Lediga jobb som Domstols- och juristsekreterare m.fl. i Falköping

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och beredd att göra skillnad? Vi behöver fler jurister, som kan tänka strategiskt, kreativt och utvecklingsinriktat. Bidragsbrottsavdelningen omfattar områdena Brottsförebyggande arbete, Kontroll, Betalning samt Återbetalning. I avdelningens verksamhet för det rättsliga stödet ingår det att vara ett stöd till verksamheterna omprövning, processföring samt avdelningens övriga verksamhetsområden. Som avdelningsjurist har du ett nära samarbete med dina juristkollegor och vi arbetar tätt tillsammans för att säkerställa en hög kvalitet och kompetensutveckling i ett tidvis högt arbetstempo. Rättsligt stöd, utveckling och samarbete Avdelningsjuristerna inom Bidragsbrottsavdelningen arbetar med en stor bredd av rättsliga frågor inom ovan nämnda områden. Arbetsuppgifterna omfattar att kvalitetssäkra juridiska dokument, stödja i juridiska dialoger, utforma interna styrdokument, svara på beredningar och remisser, handlägga JO-remisser, ta fram utbildningar, agera bollplank till verksamheten m.m. Det rättsliga stödet arbetar även strategiskt och systematiskt med informationshantering kopplat till förvaltningslagen, offentlighet- och sekretesslagen samt GDPR. Försäkringskassan får fler och fler befogenheter och möjligheter i arbetet mot bidragsbrott, vilket innebär att det krävs rättsligt utvecklingsarbete i implementeringen av reformer. Det rättsliga stödet på Bidragsbrottsavdelningen ska också bidra till arbetet med regelutveckling i syfte att förebygga bidragsbrott. Arbetet innebär ett särskilt ansvar för en korrekt och likformig tillämpning av socialförsäkringen och annan gällande lagstiftning. Med utgångspunkt i den rättsliga styrningen ansvarar du för att bevaka rättsutvecklingen inom Bidragsbrottsavdelningen. Det innebär utvecklingen inom såväl socialförsäkringsrätt som inom andra rättsliga frågor som påverkar myndighetens möjligheter att förebygga bidragsbrott. Genom att vara ett nära rättsligt stöd till avdelningens medarbetare och utvecklingsverksamhet bidrar du till en god rättslig kvalitet. Du stödjer chefer och medarbetare i rättsliga frågor och delar med dig av din kunskap. Du bidrar till gott samarbete både inom avdelningen och med andra avdelningar, inklusive myndighetens rättsavdelning. Som jurist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Detta är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har jur.kand.- eller juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis liknande erfarenhet från domstol eller hos myndighet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor kommunicerar klart, tydligt och strukturerat i både tal och skrift samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål. Det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningsrätt och socialförsäkringsjuridik har goda kunskaper kopplade till bidragsbrott, återkrav, ekonomisk brottslighet och brottsförebyggande arbete eller liknande frågor har goda kunskaper i offentlighet och sekretess, dataskyddsfrågor samt övrig myndighetsjuridik. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En eller fler tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg  Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Charlotte Ljungström Wendel, 010-112 30 45 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monicah Ngewih, monicah.ngewih@forsakringskassan.se, 010-114 48 44 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010- 114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 21 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Till Svenska kraftnät söker vi nu en Ärendehandläggare (Planhandläggare) Bakgrund & Uppdragsbeskrivning Rollen som ärendehandläggare innebär att hantera remisser och ärenden från myndigheter, nätägare, domstol och andra aktörer. Uppdraget handlar om att samordna och besvara remisser inom ramen för olika lagstiftningar så som Plan- och Bygglagen, Miljöbalken, Ellagen, Väglagen. Remisserna berör exempelvis vägplaner, naturreservat och övriga områdesskydd, nya sol- och vindkraftsparker, batterilager och samråd från andra nätägare inför deras koncessionsansökningar. Uppdraget handlar således om att bevaka Svenska kraftnäts intressen och verka för att i remissvar tydligt ange våra anspråk och därmed underlätta verkets utbyggnad och reinvesteringar av transmissionsnätet med tillhörande anläggningar/stationer. Arbetsuppgifter * Svenska kraftnät söker konsult som vill arbeta som ärendehandläggare och få en central roll i Svenska kraftnäts arbete med att bevaka våra intressen genom att svara på samrådsremisser så att vi kan möta samhällets behov av en trygg elförsörjning nu och i framtiden. Här får du en viktig funktion för Svenska kraftnäts arbete med att förvalta befintliga ledningar samt i arbetet med att säkra framkomlighet för nya ledningar. * Arbetet innebär många kontaktytor internt såväl som externt och du är en viktig del i att effektivisera handläggningen i syfte att minska ledtiderna för att bygga ut och reinvestera våra anläggningar. Enhetens Samhällsplanering består idag av 13 medarbetare; ärendehandläggare, samhällskontakter, kommunkontakter och koordinatorer. Vi arbetar i team där vi stöttar varandra och för en öppen och prestigelös dialog. Vi värdesätter ett trivsamt och inkluderande arbetsklimat där alla får komma till tals. I rollen som ärendehandläggare kommer du även att bidra i arbetet med verksamhetsutveckling. Preliminärt startdatum: 2026-03-02 Slutdatum: 2027-09-31 Option: 1+1 år år, dvs längst till och med 2029-09-31. Omfattning: Beräknas vara 100 procent. Placeringsort: Svenska kraftnäts kontor i Göteborg. Distansarbete kan förekomma upp till 50% av arbetstiden.

1 plats(er). Vilka är vi Vid Alingsås tingsrätt arbetar 30 anställda med olika kompetenser och yrkesroller. Vi hanterar varje år ca 2 500 mål och tar dagligen emot många besökare. Vår verksamhet bedrivs i trevliga lokaler belägna i Alingsås med goda kommunikationsmöjligheter. Vi är en öppen och modern arbetsplats med engagerade medarbetare. Vi arbetar ständigt med att utveckla vår verksamhet för att få den att kännetecknas av hög kvalitet, snabb handläggning och ett gott bemötande för alla som kommer i kontakt med oss. Alla medarbetare samarbetar med varandra oavsett yrkesroll eller organisatorisk enhet. Att kunna hjälpa och stötta andra ser vi som en viktig egenskap vid en liten arbetsplats och något som kännetecknar arbetet på tingsrätten. Arbetet innebär Som expeditionsvakt vid Alingsås tingsrätt kommer du på många olika sätt ge service till såväl allmänhet som internt på tingsrätten. Du kommer arbeta i en grupp med några kollegor med varierande och utvecklande arbetsuppgifter i en betydelsefull och intressant verksamhet. I rollen som expeditionsvakt ingår att bemanna tingsrättens reception, att arbeta med intern service och säkerhet, kunna bistå med teknisk hjälp med larmsystem, CCTV, videoförhör och övrig teknik. I rollen ligger också en hel del administrativa arbetsuppgifter, bland annat postöppning, hantera inkommande e-post, utlämnande av allmänna handlingar, IT frågor, nämndemannahantering, målhantering med mera och andra administrativa arbetsuppgifter. I rollen som ordningsvakt ingår att bemanna tingsrättens säkerhetskontroll samt se till att det är lugnt och tryggt i tingsrättens förhandlingssalar och i de allmänna utrymmena. I anställningen förekommer viss tjänstgöring på kvällar då förhandlingar ibland pågår efter arbetstidens slut. Även helgberedskap förekommer när domstolen fullgör sin helgberedskap. Kvalifikationer Vi söker dig som: • har godkänd treårig gymnasieutbildning eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt • har giltigt ordningsvaktsförordnande med behörighet att tjänstgöra i säkerhetskontroll vid domstol • har några års arbetslivserfarenhet • behärskar det svenska språket i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska • har god kompetens och intresse inom IT och teknik • har god datorvana • har god administrativ förmåga och vilja att arbeta administrativt Erfarenhet av tjänstgöring som expeditionsvakt/ordningsvakt inom Sveriges domstolar och kan domstolens specifika IT-program, liksom annan erfarenhet av service, tidigare arbeten med administrativt inslag eller kunskap i teknikfrågor kan komma att vara meriterande.  I rollen som expeditionsvakt ställs höga krav på samarbets- och kommunikationsförmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din attityd. För att du ska lyckas med arbetet krävs att du trivs med att ha kontakt med människor och skapa förtroende, att du tycker om att arbeta med service och att jobba såväl självständigt som i grupp. Du ska vara lugn, trygg, kunna hantera stressade och oväntade situationer. Du tar egna initiativ och har ett gott omdöme, är noggrann och ansvarsfull, flexibel och van vid att arbeta digitalt. Under perioder med hög arbetsbelastning är din förmåga att prioritera och planera ditt arbete extra viktigt. Självklart är du med och bidrar till vårt goda arbetsklimat. Ansök För att vara behörig att söka tjänsten ska du inneha ett ordningsvaktförordnande (vara utbildad ordningsvakt). För att bedöma din ansökan så ber vi dig att göra följande: •  Motivera varför du söker anställning som ordningsvakt och beskriv på vilket sätt du kan bidra till domstolens verksamhet. Detta skriver du i ditt personliga brev. •  Specificera din arbetslivserfarenhet i ditt CV. Specificera anställningstidens längd; År-Månad-dag från och med till och med. •  Bifoga slutbetyg eller annan dokumentation som styrker examen eller avslutad utbildning i din ansökan samt ange löneanspråk. •  Bifoga dokument som styrker att du har en ordningsvaktutbildning. Vår strävan är att det ska finnas både män och kvinnor bland anställda expeditions/ordningsvakter och för att uppnå en jämnare könsfördelning ser vi gärna kvinnliga sökande. Intervjuer och eventuella arbetsprov kan komma att genomföras under ansökningstiden. För att vara aktuell för anställning hos oss behöver du bedömas lämplig. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och agerar i enlighet med den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-01 Tillträde enligt överenskommelse.

How will we work better together to build a better working world? Här på EY får du chansen att skapa en exceptionell upplevelse. Vi erbjuder dig den senaste teknologin, omger dig med högpresterande team och tillhandahåller den globala räckvidd samt den mångsidiga och inkluderande kultur som krävs för att du ska kunna upptäcka din fulla potential. Genom våra coachnings- och utbildningsprogram kommer du att utveckla de färdigheter som behövs för att förbli relevant både idag och i framtiden, samtidigt som du bygger ett nätverk av kollegor, mentorer och ledare som kommer att stödja dig på din resa, både inom EY och utanför. Möjligheten: ditt nästa äventyr väntar på dig Vill du arbeta med komplexa skatte- och affärsjuridiska frågor i en dynamisk och internationell miljö? Till vårt affärsområde Tax & Law söker vi nu juniora skattekonsulter och affärsjurister. Se nedan beskrivningar av de grupper som vi söker till just nu och ange i ditt personliga brev vilken grupp du är mest intresserad av. Startdatum är löpande efter överenskommelse. Corporate Tax (Stockholm, Göteborg): Vår allmänna företagsbeskattningsgrupp arbetar med större och mellanstora företag i skattefrågor kopplade till bland annat företagsöverlåtelser, omstruktureringar och internationella skattefrågor. People Advisory Services (Stockholm, Göteborg): Internationell skatterätt med fokus på individbeskattning och socialförsäkringsfrågor för företag med medarbetare som arbetar över landsgränser. Vi arbetar med frågor kopplade till bland annat tjänsteresor, utsändningar, lokalanställningar och andra internationella mobilitetslösningar. EY Law (Stockholm): Vår affärsjuridiska grupp arbetar med rådgivning inom ett brett spektrum av juridiska områden, bland annat bolagsrätt, arbetsrätt, bank- och finansrätt, börsrätt, fastighetsrätt och dataskydd. Vi är även öppna för ansökningar till våra andra team inom Tax & Law: Transfer Pricing, Financial Services, Indirect Tax och Global Compliance & Reporting. Kvalifikationer Akademisk examen från juristprogrammet, annat affärsrättsligt program, ekonomprogrammet eller annan relevant utbildning Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande Erfarenhet från exempelvis domstol, revisionsbyrå, advokatbyrå eller Skatteverket Som person är du Nyfiken och intresserad av att utvecklas Ansvarstagande, strukturerad och kvalitetsmedveten Öppen för olika perspektiv och arbetar gärna tillsammans med andra Vad vi erbjuder dig Utveckla dina tekniska färdigheter och ledarskapsförmågor genom framtidsinriktade kurser och utvecklingsprogram. Bredda dina perspektiv genom att arbeta i integrerade team och samarbeta med personer från olika professionella och kulturella bakgrunder. Investera i ditt personliga välbefinnande och din karriärutveckling. Är du redo att ”Shape your future with confidence”? Ansök idag. Då är du varmt välkommen att söka tjänsten. Skicka in ditt CV, personliga brev och betyg senast den 30 september 2026. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du ansvarig rekryterare på Julia.Frejd@se.ey.com. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. På EY värdesätter vi mångfald och uppmuntrar ansökningar från individer från olika bakgrunder. Om du har frågor, behöver stöd eller anpassning av rekryteringsprocessen på grund av en funktionsnedsättning, tveka inte att kontakta oss på recruitmentsweden@se.ey.com. Vi finns här för att stötta dig. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Hovrätten för Västra Sverige är näst störst av landets sex hovrätter. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att pröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Domstolen är organiserad med fyra dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Vid hovrätten arbetar ca 150 personer. Domstolen har sina lokaler i centrala Göteborg. 4 plats(er). Domarutbildningen ger en unik möjlighet att tillgodogöra sig omfattande kunskaper och erfarenheter inom olika rättsområden. Att välja domarbanan innebär att du dagligen kommer att bidra till ett demokratiskt och rättssäkert samhälle där du arbetar för allas rätt att få sin sak prövad i en oberoende och opartisk domstol.  Om tjänsten Utbildningstjänsten omfattar normalt fyra år och inleds med ett års tjänstgöring som hovrättsfiskal. Som hovrättsfiskal kommer du att föredra mål och upprätta förslag till domar och beslut samt föra protokoll vid huvudförhandlingar.  Därefter tjänstgör du som tingsfiskal under två år vid en av tingsrätterna i hovrättens domkrets. Som tingsfiskal handlägger och dömer du i mål och ärenden, både självständigt och tillsammans med andra domare på tingsrätten. Under denna tjänstgöring får du vanligtvis även handleda notarier. Efter tingsrättstjänstgöringen återvänder du till hovrätten för ett års adjunktion. Du tjänstgör då som ledamot och är med och dömer kollegialt. Under hela utbildningstjänstgöringen får du handledning av erfarna, ordinarie domare samt genomgår ett teoretiskt utbildningsprogram som tillhandahålls av Domstolsakademin. Utöver detta erbjuder vi ett antal interna utbildningstillfällen och studiebesök. Efter fullgjort och godkänt adjunktionsår får du en anställning som hovrättsassessor och den särskilda domarutbildningen är därmed genomförd. Kvalifikationer Vi söker dig som har fullgjort notarieutbildningen enligt notarieförordningen (1990:469) med mycket goda vitsord och har svenskt medborgarskap och uppfyller övriga krav som ställs i 4 kap. 1 § rättegångsbalken. Mycket goda juridiska kunskaper och analysförmåga i kombination med en mycket bra förmåga att prioritera är ett krav. Du utrycker dig klart, koncist och korrekt både muntligen och i skrift. Vi söker dig med stor mognad, integritet och mycket gott omdöme. Som person är du lyhörd för andras åsikter, har mycket god kommunikativ förmåga och trivs med att samarbeta med andra. För att bli aktuell för anställning krävs även att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhetsmedvetande och lämplighet. Detta innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Ansökan Hovrätten anställer hovrättsfiskaler fyra gånger per år. Hovrätten brukar anställa ca 20 hovrättsrättsfiskaler varje år. Sista ansökningsdag för respektive period: 31 januari 30 april 31 augusti 31 oktober Ansökan sker via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Bifoga CV, personligt brev och kopia på examensbevis från juristprogrammet, inklusive betyg. Bifoga även notariebetyg, alternativt ange datum då din notariemeritering beräknas vara fullgjord.  När du ansökt om anställning som fiskal bevaras din ansökan i vår sökandebank där ansökan är aktiv i sex månader. Under denna tid finns det möjlighet att komplettera din ansökan med ytterligare vitsord eller referenser. Det finns också en möjlighet att förlänga din ansökan ytterligare sex månader om du begär det. Om du inte längre är intresserad av en anställning som fiskal är hovrätten tacksam för ett meddelande om detta. Urval Efter ansökningstidens utgång blir samtliga sökande ombedda att genomföra arbetspsykologiska tester. Har du genomfört hovrättens tester under de senaste två åren kan du själv välja om du vill göra testerna igen eller om du vill återanvända tidigare resultat. Du kommer att få en länk till testerna där du kan välja att genomföra dem igen eller återanvända tidigare resultat. När testperioden löpt ut går hovrätten igenom sökandenas ansökningshandlingar, testresultat samt inhämtar referenser. Antalet som kallas till intervju bestäms av hovrättens antagningsnämnd med utgångspunkt i sökandens meriter och hovrättens och tingsrätternas behov av fiskaler. Tillsättning Startdatum enligt överenskommelse. Övrigt Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Hovrättsfiskaler är provanställda enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd med en prövotid om sex månader. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att inhämta uppgifter från belastningsregistret vid en eventuell anställning. Kontakt Ytterligare upplysningar om tjänsten kan du få genom att kontakta hovrättens HR-strateg Majken Roos, majken.roos@dom.se   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Startdatum enligt överenskommelse.

Ludvig & Co erbjuder spetskompetens inom ekonomi och juridik till landets företagare och privatpersoner. Med över 1000 medarbetare på närmare 100 orter över hela landet har vi en oslagbar kompetensbredd. Vill du hänga med på vår resa? Vi ger dig kraft att växa! Fastighetsjuridiken är en naturlig och viktig del av Ludvig & Co:s juridiska verksamhet. Enheten inom Fastighets- och nyttjanderätt består av ett starkt team av jurister som alla är specialiserade inom den allmänna fastighetsrätten. Vi ser samarbete som en självklar och viktig del av arbetet och hos oss får du möjlighet att utvecklas och få ett stort ansvar för de juridiska uppdragen. Vi söker nu en jurist med erfarenhet av tvistlösning och processföring. Om rollen Som jurist hos oss inkluderar ditt arbete att: * Ge juridisk rådgivning till klienter inom allmän fastighetsrätt, avseende bl.a. hyresjuridik, bostadsrättsjuridik och arrende. * Företräda klienter i kvalificerade tvister och bistå genom hela processen – från strategiska överväganden och förhandlingar till ombudsrollen i allmän domstol samt i hyres- och arrendenämnd. * Bygga och utveckla interna och externa nätverk samt bidra med specialistkunskap inom din expertis. Du håller dig kontinuerligt uppdaterad om rättsutvecklingen inom fastighetsrätten och delar aktivt med dig av din kompetens till kollegor och klienter. Du ansvarar för att skapa ett engagemang gentemot marknaden för att attrahera nya klienter. Vi erbjuder Vi ger dig verktyg och stöd för att växa i din roll och hos oss finns det inga gränser för vad du kan utvecklas inom. Vi har ett stort utbud av lärande och tror att det mesta du lär dig sker i vardagen. Därför har du en chef som kan ditt kompetensområde och många kollegor med spetskompetens att dela kunskaper med. Du har flexibla arbetsvillkor och bra förmåner så att hela livet kan gå ihop. Nyfiken på att veta mer om våra förmåner? Läs här Vi söker dig För att passa i rollen hos oss har du: * Erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom fastighetsrätt, gärna med fokus på hyresjuridik, arrenderätt, bostadsrättsjuridik och andra nyttjanderätter. * Arbetat med tvistlösning och självständig processföring i allmän domstol och nämnd. * Erfarenhet från advokatbyrå, juristbyrå eller annan verksamhet där processföring utgjort en central del av arbetet. * Jur.kand. eller juristexamen * Notarietjänstgöring är mycket meriterande Som person är du analytisk, affärsmässig och har ett starkt eget driv. Du trivs med att ta ansvar, arbeta strategiskt och företräda klienter i komplexa juridiska frågor. Samtidigt är du prestigelös, samarbetsorienterad och vill bidra till utvecklingen av både verksamheten och dina kollegor. Om du vill göra skillnad och samtidigt utvecklas tillsammans med några av branschens främsta specialister inom fastighetsrätt, kan du vara den vi söker. Vill du bli vår nästa kollega? Då ser vi fram emot din ansökan!

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig AI används i dag för att sålla ansökningar, fördela arbete, mäta prestation och underbygga beslut om befordran och uppsägning. Varje sådant system är samtidigt en arbetsrättslig fråga, en dataskyddsfråga och i många fall ett AI-system med hög risk enligt AI Act. Därför söker vi en jurist med arbetsrätt som specialistområde. Inte en allmänjurist som kan lite om AI, utan en arbetsrättsjurist som kan bedöma vad det innebär när arbetsgivarens beslut delvis fattas eller förbereds av ett system. Om rollen Du arbetar med arbetsgivares arbetsrättsliga frågor, med särskilt fokus på de situationer där teknik, data och personalbeslut möts. Det kan vara en arbetsgivare som ska införa ett AI-baserat rekryteringsverktyg, ett bolag som vill följa upp produktivitet med digitala verktyg eller en koncern som behöver interna regler för hur anställda får använda generativ AI. Rollen kräver att du kan hålla ihop tre spår i samma analys: Arbetsrätten: LAS, MBL, diskrimineringslagen och kollektivavtal GDPR: kraven på behandling av anställdas personuppgifter AI Act: skyldigheterna för arbetsgivare som använder AI-system i arbetslivet Exempel på vad du kan arbeta med Bedöma om ett rekryterings- eller urvalsverktyg utgör ett AI-system med hög risk och vilka skyldigheter det medför för arbetsgivaren som tillhandahållare (deployer) Analysera diskrimineringsrisker i algoritmiska urval och hur de ska hanteras och dokumenteras Rådge om förhandlings- och informationsskyldighet enligt MBL när AI-system införs i verksamheten Granska övervakning och uppföljning av anställda, till exempel loggning, produktivitetsmätning och kamerabevakning, mot GDPR och arbetsrättslig praxis Hantera frågor om automatiserat beslutsfattande enligt artikel 22 GDPR i HR-processer Ta fram interna AI-policies och riktlinjer för anställdas användning av AI-verktyg Genomföra konsekvensbedömningar avseende dataskydd för HR-system Stödja i arbetsrättsliga ärenden där AI-underlag har använts, till exempel vid omplacering, uppsägning eller lönesättning Vi söker dig som Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen Har arbetat med arbetsrätt, på byrå, som bolagsjurist, på arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation, på myndighet eller i domstol Har god förståelse för GDPR i anställningsförhållanden och kan redogöra för hur AI Act påverkar arbetsgivare Kan omsätta en arbetsrättslig och dataskyddsrättslig analys i konkreta råd till HR och ledning Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har erfarenhet av kollektivavtal och förhandlingar enligt MBL Har arbetat med HR-system, rekryteringsplattformar eller People Analytics Har erfarenhet av diskrimineringsrättsliga ärenden Har kännedom om plattformsarbetsdirektivet och reglerna om algoritmisk arbetsledning Har arbetat med arbetsrättsliga frågor i flera länder AI Act och GDPR i rollen AI Act klassar AI-system som används för rekrytering, urval, beslut om befordran och uppsägning, fördelning av arbetsuppgifter samt övervakning och utvärdering av arbetstagare som system med hög risk. Arbetsgivaren som använder systemet får egna skyldigheter, bland annat mänsklig tillsyn, loggning och information till arbetstagare och deras representanter innan systemet tas i bruk. AI Act förbjuder dessutom system för känsloigenkänning på arbetsplatsen, med snäva undantag. GDPR ställer samtidigt krav på rättslig grund, proportionalitet och transparens i behandlingen av anställdas uppgifter, och begränsar beslut som enbart grundas på automatiserad behandling. I rollen arbetar du med hur dessa krav samverkar med svensk arbetsrätt i praktiken. Hur vi arbetar Juridiken på Lawgent ska vara: Tydlig Kommersiellt relevant Praktiskt användbar Tekniskt informerad Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig Generativ AI har gjort flera av immaterialrättens grundfrågor akuta igen. Vem äger det som en AI-modell producerar? Får skyddade verk användas som träningsdata? Vad händer med företagshemligheter när anställda arbetar i externa AI-verktyg? Vi söker en jurist med immaterialrätt som specialistområde. Du ska ha en solid grund i upphovsrätt, varumärkesrätt och licensiering, och kunna tillämpa den på frågor där rättsläget fortfarande utvecklas. Om rollen Du arbetar med immaterialrättsliga frågor för företag som utvecklar AI, använder AI i sin produktion eller vars egna rättigheter påverkas av andras AI-användning. Det kan vara ett mjukvarubolag som tränar en egen modell, en mediekoncern som vill skydda sitt innehåll eller ett varumärkesföretag som använder AI för att ta fram material. Rollen kräver att du kan kombinera klassisk immaterialrättslig analys med de nya krav som AI Act ställer på transparens kring träningsdata och de dataskyddsfrågor som uppstår när träningsdata innehåller personuppgifter. Exempel på vad du kan arbeta med Bedöma om träningsdata får användas med stöd av undantagen för text- och datautvinning, och vad förbehåll från rättighetshavare innebär Rådge om skydd och ägande av AI-genererat material och vad klienten realistiskt kan göra anspråk på Utforma licensavtal för innehåll, data och AI-modeller Hjälpa leverantörer av AI-modeller med policies för upphovsrätt och sammanfattningar av träningsdata enligt AI Act Skydda företagshemligheter vid användning av externa AI-tjänster, genom avtal, interna regler och tekniska åtgärder Hantera varumärkesfrågor kopplade till AI-genererat material och varumärkesintrång i digitala kanaler Bedöma intrångsrisker när AI-verktyg används för att skapa text, bild, kod eller design Analysera behandling av personuppgifter i träningsdata och de rättigheter som registrerade har Vi söker dig som Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen Har arbetat med immaterialrätt, på byrå, som bolagsjurist, på myndighet eller i domstol Har god kunskap om upphovsrätt och licensiering och förstår hur AI Act och GDPR påverkar utveckling och användning av AI-modeller Kan hantera frågor där rättsläget är oklart och ändå ge klienten ett tydligt råd om risk och handlingsalternativ Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har erfarenhet av varumärkesregistrering och varumärkesstrategi inom EU Har arbetat med mjukvarulicenser, inklusive öppen källkod Har erfarenhet av företagshemligheter och sekretessfrågor Har arbetat med klienter inom media, kreativa branscher eller mjukvaruutveckling Har följt rättsutvecklingen och tvisterna om generativ AI och upphovsrätt i EU och internationellt AI Act och GDPR i rollen AI Act knyter uttryckligen an till upphovsrätten. Leverantörer av AI-modeller för allmänna ändamål ska ha en policy för att följa EU:s upphovsrätt, inklusive rättighetshavares förbehåll mot text- och datautvinning, och offentliggöra en tillräckligt detaljerad sammanfattning av det innehåll som använts för träning. AI Act ställer också krav på märkning av vissa typer av AI-genererat innehåll. GDPR tillkommer när träningsdata eller output innehåller personuppgifter. Då krävs rättslig grund för behandlingen, och registrerades rättigheter ska kunna hanteras. I rollen möter du frågor där upphovsrätt, AI Act och dataskydd gäller samma datamängd. Hur vi arbetar Juridiken på Lawgent ska vara: Tydlig Kommersiellt relevant Praktiskt användbar Tekniskt informerad Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig När tekniska leveranser fallerar, när ett AI-system ger felaktiga resultat eller när personuppgifter hanterats fel, blir frågan vem som bär ansvaret. De tvisterna kräver processrättslig erfarenhet och förmåga att förstå vad som faktiskt har hänt i tekniken. Vi söker en senior jurist med tvistelösning som specialistområde. Du ska kunna driva kommersiella tvister självständigt och bygga en processtrategi i mål där AI, data eller personuppgifter är en central del av konflikten. Om rollen Du har eget ansvar för tvister i allmän domstol och skiljeförfarande, och för förhandlingar som syftar till att undvika process. Du bedömer processrisk, utformar strategi, skriver inlagor, hanterar bevisning och för klientens talan. Rollen är inriktad på tvister där tekniken är en del av sakfrågan. Det kräver att du kan arbeta med tekniska experter, förstå systemloggar och dokumentation som bevisning och koppla dem till avtalsrättsliga, skadeståndsrättsliga och regulatoriska bedömningar. Exempel på vad du kan arbeta med Driva tvister om fel och dröjsmål i IT- och AI-leveranser, inklusive hävning och skadestånd Hantera ansvarsfrågor när ett AI-system har orsakat skada eller gett felaktiga beslutsunderlag Företräda klienter i skadeståndsanspråk enligt GDPR, inklusive anspråk från flera registrerade Bistå vid tillsynsärenden hos Integritetsskyddsmyndigheten och överklaganden av sanktionsavgifter Bedöma hur loggar och dokumentation som krävs enligt AI Act kan användas som bevisning Hantera tvister om licenser, dataanvändning och immaterialrätt i tekniksamarbeten Genomföra processriskanalyser och föreslå förlikningsstrategier Rådge klienter om hur avtal och dokumentation bör utformas för att stärka positionen i en framtida tvist Vi söker dig som Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen Har flerårig erfarenhet av kommersiella tvister och processföring från advokatbyrå, som advokat eller biträdande jurist, eller motsvarande senioritet från domstol eller annan kvalificerad juristroll Har haft självständigt ansvar för tvister och klientrelationer Har god kunskap om GDPR och förstår hur AI Act påverkar ansvar och bevisfrågor i tvister om AI-system Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Rollen är en tjänst som senior jurist. Eftersom Lawgent är en juristbyrå används inte advokattiteln i tjänsten. Det är meriterande om du Har erfarenhet av skiljeförfarande, nationellt eller internationellt Har drivit tvister om IT-projekt, mjukvaruleveranser eller outsourcing Har arbetat med förvaltningsprocess, till exempel överklaganden av myndighetsbeslut Har kunskap om det nya produktansvarsdirektivet och dess tillämpning på programvara och AI Har tingsnotarie- eller domstolsbakgrund AI Act och GDPR i rollen AI Act är ingen ansvarsregel i sig, men den skapar den måttstock som ansvarsfrågan ofta kommer att prövas mot. Krav på riskhantering, loggning, mänsklig tillsyn och dokumentation blir underlag för bedömningen av om en leverantör eller användare har agerat vårdslöst eller brutit mot avtalet. Samtidigt omfattar det nya produktansvarsdirektivet uttryckligen programvara, inklusive AI-system. GDPR ger registrerade en direkt rätt till skadestånd och öppnar för sanktionsärenden som kan överklagas. I rollen använder du båda regelverken strategiskt, både när klienten är kärande och när klienten är svarande. Hur vi arbetar Juridiken på Lawgent ska vara: Tydlig Kommersiellt relevant Praktiskt användbar Tekniskt informerad Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Är du jurist med bred erfarenhet från offentlig sektor? Har du juridisk kompetens utifrån att ha arbetat kvalificerat med förvaltningsrätt, regeringsuppdrag, frågor med EU-rättslig anknytning, offentlighet och sekretess och kanske tidigare bistått en organisation med juridiska frågeställningar kring digitalisering? Det händer mycket inom det skogliga området och därför behöver vi förstärka Rättsenheten med ytterligare två verksjurister. På enheten arbetar för närvarande elva verksjurister samt enhetschef. Arbetsuppgifterna är varierande och rör ett stort antal rättsområden. Vi arbetar aktivt med bland annat bevakning av rättsutvecklingen och bistår myndigheten i samband med implementering av ny lagstiftning, besvara remisser och lämna yttranden av olika slag. Enheten stöttar också myndigheten vid framtagande av styrande och stödjande dokument. Vi behöver nu förstärkning inom framför allt EU-rätt, förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess samt digitalisering. Arbetsuppgifter Som verksjurist kommer du att arbeta med att ge internt kvalificerat juridiskt stöd inom myndigheten. Arbetet är omväxlande och du arbetar ofta i team med kollegor från olika yrkeskategorier. En verksjurist arbetar i huvudsak med att: - Delta i och ge stöd i samband med regeringsuppdrag samt remiss- och utredningsarbeten - Ge stöd i andra på myndigheten förekommande frågor, exempelvis avtalsrätt, offentlighet och sekretess, upphandling och skadestånd - Delta i och ge stöd i myndighetens arbete med föreskrifter - Hålla juridiska utbildningar inom myndigheten - Arbeta med övergripande utvecklingsarbeten inom myndigheten - Ge stöd i ärendehandläggning, däribland att skriva yttranden och att ge stöd i samband med rättsprocesser. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - Svensk juris kandidat- eller juristexamen (180 poäng/270 högskolepoäng) - Flera års aktuell erfarenhet av arbete som jurist inom offentlig sektor - Aktuell erfarenhet av att ha arbetat kvalificerat med EU-rätt och digitaliseringsfrågor - Mycket goda kunskaper i förvaltningsrätt - Mycket goda kunskaper i offentlighet och sekretess - Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Meriterande är om du: - Är notariemeriterad och/eller har arbetat som beredningsjurist eller föredragande vid domstol - Har haft en aktiv roll som jurist i verksamhetsutvecklande arbete - Har arbetat med frågor kopplat till informationssäkerhet - Har erfarenhet av arbete med annan lagstiftning inom Skogsstyrelsens verksamhetsområde.   För att passa väl i rollen som verksjurist hos oss behöver du ha viljan att sätta dig in i nya rättsområden, tycka om att tänka analytiskt och kunna arbeta strukturerat under tidspress. Du behöver vara ansvarstagande, drivande och ha förmågan att se till helheten, men även kunna vara flexibel när förutsättningar ändras. Du behöver ha en hög rättslig kompetens och förmåga att omsätta den i praktiken. Det är självklart för dig att problemlösningsarbete ska föras framåt på ett konstruktivt och prestigelöst sätt. Du trivs i samarbetet med kollegor och har förmågan att kommunicera resultatet av de juridiska bedömningar och ställningstaganden som gjorts. Hos oss blir du en representant för myndigheten och förväntas utöva din yrkesroll med integritet och inge ett gott förtroende. Självklart delar du den statliga värdegrunden. Låter beskrivningen som något för dig? Ta chansen att bli en del av vår myndighet där vi erbjuder spännande arbetsuppgifter som utmanar och stimulerar! Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Stationeringsort Myndighetens jurister är idag placerade i Jönköping, Växjö, Skövde, Borås och Göteborg. Därför finns det fördelar med stationering på någon av dessa orter.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Om jobbet Kronofogden har rollen att utöva tillsyn över konkursförvaltare. Vi övervakar så att konkursförvaltningen sker på ett ändamålsenligt sätt och enligt gällande lag och granskar särskilt att utfallet vid en konkurs blir så stort som möjligt samt att konkursen avslutas så snabbt som möjligt. Du kommer att arbeta med administrativa arbetsuppgifter, granskning och analys av ekonomiska underlag samt viss tillsyn av konkurser. Arbetet innebär många kontakter med konkursförvaltare, rekonstruktörer och deras personal samt med domstolar. Du ansvarar för sektionens diarieföring. Du hanterar exempelvis fysisk och digital post, registreringar och kommuniceringar. Vi är en liten process vilket innebär att du också kommer att delta i enhetens utvecklingsarbete. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Enhetens handläggare är placerade på olika orter i landet men arbetar som en grupp med gemensamma arbetsuppgifter. Du placeras på vårt kontor i Göteborg. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetar­policy. Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du har lätt för att kommu­nicera och är pedagogisk i mötet med kunder. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: slutbetyg från gymnasieutbildning minst ett års erfarenhet av arbete inom redovisning eller liknande ekonomiarbete de senaste tre åren god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.   Det är önskvärt att du har erfarenhet av arbete på myndighet inom de senaste fem åren. Det är även önskvärt att du har erfarenhet av arbete på domstol.  Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår hemsida. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-23! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Är du en driven jurist med erfarenhet av processföring och ett intresse för tvistlösning? Trivs du i en miljö där du får stort eget ansvar, nära klientkontakt och möjlighet att utvecklas långsiktigt? Då kan detta vara rollen för dig. Om verksamheten MundeAhlberg Advokatbyrå är en väletablerad advokatbyrå i Göteborg med spetskompetens inom domstolsprocesser. Verksamheten består av tre delägare, tolv advokater/biträdande jurister och två paralegals som arbetar nära varandra i en prestigelös, engagerad och kunskapsdriven miljö. Här kombineras hög juridisk kompetens med ett starkt kollegialt samarbete och ett genuint fokus på klienternas behov. Byrån befinner sig i en spännande tillväxtfas och söker nu två jurister som vill vara med på den fortsatta resan. Rekryteringen sker dels för att täcka upp för kommande föräldraledigheter, dels som en del av byråns långsiktiga tillväxt- och expansionsstrategi. Om rollen I rollen kommer du att arbeta med tvistlösning inom ett brett spektrum av rättsområden såsom exempelvis avtalsrätt, köprätt, hyresrätt, fastighetsrätt, arbetsrätt, familjerätt samt brottmål. Du kommer att företräda såväl privatpersoner som företag både i allmän domstol, förvaltningsdomstol och/eller Arbetsdomstolen och/eller Hyres- och arrendenämnden. Rollen präglas av ett självständigt och ansvarsfullt arbete där du har nära kontakt med klienter och en central roll i varje uppdrag. Du ges stort eget ansvar samtidigt som du får goda möjligheter att påverka din professionella utveckling och fördjupa din kompetens inom flera rättsområden. För dig som vill arbeta med domstolsprocesser erbjuder tjänsten både variation, utmaning och långsiktiga utvecklingsmöjligheter. Vem är du? Vi söker dig som har svensk juristexamen och några års erfarenhet av tvistehantering och domstolsförhandling från advokatbyrå, bolag eller myndighet. Har du även genomfört notarietjänstgöring ser vi det som meriterande. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och självsäker person med ett starkt eget driv. Du är initiativrik, social och duktig på att bygga relationer, samtidigt som du har ett tydligt resultatfokus och ett stort personligt engagemang. Du är bekväm med att ta ansvar, fatta egna beslut och arbeta självständigt. Vidare uttrycker du dig obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa tillsammans med erfarna och engagerade kollegor. Byrån präglas av ett starkt kollegialt samarbete, hög juridisk kompetens och en kultur där både trivsel och professionell utveckling värderas högt. Hos oss erbjuds du en tydlig karriärväg med goda möjligheter till kompetensutveckling och långsiktig karriärtillväxt. För rätt person finns även möjligheten att på sikt bli delägare i verksamheten. Vi värnar om en stark gemenskap och ett hållbart arbetsliv. Därför arrangerar vi regelbundet sociala aktiviteter, kickoff-resor, sommaraktiviteter och julfirande som stärker sammanhållningen och bidrar till en trivsam arbetsmiljö. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Ida Odelius på Jurek, ida.odelius@jurek.se. Varmt välkommen med din ansökan! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig​ När tekniska leveranser fallerar, när ett AI-system ger felaktiga resultat eller när personuppgifter hanterats fel, blir frågan vem som bär ansvaret. De tvisterna kräver processrättslig erfarenhet och förmåga att förstå vad som faktiskt har hänt i tekniken. Vi söker en senior jurist med tvistelösning som specialistområde. Du ska kunna driva kommersiella tvister självständigt och bygga en processtrategi i mål där AI, data eller personuppgifter är en central del av konflikten. Om rollen​ Du har eget ansvar för tvister i allmän domstol och skiljeförfarande, och för förhandlingar som syftar till att undvika process. Du bedömer processrisk, utformar strategi, skriver inlagor, hanterar bevisning och för klientens talan. Rollen är inriktad på tvister där tekniken är en del av sakfrågan. Det kräver att du kan arbeta med tekniska experter, förstå systemloggar och dokumentation som bevisning och koppla dem till avtalsrättsliga, skadeståndsrättsliga och regulatoriska bedömningar. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Driva tvister om fel och dröjsmål i IT- och AI-leveranser​, inklusive hävning och skadestånd • Hantera ansvarsfrågor​ när ett AI-system har orsakat skada eller gett felaktiga beslutsunderlag • Företräda klienter i skadeståndsanspråk enligt GDPR​, inklusive anspråk från flera registrerade • Bistå vid tillsynsärenden hos Integritetsskyddsmyndigheten​ och överklaganden av sanktionsavgifter • Bedöma hur loggar och dokumentation​ som krävs enligt AI Act kan användas som bevisning • Hantera tvister om licenser, dataanvändning och immaterialrätt​ i tekniksamarbeten • Genomföra processriskanalyser​ och föreslå förlikningsstrategier • Rådge klienter om hur avtal och dokumentation​ bör utformas för att stärka positionen i en framtida tvist Vi söker dig som​ • Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen • Har flerårig erfarenhet av kommersiella tvister och processföring från advokatbyrå, som advokat eller biträdande jurist, eller motsvarande senioritet från domstol eller annan kvalificerad juristroll • Har haft självständigt ansvar för tvister och klientrelationer • Har god kunskap om GDPR och förstår hur AI Act påverkar ansvar och bevisfrågor i tvister om AI-system • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Rollen är en tjänst som senior jurist. Eftersom Lawgent är en juristbyrå används inte advokattiteln i tjänsten. Det är meriterande om du​ • Har erfarenhet av skiljeförfarande, nationellt eller internationellt • Har drivit tvister om IT-projekt, mjukvaruleveranser eller outsourcing • Har arbetat med förvaltningsprocess, till exempel överklaganden av myndighetsbeslut • Har kunskap om det nya produktansvarsdirektivet och dess tillämpning på programvara och AI • Har tingsnotarie- eller domstolsbakgrund AI Act och GDPR i rollen​ AI Act är ingen ansvarsregel i sig, men den skapar den måttstock som ansvarsfrågan ofta kommer att prövas mot. Krav på riskhantering, loggning, mänsklig tillsyn och dokumentation blir underlag för bedömningen av om en leverantör eller användare har agerat vårdslöst eller brutit mot avtalet. Samtidigt omfattar det nya produktansvarsdirektivet uttryckligen programvara, inklusive AI-system. GDPR ger registrerade en direkt rätt till skadestånd och öppnar för sanktionsärenden som kan överklagas. I rollen använder du båda regelverken strategiskt, både när klienten är kärande och när klienten är svarande. Hur vi arbetar​ Juridiken på Lawgent ska vara: • Tydlig • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbar • Tekniskt informerad • Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig​ Generativ AI har gjort flera av immaterialrättens grundfrågor akuta igen. Vem äger det som en AI-modell producerar? Får skyddade verk användas som träningsdata? Vad händer med företagshemligheter när anställda arbetar i externa AI-verktyg? Vi söker en jurist med immaterialrätt som specialistområde. Du ska ha en solid grund i upphovsrätt, varumärkesrätt och licensiering, och kunna tillämpa den på frågor där rättsläget fortfarande utvecklas. Om rollen​ Du arbetar med immaterialrättsliga frågor för företag som utvecklar AI, använder AI i sin produktion eller vars egna rättigheter påverkas av andras AI-användning. Det kan vara ett mjukvarubolag som tränar en egen modell, en mediekoncern som vill skydda sitt innehåll eller ett varumärkesföretag som använder AI för att ta fram material. Rollen kräver att du kan kombinera klassisk immaterialrättslig analys med de nya krav som AI Act ställer på transparens kring träningsdata och de dataskyddsfrågor som uppstår när träningsdata innehåller personuppgifter. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Bedöma om träningsdata får användas med stöd av undantagen för text- och datautvinning​, och vad förbehåll från rättighetshavare innebär • Rådge om skydd och ägande av AI-genererat material​ och vad klienten realistiskt kan göra anspråk på • Utforma licensavtal för innehåll, data och AI-modeller​ • Hjälpa leverantörer av AI-modeller med policies för upphovsrätt​ och sammanfattningar av träningsdata enligt AI Act • Skydda företagshemligheter​ vid användning av externa AI-tjänster, genom avtal, interna regler och tekniska åtgärder • Hantera varumärkesfrågor​ kopplade till AI-genererat material och varumärkesintrång i digitala kanaler • Bedöma intrångsrisker​ när AI-verktyg används för att skapa text, bild, kod eller design • Analysera behandling av personuppgifter i träningsdata​ och de rättigheter som registrerade har Vi söker dig som​ • Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen • Har arbetat med immaterialrätt, på byrå, som bolagsjurist, på myndighet eller i domstol • Har god kunskap om upphovsrätt och licensiering och förstår hur AI Act och GDPR påverkar utveckling och användning av AI-modeller • Kan hantera frågor där rättsläget är oklart och ändå ge klienten ett tydligt råd om risk och handlingsalternativ • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har erfarenhet av varumärkesregistrering och varumärkesstrategi inom EU • Har arbetat med mjukvarulicenser, inklusive öppen källkod • Har erfarenhet av företagshemligheter och sekretessfrågor • Har arbetat med klienter inom media, kreativa branscher eller mjukvaruutveckling • Har följt rättsutvecklingen och tvisterna om generativ AI och upphovsrätt i EU och internationellt AI Act och GDPR i rollen​ AI Act knyter uttryckligen an till upphovsrätten. Leverantörer av AI-modeller för allmänna ändamål ska ha en policy för att följa EU:s upphovsrätt, inklusive rättighetshavares förbehåll mot text- och datautvinning, och offentliggöra en tillräckligt detaljerad sammanfattning av det innehåll som använts för träning. AI Act ställer också krav på märkning av vissa typer av AI-genererat innehåll. GDPR tillkommer när träningsdata eller output innehåller personuppgifter. Då krävs rättslig grund för behandlingen, och registrerades rättigheter ska kunna hanteras. I rollen möter du frågor där upphovsrätt, AI Act och dataskydd gäller samma datamängd. Hur vi arbetar​ Juridiken på Lawgent ska vara: • Tydlig • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbar • Tekniskt informerad • Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig​ AI används i dag för att sålla ansökningar, fördela arbete, mäta prestation och underbygga beslut om befordran och uppsägning. Varje sådant system är samtidigt en arbetsrättslig fråga, en dataskyddsfråga och i många fall ett AI-system med hög risk enligt AI Act. Därför söker vi en jurist med arbetsrätt som specialistområde. Inte en allmänjurist som kan lite om AI, utan en arbetsrättsjurist som kan bedöma vad det innebär när arbetsgivarens beslut delvis fattas eller förbereds av ett system. Om rollen​ Du arbetar med arbetsgivares arbetsrättsliga frågor, med särskilt fokus på de situationer där teknik, data och personalbeslut möts. Det kan vara en arbetsgivare som ska införa ett AI-baserat rekryteringsverktyg, ett bolag som vill följa upp produktivitet med digitala verktyg eller en koncern som behöver interna regler för hur anställda får använda generativ AI. Rollen kräver att du kan hålla ihop tre spår i samma analys: • Arbetsrätten:​ LAS, MBL, diskrimineringslagen och kollektivavtal • GDPR:​ kraven på behandling av anställdas personuppgifter • AI Act:​ skyldigheterna för arbetsgivare som använder AI-system i arbetslivet Exempel på vad du kan arbeta med​ • Bedöma om ett rekryterings- eller urvalsverktyg​ utgör ett AI-system med hög risk och vilka skyldigheter det medför för arbetsgivaren som tillhandahållare (deployer) • Analysera diskrimineringsrisker i algoritmiska urval​ och hur de ska hanteras och dokumenteras • Rådge om förhandlings- och informationsskyldighet enligt MBL​ när AI-system införs i verksamheten • Granska övervakning och uppföljning av anställda​, till exempel loggning, produktivitetsmätning och kamerabevakning, mot GDPR och arbetsrättslig praxis • Hantera frågor om automatiserat beslutsfattande​ enligt artikel 22 GDPR i HR-processer • Ta fram interna AI-policies​ och riktlinjer för anställdas användning av AI-verktyg • Genomföra konsekvensbedömningar avseende dataskydd​ för HR-system • Stödja i arbetsrättsliga ärenden där AI-underlag har använts​, till exempel vid omplacering, uppsägning eller lönesättning Vi söker dig som​ • Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen • Har arbetat med arbetsrätt, på byrå, som bolagsjurist, på arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation, på myndighet eller i domstol • Har god förståelse för GDPR i anställningsförhållanden och kan redogöra för hur AI Act påverkar arbetsgivare • Kan omsätta en arbetsrättslig och dataskyddsrättslig analys i konkreta råd till HR och ledning • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har erfarenhet av kollektivavtal och förhandlingar enligt MBL • Har arbetat med HR-system, rekryteringsplattformar eller People Analytics • Har erfarenhet av diskrimineringsrättsliga ärenden • Har kännedom om plattformsarbetsdirektivet och reglerna om algoritmisk arbetsledning • Har arbetat med arbetsrättsliga frågor i flera länder AI Act och GDPR i rollen​ AI Act klassar AI-system som används för rekrytering, urval, beslut om befordran och uppsägning, fördelning av arbetsuppgifter samt övervakning och utvärdering av arbetstagare som system med hög risk​. Arbetsgivaren som använder systemet får egna skyldigheter, bland annat mänsklig tillsyn, loggning och information till arbetstagare och deras representanter innan systemet tas i bruk. AI Act förbjuder dessutom system för känsloigenkänning på arbetsplatsen, med snäva undantag. GDPR ställer samtidigt krav på rättslig grund, proportionalitet och transparens i behandlingen av anställdas uppgifter, och begränsar beslut som enbart grundas på automatiserad behandling. I rollen arbetar du med hur dessa krav samverkar med svensk arbetsrätt i praktiken. Hur vi arbetar​ Juridiken på Lawgent ska vara: • Tydlig • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbar • Tekniskt informerad • Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om oss​ Tullverkets rättsavdelning är ansvarig för rättslig styrning och rättsligt stöd inom Tullverket. Avdelningen är indelad i fyra enheter: enheten för tullrätt, enheten för fysisk kontroll och straffrätt, enheten för informations- och arkivförvaltning och enheten för allmän förvaltningsrätt. Avdelningen har idag ca 60 medarbetare varav ca 20 på enheten för tullrätt. Avdelningen har anställda i Stockholm, Malmö, Göteborg och Luleå. Avdelningen leds av myndighetens rättschef och varje enhet har en enhetschef. Enheten för tullrätt är ansvarig för rättslig styrning och rättsligt stöd inom områdena tullrätt och skatterätt. Enheten har även hand om processföringen i förvaltningsdomstol när myndighetens beslut om tull och skatt överklagas. Om tjänsten​ Är du nyfiken och vill utvecklas i samarbete med andra? Välkommen till oss! EU:s tullunion genomgår just nu en omfattande reform i syfte att underlätta den legala globala handeln, förbättra uppbörden av tullar och förhindra att varor som inte uppfyller ställda krav förs in i EU. Arbete pågår med nya EU-rättsakter och förändrad nationell lagstiftning, ny rättspraxis ska växa fram. Som kvalificerad verksjurist inom enheten för tullrätt har du en viktig roll inom komplexa och högaktuella rättsområden där du tillämpar både nationell lagstiftning och omfattande EU-reglering. Det dagliga arbetet kommer att innefatta rättsliga analyser och ställningstaganden samt stöd genom skriftliga rättsutredningar och muntlig rådgivning till verksamheten. I tjänsten ingår också att skriva remissyttranden, delta i såväl nationellt som internationellt lagstiftningsarbete, arbeta med granskning av föreskrifter och andra styr- och stöddokument samt hålla utbildningar inom enhetens rättsområden. Arbetet innefattar även medverkan som juridisk resurs i Tullverkets omfattande utvecklingsverksamhet. Arbetet kan också innefatta deltagande i processföringen i förvaltningsdomstol. Hos oss får du möjlighet att fortsätta utvecklas inom enhetens rättsområden tack vare utmanande arbetsuppgifter, erfarna och stöttande kollegor, möjligheter till stort eget ansvar och en ledning som strävar efter att inspirera och motivera till utveckling. Är du den vi söker?​ Vi söker dig som har: • Jur.kand. eller juristexamen • Flera års aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete med tullrätt eller arbete med anknytning till tullagstiftningen eller skattelagstiftningen. • Erfarenhet från domstol, Regeringskansliet, myndighet eller advokatbyrå. • Erfarenhet av och intresse för arbete i utvecklingsverksamhet. • Erfarenhet av arbete med EU-frågor och goda kunskaper om EU:s beslutsprocesser och arbetsformer. Personliga egenskaper​ Du ser logik och samband i komplexa frågor och information, gör rationella bedömningar och är lösningsorienterad. Du drivs av att hitta rättssäkra, praktiska och effektiva lösningar i den riktning som myndighetsledningen har beslutat om. Du tar ansvar för din uppgift, är självgående och litar på din egna förmåga, strukturerar själv ditt arbete och driver dina arbetsuppgifter vidare samt är noggrann och systematisk i ditt arbetssätt. I samarbete med andra är du lyhörd och smidig; lyssnar, kommunicerar och delar med dig av kunskaper, erfarenheter och information samt stödjer andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig​ Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt:​ Referensnummer: TV-2026-15899 Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas under perioden den 13 augusti - den 23 augusti av Anna Svanholm, tillförordnad chef för enheten för tullrätt, tel. 040-661 31 13. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G. Persson tel. 040-661 33 21 t.o.m. den 17 juli och Elisabeth Eriksson tel. 08-405 00 69 fr.o.m. den 10 augusti. Saco-S nås på saco@tullverket.se Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 23 augusti 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.