Lediga jobb som Gruppledare för kontorspersonal

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll. Daglig verksamhet i Sundbyberg erbjuder verksamhet till vuxna personer med intellektuell funktionsnedsättning, psykiatrisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning enligt LSS eller SoL. Nu söker vi en Gruppledare till en av våra aktivitetsinriktade Dagliga verksamhet i Rissne. Hit kommer deltagare som vill umgås och få social stimulans om dagarna. Som gruppledare kommer du i samråd med enhetschefen arbeta för utveckling av enhetens verksamhetsplanering, genomförande och dokumentation. Detta ställer krav på en god förmåga att arbeta mot uppställda mål. I din roll ingår även att upprätthålla och utveckla samarbetet med andra enheter och aktörer, både internt och externt. Gruppledaren är en länk mellan enhetschef och arbetsgruppen, du ska därför verka för en god arbetsmiljö samt ge råd och stöd till personalen. Tillsammans med enhetschefen kommer du som gruppledare att vara delaktig i personalplanering och rekrytering av vikarier. Som gruppledare har du även stöd av gruppledarkollegor i andra delar av den dagliga verksamheten. Vissa administrativa arbetsuppgifter som till exempel fakturering ingår i tjänsten och förutom arbetsuppgifterna som ingår i gruppledaruppdraget kommer din mesta arbetstid ca 80% att förläggas i det ordinarie arbetet med deltagare där du kommer ansvara för att erbjuda en innehållsrik dag med meningsfulla aktiviteter utifrån deltagarnas egna önskemål. I dina övriga arbetsuppgifter ingår även att dokumentera insatserna samt upprätta och arbeta utifrån den enskildes genomförandeplan. Du som söker har gymnasieutbildning med inriktning psykiatri eller funktionsnedsättning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du som söker har en personlig lämplighet för arbetet och erfarenhet av arbetsledande arbete enligt vad som beskrivs ovan samt av arbete med personer med intellektuell funktionsnedsättning, psykiatrisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning inom daglig verksamhet. Du arbetar utifrån ett lågaffektivt bemötande och har kunskaper inom tydliggörande pedagogik samt MI. Du är lyhörd, har god pedagogisk förmåga samt god förmåga att se deltagares behov, styrkor och förmågor. Du anpassar ditt förhållningssätt, information och aktiviteter efter behov hos deltagarna. Du är trygg och stabil, självständig och har en personlig mognad samt lätt för att samarbeta. Du har vidare ha god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt i svenska språket. Vi har krav på att du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av att skapa genomförandeplaner, arbeta enligt IBIC och dokumentera i social journal. Du behöver ha mycket god datorvana och ha lätt för att ta till dig nya program vilket krävs för att kunna utföra arbetet. Flerspråkighet ser vi som meriterande. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiden är förlagd till dagtid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast den 25 september 2026. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev. Intervjuer sker löpande. Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan! Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit. Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Trivs du i utvecklings- och förändringsprocesser? Har du ett högt engagemang för barn och ungdomars bästa? Då behöver vi dig. Välkommen till en enhet med engagerade medarbetare och chefskollegor.  Vi erbjuder dig ett spännande jobb där du får påverka och driva utvecklingsarbete inom familjehemsvården och på enheten. Vi ser över våra metoder och arbetssätt och är öppna för att utveckla dem. Det ställer stora krav på mod, kreativitet och framåtanda men om du är erfaren i yrket, tycker om utveckling samt att leda medarbetare - då kommer du att trivas hos oss.  Arbetsuppgifter Som gruppchef för familjehemsvården ansvarar du för att leda och fördela arbetet inom gruppen och ser till att det dagliga arbetet utförs med god kvalité och enligt gällande lagstiftning. I arbetet ingår även att medverka i utvecklingen av arbetsmetoder och rutiner. Du vägleder och ger stöd till dina medarbetare; både enskilt och i grupp. Genom ett nära ledarskap främjar du goda förutsättningar för utveckling, lärande och arbetsglädje. Du bistår enhetschef i att systematiskt planera, följa upp och utvärdera verksamheten samt bidrar med förslag på utvecklings- och förbättringsåtgärder. I tjänsten ingår ett visst personalansvar såsom rekrytering, medarbetar- och lönesamtal samt i samråd med enhetschef hantera enskilda personalärenden. Du har ett helhetsperspektiv på målgruppens behov och samverkar både internt och externt. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Barn och ungdomsenheten består av Utredargruppen och Familjehemsgruppen. Enheten leds av en enhetschef och tre gruppchefer. På enheten finns också en metodstödjare som arbetar mot båda grupperna. Familjehemsgruppen består av fyra familjehemssekreterare och sex barnsekreterare och leds av en gruppchef. Gruppen rekryterar, utreder och handleder familjehem, följer upp de placerade barnens situation, samverkar med vårdnadshavare, skola och andra myndigheter kring barnet. Gruppen består av både medarbetare med lång erfarenhet och medarbetare som är nya i rollen som familjehemssekreterare eller barnsekreterare. Vi tycker det skapar en bra dynamik i gruppen där man lär av varandra och är hjälpsamma. Resor ingår i arbetet. Samverkan mellan utredarguppen och familjehemsvården fungerar väl liksom samverkan med kommunens öppenvård.  Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: Socionomexamen Flerårig erfarenhet som chef eller gruppledare från barn och ungdom inom myndighetsutövning Erfarenhet av att i arbetsledande roll implementera nya arbetssätt, metoder och rutiner. Goda kunskaper i gällande lagstiftning; Socialtjänstlagen, LVU och Föräldrabalken Goda kunskaper om samverkande myndigheters verksamhet Goda kunskaper i att uttrycka dig i såväl tal som skrift på svenska. Det är meriterande om du har:  Ledarskapsutbildning Erfarenhet av att arbeta med placerade barn och specifikt familjehemsvård Erfarenhet av teambaserat arbetssätt. Kunskap om Signs of Safety, SAVRY, iRisk EARL, RBM eller MI God kunskap om personal- och arbetsmiljöfrågor Personliga egenskaper vi letar efter Som person är du tydlig och trygg och du skapar delaktighet och engagemang för att få med dig medarbetarna mot gemensamma mål. I stressade situationer kan du värdera komplex information, göra korrekta prioriteringar, behålla lugnet och fokusera på rätt saker. Som ledare är du stabil, tydlig, coachande och naturligt kommunikativ. Du anpassar din ledarstil efter person och situation på ett smidigt och lyhört sätt. Samtidigt kan du konstruktivt utmana, ta tag i svåra situationer och fatta nödvändiga beslut. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.     Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också viss möjlighet till distansarbete Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0375/023

Företagsbeskrivning: HORNBACH Byggmarknad AB Arbetsbeskrivning:Har du har en utpräglad känsla för service och brinner för försäljning? HORNBACH framgång bygger på medarbetarnas genuina engagemang och där vi alltid följer vår strategi som innebär att vi ställer höga kvalitetskrav på våra varuhus och vårt Sortiment. Stämmer detta in på dig? Då kan du vara den vi söker!   Om rollen Som medarbetare hos oss representerar du Hornbach och är ett föredöme vad gäller engagemang, driv och kundservice. I rollen som gruppledare har du det övergripande ansvaret att leda och coacha dina medarbetare på avdelningen   Exempel på förekommande arbetsuppgifter   Leda, fördela och delegera arbetet inom den dagliga driften i ditt team Medverkar till att säkerheten och arbetsmiljön efterföljs enligt regelverket Ansvarar för att logistikflödet. Ser till så att processen från beställning till färdigställande i hyllan efterföljs Lastning och lossning av ankommande gods Aktivt arbeta för exponering av varor på avdelningen Agera förebild vad gäller rådgivning och försäljning gentemot kund Upptäcka problem och komma med lösningsförslag, samt säkerställa att standarder upprätthålls   Din profil Tidigare ledarskapserfarenhet Meriterande om du har tidigare erfarenhet av lager/logistik Relevant erfarenhet av försäljning och rådgivning inom bygg eller detaljhandeln Goda administrativa kunskaper Brinner för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service Genom professionell rådgivning av vårt breda produktsortiment förverkliga kundens projekt Som person är  stresstålig, lösningsorienterad och lösningsorienterad God fysik då vissa avdelningar kräver tyngre lyft Truckkort (A1-A4 & B1-B4) och truckvana är ett krav B-körkort är ett krav Kännedom av byggvaror är ett krav   Vi erbjuder Strukturerad inarbetningsplan Interna möjligheter till kvalificering och utvecklingsmöjligheter. Möjlighet till vinstandel i koncernen   Arbetstid/Varaktighet: Tillsvidare. Heltid 38,25 tim/veckan. Arbetstiderna är dagtid, kväll och helg Lön: Lön enligt kollektivavtal Tillträde: Omgående/Enligt överenskommelse

Verksamheten Myndigheten för personer med funktionsnedsättning är en av två enheter inom Myndigheten för äldre och för personer med funktionsnedsättning. På enheten arbetar två resultatenhetschefer som leder enheten, fyra gruppledare som leder tre team med LSS-handläggare. Vidare finns det inom enheten två kontaktsekreterare, två avtalssamordnare och två omsorgsnivåhandläggare. En av våra gruppledare ska gå på föräldraledighet och nu söker vi en vikarierande gruppledare till ett av teamen.   Dina arbetsuppgifter Som gruppledare på Myndigheten för personer med funktionsnedsättning representerar du myndigheten gentemot klienter, medborgare och samverkansparter. Du besitter därför en bred kunskap om lagstiftningen Sol och LSS, samt kan göra självständiga bedömningar i ärenden och handleda och vägleda handläggare som arbetar inom enheten. Du är flexibel och kan arbeta med ett högt tempo.   Att arbeta som gruppledare inom myndigheten för personer med funktionsnedsättning innefattar arbetsuppgifter så som att leda och fördela ansökningar och uppföljningar till handläggare, att fatta beslut enligt omsorgsnämndens delegationsordning, att delta i samverkans forum och att vara aktiv i verksamhetens utveckling. Som gruppledare förväntas du vara en del i förbättringsarbetet på vår myndighet. Du förväntas samarbeta och samverka med andra enheter inom kommunen samt med externa samarbetspartners. Du förväntas även att tillsammans med kollegor och resultatenhetschef ta ansvar för att utveckla verksamheten. I rollen som gruppledare är du den primära kontakten för medarbetarna och en ambassadör för myndigheten för personer med funktionsnedsättning   Vem är du?  Du är stresstålig, flexibel i tanke och handling, har god samarbetsförmåga samtidigt som du är självständig och initiativrik. Du är bra på struktur och planering och kan hantera krav från omgivningen samtidigt som du kan fullfölja uppdraget. Du förväntas vara en ledare med ett nära ledarskap och som kan skapa både tillit och trygghet för medarbetargruppen.  Du är bra på att prioritera, planera och coacha individer. Bilden av vår arbetsplats skapas i varje möte, och som gruppledare hos oss är du vårt ansikte utåt. Som gruppledare har du en nyckelroll för att vi skall kunna ha välfungerande organisation.   Krav: - Socionomexamen, juristexamen eller har annan universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - B-körkort - Behärskar svenska väl i tal och skrift och har en god dokumentationsförmåga - Erfarenhet av att utreda och fatta beslut i SoL/LSS samt skriva yttranden till domstol   Meriterande: - Erfarenhet av myndighetsutövning och att ha arbetat i en politiskt styrd organisation  - Erfarenhet av att leda medarbetare i en politisk styrd organisation. - Erfarenhet av olika förändringsarbeten och organisationsförändringar. - Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning och kunskap kring myndighetsutövningen för målgruppen. - Erfarenhet av verksamhetssystemet Combine   Personliga egenskaper: - Du är professionell i din yrkesroll, du visar respekt för ditt uppdrag och arbetar utifrån vår värdegrund. - Du är ansvarstagande, och du tar ansvar för ett arbetsklimat som utvecklar verksamheten. - Du har lätt för att skapa kontakter, är noggrann och strukturerad - Du är nytänkande och initiativrik - Du är flexibel och trygg i dig själv   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Vi erbjuder dig    Ett utvecklande och intressant uppdrag Ett nära ledarskap     Årsarbetstid som är en modell för flexibel arbetstid   Friskvårdsbidrag upp till 3000 kronor per år Möjlighet att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar     Vi erbjuder en spännande arbetsplats med stora utvecklingsmöjligheter. På myndigheten har du även möjlighet att delta och vara aktiv i olika kompetenshöjande forum, och du kommer vara en viktig del i myndighetens utveckling. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/     Välkommen till oss!   Vi befinner oss på Storgatan 42 i Södertälje, och har goda kommunikationsförbindelser. Vi är placerad centralt i Södertälje med fin utsikt mot kanalen. Vi arbetar i ett öppet landskap och har en hybrid arbetsplats. vilket innebär att du har möjlighet att arbeta på distans, detta gäller dock inte under introduktionstiden.     Arbetet vi gör tillsammans har sin utgångspunkt i ett professionellt och respektfullt bemötande. Bilden av vår arbetsplats skapas i varje möte och som medarbetare hos oss är du vårt ansikte utåt.       Övrigt   Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.     Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.     Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.     En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Sabbatsbergsbyn är ett särskilt boende med 106 lägenheter fördelade på 11 avdelningar på tre hus. Nio avdelningar är boende för de som har en utredd demenssjukdom och två avdelningar är för de som av fysiska skäl är i behov av vård och omsorg dygnet runt. Sabbatsbergsbyn är ett boende i Stockholms innerstad mellan S:t Eriksplan och Odenplan. Det är ett centralt äldreboende i Vasastan med grönskande områden runt knuten. I Sinnenas Trädgård träffas vi ibland för grillning, gymnastik, underhållning och fika. Vi söker nu en gruppledare till en av våra tre hus med demensinriktning. Vi erbjuder Vi är och har ett fint arbetsklimat med låg personalomsättning, kompetenta kollegor och engagerade ledare. Som månadsanställd har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även sommararbetstid. Läs mer om hur det är att vara en del av Stockholm stad och de förmåner vi erbjuder. Kom och bli en av oss! Din roll Som gruppledare är du underställd enhetschef och kommer att arbeta nära både enhetschef och övriga medarbetare. Du kommer arbeta med utveckling av enheten, kvalitetsarbete, vara ansvarig för mottagandet av nya medarbetare och studerande, hantera administrativa arbetsuppgifter som fakturor, beställningar i Agresso, administrativa arbetsuppgifterna kring rekrytering samt planera för bemanning vid längre frånvaro för omvårdnadspersonal. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Yrkeshögskola inriktad mot administration helst inom vård- och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Några års erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Meriterande är: Erfarenhet av arbete inom kommunal äldreomsorg, både som omvårdnadspersonal och administrativt. Projektledarutbildning eller dokumenterad erfarenhet av att leda projekt alternativt arbeta i projekt och utvecklingsarbete. Som person har du ett lösningsfokuserat synsätt. Du är självgående, mål och resultatorienterad och drivs av att förkomma problem samt utveckla verksamheten för att hela tiden ligga steget före. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är modig, har lätt för att kommunicera och säkerställer att förväntningar är tydliga. Du är intresserad av övergripande frågor och bra på att samarbeta med andra och på så sätt skapa ett mervärde. Vi kommer för detta uppdrag att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. För att få arbeta med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, hos Stockholms stad måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Råby tar emot både flickor och pojkar. Vi har både slutna och öppna platser för sluten ungdomsvård samt behandlingsplatser för LVU-placerade ungdomar. Arbetsbeskrivning Motiveras du av att hjälpa ungdomar/klienter i en utsatt livssituation? Gillar du dessutom att organisera, leda och planera? Sök jobbet som gruppledare på SiS! Som gruppledare bidrar du till en trygg och säker miljö för såväl placerade barn och ungdomar/klienter som medarbetare. I rollen arbetar du aktivt i det operativa vård- och behandlingsarbetet ute på avdelningen. Du ansvarar för att planera, operativt leda och fördela det dagliga arbetet. Du agerar förebild och främjar att arbetet bedrivs rättssäkert och i enlighet med gällande styrdokument, metoder och uppsatta mål. Du håller löpande enhetschefen på din avdelning uppdaterad i frågor som kan påverka arbetsmiljön, vård- och behandlingsmiljön eller brister i verksamheten. Introduktion och handledning av nya medarbetare ingår också i ditt arbete. Du ingår i ett team med enhetschef och behandlingssekreterare och ni kommer att ha ett nära samarbete för att tillsammans skapa goda resultat. I nära samarbete med bemanningsplanerare och enhetschef leder och fördelar du personalresurserna så att dessa fördelas effektivt. Du är säkerhets- och brandansvarig på avdelningen och ansvarar för att säkerhetsrutiner efterföljs. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen som gruppledare motiveras du av att arbeta med och hjälpa människor i en utsatt livssituation. Det operativa arbetet och mötet med ungdomar/klienter är ditt största fokus. Vi söker dig med personlig mognad, hög nivå av självkontroll, självinsikt och ett professionellt förhållningssätt. Du bör vara stabil och stresstålig under pressade situationer. Du ska ha en god förmåga till samarbete i olika team och kunna leda utan att vara chef. Du ska besitta en mycket god administrativ förmåga och kunna upprätthålla en hög grad av struktur. I arbetet med utsatta och ibland utagerande ungdomar och den personal som arbetar närmast dessa läggs stor vikt vid din förmåga att vara tydlig, pedagogisk och lågaffektiv i bemötandet. Samtidigt bör du kunna vara flexibel och lösningsfokuserad i en miljö med snabba förändringar. Du behöver ha en god förmåga att kommunicera och att uttrycka dig i tal och skrift. Du måste kunna stå för våra värdeord och bemöta alla med respekt, omtanke och tydlighet. Du ska också ha: Relevant högskoleexamen (180HP) med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller en yrkeshögskoleexamen (400P) i kombination med arbetslivserfarenhet inom relevant område. Flerårig meriterad arbetslivserfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. B-körkort Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Vi vill att du ska växa och utvecklas i din yrkesroll! Som gruppledare kommer du att få en gedigen ledarskapsutveckling och värdefulla kunskaper och erfarenheter för att fortsätta att utvecklas i ditt ledarskap inom SiS. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter till fackliga organisationer: OFR: Dieter Pohland 010-4537440 Saco: Nedzmi Alievski 010-4537470 Seko: Shadi Shiek Khalil 010-4532341 Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-10-04. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

På Lumena erbjuds öppna insatser mot arbete eller studier för alla invånare i Södertälje kommun. Verksamheten har tre inriktningar. Alis är vår ordinarie verksamhet som riktar stöd till unga vuxna mellan 18-29 år. Egen väg för unga är ett ESF-finansierat projekt som riktar stöd till unga vuxna 18-21 år från särskilt utsatta områden. Lumena +, ett delprojekt i ett regionalt ESF-finansierat samverkansprojekt mellan Region Stockholm, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Södertälje kommun för målgruppen 30-64 år. I vår verksamhet arbetar vi utifrån de evidensbaserade metoderna Individuellt stöd mot arbete (IPS), Supported Education samt Case management (CM). Vi söker nu en gruppledare för en projektanställning under tre år.   Dina arbetsuppgifter Tjänsten kommer att innebära att tillsammans med befintlig gruppledare, i nära samarbete med resultatenhetschef, stödja medarbetarna mot uppsatta mål för verksamheten. På enheten arbetar arbetskonsulenter, mentorer, en studie- och yrkesvägledare och en till enheten knuten arbetsgivarsamordnare, totalt 20 medarbetare. Du kommer tillsammans med den befintliga gruppledaren fördela ärenden och arbetsleda medarbetarna i deras vardagliga arbete. Viss administration förekommer samt arbete med deltagare vid behov. Du medverkar i områdets forum och arbetsgrupper för gruppledare och bidrar till att utveckla enhetens samarbeten med andra aktörer och samverkansparter. Du deltar i verksamhetsplaneringen och uppföljningen av verksamheten och projekten - tex genom att samla in, rapportera och analysera resultat.    Vem är du? Du har erfarenhet av att arbeta som gruppledare samt kunskap om de evidensbaserade metoderna IPS och CM. Ditt intresse för arbetsrehabilitering och återhämtningsinriktat arbete är högt. Du har erfarenhet av att arbeta direkt med personer med psykisk ohälsa och andra funktionsnedsättande faktorer. Du är intresserad av att utveckla verksamheten och trivs när det finns utrymme för nya tankar. Ditt arbetssätt och ledarskap präglas av tilltro till medarbetarnas kompetens samt ett proffessionellt stödjande förhållningssätt. Utifrån att enheten består av projekt under utveckling behöver du ha förmågan till flexibilitet i din roll.   Krav:  - Du har högskoleutbildning relevant för området  - Du har erfarenhet av att ha arbetat som gruppledare  - Du har arbetat direkt med personer med psykisk ohälsa eller andra funktionsnedsättningar   Meriterande:  - Du har arbetat i Södertälje tidigare och känner till de stödsystem som finns lokalt  - Du har kunskap om rehabiliterande arbetsmetoder, IPS och CM   Personliga egenskaper:  - Egenskaper vi eftersöker är nyfikenhet, öppenhet och en positiv tilltro till deltagarnas möjligheter att arbeta eller studera.    Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper      Vi erbjuder dig   Vi har kontorslokaler centralt i Södertälje centrum, på Nygatan 4, plan 3   Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: javascript:void(0)     Välkommen till oss!     Övrigt   Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.     En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Danica Foods söker nu en Gruppledare för underhåll och mekanik! Vill du bli del av ett engagerat team och vara med på en spännande tillväxtresa i ett producerande företag? Vi söker nu en Gruppledare inom underhåll och mekanik som vill ta ansvar för den dagliga driften och utveckla våra arbetsprocesser. Rollen passar dig som trivs nära verksamheten, har erfarenhet av ledarskap och gillar att lösa problem tillsammans med dina medarbetare. Om företaget Danica Foods är en ledande producent av livsmedel med fokus på kvalitet, innovation och hållbar utveckling. Vid vår anläggning i Lycksele arbetar vi kontinuerligt för att utveckla verksamheten, stärka vår konkurrenskraft och minska vår miljöpåverkan. Hållbarhet är en viktig del av vårt arbete. Vi strävar efter att använda energi och naturresurser så effektivt som möjligt och arbetar löpande med förbättringsinitiativ för att minska vår energi- och vattenförbrukning. Som ett led i detta har vi bland annat samarbetat med Umeå universitet, där studenter fått möjlighet att omsätta sina teoretiska kunskaper i praktiken genom att identifiera och utveckla förbättringsmöjligheter inom vår produktion. Samtidigt befinner sig Danica Foods på en spännande tillväxtresa. Produktionen har ökat markant under de senaste åren, med en tydlig målsättning att fortsätta växa. Genom ett starkt marknadsfokus, ökade marknadsandelar och samarbete med våra verksamheter i Danmark, Norge och Polen fortsätter vi att utveckla både organisationen och våra produktionsprocesser. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där förbättringsarbete, hållbarhet och framtidstro är en naturlig del av vardagen. Om rollen Som Gruppledare ansvarar du för underhållsarbetet i fabriken. Det innebär att stötta produktionsorganisationen. Du har ett operativt ledarskap med fokus på att säkerställa att våra produktionslinjer fungerar optimalt genom välskötta maskiner. Arbetet innebär en stor närvaro i produktionen där du följer upp driftstörningar, prioriterar insatser och säkerställer att proaktiva åtgärder genomförs. Du deltager på dagliga morgonmöten där aktuella frågor, avvikelser och förbättringsområden diskuteras. Idag består underhållsarbetet till stor del av akuta insatser, men en viktig del av uppdraget blir att öka andelen förebyggande underhåll och skapa mer strukturerade arbetssätt. Dina arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet inom underhåll och mekanik. Säkerställa hög tillgänglighet på våra produktionslinjer. Prioritera och följa upp felanmälningar och driftstörningar. Arbeta proaktivt ute i verksamheten kring maskinerna och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Driva och utveckla arbetet med förebyggande underhåll. Utbilda och coacha medarbetare i enklare felsökning och åtgärder. Arbeta med digitala förbättringar, exempelvis hantering av felanmälningar och uppföljning via systemstöd. Delta i erfarenhetsutbyten med verksamheter i Danmark, Norge och Polen för att utveckla och implementera bästa arbetssätt. Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap, exempelvis som gruppledare, teamledare eller med personalansvar. Har teknisk bakgrund, gärna inom mekanik, underhåll eller industriell produktion. Är strukturerad och har god förmåga att prioritera mellan akuta och planerade aktiviteter. Är närvarande, kommunikativ och trivs med att vara ute i verksamheten. Har ett coachande förhållningssätt och tycker om att utveckla människor. Är självkritisk, lösningsorienterad och drivs av ständiga förbättringar. Har förmåga att skapa förtroende och få med dig organisationen i förändringsarbete. Gärna har erfarenhet inom svets, fräs, pneumatik. Erfarenhet av styr- och reglerteknik är meriterande. Vi erbjuder En nyckelroll i en växande verksamhet. Möjlighet att påverka och förbättra arbetssätt och processer. Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning lokalt. En varierande vardag där teknik, ledarskap och förbättringsarbete står i fokus. Om rekryteringsprocessen: I denna rekryteringsprocess samarbetar Danica Foods AB med Adecco. Sista ansökningsdag är den 25 september, men ansök gärna så snart som möjligt, då vi kan komma att avsluta processen tidigare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Har du några frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till kontaktperson Karin Rundgren på Adecco, telefon 073-684 74 33 eller via e-post karin.rundgren@adecco.se. För frågor om ansökningsregistrering, kontakta Adeccos support på info@adecco.se. Adecco använder tester som en del av rekryteringsprocessen för att säkerställa en rättvis och kvalitetssäkrad bedömning. Välkommen med din ansökan!

Danica Foods söker nu en Gruppledare för underhåll och mekanik! Vill du bli del av ett engagerat team och vara med på en spännande tillväxtresa i ett producerande företag? Vi söker nu en Gruppledare inom underhåll och mekanik som vill ta ansvar för den dagliga driften och utveckla våra arbetsprocesser. Rollen passar dig som trivs nära verksamheten, har erfarenhet av ledarskap och gillar att lösa problem tillsammans med dina medarbetare. Om företaget Danica Foods är en ledande producent av livsmedel med fokus på kvalitet, innovation och hållbar utveckling. Vid vår anläggning i Lycksele arbetar vi kontinuerligt för att utveckla verksamheten, stärka vår konkurrenskraft och minska vår miljöpåverkan. Hållbarhet är en viktig del av vårt arbete. Vi strävar efter att använda energi och naturresurser så effektivt som möjligt och arbetar löpande med förbättringsinitiativ för att minska vår energi- och vattenförbrukning. Som ett led i detta har vi bland annat samarbetat med Umeå universitet, där studenter fått möjlighet att omsätta sina teoretiska kunskaper i praktiken genom att identifiera och utveckla förbättringsmöjligheter inom vår produktion. Samtidigt befinner sig Danica Foods på en spännande tillväxtresa. Produktionen har ökat markant under de senaste åren, med en tydlig målsättning att fortsätta växa. Genom ett starkt marknadsfokus, ökade marknadsandelar och samarbete med våra verksamheter i Danmark, Norge och Polen fortsätter vi att utveckla både organisationen och våra produktionsprocesser. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där förbättringsarbete, hållbarhet och framtidstro är en naturlig del av vardagen. Om rollen Som Gruppledare ansvarar du för underhållsarbetet i fabriken. Det innebär att stötta produktionsorganisationen. Du har ett operativt ledarskap med fokus på att säkerställa att våra produktionslinjer fungerar optimalt genom välskötta maskiner. Arbetet innebär en stor närvaro i produktionen där du följer upp driftstörningar, prioriterar insatser och säkerställer att proaktiva åtgärder genomförs. Du deltager på dagliga morgonmöten där aktuella frågor, avvikelser och förbättringsområden diskuteras. Idag består underhållsarbetet till stor del av akuta insatser, men en viktig del av uppdraget blir att öka andelen förebyggande underhåll och skapa mer strukturerade arbetssätt. Dina arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet inom underhåll och mekanik. Säkerställa hög tillgänglighet på våra produktionslinjer. Prioritera och följa upp felanmälningar och driftstörningar. Arbeta proaktivt ute i verksamheten kring maskinerna och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Driva och utveckla arbetet med förebyggande underhåll. Utbilda och coacha medarbetare i enklare felsökning och åtgärder. Arbeta med digitala förbättringar, exempelvis hantering av felanmälningar och uppföljning via systemstöd. Delta i erfarenhetsutbyten med verksamheter i Danmark, Norge och Polen för att utveckla och implementera bästa arbetssätt. Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap, exempelvis som gruppledare, teamledare eller med personalansvar. Har teknisk bakgrund, gärna inom mekanik, underhåll eller industriell produktion. Är strukturerad och har god förmåga att prioritera mellan akuta och planerade aktiviteter. Är närvarande, kommunikativ och trivs med att vara ute i verksamheten. Har ett coachande förhållningssätt och tycker om att utveckla människor. Är självkritisk, lösningsorienterad och drivs av ständiga förbättringar. Har förmåga att skapa förtroende och få med dig organisationen i förändringsarbete. Gärna har erfarenhet inom svets, fräs, pneumatik. Erfarenhet av styr- och reglerteknik är meriterande. Vi erbjuder En nyckelroll i en växande verksamhet. Möjlighet att påverka och förbättra arbetssätt och processer. Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning lokalt. En varierande vardag där teknik, ledarskap och förbättringsarbete står i fokus. Om rekryteringsprocessen: I denna rekryteringsprocess samarbetar Danica Foods AB med Adecco. Sista ansökningsdag är den 25 september, men ansök gärna så snart som möjligt, då vi kan komma att avsluta processen tidigare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Har du några frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till kontaktperson Karin Rundgren på Adecco, telefon 073-684 74 33 eller via e-post karin.rundgren@adecco.se. För frågor om ansökningsregistrering, kontakta Adeccos support på info@adecco.se. Adecco använder tester som en del av rekryteringsprocessen för att säkerställa en rättvis och kvalitetssäkrad bedömning. Välkommen med din ansökan!

Danica Foods söker nu en Gruppledare för underhåll och mekanik! Vill du bli del av ett engagerat team och vara med på en spännande tillväxtresa i ett producerande företag? Vi söker nu en Gruppledare inom underhåll och mekanik som vill ta ansvar för den dagliga driften och utveckla våra arbetsprocesser. Rollen passar dig som trivs nära verksamheten, har erfarenhet av ledarskap och gillar att lösa problem tillsammans med dina medarbetare. Om företaget Danica Foods är en ledande producent av livsmedel med fokus på kvalitet, innovation och hållbar utveckling. Vid vår anläggning i Lycksele arbetar vi kontinuerligt för att utveckla verksamheten, stärka vår konkurrenskraft och minska vår miljöpåverkan. Hållbarhet är en viktig del av vårt arbete. Vi strävar efter att använda energi och naturresurser så effektivt som möjligt och arbetar löpande med förbättringsinitiativ för att minska vår energi- och vattenförbrukning. Som ett led i detta har vi bland annat samarbetat med Umeå universitet, där studenter fått möjlighet att omsätta sina teoretiska kunskaper i praktiken genom att identifiera och utveckla förbättringsmöjligheter inom vår produktion. Samtidigt befinner sig Danica Foods på en spännande tillväxtresa. Produktionen har ökat markant under de senaste åren, med en tydlig målsättning att fortsätta växa. Genom ett starkt marknadsfokus, ökade marknadsandelar och samarbete med våra verksamheter i Danmark, Norge och Polen fortsätter vi att utveckla både organisationen och våra produktionsprocesser. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där förbättringsarbete, hållbarhet och framtidstro är en naturlig del av vardagen. Om rollen Som Gruppledare ansvarar du för underhållsarbetet i fabriken. Det innebär att stötta produktionsorganisationen. Du har ett operativt ledarskap med fokus på att säkerställa att våra produktionslinjer fungerar optimalt genom välskötta maskiner. Arbetet innebär en stor närvaro i produktionen där du följer upp driftstörningar, prioriterar insatser och säkerställer att proaktiva åtgärder genomförs. Du deltager på dagliga morgonmöten där aktuella frågor, avvikelser och förbättringsområden diskuteras. Idag består underhållsarbetet till stor del av akuta insatser, men en viktig del av uppdraget blir att öka andelen förebyggande underhåll och skapa mer strukturerade arbetssätt. Dina arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet inom underhåll och mekanik. Säkerställa hög tillgänglighet på våra produktionslinjer. Prioritera och följa upp felanmälningar och driftstörningar. Arbeta proaktivt ute i verksamheten kring maskinerna och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Driva och utveckla arbetet med förebyggande underhåll. Utbilda och coacha medarbetare i enklare felsökning och åtgärder. Arbeta med digitala förbättringar, exempelvis hantering av felanmälningar och uppföljning via systemstöd. Delta i erfarenhetsutbyten med verksamheter i Danmark, Norge och Polen för att utveckla och implementera bästa arbetssätt. Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap, exempelvis som gruppledare, teamledare eller med personalansvar. Har teknisk bakgrund, gärna inom mekanik, underhåll eller industriell produktion. Är strukturerad och har god förmåga att prioritera mellan akuta och planerade aktiviteter. Är närvarande, kommunikativ och trivs med att vara ute i verksamheten. Har ett coachande förhållningssätt och tycker om att utveckla människor. Är självkritisk, lösningsorienterad och drivs av ständiga förbättringar. Har förmåga att skapa förtroende och få med dig organisationen i förändringsarbete. Gärna har erfarenhet inom svets, fräs, pneumatik. Erfarenhet av styr- och reglerteknik är meriterande. Vi erbjuder En nyckelroll i en växande verksamhet. Möjlighet att påverka och förbättra arbetssätt och processer. Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning lokalt. En varierande vardag där teknik, ledarskap och förbättringsarbete står i fokus. Om rekryteringsprocessen: I denna rekryteringsprocess samarbetar Danica Foods AB med Adecco. Sista ansökningsdag är den 25 september, men ansök gärna så snart som möjligt, då vi kan komma att avsluta processen tidigare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Har du några frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till kontaktperson Karin Rundgren på Adecco, telefon 073-684 74 33 eller via e-post karin.rundgren@adecco.se. För frågor om ansökningsregistrering, kontakta Adeccos support på info@adecco.se. Adecco använder tester som en del av rekryteringsprocessen för att säkerställa en rättvis och kvalitetssäkrad bedömning. Välkommen med din ansökan!

Danica Foods söker nu en Gruppledare för underhåll och mekanik! Vill du bli del av ett engagerat team och vara med på en spännande tillväxtresa i ett producerande företag? Vi söker nu en Gruppledare inom underhåll och mekanik som vill ta ansvar för den dagliga driften och utveckla våra arbetsprocesser. Rollen passar dig som trivs nära verksamheten, har erfarenhet av ledarskap och gillar att lösa problem tillsammans med dina medarbetare. Om företaget Danica Foods är en ledande producent av livsmedel med fokus på kvalitet, innovation och hållbar utveckling. Vid vår anläggning i Lycksele arbetar vi kontinuerligt för att utveckla verksamheten, stärka vår konkurrenskraft och minska vår miljöpåverkan. Hållbarhet är en viktig del av vårt arbete. Vi strävar efter att använda energi och naturresurser så effektivt som möjligt och arbetar löpande med förbättringsinitiativ för att minska vår energi- och vattenförbrukning. Som ett led i detta har vi bland annat samarbetat med Umeå universitet, där studenter fått möjlighet att omsätta sina teoretiska kunskaper i praktiken genom att identifiera och utveckla förbättringsmöjligheter inom vår produktion. Samtidigt befinner sig Danica Foods på en spännande tillväxtresa. Produktionen har ökat markant under de senaste åren, med en tydlig målsättning att fortsätta växa. Genom ett starkt marknadsfokus, ökade marknadsandelar och samarbete med våra verksamheter i Danmark, Norge och Polen fortsätter vi att utveckla både organisationen och våra produktionsprocesser. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där förbättringsarbete, hållbarhet och framtidstro är en naturlig del av vardagen. Om rollen Som Gruppledare ansvarar du för underhållsarbetet i fabriken. Det innebär att stötta produktionsorganisationen. Du har ett operativt ledarskap med fokus på att säkerställa att våra produktionslinjer fungerar optimalt genom välskötta maskiner. Arbetet innebär en stor närvaro i produktionen där du följer upp driftstörningar, prioriterar insatser och säkerställer att proaktiva åtgärder genomförs. Du deltager på dagliga morgonmöten där aktuella frågor, avvikelser och förbättringsområden diskuteras. Idag består underhållsarbetet till stor del av akuta insatser, men en viktig del av uppdraget blir att öka andelen förebyggande underhåll och skapa mer strukturerade arbetssätt. Dina arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet inom underhåll och mekanik. Säkerställa hög tillgänglighet på våra produktionslinjer. Prioritera och följa upp felanmälningar och driftstörningar. Arbeta proaktivt ute i verksamheten kring maskinerna och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Driva och utveckla arbetet med förebyggande underhåll. Utbilda och coacha medarbetare i enklare felsökning och åtgärder. Arbeta med digitala förbättringar, exempelvis hantering av felanmälningar och uppföljning via systemstöd. Delta i erfarenhetsutbyten med verksamheter i Danmark, Norge och Polen för att utveckla och implementera bästa arbetssätt. Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap, exempelvis som gruppledare, teamledare eller med personalansvar. Har teknisk bakgrund, gärna inom mekanik, underhåll eller industriell produktion. Är strukturerad och har god förmåga att prioritera mellan akuta och planerade aktiviteter. Är närvarande, kommunikativ och trivs med att vara ute i verksamheten. Har ett coachande förhållningssätt och tycker om att utveckla människor. Är självkritisk, lösningsorienterad och drivs av ständiga förbättringar. Har förmåga att skapa förtroende och få med dig organisationen i förändringsarbete. Gärna har erfarenhet inom svets, fräs, pneumatik. Erfarenhet av styr- och reglerteknik är meriterande. Vi erbjuder En nyckelroll i en växande verksamhet. Möjlighet att påverka och förbättra arbetssätt och processer. Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning lokalt. En varierande vardag där teknik, ledarskap och förbättringsarbete står i fokus. Om rekryteringsprocessen: I denna rekryteringsprocess samarbetar Danica Foods AB med Adecco. Sista ansökningsdag är den 25 september, men ansök gärna så snart som möjligt, då vi kan komma att avsluta processen tidigare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Har du några frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till kontaktperson Karin Rundgren på Adecco, telefon 073-684 74 33 eller via e-post karin.rundgren@adecco.se. För frågor om ansökningsregistrering, kontakta Adeccos support på info@adecco.se. Adecco använder tester som en del av rekryteringsprocessen för att säkerställa en rättvis och kvalitetssäkrad bedömning. Välkommen med din ansökan!

Drivs du av att göra skillnad för barn och deras föräldrar? Brinner du för att leda team? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? På Socialkontoret i Norrköping sätter vi alltid individens behov i centrum – med barnets bästa som vår främsta prioritet. Vårt mål är att skapa långsiktiga och positiva förändringar genom lösningar nära de människor vi finns till för. Kvalitet och rättssäkerhet är grunden i vårt arbete, och vi vill att alla invånare ska känna trygghet och ha tillgång till en social service av hög kvalitet. Vi arbetar inom Barn- och ungdomsverksamheten på socialkontoret med att stärka familjer och skapa trygga uppväxtvillkor för barn och unga.  Vår huvudsakliga uppgift är att ge stöd och behandling till barn, ungdomar och deras familjer. En stor del av arbetet handlar om att erbjuda föräldrastöd på olika sätt. Enheten består av fyra team: umgängesstöd, familjebo, familjeteam 0-6 och familjecentralen. I de olika teamen finns en bred kompetens och ett nära samarbete där alla bidrar för att utveckla verksamheten och ge bästa möjliga stöd till de familjer vi möter. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats som präglas av kvalitet, stort engagemang och gott samarbete. I rollen som gruppledare arbetar du i nära samarbete med enhetschef och övriga nyckelfunktioner. Dina arbetsuppgifter Som gruppledare har du en samordnande funktion gällande uppdrag för våra barn och föräldrar. Gruppledaren ansvarar för fördelning och uppföljning av ärenden och har hand om gruppernas kontinuerliga team-möten. En av dina viktigaste uppgifter är att vara närvarande och finnas som ett stöd och vägledning i det dagliga där du prestigelöst agerar operativt när behovet finns. Verksamheterna har idag en gruppledare, och denna tjänst innebär en utökning med ytterligare en gruppledare för att stärka det operativa ledarskapet och skapa goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling. I uppdraget samarbetar du nära med enhetschef, övriga gruppledare och 1:e socialsekreterare för att hitta goda förutsättningar till trygga umgängen och hemmaplanslösningar för barn och familjer med komplex problematik. Familjecentralssamordnare har i uppdrag att leda, planera och utveckla det gemensamma och tvärprofessionella arbetet på familjecentralen Som gruppledare har du många kontakter med myndigheter och andra både interna och externa pater. I arbetsuppgifterna ingår också att tillsammans med enhetschef introducera nyanställda medarbetare. Vidare arbetar du med att utveckla arbetssätt och metoder samt säkerställer verksamhetens kvalitet och uppföljning enligt LOKE (Lokal evidens). Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen eller kandidatexamen i beteendevetenskap med minst 7,5hp socialrätt. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av socialt arbete. För att ha rätt förutsättningar att lyckas i rollen ser vi gärna att du har kunskap om barns utveckling samt har erfarenhet av arbete med föräldrastöd. Du har kunskaper i olika föräldrastödsmetoder samt ser gärna att du har kunskap om MI, FIT. Önskvärt är att du har erfarenhet gällande BBIC och dokumentation samt tidigare erfarenhet av myndighetsutövning. Då vi arbetar med människor ser vi att du är lyhörd och har ett ödmjukt och coachande förhållningssätt. Du motiverar och inspirerar andra och bidrar till att människor får möjlighet att utvecklas och ta ansvar utifrån sina förutsättningar. Du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser förändringsarbete som en möjlighet till utveckling. Du är tydlig i din kommunikation, tar egna initiativ och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är trygg i att fördela ansvar och ge andra mandat att fatta beslut inom sitt ansvarsområde. B-körkort är ett krav. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 27 september Kontakt: Enhetschef Helin Arslan, 011-15 26 23, mailto:helin.arslan@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Danica Foods söker nu en Gruppledare för underhåll och mekanik! Vill du bli del av ett engagerat team och vara med på en spännande tillväxtresa i ett producerande företag? Vi söker nu en Gruppledare inom underhåll och mekanik som vill ta ansvar för den dagliga driften och utveckla våra arbetsprocesser. Rollen passar dig som trivs nära verksamheten, har erfarenhet av ledarskap och gillar att lösa problem tillsammans med dina medarbetare. Om företaget Danica Foods är en ledande producent av livsmedel med fokus på kvalitet, innovation och hållbar utveckling. Vid vår anläggning i Lycksele arbetar vi kontinuerligt för att utveckla verksamheten, stärka vår konkurrenskraft och minska vår miljöpåverkan. Hållbarhet är en viktig del av vårt arbete. Vi strävar efter att använda energi och naturresurser så effektivt som möjligt och arbetar löpande med förbättringsinitiativ för att minska vår energi- och vattenförbrukning. Som ett led i detta har vi bland annat samarbetat med Umeå universitet, där studenter fått möjlighet att omsätta sina teoretiska kunskaper i praktiken genom att identifiera och utveckla förbättringsmöjligheter inom vår produktion. Samtidigt befinner sig Danica Foods på en spännande tillväxtresa. Produktionen har ökat markant under de senaste åren, med en tydlig målsättning att fortsätta växa. Genom ett starkt marknadsfokus, ökade marknadsandelar och samarbete med våra verksamheter i Danmark, Norge och Polen fortsätter vi att utveckla både organisationen och våra produktionsprocesser. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där förbättringsarbete, hållbarhet och framtidstro är en naturlig del av vardagen. Om rollen Som Gruppledare ansvarar du för underhållsarbetet i fabriken. Det innebär att stötta produktionsorganisationen. Du har ett operativt ledarskap med fokus på att säkerställa att våra produktionslinjer fungerar optimalt genom välskötta maskiner. Arbetet innebär en stor närvaro i produktionen där du följer upp driftstörningar, prioriterar insatser och säkerställer att proaktiva åtgärder genomförs. Du deltager på dagliga morgonmöten där aktuella frågor, avvikelser och förbättringsområden diskuteras. Idag består underhållsarbetet till stor del av akuta insatser, men en viktig del av uppdraget blir att öka andelen förebyggande underhåll och skapa mer strukturerade arbetssätt. Dina arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet inom underhåll och mekanik. Säkerställa hög tillgänglighet på våra produktionslinjer. Prioritera och följa upp felanmälningar och driftstörningar. Arbeta proaktivt ute i verksamheten kring maskinerna och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Driva och utveckla arbetet med förebyggande underhåll. Utbilda och coacha medarbetare i enklare felsökning och åtgärder. Arbeta med digitala förbättringar, exempelvis hantering av felanmälningar och uppföljning via systemstöd. Delta i erfarenhetsutbyten med verksamheter i Danmark, Norge och Polen för att utveckla och implementera bästa arbetssätt. Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap, exempelvis som gruppledare, teamledare eller med personalansvar. Har teknisk bakgrund, gärna inom mekanik, underhåll eller industriell produktion. Är strukturerad och har god förmåga att prioritera mellan akuta och planerade aktiviteter. Är närvarande, kommunikativ och trivs med att vara ute i verksamheten. Har ett coachande förhållningssätt och tycker om att utveckla människor. Är självkritisk, lösningsorienterad och drivs av ständiga förbättringar. Har förmåga att skapa förtroende och få med dig organisationen i förändringsarbete. Gärna har erfarenhet inom svets, fräs, pneumatik. Erfarenhet av styr- och reglerteknik är meriterande. Vi erbjuder En nyckelroll i en växande verksamhet. Möjlighet att påverka och förbättra arbetssätt och processer. Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning lokalt. En varierande vardag där teknik, ledarskap och förbättringsarbete står i fokus. Om rekryteringsprocessen: I denna rekryteringsprocess samarbetar Danica Foods AB med Adecco. Sista ansökningsdag är den 25 september, men ansök gärna så snart som möjligt, då vi kan komma att avsluta processen tidigare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Har du några frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till kontaktperson Karin Rundgren på Adecco, telefon 073-684 74 33 eller via e-post karin.rundgren@adecco.se. För frågor om ansökningsregistrering, kontakta Adeccos support på info@adecco.se. Adecco använder tester som en del av rekryteringsprocessen för att säkerställa en rättvis och kvalitetssäkrad bedömning. Välkommen med din ansökan!

Danica Foods söker nu en Gruppledare för underhåll och mekanik! Vill du bli del av ett engagerat team och vara med på en spännande tillväxtresa i ett producerande företag? Vi söker nu en Gruppledare inom underhåll och mekanik som vill ta ansvar för den dagliga driften och utveckla våra arbetsprocesser. Rollen passar dig som trivs nära verksamheten, har erfarenhet av ledarskap och gillar att lösa problem tillsammans med dina medarbetare. Om företaget Danica Foods är en ledande producent av livsmedel med fokus på kvalitet, innovation och hållbar utveckling. Vid vår anläggning i Lycksele arbetar vi kontinuerligt för att utveckla verksamheten, stärka vår konkurrenskraft och minska vår miljöpåverkan. Hållbarhet är en viktig del av vårt arbete. Vi strävar efter att använda energi och naturresurser så effektivt som möjligt och arbetar löpande med förbättringsinitiativ för att minska vår energi- och vattenförbrukning. Som ett led i detta har vi bland annat samarbetat med Umeå universitet, där studenter fått möjlighet att omsätta sina teoretiska kunskaper i praktiken genom att identifiera och utveckla förbättringsmöjligheter inom vår produktion. Samtidigt befinner sig Danica Foods på en spännande tillväxtresa. Produktionen har ökat markant under de senaste åren, med en tydlig målsättning att fortsätta växa. Genom ett starkt marknadsfokus, ökade marknadsandelar och samarbete med våra verksamheter i Danmark, Norge och Polen fortsätter vi att utveckla både organisationen och våra produktionsprocesser. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där förbättringsarbete, hållbarhet och framtidstro är en naturlig del av vardagen. Om rollen Som Gruppledare ansvarar du för underhållsarbetet i fabriken. Det innebär att stötta produktionsorganisationen. Du har ett operativt ledarskap med fokus på att säkerställa att våra produktionslinjer fungerar optimalt genom välskötta maskiner. Arbetet innebär en stor närvaro i produktionen där du följer upp driftstörningar, prioriterar insatser och säkerställer att proaktiva åtgärder genomförs. Du deltager på dagliga morgonmöten där aktuella frågor, avvikelser och förbättringsområden diskuteras. Idag består underhållsarbetet till stor del av akuta insatser, men en viktig del av uppdraget blir att öka andelen förebyggande underhåll och skapa mer strukturerade arbetssätt. Dina arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet inom underhåll och mekanik. Säkerställa hög tillgänglighet på våra produktionslinjer. Prioritera och följa upp felanmälningar och driftstörningar. Arbeta proaktivt ute i verksamheten kring maskinerna och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Driva och utveckla arbetet med förebyggande underhåll. Utbilda och coacha medarbetare i enklare felsökning och åtgärder. Arbeta med digitala förbättringar, exempelvis hantering av felanmälningar och uppföljning via systemstöd. Delta i erfarenhetsutbyten med verksamheter i Danmark, Norge och Polen för att utveckla och implementera bästa arbetssätt. Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap, exempelvis som gruppledare, teamledare eller med personalansvar. Har teknisk bakgrund, gärna inom mekanik, underhåll eller industriell produktion. Är strukturerad och har god förmåga att prioritera mellan akuta och planerade aktiviteter. Är närvarande, kommunikativ och trivs med att vara ute i verksamheten. Har ett coachande förhållningssätt och tycker om att utveckla människor. Är självkritisk, lösningsorienterad och drivs av ständiga förbättringar. Har förmåga att skapa förtroende och få med dig organisationen i förändringsarbete. Gärna har erfarenhet inom svets, fräs, pneumatik. Erfarenhet av styr- och reglerteknik är meriterande. Vi erbjuder En nyckelroll i en växande verksamhet. Möjlighet att påverka och förbättra arbetssätt och processer. Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning lokalt. En varierande vardag där teknik, ledarskap och förbättringsarbete står i fokus. Om rekryteringsprocessen: I denna rekryteringsprocess samarbetar Danica Foods AB med Adecco. Sista ansökningsdag är den 25 september, men ansök gärna så snart som möjligt, då vi kan komma att avsluta processen tidigare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Har du några frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till kontaktperson Karin Rundgren på Adecco, telefon 073-684 74 33 eller via e-post karin.rundgren@adecco.se. För frågor om ansökningsregistrering, kontakta Adeccos support på info@adecco.se. Adecco använder tester som en del av rekryteringsprocessen för att säkerställa en rättvis och kvalitetssäkrad bedömning. Välkommen med din ansökan!

Är du socionom med erfarenhet av att arbetsleda familjehemssekreterare inom myndighetsutövning barn och unga? Vill du jobba med oss där vi tillsammans löser dagens och morgondagens utmaningar i socialtjänsten? Välkommen till Nässjö! Vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv för människors behov. Därför har vi en sammanhållen förvaltning som arbetar med socialtjänstens hela uppdrag under mottot "Vi stödjer ett självständigt liv". Nässjö kommun har som fokusmål att ge barn förutsättningar för en god uppväxt. För att på bästa sätt utföra detta arbete och också ge större möjlighet för utveckling av arbetet är vi organiserade i tre enheter på barn och unga; Enhet utredning, Enhet placering och Enhet insats. Totalt är vi ca 65 medarbetare och enheterna har ett nära samarbete. Familjehemsgruppen tillhör Enhet placering.  I Familjehemsgruppen arbetar idag socialsekreterare som följer upp placerade barn samt familjehemssekreterare som rekryterar, utreder och handleder våra uppdragstagare. Vi söker nu en gruppledare riktad till att arbetsleda familjehemssekreterare. Idag arbetsleder en gruppledare både socialsekreterarna och familjehemssekreterarna. I Enhet placering ingår även Ungdomsgruppen där utredningar samt insatser för ungdomar handläggs.  På Enheten finns mycket erfarenhet, bred kompetens samt arbetsglädje och stort engagemang i att fortlöpande utveckla våra arbetssätt kring arbetet med placerade barn och ungdomar liksom våra uppdragstagare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som gruppledare för familjehemssekreterarna kommer du vara med och forma den nya uppdelningen och strukturen i gruppen. Du leder och samordnar det dagliga arbetet samt fattar beslut enligt delegation. Du fördelar ärenden och fungerar som bollplank och metodstöd. Viss handläggning ingår i tjänsten. Vidare representerar du din arbetsgrupp både internt och extern mot våra samverkanspartners. Du kommer jobba nära övriga gruppledare och tillsammans har ni gemensam planering kring placerade barn och unga. Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppledare och enhetschefer. Du kommer vara en viktig del i vårt utvecklings- och kvalitetsarbete för att tillsammans med övriga medarbetare skapa en modern socialtjänst. Vi är en enhet som har djup och bred erfarenhet, har arbetat länge tillsammans, trivs med varandra och där skratt är en viktig del. Familjehemssekreterarna rekryterar och utreder nya familjehem enligt En varaktig relation. Rekryteringen riktas även till övriga uppdragstagare så som jourhem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner. Arbetet innebär regelbunden handledning och utbildning till våra uppdragstagare. Tillsammans med övriga kommuner i länet erbjuder vi våra familjehem grundutbildningen Ett hem att växa i. Vidare erbjuder vi våra familjehem handledning och vidareutbildning via Trygghetscirkeln liksom ICDP. Enheten har regelbundna Förstärkta samråd där placeringsnära och placerade ärenden lyfts. Här följs ärenden upp och kvalitetssäkras med fokus på att hantera svårigheter och utmaningar lösningsfokuserat och handlingskraftigt med barnets bästa i centrum.  Vi har ordinarie BBIC-licens och dokumenterar i Combine. Extern handledning ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med socionomexamen eller annan likvärdig utbildning. Du har erfarenhet av arbetet som familjehemssekreterare och socialtjänstens myndighetsutövning riktad mot barn och unga inom familjehemsvård. Du har god kännedom om socialtjänstens uppdrag och aktuell lagstiftning och har utbildningen En varaktig relation. Erfarenhet av arbetsledning ses som meriterande. Vi arbetar aktivt med att synliggöra behovet av uppdragstagare i närområdet varför erfarenhet av rekrytering av uppdragstagare är en fördel. Som person är du tydlig, noggrann och har lätt för att självständigt hantera när förutsättningar och planering ändras i arbetet. Du är utvecklingsinriktad men har samtidigt förmåga att förmedla stabilitet och sätta realistiska mål i de utmaningar som socialtjänstens uppdrag innebär. Då arbetet innebär många kontakter, både internt och externt, bör du vara utåtriktad, lyhörd och ha en god samarbetsförmåga. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har körkort B. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-02 . Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Gruppledare till Securitas Söderhamn Söderhamn, Sverige Heltid Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Jobbeskrivning Vi på Securitas letar just nu efter en kvalificerad gruppledare till kontoret i Söderhamn Här arbetar ca 30 medarbetare som du - tillsammans med övriga inom arbetsledningen – kommer stötta, motivera och ge bästa förutsättningar att utföra sitt arbete. Du är en trygg och mångfacetterad person som sömlöst rör dig mellan operativa akuta insatser och långsiktigt, strategiskt arbete. Att arbeta självständigt är en självklarhet för dig – du väntar inte på instruktioner, utan identifierar vad som behöver göras, tar initiativ och kliver fram med skinn på näsan när situationen kräver det. Arbetsuppgifter: Som gruppledare styr och fördelar du det dagliga arbetet med ett metodiskt lugn. Du säkerställer kvaliteten i ronderingarna och agerar som den trygga punkten som fattar kloka och snabba beslut vid larmhantering och incidenter. Med din stabila och kommunikativa personlighet hanterar du individ- och personalärenden med både empati, affärsmässighet och tydlighet. Säkerställa att instruktioner, rutiner och arbetssätt följs. Hantera och koordinera vakanslösningar under kvällar och helger. Samverka med teamchef och andra gruppledare för att utveckla verksamheten. Är driftens förlängda arm i produktionsfrågor som berör vår bilpark, nyckelhantering samt kundärenden. Kort sagt är du den klippa organisationen lutar sig mot – en drivande och orädd problemlösare som levererar struktur, trygghet och ledarskap oavsett vad dagen bjuder på. Tjänsten är dagtid på 5/2-schema och vanligt förekommande arbetstider är 07:00 - 18:00. Genom ditt engagemang i teamen och tydligt ledarskap lägger du grunden till väl sammansvetsade team. På Securitas vill vi vara bäst i vår bransch och i rollen som gruppledare kommer du ha en stor påverkan genom daglig dialog med såväl våra kunder som medarbetare omkring dig. Vi är trygghet. Vi är Securitas. Kravspecifikation Du är utbildad väktare och har minst Vu2 Godkända betyg i svenska 1 eller motsvarande B-körkort Meriterande Erfarenhet av att arbeta i våra stödsystem Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: Tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt på egen hand. Behåller lugnet när flera saker händer samtidigt och kan prioritera det som är viktigast. Är strukturerad och har god förmåga att planera ditt arbete. Kommunicerar tydligt och ger feedback på ett respektfullt och konstruktivt sätt. Tycker om att stötta och utveckla andra människor. Är trygg i att fatta beslut och agera när situationen kräver det. Tjänsten passar dig som är säkerhetsmedveten och har en positiv inställning. Du har förmågan att skapa goda relationer såväl internt som externt, samt en god kommunikativ förmåga. Vi lägger även stor vikt vid din personliga lämplighet för tjänsten. Övrig information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: dan-erik.persson@securitas.se För frågor gällande rekryteringsprocessen: joakim.stevelind@securitas.se Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning. Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 24 September -26 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. För de flesta roller krävs även B-körkort. Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Vill du jobba inom ett företag där du varje dag får hjälpa och bidra till att ge andra människor ett bättre och mer innehållsrikt liv? Då kanske det är dig vi söker till vårt juristteam på Team Olivia! Om rollen Som jurist hos oss kommer du arbeta som juridiskt ombud för personer med funktionsvariationer. Lagstiftningen som berörs är i huvudsak LSS och SFB, men även andra lagrum kan omfattas. I rollen behöver du vara en god kommunikatör och van vid att formulera dig på svenska i såväl tal som skrift. I samarbete med andra kollegor runt om i landet kommer du även att utbilda våra tjänstemän och assistenter samt vid behov medverka vid olika mässor och event. I rollen ansvarar du för att planera och strukturera din egen arbetsdag med stöd och vägledning av juridikfunktionens gruppledare. Du kommer att rapportera till gruppledare för juristfunktionen. Till denna roll söker vi en jurist som är villig att lära sig allt inom personlig assistans. Har du sedan tidigare erfarenhet av att ha arbetat som jurist på ett annat assistansbolag ser vi det som positivt. Arbetsuppgifter * Kvalificerat juridiskt arbete, främst som juridiskt ombud för personer med funktionsvariationer * Företräder och hjälper våra kunder i kontakter med kommun och Försäkringskassa * Medverkar vid utredning med myndigheter och för domstolsprocesser i förvaltningsdomstolarna som en viktig länk mellan vår kund och myndigheten Om dig Som person är du förtroendeingivande och har lätt för att skapa goda relationer. Du gillar att arbeta självständigt samtidigt som du har en god samarbetsförmåga. Att arbeta strukturerat, noggrant och lösningsfokuserat i ett högt tempo, är något du är van vid och föredrar. Du har alltid viljan att hjälpa andra och hos oss arbetar vi tillsammans för att utvecklas till de bästa juristerna i Sverige inom personlig assistans. Kvalifikationer * Juridisk examen från universitet/högskola alt. jur.kand * Mycket goda kunskaper i svenska, skrift och tal * B-körkort, resor förekommer i tjänsten Meriterande * Processvana i förvaltningsdomstol * Administrativt arbete inom vård- och omsorgsbranschen * Ytterligare språkkunskaper * Ledarskapsutbildning Dokumentation som kommer att efterfrågas är: * Examensbevis samt betyg Vi erbjuder Med vårt mål att göra varje enskilt liv rikare och mer värdigt, varje dag - får du vara med och utveckla vårt juridiska erbjudande för en personlig assistans utöver det vanliga på vår resa framåt. Du blir en del av ett team med bred kunskap och väldigt stort engagemang. Hos oss inom Team Olivia har vi alla gemensamt att vi jobbar med och för människor vilket gör att vi har en varm och omtänksam företagskultur. Alla ska tycka att det är roligt att gå till jobbet och drivas av att vilja jobba tillsammans och utvecklas tillsammans. Övrigt om tjänsten Tjänsten utgår från vårt kontor i Danderyd, Stockholm Tjänsten är ett vikariat med möjlighet till förlängning. Vi tillämpar provanställning på 6 månader. Tillsättning efter överenskommelse. Vi kan komma att tillämpa tester och genomföra bakgrundskontroll i denna rekrytering. Kontakt, ansökan och rekryteringsprocessen Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta chefsjurist, Elinor Öhrling, på 070-44 222 94 alternativt elinor.ohrling@teamolivia.se. Urval sker löpande så sök tjänsten snarast om intresse finns. Vi ser fram emot din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med att skapa framtidens socialtjänst inom område barn- och familj tillsammans med oss i Norra innerstaden! Här får du som är en utvecklingsinriktad lagspelare goda förutsättningar att driva kvalitets- och utvecklingsarbete tillsammans med våra engagerade och duktiga medarbetare och kollegor.  Verksamhetsområde barn och familj i Norra innerstaden består av fem enheter; mottagning barn och ungdom, tre utredningsenheter och familjehemsvård och familjerätt. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och de fem enhetscheferna. Inom området arbetar även tre mentorer och en gruppledare för mottagningsenheten. Hälsning från Kristina Löfström, områdeschef: Hej! Jag heter Kristina Löfström och är förhoppningsvis din nya chef. Jag är socialarbetare i själ och hjärta och som chef är jag är mån om att vårt arbete gör skillnad för de barn och familjer vi är till för, och att vi tillsammans driver förbättringsarbete utifrån målgruppens behov och ett systemiskt synsätt. För mig är det viktigt att ha chefer och medarbetare som är engagerade, nyfikna och trivs på jobbet. Som tar eget ansvar, stöttar varandra och bygger på samarbetet inåt och utåt. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett utvecklande, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef på en dynamisk arbetsplats där du ges möjlighet till ett nära ledarskap. Här tror vi på att helheten blir bättre när vi leder tillsammans. Vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar aktivt för en god och inspirerande arbetsmiljö. Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling. Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad - Chef i staden Din roll Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för ungdomsenheten. På enheten arbetar idag nio socialsekreterare och en skolsamordnare för placerade barn. Som stöd i ditt arbete har du områdets mentorer som bland annat arbetar med att ge handläggarnära stöd till socialsekreterarna, introducera nyanställda och att kvalitetssäkra beslutsunderlag med mera. I rollen arbetar du nära socialsekreterarna på enheten för att ge stöd och handleda dem i deras dagliga arbete som ofta är komplext och utmanande. Du rapporterar till områdeschef för barn och familj och ingår i ledningsgruppen tillsammans med de fyra andra enhetscheferna och områdeschefen. Du har stort intresse för omvärldsbevakning och bidrar aktivt i det gemensamma arbetet inom ledningsgruppen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och tydlig ledare. Du har lätt för att skapa förtroende och får med dig människor genom dialog, delaktighet och tydlig kommunikation. Du skapar förståelse för gemensamma mål, prioriteringar och förväntningar och tar ansvar för både verksamhetens resultat och medarbetarnas arbetsmiljö. Genom ditt ledarskap skapar du goda förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har gott omdöme och förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa och svåra situationer. Du ser möjligheter snarare än hinder och trivs med att tillsammans med andra hitta lösningar. För oss är samverkan en viktig framgångsfaktor. Därför behöver du kunna se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och skapa goda relationer både inom den egna organisationen och med andra aktörer. Du är utvecklingsinriktad och proaktiv och ser möjligheter att förbättra arbetssätt, kvalitet och resultat. Du trivs med att tillsammans med andra utveckla verksamheten och hitta lösningar som skapar värde för dem vi finns till för, bland annat genom ett aktivt intresse för omvärldsbevakning. Formellt söker vi dig som har: socionomexamen flerårig och aktuell ledarerfarenhet inom verksamhetsområdet arbetslivserfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning med målgrupp barn och unga mycket goda kunskapar om de lagar, styrdokument och regler som styr socialtjänsten mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift  Det är meriterande om du har: kunskap och erfarenhet av att arbeta utifrån Signs of Safety kunskap om EARL, ADAD eller andra för området aktuella kunskapsstöd erfarenhet av fullt chefsansvar (budget, verksamhet- och personalansvar) aktuell erfarenhet av förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete.  Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska göras på svenska. Vi kommer att göra ett löpande urval och kan kontakta kandidater innan sista ansökningsdag. Vi kommer använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessens slutfas. I samband med eventuell anställning kommer du att behöva visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

I Hallsbergs kommun är alla välkomna, oavsett vem man är, var man kommer från och vart man är på väg. Hallsberg har bra kommunikationer, naturnära boende, bra förskola och grundskola samt gymnasium. Hallsberg befinner sig i ett expansivt läge med nyproduktion av bostäder samt etablering av nya företag. I kommunen bor ca 16 000 invånare. Nu söker vi en biståndshandläggare till individ- och familjeomsorgen! Om verksamheten På biståndsenheten arbetar totalt 8 handläggare som har ansvar för att handlägga och fatta beslut enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Det dagliga arbetet leds och fördelas av gruppledare för biståndsenheten. Arbetsuppgifter Som biståndshandläggare är din främsta arbetsuppgift att stötta individer till rätt insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). I arbetsuppgifterna ingår att ta emot ansökningar för att sedan utreda, bedöma och besluta om rätt insats, samt att följa upp redan beviljade insatser. Det är en viktig del i arbetet som biståndshandläggare att upprätthålla ett gott samarbete med interna och externa samverkanspartners. Du kommer att ansvara för egna ärenden utifrån vår ärendeindelning. I förekommande fall så ansvarar du även för utskrivningsprocesser från hälso- och sjukvården, samt vårdplaneringar på korttidsenheten. Vi kartlägger behov enligt IBIC och använder oss av verksamhetssystemet LifeCare. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Kunskaper i socialrätt är viktigt för tjänsten. Du förstår vikten av rättssäker och effektiv handläggning, med tillförsäkran om den enskildes rätt till skäliga levnadsförhållanden, givetvis med beaktande av självbestämmande och integritet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förutsätter att du samarbetar bra med andra, såväl anhöriga som utförare och kollegor. Du har ett respektfullt bemötande med fokus på att motivera den enskilde till insatser och egna aktiviteter. Du har god analytisk förmåga, är mån om rättssäkerheten och är bra på att uttrycka dig i tal och skrift i svenska språket. Som person trivs du med att arbeta självständigt och i grupp, är strukturerad och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. B-körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande Erfarenhet av myndighetsutövning inom Äldreomsorg, LSS samt Socialpsykiatrin Erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet LifeCare Erfarenhet av Individens behov i centrum (IBIC).  Medarbetarskap i Hallsbergs kommun Som medarbetare i Hallsbergs kommun förväntas du aktivt arbeta tillsammans med andra för att nå kommunens mål. Viktiga grundpelare i medarbetarskapet i Hallsbergs kommun är att ta ansvar och bidra till helheten, vara hjälpsam och lösningsorienterad, respektera kompetens och olika perspektiv samt att ha en öppen och tydlig kommunikation. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning.  Tillträde: Enligt överenskommelse.  Sysselsättningsgrad: 100%.  Antal tjänster: 1.  Hallsbergs kommun erbjuder friskvårdsbidrag samt möjlighet till förmånscykel och semesterväxling.  I Hallsbergs kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar. Ansökan Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Varmt välkommen med din ansökan! Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. Vi undanber oss alla kontakter av annonserings- eller rekryteringsföretag i samband med denna annons. Fackliga företrädare nås via kommunens kontaktcenter Hallsbergs kommun, 0582-685000

Vi söker en personlig assistent till en av Pater Assistans brukare som bor i Härryda, strax utanför Göteborg. Tjänsten är på nästan 50% och är förlagd 9.00-15.00, tre dagar i veckan, du kan påverka vilka dagar som passar dig. Du arbetar i en liten arbetsgrupp tillsammans med en annan assistent som tillsammans utgör ett viktigt stöd för att skapa en fin tillvaro. Vi söker dig som är flexibel och positiv i din personlighet. Du måste ha körkort och egen bil. Så du behöver köra med egen bil till detta jobb. Bensinersättning utgår. Bor du nära Härryda är det ju smidigare för dig. Tillträde till tjänsten är omgående, men vi vill att du går bredvid något pass tillsammans med en annan personlig assistent innan. Om du vill börja i slutet av juli fungerar det också. Vi söker främst dig som har tidigare erfarenhet av liknande arbete, men personlig lämplighet är viktigast. Du är positiv, lyhörd och strukturerad. Arbetet som personlig assistent ställer krav på initiativförmåga och att du som anställd trivs med ensamarbete och är beredd att utföra för yrket sedvanliga uppgifter. Det är viktigt med goda kunskaper i svenska språket. Brukaren sitter i rullstol. Intervjuer sker löpande, först med verksamhetsansvarig genom ett digitalt videomöte. Sedan träffar du brukaren och gruppledare för intervju. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vänta därför inte med din ansökan. Skicka din CV och ett personligt brev till jobb@pater.se och berätta varför just du passar bra som personlig assistent. Skriv: Härryda, i rubriken på din ansökan. Ett utdrag ur belastningsregistret behöver visas upp vid anställning.

Har du erfarenhet och intresse av omsorg av äldre och känner att du vill göra skillnad? Då kan det här vara rätt roll för dig! Här kommer du att arbeta: Forenade Care Liljefors Torg 4 öppnade sommaren 2012 och är ett äldreboende för 70 personer med olika behov av omsorg och stöd: omvårdnad, demens och socialpsykiatri. Här är mötet mellan människorna det viktigaste, ständigt med individen i fokus. Vi arbetar med personcentrerad vård där allt vi gör utgår ifrån varje enskild vårdtagares specifika önskan och behov. Liljeforstorg är också Silviahemscertifierat sedan 2016. Tjänsten som gruppledare som gör skillnad Du planerar, leder och handleder omvårdnadspersonal samt ansvarar för bemanning och schemaläggning. I arbetsrutinerna för gruppledare ingår även att du aktivt deltar i omvårdnadsarbetet i kvalitetssäkrande och handledande syfte. Du har ett övergripande ansvar för att vi arbetar enligt gällande socialtjänstlag och enligt gällande rutiner. Du har utvecklingssamtal med den personal du är arbetsledande för och ansvarar även för vissa personalmöten. I tjänsten ingår kvalitets-, arbetsmiljö- och miljöledningsarbete och du erbjuds utbildning i kvalitetsledningssystemet. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och förväntas vara en aktiv och bidragande del av verksamhetens ledningsgrupp. Vi erbjuder Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt. Tjänstgöringsgrad 100%, dagtid måndag till fredag men vissa kvällar kan förekomma. Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdsbidrag. Vem är du? Vi söker dig som brinner för att arbeta inom äldreomsorgen och som dagligen vill bidra till att skapa en meningsfull tillvaro för våra äldre. Du är kundorienterad, serviceinriktad och har en kreativ approach till ditt arbete. Du är ansvarstagande, har en god samarbetsförmåga och är pedagogisk i din handledning. Du har ett flexibelt arbetssätt samt förmåga att arbeta resultatinriktat, verksamhetsutvecklande och se helheten i verksamheten. Som person är du självständig och lyhörd samt bidrar med en positiv anda i arbetslaget. För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en naturlig förmåga att skapa relationer och att du är en teamplayer. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, som socialt hög kompetens samt förmåga att leda och samarbeta med såväl uppdragsgivare som boende, närstående och medarbetare. Hos Forenede Care är det viktigt att våra ledare är bra på att lyssna, ödmjuka och empatiska. Du som gruppledare ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter Vi efterfrågar: * Intyg från Socialstyrelsen som undersköterska * Har minst två års erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och team. * God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem. Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar. Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Meriterande Det är meriterande att du har utbildning inom ledarskap eller erfarenhet av att leda samt erfarenhet av verksamhet som drivs i privat regi samt kunskap inom HSL. Du är undersköterska med erfarenhet från demens, somatisk och geriatrisk vård. God kännedom i dokumentation enligt SoL. Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdatum 2026-08-31. Ansökningar behandlas löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Kontaktuppgifter Emma Bodén Verksamhetschef Mejladress: emmabo@forenedecare.se Telefonnummer: 0733 150 186 Du är efterlängtad - välkommen till oss!

Är du vår nästa kollega inom Barn och Unga? Har du jobbat några år som socialsekreterare och vill ge tillbaka genom att stötta och handleda kollegor, och ta ytterligare steg i den egen utveckling? Då kan rollen som senior socialsekreterare vara nästa steg för dig.Vi söker just nu en erfaren socialsekreterare som vill bli en del av vårt team och bidra med sin kompetens.  Hos oss på Barn- och ungdomsenheten arbetar vi för att göra skillnad i barns och ungas liv, alltid med deras bästa i fokus. Verksamheten är en del av Individ- och familjeomsorgen (IFO). Vi är organiserade i fyra mindre arbetsgrupper med 12 socialsekreterare, 2 gruppledare och en enhetschef, vilket ger nära ledarskap och ett bra stöd i arbetet. Varje arbetsgrupp har dessutom en socialsekreterare i en mer senior roll, som bidrar med erfarenhet och stöd i det dagliga arbetet. Vi erbjuder dig som ny medarbetare en bra och genomarbetad introduktion och utbildningar inom BBIC och Signs of Safety. Du får också stöd från vårt kompetensteam, som håller oss uppdaterade med aktuell forskning och erbjuder fortlöpande utbildning. Samarbetet med vår interna öppenvård, som ligger nära vårt kontor i Jakobsberg, gör arbetet smidigt. Kontorets läge, bara 19 minuter med pendeltåg från Stockholms central, gör det enkelt att ta sig till jobbet. Vi är ett engagerat team med som arbetar för att skapa en tryggare och bättre tillvaro för barn och unga. Här får du möjlighet att utvecklas och bidra i en arbetsmiljö där du verkligen kan göra skillnad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Barn- och ungdomsenheten ansvarar för myndighetsutövning för barn och unga i åldrarna 0-20 år och deras familjer. Arbetet baseras på ett systemteoretiskt perspektiv där fokus ligger på familjens och nätverkets styrkor, resurser och risker. En viktig del av arbetet är att lyssna till och respektera familjernas egna lösningar, särskilt barnens upplevelse av sin situation. Barnets och ungdomens delaktighet är central i vårt arbete och vi arbetar ständigt för att utveckla detta. Som socialsekreterare blir en viktig del av ditt uppdrag att bygga relationer och motivera till positiv förändring för att hitta individuella lösningar som gör skillnad i barnens och familjernas liv. För dig som senior har du tillsammans med gruppledare ansvar för delar av introduktion av nyanställda socialsekreterare, samt att du på enheten utgör en funktion för att stötta och vägleda kollegor, oavsett erfarenhet, i det dagliga arbetet. Du har i huvudsak medhandläggarskap, men beroende på enhetens behov kan du i perioder ha fler egna ärenden.  Som den seniora handläggaren är du också delaktig i enhetens verksamhetsutveckling utifrån prioriterade fördjupningsområden som bestäms på enhetsnivå. Det kan tex handla om att hålla i metodtider eller workshops, för att praktiskt stötta med implementering i grupperna av olika metoder eller arbetssätt.  Du finns där helt enkelt för att vi tillsammans på enheten ska göra ett grymt jobb! Som anställd får du flera förmåner, inklusive ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år, extern handledning och flexibla arbetstider (årsarbetstid). KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har:                            • Socionomexamen                            • 3-5 års erfarenhet av myndighetsutövning inom Barn och Unga (BoU)                            • Erfarenhet av arbete enligt BBIC                            • Goda kunskaper i Signs of Safety Det är meriterande om du har:                            • Utbildning i och/eller erfarenhet av EARL och SAVRY                            • Utbildning i motiverande samtal (MI)                            • B-körkort Vidare söker vi dig med förmågan att:                            • Arbeta strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.                            • Vara stabil och behålla lugn och professionalism även i stressiga eller utmanande situationer.                            • Samarbeta väl med andra genom att vara lyhörd och bidra till ett gott arbetsklimat. Du är även självgående och har en förmåga att sätta dig in i andra människors perspektiv eller situation utan att förlora dig i andras känslor, och förstår rollen som myndighetsperson.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Låter det här som en tjänst för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Urval och intervjuer sker löpande under processens gång. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I Scouterna formas vi av äventyr. De som sker i ute i naturen och de som sker inom oss när vi upptäcker, utmanar och hittar mod tillsammans. Idag ger Scouterna över 80 000 barn, unga och vuxna, från alla delar av samhället, äventyr som förändrar livet och världen. Uppdraget är tillsatt - men sök gärna något av de andra uppdragen inom Matfunktionen om du är intresserad av området! VILL DU VARA MED OCH SKAPA EN FANTASTISK MÅLTIDSUPPLEVELSE FÖR FUNKTIONÄRER UNDER JAMBOREE26? Sommaren 2026 är det dags igen. Då samlas den svenska scoutrörelsen och internationella gäster för att fira jamboree. Ett stort och myllrande scoutläger där vi möts, bygger broar och knyter vänskapsband. Vi skapar gemensamma upplevelser och erfarenheter som stärker oss som rörelse. Vi tar oss tillsammans igenom utmaningar och växer genom äventyret. De två senaste nationella lägren, Jamboree17 och Jamboree22 var båda mycket uppskattade av de scouter och scoutkårer som deltog. Utvärderingen från Jamboree22 säger att 87% var stolta över att vara en del av scoutrörelsen, 97% hade en positiv upplevelse och 96% säger sig vilja vara med även på Jamboree26. Funktionärerna utvecklades av sina uppdrag, hade roligt och 8 av 10 vill göra det igen. NU SÖKER VI TVÅ RESTAURANGCHEFER SOM ANSVARIGA FÖR SEKTIONEN FUNKTIONÄRSMATSAL Om funktionen Mat Matfunktionens uppdrag är deltagarnas och funktionärernas matupplevelse. Det handlar inte bara om att bli mätt utan att maten på lägret förstärker upplevelsen och bidrar till ett hållbart läger. I det ingår att planera och till funktionärerna laga maten. Sektionen Funktionärsmat består av två delar - Funktionärsmatsalen (Restaurang) och Funktionärskök - och ansvarar för att hålla ihop planering av vad funktionärerna kommer äta, tillagning av funktionärsmaten i storkök, och att organisera funktionärsmatsalen. Detta uppdraget avser restaurangen där vi serverar all mat för funktionärer, samt tillagar specialkost, salladsbord och frukost. I detta specifika uppdraget ingår bland annat: * Organisera och leda arbetet med Funktionärsmatsalen (Restaurangen), inklusive * Leda och planera skift/arbetsgrupper, och skapa förutsättningar för gruppledare som sköter tillagning av frukost, beredning av salladsbuffé samt servering * Samverka kring beställningar av storköksmaskiner och restauranginredning * Säkerställa god hygien och efterlevnad av god livsmedelshantering * Hjälpa till med närliggande uppgifter i Funktionärsmatsalen där behov finns. Om rollen I uppdraget som ansvarig för Funktionärsmatsalen ingår också att:  Arbeta nära de övriga som planerar olika områden i Matfunktionen, samt att ingå i funktionsledningen (ihop med ansvariga för Funktionärskök, Deltagarmat och Matservice). Uppdraget sträcker sig från våren 2026 till hösten 2026, med tyngdpunkt på våren och lägerperioden. Om erbjudandet Detta är framförallt ett ganska praktiskt uppdrag, där du får vara med och skapa en fantastisk måltidsupplevelse som gör varje måltid för våra funktionärer till något att längta till. Scouterna står för alla kostnader i samband med aktiviteter och resor. Ditt engagemang och din tid är allt som behövs. Egenskaper och erfarenheter Meriterande generella kunskaper och erfarenheter: * Storkökserfarenhet, arbete i kök eller restaurang * Erfarenhet av att leda andra * Erfarenhet av att arbeta med olika typer av service, antingen ideellt eller i arbetslivet * Personlig erfarenhet av att arrangera en jamboree eller liknande evenemang Egenskaper: * Handlingskraft och duktig på att planera och strukturera * Förmåga att motivera och entusiasmera andra * Kommunikativ och ha lätt för att samarbeta * Ett insiktsfullt och hållbart självledarskap * Flexibel och ha lätt för att samarbeta och uppmuntra till transparens Ansökan och kontaktuppgifter Låter rollen intressant för dig? Skicka då in en ansökan med en text där du berättar om dig själv och dina relevanta erfarenheter. Du behöver inte bifoga CV om du inte vill. Ange gärna i din intresseanmälan om det finns någon viss person du skulle vilja dela rollen med. Vi rekryterar löpande så ansök så snart du har möjlighet. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta oss!

Lindalens Städ och Tilläggstjänster AB är ett snabbväxande företag inom lokalvård. I takt med att verksamheten växer söker vi nu fyra gruppledare som vill vara med och utvecklas tillsammans med oss. Om tjänsten Som gruppledare ansvarar du för att samordna och leda en mindre arbetsgrupp på cirka 10 medarbetare. Du ser till att det dagliga arbetet fungerar effektivt, att arbetsuppgifterna fördelas på ett bra sätt och att våra uppdrag genomförs med hög kvalitet. Arbetet innebär både eget arbete inom lokalvård och ansvar för att stötta, följa upp och samordna medarbetarna i din grupp. Vi erbjuder tjänster på både heltid och deltid. Vi söker dig som Har minst två års dokumenterad erfarenhet inom lokalvård Har B-körkort Är ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad Har god förmåga att leda och motivera andra Kan arbeta självständigt och ta egna initiativ Har ett tydligt kvalitets- och kundfokus Egen bil är meriterande men inget krav. Tidigare erfarenhet som gruppledare, arbetsledare eller liknande är meriterande. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett växande företag där du får ta ansvar och vara med och påverka verksamheten. Heltids- eller deltidsanställning Tillträde snarast eller enligt överenskommelse Lön enligt överenskommelse Möjlighet till bonus Ett självständigt arbete med ansvar för en egen arbetsgrupp Möjlighet att utvecklas tillsammans med företaget

Brinner du för ungdomar och vill vara med och göra skillnad? Då är det här jobbet för dig! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand. Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för denne. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god service för oss som bor i Norrköping. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats som präglas av kvalitet, engagemang och gott samarbete. Det finns gruppledare som ansvarar för stöd och vägledning i det vardagliga arbetet i nära samverkan med enhetschef. Som nyanställd får du introduktion med bland annat kompetensutveckling och vid behov grundutbildning i de metoder teamet använder. Vi söker 2 familjebehandlare till Familjeteamet ålder 13-21 Dina arbetsuppgifter Familjeteamet 13-21 bygger sin verksamhet på att möta, stödja och stärka ungdomar och deras familjer utifrån deras behov och förutsättningar till ett mer fungerande liv. Arbetet utgår utifrån ett systemteoretiskt förhållningssätt och ska bygga på evidensbaserade metoder och ett salutogent förhållningssätt. Nyckelbegrepp är delaktighet, trovärdighet och respekt, riktat såväl till våra ungdomar och familjer, inom verksamheten samt till samverkanspartners. Familjeteamets målgrupp är ungdomar 13-21 år och deras familjer som har behov av stöd inom olika områden såsom risk/missbruk, skola/sysselsättning, psykisk ohälsa och normbrytande beteende. Vem är du? Du är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med 7,5 hp socialrätt. Du har gärna erfarenhet av socialt arbete och är van vid att möta och samtala med människor i olika situationer. Erfarenhet av föräldrastödjande insatser samt kunskap om MI och KBT är meriterande. Som person är du lyhörd och empatisk. Du visar hänsyn och respekt i mötet med andra och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är trygg i din yrkesroll och har god självinsikt. Du är medveten om hur dina egna känslor och ditt agerande påverkar andra och kan skilja på det personliga och det professionella. Du har gott omdöme och kan fatta välgrundade beslut utifrån tillgänglig information och olika handlingsalternativ. Du kan tydligt motivera dina ställningstaganden och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är strukturerad och har förmåga att organisera och prioritera ditt arbete utifrån vad som är mest angeläget. I din kommunikation är du tydlig och trygg, både i samtal och i samverkan med andra. Du kan anpassa ditt sätt att kommunicera efter den du möter och säkerställer att informationen har gått fram. Du trivs med att samarbeta och bidrar till ett gott teamarbete. B-körkort är ett krav. Du har goda kunskaper i svenska och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag men kvällar och helger kan förekomma Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 29 september Kontakt: Enhetschef Emma Vahtra på 011-15 21 69, emma.vahtra@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker Gruppledare till Luleå och Boden!   Vill du ta nästa steg i karriären inom säkerhetsbranschen? Vi söker en engagerad och ansvarsfull gruppledare till vårt team i Luleå/Boden. I denna roll får du möjlighet att kombinera operativt arbete med ledarskap – och samtidigt bidra till ett tryggare samhälle. Dina arbetsuppgifter Som gruppledare ansvarar du för att leda, motivera och stötta teamet i det dagliga säkerhetsarbetet. Du kommer att arbeta både administrativt och operativt. Dina huvudsakliga uppgifter inkluderar: Planering och koordinering av ronderingar och larmutryckningar Daglig ledning och stöd till väktare i deras arbete Säkerställande av kvalitet i utförda uppdrag och rapportering Aktiv samverkan med kunder och intressenter Bidra till utveckling av säkerhetslösningar i området Tjänsten omfattar Luleå och Boden med omnejd och kräver en flexibel och lösningsorienterad inställning. Arbetstid: Dag och natt Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av säkerhetsarbete Är trygg i en ledande roll och har god förmåga att coacha och motivera andra Arbetar strukturerat och har god organisationsförmåga, även under press Är kommunikativ, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta Kvalifikationer B-körkort (krav) Väktarutbildning VU1 och VU2, eller motsvarande erfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Tidigare erfarenhet av ledande roll inom säkerhetsbranschen är meriterande Vi erbjuder En utvecklande och varierad roll med stort ansvar Trygg arbetsmiljö och nära stöd från ett engagerat ledarteam Möjlighet att påverka och bidra till förbättringar i verksamheten Konkurrenskraftiga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Rekrytering sker löpande – tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan Känner du igen dig i beskrivningen? Då vill vi gärna höra från dig! Skicka in din ansökan med: CV Personligt brev där du beskriver varför just du är rätt för tjänsten Kopior på relevanta utbildningsbevis Kontaktpersoner

Avarn Security har uppdraget att leverera personella bevakningstjänster till Saab-koncernen i Sverige och utomlands. Leveransen är en betydande del i en samordnad säkerhetsleverans med Avarn Securitys bevaknings- och teknikorganisation.Den samordnade säkerhetsleveransen är ett av Sveriges mest komplexa, dynamiska och synliga uppdrag med ett rikstäckande kundansvar för koncernen. Som skyddsvakt är du med och skyddar samhällsviktiga funktioner. Vi söker dig som vill arbeta i en roll med hög säkerhetsnivå, där noggrannhet och samarbete är nyckeln. I rollen som skyddsvakt arbetar du med att förebygga och hantera säkerhetsrisker på skyddsobjekt. Vi erbjuder: Grundlig utbildning och fortlöpande kompetensutveckling Trygg arbetsmiljö med tydliga rutiner Möjlighet att utvecklas inom säkerhetsbranschen Ett team som värdesätter olika perspektiv och jämställdhet Om tjänsten: Som gruppledare ansvarar du för att leda, planera och fördela det operativa arbetet på plats. Du har förmåga att fatta välgrundade beslut, prioritera effektivt och säkerställa att arbetet utförs enligt gällande säkerhetskrav och höga servicenivåer. Du arbetar strukturerat, följer upp leveranser och säkerställer att verksamhetens mål uppnås. Rollen innebär ett nära samarbete och en löpande dialog med arbetsledare och driftchef, där du även bidrar med initiativ och förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer. Vi söker dig som är en engagerad och drivande ledare med god social förmåga och ett naturligt sätt att skapa förtroende. Du är kommunikativ, utåtriktad och har ett starkt säkerhetsfokus i allt du gör. Arbetstider: Natt med 5/2 schema Tjänsteställe: Linköping Varaktighet: Heltid (6 månaders provanställning tillämpas) Tillträde: Enligt överenskommelse   Krav på dig som söker:  Utöver de personliga egenskaper som vi eftersöker och beskriver i de olika uppdragen, behöver du uppfylla grundläggande krav för att bli kvalificerad för tjänsten: gymnasiekompetens god svenska i tal och skrift körkort B civil skyddsvaktsutbildning (Alt. militär skyddsvaktsutbildning**, genomförd fom 2016 eller senare) Meriterande är: väktarutbildning (VU1 + VU2) vapenutbildning gruppledarutbildning eller erfarenhet från en liknande ledande tjänst.   Vi lägger stor vikt vid din personliga mognad vid bedömning av lämplighet för tjänsten. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha fyllt 18 år senast på anställningsdagen. Kravet grundar sig på Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2, kapitel 8 och bilaga 2, som begränsar minderårigas möjlighet att utföra arbetsuppgifter inom bevaknings- och säkerhetsrelaterad verksamhet Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och omfattas av säkerhetsprövning enligt 3 kap. säkerhetsskyddslagen (2018:585). För befattningar i vissa säkerhetsklasser gäller krav på svenskt medborgarskap enligt säkerhetsskyddslagstiftningen. Utöver det behöver du vara ostraffad*, drogfri, ha ordnad ekonomi samt god hälsa och fysik för att kunna bli anställd på Avarn Security. För att kunna jobba som skyddsvakt krävs även ett skyddsvaktsgodkännande från länsstyrelsen (vi gör den ansökan). Varmt välkommen in med din ansökan! Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan snarast möjligt - dock senast 2026-09-30, sök tjänsten via vår https://www.avarnsecurity.se/karriar/lediga-tjanster/?rmpage=job&rmjob=p5867- ej via mejl. Urvalstester tillämpas som ett steg i rekryteringsprocessen. Du får mer information via e-post så håll utkik i din mailkorg. Urval sker löpande.   Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön.       * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning.     ** Har du genomfört skyddsvaktsutbildning under militär grundutbildning så är den giltig även för civilt bruk. Utbildningen ska vara genomförd 2016 eller senare och utbildningsbeviset ska inte vara äldre än 5 år. Har du en skyddsvaktsutbildning genom försvarsmakten utan militär grundutbildning så behöver du genomföra en förkortad skyddsvaktsutbildning för att kunna arbeta som civil skyddsvakt. Vårt erbjudande   Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare.   Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 9000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring.       Avarn Security har uppnått utmärkelsen som ett Karriärföretag tack vare vårt starka engagemang för medarbetarnas trivsel och utveckling. Genom att skapa en inkluderande och mångfaldsfrämjande företagskultur ger Avarn Security sina anställda möjlighet att trivas och växa i sina roller. Företaget värderar kompetens och erbjuder kontinuerlig utbildning, vilket gör oss till en attraktiv arbetsgivare för de som söker en spännande karriär inom säkerhetsbranschen

Arbetsbeskrivning Vill du utvecklas som ledare och samtidigt arbeta nära personal och ungdomar? Då ska du arbeta som enhetschef hos oss på SiS! Som enhetschef har du en viktig och spännande roll med mycket ansvar. Vi söker nu en enhetschef för tillsvidareanställning. SiS ungdomshem Tysslinge är en institution i högsta säkerhetsklassen som tar emot ungdomar med höga risker för hot, våld och avvikning. Institutionen har totalt sju avdelningar som tar emot ungdomar som är placerade enligt Lagen om vård av unga (LVU) och ungdomar dömda enligt Lagen om sluten ungdomsvård (LSU). En av avdelningarna består av platser för ungdomar som under en period vårdas i enskildhet (VIE). Majoriteten av våra ungdomar är ofta i en rättsprocess eller redan dömda för grov brottslighet och har kopplingar till kriminella nätverk. Som enhetschef planerar, leder och följer du upp arbetet med dina medarbetare inom behandlingsområdet. Du har personal- ekonomi- och verksamhetsansvar samt det övergripande behandlingsansvaret på avdelningen. Som enhetschef har du ett arbetsmiljöansvar, varför det är viktigt med kunskaper inom arbetsmiljö. Du ingår i ledningsgruppen och är direkt underställd institutionschefen. Du jobbar tillsammans med din gruppledare och behandlingssekreterare för att säkerställa att personalgruppen arbetar mot gemensamma mål i enlighet med riktlinjer och ungdomarnas individuella behandlingsplaner. Du jobbar också aktivt med de riktlinjer vi har gällande säkerhet och ansvarar för att medarbetarna jobbar enligt gällande rutiner. På institutionen sker mycket samarbete enhetschefer emellan, men även med skolan och övrig behandlingspersonal så som psykologer och sjuksköterskor. Externa kontakter sker med socialtjänst, myndigheter och anhöriga. Du ansvarar för att säkerställa en rättssäker vård, vilket innebär att rättstillämpning, ärendehandläggning och faktiskt handlande är lagenligt, tydligt och förutsägbart. Vidare ansvarar du för att kvalitetssäkra din verksamhet genom exempelvis dokumentation och avvikelser, att få en bra spridning på information och att åstadkomma kompetensutveckling hos såväl dig själv som dina medarbetare. Som enhetschef kan du komma att ingå i institutionens chefsberedskap, vilket innebär att du träder i institutionschefs ställe under kvällar och helger enligt ett rullande schema. Tillsammans med ledningsgruppen arbetar du även kontinuerligt med uppföljning av måluppfyllelse. För oss är kommunikation, informationsspridning och utveckling viktigt, därför har du regelbundna möten med din arbetsgrupp. SiS som myndighet erbjuder chefsintroduktion och många andra utbildningar. Du ingår i ett nätverk av kollegor med samma yrkesroll och träffas vid regelbundna fortbildningsdagar. Förmåner Läs gärna om våra förmåner för dig som anställd på: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Kvalifikationer Du ska: Ha en akademisk examen om minst 180 hp inom samhälls-, beteende- eller vårdvetenskap, eller annan akademisk utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig Ha flerårig erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis kriminalvård, socialtjänst, vård och behandling eller annan relevant verksamhet Väl vitsordad lämplighet för ledarskap Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbetsledande roll Chefserfarenhet med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar Kommunikativ, med god förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska Meriterande: Det är meriterande med erfarenhet av att jobba som chef på SiS eller annan statlig myndighet som jobbar med frihetsberövande, så som Kriminalvården, Polisen eller Migrationsverket Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person och ledare ser vi att du är trygg och tydlig i din roll på institutionen, att du är kommunikativ, involverande, lyhörd och har ett högt säkerhetsmedvetande. Ditt förhållningssätt genomsyras av struktur, engagemang och beslutsamhet. Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat. Meriterande är om du är utbildad i utvecklande ledarskap eller likvärdigt. Som chef och ledare hos oss kommer din vardag vara fylld av varierande uppgifter, som också kan skifta i fokus över tid. Vänligen bifoga examensbevis/betyg till din ansökan som visar att du har akademisk examen om minst 180hp. Anställning: Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Arbetstid: Kontorstid, flextidsavtal tillämpas. Antal tjänster: 1 Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2026-09-29 Urval och intervjuer sker först efter att sista ansökningsdag har passerat. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Sätter du individens behov i fokus? Då kan du vara den medarbetare vi söker! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter individens behov i fokus. Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för oss som bor i Norrköping. Mobila teamets uppdrag är att utföra stöd och tillsyn nattetid inom socialkontorets boendeenheter, med syftet att de boende ska uppleva en ökad trygghet. Mobila teamet utgår ifrån lokaler på Trädgårdsgatan 35 och består av fem personal som är behandlingsassistenter och socialpedagoger och har en gruppledare som ansvarar för bland annat vikariehantering. Vi söker nu två nya timanställda till mobila teamet. Dina arbetsuppgifter Som personal på mobila teamet finns du tillgänglig för klienterna och ansvarar för att boendeenheternas insatser genomförs under nattetid. Arbetsuppgifterna består främst av tillsyn i boenden på uppdrag av enheterna och att finnas tillhands och stötta till exempel genom samtal utifrån den enskildes behov. Som medarbetare förväntas det att du tror på klientens egen förmåga till att själva medverka till en förändring av sin livssituation och att du förstår din roll i det samarbetet. Vem är du? Vi söker dig som har minst en tvåårig eftergymnasial utbildning med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Vi värdesätter om du har kunskap om lågaffektivt bemötande och vi ser positivt på om du även har utbildning i motiverande samtal (MI) samt kompetens om och erfarenhet av NPF-diagnoser. Som person är du trygg och stabil med god förmåga att sätta gränser när det behövs. Du har ett stort tålamod och tar eget ansvar i ditt arbete. Du har ett gott bemötande, en positiv människosyn och ett genuint intresse för att arbeta med människor i en ofta utsatt situation och förmågan att kunna bygga förtroendefulla relationer. Då vi arbetar med människor ser vi att du trivs med att ingen dag är den andra lik, och att du kan förhålla dig flexibelt till ändrade omständigheter under arbetsdagens gång. Tjänsten kräver B-körkort och vi ser att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten: Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Timanställning efter behov Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Natt Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 27 september, urval och intervjuer sker löpande Kontakt: Enhetschef Joanna Touma, 076-127 17 96 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av att utveckla medarbetare och organisationer? Vill du arbeta i en verksamhet där varje dag bjuder på nya utmaningar och variation? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Norrköping Airport (NRK) erbjuder ett flertal destinationer och ägs sedan 2006 av Norrköpings kommun. På flygplatsen finns även ett 15-tal olika flygrelaterade verksamheter. Vi sysselsätter cirka 150 personer i anslutning till flygplatsen. För oss är säkerheten alltid högsta prioritet över kommersiella, operativa, miljömässiga eller sociala krav. Prioritering av säkerheten genomsyrar hela flygplatsens verksamhet och det förebyggande säkerhetsarbetet. På Norrköping Airport strävar vi ständigt efter att bli ännu bättre i vårt hållbarhetsarbete. Miljöhänsyn ska prägla varje del av verksamheten och dess beslut. Vi är stolta över att största delen av driften idag är fossilfri och vi arbetar ständigt för att minimera utsläppen både på marken och i luften. Vårt förhållningssätt i vår arbetsvardag och våra beslut i stort och smått utgår från flygplatsens värdeord: Prestigelöshet, Respekt och Framåtanda/Vilja. Läs mer om oss och flygplatsen här: https://norrkopingairport.se/ Dina arbetsuppgifter Som Driftschef på Norrköping Airport ansvarar du tillsammans med din närmaste chef för att verksamheten drivs i enlighet med EASA Regulations ADR. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för cirka 15 medarbetare samt ett antal timanställda. Tillsammans säkerställer ni att det operativa arbetet på flygplatsen genomförs på ett säkert och effektivt sätt. Det operativa arbetet innefattar alla arbetsmomenten på marken i samband med flygplanets start/landning såsom bagagehantering, räddningstjänst, flygplanstankning mm. Dessutom ingår förebyggande underhåll för att hålla flygplatsen i drift såsom gräsklippning och snöröjning. Du har ledarskapet över våra dedikerade och engagerade ramparbetare som alla arbetar oregelbundna arbetstider styrda av flygplatsens öppettider. För att säkerställa smidig daglig styrning och koordinering har du dessutom stöd av våra två gruppledare som ansvarar för den dagliga planeringen i arbetet. Din närmaste chef är Operativt ansvarig / Verksamhetsansvarig för Norrköping Airport, och du har även ett nära samarbete med Teknisk chef, Safety Manager, Chef för Trafikkontoret och Säkerhetschef. Du ingår i Verksamhetsansvarigs ledningsgrupp där du deltar i flygplatsens strategiska utvecklingsarbete och där ni gemensamt ansvarar för och arbetar med att utveckla flygplatsens operativa del. Tyngdpunkten i rollen ligger på operativt ledarskap. Du leder personal, skapar struktur och säkerställer tydliga arbetssätt i en tidskritisk och säkerhetsstyrd miljö och vid behov arbetar du även operativt i verksamheten. Du arbetar nära kunder och samarbetspartners och ansvarar för att leverans sker med hög kvalitet och professionalism. Vem är du? Du har lägst en slutförd gymnasieutbildning och vi ser gärna högskoleutbildning inom driftledning eller liknande eller relevant eftergymnasial utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av flygplatsdrift och/eller flygsäkerhetsarbete. Du har tidigare erfarenhet av operativt ledarskap och är van att leda personal i daglig drift, gärna i skiftgående och/eller säkerhetskritiska miljöer. Som ledare har du förmåga att inspirera och entusiasmera dina medarbetare. Vi värderar att du har en diplomatisk och teamskapande förmåga, då du kommer ha både en coachande och kravställande roll. Du har erfarenhet att arbeta aktivt med arbetsmiljö, kultur och värdegrund samt förmåga att driva igenom förändringar inom dessa områden. Du arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål för verksamheten, men med ett stort mått av flexibilitet anpassat för den lilla organisationens dynamik. Du har en god analytisk förmåga och har lätt för att arbeta med komplexa frågor. Det är meriterande om du innehar C-körkort och/eller praktisk erfarenhet från räddningstjänst. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Du har integritet, är uthållig och kreativ med god förmåga att göra rätt prioriteringar i stressade situationer. Om du blir aktuell för tjänsten kommer du att genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen inför anställning, tjänsten ställer krav på svenskt medborgarskap. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning Längd på anställning: Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag, kväll, helg Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: Den 27 september Kontakt: Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetsansvarig Anna Norin, 076-5066153 eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-15 30 10 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.