Lediga jobb som Löne- och personaladministratörer i Färgelanda

Vi söker nu en erfaren och noggrann löne och ekonomiadministratör till vårt kontor i Strömstad. Tjänsten innebär arbete med både löneadministration och löpande ekonomiadministration. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och som känner dig trygg med att arbeta självständigt. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara • Löneberedning och löneadministration • Hantering av tidrapporter frånvaro semester och andra löneunderlag • Administration kring anställningar och personaluppgifter • Kontroll av löner ersättningar och avvikelser • Leverantörsfakturor och kundfakturor • Löpande bokföring och ekonomiadministration • Kontoavstämningar och kontroll av ekonomiska underlag • Kontakt med chefer och medarbetare i löne och ekonomifrågor • Kontakt med redovisningsbyrå och andra externa samarbetspartners • Övriga administrativa arbetsuppgifter på kontoret Krav för tjänsten För att vara aktuell för tjänsten krävs att du • Har minst 1 års erfarenhet av löneadministration och ekonomiadministration • Har erfarenhet av löneberedning • Har erfarenhet av löpande bokföring och ekonomiska avstämningar • Har god datorvana och erfarenhet av administrativa och ekonomiska system • Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift • Är noggrann strukturerad och ansvarstagande • Har förmåga att arbeta självständigt och hålla deadlines • Kan hantera personaluppgifter ekonomisk information och annan känslig information på ett ansvarsfullt sätt Tidigare erfarenhet av liknande arbete är ett krav eftersom vi söker en person som snabbt kan komma in i rollen och arbeta självständigt. Om tjänsten Arbetsplatsen är på vårt kontor i Strömstad. Du kommer att arbeta med löner och ekonomi och ha kontakt med både chefer medarbetare och externa samarbetspartners. Vi erbjuder en varierande tjänst med stort eget ansvar och möjlighet att arbeta nära verksamheten. Tjänstens omfattning och startdatum bestäms enligt överenskommelse. Ansökan Skicka din ansökan tillsammans med CV och en kort presentation av dig själv. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

SOLTAK AB – Samverkan för effektivare servicetjänster  SOLTAK AB ägs av kommunerna Kungälv, Stenungsund, Tjörn och Lilla Edet. SOLTAK ABs uppdrag är att leverera servicetjänster inom IT, ekonomi och Löneadministration.   Inom verksamhetsområde Lön säkerställer vi att rätt lön betalas ut till rätt person i rätt tid. Varje månad hanterar vi cirka 12 500 löner och ger stöd till chefer, administratörer och medarbetare i våra ägarkommuner.   Vi står inför en spännande omställning med nya system, nytt arbetssätt och ett ännu närmare samarbete med våra kommuner och bolag. Därför söker vi nu en kollega som vill vara med och utveckla framtidens löne- och bemanningstjänster.  Inom verksamhetsområde Lön har vi hög kompetens, stark specialistkunskap och en kultur där vi stöttar varandra.   Vårt uppdrag tar vi på stort allvar, men inte alltid oss själva. Här finns både hög professionalism och mycket arbetsglädje. Vi firar när vi når våra mål, löser svåra utmaningar tillsammans och ser till att uppmärksamma det som går bra i vardagen.  SOLTAK ABs ledord är Engagemang, Kompetens och Tillsammans. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som del i vårt lag inom verksamhetsområde Lön arbetar du med att säkerställa kvalitet i löneprocessen samtidigt som du bidrar till att utveckla våra tjänster och arbetssätt.  I rollen kommer du bland annat att:  Ge stöd, service och vägledning till chefer, administratörer och medarbetare i våra kommuner och bolag, via telefon, ärenden och fysiska möten ute i verksamheterna. Du hjälper till i frågor som rör lön, frånvaro, anställningar och användningen av våra system i vardagen.  Hantera kvalificerade löneärenden och bidra till hög kvalitet i leveransen. Du utreder avvikelser, genomför kontroller och är delaktig i att lösa de frågor som uppstår. Tillsammans säkerställer vi att rätt lön betalas ut till rätt person i rätt tid.  Vara delaktig i att utveckla och förbättra våra processer och arbetssätt. Du bidrar med idéer, identifierar förbättringsmöjligheter och hjälper oss att skapa enklare och mer effektiva arbetssätt för både användare i kommunen och kollegor.  Dela med dig av din kunskap, stötta kollegor och bidra till att utveckla verksamheten. Hos oss är det en självklarhet att hjälpas åt, lära av varandra och tillsammans skapa en ännu bättre service för våra kommuner och bolag KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har utbildning och minst två årserfarenhet av arbete inom löneadministration. Det är meriterande om du har erfarenhet av:  • Visma Personec P eller liknande lönesystem.  • Support eller kundnära arbete. • Att planera och genomföra workshops eller informationsinsatser. Personliga egenskaper  Vi lägger stor vikt vid hur du kan bidra till vår verksamhet utifrån nedan egenskaper:  • Tar ansvar och driver ditt arbete framåt. Du planerar, prioriterar och följer upp dina arbetsuppgifter. Du tar initiativ när du ser problem eller förbättringsmöjligheter och väntar inte på att någon annan ska lösa dem.  • Bidrar positivt i förändring Du ser möjligheter i nya system, arbetssätt och uppdrag. Du är nyfiken, lär dig nytt och hjälper andra att göra detsamma.  • Sätter användaren i fokus, Du vill förstå verksamhetens behov och arbetar för att ge ett professionellt, lösningsorienterat och serviceinriktat stöd till kommuner och bolag.  • Samarbetar för helheten Du delar med dig av kunskap, hjälper kollegor och bygger goda relationer. Du ser den gemensamma leveransen som viktigare än den egna prestationen. All kommunikation i tal och skrift i arbetet sker på svenska, därför behöver du behärska svenska flytande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vilket är vårt erbjudande till dig?  Förutom förmåner som friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till hybridarbete samt förmånscykel, så får du hos oss mer än bara ett jobb inom lön. Du blir en del av en verksamhet med hög kompetens, stark specialistkunskap och ett genuint engagemang för att hjälpa varandra att lyckas.  Vi tror på att kombinera kvalitet och professionalism med arbetsglädje. Här arbetar du tillsammans med kunniga kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap, stöttar varandra när det behövs och firar våra framgångar längs vägen.  Hos oss behöver ingen kunna allt själv. Vi hjälps åt, lär av varandra och tar gemensamt ansvar för att leverera en service som gör skillnad för våra kommuner och deras medarbetare. SOLTAK AB avsätter hela 6 % till tjänstepension. Vi är placerade i Kungälv och det är smidigt att ta sig till kontoret med kollektivtrafik . I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester inför intervju två. Vi utför bakgrundskontroll på slutkandidat innan anställning. Bakgrundskontrollerna används för att skydda SOLTAK AB:s medarbetare och kunder, samt till att skydda hanteringen av bolagets uppgifter och uppdrag. Syftet är att vid rekrytering och bemanning säkerställa kandidatens lämplighet för sökt tjänst och att eftersträva en säker och trygg verksamhet. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Urval och intervjuer sker löpande registrera därför din ansökan redan idag! Låter det här som en roll för dig? Tveka inte att söka!

På Kura Omsorg arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du? OM TJÄNSTEN Vi på Kura Omsorg söker nu dig som vill arbeta som personlig assistent hos vår kund i Trollhättan. Tjänsten är ett vikariat till maj 2027, omfattar cirka 70% och innebär arbete enligt ett fast schema. Arbetstiden är förlagd till både vardagar och helger. Helgarbete ingår varannan helg. Arbetstiderna är förlagda enligt följande: Kl. 15:30 - 20:00 vardag Kl. 21:30 - 07:45 vaken natt Kl. 08:00 - 20:00 helg Tillträde sker enligt överenskommelse där vi gärna ser att du kan påbörja introduktion omgående. OM KUNDEN Kunden är en glad kille i 9-årsåldern som är rullstolsburen och har ett omfattande omvårdnadsbehov. Som personlig assistent stöttar du honom i vardagens alla moment. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat hjälp med dagliga rutiner och förekommande hushållssysslor, personlig hygien, av- och påklädning samt måltider. Vidare älskar han att bada, gå i sin gåstol, lyssna på musik och att skratta tillsammans. Du som assistent är därför med och möjliggör lek och aktivitet i hans takt och utifrån hans behov. ÄR DU DEN VI SÖKER?  Vi söker dig som är ansvarsfull, lyhörd och trygg i dig själv, med förmåga att se och förstå individens behov. Du är flexibel, har lätt för att samarbeta och trivs i ett nära samarbete med både kund och kollegor. Arbetet innebär att du assisterar vid förflyttningar, vilket förutsätter att du är fysiskt kapabel. Erfarenhet av liknande arbete är meriterande, men vi lägger störst vikt vid personlig lämplighet, engagemang och en positiv inställning. KRAV Fysiskt kapabel att assistera vid förflyttningar Sysselsättningsgrad: 70% Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Din ansökan kommer att läsas av medarbetare på Kura Omsorg, kund och anhörig. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Varmt välkommen med din ansökan! För anställning hos oss på Kura Omsorg behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år för att jobba som personlig assistent. Om du ska arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdraget beställs av via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag i enlighet med gällande lagstiftning och de nya regler som trädde i kraft den 1 mars 2026. ATT ARBETA PÅ KURA OMSORG Som anställd personlig assistent hos oss omfattas du av kollektivavtal samt avtalspension. Du är försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Vi erbjuder friskvårdsbidrag till alla våra anställda. Dessutom anordnar vi aktiviteter som riktar sig både till dig som anställd och till kunden du arbetar med. Vi är måna om att du som medarbetare ska trivas hos oss! DELA KANDIDATER MELLAN BOLAGEN Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. Du ger ditt medgivande i ansökan. FÖR DIG MED ANSTÄLLNINGSSTÖD Om du som söker har rätt till någon form av anställningsstöd tar vi som arbetsgivare på Kura Omsorg även detta i beaktning vid en eventuell anställning. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju.

KICKS söker en sprudlande/energisk och affärsmässig butikschef som helt enkelt älskar att jobba i butik! Med målet att varje KICKS butik skall vara den ultimata skönhetsdestinationen söker vi butikschefen med stort intresse för affären och som stimuleras av att se sina medarbetare lyckas nå uppsatta mål och utvecklas i sitt arbete. Ditt fokus som butikschef är att vara en coachande ledare för att utveckla dina medarbetare samt att driva din butik affärsmannamässigt. Du har ansvaret för att alla kunder som besöker butiken blir behandlade med Top Class Service och att varje besökare får en lustfylld köpupplevelse. Som butikschef ansvarar du för bland annat löne- och utvecklingssamtal, teammöten, mål- och resultatdiskussioner. Du har fullt ansvar för butiksdriften, att kampanjer och aktiviteter genomförs enligt marknadsplan samt att gällande resultatmål, nyckeltal och budget uppnås. Helg och kvällsarbete ingår i tjänsten. Nyckelord för dig vi letar efter är: ambitiös, professionell, energisk och strukturerad. Du är redo att göra KICKS till en butik som kunderna älskar! Vidare är du en engagerad och motiverande person med intresse för affären och som verkligen önskar att jobba för KICKS. Du tycker om att jobba i ett högt tempo i ett dynamiskt företag där du kan vara med och påverka utvecklingen. Du inser vikten av att vara en förebild i alla lägen. Du motiveras och drivs av att se andra lyckas! Vi söker dig som: * Är kund- och resultatorienterad * Ser tillgänglighet för medarbetare som en självklarhet i ditt arbete * Är en god relationsbyggare och har en positiv människosyn * Besitter personlig mognad * Har ledarerfarenhet * Har ett stort intresse för såväl försäljning som våra produkter * Trivs med att arbeta under distansledarskap Vi erbjuder dig möjligheten att: * Vara med och leda KICKS utveckling * Leda och utveckla medarbetare * Utveckla dig själv som ledare Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse, vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Är du den vi söker? Välkommen in med din ansökan redan idag. Vi intervjuar löpande. Sista ansökningsdag är 25 aug 2026. Är du nyfiken på allt spännande som händer hos oss, ta en titt på vår Linkedin-sida här. KICKS anställer inte minderåriga, skulle du vara under 18 och har intresse av KICKS är du välkommen att söka praktik direkt via Butikschef. KICKS genomför bakgrundskontroll på slutkandidater. På KICKS tror vi på jämlikhet, inkludering och mångfald och vet att olika erfarenheter tar oss framåt. Därför ser vi positivt på sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund och livserfarenheter.

KICKS söker en sprudlande/energisk och affärsmässig butikschef som helt enkelt älskar att jobba i butik! Med målet att varje KICKS butik skall vara den ultimata skönhetsdestinationen söker vi butikschefen med stort intresse för affären och som stimuleras av att se sina medarbetare lyckas nå uppsatta mål och utvecklas i sitt arbete. Ditt fokus som butikschef är att vara en coachande ledare för att utveckla dina medarbetare samt att driva din butik affärsmannamässigt. Du har ansvaret för att alla kunder som besöker butiken blir behandlade med Top Class Service och att varje besökare får en lustfylld köpupplevelse. Som butikschef ansvarar du för bland annat löne- och utvecklingssamtal, teammöten, mål- och resultatdiskussioner. Du har fullt ansvar för butiksdriften, att kampanjer och aktiviteter genomförs enligt marknadsplan samt att gällande resultatmål, nyckeltal och budget uppnås. Helg och kvällsarbete ingår i tjänsten. Nyckelord för dig vi letar efter är: ambitiös, professionell, energisk och strukturerad. Du är redo att göra KICKS till en butik som kunderna älskar! Vidare är du en engagerad och motiverande person med intresse för affären och som verkligen önskar att jobba för KICKS. Du tycker om att jobba i ett högt tempo i ett dynamiskt företag där du kan vara med och påverka utvecklingen. Du inser vikten av att vara en förebild i alla lägen. Du motiveras och drivs av att se andra lyckas! Vi söker dig som: Är kund- och resultatorienterad Ser tillgänglighet för medarbetare som en självklarhet i ditt arbete Är en god relationsbyggare och har en positiv människosyn Besitter personlig mognad Har ledarerfarenhet Har ett stort intresse för såväl försäljning som våra produkter Trivs med att arbeta under distansledarskap Vi erbjuder dig möjligheten att: Vara med och leda KICKS utveckling Leda och utveckla medarbetare Utveckla dig själv som ledare Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse, vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Är du den vi söker? Välkommen in med din ansökan redan idag. Vi intervjuar löpande. Sista ansökningsdag är 25 aug 2026. Är du nyfiken på allt spännande som händer hos oss, ta en titt på vår Linkedin-sida här. KICKS anställer inte minderåriga, skulle du vara under 18 och har intresse av KICKS är du välkommen att söka praktik direkt via Butikschef. KICKS genomför bakgrundskontroll på slutkandidater. På KICKS tror vi på jämlikhet, inkludering och mångfald och vet att olika erfarenheter tar oss framåt. Därför ser vi positivt på sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund och livserfarenheter.

Vill du utvecklas i din roll som rådgivare? Söderberg & Partners Wealth Management växer och söker flera kapitalrådgivare till en ny satsning i Göteborg. Vi söker dig med erfarenhet inom investeringsrådgivning som är driven, engagerad och vill skapa värde för kunderna. I rollen får du stor frihet att ta ansvar för ditt arbete, samtidigt som du arbetar tätt tillsammans med kollegor. Vi värdesätter samarbete, men också att du tar egna initiativ, kommer med idéer och är med och utvecklar hur vi arbetar. Vi sätter nu upp ett nytt drivet team bestående av ett flertal rådgivare för att fortsätta bygga kundrelationer och skapa nytt nätverk, både internt och externt. Söderberg & Partners är ett växande bolag där det kommer finnas möjligheter till vidare utveckling både internt och genom partnerskap. Som rådgivare inom Söderberg & Partners Wealth Management har du tillgång till en gedigen analysavdelning och ett marknadsledande systemstöd. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang samt intresse för sina respektive arbetsområden. Vi söker dig som vill utvecklas och ta ett stort eget ansvar, men som också ser till helheten och hjälper dina kollegor som ett lag. Om Söderberg & Partners Wealth Management Söderberg & Partners Wealth Management är den del inom Söderberg & Partners som uteslutande fokuserar på kapitalförvaltning. Vi är ett affärsområde som växer och har fortsatt ambitiösa tillväxtplaner. Våra kunder är privatpersoner, ägarledda företag, stiftelser och institutioner. Söderberg & Partners Wealth Management består idag av cirka 450 medarbetare anställda i hela landet inklusive finansiella rådgivare och specialister inom till exempel skatt, familjerätt och entreprenörsservice. Kvalifikationer: Erfarenhet av kvalificerad rådgivning inom värdepapper Swedsec-licens eller motsvarande Licens för försäkringsförmedling (Insuresec) är meriterande Stor förmåga att skapa och utveckla långsiktiga relationer Är affärs- och kundfokuserad och ser en utmaning i att leverera över förväntan till dina kunder Har stort eget driv och vill satsa på att växa och utvecklas inför framtida partnerskap. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang och intresse för sina respektive arbetsområden. Våra värderingar är viktiga och något vi lever efter i vardagen. Är du driven, hjälpsam, ansvarsfull och modig ser vi gärna att du söker dig till oss. Välkommen med din ansökan! Tillträde: Efter överenskommelsePlacering: Göteborg, Geijersgatan 1Sista ansökningsdag: 2026-09-27Kontaktperson: Jonas Holmkvist, jonas.holmkvist@soderbergpartners.se Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter. Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt. Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar. Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas. Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

Vi hjälper dig att hitta spännande uppdrag och långsiktiga möjligheter hos attraktiva arbetsgivare inom Göteborgsregionen. ANSÖK NU! Är du verksam inom HR och nyfiken på nästa steg i karriären? Välkommen till Jurek – vi hjälper dig att hitta din nästa möjlighet! På Jurek samarbetar vi med några av marknadens mest attraktiva arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor. Som en del av vårt nätverk får du möjlighet att ta del av kommande konsultuppdrag och rekryteringar inom HR. Genom ett nära samarbete lär vi känna dig, din bakgrund och dina karriärmål för att kunna matcha dig med rätt möjligheter när de uppstår. OM MÖJLIGHETERNA Genom Jurek får du möjlighet att arbeta hos spännande organisationer inom en rad olika branscher. Vi arbetar långsiktigt med våra kandidater och matchar dig med roller som passar din erfarenhet, kompetens och ambition. Vi rekryterar löpande till roller såsom: * HR Business Partner * HR-Generalist * HR-Specialist * Talent Acquisition Specialist / Rekryterare * People & Culture Specialist * HR-Chef * Employer Branding Specialist * HR-koordinator * Compensation & Benefits Specialist * L&D Specialist EXEMPEL PÅ ARBETSUPPGIFTER Beroende på roll och organisation kan dina arbetsuppgifter inkludera: * Operativt och strategiskt HR-stöd till chefer och verksamhet * Rekrytering och kompetensförsörjning * Arbetsrättslig rådgivning och hantering av personalärenden * Utveckling av HR-processer, policys och riktlinjer * Arbete med employer branding och talent management * Stöd inom prestations-, löne- och medarbetarprocesser * Förändringsarbete, organisationsutveckling och kulturfrågor * Uppföljning av HR-relaterade nyckeltal och analyser DIN PROFIL Vi söker dig som har erfarenhet från HR-området eller en relevant utbildning inom personalvetenskap, HR eller motsvarande. För att lyckas i rollen tror vi att du: * Är kommunikativ och relationsskapande * Har ett konsultativt och lösningsorienterat förhållningssätt * Arbetar strukturerat och självständigt * Har god samarbetsförmåga och hög integritet * Trivs i en föränderlig miljö och driver ditt arbete framåt * Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska VI ERBJUDER Genom Jurek får du: * Tillgång till attraktiva arbetsgivare och uppdrag inom HR * Möjlighet att arbeta både som konsult och via rekrytering * En långsiktig partner som stöttar din karriärutveckling * Personlig vägledning genom hela processen * Möjlighet att bredda ditt nätverk inom HR i Göteborgsregionen BRA ATT VETA Detta är en proaktiv annons och syftar till att bygga vårt nätverk av HR-profiler inför kommande uppdrag och rekryteringar. Vi kontaktar dig när vi har en möjlighet som matchar din profil. Placering: Göteborg med omnejd Omfattning: Heltid/deltid beroende på uppdrag Start: Enligt överenskommelse ANSÖKAN Låter det intressant? Skicka in ditt CV redan idag och bli en del av vårt HR-nätverk. Vi ser fram emot att lära känna dig och hjälpa dig vidare i din karriär! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du vara med och utveckla Hogiakoncernens arbete inom informations- och cybersäkerhet? Som BISO får du en verksamhetsnära roll där du omsätter krav och risker till praktiska lösningar. Om rollen Som BISO blir du ett verksamhetsnära stöd för Hogiakoncernens bolag och affärsområden. Du hjälper verksamheten att förstå vad olika säkerhetskrav och risker innebär i praktiken och omsätter dem till tydliga rekommendationer, arbetssätt och prioriteringar. Du kommer att utgå från vårt huvudkontor som är vackert beläget vid havet i Stenungsund. Du kommer bland annat att: stötta verksamheten i informations- och cybersäkerhetsfrågor tolka externa krav och interna styrningar och omsätta dem till praktiska arbetssätt bidra i riskbedömningar, säkerhetsgranskningar och uppföljning av säkerhetsåtgärder vara ett stöd i kunddialoger, upphandlingar och leverantörsbedömningar där säkerhet är en viktig del identifiera förbättringsbehov och bidra till att rätt säkerhetsåtgärder prioriteras bidra till utbildning och kommunikation så att säkerhetsfrågor blir begripliga och möjliga att omsätta i vardagen Du arbetar nära CISO, IT och andra säkerhetsfunktioner och har många kontaktytor inom Hogia. Rollen innebär också att du får vara med och vidareutveckla själva BISO-funktionen och hur vi arbetar med verksamhetsnära säkerhet framåt. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av informations- och/eller cybersäkerhetsarbete i en verksamhetsnära roll. Du kanske har arbetat som ISO, informationssäkerhetssamordnare, säkerhetsrådgivare eller i en liknande roll. Det viktiga är inte titeln, utan att du har erfarenhet av att stötta verksamhet eller ledning i säkerhetsrelaterade frågor. Eftersom vårt interna arbetsspråk är svenska behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska, samtidigt som du behöver kunna tala och förstå engelska i arbetet. Vi tror att du: har god förståelse för informations- och cybersäkerhet, riskhantering och efterlevnad kan tolka krav och risker och omsätta dem till tydliga rekommendationer och praktiska arbetssätt har erfarenhet av riskbedömningar, uppföljning och förbättringsarbete är van att kommunicera säkerhetsfrågor med olika målgrupper och kan göra komplexa frågor begripliga trivs i en rådgivande roll där du behöver skapa förankring och framdrift genom samarbete har relevant utbildning inom exempelvis informationssäkerhet, IT, juridik, verksamhetsutveckling eller motsvarande erfarenhet Det är meriterande om du har erfarenhet av exempelvis NIS2/CSL, GDPR eller ISO 27001/27002. Erfarenhet från en koncern eller annan komplex organisation är också värdefullt, liksom praktisk erfarenhet av IT- eller cybersäkerhet. För oss handlar bra säkerhetsarbete inte bara om regler och kontroller – utan om att skapa förutsättningar för verksamheten att göra rätt, på ett sätt som fungerar i vardagen. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För den här rollen genomförs en bakgrundskontroll. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på lina.hedenberg@hogia.se. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vill du driva och vidareutveckla Hogiakoncernens gemensamma incidenthantering? Som Incident & Response Manager (IRM) får du en koncerngemensam roll med ansvar för att samordna, utveckla och följa upp arbetet med informations- och cybersäkerhetsincidenter. Om rollen Som Incident & Response Manager är du processägare för Hogiakoncernens incidenthantering. Du säkerställer ett tydligt och praktiskt fungerande arbetssätt för incidentklassning, eskalering, samordning, dokumentation och uppföljning. Du kommer att utgå från vårt huvudkontor som är vackert beläget vid havet i Stenungsund. Du kommer bland annat att: driva och vidareutveckla koncernens IRM-process, inklusive roller, ansvar och eskaleringsvägar leda eller samordna hanteringen av allvarliga informations- och cybersäkerhetsincidenter säkerställa lägesbild, informationsflöde och dokumentation vid incidenter driva uppföljning och lärande efter incidenter och omsätta lärdomar till konkreta förbättringar samverka med CISO, IT, bolag, affärsområden och externa parter För rätt person finns även möjlighet att kombinera IRM-ansvaret med mer operativt IT-säkerhetsarbete, exempelvis inom sårbarhetshantering, loggning och säkerhetskontroller. Vem är du? Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av incidenthantering inom informations- och/eller cybersäkerhet. Du har erfarenhet av att leda eller samordna incidenter där flera interna och externa parter behöver involveras och har god förståelse för IRM ur ett process- och styrningsperspektiv. Vi tror att du: har erfarenhet av incidentklassning, eskalering, samordning, dokumentation och uppföljning är strukturerad och analytisk och kan agera lugnt och metodiskt vid incidenter är trygg och tydlig i din kommunikation och kan anpassa information till olika målgrupper har relevant akademisk utbildning inom exempelvis informationssäkerhet, IT, juridik eller motsvarande förvärvad kompetens Eftersom vårt interna arbetsspråk är svenska behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och ha goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av NIS2/CSL eller GDPR kopplat till incidenthantering, arbete i koncern eller annan komplex organisation samt praktisk IT- eller cybersäkerhet. Relevanta certifieringar är också meriterande. Hos oss får du möjlighet att påverka och vidareutveckla en viktig koncerngemensam förmåga inom incidenthantering och cybersäkerhet. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För den här rollen genomförs en bakgrundskontroll. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på lina.hedenberg@hogia.se. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vill du vara med och utveckla Hogiakoncernens arbete inom informations- och cybersäkerhet? Som BISO får du en verksamhetsnära roll där du omsätter krav och risker till praktiska lösningar. OM ROLLEN Som BISO blir du ett verksamhetsnära stöd för Hogiakoncernens bolag och affärsområden. Du hjälper verksamheten att förstå vad olika säkerhetskrav och risker innebär i praktiken och omsätter dem till tydliga rekommendationer, arbetssätt och prioriteringar. Du kommer att utgå från vårt huvudkontor som är vackert beläget vid havet i Stenungsund. Du kommer bland annat att: * stötta verksamheten i informations- och cybersäkerhetsfrågor * tolka externa krav och interna styrningar och omsätta dem till praktiska arbetssätt * bidra i riskbedömningar, säkerhetsgranskningar och uppföljning av säkerhetsåtgärder * vara ett stöd i kunddialoger, upphandlingar och leverantörsbedömningar där säkerhet är en viktig del * identifiera förbättringsbehov och bidra till att rätt säkerhetsåtgärder prioriteras * bidra till utbildning och kommunikation så att säkerhetsfrågor blir begripliga och möjliga att omsätta i vardagen Du arbetar nära CISO, IT och andra säkerhetsfunktioner och har många kontaktytor inom Hogia. Rollen innebär också att du får vara med och vidareutveckla själva BISO-funktionen och hur vi arbetar med verksamhetsnära säkerhet framåt. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har erfarenhet av informations- och/eller cybersäkerhetsarbete i en verksamhetsnära roll. Du kanske har arbetat som ISO, informationssäkerhetssamordnare, säkerhetsrådgivare eller i en liknande roll. Det viktiga är inte titeln, utan att du har erfarenhet av att stötta verksamhet eller ledning i säkerhetsrelaterade frågor. Eftersom vårt interna arbetsspråk är svenska behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska, samtidigt som du behöver kunna tala och förstå engelska i arbetet. Vi tror att du: * har god förståelse för informations- och cybersäkerhet, riskhantering och efterlevnad * kan tolka krav och risker och omsätta dem till tydliga rekommendationer och praktiska arbetssätt * har erfarenhet av riskbedömningar, uppföljning och förbättringsarbete * är van att kommunicera säkerhetsfrågor med olika målgrupper och kan göra komplexa frågor begripliga * trivs i en rådgivande roll där du behöver skapa förankring och framdrift genom samarbete * har relevant utbildning inom exempelvis informationssäkerhet, IT, juridik, verksamhetsutveckling eller motsvarande erfarenhet Det är meriterande om du har erfarenhet av exempelvis NIS2/CSL, GDPR eller ISO 27001/27002. Erfarenhet från en koncern eller annan komplex organisation är också värdefullt, liksom praktisk erfarenhet av IT- eller cybersäkerhet. För oss handlar bra säkerhetsarbete inte bara om regler och kontroller – utan om att skapa förutsättningar för verksamheten att göra rätt, på ett sätt som fungerar i vardagen. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För den här rollen genomförs en bakgrundskontroll. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på lina.hedenberg@hogia.se. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vill du driva och vidareutveckla Hogiakoncernens gemensamma incidenthantering? Som Incident & Response Manager (IRM) får du en koncerngemensam roll med ansvar för att samordna, utveckla och följa upp arbetet med informations- och cybersäkerhetsincidenter. OM ROLLEN Som Incident & Response Manager är du processägare för Hogiakoncernens incidenthantering. Du säkerställer ett tydligt och praktiskt fungerande arbetssätt för incidentklassning, eskalering, samordning, dokumentation och uppföljning. Du kommer att utgå från vårt huvudkontor som är vackert beläget vid havet i Stenungsund. Du kommer bland annat att: * driva och vidareutveckla koncernens IRM-process, inklusive roller, ansvar och eskaleringsvägar * leda eller samordna hanteringen av allvarliga informations- och cybersäkerhetsincidenter * säkerställa lägesbild, informationsflöde och dokumentation vid incidenter * driva uppföljning och lärande efter incidenter och omsätta lärdomar till konkreta förbättringar * samverka med CISO, IT, bolag, affärsområden och externa parter För rätt person finns även möjlighet att kombinera IRM-ansvaret med mer operativt IT-säkerhetsarbete, exempelvis inom sårbarhetshantering, loggning och säkerhetskontroller. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av incidenthantering inom informations- och/eller cybersäkerhet. Du har erfarenhet av att leda eller samordna incidenter där flera interna och externa parter behöver involveras och har god förståelse för IRM ur ett process- och styrningsperspektiv. Vi tror att du: * har erfarenhet av incidentklassning, eskalering, samordning, dokumentation och uppföljning * är strukturerad och analytisk och kan agera lugnt och metodiskt vid incidenter * är trygg och tydlig i din kommunikation och kan anpassa information till olika målgrupper * har relevant akademisk utbildning inom exempelvis informationssäkerhet, IT, juridik eller motsvarande förvärvad kompetens Eftersom vårt interna arbetsspråk är svenska behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och ha goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av NIS2/CSL eller GDPR kopplat till incidenthantering, arbete i koncern eller annan komplex organisation samt praktisk IT- eller cybersäkerhet. Relevanta certifieringar är också meriterande. Hos oss får du möjlighet att påverka och vidareutveckla en viktig koncerngemensam förmåga inom incidenthantering och cybersäkerhet. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För den här rollen genomförs en bakgrundskontroll. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på lina.hedenberg@hogia.se. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Hogia Infrastructure Services AB är en del av Hogia-gruppen och ansvarar för drift, utveckling och leverans av HogiaCloud, en plattform som driver affärskritiska tjänster för kunder inom en rad olika branscher. Vi erbjuder en säker och stabil helhetslösning för drift, övervakning, säkerhet och förvaltning av våra kunders Hogia-applikationer. Med specialistkompetens inom molntjänster, virtualisering, nätverk och säkerhet utvecklar vi framtidens plattformar, där containerteknik och automatisering blir en allt viktigare del av vår leverans. Vi står inför en omfattande satsning på containerteknik och söker nu en specialist som vill vara med från början och bygga upp vår framtida containerplattform. Rollen kombinerar teknik, arkitektur och drift med stort fokus på automatisering, säkerhet och stabilitet. Du kommer att tillhöra teamet som ansvarar för den underliggande infrastrukturen i HogiaCloud. OM ROLLEN Som Platform Engineer inom containerteknik (IT-infrastrukturspecialist) kommer du att vara en nyckelperson i etableringen och utvecklingen av vår containerplattform. Du blir en del av ett växande containerteam och arbetar nära infrastrukturteam, utvecklingsteam och arkitekter för att tillsammans skapa en modern, säker och driftsäker plattform för framtidens tjänster. Vi befinner oss i en etableringsfas där plattform, arbetssätt och tekniska vägval formas. Du får därför stora möjligheter att påverka såväl arkitektur som framtida arbetssätt inom området. I ROLLEN KOMMER DU BLAND ANNAT ATT: * Vara med och designa, implementera och vidareutveckla vår containerplattform * Ansvara för drift, förvaltning och utveckling av Kubernetes-miljöer * Bygga automatiserade processer för deployment, uppgraderingar och livscykelhantering * Utveckla lösningar för övervakning, loggning och felsökning * Arbeta med säkerhet, åtkomstkontroll och härdning av plattformen * Bidra till utvecklingen av CI/CD- och GitOps-baserade arbetssätt * Dokumentera, standardisera och automatisera återkommande arbetsuppgifter * Dela kunskap och bidra till kompetensuppbyggnaden inom containerområdet VI ERBJUDER Det här är en möjlighet att vara med och bygga upp något nytt från grunden. Du kommer inte till en färdigförvaltad plattform där allt redan är definierat. Istället får du möjlighet att påverka teknikval, arkitektur, arbetssätt och plattformens långsiktiga utveckling. Hos oss kombineras tryggheten i ett etablerat bolag med möjligheten att bygga upp ett nytt teknikområde från grunden. Du får vara med och bygga en modern containerplattform i en miljö där vi själva ansvarar för drift, säkerhet, nätverk, lagring och leverans till kunder med höga krav på tillgänglighet och kontroll HOS OSS FÅR DU: * Vara med och etablera ett helt nytt teknikområde inom HogiaCloud * Stort inflytande över plattformens tekniska riktning * Arbeta med modern infrastruktur och automatisering * Möjlighet att påverka både teknikval och arbetssätt * Samarbeta med erfarna specialister inom infrastruktur, nätverk, lagring och virtualisering * Arbeta i miljöer med höga krav på tillgänglighet, säkerhet och driftsäkerhet * Vara med och skapa den plattform som framtida tjänster och applikationer kommer att byggas på VEM ÄR DU? Vi tror att du är en person som gillar att ta ansvar, driva tekniska initiativ och hitta smarta lösningar på komplexa problem. Du trivs lika bra med att felsöka tekniska utmaningar som att planera långsiktiga förbättringar. Du uppskattar att arbeta i en miljö där strategiskt plattformsarbete kombineras med ett nära samarbete med drift, utveckling och arkitektur. SOM PERSON ÄR DU: * Analytisk och strukturerad * Nyfiken och initiativtagande * Lösningsorienterad * Van att arbeta självständigt * Bra på att samarbeta och dela kunskap med andra * Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VI TROR ATT DU HAR: * Praktisk erfarenhet av Kubernetes i produktionsmiljö * God kunskap inom Linux och containerteknik * Erfarenhet av drift och förvaltning av affärskritiska IT-miljöer * God förståelse för nätverk, virtualisering och infrastruktur * Erfarenhet av automation, Infrastructure as Code och moderna deploymentsprocesser * Erfarenhet av övervakning, loggning och felsökning * God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. OM HOGIA-GRUPPEN Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Hogia Infrastructure Services AB är en del av Hogia-gruppen och ansvarar för drift, utveckling och leverans av HogiaCloud, en plattform som driver affärskritiska tjänster för kunder inom en rad olika branscher. Vi erbjuder en säker och stabil helhetslösning för drift, övervakning, säkerhet och förvaltning av våra kunders Hogia-applikationer. Med specialistkompetens inom molntjänster, virtualisering, nätverk och säkerhet utvecklar vi framtidens plattformar, där containerteknik och automatisering blir en allt viktigare del av vår leverans. Vi står inför en omfattande satsning på containerteknik och söker nu en specialist som vill vara med från början och bygga upp vår framtida containerplattform. Rollen kombinerar teknik, arkitektur och drift med stort fokus på automatisering, säkerhet och stabilitet. Du kommer att tillhöra teamet som ansvarar för den underliggande infrastrukturen i HogiaCloud. Om rollen Som Platform Engineer inom containerteknik (IT-infrastrukturspecialist) kommer du att vara en nyckelperson i etableringen och utvecklingen av vår containerplattform. Du blir en del av ett växande containerteam och arbetar nära infrastrukturteam, utvecklingsteam och arkitekter för att tillsammans skapa en modern, säker och driftsäker plattform för framtidens tjänster. Vi befinner oss i en etableringsfas där plattform, arbetssätt och tekniska vägval formas. Du får därför stora möjligheter att påverka såväl arkitektur som framtida arbetssätt inom området. I rollen kommer du bland annat att: Vara med och designa, implementera och vidareutveckla vår containerplattform Ansvara för drift, förvaltning och utveckling av Kubernetes-miljöer Bygga automatiserade processer för deployment, uppgraderingar och livscykelhantering Utveckla lösningar för övervakning, loggning och felsökning Arbeta med säkerhet, åtkomstkontroll och härdning av plattformen Bidra till utvecklingen av CI/CD- och GitOps-baserade arbetssätt Dokumentera, standardisera och automatisera återkommande arbetsuppgifter Dela kunskap och bidra till kompetensuppbyggnaden inom containerområdet Vi erbjuder Det här är en möjlighet att vara med och bygga upp något nytt från grunden. Du kommer inte till en färdigförvaltad plattform där allt redan är definierat. Istället får du möjlighet att påverka teknikval, arkitektur, arbetssätt och plattformens långsiktiga utveckling. Hos oss kombineras tryggheten i ett etablerat bolag med möjligheten att bygga upp ett nytt teknikområde från grunden. Du får vara med och bygga en modern containerplattform i en miljö där vi själva ansvarar för drift, säkerhet, nätverk, lagring och leverans till kunder med höga krav på tillgänglighet och kontroll Hos oss får du: Vara med och etablera ett helt nytt teknikområde inom HogiaCloud Stort inflytande över plattformens tekniska riktning Arbeta med modern infrastruktur och automatisering Möjlighet att påverka både teknikval och arbetssätt Samarbeta med erfarna specialister inom infrastruktur, nätverk, lagring och virtualisering Arbeta i miljöer med höga krav på tillgänglighet, säkerhet och driftsäkerhet Vara med och skapa den plattform som framtida tjänster och applikationer kommer att byggas på Vem är du? Vi tror att du är en person som gillar att ta ansvar, driva tekniska initiativ och hitta smarta lösningar på komplexa problem. Du trivs lika bra med att felsöka tekniska utmaningar som att planera långsiktiga förbättringar. Du uppskattar att arbeta i en miljö där strategiskt plattformsarbete kombineras med ett nära samarbete med drift, utveckling och arkitektur. Som person är du: Analytisk och strukturerad Nyfiken och initiativtagande Lösningsorienterad Van att arbeta självständigt Bra på att samarbeta och dela kunskap med andra Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi tror att du har: Praktisk erfarenhet av Kubernetes i produktionsmiljö God kunskap inom Linux och containerteknik Erfarenhet av drift och förvaltning av affärskritiska IT-miljöer God förståelse för nätverk, virtualisering och infrastruktur Erfarenhet av automation, Infrastructure as Code och moderna deploymentsprocesser Erfarenhet av övervakning, loggning och felsökning God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vi på Hogia HR Systems bygger HR- och lönesystem som används varje dag av tusentals företag. Det är komplexa produkter med höga krav på kvalitet, men också stora möjligheter att förbättra, förenkla och tänka nytt. Nu söker vi dig som gillar frontend lite extra, men som också tycker att det är kul att förstå hela lösningen. SÅ JOBBAR VI Vi är ett 30-tal utvecklare som arbetar enligt FaST. Det betyder att teamen själva organiserar sig utifrån det som ska byggas. Det ger dig en varierad vardag där du får arbeta med olika människor, lösa nya utmaningar och succesivt lära känna hela produkten. Vi tror att alla kan bidra med bra idéer och hos oss förväntas alla vara med och påverka, både tekniken och hur vi arbetar. AI är en naturlig del av vår vardag. Vi testar nya verktyg, utforskar AI-agenter och nya utvecklingsflöden och är nyfikna på hur AI kan hjälpa oss att bygga bättre produkter och bli ännu bättre utvecklare. Utöver det dagliga arbetet har vi olika forum där utvecklare från hela Hogia träffas för att diskutera allt från frontend och arkitektur till AI och nya tekniker. Forum som finns till för att dela erfarenheter, lyfta utmaningar och frågeställningar men även en möjlighet att påverka vår tekniska riktning. DET HÄR KOMMER DU ATT JOBBA MED: * React * TypeScript * C#/.NET * Azure * Git * AI-agenter och moderna AI-verktyg i utvecklingsarbetet Vi moderniserar kontinuerligt våra lösningar och är inte rädda för att utmana gamla arbetssätt när det finns bättre alternativ. VI TROR ATT DU: * har några års erfarenhet av systemutveckling och gillar att bygga moderna användargränssnitt. * är nyfiken, lär dig snabbt och tycker om att omsätta nya idéer i praktiken. * gillar att samarbeta och dela med dig av din kunskap. * är bekväm med att kommunicera på svenska i både tal och skrift, eftersom våra team, kunder och vårt koncernspråk är svenska. * har testat AI i utvecklingen, byggt agentiska lösningar eller är den som alltid vill utforska nästa tekniksprång. HOS OSS FÅR DU * påverka både teknik och arbetssätt * utvecklas tillsammans med skickliga kollegor * bidra i specialistforum och tekniska initiativ * arbeta hybrid – tre dagar på kontoret i Stenungsund och två dagar där det passar dig bäst. Istället för ett traditionellt personligt brev får du gärna berätta om ett tekniskt problem du varit med och löst. Vad gjorde det utmanande? Hur tog ni er vidare? Det ger oss en fin inblick i hur du tar dig an tekniska utmaningar och samarbetar med andra. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på lina.hedenberg@hogia.se. Bra att veta! På grund av semesterperioden kommer vi att börja hantera ansökningar från och med den 10 augusti 2026. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

DRIFTINGENJÖR TILL HOGIA I STENUNGSUND Om rollen Vill du arbeta med tekniskt avancerade fastigheter där du får kombinera drift, analys och utveckling? Som Driftingenjör hos Hogia ansvarar du för att säkerställa en stabil och effektiv drift av våra fastigheter, kontorsmiljöer och datahallar. Rollen kombinerar operativt arbete i anläggningen med analys, optimering och utveckling av våra tekniska system. Du blir en viktig del i vårt arbete med att skapa energieffektiva, driftsäkra och framtidssäkrade fastigheter. Rollen innebär planerad beredskap. Din vardag – en kombination av analys och praktik I den här rollen jobbar du ungefär lika mycket med analys och utveckling som med praktiskt driftarbete. Du kommer bland annat att: * analysera driftdata och driva energieffektivisering i våra anläggningar * felsöka, övervaka och optimera tekniska system inom fastighetsdrift * utveckla driftstrategier och bidra till smartare och mer effektiva arbetssätt * initiera och driva energi- och teknikprojekt från idé till genomförande * arbeta med styr- och reglerteknik samt bygga en bred förståelse för system inom ventilation, värme och kyla Vem är du? Vi tror att du är en tekniskt nyfiken person som gillar att växla mellan att analysera problem och att lösa dem praktiskt. Du har troligen: * erfarenhet av driftarbete i tekniskt avancerade fastigheter * vana av både felsökning ute i anläggning och arbete med driftdata/system * intresse för energioptimering och systemförbättringar * förståelse för hur tekniska system samverkar (gärna inom HVAC) * ett praktiskt handlag och tycker om att "vara nära tekniken" Det är meriterande om du har erfarenhet av datahallar eller arbete med styr- och reglerteknik. Därför kommer du att trivas hos oss Hos oss får du möjlighet att arbeta i en tekniskt avancerad miljö där du kan påverka både drift, teknik och arbetssätt. Vi kombinerar moderna verktyg med långsiktighet och ett starkt engagemang för våra fastigheter. Vi erbjuder: * varierande arbetsuppgifter med stort eget ansvar * möjlighet att påverka och utveckla våra tekniska miljöer * god balans mellan arbete och fritid * fokus på hälsa och välmående * en inkluderande arbetsmiljö med hög kompetens och hjälpsamma kollegor Att jobba hos oss på Hogia Med moderna verktyg, vass kompetens och långsiktighet i allt vi gör, bygger vi smarta lösningar som gör skillnad för många användare. För oss är hållbarhet viktigt – både när det gäller våra produkter, våra fastigheter och våra medarbetare. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter, fina förmåner och en kultur som präglas av samarbete, ansvar och långsiktighet. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på lina.hedenberg@hogia.se. Bra att veta! På grund av semesterperioden kommer vi att börja hantera ansökningar från och med den 4 augusti 2026. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vill du skapa nya affärer i en bransch du redan kan? Nu söker vi en Sales Executive som vill vara med och utveckla försäljningen av våra digitala lösningar för fastighetsbranschen. Din Hyresvärd är en viktig del av vårt erbjudande, men rollen omfattar hela vår produktportfölj som uppskattas av fastighetsbolag runt om i landet. Vi söker dig som trivs med att öppna nya dörrar, bygga relationer och driva affärer från första kontakt till avslut. Här får du arbeta med en etablerad produkt, samtidigt som du får stor möjlighet att påverka din egen framgång och bidra till bolagets fortsatta tillväxt. OM ROLLEN Som Sales Executive hos oss har du ett tydligt fokus på nyförsäljning. Du ansvarar för att identifiera affärsmöjligheter, skapa kontakt med potentiella kunder och driva säljprocessen från första dialog till affär. Du kommer att arbeta mot fastighetsbranschen och hjälpa kunder att hitta lösningar som förenklar och effektiviserar deras verksamhet. För att lyckas behöver du förstå kundernas utmaningar, ställa rätt frågor och kunna omsätta behov till konkreta affärsvärden. Rollen är placerad på vårt huvudkontor i Stenungsund. Här får du stor frihet att planera och driva ditt säljarbete, samtidigt som du har nära stöd från erfarna kollegor. Rollen omfattar både digitala och fysiska kundmöten. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN TROR VI ATT DU HAR * Erfarenhet av försäljning av affärs- eller verksamhetssystem, eller annan komplex B2B-försäljning. * Dokumenterad erfarenhet av att skapa nya affärer genom uppsökande försäljning. * Erfarenhet från fastighetsbranschen. * God förmåga att bygga relationer och skapa förtroende hos kunder. * B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig upphandling, CRM-system eller eftergymnasial utbildning inom försäljning, marknadsföring eller ekonomi. VEM ÄR DU? Du motiveras av att skapa affärer och tycker om kombinationen av relationsbyggande och resultatfokus. Att ta första kontakten med en potentiell kund är något som ger dig energi snarare än nervositet. Samtidigt är du lyhörd och nyfiken. Du är duktig på att förstå kundens verksamhet, ställa frågor och hitta lösningar som skapar verkligt värde. Du arbetar strukturerat, tar eget ansvar och samtidigt tror vi att vår framgång ligger i teamet så du trivs med att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål. DÄRFÖR HOGIA FASTIGHETSSYSTEM Hos oss blir du en del av ett engagerat bolag med hög kompetens, stark framtidstro och en tydlig ambition att fortsätta växa. Vi erbjuder en genomarbetad introduktion och ett nära samarbete med kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Vi samarbetar mycket nära med utvecklare och support, allt för att ge bästa möjliga systemstöd till våra kunder. Du får möjlighet att arbeta med en etablerad produkt som redan har visat sin styrka på marknaden, samtidigt som du får stor frihet att påverka ditt arbete och dina resultat. För rätt person finns också möjlighet att på sikt utvecklas vidare inom bolaget. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på lina.hedenberg@hogia.se. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Är du en tekniskt stark ledare som drivs av att utveckla både människor och teknik? Vill du leda ett kompetent utvecklingsteam samtidigt som du driver den tekniska utvecklingen mot moderna, molnbaserade lösningar? Hos Hogia Redovisning & Revision får du en nyckelroll där du kombinerar ledarskap, teknikstrategi och innovation med ett nära samarbete med verksamheten. OM ROLLEN Som Engineering Manager har du det övergripande ansvaret för ett utvecklingsteam med ca 10 medarbetare bestående av utvecklare och testare. Ditt främsta fokus är att skapa förutsättningar för teamets framgång genom ett närvarande och utvecklande ledarskap, samtidigt som du leder den tekniska utvecklingen framåt. Du ansvarar för att driva de strategiskt viktiga teknikfrågorna inom området och säkerställa en hållbar utveckling av våra produkter. Rollen innebär ett stort fokus på modernisering, automation och AI-drivna arbetssätt där du tillsammans med teamet identifierar möjligheter att effektivisera utveckling, kvalitetssäkring och leverans. Du följer aktivt utvecklingen inom teknikområdet, omvärldsbevakar och omsätter relevanta trender till konkreta initiativ som stärker både produkterna och arbetssätten. En viktig del av uppdraget är att balansera förvaltningen av våra hybrida Core-produkter med den fortsatta utvecklingen av våra molnbaserade lösningar. Du arbetar nära produktledning, kravställare och andra utvecklingsteam för att säkerställa rätt tekniska vägval över tid. Rollen är huvudsakligen strategisk och ledarskapsorienterad, men beroende på situation och behov kan du även bidra operativt i tekniska frågor eller utvecklingsarbete. ÄR DU DEN VI SÖKER? Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom systemutveckling eller motsvarande samt flera års erfarenhet av modern systemutveckling. Du har tidigare haft personalansvar eller lett utvecklingsteam och känner dig trygg i att kombinera ett coachande ledarskap med tekniskt beslutsfattande. Du har erfarenhet av moderna utvecklingsmiljöer och molnbaserade lösningar samt ett intresse för hur automation och AI kan skapa effektivare utvecklingsprocesser och bättre produkter. Vi arbetar bland annat med: C#, .NET Core, Microservices, Azure DevOps, Git, React, HTML/CSS, SQL, Cosmos DB, C++, MFC, XML Du behöver inte ha erfarenhet av samtliga tekniker, men du har en bred teknisk förståelse och en vilja att fortsätta utvecklas tillsammans med teamet. Som person är du en trygg och prestigelös ledare som bygger engagemang, tydlighet och samarbete. Du är strukturerad och har förmågan att prioritera, skapa riktning och driva förändring även när flera initiativ pågår samtidigt. Du trivs med att arbeta långsiktigt, har ett genuint intresse för ny teknik och inspireras av att omsätta nya möjligheter till affärsnytta. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska och samarbetar naturligt med kollegor, chefer och externa samarbetspartners. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. VAD VI ERBJUDER Hos oss bygger du lösningar som används av tusentals kunder och blir en viktig del av vår resa mot framtidens molnbaserade affärssystem. Du får möjlighet att påverka både teknikval, arbetssätt och teamets utveckling i en organisation som värdesätter innovation, kvalitet och långsiktighet. Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter, en hälsosam balans mellan arbete och fritid samt attraktiva förmåner. Vi satsar på hälsa och erbjuder flera träningsaktiviteter, möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan och en arbetsmiljö där kompetensutveckling uppmuntras. Hos Hogia får du en roll där ditt ledarskap och din tekniska förståelse blir avgörande för att forma framtidens produkter. Tjänsten är placerad i Stenungsund med möjlighet till att arbeta två dagar i veckan på distans. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi kommer börja kontakta intressanta kandidat i mitten av augusti. Under semesterperioden har vi begränsade möjligheter att besvara frågor. Välkommen med din ansökan! Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vill du vara den som höjer en hel utvecklingsorganisations nivå inom AI-driven agentisk utveckling, och därmed vår produktivitet, på riktigt? På Hogia Public Transport Products utvecklar vi verksamhetskritiska system för kollektivtrafik med höga krav på tillgänglighet, kvalitet och långsiktighet. Våra plattformar hanterar realtidsdata, trafikledning och resenärsinformation och når idag 90 procent av Sveriges resenärer. Nu söker vi en AI Lead som driver vår AI-transformation vidare och gör agentiska, AI-drivna arbetssätt till standarden för hur vi utvecklar, testar och levererar, med målet att lyfta både produktivitet och kvalitet. OM ROLLEN Som AI Lead har du ansvar för att accelerera och systematisera organisationens användning av AI-verktyg och AI-drivna arbetssätt, primärt AI-assisterad och agentisk utveckling. Du följer AI-utvecklingen nära, förstår var AI gör störst skillnad och kan omsätta nya möjligheter till praktiskt värde i vår organisation. Genom att kombinera praktiskt hands-on arbete med pedagogik och förändringsledning vägleder du våra utvecklingsteam mot en organisation där AI på ett naturligt sätt effektiviserar det dagliga arbetet. Du sätter riktningen för hur vi använder AI i utvecklingsflödet, tar fram konkreta exempel och referensimplementationer, och får hela organisationen att ta nästa steg. Du kommer bland annat att: * höja organisationens nivå inom AI-driven agentisk utveckling med målet att öka produktiviteten genom hela flödet, från idé och kod till kvalitetssäkring och leverans * identifiera var AI gör störst skillnad och driva införandet i praktiken tillsammans med teamen * följa AI-utvecklingen nära, särskilt inom utvecklarverktyg och agentiska arbetssätt, och snabbt omsätta nya möjligheter till konkret nytta hos oss * testa, utvärdera och rekommendera relevanta AI-verktyg och arbetssätt för att förbättra och effektivisera vår utvecklingsprocess * ta fram riktlinjer och rekommenderade arbetssätt för hur vi använder AI * utbilda, coacha och stötta team och medarbetare i hur AI kan användas i det dagliga arbetet * hålla presentationer och workshops med bolag inom hela affärsområdet Du rapporterar till CTO och samarbetar nära utvecklingschef, Tech Leads och utvecklingsteam för att säkerställa att förändringen både får riktning och händer på riktigt. VI SÖKER DIG SOM har ett utvecklar-mindset samt djup praktisk erfarenhet av AI-verktyg och AI-drivet utvecklingsarbete, och som förstår hur AI kan förändra och lyfta arbetssätt och produktivitet i en utvecklingsorganisation. Du är lika bekväm med att själv utforska och bygga med nya verktyg som med att inspirera och lära ut till andra. Vi tror att du har: * god förståelse för modern systemutveckling och hur AI kan skapa nytta i utvecklingsprocessen * erfarenhet av moderna AI-verktyg, AI-agenter och AI-driven agentisk utveckling * förmåga att omsätta tekniska möjligheter till konkreta arbetssätt för hela utvecklingsorganisationen * erfarenhet av att hålla utbildningar, workshops och presentationer * intresse för eller erfarenhet av att driva förändring och öka adoption i organisationer Som person är du nyfiken, pedagogisk och inspirerande. Du gillar att visa hur man gör, inte bara prata om möjligheterna, och du bygger förtroende genom att kunna ditt hantverk. Du är trygg i dialog med olika målgrupper och har förmåga att få med dig andra i förändring. VI ERBJUDER * mandat och synlighet i organisationen, direktrapportering till CTO samt möjlighet att forma en helt ny roll från grunden * en meningsfull domän där AI kan bidra till verklig samhällsnytta genom bättre kollektivtrafik * frihet att påverka, där du bidrar till att bygga strategin och strukturerna * arbete i Stenungsund med möjlighet till distansarbete två dagar per vecka * en plats i Hogia-koncernen, en stabil och långsiktig arbetsgivare med många utvecklingsmöjligheter ANSÖKAN Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan! P.g.a. semestertider kommer vi inte kontakta kandidater förrän tidigast mitten av augusti. Vi har begränsade möjligheter att besvara frågor under denna perioden. Frågor besvaras av Olof Kinell, People Experience Manager, olof.kinell@hogia.se. Vi rekryterar löpande, rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Placeringsort är Stenungsund, med möjlighet att jobba två dagar i veckan på distans. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vill du vara den som höjer en hel utvecklingsorganisations nivå inom AI-driven agentisk utveckling, och därmed vår produktivitet, på riktigt? På Hogia Public Transport Products utvecklar vi verksamhetskritiska system för kollektivtrafik med höga krav på tillgänglighet, kvalitet och långsiktighet. Våra plattformar hanterar realtidsdata, trafikledning och resenärsinformation och når idag 90 procent av Sveriges resenärer. Nu söker vi en AI Lead som driver vår AI-transformation vidare och gör agentiska, AI-drivna arbetssätt till standarden för hur vi utvecklar, testar och levererar, med målet att lyfta både produktivitet och kvalitet. Om rollen Som AI Lead har du ansvar för att accelerera och systematisera organisationens användning av AI-verktyg och AI-drivna arbetssätt, primärt AI-assisterad och agentisk utveckling. Du följer AI-utvecklingen nära, förstår var AI gör störst skillnad och kan omsätta nya möjligheter till praktiskt värde i vår organisation. Genom att kombinera praktiskt hands-on arbete med pedagogik och förändringsledning vägleder du våra utvecklingsteam mot en organisation där AI på ett naturligt sätt effektiviserar det dagliga arbetet. Du sätter riktningen för hur vi använder AI i utvecklingsflödet, tar fram konkreta exempel och referensimplementationer, och får hela organisationen att ta nästa steg. Du kommer bland annat att: höja organisationens nivå inom AI-driven agentisk utveckling med målet att öka produktiviteten genom hela flödet, från idé och kod till kvalitetssäkring och leverans identifiera var AI gör störst skillnad och driva införandet i praktiken tillsammans med teamen följa AI-utvecklingen nära, särskilt inom utvecklarverktyg och agentiska arbetssätt, och snabbt omsätta nya möjligheter till konkret nytta hos oss testa, utvärdera och rekommendera relevanta AI-verktyg och arbetssätt för att förbättra och effektivisera vår utvecklingsprocess ta fram riktlinjer och rekommenderade arbetssätt för hur vi använder AI utbilda, coacha och stötta team och medarbetare i hur AI kan användas i det dagliga arbetet hålla presentationer och workshops med bolag inom hela affärsområdet Du rapporterar till CTO och samarbetar nära utvecklingschef, Tech Leads och utvecklingsteam för att säkerställa att förändringen både får riktning och händer på riktigt. Vi söker dig som har ett utvecklar-mindset samt djup praktisk erfarenhet av AI-verktyg och AI-drivet utvecklingsarbete, och som förstår hur AI kan förändra och lyfta arbetssätt och produktivitet i en utvecklingsorganisation. Du är lika bekväm med att själv utforska och bygga med nya verktyg som med att inspirera och lära ut till andra. Vi tror att du har: god förståelse för modern systemutveckling och hur AI kan skapa nytta i utvecklingsprocessen erfarenhet av moderna AI-verktyg, AI-agenter och AI-driven agentisk utveckling förmåga att omsätta tekniska möjligheter till konkreta arbetssätt för hela utvecklingsorganisationen erfarenhet av att hålla utbildningar, workshops och presentationer intresse för eller erfarenhet av att driva förändring och öka adoption i organisationer Som person är du nyfiken, pedagogisk och inspirerande. Du gillar att visa hur man gör, inte bara prata om möjligheterna, och du bygger förtroende genom att kunna ditt hantverk. Du är trygg i dialog med olika målgrupper och har förmåga att få med dig andra i förändring. Vi erbjuder mandat och synlighet i organisationen, direktrapportering till CTO samt möjlighet att forma en helt ny roll från grunden en meningsfull domän där AI kan bidra till verklig samhällsnytta genom bättre kollektivtrafik frihet att påverka, där du bidrar till att bygga strategin och strukturerna arbete i Stenungsund med möjlighet till distansarbete två dagar per vecka en plats i Hogia-koncernen, en stabil och långsiktig arbetsgivare med många utvecklingsmöjligheter Ansökan Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan! P.g.a. semestertider kommer vi inte kontakta kandidater förrän tidigast mitten av augusti. Vi har begränsade möjligheter att besvara frågor under denna perioden. Frågor besvaras av Olof Kinell, People Experience Manager, olof.kinell@hogia.se. Vi rekryterar löpande, rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Placeringsort är Stenungsund, med möjlighet att jobba två dagar i veckan på distans. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Fastighetsbranschen förändras. Nya arbetssätt, öppnare system och ökade krav på digitalisering gör att gamla sanningar utmanas. Det gillar vi. På Hogia Fastighetssystem ser vi oss som en uppstickare på marknaden. Vi utvecklar moderna, öppna lösningar och tror inte på att kunder ska låsas in i gamla strukturer. Vi vill förändra hur fastighetsbolag arbetar och har höga ambitioner för vår fortsatta tillväxt. Nu söker vi en Sales Executive som vill vara med på den resan. Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, stort eget ansvar och tydliga mål. Du gillar att skapa nya kontakter, identifiera affärsmöjligheter och driva affärer framåt. Samtidigt lockas du av att förstå kunders verksamhet och skapa värde genom långsiktiga relationer. Hos oss får du vara med i ett bolag där det händer mycket, där beslutsvägarna är korta och där du på riktigt kan påverka både våra affärer och vår position på marknaden. OM ROLLEN Som Sales Executive hos oss har du ett tydligt fokus på nyförsäljning. Du identifierar nya affärsmöjligheter, bygger relationer med potentiella kunder och driver säljprocessen från första kontakt till avtal. Vårt fastighetssystem DinHyresvärd är en central del av vårt erbjudande, men du kommer att arbeta med hela vår produktportfölj för fastighetsbranschen. En stor del av jobbet handlar om att skapa och utveckla affärsmöjligheter och du trivs när kalendern innehåller många kundmöten och får energi av att prata med kunder, förstå deras verksamhet och hitta nya möjligheter i olika delar av fastighetsbranschen. Vissa affärer går snabbt, medan andra kräver tålamod, strategiskt arbete och relationsbyggande över längre tid. Därför behöver du både uppskatta nykundsbearbetning och kunna driva mer komplexa affärsprocesser hela vägen i mål. Vi tror på att vara nära marknaden och våra kunder och i rollen möter du fastighetsbolag med olika behov och förutsättningar. Din uppgift är inte bara att presentera våra lösningar, utan också att förstå kundernas verksamhet, utmana invanda arbetssätt och visa hur modern teknik kan skapa verklig nytta. Rollen utgår från vårt huvudkontor i Stenungsund och omfattar både digitala och fysiska kundmöten runt om i Sverige. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN TROR VI ATT DU HAR * Dokumenterad erfarenhet av att skapa nya affärer genom aktiv och uppsökande försäljning. * En bakgrund från en säljmiljö där hög aktivitet och många kundmöten är en naturlig del av vardagen. * Erfarenhet eller god förståelse för fastighetsbranschen. * Förmåga att driva en affär från första kontakt till förhandling och avslut. * Lätt för att skapa relationer och förtroende hos kunder. * B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av komplex systemförsäljning, offentlig upphandling, CRM-system eller eftergymnasial utbildning inom försäljning, marknadsföring eller ekonomi. VEM ÄR DU? Du drivs av att skapa affärer och se resultatet av ditt arbete. Du motiveras av att bygga relationer, identifiera möjligheter och hjälpa kunder att utveckla sin verksamhet. Du tar initiativ, arbetar strukturerat och har förmågan att skapa framdrift i dina affärer. Att ta kontakt med nya kunder känns naturligt för dig. Du är nyfiken, uthållig och ser möjligheter där andra ser hinder. Samtidigt har du förståelse för att långsiktigt förtroende ofta är avgörande för att skapa riktigt bra affärer. Du är lyhörd, ställer relevanta frågor och har ett genuint intresse för kundernas verksamhet. Du kombinerar affärsmässighet med förmågan att bygga starka relationer över tid. Du tar ansvar för dina resultat, men ser också värdet av att lyckas tillsammans med andra. Hos oss arbetar försäljning, produkt, utveckling, leverans och support nära varandra. Vi tror att de bästa affärerna skapas när olika kompetenser samverkar. DÄRFÖR HOGIA FASTIGHETSSYSTEM Vi vill inte vara ännu en traditionell leverantör av fastighetssystem. Vi vill vara företaget som utmanar etablerade arbetssätt, bygger öppnare lösningar och gör det enklare för fastighetsbolag att välja den teknik som passar deras verksamhet. Vi har redan kommit långt, men våra ambitioner är större än så. Hos oss får du: * Vara med på en spännande tillväxtresa. * Arbeta med moderna lösningar som används av fastighetsbolag över hela Sverige. * Möjlighet att påverka hur vi arbetar med försäljning och marknad. * Nära samarbete med produktutveckling, support och beslutsfattare. * Kollegor med djup kunskap om både teknik och fastighetsbranschen. * Stor frihet och goda möjligheter att påverka din egen framgång. Vi har höga ambitioner och en stark vilja att utvecklas, både som företag och individer. Samtidigt värdesätter vi samarbete, kunskapsdelning och att ha roligt tillsammans på vägen. Om du vill vara med och utveckla fastighetsbranschen och skapa nya affärer tillsammans med ett engagerat team, då vill vi gärna höra från dig. Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på lina.hedenberg@hogia.se. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.