Vad tjänar en chefer inom övrig servicenäring, nivå 1 i Lindesberg?

Den nationella genomsnittslönen enligt SCB är 57 200 kr per månad före skatt.

Kan jag pendla till andra kommuner från Lindesberg?

Ja, i Örebro finns det goda pendlingsmöjligheter till närliggande orter som Askersund, Degerfors, Hallsberg.

Lindesberg

Lediga jobb som Chefer inom övrig servicenäring, nivå 1 i Lindesberg

Q: Hur många lediga jobb som chefer inom övrig servicenäring, nivå 1 finns i Lindesberg?

Det finns just nu 2 aktiva annonser för chefer inom övrig servicenäring, nivå 1 i Lindesberg och dess närregion på Bytajobb.

Sök lediga tjänster som chefer inom övrig servicenäring, nivå 1 i Lindesberg kommun. Hitta din nästa utmaning och jämför löner.

Genomsnittslön

Medellön för chefer inom övrig servicenäring, nivå 1

Lönen för chefer inom övrig servicenäring, nivå 1 i Sverige ligger i snitt på 57 200 kr per månad enligt SCB.

Aktuella jobbannonser

Vi söker IT-tekniker till Fellingsbro Folkhögskola

REGION ÖREBRO LÄN•Lindesberg•Heltid•4 sep.

Vi söker dig som tillsammans med oss vill arbeta för att stödja och utveckla människor att växa och motiveras till att forma sin framtid. Vi kan erbjuda dig ett engagerande och viktigt uppdrag i en livfull och berikande bildningsmiljö. En del av detta är förstås att vi har en väl fungerande IT-miljö. Blir du nyfiken? Läs vidare om tjänsten här och välkommen med din ansökan. Arbetsuppgifter Fellingsbro folkhögskola ingår i förvaltningen Regional utveckling inom Region Örebro län. Vi är en del av den gemensamma IT-förvaltningen och tillsammans med Kävesta folkhögskola är vi är ett eget objekt. Du är underställd rektor och samarbetar nära med övriga chefer på skolan, motsvarande befattningshavare på Kävesta folkhögskola, vår IT-pedagog samt Regionens IT-avdelning. Arbetsuppgifterna innefattar bl a att hantera skolornas gemensamma tenant i Microsofts molntjänster samt ansvara för och underhålla såväl hårdvara som mjukvara. Personal och deltagare på skolan disponerar bärbara PCs. Vi arbetar med MS Teams för kommunikation och som lärplattform. Vi använder det skoladministrativa systemet Schoolsoft samt har ett externt företag som stöttar med både Schoolsoft och Teams. Kvalifikationer Vi söker dig som har . relevant utbildning samt erfarenhet från liknande uppdrag inom skola eller annan organisation/företag . teknisk kompetens motsvarande grundläggande kunskaper i Microsoft 365, Azure och Intune samt övriga Microsoft-produkter. . erfarenhet och kompetens av att arbeta med förebyggande och uppföljande IT-säkerhetsarbete . erfarenhet av att arbeta med hårdvara . egenskaper som är viktiga för arbetet: god samarbetsförmåga, stresstålighet och flexibilitet samt god kommunikationsförmåga. . B-körkort är ett krav för tjänsten Det är meriterande för tjänsten om du har erfarenhet från att arbeta i skolmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Fellingsbro folkhögskola ingår i förvaltningen Regional utveckling. Verksamheten är förlagd till Fellingsbro och Örebro och består av allmänna kurser, profilkurser, yrkesinriktade utbildningar på gymnasial- och eftergymnasial nivå och har också distanskurser. Skolans profil riktar sig till personer med funktionsnedsättning och har ett flerspråkigt perspektiv där svenska i tal och skrift, samt svenskt teckenspråk, bildar grunden. Skolan har också ett internationellt engagemang med bl.a. studieresor och utbyten. Totalt finns cirka 300 studerande på skolan och ca 70 medarbetare. Förvaltning Regional utveckling verkar för den regionala utvecklingen i vår region. Vårt uppdrag är att arbeta för hållbar tillväxt och god livskvalitet i hela Region Örebro län. Ansvarsområdet är brett och sträcker sig från folkhälsa, utbildning och kultur till näringslivsutveckling, energi och klimat och trafik och samhällsplanering. Förvaltningen, som är en av fem inom Region Örebro län, består av ca 330 medarbetare. Vi är en tobaksfri region och vår gemensamma vision är Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Välkommen med din ansökan!

HeltidSista ansökan: 21 sep.

Vanliga frågor om jobb som chefer inom övrig servicenäring, nivå 1 i Lindesberg

Vad tjänar en chefer inom övrig servicenäring, nivå 1?

Rikssnittet för chefer inom övrig servicenäring, nivå 1 är 57 200 kr per månad enligt SCB. Lokala löner i Örebro kan variera beroende på arbetsgivare och erfarenhet.

Finns det jobb i Lindesberg just nu?

Vi listar för närvarande 2 aktiva annonser för chefer inom övrig servicenäring, nivå 1 i Lindesberg och dess närregion. Nya jobb tillkommer dagligen.

Vilka närliggande städer kan jag söka i?

Inom Örebro kan du även söka tjänster i närliggande orter som Askersund, Degerfors, Hallsberg.

Kommunstrateg inom digitalisering

Lindesbergs kommun•Lindesberg•Heltid•7 sep.

Vill du vara med och forma hur vi använder digitalisering för att utveckla kommunens verksamheter? Som kommunstrateg inom digitalisering får du en central roll i kommunens övergripande utvecklingsarbete. Du arbetar på uppdrag av kommundirektören och nära förvaltningschefer, chefer och specialister i hela organisationen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag är att skapa en gemensam riktning för kommunens digitala utveckling och bidra till att digitalisering blir en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Du arbetar både strategiskt och konkret från att analysera framtida behov och möjligheter till att leda och samordna prioriterade utvecklingsinitiativ. En viktig del av uppdraget är att ta fram och implementera kommunens digitaliseringsstrategi och säkerställa att kommunens digitala initiativ ligger i linje med strategin och kommunens övergripande mål. Du samordnar digitaliseringsinitiativ mellan förvaltningarna och bidrar till att skapa struktur och helhet i kommunens digitala utveckling. Du kommer bland annat att: • leda och samordna kommunövergripande digitaliseringsprojekt • följa upp resultat och effekter av digitala satsningar och ta fram beslutsunderlag för kommunledning och politik • arbeta strategiskt med områden som AI, automatisering och nya digitala arbetssätt • stötta chefer och verksamheter i förändringsarbete och övergången till nya arbetssätt • bidra till kompetensutveckling inom digitalisering • analysera omvärld, trender och framtida behov och omsätta dem till relevanta utvecklingsinitiativ. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver kunna få olika delar av organisationen att arbeta mot gemensamma mål. Du blir en sammanhållande länk mellan verksamhet, IT, ekonomi, juridik och ledning och fungerar som ett strategiskt stöd och bollplank i digitaliseringsfrågor. På sikt kan rollen som kommunstrateg utvecklas och innebära andra inriktningar på utvecklingsarbeten. Rollens perspektiv kommer vara att arbeta för hela kommunen och dess framtida utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att leda uppdrag eller projekt inom offentlig sektor samt erfarenhet av verksamhetsutveckling och/eller förändringsledning. Du behöver inte vara IT-specialist, men du behöver ha ett tydligt intresse för digitalisering och förmåga att sätta dig in i digitala frågor, förstå hur de påverkar verksamheten och kunna sätta dig in i helheten. Duhar relevant högskoleutbildning för området, exempelvis inom offentlig förvaltning och ledning eller IT. Vi är samtidigt öppna för att annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet kan ge dig den kompetens som krävs för uppdraget. För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och samtidigt vara skicklig på att skapa samarbete. Du kommer att leda och driva utveckling utan att vara chef, vilket ställer krav på din förmåga att skapa engagemang, bygga förtroende och få andra med dig. Vi söker dig som är pedagogisk och kommunikativ och som kan göra komplexa frågor begripliga för olika målgrupper. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, men har samtidigt förmågan att skapa struktur, prioritera och driva arbetet framåt. Eftersom uppdraget spänner över hela kommunen behöver du också vara bra på att lyssna in olika perspektiv och hitta vägar framåt när verksamheter har olika behov och förutsättningar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Fackliga företrädare nås via kommunens växel, tfn 0581-810 00. Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings-/rekryteringsföretag. Lindesberg kännetecknas av en positiv och stark framtidstro. Vi investerar för framtiden och vill växa. Vi söker engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla Lindesberg. Samverkan är ett honnörsord och vi vill stärka det i varje del av vår organisation. Idag arbetar ca 2 100 medarbetare med olika uppdrag för att ge invånarna god service med hög kvalitet. Välkommen att utvecklas vidare med oss!