Lediga jobb som Chefer inom handel, nivå 2 i Ale

Administratör – tekniska utbildningar Gillar du att skapa ordning, hålla koll på detaljer och få saker att flyta smidigt? Är du dessutom serviceinriktad och tycker om att ha många kontaktytor? Då kan rollen som administratör för teknisk utbildning vara något för dig. Om företaget IHM Business School är en av Nordens ledande affärsskolor, med ett starkt varumärke och en lång historia. Med över 50 000 alumner, 6 000 studenter varje år och 250 namnkunniga lärare har vi ett stort nätverk av ambassadörer som ofta visar ett starkt engagemang för IHM. Genom vårt breda utbud av kvalitativa utbildningar hjälper vi människor att stärka sina möjligheter på arbetsmarknaden. I dag är vi en ledande aktör inom bland annat ledarskap, marknadsföring, försäljning, ekonomi och e-handel. Om rollen I den här rollen blir du en viktig del av arbetet med tekniska utbildningar hos en fordonstillverkare. Du hjälper till att planera, administrera och följa upp utbildningstillfällen och ser till att deltagare, material, system och praktiska detaljer finns på plats. Du kommer att ha nära kontakt med utbildare, chefer, deltagare och andra kollegor – och bidra till att skapa en smidig och professionell utbildningsupplevelse. · Tjänsten är en heltidstjänst med inledande provanställning, · Placering hos kund i Torslanda. · Tillträde sker enligt överenskommelse. Dina huvudsakliga ansvarsområden · Planera och administrera tekniska utbildningar, till exempel schemaläggning, inbjudningar, deltagarlistor och uppföljning. · Stötta utbildare och andra intressenter med praktiska arrangemang före, under och efter utbildningarna. · Hålla utbildningsregister, dokumentation och administrativa system uppdaterade. · Förbereda, beställa och samordna utbildningsmaterial, utrustning och lokaler vid behov. · Ha kontakt med deltagare och interna kontakter för att säkerställa tydlig information och ett smidigt genomförande. · Bidra med idéer och förbättringar som utvecklar våra administrativa rutiner och arbetssätt. Vem är du? Vi tror att du är en person som gillar struktur, är nyfiken och gärna tar egna initiativ. Du trivs med att ha flera saker igång samtidigt och har lätt för att samarbeta med olika typer av människor. Du är noggrann, hjälpsam och tycker om att skapa ordning som gör vardagen enklare för både kollegor och deltagare. Kvalifikationer · Erfarenhet av administration, koordinering, utbildningsstöd eller en liknande roll. · Förmåga att planera, prioritera och följa upp uppgifter på ett självständigt sätt. · Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift, god nivå i Engelska · God digital vana och erfarenhet av Microsoft 365 eller motsvarande verktyg · Erfarenhet av utbildningsadministration är meriterande. Det är även positivt om du har arbetat i en teknisk verksamhet, exempelvis inom fordons- eller industrisektorn Plats och arbetssätt Tjänsten är placerad på vårt kontor i Torslanda. Vi erbjuder möjlighet till visst distansarbete när verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter det. Vad vi erbjuder Hos oss finner du en välkomnande och inkluderande arbetsplats där vi månar om en work-life-balance och justa arbetsvillkor. Vi är en arbetsgivare som strävar efter att skapa lika möjligheter för alla, oavsett bakgrund. Vi är övertygade om att mångfald och variation är avgörande för vår fortsatta framgång. Vi arbetar för lika möjligheter och en inkluderande rekryteringsprocess där kompetens och erfarenhet står i fokus. Kontakt och ansökan Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: jimmy.andersson@ihm.se Vi går igenom ansökningar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du leda en butik där kundservice, affärsmannaskap och medarbetarutveckling står i fokus? Teknos söker nu en engagerad och driven Butikschef som vill ta ansvar för den dagliga driften, utveckla verksamheten och skapa de bästa förutsättningarna för både kunder och medarbetare i vår butik i Marieholm, Göteborg. Om tjänsten Tjänsten är en heltidsanställning med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Arbetstider följer butikens öppettider som i dagsläget är dagtid måndag till fredag. Som butikschef har du en nyckelroll i verksamheten och ansvarar för att butiken når sina mål inom försäljning, lönsamhet, kundnöjdhet och arbetsmiljö. Du leder det dagliga arbetet och säkerställer att butiken erbjuder en inspirerande och professionell upplevelse för alla kunder. I rollen som butikschef kommer du bland annat att: • Planera, leda och följa upp det dagliga arbetet i butiken. • Ansvara för butikens budget och ekonomiska resultat. • Säkerställa hög kundservice och ett professionellt kundbemötande. • Leda, coacha och motivera medarbetare. • Ansvara för schemaläggning och bemanning. • Introducera och utveckla nya medarbetare. • Arbeta aktivt för att maximera försäljning och lönsamhet. • Säkerställa lagerhållning och sortiment. • Ansvara för arbetsmiljöarbetet och skapa en trygg arbetsplats. • Utföra administrativa arbetsuppgifter samt vid behov delta i det dagliga arbetet som butiksmedarbetare. Kvalifikationer Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet av butiksarbete och erfarenhet av personalledning. Du har också erfarenhet från färgbranschen eller närliggande verksamhet samt gymnasial utbildning eller eftergymnasial utbildning inom handel, service, ekonomi eller liknande. För att matcha vår profil behöver du förutom ovan också ha B-körkort, god datorvana samt flytande kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi letar efter dig som är serviceinriktad, lösningsorienterad och kundfokuserad samtidigt som du är en tydlig och inspirerande ledare. Du är social, positiv och skapar goda relationer. Du har även förmågan att arbeta strukturerat med god planerings- och organisationsförmåga samtidigt som du är ansvarsfull och trygg i att fatta beslut. Om oss Hos oss på Teknos får du möjlighet att arbeta i ett företag med starka värderingar och ett tydligt fokus på kvalitet, hållbarhet och kundnöjdhet. Du blir en viktig del av vår fortsatta utveckling och får stort ansvar och möjlighet att påverka både butikens resultat och medarbetarnas framgång. Teknos är en global färgproducent med verksamhet i över 20 länder i Europa och Asien. Teknos är en av de ledande leverantörerna av industriella ytbehandlingar med en stark position inom detaljhandel för konsument- och målerifärger. Teknos grundades 1948 och är ett av Finlands största familjeägda företag. I Sverige finns Teknos representerade i Tranemo och har åtta butiker runt om i landet. Totalt har Teknos cirka 90 anställda i Sverige och en årlig omsättning på cirka 600 miljoner kronor. Läs gärna mer om oss på www.teknos.se. Kontakt För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef Jonnie Tanned på e-post jonnie.tanned@teknos.com eller Martina Vapnar, HRBP via e-post martina.vapnar@teknos.com. Ansökan Din ansökan vill vi ha senast den 25:e september. Vi arbetar med löpande urval så välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Du ansöker direkt i Teknos rekryteringssystem Talentsoft via lediga jobb på teknos.se. Observera att vi inte tar emot ansökningar över e-post.

På Willys jobbar vi varje dag för att kunna leverera Sveriges billigaste matkasse, så att fler kan äta bra mat varje dag. Ett jobb på Willys är helt enkelt ett jobb som gör gott och som känns bra i magen för fler. Välkommen till Willys. Hos oss behövs alla. Beskrivning Vi söker en regionchef till Göteborgs-området. Här finns 16 butiker som du ansvarar för. Det här är en spännande möjlighet för dig som älskar människor, mat, försäljning och ledarskap! Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att arbeta kontorstider, men då avstånden mellan butikerna varierar kan också arbetstiden göra det. Resor: Rollen innebär regelbundna butiksbesök och resor med övernattning cirka 1–3 dagar i veckan. Du förväntas vara ute i butik ungefär tre dagar i veckan. Krav: Gymnasial utbildning, B-körkort och goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Du har gedigen och dokumenterad erfarenhet som butiks- eller regionchef eller från en annan jämförbar ledarroll, gärna inom dagligvaruhandeln. Om du saknar erfarenhet från dagligvaruhandeln ser vi gärna att du har arbetat i detaljhandeln och att du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, handel eller motsvarande. Du arbetar i regionchefs- och i butikschefsgrupperna med regionens strategi- och affärsplanearbete. I rollen ansvarar du bland annat för att: Följa upp och rapportera regionens mål, nyckeltal och individuella mål samt fatta ekonomiska beslut enligt budget. Hålla butikschefsmöten och skapa förutsättningar för samarbete mellan butikerna. Regelbundet genomföra butiksbesök, följa upp och coacha butikschefer enligt deras butiksunika affärsplan. Hålla regelbundna utvecklings- och lönesamtal, göra utvecklingsplaner samt följa upp utveckling och prestation. Arbeta med regionens ersättarplanering. Rekrytera och introducera butikschefer samt delta i rekrytering av butikernas ledningsgrupper. Skapa goda relationer med regionala fackliga ombudsmän samt delta i det regionala skyddskommittéarbetet. Samarbeta nära med en HR-partner. Om oss Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi är en stor organisation och i ditt arbete som regionchef kommer du att ha ett professionellt och genomarbetat supportsystem i ryggen. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, gemenskap och resultat genom andra. Du är stresstålig och trivs i en roll där du arbetar nära människor, både i butik och på distans. Du kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift och har förmåga att motivera, coacha och utveckla andra. Du har en god analytisk förmåga, kan hantera komplex information och oväntade problem samt anpassar dig effektivt till nya situationer och förutsättningar. Du vågar prova nya arbetssätt, tänker långsiktigt och driver förändring med fokus på att utveckla affären och skapa mervärde för kunden. Du har visat ett sunt ledarskap i rollen som regionchef, butikschef eller likvärdig roll, och har levererat god lönsamhet. Utöver detta har du bra koll på Office-paketet, särskilt Excel. Vi ser gärna att du bor i Göteborg eller norra Göteborg, då du på sikt kommer att ansvara för en region i det området. Under de första 1–1,5 åren kommer du att ansvara för butiker längre söderut, i Skåne med omnejd. Därefter planeras en övergång till en region närmare din bostadsort. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Thorbjörn Wass, thorbjorn.wass@axfood.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-09-27. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Brinner du för försäljning, ledarskap och kundupplevelse? Nu söker vi en butikschef till vår butik i Nordstan. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en inkluderande arbetsmiljö där alla respekteras och har lika möjligheter att växa, oavsett bakgrund. Vi står för hållbara produkter och effektiva lösningar som minskar vår miljöpåverkan, för en bättre framtid för både människor och planeten. eyes + more är en del av nexeye och är under expandering i Sverige. Nexeye består utöver eyes + more och Direkt Optik AB av märkena Hans Anders i Nederländerna och Belgien (400 butiker) samt eyes+more med inte mindre än 300 butiker i Tyskland, Nederländerna, Belgien och Österrike. Nexeye-gruppen står för tillväxt och expansion och har ambitionen att öppna ännu fler nya butiker i Europa. Om rollen I rollen ingår att säkra och följa upp driften för hela butiken. Du har stort resultatansvar och ansvarar samtidigt för att hela butiken jobbar strukturerat och lever upp till affärsidén och kundernas förväntan. Det innebär också att se till att vi följer En viktig del i arbetet är att skapa ett vinnande team med fullständigt självgående säljare och en inspirerande atmosfär. Exempel på ansvarsområden är bla. Leda, utveckla och inspirera personalen. Ansvar för butikens försäljning Optimering av butikens drift med ansvar för att rutiner tas fram, följs och/eller utvecklas på ett bra sätt Uppföljning av nyckeltal Följa marknadsförings-planen Utföra lättare reparationer och justering av bågar Se till att arbetsmiljö-arbete utförs och följs upp Schemaläggning och daglig planering Rekrytering Medarbetarsamtal Butiks-administration Vem är du Vi söker dig som har mångårig erfarenhet från ledande befattning inom retail och en butiksledar-utbildning eller liknande. Du har gedigen erfarenhet och kunskap inom butik samt goda kunskaper i butiks-ekonomi. Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat inom optik-branschen och har en akademisk utbildning inom handel. Du är en person som drivs av att inspirera och engagera medarbetarna samt att kunna skapa ett positivt arbetsklimat. Du har ett stort kunnande kring branschen och goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Din sociala kompetens och lyhördhet gör att du lätt fångar upp kundernas behov. Vidare är du duktig på att strukturera, prioritera, delegera och analysera. Självklart är du tydligt fokuserad på kund och försäljning och drivs av att skapa god lönsamhet genom uppsatta mål. Som person är du flexibel, nyfiken på nya arbetssätt och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vad vi kan erbjuda dig En ansvarsfull och dynamisk position inom en ambitiös organisation! Utöver detta erbjuder vi: Bonusprogram Friskvårdsbidrag Fantastiska kollegor Årliga fria glasögon Tjänsten är en heltidstjänst. Intervjuer kommer att ske löpande varför tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag!

Är du en naturlig ledare som älskar att få både människor och resultat att växa? Som butikschef på Glitter kliver du in i en roll där du inte bara driver butik – du leder, inspirerar och bygger ett starkt team med fokus på säljglädje, gemenskap och utveckling. Du har fullt ansvar för både personal och resultat, och din vardag handlar om att skapa en energifylld butik där ni tillsammans jobbar mot högt uppsatta mål och har kul på vägen. Självklart arbetar du också efter våra kärnvärden: Vi tar eget ansvar, vi är engagerade, vi bryr oss och allt är möjligt! Vad kommer du att göra hos oss? Som butikschef på Glitter kommer du att ha en varierad och ansvarsfull roll med fokus på både försäljning och personalansvar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Arbeta aktivt med försäljning genom att erbjuda marknadens bästa kundupplevelse Ansvara för den dagliga driften av butiken Leda, coacha och utveckla butiksteamet Säkerställa att försäljningsmål och nyckeltal uppnås Planera och schemalägga personal utifrån verksamhetens behov Ansvara för att följa riktlinjer för varuhantering, exponering och kampanjer i butik Är det här du? 🙋 Du har tidigare erfarenhet inom handel, sälj eller service  Du har ledarerfarenhet Du är en engagerad säljare som älskar kundmötet och drivs av att uppnå resultat Du har ett brinnande engagemang och ett starkt intresse för mode och trender Du har ett affärsmannaskap och ekonomisk förståelse och intresse Du leder och entusiasmerar dina medarbetare Du har en positiv inställning som smittar av sig på omgivningen Som person är du självständig, arbetar strukturerat och målinriktat Vi erbjuder dig 💚 En inspirerande och kul arbetsplats med trevliga kollegor Ledaransvar med bra stöd God introduktion, utmaningar och fina möjligheter till utveckling Goda arbetsförhållanden och bra personalrabatt Vi söker dig som vill jobba heltid med tillträde början av december. Tjänsten är ett vikariat på ca 1 1/2 år. Lön sätts individuellt beroende på erfarenhet och kompetens. Ansökningarna behandlas fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Du kan läsa mer om oss på vår hemsida www.glitter.se, ansökan görs via länken nedan senast 260913. Vi kan tyvärr inte ta emot förfrågningar på telefon.  Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Observera att Glitter genomför en kontroll av utdrag från belastningsregistret i urvalsprocessen för att säkerställa att kandidater uppfyller tjänstens krav. Utdraget hanteras enligt gällande lagstiftning och integritetspolicy.

Är du en naturlig ledare som älskar att få både människor och resultat att växa? Som butikschef på Glitter kliver du in i en roll där du inte bara driver butik – du leder, inspirerar och bygger ett starkt team med fokus på säljglädje, gemenskap och utveckling. Du har fullt ansvar för både personal och resultat och din vardag handlar om att skapa en energifylld butik där ni tillsammans jobbar mot högt uppsatta mål och har kul på vägen. Självklart arbetar du också efter våra kärnvärden: Vi tar eget ansvar, vi är engagerade, vi bryr oss och allt är möjligt! Vad kommer du att göra hos oss? Som butikschef på Glitter kommer du att ha en varierad och ansvarsfull roll med fokus på både försäljning och personalansvar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Arbeta aktivt med försäljning genom att erbjuda marknadens bästa kundupplevelse Ansvara för den dagliga driften av butiken Leda, coacha och utveckla butiksteamet Säkerställa att försäljningsmål och nyckeltal uppnås Planera och schemalägga personal utifrån verksamhetens behov Ansvara för att följa riktlinjer för varuhantering, exponering och kampanjer i butik Är det här du? 🙋 Du har tidigare erfarenhet inom handel, sälj eller service  Du har ledarerfarenhet Du är en engagerad säljare som älskar kundmötet och drivs av att uppnå resultat Du har ett brinnande engagemang och ett starkt intresse för mode och trender Du har ett affärsmannaskap och ekonomisk förståelse och intresse Du leder och entusiasmerar dina medarbetare Du har en positiv inställning som smittar av sig på omgivningen Som person är du självständig, arbetar strukturerat och målinriktat Vi erbjuder dig 💚 En inspirerande och kul arbetsplats med trevliga kollegor Ledaransvar med bra stöd God introduktion, utmaningar och fina möjligheter till utveckling Goda arbetsförhållanden och bra personalrabatt Vi söker dig som vill jobba ca 30 tim/vecka (80 %) med tillträde mitten av november. Tjänsten är ett vikariat på ca 1 1/2 år. Lön sätts individuellt beroende på erfarenhet och kompetens. Ansökningarna behandlas fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Du kan läsa mer om oss på vår hemsida www.glitter.se, ansökan görs via länken nedan senast 260913. Vi kan tyvärr inte ta emot förfrågningar på telefon.  Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Observera att Glitter genomför en kontroll av utdrag från belastningsregistret i urvalsprocessen för att säkerställa att kandidater uppfyller tjänstens krav. Utdraget hanteras enligt gällande lagstiftning och integritetspolicy.

Om tjänsten Vill du vara med och utveckla vår digitala avdelning för stabil utveckling leda utvecklingen av en IT-organisation i stark tillväxt? Blåkläder fortsätter sin internationella expansion och stärker nu sin digitala avdelning sitt IT-ledarskap genom att rekrytera en Head of Application Development. Det här är en central roll för dig som vill kombinera ledarskap, verksamhetsförståelse och teknik i en organisation med höga ambitioner och korta beslutsvägar. Du får möjlighet att bidra till att omsätta behov och idéer till hållbara tekniska lösningar tillsammans med teamet. Om rollen Som Head of Application Development har du det övergripande ansvaret för Blåkläders systemutvecklingsfunktion och spelar en viktig roll i företagets fortsatta utvecklingsresa. Du leder ett team av bland annat systemutvecklare och business support och arbetar samtidigt nära såväl verksamheten som övriga delar av IT-organisationen för att säkerställa att system, arbetssätt och kompetens möter verksamhetens behov både idag och framåt. Uppdraget handlar i stor utsträckning om att utveckla organisationen och skapa rätt förutsättningar för framtida tillväxt. Du ansvarar för att bygga och utveckla teamet, skapa en långsiktig strategi för kompetensförsörjning och säkerställa en väl avvägd kombination av interna resurser, konsulter och partners. Samtidigt förväntas du vara nära verksamheten, förstå affärens utmaningar och bidra till att omsätta behov och idéer till hållbara tekniska lösningar. Blåkläder befinner sig i en förflyttning där IT och digitala verktyg i högre grad ska organiseras utifrån verksamhetens värdeflöden och behov av digitalisering. I den utvecklingen får du en viktig roll genom att driva förändring, skapa struktur och bidra till ett arbetssätt där vi skapar en stabilitet i hur vi levererar våra digitala lösningar med den struktur som krävs för att vi ska ha en robust digital plattform för verksamheten att verka på teknik och affär samverkar ännu närmare varandra. Placering för tjänsten är på huvudkontoret i Svenljunga. Du rapporterar till CIO och ingår i IT-ledningen. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda systemutvecklingsverksamhet eller närliggande IT-organisationer med budgetansvar och som trivs i miljöer där förändring och utveckling är en naturlig del av vardagen. Du har en god förståelse för systemutveckling och teknik samtidigt som du drivs av att utveckla människor, bygga fungerande team och skapa förutsättningar för hög leveransförmåga. Du har sannolikt erfarenhet av att samarbeta med flera olika leverantörer på olika tekniska plattformar, konsulter eller partners och känner dig bekväm i dialogen mellan affär och IT. Har du dessutom arbetat i verksamheter med flera försäljningskanaler, exempelvis inom retail eller e-handel (B2B och/eller DTC), är det meriterande. Som ledare är du trygg, prestigelös och tydlig. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga förtroende och fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du pragmatisk och lösningsorienterad med en vilja att själv bidra när det behövs. Blåkläder erbjuder Blåkläder är ett familjeägt och internationellt bolag med stark tillväxt, korta beslutsvägar och hög ambitionsnivå. Här blir du en del av en verksamhet där kvalitet, hållbarhet och långsiktighet genomsyrar både produkter och kultur. Med egen produktion och ett tydligt utvecklingsfokus finns möjligheter att påverka hela kedjan – från idé till färdig produkt. Du välkomnas till en engagerad organisation där samarbete, ansvarstagande och entreprenörskap är en naturlig del av vardagen. Ansökan & kontakt I den här rekryteringen samarbetar Blåkläder med Maquire. Varmt välkommen med din ansökan via maquire.se senast den 4 oktober. Om du har frågor, kontakta gärna Maria Hörnestam 076-3387646.

Från var som helst till vem som helst. Och tvärtom. PostNord är Sveriges och Nordens mest anlitade leverans- och logistikpartner för privatpersoner och företag. Vi har tre lika viktiga affärsområden i organisationen: brev, paket och logistik. Nu söker vi en driven distributionschef för affärsområde Brev Du, vi och jobbet Som distributionschef, på egen enhet, är du den förlängda armen ut i den operativa verksamheten. Det är både en administrativ och verksamhetsnära tjänst där du ingår i ledningsgruppen och samarbetar med chefskollegor på annan ort. Vi söker dig som på ett prestigelöst sätt vill leda och motivera ditt team, och vara med och bidra till en innovationskultur. Den här tjänsten är för dig som är resultatinriktad, och vill vara en del av ett framgångsrikt team. Som person är du kommunikativ, tydlig, och duktig på att coacha. Du har en förmåga att identifiera förbättringar och utveckla verksamheten. Du har förståelse för vilka krav och förväntningar våra kunder har på oss och vår verksamhet. Din placering kommer vara på Ulricehamns brevbärarkontor, och du rapporterar till Platschef Falköping BE. Vad du kommer att göra Arbeta med transformation för att anpassa verksamheten till ändrat tjänsteutbud, nya system och arbetssätt Leda och utveckla medarbetare genom ett synligt, tydligt och kommunikativt ledarskap Se till att förbättringar identifieras, dokumenteras och omhändertas Planera och leda den löpande verksamheten inom ansvarsområdet Etablera och vidareutveckla relationer till relevanta aktörer i omvärlden Vem du är Taktisk och kvalitetsmedveten: Du är processinriktad och bra på att prioritera i förändring Företagsam och prestigelös: Du får förändring att hända och är lätt att kommunicera med Engagerad: Du skapar samsyn, bygger goda och hållbara relationer och involverar medarbetare kring vision och värderingar Resultatorienterad: Du ser till helheten såväl som till den operativa verksamheten Affärsmässig: Du har affären i fokus och drivs av verksamhetsutveckling Du är unik: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Vad du tar med dig Gymnasieexamen Flerårig dokumenterad erfarenhet som chef och ledare, gärna från att leda i förändring Erfarenhet från logistikbranschen eller liknande God administrativ förmåga, systemvana och kunskaper i Office-paketet Svenska och engelska flytande i både tal och skrift B-körkort Eftergymnasial utbildning/ Akademisk utbildning är meriterande Varför vi finns PostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag, att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med! Läs mer på postnord.se. Vad väntar du på?Välkommen med din ansökan. Urval sker löpande så ansök så snart som möjligt. Om du undrar något över tjänsten, kontakta malin.carlsson1@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig! För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Vill du leda genom närvaro, engagemang och relationer? Trivs du i en verksamhet där du gör skillnad varje dag, både för ungdomar och medarbetare? Då kan du vara den verksamhetsnära ledare vi söker till HVB Blankversgatan i Göteborg. Om verksamheten Blankversgatan ligger i ett lugnt villaområde på Hisingen i Göteborg, med goda kommunikationsmöjligheter via närliggande kollektivtrafik. Här erbjuds ungdomarna ett eget boende i form av lägenhet med möjlighet till självhushåll, vilket skapar förutsättningar för att stegvis utveckla självständighet och ansvar i vardagen. Placering sker av olika skäl. För många handlar det om att förberedas inför ett framtida, mer självständigt boende. För andra kan det vara en mer lämplig boendeform utifrån individuella behov, exempelvis om det finns svårigheter att bo tillsammans med andra i en kollektiv miljö. Vårt arbete bygger på att skapa trygghet, delaktighet och framtidstro för varje ungdom. Genom ett nära, professionellt och individanpassat stöd hjälper vi ungdomarna att utveckla de färdigheter som krävs för ett självständigt vuxenliv. Om tjänsten Som enhetschef på HVB Blankversgatan har du ett nära och operativt ledarskap. Du är en naturlig del av vardagen på enheten och arbetar nära både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som tror på att ledarskap skapas genom närvaro, delaktighet och goda relationer. Du leder genom att vara där det händer, följer verksamheten på nära håll och skapar förutsättningar för både ungdomar och medarbetare att lyckas. För oss innebär ett verksamhetsnära ledarskap att du är synlig i vardagen, tillgänglig för stöd och vägledning samt beredd att bidra i det praktiska arbetet när situationen kräver det. I rollen ansvarar du tillsammans med verksamhetschef för verksamhetens kvalitet, personalfrågor, arbetsmiljö och utveckling. Samtidigt är du en närvarande ledare som stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar till att skapa trygghet, struktur och utveckling för de ungdomar som bor hos oss. Vem är du? Vi söker dig som är en närvarande, trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmågan att skapa goda relationer med såväl ungdomar som medarbetare och trivs i en roll där du är en naturlig del av verksamhetens vardag. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har ett tydligt och coachande ledarskap som skapar delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Trivs med att arbeta verksamhetsnära och kan växla mellan strategiska frågor, operativ ledning och stöd i det dagliga arbetet. Är prestigelös och beredd att bidra där det behövs, även i det praktiska arbetet tillsammans med medarbetarna när situationen kräver det. Har ett starkt engagemang för ungdomars utveckling och förmåga att skapa trygghet, struktur och goda förutsättningar för förändring. Är flexibel och införstådd med att ett verksamhetsnära ledarskap vid behov kan innebära arbete enligt schema, inklusive kvällar och sovande jour. Du är helt enkelt den typ av ledare som inte leder på avstånd, utan genom närvaro och ett genuint engagemang för både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom HVB, socialt arbete eller annan närliggande verksamhet. Erfarenhet av arbetsledning eller ledarskap är meriterande. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-28 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Douglas Åkholm, douglas.akholm@nytida.se, 0735-190 339 Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Är du redo för ett spännande, fartfyllt och utvecklande jobb med mycket glädje? Vill du bli en del av ett engagerat team som varje dag arbetar för att ge människor möjlighet till ett bättre liv? Då är du rätt person för oss! Vi på Humana Säbo Eken centrum i centrala Falköping söker just nu en ansvarsfull och driven samordnare som delar vår vision: "Alla har rätt till ett bra liv." Om oss Hos oss på Säbo eken centrum i Falköping. När du arbetar hos oss som Föreståndare/Biträdande enhetschef är du, tillsammans med dina kollegor, en viktig del för en trygg och meningsfull tillvaro för de som bor på boendet. Hos oss på Säbo Eken centrum Falköping får du även chansen att arbeta i en engagerad och glädjefylld arbetsmiljö där du dagligen gör stor skillnad i andra människors liv. De klienter som bor hos oss är 21 år och uppåt och har BmSS beslut från sin hemkommun. Om tjänsten Vi söker nu en person som kan vara Föreståndare till vår verksamhet. Som Föreståndare/Biträdande enhetschef arbetar du i nära samverkan med enhetschef, undersköterskor/vårdbiträden, sjuksköterska. Du ska ha förmåga att leda ett team och möta klienternas behov samt säkra de insatser som finns i biståndsbeslut. I rollen som Föreståndare/Biträdande enhetschef kommer du huvudsakligen att arbeta med:  Att vara ett arbetsledare nära stöd för personalen i det dagliga arbetet med klienterna. ansvara för boendets dagliga drift, stötta och vägleda personal och övrig planering. Implementering av nya rutiner samt uppföljningar av olika slag, exempelvis genomförandeplaner, riskbedömningar och återrapporteringar. driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten Vem är du? Som person är du serviceinriktad, uppmärksam och tillmötesgående. Tjänsten som Föreståndare/Biträdande enhetschef ställer krav på noggrannhet, flexibilitet, ledarskapsförmåga och lyhördhet. Som medarbetare på Humana tar vi ett gemensamt ansvar för vår arbetsmiljö och strävar efter att skapa ett gott klimat på enheten och i arbetsgruppen genom ett respektfullt bemötande. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenheter. För att söka tjänsten krävs det att du har/är: Relevant högskoleutbildning inom vård/omsorg (exempelvis socionom eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig) med minst 180 hp. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift då dokumentation är en stor del av arbetet. B-körkort och tillgång till egen bil. Meriterande: Erfarenhet av målgruppen vi arbetar med. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Eleonor Löfstedt eleonor.lofstedt@humana.se

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra medarbetares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis!   Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points. I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus. Chef eller ledare? - vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från chefsrollen men du behöver vara en person som under en längre tid funderat på rollen som ledare, så pass att du har en tydlig bild över vad du kommer att stå för som chef och ledare. Kanske är du just nu din arbetsplats bästa medarbetare och redo att ta nästa kliv? Du har mest troligt ett stort intresse för ledarskap, älskar försäljning och genom ditt team vill skapa framgång, samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag.   Vi söker dig som:  💙 Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld.  ✨Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer. .  🎯Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa.  🔌Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer.  📌Är resultat-och-målfokuserad.  ⭐Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande.  Vi ser gärna att du har:  - Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln.  - Erfarenhet av försäljning till slutkonsument.    Vad erbjuder vi dig?  I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare, din butik som din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team.  Vi värdesätter ett nära ledarskap genom hög butiksnärvaro och i rollen kommer du ha ett tätt nära samarbete med din regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank. Exempel på arbetsuppgifter och ansvar som butikschef:  - Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik.  - Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för.  - Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager    Första året ges du en gedigen introduktion till rollen – allt för att ge dig bästa möjliga förutsättningar som butikschef hos oss!  Vill du veta mer om hur är det att jobba på Kjell & Company? 👇 Övrigt   Tjänsten kommer att tillsättas omgående.  Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!  Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co. Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg på runt 4500 kr. Utöver det finns möjlighet till bonus.   Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.  Vi ser fram emot att läsa din ansökan!  Lena, Regionchef 💙 Kjell & Company

Vill du vara med och skapa upplevelser människor minns? Som restaurangchef på Knistad har du ett övergripande ansvar för restaurangens drift, resultat, gästupplevelse och medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen och blir därmed en viktig del av Knistads fortsatta utveckling och framtid. Det händer mycket på Knistad. Vi utvecklas, bygger nytt och testar nya idéer. Här möts golfare, hotellgäster, konferensgäster, bröllopsgäster, kompisgäng, företag och människor som bara vill njuta en stund. Det är precis så vi vill ha det, livet på Knistad ska kännas. Vi söker en erfaren och trygg ledare med stark restaurangkompetens och erfarenhet från restaurang, hotell eller liknande verksamhet. Du är van att ta ansvar, fatta beslut och kombinera strategiskt arbete med ett operativt ledarskap nära driften. Du har en genuin passion för restaurang, service och värdskap. Du har ett öga för detaljer, skapar bra energi omkring dig och förstår att den bästa gäst upplevelsen börjar med medarbetare som trivs, känner sig trygga och är stolta över sitt arbete. I rollen ingår Vara en aktiv och drivande medlem i Knistads ledningsgrupp och bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling. Ha ett helhetsperspektiv på Knistad som destination, där restaurang, hotell, golf, konferens, event och spa tillsammans skapar en stark gästupplevelse. Ansvara för restaurangens dagliga drift, försäljning, lönsamhet och nyckeltal. Leda, coacha och utveckla medarbetarna samt säkerställa hög kvalitet inom service och värdskap. Vara närvarande i driften och leda genom att vara en förebild. Ansvara för bemanning och schemaläggning utifrån verksamhetens behov. Utveckla arbetssätt, rutiner och serviceprocesser för en lönsam och hållbar verksamhet. Arbeta aktivt med försäljning och merförsäljning. Samarbeta nära övriga verksamhetsområden och säkerställa att gästfeedback omsätts i konkreta förbättringar. Vi söker dig som Har erfarenhet från restaurangbranschen och en dokumenterad ledarroll. Har god förståelse för restaurangdrift, lönsamhet och verksamhetsutveckling. Är en trygg, tydlig och närvarande ledare med passion för service och värdskap. Trivs med ett operativt arbete nära verksamheten och medarbetarna. Har god ekonomisk förståelse och erfarenhet av försäljning, resultat och nyckeltal. Är strukturerad, flexibel och handlingskraftig. Kan skapa engagemang, arbetsglädje och stolthet i teamet. Har relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom restaurang, hotell eller ledarskap. Anställningsform Heltid Tillsvidareanställning Månadslön 26-veckorsschema Kollektivavtal och schyssta villkor Körkort är ett krav Ansök genom att mejla ditt CV och personliga brev.

Bagaren & Kocken, Royal Design, Rum21 och AndLight är en del av Egmont LivingNordic. Nu söker vi en Group CFO som vill ta en central roll i koncernens fortsatta utveckling. Det här är en roll för dig som trivs i förändring och som gillar kombinationen av strategiskt arbete och operativt genomförande. Hos oss förväntas du vara med och sätta riktning, samtidigt som du är nära verksamheten och driver frågor framåt. Vi tror att du uppskattar en miljö där tempot är högt, där det händer mycket och där det finns stort utrymme att påverka. Om rollen Som Group CFO rapporterar du till VD och ingår i koncernledningen. Du har det övergripande ansvaret för koncernens finansiella styrning och fungerar som en nära affärspartner till ledning och styrelse. Rollen är bred och innebär ett ansvar som sträcker sig långt utanför den traditionella ekonomifunktionen. Du kommer att vara drivande i frågor som rör lönsamhet, verksamhetsstyrning, organisationsutveckling och långsiktig affärsutveckling. Du leder även logistikverksamheten genom två direkt rapporterande logistikchefer och har därmed en viktig roll i att säkerställa att hela värdekedjan utvecklas i takt med verksamheten. I vardagen växlar du mellan att arbeta med strategiska initiativ och långsiktig planering, till att stötta organisationen i mer operativa frågor. Du förväntas vara en synlig ledare som tar initiativ, driver förändring och hjälper verksamheten att omsätta idéer till resultat. Ansvarsområden omfattar bland annat: Finansiell styrning, rapportering och koncernuppföljning Budget-, prognos- och likviditetsarbete Affärsanalys och beslutsstöd till ledning och styrelse Riskhantering, intern kontroll och compliance Utveckling av financefunktionen, processer och systemstöd Effektivisering och harmonisering av arbetssätt inom koncernen Ledning och utveckling av ekonomi- och logistikfunktionerna Aktiv medverkan i affärsutveckling, förändringsinitiativ och strategiska projekt Vem är du? Vi söker en affärsorienterad och prestigelös ledare som är nyfiken på verksamheten och som tycker om att få saker att hända. Du trivs i en miljö där alla svar inte alltid finns på förhand och där egna initiativ värderas högt. Du ser möjligheter till förbättring, tar ansvar för att driva frågor framåt och har förmågan att få med dig andra längs vägen. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har en stark finansiell och affärsmässig grund Är van att arbeta nära verksamheten och omsätta analys till beslut och aktiviteter Gillar att växla mellan strategiska diskussioner och operativt arbete Trivs i en föränderlig miljö där tempot stundtals är högt Är initiativrik och självgående Är prestigelös och tycker om att samarbeta med människor i olika delar av organisationen Har erfarenhet av att leda förändring och utveckling Bygger förtroende genom ett tydligt, inkluderande och närvarande ledarskap Du erbjuds Som en del av Egmont LivingNordic får du verka i en organisation med starka varumärken, tydliga tillväxtambitioner och ett långsiktigt fokus på utveckling. Samtidigt präglas kulturen av handlingskraft, nära samarbete och en vilja att ständigt förbättra verksamheten. Egmont LivingNordic består av välkända varumärken som Bagaren & Kocken, Royal Design, Rum21 och AndLight. Bakom varumärkena finns en organisation i rörelse, med stort fokus på utveckling, digitalisering och framtida tillväxt. Här får du möjlighet att kombinera strategi, affär och operativt ansvar i en central roll nära både verksamheten och ledningen. Din ansökan I denna rekrytering samarbetar Egmont LivingNordic med Jurek Recruitment & Consulting AB. Urval sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Holmberg på maria.holmberg@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR. Välkommen att bli en del av den fortsatta resan inom Egmont LivingNordic. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du vara med och göra Brödernas Mariestad till en självklar mötesplats? Brinner du för ledarskap, service och att utveckla människor? Trivs du i en miljö med högt tempo, stark gemenskap och tydligt affärsfokus? Då kan rollen som Restaurangchef på Brödernas Mariestad vara din nästa utmaning. På Brödernas kombineras riktigt bra burgare med en avslappnad atmosfär där människor möts för att umgås, äta gott och skapa minnesvärda upplevelser. Vi söker dig som inte bara vill driva en restaurang – utan som vill vara med och utveckla den. Vår ambition är att Brödernas Mariestad ska vara mer än en plats där man äter. Vi vill skapa en levande mötesplats där gäster kommer för riktigt bra burgare, härlig service, sport på TV, aktiviteter och evenemang – och framför allt för att umgås och trivas. Vill du vara med och bygga något lokalt? Som Restaurangchef får du en viktig roll i att utveckla Brödernas Mariestad och skapa mer trafik, engagemang och gemenskap. Vi ser bland annat möjligheter inom: Sport på TV Skapa en härlig atmosfär kring stora matcher och sportevenemang och få gästerna att välja Brödernas som sin självklara sportbar. Evenemang och aktiviteter Utveckla aktiviteter och event som skapar extra trafik och gör restaurangen levande även utanför de traditionella måltidstillfällena. Lokala samarbeten Bygga relationer med föreningar, företag och andra aktörer i Mariestad för att skapa nya möjligheter och öka kännedomen om restaurangen. Lokal försäljning Identifiera möjligheter att öka försäljningen genom aktiviteter, kampanjer och initiativ som passar den lokala marknaden. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, affärsutveckling, försäljning och lokal förankring – och sätta din egen prägel på verksamhetens fortsatta utveckling. Om rollen Som Restaurangchef har du det övergripande ansvaret för restaurangens drift, resultat, gästupplevelse och medarbetare. Du är en närvarande ledare som arbetar tillsammans med teamet i den dagliga driften och skapar en kultur där service, engagemang och arbetsglädje står i centrum. Du har fullt resultatansvar och ansvarar för att restaurangen når sina mål inom försäljning, lönsamhet och gästnöjdhet. Samtidigt vet du att de bästa resultaten skapas genom engagerade medarbetare och därför lägger du stor vikt vid att coacha, utveckla och inspirera ditt team. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Säkerställa hög servicenivå och en förstklassig gästupplevelse. Leda, coacha och utveckla restaurangens medarbetare. Ansvara för rekrytering, introduktion, utbildning och personalutveckling. Planera bemanning och schemaläggning. Arbeta operativt i restaurangen och vara en synlig ledare i den dagliga driften. Ansvara för restaurangens ekonomi, försäljning, lönsamhet, budget och resultat. Följa upp nyckeltal och driva verksamheten mot uppsatta mål. Arbeta med lokala aktiviteter och försäljningsinitiativ. Säkerställa att Brödernas koncept, kvalitet, matsäkerhet och rutiner efterlevs. Vi söker dig som Vi tror att du är en trygg, stabil och inspirerande ledare som får människor att växa och som trivs med att kombinera operativt arbete med ett tydligt affärsfokus. Du har: Erfarenhet som restaurangchef eller annan ledande befattning inom restaurang- eller hotellbranschen. Ett starkt intresse för försäljning, affärsutveckling, marknadsföring och event. Erfarenhet av att arbeta resultatinriktat mot budget och nyckeltal. Förmågan att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt och mycket händer samtidigt. Ett strukturerat och noggrant arbetssätt samt förmåga att ta stort eget ansvar. En prestigelös inställning och tycker om att arbeta nära verksamheten tillsammans med ditt team. Ett genuint engagemang för att skapa en arbetsplats där både gäster och medarbetare trivs. Goda datorkunskaper. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Gymnasieutbildning, vilket är ett krav. Eftergymnasial utbildning inom hotell- och restaurang är meriterande. Brödernas erbjuder Hos Brödernas blir du en del av ett växande företag där restaurangchefen har en nyckelroll i verksamheten. Du får: Möjligheten att leda och utveckla en restaurang med stort eget ansvar. En arbetsplats där du får vara med och påverka verksamhetens framtid. Nära samarbete med engagerade kollegor och ett starkt stöd från organisationen. Regelbundna nätverksträffar, konferenser och erfarenhetsutbyten med andra restaurangchefer. Goda utvecklingsmöjligheter inom Brödernas. Kollektivavtal och möjlighet till bonus. Hos Brödernas tror vi på kraften i att utvecklas tillsammans. Genom att dela kunskap, utmana varandra och fira gemensamma framgångar skapar vi en kultur där både människor och verksamheten växer. Är du Brödernas nästa Restaurangchef? Det här är en möjlighet för dig som vill ta ansvar, utveckla människor och skapa något som syns och märks lokalt. Vill du vara med och göra Brödernas Mariestad till en plats där människor vill mötas, trivas och komma tillbaka? Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig! Skicka in din ansökan redan idag till First Reserve och bli en del av Brödernas – där människor möts, lag byggs och varje gästupplevelse räknas.

Vill du kombinera ett verksamhetsnära HR-arbete med möjligheten att påverka och utveckla? Hos XR Miljöhantering får du en bred och självständig HR-roll där du arbetar nära cheferna i verksamheten och blir en viktig del i att stärka ledarskap, kultur och organisation. Här väntar en varierad vardag med stort eget ansvar, korta beslutsvägar och engagerade kollegor. Om tjänsten Som HR Business Partner arbetar du brett med både operativa och mer långsiktiga HR-frågor. Du ansvarar för HR-årshjulet för XR och fungerar som ett nära, coachande och lösningsorienterat stöd till verksamhetens chefer. En viktig del av rollen är att göra HR-frågor tydliga, konkreta och användbara i chefernas vardag. Du är placerad på XR:s kontor i Skövde och rapporterar till HR-chefen på Skrotfrag. Samtidigt blir du en del av ett engagerat HR- och KMA-team, där ni samarbetar, delar kunskap och stöttar varandra när det behövs. Rollen innebär många kontaktytor inom XR och Skrotfrag, framför allt med chefer, filialchefer och andra stödfunktioner. Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten. Vardagen präglas av högt tempo där förutsättningarna ibland förändras snabbt, vilket ställer krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ett pragmatiskt arbetssätt. Ansvarsområden • Coacha och stötta chefer i ledarskap, personalfrågor och svåra samtal • Driva och samordna HR-årshjulet för XR • Ge stöd inom arbetsrätt, kollektivavtal, fackliga frågor och förhandlingar • Stötta verksamheten vid organisationsförändringar • Bidra till det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med KMA • Driva rekryteringar samt bidra till kompetens- och ledarutveckling • Stötta chefer i frågor kopplade till lönesättning och lönerevision Lämplig bakgrund Vi söker dig som har några års erfarenhet av brett och verksamhetsnära HR-arbete. Du har arbetat med hela HR-årshjulet och är van att stötta chefer i både vardagliga och mer komplexa personalfrågor. Du har goda kunskaper inom svensk arbetsrätt och känner dig trygg i att agera rådgivare och bollplank till verksamhetens ledare. Du har troligen en utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande, alternativt har du byggt upp din kompetens genom relevant arbetslivserfarenhet. Har du erfarenhet från industri-, produktions- eller annan operativ verksamhet ser vi det som meriterande, liksom erfarenhet av att arbeta med kollektivavtalsbundna verksamheter och arbetarkollektiv. Har du dessutom arbetat med lönefrågor är det ett plus. Som person är du trygg, självgående och prestigelös. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer samtidigt som du vågar fatta egna beslut och ta ansvar för ditt arbete. Du trivs i en miljö där det händer mycket, arbetar lösningsorienterat och har förmågan att skapa struktur när det behövs. B-körkort är ett krav då vissa resor förekommer i tjänsten. Vad erbjuder vi Hos XR Miljöhantering och Skrotfrag får du möjlighet att bli en del av en växande koncern som samtidigt präglas av en familjär kultur och nära samarbete. Du får en varierad roll med stort eget ansvar, kunniga kollegor och goda möjligheter att påverka och utveckla HR-arbetet i verksamheten. Tjänsten är huvudsakligen kontorsbaserad med placering i Skövde. Om företaget XR Miljöhantering erbjuder återvinnings- och miljötjänster i Skaraborg och är en del av Skrotfrag, ett av Sveriges största återvinningsföretag. Tillsammans har vi kompetens och kapacitet att ta hand om fler materialslag och erbjuda våra kunder breda lösningar inom återvinning. Hos XR Miljöhantering kombineras den lokala närvaron och närheten till kunden med styrkan och resurserna i en större återvinningskoncern. #Kundlänk https://xrmiljo.se/ Ansökan I denna rekrytering samarbetar XR Miljöhantering med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sofia Obstfelder Garellick på 076-647 16 07. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt. Varmt välkommen med din ansökan! #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/09/Skrotfrag-XR-person-2-scaled.jpg

Vill du vara med och forma hur en modern försäkringsverksamhet ska fungera och spela en nyckelroll i Skandias pågående transformation? Som gruppchef inom Kompetenscenter Admin kliver du in i en verksamhet i utveckling, där arbetssätt, kultur och samarbetsformer successivt formas i en ny riktning. Här får du möjlighet att skapa tydlighet och stabilitet i förändring – samtidigt som du driver ett mer kundorienterat och modernt arbetssätt. Vi befinner oss i en spännande fas där vi vidareutvecklar våra digitala tjänster och förbättrar kundresan. Nu söker vi en gruppchef till Team teckna ändra företag, som ansvarar för TGL, grupp- och vårdförsäkring. Teamet hanterar administrativa flöden och ger service till våra företagskunder samt rådgivare och förmedlare samt intern support. Om rollen som Gruppchef kundenheten Som gruppchef för Team teckna ändra företag har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp teamets arbete. Teamet hanterar kundservice via telefon, mejl, chatt och administration. Teamet är också aktivt involverat i utvecklingsarbete där nya flöden, processer och arbetssätt testas och implementeras. Rollen innebär ett tydligt fokus på förändringsledning, där du skapar förutsättningar för att nya arbetssätt får fäste och blir hållbara över tid. I rollen har du ett helhetsansvar för att bygga upp och vidareutveckla Kompetenscenter Admin med rätt kompetens och kapacitet för både dagens och framtidens behov. Du säkerställer att verksamheten är rustad både operativt och strategiskt, och arbetar nära din grupp för att skapa goda förutsättningar för lärande, kvalitet och en hållbar leverans. Som gruppchef är du en nyckelperson i utvecklingen av vår försäkringsverksamhet, där kunden är utgångspunkten i allt vi gör. Du utvecklar samspelet mellan olika kompetenser, driver förbättringsarbete och identifierar möjligheter som stärker både kundupplevelsen och verksamhetens effektivitet. Genom ditt ledarskap bidrar du till en kultur präglad av ansvarstagande, samarbete och nytänkande – och skapar engagemang och trygghet i teamet, oavsett om arbetet sker på plats eller på distans. Du rapporterar till chef för Kompetenscenter Admin. För att lyckas i rollen Vi söker en modig, tydlig och engagerande ledare som trivs i förändring och kan skapa riktning även när förutsättningarna inte är helt givna. Du är handlingskraftig, prioriterar med skärpa och vågar fatta beslut – även i komplexa situationer.  Ditt ledarskap präglas av nyfikenhet, lyhördhet och ett starkt kundfokus. Du är kommunikativ och transparent, använder dialog för att bygga tillit och skapar gemensam förståelse för mål, ansvar och prioriteringar. Att sätta förväntningar, följa upp och aktivt arbeta med feedback är en naturlig del av ditt ledarskap.  Du har förmåga att leda genom förändring över tid och skapa struktur, framdrift och framtidstro i en vardag där mycket händer parallellt. Samtidigt bidrar du till en lärande kultur där förbättring, samarbete och utveckling är en självklar del av arbetssättet.  Du har en proaktiv ledarstil där du är modig nog att utmana och utveckla både verksamheten och medarbetare. Du ser möjligheter i förändring och hur ditt team kan bidra och växa framåt givet våra mål.    Vi ser att du har:  * Minst 5 års erfarenhet från branschnära verksamhet  * Dokumenterad erfarenhet av tidigare personalansvar och att leda team i förändring  * Eftergymnasial utbildning, gärna inom ekonomi, försäkring, ledarskap eller motsvarande  Meriterande är om du har : * Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter eller processer  * Erfarenhet av målstyrning och kompetensförflyttning  * Erfarenhet av att samverka och identifiera kontaktytor inom och utanför organisationen  Vad händer nu?   Sista ansökningsdag är 31/8–26 men sök gärna så snart som möjligt med CV, urval sker löpande. I urvalsprocessen ingår bland annat urvalsfrågor, screening, intervjuer med TA Partner och rekryterande chefer och tester med återkoppling, referenstagning samt bakgrundskontroll.  Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef: (Karolina Strömberg) på (Karolina.Stromberg@skandia.se).  Om du har frågor kopplat till rollen eller rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med (Jennie Åkerlund) på (Jennie.Akerlund@skandia.se).   Placeringsort Göteborg.  Vi ser fram, emot din ansökan!   Mer om Skandia  På Skandia kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer – vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Tillsammans som kundägt bolag bygger vi en bättre framtid och skapar trygghet för generationer. Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning. Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Om tjänsten Här är chansen för dig som söker en riktigt rolig utmaning och ditt nästa steg i karriären! Detta är en av våra mest värdefulla roller med störst möjlighet att klättra och utvecklas. I denna roll arbetar du som flexande service manager vilket innebär att du främst arbetar som receptionist hos våra olika kunder runt om i Göteborgsområdet. Tjänsten är något för dig som gillar ett varierande arbete där du arbetar på olika företag, såsom fastighetsbolag, banker, köpcentrum och även på våra konferensanläggningar. Som flexare (ambulerande service manager) kommer du att skapa dig ett stort kontaktnät och få mycket erfarenheter från arbete på olika bolag inom näringslivet. Under de första veckorna kommer du att gå på upplärning ute hos våra kunder tillsammans med den ordinarie personalen. Du arbetar både självständigt och i team. Exempel på uppgifter du kan ansvara för är: Agera mood manager och ansvara för att leverera service i världsklass till alla besökare som receptionist/servicemedarbetare. Administrativt arbete i olika system Bokningar och beställningar Konferensansvarig Mail och telefon Post- och pakethantering Övrigt relaterade arbetsuppgifter som tillhör rollen som servicemedarbetare. Vem är du? Välkomnande och serviceminded Glad och utåtriktad Ansvarstagande och självständig Strukturerad och ordningsam Orädd och gillar att möta nya människor Snabblärd, prestigelös och lösningsorienterad Flexibel och gillar varierat arbete Du talar flytande svenska och engelska Erfarenhet av Office-paketet och lätt för att sätta dig in i nya system Om anställningen Tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning 100% anställningsgrad (de dagar det inte finns något direkt behov får du istället gå på utbildning/ytterligare upplärning eller stärka upp där behovet finns) Måndag-fredag kontorstider ca kl 08-17 Uppdragen är belägna i Göteborg Start omgående Vi erbjuder b.la. friskvårdsbidrag, löpande utbildning, teamaktiviteter och andra speciella förmåner för våra ambulerande service managers! I denna roll har du även stora utvecklingsmöjligheter och många av våra nuvarande chefer har börjat sin karriär hos oss som just ambulerande servicemanagers. Om Middlepoint  Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Vill du arbeta i gränslandet mellan affär, teknik och kundrelationer – och ha en roll där du får vara med att påverka både affärer och leveranser? Hos oss får du en nyckelroll där du bygger långsiktiga kundrelationer, driver affärer framåt och skapar riktigt värde tillsammans med kollegor och kunder. OM ROLLEN Den här rollen är inte renodlad sälj och inte heller en traditionell leveransroll, i stället arbetar du mellan dessa två ansvarområden. Du är gummibandet och personen som är med i allt från den allra första kunddialogen, i exempelvis förstudie, workshops eller i ett första införsäljningsmöte – till att du även är den som håller kunden i handen både under och efter att projektet/lösningen är levererad. Du blir därför en naturlig brygga mellan kund, vårt säljteam och leverans som hjälper till att säkerställa att rätt frågor ställs och att kunden känner sig säker på att det vi levererar det dem behöver för att just deras verksamhet ska nå nya digitala höjder. En stor del av rollen handlar om att förstå kundens behov på djupet, ställa rätt frågor i dialogen och successivt bygga upp ett förtroende som håller och utvecklas över tid. I rollen kommer du bland annat att: * Delta i kunddialoger tillsammans med sälj för att skapa förtroende, komma till insikter och närmare en affär * Jobba tillsammans med leverans för att identifiera nya behov hos våra befintliga kunder och skapa nya möjligheter framåt * Skapa långsiktiga relationer med våra kunder och säkerställa att vi blir en naturlig part i deras digitala resa framåt * Hålla i presentationer, webinarier, kundsessioner eller utbildningar * Vara en ”go-to-person” när det kommer till teknik och lösningar VI SÖKER DIG SOM * Har erfarenhet av att arbeta nära kund (t.ex. konsult, projektledning, presale eller liknande) * Har arbetat med och har god kunskap om Microsofts ekosystem * Har vana att driva möten, workshops eller dialoger med flera olika typer av intressenter * Har en förståelse för hur affär och leverans hänger ihop * Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska * Är van att ta ansvar och driva saker framåt Det är väldigt meriterande om du har erfarenhet från Microsofts plattform och tillhörande tekniker, gärna inom Modern Work med Microsoft 365 och Copilot – men inget krav. SOM PERSON ÄR DU * Relationsskapande och förtroendeingivande * Strukturerad i ditt arbetssätt, även i en varierad vardag * Självständig och trygg i att driva ditt arbete framåt * Nyfiken och vill ständigt utvecklas * Kommunikativ och trygg i att leda dialoger med allt ifrån ledningsgrupper till IT-chefer * Hög samarbetsförmåga och prestigelös där vi tillsammans uppnår resultat DÄRFÖR STICKER VI PÅ FELLOWMIND UT * Hos oss får du en arbetsplats där utveckling aldrig stannar, där kulturen är personlig och inkluderande – och där vi alltid jobbar Better together, Always personal, Act with courage och Serious about fun. * Fellowmind är inte bara en av Microsofts viktigaste partners i Europa – vi är Microsoft EMEA Channel Partner of the Year 2025. Priset delades ut på Ignite i San Francisco och är ett erkännande för vårt innovationsdriv, vår AI-strategi och vårt nära samarbete med Microsofts produktteam. * Vi är med i Microsofts exklusiva Inner Circle – den yttersta procenten av partners globalt – och har tillgång till de senaste teknologierna, insikterna och möjligheten att påverka Microsofts utveckling. * Vi bygger plattformsprojekt där hela Microsofts ekosystem är i spel, och där du får vara med och forma framtidens digitala affärer. OM FELLOWMIND Fellowmind är en europeisk marknadsledare inom digital transformation. Vi kombinerar djup branschkunskap och personlig vägledning med Microsofts molntjänster för hela affärsplattformen, från ERP, molninfrastruktur, dataanalys och AI, till CRM, intranät och Modern Workplace. Fellowmind är ett internationellt bolag med över 2000 medarbetare och har kontor i Nederländerna, Danmark, Finland, Polen och Sverige. Läs mer på www.fellowmind.se Det praktiska Start: Så snart som möjligt, med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, med flexibel arbetsvardag och möjlighet till hybridarbete Placering: Stockholm eller Göteborg Frågor om rekryteringsprocessen? Hör av dig till Philip Arcangioli på philip.arcangioli@fellowmind.se

Vill du ha en ansvarsfull roll i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som gruppchef inom kontrollavdelningen vara något för dig! Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut. Vi söker nu en vikarierande gruppchef till en yttre kontrollgrupp i Göteborg. Om tjänsten​ Kontrollgruppens arbete innebär bland annat att genomsöka, fordon, bagage, fartyg, lager, containrar och terminaler, för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige. Kontroller genomförs även i syfte att säkerställa att deklarerade uppgifter är korrekta. Kontroller kommer även att utföras inne i landet efter det att varan passerat gränsen, så kallade punktskattekontroller. Som gruppchef i Kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. Du skall även vara van att vid behov nyttja erforderliga tvångsmedel. I arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kommer du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor. Arbetet innebär skifttjänstgöring och det betyder att du behöver vara bekväm med oregelbundna arbetstider. Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön. Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, medarbetarsamtal, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar. Tullverkets verksamhet är i ständig utveckling och förbättringsarbete är en del av vardagen. Är du den vi söker?​ Vi söker dig som har: • Tullverkets grundutbildning inom brottsbekämpning • God kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift • Svenskt körkort, klass B för personbil Det är meriterande om du har:​ • Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser relevant för arbete inom kontrollavdelningen' • Erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde • Ledarskapsutbildning • Tidigare chefserfarenhet • Erfarenhet av arbetsledning Personliga egenskaper​ • Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar. • Kommunikativ och entusiasmerande – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll. • Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa. • Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder. • Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav.Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt. • Förmåga hantera stress– Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress. • God förmåga att planera och strukturera arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig​ Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt:​ Referensnummer: TV-2026-17088. Placeringsort: Göteborg. Anställningsform: Anställningen är ett vikariat tom 2027-08-15. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas av David Elmtorp biträdande enhetschef, 031-63 37 29. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Tommy Göthlin, 031-63 36 95 och för Saco-S, Anneli Mannerbjörk, 031-63 37 06. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning​, ska ha inkommit till Tullverket senast den 23 augusti​. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden

ÄR DU VÅR NÄSTA HR-ANSVARIG? Hos oss är HR med och driver verksamheten framåt! Vi tror på en HR-funktion som är nära verksamheten, skapar värde i vardagen och bidrar till en stark medarbetarupplevelse genom hela medarbetarresan. Nu söker vi en HR-ansvarig som vill vara med och utveckla både människor, ledarskap och organisation i ett bolag med högt tempo, stark affärsmässighet och mycket energi. OM ROLLEN Som HR-ansvarig är du en självklar partner till våra chefer och arbetar nära verksamheten i det dagliga HR-arbetet. Rollen är bred och operativ, där du stöttar och coachar chefer genom hela medarbetarresan – från rekrytering och onboarding till arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, kompetensutveckling och performance management. Du säkerställer att våra HR-processer fungerar i praktiken, utvecklar arbetssätt och bidrar till en hållbar organisation där både chefer och medarbetare får rätt förutsättningar att lyckas. Du arbetar aktivt för att stärka medarbetarupplevelsen och utveckla ett engagerande arbetsklimat där människor trivs, utvecklas och presterar. Du ansvarar också för att utveckla och vårda de fackliga relationerna samt är ett stöd till chefer i samverkansfrågor. Du rapporterar till bolagets CFO och arbetar nära verksamhetens chefer. Rollen ger dig stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi arbetar med HR, både idag och framåt. Du har dessutom ett nära samarbete med vår Global HR Director och övriga HR-ansvariga inom Easyfairs-koncernen. Som HR-ansvarig representerar du den nordiska verksamheten i koncernens gemensamma HR-forum och bidrar till utvecklingen av våra gemensamma HR-processer och initiativ. VEM ÄR DU? Du har flera års erfarenhet av brett och verksamhetsnära HR-arbete och känner dig trygg i rollen som stöd till chefer. Du har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet samt goda kunskaper inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan. Du är van att arbeta i HR-system och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Kanske arbetar du idag som HR Business Partner och känner dig redo för en roll där du får ett större helhetsansvar och möjlighet att påverka både det operativa och strategiska HR-arbetet. Har du dessutom erfarenhet av förändringsledning, kompetensutveckling eller en internationell verksamhet är det meriterande. För att lyckas i rollen är du trygg i din kompetens och bygger förtroende genom ett professionellt och lyhört arbetssätt. Du trivs med att arbeta självständigt, tar egna initiativ och har förmågan att prioritera i en verksamhet med högt tempo. Samtidigt är du relationsskapande och coachande, med ett genuint intresse för att utveckla både människor, ledarskap och organisation. Du arbetar strukturerat, har hög integritet och drivs av att hitta lösningar som gör verklig skillnad. VARFÖR SKA DU VÄLJA OSS? För att du vill arbeta i ett bolag där det händer saker. Vi är affärsdrivna, nyfikna och prestigelösa. Här finns korta beslutsvägar, högt engagemang och en kultur där idéer välkomnas och initiativ uppskattas. Vi tror på frihet under ansvar och på att utvecklas tillsammans – samtidigt som vi har roligt på vägen. Vi är ett bolag i utveckling, och det gäller även våra medarbetare. Här får du möjlighet att påverka, driva förändring och utveckla HR tillsammans med verksamheten. Vi tror på att ge ansvar, uppmuntra initiativ och skapa möjligheter att växa – både i din roll och i din professionella utveckling. OM EASYFAIRS Easyfairs är en av Europas ledande eventarrangörer och driver några av Nordens viktigaste eventarenor, inklusive Kistamässan och Malmömässan. Hos oss får du vara en del av en organisation som satsar på: * engagerade medarbetare * smart teknik * starka varumärken Våra värderingar är kreativt entreprenörskap, integritet, resultatfokus och att vi alltid ska ha kul tillsammans – under planeringen såväl som när vi öppnar dörrarna till våra event. LÅTER DET SOM DU? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi kommer att hantera ansökningar löpande men då vi går in i semestertider kan återkopplingen dröja något längre än vanligt.