Lediga jobb som Förvaltnings- och organisationsjurister i Helsingborg

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering! Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering! Smart Parkering Sverige AB söker nu en duktig tekniker/skyltmonterare till våra uppdrag i Skåne och Göteborg med omnejd. Information om tjänsten: Att arbeta som tekniker hos Smart Parkering innebär att du underhåller parkeringar och garage. Tjänsten passar dig som är tekniskt lagd med tidigare erfarenhet av parkeringsbranschen, fastighetsbranschen eller liknande arbete och trivs med mycket utomhusarbete. Du bör även vara duktig på att samarbeta med andra befattningar och kunder. Arbetet är på heltid och inleds med en provanställning på 6 månader. Arbetet utgår från vårt kontor i Helsingborg och vid anställningens start erhåller du en intern utbildning i system och arbetssätt. Arbetet förutsätter från en tid till annan resor i tjänsten och är förlagd som standard måndag-fredag 07-16 eller 08-17 men kan komma att variera beroende på uppdragens utformning och lokalisering.  Vi tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal i spannet mellan 30 000 - 38 000 kr / mån. Exempel på arbetsuppgifter: Skyltmontering och demontering Linjemålning Beställning och fakturahantering inom ansvarsområdet Inventering och hantering av lager och material Administration, t.ex. skriftligt underlag på beställda och utförda tjänster Löpande dialog med interna och externa parter Kvalifikationer: Innehaft manuellt B-körkort i minst 2 år Goda kunskaper i Office-paketet Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Erfarenhet från parkeringsbranschen och LKOP är meriterande Andra språk och utbildningar är meriterande För att trivas tror vi att du är: Självgående Strukturerad Lösningsorienterad Tekniskt lagd Ansvarstagande Kvalitetsmedveten Flexibel I övrigt tror vi att du drivs av att göra ett gott arbete och av att vara en god representant för Smart Parkering Sverige AB. Urval: Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Frågor?  Kontaktar ansvarig rekryterare, Victoria Wiederhielm via  rekrytering@smartp.se Ansökningar tas enbart emot via formuläret.  Övrigt: Vi väljer att självständigt tillhandahålla denna rekryteringsprocess, rekryterare och annons säljare undanbedes.

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering! Vill du arbeta verksamhetsnära med HR i ett växande företag? Smart Parkering fortsätter att växa och söker nu en HR-koordinator med fokus på operativ HR support och rekrytering till något av våra kontor i antingen Helsingborg eller Stockholm Tjänsten är inledningsvis ett vikariat på cirka 12 månader men då företaget befinner sig i fortsatt tillväxt finns det på sikt möjlighet till fortsatt utveckling inom organisationen. Rollen kommer att vara en viktig del av HR-funktionen under perioden och ger dig möjlighet att arbeta brett med HR-frågor i en verksamhetsnära miljö.  Du blir en del av ett HR-team som idag består av HR-chef och HR- & lönekoordinator.  Om rollen Det här är en bred och varierad HR-roll med särskilt fokus på att stötta vår operativa verksamhet och våra kollektivanställda medarbetare. Du arbetar nära driftchefen och verksamhetens chefer samt fungerar som ett stöd i både dagliga HR-frågor. Under den första delen av vikariatet kommer du successivt att få en fördjupad förståelse för företagets processer, kollektivavtal och arbetssätt. Under senare delen av vikariatet kommer du att få ett större ansvar för HR-funktionens löpande arbete, inklusive samordning av HR-årshjulet, samverkan med fackliga parter och stöd till verksamheten i arbetsrättsliga frågor. Detta är en roll för dig som trivs med både operativt och administrativt HR-arbete och som vill utvecklas inom flera områden samtidigt. Arbetsuppgifter Rekrytering Ansvara för och koordinera rekryteringsprocesser från behov till anställning Skriva och publicera platsannonser Genomföra urval, telefonavstämningar och intervjuer Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer Delta i utvecklingen av företagets rekryteringsprocesser och employer branding-arbete Operativ HR Vara ett dagligt stöd till chefer i personalrelaterade frågor Upprätta anställningsavtal och annan personaldokumentation Hantera onboarding och offboarding Stödja i b.la rehabiliteringsärenden Administrera personalakter och HR-system Vara delaktig i framtagande och uppdatering av processer HR-funktion och samverkan Bidra till att HR-årshjulet genomförs enligt plan Delta i fackliga kontakter och förhandlingar Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal och interna riktlinjer Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer Stötta ledning och chefer med HR-relaterade analyser och underlag Vi söker dig som Har eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande Har erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjning Är van att ge stöd till chefer i personalfrågor Har god administrativ förmåga och hög systemvana Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av arbete i kollektivavtalsbunden verksamhet Erfarenhet av facklig samverkan eller MBL-förhandlingar Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsärenden Erfarenhet av ISO-certifierade verksamheter Erfarenhet från serviceintensiv eller geografiskt spridd organisation Erfarenhet från en bred HR-roll, gärna som HR-koordinator eller HR-generalist Goda kunskaper inom arbetsrätt och HR-processer Kunskaper inom löneadministration Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: Strukturerad och noggrann Självständig och ansvarstagande Kommunikativ och relationsskapande Lösningsorienterad och pragmatisk Flexibel och prestigelös Trygg i att prioritera och hantera flera parallella arbetsuppgifter Varför Smart Parkering? Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhetsnära HR-roll där du får stort eget ansvar och bredd i dina arbetsuppgifter. Du blir en del av en växande organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och goda möjligheter att utvecklas. Vi erbjuder bland annat: Flextid (kontorstid 09.00-15.00) Friskvårdsbidrag Kollektivavtal Kompetensutveckling Korta beslutsvägar och stort förtroende En inkluderande arbetsplats med högt engagemang Urval Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Frågor? Kontakta rekryteringsteamet via rekrytering@smartp.se Ansökningar tas endast emot via ansökningsformuläret.

Vill du leda behandlingsarbete utan att vara chef?  Nu söker vi en teamledare till familjestöd, med inriktning mot barn och deras familjer.  Det här är rollen för dig som vill stödja familjebehandlarna i att hitta lösningar och vara flexibla i sitt behandlingsarbete, utveckla kvaliteten och skapa struktur. Du leder utifrån evidens och beprövade erfarenheter.   Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Hos oss utgår hela socialförvaltningen från förhållningssättet Signs of Safety. Alla medarbetare socialsekreterare, behandlare, administrativ personal, HR, ekonomi och politisk ledning är utbildade i arbetssättet. Det innebär att du som teamledare kliver in i en organisation där samsyn, transparens, delaktighet och ett tydligt säkerhetsfokus genomsyrar både myndighetsutövning och behandlingsarbete.  Arbetsuppgifter Som teamledare är du operativ ledare i vardagen. Du leder och fördelar arbetet i ett team som arbetar med barn, unga och familjer inom familjestöd och behandlingsinsatser.  Du har inget personal eller budgetansvar, men du har ett tydligt uppdrag att hålla ihop kvalitet, struktur och metod samt se till att teamet är effektivt och matchar familjernas behov.  Du ansvarar för att:  Leda och strukturera det dagliga arbetet  Säkerställa kvalitet och måluppfyllelse i insatser  Hålla ärendegenomgångar och ge metodstöd  Säkerställa ett evidensbaserat arbetssätt  Stärka arbetet i linje med Signs of Safety och dess förhållningssätt  Samverka med interna och externa aktörer  Bidra till verksamhetsutveckling tillsammans med enhetschef  I praktiken innebär det att du leder ärendegenomgångar där risk, skydd och säkerhetsplanering är tydliga. Du stöttar behandlare i att arbeta strukturerat och samtidigt relationellt. Du bidrar till att barnets röst och nätverkets resurser hålls levande i processen inte som teori, utan i det dagliga arbetet.  Du arbetar i nära samarbete med enhetschef och övriga teamledare. Tillsammans utgör ni ett ledarteam om tre, en för barn, en för ungdom och en för vuxen där ni gemensamt driver utvecklingen av familjestödet.  Vi söker dig som är en närvarande och trygg ledare. Du skapar tydlighet utan att detaljstyra, driver kvalitet utan att ta över och bygger engagemang i vardagen.  Vad vi erbjuder  Ett utvecklande och ansvarsfullt uppdrag med stort professionellt inflytande  En förvaltning där Signs of Safety är gemensam grund i hela organisationen  Stöd från enhetschef och ledningsgrupp  Kollegialt ledarstöd i team med andra teamledare  En verksamhet som aktivt vill utveckla och stärka kvaliteten i behandlingsarbetet  Friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år  Kvalifikationer Socionomexamen   Minst 4 års erfarenhet av socialt arbete med barn, ungdomar och deras familjer och nätverk, gärna från arbete inom socialtjänsten   Erfarenhet av behandlingsarbete  Erfarenhet av evidensbaserade metoder  God kunskap om socialtjänstens uppdrag och lagstiftning  God svenska i tal och skrift  B-körkort och kör bil  Meriterande  Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta enligt Signs of Safety eller liknande strukturerade och systemiska arbetssätt.  Systemteoretisk kompetens  Kunskap inom exempelvis FFT, KIBB, Marte Meo eller andra strukturerade metoder  Ledarerfarenhet Vem är du?  Du vill påverka kvaliteten i arbetet inte genom administration, utan genom att vara nära praktiken. Du ser struktur som ett stöd för relationellt arbete. Du tror på transparens, delaktighet och att säkerhet skapas tillsammans med familjer och nätverk. Du vågar ställa krav, hålla ramar och samtidigt skapa trygghet.  Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Urval sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag. Intervjuer kommer ske 7/10 och 15/10.  Sista ansökningsdag: 2026-10-11 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Senior WMS/WCS-ingenjör Vill du vara med och bygga en av Nordens mest avancerade automationsmiljöer? ICA genomför en omfattande modernisering av sina logistiksystem med kraftigt ökad automationsgrad och nya WMS/WCS-plattformar. Vi söker nu en senior specialist som vill ta en nyckelroll i att designa, utveckla och förvalta våra materialflödessystem. Om rollen Som Senior WMS/WCS-ingenjör arbetar du i gränslandet mellan IT, automation och verksamhet. Du ansvarar för arkitektur, integration och vidareutveckling av affärskritiska system som styr våra automatiserade flöden. Rollen är både strategisk och operativ – du sätter riktning, men är också nära systemen i drift. Ansvar och arbetsuppgifter Vara teknisk expert och arkitekt inom WMS/WCS Ansvara för lösningsdesign och integration mellan WMS, WCS, PLC och övriga system Delta i ny- och ombyggnadsprojekt av automatiserade flöden Driva förvaltning, utveckling och versionshantering av system Felsöka och analysera komplexa problem i driftmiljö Säkerställa hög tillgänglighet, prestanda och robusthet Bidra till tekniska standarder och målarkitektur Om teamet Du blir en del av teknik- och automationsutveckling och arbetar nära ingenjörer, utvecklare, drift och underhåll. Rollen är en senior specialistroll där du fungerar som teknisk referens och mentor för andra. Vi söker dig som har Civilingenjörs- eller högskoleingenjörsexamen inom relevant område Minst 8–10 års erfarenhet av WMS/WCS i automatiserade miljöer Erfarenhet av systemdesign, integration och systemförvaltning God förståelse för materialflöden, realtidssystem och styrstrategier Erfarenhet av integration mot PLC, WMS, ERP och IT-system Stark analytisk förmåga och erfarenhet av felsökning i komplexa system Meriterande Erfarenhet från högautomatiserade logistikcenter Kunskap inom OT-säkerhet Erfarenhet av API:er, mikrotjänster och moderna arkitekturer Programmeringsvana (t.ex. Java, C#, Python) Erfarenhet av DevOps-liknande arbetssätt Personliga egenskaper Du är: Analytisk och strukturerad med stark helhetssyn Trygg i en senior specialistroll Pedagogisk och kommunikativ Lösningsorienterad och uthållig Van att ta tekniskt ledarskap Därför ska du välja ICA En nyckelroll i en av Nordens mest avancerade automationsmiljöer Möjlighet att påverka teknikval och arkitektur Långsiktigt ägarskap över affärskritiska system Kombination av strategi, teknik och operativt arbete Stabil organisation med tydlig tillväxtagenda Övrigt Placering: Helsingborg (site-nära roll) Hybridarbete möjligt i viss omfattning Ansök Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdatum 2026-09-22 Kontakt Mattias Almquist mattias.almquist@ica.se ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Om roller kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning.

OM ROLLEN Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan IT, data och process och som gillar att få saker att hända. Du ansvarar för den tekniska och datadrivna delen av Software Asset Management, med fokus på licensdata, verktygsstöd, integrationer och automatisering. Rollen är operativ men arbetar nära både IT, SAM-strategi samt tjänste- och processutveckling. ANSVARSOMRÅDEN OCH ARBETSUPPGIFTER Licens- och verktygshantering * Operativ hantering av mjukvarulicenser genom hela livscykeln, från beställning och tilldelning till ändring och avslut * Teknisk förvaltning av SAM-verktyg, t.ex. Xupervisor/Xensam, med ansvar för datakvalitet, struktur, rapporter och tolkning av licenslogik * Säkerställa korrekt koppling mellan licenser, användare, enheter och system Teknisk uppföljning och analys * Analysera licensanvändning och identifiera över- och underlicensiering * Ta fram beslutsunderlag kring nyttjandegrad, kostnader och risk * Arbeta datadrivet med kontinuerlig förbättring och optimering Integration & automation * Delta i och driva tekniska initiativ för integration mellan SAM-verktyg och t.ex. AD, Entra ID, Intune, SCCM och ITSM * Automatisera licensflöden kopplade till on-/offboarding, tilldelning och återtag * Vara teknisk kravställare i dialog med leverantörer och interna team Stöd till IT och verksamhet * Ge specialiststöd i licensfrågor vid nya tjänster och system * Delta i programgodkännande ur ett tekniskt och licensmässigt perspektiv * Bidra vid revisioner och granskningar ur ett system- och dataperspektiv DIN PROFIL Vi tror att du har en IT-teknisk bakgrund och erfarenhet av att arbeta med SAM-verktyg eller liknande datatunga system. Det är inte avgörande exakt vilka verktyg du har arbetat med, det viktigaste är din förmåga att förstå och översätta licensregler till tekniska flöden, och att du trivs med att äga och driva strukturerat förbättringsarbete. Vi ser gärna att du tidigare har: * Arbetat med SAM-verktyg som Xensam, Snow, Flexera eller liknande * Erfarenhet av miljöer som M365, AD, Intune, SCCM eller ITSM * Analyserat licensdata och tagit fram beslutsunderlag * Drivit eller deltagit i automations- eller integrationsprojekt inom IT * Bidragit vid licensrevisioner eller granskningar Vem är du, som person? För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som kombinerar teknisk förståelse med analytiskt driv. Du är strukturerad, självgående och trivs med att lösa komplexa frågor där IT, data och process möts. Vi tror att du är: * Analytisk och noggrann * Lösningsorienterad och initiativtagande * Trygg i tekniska samtal med både leverantörer och interna team * Trivs i en miljö där du får äga din del och bidra till helheten VARFÖR PEAB? Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger Peab vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Du kan läsa mer om Peab här. Rollen som licenskoordinator på Peab är en möjlighet för dig som vill arbeta med något som verkligen spelar roll. I en organisation av Peabs storlek är kontroll och optimering av mjukvarulicenser affärskritiskt, här får du både bredd och djup, korta beslutsvägar och en kultur som präglas av samarbete och ansvar. ÖVRIG INFORMATION Start: Omgående eller enligt överenskommelse Placering: Ängelholm Omfattning: Heltid Rekryteringsprocessen hanteras av A-hub och vi går igenom ansökningar löpande så vänta inte med att söka! För frågor, vänligen kontakta ansvarig rekryterare på A-hub, my.hiller@a-hub.se.

Vill du vara med och gestalta, utveckla och bygga en stadsmiljö som är hållbar, trygg och tillgänglig för alla som bor, vistas och verkar i Helsingborg? Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill driva och utveckla avdelningens arbete med utveckling, verksamhetsstyrning och uppföljningsfrågor. Du blir avdelningens strategiska stöd i verksamhetens framtida utveckling. Om arbetsplatsen​ Stadsbyggnadsförvaltningen planerar, bygger, förvaltar och utvecklar Helsingborg. Vi skapar förutsättningar för stadens invånare, företag och besökare och utvecklar miljöer där människor vill leva, mötas och trivas – en hållbar stad som både vi och helsingborgarna kan känna stolthet över. Vi är 240 engagerade medarbetare som tillsammans arbetar kreativt, smart och med glädje i en organisation där innovation och utveckling går hand i hand. Stadsmiljöavdelningen består av tre enheter, gestaltning & projektering, trafik och projekt, med drygt 60 medarbetare med olika bakgrund och kompetens. Tillsammans arbetar vi tvärdisciplinärt med både långsiktiga strategier och konkreta genomförandeprojekt som bidrar till en god och hållbar stadsmiljö. Du blir en del av avdelningens stab och ledningsgrupp som består av tre enhetschefer och en avdelningschef. Arbetsuppgifter​ Som verksamhetsutvecklare hos oss blir du avdelningens strategiska stöd och en central del av avdelningens ledningsarbete. Du ansvarar för att utveckla och samordna avdelningens verksamhetsstyrning, uppföljning och utvecklingsarbete. I rollen arbetar du nära avdelningschef, enhetschefer samt flera centrala utvecklingsfunktioner och sakkunniga med många kontaktytor inom hela stadsbyggnadsförvaltningen. Du driver utvecklings- och förändringsinitiativ och stöttar enheterna i deras utvecklingsarbete. I rollen håller du samman avdelningens verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och årshjul samt arbetar med att utveckla processer, rutiner och arbetssätt. Du stöttar även enheterna och deras chefer i planerings- och uppföljningsfrågor samt vid införande och tillämpning av nya arbetssätt och lösningar. En viktig del av uppdraget är också att bidra till avdelningens arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling. Uppdraget innebär även att bereda frågor till avdelningens ledningsgrupp, ta fram underlag som stöd i verksamheten och samordna strategiska utvecklingsfrågor tillsammans med andra avdelningar och förvaltningar. Genom dina många kontaktytor bidrar du till att skapa god samverkan och utveckling inom avdelningen och stadsbyggnadsförvaltningen som helhet. Vad vi erbjuder ​ Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag med stora möjligheter till utveckling och härliga kollegor som brinner för samhällsutveckling. Vårt kontor ligger centralt, vid Helsingborg C, vilket ger goda kommunikationsmöjligheter och en attraktiv arbetsmiljö. Vi värdesätter balansen mellan arbete och fritid, erbjuder flextid, distansarbete, upp till 3 000 kronor per år i friskvårdsbidrag, löneväxling till pension och möjlighet till arbetstidsminskning för 63+ med mera. Kvalifikationer​ Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, statsvetenskap, ekonomi, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, styrning, analys eller förändringsarbete i en komplex organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet och samhällsbyggnadsområdet. För den här rollen är det viktigt att du: • har en god analytisk förmåga och arbetar strukturerat • tar initiativ och är utvecklingsorienterad • kommunicerar tydligt och kan göra komplexa frågor begripliga • kan leda processer och skapa framdrift utan formellt chefsansvar • har förmåga att skapa samverkan mellan olika verksamheter och funktioner För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och ha god förmåga att samarbeta. Du är trygg i att växla mellan strategiska perspektiv och praktiskt genomförande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har förmåga att skapa struktur, samordna olika intressen och driva frågor framåt samt en god förståelse för hur arbetet bedrivs i en organisation med flera intressenter. Körkort för personbil är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information​ Sista ansökningsdag:​ 2026-08-23 Anställningsform:​ Tillsvidare  Omfattning:​ Heltid (100%) Tillträdesdatum: ​Snarast enligt överenskommelse Antal tjänster:​ en tjänst (1) För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Om arbetsplatsen​ Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser och handläggning av ekonomiskt bistånd. Vi är knappt 400 medarbetare som med olika kompetenser arbetar för att göra det möjligt för vuxna att bli självförsörjande och för att tillgodose arbetsgivarnas behov av kompetensförsörjning. Förvaltningen står nu inför en spännande förvandling. Som en del av vår stab, där även HR, ekonomi, kommunikation och säkerhet ingår, formar vi nu en ny enhet som ska bli motorn i vår förflyttning. Vi söker dig som är en modig ledare med visioner och som trivs med att bygga både strukturer och teamkänsla från grunden. Arbetsuppgifter​ Som enhetschef för Digitalisering och utveckling leder du en nyskapande verksamhet där vi samlar förvaltningsövergripande kompetens. Ditt uppdrag är att etablera och utveckla enheten för att på bästa sätt stödja kärnverksamhetens behov genom digitalisering, innovation och effektiv systemförvaltning. Du har ett helhetsansvar för personal, budget och verksamhet för ett team med specialister inom bland annat innovation, AI-utveckling, tjänstedesign, IT-samordning och systemförvaltning. I rollen driver du strategiska processer och implementerar robusta metoder för projekt- och portföljstyrning. En del av enhetens uppdraget är att kvalitetssäkra vår data och säkerställa en hållbar infrastruktur, så att vi kan ta kliven mot att bli en mer datadriven förvaltning. I enheten ingår också utveckling, utforska nya arbetssätt, utveckling av system och leda innovationsprocesser inom en rad områden och i nära samarbete med medarbetare i kärnverksamheten. Du fungerar som bryggan mellan teknik och verksamhetsnytta och skapar goda relationer inom hela förvaltningen och staden. Du ingår i stabens ledningsgrupp, rapporterar direkt till stabschefen och representerar förvaltningen i olika nätverk inom Helsingborgs stad. Vad vi erbjuder​ Vi erbjuder en nyckelroll i en förvaltning som gör skillnad på riktigt för invånaren. Här får du stora möjligheter att sätta din prägel på enhetens kultur och arbetssätt. Du blir en del av en stabens ledningsgrupp, som präglas av samarbete, högt driv och ett gemensamt fokus på att skapa värde för verksamheten. Kvalifikationer​ För att lyckas i rollen är du en person som drivs av att skapa ordning i det nya och som ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling för att göra verklig skillnad för medborgarna. Du har en trygg personlig mognad och förmågan att balansera ett inspirerande ledarskap med en god struktur. Ditt strategiska tänkande gör att du kan se hur enhetens arbete bidrar till förvaltningens övergripande mål, och du har en god förmåga att omsätta trender inom AI och innovation till praktisk verksamhetsnytta. Som ledare är du inkluderande och skapar engagemang och trygghet i gruppen. Du är lyhörd och prestigelös i din samarbetsförmåga och bra på att bygga förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad och trivs med att etablera nya ramverk, samtidigt som du är mål- och resultatorienterad och ser till att projekt når hela vägen fram. Vi söker dig som har en adekvat akademisk examen med förståelse för digitalisering, utveckling samt hur teknik kombineras med kärnverksamheten. Du har erfarenhet av ledarskap samt av att utveckla verksamhet inom digitalisering och utveckling, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har god förståelse för systemförvaltning, projekt- och portföljstyrning och kan översätta det till ett praktiskt arbete i vardagen. Du är därtill en god kommunikatör som kan förklara komplexa tekniska frågor på ett begripligt sätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att bygga upp nya organisatoriska enheter och har kunskap om tjänstedesign och AI tillämpningar inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du är väl förtrogen med upphandlingsprocesser och har förmåga att planera och förankra ett långsiktigt arbete inom IT och digitalisering. Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information​ Intervjuer genomförs löpande under ansökningsperioden, så skicka in din ansökan redan idag. Sista ansökningsdag:​ 2026-08-23 Anställningsform:​ Tillsvidareanställning  Omfattning:​ Heltid Tillträdesdatum:​ Enligt överenskommelse Antal tjänster:​ 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vi söker dig som vill leda arbetet mot målet att Helsingborgs stad ska bli Sveriges smartaste fastighetsutvecklare med fokus på effektiva verksamhetslokaler. Helsingborg är en av Sveriges mest framåtblickande kommuner med höga ambitioner inom hållbarhet, samhällsutveckling och innovation. Som fastighetsdirektör får du en nyckelroll i att skapa långsiktigt hållbara, effektiva och attraktiva lokallösningar – och möjlighet att påverka hur stadens fastigheter bidrar till Helsingborgs fortsatta utveckling. Om tjänsten​ Som fastighetsdirektör får du ta dig an ett brett och samhällsviktigt uppdrag där fastigheter, lokaler och investeringar ska användas klokt för att möta Helsingborgs framtida behov. Det är en roll för dig som vill kombinera ledarskap, fastighetskompetens och samhällsintresse i en stad med stark utvecklingskraft, god ekonomi och höga ambitioner. Helsingborg befinner sig i ett skede där fastighetsfrågorna är nära kopplade till stadens utveckling. Förändrade demografiska behov, stora investeringar, om- och nybyggnadsprojekt, hållbarhetsmål och ett ökat fokus på effektiv lokalanvändning ställer krav på framförhållning, affärsmässighet och genomförandekraft. Som fastighetsdirektör blir din uppgift att vidareutveckla förvaltningens arbete med långsiktigt underhåll, väl avvägda investeringar och lokallösningar som möter verksamheternas behov utan att tappa helheten för staden. På kort sikt förväntas du skapa dig en god bild av verksamheten, bygga förtroendefulla relationer och bidra till tydlighet i uppdrag, ansvar och prioriteringar. På längre sikt handlar uppdraget om att stärka förvaltningens förmåga att arbeta mer proaktivt, samordnat och utvecklingsinriktat – med fokus på kvalitet i grunduppdraget, hållbar resursanvändning och fastigheter som bidrar till Helsingborgs fortsatta utveckling. Dina arbetsuppgifter i huvudsak​ Som fastighetsdirektör har du det övergripande ansvaret för Helsingborgs stads fastighetsförvaltning och förvaltningens samlade uppdrag. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och resultat samt leder förvaltningens ledningsgrupp. Uppdraget innebär att säkerställa en hållbar, effektiv och ändamålsenlig fastighetsförvaltning samt att utveckla förvaltningens bidrag i stadens verksamhets- och samhällsutveckling. Rollen innebär nära samverkan med stadens ledning, fastighetsnämnden, övriga förvaltningar, kommunala bolag och externa aktörer. Du förväntas bidra med fastighetskompetens, analys och helhetssyn i frågor som rör lokaler, investeringar, byggprojekt, underhåll, hyreslösningar och långsiktig ekonomisk hållbarhet. Huvudsakliga ansvarsområden • Leda och utveckla stadens fastighetsförvaltning med fokus på tydliga prioriteringar, god styrning, samverkan och stadens gemensamma mål. • Ansvara för förvaltningens arbete inom fastighetsförvaltning, underhåll, byggprojekt, hyresavtal, kundrelationer och bostadsrelaterade uppdrag. • Bidra med fastighetsförvaltningens perspektiv i stadens lokalförsörjningsarbete och omsätta verksamheternas behov till hållbara, ekonomiskt kloka och genomförbara lokallösningar. • Säkerställa att investeringar, nybyggnationer och renoveringar genomförs i linje med stadens mål inom ekonomi, hållbarhet, social utveckling och långsiktig verksamhetsnytta. • Skapa tydliga mandat, effektiva arbetssätt och ett tillitsfullt ledarskap inom förvaltningen. • Stärka samverkan med bland annat omsorgs-, utbildnings- och stadsbyggnadsförvaltningen samt med politiska nämnder, kommunala bolag, externa fastighetsägare och andra samhällsaktörer. Vad Helsingborgs stad erbjuder​ Helsingborg är en stad i rörelse. Här förenas mod, innovation och omtanke i en kultur där idéer får fäste och förverkligas. Som fastighetsdirektör blir du en del av ett kompetent ledarskapsteam med ett gemensamt uppdrag: att utveckla en stad där alla har förutsättningar att leva ett bättre liv – idag och i framtiden. Vem är du?​ Skallkrav • Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla fastighetsverksamhet i komplex verksamhet • God förståelse för fastighets-/tillgångsförvaltning, investeringar, fastighetsekonomi, projektekonomi och fastighetsutveckling. • Flerårig chefserfarenhet med budget, -personal och verksamhetsansvar • Förståelse för politiskt styrd verksamhet • Förmåga att leda verksamhet och förändringsprocesser där involvering och samverkan är avgörande. • Vana att företräda verksamhet såväl internt som externt Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning, alternativt erfarenhet som bedömd likvärdig. Meriterande • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet • Erfarenhet av att rapportera till nämnd och/eller styrelse • Kunskap om eller intresse för att driva hållbarhetsfrågor inom fastighetssektorn. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning med tillhörande säkerhetsintervju kommer att ske. Som ledare är du trygg, tydlig och relationsskapande. Du skapar riktning, bygger förtroende och får människor att arbeta mot gemensam inriktning och gemensamma mål. Du har strategisk höjd, men också genomförandekraft i det operativa uppdraget och förmåga att omsätta analys till konkret genomförande. Du är nyfiken, utvecklingsorienterad och affärsmässig i bemärkelsen att du söker hållbara, effektiva och långsiktigt kloka lösningar. Du har gott omdöme, politisk fingertoppskänsla och förmåga att navigera i en miljö där olika behov, perspektiv och mål behöver vägas samman. Framför allt drivs du av att skapa värde för staden och för de människor som varje dag använder Helsingborgs lokaler och miljöer. Om verksamheten​ Fastighetsförvaltningen, med omkring 70 medarbetare, ansvarar för förvaltning, utveckling och underhåll av stadens ägda och bebyggda fastigheter, bostadsrätter och inhyrda lokaler. Förvaltningen driver byggprojekt och samverkar med övriga förvaltningar kring lokalbehov, hyreslösningar och genomförande av lokalförändringar. Med bred kompetens inom förvaltning, projektledning, teknik, säkerhet, miljö och lokallösningar skapar förvaltningen hållbara och effektiva miljöer för stadens verksamheter. Fastighetsförvaltningen är en viktig aktör i stadens byggprojekt och en betydelsefull partner till övriga förvaltningar i arbetet med ändamålsenliga, hållbara och ekonomiskt kloka lokallösningar. Med fokus på verksamheternas behov, långsiktig ekonomi och låg miljöpåverkan arbetar förvaltningen för att kombinera innovativa lösningar med effektiv drift och förvaltning. Fastighetsförvaltningen förvaltar cirka 270 lokalobjekt med en totalyta på drygt 700 000 kvadratmeter och ett bokfört värde på över 4,5 miljarder kronor. Förvaltningen omsätter cirka 1,2 miljarder kronor och investerar omkring 500–600 miljoner kronor per år. Fastighetsbeståndet omfattar bland annat skolor, idrottsanläggningar och vårdboenden, men också kulturbyggnader som Rådhuset, Kärnan och Sofiero. De flesta hyresgäster är interna inom Helsingborgs stad, men förvaltningen har även externa hyresgäster, främst privata skolor och förskolor. Förvaltningen försörjer även stadens verksamheter med bostäder för det bostadssociala arbetet, nyanlända och liknande ändamål. Förvaltningen hanterar juridiska, ekonomiska och tekniska frågor kopplade till egna bostadsrätter, hyresfastigheter och inhyrda hyresrätter. Totalt omfattar uppdraget cirka 600 bostäder. Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information​ Denna rekrytering utförs i samarbete med Poolia Executive Search AB. För mer information om tjänsten, eller om du vill göra en förutsättningslös intresseanmälan är du välkommen att kontakta Ulrica Pantzar, ulrica.pantzar@poolia.se, 070 – 767 77 75 eller Catharina Nordlander, catharina.nordlander@poolia.se, 070 – 729 96 44. Med anledning av semesterperioden kommer urvalsprocessen att återupptas från vecka 33. Du är varmt välkommen med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag:​ 2026-08-23  Anställningsform:​ Tillsvidareanställning Omfattning:​ Heltid Tillträdesdatum:​ Enlig överenskommelse Antal tjänster:​ 1

Om arbetsplatsen Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens.   Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar.   Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning. Dessutom samordnar vi stadens arbete med migrations- och etableringsfrågor.   Läs gärna mer om Helsingborg och arbetsmarknadsförvaltningen på helsingborg.se  Arbetsuppgifter Vi söker en administratör till enheten Ekonomi och styrning, som är en del av förvaltningens stab. På staben finns flera enheter som arbetar tillsammans för att möjliggöra en effektiv och rättssäker verksamhet. Stabens olika kompetensområden omfattar bland annat ekonomi, styrning, HR, systemförvaltning, digital utveckling, kommunikation, säkerhet och nämndadministration.  Arbetsuppgifterna består av administration inom olika områden och kommer bland annat att omfatta kontering av fakturor, administration i samband med upphandlingar samt administration och uppföljning.  I rollen har du, utöver kontakt med dina närmaste kollegor, även kontakt med andra inom förvaltningen där du bidrar med din kunskap och administrativa kompetens. Arbetsuppgifterna kräver att du är noggrann och strukturerad, samtidigt som du har förmåga att se och förstå helheten.  Du behöver kunna arbeta utifrån uppsatta rutiner, men också ha förmåga att identifiera behov av utveckling och bidra till att förbättra arbetssätt för att höja kvaliteten eller underlätta det administrativa arbetet. Rollen innebär ett självständigt ansvar för att planera, genomföra och följa upp dina arbetsuppgifter.   Vi är måna om att du ska trivas hos oss och du kommer att få en introduktion i arbetsuppgifterna. Vi finns i centrala Helsingborg, bara en kort promenad från Helsingborg C. Kvalifikationer Vi vill att du:   Har slutfört en gymnasieutbildning  Har minst 1 års arbetserfarenhet som administratör   Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, exempelvis ekonomiadministration, fakturahantering, uppföljning, sammanställning av underlag eller administration kopplad till upphandling.  Har erfarenhet av arbete i Excel, Word, Teams, Outlook och SharePoint samt god förmåga att använda digitala verktyg för samarbete, dokumenthantering och administration. Erfarenhet av AI-baserade verktyg såsom Microsoft Copilot är meriterande.  Har god samarbetsförmåga  Kan ge ett gott bemötande och kommunicera väl både skriftligt och muntligt  Är noggrann, strukturerad och nyfiken att lära nytt  Är stresstålig och flexibel och kan hantera föränderliga arbetsuppgifter    För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du är nyfiken och har lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter och system. Du kan prioritera och hantera flera arbetsuppgifter parallellt och är flexibel när förutsättningarna förändras. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Rekryteringen sker löpande och du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!  Sista ansökningsdag: 24 september 2026 Anställningsform: Tillsvidareanställning   Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Ta chansen att arbeta förvaltningsövergripande med förbättring och utvecklingsfrågor kring det systematiska kvalitetsarbetet på kvalitetsavdelningen. Vill du vara med och stärka kvaliteten i förvaltningen samt bidra till en trygg och säker vård för kommuninvånarna i Helsingborg? Vi söker en kvalitetssamordnare med inriktning SoL/LSS, till vård och omsorgsförvaltningens kvalitetsavdelning. Om arbetsplatsen​ Kvalitetsavdelningen befinner sig i vackra Maria Park och vi är 18 medarbetare på avdelningen. Vårt uppdrag är att säkerställa att förvaltningen arbetar systematiskt med att planera, leda, kontrollera, följa upp, utvärdera och förbättra verksamheten utifrån nämndens kvalitetsledningssystem samt förvalta och utveckla verksamhetssystemen Procapita/Lifecare och Canea.  Vad vi erbjuder ​Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.  Arbetsuppgifter​ Vi behöver dig som med din kunskap och engagemang vill vara med och bidra till vårt gemensamma kvalitetsarbete. Som kvalitetssamordnare blir du en viktig del av detta arbete och får möjlighet att arbeta övergripande med utveckling, uppföljning och förbättring. I ditt uppdrag ingår det bland annat att tillsammans med andra medarbetare på kvalitetsavdelningen arbeta med internkontroll, utredning, analys, uppföljningar, rapportskrivning och undersökningar. Uppdraget utgår från ledningssystemet för systematiskt kvalitetsarbete SOSFS 2011:9 och innefattar bland annat Lex Sarah utredningar, analys av material som har inkommit tex utredningar, avvikelser, tillsyn, uppföljningar och nationella undersökningar. Du kommer att fungera som ett stöd och bollplank för verksamheterna i deras systematiska kvalitetsarbete. I din roll kommer du även att delta i kvalitetsuppföljningar. Tjänsten innefattar även att genomföra utbildningsinsatser inom förvaltningen. Kvalifikationer​ Vi söker dig som har lämplig högskoleexamen samt erfarenhet av kommunal vård och omsorg. För tjänsten är det meriterande om du har arbetat med systematiskt kvalitetsarbete genom uppföljnings/utredningsarbete inom kommun eller inom annan relevant sektor tidigare. Du bör vara väl uppdaterad gällande de lagstiftningar som omfattar kommunal vård och omsorg. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss ​Du har en särskild förmåga att bygga relationer på ett ödmjukt sätt och du behöver kunna uttrycka dig professionellt i tal och skrift. Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Vård- och omsorgsförvaltningen​ På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4600 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/  Övrig information​ För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan.  Löpande urval och intervjuer kommer att ske så vänta inte med att söka. Sista ansökningsdag:​ 2026 09 13 Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om arbetsplatsen​ Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktionerna kommunikation, administration, ekonomi och HR. Bibliotekets uppdrag är att ge alla invånare i Helsingborg fri tillgång till information och kunskap, skapa inspirerande mötesplatser, arbeta läsfrämjande och med digital delaktighet för att verka för fri åsiktsbildning och utveckling i det demokratiska samhället. Som en del av strategin arbetar hela verksamheten med att lyfta prioriterade målgrupper, verka utanför de egna lokalerna, samarbeta med andra verksamheter samt öka deltagandekulturen. Biblioteket omfattar områdesbibliotek, biblioteksbuss, stadsbibliotek och det digitala biblioteket. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där två nya områdesbibliotek öppnar under 2026 samtidigt som arbetet inför återflytten till det om- och tillbyggda stadsbiblioteket pågår. Ett arbete som under de närmsta åren kommer involvera samtlig personal. Organisationen består av fem avdelningar och en stab med cirka 80 medarbetare.   Arbetsuppgifter​ Avdelning Läs med uppdrag att arbeta läsinspirerande, söker nu två engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla framtidens bibliotek. Vi söker dig som tar initiativ, ser möjligheter och vill göra skillnad för helsingborgarna. Som bibliotekarie med fokus på vuxna är du en nyckelperson i vårt läsfrämjande arbete för målgruppen. Du möter våra besökare dagligen i bemanning och aktiviteter, både i och utanför våra lokaler. Att möta människor är en förutsättning för att biblioteket ska lyckas med uppdraget och du behöver därför få energi av att skapa meningsfulla möten med både besökare och samarbetspartners. Genom positiva möten bidrar du till att biblioteket blir en välkomnande och relevant plats för alla. Du arbetar lyhört och individanpassat i bemanningen, där handledning och inspiration är centrala delar. Du trivs med att planera och genomföra exempelvis författarsamtal, bokcirklar och verksamhet riktad till LSS-målgruppen. På så vis bidrar du till att biblioteket är en levande plats för samtal, gemenskap och utveckling. Det finns en mediegrupp som ansvarar för urval och inköp av medier för samtliga bibliotek. Att delta i gruppen är en del av ordinarie uppdrag och det kan bli aktuellt för dig att ingå i gruppen. Fokus kommer då vara skönlitteratur för vuxna eller mångspråk för samtliga målgrupper. Ytterligare arbetsuppgifter i urval: • Handleda i det digitala landskapet och använda tekniska verktyg i olika sammanhang. • Aktivt söka samarbete med andra verksamheter och föreningar för att skapa bättre verksamhet för helsingborgarna. • Aktivt delta i och driva utvecklings- och förändringsarbete inom biblioteksverksamheten. Du utvecklar din kompetens genom att ta eget ansvar för ditt lärande via omvärldsbevakning, kollegialt lärande och att utmana dig i ditt arbete.   Tjänstgöring kan ske på stadsbibliotek, områdesbibliotek eller biblioteksbuss. Kvälls- och helgtjänstgöring förekommer.   Kvalifikationer​ Vi söker dig som har utbildning inom biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har ett tydligt fokus på service och bemötande samt förmåga att möta besökares olika behov. Du har erfarenhet av ett pedagogiskt arbetssätt och det är meriterande om du har drivit projekt eller förändringsprocesser. Ett engagemang för barn är viktigt då de är en naturlig del av vår verksamhet. Du har ett starkt intresse för litteratur, särskilt för vuxna, och tycker om att inspirera andra till läsning. Du trivs med att leda aktiviteter för grupper och känner dig bekväm i en publik roll, exempelvis vid författarsamtal. Du trivs i förändring, ser möjligheter och vill bidra till verksamhetens utveckling. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och omsätter idéer till resultat.

Om arbetsplatsen​ Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens. Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar. För att förbereda stadens ungdomar inför arbetslivet erbjuder vi dem en skollovspraktik. Skollovspraktik innebär att ungdomar som är mellan 13-15 år arbetar med enklare uppgifter i olika stadsdelar, till exempel plocka skräp och rensa i rabatter. Ungdomarna kommer även att få kunskap om arbetsmarknaden. Syftet är att i tidig ålder öka kunskapen om arbete samt att ungdomar lär sig att ta hand om sitt bostadsområde. Det är en populär insats och många ungdomar söker varje år. Ungdomarna arbetar både i sitt eget bostadsområde och i andra delar av staden för att få möjlighet till mer möten och större rörlighet i staden. Arbetsuppgifter​ Vi söker nu dig som vill handleda ungdomar i skollovspraktik under höstlovet vecka 44. Du behöver även delta i en introduktion till arbetet tisdag - torsdag i vecka 43. Du kommer att vara handledare för ungdomar som är 13-15 år i olika stadsdelar i Helsingborg. Du ska handleda dem i arbetet och vara ett stöd till ungdomarna, jobba tillsammans med dem i det praktiska arbetet och vara en bra förebild. Vi vill även att du förmedlar information och skapar diskussioner kring ämnet arbetsmarknad. Arbetet utförs utomhus. Kvalifikationer​ Vi vill att du: • har fyllt 18 år • tycker att det är roligt och utvecklande att arbeta med ungdomar • är social, engagerad och ansvarstagande • har ett bra bemötande • både kan arbeta självständigt och samarbeta bra med andra • är förändringsbenägen och flexibel • kan förmedla information/skapa diskussioner kring ämnet arbetsmarknad Det är en stor fördel om du tidigare har arbetat med ungdomar eller har varit ledare för barn/ungdomar t ex i en föreningsverksamhet. En förutsättning för anställning är att du har en aktuell utbildning i hjärt-och lungräddning, HLR. Saknar du det kommer du att erbjudas ett utbildningstillfälle i anslutning till anställningen. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet. Om du blir erbjuden en anställning ska du uppvisa ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information​ Sista ansökningsdag:​ 2026-09-13 Anställningsform:​ Tidsbegränsad anställning Omfattning:​ Deltid Varaktighet:​ 2026-10-20 - 2026-10-30 Antal tjänster:​ ca 25 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. Helsingborgs kulturskola har sin huvudsakliga verksamhet på Dunkers kulturhus, men vårt uppdrag innebär också att finnas tillgängliga på andra platser i staden. Cirkusundervisningen är i dagsläget på Aktivitetshuset Tryckeriet i Helsingborg. Helsingborgs kulturskolas mission är att ge barn och unga bildning och kunskap om konstnärliga processer och eget skapande så det berikar deras liv och bidrar till en ökad förståelse av sig själv och sin omvärld. Vi utgår från individens behov och har alltid invånarna i fokus. På Helsingborgs kulturskola har vi ett rikt och mångfasetterat utbud inom en mängd olika konstnärliga uttryck och former.  Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med engagerade kollegor. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3 000kr/år. Arbetsuppgifter I rollen som cirkuspedagog hos oss på Helsingborgs kulturskola kommer du att undervisa i cirkus för åldersgruppen 6 – 19 år. Du undervisar tillsammans med en kollega. Undervisningen är på tisdagar på Aktivitetshuset Tryckeriet. I tjänsten ingår även viss administration samt kontakt med vårdnadshavare. På Helsingborgs kulturskola arbetar vi med semestertjänst vilket innebär att verksamheten erbjuder lovaktiviteter och prova-på-dagar. Större delen av vår verksamhet sker på eftermiddag och kväll, och ibland förekommer även helgarbete. Kvalifikationer Du är utbildad cirkuspedagog eller har annan likvärdig utbildning. Du har även erfarenhet av att undervisa barn och ungdomar i grupp såväl nybörjare som långt komna elever. Du har erfarenhet inom olika cirkusdiscipliner som till exempel golv- och parakrobatik, jonglering, balans, luftakrobatik, clown och fysisk teater. Din säkerhetskompetens innebär att göra riskbedömningar av övningar, anpassa övningar efter elevernas ålder och nivå, förstå skadeförebyggande träning, ha kunskap om uppvärmning och fysisk belastning, känna din egen kompetensgräns, förstå när en disciplin kräver ytterligare specialistkompetens samt att kunna hantera säkerhetsutrustning på ett korrekt sätt Vi söker dig som har en kreativ och nyfiken inställning till cirkus och pedagogik. Du lyssnar in elevernas behov och önskemål och väver in dessa i din undervisning. Du låter alla barn delta efter sin förmåga och utvecklar barns färdigheter och tilltro till sig själva. Du ska även ha en god förmåga att entusiasmera och inspirera, samt kunna stödja elever i deras konstnärliga utveckling oavsett nivå på eleven. Som kollega har du god samarbetsförmåga, tar egna initiativ, uttrycker dig väl i skrift och tal samt har god digital kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Som en del i denna rekrytering kommer vi begära in utdrag från belastningsregister. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Sista ansökningsdag: 2026-09-28 Anställningsform: Tillsvidareanställning  Omfattning: 25% förlagt till tisdagar  Tillträdesdatum: 2026-11-16 eller enligt överenskommelse  Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du göra skillnad på riktigt – tillsammans med barn, familjer och deras nätverk? Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla framtidens socialtjänst i Helsingborg.  Om arbetsplatsen Hos oss handlar socialt arbete om mer än utredningar och beslut. Det handlar om att möta människor där de befinner sig, bygga förtroende och tillsammans hitta vägar framåt. Vi tror på människors egna resurser och på en socialtjänst som är tillgänglig, relationell, förebyggande och närvarande i människors vardag.  Vi är omkring 600 medarbetare på förvaltningen som varje dag arbetar för att skapa trygghet och hållbara lösningar tillsammans med våra invånare och deras nätverk. Med värme, mod och professionalitet vill vi göra det enklare att ta tag i det svåra – alltid med sikte på ett meningsfullt och självständigt liv.  Ditt uppdrag – myndighetsutövning med fokus på förändring  Som socialsekreterare inom Utredning och uppföljning – Barn och unga arbetar du med myndighetsutövning, men framför allt med att skapa förutsättningar för verklig förändring.  Arbetsuppgifter Du möter barn och familjer i både akuta och långsiktiga situationer. Du utreder, bedömer och fattar beslut – men du gör det med relationen, delaktigheten och barnets bästa i fokus. Tillsammans med familjen och de personer som är viktiga runt barnet arbetar du för att hitta lösningar som håller över tid.  Signs of Safety är en viktig grund i vårt arbete och vi ser nätverket som en central resurs i förändringsarbetet. Samverkan med skola, BUP, polis, civilsamhälle och andra aktörer är därför en naturlig del av vardagen.  Hos oss arbetar du aldrig ensam när ett ärende är komplext. När situationen kräver det är vi två handläggare tillsammans, med nära stöd från teamledare och chef.  Du kommer bland annat att:  utreda och bedöma barns och familjers behov  fatta beslut och följa upp insatser enligt SoL och LVU  arbeta aktivt med barns delaktighet och inflytande  använda nätverket som en resurs i förändringsarbetet  bedriva motivations- och förändringsarbete tillsammans med barn och familjer  samverka med interna och externa aktörer  arbeta förebyggande och främjande utifrån ett helhetsperspektiv  bidra till att utveckla nya arbetssätt och framtidens socialtjänst  Ett team nära dig när du behöver det  Vi tror på nära ledarskap, hög tillit och tydliga arbetssätt.  Verksamheten är indelad i tre målgrupper: 0-6 år, 7-17 år samt unga upp till 19 år, vilket ger möjlighet till fördjupad kompetens och ett mer målgruppsanpassat arbete.  Varje team har en teamledare som finns nära det operativa arbetet och ger stöd i vardagen. Din närmaste chef ansvarar för två team och arbetar tätt tillsammans med teamledarna.  Det innebär att du har tillgång till stöd när du behöver det – samtidigt som du får förtroende att ta ansvar för ditt eget uppdrag.  Vi vill skapa en arbetsmiljö som är hållbar även när situationerna är utmanande.    Vad vi erbjuder Vi står mitt i en förändring av socialtjänsten. Det innebär nya möjligheter – och vi söker dig som vill vara med och forma dem.   Kvalifikationer Vi söker dig som  Vill du arbeta nära människor och drivs av att arbete i dess egentliga kärna – att tillsammans med barn, familjer och nätverk skapa förutsättningar för förändring?  Vi tror att du:  är trygg i din yrkesroll och kan kombinera rättssäker myndighetsutövning med ett respektfullt och relationellt bemötande  har förmåga att skapa förtroende även i svåra situationer  tror på människors resurser och potential till förändring  är nyfiken, lyhörd och genuint intresserad av barnets och familjens perspektiv  trivs med att samarbeta och ser nätverk och samverkan som viktiga delar av socialt arbete  tar ansvar för ditt uppdrag och kan arbeta självständigt  vill utvecklas och bidra till nya arbetssätt  ser möjligheter i omställningen till en mer tillgänglig, förebyggande och närvarande socialtjänst  Krav  Socionomexamen  B-körkort och körvana  Intresse för relationsskapande socialt arbete i linje med omställningen till nya SoL    Det är meriterande om du har  erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga  BBIC-grundutbildning  erfarenhet av Signs of Safety  kunskap inom MI (Motiverande samtal)  erfarenhet av nätverksarbete och samverkan med civilsamhället    Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Vill du arbeta i en verksamhet där relationer, rättssäkerhet, mod och utveckling går hand i hand?  Då vill vi gärna höra från dig.  Urval och intervjuer kommer ske löpande under annonseringstiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!   Sista ansökningsdag: 2026-10-11 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 6   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du arbeta i ett stödjande och motiverande uppdrag i praktiska verksamheter som gör skillnad för helsingborgarna? Varmt välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen​ Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens. Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar. Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning. Enheten Arbetsnära aktiviteter ansvarar för att planera, genomföra och utveckla arbetsmarknadsinsatser främst inom ramen för Framstegsjobb och Framtidskraft 300. Enhetens uppdrag är att skapa arbetsnära miljöer där invånare som står utanför arbetsmarknaden får en arbetsmarknadsanställning för att bygga arbetslivserfarenhet och utveckla kompetens. I arbetsmarknadsanställningen ingår det både utbildning och coachning för att möjliggöra för invånaren att ta nästa steg mot arbete eller studier. Fokus ligger på progression och att varje deltagare rör sig framåt utifrån sina egna förutsättningar.  Arbetsmarknadsanställningarna bedrivs inom olika verksamheter, exempelvis café möllebacken, café tryckeriet, renhållningsuppdraget, insatser inom vård- och omsorgsförvaltningen som städ, cirkulationstvätt, enklare matlagning, vaktmästeri och ibland vardagliga samtal med boende. Läs gärna mer om Helsingborg och arbetsmarknadsförvaltningen på helsingborg.se Arbetsuppgifter​ Det pågår ett spännande utvecklingsarbete på arbetsmarknadsförvaltningen. Som handledare i inom framstegsjobb kommer du att arbeta med invånare som stärker sin yrkeserfarenhet och kompetens. Uppdraget är att handleda arbetsuppgifter men också att i det dagliga arbetet t ex spegla och coacha samarbete och kompetensutveckling. Då du utgår från flera arbetsplatser och har ett ambulerande uppdrag kommer du också att samarbeta med vård- och omsorgspersonalen. Du behöver både kunna instruera och vid behov utföra arbetsuppgifter inom städ, cirkulationstvätt, enklare matlagning och vaktmästeri. I enheten ingår du i ett team med andra handledare för att gemensamt få kompetensutveckling och stöttning. En avgörande nyckel för att lyckas med vårt uppdrag är att vi tror på invånarens drivkraft och förmågor. I ditt uppdrag ingår det att  • planera arbetsuppgifterna tillsammans med vårdboendena • planera din tid hos respektive vårdboende • handleda/instruera och motivera framstegsjobbaren i det praktiska arbetet • stödja och motivera framstegsjobbarna till den reguljära arbetsmarknaden • förmedla kunskaper om arbetslivet, arbetskultur och arbetsmarknad utifrån valideringsverktyget OCN • delta i det praktiska arbetet på arbetsplatsen • ansvara för att uppdraget alltid fullföljs, vilket kan innebära eget arbete om flera invånare som är placerade i verksamheten är frånvarande • vid behov kan även handledning i andra framstegsjobb bli aktuell • trivas med att arbeta i en föränderlig miljö Då vi arbetar över enhet- och sektionsgränserna för att nå våra mål innebär detta att du under perioder kan behöva utföra ditt arbete i andra delar av vår organisation. Arbetet kan innebära arbetstider på helger. Administrativt arbete med dokumentation ingår.  Kvalifikationer​ • Relevant eftergymnasial utbildning, till exempel som socialpedagog eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig • Minst 3 års erfarenhet av socialt eller pedagogiskt arbete med vuxna, med ett handledande och motiverande uppdrag • Erfarenhet och intresse av praktiskt inriktade arbetsuppgifter • Vana vid att använda digitala system • Körkort för personbil med manuell växellåda och är villig att köra bil • Förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska För att kunna lyckas med uppdraget krävs också förmåga att samarbeta, följa givna processer, skapa och underhålla relationer, anpassa och reagera på förändringar. Det är en fördel om du har erfarenhet av att jobba inom vård och omsorg.   Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information​ Rekryteringen sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag:​ 2026-09-20 Anställningsform:​ Tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt om prövobehov finns enligt gällande kollektivavtal) Omfattning:​ 100% Tillträdesdatum:​ Snarast enligt överenskommelse Antal tjänster:​ 3-4 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du bidra till ett hållbart arbetsliv för 10 000 medarbetare? Nu söker vi en vikarierande arbetsmiljöstrateg som vill vara med och utveckla arbetsmiljö- och hälsoarbetet i Helsingborgs stad.   Om arbetsplatsen​ Helsingborgs stad har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra, för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgare och företag. Genom att leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden skapar vi förutsättningar för en välfungerande organisation. Vi tillhandahåller tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, samt gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna. Som en del av uppdraget samverkar vi även med externa parter för att skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Enheten Hållbar arbetsgivare är en av HR-avdelningens två enheter. Vi möjliggör för staden att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare genom att utveckla stadens arbetsgivarpolitik. Med helhetssyn skapar vi förutsättningar för våra målgrupper att lyckas i vardagen. Vi arbetar med områden som till exempel ledarskapsutveckling, rekrytering, arbetsmiljöfrågor och arbetsrätt, och har ett tydligt fokus på att skapa användarvänliga lösningar som skapar värde för stadens verksamheter. Arbetsuppgifter​ I rollen som Arbetsmiljö- och hälsostrateg får du ett varierat uppdrag där du samordnar, utvecklar och följer upp stadens arbetsmiljö- och hälsoarbete. Detta omfattar bland annat det systematiska arbetsmiljöarbetet och tillhörande arbetsmiljösystem, uppgiftsfördelning och stadens samverkansarbete. Du ansvarar också för stadens rehabiliteringsprocess, processen för hantering av arbetsskador och tillbud samt stadens avtal med företagshälsovården. Arbetet innebär många kontakter, samspel och samarbete med kollegor i olika delar av organisationen, andra myndigheter och externa leverantörer. Du driver utveckling, ger kvalificerat stöd till HR-kollegor på övriga förvaltningar och bidrar till att skapa långsiktigt hållbara arbetssätt.   Vad vi erbjuder​ Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till utveckling. Hos oss finns ett generöst friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet att växla semesterdagstillägg till fler semesterdagar. Det finns även möjlighet att i viss utsträckning arbeta platsoberoende.   Kvalifikationer​ Vi söker dig som har: • En akademisk utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. • Erfarenhet av att arbete med HR-processer och arbetsmiljöfrågor i offentlig sektor. • God kunskap om arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete.   För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara: • Självgående och strukturerad, med förmåga att planera, genomföra och slutföra arbetsuppgifter och uppdrag. • Van att leda ett arbete mot konkreta leveranser. • Nyfiken och idérik. • Relationsskapande och samarbetsinriktad. • Serviceinriktad med ett konsultativt förhållningssätt. • Kommunikativ och pedagogisk. Meriterande: • Erfarenhet av att arbeta i Stratsys.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information​ Sista ansökningsdag: ​Den 25 augusti 2026. Anställningsform:​ Vikariat Omfattning:​ 100 % Tillträdesdatum:​ 2026-12-14 eller enligt överenskommelse  Varaktighet:​ 2027-12-12 Antal tjänster:​ 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Är du en trygg och engagerande ledare som lyfter blicken, ser helheten och drivs av att utveckla både människor och verksamhet? Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett ännu bättre Helsingborg? Då kan du vara den vi söker. Om arbetsplatsen​ Fastighetsförvaltningen är en del av Helsingborgs stad och ansvarar för att tillhandahålla, förvalta och utveckla stadens ägda och inhyrda lokaler och bostäder för kommunens verksamheter. Med cirka 75 medarbetare, en årlig omsättning på drygt 1,2 miljarder kronor och investeringar om cirka 500 miljoner kronor per år skapar vi effektiva, hållbara och trygga miljöer som stödjer stadens utveckling. Vår verksamhet präglas av ett helhetsperspektiv där vi både förvaltar befintliga värden och möter framtidens behov genom utveckling, samverkan och hållbara investeringar. Som ekonomi och administrativ chef har du en central roll i detta arbete genom att utveckla förvaltningens ekonomiska och administrativa processer samt bidra till en kultur där kvalitet, samarbete och ständiga förbättringar är en självklar del av vardagen. Avdelningen för ekonomi och administration innefattar både ekonomifunktion och flera andra förvaltningsövergripande funktioner så som upphandling och inköp, kommunikation, nämndadministration, diarie- och dokumenthantering, IT och systemstöd samt säkerhetssamordning.  Arbetsuppgifter​ Som chef för ekonomi och administration har du en nyckelroll i fastighetsförvaltningens fortsatta utveckling. Du ansvarar för att leda, samordna och utveckla förvaltningens ekonomi- och administrativa verksamhet och har personal-, verksamhets- och budgetansvar för elva medarbetare. Du rapporterar till förvaltningsdirektören och du har en central roll i fastighetsförvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till en kultur där kvalitet, samarbete och ständiga förbättringar är en självklar del av vardagen. Du utvecklar tillsammans med dina medarbetare arbetssätt, processer och system som skapar struktur, kvalitet och nytta för hela förvaltningen. I din roll ansvarar du för ekonomistyrning, budget, prognoser, bokslut, uppföljning och analyser samt fungerar som strategiskt stöd till ledning och chefer. Du deltar även i stadens ekonomichefsgrupp och andra stadsgemensamma nätverk inom mål- och styrningsfrågor. Vad vi erbjuder​ På fastighetsförvaltningen kommer du få kompetenta, engagerade och trevliga kollegor i en organisation som vill mycket. Du kommer arbeta mitt i händelsernas centrum i trevliga lokaler. Våra kunder har under många år gett oss höga resultat i NKI-mätningar. Det allra viktigaste för en organisation är att medarbetare och chefer trivs, mår bra och kan arbeta på ett hälsosamt och hållbart sätt. Därför har vi i staden flera förmåner som fokuserar på just din hälsa: läs mer på https://helsingborg.se/arbete/ Kvalifikationer​ Vem är du?​ Du är en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar förutsättningar för medarbetare att lyckas och utvecklas i sina uppdrag. Du kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med förmågan att omsätta mål till struktur, effektiva arbetssätt och resultat. Vi söker dig som har​ Högskoleexamen med ekonomisk inriktning Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete med ekonomistyrning, budget-, prognos- och bokslutsarbete Flerårig erfarenhet av chefsrollen med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar God förmåga att skapa förtroendefulla relationer och att samarbeta med olika intressenter Det är meriterande om du har Erfarenhet av fastighetsekonomi eller fastighetsredovisning Erfarenhet av ekonomiarbete i offentlig verksamhet Grundläggande juridisk kunskap i offentlig verksamhet, t ex offentlighetsprincip, upphandling och sekretesslagstiftning För att lyckas i rollen är du nyfiken, handlingskraftig och resultatorienterad. Du trivs med att växla mellan strategiska perspektiv och operativa frågor och ser hur ditt uppdrag bidrar till helheten. Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och engagemang, och du skapar samarbete genom att vara prestigelös, lyhörd och kommunikativ. Du trivs i en roll med många kontaktytor och drivs av att bidra till Helsingborgs stads fortsatta utveckling. Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information​ Sista ansökningsdag:​ 2026-08-30 Anställningsform:​ Tillsvidareanställning Omfattning:​ 100% Tillträdesdatum:​ Enligt överenskommelse Antal tjänster:​ 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du vara med och stärka Sveriges framtida beredskap och civila försvar? I Helsingborg bygger vi just nu upp en miljö där nya idéer, samhällsnytta och näringslivsutveckling växer tillsammans. Här får du bidra till att skapa bättre förutsättningar för företag, innovationer och investeringar som gör skillnad på riktigt. Tillsammans formar vi en tryggare och mer motståndskraftig framtid. Om arbetsplatsen​ Stadsledningsförvaltningen har ett övergripande uppdrag att leda, utveckla och samordna stadens gemensamma arbete. Vi driver strategiska frågor, skapar förutsättningar för att hela organisationen ska fungera effektivt och erbjuder stöd och tjänster till kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag. Genom nära samverkan med både interna och externa aktörer bidrar vi till att utveckla Helsingborg och göra det enklare för både medarbetare, helsingborgare och företag att lyckas.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara en del av ett team där kompetens, omtanke och samarbete står i centrum? Vi söker dig som är sjuksköterska, gärna med specialistkompetens inom psykiatri, och som tillsammans med oss vill skapa de bästa förutsättningarna för våra patienters återhämtning och välmående på Vuxenpsykiatriavdelning 56 i Helsingborg. Verksamhetsområde vuxenpsykiatri Helsingborg har mottagningar och team förlagda i Helsingborg, Landskrona och Ängelholm. All heldygnsvård finns i Helsingborg. Vi bedriver specialistpsykiatrisk vård och behandling av patienter med svåra psykiska problem. Upptagningsområdet består av tio kommuner i nordvästra Skåne, med vilka vi har ett gott samarbete genom samverkansmöten och vårdplaneringar. Avdelning 56 är en allmänpsykiatrisk akutvårdsavdelning för heldygnsvård samt en utbildnings- och utvecklingsavdelning, riktad till patienter över 18 år. Hos oss vårdas patienter med tillstånd och sjukdomar inom hela det psykiatriska diagnosspektret. Vi har även ett särskilt uppdrag för specialiserad ätstörningsvård. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du bli vår nya kollega? Vi välkomnar nu två sjuksköterskor eller psykiatrisjuksköterskor till vår avdelning! Hos oss arbetar du i vårdlag tillsammans med skötare och undersköterskor, där du har rollen som omvårdnadsansvarig sjuksköterska. I nära samarbete med patienter, anhöriga och kollegor ansvarar du för vårdplanering och bidrar till en personcentrerad och säker vård utifrån varje patients individuella behov. Vi arbetar enligt Safewards, en modell som främjar en trygg vårdmiljö för både patienter och medarbetare. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat dokumentation, rondarbete, läkemedelshantering, omvårdnadsinsatser samt handledning av studenter enligt peer-learning-modellen. Tillsammans med dina kollegor verkar du för hög patientsäkerhet och en vård av hög kvalitet. Som en del av Helsingborgs universitetssjukvård finns även goda möjligheter att engagera sig i forskning. Verksamheten har ett eget forskarnätverk som träffas regelbundet och stödjer medarbetare med forskningsintresse. För att du ska få bästa möjliga start erbjuder vi en introduktion som anpassas efter dina erfarenheter och din kompetens. Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom såväl interna som externa utbildningsinsatser. KVALIFIKATIONER Du som söker är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Du har även språkkunskap i svenska lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Det är starkt meriterande om du har en specialistutbildning i psykiatri. Det är även meriterande med tidigare erfarenhet av arbete inom vuxenpsykiatri och från psykiatrisk vård. Som person är du empatisk, lyhörd och ansvarstagande med ett mycket gott bemötande mot såväl patienter som kollegor. Du har en hög handlingsberedskap och ett strukturerat arbetssätt och har förmåga att självständigt fatta beslut när så krävs. Samtidigt är du en lagspelare som trivs med att arbeta i team, och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Genom ditt engagemang och konstruktiva förhållningssätt bidrar du till vårt goda arbetsklimat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I den här rekryteringen tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara en del av ett team där kompetens, omtanke och samarbete står i centrum? Vi söker dig som är sjuksköterska, gärna med specialistkompetens inom psykiatri, och som tillsammans med oss vill skapa de bästa förutsättningarna för våra patienters återhämtning och välmående på Vuxenpsykiatriavdelning 56 i Helsingborg. Verksamhetsområde vuxenpsykiatri Helsingborg har mottagningar och team förlagda i Helsingborg, Landskrona och Ängelholm. All heldygnsvård finns i Helsingborg. Vi bedriver specialistpsykiatrisk vård och behandling av patienter med svåra psykiska problem. Upptagningsområdet består av tio kommuner i nordvästra Skåne, med vilka vi har ett gott samarbete genom samverkansmöten och vårdplaneringar. Avdelning 56 är en allmänpsykiatrisk akutvårdsavdelning för heldygnsvård samt en utbildnings- och utvecklingsavdelning, riktad till patienter över 18 år. Hos oss vårdas patienter med tillstånd och sjukdomar inom hela det psykiatriska diagnosspektret. Vi har även ett särskilt uppdrag för specialiserad ätstörningsvård. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du bli vår nya kollega? Vi välkomnar nu två sjuksköterskor eller psykiatrisjuksköterskor till vår avdelning! Hos oss arbetar du i vårdlag tillsammans med skötare och undersköterskor, där du har rollen som omvårdnadsansvarig sjuksköterska. I nära samarbete med patienter, anhöriga och kollegor ansvarar du för vårdplanering och bidrar till en personcentrerad och säker vård utifrån varje patients individuella behov. Vi arbetar enligt Safewards, en modell som främjar en trygg vårdmiljö för både patienter och medarbetare. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat dokumentation, rondarbete, läkemedelshantering, omvårdnadsinsatser samt handledning av studenter enligt peer-learning-modellen. Tillsammans med dina kollegor verkar du för hög patientsäkerhet och en vård av hög kvalitet. Som en del av Helsingborgs universitetssjukvård finns även goda möjligheter att engagera sig i forskning. Verksamheten har ett eget forskarnätverk som träffas regelbundet och stödjer medarbetare med forskningsintresse. För att du ska få bästa möjliga start erbjuder vi en introduktion som anpassas efter dina erfarenheter och din kompetens. Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom såväl interna som externa utbildningsinsatser. KVALIFIKATIONER Du som söker är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Du har även språkkunskap i svenska lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Det är starkt meriterande om du har en specialistutbildning i psykiatri. Det är även meriterande med tidigare erfarenhet av arbete inom vuxenpsykiatri och från psykiatrisk vård. Som person är du empatisk, lyhörd och ansvarstagande med ett mycket gott bemötande mot såväl patienter som kollegor. Du har en hög handlingsberedskap och ett strukturerat arbetssätt och har förmåga att självständigt fatta beslut när så krävs. Samtidigt är du en lagspelare som trivs med att arbeta i team, och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Genom ditt engagemang och konstruktiva förhållningssätt bidrar du till vårt goda arbetsklimat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I den här rekryteringen tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

OM NSR I strävan mot ett hållbart samhälle där avfall minimeras, samlar vi in regionens restmaterial och förädlar till värdefulla resurser. Detta gör vi i samverkan med målet att morgondagens lösningar ska vara bättre än dagens. NSR – Nordvästra Skånes Renhållnings AB – ägs av de sex nordvästskånska kommunerna Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Åstorp och Ängelholm. I regionen bor totalt cirka 270 000 invånare, för vilka NSR har det kommunala renhållningsansvaret. Bolaget finns på många platser i nordvästra Skåne – från återvinningscentraler till återvinningsanläggning, åkeri och huvudkontor. Inklusive partners i industriparken arbetar ca 220 engagerade medarbetare för ett mer hållbart samhälle. Läs mer på www.nsr.se OM ROLLEN Som Avfallsstrateg har du en nyckelroll i att utveckla, samordna och driva det strategiska arbetet inom avfall och resurshantering. Du arbetar långsiktigt med styrning, planering och uppföljning i nära samverkan med verksamhet, ägarkommuner och andra externa aktörer. Rollen är både strategisk och operativ. Du arbetar med de åtgärder som leder till att vi når uppsatta mål i bolaget men även målen i den regionala avfallsplanen. Tillsammans med ansvarig chef ser du till att NSR gör anpassningar som lyfter mängderna uppåt i avfallstrappan. Som Avfallsstrateg tillhör du ett team med totalt 5 medarbetare och rapporterar till Enhetschef för Strategisk planering. Du kommer bland annat arbeta med att: - Utveckla strategier och planer för att jobba mot uppsatta mål inom det kommunala uppdraget. - Omvärldsbevaka lagstiftning, nationella mål och branschutveckling inom avfall och cirkulär ekonomi - Driva och delta i utvecklingsprojekt och utredningar kopplade till hållbarhet, återvinning och avfallsminimering - Samverka med kommunala förvaltningar, andra kommunala bolag och externa intressenter - Hålla i interna och externa möten, föredrag, workshops och utbildningar. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN Rollen ställer höga krav på både god samarbetsförmåga och kommunikativ förmåga. För att lyckas i uppdraget, behöver du kunna jobba proaktivt, tänka innovativt och samtidigt stöttande gentemot involverade aktörer. Du drivs av att skapa resultat tillsammans med andra och att bygga goda relationer inom och utanför bolaget. Många arbetsuppgifter löper parallellt med varandra, vilket ställer krav på hög förmåga att prioritera samt god samordningsförmåga. Vi lägger stor vikt vid din förmåga till problemlösning och att driva förändringar för att utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Vi söker dig som har: - Relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis inom miljövetenskap, samhällsplanering, teknik eller liknande - Erfarenhet av strategiskt arbete inom avfall, miljö, hållbarhet eller närliggande område - Är analytisk, strukturerad och van att arbeta självständigt - Erfarenhet av politiskt styrda organisationer - Erfarenhet av projektledning - God kommunikativ förmåga och trivs i samverkan med många olika aktörer - God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift - B-körkort Meriterande: - Erfarenhet att arbeta med beteendeförändring ANSTÄLLNING Anställningsform: Tillsvidareanställning, med inledande provanställning på 6 månader Tjänstgöringsgrad: 100% Tillträde: snarast enligt överenskommelse Placering: NSR:s huvudkontor i Helsingborg ANSÖKAN Ansökan till tjänsten sker genom vår karriärsida jobb.nsr.se. Urval sker löpande, sök därför tjänsten så snart som möjligt men senast 2026-09-02. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Enhetschef för Strategisk planering, Maria Ledström, tel 042-400 13 99 eller via mejl maria.ledstrom@nsr.se Unionens representant: Göran Svensson goran.svensson@nsr.se SACO representant: Johanna Ljung johanna.ljung@nsr.se Vi undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av företag med erbjudanden om hjälp med kompetensförsörjning, annonsering och rekrytering. På NSR värdesätter vi mångfald och inkludering. Vi tror att olika erfarenheter, perspektiv och kompetenser bidrar till en starkare verksamhet och bättre lösningar för framtiden. Våra förhållningssätt, Samverkan, Miljöengagemang och Framåtanda har vi som ledstjärna i allt vi gör, de stödjer och vägleder oss till beteenden som leder till framgång. Varmt välkommen med din ansökan!

Forma framtidens mobilitet med Hedin Automotive Som en av Europas ledande aktörer inom mobilitetsbranschen brukar vi säga att vi har något för alla. Men det finns egentligen bara en sak som är viktig: vi har något för dig. Nu får du möjligheten att bli en del av vårt team i rollen som Servicesäljare på vår anläggning i Helsingborg. Med vår bredd, erfarenhet och marknadsledande position erbjuder vi dig något mer. Mer utmaningar. Mer ansvar. Mer trygghet. Mer samarbete. Mer utveckling. Mer möjligheter. Mer glädje. Mer för dig, helt enkelt. Arbetsuppgifter Som Servicesäljare kommer du planera, leda och fördela det dagliga arbetet för verkstaden, samt följa upp att utfört arbete håller tidsramar och kvalitet - från bokning av arbete, förberedelser och mottagning av kund och fordon. I rollen ingår att optimera verkstadens drift och produktivitet. Arbetsuppgifterna innefattar att ta emot verkstadens kunder både via kundbesök och telefon och upprättar kostnadsförslag för beställda reparationer och servicearbeten. Vidare ser vi att du: Bidrar till en kreativ och positiv arbetsmiljö som präglas av ömsesidig respekt, samarbete och hjälpsamhet. Följer upp att effektivitet, lönsamhet och kvalitet uppnås i alla led – från den första kundkontakten till den slutliga leveransen. Förklarar rekommenderade åtgärder på ett tydligt och förtroendeingivande sätt samt presenterar olika lösningsalternativ utifrån kundens behov. Nyckelkompetenser/förmågor: Gymnasieutbildning Fordonsteknisk utbildning eller motsvarande yrkesutbildning Ett par års erfarenhet inom service och försäljnings inriktade arbetsuppgifter, där du visat prov på god social förmåga och leverans gentemot kund God dator- och telefonvana  B-körkort God känsla för service och har inställningen att hitta de bästa lösningarna för dina kunder Mål- och resultatinriktad och har ett högt driv Varför jobba med oss? Som arbetsgivare är vi bra på att tillvara ta på drivna och engagerade medarbetare. Hos oss finns det många karriärvägar att välja – vår inställning är att individer med rätt potential ska kunna växa med oss. När du som medarbetare växer med oss växer även vi som företag. Vi är ansvarstagande och säkerställer schyssta och rättvisa anställningsvillkor och samtliga verksamheter omfattas av kollektivavtal. Vi värnar om våra medarbetare och ser ett långsiktigt och hållbart arbetsliv som en stark konkurrenskraft. Vi erbjuder ett brett sortiment av förmåner så som förskottsemester, extra föräldralön och ett generöst friskvårdsbidrag för att värna om våra medarbetares hälsa. Läs mer på vår hemsida www.hedinautomotive.se

Vi arbetar för att ha kundens fokus och inte bara kunden i fokus! Vi behöver dig som har lust att leda med en drivkraft att vilja lyckas samt att skapa värde, samtidigt som du är med och påverkar inom vård och omsorg. Vi lyckas bäst när vi arbetar tillsammans – med myndighet, kollegor och ledningsgrupp i alla delar av verksamheten. Genom samarbete blir vi effektivare och bättre rustade för kundens fokus. Om arbetsplatsen​ Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi ser ett ökat behov av våra tjänster. Verksamheten kommer under de närmsta åren att vara i en ständig förändring varför vi kommer att behöva fokusera på att både ge ett bra stöd till medarbetarna samt att fortsätta skapa bra förutsättningar för dem vi finns till för. Verksamheten för ordinärt boende omfattar 15 enheter av hemvård, hemservice och dagverksamhet. Som enhetschef hos oss har du ett stort ansvar att både forma och påverka verksamheten. Vad vi erbjuder ​Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.  Arbetsuppgifter​ Uppdraget som enhetschef är att säkerställa att de insatser vi i förvaltningen utför görs i enlighet med Socialtjänstlagen och Hälso- och sjukvårdslagen. Som enhetschef hos oss behöver du ha ett varmt hjärta och ibland is i magen. Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap och tycker att det är viktigt med närvarande chefer som har engagemang i arbetet. Du behöver också ha långsiktiga mål men även kunna hitta kortsiktiga lösningar. Arbetet innebär både frihet och ansvar men också inflytande och handlingsutrymme. Ur ett ledarperspektiv är det viktigt att ständigt föra en dialog kring verksamhetens organisation, arbetssätt, metoder m.m. Dialogen behöver ske tillsammans med medarbetarna för att få samsyn och uppnå det gemensamma målet.  För att åstadkomma långsiktig kvalitet behöver du i ditt ledarskap involvera dem vi finns till för och deras närstående för en hållbar utveckling.  Kvalifikationer​ Du ska ha en lämplig högskoleexamen/kandidatexamen och vi vill att du har arbetslivserfarenhet från ledande befattning inom vård och omsorg. Ansvaret ligger främst inom Socialtjänstlagen men även du som har en bakgrund som sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut är välkommen att söka. Vi vill gärna att du kortfattat beskriver dina tankar kring: • Våra prioriterade områden som är: Vi arbetar tillsammans – systematiskt och långsiktigt, vi stärker det förebyggande och hälsofrämjande arbetet, vi säkrar rätt kompetens, vi leder med ett aktivt och nära ledarskap. Vad betyder dessa prioriterade områden för dig i ditt ledarskap? • Om du börjar arbeta som enhetschef hos oss, vilket av dessa områden skulle du anse vara viktigt att prioritera och börja arbeta med, och varför?  Dina personliga egenskaper är viktiga för oss ​ Vi behöver dig som kan engagera medarbetarna, samtidigt som du vågar ställa tydliga krav och följa upp resultat. Du leder på ett tryggt, närvarande och tydligt sätt och skapar förutsättningar för både människor och verksamhet att lyckas. Du är strukturerad och målinriktad, med förmåga att driva utveckling framåt. Ditt ledarskap präglas av ett starkt fokus på kund och kvalitet, där du kombinerar engagemang med ett långsiktigt perspektiv. Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Vård- och omsorgsförvaltningen​ På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/  Övrig information​ För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan. Sista ansökningsdag:​ 2026 09 13 Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du arbeta med ledarskap i en verksamhet som gör skillnad för människor? Vi arbetar med individen i fokus på våra gruppbostäder och BODA-enheter (boende och daglig verksamhet) och vi strävar efter att alla ska få utvecklas utifrån sina förutsättningar och ha ett meningsfullt liv och tillvaro. Om arbetsplatsen Avdelning funktionsstöds uppdrag är att arbeta för att stadens invånare med funktionsnedsättning ska kunna leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Den enskildes integritet, självbestämmande, delaktighet och individuella behov skall vara i fokus. Avdelningen är nyligen omorganiserad för att skapa förutsättningar för ett aktivt och nära ledarskap för avdelningens chefer. Innovationsarbetet är en naturlig del i avdelningens verksamheter och verksamheterna arbetar systematiskt och långsiktigt med att utveckla kvaliteten. Din arbetsplats kommer att vara på Landskronavägen 1 och där sitter också flera av dina kollegor vilket ökar möjligheten till kollegialt utbyte.  Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.  Arbetsuppgifter Uppdraget som enhetschef hos oss betyder att du ansvarar för verksamheter inom ramen för insatsen gruppbostad. Som enhetschef för gruppboende är det viktigt att leda och driva utvecklingen framåt där den boendes behov är i fokus. Uppdraget som enhetschef hos oss betyder att du ansvarar för verksamheter inom ramen för särskilt boende/gruppbostad. Uppdraget kräver ett stort förtroende för uppgiften och för varandra i chefsgruppen. Vi ser ett stort värde i våra kollegor och behovet av att de chefer som kommer att arbeta tillsammans har viljan att hjälpas åt. Därför ser vi det som en självklarhet att du är duktig på att samspela med dina kollegor och se till helheten. Kvalifikationer Du ska ha en lämplig högskoleexamen/kandidatexamen och du ska dessutom ha erfarenhet av liknande verksamhet inom LSS. Vi vill också att du har arbetslivserfarenhet från ledande befattning.  Vidare vill vi att du har fackkunskaper inom arbetsområdet, systemförståelse, analysförmåga och en helhetssyn. Dels för att löpande kunna utvärdera den egna verksamheten men också för att kunna analysera och bedöma vilka faktorer, yttre och inre, som påverkar verksamheten och som måste hanteras på olika sätt utifrån helheten. Vi förutsätter att du har ett ekonomiskt tänk för en budget i balans, att du värnar om kollegor och medarbetare och en god arbetsmiljö. Din ledarstil präglas av ett tillitsbaserat ledarskap, du har en god kommunikativ förmåga, hög medvetenhet om betydelsen av delaktighet, och du leder mot resultat utifrån uppdraget.  Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer inom och utanför förvaltningen, samt har mod, kreativitet och handlingskraft att genomföra vad som krävs för att leda verksamheten i rätt riktning. Du har förmågan att genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder utifrån kund- och medarbetarperspektiv. Du behöver vara prestigelös i rollen.  Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Vård- och omsorgsförvaltningen På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ Övrig information För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan. Sista ansökningsdag: 2026 09 22 Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Drivs du av möjligheten att ha en central roll i vår verksamhet och att använda alla dina färdigheter som administratör? Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen​ Hemvård Centrum 3 är belägen på Närlundavägen 26. Här arbetar både Undersköterskor, koordinatorer samt HSL personal tillsammans i lokalerna. Vad vi erbjuder ​Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Arbetsuppgifter​ Som administratör för omvårdnadspersonal är du van vid arbetsuppgifter som exempelvis rör ekonomi, inköp och schemaläggning. Du arbetar med flera parallella uppgifter samtidigt och du kommer att få nyttja din förmåga att skapa struktur och leverera på utsatt datum. I tjänsten ingår även arbetsuppgifter som ansvar för posthantering, arkivering, hantera utskick samt att föra protokoll och minnesanteckningar. Du är även ett stöd för din enhetschef och presenterar olika typer av underlag för statistik och uppföljning. Du har dagligen kontakt med kollegor, HR-administratörer och andra stödfunktioner i förvaltningen och du ingår i ett nätverk av administratörer där ni tillsammans utvecklar gemensamma arbetssätt. Kvalifikationer​ Du ska minst ha en gymnasial utbildning med en administrativ inriktning och för att lyckas i rollen krävs det att du har mångårig arbetslivserfarenhet av administration och schemaplanering. Kommunikation är en betydande del av arbetet och det är således viktigt att du har förmågan att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. Du är van vid att arbeta i olika digitala system och program och har heller inte svårt för att lära dig fler. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Är du bekant med några av våra stödsystem som exempelvis affärssystemet UBW, Medvind, Winlas och Personec P är det också meriterande.  Om du har ett B-körkort så är även det meriterande.   Dina personliga egenskaper är viktiga för oss ​För att du ska trivas, utvecklas och samtidigt göra ett bra arbete tror vi att du har ett strukturerat och självständigt arbetssätt, har förmåga att prioritera och tar egna initiativ för att driva på utveckling av verksamheten. Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Vård- och omsorgsförvaltningen​ På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/  Övrig information​ Löpande urval sker. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Sista ansökningsdag:​ 2026-09-20   Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och forma framtidens tillgångsförvaltning för Pågatågens fordonsflotta hos VR Pågatågen? Som förvaltningsansvarig fordon hos VR Pågatågen får du en viktig roll i en verksamhet där teknik, kvalitet och trafiksäkerhet möts i ett samhällsviktigt uppdrag. Här får du använda din erfarenhet av ECM-förordningen, fordonsförvaltning och regelstyrt arbete för att skapa långsiktig trygghet i trafiken. Du blir en central länk mellan VR, Skånetrafiken och underhållsleverantören, med möjlighet att påverka hur ansvar, processer och samverkan utvecklas framåt. Rollen passar dig som trivs med komplexa frågor, tydliga krav och ett uppdrag där din noggrannhet bidrar till säker, stabil och tillgänglig tågtrafik. Ditt anställningserbjudande Hos VR Pågatågen får du möjlighet att ta dig an en nyinrättad roll där du bidrar till att utveckla arbetssätt, skapa struktur och stärka den långsiktiga fordonsförvaltningen. Du arbetar kostnadseffektivt med hela livscykeln för Pågatågsflottan, som består av 99 X61 fordon, med fokus på att säkerställa hela, säkra och tillgängliga tåg för trafiken. Rollen omfattar ansvar för fordonssystem, dokumentation, verksamhetsutrustning och trafiksäkerhet, i nära samverkan med Skånetrafiken, VRs underhållsleverantör och interna intressenter. Tjänsten är på heltid med placering på Raus, strax söder om Helsingborg. Dina arbetsuppgifter I rollen arbetar du både strategiskt och operativt med att skapa struktur, kvalitet och långsiktighet i förvaltningen av Pågatågens fordonsflotta. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: säkerställa att förvaltningsprocesser utvecklas och efterlevs enligt Skånetrafikens metodik, ISO 55001, avtalskrav och myndighetskrav arbeta med tillgångsförvaltning genom hela tillgångens livscykel, från införande till avveckling granska och kvalitetssäkra fordonens konfiguration, ändringshantering samt fordons- och systemdokumentation analysera, prioritera och följa upp beslutsunderlag för förvaltningsåtgärder, inklusive ändringar i konfiguration och underhållsplan bidra till att fordonens underhållsplan och tekniska funktion stödjer långsiktig prestanda och funktion utveckla processer och arbetssätt kopplade till tillgångsförvaltning, fordonsförvaltning och ECM-förordningen samverka med Skånetrafiken, underhållsleverantören och interna intressenter bidra i arbetet med uppföljningar och revisioner, exempelvis från Transportstyrelsen Värt att veta Din arbetsplats är belägen på Raus, strax söder om Helsingborg, där även underhållsdepån finns. Rollen kräver närvaro på plats större delen av tiden och du rapporterar till fordons- och underhållschefen. Du ingår i ett mindre team där samarbete, flexibilitet och prestigelöshet är viktigt. Samtidigt har du regelbunden kontakt med flera interna och externa funktioner kopplade till fordonsförvaltningen. Våra förväntningar Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av fordonsförvaltning, tillgångsförvaltning, arbete med underhållsplaner eller närliggande teknisk verksamhet. Du har sannolikt arbetat i en liknande roll eller i en teknisk funktion nära fordon, underhåll, dokumentation och regelverk. Vi ser gärna att du har högskoleutbildning, exempelvis som ingenjör, eller motsvarande kompetens inom fordonsteknik. Det är mycket meriterande om du har arbetat med ECM-förordningen och har förståelse för hur regelverk, dokumentation, ansvarsfördelning och underhållskrav påverkar fordonsflottan i praktiken. Erfarenhet från järnväg är meriterande, men du kan också ha en bakgrund som maskiningenjör, fordonsingenjör eller teknisk specialist inom en annan reglerad bransch. Erfarenhet av ISO 55001, RAMS, underhållssystem, underhållsdokumentation samt arbete med revisioner eller myndighetskrav är också en fördel. Du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska. Som person är du strukturerad, noggrann och analytisk med ett tydligt teknikintresse. Du trivs när det finns regler att förhålla sig till och tycker om att sätta dig in i dokument, processer och detaljer. Du är lösningsorienterad, prestigelös och självgående, samtidigt som du har lätt för att samarbeta med olika intressenter. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Gör skillnad. Varje dag. Vill du utvecklas som sjuksköterska i en verksamhet där din kompetens verkligen gör skillnad? Hos oss inom rättspsykiatrin får du ett meningsfullt, varierat och utvecklande arbete i en specialiserad verksamhet. Här får du möjlighet att både fördjupa och bredda din kompetens samtidigt som du, tillsammans med engagerade kollegor, bidrar till trygghet, struktur och hög patientsäkerhet för våra patienter. Avdelningen har 14 vårdplatser och bedriver rättspsykiatrisk heldygnsvård. Här möter du ett varierat och utvecklande arbete där varje patient har individuella behov och där vården präglas av struktur, kontinuitet och ett långsiktigt perspektiv. Du samarbetar aktivt med patienter och anhöriga samt med vårdgrannar och myndigheter, såsom Kriminalvården och Polisen. I tjänsten ingår också att medverka i verksamhetens fortlöpande utveckling. Hos oss värnar vi om ett arbetssätt där olika kompetenser kompletterar varandra och där ett professionellt och respektfullt bemötande är centralt. Vi tror på värdet av att arbeta tillsammans och ta tillvara den kunskap och erfarenhet som finns i teamet. Genom ett målinriktat arbete har vi skapat en trygg avdelningsmiljö med mycket få situationer av hot eller våld. För oss är trygghet och säkerhet viktiga förutsättningar för både en god vård och en bra arbetsmiljö. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss har du en tydlig arbetsledande roll och ett övergripande omvårdnadsansvar. Du fördelar dagligen arbetsuppgifter mellan sjuksköterskor och undersköterskor samt säkerställer att omvårdnadsarbetet genomförs strukturerat och patientsäkert. Du har en aktiv medverkan i den dagliga psykiatriska omvårdnaden och rutiner och du dokumenterar i journalsystemet Melior. I rollen som sjuksköterska är du en viktig del av verksamheten och har en central roll i den psykiatriska omvårdnaden. Du arbetar nära patienterna och tillsammans med flera olika professioner, vilket ger dig möjlighet att använda hela bredden av din sjuksköterskekompetens. Arbetet är engagerande och varierat och du blir en del av ett tvärprofessionellt team bestående av sjuksköterskor, skötare, läkare, psykolog, arbetsterapeut, kurator och medicinsk sekreterare, där teamarbete och helhetssyn är centrala delar. Vi arbetar även nära socialtjänsten och övrig psykiatri i patienternas nätverk för att skapa bästa möjliga förutsättningar för vård och rehabilitering. Vi vill att du ska kunna fortsätta utvecklas i din profession. Region Skåne erbjuder därför goda möjligheter till kompetensutveckling, bland annat kliniskt basår för nyutexaminerade sjuksköterskor samt utbildningsanställningar för dig som vill specialistutbilda dig. Oavsett om du har tidigare erfarenhet från psykiatrin eller är nyfiken på att utvecklas inom området får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där sjuksköterskans kompetens har en viktig och tydlig betydelse. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk hälso- och sjukvård. Du har språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Det är meriterande om du: - har erfarenhet av arbete inom psykiatrin och/eller rättspsykiatrin - är trygg i somatiska arbetsuppgifter, då sjuksköterskerollen omfattar ett brett medicinskt ansvar - har erfarenhet av journalsystemet Melior - är van vid att arbeta självständigt - giltigt B-körkort. Som person är du strukturerad, lyhörd och hjälpsam och sätter alltid patientens behov i fokus. Du är trygg i din yrkesroll, arbetar noggrant och ser lösningar i stället för hinder. Välkommen till en verksamhet där din kompetens som sjuksköterska är viktig både för patienterna, teamet och verksamhetens fortsatta utveckling. Som en del av den lämplighetsprövningen, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Är du en nyfiken, prestigelös och driven kommunikatör som trivs i en föränderlig miljö? Brinner du för att skapa inspirerande innehåll och utveckla kommunikation från idé till leverans? Då kan du vara den vi söker! Om arbetsplatsen Rönnowska skolan är den största gymnasieskolan i Helsingborg och ligger i framkant när det gäller utbildning. Alla de yrkesprogram vi erbjuder är certifierade av branschen, vilket är unikt för en skola i Sverige med så många yrkesprogram. På Rönnowska skolan har vi ca 1000 elever och över 130 medarbetare. Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Arbetsuppgifter Vill du ha en rolig roll inom kommunikation på en fantastisk skola? Vi söker en noggrann, kreativ och engagerad kommunikatör med god samarbetsförmåga och ett genuint intresse för att bidra till samhällsnyttan. Som kommunikatör hos oss får du ett varierat och meningsfullt uppdrag. Du arbetar med kommunikation i både stora och små projekt. Arbetar med allt från planering till produktion, publicering och uppföljning. Du kommer att vara en viktig del av vårt arbete med att synliggöra verksamheten och skapa engagerande innehåll för våra målgrupper.  I avdelningen som består av dig och en kollega består uppdraget av:  Planera, producera och publicera innehåll i text, bild och film för webb, digitala och sociala kanaler.  Driva, planera och genomföra evenemang såsom mässor, öppet hus och interna aktiviteter.  Skapa trycksaker och mässmaterial.  Planera/ ta fram giveaways.  Samverka med förvaltningens kommunikationsavdelning samt internt på skolan.   Helg/Kvällsarbete kan förekomma vid ex öppet hus och evenenemang. Du rapporterar till administrativ chef.   Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.  Kvalifikationer Krav: Eftergymnasial utbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.  Erfarenhet av att producera målgruppsanpassat innehåll i text, foto och video.   Meriterande: God vana av Officepaketet och Canva. Kunskap i Meta Business Suite. Mycket god förståelse för sociala medier och digital kommunikation.   Vi tror att du är en självständig och samarbetsinriktad person som trivs med att arbeta tillsammans med kollegor, chefer och olika verksamheter. Du är lösningsorienterad, strukturerad och har en god stilistisk känsla. För vår verksamhet är dina personliga egenskaper av stor betydelse. Du behöver kunna arbeta självständigt, leda dig själv, prioritera, vara stresstålig och serviceinriktad.  Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information   Sista ansökningsdag: 22 sept 2026 Anställningsform: Tills vidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1    I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och bygga framtidens säkerhetsteam för barn och familjer? Vi söker en socionom som vill göra verklig skillnad – tillsammans. Hur skapar vi trygghet för barn när oron är som störst? Det är frågor som vårt nya säkerhetsteam kommer att arbeta med varje dag! Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: Myndighet, Insats och service samt Boende. Säkerhetsplanering enligt Signs of Safety är ett strukturerat arbetssätt som används i familjer där oron för barnets situation är så stor att en placering utanför hemmet är eller riskerar att bli aktuell. Tillsammans med barnet, familjen och deras nätverk utformas en säkerhetsplan som skapar förutsättningar för att barnet ska vara tryggt och säkert. Utifrån teamets och nätverkets olika roller bedrivs ett nära och intensivt arbete tillsammans för att bygga hållbara förändringar för barnet och familjen. Arbetsuppgifter Säkerhetsteamet är en ny satsning inom socialförvaltningen i Helsingborg. Teamets uppdrag är att arbeta med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety och att bedriva ett intensivt förändringsarbete tillsammans med familjen och deras nätverk. Uppdraget innebär att med olika specialistkompetenser arbeta med säkerhetsplanering och förändringsarbete i våra mest komplexa ärenden och att stötta i de delar som familjen och nätverket behöver. I arbetet finns inga färdiga lösningar utan processen arbetas fram tillsammans med familjen, nätverket och socialtjänstens kunskap om vad som behövs för att skapa hållbar trygghet och säkerhet för barnet. Eftersom teamet är under uppbyggnad får du också en unik möjlighet att påverka uppbyggnaden av ert arbete. Tillsammans utvecklar vi teamets struktur, arbetssätt och samverkan med övriga verksamheter i förvaltningen. Vill du läsa mer om säkerhetsplanering och få en kort beskrivning av processen, läs mer här https://intranat.helsingborg.se/sof/nyheter/nu-paborjas-rekryteringen-av-medarbetare-till-det-nya-sakerhetsteamet/ Vad vi erbjuder  Du blir en del av ett team där vi tror på prestigelöshet, gemensamt lärande och ett nära samarbete med både familjer och kollegor. Vi vet att de bästa lösningarna sällan skapas av en person ensam – de växer fram när olika kompetenser arbetar mot samma mål. Om du vill kombinera kvalificerat socialt arbete med utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på barnets trygghet, då hoppas vi att du söker till oss. Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.  Kvalifikationer Ett snart komplett team Teamet består av fyra socionomer och leds operativt av en teamledare. Två av socionomerna har sin huvudsakliga kompetens inom myndighetsutövning och två inom familjebehandling. I ärendena arbetar vi nära varandra och tillsammans, där våra olika kompetenser kompletterar varandra. Vi har nu rekryterat tre av fyra medarbetare samt teamledare och söker därför ytterligare en socionom med erfarenhet av familjebehandling. Kanske har du erfarenhet av familjebehandling, öppenvård eller annat behandlande arbete med barn och familjer och vill använda den kompetensen i ett uppdrag där du arbetar nära familjer, leder säkerhetsplaneringar och stärker nätverkets förmåga att skapa trygghet för barn. Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialtjänstens organisation. Vi tror att du Är trygg i mötet med människor och skapar tillit även i utmanande situationer. Du är nyfiken, ställer frågor som hjälper andra att hitta egna lösningar och delar gärna med dig av din kunskap. Du arbetar strukturerat, kan hantera flera processer samtidigt och trivs med att växla mellan strategiskt och praktiskt arbete. Samverkan är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du bygger goda relationer både internt och externt. Framför allt drivs du av utveckling och vill vara med och forma nya arbetssätt där dina idéer och erfarenheter gör skillnad Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Datum för intervjuer är planerade till den 19 & 21 oktober. Löpande urval kommer ske under annonseringstiden. Sista ansökningsdag: 2026-10-18 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och bygga framtidens säkerhetsteam för barn och familjer? Vi söker en socionom som vill göra verklig skillnad – tillsammans. Hur skapar vi trygghet för barn när oron är som störst? Det är frågor som vårt nya säkerhetsteam kommer att arbeta med varje dag! Om arbetsplatsen​ I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: Myndighet, Insats och service samt Boende. Säkerhetsplanering enligt Signs of Safety är ett strukturerat arbetssätt som används i familjer där oron för barnets situation är så stor att en placering utanför hemmet är eller riskerar att bli aktuell. Tillsammans med barnet, familjen och deras nätverk utformas en säkerhetsplan som skapar förutsättningar för att barnet ska vara tryggt och säkert. Utifrån teamets och nätverkets olika roller bedrivs ett nära och intensivt arbete tillsammans för att bygga hållbara förändringar för barnet och familjen. Arbetsuppgifter​ Säkerhetsteamet är en ny satsning inom socialförvaltningen i Helsingborg. Teamets uppdrag är att arbeta med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety och att bedriva ett intensivt förändringsarbete tillsammans med familjen och deras nätverk. Uppdraget innebär att med olika specialistkompetenser arbeta med säkerhetsplanering och förändringsarbete i våra mest komplexa ärenden och att stötta i de delar som familjen och nätverket behöver. I arbetet finns inga färdiga lösningar utan processen arbetas fram tillsammans med familjen, nätverket och socialtjänstens kunskap om vad som behövs för att skapa hållbar trygghet och säkerhet för barnet. Eftersom teamet är under uppbyggnad får du också en unik möjlighet att påverka uppbyggnaden av ert arbete. Tillsammans utvecklar vi teamets struktur, arbetssätt och samverkan med övriga verksamheter i förvaltningen. Vill du läsa mer om säkerhetsplanering och få en kort beskrivning av processen, läs mer här Nu påbörjas rekryteringen av medarbetare till det nya säkerhetsteamet - Socialförvaltningen Vad vi erbjuder ​ Du blir en del av ett team där vi tror på prestigelöshet, gemensamt lärande och ett nära samarbete med både familjer och kollegor. Vi vet att de bästa lösningarna sällan skapas av en person ensam – de växer fram när olika kompetenser arbetar mot samma mål. Om du vill kombinera kvalificerat socialt arbete med utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på barnets trygghet, då hoppas vi att du söker till oss. Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.  Kvalifikationer​ Ett snart komplett team​ Teamet består av fyra socionomer och leds operativt av en teamledare. Två av socionomerna har sin huvudsakliga kompetens inom myndighetsutövning och två inom familjebehandling. I ärendena arbetar vi nära varandra och tillsammans, där våra olika kompetenser kompletterar varandra. Vi har nu rekryterat tre av fyra medarbetare samt teamledare och söker därför ytterligare en socionom med erfarenhet av familjebehandling. Kanske har du erfarenhet av familjebehandling, öppenvård eller annat behandlande arbete med barn och familjer och vill använda den kompetensen i ett uppdrag där du arbetar nära familjer, leder säkerhetsplaneringar och stärker nätverkets förmåga att skapa trygghet för barn. Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialtjänstens organisation. Vi tror att du​ Är trygg i mötet med människor och skapar tillit även i utmanande situationer. Du är nyfiken, ställer frågor som hjälper andra att hitta egna lösningar och delar gärna med dig av din kunskap. Du arbetar strukturerat, kan hantera flera processer samtidigt och trivs med att växla mellan strategiskt och praktiskt arbete. Samverkan är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du bygger goda relationer både internt och externt. Framför allt drivs du av utveckling och vill vara med och forma nya arbetssätt där dina idéer och erfarenheter gör skillnad Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information​ Datum för intervjuer är planerade till den 19 & 21 oktober. Löpande urval kommer ske under annonseringstiden. Sista ansökningsdag:​ 2026-10-18 Anställningsform:​ Tillsvidareanställning Omfattning:​ Heltid Tillträdesdatum:​ Enligt överenskommelse Antal tjänster:​ 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.