Lediga jobb som Chefer och ledare inom trossamfund i Degerfors

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra.  Till Epiroc i Örebro, söker ISS Facility Services en serviceinriktad, affärsdriven och engagerad Restaurangchef med höga ambitioner. Vi söker dig som vill utveckla både medarbetare och affär. Vi erbjuder en nyckelroll i en organisation där du får vara med och sätta riktningen framåt. Brinner du för förstklassig service, ett närvarande ledarskap och sömlös restaurangdrift? Vill du anta rollen att leda vårt team och ta vår gästupplevelse till nästa nivå? Då vill vi att du söker den här tjänsten. Om rollen Som Restaurangchef har du det yttersta ansvaret för den dagliga driften i matsal och kök. Du arbetar aktivt på golvet tillsammans med teamet under service, samtidigt som du har det övergripande personal- och resultatansvaret. Du jobbar tätt tillsammans med Kökschef och du rapporterar till Site Manager. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda, motivera och utveckla teamen i kök och restaurang – ca 25 medarbetare. Ansvara för schemaläggning, rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Säkerställa högsta kvalitet på mat, miljö, bemötande och gästnöjdhet. Budget- och resultatansvar samt uppföljning av nyckeltal. Driva försäljning och utveckla restaurangens koncept i samråd med Kökschef. Ansvara för inköp, lagerhållning och leverantörskontakter gällande dryck och matsal. Vi söker dig som: Har flera års erfarenhet av ledande roll inom restaurangbranschen. Är en trygg, närvarande och inspirerande ledare som får personalen att växa. Har god ekonomisk förståelse och vana av schemaläggning samt kostnadskontroll. Är lösningsorienterad och har en naturlig känsla för service. Talar och skriver flytande på svenska. Bygger relationer genom entusiasm, tillgänglighet, kontinuitet och genuint engagemang. Driver resultat genom djup kunskap, struktur och handlingskraft. Vi erbjuder: Stöttning från erfarna och engagerade kollegor. En arbetsplats med högt tempo, stark gemenskap och tydliga rutiner. Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, medarbetare och service. En varierad roll med stort ansvar. En trygg anställning med kollektivavtal och fokus på trivsel och välmående. Arbetstider förlagda till dag, måndag till fredag. Tillsvidareanställning på heltid med en inledande 6-månaders provanställning. Tillgång till utbildningar, talangprogram och interna utvecklingsvägar – både nationellt och internationellt. En organisation med stark tro på att: ”People make places”. Om ISS Facility Services Vi är en global ledare inom Integrated Facility Service. ISS Facility Services grundades i Danmark för 125 år sedan – i Sverige har vi varit verksamma i 80 år. Vi är en ledande leverantör av fastighets- och servicetjänster till både privat och offentlig sektor. Vårt uppdrag är att säkerställa att fastigheter, tekniska system och arbetsmiljöer fungerar effektivt, säkert och hållbart – varje dag. Vi erbjuder omfattande tekniska tjänster, arbetsplatslösningar samt stöd till industriella processer. Med verksamhet i över 30 länder erbjuder vi goda möjligheter till kompetensutveckling, karriärvägar och internationellt utbyte. Vår verksamhet vilar på värderingarna Kvalitet, Ansvar, Ärlighet, Entreprenörskap och Gemenskap. Om Epiroc Epiroc är en global produktivitetspartner för gruv- och anläggningskunder och accelererar transformationen mot ett hållbart samhälle. Epiroc utvecklar innovativ och säker utrustning som borriggar, bergbrytnings- och anläggningsutrustning och verktyg för ovanjords- och underjordsapplikationer. Vi erbjuder också förstklassig service och annan eftermarknadssupport samt lösningar för automation, digitalisering och elektrifiering. Din ansökan På grund av GDPR, tar vi inte emot ansökningar via mejl. Ansökan sker via länk i annonsen.Om tjänsten lockar dig - sök idag. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra.  Till Epiroc i Örebro, söker ISS Facility Services en engagerad Kökschef med höga ambitioner. Vi söker dig som brinner för att förmedla en kulinarisk upplevelse. Vill du bli en viktig del i teamet som ska ta vår gästupplevelse till nästa nivå? Då vill vi att du söker den här tjänsten. Om rollen Som Kökschef ansvarar du för att medverka i samt leda arbetet i köket. Du jobbar tätt tillsammans med samt rapporterar till Restaurangchef. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Säkerställa högsta kvalitet på maten. Schemaläggning och bemanning. Utveckla meny och koncept. Laga mat samt leda teamet vid spis och kallkök Säkerställa att råvaror och mat håller hög standard. Köksekonomi - råvarukostnader, menyplanering och prissättning, svinnhantering, inköp och lagerhållning. Egenkontroll. Arbetsmiljö. Vi söker dig som: Har Kockutbildning. Flera års erfarenhet som Kock och Kökschef. Har god köksekonomisk förståelse. Talar och skriver flytande på svenska. Bygger relationer genom tillgänglighet, kontinuitet och genuint engagemang. Har en positiv, kommunikativ och lösningsfokuserad personlighet. Vi erbjuder: Stöttning från erfarna och engagerade kollegor En arbetsplats med högt tempo, stark gemenskap och tydliga rutiner. Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, medarbetare och service. En trygg anställning med kollektivavtal och fokus på trivsel och välmående. Arbetstider förlagda till dag, måndag till fredag. Tillsvidareanställning på heltid med en inledande 6-månaders provanställning. Tillgång till utbildningar, talangprogram och interna utvecklingsvägar – både nationellt och internationellt. En organisation med stark tro på att: ”People make places”. Om ISS Facility Services Vi är en global ledare inom Integrated Facility Service. ISS Facility Services grundades i Danmark för 125 år sedan – i Sverige har vi varit verksamma i 80 år. Vi är en ledande leverantör av fastighets- och servicetjänster till både privat och offentlig sektor. Vårt uppdrag är att säkerställa att fastigheter, tekniska system och arbetsmiljöer fungerar effektivt, säkert och hållbart – varje dag. Vi erbjuder omfattande tekniska tjänster, arbetsplatslösningar samt stöd till industriella processer. Med verksamhet i över 30 länder erbjuder vi goda möjligheter till kompetensutveckling, karriärvägar och internationellt utbyte. Vår verksamhet vilar på värderingarna Kvalitet, Ansvar, Ärlighet, Entreprenörskap och Gemenskap. Om Epiroc Epiroc är en global produktivitetspartner för gruv- och anläggningskunder och accelererar transformationen mot ett hållbart samhälle. Epiroc utvecklar innovativ och säker utrustning som borriggar, bergbrytnings- och anläggningsutrustning och verktyg för ovanjords- och underjordsapplikationer. Vi erbjuder också förstklassig service och annan eftermarknadssupport samt lösningar för automation, digitalisering och elektrifiering. Din ansökan På grund av GDPR, tar vi inte emot ansökningar via mejl. Ansökan sker via länk i annonsen.Om tjänsten lockar dig - sök idag. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi står nu redo att välkomna nästa ledare till 3Butiken Marieberg. 3Butikerna är en av Tres viktigaste kanaler när det kommer till att skapa nöjda och lojala kunder. I den här rollen får du möjlighet att jobba med coaching och teamutveckling, driva försäljning och skapa resultat tillsammans med andra. En dag som Store Manager Jag heter Sana och är affärsområdesansvarig för våra 3Butiker. Som din närmsta chef ser jag fram emot att jobba tillsammans med dig! En dag i 3Butik är händelserik och varierad, och jag vill gärna ge dig en inblick i hur det kan se ut. Dagen börjar med att du och teamet säkerställer att butiken är inbjudande och redo att välkomna kunder. Du sätter upp försäljningsmål, planerar dagen och håller dig uppdaterad om de senaste produktlanseringarna och kampanjerna. Kanske har du senare ett möte med mig, för att gå igenom resultat och fokusområden eller ett utvecklingssamtal med en medarbetare. Snart är det dags att möta dagens första kund och tillsammans med teamet skapa en förstklassig upplevelse. Mer om rollen Som Store Manager är du en närvarande och operativ ledare med fullt ansvar för både personal och butikens dagliga drift. Du leder genom att vara på plats i butiken, coachar teamet i kundmötet och visar riktningen genom att själv möta och sälja till våra kunder. Rollen innebär ett tydligt mandat och ett stort eget ansvar, där du skapar trygghet och närvaro för både medarbetare och kunder, även under helger. Du är en del av ett starkt butikskluster med nära till fysiskt stöd, vilket ger dig goda förutsättningar att lyckas. Ersättningen är direkt kopplad till både din egen försäljning och butikens prestation. Vi erbjuder dig Att vara en delav en fantastisk företagskultur, med ett stort nätverk och nära kontakttill hela vår säljorganisation. Tre är enarbetsplats där individuell utveckling och intern rörlighet är ett avvåra stora fokusområden. Med hjälp av drivnamedarbetare, engagerade ledare och våra internautbildningar ger vi dig förutsättningar att växa på Tre. En möjlighet attvara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt tillsamhällsnyttan. Att vara en delav en av Sveriges bästa arbetsplatser där vi sätter våra medarbetare ifokus samt att vi är stolt samarbetspartner till Women in Tech och TjejerKodar. Mer om dig Om vi får gissa är du någon som har erfarenhet av att arbeta inom service och försäljning. Kanske besitter du en ledande roll idag, eller så är du en informell ledare och är redo för ditt nästa kliv i karriären. Oavsett så tror vi att du drivs av att ta ansvar, påverka och skapa framgång tillsammans med ditt team. Som person har du en naturlig förmåga att bygga relationer och inspirera din omgivning. Med ditt driv och din struktur håller du alltid kursen mot målet, samtidigt som du ser till att vägen dit är både effektiv och utvecklande, för både dig själv och andra. Du älskar att lösa problem, hitta möjligheter och göra det där lilla extra som gör skillnad. I en snabbföränderlig miljö trivs du som bäst, där tempot är högt och resultaten tydliga. Att nå mål är en självklarhet för dig, men du vet också att framgång skapas tillsammans. Välkommen med din ansökan Låter det här som något för dig? Vad glada vi blir! Vi tar emot ansökningar via denna annons och kommer hålla intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på några frågor i samband med att du söker. Vi tror på din potential och dina förmågor, och för att säkerställa en rättvis och objektiv urvalsprocess använder vi tester som en del av vår bedömning. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat. Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Vill du ta nästa steg från säljare till ledare – och fortsätta sälja samtidigt? Vi söker nu en Säljande Försäljningschef till MidSale Consulting. Rollen passar dig som har erfarenhet av försäljning, visar starka resultat och nu vill utvecklas inom ledarskap. Du leder genom att vara ett föredöme i försäljningen och visar teamet hur jobbet ska göras – i praktiken. Som försäljningschef ansvarar du för ett team som arbetar med uppsökande försäljning mot privatpersoner. Ditt fokus ligger på att coacha, stötta och utveckla säljare i deras vardag, samtidigt som du själv är aktiv i försäljningen och bidrar till teamets resultat. Dina arbetsuppgifter: -Delta aktivt i försäljningen och visa vägen genom eget sälj -Coacha och stötta säljare dagligen för att höja deras resultat -Följa upp mål, resultat och aktivitet tillsammans med teamet -Skapa struktur, energi och motivation i försäljningsarbetet -Säkerställa att teamet når sin månadsbudget Vi söker dig som: -Har erfarenhet av försäljning och vill ta nästa steg i karriären -Är driven, tävlingsinriktad och motiveras av tydliga mål -Vill utvecklas inom ledarskap och coachning -Är positiv, kommunikativ och trygg i dialog med andra -Kan ta ansvar och är tydlig när det behövs -Har god förståelse för siffror och resultat -Talar och skriver flytande svenska Tidigare chefsroll är inget krav – det viktigaste är rätt inställning, vilja att lära och att du trivs i en roll där försäljning och ledarskap går hand i hand. Om MidSale Consulting MidSale Consulting är ett säljbolag som arbetar med välkända varumärken över hela Sverige. Vi är cirka 70 medarbetare som alla drivs av samma mål – att bli Sveriges främsta säljbolag. Hos oss får du: -En tydlig karriärväg inom försäljning och ledarskap -Utbildning och löpande coaching i din roll -En energifylld och tävlingsinriktad arbetsmiljö -Företagsaktiviteter såsom resor, tävlingar och after works -Konkurrenskraftig lön och goda utvecklingsmöjligheter Redo att ta nästa steg? Tror du att detta är nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande. Tjänsten är heltid och utgår från vårt kontor i Örebro. Du skickar in din ansökan via länken nedan: https://app.qwiojobs.com/#/job/MidSale-saljande-forsaljningschef-orebro

Brinner du för att skapa ett attraktivt boende för hyresgästerna och gillar att leda och driva utvecklingsarbete i ett delat ledarskap och tillsammans med andra? Då är det dig vi söker! Om tjänsten På Mikaeligården kommer du arbeta i ett delat ledarskap tillsammans med två andra enhetschefer. Verksamhetens målsättning är att skapa en trygg och säker vård- och omsorg med en meningsfull vardag där den boende får leva livet på sina villkor. Arbetssättet är personcentrerat med målet om att alla hyresgäster skall känna trygghet, men också frihet att få hjälp och stöd utifrån deras individuella behov. Inom området demens och kognitiv svikt arbetar vi med BPSD registreringar och arbetssättet grundar sig bland annat våra upprättade bemötandeplaner som ingår som en naturlig del i den enskildes genomförandeplan.  Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare.   Enhetscheferna skall tillsammans skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna. I rollen bidrar du till en god samverkan mellan olika grupper inom den egna enheten, men också utanför tillsammans med andra. Att leda ett personcentrerat arbetssätt för teamet är centralt och genomsyrar hela verksamheten och så även ledarskapet. Målsättningen är att verksamhetens alla medarbetare lever arbetssättet som ett sätt att tänka, ett sätt att vara och ett sätt att göra och att vi är så mycket bättre tillsammans. Teamet och våra medarbetare utgör nyckeln till en vård- och omsorg av god kvalité. Som enhetschef genomför du politiska beslut och driver verksamheten med god kvalité inom givna ekonomiska ramar. I samråd med verksamhetschef ska enhetscheferna följa och utveckla resultat ur ekonomiska-, brukar-, personal- och kvalitetsperspektiv. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi och verksamhetsansvar driva och följa upp verksamheten mot uppsatta mål leda, stötta och kompetensutveckla underställda medarbetare arbeta utifrån en helhetssyn och fatta självständiga beslut inom verksamhetsområdet samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgaren i fokus Om arbetsplatsen Mikaeligården ligger i bostadsområdet i gamla Hjärsta i Örebro kommuns västra del med närhet till vårdcentral och bussförbindelser. Boendet har sammanlagt 56 platser med inriktning inom både somatik och kognitiv svikt och demenssjukdom. Verksamheten har förutom permanenta platser även korttidsvård och växelvård. Det arbetar ca 60 medarbetare inom verksamheten. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Som enhetschef hos oss ser vi att du är strukturerad, resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du arbetar bra med andra människor och bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i svenska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen om minst 180 hp inom hälsovetenskap eller socialt arbete alternativt annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig dokumenterad chefserfarenhet med personal, ekonomi och verksamhetsansvar erfarenhet av kvalitet- och utvecklingsarbete goda datakunskaper Meriterande: ledarskapsutbildning erfarenhet av ledande befattning inom SÄBO erfarenhet av delat ledarskap kunskaper i arbetsrätt, socialtjänstlag och hälso- och sjukvårdslagen Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Intervjuer beräknas hållas den 7/10 och den 13/10. Om du erbjuds anställning inom verksamhet som riktar sig till äldre och personer med funktionsnedsättning är du skyldig att visa upp utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.   Ansökan Sista ansökningsdag är 25 september. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Jag driver tre mindre företag och söker någon som kan hjälpa mig att skapa mer struktur och uppföljning i den dagliga verksamheten. Jag är entreprenör och trivs bäst med affärer, utveckling, produkter och att driva nya saker framåt. Jag söker därför någon som kompletterar mig genom att vara stark på struktur, ledarskap och uppföljning. Till att börja med kan det här vara en mindre roll, kanske några timmar eller en dag i veckan. Du kommer bland annat att hjälpa till med att: Hålla i regelbundna möten Tydliggöra vem som ansvarar för vad Följa upp det vi bestämt Hjälpa till att skapa enkla arbetsbeskrivningar och rutiner Se till att saker faktiskt blir gjorda Fånga upp sådant som annars riskerar att falla mellan stolarna Vara ett stöd till mig i hur vi organiserar och leder verksamheten Vi är små företag och vill inte bygga en tung organisation med onödig administration. Vi behöver någon som kan göra verksamheten enklare, tydligare och mer strukturerad. Rollen kan börja på cirka 20 %, men för rätt person kan den växa betydligt. På sikt kan det även finnas möjlighet till heltid beroende på vad du kan och vill bidra med. Eftersom vi är en liten organisation finns det inte utrymme för en renodlad chefsroll på heltid. Har du även erfarenhet eller intresse inom exempelvis försäljning, marknadsföring, administration, personal, projektledning, produktion, montering eller något annat är det därför intressant. Berätta gärna vad just du skulle kunna bidra med utöver ledarskap och struktur. Det viktigaste är att du är en person som gillar att skapa ordning, kan hålla ihop människor och arbetsuppgifter och ser till att det vi bestämmer också blir genomfört. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du leda ett team av tekniska specialister i en verksamhet där precision, säkerhet och teknik står i centrum? Nu söker vi en gruppchef för Foto till Bofors Test Center. Som gruppchef för Foto får du en central roll i vår provningsverksamhet. Du leder en grupp erfarna fotografer som arbetar med avancerad teknisk utrustning i en högteknologisk och säkerhetskritisk miljö. Rollen passar dig som är en trygg och engagerad ledare som trivs nära verksamheten och motiveras av att utveckla både människor och arbetssätt. Låter det som du? Då kan detta vara jobbet för dig. Varmt välkommen med din ansökan! Din framtida utmaning Mät-, foto- och miljölabbsavdelningen genomgår nu en utvecklingsresa där vi stärker vårt ledarskap för att skapa ännu bättre förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling. I samband med att vår nuvarande ställföreträdande avdelningschef tillträtt rollen som avdelningschef utvecklar vi vår ledningsstruktur och rekryterar nu till tre centrala chefsroller: gruppchef mät/stf, gruppchef foto och gruppchef miljölabb. I rollen som gruppchef för foto, blir du närmaste chef för våra fotografer, en grupp om cirka 15 medarbetare. Med hjälp av höghastighetskameror, specialoptik och annan avancerad mät- och bildutrustning fångar gruppen händelseförlopp som inte kan uppfattas med blotta ögat. Som gruppchef får du en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för såväl verksamhetens som medarbetarnas utveckling. Eftersom rollen är ny får du en unik möjlighet att vara med och forma dess innehåll, arbetssätt och struktur tillsammans med övriga chefer inom avdelningen. Vi söker därför dig som trivs i en utvecklande miljö, tar egna initiativ och har förmåga att driva arbetet framåt även när alla ramar ännu inte är satta. Arbetsuppgifter kan innefatta: Leda, planera och fördela arbetet för fotograferna. Säkerställa resurser, kompetens och säkerhet vid provning. Ansvara för ledighetsplanering, rekrytering, rehabilitering samt medarbetar- och lönesamtal. Stödja planeringsavdelningen i huvudplaneringsarbetet. Ansvara för skyddsronder, introduktion och utbildning. Bidra till utveckling av processer, arbetssätt och samverkan inom avdelningen. Skapa förutsättningar för kontinuerlig kompetensutveckling och utveckling av fotoverksamheten. Arbetsmiljöansvar för fotograferna.   Din bakgrund Vi söker dig som trivs med ett nära ledarskap, både i den dagliga verksamheten och tillsammans med dina medarbetare. Du har en god förmåga att bygga relationer, skapa förtroende och engagera ditt team. Som ledare skapar du delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetares utveckling, samtidigt som du skapar tydlighet kring mål, processer och prioriteringar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ser gärna att du har lätt för att samarbeta, är strukturerad, lösningsorienterad och trivs med att fatta beslut. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet från chefsroll med personal- och arbetsmiljöansvar. God samarbets- och kommunikationsförmåga. Fototeknisk kompetens eller erfarenhet av industriell/provningsrelaterad fotografering är meriterande. Erfarenhet från teknisk eller industriell verksamhet är meriterande. Erfarenhet av arbete inom försvarsindustrin eller närliggande bransch (meriterande). För tjänstens krävs: Säkerhetsprövning enligt gällande lagar och riktlinjer är ett krav. Svenskt medborgarskap B-körkort   Förmåner Som anställd hos oss får du tillgång till ett brett utbud av förmåner som gör både arbetsdag och fritid mer värdefull. Förmånsbil – I denna tjänst ingår förmånsbil som en del av förmånerna. Friskvård – Som anställd får du 4 000 kr per år att använda till friskvårdsaktiviteter som främjar hälsa och välmående. Benify – Via Benify får du tillgång till exklusiva rabatter. Träning på arbetstid – Möjlighet att träna upp till två timmar i veckan under arbetstid när arbetet tillåter, för att främja både energi och hälsa. Gym – Nyttja vårt gym på BTC:s område, tillgänglig för alla medarbetare. Aktiesparprogram – Alla tillsvidareanställda har möjlighet att delta i SAABs förmånliga aktiesparprogram.   Information och ansökan Har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta, HR: Linnea Amnebratt: linnea.amnebratt@testcenter.se Avdelningschef, Niklas Karlsson Nord: niklas.kalrssonnord@testcenter.se Facklig företrädare: Unionen- Dan Konradsson, via Tel. växel 0586-6800 Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Urval sker löpande – välkommen med din ansökan redan idag!   Om Bofors Test Center Vi på Bofors Test Center har utmanat det omöjliga sedan 1886. Med vår avancerade testutrustning utför vi provning av allt från enskilda komponenter till kompletta vapensystem. På vår omfattande provningsanläggning i Karlskoga genomförs tester åt både tillverkare inom försvarsindustrin och civila företag världen över. Bofors Test Center var ifrån början en del av Bofors och blev eget aktiebolag 1999. Affärsmässigt står bolaget på två ben; provning av vapensystem, ammunition och missiler samt destruktion av explosiv vara. Vi omsätter cirka 330 MSEK och har över 130 anställda. Hälften av omsättningen kommer ifrån våra ägare och hälften från den övrig europeisk försvarsindustrin. Bolaget ägs av SAAB Dynamics, BAE systems Bofors och Eurenco Bofors. Vi har utvecklats till en stor och internationellt erkänd spelare inom provningsområdet och bedriver vår verksamhet huvudsakligen inom Bofors Skjutfält, ett område på 100 km2. Det rådande säkerhetspolitiska läget i Europa har bidragit till en ökad efterfrågan på provning av vapensystem, och marknaden bedöms fortsätta växa. Välkommen med din ansökan!

Motonet är en ledande aktör inom fordonsrelaterad detaljhandel och servicetjänster med en stark position i Finland. Med ett brett sortiment, hög tillgänglighet och ett tydligt kundfokus har företaget vuxit till en uppskattad destination för både privatpersoner och yrkeskunder. Nu fortsätter Motonet sin etablering i Sverige med ambitionen att utveckla ett starkt erbjudande där varuhus och verkstad samverkar för att göra bilägandet enklare och skapa en smidig kundupplevelse. Expansionen innebär spännande möjligheter för dig som vill vara med och forma, utveckla och påverka verksamheten. Har du alltid drömt om att starta din egen verkstad? Då har Motonet möjligheten för dig! Entreprenör Vi söker personer som vill bygga upp och etablera en fordonsverkstad, skapa ett starkt team och utveckla en lönsam verkstadsaffär. Här får du möjlighet att sätta din prägel på verksamheten och bli en viktig del av Motonets fortsatta etablering i Sverige. Om rollen Som entreprenör får du en nyckelroll i Motonets fortsatta etablering i Sverige, där vi nu öppnar fordonsverkstäder i Örebro, Västerås och Umeå. Du ansvarar för att bygga upp och utveckla din verkstad tillsammans med Motonets organisation. Du rekryterar och utvecklar ditt eget team, implementerar arbetssätt och processer samt lägger grunden för en verksamhet som präglas av kvalitet, affärsmässighet och ett starkt kundfokus. Det här är en roll för dig som motiveras av att bygga upp, skapa, utveckla och förbättra – och som ser affärsmöjligheter där andra ser utmaningar. Rollen handlar lika mycket om människor som om affärer. Du ansvarar för att utveckla en lönsam verkstadsverksamhet genom hög service, nöjda kunder och ett affärsmässigt arbetssätt. Du bygger långsiktiga kundrelationer, identifierar möjligheter att utveckla verksamheten och bidrar aktivt till att stärka Motonets lokala erbjudande. En viktig del av uppdraget är också att skapa ett nära samarbete mellan verkstaden och varuhuset. Med ett gemensamt fokus på kunden skapar ni en smidig och attraktiv helhetsupplevelse, där verkstadens tjänster och varuhusets erbjudande kompletterar och stärker varandra. När verksamheten är etablerad fortsätter du att utveckla den med fullt ansvar för människor, affär och resultat. Du driver din verkstad med ansvar för den dagliga driften, verksamhetens mål och nyckeltal samt säkerställer att den utvecklas i linje med Motonets ambitioner och långsiktiga tillväxt i Sverige. Vem är du? Du är en naturlig ledare som trivs när du får kombinera människor, affärer och utveckling. Du har erfarenhet från fordonsbranschen, där du antingen själv drivit eller ägt en verkstad eller annan servicemarknadsverksamhet med ansvar för personal, budget och resultat. Framför allt drivs du av att bygga affärer, utveckla verksamheter, skapa starka team och nå goda resultat. Du har ett entreprenöriellt förhållningssätt och väntar inte på att någon annan ska lösa problemen. Du ser möjligheter, tar initiativ och får saker att hända. Samtidigt är du en närvarande ledare som skapar förtroende och får människor att växa. För att lyckas i rollen tror vi också att du har: En stark entreprenörsådra med ett naturligt affärsdriv Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera Ett stort kundfokus och ett naturligt engagemang för service Ett affärsmässigt förhållningssätt och förmåga att utveckla verksamheten Ett starkt intresse för att utveckla såväl team som individ Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Goda system- och datorkunskaper B-körkort Vi erbjuder Hos Motonet får du möjlighet att vara med på en spännande etableringsresa och bygga upp din egen verkstad i antingen Örebro, Västerås eller Umeå. Du får stort ansvar, möjlighet att påverka och chansen att rekrytera och utveckla ditt eget team. Det här är en unik möjlighet för dig som vill driva eget, men samtidigt vara en del av Motonets organisation. Du kombinerar friheten och drivkraften i entreprenörskapet med stödet, samarbetet och styrkan hos ett etablerat företag med höga ambitioner. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Motonet med Starfinder. Frågor om tjänsten och processen besvaras av Susanna Haglund på 076 221 67 07 eller Malin Dunder på 076 777 67 62. Urvalet påbörjas från och med vecka 34 och intervjuer kommer därefter att hållas löpande. Skicka därför gärna in din ansökan så snart du kan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du en ledare som tillsammans med ditt team motiveras av att skapa affärsmässiga resultat genom både strategiskt och operativt inköpsarbete? Hos oss får du vara med och utveckla inköpsarbetet och skapa affärsvärde i betydelsefulla infrastrukturprojekt. Vi har en stark marknadsposition och driver en bred portfölj av spännande och samhällsviktiga projekt inom mark, väg och anläggning. Nu står vi inför en framtid med stora investeringssatsningar inom våra strategiska tillväxtsegment: vattenrening, vattenkraft och eldistribution. Avdelningen har ca 40 pågående projekt. Några av de större och aktuella projekt är: - Forshuvudforsen i Dalarna, där ett vattenkraftverk byggs om för framtidens energibehov, - Vattenverket Mon i Gävleborg, en ny dricksvattenanläggning som säkrar tillgången till rent vatten - Kungsängsverket i Uppsala, där ett befintligt avloppsreningsverk byggs ut för att möta framtidens krav på hållbar vattenhantering. Tjänsten som Inköpschef Som inköpschef ansvarar du för inköpsfunktionen inom avdelningen. Du leder och vidareutveckla det strategiska inköpsarbetet samt samordnar och följer upp det operativa inköpsarbetet. En viktig del av uppdraget är att utveckla inköparnas kompetens och säkerställa att funktionen har rätt förutsättningar för att bidra till avdelningens mål. Du arbetar nära projekt-, produktions- och anbudsorganisationen, med ett tydligt fokus på tidiga skeden, affärsfas och anbudsfas. I rollen ingår även ansvar för ramavtal samt delar av det operativa inköpsarbetet i utvalda projekt. Tillsammans skapar ni bästa möjliga förutsättningar för framgångsrika och lönsamma projekt. Du är delaktig genom hela inköpsprocessen, från leverantörsdialoger och förhandlingar till avtalsgranskning, kontraktssignering och uppföljning. Du säkerställer att våra inköpsavtal följer NCC:s riktlinjer och krav. Eftersom många av våra projekt genomförs i samverkansform arbetar du också nära våra kunder för att skapa värde och nå gemensamma mål. Till din hjälp har du sex projektinköpare som utgår från olika orter inom vår geografi. Du leder, stöttar och utvecklar medarbetarna så att de kan genomföra ett enhetligt och affärsmässigt inköpsarbete med hög kvalité. Du rapporterar till avdelningens Specialistchef och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du förväntas bidra aktivt till avdelningens utveckling och framgång. Utöver detta ingår du i ett nätverk med andra inköpschefer inom både divisionen och affärsområdet där erfarenhetsutbyte och samarbete är en naturlig del av vardagen. Om avdelning Civil Middle Avdelningen är en del av affärsområdet Infrastructure som har ca 320 medarbetare. Vi driver verksamhet inom mark och anläggning från design och konstruktion till produktion. Verksamheten är organiserad i flera arbetsgrupper och bedrivs i Uppsala, Gävleborg, Dalarna, Västmanland, Södermanland och Örebro län. Din profil som Inköpschef För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant högskoleutbildning i kombination med flerårig erfarenhet av både operativt och strategiskt inköp, gärna från bygg- eller anläggningsbranschen. Erfarenhet av entreprenadjuridik eller arbete i komplexa avtals- och projektmiljöer är meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet från en ledande inköpsroll, men du kan även ha en bakgrund som strategisk inköpare, projektchef eller annan roll där inköpsfrågor har varit en central del av ansvaret. Du trivs i förhandlingssituationen och arbetar med ett långsiktigt affärsperspektiv. Målet är att skapa hållbara affärer som gynnar NCC, kunden och våra leverantörer. Genom att utveckla, driva och implementera inköpsstrategier bidrar du till starka affärsrelationer och ett effektivt samarbete med leverantörsmarknaden. Som person är du kommunikativ, tydlig och engagerande. Du skapar förtroende och engagemang genom ett coachande förhållningssätt och bidrar till att utveckla både medarbetare och inköpsverksamheten. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort på något av avdelningens kontor i Uppsala, Västerås, Gävle, Borlänge eller Örebro. Resor förekommer i tjänsten och därför är B-körkort ett krav. Tjänsten omfattas av bakgrundskontroll i enlighet med NCC:s säkerhetskultur. Vi erbjuder Vi på NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalförmåner. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare. Det ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder också försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt andra erbjudanden och rabatter via vår förmånsportal Benify. Kontakt och ansökan Har du några frågor är du välkommen att kontakta specialistchef Jonas Nordlund på mobil 070- 586 66 96 eller jonas.nordlund@ncc.se. Du kan även kontakta HR Specialist Monica Klersén på mobil 070-653 90 49. Du är välkommen att skicka in ditt CV via länken nedan. Sista ansökningsdagen är den 4 oktober 2026. Vill du vara med och utveckla inköpsarbetet i några av regionens mest betydelsefulla infrastrukturprojekt! Vi ser fram emot din ansökan! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag.

Driftchef med starkt ledarskap inom transportsektorn Vill du vara med och leda en framgångsrik verksamhet i positiv utveckling? Vi söker nu en Driftchef till Örebro med tryggt ledarskap som vill ta helhetsansvaret för vår depå och bli en nyckelperson i vår fortsatta utveckling. Om rollen Som Driftchef har du det övergripande ansvaret för vår depå och dess verksamhet i Örebro. Du leder den dagliga driften, optimerar planering av bussar och personal och ser till att verksamheten flyter effektivt, alltid med fokus på säkerhet, kvalitet och kundnöjdhet. Rollen innebär både operativt och strategiskt ansvar med stort fokus på ledarskap. Du leder personalen mot gemensamma mål och utvecklar rutiner och processer som stärker hela affärsområdet. Du äger personalansvar för hela verksamheten och jobbar i nära samarbete med samordnare och trafikledare. Du rapporterar till Operativ chef. Ditt ansvar omfattar bland annatDriftledning: Säkerställa en effektiv och välplanerad daglig drift av depåerna. Personalansvar: Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare för att skapa ett engagerat, välmående och högpresterande team. Ekonomi: Budget- och resultatansvar för depåns kostnader och intäkter. Kvalitet och säkerhet: Följa upp och utveckla rutiner för högsta möjliga driftsäkerhet och leveranskvalitet. Relationer och samverkan: Skapa starka relationer med beställare och samarbetspartners, du är en viktig representant för vårt företag. Arbetsmiljö: Aktivt arbeta för en trygg, säker och inkluderande arbetsplats. Styrning & Uppföljning: Säkerställa tydlig och konsekvent hantering av efterlevnad av lagar, policys och rutiner samt främja transparens kring nyckeltal, resultat och organisatorisk utveckling. Dina resultat mäts bland annat genom kundnöjdhet, driftsäkerhet och personalutveckling. Du är den som ser till att vi levererar både på kort och på lång sikt. Din profil: ·         Flera års erfarenhet av liknande roller, gärna inom buss. Annars personalintensiva områden som logistik, produktion, logistik eller liknande. ·         Dokumenterad ledarerfarenhet med ett tryggt och modernt ledarskap ·         Behärskar digitala verktyg och system för drift och planering ·         God ekonomisk förståelse och förmåga att driva verksamhet mot uppsatta mål - att analysera nyckeltal är din grej ·         Kännedom om vägtrafiklagen, arbetstidslagen för yrkesförare, säkerhetsstandarder och branschpraxis är meriterande Som person är du en naturlig ledare med förmåga att ha ett helhetsperspektiv av personal och operativ verksamhet. Du är analytisk, handlingskraftig och strukturerad men också flexibel och lösningsorienterad i det dagliga arbetet. Du har god kommunikativ förmåga, bygger förtroende och motiverar andra genom tydlighet, engagemang och ett närvarande ledarskap. Du talar och skriver flytande svenska och engelska. Vidare innehar du B-körkort, D-körkort är meriterande. Varför välja Axelssons? Hos oss blir du en viktig spelare i en verksamhet som fyller en viktig samhällsfunktion. Du får stort ansvar i vår fortsatta tillväxtresa, där du får fullt ägarskap kring dina ansvarsområden. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som tillsammans ser till att våra resenärer får en trygg och pålitlig resa, varje dag. Ansökan Låter det här som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan senast 30 juni.  Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686. Axelssons Turisttrafik och Ellénius Buss, gick år 2020 samman i ett gemensamt bolag i syfte att skapa en starkare och mer konkurrenskraftig aktör på marknaden för buss-och transporttjänster. Expansionstakten är hög och vi fortsätter att växa genom förvärv och övertagande av trafik. Som koncern har vi en fordonsflotta på ca 130 moderna fordon och drygt 300 medarbetare där vi tillsammans kan erbjuda beställning- och skoltrafik i stora delar av Sverige.

Vill du leda och utveckla framtidens hjärt-, lung- och fysiologiska vård? Verksamhetsområde Hjärt-lungmedicin och Klinisk fysiologi omfattar specialiteterna hjärtmedicin, lungmedicin och klinisk fysiologi. Verksamheten bedriver såväl högspecialiserad vård med avancerade metoder och tekniker som bred bassjukvård och palliativ vård i livets slutskede. Vår verksamhet präglas av hög medicinsk kvalitet, god tillgänglighet, forskning och utveckling samt ett nära samarbete mellan professioner och verksamheter. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad verksamhetschef som vill leda verksamheten vidare in i framtiden. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens utveckling, medarbetare, kvalitet och ekonomi. Du leder verksamheten genom första linjens chefer och har en central roll i att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god arbetsmiljö och hållbara resultat. Du ansvarar för att attrahera, utveckla och behålla kompetenta och engagerade medarbetare samt driver strategiskt utvecklingsarbete inom vård, forskning och utbildning. Uppdraget innebär att bygga vidare på verksamhetens starka grund och samtidigt skapa förutsättningar för fortsatt utveckling av högspecialiserad vård, forskning, utbildning och tillgänglighet. Som verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för Område Specialiserad vård och rapporterar direkt till områdeschef. Rollen erbjuder dig: Detta är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med möjligheten att påverka utvecklingen av framtidens specialiserade vård. Du får leda en verksamhet med stark kompetens, hög ambitionsnivå och omfattande forskning och utbildning. Uppdraget innebär att hantera och utveckla en komplex verksamhet där förändringsledning, effektiv resursanvändning, hög kvalitet och god tillgänglighet står i fokus. Välkommen att bli en del av vår fortsatta utveckling och bidra till vår vision om vård i framkant - med patienten i centrum. Kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare inom relevant medicinsk specialitet med klinisk erfarenhet motsvarande bakjourskompetens. Du har dokumenterad chef- eller ledarerfarenhet inom svensk hälso- och sjukvård och erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. Disputation inom relevant område samt erfarenhet från universitetssjukhus eller annan högspecialiserad vård är meriterande. Som ledare är du trygg, tydlig och har en stark klinisk förankring. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar väl och skapar engagemang och delaktighet. Du arbetar strategiskt och strukturerat med förmåga att omsätta mål i praktiken. Med patienten i fokus driver du verksamhetsutveckling med kvalitet, tillgänglighet och patientsäkerhet som ledstjärnor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Vi tillhör en av hälso- och sjukvårdens största klinker med nära 300 anställda. Verksamhetsområde hjärt- lungmedicin och klinisk fysiologi bedriver högspecialiserad vård med avancerade metoder och tekniker, men också bassjukvård och palliativ vård i livets slutskede. Kliniken består av tre sektioner: hjärtsektionen, lungsektionen och kliniska fysiologsektionen. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Nu söker vi en driven verksamhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Om rollen  För oss är det viktigt att du som verksamhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.    Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar. Om Nytida Familia familjehem Nytida Familia familjehem har en gedigen erfarenhet av konsulentstödd familjehemsvård och vänder oss till barn, ungdomar och vuxna. Vi har jour- och familjehem samt behandlingsfamiljer som bland annat har möjlighet att ta emot placeringar med kriminalitet, drogmissbruk, NPF-diagnoser eller som är placerade enligt LVU § 2. Vi har även kunskap och erfarenhet att möta personer som av olika anledningar har behov av skydd samt barn och ungdomar som ska placeras tillsammans med en förälder. I vårt nätverk finns familjehem och jourhem med olika inriktningar och bakgrund, vilket skapar goda förutsättningar att göra en bra matchning inför en placering. Våra familjehemskonsulenter har adekvat utbildning, så som socionomutbildning, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning. Tillsammans har våra familjehemskonsulenter mångårig erfarenhet av familjehemsvård och arbete med placeringar av barn, ungdomar och vuxna med en komplex problematik. Vi rekryterar omsorgsfullt och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Medarbetargruppen vill göra skillnad för varje enskild placering, vilket ständigt genomsyrar arbetet som utförs. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från familjehemsvård. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-07, rekrytering kommer att ske löpande Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vill du vara med och göra skillnad för barn, unga och familjer i Kumla kommun? Nu söker vi en enhetschef till familjeenhetens öppenvård. Socialtjänsten står inför en spännande och viktig utvecklingsresa. Den nya socialtjänstlagen innebär ett större fokus på tidiga insatser och förebyggande arbete för att kunna ge våra kommuninvånare rätt stöd i rätt tid. I Kumla kommun ser vi det här mer som en satsning än en anpassning till nya krav. Det är en möjlighet att utveckla vår verksamhet för att göra verklig skillnad för de barn, unga och familjer som vi möter och finns till för. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och driva den utvecklingen tillsammans med oss. Familjeenheten arbetar med både myndighetsutövning och stöd- och behandlingsinsatser för barn, unga och familjer. Du blir en av flera enhetschefer inom familjeenheten. Vi tror på samarbete och att ta tillvara varandras erfarenheter och styrkor. Hos oss leder ingen ensam. Som enhetschef ingår du i Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer från familjeenheten, vuxenenheten och biståndsenheten. Vi är en engagerad ledningsgrupp som präglas av öppenhet, tillit och ett prestigelöst samarbete. Vi stöttar och utmanar varandra, samtidigt som vi tar gemensamt ansvar för att utveckla verksamheten. I Kumla kommun är vägen från idé till beslut ofta kort. Det ger dig goda möjligheter att påverka och att se resultat av ditt arbete. Hos oss får du vara med och utveckla framtidens socialtjänst tillsammans med engagerade kollegor som brinner för sitt uppdrag. Vi erbjuder: • Nära stöd från verksamhetschef • Erfarna och engagerade chefskollegor • Stöd från HR, ekonomi och andra stödfunktioner • Ledarskapsutveckling och kompetensutveckling • Utbildningar och chefsforum • Friskvårdsbidrag • Möjlighet till semesterväxling • Förmånscykel och förmånsbil 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer ansvara för familjeenhetens öppenvård som erbjuder stöd till familjer med barn och unga upp till 18 år. På enheten arbetar familjebehandlare, skol- och förskolesocionomer, kuratorer vid Familjens hus samt en gruppledare som leder och fördelar det dagliga arbetet. Du kommer leda engagerade medarbetare med hög kompetens. Din viktigaste uppgift blir att skapa goda förutsättningar för att de ska lyckas, utvecklas och trivas på jobbet. Socialtjänsten är inne i en spännande utvecklingsfas. Därför söker vi dig som tycker om att tänka nytt, utveckla arbetssätt och bidra till långsiktiga förbättringar. Tillsammans utvecklar vi en verksamhet som möter invånarnas behov och tar vara på möjligheterna och intentionerna i nya socialtjänstlagen. Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Rollen innebär både strategiskt utvecklingsarbete och ett nära ledarskap i vardagen. En viktig del av uppdraget är även att bygga goda relationer och stärka samarbetet med andra verksamheter som möter barn, unga och familjer. Du samverkar bland annat med skola, hälso- och sjukvård, polis samt andra interna och externa aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tillitsfull ledare som får människor att växa. Du skapar engagemang genom att lyssna, involvera och visa riktning. Du är nyfiken och prestigelös, ser möjligheter i förändring och har samtidigt förmågan att skapa struktur och hålla fokus på det som är viktigast. Du har: • Socionomexamen • God kunskap om socialt arbete och socialtjänstens uppdrag • Erfarenhet av arbete med barn, unga och familjer. • Erfarenhet av samverkan med andra verksamheter och huvudmän • Intresse för verksamhetsutveckling och förändringsarbete Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av chefs-, ledar- eller samordningsuppdrag • Erfarenhet av förebyggande socialt arbete och tidiga insatser • Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten • Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning • Kunskap om den nya socialtjänstlagens intentioner  För att lyckas i rollen tror vi att du är utvecklingsorienterad och har förmåga att omsätta idéer till praktik. Du har förmåga att bygga goda relationer och skapa förtroende, både intern och externt. Du har även lätt för att samverka och skapa nätverk kring gemensamma mål. Du är tydlig, strukturerad och tar ansvar för helheten samt har ett starkt engagemang för barns och ungas uppväxtvillkor.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi planerar att hålla första intervjuer den 1 och 2 oktober. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan. Innan anställning ska du visa giltig identitetshandling och i de fall som befattningen kräver det ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag. Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 600 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.

Om företaget BAE Systems Bofors är ett högteknologiskt företag som utvecklar och integrerar vapensystem. Företaget befinner sig i en expansiv fas och har idag ca 800 anställda där majoriteten är anställda i Karlskoga. Företaget finns även i Karlstad, Örebro och Lindesberg. BAE Systems Bofors har ett omfattande samarbete med underleverantörer både i närområdet och i övriga Europa. De huvudsakliga produkterna som tillverkas är artilleripjäser, marina pjäser, intelligent ammunition och fjärrstyrda vapensystem. Man tillhandahåller även teknologier och anpassat underhållsstöd. Företaget är en nationell resurs med unik spetskompetens vad gäller pjässystem inklusive avancerad ammunition. Om befattningen Produktionsavdelningen hos BAE Systems Bofors består av sex sektioner. Nu söker vi en montagechef inom produktområde Land. Här kommer du till en produktionsorganisation som utmanar nuvarande sätt att arbeta, där förändringsarbete står högt på agendan i syfte att modernisera och nå högt uppsatta mål. Just nu är produktionen inne i en expansiv fas vilket gör att du bland annat kommer att vara delaktig i uppbyggnaden och upprampningen av produktion. Du bidrar till att utveckla och effektivisera både nya och befintliga processer och rutiner, med fokus på ett stabilt och kvalitativt produktionsflöde. Arbetet präglas av närvaro i produktionen och ett brett internt kontaktnät i en miljö där samarbete och förbättringsarbete står i centrum. Det här är en möjlighet att kliva in i en nyckelroll när verksamheten fortsätter att växa och produktionskapaciteten byggs ut för att möta en ökande efterfrågan. Ansvar och arbetsuppgifter Som montagechef leder och fördelar du arbetet för ett 30-tal montörer som arbetar dagtid med montage av landbaserade system och pjäser. Du kommer aktivt att bidra i förändrings- och förbättringsarbete för att skapa tids- och kostnadseffektivare montageflöden. Du kommer att: Ha ett övergripande personalansvar där löpande medarbetarsamtal ingår i dina arbetsuppgifter.  Ha budgetansvar (lön och omkostnadsbudget) liksom ansvara för den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Tillsammans med andra funktioner inom företaget arbeta med att säkra materialtillförsel likväl utveckla för- och efterkalkylering av montagemoment för att bättre kunna planera verksamheten. Utveckla arbetet med systematisk mätning av kvalitet av del- och gruppmontage. Ansvara för rekrytering, resurssättning och kompetensutveckling. Med regelbundenhet hålla i pulsmöten respektive avdelningsmöten inom din gruppering. Genomföra skyddsronder. Det här är en tjänst som passar dig som trivs och vill arbeta i ledande position inom produktion där ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. Som montagechef ingår du i ett ledarforum där du och övriga montagechefer kan utbyta erfarenheter och diskutera utmaningar som du ställs inför i vardagen. Du blir samtidigt en viktig del av BAE Systems Bofors fortsatta tillväxtresa, där förmågan att utveckla både människor och verksamhet kommer att göra verklig skillnad. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom relevant område eller motsvarande erfarenhet inom produktions- och/eller kvalitetsledningsområdet, gärna från tillverkande industri eller processindustri. Vidare ser vi att du har: Chefserfarenhet med budget- och personalansvar. Viljan att vara närvarande och synlig i ledarskapet, liksom har stort intresse för människor och personalledning. Erfarenhet av förändringsledning och kunskap om förändringars olika faser. Goda kunskaper i Office-paketet. Kommunicerar bra på svenska såväl som koncernspråket engelska. Tidigare erfarenhet av att arbeta med taktade flöden. Du är en engagerad och positiv ledare som inger förtroende och trygghet i ledarskapet. Du vågar ta beslut, prova nya tillvägagångssätt och tar ansvar i såväl med- som motgång. Din positiva inställning och kommunikativa förmåga leder till goda samarbeten och du får på ett naturligt sätt med dig ditt team i förändring. Givetvis är du även en god organisatör som arbetar strukturerat och systematiskt. Har du kunskaper inom LEAN och att införa ett standardiserat arbetssätt ses som meriterande. BAE Systems erbjuder BAE Systems Bofors är en del av en stor koncern vilket kan skapa möjligheter till internationella erfarenheter under din anställning. Som anställd erbjuds du program för personlig utveckling och löpande utbildning om du har ambitioner att växa både på ett personligt och på ett kompetensmässigt plan. För att du ska komma in i rollen tilldelas du från första dagen en mentor som du får stöttning av samt kan bolla utmaningar och idéer med. Vi vill att du ska trivas både på och utanför jobbet, därför satsar vi på områden som bidrar till att du kan hitta en god balans i livet, exempelvis genom generösa flextider. Du kommer att ha möjligheten att vara med på våra trevliga aktiviteter som företaget ordnar genom våra duktiga och engagerade hälsoinspiratörer, du kan även göra ett besök i vårt nybyggda gym. Vår familjära känsla som vi har hos oss bidrar till en hög trivsel som också skapar mervärde för dig och din familj.  Övrigt Befattningen innebär arbete i säkerhetskänslig verksamhet och kräver godkänd säkerhetsprövning enligt §1 kap. 3 Säkerhetsskyddslagen (2018:585). I förekommande fall kan även krav om visst medborgarskap förekomma. Urval sker löpande, så vänta inte med att ansöka. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper i den här rekryteringen. Placeringsort: Karlskoga Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Axel Johansson 0733-832885 Axel.johansson@axoconsulting.se Fackliga kontaktpersoner: Felix Brandt, Unionen, 0586–733473 Tobias Zetterqvist, Akademikerföreningen, 0586-733209 Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda tekniska specialister som arbetar med att säkerställa att produkter fungerar när det verkligen gäller? Hos oss på Bofors Test Center får du möjlighet att leda en grupp som genom avancerad provning utmanar produkter till deras yttersta gränser. Vi söker nu en gruppchef till avdelning Mät, Foto och miljötålighet. Rollen passar dig som tycker om att kombinera ett nära ledarskap med teknisk verksamhet, problemlösning och utveckling. Låter detta som något för dig? Tveka inte att ansöka! Din framtida utmaning Mät-, foto- och miljölabbsavdelningen genomgår nu en utvecklingsresa där vi stärker vårt ledarskap för att skapa ännu bättre förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling. I samband med att vår nuvarande ställföreträdande avdelningschef tillträtt rollen som avdelningschef utvecklar vi vår ledningsstruktur och rekryterar nu till tre centrala chefsroller: gruppchef mät/stf, gruppchef foto och gruppchef miljölabb. I rollen som gruppchef för miljölabb, blir du närmaste chef för våra miljötålighetsingenjörer, en grupp om 7 medarbetare. Gruppen ansvarar för att planera, genomföra och följa upp miljöprovningar för våra kunder. Arbetet är varierande och omfattar såväl praktiskt arbete i laboratoriemiljö som teknisk problemlösning, dokumentation och löpande dialog med kunder. Eftersom rollen är ny får du en unik möjlighet att påverka hur gruppen ska arbeta och utvecklas framåt. Tillsammans med övriga chefer får du vara med och bygga strukturen för den nya organisationen. Arbetsuppgifter kan innefatta: Leda, planera och fördela arbetet för miljötålighetsingenjörena. Säkerställa resurser, kompetens och säkerhet vid provning. Ansvara för ledighetsplanering, rekrytering, rehabilitering samt medarbetar- och lönesamtal. Stödja planeringsavdelningen i huvudplaneringsarbetet. Ansvara för skyddsronder, introduktion och utbildning. Bidra till utveckling av processer, arbetssätt och samverkan inom avdelningen. Skapa förutsättningar för kontinuerlig kompetensutveckling och utveckling av miljölabb. Arbetsmiljöansvar för miljötålighetsingenjörena. Godkännande av kundfakturor.   Din bakgrund Vi söker dig som trivs med ett nära ledarskap, både i den dagliga verksamheten och tillsammans med dina medarbetare. Du har en god förmåga att bygga relationer, skapa förtroende och engagera ditt team. Som ledare skapar du delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetares utveckling, samtidigt som du skapar tydlighet kring mål, processer och prioriteringar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ser gärna att du har lätt för att samarbeta, är strukturerad, lösningsorienterad och trivs med att fatta beslut. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet från chefsroll med personal- och arbetsmiljöansvar. God samarbets- och kommunikationsförmåga. Erfarenhet från teknisk eller industriell verksamhet är meriterande. Erfarenhet av arbete inom försvarsindustrin eller närliggande bransch (meriterande). Erfarenhet av miljötålighet är meriterande. För tjänstens krävs: Säkerhetsprövning enligt gällande lagar och riktlinjer är ett krav. Svenskt medborgarskap B-körkort   Förmåner Som anställd hos oss får du tillgång till ett brett utbud av förmåner som gör både arbetsdag och fritid mer värdefull. Förmånsbil – I denna tjänst ingår förmånsbil som en del av förmånerna. Friskvård – Som anställd får du 4 000 kr per år att använda till friskvårdsaktiviteter som främjar hälsa och välmående. Benify – Via Benify får du tillgång till exklusiva rabatter. Träning på arbetstid – Möjlighet att träna upp till två timmar i veckan under arbetstid när arbetet tillåter, för att främja både energi och hälsa. Gym – Nyttja vårt gym på BTC:s område, tillgänglig för alla medarbetare. Tillgång till skjutfältet – Som anställd har du tillgång till skjutfältets natursköna omgivningar med möjligheter till fiske, småviltsjakt, bär- och svampplockning samt andra friluftsaktiviteter. Aktiesparprogram – Alla tillsvidareanställda har möjlighet att delta i SAABs förmånliga aktiesparprogram. Yoga - Vi har en stående tid i veckan för anställd personal att träna yoga.   Information och ansökan Har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta, HR: Linnea Amnebratt: linnea.amnebratt@testcenter.se Avdelningschef: Niklas Karlsson Nord: niklas.karlssonnord@testcenter.se Facklig företrädare: Metall – Simon Kristensen, via Tel. växel 0586-68000 Unionen- Dan Konradsson, via Tel. växel 0586-6800 Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Urval sker löpande – välkommen med din ansökan redan idag!   Om Bofors Test Center Vi på Bofors Test Center har utmanat det omöjliga sedan 1886. Med vår avancerade testutrustning utför vi provning av allt från enskilda komponenter till kompletta vapensystem. På vår omfattande provningsanläggning i Karlskoga genomförs tester åt både tillverkare inom försvarsindustrin och civila företag världen över. Bofors Test Center var ifrån början en del av Bofors och blev eget aktiebolag 1999. Affärsmässigt står bolaget på två ben; provning av vapensystem, ammunition och missiler samt destruktion av explosiv vara. Vi omsätter cirka 330 MSEK och har över 130 anställda. Hälften av omsättningen kommer ifrån våra ägare och hälften från den övrig europeisk försvarsindustrin. Bolaget ägs av SAAB Dynamics, BAE systems Bofors och Eurenco Bofors. Vi har utvecklats till en stor och internationellt erkänd spelare inom provningsområdet och bedriver vår verksamhet huvudsakligen inom Bofors Skjutfält, ett område på 100 km2. Det rådande säkerhetspolitiska läget i Europa har bidragit till en ökad efterfrågan på provning av vapensystem, och marknaden bedöms fortsätta växa. Välkommen med din ansökan!

Följ med på en spännande resa! På Geodataenheten finns en tydlig vision om att ligga i framkant av den digitala samhällsbyggnadsprocessen. Vi söker dig som både vill leda ett kompetent team och skapa goda förutsättningar för verksamheten, medborgare och aktörer - genom smarta lösningar och ökad tillgängligheten av geodata. Varmt välkommen till oss! Om tjänsten  Som enhetschef för Geodataenheten ansvarar du för ett team om ca 15 medarbetare med kompetens inom geografiska informationssystem, geografiska analyser, mätning, kartering, visualisering och systemutveckling för samhällsbyggnadsområdet. Du arbetar nära andra chefer och strategiska funktioner inom samhällsbyggnadsområdet, samt samarbeta med externa aktörer och nationella nätverk för att säkerställa att kommunen ligger i framkant inom geodataområdet. Uppdraget för Geodataenheten är både att vara en motor i den digitala utvecklingen och en stödfunktion med syfte att skapa förutsättningar för att göra andras vardag enklare. I rollen som enhetschef leder du utvecklingen av verksamheten och ansvarar för att skapa effektiva arbetssätt, säkerställa att lagar och riktlinjer följs samt främja en positiv arbetsmiljö. Du har budget- och personalansvar och en viktig roll i kommunens digitaliseringsarbete, där du tillsammans med ditt team säkerställer effektiv leverans samt driver utvecklingen mot nya lösningar och teknologier, som exempelvis drönare, AI, BIM, IoT och 3D-visualisering. Tillgången till Geodata är en del i kommunens beredskapsarbete. Du kommer arbeta med och ansvara för hur kommunen säkerställer robust tillgång till data utifrån ett beredskapsperspektiv.  Exempel på arbetsuppgifter: leda och fördela arbetet inom enheten samt ansvara för budget och resultat leda och utveckla medarbetarna samt stödja dem i deras yrkesmässiga utveckling driva verksamhetens leverans och utveckling samt säkerställa att enhetens arbete överensstämmer med förvaltningens vision, mål och uppdrag driva verksamhetsutveckling, både gällande den egna verksamhetens arbetssätt samt digital utveckling för hela samhällsbyggnadsområdet och kommunen säkerställa att lagar och rutiner följs i det dagliga arbetet ansvara för en god arbetsmiljö för enhetens medarbetare hantera och optimera informationsflödet till, från och inom enheten ha ansvaret för geodataenheten och ingå i Stadsplanerings avdelningsledningsgrupp Om arbetsplatsen Geodataenheten är en del av Stadsplaneringsavdelningen på Miljö- och Stadsbyggnadsförvaltningen och är placerade på Citypassagen i centrala Örebro, med gångavstånd till såväl resecentrum som stadskärnan. Vi arbetar som ett stöd för hela kommunkoncernen inom GIS och geodata. Enheten består idag av 15 medarbetare med rollerna mätningsenjörer, GIS-ingenjörer, GIS-utvecklare, BIM-utvecklare, 3D-utvecklare och Geodatastrateg. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi ser att du som söker är en engagerad och resultatorienterad ledare som skapar förutsättningar för utveckling och drivkraft i ditt team. Som chef tar du taktpinnen genom att formulera tydliga mål, fatta och kommunicera beslut samt driva processer med såväl framdrift som uthållighet. Med god förmåga att lyssna, ge tydlig riktning och leda genom tillit utvecklar du både medarbetare och verksamhet. Du fångar såväl teknikutvecklingens möjligheter som verksamheternas behov, och tillsammans med medarbetarna omsätts detta till faktisk verksamhetsnytta. Vi ser också att du är kommunikativ, analytisk och strategisk, samt har en stark samarbetsförmåga och kan hitta lösningar i komplexa situationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: relevant akademisk examen inom ansvarsområdet, så som exempelvis ingenjör eller annan utbildning mot t ex geodata, lantmäteri, datateknik, informationsteknik, IT-systemutveckling, alternativt annan utbildning kombinerat med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig/relevant erfarenhet som chef eller ledare mycket god datavana flytande svenska i tal och skrift Meriterande: erfarenhet av arbete inom den kommunala samhällsbyggnadsprocessen Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: 1 januari 2027 Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Innan du erbjuds en anställning med ledande befattning behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 23 september. Välkommen med din ansökan!     Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

”Vi fortsätter växa – nu bygger vi Nobeli för nästa steg” Nobeli är ett tjänstebolag med starka rötter i försvarsindustrin och erbjuder tjänster inom bland annat säkerhet, lönehantering och dokumenthantering. Bolaget befinner sig på en stark tillväxtresa med stora möjligheter framåt. Som en del i den fortsatta utvecklingen söker Nobeli nu en projektchef till säkerhetsverksamheten, med en central roll i att leda teamet och bygga projektverksamheten. För Charlie Häll Lundstedt, produkt- och produktionschef inom säkerhet på Nobeli, är rekryteringen en viktig pusselbit när verksamheten tar nästa steg. – Vi ser flera möjligheter framåt. Därför behöver vi bygga en organisation som klarar både det vi har framför oss idag och det vi tror kommer längre fram. Den här rollen blir väldigt viktig i det arbetet, säger Charlie. En central roll i projektorganisationen Projektorganisationen består idag av ca ett 10-tal medarbetare med ansvar för olika projekt och uppdrag. Samtidigt finns ett nära samarbete i gruppen, där man löpande stämmer av, delar erfarenheter och hjälper varandra när det behövs. Det finns en tydlig lagkänsla och en självklarhet i att bidra även utanför det egna projektet. Som projektchef får du personalansvar för teamet och blir en del av säkerhetsverksamhetens ledningsgrupp. Uppdraget spänner över ledarskap, leverans och projektprocesser. En viktig del av rollen är att följa projektens ekonomi och status, ha överblick över den samlade portföljen och se till att resurser och prioriteringar hänger ihop. Rollen innebär också många kontaktytor och ett nära samarbete med såväl kunder som andra delar av verksamheten. – Vi har väldigt mycket kompetens i gruppen. Projektchefens uppgift blir inte att sitta på alla svar själv, utan att få ihop helheten. Man behöver förstå vad som händer i projekten, se var det behövs stöd och samtidigt få med sig teamet. Var med och bygg projektorganisationen Det som gör rollen speciell är att mycket fortfarande går att påverka. När behoven förändras behöver processer och arbetssätt följa med, och här får projektchefen ett tydligt mandat att vara med och forma hur avdelningen ska fungera på sikt. Ambitionen är också att kunna bedriva projektledning på fler geografiska platser. Det innebär att rollen på sikt kan få ett bredare ansvar och att projektchefen behöver kunna leda även när alla inte befinner sig på samma plats. Samtidigt finns mycket kompetens att luta sig mot. Projektchefen behöver inte vara specialist inom varje tekniskt område, men behöver förstå helheten och veta när andra kompetenser ska kopplas in. Rollen kräver en tillräckligt bred förståelse för projekt- och entreprenadverksamhet för att kunna sätta sig in i olika frågor, stötta teamet och vid behov kliva in i dialoger kring projekten. Det här är framför allt en ledarroll, där uppgiften blir att samla teamet, skapa riktning och få arbetet att röra sig framåt. – Vi söker någon som tycker att det är roligt att komma in när allt inte redan är färdigbyggt, som vill utveckla teamet och sätta strukturer tillsammans med oss. Det kommer kräva en del, men för rätt person tror jag att resan kan bli otroligt rolig, avslutar Charlie. För den som vill leda människor, ta ett brett ansvar och vara med och forma nästa kapitel finns det mycket att ta sig an hos Nobeli! Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla teamet av projektledare och projektörer. Ansvara för projektportföljen och följa upp leverans, ekonomi och status. Planera och prioritera resurser mellan olika projekt. Utveckla arbetssätt, processer och strukturer för projektverksamheten. Samverka med kunder, leverantörer och andra delar av Nobeli. Bidra i säkerhetsverksamhetens ledningsgrupp och i den fortsatta utvecklingen av verksamheten.   Är du den vi söker? För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av personalansvar och av att leda och utveckla medarbetare. Flerårig erfarenhet av projektledning och/eller en ledande roll inom exempelvis projekt-, entreprenad- eller tillverkande verksamhet. God förståelse för projektstyrning, uppföljning och ekonomi. Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Erfarenhet från säkerhetsbranschen är meriterande, men inget krav. Erfarenhet från exempelvis entreprenadverksamhet eller andra projektintensiva miljöer kan vara lika relevant. Som person är du en trygg och lyhörd ledare som får människor med dig. Du är ödmjuk inför andras kompetens och tycker om att lösa saker tillsammans med teamet, samtidigt som du är bekväm med att fatta beslut och skapa tydlighet när det behövs. Du trivs i en verksamhet där tempot är högt, alla strukturer ännu inte är på plats och där du själv får vara med och forma hur arbetet ska fungera. Framför allt har du energi, driv och en vilja att utveckla både människor och verksamhet   En del av Nobeli Nobeli är ett bolag med rötter i försvarsindustrin och ägs av BAE Systems Bofors och Saab Dynamics. Bolaget erbjuder tjänster inom bland annat lön, dokumenthantering och andra verksamhetsstöd till både ägarbolagen och externa kunder. Här kombineras stabiliteten från en etablerad industristruktur med en tydlig ambition att utvecklas och växa. Nobeli levererar tjänster inom och nära svensk försvarsindustri och andra verksamheter med höga säkerhetskrav. Därför genomförs en bakgrunds- och säkerhetskontroll för slutkandidater inför anställning. I vissa uppdrag kan även placering i säkerhetsklass och krav på särskilt medborgarskap förekomma. Dessa kontroller görs för att verifiera relevanta uppgifter och säkerställa den höga integritet och trygghet som präglar både våra uppdrag och vår arbetsmiljö.   Information och ansökan I denna rekrytering samarbetar Nobeli med AxÖ Consulting. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Fiddelie Nyvall på telefon 070-844 61 12 eller via mejl fiddelie.nyvall@axoconsulting.se. Sista ansökningsdag är 27/9. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

”Här får du vara nära verksamheten i dag och samtidigt forma HR-arbetet för morgondagen”  Vad krävs för att skapa trygga ledare, engagerade medarbetare och en organisation som står väl rustad inför framtiden? Det är frågor som står högt på agendan hos Elon Group. Nu förstärks HR-funktionen med ytterligare en HR Business Partner som får en viktig roll i det fortsatta arbetet. Det här är en roll för dig som trivs med bredden inom HR. Du vill finnas nära cheferna när vardagen kräver snabba beslut, svåra samtal eller stöd i arbetsrättsliga frågor. Samtidigt lyfter du blicken och arbetar med frågor som kompetensförsörjning, succession, ledarskap och utvecklingen av HR:s arbetssätt. Nära verksamheten och ledarna En stor del av uppdraget handlar om ledarstöd och chefscoachning. Elon arbetar aktivt med att utveckla ledarskapet i organisationen, bland annat genom ledarskapsutbildningar och återkommande ledarforum. Ambitionen är att skapa trygga ledare som känner sitt mandat, tar ansvar och har rätt förutsättningar att leda sina team. Som HR Business Partner blir du ett nära stöd och bollplank till cheferna. Ibland handlar det om att coacha en chef inför ett utmanande samtal. Ibland om en rekrytering, ett anställningsavtal eller en arbetsmiljöfråga. Och ibland behöver du sätta dig ner med verksamheten och fundera över vilken kompetens som behövs längre fram. Det är just kombinationen som präglar rollen. Du behöver trivas lika bra i det konkreta HR-arbetet som i de mer långsiktiga frågorna kring människor, ledarskap och verksamhet. Från idé till något som faktiskt fungerar Hos Elon finns redan många HR-processer och strukturer på plats. Nästa steg handlar därför både om att fortsätta utveckla dem och om att säkerställa att det som beslutas faktiskt landar i verksamheten. Det gör genomförandekraft viktig. Du är inte den som nöjer dig när en ny process är framtagen eller ett initiativ är sjösatt. Du följer upp, håller i och ser till att arbetet kommer hela vägen fram. Samtidigt är arbetet med HR-data och KPI:er under utveckling. För dig som tycker om att kombinera människor och verksamhet med analys finns därför möjlighet att bidra med ett mer faktabaserat perspektiv. Det kan handla om allt från KPI-uppföljning till sammanställningar inför lönerevision och andra beslutsunderlag. Är du rätt person för Elon? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan! Exempel på arbetsuppgifter: Vara ett nära HR-stöd och bollplank till chefer i verksamheten. Driva och stötta i arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar och samverkan. Arbeta med rekrytering, anställningsfrågor och andra delar av det löpande HR-arbetet. Bidra till utvecklingen av ledarskap och medarbetarskap. Planera och genomföra ledarforum och andra ledaraktiviteter. Arbeta med arbetsmiljöfrågor och vidareutveckla befintliga HR-processer. Ta fram, analysera och följa upp HR-data och KPI:er. Driva utvecklingsinitiativ från idé till implementering och uppföljning. Ett Elon Elon Group vill vara en arbetsplats där långsiktiga relationer, faktabaserade beslut, integritet och öppenhet präglar vardagen. Butiker, kontor och logistik är delar av samma lag, med en gemensam ambition att skapa engagemang, jämlika förutsättningar och hållbar affärsutveckling. Elons butiker drivs av entreprenörer med lokal kunskap under ett gemensamt varumärke. Sortimentet omfattar allt från vitvaror, kök och belysning till mindre hushållsprodukter. I koncernen finns även de egna varumärkena Elvita och Canvac. Hos Elon får du arbeta i en miljö med tydligt ansvar, utvecklande uppdrag och goda möjligheter att växa. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande. Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive kvalificerat chefs- och ledarstöd. Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar. Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor på både operativ och strategisk nivå. Som person är du trygg och tydlig och vågar stå för din bedömning även när frågorna är komplexa. Samtidigt är du lyhörd och smidig i samarbetet och har lätt för att skapa förtroende hos människor omkring dig. Du trivs i en föränderlig verksamhet där tempot kan vara högt och flera frågor behöver hanteras parallellt. Med ett strukturerat och analytiskt arbetssätt har du förmågan att se HR-frågorna ur ett verksamhets- och affärsperspektiv och skapa trygghet även när förutsättningarna förändras. Du är uthållig i ditt arbete och ser till att det du påbörjar också implementeras, följs upp och slutförs. Information och ansökan Tveka inte att skicka in din ansökan, eller kontakta ansvarig rekryteringskonsult så berättar vi mer om rollen och sammanhanget. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I den här rekryteringen har kunden valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Jenny Berg: jenny.berg@axoconsulting.se 0720-74 19 99. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.  Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och bygga nästa kapitel i HEBABs resa? HEBAB befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Under 2026 samlades HEBAB, Gäre Bygg och EBAB under ett gemensamt varumärke och en gemensam organisation. Med 60 års erfarenhet i grunden och verksamhet på flera orter i Mellansverige skapas nu ett starkare och mer samlat byggbolag med tydliga ambitioner för framtiden. HEBAB är en del av Byggbetjänten-koncernen och kombinerar den lokala närvaron med styrkan, kompetensen och resurserna i en större organisation. Nu söker vi en affärschef som vill ta ett tydligt ansvar för att utveckla och leda verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg. Det är en möjlighet för dig som vill utveckla, påverka och skapa affärer. Du kommer att ha ett stort mandat och ett tydligt ansvar för både människor, marknad och resultat. Om rollen Som affärschef leder du verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg med fullt ansvar för affär, resultat och medarbetare inom ditt område. Samtidigt är du en del av HEBABs ledningsgrupp där du tillsammans med bolagets övriga affärschefer och VD driver bolagets strategiska utveckling framåt. Du ansvarar för lönsamhet, tillväxt, kundrelationer och medarbetare samtidigt som du är en viktig del av HEBABs fortsatta utveckling. Du leder verksamheten genom projektledare och medarbetare, men du förväntas också vara en synlig och aktiv kraft på marknaden. En viktig del av uppdraget är att skapa nya affärer, utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya möjligheter för verksamheten. Entreprenadverksamheten och försäkringsrelaterade uppdrag är redan etablerade och väl fungerande delar av verksamheten. För dig handlar uppdraget framför allt om att fortsätta utveckla affären inom byggservice och stärka HEBABs position på marknaden. Du har tillgång till stöd och kompetens inom organisationen, men du äger affären och tar ansvar för att verksamheten fortsätter växa. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg. Ansvara för budget, prognoser, resultat och uppföljning. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Aktivt identifiera nya affärsmöjligheter och skapa nya uppdrag. Utveckla byggserviceaffären och stärka HEBABs marknadsposition. Leda anbuds- och offertarbete. Leda, coacha och utveckla projektledare och medarbetare. Säkerställa god projektuppföljning avseende ekonomi, kvalitet och leverans. Bidra till att utveckla arbetssätt, processer och samverkan inom organisationen. Vem är du? Vi tror att du har en gedigen bakgrund inom byggbranschen och erfarenhet av att leda verksamheter där affär, ekonomi och människor står i fokus. Du har sannolikt arbetat som affärschef, regionchef, avdelningschef, filialchef, verksamhetschef eller projektchef med tydligt resultatansvar. Framför allt är du en person som drivs av affärer. Du är van att skapa kontakter, förstå kunders behov och omsätta möjligheter till konkreta projekt och långsiktiga samarbeten. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar. God förståelse för byggbranschen och byggprocessens olika delar. Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, försäljning eller marknadsarbete. God ekonomisk förståelse samt erfarenhet av budget- och prognosarbete. Erfarenhet av anbud, kalkyl och affärsförhandlingar. Goda kunskaper inom entreprenadjuridik, exempelvis AB 04 och ABT 06. B-körkort. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Som person Du är en naturlig relationsbyggare som trivs i mötet med kunder, medarbetare och samarbetspartners. Du är affärsmässig, handlingskraftig och har ett starkt eget driv. Du väntar inte på att möjligheter ska uppstå utan arbetar aktivt för att skapa dem. Samtidigt är du en trygg ledare som får människor att växa. Du skapar engagemang, bygger starka team och får verksamheten att röra sig framåt mot gemensamma mål. För dig är ansvar något man tar, inte något man lämnar vidare. Därför HEBAB HEBAB har byggt förtroende i Mellansverige sedan 1966. Idag står bolaget på en stabil grund, men med blicken tydligt riktad framåt. Genom sammanslagningen av HEBAB, Gäre Bygg och EBAB har vi skapat ett starkare bolag med större resurser, bredare kompetens och bättre möjligheter att möta framtidens behov. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du får driva affären, utveckla verksamheten och vara med och forma framtiden för ett av Mellansveriges mest etablerade byggföretag. Välkommen till HEBAB! Vi bygger för framtiden AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

”Vi behöver någon som förstår tekniken, men som också tycker om att få människor och planering att fungera tillsammans.” När en provning ska genomföras räcker det inte att rätt teknisk utrustning finns på plats. Uppdraget behöver bemannas med rätt kompetens, resurser behöver planeras och flera delar av verksamheten behöver samordnas. Det är mitt i den vardagen du kommer att arbeta som gruppchef på mätavdelningen på Bofors Test Center. Bofors Test Center genomför avancerad provning av allt från enskilda komponenter till kompletta vapensystem för kunder inom försvarsindustrin och civila företag. Här blir du avdelningschefens närmaste stöd och får använda din tekniska bakgrund i en roll där planering, koordinering och ledarskap går hand i hand. När tekniken ska fungera i praktiken Avdelningen består av tre delar: mät, foto och miljötålighet. Du är ledare för mät med 15 mätingenjörer och tre mättekniker. Vid avdelningschefens frånvaro deltar du även i företagets ledningsgrupp. Du arbetar nära avdelningschefen tillsammans med chefer för foto, miljötålighet samt en teknisk chef. En viktig del av ditt uppdrag blir att få den dagliga verksamheten att gå ihop. Du ansvarar för att varje prov bemannas med rätt kompetens inom mätteknik och genomförs med rätt utrustning och övriga resurser så att uppdraget kan genomföras på ett säkert och effektivt sätt med högsta möjliga kvalitet. Det innebär att du har nära samarbete med andra avdelningar på företaget. Samtidigt arbetar du nära medarbetarna. Du leder och coachar, bidrar med tekniska bedömningar på mätavdelningen. Arbetsuppgifterna innefattar även att hjälpa avdelningschefen med underlag för framtida investeringar inom mätteknik och följer därför teknikutvecklingen inom området. Du är med och bidrar i arbetet med att effektivisera verksamheten och utveckla nya arbetssätt och lösningar. Är du den vi söker? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan! Exempel på arbetsuppgifter: Leda och samordna arbetet på mätavdelningen. Planering sker tillsammans med övriga ledare i gruppen. Stödja avdelningschefen och leda och samordna hela avdelningens verksamhet vid dennes frånvaro. Leda, coacha och utveckla medarbetare inom avdelningen. Planera och koordinera avdelnings verksamheter. Bemanna uppdrag med rätt kompetens utifrån kundens behov. Säkerställa att rätt utrustning och resurser finns tillgängliga. Delta i den dagliga verksamheten och bidra med tekniska bedömningar. Arbeta med förbättringar och effektivisering av verksamheten. Samverka med interna funktioner, kunder och samarbetspartners. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Ingenjörsutbildning eller motsvarande teknisk erfarenhet. Erfarenhet från teknisk verksamhet där planering och koordinering varit en viktig del av arbetet. Erfarenhet av att leda eller samordna medarbetare. God förståelse för tekniska system och avancerad utrustning. Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Erfarenhet av mätning, provning, radar, sensorer, signalbehandling eller närliggande teknikområden är meriterande. Som person är du trygg och strukturerad med förmågan att fatta beslut och skapa förtroende hos både ingenjörer och tekniker. Du trivs nära verksamheten, är nyfiken på ny teknik och är bekväm med att utmana invanda arbetssätt när du ser att något kan göras bättre. Information och ansökan I denna rekrytering har Bofors Test Center valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Lisa Beckman, lisa.beckman@axoconsulting.se, 072-383 88 53. Försvarsindustrin ställer höga krav på säkerhet. Tjänsten kräver att du genomgår bakgrundskontroll och säkerhetsprövning. Detta kan också medföra vissa krav på medborgarskap. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Välkommen med din ansökan! Om Bofors Test Center Vi på Bofors Test Center har utmanat det omöjliga sedan 1886. Med vår avancerade testutrustning utför vi provning av allt från enskilda komponenter till kompletta vapensystem. På vår omfattande provningsanläggning i Karlskoga genomförs tester åt både tillverkare inom försvarsindustrin och civila företag världen över. Bofors Test Center var ifrån början en del av Bofors och blev eget aktiebolag 1999. Affärsmässigt står bolaget på två ben; provning av vapensystem, ammunition och missiler samt destruktion av explosiv vara. Vi omsätter cirka 330 MSEK och har över 130 anställda. Hälften av omsättningen kommer ifrån våra ägare och hälften från den övrig europeisk försvarsindustrin. Bolaget ägs av SAAB Dynamics, BAE systems Bofors och Eurenco Bofors. Vi har utvecklats till en stor och internationellt erkänd spelare inom provningsområdet och bedriver vår verksamhet huvudsakligen inom Bofors Skjutfält, ett område på 100 km2. Det rådande säkerhetspolitiska läget i Europa har bidragit till en ökad efterfrågan på provning av vapensystem, och marknaden bedöms fortsätta växa. Förmåner Som anställd hos oss får du tillgång till ett brett utbud av förmåner som gör både arbetsdag och fritid mer värdefull. Förmånsbil – I denna tjänst ingår förmånsbil. Friskvård – Som anställd får du 4 000 kr per år att använda till friskvårdsaktiviteter som främjar hälsa och välmående. Benifex – Via Benifex får du tillgång till exklusiva rabatter. Träning på arbetstid – Möjlighet att träna upp till två timmar i veckan under arbetstid när arbetet tillåter, för att främja både energi och hälsa. Gym – Nyttja vårt gym på BTC:s område, tillgänglig för alla medarbetare. Tillgång till skjutfältet – Som anställd har du tillgång till skjutfältets natursköna omgivningar med möjligheter till fiske, småviltsjakt, bär- och svampplockning samt andra friluftsaktiviteter. Aktiesparprogram – Alla tillsvidareanställda har möjlighet att delta i SAABs förmånliga aktiesparprogram.