Lediga jobb som Enhetschefer inom äldreomsorg, nivå 2 i Gullspång

Kommunrehab i Mariestad är en enhet inom äldre- och omsorgsförvaltningen som består av åtta arbetsterapeuter, åtta fysioterapeuter samt två rehabassistenter. Nu är det dags att utöka vårt härliga team och vi söker därför en arbetsterapeut som vill arbeta nära personer som behöver stöd i sin vardag. Är du en lyhörd och positiv person med god samarbetsförmåga? Vill du arbeta i ett rehabteam med god sammanhållning och där vi är engagerade för de patienter vi hjälper? Då kan det vara dig vi letar efter! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetsterapeut ingår du i rehabteamet och ansvarar ADL-bedömningar, hjälpmedelsförskrivningar och därtill följande åtgärder för äldre och funktionshindrade där fokus ligger på att stödja individens delaktighet, självständighet och återhämtning. Arbetet bedrivs i huvudsak i patientens hem och på vård- och omsorgsboenden men även inom socialpsykiatrin och inom LSS.  I arbetet ingår även förskrivning och utprovning av tekniska hjälpmedel, träning i aktivitet, intygsskrivning och hjälp med ansökan till bostadsanpassningar inom hemsjukvård och särskilt boende. Vi arbetar även med handledning och utbildning för omvårdnadspersonal. Tillsammans med fysioterapeut tilldelas du ett ansvarsområde inom kommunen. Stor del av arbetet bedrivs genom teamarbete med även andra professioner såsom rehabassistenter, omvårdnadspersonal, sjuksköterska, biståndsbedömare och enhetschefer. Vårt erbjudande Det är lätt att trivas hos oss på Kommunrehab! Det är god gemenskap och ett bra arbetsklimat på arbetsplatsen. Vi börjar våra arbetsdagar med att vi träffas en kort stund för att fördela och prioritera arbetsuppgifterna tillsammans. Vi har bland annat en uppskattad måndagsfika som en del av vårt trivselarbete. Som ny medarbetare hjälper vi dig att komma in i ditt nya arbete och en mentor erbjuds som stöd. Det finns också löpande kompetensutvecklingsinsatser som du har möjlighet att ta del av för att stärkas i din yrkesroll. Du har stor möjlighet att påverka ditt arbete och ansvarar själv för din planering. Vi har även flextid och friskvårdsbidrag. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten ska du vara legitimerad arbetsterapeut och gärna ha erfarenhet av yrket. Erfarenhet av arbete inom äldreomsorg,LSS, socialpsykiatri eller med personer med kognitiva eller psykiska funktionsnedsättningar är meriterande. Vi söker dig som är kommunikativ och tycker om att samarbeta med kollegor och andra personer både internt i kommunen men också externt. Andra personliga egenskaper vi värdesätter är lyhördhet, engagemang samt god förmåga att planera och ta egna beslut. Vi tänker oss att du vill utvecklas i din yrkesroll i ett arbete där du möter patienter med varierande diagnoser. B-körkort är ett krav för tjänsten medan tidigare arbetserfarenhet inom vården är meriterande. När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Inför ett anställningserbjudande begär vi följande utdrag från belastningsregistret: "Arbete i hemmet med äldre eller personer med funktionsnedsättning" Välkommen att bli en del av oss! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Just nu söker vi på Jurek en erfaren enhetschef inom äldreomsorg för ett interimsuppdrag hos vår kund. Uppdraget passar dig som har flerårig erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorgen och vill bidra till att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för verksamhetens boende. Är du en strukturerad och relationsskapande ledare med god samverkansförmåga? Välkommen med din ansökan! OM ROLLEN OCH EXEMPEL PÅ ARBETSUPPGIFTER I denna roll har du en central funktion i att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för verksamhetens boende. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och ansvarar för att säkerställa hög kvalitet i omsorgen, en god arbetsmiljö samt en verksamhet som präglas av respekt, delaktighet och professionalitet. Rollen innebär ett övergripande personal-, verksamhets- och budgetansvar där du arbetar nära medarbetare, boende och anhöriga för att skapa ett öppet, tillitsfullt och välfungerande samarbete. Som ledare stöttar du medarbetarna i det dagliga arbetet, driver utvecklings- och förbättringsarbete samt säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, riktlinjer och kvalitetskrav. Du har även ett övergripande ansvar för att biståndsbeslut efterlevs och att insatser genomförs inom beslutade ramar på ett rättssäkert och likvärdigt sätt. Vidare ansvarar du för att säkerställa hög kvalitet i dokumentation, uppföljning och genomförande samt att arbetet bedrivs strukturerat och systematiskt. DIN BAKGRUND, ERFARENHET OCH KOMPETENS * Relevant akademisk utbildning inom socialt arbete, personalvetenskap, hälso- och sjukvård eller motsvarande. * Mer än fem års erfarenhet som chef inom äldreomsorg. * Erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar. * Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en strukturerad och organiserad person som har lätt för att skapa och utveckla goda relationer. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva frågor framåt. Vidare är du trygg i ditt ledarskap och bidrar till engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat. BRA ATT VETA Du blir anställd som konsult hos Jurek för ett heltidsuppdrag hos vår kund. Uppdraget startar omgående eller enligt överenskommelse, pågår i fyra månader och kan komma att förlängas. Distansarbete kan förekomma i begränsad omfattning. ANSÖKAN För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin via email sofia.ahlin@jurek.se eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email ellen.waden@jurek.se Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Ruths hemtjänst är ett familjeägt företag som är verksamt i Alingsås och Lerums kommun. Nu söker vi en positiv, flexibel enhetschef med erfarenhet som är trygg i sin yrkesroll. Om tjänsten Som enhetschef ansvarar du för den dagliga driften i Alingsås och Lerum. I uppdraget ingår ett tydligt helhetsansvar där du leder enheten mot uppsatta mål och driver det systematiska kvalitetsarbetet framåt. Vi månar om ett nära och tydligt ledarskap och i din roll är du en samlande kraft för samtliga medarbetare. Till din hjälp i det dagliga arbetet har du stöd av två enhetsledare och har även ett nära samarbete med verksamhetsansvariga. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Kvalitets- och utvecklingsansvar: Säkerställa att verksamheten håller hög kvalitet, följa upp verksamhetsmål och driva patientsäkerhetsarbetet enligt lagar och förordningar. Personalansvar: Leda, motivera och utveckla medarbetare. I ansvaret ingår arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt Lönehantering Verksamhetsansvar: Driva verksamheten framåt utifrån politiska beslut och lagar. Tjänsten innefattar visst ekonomiskt ansvar som budgetuppföljning och Löneadministration Kvalifikationer Utbildning: Relevant högskoleutbildning (exempelvis socionom, personalvetare, ekonom) eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet: Du är bekant med de lagar och riktlinjer som styr vård- och omsorgsverksamhet inom hemtjänsten. Det är meritererande att ha erfarenhet av att jobba i Treserva, TES och Combine. Det är en fördel om du har någon form av ledarskapsutbildning och utbildning inom systematiskt arbetsmiljöarbete Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och är insatt i förutsättningarna för en politiskt styrd organisation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tidigare chefserfarenhet med personalansvar inom hemtjänst eller annan äldreomsorg är meriterande. Tjänsten är ett vikariat på 12 månader med goda möjligheter för en fast anställning. Tillsättning av tjänsten sker efter överenskommelse. Arbetsplatsen är både Lerum och Alingsås

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vårt mål är att skapa framtidens äldreomsorg för att möta de behov som finns i vår föränderliga omvärld. För oss är vårt arbete ett av samhällets mest betydelsefulla och vi brinner för att utföra det så bra vi bara kan. För att lyckas med vårt uppdrag söker vi nu en samordnare som delar vår entusiasm i att pröva något nytt och har viljan att åstadkomma resultat. Rollen som samordnare innebär att bistå enhetschef med att utveckla och samordna schemaläggning i Time Care Planering för optimal bemanning samt vara ett administrativt stöd. Du kommer att ingå i en grupp på totalt 6 samordnare. Vi söker dig som stimuleras av att arbeta i ständig förbättring. Du har viljan att växa, att bidra till verksamhetens utveckling och att tänka nytt. Du behöver en förståelse för verksamheten och förmågan till ett helhetsperspektiv. Vidare behöver du ha ett metodiskt och strukturerat arbetssätt med fokus på detaljer. Du har en analytisk förmåga och en god förståelse för samband och helheter. Du trivs med att arbeta med schemaläggning och har en naturlig fallenhet för siffror. I rollen behöver du kunna hantera många uppgifter samtidigt och arbeta effektivt. Du kommer att fungera som ett chefsstöd, vilket innebär att du bör ha ett ekonomiskt sinne och en god förståelse för bemanning, inklusive konsekvenstänk och optimering av resurser. Att följa fattade beslut och bidra till att implementera dem på ett konsekvent sätt är en viktig del av arbetet. Vi arbetar med en optimerad bemanningsmodell där våra medarbetare arbetar över gränserna. För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt men också trivas i ett team. Vi söker dig som vill vara med och skapa en effektiv och flexibel organisation där vi tillsammans möter morgondagens utmaningar! Arbetet är förlagt dagtid måndag-fredag. KVALIFIKATIONER Vi ser att du som söker har god kunskap och erfarenhet av schemaläggning. Meriterande är att du har en YH utbildning eller annan likvärdig utbildning med inriktning mot t.ex. administration, personal/beteendevetare. Ett krav för denna tjänst är: • Erfarenhet av att du arbetat med statistik och ekonomifrågor. • God kunskap i ATL och Officepaketet. • God förmåga att samarbeta och kommunicera. • Förmåga att ta ansvar för dina arbetsuppgifter och kan arbeta självständigt. • Lätt för att anpassa dig till olika/ändrade förhållanden och kan hantera stressade situationer. • En positiv attityd till arbetet och handla i enlighet med fattade beslut. • Förmågan att formulera dig väl i tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som samordnare. Likaså om du har arbetat i systemen Självservice HR/Lön (Personec), Agresso, Winst och TimeCare. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Tillträde januari 2027, intervjuer och urval sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde januari 2027. Intervjuer och urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Det här är ett jobb för dig som är driven, vill utvecklas i din yrkesroll och bidra till hälsa och livskvalitet för dem som bor hos oss. Här får du bra arbetstider, jobba självständigt och ha frihet att utforma dina arbetsdagar. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: *  Bra schema och arbetstider: Arbetstid variera mellan 07-16, tjänstgöring var fjärde helg. *  Hög kvalitet och stöd av tydliga rutiner: Lättillämpliga rutiner, styrdokument, checklistor och kvalitetsledningssystem ger dig ett omfattande stöd i arbetet. *  Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Du har också möjlighet att ansöka om utbildningstjänst för att bli specialistsjuksköterska. *  Karriärmöjligheter: Som sjuksköterska kan du gå vidare och bli enhetschef eller verksamhetschef för ett boende. *  Bra ledning och korta beslutsvägar: Din chef finns nära till hands för stöd och för att bolla idéer. En av boendets sjuksköterskor sitter också alltid med i den lokala ledningsgruppen. *  Gemenskap och stöd: Du jobbar nära sjuksköterskekollegor, gruppchefer och omvårdnadspersonal. Inom Vardaga finns ett nationellt nätverk för sjuksköterskor för att utväxla inspiration och kunskap. *  Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Höjdpunkterna är baserade på svar från Vardagas 180 sjuksköterskor som listat sina bästa argument för att jobba hos oss. Läs mer om deras svar här. Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt. I detta jobbar du nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Vi satsar på ledarskapsutveckling för dig som sjuksköterska. En kurs vi kan erbjuda dig att gå är ”Att leda utan att vara chef”. Lära känna de boende Att förstå de boendes önskemål och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut. Tydliga rutiner För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Vårt kvalitetsledningssystem heter MiraQ och är branschledande. Som ny sjuksköterska hos oss deltar du i vårt digitala introduktionsprogram tillsammans med din mentor för att säkerställa att du får en tydlig introduktion med målet att snabbt komma in i arbetet och våra rutiner. "Bra samarbete är det allra viktigaste." - Annelie Stavås, sjuksköterska och gruppchef, Göteborg Om Krusmyntan Krusmyntans äldreboende ligger centralt i Tyresö i ett lugnt område omgivet av egen trädgård med promenadslinga. Vi har 52 platser fördelat på tre avdelningar varav en somatisk avdelning och två med demensinriktning. Varje avdelning har gemensamt kök och trivsamma utrymmen för samvaro och måltider. Inredningen ger en hemtrevlig känsla och färgsättning och interiör är gjord enligt den kunskap och forskning som finns gällande boendemiljö för äldreomsorg. Det finns balkong, uteplats, trädgård och boulebana för utomhusvistelse. Din erfarenhet och kunskap Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi önskar att du * gillar att jobba självständigt och att ha friheten att utforma dina arbetsdagar *  är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare *  tycker om att ha en ledarroll och att stötta dina kollegor *  är van att strukturera och organisera ditt arbete. "Jag har alltid blivit trodd och satsad på och när man har idéer så lyssnar arbetsgivaren. " - Mårten Hedberg, Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Stockholm Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enl överenskommelse Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Enhetschef Marthina Korkkinen 0723005128. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vårdförbundet Mail: vardforbundet@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Läs mer om oss på www.vardaga.se

Det här är ett jobb för dig som är driven, vill utvecklas i din yrkesroll och bidra till hälsa och livskvalitet för dem som bor hos oss. Här får du bra arbetstider, jobba självständigt och ha frihet att utforma dina arbetsdagar. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: *  Bra schema och arbetstider: [Fyll i: Utifrån aktuell tjänst] *  Hög kvalitet och stöd av tydliga rutiner: Lättillämpliga rutiner, styrdokument, checklistor och kvalitetsledningssystem ger dig ett omfattande stöd i arbetet. *  Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Du har också möjlighet att ansöka om utbildningstjänst för att bli specialistsjuksköterska. *  Karriärmöjligheter: Som sjuksköterska kan du gå vidare och bli enhetschef eller verksamhetschef för ett boende. *  Bra ledning och korta beslutsvägar: Din chef finns nära till hands för stöd och för att bolla idéer. En av boendets sjuksköterskor sitter också alltid med i den lokala ledningsgruppen. *  Gemenskap och stöd: Du jobbar nära sjuksköterskekollegor, gruppchefer och omvårdnadspersonal. Inom Vardaga finns ett nationellt nätverk för sjuksköterskor för att utväxla inspiration och kunskap. *  Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Höjdpunkterna är baserade på svar från Vardagas 180 sjuksköterskor som listat sina bästa argument för att jobba hos oss. Läs mer om deras svar här. Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt. I detta jobbar du nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Vi satsar på ledarskapsutveckling för dig som sjuksköterska. En kurs vi kan erbjuda dig att gå är ”Att leda utan att vara chef”. Lära känna de boende Att förstå de boendes önskemål och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut. Tydliga rutiner För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Vårt kvalitetsledningssystem heter MiraQ och är branschledande. Som ny sjuksköterska hos oss deltar du i vårt digitala introduktionsprogram tillsammans med din mentor för att säkerställa att du får en tydlig introduktion med målet att snabbt komma in i arbetet och våra rutiner. "Bra samarbete är det allra viktigaste." - Annelie Stavås, sjuksköterska och gruppchef, Göteborg Om Rotsundastrand Rotsundastrand är ett modernt äldreboende i Rotebro, vackert beläget vid Norrviken. Vi har sju avdelningar, varav 6 st med demensinriktning och 1 med somatisk inriktning. Vi erbjuder personcentrerad vård och omsorg i en hemlik miljö, med fokus på kvalitet, trygghet, delaktighet och livsglädje för våra boende. Certifierade enligt Demensakademin arbetar vi tillsammans för att skapa den goda dagen, varje dag. Din erfarenhet och kunskap Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi önskar att du * gillar att jobba självständigt och att ha friheten att utforma dina arbetsdagar *  är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare *  tar egna initiativ, har skinn på näsan och vågar ta för dig *  tycker om att ha en pedagogisk ledarroll och att stötta dina kollegor *  är van att strukturera och organisera ditt arbete. "Jag har alltid blivit trodd och satsad på och när man har idéer så lyssnar arbetsgivaren. " - Mårten Hedberg, Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Stockholm Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 5 oktober Sista ansökningsdag: 27 augusti Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Niina Kovalainen, tillförordnad verksamhetschef: niina.kovalainen@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vårdförbundet Mail: vardforbundet@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Läs mer om oss på www.vardaga.se

Det här är ett jobb för dig som är driven, vill utvecklas i din yrkesroll och bidra till hälsa och livskvalitet för dem som bor hos oss. Här får du bra arbetstider, jobba självständigt och ha frihet att utforma dina arbetsdagar. Vi kommer att anställa en sjuksköterska med placering på Villa Ekeberg och en sjuksköterska med placering på Villa Kviberg. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: *  Bra schema och arbetstider, måndag till fredag 07:30 till 16:00. *  Hög kvalitet och stöd av tydliga rutiner: Lättillämpliga rutiner, styrdokument, checklistor och kvalitetsledningssystem ger dig ett omfattande stöd i arbetet. *  Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Du har också möjlighet att ansöka om utbildningstjänst för att bli specialistsjuksköterska. *  Karriärmöjligheter: Som sjuksköterska kan du gå vidare och bli enhetschef eller verksamhetschef för ett boende. *  Bra ledning och korta beslutsvägar: Din chef finns nära till hands för stöd och för att bolla idéer. En av boendets sjuksköterskor sitter också alltid med i den lokala ledningsgruppen. *  Gemenskap och stöd: Du jobbar nära sjuksköterskekollegor, rehabkollegor, gruppchefer och omvårdnadspersonal. Inom Vardaga finns ett nationellt nätverk för sjuksköterskor för att utväxla inspiration och kunskap. *  Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Höjdpunkterna är baserade på svar från Vardagas 180 sjuksköterskor som listat sina bästa argument för att jobba hos oss. Läs mer om deras svar här. Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt. I detta jobbar du nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Vi satsar på ledarskapsutveckling för dig som sjuksköterska. En kurs vi kan erbjuda dig att gå är ”Att leda utan att vara chef”. Lära känna de boende Att förstå de boendes önskemål och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut. Tydliga rutiner För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Vårt kvalitetsledningssystem heter Qualimax och är branschledande. Som ny sjuksköterska hos oss deltar du i vårt digitala introduktionsprogram tillsammans med din mentor för att säkerställa att du får en tydlig introduktion med målet att snabbt komma in i arbetet och våra rutiner. Villa Ekeberg ligger i Angered centrum, nära till kommunikation och affärer. Villa Kviberg ligger i Kvibergs området också nära till kommunikationen och affärer. Din erfarenhet och kunskap Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi önskar att du * gillar att jobba självständigt och att ha friheten att utforma dina arbetsdagar *  är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare *  tar egna initiativ, har skinn på näsan och vågar ta för dig *  tycker om att ha en ledarroll och att stötta dina kollegor *  är van att strukturera och organisera ditt arbete. "Jag har alltid blivit trodd och satsad på och när man har idéer så lyssnar arbetsgivaren. " - Mårten Hedberg, Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Stockholm Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-23 intervjuer planeras till vecka 35 och 36. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: tahereh.mikaili@vardaga.se . Observera att det inte går att ansöka via E-post. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vårdförbundet Mail: vardforbundet@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Läs mer om oss på www.vardaga.se

Det här är ett jobb för dig som är driven, vill utvecklas i din yrkesroll och bidra till hälsa och livskvalitet för dem som bor hos oss. Här får du bra arbetstider, jobba självständigt och ha frihet att utforma dina arbetsdagar. Vi söker en sjuksköterska som kan arbeta på vår korttidsavdelning. Avdelningen är på 10 platser. Arbetet är dagtid och var 4:e helgs tjänstegöring. Söndagsgården ger en familjär känsla och vi är måna om arbetsmiljön för alla medarbetare. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: *  Bra schema och arbetstider: Önskeschema. *  Hög kvalitet och stöd av tydliga rutiner: Lättillämpliga rutiner, styrdokument, checklistor och kvalitetsledningssystem ger dig ett omfattande stöd i arbetet. *  Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Du har också möjlighet att ansöka om utbildningstjänst för att bli specialistsjuksköterska. *  Karriärmöjligheter: Som sjuksköterska kan du gå vidare och bli enhetschef eller verksamhetschef för ett boende. *  Bra ledning och korta beslutsvägar: Din chef finns nära till hands för stöd och för att bolla idéer. En av boendets sjuksköterskor sitter också alltid med i den lokala ledningsgruppen. *  Gemenskap och stöd: Du jobbar nära sjuksköterskekollegor, gruppchefer och omvårdnadspersonal. Inom Vardaga finns ett nationellt nätverk för sjuksköterskor för att utväxla inspiration och kunskap. *  Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Höjdpunkterna är baserade på svar från Vardagas 180 sjuksköterskor som listat sina bästa argument för att jobba hos oss. Läs mer om deras svar här. Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt. I detta jobbar du nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Vi satsar på ledarskapsutveckling för dig som sjuksköterska. En kurs vi kan erbjuda dig att gå är ”Att leda utan att vara chef”. Lära känna de boende Att förstå de boendes önskemål och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut. Tydliga rutiner För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Vårt kvalitetsledningssystem heter Qualimax och är branschledande. Som ny sjuksköterska hos oss deltar du i vårt digitala introduktionsprogram tillsammans med din mentor för att säkerställa att du får en tydlig introduktion med målet att snabbt komma in i arbetet och våra rutiner. "Bra samarbete är det allra viktigaste." - Annelie Stavås, sjuksköterska och gruppchef, Göteborg Om Söndagsgården. [Söndagsgården är ett modernt boende i södra Stockholm för yngre och äldre personer med demenssjukdom. Vi erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet. Stort fokus läggs på aktiviteter för våra boende. Din erfarenhet och kunskap Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi önskar att du * gillar att jobba självständigt och att ha friheten att utforma dina arbetsdagar *  är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare *  tar egna initiativ, har skinn på näsan och vågar ta för dig *  tycker om att ha en ledarroll och att stötta dina kollegor *  är van att strukturera och organisera ditt arbete. "Jag har alltid blivit trodd och satsad på och när man har idéer så lyssnar arbetsgivaren. " - Mårten Hedberg, Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Stockholm Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträdesdatum: Till tidig höst - 2026. Sista ansökningsdag: 20260930 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: parwin.ghanbari@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vårdförbundet Mail: vardforbundet@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Läs mer om oss på www.vardaga.se

Fysioterapeuterna tillhör rehabteamet som utgår från Mariestads sjukhus och vi är organiserade under äldre- och omsorgsförvaltningen. Här sätter vi människors behov av stöd i centrum. Vi arbetar utifrån ett synsätt där vi i alla led fokuserar på de resurser och den förmåga som finns hos varje människa. Ett bra bemötande och ett professionellt förhållningssätt till de personer vi möter är starka ledord för kvalitet inom hälso- och sjukvårdsarbetet i Mariestads kommun. Med anledning av att en medarbetare kommer gå vidare till annat uppdrag inom rehabteamet behöver vi ersättningsrekrytera en fysioterapeut till vårt härliga gäng. Är du en lagspelare som är lyhörd och positiv? Då kan du vara den vi söker! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Enheten består av åtta fysioterapeuter, åtta arbetsterapeuter och två rehabassistenter. Arbetsuppgifterna innebär att du ansvarar för träning och rehabilitering för äldre och funktionshindrade. Arbetet bedrivs i huvudsak i patientens hem och på vård- och omsorgsboenden men även inom socialpsykiatrin och inom LSS. I din roll handleder du också omsorgspersonal i deras utförande av ordinerad träning till patienter. Du ansvarar även för hjälpmedelsförskrivning. Som fysioterapeut arbetar du oftast i par med en arbetsterapeut och tillsammans ansvarar ni för ett geografiskt område. Stor del av arbetet bedrivs genom samarbete med rehabassistenter, teamledare, omsorgspersonal, sjuksköterska, biståndsbedömare och enhetschef. Vad kan vi erbjuda dig? Det är lätt att trivas hos oss på Kommunrehab! Det är god gemenskap och ett bra arbetsklimat på arbetsplatsen. Vi börjar våra arbetsdagar med att vi träffas en kort stund för att fördela och prioritera arbetsuppgifterna tillsammans. Vi har bland annat en uppskattad måndagsfika som en del av vårt trivselarbete. Som ny medarbetare hjälper vi dig att komma in i ditt nya arbete och en mentor erbjuds som stöd. Det finns också löpande kompetensutvecklingsinsatser som du har möjlighet att ta del av för att stärkas i din yrkesroll. Du har stor möjlighet att påverka ditt arbete och ansvarar själv för din planering. Vi har även flextid och friskvårdsbidrag. KVALIFIKATIONER I detta uppdrag behöver du vara legitimerad fysioterapeut och vi välkomnar även dig som är nyexaminerad - vi har en bra kultur med gott handledarskap för nyexaminerade fysioterapeuter! För att passa för tjänsten ser vi att du är lyhörd, engagerad och har god förmåga att planera och att ta egna beslut. Vi tänker oss att du vill utvecklas i din yrkesroll i ett arbete där du kommer i kontakt med patienter med många varierande diagnoser. Vi söker därför dig som tycker om att samarbeta med kollegor och andra personer både internt i kommunen men också externt. Erfarenhet av tidigare arbete som fysioterapeut inom vården eller äldreomsorgen är meriterande. B-körkort med manuell växling behövs i tjänsten. När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser.  Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

I Öckerö kommun bor cirka 13 000 invånare och kommunen som arbetsgivare har cirka 1100 anställda. Tillsammans lever och verkar vi i en kommun som består av tio bebodda öar. Öckerö kommuns vision handlar om att vara en levande skärgårdskommun; med en hållbar utveckling, närhet till storstaden och samtidigt ett lokalsamhälle med närhet till varandra. Öckerö kommun har goda resultat inom bland annat företagsklimat och som bostadsort. Goda arbetsmöjligheter i både kommun och näringsliv, ett rikt fritidsliv, trygghet och bra resultat i verksamheterna bidrar till att Öckerö kommun är en bra plats att leva och bo på. 1 plats(er). Äldreomsorgen, Socialförvaltningen, söker Personal till Dagverksamhet Arbetsbeskrivning Dagverksamheten syftar till att förbättra individens livskvalitet och öka möjligheten att bo kvar i det egna boendet genom aktiviteter och social gemenskap. Vi riktar oss till pensionärer som har behov av att vara i mindre grupper och anpassar aktiviteterna efter deltagarnas intressen och behov. Idag har vi har flera grupper som riktar sig specifikt till personer med demenssjukdom och det pågår ett förändringsarbete för att utöka antal platser för denna målgrupp. Kvalifikationer/utbildning Vi söker dig som är utbildad undersköterska, aktiveringspedagog eller har en annan pedagogisk utbildning som bedöms som likvärdig. Erfarenhet av att arbeta med personer med demenssjukdom är meriterande. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet, förmåga och erfarenhet av att organisera och leda social verksamhet. Förstå vad det innebär att arbeta utifrån ett salutogent synsätt och kunna omsätta det i det dagliga arbetet. Du bör ha lätt för att samarbeta, vara engagerad, positiv och lösningsfokuserad samt ha ett gott bemötande. Utdrag från belastningsregistret (vid anställning). Om tjänsten ·         Tillträde 2026-10-05 eller enligt överenskommelse. ·         Urval av sökande sker successivt under ansökningstiden. Upplysningar: Uppgifter om tjänsten lämnas av enhetschef Lena Myhrman, telefon 031-976318. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde 2026-10-05 eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

Beskrivning Vi söker en socialsekreterare till Vuxen 2, boende med stöd. Socialförvaltningen Nordost har fem vuxenenheter som arbetar med personer från 18 år. Vi har en mottagningsenhet som tar emot och fördelar ärenden till de andra utredningsenheterna, där Vuxenenheten 2 ingår. Därutöver har vi en enhet med utförarresurser av olika slag. Utgångspunkten för oss alla är socialtjänstlagen samt de politiskt fastställda målen. Arbetet präglas av intensiv samverkan med de andra enheterna inom socialförvaltningen men även med externa parter såsom funktionsstöd, äldreomsorgen, sjukvården med flera.  Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med utredning av boende med stöd, med personer som inte har ett skadligt bruk eller beroende, utan annan social problematik. Stödet kan se olika ut beroende på behov av insats. Arbetet innebär myndighetsutövning med krav på rättssäkerhet, gemensamt förhållningssätt och likvärdiga bedömningar. Du ska med hjälp av din kunskap och ett gott bemötande se till att de individer vi möter får den hjälp och det stöd de behöver för att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt utifrån sina egna förutsättningar. Du träffar klienter, utreder ansökningar, beslutar och följer upp insatser.  Vuxen 2 har även ansvar för att utreda våld i nära relation, följa upp insatsen kommunala kontrakt och som myndighet arbeta med att förebygga vräkningar. Sammanlagt är vi 22 personer varav tre 1:e socialsekreterare och en enhetschef. Du kommer erbjudas kontinuerlig metodhandledning av 1:e socialsekreterare där den egna gruppen är en viktig del samt processhandledning. Arbetsplatsen präglas av ett gott arbetsklimat, gedigen erfarenhet och kompetens, hjälpsamhet mot varandra och en låg personalomsättning. Att arbeta enligt MI är prioriterat på enheten och medarbetare erbjuds utbildning i det. Vi har vårt kontor på Hjällbo Lillgata 1 där även Vuxen 1, Resursenheten, Försörjningsstöd och Barn och unga har sina lokaler. De flesta har eget stort kontorsrum, och det finns alltid möjlighet att sitt ostört och jobba. Vi har flextid och möjlighet till hemarbete 1-2 dagar per vecka. Kvalifikationer Du som söker har en socionomexamen alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig. Det är av stor vikt att du är väl förtrogen med de lagstiftningar och övriga bestämmelser som styr verksamheten. Körkort och körvana är ett krav.  Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning med utredningar, bedömningar och verkställande av beslut samt att du har intresse och erfarenhet av att arbeta med människor med olika behov för att klara och bevara sitt boende. Det är även meriterande om du har kunskap om psykisk ohälsa, funktionsnedsättningar, beroende samt har utredningsvana. Vi ser att du som söker är ansvarfull, kommunikativ och har ett gott bemötande. Du tar ansvar för dina och gruppens arbetsuppgifter. Du är trevlig och hjälpsam och du visar respekt för alla du träffar på jobbet och de vi är till för. Du är samarbetsinriktad, förstår det gemensamma uppdraget och anpassar din kommunikation efter mottagaren. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om jobbet En av våra enhetschefer går vidare till en annan tjänst inom förvaltningen. Därför söker vi nu en enhetschef som vill fortsätta leda och utveckla utredningsenhet Barn och Unga. Tillsammans med din chefskollega ansvarar ni för utredningsenheten som består av 28 socialsekreterare, fem 1:e socialsekreterare och en socialadministratör. Som vår nya enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp som består av avdelningschef samt 9 enhetschefer. Inom Avdelningen Barn och unga finns samtliga verksamheter inom socialtjänsten riktade mot barn och unga samt våld i nära relation, vilket möjliggör en mycket nära samverkan och möjlighet till gränsöverskridande samverkan för barnets bästa. Ledningsgruppens ledord är en enad avdelning där alla har samma mål och samarbete är en förutsättning för att nå målet. Arbetet i vardagen genomsyras även av arbete nära andra förvaltningar, med utgångspunkt i ett perspektiv på "hela barnet, hela dagen, hela veckan". Målet är att barn ska kunna växa upp hemma med goda uppväxtvillkor och nå skolans mål.  Arbetsuppgifter I chefsuppdraget ingår att driva ett kunskapsbaserat, systematiskt och kreativt utvecklings- och kvalitetsarbete. Som enhetschef krävs att du har ett nära ledarskap och genom detta kan engagera, entusiasmera och verka för en god arbetsmiljö. Du har ett operativt ansvar för verksamhetens alla delar, ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhet men för att leda verksamheten år rätt håll krävs att du arbetar på strategisk nivå och med långsiktiga mål. Du arbetar med mål och styrning, månadsmått, ekonomi och uppföljning där du regelbundet rapporterar till din avdelningschef. Samverkan internt och extern är centralt för ett gemensamt resursutnyttjande.   I denna tjänst finns ett tydligt uppdrag att driva och utveckla verksamheterna i linje med nya socialtjänstens intentioner, det vill säga att våra verksamheter skall möta invånarna så tidigt som möjligt. Vem söker vi? Du har förmåga att arbeta självständigt och har en hög initiativförmåga. Du skall ha ett tydligt brukarperspektiv med individens bästa i fokus där samarbete såväl internt som externt är en självklarhet. Du har höga krav på rättssäkerhet och kvalitet. Du är lösningsfokuserad, resultat- och målinriktad samt intresserad av metod- och verksamhetsutveckling. Du förespråkar delaktighet, engagemang, samarbete och motiverar dina medarbetare. Du är en tillgänglig, tydlig och kommunikativ chef med god samarbetsförmåga. Du behöver ha förmåga att bibehålla struktur och effektivitet under press.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Du skall vara socionom eller ha annan likvärdig utbildning. Du skall ha erfarenhet av arbete med myndighetsutövning samt ha goda kunskaper om lagstiftningen inom de aktuella verksamhetsområdena. Tidigare erfarenhet av arbetsledning inom området.  Övrigt Uddevalla kommun erbjuder ett rikt friskvårdsutbud, interna utbildningar, ledarforum där värdefulla föreläsningar allt som oftast anordnas samt möjlighet att arbeta på distans. I kommunens styrmodell är det tillitsbaserade ledarskapet den rådande ledarmodellen. I chefsroller tillämpar vi chefstester som komplement till intervjuer för aktuella kandidater. Provanställning kan komma att tillämpas. __________________________ För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning. Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell. Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen. För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem. För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter. För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter. Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen. Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ulricehamns kommun är i en spännande tillväxtfas - vi växer men bevarar det småskaliga. Som största arbetsgivare med över 2 200 medarbetare i 100 olika yrkesroller, erbjuder vi ett meningsfullt arbetsliv där utveckling, gemenskap och samhällsnytta möts. Med Vision 2040 - "Tillsammans mot framtiden" - formar vi en innovativ och hållbar vardag, tillsammans. Hos oss gör du verklig skillnad varje dag, i en kultur som präglas av mod, engagemang och möjligheter att växa, både i yrket och som person. Inom verksamhet vård- och omsorgsboende har vi totalt fem boenden. Två av dem ligger i centrala Ulricehamn och tre av dem är placerade i våra ytterområden Gällstad, Hökerum och Dalum. Vårt mål är att varje person som bor hos oss ska kunna leva ett så rikt, självständigt och meningsfullt liv som möjligt utifrån sina egna förutsättningar. Vi arbetar med individen i fokus och strävar efter att varje dag skapa trygghet, delaktighet och livskvalitet. Om du tycker det låter intressant och viktigt så kan detta vara rollen för dig. Varmt välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag som enhetschef är att planera, leda och driva din verksamhet mot en personcentrerad omsorg där individens behov står i centrum. Genom ditt sätt att leda, utveckla och fördela resurser ger du personalen rätt förutsättningar att ge en kvalitetssäker vård och omsorg.  Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö, och arbetar aktivt för att säkerställa hög kvalitet i omsorgen. Kvalitetsutveckling är en naturlig del av uppdraget, liksom att hitta hållbara och smarta arbetssätt som möter framtidens behov. En av våra viktigaste utmaningar framåt är kompetensförsörjningen. Därför söker vi dig som vill vara med och utveckla verksamheten, tänka nytt och skapa förutsättningar för att fler ska vilja arbeta och utvecklas med oss. Du behöver därför ha förmåga att se möjligheter, använda resurser på ett klokt sätt och omsätta idéer till handling. På våra vård- och omsorgsboenden arbetar du nära tillsammans med en chefskollega och får också möjlighet till mentorskap i samband med din introduktion. Som chef har du också stödfunktioner att tillgå i form av bland annat HR, ekonomi, schema- och rekryteringsstöd samt administration. Vi rekryterar till flera av våra vård- och omsorgsboenden. Placering sker i dialog utifrån verksamhetens behov samt den kompetens, erfarenhet och profil du som kandidat bidrar med. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, ett genuint intresse för ledarskap och god förmåga till samarbete. Det är meriterande med erfarenhet av att ha arbetat som chef inom vård och omsorg.  Du som söker är en trygg ledare som präglas av en öppen och rak kommunikation, prestigelöshet och lyhördhet. Arbetet innebär hög grad av samverkan vilket också ställer krav på att skapa goda relationer. Vi ser gärna att du är en god förebild som har förmåga att inspirera dina medarbetare och kollegor, att du är öppen för nya idéer och att du är bra på att visa omtanke. För att lyckas i rollen som enhetschef har du förmåga att prioritera ditt arbete, se olika lösningar, visa handlingskraft samt fatta beslut. Samtidigt är du en närvarande chef som gärna befinner dig nära verksamheten och som tillsammans med medarbetarna skapar en trygg, meningsfull och kvalitativ vardag för dem som bor hos oss. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: TIllträde efter överenskommelse. Ange i din ansökan hur dina erfarenheter och kompetenser matchar kvalifikationerna ovan. Anställning kan endast ske under förutsättning att erforderliga registerkontroller enligt gällande lagstiftning uppfylls. Tillsättning sker under förutsättning att nödvändiga beslut fattas och att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens omställningsarbete. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR. Observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi söker nu två interim enhetschefer till en större verksamhet inom bygg- och fastighetsdrift. Uppdraget innebär att leda och utveckla en enhet med ansvar för drift, underhåll och service i ett omfattande fastighetsbestånd. Som enhetschef får du ansvar för en enhet med yrkesgrupper såsom fastighetstekniker, snickare, elektriker och rörläggare. Du arbetar nära både medarbetare och övriga chefer för att säkerställa en effektiv, kvalitativ och hållbar verksamhet. Om rollen I rollen som enhetschef har du fullt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du leder och utvecklar verksamheten mot uppsatta mål samt skapar förutsättningar för engagemang, delaktighet och goda resultat. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar: * Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar * Operativ och strategisk ledning av verksamheten * Driva verksamheten inom givna ekonomiska ramar och mål * Säkerställa en god och hållbar arbetsmiljö * Kompetensförsörjning och kompetensutveckling * Kommunikation och samverkan inom organisationen * Leda utvecklings- och förändringsarbete * Aktivt deltagande i ledningsgruppsarbete VI SÖKER DIG SOM * Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande ledarskapsutbildning * Har dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar * Har god administrativ och digital kompetens * Har B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet från verksamheter inom bygg, drift, underhåll, fastighetsförvaltning eller liknande tekniska verksamheter. Erfarenhet från politiskt styrda organisationer och samverkan med fackliga organisationer ses också som positivt PERSONLIGA EGENSKAPER För att lyckas i rollen tror vi att du: * Är en trygg och prestigelös ledare * Har god kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer * Är drivande, handlingskraftig och resultatorienterad * Har förmåga att skapa engagemang och samarbete * Trivs med att leda i förändring och utveckling BRA ATT VETA Omfattning: Heltid Start: Snarast möjligt Uppdragsperiod: Till och med mars 2027 med möjlighet till förlängning ANSÖKAN För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Sofia Åhlin via email sofia.ahlin@jurek.se Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om oss Verksamhetsområde Specialistmedicin Sahlgrenska bedriver öppen- och slutenvård inom sektioner för lungmedicin och allergologi, hematologi och koagulation, diabetologi och endokrinologi, gastroenterologi och hepatologi, klinisk näringslära samt arbets- och miljömedicin. Verksamhetsområdet har omfattande uppdrag inom högspecialiserad vård men ansvarar också för länssjukvård för delar av Göteborg. Forskning och utbildning bedrivs inom alla sektioner. Den administrativa funktionen vid VO Specialistmedicin har under 2026 omstrukturerats genom sammanslagning av två enheter och består nu av knappt 60 medarbetare under ledning av två enhetschefer och två sektionsledare. Enhetens uppdrag är under omdaning; vårddokumentation är stadigvarande den huvudsakliga delen av uppdraget men digitalisering, chefsstöd samt patient-, personal- och systemadministration är växande arbetsuppgifter. Om arbetsuppgifterna Den snabba digitalisering som nu pågår av svensk vård ställer höga krav på vårdens administrativa funktioner att inte bara anpassa sig till nya förutsättningar utan också aktivt delta i att driva utvecklingen. Som enhetschef ansvarar du för att leda detta arbete på enhetsnivå. Ett nära samarbete med sektions- och vårdenhetschefer och deras medarbetargrupper är en förutsättning för att nå framgång. Tillsammans med din chefskollega har ni personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens alla medarbetare. Som chef i vår organisation förväntas du bland annat: Ta fram och följa upp mål. Bedriva verksamhetsutveckling. Verka för en budget i balans. Ge medarbetarna möjlighet till delaktighet, helhetssyn, ansvarstagande och att ta egna initiativ. Främja forskning och utbildning Chefsuppdraget är ett gemensamt ledarskap vilket innebär att arbetsuppgifter och ansvar delas med en chefskollega. Ni kommer att ha stor frihet i att själva enas om hur arbetet skall fördelas mellan er.  Du är direkt underställd verksamhetschefen och kommer att ingå i Specialistmedicins ledningsgrupp, vilket innebär att du kommer att vara engagerad i hela verksamhetsområdets resultat och utveckling. Det innebär också att du kommer att ha tillgång till en trygg chefsgrupp som strävar mot ett gemensamt mål. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Om dig Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Vi söker dig som har en utbildning inom administration, hälso-och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Tidigare erfarenhet som chef inom hälso- och sjukvård är meriterande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Du agerar förtroendeingivande både på den egna enheten, i ledningsgruppen samt i utmanande situationer. Du har ett tydligt mål- och resultatfokus, planerar, organiserar och slutför dina åtaganden. Du är genuint intresserad av att stödja och leda andra. Du är tydlig och har förmåga att föra fram ditt budskap på ett engagerat och övertygande sätt. Du har ett sätt som främjar kontakter, samarbete och samverkan. Som chef är du ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare. Tillsammans med dina medarbetare skapar ni framtidens vårdadministrativa identitet.  Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Strömstads kommun är en liten och nära organisation där alla är viktiga och arbetar tillsammans för att leverera bästa möjliga service. Inom socialförvaltningen arbetar vi tillsammans för att människor ska kunna leva ett självständigt, tryggt och meningsfullt liv utifrån sina egna förutsättningar. Varje dag skapar vi trygghet, livskvalitet och service för dem vi är till för. Socialförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsfas. Vi står inför stora förändringar kopplade till den nya socialtjänstlagen, omställningen till God och nära vård samt en växande efterfrågan på stöd, vård och omsorg. För att lyckas behöver vi utveckla våra arbetssätt, använda våra resurser klokt och samtidigt värna kvalitet, rättssäkerhet och tillit. Nu söker vi en verksamhetschef till Insatser i hemmet. Det är ett uppdrag för dig som vill vara med och leda utvecklingen av framtidens vård och omsorg i Strömstad. Insatser i hemmet omfattar hemtjänst, hemsjukvård, rehabilitering, personlig assistans och boendestöd. Det är verksamheter som berör många människor varje dag och som har en avgörande betydelse för möjligheten att leva ett gott liv i det egna hemmet. Socialförvaltningen har cirka 500 medarbetare och är organiserad i tre verksamhetsområden: Insatser i hemmet, Boende och daglig verksamhet samt Individ- och familjeomsorg. Förvaltningen har även en stabs- och en bemanningsenhet, vars chef ingår i förvaltningsledningen. Som verksamhetschef ingår du i förvaltningsledningen och är direkt underställd socialchefen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamhetsområdet omfattar hemtjänst, hemsjukvård, rehabilitering, personlig assistans och boendestöd. Som verksamhetschef har du ansvar för verksamhetsutveckling, ekonomistyrning, kvalitetsutveckling, arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom ditt verksamhetsområde. Du leder verksamheten genom sju enhetschefer och har även direkt chefsansvar för sju medarbetare med uppdrag inom det förebyggande arbetet och de digitala verktygen inom omsorgen.  I rollen ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp och förväntas bidra till hela förvaltningens utveckling. Du behöver kunna omsätta politiska beslut och strategiska mål till konkret verksamhet, skapa struktur i komplexa sammanhang samt hålla riktning och göra kloka prioriteringar när många perspektiv behöver vägas samman. Du behöver kunna växla mellan det strategiska och det verksamhetsnära perspektivet utan att tappa fokus på uppdraget eller den långsiktiga riktningen. Du arbetar proaktivt och har förmågan att ligga steget före. Du identifierar behov och utmaningar i tid, skapar förutsättningar för hållbara lösningar och driver utveckling som ger resultat över tid. Välkommen till ett ledaruppdrag där du får vara med och forma hur framtidens omsorg ska fungera i vardagen, i organisationen och för människorna vi finns till för. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och flerårig chefs- och ledarerfarenhet, gärna av att leda genom andra chefer. Du har erfarenhet från vård och omsorg eller hälso- och sjukvård samt god förståelse för att leda verksamhet i en politiskt styrd organisation. Du är en trygg och erfaren ledare som kombinerar strategiskt tänkande med god genomförandeförmåga. Du är mål- och resultatorienterad, har erfarenhet av förändringsledning och arbetar proaktivt genom att fånga upp behov och utmaningar innan de blir akuta. Du ser sammanhang, tänker långsiktigt och omsätter mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du skapar struktur, riktning och arbetsro även när förutsättningarna förändras eller många perspektiv behöver vägas samman. Du fattar beslut, gör kloka prioriteringar och tar ansvar för att beslut omsätts i handling. Samtidigt har du förmågan att hålla fast och hålla ut när förändringsarbete tar tid. Du har ett starkt arbetsgivarperspektiv och tar ansvar för såväl det egna verksamhetsområdet som förvaltningens helhet. Du förstår sambandet mellan kvalitet, resultat och ekonomi och använder verksamhetens resurser på ett ansvarsfullt och långsiktigt hållbart sätt. Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap och du bygger förtroendefulla relationer som skapar engagemang och gemensam riktning. Vi tror på ett ledarskap som präglas av tillit, ansvar och tydlighet. Därför söker vi dig som skapar förutsättningar för andra att lyckas genom att tydliggöra förväntningar, följa upp resultat och ge återkoppling. Du ger chefer och medarbetare handlingsutrymme inom tydliga ramar och driver utveckling med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, hållbarhet och verksamhetens bästa Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du ta ett helhetsansvar och leda utvecklingen i en samhällsnyttig verksamhet? Vi söker nu två interima enhetschefer till område Bygg. Om uppdraget Verksamheten ansvarar för att tillhandahålla, utveckla och förvalta lokaler för stadens verksamheter. Vi söker två interima enhetschefer till område bygg hos Göteborg Stad, varav den ena ansvarar som enhetschef för Nordost och den andra ansvarar som enhetschef för Hisingen/Centrum. Startdatum på är så snart som möjligt och löper t o m 2027-03-31 med möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid 40 timmar per vecka. Dina arbetsuppgifter Som interim enhetschef inom verksamhetsområde Bygg har du ett helhetsansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar * Ansvarar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens medarbetare * Driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål * Bidrar till att personal-, arbetsmiljö och kompetensfrågor hanteras enligt verksamhetens gemensamma syn * Ger förutsättningar för delaktighet, samsyn och ett gott arbetsklimat genom ett nära ledarskap * Formulerar tydliga och uppföljningsbara aktiviteter utifrån enhetens mål tillsammans med teamet * Tar tillvara medarbetarnas engagemang och ger feedback som utvecklar och utmanar * Ansvarar för enhetens kommunikation * Driver utvecklings- och förändringsarbete tillsammans med medarbetarna * Medverkar i verksamhetsområdets arbete att likforma leverans och utförande * Ingår i verksamhetsområde Byggs ledningsgrupp Dina kvalifikationer * Relevant högskoleutbildning alternativt företagsintern chefs-/ledarutbildning * Tidigare erfarenhet som chef * Allmänt god datavana * B-körkort Personliga egenskaper * Ledarskap som präglas av ett prestigelöst förhållningssätt * Skicklig kommunikatör som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med medarbetare, fackliga organisationer och i ledningsgrupp * Drivande och får saker och ting gjorda i tid Meriterande * Uppdrag från verksamheter inom drift, underhåll, bygg eller fastighetsförvaltning och liknande verksamheter * Erfarenhet från politiskt styrda organisationer och samverkan med fackliga organisationer * Antal år i chefsbefattning Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, den 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Arbetsuppgifter Brinner du för att leda verksamheter där människan står i centrum och engagemang gör skillnad? Vill du leda ett LSS-boende som drivs som intraprenad, där du har mandat och stor frihet att utveckla verksamheten? Då är det dig vi söker! Vi söker nu en trygg närvarande enhetschef till ett av våra LSS-boenden i sydvästra Gbg. Boendet drivs som en intraprenad, vilket innebär att du som enhetschef tillsammans med dina medarbetare har större frihet och ett unikt inflytande över verksamhetens utformning, arbetssätt och ekonomi. Det ger dig kortare beslutsväg och större möjligheter att forma framtidens omsorg. Uppdraget är komplext och ställer höga krav på både verksamhetsstyrning, omvårdnad och pedagogiskt ledarskap. Det du får som stöd är en trygg, kompetent och engagerad personalgrupp på drygt 20 tillsvidare anställda samt vikarier, stöd från ett kompetent HSL-team och en trygg introduktion av nuvarande enhetschef som även kommer att finnas kvar som stöd i stadsdelen under ytterligare en period, innan pension. Ditt uppdrag blir att leda, utveckla och skapa förutsättningar för att våra brukare ska få ökad delaktighet och inflytande i sina liv. I ditt uppdrag ingår ansvar för budget, personal- och arbetsmiljö, samt verksamhetsutveckling. Facklig samverkan är också en viktig och naturlig del av rollen. Som enhetschef får du ett spännande och meningsfullt uppdrag inom Förvaltningen för funktionsstöd, där vi arbetar med att möta behoven hos personer med olika typer av funktionsvariationer. Tillsammans bidrar vi till att skapa ett inkluderande samhälle. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med 11 andra enhetschefer en verksamhetsutvecklare och en metodutvecklare. Tillsammans med de andra ledningsgrupperna i sydväst har vi också en bemanningscontroller. Här är det samarbete, dialog och omtanke som gäller – vi hjälps åt, delar erfarenheter och löser saker tillsammans (även när det är mycket). Varmt välkommen med din ansökan, till att bli del av vårt roliga och viktiga arbete! Kvalifikationer Vi söker dig som har en, för området, relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis socionom-, social omsorgs- eller beteendevetarutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom funktionsstöd, vård och omsorg eller annat närliggande verksamhetsområde. Du har god kunskap om gällande lagstiftning och erfarenhet av arbete enligt SoL, LSS och HSL. Vi ser gärna också att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och om du besitter kunskap om Göteborgs stads styr- och kvalitetsverktyg så ses det som ett plus. Vi söker dig som är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du behöver också ha mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på plats den 7, 8 och 9 oktober vid Lergöksgatan. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stad Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Som medarbetare i Götene kommun blir du en del av en helhet där engagemang och samarbete över gränser är en självklarhet. Här värdesätter vi mod och nytänk i allt vi gör och vi eftersträvar arbetsplatser som stimulerar kreativitet, initiativförmåga och ansvarstagande. Hos oss får du möjlighet att bidra till meningsfulla och samhällsnyttiga insatser som gör skillnad i människors vardag. Vi har en tydlig vision – vi ska bli Sveriges bästa landsbygdskommun. Götene kommun är platsen där man, ung som gammal eller mitt i livet, känner trygghet och har förutsättningar att utvecklas. Här står barnen i centrum. Vi tar vara på varje ung individs drivkraft och kreativitet genom att erbjuda en utbildning i toppklass, ett rikt kulturliv och en meningsfull fritid som ger barn och unga möjlighet att utvecklas till sina bästa jag. Lugnet, gemenskapen och enkelheten hos oss tillsammans med pulsen i städerna runt oss ger förutsättningar för ett rikt liv, oavsett var i livet man befinner sig. Runt knuten väntar Vänern och Kinnekulle med ett friluftsliv som många bara kan drömma om. Har du drivet och lusten att jobba med oss och fortsätta utveckla våra verksamheter? Då kan du vara den vi söker! I Götene kommun står brukaren i fokus och vi arbetar varje dag för våra medborgares bästa. Vi söker nu en enhetschef inom område funktionsstöd. Dina ansvarsområden kommer att vara personlig assistans, där vi dagsläget har 3 ärende inom kommunal regi och boendestöd enligt SoL. Målsättningen med vårt arbete är att erbjuda den enskilde en meningsfull vardag samt att ge möjlighet till självbestämmande, integritet och privatliv.  Götene kommun har gemensamma värderingar, metoder och arbetssätt som alla LSS-verksamheter arbetar utifrån. För oss är ett socialpedagogiskt synsätt viktigt där vi jobbar för en meningsfull vardag, brukarens delaktighet och självbestämmande. Du erbjuds en utvecklande och verksamhetsnära chefsroll där dina handlingar och beslut gör skillnad för andra människor. Som enhetschef hos oss kan vi erbjuda en inspirerande miljö där du är en stor del av utvecklingsarbetet framåt för hela verksamheten. Du får chansen att arbeta i ett team med drivna enhetschefskollegor. Områdeschef och enhetschefer arbetar aktivt tillsammans med organisationen vilket kan föranleda förändringar av ansvarsområde på sikt. Som enhetschef i Götene ingår du i den ledarskapssatsning som kommer att påbörjas under året för hela kommunen.  Arbetsuppgifter Som enhetschef ska du leda, samordna och utveckla verksamheten och tillsammans med din personal verkställa beviljade insatser och skapa goda relationer med brukare och anhöriga. Du kommer arbeta med att kvalitetssäkra verksamheten och utveckla nya arbetsformer för att möta framtida utmaningar och uppfylla de mål som fastställs i politiska och andra övergripande beslut. Du har ett operativt verksamhets-, personal- och budgetansvar och säkerställer att verksamheten håller en hög och jämn kvalitet. Du förväntas föreslå och bidra till utvecklingsmöjligheter för enheten och även för sektor omsorg i stort genom deltagande i arbetsgrupper. Arbetet innebär ett tätt samarbete med andra yrkesroller. Du samverkar även med externa aktörer. Som ledare skapar du förutsättningar för dina medarbetare att vara delaktiga i och ta ansvar för enhetens mål och uppdrag. Du ansvarar för medarbetar- och lönesamtal, planerar för och har kartläggning av kompetens- och utbildningsbehov samt ger stöd och handledning till medarbetarna. Du ansvarar för att genomförandeplaner uppdateras och social dokumentation förs enligt gällande rutiner. Vi tror att du, tillsammans med oss, vill vara delaktig i vårt arbete med att göra skillnad för våra brukare och fortsätta arbetet med att säkra hög kvalitet i verksamheten. Kvalifikationer Du har:- goda ledaregenskaper, förmåga att stimulera och motivera medarbetare samt att se möjligheterna- ett genuint intresse för människor, god samarbetsförmåga samt förmåga att tillvarata andras kompetenser och idéer och har ett prestigelöst förhållningssätt Du är:- van vid att fatta beslut, är lyhörd och bra på att kommunicera- självständig i ditt arbete och är väl förtrogen med de lagar och riktlinjer som styr verksamheten- en trygg och stabil person som kan samarbeta och samspela tillsammans med andra Önskvärt med relevant högskoleutbildning för uppdraget, gärna social omsorgsutbildning, socionomutbildning eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren finner lämplig.Det är meriterande om du har vana som chef/ledare, samt erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.B-körkort krävs. Villkor Tillsvidareanställning 100 %, tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan! De kandidater som blir kallade till intervju ska kunna identifiera sig med pass, internationellt ID-kort eller personbevis (körkort ej giltigt).  Inför en eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret kunna visas upp för befattningar som innefattar arbete med barn, exempelvis inom förskola, skola, LSS-verksamhet och HVB. Det innefattar även befattningar som innebär arbete med äldre och personer med funktionsnedsättningar samt ledande befattningar. Med anledning av detta rekommenderar vi därmed att du ansöker om detta i god tid via polisens hemsida:  Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om den ingångslön eller det löneintervall som gäller för den aktuella tjänsten. Du har också rätt att få information om gällande kollektivavtal. Du hittar information via vår hemsida. Lön och lönesättning - Götene kommun Vi tar endast emot ansökningar elektroniskt via vår hemsida. Bemannings-och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser undanbedes. Götene kommun tillämpar rökfri arbetstid. Götene kommun strävar mot jämställdhet och mångfald i våra verksamheter och arbetar därför aktivt för en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Ljungbacken tar emot pojkar i åldrarna 16 till 20 år. Institutionen ligger i Uddevalla.   Arbetsbeskrivning SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi anpassar och optimerar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att engagerade och drivna chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.   Som institutionschef är du ansvarig för vård och behandling, du är huvudman för skola och verksamhetschef för den hälso- och sjukvård som utförs på institutionen. Arbetet innebär att bedriva den ordinarie verksamheten i enlighet med lagkrav och säkerställa ett fungerande och löpande systematiskt kvalitetsarbete. Som institutionschef har du också uppdraget att bedriva utvecklingsarbete i linje med myndighetens strategiska mål.   I ditt arbete kommer du samverka med både externa aktörer som socialtjänst och barn- och ungdomspsykiatrin och internt inom organisationen.Verksamheten är händelsestyrd och ofta oförutsägbar med många konfliktytor vilket innebär att kunna parera och balansera olika intressen både i och utanför verksamheten. Arbetet behöver utföras strukturerat och ”ordning och reda” är en viktig grund i verksamheten. Som institutionschef har du fullt verksamhets-, budget- och personalansvar för din institution. Du kommer att vara direkt underställd avdelningsdirektören för ungdomsvårdsavdelningen och tillsammans med kollegor ingå i avdelningens ledningsgrupp.   Direkt underställd institutionschefen är kvalitetschef, administrativ chef, rektor,  enhetschefer för de olika avdelningarna, vilka alla ingår i institutionens ledningsgrupp. Det finns också en säkerhetssamordnare på ungdomshemmet som är direkt underställd institutionschefen. Ljungbacken har totalt 7 enhetschefer. Totalt på hela institutionen är det ungefär 220 anställda.   Kvalifikationer Krav:  Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen. Flerårig aktuell chefserfarenhet från verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller liknande verksamheter. Gedigen erfarenhet av verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller liknande verksamheter. God kommunikativ förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska. B-körkort    Meriterande:  Erfarenhet av hur man bedriver vård och behandling mot aktuell målgrupp Tidigare chefserfarenhet inom statlig verksamhet Erfarenhet av att ha varit chef över chefer Erfarenhet av att leda förändringsarbete Erfarenheter av att hantera medial uppmärksamhet   Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat.   För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och agerar strategiskt för att förverkliga SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.   På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper!   Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.     Som statligt anställd har du generösa semestervillkor, bra pensionsavtal och kompensation för förlorad inkomst i samband med föräldraledighet och sjukskrivning. Du kan läsa mer om våra förmåner https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/   Ansökan  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 27 september 2026.    I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen.   Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.    Kontakt Birgitta Dahlberg Ungdomsvårdsdirektör 010 453 43 11   Fackliga företrädare Stefan Eriksson, ST 010-453 40 77   Henrik Isgren, SACO 010-453 40 23   Sabina Basic, seko  010-453 66 60   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.