felsöka komplexa problem i kommunikationskedjan Samordna tekniska aktiviteter med tekniker och leverantörer Dokumentera och genomföra en strukturerad överlämning till driften Ge specialiststöd till driften samt successivt utvecklas inom IP. Kvalifikationer Det här tar du med dig in i rollen Vi söker dig som har några års praktisk erfarenhet av transmission, radiolänk eller närliggande kommunikationsinfrastruktur. Erfarenheten kan exempelvis komma från telekom, stadsnät, en operatör, energibranschen, offentlig verksamhet, teknisk konsultverksamhet. Din faktiska kompetens och självständighet är viktigare än din nuvarande titel. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant utbildning inom telekom, nätverk, IT eller motsvarande kompetens Praktisk erfarenhet av transmission, radiolänk, fiber, optik eller närliggande telekominfrastruktur Erfarenhet av konfigurering, driftsättning eller kvalificerad felsökning av kommunikationsutrustning Förmåga att analysera samband mellan utrustning, förbindelser och kommunikationsvägar Förmåga att dokumentera konfigurationer, förändringar och tekniska åtgärder Grundläggande förståelse för IP-nätverk och vilja att utvecklas inom routing och switching God förmåga att kommunicera på svenska och engelska B-körkort Personliga egenskaper Du är analytisk, ansvarstagande och noggrann. Du arbetar metodiskt, bedömer tekniska risker och säkerställer rätt kvalitet före överlämning. Eftersom rollen har många kontaktytor behöver du också vara kommunikativ, prestigelös och bra på att samarbeta. Du tar ansvar för att arbetet blir genomfört och dokumenterat, delar med dig av din kunskap och tar hjälp när det behövs. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet eller kunskap inom ett eller flera av följande områden: WDM eller andra optiska transmissionslösningar Kapacitetsplanering och redundanta kommunikationsvägar Avancerad felsökning av fiber- och optikförbindelser IP-nätverk, routing, switching och VLAN Cisco, Juniper eller andra nätverksplattformar Teknisk samordning med leverantörer och entreprenörer Säkerhetskritisk eller samhällsviktig verksamhet CCNA eller motsvarande praktisk kunskapsnivå Du behöver inte uppfylla samtliga meriterande delar. Din erfarenhet inom transmission eller radiolänk, din problemlösningsförmåga och din potential att utvecklas inom IP är viktigast i vår bedömning. Vi erbjuder Bakom Försvarsmaktens förmåga att leda, samverka och agera finns kommunikationslösningar som måste fungera när de behövs som mest. Du får fördjupa din kompetens inom transmission och radiolänk, successivt bredda dig inom IP och utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Du får använda din tekniska kunskap i ett uppdrag som stärker Sveriges försvarsförmåga. Om FMTIS FMTIS ansvarar för att utveckla, förvalta, driva och underhålla delar av Försvarsmaktens IT- och telekommunikationslösningar. Här arbetar specialister, tekniker och chefer tillsammans för att skapa säkra, robusta och tillgängliga lösningar för Försvarsmaktens verksamhet. Övrigt Arbetsort: Örebro. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-08 Har du frågor om befattningen är du välkommen att kontakta: Lena Sjö Rekryterings ansvarig Talanganskaffningscenter FMTIS  FMTIS-TAC@mil.se      Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Hairlig By Hero AB är ett mindre företag i Örebro som arbetar med hårvård, skönhet och utveckling av naturliga produkter under vårt eget varumärke Hairo.

Har du minst tre års erfarenhet som administratör eller assistent och trivs med struktur, samordning och många kontaktytor? Vill du bli ett viktigt administrativt stöd i ett stort projekt? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig! Om tjänsten Perido söker nu en administratör till ett uppdrag hos vår kund, en statlig förvaltningsmyndighet som arbetar med infrastrukturen i samhället. Tjänsten är placerad i Örebro, där arbetet sker på plats. Omfattningen på uppdraget beräknas vara minst 60% av en heltid men kan komma att öka upp till 100 % om behovet finns. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer man att arbeta som administrativt stöd till projektledningen i ett stort projekt som pågår på myndigheten. Arbetet innefattar bland annat att: sköta projektadministrativa rutiner administrera och strukturera om projektets SharePoint sida planera och samordning av möten, workshops och andra projektaktiviteter vara ett operativt stöd för projektverksamheten framtagning och uppdatering av projektadministrativ dokumentation hantera många kontakter med anställda och allmänhet göra enklare beräkningar, sammanställningar och diagram göra kalenderbokningar, mötesbokningar utföra reseplanering fatta egna beslut utifrån redan kända handlingsalternativ projektplanering och uppföljning av projekt skriva protokoll och andra dokument efter anvisningar om sakinnehåll övriga administrativa arbetsuppgifter kopplade till projektets genomförande. Dina egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, noggrann och självgående, med ett öga för detaljer och kvalitet. Du trivs med administrativa arbetsuppgifter, tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och har lätt för att samarbeta med både interna och externa kontakter. Vidare är du serviceinriktad, lösningsorienterad och har förmåga att snabbt sätta dig in i nya rutiner och arbetssätt. Låter detta som ett uppdrag för dig? Vi ser fram emot din ansökan! Kvalifikationer (nedan krav måste uppfyllas samt framgå tydligt i CV): Gymnasium eller likvärdig utbildning Mycket goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som administratör/assistent Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift Omfattning och tillträde Deltid 60%, konsultuppdrag till och med 2027-12-31, med möjlighet att förlänga uppdragstiden med som mest åtta (8) månader. Start under vecka 43. Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35980 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Vi söker efter en till kollega till vårt team! Vi söker dig som är en engagerad och inspirerad person, är serviceinriktad och alltid sätter kunden i centrum med ett trevligt bemötande. Du gillar högt tempo och är flexibel i ditt sätt att arbeta. Du ska kunna jobba såväl i team som självständigt. Vi söker dig med erfarenhet inom en eller flera av dessa: Akryl Gelé DIP Manikyr Pedikyr Nailart

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.. Bakgrund Regeringen har aktiverat civilplikten i syfte att stärka personalförsörjningen inom samhällsviktiga verksamheter. Kunden har som mål att utbilda cirka 1 000 personer som kan krigsplaceras och tillföras totalförsvarsviktiga verksamheter inom elförsörjningen. Utredning och utbildning av civilpliktiga påbörjades under 2025 och kommer att pågå till och med 2028. Uppdraget utförs på enheten för civilplikt, som är en relativt nybildad enhet inom en sektion som arbetar med externa uppdrag på en avdelning med ansvar för säkerhet och beredskap. Enheten består i dagsläget av nio medarbetare, varav sex är konsulter. Uppdraget utförs som en resurskonsulttjänst, vilket innebär att konsulten förstärker Kunden i det löpande arbetet. Arbetet leds och styrs av Kunden. Konsulten arbetar delvis under arbetsledning men ansvarar även självständigt för att utföra avgränsade arbetsuppgifter inom uppdraget. Placering: Åsbro, hybridupplägg Arbetsuppgifter Uppdraget innebär att identifiera och utreda totalförsvarspliktiga för att kunna fullgöra civilplikt inom elförsörjningen. Genom uppsatta urvalskriterier och utifrån inkomna underlag utreda totalförsvarspliktiga för att kunna fullgöra civilplikt inom elförsörjningen. Upprätta nödvändigt underlag för inskrivning och göra framställningar om inskrivning till Totalförsvarets plikt- och prövningsverk gällande de totalförsvarspliktiga som efter utredning bedömts lämpliga att fullgöra civilplikt inom elförsörjningen. Ge stöd i handläggning av överklaganden och avbrott. Hantera löpande administration för totalförsvarspliktiga som utreds. Hantera löpande kontakt med totalförsvarspliktiga i både telefon och skrift. Hantera sekretessbelagda uppgifter. Samverka internt och externt. Ge stöd i utbildningsplanering för totalförsvarspliktiga. Bidra till enhetens verksamhetsutveckling genom att utveckla rutiner och processer. Skallkrav Konsulten ska ha universitetsutbildning på minst kandidatnivå inom statsvetenskap eller juridik. Konsulten ska ha minst ett års erfarenhet på hel- eller deltid med handläggning av personärenden. Erfarenheten ska ha erhållits inom de senaste tre åren. Konsulten ska ha minst ett års arbetserfarenhet inom offentlig verksamhet eller statligt bolag. Erfarenheten ska ha erhållits inom de senaste tre åren. B-körkort Konsulten ska ha god kunskap inom svenska, både tal och skrift. Meriterande 1. Har utbildning inom beredskap, civilt försvar eller totalförsvar alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet under ett år. 2. Har arbetat med utredningar 3. Har arbetat med sekretessbelagda uppgifter. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Vi söker en produktägare som ska bidra till att stärka organisationens förmåga att leda och utveckla digitala tjänster. Uppdraget innebär att initialt arbeta som produktägare i ett etablerat agilt utvecklingsteam, med plan att inom en rimlig tidsram ta ansvar för ytterligare ett team. Rollen omfattar att driva och prioritera utvecklingsarbetet i nära samarbete med team och intressenter samt säkerställa att leveranser skapar värde och möter verksamhetens behov. Ska-krav: Du har minst 3 års dokumenterad erfarenhet som produktägare och, eller Scrum master i agila utvecklingsteam sedan 2018. Du har erfarenhet av arbete i gränssnittet mellan IT och verksamhet. Du har förmåga att leda planering och driva prioriteringsbeslut i komplexa utvecklingsinitiativ. Du har erfarenhet av att leda eller genomföra utredningar kopplade till verksamhets- eller digital utveckling. Meriterande: Du har erfarenhet av att arbeta med förvaltningsmodeller som PM3 eller liknande. Du har erfarenhet av PO i offentlig sektor. Du har erfarenhet av att vara PO och, eller Scrum master för flera team samtidigt. Du har erfarenhet av arbete i agila ramverk såsom SAFe. Du har erfarenhet av att ta fram styr- eller processdokument. Du har erfarenhet av verktyget Azure DevOps. Du har erfarenhet av att coacha interna PO:s, Scrum masters, eller utvecklingsteam. Du har erfarenhet av förändringsledning och utveckling av arbetssätt mellan IT och verksamhet. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Arbetsuppgifter Som lagermedarbetare hos vår kund kommer din huvudsakliga arbetsuppgift vara att plocka livsmedel och hushållsartiklar i storpack med hjälp av företagets moderna automationssystem. Till skillnad från traditionella lagerlösningar, där personalen går runt i lagret för att plocka varor, är detta ett automatiserat system där varorna levereras direkt till din plockstation. Där står du som plockare och packar kundernas beställningar effektivt och noggrant. Arbetet är fysiskt aktivt och innebär att du står upp under hela ditt arbetspass. Samtidigt är arbetsuppgifterna repetitiva och kan upplevas som monotona. För att trivas i rollen hos oss tror vi att du uppskattar både fysisk aktivitet och ett strukturerat, systematiskt arbetssätt. Du kan också komma att hjälpa till med andra uppgifter på lagret när det behövs. Arbetstider och omfattning Arbetspassen är förlagda enligt följande: Måndag–torsdag: Dag: 07:00–12:00, 07:00–14:00 eller 07:00–16:00 Kväll: 16:00–23:00 Fredag: 07:00–14:00 eller 14:00–20:00 Lördag: 07:00–16:00 eller 16:00–23:00 Vi ser gärna att du kan arbeta cirka 3 dagar i veckan och har möjlighet att vara tillgänglig i Tjänsten är ett flexibelt extrajobb som passar dig som har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%. Vi ser gärna att du kan arbeta minst 3 dagar i veckan. Du lägger dig tillgänglig vecka för vecka i samråd med ansvarig teamledare – utifrån både dina möjligheter och kundens behov. Inbokning sker ofta med kort varsel, vilket innebär att du kan få besked samma dag eller tidigt på morgonen. Därför ser vi gärna att du är flexibel och redo att hoppa in när det behövs! Start för tjänsten är omgående. Personliga egenskaper Vi söker dig som kan leverera hög kvalitet och noggrannhet samtidigt som du håller ett högt tempo. Det är viktigt att du trivs med att arbeta självständigt och inte har något emot att ta eget ansvar Vi letar även efter dig som har energi, vill komma till arbetsplatsen positiv och laddad, för att bidra till ett bra arbete. Kapabel att arbeta fysiskt då arbetet innebär många lyft samt att stå upp under hela arbetspasset. Vikt kommer även att läggas vid dina övriga personliga egenskaper. Krav För att anställas samt vara anställd i denna tjänst krävs att du har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%. Du kommer behöva uppvisa intyg på din huvudsakliga sysselsättning innan eventuell anställning för denna tjänst. Eftersom säkerhetsgenomgångar, säkerhetsregler och arbetsplatsintroduktion sker på svenska behöver du behärska svenska språket. OM JOB&TALENT Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat.

Söker du en spännande och utmanande roll som processingenjör inom industrin? Drivs du av att optimera produktionsprocesser och öka effektiviteten? Då kan detta vara rätt tillfälle för dig! Vi letar efter en erfaren och engagerad processingenjör som vill vara en del av vårt team och bidra till att driva framgångsrika produktionslösningar. Din framtida roll Hos oss på Sweco kommer du att tillhöra en grupp bestående av totalt 10 personer. Vi sitter i Västerås, Örebro, Falun & Gävle. Vi är en grupp med blandade bakgrunder, kompetenser och erfarenheter som trivs med att arbeta tillsammans. Hos oss kommer du att arbeta i en prestigelös miljö där samarbete och trivsel värderas högt. Vi erbjuder dig ett spännande arbete som processingenjör där våra kunder finns inom olika processindustrier eller energiproducenter. Du kommer att ges möjligheten att verka i stimulerande och utvecklande uppdrag och projektroller med tillfälle att få vara delaktig i projekt från förstudie till färdig anläggning. På Sweco får du möjlighet att arbeta med många spännande uppdragsgivare, såväl stora som små. Vi arbetar idag inom ett flertal branscher såsom energi, papper & massa, läkemedel, livsmedel, gruv & stål, kemi samt olja & gas. Ledarskapet "Mitt ledarskap är frihet under ansvar. Jag ger mycket frihet i att utföra arbetet och förväntar mig att du tar ansvar och ber om hjälp och stöd då det behövs. Jag vill se dig växa och utvecklas i din roll" – Jakob Smitterberg, Gruppchef Varför jobba hos oss? Att arbeta på Sweco innebär att arbeta med många olika typer av projekt, både i storlek och i karaktär. Vi erbjuder dig en omväxlande och dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter till teknisk och personlig utveckling. Hos oss är professionell utveckling inte bara en möjlighet, det är en förutsättning. Hos Sweco blir du en del av en gemenskap. I våra relationer till varandra och till våra kunder hittar vi styrkan, nyfikenheten och lösningarna att komma framåt – både i jobbet och i livet. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats som gör att du ges möjlighet att kunna styra dina dagar, i största möjliga mån, genom ansvar, frihet och stöttande kollegor. Sweco finns med på Allbrights gröna lista över jämställda börsbolag och vi rankas högst av alla teknikkonsultbolag när yrkesverksamma civil- och högskoleingenjörer väljer din drömarbetsgivare. Här finns det utrymme för nya idéer och inspiration för kreativa personer. Vi har en stark marknadsposition och jobbar med många av de ledande industribolagen både i Sverige och i övriga Europa. Den vi söker – är det du? Vi söker dig med god erfarenhet av att jobba som processingenjör inom processindustrin & med en vilja att fortsätta utvecklas vidare inom detta. Du trivs i en roll där du får ha mycket kundkontakt och du tycker om att leda och coacha dina kollegor för att uppnå ännu bättre resultat. Att projekt levereras i tid och inom budget är viktigt för dig och du känner stort engagemang för att utveckla arbetet. Du har relevant utbildning från högskola eller universitet alternativt likvärdig erfarenhet förvärvad från yrkeslivet. Vi vill att du har tidigare arbetslivserfarenhet från kemi eller energi och mångårig erfarenhet från industrin Det är meriterande om du har erfarenhet av process- och anläggningskonstruktion samt vana av att göra affärer och leda projekt. Har du tidigare erfarenhet från konsultrollen ser vi det som mycket positivt För att trivas som konsult hos oss tror vi att du är en person som tycker om att arbeta tillsammans med andra. Du är driven och engagerad med ett stort mått av nyfikenhet. Att arbeta metodiskt och strukturerat är viktigt för dig och du delar vår entusiasm för att utveckla både vår egen och våra kunders verksamhet. Ett krav är att du behärskar svenska i tal och skrift. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan hänvisar samtliga ansökningar till ansökningsformuläret nedan. Då denna annons ligger ute under sommarledigheten kan återkoppling dröja längre än vanligt. Varmt välkommen med din ansökan! Kontakta oss Vill du höra mer om tjänsten och hur vi jobbar i gruppen? Välkommen att kontakta Jakob Smitterberg, Gruppchef Industri på telefon 076- 604 02 94 alternativt mail: mailto:jakob.smitterberg@sweco.se Vill du vara med och forma framtiden? Då ser vi fram emot din ansökan! På Sweco vill vi vara en arbetsplats präglad av mångfald. Vi tror att fler perspektiv breddar vår förmåga att fortsätta nå våra mål och eftersträvar mångfald i våra rekryteringsprocesser. Sweco planerar och utformar morgondagens hållbara samhällen och städer. Med den samlade kunskapen hos våra 23 000 arkitekter, ingenjörer och andra experter arbetar vi tillsammans med våra kunder för att möjliggöra den gröna omställningen, maximera digitaliseringens potential och stärka Europas konkurrenskraft och resiliens. Sweco är Europas ledande konsultföretag inom arkitektur och teknik med en omsättning på cirka 32 miljarder SEK under 2025. Företaget är noterat på Nasdaq Stockholm.

Vill du servera franskinspirerad mat? Vi tror att du tycker som vi, att service alltid står i fokus och att du på riktigt älskar människor. Som servis är det du som tillsammans med övriga teamet skapar känslan av att vara i södra Frankrike med hjälp av mat, dryck och våra varma miljöer. Din främsta uppgift är att leverera overwhelming service till våra gäster. Här har vi listat egenskaper och erfarenheter som är viktiga för att vi skall trivas ihop: - Du älskar ditt hantverk och att dela med dig av det - Bra på att snabbt skapa dig en helhetssyn för att få servicen att flyta på - Ansvarsfull, ordningsam och stresstålig - Har erfarenhet av att ha jobbat inom restaurangbranschen tidigare Vi erbjuder en spännande arbetsplats med massor av glädje och omtanke. Tillsammans jobbar vi varje dag för att utvecklas och erbjuda våra gäster en unik upplevelse. Anställningsvillkor: Var: Boulebar Slottsgatan Anställningsform: deltid När: Enligt överenskommelse Vi är anslutna till kollektivavtal. Känner du igen dig i beskrivningen, ansök redan idag. Urvalet sker löpande. Har du frågor? Kontakta oss på; tadas.vasiliauskas@boulebar.se. Vi ser fram emot att höra mer från dig! Our Boulebar in Örebro is looking for: Waiters We believe that you think like us, that service is always in focus and that you really love people. As a waiter, you and the rest of the team create the feeling of being in the south of France with the help of food, beverage and our warm environments. Your main task is to deliver overwhelming service to our guests. Here we have listed characteristics and experiences that are important for us to thrive together: -You love your craft and to share it -Good at quickly creating a holistic view to make the service flow -Responsible and orderly -Good at adjusting, handling difficult situations and stress-control -Previous restaurant experience We offer an exciting workplace with lots of joy and care. Together we work every day to develop and offer our guests a unique experience. Terms of employment Where: Boulebar Slottsgatan Form of employment: part-time. When: According to agreement We are affiliated with collective agreements. Do you recognize yourself in the description, apply today.The selection is ongoing. Questions? Send an email to tadas.vasiliauskas@boulebar.se. We look forward to hearing more from you!

SNABBFAKTA * Start: 15 september 2026 * Omfattning: Heltid, 100 % * Plats: Örebro (Hybrid: Kontoret är huvudarbetsplats 3 dagar/vecka, övriga dagar distans. Fler dagar på plats kan krävas under de första introduktionsveckorna). * Uppdragslängd: 12 månader, med option på förlängning upp till 24 månader * Sista ansökningsdag: 19 augusti 2026 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vi söker två seniora systemutvecklare till ett förvaltnings- och vidareutvecklingsteam hos en stor offentlig myndighet. Teamet ansvarar för ett verksamhetskritiskt data- och analyssystem som används av en av landets tyngsta finansiella aktörer, och arbetet spänner över både frontend och backend. Du arbetar nära kravexperter, objektspecialister och testansvariga, där prioriteringarna styrs av användarnas behov tillsammans med tekniska och IT-säkerhetsmässiga krav. I rollen ingår också tredjelinjesupport i de ärenden där förstalinjen inte räcker till. Teamet jobbar agilt och lägger stor vikt vid kunskapsspridning. Du förväntas bidra till andra teammedlemmars utveckling, bland annat genom att ta visst ansvar för onboarding av mindre erfarna kollegor. VAD DU SKA GÖRA * Utveckla och förvalta applikationer i både frontend och backend * Bryta ned krav tillsammans med kravexperter och objektspecialister * Bidra i test- och kvalitetsarbetet tillsammans med testansvariga * Lösa komplexa supportärenden som kräver utvecklarkompetens * Stötta mindre erfarna teammedlemmar och sprida kunskap i teamet KRAV * Minst 5 års erfarenhet av IT-utveckling i Microsoftmiljö (.NET) * Minst 5 års erfarenhet av utveckling i Microsoft SQL Server * Minst 5 års erfarenhet av versionshantering av kod (t.ex. Git) * Minst 3 års erfarenhet (under de senaste 5 åren) av agilt arbete * Minst 3 års erfarenhet (under de senaste 5 åren) av arbete i Azure DevOps * Minst 3 års erfarenhet (under de senaste 5 åren) av webbramverk som React och TypeScript * Flytande svenska i tal och skrift MERITERANDE * Minst 4 års dokumenterad erfarenhet av utveckling i C# * Minst 4 års dokumenterad erfarenhet av utveckling i .NET Framework 4.8 * Minst 1 års dokumenterad erfarenhet av .NET 8 eller senare versioner * Minst 4 års dokumenterad erfarenhet av avancerad utveckling i SQL (t.ex. lagrade procedurer eller längre skript) ANSÖKAN Urval sker löpande. Frågor besvaras av Armin Tankovic: * E-post: armin@lynqa.se

Vill du vara med och driva utvecklingen av Örebro kommuns övergripande arbete med krisberedskap och civilt försvar tillsammans med kollegor? Och även delta i kommunens övriga säkerhetsarbete? Då finns nu chansen att söka till oss på Säkerhetsavdelningen! Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Uppdraget som beredskapssamordnare är i huvudsak fokuserat på att stärka kommunens förmåga att förebygga och hantera svåra samhällsstörningar och höjd beredskap. På arbetsplatsen finns kommunens funktion för tjänsteperson i beredskap som tjänstgör i kommunens ledningsfunktioner vid extraordinära händelser och höjd beredskap. Det är önskvärt att du som söker tjänsten även ingår i funktionen tjänsteperson i beredskap (TIB). I rollen som beredskapssamordnare arbetar du med att utveckla och samordna kommunens arbete med krisberedskap och höjd beredskap enligt lagen (2006:544) om kommuners och regioners åtgärder inför och vid extraordinära händelser i fredstid och höjd beredskap. I arbetsuppgifterna inom krisberedskap och civilt försvar ingår bland annat att identifiera och analysera risker, att genomföra övningar och utbildningar, utarbeta styrdokument samt säkerhetsskydd. I uppdraget ingår även att du inom ditt kompetensområde ska vara en styrande central funktion men också ett kvalificerat stöd för den övriga organisationen. Du ingår i ett team på säkerhetsavdelningen som tillhör kommunledningsförvaltningen och samarbetar med alla delar av kommunens egen organisation och externa aktörer både lokalt, regionalt och nationell. Exempel på arbetsuppgifter: utarbeta styrdokument planera, utbilda och öva kommunens centrala krisledning utveckla och införa kunskapsbaserade metoder vägleda och stödja förvaltningarna i deras krishanteringsarbete ingå i arbetet med säkerhetsskydd delta i säkerhetsavdelningens övriga arbete det är önskvärt att du också ingår i gruppen TIB (Tjänsteperson i beredskap) Om arbetsplatsen Säkerhetsavdelningen är en övergripande funktion som finns i Kommunledningsförvaltningen direkt under kommunstyrelsen. Avdelningen svarar för det övergripande och strategiska arbetet inom bland annat krishantering, civilt försvar, riskhantering, brottsförebyggande, säkerhetsskydd, brandskydd m.m. Arbetsplatsen finns i Stadsbyggnadshus 2 på väster i Örebro i en grupp med 14 medarbetare. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du ha en utvecklad förmåga att se helheter samtidigt som du kan omsätta övergripande perspektiv och resonemang i praktisk handling. Du ska ha mycket god självkännedom och lätt för att samarbeta, entusiasmera och bygga relationer samt förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Arbetsuppgifterna kräver att du är analytiskt lagd, kan planera och organisera arbetet på ett realistiskt sätt samt har förmåga att arbeta fokuserat och uthålligt för att nå uppsatta mål. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och är bekväm med att tala inför grupper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: kandidatexamen om minst 180 hp alternativt annan vidareutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig dokumenterad erfarenhet inom något av områdena samhällssäkerhet, riskhantering, krisberedskap eller arbete med civilt försvar erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt B-körkort Meriterande: utbildning i säkerhetsskydd relevanta utbildningar inom krisberedskap och civilt försvar erfarenhet av arbete med krishantering på strategisk och/eller operativ nivå utbildning inom signalskydd erfarenhet av arbete i kommunal förvaltning Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Tjänsten är placerad i säkerhetsklassad verksamhet och säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att ske innan anställning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Då tjänsten är säkerhetsklassad krävs svenskt medborgarskap. Som en del av urvalsprocessen kan tester komma att tillämpas. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är 24 september. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Välkommen till oss på specialisttandvården och Enhet Endodonti, Oral Protetik och Parodontologi/Implantat. Vi söker övertandläkare till Endodonti som tillsammans med övriga medarbetare vill driva enhetens utveckling in i framtiden. Vi erbjuder dig goda möjligheter till utveckling, forskning och undervisning. Du erbjuds möjlighet till ett delegerat arbetssätt tillsammans med våra skickliga tandsköterskor. Avdelningen för Endodonti bedriver specialisttandvård, konsultverksamhet, ST-utbildning, forsknings- och utvecklingsprojekt. Vi har för närvarande två tandläkare under ST-utbildning. Vi är totalt ett 50-tal medarbetare på enheten och c:a 10 medarbetare på avdelningen för Endodonti. Avdelningen är belägen centralt i Örebro, på Klostergatan 26. Vi har tillgång till 4 behandlingsrum, expedition samt ett gemensamt fikarum för alla som arbetar vid specialisttandvården med uteplats för fika vid fint väder. Vid Folktandvårdens Specialisttandvård är följande specialiteter representerade: Bettfysiologi, Apné, Endodonti, Odontologisk Radiologi, Oral protetik, Ortodonti, Pedodonti och Parodontologi. Vi samarbetar med Käkkirurgiska kliniken och Orofacial Medicin. Vi har ett nära samarbete inom vård, utbildning och forskning med det närliggande Universitetssjukhuset och Örebro Universitet. För att trivas hos oss är det viktigt att du känner igen dig i Region Örebro läns värdeord: Samarbete, Utveckling och Professionalism. Arbetsuppgifter Som övertandläkare har du patientverksamhet, konsultverksamhet, utbildning och handledning av bl.a. ST-tandläkare, meriteringstandläkare och nischtandläkare. Din förmåga att fungera som handledare i utbildning värderas högt. Avdelningen har ett nära samarbete med övriga odontologiska specialiteter och andra sjukvårdsenheter. Din förmåga till multidisciplinärt samarbete värderas högt. Kvalifikationer Du har specialistbehörighet i Endodonti. Vi värdesätter personliga egenskaper som god samarbetsförmåga och flexibilitet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Folktandvården Region Örebro län arbetar aktivt med förebyggande tandvård och Frisktandvård, allt för att våra länsinvånare ska få en så bra munhälsa som möjligt. Vi erbjuder tandvård på 21 allmäntandvårdskliniker och 8 specialisttandvårdkliniker. Vi har ett tandtekniskt laboratorium, en folkhälsoenhet, en utbildnings- och forskningsenhet som är nära knuten till Örebro universitet. Totalt arbetar cirka 600 medarbetare inom Folktandvården Region Örebro län. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Alla elever har rätt till en skola som ger dem möjlighet att utvecklas utifrån egna förutsättningar. SPSM driver skolor på uppdrag av staten. Vi erbjuder eleverna en lärmiljö som ger dem möjlighet till delaktighet, lärande och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt, stimulerande och viktigt pedagogiskt arbete på våra skolor. Birgittaskolan i Örebro har tvåspråkig undervisning i en teckenspråkig miljö för elever från förskoleklass till och med årskurs 10. Våra elever får undervisning både på svenskt teckenspråk och skriven svenska. Vi erbjuder boende för de elever som inte kan pendla varje dag till skolan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som timvikarie kan du komma att arbeta inom olika områden på Birgittaskolan och på Åsbackaskolan samt fritids. Det kan till exempel uppstå behov av vikarie som elevassistent eller som lärare. Du står alltså till förfogande när det uppstår behov med kort varsel. Att stå till förfogande på detta sätt innebär att ett nytt anställningsförhållande inträder vid varje enskilt tillfälle du tas i anspråk för arbete. Erbjudande om sådan tidsbegränsad anställning sker vanligtvis muntligen. Du har givetvis rätt att tacka nej till uppdrag som erbjuds dig. Tjänstgöring kan även förekomma på de övriga specialskolorna i Örebro. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: - är flexibel och har förmåga att kunna ta initiativ - har erfarenhet av arbete med elever som är döva eller som har en hörselnedsättning - kan svenskt teckenspråk Det är meriterande om du har: - erfarenhet av att möta andra kulturer - erfarenhet av att arbeta med barn med NPF - erfarenhet av att arbeta med elever som är dövblinda IT-kunskaper Vi har tillgång till interaktiva skrivtavlor i alla klassrum, så erfarenhet och kunskap i att hantera sådana hjälpmedel är meriterande. Vi värdesätter att du: - är självständig - är bra på relationsskapande - har en hög samarbetsförmåga - har omdöme och - är strukturerad. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse., upphör: Tjänsten är timanställning. Tjänsten är ett vikariat. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Snabbfakta Start: 15 september 2026 Omfattning: Heltid, 100 % Plats: Örebro (Hybrid: Kontoret är huvudarbetsplats 3 dagar/vecka, övriga dagar distans. Fler dagar på plats kan krävas under de första introduktionsveckorna). Uppdragslängd: 12 månader, med option på förlängning upp till 24 månader Sista ansökningsdag: 19 augusti 2026 Vi söker två seniora systemutvecklare till ett förvaltnings- och vidareutvecklingsteam hos en stor offentlig myndighet. Teamet ansvarar för ett verksamhetskritiskt data- och analyssystem som används av en av landets tyngsta finansiella aktörer, och arbetet spänner över både frontend och backend. Du arbetar nära kravexperter, objektspecialister och testansvariga, där prioriteringarna styrs av användarnas behov tillsammans med tekniska och IT-säkerhetsmässiga krav. I rollen ingår också tredjelinjesupport i de ärenden där förstalinjen inte räcker till. Teamet jobbar agilt och lägger stor vikt vid kunskapsspridning. Du förväntas bidra till andra teammedlemmars utveckling, bland annat genom att ta visst ansvar för onboarding av mindre erfarna kollegor. Vad du ska göra Utveckla och förvalta applikationer i både frontend och backend Bryta ned krav tillsammans med kravexperter och objektspecialister Bidra i test- och kvalitetsarbetet tillsammans med testansvariga Lösa komplexa supportärenden som kräver utvecklarkompetens Stötta mindre erfarna teammedlemmar och sprida kunskap i teamet Krav Minst 5 års erfarenhet av IT-utveckling i Microsoftmiljö (.NET) Minst 5 års erfarenhet av utveckling i Microsoft SQL Server Minst 5 års erfarenhet av versionshantering av kod (t.ex. Git) Minst 3 års erfarenhet (under de senaste 5 åren) av agilt arbete Minst 3 års erfarenhet (under de senaste 5 åren) av arbete i Azure DevOps Minst 3 års erfarenhet (under de senaste 5 åren) av webbramverk som React och TypeScript Flytande svenska i tal och skrift Meriterande Minst 4 års dokumenterad erfarenhet av utveckling i C# Minst 4 års dokumenterad erfarenhet av utveckling i .NET Framework 4.8 Minst 1 års dokumenterad erfarenhet av .NET 8 eller senare versioner Minst 4 års dokumenterad erfarenhet av avancerad utveckling i SQL (t.ex. lagrade procedurer eller längre skript) Ansökan Urval sker löpande. Frågor besvaras av Armin Tankovic: E-post: armin@lynqa.se

Varberga vårdcentral är en välfungerande och engagerad verksamhet med fokus på kvalitet, tillgänglighet och gott bemötande. Hos oss arbetar ett kompetent och sammansvetsat team med stort patientfokus och en vilja att ständigt utveckla vården tillsammans. Nu står vi dessutom inför en spännande nybyggnation med planerad färdigställning 2030 - en satsning som skapar ännu bättre förutsättningar för modern primärvård. Vi söker dig som vill vara med och forma framtidens vårdcentral tillsammans med oss. Som allmänspecialist på Varberga vårdcentral kan du få ansvara för MVC eller BVC i kombination med övriga uppdrag inom primärvårdsuppdraget. Varberga vårdcentrals upptagningsområde är till ytan stort och sträcker sig mellan Närkes Kil och Mellringe till Hjärsta och Varberga. Vårdcentralen har idag ca.10 100 listade patienter, där det mångkulturella möter det traditionella samhället och lägenheter varvas med villor och småhus. Vårdcentralen har också ett stort kommunalt uppdrag. Vårdcentralens fokus är att skapa en kvalitativ vård, goda relationer och en god arbetsmiljö. Det mångkulturella upptagningsområdet avspeglas i en mångkulturell arbetsplats där samarbete, gemenskap och teamkänsla genomsyrar vår verksamhet. Varberga vårdcentrals upptagningsområde erbjuder flera utvecklingsmöjligheter. Redan idag finns en nära samverkan mellan vårdcentral, Örebro kommun, civilsamhälle och andra aktörer. Vårdcentralen har också ett fint och nära samarbete med kommunen i vår gemensamma familjecentral. Ambitionen är att utveckla samarbetet med ytterligare aktörer i syfte att arbeta förebyggande och utveckla samt främja hälsan för patienter i upptagningsområdet. Arbetsuppgifter Som allmänspecialist vid Varberga vårdcentral har du stora möjligheter att påverka ditt eget schema. Du kan välja att ha ett varierat uppdrag där egen mottagning varvas mellan planerade och akuta besök. Det finns förstås också möjlighet att arbeta med MVC, BVC och kommunala uppdrag. Du har möjlighet att arbeta heltid med SÄBO eller hemsjukvård. Det finns också möjlighet att kombinera det kommunala uppdraget med utveckling av en äldrevårdsenhet på vårdcentralen. Tid för fortbildning och medicinskt resonemang med kollegor finns schemalagt vid vårdcentralens veckovisa läkarmöten. Vi strävar efter att arbetet ska vara avgränsat och arbetsbelastningen rimlig. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad läkare med specialistkompetens allmänmedicin. Tidigare arbetslivserfarenhet inom primärvård är meriterande. Du är trygg i din yrkesroll, är pedagogisk och tycker om att dela med dig av dina kunskaper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, förmåga till samarbete, god kommunikation och vilja till utveckling. Du har ett positivt och professionellt förhållningssätt i ditt arbete, där patienten är i fokus och dina etiska värderingar stämmer överens med den verksamhet vi bedriver. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Är du specialistsjuksköterska inom operationssjukvård och öppen för ditt nästa konsultuppdrag? Vi söker nu en erfaren operationssjuksköterska till sjukhusverksamhet i Örebro. Uppdraget passar dig som är trygg i din specialistkompetens, van vid operationsmiljön och vill arbeta i en verksamhet där din erfarenhet, precision och kliniska kompetens kommer till sin rätt. Ideal Bemanning är specialiserade på bemanning inom vård och samarbetar med sjuksköterskor på uppdrag runt om i Sverige. För oss handlar rätt matchning om mer än ett CV – uppdraget ska även passa din kompetens, tillgänglighet och hur du vill arbeta. Om uppdraget Som operationssjuksköterska arbetar du som en viktig del av det perioperativa teamet och ansvarar för sedvanliga arbetsuppgifter inom operationssjukvård. Arbetsuppgifterna kan bland annat innefatta: Förberedelse och planering inför operation Instrumentering och assistans vid kirurgiska ingrepp Ansvar för sterilitet och aseptiskt arbetssätt Hantering och kontroll av instrument och medicinteknisk utrustning Patientsäkerhet och perioperativ omvårdnad Dokumentation enligt verksamhetens rutiner Nära samarbete med kirurg, anestesipersonal och övriga professioner Vi söker dig som Är legitimerad sjuksköterska Har specialistutbildning inom operationssjukvård Har aktuell och relevant erfarenhet som operationssjuksköterska Är trygg och självständig i operationsmiljön Arbetar strukturerat och med stort fokus på patientsäkerhet Har god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt Behärskar svenska väl i tal och skrift Din specialistkompetens är efterfrågad Operationssjukvård kräver precision, erfarenhet och förmågan att arbeta effektivt tillsammans med andra professioner. Vi söker därför dig som snabbt kan komma in i verksamheten och bidra med både kompetens och trygghet från start. Som konsult hos Ideal Bemanning får du: Konkurrenskraftig ersättning Personlig kontakt med din konsultchef Tydlig information om uppdrag och villkor inför start Nära stöd under hela uppdragsperioden Möjlighet till fortsatta uppdrag som matchar din specialistkompetens Vår ambition är inte bara att hitta ditt nästa uppdrag, utan att bygga ett långsiktigt samarbete där vi lär känna vilka uppdrag som passar just dig. Urval och presentation sker löpande Ett begränsat antal kandidater kan komma att presenteras och uppdraget kan tillsättas så snart rätt profil har hittats. Skicka in ditt CV och din tillgänglighet så tar vi ett första samtal om uppdraget, villkoren och vad du söker. Därefter avgör vi tillsammans om Örebro är rätt nästa uppdrag för dig. Välkommen med din ansökan till Ideal Bemanning.

Systemutvecklare .NET/C# med Blazor – Statlig myndighet i Örebro Vi söker en senior systemutvecklare till ett agilt utvecklingsteam hos en statlig myndighet i Örebro. Teamet vidareutvecklar och förvaltar myndighetens IT-plattform för datainsamling och storskalig datahantering. Konkret handlar det om komponenter för automatiserade indataleveranser, API-integrationer, metadatahantering samt stöd för intervjuinsamling och webbaserade insamlingsflöden. Du går in som fullvärdig medlem i teamet och arbetar på samma villkor som myndighetens egna medarbetare. Tyngdpunkten ligger på utveckling och förvaltning, men rollen innehåller även kravarbete, test och kvalificerad support i nära samverkan med beställare, kravanalytiker, testare och IT-arkitekter. Snabbfakta Start: 1 oktober 2026 Omfattning: Heltid, 100 % Plats: Örebro, hybrid. Örebrokontoret är huvudarbetsplats med minst 3 dagar per vecka på plats, fler dagar under uppstartstiden. Övriga dagar på distans efter överenskommelse. Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering Uppdragslängd: 12 månader, till och med 30 september 2027, med option på förlängning i upp till 24 månader Sista ansökningsdag: 19 augusti 2026 Vad du ska göra Utveckla och förvalta IT-komponenter för datainsamling i .NET och C# Bygga webbgränssnitt i Blazor Bygga och underhålla integrationer mot externa API:er och automatiserade indataleveranser Skriva och optimera avancerad SQL, till exempel lagrade procedurer och längre script Delta i kravarbete, testarbete och kvalificerad support tillsammans med beställare och arkitekter Krav Minst fem års dokumenterad erfarenhet de senaste sju åren av systemutveckling i Microsoftbaserade utvecklingsmiljöer med .NET och C# Minst fem års dokumenterad erfarenhet de senaste sju åren av utveckling av webbapplikationer Minst två års dokumenterad erfarenhet av utveckling med ramverket Blazor Minst tre års dokumenterad erfarenhet av avancerad utveckling i SQL, såsom lagrade procedurer eller längre script Dokumenterad erfarenhet av versionshantering och samarbete i utvecklingsteam med verktyg såsom Azure DevOps Server, Git eller motsvarande God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Meriterande Minst ett års erfarenhet av teknisk design, lösningsdesign eller framtagning av arkitekturella lösningsförslag Minst ett års erfarenhet av att analysera, dokumentera och bryta ned verksamhets- eller systemkrav till Product Backlog Items eller motsvarande arbetsobjekt Minst ett års erfarenhet av utveckling och förvaltning av meddelande- och köhanteringslösningar såsom RabbitMQ med MassTransit Minst ett års erfarenhet av utveckling med Entity Framework Minst ett års erfarenhet av att utveckla och underhålla automatiserade enhetstester Ansökan Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.