Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra
både och. Nu söker vi en Arbetschef inom vår drift och underhållsverksamhet till arbetschefsområde Norra Svealand. Inom Svevia
kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som
en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som Arbetschef
Som Arbetschef för Norra Svealand har du det övergripande ansvaret för arbetschefsområdet som uteslutande består av
basunderhållskontrakt. Du leder verksamheten genom entreprenad- och platschefer och ansvarar för att skapa förutsättningar för en
säker, välfungerande och lönsam verksamhet.
En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla områdets lönsamhet och skapa långsiktigt hållbara resultat. Du driver
arbetet med att vidareutveckla arbetssätt, stärka strukturer och säkerställa en tydlig uppföljning av verksamhetens mål, ekonomi
och prestation för att skapa bästa möjliga förutsättningar för fortsatt framgång.
En viktig del av uppdraget är att utveckla ledarskapet inom arbetschefsområdet och skapa goda förutsättningar för platscheferna
att lyckas i sina uppdrag. Genom coachning, erfarenhetsutbyte och ett nära ledarskap bidrar du till att stärka både individer,
team och verksamhet över tid.
Du förväntas vara nära verksamheten och ha god förståelse för de utmaningar och möjligheter som finns ute i kontrakten. Samtidigt
är det viktigt att du leder genom dina chefer och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar för den dagliga driften.
Några av dina huvudsakliga ansvarsområden:
Ansvara för verksamhetens resultat, lönsamhet och långsiktiga utveckling.
Vidareutveckla arbetssätt, struktur och uppföljning för att stärka verksamhetens resultat över tid.
Leda, utveckla och följa upp entreprenad- och platschefer.
Skapa förutsättningar för utveckling och engagemang i organisationen.
Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, säkerhet och kundnöjdhet.
Driva förbättringsarbete och stärka områdets konkurrenskraft över tid.
Delta i marknads- och anbudsarbete när verksamheten kräver det.
Bidra aktivt till regionens utveckling som medlem i regionens ledningsgrupp.
Rollen innebär resor inom Norra Svealand och placering sker enligt överenskommelse inom området.
Vem är du?
Vi söker dig som är en tydlig ledare med förmåga att skapa struktur, driva utveckling och bygga starka team. Du är affärsmässig
och resultatorienterad med förmåga att skapa tydlighet kring mål, förväntningar och uppföljning. Du är trygg i ditt ledarskap och
har förmågan att fatta beslut som skapar långsiktiga resultat för verksamheten.
Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt ledarskap med närvaro i verksamheten och har ett genuint intresse för att
utveckla både människor och organisationer. För dig handlar ledarskap om att skapa rätt förutsättningar, bygga engagemang och
hjälpa andra att lyckas samtidigt som du säkerställer att verksamheten levererar enligt uppsatta mål.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Erfarenhet från drift- och underhållsverksamhet.
Erfarenhet från basunderhållskontrakt.
Erfarenhet av chefsroller med personal-, verksamhets- och resultatansvar.
Erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer eller ledare.
God förståelse för affär, ekonomi, lönsamhet och riskhantering.
Erfarenhet av budget-, prognos- och resultatuppföljning.
Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
B-körkort.
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av arbetschefsroll, produktionschefsroll eller motsvarande.
Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i större organisationer.
Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på lönsamhet, struktur och uppföljning.
En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen
för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar
och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets
varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt
erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets
utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket
gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi
skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med
oss?
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett
kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill
vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 27 september. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Jonsson på andreas.a.jonsson@svevia.se. Vid
frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på
alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering,
rekrytering eller bemanning.