Lediga jobb som Chefer inom övrig servicenäring, nivå 1

Som verkstadschef har du ett övergripande ansvar för den dagliga driften av lastbils- och däckverkstaden. Du leder och planerar verksamheten och säkerställer att arbetet bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet. Rollen innebär både operativt och strategiskt ansvar och passar dig som trivs med att kombinera ledarskap med ett nära engagemang i den dagliga verksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat: · Leda, planera och utveckla den dagliga verksamheten i verkstaden · Personalansvar för mekaniker och övrig verkstadspersonal · Planera och följa upp arbetsflöden, bemanning och kapacitet · Utveckla och förbättra arbetssätt, rutiner och processer · Ansvara för arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor inom verksamheten · Ansvara för inköp av reservdelar och material samt samordna externa serviceuppdrag vid behov · Planera och samordna arbetet kopplat till däckservice och däckverkstad · Säkerställa hög kvalitet och god service gentemot våra kunder · Ha ett nära samarbete med övriga ansvariga och funktioner inom verksamheten och koncernen Vi söker dig som är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att skapa ordning och framdrift i en verksamhet där tempot periodvis är högt. Du är trygg i att leda andra, tar ansvar och tycker om att arbeta nära både medarbetare och kunder. Erfarenhet från verkstad, tunga fordon, transportbranschen eller liknande verksamhet är meriterande. Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller personalansvar är också meriterande. För rätt person finns goda möjligheter att vara med och påverka och utveckla verksamheten framåt.

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Barn- och elevhälsan är en central del av Ängelholms kommunala skolor. Vår roll är att främja barns och elevers lärande, utveckling och hälsa i samarbete med övrig personal inom förskola, grundskola och gymnasium. Utgångspunkt är förskolans/skolans ansvar att skapa en god lärandemiljö för alla barn och elever. Elevhälsans medicinska insatser, EMI, är ett team i Barn- och elevhälsan bestående av 15 skolsköterskor och en skolläkare. Samlat består Barn- och elevhälsan även av skolkuratorer, skolpsykologer, logopeder och specialpedagoger. Vi arbetar hälsofrämjande och förebyggande med fokus på hälsa och måluppfyllelse. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du redo att ta dig an rollen som teamchef för skolsköterskor och skolläkare? Vill du leda och utveckla ett team som gör verklig skillnad för elevernas hälsa?  Elevhälsan letar nu efter en engagerad, målinriktad och trygg person som vill ta sig an uppdraget som teamchef. Vi erbjuder ett flexibelt uppdrag med närhet till kärnverksamheten samtidigt som du får möjlighet att vara med och utveckla elevhälsans arbete.  Som teamchef kommer du att vara medicinskt ledningsansvarig och är ansvarig för att leda EMI i det vardagliga arbetet liksom det långsiktiga utvecklingsarbetet. Personal, ekonomi och arbetsmiljöfrågor ingår i uppdraget där du kommer genomföra rekryteringar, ha medarbetarsamtal, arbeta med lönesättning samt fördelning av arbetsuppgifter inom gruppen.  Du ska, tillsammans med skolläkaren, ansvara för utvecklandet av rutiner, adekvata metoder och samverkansformer för att Barn- och elevhälsans uppdrag ska kunna fullföljas. Tillsammans med skolläkaren ska du också ansvara för uppföljning och utvärdering av de medicinska insatserna så att de lever upp till måluppfyllelse och har god kvalitet. Viss del av tjänstgöringsgraden arbetar du själv operativt som skolsköterska.  En förutsättning för att trivas med uppdraget är att du vill ha ett delat uppdrag, där chefsuppdraget varvas med det elevnära arbetet.  Barn- och elevhälsochefen kommer att vara din närmsta chef. Ni kommer att ha ett nära samarbete där du förväntas bidra till att driva Barn- och elevhälsan på ett sätt så att kraven på kvalitet, utveckling och kostnadseffektivitet tillgodoses. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gedigen kunskap om Barn- och elevhälsans olika professioner, det hälsofrämjande och förbyggande uppdraget, elevhälsans medicinska insats samt hur förutsättningar för utveckling inom och mellan professionerna skapas och vidareutvecklas.  Du; • är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning som distriktssköterska eller hälso- och sjukvård för barn och ungdom eller skolsköterska • har erfarenhet av att ha arbetat som skolsköterska  • har erfarenhet av ledaruppdrag med personalansvar (önskvärt men inget krav) • har erfarenhet av hälso- och sjukvårdsadministration • har mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift Vi tror att du som får uppdraget har en förmåga att vara inlyssnande samtidigt som du inte är rädd för att ta beslut. Som person är du ansvarstagande och har ett professionellt, varmt bemötande som skapar trygghet. Du skapar förtroendefulla relationer som inspirerar och engagerar ditt team, bygger tillit mellan kollegor och bidrar till ett gott samarbete sinsemellan. Du är både engagerad i att driva utveckling framåt samtidigt som du ser till att teamet mår bra och utvecklas tillsammans.  Första intervjuer planeras att genomföras den 9 oktober. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. För aktuell lönestatistik besök engelholm.se där du kan läsa mer. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Övrig information Borås Stad investerar i sina chefer och för att ytterligare stärka ditt ledarskap kommer du ingå i Borås Stads gedigna ledarutvecklingsprogram. Du kommer även att medverka och vara aktiv i flera olika chefsforum, inom förvaltningen och inom Borås Stad. Utöver detta erbjuder vi dig möjlighet till utökade semesterdagar genom semesterväxling, samt ett förmånligt flex-avtal som gör att du kan förena arbete med privatliv. Du får tillgång till friskvårdsbidrag och till fria bad i Borås Stads badanläggningar, förmånscykel och olika aktiviteter som personalföreningen Merkraft anordnar. Hos oss får du ett arbete som ger mycket tillbaka då det du gör i ditt dagliga arbete förändrar många människors liv till det bättre. Vård- och äldreförvaltningen ska ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg till Borås Stads invånare. Med individen i fokus arbetar vi med hälsofrämjande, förebyggande och trygghetsskapande insatser. Vi är drygt 2 700 medarbetare varav 90 chefer, som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande! Om verksamheten Vi söker nu en enhetschef till Vård- och omsorgsboende i Borås, ett varierande och meningsfullt arbete med möjlighet att göra skillnad! Du kommer att vara placerad på Distansgatan 7 i Borås där du blir en av tre enhetschefer. På Distansgatan 7 bor hyresgäster med både kognitiv samt somatisk sjukdom. Du kommer att ansvara för enheter med inriktning mot kognitiv sjukdom varav en enhet bedriver avancerad vård- och omsorg. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhetens kvalitet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt arbetar både strategiskt och operativt. För att säkerställa en god och säker vård och omsorg för hyresgästerna är det systematiska kvalitetsarbetet centralt i allt arbete. Genom att arbeta med ständiga förbättringar verkar du för att hyresgästerna får insatser av god kvalitet och en meningsfull vardag. Tillsammans med medarbetare och skyddsombud utvecklar ni arbetssätt och rutiner för att skapa delaktighet, engagemang och arbetsglädje. Till stöd i ditt chefsuppdrag har du ett nära samarbete med chefskollegor och samordnare samt  HR- och ekonomifunktionen. Kvalifikationer För tjänsten krävs en kandidatexamen, exempelvis med inriktning socialt arbete, hälso- och sjukvård eller organisation- och ledarskap. Tidigare chefserfarenhet meriteras. Då våra övriga enheter är placerade i hela Borås kommun krävs det att du har körkort. Du behöver ha förmåga att skapa goda relationer och vara förtroendegivande i ditt arbete vilket är i enighet med det tillitsbaserade ledarskapet som tillämpas inom Borås stad. Du är resultatinriktad och engagerad för att nå verksamhetens mål. Du är även lyhörd och har en helhetssyn för att skapa de bästa förutsättningarna för både medarbetare, hyresgäste, närstående och samarbetspartners. Vi söker dig som är trygg och säker i din ledarroll med en förmåga att styra och leda verksamheten med goda resultat. Du har lätt för att samarbeta och trivs i ett delat ledarskap. Vidare är du strukturerad i ditt arbetssätt och du har förmåga att planera och prioritera din arbetsvardag. Du har goda systemkunskaper, med fördel inom Heroma, Stratsys, Viva och Time Care. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Tester kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Intervjuer är planerade till den 25 och 29 september på eftermiddagen. Om du går vidare i processen ser vi gärna att du har möjlighet att vara tillgänglig någon av dessa dagar.

Om rollen:I rollen som butikschef ansvarar du för butikens försäljning, drift och skötsel. Du är den drivande kraften bakom att skapa en utvecklande miljö för dina medarbetare och säkerställer att varje dag på jobbet är meningsfull och produktiv. Du rapporterar till och coachas av din distriktschef. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Försäljnings- och resultatansvar: Du är ansvarig för att uppnå och överträffa försäljningsmål samt säkerställa en lönsam verksamhet. Personalansvar: Du vägleder, coachar och motiverar dina medarbetare för att maximera deras potential och bidra till teamets framgång. Budgetarbete: Du arbetar aktivt med att upprätthålla och följa upp budgetar samt vidtar åtgärder för att säkerställa lönsamhet och effektivitet. Ledarskapsfrågor: Du är en naturlig ledare som trivs med att bygga och utveckla ett starkt och engagerat team. Kundservice i världsklass : Du säkerställer att varje kund får en exceptionell serviceupplevelse och att deras behov och förväntningar överträffas. Dina kompetenser :För att trivas och lyckas som butikschef hos Dollarstore är vi på jakt efter personer med följande kompetenser: Erfarenhet inom detaljhandeln : Du har gedigen erfarenhet av att arbeta inom retailbranschen och förstår dess unika utmaningar och möjligheter. Ledarskap och motivation : Du är en inspirerande ledare som älskar att bygga en positiv anda och peppa dina kollegor till att göra det bästa av varje arbetsdag. Resultatorientering: Du är driven av att uppnå och överträffa försäljningsmål och har förmågan att arbeta strategiskt för att maximera resultatet. Kundfokus: Du har en stark kundorientering och strävar alltid efter att leverera enastående kundservice. Flexibilitet: Du är beredd att arbeta på kvällar och helger om så krävs och trivs med en dynamisk och omväxlande arbetsmiljö. Varför Dollarstore:Som en del av Dollarstores team får du möjlighet att arbeta i en spännande och dynamisk arbetsmiljö där du dagligen får möjlighet att påverka och bidra till vår fortsatta framgång. Vi erbjuder också möjligheter till personlig och professionell utveckling samt förmåner och belöningar för ditt engagemang och din prestation Övrig information Tillträde: 2026-10-01, eller enligt överenskommelse Anställningsgrad: Heltid Plats: Dollarstore Enedalsgatan 10, Borås Sök nu:Om du är redo att ta ledningen för din nästa utmaning och tror att du har vad som krävs för att bli en framgångsrik butikschef hos Dollarstore, skicka in din ansökan idag genom att klicka på "Ansök nu" nedan. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans fortsätta skapa fantastiska shoppingupplevelser för våra kunder!Vi är stolta över att vara en arbetsplats fri från diskriminering, där vi ser mångfald och inkludering som grundläggande värden. Vår rekrytering är alltid baserad på kompetens och vi strävar efter att skapa en miljö där alla, oavsett bakgrund, har lika möjligheter att växa och utvecklas. Genom att aktivt arbeta för en rättvis och inkluderande arbetsplats, ser vi till att alla våra medarbetare känner sig respekterade, värderade och välkomna. Som en del i Dollarstores rekryteringsprocess genomför företaget bakgrundsanalyser tillsammans med Svensk Bakgrundsanalys vilket är ett auktoriserat företag inom bakgrundskontroller. Notera: Vi tar emot ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök därför redan idag! Välkommen med din ansökan! Dollarstore är en av Sveriges största lågprisaktörer och vi fortsätter växa. Idag har vi över 130 butiker i både Sverige och Danmark där vi erbjuder våra kunder glädje, gemenskap och fantastiska priser. Sedan augusti 2023 ingår Dollarstore i finska Tokmanni Group och tillsammans med dem är vi en av de ledande lågprisaktörerna i Norden och är listade på finska börsen. Tillsammans med våra 2000 medarbetare brinner vi för försäljning och mötet med kunden. Välkommen till Dollarstore! DollarStores DNA Vi är närvarande mot kunder och kollegor och tror på att alla människor har rätt till glädje, gemenskap och fantastiska priser Vi har de mest upplevelsefyllda butikerna och produkter som hela tiden överraskar. Vi är alltid ärliga och vi är på riktigt. No monkey business – helt enkelt. Vi har de lägsta priserna och skapar mest värde till våra konsumenter. Detta görs genom att vi alltid har kostnaderna i fokus.

Välkommen till en liten klinik med korta beslutsvägar där du kan vara med och påverka! Hos oss får du en god arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter, motiverade kollegor och närvarande ledarskap. Vi söker en ny enhetschef som tillsammans med övrig personalgrupp fortsätter utvecklingen av framtidens psykiatriska heldygnsvård. Om oss Avdelning 34 vårdar patienter med olika psykiatriska diagnoser, både enligt HSL och LPT, och har 16 vårdplatser. I anslutning till avdelningen finns även två vårdplatser för tillnyktring av patienter som har omhändertagits enligt LOB. Vi arbetar i tvärprofessionella team bestående av läkare, undersköterskor, sjuksköterskor och kurator. Vi arbetar utifrån processkartan för psykiatrisk heldygnsvård och följer patienten genom hela vårdprocessen. Avdelningen ligger i lokaler på Södertälje sjukhus med närhet till goda kommunikationer. I samma byggnad finns även klinikens andra heldygnsvårdsavdelning som vi har ett nära samarbete med. Din roll som enhetschef Som enhetschef arbetar du tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare, MLA och biträdande enhetschef med ansvar för enhetens patientarbete och utveckling. Du har ansvar för avdelningens personal och ekonomi. Du arbetar även med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor, kompetensutveckling och rekrytering. I ditt arbete har du stöd från ekonom, HR-partner, patientsäkerhetshandläggare, erfarna kollegor och närmaste chef för att få bästa möjligheter att klara uppdraget. På avdelningen finns även en bemanningsassistent för att underlätta personalplanering och administration. Vem är du? Du har ett synligt och närvarande ledarskap med förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare samt intresse för delat ledarskap med förmåga till att ta stort eget ansvar. Arbetet ställer höga krav på engagemang och kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har en positiv inställning, är tydlig och strukturerad, trivs i rollen som ledare, driver förändringsarbete. Vi ser gärna att du har en stark förankring i SLSO:s värdegrund med patienten i fokus, allas lika värde och arbetsglädje. Du har även en förmåga att skapa ett öppet och tryggt arbetsklimat som grund för kreativitet och alla medarbetares inflytande och ansvar. Du kan förstå och lösa komplexa problem och snabbt sätta dig in i uppkomna situationer på avdelningen. Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning och ser gärna att du har erfarenhet av ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet. Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska, gärna specialist i psykiatri, och med flera års erfarenhet av psykiatrisk omvårdnad. Vad kan vi erbjuda dig? Hos oss får du en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell- och gruppnivå. Vi erbjuder en arbetsmiljö där vi tillsammans ser till att patienterna får den bästa möjliga vården. På Psykiatricentrum Södertälje månar vi om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, 40 tim/vecka måndag-fredag. Du anställs tillsvidare i din grundprofession och får ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Tillträde sker enligt överenskommelse.  Vi tillämpar löpande intervjuer i rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan!  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Om rollen:I rollen som butikschef ansvarar du för butikens försäljning, drift och skötsel. Du är den drivande kraften bakom att skapa en utvecklande miljö för dina medarbetare och säkerställer att varje dag på jobbet är meningsfull och produktiv. Du rapporterar till och coachas av din distriktschef. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Försäljnings- och resultatansvar: Du är ansvarig för att uppnå och överträffa försäljningsmål samt säkerställa en lönsam verksamhet. Personalansvar: Du vägleder, coachar och motiverar dina medarbetare för att maximera deras potential och bidra till teamets framgång. Budgetarbete: Du arbetar aktivt med att upprätthålla och följa upp budgetar samt vidtar åtgärder för att säkerställa lönsamhet och effektivitet. Ledarskapsfrågor: Du är en naturlig ledare som trivs med att bygga och utveckla ett starkt och engagerat team. Kundservice i världsklass : Du säkerställer att varje kund får en exceptionell serviceupplevelse och att deras behov och förväntningar överträffas. Dina kompetenser :För att trivas och lyckas som butikschef hos Dollarstore är vi på jakt efter personer med följande kompetenser: Erfarenhet inom detaljhandeln : Du har gedigen erfarenhet av att arbeta inom retailbranschen och förstår dess unika utmaningar och möjligheter. Ledarskap och motivation : Du är en inspirerande ledare som älskar att bygga en positiv anda och peppa dina kollegor till att göra det bästa av varje arbetsdag. Resultatorientering: Du är driven av att uppnå och överträffa försäljningsmål och har förmågan att arbeta strategiskt för att maximera resultatet. Kundfokus: Du har en stark kundorientering och strävar alltid efter att leverera enastående kundservice. Flexibilitet: Du är beredd att arbeta på kvällar och helger om så krävs och trivs med en dynamisk och omväxlande arbetsmiljö. Varför Dollarstore:Som en del av Dollarstores team får du möjlighet att arbeta i en spännande och dynamisk arbetsmiljö där du dagligen får möjlighet att påverka och bidra till vår fortsatta framgång. Vi erbjuder också möjligheter till personlig och professionell utveckling samt förmåner och belöningar för ditt engagemang och din prestation Övrig information Tillträde: 2027-02-01, eller enligt överenskommlse Anställningsgrad: Heltid Plats: Dollarstore Gullbernavägen 22, Karlskrona Sök nu:Om du är redo att ta ledningen för din nästa utmaning och tror att du har vad som krävs för att bli en framgångsrik butikschef hos Dollarstore, skicka in din ansökan idag genom att klicka på "Ansök nu" nedan. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans fortsätta skapa fantastiska shoppingupplevelser för våra kunder!Vi är stolta över att vara en arbetsplats fri från diskriminering, där vi ser mångfald och inkludering som grundläggande värden. Vår rekrytering är alltid baserad på kompetens och vi strävar efter att skapa en miljö där alla, oavsett bakgrund, har lika möjligheter att växa och utvecklas. Genom att aktivt arbeta för en rättvis och inkluderande arbetsplats, ser vi till att alla våra medarbetare känner sig respekterade, värderade och välkomna. Som en del i Dollarstores rekryteringsprocess genomför företaget bakgrundsanalyser tillsammans med Svensk Bakgrundsanalys vilket är ett auktoriserat företag inom bakgrundskontroller. Notera: Vi tar emot ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök därför redan idag! Välkommen med din ansökan! Dollarstore är en av Sveriges största lågprisaktörer och vi fortsätter växa. Idag har vi över 130 butiker i både Sverige och Danmark där vi erbjuder våra kunder glädje, gemenskap och fantastiska priser. Sedan augusti 2023 ingår Dollarstore i finska Tokmanni Group och tillsammans med dem är vi en av de ledande lågprisaktörerna i Norden och är listade på finska börsen. Tillsammans med våra 2000 medarbetare brinner vi för försäljning och mötet med kunden. Välkommen till Dollarstore! DollarStores DNA Vi är närvarande mot kunder och kollegor och tror på att alla människor har rätt till glädje, gemenskap och fantastiska priser Vi har de mest upplevelsefyllda butikerna och produkter som hela tiden överraskar. Vi är alltid ärliga och vi är på riktigt. No monkey business – helt enkelt. Vi har de lägsta priserna och skapar mest värde till våra konsumenter. Detta görs genom att vi alltid har kostnaderna i fokus.

Beskrivning av tjänsten som Kund och Personalansvarig/ Verksamhetschef  Frösunda Personlig Assistans AB har haft assistanskontor i Växjö i många år och bedriver en trygg verksamhet för både kunder och assistenter Vi söker nu en kund och personalansvarig/verksamhetschef  som ska ingå i teamet med 5 andra verksamhetschefer och stödfunktioner på plats i Växjö. Som kund och personalansvarig/verksamhetschef inom personlig assistans arbetar du för att våra kunder, som har olika typer av funktionsnedsättningar, ska få möjlighet att leva det liv de vill leva med hjälp av sina personliga assistenter.  Du har tät kontakt med dina kunder och ibland deras anhöriga för att förvissa dig om att du vet exakt vad de har för förväntningar på Frösunda.  Du arbetsleder och är chef över de personliga assistenterna i deras arbete och arbetar för att ge dem en god service så att både kunder och medarbetare känner sig trygga. I ditt arbete som verksamhetschef rekryterar du nya assistenter, bemannar dagliga sjukluckor och längre ledigheter. En annan del av din vardag består i att ha möten med kund/anhöriga och assistenter, lägga scheman, attestera löner, föra social dokumentation, handleda grupper samt att ha budgetansvar för din resultatenhet. Du arbetar även med att deltaga på kund och personalaktiviteter och informera nya potentiella kunder som kan vara intresserade av att ha sin assistans hos oss. Sedvanliga chefsuppgifter såsom medarbetar och lönesamtal samt rehabiliteringsansvar ingår också. För oss är det viktigt att du brinner för att snabbt snappa upp signaler från kunder och medarbetare och agera på dem. Du har en hög servicekänsla och klarar en hög stressnivå.  Till stöd har du dina verksamhetschefskollegor, din regionchef och en rad stödfunktioner inom företaget. Är du villig att lära dig att hantera arbetet som verksamhetschef kommer du att erbjudas ett roligt och stimulerande arbete i ett av assistans branschens största företag.                                Vi erbjuder dig  Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Vi har ett stort utbud av digitala utbildningar och andra verktyg för att du ska kunna utvecklas i din yrkesroll. Självklart har vi även friskvårdsbidrag. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper   Vi tror att du är positiv, engagerad, snabbtänkt och tycker om att ta eget ansvar. Som verksamhetschef jobbar du utifrån ledorden - Ödmjuk, Tydlig och Snabb. Du är en kommunikativ och trygghetsskapande person. Du är snabblärd, strukturerad och uppskattar variationen i arbetet. Du är inlyssnande i dina interna och externa kontakter och utvecklingsbenägen. Kanske har du erfarenhet från branschen eller har du ett nuvarande arbete inom omsorgen och vill ta nästa kliv i karriären? Utbildning är inget krav utan har du andra erfarenheter du tror kan vara tillämpliga är det intressant också. Givetvis meriterande om du är socionom eller utbildad inom personal och arbetsliv men det är inget krav.  Körkort ett krav, vissa resor inom regionen förekommer. Kontorsbil finns tillgänglig Om Frösunda Personlig assistans Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag.   Övrig information  Anställningsform:  tillsvidareanställning  Omfattning:  Heltid Arbetstid:  Dagtid 8-17 -  utförs på plats på vårt lokala kontor i Växjö Tillträde:  enligt överenskommelse  Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Sista ansökningsdag 2026-09-30 Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta:  Susanne Palmquist - Regionchef Epost:  susanne.palmquist@frosunda.se  Tel: 010 130 32 06 Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss kontakt från rekryterings/ bemannings och annonssäljare.

Katrineholms skolor erbjuder en trygg och utvecklande skolgång med det kreativa lärandet i fokus. Här får barn, elever och studenter förutsättningar att utveckla sina talanger och blomstra i sin egen takt. Inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen har vi förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, mottagningsenhet för nyanlända elever, kommunalt aktivitetsansvar, vuxenutbildning, kulturskola, teknikskola, central barn- och elevhälsa, arbetsmarknadsenhet och Campus för högre studier. Den övervägande delen av Järvenskolan ligger från och med läsåret 22/23 i helt nybyggda lokaler i centrala Katrineholm, den nya skolan invigdes i augusti 2022. Järvenskolan har dessutom lokaler på Kupolen som idag används för skolans resursklasser. Skolan har en stabil personalgrupp och samarbetar tätt ihop med andra aktörer i samhället som socialtjänsten, kultur och fritid men även polisen. På skolan arbetar 150 medarbetare med 1070 elever. Ledningen har idag formerat sig utifrån att rektor leder en ledningsgrupp med fyra biträdande rektorer, en administrativ chef och en säkerhetssamordnare. Skolan är självförsörjande rörande centrala funktioner som t.ex IT och har en egen IT-samordnare. Nu söker vi tre biträdande rektorer som med sin kompetens kan komplettera nuvarande ledningsgrupp. Det är viktigt att du som vill arbeta hos oss är med och bidrar till ett gott klimat och en positiv utveckling av Järvenskolan. Välkommen med din ansökan! 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor är du en nyckelperson i skolans ledningsgrupp och har ett nära samarbete med rektor och övrig stab. Du har personalansvar för cirka 30 medarbetare, med fokus på pedagogisk utveckling och skolans systematiska kvalitetsarbete. Rollen omfattar också elevansvar, samverkan med vårdnadshavare, elevhälsan och externa myndigheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med god självkännedom, som kan fatta beslut även i utmanande situationer och skapa förtroende i ditt ledarskap. Du samarbetar prestigelöst, har lätt för att bygga relationer och skapar ett positivt arbetsklimat runt dig. Din kommunikativa förmåga gör att du uttrycker dig tydligt i både tal och skrift, samtidigt som du är lyhörd för andras perspektiv oavsett om du möter kollegor, elever, vårdnadshavare eller externa aktörer. Du har erfarenhet av att leda andra, gärna inom skolan eller en liknande verksamhet. Med god organisatorisk förmåga planerar, följer upp och prioriterar du på ett strukturerat sätt, och du är van att arbeta mot uppsatta mål även när resurserna är begränsade. Du har god kännedom om skolans styrdokument, skollagstiftning och arbetsmiljöfrågor och känner dig trygg i att tillämpa dessa i det dagliga arbetet. Du ska ha goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Tjänsten kräver vidare pedagogisk högskoleutbildning, genomgången statlig rektorsutbildning är meriterande. Erfarenhet av ledarskap i skolmiljö är starkt meriterande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-07 Anställningsintervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.   Välkommen till hemtjänsten i Hägersten-Älvsjö Vi är det kommunala hemtjänstalternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen. Vi ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning – med fokus på individens behov, kontinuitet och kvalitet. Vår hemtjänstverksamhet leds idag av fem enhetschefer som tillsammans med områdeschef utgör en aktiv och samverkande ledningsgrupp. Vårt gemensamma arbetssätt och tydliga strukturer ger stabilitet i uppdraget till både ledningen och våra 200 medarbetare som är geografiskt indelade i mindre enheter.  Vi söker nu dig som har ett närvarande ledarskap och vill arbeta tillsammans med oss för att skapa den bästa omsorgen för våra kunder! Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad i människors vardag. Som enhetschef har du en viktig roll i att skapa trygghet, kvalitet och värdighet för våra äldre – och tillsammans med våra engagerade medarbetare bidra till en hemtjänst där den enskilde alltid står i fokus. Hos oss blir du en del av en välfungerande verksamhet med stort engagemang och ett gemensamt ansvar för kvalitet, arbetsmiljö och fortsatt utveckling. Vi värdesätter vår starka samverkanskultur, där vi tar vara på varandras kompetens, delar erfarenheter och tillsammans hittar vägar framåt. Som enhetschef ingår du i en ledningsgrupp som präglas av professionalitet, öppenhet och delaktighet. Du får nära stöd och samverkar med avdelningens och förvaltningens olika kvalitets- och stödfunktioner, bland annat inom HR och ekonomi.  Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt vinter- och sommararbetstid. Därutöver får du möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap samt tillgång till Stockholms stads stora och breda nätverk. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här och och om Stockholms stad som arbetsgivare: Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad   Din roll Som enhetschef står du för det operativa ledarskapet på enheten. I din roll ingår ett sammanhållet ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och styr verksamheten resurseffektivt och med hög kvalitet mot uppsatta mål. Budget-, prognos ekonomisk uppföljning är kopplat till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. Som ledare skapar du goda förutsättningar för delaktighet hos medarbetarna, invånarna och andra aktörer i syfte att driva och utveckla verksamheten. Tillsammans med medarbetarna bidrar vi till samhällsnytta genom att skapa värde för stadens invånare i enlighet med verksamhetens uppdrag och mål. Arbetet innebär också kontakter med samarbetspartners såväl internt inom Stockholms stad som externt med exempelvis Region Stockholm. Du rapporterar till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp, där du bidrar med ditt perspektiv samtidigt som du har ett helhetsperspektiv för avdelningen, förvaltningen och stadens bästa. I hemtjänstens ledningsgrupp arbetar vi som team och stöttar varandra i arbetet.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen, eller annan akademisk utbildning som bedöms relevant för tjänsten flerårig chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen och/eller övrig socialtjänst god digital mognad och systemvana goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har chefserfarenhet med ansvar för hemtjänst ledarskapsutbildning erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet erfarenhet av Stockholms stads digitala system. Stockholms stad har en chefsprofil och vi kommer lägga stor vikt vid följande personliga egenskaper tillsammans med ovannämnda kompetenser, motivation och engagemang för tjänsten: Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot uppställda mål och fokuserar på resultat. Anpassar din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Helhetssyn: Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap. Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.   En hälsning från din framtida chef Hej! Jag heter AnneCharlotte Persson och blir din närmaste chef. Mitt ledarskap präglas av närvaro, engagemang, tillit och glädje. Jag har stort förtroende för mina chefers kompetens och drivs av att tillsammans utveckla verksamheten för att skapa värde för våra invånare. För mig är en positiv och trivsam arbetsmiljö en viktig grund för att lyckas. Jag strävar efter ett klimat där vi stöttar varandra, delar idéer, vågar tänka nytt och också tar oss tid att uppmärksamma och fira våra framsteg och milstolpar. Jag hoppas att du vill bli en del av vårt team och vara med på vår fortsatta resa!   Övrigt Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet. I denna rekryteringsprocess kan det bli aktuellt med arbetspsykologiska tester. Till slutkandidaten kommer vi be att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida eller genom att klicka här. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Om oss Vital Vårdcentral Rosengård är en modern privat vårdcentral i Malmö som arbetar på uppdrag av Region Skåne. Vi finns i nyrenoverade lokaler mitt i Rosengård och erbjuder tillgänglig, personcentrerad och trygg vård med hög kvalitet.Hos oss arbetar flera olika professioner tillsammans med ett gemensamt fokus på patienten, god tillgänglighet och hög medicinsk kvalitet. Vital Vårdcentral är i en fortsatt utvecklingsfas och vi vill nu förstärka vår ledningsorganisation med ytterligare erfarenhet och kompetens inom ledarskap och primärvård. Om rollen Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av ledarskap inom primärvården och som vill vara med och leda, utveckla och strukturera verksamheten tillsammans med övrig ledning. Rollen innebär ett nära och operativt ledarskap där du är närvarande i den dagliga verksamheten samtidigt som du arbetar långsiktigt med organisation, personal, kvalitet och utveckling. Beroende på din tidigare erfarenhet, kompetens och profil kan rollen innebära ett övergripande chefs- och verksamhetsansvar. Den slutliga utformningen av tjänsten bestäms i dialog utifrån verksamhetens behov och kandidatens erfarenhet. Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet som chef eller av kvalificerade chefs- och ledningsuppgifter inom primärvården. Har god förståelse för hur en vårdcentral fungerar och för primärvårdens uppdrag. Har erfarenhet av personalledning, bemanning och arbetsmiljöarbete. Har erfarenhet av systematiskt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Är van vid att arbeta med rutiner, uppföljning och verksamhetsutveckling. Har förmåga att skapa struktur, tydlighet och engagemang i organisationen. Är trygg i ditt ledarskap och kan fatta beslut och följa upp att beslut genomförs. Trivs med ett närvarande och operativt ledarskap och har lätt för att samarbeta med olika yrkesgrupper. Vi är öppna för olika professionella bakgrunder. För oss är din erfarenhet av ledarskap och primärvård viktigare än en specifik yrkestitel. Meriterande Det är meriterande om du har: Tidigare arbetat som verksamhetschef, enhetschef, vårdcentralschef eller i motsvarande ledande befattning inom primärvården. Erfarenhet av vårdval/Hälsoval och arbete inom offentligt finansierad primärvård. Erfarenhet av privat driven vårdverksamhet. Erfarenhet av personalansvar, rekrytering och kompetensförsörjning. Erfarenhet av avvikelsehantering, klagomål, riskanalyser och egenkontroller. Erfarenhet av kontakt och uppföljning gentemot region eller annan uppdragsgivare. Personliga egenskaper Vi söker en stabil och erfaren ledare som kombinerar tydlighet med ett gott bemötande. Du ser helheten men har samtidigt förmågan att uppmärksamma detaljer som påverkar kvalitet, arbetsmiljö och den dagliga driften. Du är lösningsorienterad, strukturerad och van vid att ta ansvar. Du behöver också uppskatta en verksamhet där beslutsvägarna är korta och där det finns goda möjligheter att påverka och utveckla organisationen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenhet av ledarskap inom primärvård. Vi erbjuder En central roll i en vårdcentral under fortsatt utveckling. Möjlighet att påverka verksamhetens organisation, arbetssätt och framtida utveckling. Nära samarbete med vårdcentralens och Vital Hälsas ledning. Korta beslutsvägar och stort utrymme för egna initiativ. Konkurrenskraftiga villkor. Friskvårdsbidrag. En arbetsplats med stark lokal förankring och engagerade medarbetare. Omfattning och tillträde Tjänstens omfattning och exakta ansvarsområde diskuteras utifrån kandidatens erfarenhet och profil. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Skicka CV och en kort presentation av dig själv och din tidigare chefserfarenhet till: jobb@vitalvardcentral.se Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Vi söker en erfaren interim chef inom Barn och unga för ett konsultuppdrag inom kommunal socialtjänst. I rollen ansvarar du för en verksamhet inom Barn och unga med myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Du har ett samlat ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi samt arbetar för att säkerställa rättssäker handläggning, kvalitet och måluppfyllelse. Verksamheten söker en trygg, stabil och närvarande chef som snabbt kan skapa förtroende, struktur och arbetsro samt ge stöd till medarbetarna i det dagliga arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har minst fem års erfarenhet som chef inom socialtjänstens myndighetsutövning Barn och unga Har erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar Har erfarenhet av både Barn och unga och familjerätt Har god kunskap om SoL, LVU, Föräldrabalken och övrig relevant lagstiftning Har erfarenhet av samverkan med exempelvis skola, hälso- och sjukvård, polis och andra aktörer Har socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning Har dokumenterad chefs- eller ledarskapsutbildning Som person är du trygg och tydlig i ditt ledarskap och van att fatta beslut även i komplexa situationer. Du har förmåga att leda i förändring, skapa struktur och stabilitet samt stödja och utveckla medarbetare. Om uppdraget Start: Enligt överenskommelse Uppdragsperiod: Initialt 6 månader Omfattning: Heltid Arbetstid: Måndag–fredag kl. 08.00–17.00 Placering: Lysekils kommun Distans: Viss möjlighet till distansarbete efter överenskommelse Ansökan Skicka CV och en kort presentation av din relevanta chefserfarenhet samt ange när du har möjlighet att påbörja uppdraget. Urval sker löpande. Om oss Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer samt vård- och omsorgspersonal. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov. Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll. Välkommen med din ansökan!

Välkommen till Alfta Din hälsocentral, en liten och trevlig hälsocentral med fast och erfaren personal i södra Hälsingland i Ovanåkers kommun. Vi arbetar med patienten i centrum och arbetar för att utveckla nya arbetssätt med bland annat sjuksköterskeledda mottagningar och teamarbete. Vi har även samarbete med Edsbyn Din Hälsocentral. Vår hälsocentral är en välfungerande och uppskattad arbetsplats med ett gott arbetsklimat, där samarbete, respekt och arbetsglädje står i centrum. Vi är ett engagerat team bestående av distriktssköterskor, läkare, fysioterapeuter, kuratorer, undersköterskor och administrativ personal som tillsammans arbetar för att ge våra patienter bästa möjliga vård. Lokalerna är ljusa och välutrustade, och vi strävar efter en hållbar arbetsmiljö där varje medarbetare får utrymme att växa i sin roll. Vi har ett nära samarbete mellan yrkesgrupperna och ser det som en självklarhet att hjälpa varandra i det dagliga arbetet. Hälsocentralen är en viktig del i det lokala samhället, och vi har en bred patientgrupp i alla åldrar, vilket gör arbetet både varierande och stimulerande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som vårdenhetschef innebär att du ansvarar för enhetens personal, budget och arbetsmiljö. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i samverkansområdets ledningsgrupp där du har ett ansvar att bidra till en bra helhet. Chefskapet är på 60% och övrig tid arbetar du utifrån din yrkesprofession. Som vårdenhetschef kommer du att • ansvara för bemanning, schemaläggning och planering av den dagliga verksamheten • säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och en god arbetsmiljö för medarbetarna • stödja kompetensutveckling och bidra till långsiktig kompetensförsörjning • stödja och trygga medarbetare i förändringar och ta tillvara på deras engagemang • bidra till att utveckla arbetssätt och skapa delaktighet i verksamheten • aktivt samverka med övriga enheter och professioner inom vården för att sätta patientens bästa i centrum • arbeta deltid kliniskt eller administrativt på cirka 40%. Hos oss får du • vara med och leda i en spännande tid av förändring • utveckla ditt ledarskap i nära samverkan med vårdenhetschef och kollegor • arbeta i en verksamhet där patienten alltid står i centrum • bidra till att bygga engagemang, trygghet och arbetsglädje bland våra medarbetare • friheter inom ramarna för uppdraget att driva förändring och utveckling • fortsätta att utvecklas i din yrkesprofession. Som chef hos oss anställs du i din grundprofession och får ett chefsförordnande på ett år i taget. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är intresserad av att vara delaktig i utveckling och förbättring av primärvården. Du är närvarande och vågar fatta beslut. Uppdraget ställer höga krav på din förmåga att kommunicera, samarbeta och motivera. Som person är du positiv, lyhörd och relationsbyggande. Du har en vilja att bidra till gemenskapen och det gemensamma arbetet inom verksamhetsområdet och hälso- och sjukvården i stort. För att lyckas i rollen krävs • en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård alternativt annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant • erfarenhet av arbete inom primärvård. Det är meriterande för tjänsten om du har tidigare arbetslivserfarenhet som chef. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Region Gävleborg har bildat ett bolag av de offentligt drivna hälsocentralerna- och barnavårdscentralerna i länet. Bolaget ska utveckla primärvården och göra den mer tillgänglig och anpassad efter invånarnas behov. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Medarbetarna arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg.

Rättspsykiatrin i Örebro består av fem avdelningar med sammanlagt 43 slutenvårdsplatser. Vi söker nu en biträdande enhetschef till avdelning 6 och 7 som tycker det låter spännande att vara med i arbetet att utveckla och bedriva rättspsykiatrisk vård med hög kvalitet. Avdelning 6 är vår intags- och utredningsavdelning med sju vårdplatser, här börjar patienten sin vårdprocess. På avdelning 6 finns också möjlighet att ta emot häktade patienter då den har en högre säkerhetsklass. Avdelning 7 är en rehabiliteringsavdelning med sju vårdplatser. Här har patienterna kommit en bit in i vårdprocessen vilket innebär att de är i rehabiliteringsfas eller utslussningsfas och en del av rehabiliteringen sker därför utanför avdelningen och samarbete med andra aktörer i vårdkedjan utgör en betydande del av vår verksamhet. När du börjar arbeta hos oss får du en adekvat introduktion och under anställningen erbjuds du fortlöpande möjligheter till kompetensutveckling. Arbetsuppgifter Uppdraget som biträdande enhetschef innebär ett omväxlande arbete där du kommer ha ett nära samarbete med enhetschef och medarbetare på enheten men också med övriga verksamheten och externa aktörer runt patienternas vård. De huvudsakliga uppgifterna handlar om verksamhet och personal. Du kommer vara delaktig och drivande i att utveckla arbetssätt och rutiner, genomföra förbättringsarbete och jobba aktivt för att främja en positiv arbetsmiljö och goda relationer. Du har patientens bästa i fokus och du säkerställer att det upprätthålls en hög vårdkvalitet och patientsäkerhet i vår verksamhet. I arbetsuppgifterna ingår också att vara involverad i sådant som rekrytering, bemanningsfrågor och schemaläggning. För att leda på ett tryggt och kompetent sätt, är en förutsättning att våra chefer och ledare, förutom chefs- och ledarskapsfärdigheter, har en god verksamhetskunskap och förståelse för hur det kliniska arbetet fungerar och utvecklas. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen ser därför chefers delaktighet i den kliniska verksamheten som en tillgång i ledarskapet. Arbetsuppgifterna sker på uppdrag av enhetschef och kan förändras och anpassas beroende på verksamhetens behov. Kvalifikationer Sjuksköterska eller skötare med erfarenhet inom psykiatrisk slutenvård och gärna från rättspsykiatrisk vård. Stor vikt läggs på personlig lämplighet och tidigare erfarenheter av ledarskap är meriterande. Som person är du engagerad, driven och har lätt att kommunicera och samarbeta med andra. Du har goda ledaregenskaper och kan arbeta på ett systematiskt och strukturerat sätt utifrån verksamhetens mål. Om tjänsten: Tillsvidareanställning i grundprofession med ett tidsbegränsat uppdrag som biträdande enhetschef. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Inom den rättspsykiatriska verksamheten utreder, behandlar och rehabiliterar vi personer dömda till rättspsykiatrisk vård. Verksamheten består av ett antal vårdavdelningar samt ett öppenvårdsteam. Tillsammans är vi runt 90 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Brinner du för att skapa ett attraktivt boende för hyresgästerna och gillar att leda och driva utvecklingsarbete i ett delat ledarskap och tillsammans med andra? Då är det dig vi söker! Om tjänsten På Mikaeligården kommer du arbeta i ett delat ledarskap tillsammans med två andra enhetschefer. Verksamhetens målsättning är att skapa en trygg och säker vård- och omsorg med en meningsfull vardag där den boende får leva livet på sina villkor. Arbetssättet är personcentrerat med målet om att alla hyresgäster skall känna trygghet, men också frihet att få hjälp och stöd utifrån deras individuella behov. Inom området demens och kognitiv svikt arbetar vi med BPSD registreringar och arbetssättet grundar sig bland annat våra upprättade bemötandeplaner som ingår som en naturlig del i den enskildes genomförandeplan.  Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare.   Enhetscheferna skall tillsammans skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna. I rollen bidrar du till en god samverkan mellan olika grupper inom den egna enheten, men också utanför tillsammans med andra. Att leda ett personcentrerat arbetssätt för teamet är centralt och genomsyrar hela verksamheten och så även ledarskapet. Målsättningen är att verksamhetens alla medarbetare lever arbetssättet som ett sätt att tänka, ett sätt att vara och ett sätt att göra och att vi är så mycket bättre tillsammans. Teamet och våra medarbetare utgör nyckeln till en vård- och omsorg av god kvalité. Som enhetschef genomför du politiska beslut och driver verksamheten med god kvalité inom givna ekonomiska ramar. I samråd med verksamhetschef ska enhetscheferna följa och utveckla resultat ur ekonomiska-, brukar-, personal- och kvalitetsperspektiv. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi och verksamhetsansvar driva och följa upp verksamheten mot uppsatta mål leda, stötta och kompetensutveckla underställda medarbetare arbeta utifrån en helhetssyn och fatta självständiga beslut inom verksamhetsområdet samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgaren i fokus Om arbetsplatsen Mikaeligården ligger i bostadsområdet i gamla Hjärsta i Örebro kommuns västra del med närhet till vårdcentral och bussförbindelser. Boendet har sammanlagt 56 platser med inriktning inom både somatik och kognitiv svikt och demenssjukdom. Verksamheten har förutom permanenta platser även korttidsvård och växelvård. Det arbetar ca 60 medarbetare inom verksamheten. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Som enhetschef hos oss ser vi att du är strukturerad, resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du arbetar bra med andra människor och bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i svenska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen om minst 180 hp inom hälsovetenskap eller socialt arbete alternativt annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig dokumenterad chefserfarenhet med personal, ekonomi och verksamhetsansvar erfarenhet av kvalitet- och utvecklingsarbete goda datakunskaper Meriterande: ledarskapsutbildning erfarenhet av ledande befattning inom SÄBO erfarenhet av delat ledarskap kunskaper i arbetsrätt, socialtjänstlag och hälso- och sjukvårdslagen Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Intervjuer beräknas hållas den 7/10 och den 13/10. Om du erbjuds anställning inom verksamhet som riktar sig till äldre och personer med funktionsnedsättning är du skyldig att visa upp utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.   Ansökan Sista ansökningsdag är 25 september. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Norlandia Care söker en erfaren och engagerad verksamhetschef till Sätraåsens äldreboende i Gävle. I rollen ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetarskap. Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Norlandia Äldreomsorg? Som verksamhetschef ingår du i regionens ledningsgrupp och rapporterar till regionchef. Du har fullt resultat-, personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, avtal och Norlandias styrdokument. Norlandia driver Sätraåsen i egen regi.  Vi erbjuder dig en central och utvecklande chefsroll i en organisation med tydliga värderingar och starkt kvalitetsfokus. Ditt uppdrag: Operativt leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål Säkerställa hög kvalitet, trygg och säker vård samt nöjda boende och närstående Ansvara för budget, uppföljning och resultat Leda och utveckla medarbetare genom ett närvarande, inspirerande och tydligt ledarskap Säkerställa systematiskt kvalitets-, arbetsmiljö- och brandskyddsarbete Samverka med uppdragsgivare, myndigheter, politiker och fackliga parter Företräda Norlandia internt och externt Om Sätraåsens äldreboende Äldreboendet är funktionellt och familjärt. På boendet finns 72 moderna och fräscha lägenheter. Tomten och lokalerna har utrymmen för olika aktiviteter, till exempel trädgårdsarbete, spa, bibliotek, växthus, solrum och boulebana. I organisationen finns förutom omvårdnadspersonal och hälso- och sjukvårdspersonal en verksamhetschef en biträdande verksamhetschef och en samordnare. Vi erbjuder dig: Kompetensutveckling Friskvårdsbidrag Systematiskt arbete för att nå den bästa arbetsmiljön där vi tillsammans skapar en trivsam arbetsplats med stor arbetsglädje Vem söker vi? För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som vill göra skillnad och vill bidra till att skapa ett Gott Liv – Varje dag. Du ska trivas med att samarbeta med andra samt ha en förmåga att anpassa din kommunikation utifrån mottagaren. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och delar vår värdegrund.   Har universitets- eller högskoleutbildning inom vård och omsorg, exempelvis sjuksköterska, socionom eller likvärdig utbildning som godkänns av IVO Har flerårig chefserfarenhet inom äldreomsorg Har dokumenterad erfarenhet av budgetansvar, kvalitetsarbete och personalledning Är trygg i att arbeta utifrån lagar, avtal och kvalitetsledningssystem Är en tydlig, kommunikativ och värderingsstyrd ledare Övrig information Anställningsform: tillsvidare Omfattning: 100% enligt överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse Provanställning: vi tillämpar 6 månaders provanställning Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Vi undanber oss all kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Regionchef e-postadress: helena.winter@norlandia.com Telefonnummer: 010 761 20 23 Besök gärna verksamhetens hemsida på: Äldreboende Sätraåsen i Gävle | Norlandia Äldreomsorg Varmt välkommen med din ansökan!

Just nu söker vi en erfaren och trygg Butikschef till Martin & Servera Restaurangbutiker i Årsta. Det här är en nyckelroll för dig som drivs av att utveckla verksamheter, vända utmaningar till framgång och skapa långsiktiga resultat genom ett närvarande och tydligt ledarskap.   Det här är inte en traditionell butikschefsroll. Det är ett uppdrag för en ledare som förstår att en stabil struktur och stark företagskultur hänger ihop.   Om rollen Som Butikschef har du det övergripande ansvaret för vår restaurangbutik i Årsta. Du leder en större butiksorganisation och arbetsleder dina gruppchefer i det dagliga arbetet.   Butiken står inför en spännande utvecklingsresa. Ditt primära fokus blir att etablera en stabil grund, skapa tydliga strukturer och bygga ett motiverat team som drar åt samma håll.   Dina ansvarsområden: Leda, coacha och utveckla butikens medarbetare och gruppchefer. Skapa en trygg och engagerande arbetsmiljö med fokus på samarbete och kultur. Driva förändrings- och förbättringsarbetet i driften. Säkerställa lönsamhet, effektivitet och hög servicenivå. Samarbeta nära HR och verksamhetsledning för att nå uppsatta mål.   Vem är du? För att lyckas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare som är van att navigera i verksamheter som kräver förändring. Du är kommunikativ, skapar förtroende på alla nivåer och är en naturlig del av den dagliga driften när det behövs.   Vi söker dig som: Har flerårig erfarenhet som chef i en större organisation inom retail, dagligvaruhandel eller logistik. Har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och av att vända resultat eller arbetsklimat. Är väl insatt i arbetsmiljöfrågor och personalutveckling. Är en affärsmässig ledare som drivs av att se både människor och siffror växa. Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande och ansvarsfull roll med stort mandat att påverka butikens framtida riktning. Du blir en del av Martin & Servera som är Sveriges ledande grossist för restauranger och storkök, där vi tillsammans hjälper våra kunder att lyckas varje dag.   Övrig information:   Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning (provanställning tillämpas). Placering: Årsta, Stockholm. Start: Enligt överenskommelse.   I den här rekryteringen samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Vill du leda och utveckla framtidens hjärt-, lung- och fysiologiska vård? Verksamhetsområde Hjärt-lungmedicin och Klinisk fysiologi omfattar specialiteterna hjärtmedicin, lungmedicin och klinisk fysiologi. Verksamheten bedriver såväl högspecialiserad vård med avancerade metoder och tekniker som bred bassjukvård och palliativ vård i livets slutskede. Vår verksamhet präglas av hög medicinsk kvalitet, god tillgänglighet, forskning och utveckling samt ett nära samarbete mellan professioner och verksamheter. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad verksamhetschef som vill leda verksamheten vidare in i framtiden. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens utveckling, medarbetare, kvalitet och ekonomi. Du leder verksamheten genom första linjens chefer och har en central roll i att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god arbetsmiljö och hållbara resultat. Du ansvarar för att attrahera, utveckla och behålla kompetenta och engagerade medarbetare samt driver strategiskt utvecklingsarbete inom vård, forskning och utbildning. Uppdraget innebär att bygga vidare på verksamhetens starka grund och samtidigt skapa förutsättningar för fortsatt utveckling av högspecialiserad vård, forskning, utbildning och tillgänglighet. Som verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för Område Specialiserad vård och rapporterar direkt till områdeschef. Rollen erbjuder dig: Detta är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med möjligheten att påverka utvecklingen av framtidens specialiserade vård. Du får leda en verksamhet med stark kompetens, hög ambitionsnivå och omfattande forskning och utbildning. Uppdraget innebär att hantera och utveckla en komplex verksamhet där förändringsledning, effektiv resursanvändning, hög kvalitet och god tillgänglighet står i fokus. Välkommen att bli en del av vår fortsatta utveckling och bidra till vår vision om vård i framkant - med patienten i centrum. Kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare inom relevant medicinsk specialitet med klinisk erfarenhet motsvarande bakjourskompetens. Du har dokumenterad chef- eller ledarerfarenhet inom svensk hälso- och sjukvård och erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. Disputation inom relevant område samt erfarenhet från universitetssjukhus eller annan högspecialiserad vård är meriterande. Som ledare är du trygg, tydlig och har en stark klinisk förankring. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar väl och skapar engagemang och delaktighet. Du arbetar strategiskt och strukturerat med förmåga att omsätta mål i praktiken. Med patienten i fokus driver du verksamhetsutveckling med kvalitet, tillgänglighet och patientsäkerhet som ledstjärnor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Vi tillhör en av hälso- och sjukvårdens största klinker med nära 300 anställda. Verksamhetsområde hjärt- lungmedicin och klinisk fysiologi bedriver högspecialiserad vård med avancerade metoder och tekniker, men också bassjukvård och palliativ vård i livets slutskede. Kliniken består av tre sektioner: hjärtsektionen, lungsektionen och kliniska fysiologsektionen. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Vill du leda och utveckla vården på Avesta lasarett tillsammans med engagerade chefer och medarbetare? Då ska du läsa vidare! Om verksamheten Avesta lasarett är ett litet länslasarett som präglas av goda samarbeten. Här har vi samlat Akutmottagning, Medicin, Geriatrik och Rehabilitering i en klinik, vilket ger unika möjligheter till en snabb och effektiv vårdkedja - från akutmottagning till rehabilitering i patientens hem. Sammanlagt har vår klinik ca 210 anställda inom alla olika yrkeskategorier. Lasarettet består av fastställda 45 vårdplatser fördelade mellan en akutvårdsavdelning, en internmedicinsk avdelning samt en avdelning för akut geriatrik, stroke och rehabilitering. Den specialiserade medicinska öppenvården utgör en stor del av verksamheten med mottagnings- och utredningsverksamhet inom t.ex. kardiologi, endokrinologi, nefrologi med dialysavdelning, gastroenterologi och sömnmedicin. Inom den geriatriska öppenvården bedriver vi bla demensutredningar samt annan allmän geriatrisk utredning och behandling. Utöver inneliggande rehabilitering har kliniken även öppenvårds-, dag- och hemrehabilitering. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar för att verksamheterna håller hög vårdkvalitet, patientsäkerhet och kostnadseffektivitet. Du leder och stöttar 12 1:a linjens chefer och tillsammans med dem arbetar du för att skapa en välfungerande verksamhet med effektiva arbetssätt. En viktig del av uppdraget är att, i nära samarbete med både chefer och medarbetare, bidra till en arbetsmiljö som är inspirerande, utvecklande och präglad av samarbete. Du har också en aktiv roll i att bygga starka relationer med våra fackliga organisationer, där samverkan är en naturlig del av vardagen. Omställningen mot en god och nära vård innebär att våra verksamheter ständigt utvecklas och anpassas. Som verksamhetschef kommer du att ha en central roll i att samarbeta med både interna och externa aktörer för att driva förbättringar - inte bara inom din egen verksamhet, utan också med ett helhetsperspektiv som gynnar hela vårdkedjan. Du rapporterar direkt till divisionschefen för Medicin och ingår i divisionens ledningsgrupp, där du förväntas vara en drivande kraft i att utveckla verksamheterna och bidra till hälso- och sjukvårdens strategiska mål. Övrig information Denna tjänst innebär tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som chef i fyra år. Kvalifikationer Krav Legitimation inom ett hälso-och sjukvårdsyrke Tidigare chefserfarenhet Erfarenhet från somatisk vård inom en 24/7 verksamhet Mycket goda språkkunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska Meriterande Legitimerad läkare eller sjuksköterska Tidigare varit chef över andra chefer Erfarenhet av att ha drivit förbättringsarbeten och verksamhetsutveckling Erfarenhet inom någon/några av de olika verksamhetsområdena Akut, Medicin, Geriatrik och Rehabilitering Som person etablerar du trovärdighet i dina relationer och skapar framgångsrika samarbeten genom ditt öppna och inkluderande sätt. Du arbetar strategiskt och strukturerat genom att planera verksamheten utifrån både kortsiktiga och långsiktiga mål. Med ett helhetsperspektiv analyserar du komplexa frågor, ser samband och anpassar prioriteringar utifrån förändrade behov och förutsättningar. Du hanterar utmaningar med ett flexibelt angreppssätt och behåller lugnet även i svåra situationer. Slutligen har du en kommunikation som är tydlig, lyhörd och transparent, vilket skapar förtroende och engagemang. Är det dig som vi har beskrivit ovan? Välkommen in med din ansökan! Ansökan Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@regiondalarna.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision vision.falun@regiondalarna.se SACO saco.dalarna@regiondalarna.se Kommunal kommunal.centralt@regiondalarna.se Vårdförbundet marion.vaeggemose@vardforbundet.se Ledarna ledarna.dalarna@regiondalarna.se Läkarförbundet Linda.Karsberg@slf.se

Är du skolledare som brinner för elevernas utveckling, gillar jordnära miljöer och vill vara med och forma framtidens naturbruksgymnasium? Som biträdande rektor ingår du i skolans ledningsgrupp. Vi ser att du är en erfaren ledare, är skicklig i det relationella arbetet samt är van att hantera elevärenden, elevhälsoarbete, personalärenden och driva pedagogisk utveckling. Om arbetsplatsen Västmanlands naturbruksgymnasium ligger i det natursköna Saladamm 7 km utanför Sala. På skolan har vi Naturbruksprogrammet med inriktningarna skog, djur, häst och lantbruk samt Bygg- och anläggningsprogrammet med inriktningarna husbyggnad, plattsättning och måleri. Vi har ca 250 elever på skolan. Här finns även anpassad gymnasieskola med ca 40 elever. Skolan driver ett lantbruk som tillgodoser utbildningen med de praktiska arbetsuppgifterna. Gården omfattar ca 240 ha åker med varierad växtodling samt djurhållning. Djurhållningen utgörs av en mjölkproduktion med ca 120 kor samt undervisningsstallar med hästar, suggor/smågris samt olika typer sällskapsdjur och djurparksdjur. Skolan har också ett internat med ca 100 boende elever. Arbetsuppgifter Du kommer tillsammans med rektor och ledningsgruppen att ansvara för skolans planering. Vi arbetar mycket med att skapa förutsättningar för att säkerställa det systematiska kvalitetetsarbetet opch arbetsmiljöarbetet. Ledarskap, analys och uppföljning kommer uppta delar av din tid. Samverkansmöten både internt inom Sala kommun och externt med branschorganisationer och samarbetspartners är en del i tjänsten. Du kommer att ha personalansvar. Ditt fokus kommer att vara att arbeta nära eleverna, hantera elevärenden; planera och följa upp för elever som behöver andra vägar att gå än att följa den ordinarie studieplanen. Vidare kommer du ansvara för det pedagogiska utvecklingsarbetet med stöd av rektor. Ansvara för och driva pedagogisk utveckling tillsammans med arbetslag och lärare Leda och samordna arbetet inom elevhälsa och trygghetsfrågor på skolan Följa upp resultat, kvalitet och arbetsprocesser utifrån skolans styrdokument Vara närvarande i verksamheten och finnas som stöd för lärare och övrig personal Delta i och ibland leda olika utvecklingsprojekt kopplade till undervisning och lärmiljöer Samarbeta med rektor kring planering, organisation och långsiktig skolutveckling Personalansvar Kvalifikationer Vi letar efter dig som är trygg i din pedagogiska kompetens och ditt ledarskap där du är tydlig och lyhörd och trivs med många kontaktytor. Du är nyfiken på hur vi kan göra skolan ännu mer likvärdig, hälsofrämjande och personcentrerad, och du känner dig hemma i både klassrum och konferensrum. Du har en högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Du är kunnig i skolans styrdokument och det är meriterande om du gått eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Vidare ser vi att tidigare ledarerfarenhet i skola och gärna inom gymnasium är viktigt för att klara uppdraget. Ditt intresse för och kompetens i att arbeta forskningsbaserat och baserat på beprövad erfarenhet genomsyrar ditt arbetssätt. Många bollar i luften och driva processer är viktiga delar i uppdraget där ditt arbetssätt präglas av din flexibilitet och kvalitetsmedvetenhet. Systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete är något som intresserar dig och du ska vara bra på att kommunicera. Du är en tydlig ledare, har lätt att samarbeta,tycker om att skapa delaktighet och är en lagspelare. En förståelse för vad det innebär att arbeta i kommunal regi är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vidare behöver du B-körkort och tillgång till bil. Anställningsvillkor Heltid Dagtid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 04-10-2026 Urval sker löpande. Ansökan sker från http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Anna Hellström, rektor 0224-748800, Anna.Hellstrom@sala.se Fackliga kontaktpersoner: Cecilia Krantz, Sveriges Skolledare 0224 - 748023 Cecilia.Krantz@sala.se Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda och utveckla den föreställningstekniska avdelningen vid Sveriges största länsteater? Nu söker vi en Teknisk chef som vill vara med och forma framtidens scenkonst i Östergötland. Vilka är vi? Östgötateatern med Ung Scen Öst är en del av Scenkonst Öst, där även Östgötamusiken och Norrköpings Symfoniorkester ingår. Tillsammans skapar vi scenkonst och musikupplevelser med både bredd och spets för publik i hela Östergötland. Scenkonst Öst bildades 2016 och har cirka 240 tillsvidareanställda medarbetare samt ett stort antal visstidsanställda. Vår verksamhet präglas av mod, respekt och delaktighet och stöds av funktioner inom bland annat kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet. På Östgötateatern samsas stora musikaler med klassisk och nyskriven dramatik, alltid med höga konstnärliga ambitioner. Här blir du en del av en kreativ och engagerad verksamhet där människor med olika kompetenser tillsammans skapar produktioner som berör och inspirerar.   Vad innebär rollen?   Som teknisk chef ansvarar du för Östgötateaterns föreställningstekniska avdelning och dess personal som innefattar teatertekniker, scenmästare, ljus, ljud, transport, rekvisita samt tekniska samordnare. Avdelningen består av 20 tillsvidareanställda medarbetare samt extrapersonal som tas in vid behov. I rollen ansvarar du för att teaterns produktioner planeras och genomförs med hög teknisk nivå, där de konstnärliga ambitionerna kan förverkligas på bästa sätt. Teknisk chef är direkt underställd teaterchefen och ingår i teaterns ledningsgrupp och förväntas därigenom bidra till Östgötateaterns övergripande publika och strategiska mål.   Vem är du?   Vi söker dig som vill bidra till ett positivt arbetsklimat på avdelningen. Du är en utvecklande ledare som har förmåga att genom både tydlighet och ett inspirerande förhållningssätt skapa en laganda på avdelningen. Som person är du närvarande, stresstålig, kommunikativ och relationsskapande med både medarbetare och externa samarbetspartners. Den vi söker har: Relevant utbildning för befattningen, gärna teaterteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dokumenterad arbetslivserfarenhet som chef och/eller arbetsledare inom scenkonst. Mycket god kunskap om de tekniska behoven och planeringsförutsättningarna för scenkonstproduktion, samt förståelse och erfarenhet av att arbeta i konstnärliga processer. Kunskap om ekonomi, budget, inköp och upphandling. Kunskap och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har ett utvecklat säkerhetstänk och kunskap om branschspecifika kollektivavtal. Förmåga och erfarenhet av att snabbt skifta mellan strategiskt och operativt fokus.   Övrig information:   Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas. Omfattning: Heltid. Kvälls- och helgarbete förekommer. Tillträde: Enligt överenskommelse. Placering: Norrköping. B-körkort är ett krav.     För frågor om tjänsten Kristoffer Berglund, Teaterchef kristoffer.berglund@ostgotateatern.se Tfn 070 – 151 30 49   Facklig kontaktperson    Jenny Sandström, Fackförbundet Scen & Film jenny.sandstrom@ostgotateatern.se Tfn 073 - 335 96 20     Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsvariation eller ålder.       Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Är du en erfaren och trygg ledare med bakgrund inom hälso-och sjukvården och har ett starkt engagemang för att utveckla verksamheter? Då kan rollen som verksamhetschef på Specialistläkarhuset i Sundsvall vara nästa steg för dig! Om Specialistläkarhuset Specialistläkarhuset i Sundsvall AB är ett privat vårdalternativ med en specialistvårdsverksamhet som riktar sig till privatpersoner, försäkringstagare samt företag. Vi består av en mottagning och en modern operationsavdelning för främst dagkirurgi. Vi har specialister inom allmänmedicin, kardiologi, kirurgi, ortopedi, plastikkirurgi, öron-näs-hals, fysioterapi, hjärtdiagnostik, urologi, gynekologi samt psykoterapi. Specialistläkarhuset samarbetar sedan 2012 med Capio Ögon som utför starroperationer samt Evidia som har sin MR-kamera i våra lokaler. Om tjänsten Som Verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och säkerställa en verksamhet med hög kvalité, god patientsäkerhet och effektiva arbetssätt. Du ansvarar för resultat, ekonomi och långsiktig utveckling samt säkerställer att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, avtal och kvalitetskrav. Du har det samlade ansvaret för styrning och uppföljning, där du säkerställer att medicinska, organisatoriska och ekonomiska mål uppnås. I rollen ingår att omsätta övergripande mål och beslut till fungerande arbetssätt samt att kontinuerligt följa upp resultat och vid behov initiera förbättringsåtgärder. Rollen innebär att du leder och utvecklar organisationen i nära samarbete med medarbetare och nyckelfunktioner. Du skapar tydlighet i mål, prioriteringar och arbetssätt samt ansvarar för att verksamheten bedrivs resurseffektivt med fokus på kvalitet, tillgänglighet och patientsäkerhet. En viktig del av uppdraget är at bidra verksamhetens fortsätta tillväxt. Genom att bevaka marknaden, utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter bidrar du till att stärka verksamhetens position. Som Verksamhetschef ingår du i företagets ledning och har ett aktivt ansvar i det strategiska och operativa utvecklingsarbetet med fokus på långsiktig stabilitet, kvalitet och måluppfyllelse. Kvalifikationer Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av ledarskap inom hälso-och sjukvård eller annan komplex verksamhet. Du har tidigare haft ansvar för verksamhet, ekonomi och resultat och är van att leda organisationer där kvalitet, patientsäkerhet och uppföljning är centrala delar. Du har god förståelse för styrning av vårdverksamhet och förmåga att omsätta övergripande mål till konkret verksamhetsnytta. Erfarenhet från privat specialistvård är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att utveckla affärsrelationer, bygga nätverk och identifiera nya samarbetsmöjligheter. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och ser värdet i att skapa långsiktiga relationer som bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling och tillväxt. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet och är van vid att arbeta i sammanhang där samverkan med olika professioner och externa aktörer är en naturlig del av uppdraget. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Anställning: Tillsvidare Ort: Sundsvall Sista ansökningsdag: Urval sker löpande Kontakt: Catarina Sjöbom, 070–600 60 86 Skicka din ansökan till rekrytering@fenixholding.se Märk din ansökan med Verksamhetschef

– Ett jobb med plats för flexibilitet och ansvar Söker du ett spännande och meningsfullt arbete i en verksamhet som vill utvecklas framåt? Vill du arbeta tillsammans med en sammansvetsad och trygg arbetsgrupp? Då ska du läsa vidare och söka jobbet som enhetschef till biståndsenheten!    Välkommen till oss!  På enheten arbetar bistånds- och LSS-handläggare, förste handläggare, avgiftshandläggare samt anhörigstöd, totalt 12 medarbetare. Det är en stabil arbetsgrupp och vi är bra bemannad. Vi utreder rätten till stöd och omsorg enligt socialtjänstlagen och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, vi ansvarar för avgiftshandläggningen för äldreomsorgen samt erbjuder olika typer av stöd till anhöriga. Enheten samarbetar med många olika aktörer både internt och externt. Socialförvaltningen består av ca 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden; hemtjänst, säbo, IFO, stöd & service och Bistånd Hälsa Sjukvård. Förvaltningen ansvarar för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.    En dag som enhetschef på biståndsenheten  Du är en närvarande chef för en sammansvetsad arbetsgrupp som hjälper och stöttar varandra i vardagen. På enhen och i verksamheten samverkar vi med många interna och externa partners. Du har en central roll att styra, leda och finnas för medarbetarna.   I ditt arbete ingår att planera, leda, genomföra, följa upp och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning och riktlinjer. Du har ett helhetsansvar för din enhet vilket innebär att du har budget-, personal-, och arbetsmiljöansvar. Du initierar och driver utvecklingsfrågor inom din enhet i nära samarbete med dina kollegor och övriga professioner inom socialförvaltningen. Tillsammans med övriga chefer ansvarar du för och främjar utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag. Som chef för Biståndsenheten kommer du att sitta i ledningsgruppen för verksamhetsområde Bistånd Hälsa och Sjukvård, här får du stöd från chefskollegor och stödfunktioner. Verksamhetschefen kommer att vara din närmsta chef. Verksamheten består av totalt ca 60 medarbetare; ssk, dsk, rehabpersonal, dietist och syn- och hörselombud. Du kommer att vara närmaste chef för 12 medarbetare. Verksamhetens vision är: ” Tillsammans skapar vi en verksamhet med arbetsglädje och medborgarfokus, där vi varje dag tar steg framåt för att stärka hälsa, självständighet och trygghet i Krokoms kommun”   Din kompetens Vi söker dig som:   Har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren Du har erfarenhet av myndighetsutövning inom vård och omsorg, väl insatt i SoL och LSS God förmåga att uttrycka dig väl i svenska, både muntligt och skriftligt B-körkort Meriterande: Tidigare chefserfarenhet Chefs- eller ledarskapsutbildning  Kunskap/erfarenhet kring arbetsmiljö, ekonomi, förändringsledning och relevant lagstiftning Kunskap/erfarenhet kring Nära Vård Som person är du:  Självständig, flexibel, lyhörd och skapar förtroende Ser till hela verksamheten/organisationen och du behöver vara en mästare på samverkan Trygg i din roll som chef/ledare Förmåga att arbeta strukturerat med uppföljning, kvalitet och verksamhetsutveckling Förmåga att skapa goda relationer och bygga förtroende Personlig lämplighet för uppdraget bedömer vi som viktigt och vi kommer i rekryteringsprocessen att fokusera särskilt på din förmåga att stödja och handleda personalen i deras uppdrag, skapa trygghet och delaktighet, inspirera och motivera. Men också på din förmåga att leda en verksamhet som strävar mot ständig förbättring och utveckling.     Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare. Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00   Hälsning från din blivande chef Hej! Vad roligt att du har hittat hit, kanske är det just dig vi söker! För mig som verksamhetschef är det viktigt att du ska känna dig som en självklar del i vår ledningsgrupp och verksamhet. För mig är det viktigt att vi samarbetar, hjälps åt och har en stark sammanhållning. Ingen ska stå ensam och vi lyckas som bäst när vi stöttar varandra och drar åt samma håll. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och tillsammans bidrar vi till verksamhetens utveckling. Vi litar på varandras kompetens, har ett öppet klimat och en vilja att hjälpa varandra, då kan vi åstadkomma riktigt bra saker. I verksamheten har vi arbetat hårt för att skapa psykosocial trygghet för våra medarbetare, ett arbetsklimat där det är ok att göra misstag och att vi finns för varandra oavsett yrkesroll. Det är vi tillsammans som skapar de  bästa förutsättningarna för våra medborgare i kommunen! Vi ska ha modet att tänka nytt, vara nyfika och prova nya vägar framåt!  Jag söker dig som vågar tänka utanför det vanliga, tar ansvar och vill vara med på vår resa framåt. Du är engagerad, har god struktur, är flexibel samt trygg när förutsättningarna förändras. Du tycker om att samarbeta och ser vikten i att det är tillsammans vi kommer framåt. Minst lika viktigt – du tycker det är roligt att gå till jobbet! Är du intresserad av tjänsten men vill veta mer? Tveka inte att höra av dig! Hälsningar Pär Källstrand, VC Bistånd Hälsa Sjukvård    Krokom, kommunen mitt i Jämtland   Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats. Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande. Välkommen med din ansökan!

PMU SECOND HAND – Ditt fynd förändrar liv och miljö PMU Second hand är Sveriges mest rikstäckande secondhandkedja. Tillsammans med våra samarbetsförsamlingar/föreningar driver vi 57 butiker mellan Trelleborg och Haparanda. 25 av dessa är fullt administrerade av PMU, vilket innebär att vi där har ett direkt arbetsgivaransvar. Syftet med butikerna är att skapa ekonomiska resurser till de internationella projekt som PMU eller våra samarbetspartners stödjer. Genom butikerna gör vi också stora sociala insatser lokalt. Att handla secondhand är dessutom det mest miljösmarta alternativet för konsumtion. Vi vill utmana församlingarna till att se PMU Second Hand som ett verktyg för att församlingen ska kunna vara just församling. Vi tror att en secondhandbutik behöver drivas affärsmannamässigt men fortsatt måste kunderna få uppleva att de gör fynd. Vi vill få gåvogivare, medarbetare och kunder att känna att de verkligen är med och förändrar liv och miljö. Så viktiga är allas insatser. Vårt uppdrag som central organisation är att ge butikerna stöd att driva och utveckla sin verksamhet på ett framgångsrikt sätt. Vi har också ett uppdrag att starta fler butiker. OM BUTIKEN Tillsammans med ”Secondhandföreningen i Åkersberga” driver vi en fräsch butik i Åkersberga. Butiken är väl inarbetad och känd i sitt område och är inne i en expansiv och utvecklande fas. Vi vill fortsätta den positiva utvecklingen som butiken har haft så här långt och söker därför en driven och inspirerande ledare. Butiken administreras centralt av PMU Second Hand men drivs lokalt i samarbetet med Secondhandföreningen i Åkersberga. Målsättningen med butiken är att: generera ekonomiskt överskott till sociala och humanitära insatser genom de projekt som PMU och Föreningen är engagerad i vara en social mötesplats bereda sysselsättning för människor utanför den reguljära arbetsmarknaden. aktivt göra stor skillnad för vår miljö sprida kunskap om situationen i utvecklingsländer vara en plattform för att göra PMU och Föreningen mer känd i Åkersberga. OM TJÄNSTEN Som Butikschef leder du tillsammans med Verksamhetschefen den dagliga driften av butiken. Du kommer tillsammans med övrig personal arbetsleda volontärer och personer i olika former av arbetsträning. Arbetet fokuserar på att skapa en så stor genomströmning av skänkta varor som möjligt. Detta innebär att maximera försäljning samt skapa en attraktiv butik och gåvomottagning. Du är själv delaktig i arbetet med att förbereda butiken inför försäljning samt arbeta i butiken när den är öppen. Tjänsten innebär också ett nära samarbete med Föreningen som är delaktig i driften. Som butikschef är du ytterst ansvarig på plats för frågor som påverkar det dagliga arbetet när verksamhetschefen inte är närvarande. Du får bra centralt stöd av Regionchef, Butiksutvecklare, Marknadskommunikatör och Verksamhetsledning i ditt arbete. Tjänsten är på heltid och tillträde snarast/enligt överenskommelse. Du rapporterar till Verksamhetschefen. DEN VI SÖKER Vi söker en driven och inspirerande ledare som har erfarenhet från att driva Secondhandbutik och myndighetssamarbeten eller annan lämplig bakgrund. Som person är du ordningsam, resultatinriktad och tydlig i din kommunikation. Du förstår värdet i att ibland vara ledare och ibland vara chef. Du bör ha erfarenhet av liknande jobb och älska secondhand. Du kan också komma med annan viktig erfarenhet som kan bidra till en tillväxt i vår butik. Din sociala förmåga är mycket viktig och vi kommer att utgå från personlig lämplighet. Du har ett öppet och representativt sätt och du har god förmåga att utveckla och leda människor utifrån deras egna förutsättningar. Du som söker … Vill vara med och förändra liv och miljö Har dokumenterad affärs- och marknadserfarenhet eller erfarenhet från socialt arbete Har tidigare erfarenhet från handels och butiksvana Har erfarenhet av att arbetsleda andra Har erfarenhet från att rekrytera och leda volontärer Har erfarenhet från att leda samarbeten med olika myndigheter i arbetsmarknadspolitiska åtgärder Har erfarenhet av att vara chef eller ledare Kan utbilda, motivera och inspirera butiksmedarbetare Delar vår kristna tro och är väl förtrogen med vad det innebär att jobba i nära samarbete med en församling Har körkort för bil DIN ANSÖKAN Vill du veta mer om hur du kan få vara med och förändra världen varje dag? Kontakta Marlene Malmberg för frågor om tjänsten. Välkommen att skicka ditt personliga brev och CV via e-post till marlene.malmberg@pmu.se. Beskriv gärna hur din kristna tro får konsekvenser i din vardag. Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 30 september. Märk din ansökan med ”Butikschef Åkersberga”. Vi förbehåller oss rätten att kalla till intervju löpande. PMU – EN DEL AV PINGST PMU, Pingstmissionens utvecklingssamarbete, är en av Sveriges större biståndsorganisationer. PMU är avdelningen för internationell utvecklingsverksamhet och humanitärt arbete inom den juridiska personen Pingst – fria församlingar i samverkan. PMU:s uppdrag är tydligt: Vi vill bekämpa alla former av fattigdom och vi vill göra det tillsammans. Detta är vår tro, vår vilja och vår kallelse som kyrka. Vi tror på alla människors lika värde och lika rätt. Vårt arbete utgår från de mänskliga rättigheterna och övertygelsen om varje människas inneboende förmåga att förändra sitt liv. Genom att stärka individer och påverka makthavare kan vi bidra till hållbar förändring. Utöver det direkta arbetet med utvecklingsprojekt och humanitära insatser, arbetar vi med påverkansarbete, kommunikations- och insamlingsarbete och secondhandbutiker i Sverige. Läs gärna mer på www.pmu.se

Verksamhetsområde anestesi med ett länsuppdrag som omfattar både akut och planerad specialistvård. - anestesi-, operations- och sterilgodsverksamhet samt postoperativ vård i Gävle och Hudiksvall - intensivvård inklusive återbesöksmottagning i Gävle och Hudiksvall - smärtverksamhet - intermediärvård - sekundärtransportlinje Inom anestesi arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, steriltekniker och administratörer. Tillsammans utgör vi ett team på drygt 500 personer. Vi söker nu en engagerad och strategisk verksamhetschef som vill leda och utveckla vår komplexa verksamhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett tydligt verksamhetsansvar med ett nära ledarskap, där kvalitet, patientsäkerhet och medarbetarnas utveckling står i centrum. Som verksamhetschef har du en nyckelroll i att säkerställa en högkvalitativ och effektiv vård samtidigt som du driver utveckling, innovation och förbättringsarbete tillsammans med verksamhetens medarbetare. Verksamheten är kvalitetscertifierad, vilket innebär att vi arbetar enligt standardiserade och dokumenterade processer som följs upp, kontrolleras och kontinuerligt förbättras för att säkerställa hög kvalitet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder verksamheten utifrån organisationens mål och säkerställer att vården bedrivs med hög kvalitet, god tillgänglighet och ett tydligt patientfokus. Till din hjälp har du två biträdande verksamhetschefer, ca 20 vårdenhetschefer och en stab med ca 10 medarbetare. För att lyckas i rollen krävs förmåga att leda genom andra och att du ger bästa möjliga förutsättningar för dina närmsta medarbetare att utföra sina uppdrag och nå sina mål. Du rapporterar till biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör. Verksamhetsområde Anestesi, liksom övrig hälso- och sjukvård inom Region Gävleborg, befinner sig i ett spännande och utmanande skede i att organisera och möta framtidens vårdbehov på bästa sätt. I detta arbete kommer du att ha en drivande roll i att initiera och utveckla arbetssätt, metoder samt samverkans- och vårdprocesser, tillsammans med interna och externa vårdaktörer. Som verksamhetschef kommer du att - leda, utveckla och följa upp verksamheten - ha övergripande ansvar för budget, ekonomi och resursplanering - säkerställa hög patientsäkerhet och vårdkvalitet - driva förändrings- och förbättringsarbete - skapa engagemang, delaktighet och en god arbetsmiljö - rekrytera, utveckla och coacha medarbetare och chefer - arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling - bidra till ett nära samarbete med interna och externa aktörer. Hos oss får du - ett strategiskt och utvecklande ledaruppdrag - möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling - kompetenta och engagerade kollegor - goda möjligheter till kompetensutveckling - möjlighet att arbeta viss del på distans, när verksamheten tillåter. Hos oss blir du en del av en organisation med hög kompetens, starkt patientfokus och goda möjligheter till utveckling. Du får ett meningsfullt uppdrag där du har möjlighet att påverka och bidra till en fortsatt högkvalitativ och patientsäker anestesivård. Läs mer om våra förmåner! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du har ett strategiskt förhållningssätt samtidigt som du är närvarande i den dagliga verksamheten. Som ledare skapar du förtroende genom ett tydligt, kommunikativt och inkluderande ledarskap. Du har förmågan att engagera och skapa delaktighet, samtidigt som du driver utveckling och förändring med fokus på kvalitet och patientsäkerhet. För att lyckas i rollen krävs • akademisk utbildning inom hälso-och sjukvård • erfarenhet av att leda chefer • erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar • god kunskap om hälso- och sjukvårdens styrning och kvalitetsarbete • erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling • god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har läkarlegitimation och/eller erfarenhet från anestesi-, operations- eller intensivvårdsverksamhet. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Facklig kontakt Monica Byman, Kommunal monica.byman@regiongavleborg.se Satu Kettunen, SACO satu.kettunen@regiongavleborg.se Veronica Lindman, Vision veronica.lindman@regiongavleborg.se Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi även eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Hos Kjell & Company handlar försäljning om mer än att sälja produkter. Vi hjälper människor att hitta tekniklösningar som förenklar vardagen och gör skillnad på riktigt. Som butikschef har du en nyckelroll i att utveckla människor, skapa starka resultat och bygga en kultur där både kunder och medarbetare vill komma tillbaka. OM ROLLEN Vi söker nu en engagerad butikschef till vår butik Nova Lund i Lund. Som butikschef hos oss ansvarar du för den dagliga driften, butikens resultat och utvecklingen av ditt team. Du leder verksamheten framåt genom ett närvarande ledarskap där du coachar, inspirerar och skapar förutsättningar för både medarbetare och butik att nå sin fulla potential. Våra butiker utvecklas kontinuerligt som Service Points, där kundmöten sker både i butik och genom digitala kanaler. Du arbetar aktivt med försäljning, nyckeltal och affärsmässig uppföljning samtidigt som du säkerställer att kunderna möts av en inspirerande butik och ett engagerat team. DINA ANSVARSOMRÅDEN Leda, coacha och utveckla teamet i det dagliga arbetet Driva försäljning och säkerställa att butiken når sina mål Följa upp resultat och arbeta aktivt med nyckeltal Skapa en säljdrivande och inspirerande butiksmiljö Säkerställa hög kvalitet i kundmötet Ansvara för bemanning, schemaläggning och rekrytering VI TROR ATT DU ÄR Du är en tydlig och närvarande ledare som trivs i en operativ roll nära teamet. Du motiveras av att skapa resultat tillsammans med andra och driver utveckling genom ett strukturerat och ansvarstagande ledarskap. • Har erfarenhet av försäljning, gärna inom retail • Har ledarerfarenhet eller redo att ta nästa steg • Trivs med att arbeta mot mål och följa upp resultat • Har god affärsförståelse och insikt i vad som driver försäljning • Erfarenhet av bemanning, schemaläggning och rekrytering • Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift VARFÖR KJELL & COMPANY Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för både människor och resultat. Du leder din butik tillsammans med ett engagerat team och har ett nära samarbete med din regionchef och övriga butikschefer i regionen. Vi tror på ett närvarande ledarskap och satsar på våra ledare genom utbildning, stöd och utvecklingsmöjligheter. Många av våra ledare har utvecklats vidare inom företaget och tagit sig an nya roller och ansvarsområden. Utöver kollektivavtal erbjuder vi bland annat bonus, ansvarstillägg, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till fortsatt utveckling. ÖVRIG INFORMATION Tillsvidareanställning på heltid Vi tillämpar 6 månaders provanställning Tillträde 1 oktober 2026 Arbetet är förlagt till både vardagar och helger utifrån verksamhetens behov Vi erbjuder bland annat bonus, ansvarstillägg, friskvårdsbidrag och goda utvecklingsmöjligheter Bakgrundskontroll kan komma att genomföras inför anställning ANSÖK IDAG Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst.  Bli en del av oss och var med på vår framgång! Söker du efter nästa utmaning? Då har vi här en fantastisk möjlighet till dig! Om rollen Som Varuhuschef är du huvudansvarig för driften av hela varuhuset. För att lyckas framgångsrikt i rollen behöver du vara strukturerad, ambitiös, ansvarstagande och samtidigt ha ett genuint intresse för att skapa goda förutsättningar för glada och engagerade medarbetare samt nöjda kunder. Vi tror att du som ledare har stor vilja att nå framgång och trivs med att arbeta mot och uppnå nya mål tillsammans med dina kollegor. Dina arbetsuppgifter består av den dagliga driften av ditt eget varuhus - där du skall leda och utveckla dina kollegor, samtidigt som du får medarbetarna att trivas. Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. Ansvarsområden Huvudansvar för driften i varuhuset med ett budget-, resultat- och rapporteringsansvar. Fullt personalansvar med arbetsuppgifter som schemaläggning, rekrytering, onboarding, utvecklingssamtal, arbetsmiljö mm. Leda, utveckla och motivera medarbetare.  Ge tydlig vägledning och tydliga mål för avdelningarna.  Planera och genomföra olika marknadsaktiviteter i varuhuset Arbeta för att bli det naturliga förstahandsvalet för kunderna och erbjuda service i världsklass före, under och efter köpet. Om dig Vi söker dig som är en erfaren ledare inom Retail. Vi vill att du delar vår övertygelse om att tydligt, coachande och ödmjukt ledarskap ger motiverade medarbetare och skapar gemenskap. För dig är kunderna och medarbetarna det du bryr dig mest om, samtidigt som du gör det som krävs för att skapa goda resultat för ditt varuhus. Eftersom rollen är så pass mångsidig behöver du besitta förmågan att hantera flera olika arbetsuppgifter samtidigt och att du dessutom har en god genomförandekraft. Vi tror också att det kommer underlätta din vardag om du även har lätt för dig att lära dig nya tekniska system. Vi tror att du är en ledare som: älskar utmaningar och har höga ambitioner  visar engagemang och uthållighet  är målinriktad, strukturerad och resultatorienterad  har god kommunikation och är tydlig  kan samarbeta med andra och tar egna initiativ Elgiganten erbjuder: Med ansträngning och beslutsamhet kan du gå långt inom bolaget och erbjuder alla våra medarbetare goda utvecklings- och karriärsmöjligheter. Hos oss kommer du att få en bra introduktion som ger dig rätt förutsättningar att lyckas och trivas hos oss. Individuell lönesättning och pension Generöst bonusavtal Personlig utveckling och löpande utbildning Utmärkta karriärsmöjligheter i Sverige och Norden Förmåner inom friskvård och personalköp Övrig information Anställningsform: Tillsvidare  med inledanande provanställning Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-30 Om oss Techcenter Group 8.0 AB är franchisetagare inom Elgiganten och driver idag fem butiker i Gislaved, Värnamo, Vetlanda, Ljungby och Västervik. Vi är en växande organisation med ett starkt fokus på försäljning, kundupplevelse och medarbetarutveckling. Under verksamhetsåret 2025/2026 utsågs vi till Årets Franchisebolag i Norden inom Elgiganten, vilket är ett kvitto på det starka arbete som våra medarbetare tillsammans har gjort. Utmärkelsen speglar vår ambition att hela tiden utvecklas, skapa goda kundupplevelser och bygga en organisation där människor trivs och ges möjlighet att lyckas. Som en del av Elgiganten kombinerar vi styrkan och möjligheterna i en stor kedja med fördelarna av att vara en lokal och entreprenörsdriven organisation. Vi arbetar nära våra medarbetare och tror på tydligt ledarskap, engagemang och att tillsammans skapa resultat. Vårt juridiska bolagsnamn är Techcenter Group 8.0 AB. Titta gärna på vår intervju för att lära dig mer om rollen! -> På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registera ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri samt hälso- och sjukvårdsinsatser för de nämnda målgrupperna. Med cirka 1000 anställda och 45 chefer arbetar vi kontinuerligt med att förbättra kvaliteten på våra tjänster för dem vi finns till för. Om verksamheten Vill du leda verksamheter som gör verklig skillnad för människors möjligheter till delaktighet, utveckling och arbete? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef som vill vara med och utveckla våra verksamheter inom Daglig verksamhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete i verksamheter som stödjer individer att stärka sina förmågor och hitta meningsfulla aktiviteter/sysselsättningar. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder verksamheterna mot uppsatta mål och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god service och ett starkt fokus på individens behov och möjligheter. Uppdraget innebär att du tillsammans med medarbetare, kollegor och samverkansparter driver utvecklingen framåt för att skapa moderna och effektiva arbetssätt som stärker deltagarnas väg mot ökad självständighet. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, stödja och utveckla medarbetare och arbetsgrupper. Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering. Säkerställa en god och hållbar arbetsmiljö. Driva verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. Följa upp mål, resultat och nyckeltal. Utveckla samverkan med interna och externa aktörer, exempelvis arbetsgivare, myndigheter och andra samarbetspartners. Vara en förebild i förändrings- och utvecklingsarbete. Kvalifikationer Är en trygg, tydlig och engagerande ledare som trivs med att skapa resultat tillsammans med andra. Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att utveckla verksamheter som bidrar till ökad inkludering och delaktighet i samhället. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Är analytisk och har god förmåga att omsätta mål till konkreta resultat. Är kommunikativ och skapar förtroendefulla relationer. Har ett intresse för frågor som rör aktivitet, sysselsättning, stöd och individutveckling. Har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet från verksamheter inom LSS, sysselsättning eller annan närliggande verksamhet. Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka både verksamheternas utveckling och människors möjligheter att växa och nå sin fulla potential. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Övrig information Här kan du läsa om dina förmåner som anställd i Borås Stad. Innan erbjudande om anställning behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Intervjuer kan komma att genomföras under ansökningstiden.

Nu söker vi en butikschef till Playoteket i Jönköping. Vi söker en engagerad och driven person som vill leda och fortsätta utveckla vår butik, med fokus på försäljning, kundupplevelse och ett välfungerande team. Playoteket är en modern specialistbutik inom brädspel, kortspel och figurspel. Sedan 2004 har vi byggt en verksamhet i Malmö och Lund med tydligt koncept, hög servicenivå och stark lokal förankring. Sedan sommaren 2026 finns vi även i Jönköping. Om rollen Som butikschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av butiken i Jönköping. Rollen är både operativ och strategisk – du arbetar aktivt i butiken varje dag samtidigt som du driver utveckling, förbättrar arbetssätt och säkerställer att verksamheten når sina mål. Du har ett tydligt lokalt ansvar och är trygg i att fatta beslut och prioritera i det dagliga arbetet. Samtidigt samarbetar du nära med huvudkontoret och driver butiken i linje med Playotekets gemensamma koncept, struktur och mål. Ansvarsområden · Säkerställa professionell och effektiv daglig drift · Driva försäljning och arbeta aktivt med kundrådgivning · Personalansvar, schemaläggning och teamutveckling · Lagerkontroll · Exponering och optimering av butikens visuella uttryck · Följa försäljningsresultat och vidta åtgärder för ökad lönsamhet · Identifiera lokala möjligheter och utveckla butiken inom ramen för vårt koncept · Säkerställa struktur, ordning och tydliga rutiner Vi söker dig som · Har erfarenhet från butik och gärna tidigare erfarenhet som butikschef eller annan ledande roll · Har god förståelse för försäljning och lönsamhet och tycker om att arbeta mot tydliga mål · Har starka ledaregenskaper och förmåga att utveckla, engagera och coacha medarbetare · Är strukturerad, självgående och trygg i att fatta beslut · Trivs i en operativ roll där du leder genom närvaro · Har god svenska och engelska i tal och skrift · Har god datavana och är bekväm med kassasystem och digitala verktyg Spelintresse är meriterande. Du behöver inte kunna allt om vårt sortiment från början, men vi ser gärna att du har ett intresse för de produkter och den kultur som Playoteket är en del av. Övrig information Omfattning: Tillsvidareanställning på heltid Lön: Enligt överenskommelse (fast månadslön) Arbetsplats: Östra Storgatan 11, 553 21 Jönköping Arbetsgivare: Playoteket AB Postadress: Djäknegatan 2A, 211 35 Malmö Har du frågor om tjänsten kontaktar du marc.svensson@playoteket.com. Välkommen med din ansökan, men senast den 30 september. Urval och intervjuer sker löpande.

Berättarministeriet befinner sig i ett viktigt skede. Efter flera år av växande verksamhet, starkare genomslag och ökad efterfrågan från skolor, partner och samhällsaktörer genomför vi en fysisk etablering i region Nord (Norrbotten, Västerbotten, Jämtland, Västernorrland). Vi söker nu en regionansvarig till regionen för att, tillsammans med ett lokalt team, driva vårt viktiga arbete framåt och stötta de skolor som behöver oss mest. Berättarministeriet är en icke vinstdrivande, politiskt och religiöst obunden stiftelse som arbetar för att stärka barns språk, läsning och framtidstro i skolor där behoven är som störst. Vårt arbete sker undervisningsnära tillsammans med lärare och bygger på en enkel övertygelse: när barn får tillgång till språket får de också större möjlighet att förstå världen, uttrycka sig och delta fullt ut i samhället. Vi har mångårig erfarenhet av regionerna Syd, Väst och Öst, och har de senaste åren påbörjat en etablering i region Nord. Efter ett starkt gensvar från utvalda skolor i regionen inleder vi nu en fysisk etablering med ett lokalt team på plats i Luleå, med syfte att serva hela regionen. Som regionansvarig ansvarar du, tillsammans med kollegor i övriga Sverige, för denna etablering och efterkommande arbete med ditt lokala team om två personer. Om rollen Rollen passar dig som vill ha ett meningsfullt uppdrag i att från grunden bygga en långsiktig närvaro för lärare och elever i regionen och fortsätta driva Berättarministeriets pedagogiska arbetet framåt. Du får vara del av en spännande etableringsprocess i en verksamhet som vilar på storytelling och det humanistiska perspektivet för inlärning, vilket genomsyrar hela verksamheten. För att trivas i rollen uppskattar du ett kreativt och lösningsfokuserat arbetsklimat med många kontaktytor såväl som ett närvarande och delat ledarskap. Du rapporterar till verksamhetens generalsekreterare och har ansvar för personal, budget och diverse avtal i din region. Du arbetar nära dina kollegor i ledningsgrupp och stab såväl som ditt lokala team och övriga kollegor nationellt, vilket förutsätter att du har möjlighet till resor i tjänsten. Formella krav -Svenska i tal och skrift -Lärarexamen, gärna med ytterligare pedagogisk vidareutbildning -Flerårig erfarenhet av att leda personal/team -Erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling -Erfarenhet av att leda pedagogiskt utvecklingsarbete Vi tror att du -Har en djup pedagogisk förankring och god förståelse för språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt -Har mycket god kännedom om skolor och utbildningsfrågor i region Nord -Har erfarenhet av att bygga relationer och långsiktiga partnerskap -Trivs med stundtals högt tempo, många kontaktytor och omväxlande uppgifter -Är trygg i att självständigt driva processer, fatta beslut och prioritera -Vill vara en del av en nyskapande och kreativ verksamhet och därför gärna har erfarenhet av snabbfotade organisationer i entreprenöriell anda -Har ett sektorsöverskridande kontaktnät i regionen Arbetsuppgifter -Leda Berättarministeriets fortsatta etablering i Nord, vilket innefattar: Etablering av fysiskt kontor/showroom Personalansvar för två medarbetare Sprida kännedom om Berättarministeriet i Nord till relevanta målgrupper Bygga relationer till relevanta aktörer inom utbildning, på både politisk, tjänstemanna- och skolnivå i regionen Underhålla partnerskap, samarbeten och utbyten med det offentliga, privata och ideella i regionen Etablera Berättarministeriet som utbildningsaktör i regionen genom strategiska placeringar och proaktivt relationsarbete -Ansvara för kompetensutveckling och måluppfyllelse inom ditt team -Ansvara för regionens budget och resursprioritering -Driva Berättarministeriets pedagogiska arbete framåt tillsammans med kollegor -Driva samarbete med för verksamheten centrala aktörer såsom lärosäten, näringsliv och stiftelser i region Nord -Strategisk kommunikation och verksamhetsutveckling -Del av ledningsgrupp och stab Ansökan och övriga villkor Tjänsten är på heltid och är en visstidsanställning på två år, med goda möjligheter till tillsvidareanställning. Vi erbjuder 35 dagars semester och friskvårdsbidrag om 5 000 kronor per år. Övriga villkor regleras enligt kollektivavtal. Tjänsten innebär regelbundna resor i region Nord samt övriga Sverige, övrig tid på plats i Luleå. Sista ansökningsdag är den 13:e september. Rekrytering sker löpande och tjänsten tillsätts snarast enligt överenskommelse. Vi återkopplar till samtliga kandidater när tjänsten är tillsatt. Vid frågor kontakta Amanda Bååth, HR-ansvarig & regionansvarig Syd, på amanda.b@berattarministeriet.se eller 0736-870663.

1 plats(er). Välkommen till Aneby kommun Aneby kommun är en värderingsstyrd arbetsgivare som präglas av öppenhet, utveckling och ansvar. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats och en förebild inom offentlig sektor, där engagemang och stolthet genomsyrar verksamheten. Vill du leda en skola där relationer, lärande och utveckling står i centrum? Nu söker vi en rektor till Parkskolan i Aneby. Tillsammans med engagerade medarbetare får du möjlighet att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, trygghet och framtid. Parkskolan består i dag av grundskola F–6 med 270 elever, anpassad grundskola och fritidshem med cirka 160 elever. Skolan har tidigare haft en rektor på heltid och en biträdande rektor på 50 %. Från och med januari 2027 kommer vi att ha ett delat rektorskap där två rektorer delar ansvarsuppgifterna mellan sig. Anpassad grundskola blir ena delen av nuvarande rektors ansvarsområde, men i övrigt kommer det att ske i samråd med ny rektor på skolan. Med det nya delade rektorskapet skapas goda förutsättningar för ett nära pedagogiskt ledarskap och ett hållbart chefsuppdrag. Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida (https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html).   Arbetsuppgifter Vi söker en engagerad och driven rektor till Parkskolan. Som rektor har du en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du arbetar nära medarbetare, elever och vårdnadshavare för att skapa en trygg, tillgänglig och inspirerande lärmiljö. Med ett verksamhetsnära ledarskap, där eleverna står i centrum, leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet. Som rektor på Parkskolan blir du en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet. Du bidrar till att skapa en sammanhållen, tydlig och hållbar organisation där elevernas lärande och utveckling står i fokus. Under de kommande åren vill vi fortsätta vidareutveckla undervisningens kvalitet, stärka elevernas måluppfyllelse och stärka det systematiska kvalitetsarbetet i nära samverkan med medarbetarna. Du blir en viktig del av Barn- och utbildningsavdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare driver utvecklingen av kommunens utbildningsverksamhet både strategiskt och långsiktigt. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad lärare och har erfarenhet av skolledarskap och av att framgångsrikt leda utvecklings- och förändringsarbete. Rektorsprogram är meriterande, har du påbörjat programmet ser vi även det som positivt. Du har ett genuint engagemang för barn och unga. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du har en helhetssyn på vad som främjar elevers lärande, trygghet och utveckling. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning. Vi ser att du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer och bygga hållbara samarbeten. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang genom att involvera medarbetare i utvecklingsarbetet samtidigt som du kan fatta beslut och hålla riktning när det behövs. Vi söker dig som är utvecklingsorienterad, omvärldsbevakande och har förmåga att omsätta idéer i praktisk handling. Du skapar struktur i verksamheten och drivs av att arbeta långsiktigt för goda resultat och måluppfyllelse. Det här erbjuder vi: Ett meningsfullt samhällsuppdrag. Ett delat rektorskap som skapar goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap. Korta beslutsvägar och nära samarbete med inom organisationen. Engagerade medarbetare med starkt fokus på elevernas utveckling. Möjlighet att påverka och utveckla framtidens skola i Aneby kommun. Kompetensutveckling och kollegialt lärande i skolledargruppen. Vill du vara med och forma framtidens skola i Aneby kommun tillsammans med engagerade medarbetare och skolledarkollegor? Då ser vi fram emot din ansökan. Övrig information För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid.