Jag driver tre mindre företag och söker någon som kan hjälpa mig att skapa mer struktur och uppföljning i den dagliga verksamheten.
Jag är entreprenör och trivs bäst med affärer, utveckling, produkter och att driva nya saker framåt. Jag söker därför någon som kompletterar mig genom att vara stark på struktur, ledarskap och uppföljning.
Till att börja med kan det här vara en mindre roll, kanske några timmar eller en dag i veckan.
Du kommer bland annat att hjälpa till med att:
Hålla i regelbundna möten
Tydliggöra vem som ansvarar för vad
Följa upp det vi bestämt
Hjälpa till att skapa enkla arbetsbeskrivningar och rutiner
Se till att saker faktiskt blir gjorda
Fånga upp sådant som annars riskerar att falla mellan stolarna
Vara ett stöd till mig i hur vi organiserar och leder verksamheten
Vi är små företag och vill inte bygga en tung organisation med onödig administration. Vi behöver någon som kan göra verksamheten enklare, tydligare och mer strukturerad.
Rollen kan börja på cirka 20 %, men för rätt person kan den växa betydligt. På sikt kan det även finnas möjlighet till heltid beroende på vad du kan och vill bidra med.
Eftersom vi är en liten organisation finns det inte utrymme för en renodlad chefsroll på heltid. Har du även erfarenhet eller intresse inom exempelvis försäljning, marknadsföring, administration, personal, projektledning, produktion, montering eller något annat är det därför intressant.
Berätta gärna vad just du skulle kunna bidra med utöver ledarskap och struktur.
Det viktigaste är att du är en person som gillar att skapa ordning, kan hålla ihop människor och arbetsuppgifter och ser till att det vi bestämmer också blir genomfört.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.