Lediga jobb som Lednings- och organisationsutvecklare i Ale

Arbetsbeskrivning Vill du leda och formera det strategiska och operativa informationssäkerhetsarbetet i en dynamisk och tillväxtorienterad koncern? Som Informationssäkerhetsansvarig får du en nyckelroll i att bygga, driva och vidareutveckla koncernens systematiska cyber- och informationssäkerhetsarbete. I denna roll verkar du i skärningspunkten mellan strategi, teknik och verksamhet. Du stödjer koncernledningen och verksamheten i att fatta riskbaserade beslut samt säkerställer att information, IT-system och digitala tjänster skyddas i enlighet med verksamhetens behov, kundkrav och gällande regelverk. Rollen ansvarar för ledningssystemet för informationssäkerhet (LIS) och rapporterar väsentliga risker, avvikelser och förbättringsbehov direkt till CIO samt relevanta lednings- och styrelseforum. Randstad letar nu efter en interimskonsult till en av våra kunder, där du kommer att utgå från deras kontor i Göteborg 1-2 dagar i veckan men även besöka deras Stockholmskontor vid behov. om randstad digital Randstad Digital är specialiserade inom kompetensområdet IT och är en del av Randstad, en global ledare för talanger med visionen att vara världens mest rättvisa och specialiserade talangföretag. Med huvudkontor i Nederländerna verkar Randstad på 39 marknader och har cirka 40 000 medarbetare. Genom detta globala nätverk i kombination med en stark lokal förankring kan vi erbjuda ett stort utbud av varierande och utvecklande uppdrag och tjänster för dig som är specialist inom IT-området. Som en partner för talanger och genom vår utpräglade specialisering hjälper vi dig att att säkra rätt jobb, utveckla relevant kompetens och hitta tillhörighet i arbetslivet. Ansvarsområden För att lyckas i rollen ser vi att du har en stark förmåga att kombinera strategisk helhetssyn med pragmatisk, verksamhetsnära genomförandekraft. Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av strukturerat och systematiskt informationssäkerhetsarbete i en större organisation eller koncern, gärna i en ledande eller samordnande roll. Djup kunskap om ISO/IEC 27001/27002 samt praktisk erfarenhet av att bygga, förvalta eller certifiera ledningssystem för informationssäkerhet. God förståelse för regulatoriska krav såsom cybersäkerhetslagen/NIS2 samt GDPR och hur dessa omsätts i praktisk verksamhetsstyrning. Erfarenhet av risk- och kontinuitetshantering, inklusive genomförande av riskanalyser, kontinuitetsplanering samt incident- och krisövningar. Erfarenhet av kravställning och leverantörsuppföljning avseende IT-infrastruktur, molntjänster och affärskritiska system (exempelvis M365, större ERP/ITSM-plattformar). Akademisk utbildning inom IT-säkerhet, datavetenskap, systemvetenskap, juridik eller motsvarande relevant erfarenhet. Relevant certifiering (t.ex. CISM, CISSP, CRISC eller CISA) är starkt meriterande. Kvalifikationer Styrning, compliance och ledningssystem: Äga, förvalta och vidareutveckla koncernens ledningssystem baserat på ISO/IEC 27001. Omsätta regelverk (som NIS2/cybersäkerhetslagen och GDPR) samt avtal och kundkrav till praktiska styrdokument, kontroller och uppföljningsrutiner. Riskhantering och kontroll: Leda och kvalitetssäkra riskanalyser, informationsklassning och bedömning av kritiska tillgångar. Initiera och samordna säkerhetsgranskningar av affärskritiska plattformar (t.ex. Microsoft 365, IFS och ServiceNow) samt följa upp revisionsiakttagelser och åtgärdsplaner. Incidenthantering och kontinuitet: Äga och samordna processen för incidenthantering och regulatorisk rapportering. Leda incident-, kris- och återställningsövningar samt driva kontinuitetsanalyser och säkerställa att reservrutiner och backup-tester motsvarar verksamhetskraven. Leverantörssäkerhet och förändring: Definiera säkerhetskrav vid upphandlingar och avtal samt riskklassificera kritiska leverantörer och molntjänster (inklusive granskning av SOC-rapporter och exit-strategier). Säkerställa security and privacy by design i större projekt och systemförändringar. Rådgivning, säkerhetskultur och rapportering: Agera rådgivande expert gentemot CIO, ledning, systemägare och kundorganisation. Leda koncernens utbildnings- och awareness-insatser för en stark säkerhetskultur samt ta fram beslutsunderlag kring risker, konsekvenser och åtgärder. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och för att verksamheten kontrolleras på ett betryggande sätt. När AI används i affärskritiska processer och ny EU-reglering lägger uttryckligt ansvar på ledningsorganen, blir AI och data en fråga för styrelsebordet. Vi söker en senior jurist med corporate governance och compliance som specialistområde. Du ska kunna ge råd direkt till styrelser och ledningsgrupper om hur deras ansvar påverkas av AI, data och den europeiska regleringen. Om rollen Du har eget ansvar för klientuppdrag där uppdragsgivaren är styrelse, vd eller ledningsgrupp. Frågorna gäller hur ansvaret för AI och data ska organiseras, vad styrelsen behöver veta och kunna följa upp, och hur bolaget visar att det har kontroll över sina regulatoriska risker. Rollen skiljer sig från operativt compliance-arbete genom perspektivet. Du arbetar med strukturen ovanför processerna: ansvarsfördelning, delegering, rapportering och beslutsunderlag, och med de ansvarsfrågor som uppstår om styrningen brister. Exempel på vad du kan arbeta med Rådge styrelser om deras ansvar för AI-användning, dataskydd och informationssäkerhet enligt aktiebolagslagen och sektorsreglering Utforma ramverk för AI governance på lednings- och styrelsenivå, inklusive ansvarsfördelning och delegering Ta fram arbetsordningar, instruktioner och rapporteringsstrukturer som ger styrelsen insyn i AI- och datarisker Rådge om ledningsorganens särskilda ansvar enligt NIS2 och DORA Utvärdera bolagets system för intern styrning och kontroll i förhållande till AI Act och GDPR Ta fram koncerngemensamma policies för AI, dataskydd och regelefterlevnad Utforma utbildning för styrelse och ledning om AI, regulatorisk risk och ansvar Rådge om ansvarsfrågor och hantering när brister i efterlevnaden upptäcks, inklusive visselblåsarärenden och kontakter med tillsynsmyndigheter Vi söker dig som Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen Har flerårig erfarenhet av corporate governance och compliance från advokatbyrå, som advokat eller biträdande jurist, eller motsvarande senioritet som chefsjurist, bolagsjurist eller compliancechef Har haft självständigt ansvar för rådgivning till styrelser eller ledningsgrupper Har god kunskap om GDPR och förstår hur AI Act påverkar bolagsledningens styrning och kontroll Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Rollen är en tjänst som senior jurist. Eftersom Lawgent är en juristbyrå används inte advokattiteln i tjänsten. Det är meriterande om du Har arbetat med noterade bolag och Svensk kod för bolagsstyrning Har erfarenhet av styrelsearbete, som ledamot eller sekreterare Har arbetat med reglerade verksamheter inom exempelvis finans, energi eller hälso- och sjukvård Har erfarenhet av interna utredningar eller visselblåsarsystem Har arbetat med governance i internationella koncerner AI Act och GDPR i rollen AI Act förutsätter att det finns en organisation som kan identifiera AI-system, klassificera dem, säkerställa AI-kunnighet och fördela ansvar för efterlevnaden. Det är i grunden en styrningsfråga som hamnar hos ledningen, särskilt när sanktionsavgifterna kan uppgå till en andel av den globala årsomsättningen. NIS2 och DORA lägger dessutom uttryckligt ansvar på ledningsorganen för hanteringen av IT- och cybersäkerhetsrisker. GDPR:s princip om ansvarsskyldighet innebär att bolaget ska kunna visa efterlevnad, inte bara påstå den. I rollen hjälper du styrelser och ledningar att bygga en struktur där de kan fullgöra sitt ansvar och visa att de har gjort det. Hur vi arbetar Juridiken på Lawgent ska vara: Tydlig Kommersiellt relevant Praktiskt användbar Tekniskt informerad Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare! Markstridsskolan (MSS) roll är att tillsammans med övriga delar av armén skapa förutsättningar för att markstridsskolan skall kunna lösa sina tilldelade uppgifter på bästa sätt nationellt såväl som internationellt. MSS löser även uppgifter för hela Försvarsmakten såsom utveckling av organisationer och förband, utbildning av chefer och stabsmedlemmar samt träning av förband. Din arbetsplats är av internationell toppklass när det kommer till stridsträningsanläggningar.   MSS utvecklingsenhet/Studie och taktikavdelningen MSS utvecklingsenhet ansvarar för utveckling av arméns förband med organisation, materiel, metoder, publikationer och personal inom en mängd olika områden. Några exempel på utvecklingsområden är utvecklingen av bataljonsartilleriet, flera av Försvarsmaktens (FM) bepansrade fordonssystem, FM bandvagnssystem, kommunikationsutrustning för olika delar av FM, ledningsmetoder, reglementen och handböcker samt flera av arméns vapensystem. I arbetet ingår ett omfattande stöd till Försvarets materielverk (FMV) och deltagande i studie- och försöksverksamhet. Enheten består av en enhetsledning och sex avdelningar, som arbetar inom  olika utvecklingsområden. Det som förenar avdelningarna är typförbandsutveckling inom division och brigad. Enheten är geografiskt placerad i Skövde och Kvarn i huvudsak, men har flera medarbetare som arbetar från andra platser som ex vis Revingehed och Kungsängen.   Studie- och taktikavdelningen organiserar ett tiotal medarbetare, med huvuduppgifter som att exempelvis leda studier för arméns utveckling mot 2050. Andra uppdrag är att leda Arméns Experimentplattform (AXP) som genomför materielexperiment samt prov och försök. Arméns taktikutveckling tar sitt avstamp i erfarenheter dragna från exempelvis övningar, träningar och konflikter runt om i världen, både erfarenhetshantering och taktikutveckling är ansvar vid avdelningen.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Befattningen innebär att planera, leda och följa upp utvecklingsverksamhet, ekonomi och personal. Avdelningschefen har verksamhetsansvar direkt under enhetschefen. Arbetsuppgifter verksamhetsleder utvecklings- och förvaltningsverksamheten vid avdelningen företräder arbetsgivaren ingår i enhetens ledningsgrupp leder avdelningens utvecklingsproduktion och verksamhetsutveckling enligt direktiv eller verksamhetsuppdrag som ex vis MSS SO/VO/FM ArbO/AST VU ansvarar för samordningen med funktionsskolor inom avdelningens mandat och behov samordnar avdelningens stöd till FMV och FOI samordnar organisations- och metodutveckling inom lednings- och sambandsutvecklingen för de typförband som avdelningen ansvarar för Kvalifikationer Befattning i nivå OF3/4, men med relevant bakgrund, erfarenhet och tjänstgöringstid kan MSS vara en naturlig del av din karriärsutveckling och nivåhöjande utbildningar Erfarenhet av ledning mekaniserad bataljon och /eller liknande krigsförband God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort (manuell växellåda) Personliga egenskaper Vi söker dig som har god förmåga till samarbete och samverkan såväl internt som externt. Du har en stark vilja att utveckla dig själv och ditt ansvarsområde. Du är driven och har god förmåga att arbeta självständigt och målinriktat. Du har hög integritet och är säkerhetsmedveten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    Meriterande Erfarenhet från bataljons- och brigadledning eller motsvarande erfarenhet från stabstjänster inom annan taktisk nivå (AST). Erfarenheter av administrativt arbete inom svensk myndighet.   Övrigt Om Anställningen: Antal tjänster: 1st Tjänstgöringsform: Tillsvidare Tjänstgöringsgrad: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsort: Skövde Tjänsteresor: förekommer, nationellt och internationellt   Upplysningar om befattningen Övlt Fredrik Fant von Haugwitz, Enhetschef utveckling 010-82 65 000 (vx Skövde)   Information om rekryteringsprocessen HR-generalist Victoria Jungert, 070-265 54 69   Fackliga företrädare Nås via växeln 010-82 65 000  OFR/O Freddy Wozny  OFR/S Dahlman Britt  SEKO Crister Florin Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Markstridsskolan är en armégemensam skola för utveckling, utbildning och träning av arméns krigsförband. Markstridsskolan utbildar officerare och specialistofficerare, planerar och genomför övningar och tränar krigsförbanden i avancerade stridsträningsanläggningar.I nära samarbete med arméstaben och övriga förband utvecklar Markstridsskolan typförband, förmågor, metoder och materiel. Inom ramen för hela Försvarsmaktens tillväxt spelar Markstridsskolan en viktig roll i den pågående moderniseringen av armén. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Varje tjänst som är tillsvidare inleds med 6 månaders provanställning, så till vida du inte redan är anställd i Försvarsmakten. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Ett av Arméstabens fokusområden är att bygga den nya Armén. En armé som har fokus på Arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder Arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i Armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.   Ovanstående kombinerat med att fortsätta etablera Arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska.    Information om tjänsten Arméstaben är en egen organisationsenhet inom Försvarsmakten där Teknik- och Vidmakthållandekontor Mark (TVK Mark) ingår som en avdelning i Rustningsenheten. TVK Mark ansvarar för materielunderhåll, materielnyttjande och materielunderhållsekonomi inom Försvarsmakten, samt att säkerställa att materielen vidmakthålls i enlighet med systemmålsättningar. TVK Mark-avdelningen består av ledning, samordningssektion samt fem materielsystemsektioner. Tjänsten som Tekniksystemledare Strf90 ingår i Skövdesektionen.    Arbetsuppgifter Som Tekniksystemledare Strf 90 (TSL Strf 90) blir du en del av en systemsektion i Skövde som ansvarar för flera av Försvarsmaktens markmaterielsystem. Du får ett självständigt och kvalificerat ansvar för att planera, strukturera och driva arbetet inom ditt tekniksystemområde.   Tjänsten är omväxlande och komplex och innebär att du behöver kunna växla mellan olika arbetsuppgifter och perspektiv. Du kommer att ha många kontaktytor och samarbeta nära med Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) och försvarsindustrin, både genom digitala möten och på plats. Resor med övernattning förekommer därför i tjänsten. Nödvändiga utbildningar genomförs för att ge dig rätt förutsättningar att fullt ut axla rollen.   Huvudssakliga arbetsuppgifter:   Planera och följa upp underhåll, årliga kontroller, reparationer och tillgång på reservdelar. Säkerställa att materiel fördelas till rätt orter utifrån operativa behov. Ansvara för den tekniska förvaltningen av materielen genom hela dess livscykel. Fatta beslut om underhållsåtgärder, reparationer och komponentbyten. Medverka i projekt avseende uppgradering, modifiering och nyutveckling av system och materiel. Ge tekniskt systemstöd till användare, industripartners, FMV och underhållsorganisationer. Samordna och bidra till att den tekniska kedjan fungerar effektivt från användare till industri och underhållsorganisation.   Kvalifikationer Erfarenhet av arbete med tekniska system i försvarsmakten God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska God förmåga att arbeta i digitala system, framförallt Office-paketet B-körkort   Det är meriterande om du har: Arbetat med materiel-, underhåll och teknisk tjänst frågor inom FM Kännedom om de tekniska systemen inom stridsfordon 90 familjen Kännedom om de tekniska systemen inom stridsfordon 90 familjen Kännedom om FM materielförsörjning Arbetat med systemsäkerhet Erfarenhet från förbandsverksamhet i FM   Personliga egenskaper  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen kräver att du är självgående, tar initiativ och har modet att be om hjälp när det behövs. Du är noggrann, har tålamod och trivs i en miljö med komplexa administrativa processer. Eftersom samarbetet sker både lokalt i Skövde och på distans, bland annat med kollegor i Kvarn, är det viktigt att du är bekväm med att arbeta och kommunicera på distans.   Tjänsten kombinerar praktiska och administrativa uppgifter, vilket innebär att du behöver ha ett intresse för och vilja att förstå det tekniska system du ansvarar för. Din lämplighet för rollen kommer att vara avgörande i vår bedömning.   Upplysningar om tjänsten Mj Niklas Selin, Chef Skövdesektionen 010-8251000   Mathias Salenmark, Materielsystemledare Strf90 010-8251000   Fackliga företrädare (nås via FM växel 010-8251000) OFR/O: Martin Persson OFR/S: Claus Dehlin SACO: Karin Gällmo SEKO: Ulrica Lundh   Information om rekryteringsprocessen AST HR-generalist, Felicia Engvall 070-834 15 56   Övrigt Befattningsnivå: Civil Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten Arbetsort: Skövde Tillträde: Enligt överenskommelse Tjänsteresor: Främst nationellt och sporadiskt internationellt   Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30.      Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Beskrivning Enhetschefen för Skolfam har i uppdrag att leda och utveckla arbetet i Grundskoleförvaltningen med fokus på barn i samhällets vård och deras skolgång. Arbetet innebär hög grad av samverkan med de fyra socialförvaltningarna. Enheten Skolfam har i uppdrag att arbeta med arbetsmodellen Skolfam vilket är en arbetsmodell vars syfte är att stärka skolresultaten för familjehemsplacerade barn. Enheten har också i uppdrag att ge skolstöd kring barn i samhällets vård som har en placering i annan placeringsform såsom jourhem, HVB och SiS. Enheten Skolfam kan även ge stöd till Grundskoleförvaltningens skolor när de har placerade elever på sin skola. På enheten finns 25 medarbetare som till professionen är psykologer eller specialpedagoger. Medarbetarna har sin anställning i Grundskoleförvaltningen men har sin fysiska arbetsplats på 5 olika socialtjänstkontor runt omkring i staden. Du som chef för enheten Skolfam har din fysiska utgångspunkt på Grundskoleförvaltningens kontor på Gamlestads Torg men behöver vara flexibel utifrån arbetsplats då dina medarbetare finns i hela staden.  Arbetsuppgifter Enhetschefen uppdrag är att kvalitetssäkra och utveckla skolfamarbetet i Göteborgs Stad så att skolfam-modellen anpassas och organiseras efter rådande författningar, beslut och samhällets behov. Även nationell samverkan ingår i uppdraget. Enheten har en utsedd PLA, Psykologiskt Lednings Ansvarig, som lokalt leder arbetet som faller inom hälso- och sjukvårdsarbetet. Enhetschefen har i uppdrag att samverka och stödja Verksamhetschef HSL och PLA så att dessa kan fullgöra sina åtagande och ansvar. I rollen ingår att verka inom ramen för den överenskommelse som upprättas för Skolfam mellan stadens förvaltningar. Enhetschefen har en central roll i stadens gemensamma styrgrupp för Skolfam. I uppdraget ingår att redovisa resultat, utvärderingar och Skolfams nationella rapport för uppdragsgivaren som ska ligga till grund för förvaltningens fortsatta planering av arbete. Som chef har du personal- budget- och arbetsmiljöansvar för enheten Skolfam. Det innebär bl a att du tar ett aktivt ansvar för arbetsmiljön för medarbetare som arbetar på flera fysiska platser och säkerställer likvärdiga förutsättningar för hälsa, säkerhet och delaktighet genom ett närvarande och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med stadens fyra elevhälsochefer samt andra enhetschefer på central förvaltning. Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker främst den 5/9 och 6/9 Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen motsvarande minst 180 hp med kandidatexamen inom något av elevhälsans område t ex psykologisk, specialpedagogisk inriktning eller annan examen som är relevant för tjänsten. Erfarenhet av ledaruppdrag inom skola eller annan verksamhet som är relevant för tjänsten. Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.                                                                                      Kunskaper och erfarenhet inom skolans, pedagogikens och elevhälsans områden. Kunskaper och erfarenhet av samverkan med socialtjänsten. Goda digitala färdigheter. Det är meriterande om du har: Genomgått chefs- och/eller ledarutvecklingsprogram. Erfarenhet som enhetschef inom elevhälsa, socialtjänst, Skolfam eller annan verksamhet som angränsar till Skolfams verksamhetsområde. Praktisk erfarenhet och kunskap om skolfamarbete. Erfarenhet att leda och organisera verksamheter som omfattas av HSL. Utbildning inom processorienterat arbete, handledning, teamutveckling, kollegiala lärprocesser eller motsvarande. Erfarenhet av att på strategisk och operativ nivå leda systematiskt kvalitetsarbete för skola eller socialtjänst. Personliga kompetenser: I rollen krävs att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Det är även viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. I rollen är det även viktigt att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig​ Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och för att verksamheten kontrolleras på ett betryggande sätt. När AI används i affärskritiska processer och ny EU-reglering lägger uttryckligt ansvar på ledningsorganen, blir AI och data en fråga för styrelsebordet. Vi söker en senior jurist med corporate governance och compliance som specialistområde. Du ska kunna ge råd direkt till styrelser och ledningsgrupper om hur deras ansvar påverkas av AI, data och den europeiska regleringen. Om rollen​ Du har eget ansvar för klientuppdrag där uppdragsgivaren är styrelse, vd eller ledningsgrupp. Frågorna gäller hur ansvaret för AI och data ska organiseras, vad styrelsen behöver veta och kunna följa upp, och hur bolaget visar att det har kontroll över sina regulatoriska risker. Rollen skiljer sig från operativt compliance-arbete genom perspektivet. Du arbetar med strukturen ovanför processerna: ansvarsfördelning, delegering, rapportering och beslutsunderlag, och med de ansvarsfrågor som uppstår om styrningen brister. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Rådge styrelser om deras ansvar​ för AI-användning, dataskydd och informationssäkerhet enligt aktiebolagslagen och sektorsreglering • Utforma ramverk för AI governance​ på lednings- och styrelsenivå, inklusive ansvarsfördelning och delegering • Ta fram arbetsordningar, instruktioner och rapporteringsstrukturer​ som ger styrelsen insyn i AI- och datarisker • Rådge om ledningsorganens särskilda ansvar enligt NIS2 och DORA​ • Utvärdera bolagets system för intern styrning och kontroll​ i förhållande till AI Act och GDPR • Ta fram koncerngemensamma policies​ för AI, dataskydd och regelefterlevnad • Utforma utbildning för styrelse och ledning​ om AI, regulatorisk risk och ansvar • Rådge om ansvarsfrågor och hantering när brister i efterlevnaden upptäcks, inklusive visselblåsarärenden​ och kontakter med tillsynsmyndigheter Vi söker dig som​ • Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen • Har flerårig erfarenhet av corporate governance och compliance från advokatbyrå, som advokat eller biträdande jurist, eller motsvarande senioritet som chefsjurist, bolagsjurist eller compliancechef • Har haft självständigt ansvar för rådgivning till styrelser eller ledningsgrupper • Har god kunskap om GDPR och förstår hur AI Act påverkar bolagsledningens styrning och kontroll • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Rollen är en tjänst som senior jurist. Eftersom Lawgent är en juristbyrå används inte advokattiteln i tjänsten. Det är meriterande om du​ • Har arbetat med noterade bolag och Svensk kod för bolagsstyrning • Har erfarenhet av styrelsearbete, som ledamot eller sekreterare • Har arbetat med reglerade verksamheter inom exempelvis finans, energi eller hälso- och sjukvård • Har erfarenhet av interna utredningar eller visselblåsarsystem • Har arbetat med governance i internationella koncerner AI Act och GDPR i rollen​ AI Act förutsätter att det finns en organisation som kan identifiera AI-system, klassificera dem, säkerställa AI-kunnighet och fördela ansvar för efterlevnaden. Det är i grunden en styrningsfråga som hamnar hos ledningen, särskilt när sanktionsavgifterna kan uppgå till en andel av den globala årsomsättningen. NIS2 och DORA lägger dessutom uttryckligt ansvar på ledningsorganen för hanteringen av IT- och cybersäkerhetsrisker. GDPR:s princip om ansvarsskyldighet innebär att bolaget ska kunna visa efterlevnad, inte bara påstå den. I rollen hjälper du styrelser och ledningar att bygga en struktur där de kan fullgöra sitt ansvar och visa att de har gjort det. Hur vi arbetar​ Juridiken på Lawgent ska vara: • Tydlig • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbar • Tekniskt informerad • Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

I Lysekils kommun arbetar vi för att vara en hållbar och attraktiv kommun året runt, som kännetecknas av kreativitet och framtidstro. Du som arbetar här gör en viktig skillnad i människors vardag och bygger ett samhälle för alla. Vi är idag ca 1400 kollegor som utvecklar våra verksamheter och ger 13 900 invånare, 1 600 företag och 100 föreningar bästa möjliga service och förutsättningar att bo, leva och verka i Lysekil. Det är vi stolta över. Ett liv i Lysekils kommun är ett liv nära både havet och bergen – här finns möjlighet till såväl eftertanke som äventyr i en av Bohusläns vackra kustkommuner. Läs gärna mer om Lysekil på Lysekils kommun - Lysekils kommun - Startsida. Film om livet i Lysekil. Beskrivning Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad biträdande rektor som tillsammans med rektor, medarbetare och elever vill fortsätta utveckla en trygg, lärorik och inspirerande skolmiljö. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där vi tror på alla elevers förmåga att lyckas och där samarbete, professionalism och ett starkt elevfokus genomsyrar vårt arbete. Bergs skola ligger 5 minuter utanför Lysekils tätort omgiven av hagar och ängar, innefattar cirka 50 elever fördelade på årskurs F-3. Mariedalsskolan är en F-6 skola med ca 320 elever belägen i Lysekils tätort med närhet till hav och mindre skogsområde. Detta gör att våra skolor och fritidshem kan använda sig av utemiljön i sin pedagogiska verksamhet. På skolorna arbetar 55 personal med hög behörighetsgrad. Vi har två omtyckta skolor med viljan att alla våra elever ska nå god kunskapsutveckling genom en bra utbildning, trygghet och studiero.  Enligt senaste medarbetarenkäten tycker personalen att arbetet känns meningsfullt och utvecklande, att vi har ett tillitsfullt och tillåtande klimat, att åsikter och idéer tas tillvara, att ledarskapet är förtroendeingivande och tydligt, att vi sätter tydliga mål och att det finns gott om utrymme för humor och skratt! På skolorna arbetar vårt elevhälsoteam som består av specialpedagog, speciallärare, kurator, skolpsykolog, skolsköterska, biträdande rektor samt rektor. Vi har utvecklat ett nära samarbete med fritidshemmen och lärararbetslagen där vi i forumet FFE (Förebyggande och Främjande Elevhälsoarbete) tillsammans hjälps åt att skapa goda förutsättningar för inlärning och elevernas utveckling i skolan utifrån en trygg och tillgänglig lärmiljö.  Arbetsuppgifter Som biträdande rektor är du en viktig del av skolans ledning och elevhälsoteam. Du arbetar nära rektor och bidrar till att leda och utveckla verksamheten utifrån skolans mål, styrdokument och lokala utvecklingsområden. I uppdraget ingår bland annat att: Vara pedagogisk ledare och stödja skolans utvecklingsarbete. Delegerat chefsansvar för personal i fritidshemmet och administrationen.  Leda, stödja och följa upp medarbetares arbete. Arbeta för en trygg och inkluderande lärmiljö för alla elever. Bidra till det systematiska kvalitetsarbetet och arbetsmiljöarbetet.  Samverka med vårdnadshavare, elevhälsa och externa aktörer. Hos oss får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet som präglas av samarbete, delaktighet och framtidstro. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att påverka, utveckla och bidra till att våra elever når så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Kvalifikationer Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen och flerårig erfarenhet av arbete inom skolan. Har ett stort engagemang för elevernas lärande, utveckling och välmående. Är en trygg ledare som bygger goda relationer och skapar förtroende. Har god förmåga att organisera, prioritera och fatta beslut. Är kommunikativ, samarbetsinriktad och lösningsfokuserad. Ser utvecklingsarbete som en naturlig del av uppdraget. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap inom skola samt genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% fördelat på Bergs skola och Mariedalsskolan. Provanställning kan komma att användas.     Välkommen med din ansökan! Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har. Lysekils kommun är en rökfri arbetsplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du leda samhällsviktiga projekt inom station och ledning, och vara med och forma framtidens elnät? Nu söker vi en teknisk projektledare inom elnät till Lidköping. Det här är en roll för dig som vill kombinera teknisk komplexitet med samhällsnytta, och som trivs i en miljö där kvalitet, säkerhet och långsiktighet går före snabbfixar. ”I rollen som teknisk projektledare på Lidköping Miljö och Teknik får man verkligen möjlighet till att göra jobbet på rätt sätt för att vara hållbart i över 50 år. Kvalité, funktion och hållbarhet går alltid före jakt på inköpsmässigt billiga komponenter" Hos oss är du med och driver både mindre och mycket omfattande projekt, från tidiga idéer till driftsatt anläggning, tillsammans med kollegor som är experter inom sina områden. DIN VARDAG Som projektledare inom elnät leder du tekniskt komplexa projekt inom stationer, ledningar och andra nätanläggningar. Rollen passar dig som trivs nära tekniken och vill vara med och utveckla ett robust och framtidssäkrat elnät. Du arbetar tillsammans med interna specialister, entreprenörer och konsulter och har en central roll i att omsätta tekniska krav till hållbara lösningar. Du ansvarar för hela projektresan, från tidig utveckling och framtagning av tekniska underlag till upphandling, genomförande, driftsättning och överlämning till driftorganisationen. Du skapar snabbt överblick över tekniska förutsättningar, tar fram rätt beslutsunderlag och säkerställer att anläggningarna uppfyller krav på funktion, kvalitet och säkerhet. Genom platsbesök och egna mätningar håller du dig nära verksamheten och anläggningarna under projektens gång. Du samordnar projektgruppen, driver arbetet framåt och fungerar som en viktig länk mellan beställare, entreprenörer och tekniska specialister. Rollen präglas av stor frihet under ansvar där du har goda möjligheter att planera och strukturera ditt arbete. För att skapa en bra balans mellan samarbete och flexibilitet erbjuds en hybrid arbetsmodell där cirka 60 % av arbetet kan utföras på distans och 40 % sker på plats i verksamheten eller ute i projekten. Arbetsplatsen har dessutom mycket goda kommunikationsmöjligheter med närhet till tåg-, buss- och vägförbindelser. Exempel på arbetsuppgifter: Projektleda investeringar inom stationer, ledningar och andra nätanläggningar Ta fram tekniska underlag och driva upphandlingar Planera, följa upp och kvalitetssäkra tidplan, budget, risker och leveranser Genomföra platsbesök, mätningar och tekniska bedömningar Samordna entreprenörer, konsulter och interna specialister Säkerställa att anläggningar uppfyller krav på funktion, kvalitet och elsäkerhet Tjänsten innebär krigsplacering inom Lidköping Miljö och Teknik om du inte redan är placerad högre. Registerkontroll kommer utföras. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har en stark elteknisk grund och flera års erfarenhet från elkraftsbranschen. Du är tekniskt kunnig och förstår hur stationer, nätanläggningar och elsystem fungerar i praktiken. Kanske arbetar du idag som projektledare inom elnät, men du kan lika gärna komma från en roll som elkraftsingenjör, stationsingenjör, beredare, nätplanerare eller annan teknisk roll där du haft ansvar för investeringar, anläggningsprojekt eller tekniska utredningar. Du trivs med att kombinera teknik, struktur och samarbete och drivs av att hitta lösningar som fungerar både idag och på lång sikt. Som person är du kommunikativ, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut när det behövs. Vi söker dig som har: Teknisk utbildning på högskole-/universitetsnivå eller motsvarande erfarenhet Elteknisk kompetens och erfarenhet från elkraft, eldistribution, stationer eller nätanläggningar Erfarenhet av att driva eller medverka i tekniskt komplexa projekt och upphandlingar God förståelse för anläggningar, elsystem och teknisk dokumentation Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska B-körkort Meriterande är erfarenhet av projekt inom elnät upp till 130 kV samt kunskap om transformatorer, ställverk, kontrollanläggningar och elproduktion. Erfarenhet av upphandling enligt AB04/ABT06 samt roller med beställar- eller anläggningsansvar ses också som fördelaktigt. VILL DU VETA MER? Känns det som att det här kan vara något för dig? I den här rekryteringen samarbetar Lidköping Miljö och Teknik tillsammans med Nexer Recruit. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Kristoffer Löwdin via e-post: kristoffer.lowdin@nexergroup.com. Tveka inte att skicka in din ansökan redan nu, sista ansökningsdag 2/10, vi ser fram emot att lära känna dig och berätta mer om möjligheten hos Lidköping Miljö. Varmt välkommen med din ansökan! OM LIDKÖPING MILJÖ OCH TEKNIK Lidköping Miljö och Teknik är ett kommunalt bolag som spelar en central roll i att skapa en trygg, hållbar och fungerande vardag för alla som bor och verkar i Lidköping. Vi ansvarar för delar av den samhällsbärande infrastrukturen, det som ofta kallas den osynliga infrastrukturen och våra verksamheter omfattar vatten och avlopp, elnät, bredband och avfall. Varje dag, året runt, säkerställer våra medarbetare tillgång till el, vatten, avlopp, fiber och en hållbar avfallshantering för både invånare och företag. Tillsammans med invånare, företag och andra aktörer arbetar vi för att göra Lidköping till en hållbar, trygg och välfungerande stad, en plats där människor kan leva, arbeta, trivas och utvecklas.

Beskrivning På skolorna i södra skärgården arbetar vi för likvärdighet och samsyn för att skapa en röd tråd och en känsla av en skärgårdsskola. Din tjänst kommer vara fördelad på Donsö och Styrsöskolan. Donsöskolan är en f-6 skola med 135 elever och Styrsöskolan är en f-9 skola med 275 elever. Tjänsten är ett föräldravikariat med start 7 jan 2027 till 31 dec 2027 med möjlighet till eventuell förlängning. Viktiga framgångsfaktorer för vårt skolområde är ett gott samarbete mellan hem och skola, höga förväntningar, engagerade och kompetenta medarbetare samt studiemotiverade elever. Vår målsättning är att utifrån småskalighetens förutsättningar forma skolor och fritidshem som ger barnen de bästa förutsättningar att ta sig an världen. Skärgårdsfärjorna går regelbundet från Saltholmen och tar dig till våra skolor på mindre än 20 minuter. Välkommen till natursköna omgivningar med närheten till skog och hav! Arbetsuppgifter Tjänsten innebär att du arbetar ca 30% på Donsöskolan och 70% på Styrsöskolan, men då skolorna ligger i samma skolområde och med ett gemensamt elevhälsoteam finns det ett nära samarbete mellan skolorna. Som skolsköterska jobbar du nära elevhälsans personal, skolans personal och ledning för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevens hälsa och lärande. Som skolsköterska samarbetar du även med vårdnadshavare och myndigheter utanför skolan. Genom att sätta hälsa och lärande i ett sammanhang bidrar du som skolsköterska till elevernas välmående och till deras möjlighet att nå utbildningens mål. Du medverkar på skolornas elevhälsomöten och tillför medicinsk kompetens i olika sammanhang där du samverkar med pedagoger, rektorer och övriga i främjande och förebyggande insatser. Du gör analyser av hur elevernas medicinska historik och nuvarande situation påverkar behov av stöd och insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du arbetar förebyggande och hälsofrämjande utifrån de styrdokument som finns i hälso- och sjukvårdslagen samt skollagen, vägledning för elevhälsan samt Göteborgs Stads Metodstöd för elevhälsans medicinska insats. Där ingår bland annat hälsobesök, hälsosamtal, vaccinationer och frågor som rör elevernas arbetsmiljö, Du har gruppverksamhet vid behov samt egen öppen mottagning och mottagning tillsammans med skolläkaren. Du ingår i ett professionsnätverk för utbildningsområdets övriga skolsköterskor med regelbundna möten för kvalitetsutveckling och stöd i arbetet, som leds av medicinskt ledningsansvarig, MLA. Skolsköterskorna i nätverket erbjuds även handledning och yrkesspecifik kompetensutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom hälso- och sjukvård för barn och ungdomar, distriktsjuksköterskeutbildning eller med vidareutbildning inriktning skolsköterska. Om du tidigare har arbetat som skolsköterska eller har erfarenhet av hälsofrämjande arbete med barn och ungdomar är det meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta med PMO eller likvärdigt datasystem är även det meriterande. För att lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du har god samarbetsförmåga, är ansvarstagande och kan prioritera ditt arbete utifrån aktuell situation. Förutom att du är trygg i din yrkesroll tycker du om att arbeta med människor. Du har förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och andra du möter i din yrkesroll. Du har en öppen och positiv attityd då du har elevens behov som utgångspunkt för ditt agerande. Varmt välkommen till oss! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Ingareds förskola är vackert belägen i en naturskön miljö. Förskolan ligger i Ingared, cirka 1,5 mil söder om Alingsås. Hos oss står barnens utveckling och lärande i centrum och genom en god pedagogisk utbildning lägger vi grunden för ett livslångt lärande hos varje barn. Anställningen avser ett vikariat på 60% för perioden 2027-01-07 till och med 2027-12-30 med goda möjligheter till förlängning. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig bl. a: • Chefsutbildningar • Möjlighet till semesterväxling • En kompetensutvecklingsplan • Föräldrapenningtillägg • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån Vi söker nu en ny kollega till oss i rollen som biträdande rektor till Ingareds förskola och som vill vara med i vår gemenskap och bidra till att fortsätta erbjuda våra barn en trivsam och välmående förskola och arbetsplats. Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor arbetar du nära rektor och är en del av förskolans pedagogiska ledning. Du har personalansvar för cirka 12 medarbetare och arbetar tillsammans med rektor för att skapa goda förutsättningar för både barnens och medarbetarnas utveckling. Arbetsuppgifter innebär bland annat att: • Ha personalansvar för cirka 12 medarbetare  • Tillsammans med rektor leda och utveckla det pedagogiska arbetet  • Driva det systematiska kvalitetsarbetet tillsammans med rektor  • Vara ett stöd för medarbetarna i det dagliga arbetet  • Ha regelbundna avstämningar och samtal med medarbetarna  • Delta i och vid behov leda arbetsplatsträffar och andra möten  • Bidra till utvecklingen av sociala, pedagogiska och fysiska lärmiljöer  • Vid behov representera rektor och ta ansvar för delegerade ledningsuppgifter Du kommer även att ansvara för den dagliga bemanningsplaneringen och för att verksamheten har rätt bemanning utifrån barnens och verksamhetens behov. Arbetsuppgifter innebär bland annat att: • Ansvara för vikarieanskaffning  • Planera och samordna den dagliga bemanningen • Hantera korttidsfrånvaro och förändringar i bemanningen • Samarbeta med rektor kring bemanningsfrågor och personalplanering • Vara sammankallande för förskolans brandskyddsarbete och planera och följa upp brandskyddsrutiner • Samordna övningar och uppföljningar samt uppmärksamma behov av åtgärder och lyfta dessa till rektor.  • Samordna inköp utifrån verksamhetens behov • Ha dialog med pedagogerna kring behov av material och utrustning  och göra prioriteringar tillsammans med rektor • Följa upp beställningar och bidra till en god ekonomisk hushållning KVALIFIKATIONER Skallkrav: • Legitimerad lärare, gärna inom förskola • Arbetslivserfarenhet som lärare inom förskolan eller skola • Har god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. • Systemvana och digital mognad Meriterande: • Tidigare erfarenhet av schemaläggning och vikarieanskaffning • Ledarerfarenhet som tex förstelärare eller samordnare Vi söker en person med hög personlig mognad, god självinsikt och medvetenhet om sina styrkor och utvecklingsområden. Du är öppen för feedback och hanterar förändringar och utmaningar med stabilitet och trygghet. Du är självgående, proaktiv och strukturerad, tar ansvar, planerar och prioriterar ditt arbete och driver arbetet framåt. Du har goda ledarförmågor och skapar engagemang och delaktighet genom att vara tydlig, aktiv och närvarande. Du är relationsskapande, bygger förtroende och motiverar andra mot gemensamma mål. Du är flexibel och lyhörd, anpassar dig till nya förutsättningar och bidrar till en positiv arbetsmiljö genom att vara öppen, engagerad och respektfull. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Datum för intervjuer är följande: Intervju 1 genomförs 28/9- via teams och går man vidare till intervju 2 sker detta på på plats hos oss den 30/9. Vi använder oss av tester för en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras och före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Du kan beställa utdraget redan nu via denna länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt identitetskort. Här kan du läsa mer om hur Alingsås kommun arbetar med lön och löneutveckling: https://www.alingsas.se/naringsliv-och-arbete/jobb/vilka-ar-vi/lonestansparens/ Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Vi söker en Utvecklingschef till Lasia – någon som kan hålla ihop teknik, leverans och drift och samtidigt bygga ett teknikledarskap som håller över tid. Plattformen är på plats och kunderna ska migreras. Nu söker vi dig som får organisationen att leverera i takt med ambitionen. OM LASIA Vi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner. Hos oss arbetar 36 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans. Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar. OM ROLLEN Som Utvecklingschef får du ett samlat ansvar för teknik, leverans, IT och drift. Du rapporterar direkt till VD. Du arbetar i nära paritet med produkt, som ansvarar för roadmap och scope. Din roll är att säkerställa att vi levererar – med kvalitet, hållbarhet och rätt kapacitetsplanering som grund. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats. Du väger teknisk skuld mot affärsdrivna initiativ, sätter en kapacitetsmodell som produkt och VD kan planera mot och ser till att IT/drift integreras i en sammanhållen teknikorganisation. En viktig del av uppdraget är också att driva Lasias ambition att nyttja AI i hela utvecklingsprocessen, från kodgenerering och testautomatisering till CI/CD och driftövervakning. I praktiken innebär det att du: * äger teknikstrategin och arkitekturprinciperna och ser till att de håller över tid * bygger och kommunicerar en kapacitetsmodell som produktorganisation och ledning faktiskt kan planera mot * skapar leveransplaner och estimat som är trovärdiga – och håller dem * leder och utvecklar ett stabilt team: utvecklare, testare, teamleads och IT/drift * balanserar teknisk skuld mot leveranstakt utan att kompromissa med driftsäkerhet och kodkvalitet * ansvarar för säkerhet, incidenthantering och regelefterlevnad (GDPR, NIS2, ISO 27001) * driver adoption av AI-verktyg i utvecklingsprocessen och skapar en kultur av kontinuerligt lärande VEM VI SÖKER Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning i en miljö där teknik och affär måste gå hand i hand. Du är bra på att prioritera, fatta beslut och hålla ihop helheten utan att tappa fart i leveransen. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa lugn även när läget är komplext. Du lyssnar in olika perspektiv men är också bekväm med att göra obekväma prioriteringar när det behövs. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN SER VI ATT DU HAR: * minst 5 års relevant erfarenhet från tech-organisation eller produktbolag i SaaS-miljö * minst 3 års chefserfarenhet med direkt personalansvar för utvecklingsteam * högskoleutbildning på minst 3 år inom datavetenskap, IT eller motsvarande * erfarenhet av att leda leverans i en modern SaaS-miljö – gärna i en fas av plattformsmigration eller skalning * förmåga att bygga och hålla en kapacitetsmodell och leveransplan som verksamheten kan planera mot * teknisk bredd som gör dig trovärdig i frågor om arkitektur, infrastruktur och DevOps – erfarenhet av Kubernetes och .NET är meriterande * ett genuint intresse för hur AI förändrar hur ett utvecklingsteam kan arbeta * flytande svenska i tal och skrift DET ÄR OCKSÅ MERITERANDE OM DU HAR: * konkret erfarenhet av AI-verktyg i utvecklingsflödet, t.ex. kodgenerering, testautomatisering eller AI-assisterad CI/CD * erfarenhet av att integrera IT/drift i en teknikorganisation * erfarenhet från offentlig sektor eller upphandlingstunga affärer * erfarenhet från ett entreprenörsdrivet bolag i storleksordningen 20–100 anställda * hands-on bakgrund som systemutvecklare VARFÖR LASIA? Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt – både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Du möter kunskap, engagemang och glädje på jobbet. Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap. Det märks i satsningar på kompetensutveckling, hälsa, flexibilitet och möjligheten att påverka sitt arbete. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats. VI TROR ATT OLIKA PERSPEKTIV GÖR OSS BÄTTRE Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. PLATS OCH FLEXIBILITET Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret tre dagar i veckan. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund. Rekryteringen sker i samarbete med Ants. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emelie Stjärnås på emelie.stjarnas@ants.se

Om Lasia Lasia utvecklar systemstöd kopplat till arbetsrätt och LAS, med ambitionen att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Bolaget har funnits sedan 1987, har cirka 36 medarbetare och omkring 340 kunder, främst kommuner, kommunala bolag och regioner. Vi är ett bolag med lång erfarenhet där nya idéer och förbättringar är en naturlig del av vardagen. Här finns mycket kunskap men också en tydlig vilja att fortsätta utvecklas och göra saker bättre. Vi tror på att göra resan tillsammans vilket märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Det ska finnas plats för både fokus, samarbete och en arbetsvardag präglad av tillit och omtanke. Lasia befinner sig nu i en viktig fas då den nya plattformen är lanserad. Nu söker vi en produkt- och teknikchef som ska driva nästa steg: bygga vidare, leda migreringen från WinLas till Lasia och samla produkt, teknik, IT och drift i ett helhetsgrepp som håller över tid. Det här är ett transformationsuppdrag för dig som vill skapa riktning och rörelse. Om rollen Som produkt- och teknikchef får du ett samlat ansvar för produkt, teknik, intern IT och drift. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats men där helheten behöver hållas ihop med tydlig riktning och kloka prioriteringar. Rollen spänner över allt från roadmap och kapacitetsplanering till leveransprognoser och långsiktig produkt- och teknikstrategi. Det är också en roll där du behöver kunna röra dig mellan olika perspektiv. Du väger legacy mot nyutveckling, offentlig marknad mot nya möjligheter och teknisk hållbarhet mot behovet av fortsatt utveckling. Rollen handlar både om att skapa riktning i det som redan finns och att bygga förutsättningar för att Lasias lösning ska kunna växa in i nya marknader över tid. En stor del av uppdraget handlar om att göra de avvägningarna tydliga, så att verksamhet, sälj och styrelse får bättre förutsättningar att planera och fatta beslut framåt. Du har ansvar för utvecklingschef, produktspecialister samt IT- och driftsorganisation, och en viktig del av uppdraget blir att föra intern IT och drift närmare produktutvecklingen. Det innebär att skapa tydligare ansvar, bättre samspel och skarpare prioriteringar mellan funktionerna. I praktiken innebär det att du: * äger produkt- och teknikstrategin och håller ihop en långsiktig roadmap utifrån bolagets riktningsmål * driver portföljstyrning och kapacitetsplanering mellan parallella initiativ * skapar leveransprognoser och estimat som sälj, ledning och styrelse kan agera utifrån * kopplar roadmap och utvecklingsinitiativ till affärsmål, ARR och ROI * prioriterar mellan olika initiativ och tydliggör konsekvenserna av olika vägval * samlar och väger input från sälj, kunddialog, produktspecialister, utveckling och IT/drift * kravställer IT-/driftfunktionen inom incidenthantering, säkerhet, backlog och prioritering * bidrar till att organisationen vidareutvecklar sina arbetssätt, inklusive hur AI kan användas för att effektivisera produktutveckling och leverans Vem vi söker Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa riktning i en miljö där många viktiga initiativ pågår samtidigt. Du är bra på att prioritera, fatta beslut och hålla ihop helheten utan att tappa fart i genomförandet. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa lugn även när läget är komplext. Du lyssnar in olika perspektiv men är också bekväm med att göra obekväma prioriteringar när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du har: * minst 10 års relevant erfarenhet från produktbolag eller techorganisation * minst 5 års chefserfarenhet med direkt personalansvar * högskoleutbildning på minst 3 år inom systemvetenskap, IT eller motsvarande * erfarenhet av att leda produkt- och teknikarbete i en modern SaaS-miljö, gärna i en fas där en plattform skalas upp, moderniseras eller tar nästa kommersiella steg * vana att prioritera mellan parallella behov, exempelvis legacy och nyutveckling, teknisk skuld och affärsdrivna initiativ * arbetat affärsnära och är trygg i att koppla roadmap, prioriteringar och investeringar till affärsnytta * teknisk förståelse som gör dig till en trovärdig sparringpartner i frågor som rör arkitektur, drift och moderna utvecklingsarbetssätt * erfarenhet av att skapa struktur, riktning och förtroende i komplexa miljöer * flytande svenska i tal och skrift Det är även meriterande om du har: * erfarenhet från offentlig sektor, upphandlingstunga affärer eller andra miljöer med höga regulatoriska krav * erfarenhet från entreprenörsdrivet produktbolag, gärna med vana att rapportera till styrelse * utvecklarbakgrund, erfarenhet från HR-, lön- eller bemanningssystem eller arbete med AI- eller datadrivna produktinitiativ * erfarenhet av ISO 27001-certifierad verksamhet eller av att driva arbete kopplat till standarden Varför Lasia? Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt, både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Här möter du kunskap, engagemang och glädje på jobbet. Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap. Det märks i allt från satsningar på kompetensutveckling och hälsa till flexibilitet, förtroende och möjligheten att påverka sitt arbete. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats. Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. Plats och flexibilitet Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret fyra dagar i veckan. Välkommen med din ansökan  Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund som hjälper oss att förstå din erfarenhet och det du tar med dig in i rollen. Rekryteringen sker i samarbete med Ants. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emelie Stjärnås på emelie.stjarnas@ants.se

Vi söker dig som använder ekonomin för att göra bra beslut möjliga. MölnDala Fastighets AB är ett kommunalt bolag, helägt av Mölndals stad och med en politiskt tillsatt styrelse. Bolaget är moderbolag till 44 dotterbolag och har i uppdrag att planera, utveckla och exploatera Forsåker. Den första detaljplanen har vunnit laga kraft. Bolaget har gått från planering till genomförande samtidigt som arbetet med kommande detaljplaner fortsätter. Nu går vi in i en ny fas. Markförsäljning och exploatering kompletteras med egna investeringar och ett växande byggherreansvar, och på sikt även med förvaltning, hyresintäkter och driftnetton. För ekonomifunktionen innebär det större komplexitet och fler beslut med långsiktiga konsekvenser. Därför söker vi en ekonomichef som håller ihop helheten och blir en av VD:s närmaste medarbetare. VAD DU GÖR Du har helhetsansvar för bolagets ekonomifunktion: bokslut, årsredovisning, budget, prognoser, likviditet, finansiering och intern kontroll. Du ansvarar också för rapporteringen till Mölndals stad och kommunkoncernen. Styrelse, ägare och ledning ska utifrån dina underlag kunna förstå nuläge, risker och konsekvenserna av olika handlingsalternativ. En viktig del av uppdraget är att bidra till besluten innan de fattas. Det gäller bland annat exploateringskalkyler, investeringar, fastighetsaffärer, avtal och transaktioner. Vi söker någon som räknar på alternativen medan de fortfarande är alternativ och säger ifrån i tid när kalkylen inte håller. Du leder ekonomi och verksamhetsstöd, där en redovisningsekonom och en projektcontroller ingår. Du har även ett övergripande ansvar för bolagets HR- och arbetsgivarfrågor, med stöd av seniorrådgivare och extern HR-rådgivare. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Vår nuvarande ekonomichef, som byggt upp funktionen från grunden, går över i en ny roll som seniorrådgivare inom finans, transaktioner och fastighet. Hon finns kvar som bollplank och mentor under en strukturerad överlämning. VEM VI TROR ATT DU ÄR Du är en erfaren ekonom med god grund i fastighetsekonomi, gärna från både projekt och förvaltning. Du ser sambanden mellan projekt, investeringar, finansiering, likviditet samt resultat- och balansräkning och kan förklara dem lättbegripligt för den som inte är ekonom. Du är stabil, trygg och prestigelös. Många frågor konkurrerar samtidigt och du kan skilja det viktiga från bruset, prioritera och skapa framförhållning. När förutsättningarna är ofullständiga bedömer du läget, visar vägen framåt och tar ansvar för nästa steg. Du är strukturerad och administrativt skicklig. Du dokumenterar arbetssätt, bygger rutiner och avgör vad som måste vara exakt rätt och vad som är tillräckligt bra. Som chef är du trygg, tydlig och närvarande. Du ger förtroende och handlingsutrymme, men är också tydlig med ansvar, prioriteringar och förväntningar. Du följer upp det som är överenskommet och tycker om att se människor växa. Du är praktiskt lagd. I ett bolag med drygt femton medarbetare går du ibland ner i kalkylen, bokslutet eller den kluriga frågan själv utan att tappa helheten. VI TROR ATT DU HAR * Relevant högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande kompetens * Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete och god kompetens inom fastighetsekonomi * Erfarenhet av bokslut, koncernredovisning, budget, prognoser och ekonomisk rapportering * God förståelse för finansiell planering, likviditet och investeringar * Erfarenhet av att leda medarbetare och utveckla en ekonomifunktion * Förmåga att presentera komplex ekonomi tydligt för ledning, styrelse och ägare Meriterande är erfarenhet av projekt- och förvaltningsekonomi, stadsutveckling, fastighetstransaktioner, kommunal koncern eller annan politiskt styrd verksamhet samt övergripande HR- och arbetsgivarfrågor. VAD VI ERBJUDER En central roll i Västsveriges största och mest komplexa stadsutvecklingsuppdrag, mitt i dess mest intensiva fas. Du blir en del av en liten organisation som förvaltar och utvecklar stora värden, där varje roll är bred och avståndet mellan analys, beslut och genomförande är kort. Du får arbeta med en prestigelös och beslutsför VD och ledningsgrupp som uppskattar sakliga utmaningar. Kulturen präglas av hög kompetens, ömsesidigt förtroende och vilja att lära. Du får också vara med och utveckla en av Västsveriges mest omtalade nya stadsdelar. OM DIG SOM DIGITAL ANVÄNDARE Forsåker är ett informationstungt uppdrag. Den som arbetar smart digitalt får mer gjort utan att tappa kvalitet. Vi driver ett bolagsgemensamt arbete med att införa AI i vardagen, i analyser och beslutsunderlag och för att minska onödig administration. Du behöver inte vara expert, men du ska vara engagerad och vilja bidra till att utveckla arbetssätten. PRAKTISKT * Tillsvidareanställning, 100 procent * Placering: Kvarnbygatan 2B, Villa Korndal, Mölndal * Rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen * Personalansvar för ekonomi och verksamhetsstöd * Vi arbetar i Unit4, Visma Control Edge och Capego Bokslut. Systemvana är en fördel men inget krav * Marknadsmässig lön utifrån erfarenhet och bakgrund * Tillträde snarast möjligt. För många innebär det omkring årsskiftet 2026/2027 ANSÖKAN Vi arbetar med löpande urval och tillsätter tjänsten snarast möjligt. Skicka in ditt CV och besvara våra urvalsfrågor via ansökningsknappen. Vi är mer intresserade av vad du har åstadkommit och hur du resonerar än av ett långt personligt brev. Rekryteringen kvalitetssäkras av HR On Demand, där Jacob Bergström ansvarar för processen. Ekonomin i det här bolaget handlar inte bara om att stämma av det som redan hänt. Den handlar om att vi ska våga fatta rätt beslut om 3 000 bostäder, en industrikärna från 1800-talet och investeringar i miljardklass. Beslut som står kvar långt efter att både du och jag har gått vidare. Det är den ekonomichefen jag söker. Bjarne Fjellanger VD, MölnDala Fastighets AB

Vill du vara med och utveckla verksamheten och organisation vid Skaraborgs flygflottilj? Som analytiker på A3/7 avdelningen för genomförande och övning har du möjlighet att arbeta med utvecklingsfrågor i en rådgivande funktion till flottiljens ledning. Om du är analytisk, initiativtagande, och har en god social kompetens, sök då denna tjänst som analytiker vid Skaraborgs flygflottilj.    Om enheten Som analytiker kommer du tillhöra flottiljstabens avdelning för genomförande och övningsverksamhet (A3/7) placerad på Såtenäs. Avdelningens sammanordnar, leder och följer upp flottiljens operationer och övningar genom såväl fred som kris och krig.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Som analytiker vid A37 kommer du att delta i arbete inom ramen för avdelningens utvecklingsarbete. Du arbetar ofta i uppdrag tillsammans med andra analytiker eller stabsofficerare på avdelningen, både självständigt med egna delar och som sammanhållande projektledare. Du kommer att genomföra erfarenhetsanalyser och arbeta med att utveckla processen för erfarenhetshantering vid flottiljen. Analysuppdragen kan variera över tid men en viktig grund är strukturerad inhämtning, bearbetning, analys och bedömning av information som ligger till grund för olika åtgärdsförslag för att utveckla organisation och verksamhet. I uppgiften ingår att organisera och moderera seminarier och möten samt att föredra resultat för flottiljens chefer.    KRAV Kvalifikationer • Relevant akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Aktuell och relevant erfarenhet av analytiskt arbete, gärna från Försvarsmakten eller annan myndighet inom totalförsvaret. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. • God datorvana och vana av att använda delar av Microsoft Office-paketet. • Svenskt medborgarskap • B-körkort manuell växellåda      Personliga egenskaper Som person behöver du vara självständig och ha hög personlig integritet. Du ska vara strukturerad, prestigelös, ha en god social kompetens, vara en god lagspelare samt vara en analytisk problemlösare. Arbetet ställer höga krav på din förmåga till samarbete och kontaktskapande. Du behöver även ha god vana att skriva samt tycka det är roligt att diskutera och behandla egna och andras texter. Du är flexibel och kan hantera tillfälliga toppar i arbetsbelastning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi ser även att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund (se http://www.forsvarsmakten.se/). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/).   Meriterande  • Aktuell och relevant erfarenhet av arbete med metod- eller processutveckling. • Aktuell och relevant erfarenhet av att leda projekt eller arbetsgrupper. • Aktuell och relevant tidigare arbetslivserfarenhet inom Försvarsmakten eller annan myndighet/organisation inom försvars- och säkerhetsindustri • Masterexamen eller disputerad inom samhällsvetenskapliga ämnen så som statsvetenskap, internationella relationer, säkerhetspolitik, globala studier, filosofi, freds- och konflikt eller krigsvetenskap.   Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Såtenäs Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse   Tjänsten innebär krav på fysisk och psykisk förmåga. Resor i tjänsten förekommer för såväl arbete som egen utbildning. Eftersom både befattning och arbetsuppgifter är knutna till en krigsorganisation så kommer du även att bli krigsplacerad i vår organisation. Detta betyder bland annat att du kommer att få utbildning i vad som förväntas av dig vid en höjd beredskap.   Kontaktpersoner Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta Daniel Haglind, tfn 010-827 70 00 (växel).   Fackliga företrädare: Officersförbundet OFR/O, Patrik Karlsson Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson SACO, Ulf Svensson SEKO, Magnus Krantz Samtliga söks via växeln tfn 010-827 70 00.   Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-09-25. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där vi vill att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad – varje dag, både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor, utan också en stark kultur präglad av engagemang, gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling, utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull, och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med? SOS Alarm arbetar kontinuerligt med att analysera och utveckla vårt säkerhetsarbete i syfte att skapa ett tryggare Sverige för alla och inte minst för våra SOS-kollegor. För att bevaka våra objekt stärker vi nu upp organisationen med fler skyddsvakter som ska jobba natt. Din vardag som Skyddsvakt I rollen som skyddsvakt kommer du att arbetsledas av gruppchef för Fysisk säkerhet. Du förväntas även stödja lokal ledning med frågor kopplade till säkerhet och säkerhetsskydd. Skyddsvaktens uppgift är att i första hand tillgodose tillträdesskyddet på objekten, men samtidigt ge en professionell service till samtliga besökare i deras många gånger första möte med SOS Alarm Sverige AB. Våra skyddsvakter är ett av företagets ansikten utåt och kommer vara den första personen våra kunder, samarbetspartner, medarbetare och besökare möter. Därför är det viktigt att alltid uppträda på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Besökshantering/inpasseringskontroll och administrering av besökssystem. Invändig och utvändig rond av objekten. Ingripandeverksamhet vid incidenter. Ledsagning av hantverkare eller besökare. Förebyggande säkerhetsrelaterade kontroller. Rond med bil. Vi söker dig som: Har fullständig skyddsvaktsgrundutbildning. Har B-körkort, samt god hälsa och fysik. Har minst 3 års erfarenhet av arbete i bevakningsbranschen samt erfarenhet av självständigt arbete. Har godkänt gymnasiebetyg i svenska och engelska, minst E eller motsvarande. Kan uttrycka dig väl i svenska i såväl tal som skrift. Är ostraffad, drogfri och ha ordnad privatekonomi. Vi ser det som meritande om du: har väktarutbildning, GU1 samt GU2. Utbildning i skjutvapen enligt FAP 694–1. Som person är du: Du skapar ett stabilt och förtroendeingivande intryck och finns naturligt till hands för andra. Du arbetar strukturerat och metodiskt, och din lugna och empatiska personlighet gör att du hanterar även utmanande situationer på ett tryggt sätt. Du har ett högt säkerhetsmedvetande och tar ansvar för att agera utifrån våra rutiner och riktlinjer. Dessutom är du serviceinriktad och lösningsorienterad, med förmågan att hitta vägar framåt även när förutsättningarna förändras. Vi arbetar för en jämn könsfördelning och ser gärna kvinnliga sökande. Vi erbjuder dig Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner: Friskvårdsbidrag 5000 kr SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor. Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet. 25 dagars semester Kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP SOS Campus - ett lärandebibliotek för kontinuerligt lärande och kompetensutveckling. Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord – de präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar, vi är professionella, vi visar omtanke och vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb – du bidrar till ett tryggare Sverige för alla, varje dag. Låter detta intressant? Skicka in din ansökan snarast dock senast 10 oktober. Vi behandlar ansökningar löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi tillämpar urvalstester vid rekrytering. Har du frågor? Kontakta Ola Holgersson på ola.holgersson@sosalarm.se eller Anna Bülow på anna.bulow@sosalarm.se. Vi tar inte emot ansökningar över mail. SOS Alarm genomför säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven i säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.

Vi söker nu en distriktssköterska för uppdrag som huvudhandledare för vårdcentraler inom Vårdval vårdcentral i det geografiska området Göteborg. Om oss Primärvårdens Utbildningsenhet i Västra Götaland är producentneutral och verkar för god kvalitét inom verksamhetsintegrerad utbildning (apl/LIA/VFU), vidareutbildning för läkare (AT, BT och ST) och för psykologer (PTP) i primärvården, vilket bland annat bidrar till långsiktig kompetensförsörjning i Västra Götalandsregionen. Organisatoriskt hör vi till regionområde FoUUI inom förvaltningen Regionhälsan. Om arbetet I uppdraget ingår att under ledning av studierektor planera för och följa upp den kliniska utbildningen, stödja handledare i deras uppdrag samt ansvara för kontakter mellan verksamhet och utbildningsanordnare. Du kommer vara en del av en arbetsgrupp om fyra distriktssköterskor och vara ansvarig för ett antal vårdcentraler i det geografiska området Göteborg. I uppdraget ingår det även att tillsammans med övriga huvudhandledare i regionen arbeta för att utveckla utbildningsuppdraget. Om dig Vi söker dig som är distriktssköterska med magisterexamen. Det är ett krav att du har handledarutbildning om minst 7,5 högskolepoäng samt erfarenhet av att handleda studerande. Som person är du kommunikativ, kreativ, positiv och har ett intresse för studerandefrågor, handledning och pedagogik. Uppdraget erbjuder viss flexibilitet och vi räknar med att du har god förmåga att planera ditt eget arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Villkor Uppdraget som huvudhandledare omfattar 20 procent och kombineras med din ordinarie grundanställning som distriktssköterska på vårdcentral inom Vårdval vårdcentral. Uppdraget är tidsbegränsat till två år med möjlighet till förlängning. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Löneform: Individuell månadslön. Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Beskrivning Nu välkomnar vi dig som vill bli en del av vårt skolledningsteam i skolområde Centrum 15! I skolområdet ingår Lundenskolan F-9, Lundenskolan AGR, Ånässkolan F-6 och Bagaregårdsskolan F-6. Du som biträdande rektor ansvarar för Ånässkolan F-3. Ånässkolan ligger nära Redbergsplatsen och är en F–6-skola med cirka 500 elever. På de tre skolorna arbetar 6 st biträdande rektorer samt rektor. Ånässkolan är en arbetsplats med struktur och ordning där arbetsglädjen är stor och där en blandning av olika professioner tillsammans arbetar för elevernas bästa Arbetsuppgifter Som biträdande rektor för Ånässkolans F-3 arbetar du tätt tillsammans med dina biträdande rektorskollegor och under rektors ledning. Ditt arbete innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Konkret handlar det om att bistå rektor i att få skolan att gå i en gemensam riktning som skolledningsteamet och rektor beslutat. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet på skolenheten inom ramen för din delegation. I ledningsteamet bidrar du som biträdande rektor till rektors beslutsfattande utifrån helhet och likvärdighet samt vårt kollegiala lärande.  Som biträdande rektor har du ansvar för mål, ekonomi, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde utifrån nämnds vidaredelegation. Du ansvarar för de arbetsmiljöuppgifter som du har fått fördelade inklusive uppgifter som rör elevernas arbetsmiljö. Du är också delaktig i organisationsförändringar, tjänstefördelning och schemaläggning.    I uppdraget ingår samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter.    Som biträdande rektor i Göteborgs Stad har du tillgång till stöd från förvaltningens olika stödfunktioner i områden som ekonomi, HR, kvalitet- och utveckling, kommunikation och digitalisering.  Kvalifikationer Vi söker dig som har:  högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen erfarenhet av någon form av ledaruppdrag  minst 4 års erfarenhet av arbete i skola har kunskap om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol-och verksamhetsformer inom grundskolan  Det är meriterande om du har:  rektorsutbildning  ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning   skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet  erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning   erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret (exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen)  erfarenhet av grundskola Intervjuer kommer att hållas 5/10. Välkommen med din ansökan!  Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du leda samhällsviktiga projekt inom station och ledning, och vara med och forma framtidens elnät? Nu söker vi en teknisk projektledare inom elnät till Lidköping. Det här är en roll för dig som vill kombinera teknisk komplexitet med samhällsnytta, och som trivs i en miljö där kvalitet, säkerhet och långsiktighet går före snabbfixar. ”I rollen som teknisk projektledare på Lidköping Miljö och Teknik får man verkligen möjlighet till att göra jobbet på rätt sätt för att vara hållbart i över 50 år. Kvalité, funktion och hållbarhet går alltid före jakt på inköpsmässigt billiga komponenter" Hos oss är du med och driver både mindre och mycket omfattande projekt, från tidiga idéer till driftsatt anläggning, tillsammans med kollegor som är experter inom sina områden. DIN VARDAG Som projektledare inom elnät leder du tekniskt komplexa projekt inom stationer, ledningar och andra nätanläggningar. Rollen passar dig som trivs nära tekniken och vill vara med och utveckla ett robust och framtidssäkrat elnät. Du arbetar tillsammans med interna specialister, entreprenörer och konsulter och har en central roll i att omsätta tekniska krav till hållbara lösningar. Du ansvarar för hela projektresan, från tidig utveckling och framtagning av tekniska underlag till upphandling, genomförande, driftsättning och överlämning till driftorganisationen. Du skapar snabbt överblick över tekniska förutsättningar, tar fram rätt beslutsunderlag och säkerställer att anläggningarna uppfyller krav på funktion, kvalitet och säkerhet. Genom platsbesök och egna mätningar håller du dig nära verksamheten och anläggningarna under projektens gång. Du samordnar projektgruppen, driver arbetet framåt och fungerar som en viktig länk mellan beställare, entreprenörer och tekniska specialister. Rollen präglas av stor frihet under ansvar där du har goda möjligheter att planera och strukturera ditt arbete. För att skapa en bra balans mellan samarbete och flexibilitet erbjuds en hybrid arbetsmodell där cirka 60 % av arbetet kan utföras på distans och 40 % sker på plats i verksamheten eller ute i projekten. Arbetsplatsen har dessutom mycket goda kommunikationsmöjligheter med närhet till tåg-, buss- och vägförbindelser. Exempel på arbetsuppgifter: * Projektleda investeringar inom stationer, ledningar och andra nätanläggningar * Ta fram tekniska underlag och driva upphandlingar * Planera, följa upp och kvalitetssäkra tidplan, budget, risker och leveranser * Genomföra platsbesök, mätningar och tekniska bedömningar * Samordna entreprenörer, konsulter och interna specialister * Säkerställa att anläggningar uppfyller krav på funktion, kvalitet och elsäkerhet Tjänsten innebär krigsplacering inom Lidköping Miljö och Teknik om du inte redan är placerad högre. Registerkontroll kommer utföras. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har en stark elteknisk grund och flera års erfarenhet från elkraftsbranschen. Du är tekniskt kunnig och förstår hur stationer, nätanläggningar och elsystem fungerar i praktiken. Kanske arbetar du idag som projektledare inom elnät, men du kan lika gärna komma från en roll som elkraftsingenjör, stationsingenjör, beredare, nätplanerare eller annan teknisk roll där du haft ansvar för investeringar, anläggningsprojekt eller tekniska utredningar. Du trivs med att kombinera teknik, struktur och samarbete och drivs av att hitta lösningar som fungerar både idag och på lång sikt. Som person är du kommunikativ, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut när det behövs. Vi söker dig som har: * Teknisk utbildning på högskole-/universitetsnivå eller motsvarande erfarenhet * Elteknisk kompetens och erfarenhet från elkraft, eldistribution, stationer eller nätanläggningar * Erfarenhet av att driva eller medverka i tekniskt komplexa projekt och upphandlingar * God förståelse för anläggningar, elsystem och teknisk dokumentation * Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska * B-körkort Meriterande är erfarenhet av projekt inom elnät upp till 130 kV samt kunskap om transformatorer, ställverk, kontrollanläggningar och elproduktion. Erfarenhet av upphandling enligt AB04/ABT06 samt roller med beställar- eller anläggningsansvar ses också som fördelaktigt. VILL DU VETA MER? Känns det som att det här kan vara något för dig? I den här rekryteringen samarbetar Lidköping Miljö och Teknik tillsammans med Nexer Recruit. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Kristoffer Löwdin via e-post: kristoffer.lowdin@nexergroup.com. Tveka inte att skicka in din ansökan redan nu, sista ansökningsdag 2/10, vi ser fram emot att lära känna dig och berätta mer om möjligheten hos Lidköping Miljö. Varmt välkommen med din ansökan! OM LIDKÖPING MILJÖ OCH TEKNIK Lidköping Miljö och Teknik är ett kommunalt bolag som spelar en central roll i att skapa en trygg, hållbar och fungerande vardag för alla som bor och verkar i Lidköping. Vi ansvarar för delar av den samhällsbärande infrastrukturen, det som ofta kallas den osynliga infrastrukturen och våra verksamheter omfattar vatten och avlopp, elnät, bredband och avfall. Varje dag, året runt, säkerställer våra medarbetare tillgång till el, vatten, avlopp, fiber och en hållbar avfallshantering för både invånare och företag. Tillsammans med invånare, företag och andra aktörer arbetar vi för att göra Lidköping till en hållbar, trygg och välfungerande stad, en plats där människor kan leva, arbeta, trivas och utvecklas.

Prowork är ett auktoriserat bemanning och rekryteringsbolag som grundades 2013 och är verksamma inom Bygg & Anläggning, Industri och Fastighet varifrån vi har gedigen erfarenhet. Vi ger oss inte förrän våra kunder har fått rätt personal på rätt plats! Kunskap om den bransch vi jobbar med i kombination med ett högt engagemang är vårt signum. Arbetsledare inom bygg sökes till Göteborg!   Vi på Prowork söker drivna och engagerade arbetsledare för spännande och utmanande projekt inom byggsektorn, i Göteborg med omnejd. Är du en erfaren ledare med ett starkt fokus på kvalitet och effektivitet? Då kan du vara den vi letar efter! Om tjänsten: Som arbetsledare kommer du att ha en central roll våra kunders projekt, där du ansvarar för att leda och samordna arbetet på byggplatsen. Ditt uppdrag innebär att säkerställa att projektet genomförs enligt uppsatta tidsramar, budget och kvalitetskrav. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Daglig planering och ledning av byggarbetet Samordning av underentreprenörer och leverantörer Kvalitetssäkring och uppföljning av arbetsprocesser Säkerställande av arbetsmiljö och säkerhet på byggplatsen Löpande rapportering till platschefen Kvalifikationer: Vi ser att du har flera års erfarenhet som arbetsledare inom byggbranschen. Du har en god teknisk förståelse, är van vid att läsa ritningar och har erfarenhet av att arbeta med både stora och små projekt. Vi söker en ledare som är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att motivera och engagera ditt team. För att lyckas i rollen behöver du: Erfarenhet av arbetsledning inom bygg God kommunikativ förmåga och samarbetsvilja Kunskap om byggprocesser och kvalitetsarbete Förmåga att hantera stress och fatta snabba beslut Relevant utbildning inom bygg Vad vi erbjuder: En stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till personlig utveckling Varierande och utmanande arbetsuppgifter och projekt Konkurrenskraftig lön och förmåner Välkommen in med din ansökan redan idag!

Vill du leda och utveckla en logistikverksamhet i en internationell miljö där tillväxt, affärsutveckling, kundrelationer och operativ excellens står i fokus? Vi söker för en av våra kunders räkning en Business Manager – Logistics som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en verksamhet där kundnöjdhet, affärsutveckling och hållbar tillväxt är avgörande för framgång. Du kommer att spela en central roll i att utveckla verksamheten, stärka kundrelationerna och säkerställa hög kvalitet i den operativa leveransen. Rollen är placerad utomlands och kräver att du är redo att flytta från Sverige.Denna tjänst genomförs på uppdrag av ett ledande och välrenommerat företag inom servicesektorn. På grund av rekryteringens affärskritiska och strategiska karaktär har företaget valt att förbli anonymt i detta inledande skede. DIN PROFIL Vi söker dig som har rätt personlighet, drivkraft och affärsmässighet för att utveckla verksamheten framåt. Du har erfarenhet från logistik, 3PL, freight forwarding, supply chain eller närliggande verksamhet, men vi lägger stor vikt vid din förmåga att skapa resultat, utveckla affärer och bygga starka relationer. För att lyckas i rollen är du en person som tar initiativ, ser möjligheter och får saker att hända. Du har ett entreprenöriellt förhållningssätt, trivs med att arbeta nära verksamheten och motiveras av att utveckla både affärer, människor och kundrelationer. Du är lösningsorienterad, affärsdriven och har förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat. Vi tror att du har: · Erfarenhet av att leda verksamhet, team eller projekt. · Erfarenhet av affärsutveckling, kundansvar eller kommersiellt arbete. · Förmåga att identifiera affärsmöjligheter och omsätta dem till resultat. · Erfarenhet av att bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. · God förståelse för operativa flöden, verksamhetsstyrning och kundleverans. · Erfarenhet av budgetarbete, uppföljning och rapportering är meriterande. · Erfarenhet av kommersiella och avtalsrelaterade förhandlingar är meriterande. · Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett operativt och hands-on arbetssätt. · Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. OM ROLLEN Som Business Manager – Logistics ansvarar du för den övergripande ledningen, utvecklingen och resultatet för logistikverksamheten. Rollen kombinerar operativ styrning, affärsutveckling och ledarskap med ett tydligt fokus på lönsamhet, kundnöjdhet och verksamhetsutveckling. Du har ett brett ansvarsområde som omfattar såväl den dagliga verksamheten som det långsiktiga arbetet med att utveckla affären, identifiera nya möjligheter och säkerställa att verksamheten levererar enligt uppsatta mål och servicenivåer. Rollen innebär nära samarbete med kunder, internationella partners och interna funktioner samt ett stort fokus på att skapa värde genom starka relationer och hög operativ kvalitet. Du blir en nyckelperson i verksamheten där du förväntas utveckla både affären och organisationen genom att driva förbättringsinitiativ, effektivisera processer och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt och konkurrenskraft. DITT UPPDRAG Du har det operativa och strategiska ansvaret för att säkerställa att verksamheten når sina mål inom ekonomi, kundnöjdhet, kvalitet och affärsutveckling. Rollen omfattar både ledning av den dagliga verksamheten och att initiera och driva förbättringar som stärker verksamhetens prestation och långsiktiga utveckling. Din uppgifter: · Leda och utveckla logistikverksamheten samt säkerställa att operativa, kommersiella och finansiella mål uppnås. · Coacha och utveckla medarbetare, chefer och framtida ledare inom organisationen. · Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder, partners och andra viktiga intressenter. · Identifiera och driva nya affärsmöjligheter, tjänster och kommersiella initiativ som bidrar till tillväxt. · Säkerställa att verksamheten levererar enligt överenskomna servicenivåer och kundåtaganden. · Ansvara för budget, uppföljning, rapportering och verksamhetens övergripande resultat. · Driva förbättringsarbete inom processer, arbetssätt och operativ effektivitet. · Analysera marknadsutveckling och affärsmöjligheter för att stärka verksamhetens konkurrenskraft och fortsatta utveckling. Rollen kräver både operativ handlingskraft och strategisk höjd. Du förväntas arbeta nära verksamheten, förstå affären och omsätta möjligheter till konkreta initiativ som skapar affärsvärde och långsiktiga resultat. VILL DU VETA MER? Välkommen att kontakta Patrik Jensen, patrik.jensen@nexergroup.com eller Artan Bitiqi, artan.bitiqi@nexergroup.com. Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!