Lediga jobb som Chefer och ledare inom trossamfund i Älvkarleby

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetschef inom vår drift och underhållsverksamhet till arbetschefsområde Norra Svealand. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetschef Som Arbetschef för Norra Svealand har du det övergripande ansvaret för arbetschefsområdet som uteslutande består av basunderhållskontrakt. Du leder verksamheten genom entreprenad- och platschefer och ansvarar för att skapa förutsättningar för en säker, välfungerande och lönsam verksamhet. En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla områdets lönsamhet och skapa långsiktigt hållbara resultat. Du driver arbetet med att vidareutveckla arbetssätt, stärka strukturer och säkerställa en tydlig uppföljning av verksamhetens mål, ekonomi och prestation för att skapa bästa möjliga förutsättningar för fortsatt framgång. En viktig del av uppdraget är att utveckla ledarskapet inom arbetschefsområdet och skapa goda förutsättningar för platscheferna att lyckas i sina uppdrag. Genom coachning, erfarenhetsutbyte och ett nära ledarskap bidrar du till att stärka både individer, team och verksamhet över tid. Du förväntas vara nära verksamheten och ha god förståelse för de utmaningar och möjligheter som finns ute i kontrakten. Samtidigt är det viktigt att du leder genom dina chefer och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar för den dagliga driften. Några av dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för verksamhetens resultat, lönsamhet och långsiktiga utveckling. Vidareutveckla arbetssätt, struktur och uppföljning för att stärka verksamhetens resultat över tid. Leda, utveckla och följa upp entreprenad- och platschefer. Skapa förutsättningar för utveckling och engagemang i organisationen. Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, säkerhet och kundnöjdhet. Driva förbättringsarbete och stärka områdets konkurrenskraft över tid. Delta i marknads- och anbudsarbete när verksamheten kräver det. Bidra aktivt till regionens utveckling som medlem i regionens ledningsgrupp. Rollen innebär resor inom Norra Svealand och placering sker enligt överenskommelse inom området. Vem är du? Vi söker dig som är en tydlig ledare med förmåga att skapa struktur, driva utveckling och bygga starka team. Du är affärsmässig och resultatorienterad med förmåga att skapa tydlighet kring mål, förväntningar och uppföljning. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att fatta beslut som skapar långsiktiga resultat för verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt ledarskap med närvaro i verksamheten och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och organisationer. För dig handlar ledarskap om att skapa rätt förutsättningar, bygga engagemang och hjälpa andra att lyckas samtidigt som du säkerställer att verksamheten levererar enligt uppsatta mål. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet från drift- och underhållsverksamhet. Erfarenhet från basunderhållskontrakt. Erfarenhet av chefsroller med personal-, verksamhets- och resultatansvar. Erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer eller ledare. God förståelse för affär, ekonomi, lönsamhet och riskhantering. Erfarenhet av budget-, prognos- och resultatuppföljning. Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbetschefsroll, produktionschefsroll eller motsvarande. Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i större organisationer. Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på lönsamhet, struktur och uppföljning. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 27 september. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Jonsson på andreas.a.jonsson@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

OM UPPDRAGET: Vi söker en certifierad UL-utbildare för genomförande av utbildningsinsatser inom Utvecklande Ledarskap i Upplands Väsby. Uppdraget riktar sig till chefer och ledare och syftar till att stärka ett utvecklande, värdebaserat och hållbart ledarskap. UPPDRAGETS INNEHÅLL: Genomföra UL-utbildningar enligt Försvarshögskolans modell Arbeta med feedback (UL-enkät/360°) och individuell återkoppling Facilitering av grupprocesser och reflektion Säkerställa kvalitet och följsamhet till UL-konceptet KRAV: Certifierad UL-handledare (obligatoriskt) Dokumenterad erfarenhet av UL-utbildningar Erfarenhet av chefs- och ledarutveckling God vana att leda grupper och utbildningar MERITERANDE: Erfarenhet från kommunal verksamhet Erfarenhet av liknande uppdrag i större organisationer PERSONLIGA EGENSKAPER: Trygg facilitator med hög integritet Pedagogisk och kommunikativ Förmåga att skapa engagemang och reflektion Omfattning: Enligt överenskommelse (kursomgångar enligt plan) ANSÖKAN: Skicka CV, certifieringsintyg samt referensuppdrag

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetschef inom vår drift och underhållsverksamhet till arbetschefsområde Norra Svealand. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetschef Som Arbetschef för Norra Svealand har du det övergripande ansvaret för arbetschefsområdet som uteslutande består av basunderhållskontrakt. Du leder verksamheten genom entreprenad- och platschefer och ansvarar för att skapa förutsättningar för en säker, välfungerande och lönsam verksamhet. En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla områdets lönsamhet och skapa långsiktigt hållbara resultat. Du driver arbetet med att vidareutveckla arbetssätt, stärka strukturer och säkerställa en tydlig uppföljning av verksamhetens mål, ekonomi och prestation för att skapa bästa möjliga förutsättningar för fortsatt framgång. En viktig del av uppdraget är att utveckla ledarskapet inom arbetschefsområdet och skapa goda förutsättningar för platscheferna att lyckas i sina uppdrag. Genom coachning, erfarenhetsutbyte och ett nära ledarskap bidrar du till att stärka både individer, team och verksamhet över tid. Du förväntas vara nära verksamheten och ha god förståelse för de utmaningar och möjligheter som finns ute i kontrakten. Samtidigt är det viktigt att du leder genom dina chefer och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar för den dagliga driften. Några av dina huvudsakliga ansvarsområden: * Ansvara för verksamhetens resultat, lönsamhet och långsiktiga utveckling. * Vidareutveckla arbetssätt, struktur och uppföljning för att stärka verksamhetens resultat över tid. * Leda, utveckla och följa upp entreprenad- och platschefer. * Skapa förutsättningar för utveckling och engagemang i organisationen. * Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, säkerhet och kundnöjdhet. * Driva förbättringsarbete och stärka områdets konkurrenskraft över tid. * Delta i marknads- och anbudsarbete när verksamheten kräver det. * Bidra aktivt till regionens utveckling som medlem i regionens ledningsgrupp. Rollen innebär resor inom Norra Svealand och placering sker enligt överenskommelse inom området. Vem är du? Vi söker dig som är en tydlig ledare med förmåga att skapa struktur, driva utveckling och bygga starka team. Du är affärsmässig och resultatorienterad med förmåga att skapa tydlighet kring mål, förväntningar och uppföljning. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att fatta beslut som skapar långsiktiga resultat för verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt ledarskap med närvaro i verksamheten och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och organisationer. För dig handlar ledarskap om att skapa rätt förutsättningar, bygga engagemang och hjälpa andra att lyckas samtidigt som du säkerställer att verksamheten levererar enligt uppsatta mål. För att lyckas i rollen ser vi att du har: * Erfarenhet från drift- och underhållsverksamhet. * Erfarenhet från basunderhållskontrakt. * Erfarenhet av chefsroller med personal-, verksamhets- och resultatansvar. * Erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer eller ledare. * God förståelse för affär, ekonomi, lönsamhet och riskhantering. * Erfarenhet av budget-, prognos- och resultatuppföljning. * Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. * B-körkort. Det är meriterande om du har: * Erfarenhet av arbetschefsroll, produktionschefsroll eller motsvarande. * Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i större organisationer. * Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på lönsamhet, struktur och uppföljning. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 27 september. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Jonsson på andreas.a.jonsson@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Är du en ledare som trivs med att dela ansvar, samarbeta nära andra och göra verklig skillnad för äldre? Då kan rollen som första linjens chef på Dalbyhemmet vara rätt för dig!  Nu söker vi dig som trivs i ett nära samarbete med andra och som tycker att utveckling är en självklar del av vardagen. Välkommen med din ansökan! Dalbyhemmet ligger i en naturnära miljö med en stor trädgård som skapar goda möjligheter för både aktiviteter och återhämtning. Här arbetar vi med ett rehabiliterande förhållningssätt och erbjuder våra boende en aktiv vardag med utflykter och andra planerade inslag. En viktig och uppskattad del av vårt arbetssätt är att djur och odling ingår i verksamheten. Vi har höns, kaniner och katter som bor hos oss.  Som verksamhetschef på Dalbyhemmet har du delat ledarskap med en chefskollega.  Vår ambition är att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för de boende – och en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Tjänsten är ett vikariat på 6 månader som eventuellt kan förlängas.  Ditt uppdrag Som första linjens chef har du ett helhetsansvar för boende, medarbetare och verksamhetens ekonomi. Som verksamhetschef på Dalbyhemmet leder du verksamheten i nära samarbete med en chefskollega med fokus på att skapa struktur, riktning och engagemang i det dagliga arbetet. Rollen innebär att du: Leder, planerar och organiserar det dagliga arbetet med fokus på kvalitet, säker omsorg och god arbetsmiljö. Skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa, ta ansvar och lyckas i sina uppdrag. Har en förtroendefull dialog med boende, anhöriga och olika samarbetspartners. Driver utvecklings- och förbättringsarbete, både lokalt på boendet och i ett större sammanhang inom verksamhetsområdet. Ansvarar för budget, kvalitetsarbete samt uppföljning av mål och resultat. Du ingår i ledningsgrupp, har ett nära samarbete med dina chefskollegor inom området och stöd av din områdeschef. Kontinuerlig samverkan sker även med verksamhetschef för hälso- och sjukvård samt den legitimerade personal som tillhör Uppsala kommuns hälso- och sjukvårdsorganisation. Du har tillgång till kommunledningskontorets avdelningar inom ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling och fastighetsfrågor. Läs mer om hur det är att arbeta som chef hos oss (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/) Din Bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom vård- och omsorgsområdet och som har ledarerfarenhet som vi bedömer som relevant för tjänsten. Vidare ser vi gärna att du är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Du har högskoleexamen exempelvis med inriktning mot omvårdnad, socialt arbete, beteendevetenskap eller annan lämplig inriktning, har du även ledarskapsutbildning så är det meriterande. Därutöver ser vi det som en fördel om du har erfarenhet av arbeta inom äldreomsorgen.  Du är en inkluderande och trygg ledare med förmåga att engagera andra och skapa delaktighet. Du tycker om att leda i förändring, är nyfiken på nya arbetssätt och har lätt för att skapa samsyn kring en gemensam riktning. Du är strukturerad, kan planera och prioritera, och har lätt att se hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du uppskattar att arbeta nära andra chefer och funktioner, delar gärna perspektiv och bidrar till gemensam utveckling. Oavsett om uppdraget innebär delat ledarskap eller ett självständigt chefsansvar är du en ledare som uppfattas som tydlig, tillgänglig och lätt att samarbeta med. Välkommen med din ansökan om du vill vara med och utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans – i ett ledarskap där samarbete står i centrum. Upplysningar Har du frågor om tjänsten på kontakta: Områdeschef Petra Gretener 018-727 02 31 Har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92 Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01. Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52. Vårdförbundet, 0771-42 04 20. Kommunal, 010-442 82 02 . Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Därför är detta jobb för dig Här blir du en del av regionens främsta Life Science-konsulter och ett bolag med lång erfarenhet inom branschen. Vi bidrar tillsammans med våra kunder till att förbättra människans liv och livskvalitet genom att bland annat utveckla produktion, kvalitet och projektverksamhet. Här sätts du och din utveckling i fokus, du kommer ha en kontinuerlig dialog med din närmsta ledare om dina utvecklingsmöjligheter framåt för att forma en plan som passar dig och dina ambitioner. Därtill blir du en del av ett team med kunniga kollegor som både har roligt tillsammans och hjälper varandra i uppdrag och projekt. Kontorets placering i Uppsala Business Park ger oss även närhet till intressanta dialoger och föredrag med andra kunder samt tillgång till flertalet aktiviteter som anordnas. Du blir en del av vårt affärsområde inom Compliance & Management där vi stöttar en effektiv omställning till digitala, hållbara och säkra lösningar genom expertkunskap inom exempelvis kvalitet, säkerhet, hållbarhet och projektstyrning. Arbetsuppgifter Hos oss finns möjligheter till varierande och utvecklande uppdrag hos våra kunder inom Life Science. Vår bredd av kunder gör att vi utifrån dina erfarenheter, egenskaper och ambitioner hittar ett uppdrag där du trivs och din expertis kommer tillrätta. Du kommer exempelvis arbeta inom något av följande områden: * validering/kvalificering * QA * QA IT/datoriserade system * projektledning * processteknik * produktionsutveckling Kvalifikationer Vi söker dig som har en förmåga att arbeta förbättringsorienterat och som är lösningsfokuserad. Du trivs också med att dela erfarenheter och kunskap med kollegor. Utöver dina personliga egenskaper vill vi att du har: * Dokumenterad erfarenhet av arbete inom läkemedelsindustrin eller den medicintekniska branschen inom ex. validering, processteknik eller QA * Vana av att jobba enligt GMP * utbildning inom exempelvis bioteknik, kemiteknik, maskinteknik, medicinteknik eller motsvarande * Du har flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling. På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort. För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt. Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa! Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor på Dragarbrunnsgaten 45 i Uppsala. Resor i tjänsten kan förekomma till våra kunder. Startdatum är enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-09-30. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kicki Björ, Talent Acquisition Specialist. Vi hanterar alla ansökningar via vår karriärsida för att säkerställa en trygg och säker hantering av dina personuppgifter i enlighet med GDPR. Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du en ledare som tillsammans med ditt team motiveras av att skapa affärsmässiga resultat genom både strategiskt och operativt inköpsarbete? Hos oss får du vara med och utveckla inköpsarbetet och skapa affärsvärde i betydelsefulla infrastrukturprojekt. Vi har en stark marknadsposition och driver en bred portfölj av spännande och samhällsviktiga projekt inom mark, väg och anläggning. Nu står vi inför en framtid med stora investeringssatsningar inom våra strategiska tillväxtsegment: vattenrening, vattenkraft och eldistribution. Avdelningen har ca 40 pågående projekt. Några av de större och aktuella projekt är: - Forshuvudforsen i Dalarna, där ett vattenkraftverk byggs om för framtidens energibehov, - Vattenverket Mon i Gävleborg, en ny dricksvattenanläggning som säkrar tillgången till rent vatten - Kungsängsverket i Uppsala, där ett befintligt avloppsreningsverk byggs ut för att möta framtidens krav på hållbar vattenhantering. Tjänsten som Inköpschef Som inköpschef ansvarar du för inköpsfunktionen inom avdelningen. Du leder och vidareutveckla det strategiska inköpsarbetet samt samordnar och följer upp det operativa inköpsarbetet. En viktig del av uppdraget är att utveckla inköparnas kompetens och säkerställa att funktionen har rätt förutsättningar för att bidra till avdelningens mål. Du arbetar nära projekt-, produktions- och anbudsorganisationen, med ett tydligt fokus på tidiga skeden, affärsfas och anbudsfas. I rollen ingår även ansvar för ramavtal samt delar av det operativa inköpsarbetet i utvalda projekt. Tillsammans skapar ni bästa möjliga förutsättningar för framgångsrika och lönsamma projekt. Du är delaktig genom hela inköpsprocessen, från leverantörsdialoger och förhandlingar till avtalsgranskning, kontraktssignering och uppföljning. Du säkerställer att våra inköpsavtal följer NCC:s riktlinjer och krav. Eftersom många av våra projekt genomförs i samverkansform arbetar du också nära våra kunder för att skapa värde och nå gemensamma mål. Till din hjälp har du sex projektinköpare som utgår från olika orter inom vår geografi. Du leder, stöttar och utvecklar medarbetarna så att de kan genomföra ett enhetligt och affärsmässigt inköpsarbete med hög kvalité. Du rapporterar till avdelningens Specialistchef och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du förväntas bidra aktivt till avdelningens utveckling och framgång. Utöver detta ingår du i ett nätverk med andra inköpschefer inom både divisionen och affärsområdet där erfarenhetsutbyte och samarbete är en naturlig del av vardagen. Om avdelning Civil Middle Avdelningen är en del av affärsområdet Infrastructure som har ca 320 medarbetare. Vi driver verksamhet inom mark och anläggning från design och konstruktion till produktion. Verksamheten är organiserad i flera arbetsgrupper och bedrivs i Uppsala, Gävleborg, Dalarna, Västmanland, Södermanland och Örebro län. Din profil som Inköpschef För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant högskoleutbildning i kombination med flerårig erfarenhet av både operativt och strategiskt inköp, gärna från bygg- eller anläggningsbranschen. Erfarenhet av entreprenadjuridik eller arbete i komplexa avtals- och projektmiljöer är meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet från en ledande inköpsroll, men du kan även ha en bakgrund som strategisk inköpare, projektchef eller annan roll där inköpsfrågor har varit en central del av ansvaret. Du trivs i förhandlingssituationen och arbetar med ett långsiktigt affärsperspektiv. Målet är att skapa hållbara affärer som gynnar NCC, kunden och våra leverantörer. Genom att utveckla, driva och implementera inköpsstrategier bidrar du till starka affärsrelationer och ett effektivt samarbete med leverantörsmarknaden. Som person är du kommunikativ, tydlig och engagerande. Du skapar förtroende och engagemang genom ett coachande förhållningssätt och bidrar till att utveckla både medarbetare och inköpsverksamheten. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort på något av avdelningens kontor i Uppsala, Västerås, Gävle, Borlänge eller Örebro. Resor förekommer i tjänsten och därför är B-körkort ett krav. Tjänsten omfattas av bakgrundskontroll i enlighet med NCC:s säkerhetskultur. Vi erbjuder Vi på NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalförmåner. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare. Det ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder också försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt andra erbjudanden och rabatter via vår förmånsportal Benify. Kontakt och ansökan Har du några frågor är du välkommen att kontakta specialistchef Jonas Nordlund på mobil 070- 586 66 96 eller jonas.nordlund@ncc.se. Du kan även kontakta HR Specialist Monica Klersén på mobil 070-653 90 49. Du är välkommen att skicka in ditt CV via länken nedan. Sista ansökningsdagen är den 4 oktober 2026. Vill du vara med och utveckla inköpsarbetet i några av regionens mest betydelsefulla infrastrukturprojekt! Vi ser fram emot din ansökan! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag.

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. Vill du arbeta i en engagerad och utvecklingsinriktad arbetsgrupp och bidra till att göra skillnad för invånarna i vår kommun? Nu söker vi dig som vill bli vår nya enhetschef för Rehab, hjälpmedel och förebyggande insatser! Som chef efterlever du dessa ord i ditt ledarskap: • Ett kunskapsdrivet ledarskap (Öppenhet) • Ett rättssäkert ledarskap (Tillsammans)  • Ett kvalitetsmedvetet ledarskap (Engagemang)  • Ett ekonomiskt ansvarsfullt ledarskap (Ansvar) Utöver ett meningsskapande och viktigt arbete erbjuder vi förskottssemester, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Vi erbjuder även möjligheten att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar. Om arbetsgruppen och enheten: Du möts av ansvarstagande och kompetenta kollegor med ett genuint intresse för verksamhetsutveckling. Samarbetsklimatet är mycket gott, både inom enheten och med samarbetspartners i kommunen. Vår enhet arbetar med brett fokus på rehabilitering, hjälpmedelsadministration, förebyggande hälsoarbete och stöd till närstående. Arbetsgruppen består idag av cirka 25–30 medarbetare, däribland arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, rehabassistenter, administratörer, anhörigkonsulenter, syn- och hörselinstruktör samt handläggare för bostadsanpassning och parkeringstillstånd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina huvudsakliga arbetsuppgifter skulle innebära:  • Arbetsledning, drift- och budgetansvar för enhetens verksamheter • Personalansvar inklusive rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal och rehabiliteringsplaner • Administrativa uppgifter relaterat till ekonomi, IT och beställningar • Uppföljning och utveckling av enhetens verksamheter • Bistå handläggare i myndighetsbeslut och ärendehantering (bostadsanpassningsbidrag, parkeringstillstånd m.m.) • Delta i ledningsgrupp för Hälso- och sjukvård i hemmet • Samverka med både SOL- och LSS-verksamheterna • Ansvara för utbildningsinsatser inom förflyttning och funktionsbevarande arbetssätt med fokus på patientsäkerhet • Samverkan med MAR (Medicintekniskt ansvarig för rehabilitering) och MAS (Medicinskt ansvarig sjuksköterska) Du kommer att ha din arbetsplats på Vårdcentrum i Östhammar, men verksamheten bedrivs inom hela kommunen. Rehabenheten är geografiskt uppdelad i två; östra (Vårdcentrum i Östhammar) och västra (Lärkbackens boende i Gimo). KVALIFIKATIONER Kvalifikationer: • Legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast, alternativt annan relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. • Erfarenhet av arbete inom rehabilitering och hälso- och sjukvård. • Dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag. • God kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och relevant lagstiftning. • Erfarenhet av kvalitets-, förbättrings- och utvecklingsarbete. • Erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar är meriterande. • God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Personliga egenskaper: • Trygg och tydlig ledare som skapar delaktighet och engagemang. • Förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete. • God samarbetsförmåga och vana att arbeta i multiprofessionella team. • Strukturerad, lösningsorienterad och resultatinriktad. • Förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vilket i denna tjänst innebär att:  Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har förmåga att se helheten, fatta beslut och omsätta strategiska mål till praktiskt arbete. Du är kommunikativ, strukturerad och har lätt för att skapa goda relationer både inom och utanför organisationen. Du trivs i förändring och ser utvecklingsarbete som en naturlig del av uppdraget. Intervjuer kommer ske löpande under annonseringstiden. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Tillträde 1 dec 2026 eller enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. Vänligen notera att du vid eventuell anställning kan komma att behöva visa upp utdrag ur belastnings samt misstankeregistret. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar

Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Är du en person som är trygg och vill bidra till förändring och utveckling? Tycker du om att ha kul på jobbet? Akademiska sjukhuset söker nu biträdande avdelningschef till slutenvårdavdelning 70 A/B och vi hoppas att du är en av våra framtida kollegor! Vår verksamhet Inom verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi undersöker, behandlar, opererar och vårdar vi patienter med sjukdomar, skador och smärtor i rörelseapparaten. Verksamheten är bred med både akut och planerad kirurgi. Huvudinriktningen är högspecialiserad vård inom: handkirurgi, fraktur-, protes-, skuldra-knä-, fot- och ryggkirurgi, men vi bedriver även basortopedi för länets invånare. Vårdavdelningen är sjukhusets största, fördelad på två våningsplan med kapacitet för 48 vårdplatser. Det ena planet är inriktat mot akut ortopedi med multiprofessionellt team och egenanställd ortogeriatriker som rondstöd. Det andra planet bedriver främst högspecialiserad elektiv ortopedi. Ditt uppdrag I din roll som biträdande avdelningschef arbetar du både strategiskt och operativt. Du ansvarar för att leda, planera, följa upp och utveckla det dagliga arbetet. Du är direkt underställd avdelningschefen och har ett nära samarbete med verksamhetsområdets övriga chefer liksom avdelningens bemanningspersonal. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och gärna har yrkeserfarenhet från en arbetsledande roll. Erfarenhet av arbete inom ortopedi och/eller handkirurgi är meriterande, men inte ett krav. Din kompetens Vi vill att du är en naturlig ledare som drivs av engagemang, är synlig och närvarande i verksamheten. Du har en stor vilja att förbättra och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk. Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier, är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Du ser och tar tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer samt har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på två år med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder även en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Björn Pagnell, 018-611 44 38 Biträdande verksamhetschef Viktor Näslund, 018-611 44 02 Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om Unika LSS - Region Norr Som verksamhetschef i Region Norr blir du en del av ett nära och engagerat chefsteam där vi samarbetar tätt, delar erfarenheter och hjälper varandra i både stort och smått. Hos oss är det högt i tak och du får många chefskollegor att bolla frågor, utmaningar och idéer med. Du har ett självständigt ansvar för dina verksamheter, men står aldrig ensam i ditt uppdrag. Region Norr omfattar verksamheter i Uppsala, Gävle och norra Stockholmsområdet. Verksamhetscheferna arbetar nära sina verksamheter och medarbetare, men vi har också ett gemensamt kontor i Uppsala som ger möjlighet att träffas, arbeta tillsammans och ha nära till kollegor. Vi söker nu en verksamhetschef med ansvar för LSS-verksamheter i Uppsala med omnejd som vill bli en del av vårt team och bidra till fortsatt utveckling och kvalitet i regionen. Om rollen som Verksamhetschef Som verksamhetschef leder du arbetet med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med ett tryggt och kvalitativt stöd. Med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet följer du upp verksamhetens mål och bidrar i det systematiska kvalitetsarbetet. Vidare har du arbetsmiljöansvar samt är tillståndsbärare för dina verksamheter. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Du ingår i ett team med andra verksamhetschefer, stödresurser och regionchef. Du sitter med i den operativa ledningsgruppen i marknadsområdet och rapporterar till regionchef. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitetsarbete och utveckla verksamheten Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk följs Bedriva löpande kontakt med brukare, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet. Du är en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna inom LSS. Som ledare är du modig, rak och tydlig i din kommunikation, och du gillar att arbeta verksamhetsnära. Du tycker om att samarbeta, dela erfarenheter och bidra till kollegor samtidigt som du är trygg i att självständigt driva dina verksamheter framåt. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och arbetar mot uppsatta mål. Kvalifikationer: Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Tidigare erfarenhet av arbete inom LSS-boenden 9:9 Chefserfarenhet Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Utbildningar inom metodik för socialt arbete, tex tydliggörande pedagogik. Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Placering Största delen av din arbetstid är förlagd i verksamheten för att möjliggöra det nära ledarskapet. Verksamheterna finns lokaliserade i Uppsala med omnejd. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 2026-09-21, men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo/Unika Unika är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom LSS. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att detta ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Schema: Dagtid Måndag - Fredag Tillträde: Januari 2027 eller enligt överenskommelse. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Marie Granberg, marie.granberg@unika.se, 072-142 10 19 Välkommen med din ansökan!Tillsammans för en meningsfull vardag!

Mister York söker en driven ledare till Enköping Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Nu söker Mister York en ny General Manager till Enköping   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har 2+ års erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen, där fast food är meriterande. Du har god erfarenhet av att arbeta med ekonomisk uppföljning och budgetansvar. Du arbetar lösningsfokuserat och har en god utlärningsförmåga. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen. Vad innebär rollen som General Manager på Mister York? Som General Manager bär du huvudansvaret över enhetens personal, drift samt måluppfyllelse, vilket inkluderar ekonomi, renlighet, kvalitet och service. Med hjälp av ett gott ledarskap får du dina medarbetare att växa genom rätt vägledning och delegering. Som högsta chef på enheten bär du som General Manager ansvar för att alla medarbetare följer de uppsatta riktlinjerna samt ansvarar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du är en ambassadör för företaget Mister York och du bidrar med resurser och engagemang vid behov till hela distriktet du verkar i. Du sprider god energi och skapar engagemang hos din personal för att få fler att vilja växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar majoriteten operativt i driften på din restaurang, där fokus är att leda genom exempel och vara närvarande i den dagliga verksamheten.   Som General Manager ansvarar du för driften av hela enheten, vilket bland annat inkluderar:  Optimering av restaurangens drift Utbildningsansvar av nya och befintliga skiftledare. Huvudansvar för inventering och inköp. Huvudsakligt ansvar för miljö, renlighet och hälsa med uppföljning av egenkontrollprogram, checklistor och rutiner. Försäljningsprognoser och schemaläggning utifrån Mister Yorks riktlinjer Ansvar för behovsanalys och rekrytering till enheten Ansvarar över att produkt och bemötande håller Mister Yorks standard Genomföra medarbetarsamtal och coachning av medarbetare kontinuerligt Fullständigt ekonomiskt resultat och budgetansvar Genomför och planerar personalaktiviteter. Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Arbetstider: Varierande (dag, kväll, natt).   Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som chef är det viktigt att du bidrar med positiv stämning på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda. Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Vi på People by M är stolta över att få rekrytera en enhetschef till Leva LSS och deras nya boenden för barn och unga.   Om rollen Leva LSS söker dig som vill vara med och bygga upp, forma och utveckla LSS-gruppboenden från grunden. Här får du en unik möjlighet att skapa struktur, kultur och arbetssätt tillsammans med ditt team med fokus på kvalitet och individens bästa.   Ditt uppdrag Som enhetschef ansvarar du för två boenden enligt LSS 9:8. Verksamheterna är förvärvade, vilket innebär att det finns en grund att ta vidare men med ett tydligt uppdrag att utveckla, stärka och forma organisationen framåt.   Boendena är placerade i Bålsta och Litslena (utanför Enköping). Bålsta: 9 platser Litslena: 4 platser (efter färdig renovering i september)   I rollen kommer du att: - Rekrytera, leda och utveckla ditt team - Säkerställa kvalitet, struktur och en god arbetsmiljö - Utveckla rutiner och arbetssätt utifrån målgruppen barn och unga - Skapa en trygg, förutsägbar och utvecklande miljö för de boende - Vara en del av ledningsgruppen tillsammans med VD, kvalitetschef, regionchefer och andra enhetschefer Vi söker dig som har: Krav: - Socionomexamen eller annan likvärdig utbildning - Flerårig erfarenhet från arbete inom LSS - Erfarenhet av målgruppen barn och unga med funktionsnedsättningar - Minst 2 års erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll (gärna 3–5 år) - Erfarenhet av att stå på tillstånd godkänt av IVO - B-körkort - God kunskap om SoL och HSL Meriterande: - Erfarenhet av att starta och bygga upp en verksamhet från grunden   Vem är du? - Du är en trygg och drivande ledare som motiveras av att bygga upp något långsiktigt och hållbart. - Du trivs i en roll där du får kombinera operativ närvaro med strategiskt utvecklingsarbete. - Du har ett starkt engagemang för målgruppen och sätter alltid individens välmående och utveckling i fokus - Du är närvarande i verksamheten och skapar trygghet för både medarbetare och boende - Du är strukturerad och har god förståelse för ekonomi och kvalitetsarbete - Du kommunicerar tydligt och skapar goda relationer med boende, anhöriga, medarbetare och samarbetspartners - Du trivs i en roll med stort eget ansvar och mandat   Därför ska du välja Leva LSS Hos Leva LSS får du möjlighet att vara med från början i en verksamhet med en tydlig värdegrund. Arbetet präglas av lösningsfokuserad pedagogik, lågaffektivt bemötande och PERMA-modellen.   Du får: Stöd från ett erfaret och engagerat ledningsteam Introduktion och utbildning inom PERMA-modellen vid behov Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten på riktigt Goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget   Om anställningen Heltid Provanställning 6 månader Lön enligt överenskommelse Önskad start i september om möjligt annars enligt överenskommelse Kollektivavtal via Vårdföretagarna   Ansökan Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Leva LSS begär in utdrag från polismyndigheten gällande brottsregister samt misstankeregister som ett led i sin kvalitetskontroll.   Välkommen med din ansökan senast 30 juni.   Vid frågor, kontakta ansvarig rekryterare på People by M: Mattias Svensson 073-747 26 44 mattias.svensson@peoplebym.com Leva LSS är grundat av personer med lång erfarenhet inom social omsorg. Ambitionen är att skapa moderna, genomtänkta verksamheter där varje individ ges möjlighet till välmående, delaktighet och självbestämmande. Bolaget har sitt huvudkontor i Göteborg och expanderar under 2026–2027 med verksamheter i bland annat Stockholms län, Mälardalen, Uppsala, Göteborgsregionen och Skåne.

Verksamhetsområde ambulans- och akutsjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområdet ambulans- och akutsjukvård består av två sektioner: ambulanssjukvård och akutsjukvård. Tillsammans är vi cirka 500 medarbetare som arbetar för att erbjuda högkvalitativ och tillgänglig vård dygnet runt. Sektion ambulanssjukvård ansvarar för länets ambulansverksamhet med stationer i Enköping/Bålsta, Uppsala/Huddunge/Knivsta, Tierp/Skutskär och Östhammar. Verksamheten svarar för ambulanssjukvården för Region Uppsalas cirka 385 000 invånare. I sektionen ingår även Sjukvårdens larmcentral. Sektion akutsjukvård omfattar Akademiska sjukhusets akutmottagning, som är ett Level 1 traumacenter med ett regionalt och nationellt uppdrag. Verksamheten bedriver omfattande forskning, utbildning och handledning av studenter samt hälso- och sjukvårdspersonal. Ett fortsatt utvecklingsarbete pågår för att stärka och vidareutveckla den specialistdrivna akutsjukvården. Ditt uppdrag Som biträdande verksamhetschef har du en central roll i att leda och utveckla verksamhetsområdet tillsammans med verksamhetschefen. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att nå verksamhetens mål och bedriva vård med hög kvalitet, patientsäkerhet och effektivitet. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I uppdraget ingår att: • ansvara för delar av den operativa ledningen och den dagliga styrningen • leda och stödja underställda chefer och medarbetare • medverka i verksamhetens planering, uppföljning och utveckling • ha ansvar för ekonomi, produktion och verksamhetsresultat inom tilldelade områden • stärka samverkan med interna och externa samarbetspartners på lokal, regional och nationell nivå Du förväntas bidra till verksamhetsområdets långsiktiga utveckling genom ett tydligt, närvarande och utvecklingsorienterat ledarskap. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har dokumenterad chefserfarenhet och relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du har: • erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete • god förståelse för styrning och beslutsprocesser inom politiskt styrd verksamhet • erfarenhet av samverkan över organisations- och huvudmannagränser • god kommunikativ förmåga och ett inkluderande ledarskap • förmåga att skapa engagemang, delaktighet och resultat Det är meriterande om du har: • kunskap om larmcentral, ambulans- och/eller akutsjukvård • erfarenhet av regional samverkan med andra regioner, myndigheter och samhällsaktörer • genomgått Region Uppsalas chefsprogram eller motsvarande ledarskapsutbildning • erfarenhet av forskning, utbildning eller utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvården Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Din ledarprofil För att lyckas i rollen är du en trygg och stabil ledare som behåller lugn och fokus även i pressade situationer. Du är lyhörd, samarbetsinriktad och har förmåga att skapa goda relationer och konstruktivt hantera olika perspektiv. Du har ett strategiskt förhållningssätt, god analytisk förmåga och kan fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna är komplexa. Genom ditt ledarskap bidrar du till en god arbetsmiljö, en stark kultur och ett kontinuerligt lärande inom verksamheten. Vi ser också att du delar vår ambition att utveckla framtidens ambulans- och akutsjukvård samt värdesätter forskning, utbildning och kompetensförsörjning som viktiga delar av verksamhetens uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Från och med den 1 januari 2025 är tillsvidareanställning norm för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år, kombinerat med en tillsvidareanställning i grundprofessionen. Tillträde och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla en samhällsviktig verksamhet tillsammans med engagerade medarbetare och chefer, samtidigt som du får tillgång till Region Uppsalas förmåner och utvecklingsmöjligheter, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Carina Jangborg, carina.jangborg@akademiska.se Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som vill satsa på Espresso House! Rollen erbjuder en spännande möjlighet att få utvecklas, ansvara för sin coffee shop och vara en del av Espresso House resa framåt. Vill du ta dig an en ny utmaning, har tidigare erfarenheter inom service och ledarskap och vill driva en egen coffee shop på Espresso House? Då är det dig vi söker! Som Coffee shop Manager driver du din egen coffee shop i enlighet med vår vision, våra värderingar och policys. Du har därför ett övergripande ansvar för din coffee shop vilket innefattar försäljning, resultat, arbetsmiljö, matsäkerhet, renlighet och personalansvar. 90% av tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med ditt team och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att stötta, coacha och föregå med gott exempel. För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker dig som: Har haft personalansvar innan och är van att leda andra människor Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Är initiativtagande och drivs av att arbeta i ett högt tempo Har en förståelse för ekonomi och kunskap i att analysera och påverka ekonomiska resultat Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Är van att arbeta mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Har erfarenhet av försäljning och service, gärna i en ledande position  Drivs av att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete  Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Coffee Shop Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Om Sensec På Sensec blir du en del av ett växande bolag där avancerad teknik möter några av samhällets mest kritiska säkerhetsbehov. Vi levererar säkerhetslösningar till kunder med höga och komplexa krav i Sverige och Norge. Med över 30 års erfarenhet är Sensec en etablerad nordisk leverantör av avancerade säkerhetslösningar i premiumsegmentet till verksamheter där säkerhet, tillförlitlighet och tillgänglighet är avgörande. Våra kunder finns bland annat inom flygplatser, myndigheter, totalförsvar, energisektorn och annan samhällskritisk verksamhet i Sverige och Norge. Som helhetsleverantör arbetar vi genom hela kedjan, från rådgivning, risk- och behovsanalys och planering till tekniska lösningar, systemintegration, installation, utbildning, service och löpande support. Vårt erbjudande spänner från säkerhetskontroll och avancerade detektions- och röntgensystem till specialiserade lösningar inom bland annat CBRNe (Chemical, Biological, Radiological, Nuclear and Explosives ), EOD (Explosive Ordnance Disposal ) och försvar. Gemensamt är att våra lösningar används i komplexa och säkerhetskritiska miljöer där kraven på kvalitet och funktion är höga. Sensec har under många år byggt upp djup specialistkompetens och långvariga kundrelationer. Vi kombinerar teknisk expertis med en stark förståelse för våra kunders verksamhet, regelverk och föränderliga säkerhetsbehov. Vår ambition är inte bara att leverera rätt teknik, utan att ta ansvar för hela lösningens livscykel och tillsammans med våra kunder skapa intelligenta, effektiva och långsiktigt hållbara säkerhetslösningar. Om rollen Som Head of Sales får du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och fortsätta växa Sensecs försäljning i Sverige och Norge. Du rapporterar direkt till VD, ingår i ledningsgruppen och leder ett erfaret säljteam. Sensec befinner sig i en spännande tillväxtfas. Det finns en stabil grund med stark specialistkompetens, etablerade kundrelationer och en tydlig position på marknaden, samtidigt som det finns stora möjligheter att påverka hur vi arbetar, utvecklar vår affär och fortsätter växa. Rollen kombinerar strategiskt försäljningsledarskap med ett tydligt operativt ansvar. Du sätter riktning, skapar struktur och utvecklar teamet, samtidigt som du själv är nära marknaden, kunderna och affärerna. Initialt innebär rollen även ett eget försäljningsansvar och ett aktivt deltagande i strategiska kunddialoger, större affärer och upphandlingar. Försäljningen är komplex och lösningsorienterad, offentliga upphandlingar, höga krav på teknisk förståelse och många olika beslutsfattare och intressenter. En viktig del av uppdraget blir därför att kombinera långsiktig affärsutveckling med struktur, kommersiell skärpa och förmågan att driva affärer hela vägen till avslut. I rollen kommer du att: Leda, coacha och utveckla säljorganisationen i Sverige och Norge samt skapa förutsättningar för teamets fortsatta tillväxt. Sätta riktning för försäljningen samt planera, driva och följa upp verksamheten mot uppsatta mål, budget och försäljningsplan. Kombinera ledarskapet med egen försäljning och vara aktiv i strategiska kunddialoger, större affärer och upphandlingar. Utveckla befintliga kunder och marknadssegment samt identifiera nya behov, affärsmöjligheter och marknadspotential. Säkerställa lönsamhet och kommersiell kvalitet i affärerna i nära samarbete med VD, ekonomi, leverantörer och övriga delar av organisationen. Följa marknaden, konkurrenter, regulatoriska förändringar och andra faktorer som påverkar Sensecs kunder och affärer. Vidareutveckla säljorganisationens struktur, arbetssätt och processer för att skapa en skalbar och långsiktigt framgångsrik försäljningsorganisation. Din professionella profil Vi söker en kommersiell och utvecklingsorienterad ledare som kombinerar stark försäljningskompetens med affärsmässighet, struktur och ett genuint intresse för teknik. Du trivs nära både människor och affärer och är bekväm med att växla mellan strategiskt ledarskap och operativ försäljning. Som person är du driven, ödmjuk, nyfiken och relationsskapande. Du bygger förtroende och får människor med dig, samtidigt som du vågar utmana, bidra med nya perspektiv och utveckla befintliga arbetssätt. Du trivs i en miljö där du får ett stort mandat och där egna initiativ och förmågan att omsätta idéer till handling gör skillnad. Vi tror att du har: Dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning och försäljningsledning, inklusive att leda, coacha och utveckla säljare. Erfarenhet av komplex och lösningsorienterad försäljning av tekniska produkter (gärna fysiska), system eller tjänster, gärna i miljöer med höga krav på säkerhet, kvalitet och tillförlitlighet. Erfarenhet av offentlig upphandling och av att driva affärer mot offentlig sektor, myndigheter och/eller försvars- och säkerhetsindustrin, där formella krav, komplexa beslutsprocesser och längre säljcykler är en naturlig del av affären. Förmåga att driva hela försäljningsprocessen, från affärsutveckling och kundbearbetning till anbud, förhandling, avslut och uppföljning. God kommersiell och ekonomisk förståelse samt erfarenhet av budget, lönsamhet, prissättning och affärskalkyler. Stark förmåga att bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder, leverantörer, partners och andra viktiga intressenter. Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift, samt B-körkort. Ansökan Vi ser fram emot att ta emot din ansökan. Vi går igenom ansökningar och genomför intervjuer löpande. Då Sensec verkar i säkerhetskritiska miljöer genomförs bakgrundskontroll och säkerhetsintervju som en avslutande del av rekryteringsprocessen. Har du frågor om rollen eller önskar mer information är du varmt välkommen att kontakta Ida Garamvölgyi, ansvarig rekryterare, ida@urbanurban.se eller via +46705 385 325.

Som chef hos oss på Läkemedelsverket agerar du med engagemang, mod och tillit med siktet inställt på helheten och det gemensamma uppdraget. Tillsammans arbetar vi för människors och djurs hälsa – för ett bättre Sverige, idag och i framtiden. Vi söker en erfaren ledare som vill vara med och forma framtiden inom ett viktigt och växande område. Vår verksamhet Inom det medicintekniska området sker just nu en stor och mycket snabb utveckling. Läkemedelsverkets Verksamhetsområde Medicinteknik har det viktiga uppdraget att säkerställa att produkter är säkra och lämpliga för sitt ändamål samt att de finns tillgängliga på marknaden. Vi har till ansvar att utöva tillsyn av medicintekniska produkter och verka för att aktörer på marknaden har goda förutsättningar att följa gällande regelverk. Vi sprider kunskap, främjar innovation och utvecklar regelverk, ger stöd när det gäller tillgång till produkter samt utser och övervakar anmälda organ. I takt med den tekniska utvecklingen och ökad digitalisering pågår en utvidgning av uppdraget inom ytterligare områden som exempelvis cybersäkerhet, AI, informationssäkerhet och hantering av hälsodata. För att möta utveckling och ökade förväntningar bildade vi den 1 januari 2026 Verksamhetsområdet Medicinteknik, just nu bestående av cirka 80 medarbetare fördelade på tre enheter och en stab. Vi befinner oss på en utvecklingsresa där vi etablerar den nya organisationen och förbereder oss för fortsatt tillväxt. Vi verkar i en tvärvetenskaplig miljö i nära samverkan med hälso- och sjukvården, branschen och andra myndigheter i Sverige och i andra europeiska länder. Mycket av arbetet sker i ett EU-sammanhang. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket. Dina arbetsuppgifter Som direktör för det nybildade Verksamhetsområde Medicinteknik har du ett stort och strategiskt viktigt förändringsuppdrag. Eftersom både organisationen och det medicintekniska området är under tillväxt och snabb utveckling, har du en central roll i att tillsammans med din ledningsgrupp utveckla strukturer, prioriteringar, arbetssätt och kultur. Fokus är också att, med ett externt perspektiv och Sveriges folk- och djurhälsa i blickfånget, arbeta med nytta/effekt samt att utveckla kommunikation och samverkan med relevanta aktörer. Du har även, tillsammans med din ledningsgrupp, en viktig roll i det strategiska samarbetet med EU:s medlemsländer för att bidra till en harmoniserad implementering av de regelverk som finns på området. Formellt ansvarar du för budget, planering, genomförande och uppföljning inom Verksamhetsområde Medicinteknik. Du har personalansvar för fyra enhetschefer och en administratör. Du rapporterar direkt till generaldirektören, ingår i myndighetens ledningsgrupp och har därmed ansvar för aktivt bidra till hela Läkemedelsverkets uppdrag och utveckling. Din bakgrund Vi söker dig som har; gedigen och aktuell chefs- och ledarerfarenhet från kunskapsintensiv organisation inom life science, erfarenhet av att leda ledningsgrupper och att leda genom andra, erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete, aktuell erfarenhet av och god kunskap om det medicintekniska området samt relevant akademisk examen, exempelvis inom medicin eller teknik.  Utöver detta ser vi att det är en fördel om du har; erfarenhet från medtech-industrin, myndighet eller hälso- och sjukvården, gärna större och komplex verksamhet med internationell prägel, erfarenhet av regulatoriskt arbete kopplat till medicintekniska produkter, samt erfarenhet av tillsynsarbete samt av beredskap och kontinuitet. Du behärskar svenska och engelska mycket väl, både i tal och skrift. Dina personliga egenskaper Du är en ledare som visar riktning och skapar engagemang genom att förmedla en tydlig vision och långsiktiga mål. Du har förmåga att se och skapa förståelse för helhetsperspektiv och hur förändrade förutsättningar påverkar verksamheten. Du leder genom värderingar och tillit, inspirerar och uppmuntrar till ansvarstagande och stärker motivationen hos andra genom att visa hur deras arbete bidrar till helheten. Du behöver även vara en lyhörd person med mycket god förmåga att kommunicera och skapa goda, tillitsfulla relationer – både internt och externt. Du ser möjligheter i förändring, vågar fatta modiga beslut och driver utveckling med fokus på både resultat och lärande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-09-25 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelseEnhet: Verksamhetsområde MedicinteknikDiarienummer: 2.4.1-2026-065490   Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.   På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-ossSäkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta generaldirektör Ann Lindberg. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se. Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Därför är detta jobb för dig Är du nyfiken på en roll där du kommer att få hjälpa till att optimera och förbättra produktionsprocesser? Idag står många företag inför betydande förändringar i sina produktionsmiljöer och vi på Knightec Group fortsätter att tillsammans med våra kunder vara med och ta produktionsutveckling och processteknik till nästa nivå.   Hos oss är din utveckling något du själv driver och för dig som tar initiativ, är nyfiken och vill finns stora möjligheter att växa. Vi tror på människors driv och vilja att utvecklas, och kombinerar det med förutsättningar som nätverk, utbildningar och samlad kunskap. Tillsammans med din närmsta ledare har du en kontinuerlig dialog om mål och nästa steg, där du sätter riktningen utifrån dina ambitioner och vi stöttar med erfarenhet, verktyg och rätt sammanhang. Här finns allt på plats för att du ska lyckas – det är ditt engagemang som avgör hur långt du tar det. Du blir en del av vårt affärsområde inom Compliance & Management där vi stöttar en effektiv omställning till digitala, hållbara och säkra lösningar genom expertkunskap inom exempelvis kvalitet, säkerhet, hållbarhet och projektstyrning. Rollen Rollen som processingenjör kommer innebära att i utvecklande uppdrag stötta våra kunder med din kunskap inom utveckling och effektivisering av produktion och processteknik. Som konsult kommer du också ha en nyckelroll i att vara med och bygga vidare på Knightec Groups interna kompetens inom området.  Rollen kommer innebära arbetsuppgifter som exempelvis:  * arbeta med ständiga förbättringar i produktionsprocesser   * vara med och ta fram nya tillverkningsprocesser   * vara med i framtagandet av kravspecifikationer och klassningsdokument  * genomföra riskanalyser inför upphandlingar av utrustningar  * vara delaktig i inköpsprocesser  * delta i processerna för commissioning och kvalificering  Kvalifikationer För att passa i rollen tror vi du har ett intresse för processteknik och produktionsprocesser. Det är högst meriterande om det är inom Life Science-industrin du har jobbat men även annan tillverkande industri är intressant och det är också en fördel om du är intresserad av att arbeta i flera olika branscher! Vi tror du har ett förbättringsorienterat förhållningssätt, är lyhörd och gärna delar kunskap med kollegor. För att passa i rollen har du även:  * En ingenjörsutbildning inom ex. maskinteknik, bioteknik, kemiteknik, medicinteknik eller motsvarande  * Kännedom och erfarenhet av arbete i reglerade miljöer (t.ex. arbete enligt GMP, MDR/IVDR, eller ISO13485  * Arbetat med ständiga förbättringar i produktionsprocesser  * Varit med och tagit fram nya tillverkningsprocesser  * Kännedom om LEAN  * Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift  En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling. På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort. För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt. Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa! Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor Dragarbrunnsgaten 45 i Uppsala. Resor i tjänsten kan förekomma till våra kunder. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-10-31. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kicki Björ, Talent Acquisition Specialist. Vi hanterar alla ansökningar via vår karriärsida för att säkerställa en trygg och säker hantering av dina personuppgifter i enlighet med GDPR. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du vara med och göra Brödernas Uppsala till en självklar mötesplats? Brinner du för ledarskap, service och att utveckla människor? Trivs du i en miljö med högt tempo, stark gemenskap och tydligt affärsfokus? Då kan rollen som Restaurangchef på Brödernas i Uppsala vara din nästa utmaning. Vi söker dig som inte bara vill driva en restaurang – utan som vill vara med och utveckla den. Vår ambition är att Brödernas i Uppsala ska vara mer än en plats där man äter. Vi vill skapa en levande mötesplats där gäster kommer för riktigt bra burgare, härlig service, sport på TV, aktiviteter och evenemang – och framför allt för att umgås och trivas. Vill du vara med och bygga något lokalt? Som Restaurangchef får du en viktig roll i att utveckla Brödernas i Uppsala och skapa ännu mer trafik, engagemang och gemenskap. Vi ser bland annat stora möjligheter inom: Sport på TV Skapa en härlig atmosfär kring stora matcher och sportevenemang och få gästerna att välja Brödernas som sin självklara sportbar. Evenemang och aktiviteter Utveckla aktiviteter och event som skapar extra trafik och gör restaurangen levande även utanför de traditionella måltidstillfällena. Lokala samarbeten Bygga relationer med studentföreningar, företag och andra aktörer i Uppsala för att skapa nya möjligheter och öka kännedomen om restaurangen. Lokal försäljning Identifiera möjligheter att öka försäljningen genom aktiviteter, kampanjer och initiativ som passar den lokala marknaden i Uppsala. Här får du alltså möjlighet att kombinera ledarskap, affärsutveckling, försäljning och lokal förankring – och sätta din egen prägel på verksamhetens fortsatta utveckling. På Brödernas kombineras riktigt bra burgare med en avslappnad atmosfär där människor möts för att umgås, äta gott och skapa minnesvärda upplevelser. Om rollen Som Restaurangchef har du det övergripande ansvaret för restaurangens drift, resultat, gästupplevelse och medarbetare. Du är en närvarande ledare som arbetar tillsammans med teamet i den dagliga driften och skapar en kultur där service, engagemang och arbetsglädje står i centrum. Du har fullt resultatansvar och ansvarar för att restaurangen når sina mål inom försäljning, lönsamhet och gästnöjdhet. Samtidigt vet du att de bästa resultaten skapas genom engagerade medarbetare. Därför lägger du stor vikt vid att coacha, utveckla och inspirera ditt team. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Säkerställa hög servicenivå och en förstklassig gästupplevelse. Leda, coacha och utveckla restaurangens medarbetare. Ansvara för rekrytering, introduktion, utbildning och personalutveckling. Planera bemanning och schemaläggning. Arbeta operativt i restaurangen och vara en synlig ledare i den dagliga driften. Ansvara för restaurangens ekonomi, försäljning, lönsamhet, budget och resultat. Följa upp nyckeltal och driva verksamheten mot uppsatta mål. Arbeta med lokala aktiviteter och försäljningsinitiativ. Säkerställa att Brödernas koncept, kvalitet, matsäkerhet och rutiner efterlevs. Vi söker dig som Vi tror att du är en trygg, stabil och inspirerande ledare som får människor att växa och som trivs med att kombinera operativt arbete med ett tydligt affärsfokus. Du har: Erfarenhet som restaurangchef eller annan ledande befattning inom restaurang- eller hotellbranschen. Ett starkt intresse för försäljning, affärsutveckling, marknadsföring och event. Erfarenhet av att arbeta resultatinriktat mot budget och nyckeltal. Förmågan att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt och mycket händer samtidigt. Ett strukturerat och noggrant arbetssätt samt förmåga att ta stort eget ansvar. En prestigelös inställning och tycker om att arbeta nära verksamheten tillsammans med ditt team. Ett genuint engagemang för att skapa en arbetsplats där både gäster och medarbetare trivs. Goda datorkunskaper. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Gymnasieutbildning, vilket är ett krav. Eftergymnasial utbildning inom hotell- och restaurang är meriterande. Brödernas erbjuder Hos Brödernas blir du en del av ett växande företag där restaurangchefen har en nyckelroll i verksamheten. Du får: Möjligheten att leda och utveckla en restaurang med stort eget ansvar. En arbetsplats där du får vara med och påverka verksamhetens framtid. Nära samarbete med engagerade kollegor och ett starkt stöd från organisationen. Regelbundna nätverksträffar, konferenser och erfarenhetsutbyten med andra restaurangchefer. Goda utvecklingsmöjligheter inom Brödernas. Kollektivavtal och möjlighet till bonus. Hos Brödernas tror vi på kraften i att utvecklas tillsammans. Genom att dela kunskap, utmana varandra och fira gemensamma framgångar skapar vi en kultur där både människor och verksamheten växer. Är du Brödernas nästa Restaurangchef? Det här är en möjlighet för dig som vill ta ansvar, utveckla människor och samtidigt vara med och skapa något som syns och märks lokalt. Vi söker dig som vill vara med och göra Brödernas i Uppsala till en plats där människor vill mötas, trivas och komma tillbaka. Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig! Skicka in din ansökan snarast till First Reserve och bli en del av Brödernas – där människor möts, lag byggs och varje gästupplevelse räknas.

Mister York söker en Assistant Manager till Enköping   Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Är du den vi söker?  Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande. Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.   Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York? Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåt för att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service. En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden. Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande. Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp. Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för: Optimering av restaurangens drift. Utbildning. Miljö, renlighet och hälsa. Försäljningsprognoser. Inventering av varulager och inköp av varor. Schemaläggning Behovsanalys och rekrytering Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard. Coachning av medarbetare. Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad.  Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort. Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.   Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Varierande (dag, kväll, helg)        Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Därför är detta jobb för dig Du vill vara med och möjliggöra utveckling och produktion av framtidens läkemedel och medicintekniska produkter. Som projektledare hos oss får du driva projekt från idé till färdig lösning – och se hur ditt arbete bidrar till att patienter världen över får tillgång till ny, livsförbättrande teknik. Samtidigt utvecklas du själv som ledare och strateg – i en miljö där teknik, innovation och människa möts. Det kan handla om investeringsprojekt där nya produktionslinjer eller anläggningar etableras, uppgraderingsprojekt som ökar kapacitet och kvalitet, eller tech transfer där produkter och processer flyttas mellan siter. Du kan också arbeta med införande av ny utrustning eller optimering av befintliga processer. Projekten är ofta tvärfunktionella och sträcker sig från kravställning och design till installation, validering och driftsättning i regulatoriskt styrda miljöer, med nära samarbete mellan produktion, kvalitet och teknik. Här använder du hela din kompetens – teknisk, strategisk och relationell – för att leda komplexa projekt i en miljö där kvalitet, innovation och människa möts. Ditt ledarskap gör skillnad varje dag: du skapar struktur, samordning och resultat som håller över tid. Du kommer inte att vara ensam. Allt vi gör, gör vi tillsammans. Här arbetar du sida vid sida med kollegor som bryr sig – om kunderna, projekten och varandra. Vi bygger vår kultur på tillit, samarbete och öppenhet, vilket skapar en miljö där du kan leda med både struktur och hjärta. Vi möts ofta i kompetensforum och projektgrupper där vi delar kunskap, fångar lärdomar och utvecklar gemensamma arbetssätt. Du blir del av vårt affärsområde Compliance & Management där vi stöttar en effektiv omställning till digitala, hållbara och säkra lösningar genom expertkunskap inom exempelvis kvalitet, säkerhet, hållbarhet och projektstyrning. Ansvarsområden * Samordna planer, styrning av ändringar och av arbete i projekt * Driva och leda projekt enligt uppsatt tidsplan, kvalité och budget * Ansvara för projektets resultat inför en styrgrupp * Hantera projektets intressenter och risker * Leda och engagera dina projektmedlemmar Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i rollen som navet i komplexa projekt – där teknik, människor och mål möts. Du har ett strukturerat arbetssätt, en förmåga att skapa förtroende och en vilja att driva utveckling framåt. Du har också: * Ingenjörsexamen eller motsvarande teknisk eller bioteknisk utbildning * Erfarenhet av att leda projekt inom Life Science, med budgetansvar och rapportering till styrgrupp * Erfarenhet av arbete i GMP-reglerad miljö och andra GxP-områden * God vana att kommunicera och hantera många olika intressenter * Flytande svenska och engelska i tal och skrift * Har du dessutom erfarenhet av förändringsledning eller implementering av nya utrustningar, processer eller teknologier ser vi det som en tillgång Hos oss får du använda både din projektledningsförmåga och din vilja att göra skillnad – i en bransch där resultatet av ditt arbete verkligen betyder något. En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling. På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort. För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt. Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa! Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor Dragarbrunnsgaten 45 i Uppsala. Resor i tjänsten kan förekomma till våra kunder. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-08-23 Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kicki Björ, Talent Acquisition Partner. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida. Vi ser fram emot att höra från dig!

Mister York expanderar och söker en Assistant Manager till Stora torget, Uppsala   Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Verksamheten finns idag på många olika orter i Sverige och vi jobbar för fullt med att Mister York skall bli tillgängligt för hela Sverige, där Stora torget, Uppsala är näst på tur.   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande. Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.   Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York? Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåt för att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service. En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden. Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande. Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp. Utbildning sker på annan ort. Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för: Optimering av restaurangens drift. Utbildning. Miljö, renlighet och hälsa. Försäljningsprognoser. Inventering av varulager och inköp av varor. Schemaläggning Behovsanalys och rekrytering Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard. Coachning av medarbetare. Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad.  Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort. Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.   Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Varierande (dag, kväll, helg)        Mister York är anslutna till kollektivavtal.