stakeholder management

1 plats(er). Vi erbjuder dig  Hos oss får du ett självständigt och samhällsviktigt uppdrag där du gör konkret skillnad för människor, företag och lokalsamhällen i hela Norrtälje kommun. Du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med dialog, samordning, handläggning och genomförande. Du blir en del av en engagerad enhet med bred kompetens och många kontaktytor. Här finns utrymme att ta initiativ, påverka arbetssätt och utvecklas tillsammans med kollegor och externa aktörer. Möjlighet till distansarbete finns när verksamheten tillåter. Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension, distansarbete och semester: Våra förmåner (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande2/) Uppdraget Som landsbygds- och skärgårdsutvecklare samordnar och utvecklar du kommunens arbete med landsbygds- och skärgårdsfrågor. Du bidrar till att lokala perspektiv tas till vara i kommunens planer, beslut och utvecklingsprocesser. Du kommer bland annat att: • handlägga och utveckla kommunens stöd till lokal utveckling • stödja lokala initiativ och utvecklingsprocesser • samordna dialog mellan kommunen, föreningar, företagare, invånare och lokala utvecklingsgrupper • planera och genomföra möten, forum, dialoger och workshoppar • driva och medverka i uppdrag inom exempelvis platsutveckling, lokal service, infrastruktur, boende, avfall, besöksnäring och beredskap • bidra med landsbygds- och skärgårdsperspektiv i planer, strategier och utvecklingsarbete • ta fram analyser, tjänsteskrivelser, beslutsunderlag och uppföljningar • samordna frågor mellan kommunala verksamheter och externa aktörer • utveckla metoder och arbetssätt för lokal utveckling. Utmaningar och möjligheter Norrtälje är en geografiskt stor kommun med småstad, landsbygd, kust och skärgård. Kommundelarna har olika behov och förutsättningar. Många frågor berör flera verksamheter och aktörer, och ansvarsfördelningen är inte alltid självklar. Du behöver skapa struktur, bygga förtroende och driva frågor framåt även när det saknas en färdig lösning. Du behöver också hantera olika förväntningar och vara tydlig med vad kommunen kan göra och hur processen ser ut. Samtidigt får du stor möjlighet att påverka kommunens arbete med landsbygds-, skärgårds- och platsutveckling. Det här behöver du ha med dig Krav • eftergymnasial utbildning inom landsbygdsutveckling, samhällsplanering, kulturgeografi, statsvetenskap, samhällsvetenskap, miljö- och naturresursfrågor eller annan relevant utbildning • erfarenhet av samhällsutveckling, landsbygds- eller skärgårdsfrågor, lokal utveckling, civilsamhälle, näringsliv, offentlig förvaltning, samhällsplanering eller närliggande område • erfarenhet av att samordna och driva uppdrag eller processer med flera aktörer • god förmåga att strukturera, prioritera och driva arbetet framåt • god förmåga att analysera och sammanfatta komplex information • mycket god svenska i tal och skrift • B-körkort. Meriterande • erfarenhet från kommun, region, myndighet eller annan politiskt styrd organisation • erfarenhet av projektledning, processledning eller förändringsarbete • erfarenhet av handläggning och uppföljning av bidrag eller projektstöd • erfarenhet av dialogarbete med invånare, föreningar, företagare eller lokala utvecklingsgrupper • erfarenhet av tjänsteskrivelser, remissvar eller andra beslutsunderlag • kunskap om externa stöd- och finansieringsmöjligheter • erfarenhet av skärgårdens särskilda förutsättningar • lokalkännedom om Norrtälje kommun. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, relationsskapande, samarbetsorienterad, lösningsorienterad och resultatorienterad. Du tar ansvar för att föra arbetet framåt och är lyhörd för olika perspektiv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och motivation. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Tjänsten är placerad på näringslivs- och etableringsenheten inom kommunstyrelsekontoret. Enheten arbetar med företagsklimat, etableringar, besöksnäring samt landsbygds- och skärgårdsutveckling. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för människor, företag och entreprenörskap i hela kommunen – i staden, på landsbygden och i skärgården. Hos oss arbetar du med engagerade kollegor med olika kompetenser och ett gemensamt fokus på kommunens utveckling. Vi uppskattar initiativ, kunskapsdelning och ett öppet, lösningsinriktat samarbete. Arbetet omfattar kontorsarbete, digitala och fysiska möten samt besök och dialoger på olika platser i kommunen. Vissa kvällsaktiviteter förekommer. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/). Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Om jobbet Capgemini strävar efter att vara en lyhörd organisation som verkligen månar om dig som individ och låter dig utvecklas både inom din roll och som person. Över 300 000 medarbetare i över 40 länder och kunder inom alla branscher. Låter det stort och opersonligt? Det är det inte. Vi erbjuder snarare det bästa av två världar. Globala muskler lokalt förankrade i svenskt affärsliv, i en familjär gemenskap. Tillsammans sitter vi på en kompetens och projekterfarenhet som få andra kan matcha. Att du kan kontakta vem som helst av dina kollegor i världen med vilken fråga du än har låter som en klyscha, men så ser vardagen ut på Capgemini. Vi är varandras bästa coacher. Arbetsuppgifter: Som IT-konsult arbetar du i projekt som till exempel kan handla om allt från att ta fram digitala tjänster, implementation av IT-projekt i verksamheten och rena IT- utvecklingsprojekt. Idag jobbar vi mot flertalet industrier i våra olika affärsenheter och söker ständigt nya kollegor inom; Financial Services, Cloud and Infrastructure Services, Digital Customer Experience / Cloud & Customized Applications, Packed Based Solutions, och Insights and Data. Efterfrågad erfarenhet: Som person är du positiv, utåtriktad och kommunikativ. Du är visionär och samtidigt strukturerad och känner dig bekväm och drivande i dialogen både med kund och ditt projektteam. Vi ser gärna att du har erfarenhet av IT-konsultyrket, erfarenhet av att arbeta i projekt, samt gärna erfarenhet av att arbeta och samverka med olika typer av intressenter - utvecklare, testare, verksamhetsrepresentanter samt styrgrupp.

Härjedalen är en kommun i utveckling. Fler väljer att bo, leva och investera här, samtidigt som omvärlden ställer nya krav på robusta samhällen, hållbara leveranskedjor och ökad försörjningsberedskap. Det skapar möjligheter och behov av nya lösningar. Nu söker vi en projektledare som vill vara med och lägga grunden för nästa steg i kommunens utveckling.   Som projektledare för förstudien Framtid Härjedalen får du ett strategiskt uppdrag där du analyserar hur kommunen kan arbeta för att stärka sin industriella kapacitet och skapa förutsättningar för framtida investeringar och etableringar. Fokus ligger på robusta leveranskedjor, försörjningsberedskap och verksamheter med potential för både civila och militära användningsområden (dual use).   Projektet blir därför en viktig del i att utveckla Härjedalens långsiktiga konkurrenskraft och skapa förutsättningar för hållbar tillväxt. Du blir en viktig del i ett målmedvetet arbete för att stärka kommunens förmåga att attrahera nya investeringar och etableringar. Projektet finansieras regionalt och är organisatoriskt placerat inom Härjedalens kommuns utvecklings- och näringslivsavdelning. Anställningen är en projektanställning under perioden september 2026–juni 2027, med möjlighet till förflyttning av perioden.   Arbetsuppgifter Du leder projektet från idé till resultat genom att planera, samordna och genomföra förstudien. Uppdraget omfattar att kartlägga lokala resurser, analysera utvecklingsmöjligheter och ta fram ett strategiskt kunskapsunderlag som kan ligga till grund för framtida beslut och satsningar. Rollen kombinerar strategiskt analysarbete med praktisk projektledning och innebär nära samverkan med näringsliv, offentlig sektor och andra viktiga aktörer.   Som projektledare har du det övergripande ansvaret för att planera, samordna och driva projektet framåt. Du arbetar både strategiskt och operativt och ansvarar för att säkerställa att projektets mål uppnås. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:   Leda och samordna projektets genomförande Planera och följa upp aktiviteter, budget och tidsplan Genomföra intervjuer, dialoger och workshops Samverka med företag, myndigheter och regionala aktörer Samordna externa konsulter och samarbetspartners Analysera och sammanställa underlag och resultat Ansvara för rapportering till finansiärer Rapportera till finansiärer och styrande funktioner Bidra till kommunikation och spridning av projektets resultat Ta fram slutrapport och strategiska rekommendationer   Särskilt viktigt i rollen är förmåga att skapa förtroende mellan olika aktörer och omsätta komplex information till tydliga prioriteringar.   Kvalifikationer Vi söker dig som är strukturerad, initiativtagande och har god förmåga att skapa relationer och driva komplexa processer framåt. Särskilt viktigt i rollen är förmåga att skapa förtroende mellan olika aktörer och omsätta komplex information till tydliga prioriteringar.   Vi söker dig som har: Erfarenhet av projektledning inom offentlig sektor, näringsliv eller regional utveckling God analytisk förmåga och vana att arbeta strategiskt Erfarenhet av samverkansprojekt och processledning God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Vana att arbeta självständigt och skapa framdrift   Det är meriterande om du har erfarenhet av: EU-finansierade projekt eller offentliga stödprogram Frågor kopplade till industriell utveckling, beredskap eller hållbar samhällsutveckling Innovations- och näringslivsfrågor Arbete i glesbygds- eller landsbygdskommuner   Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är självgående, strukturerad och lätt att samarbeta med. Du har ett professionellt förhållningssätt i dina kontakter både internt och externt.   Vi erbjuder Vi erbjuder ett jobb med många spännande exploateringsprojekt med stor variation och av stor betydelse för vår långsiktiga samhällsplanering i Härjedalen. Du får en betydande roll i denna utveckling och stora utvecklingsmöjligheter professionellt, samtidigt som du också har möjligheten att bo och leva nära naturen med alla de aktiviteter och möjligheter som Härjedalen erbjuder året om.   Kontaktinformation Robin Åslund, Utveckling- och näringslivschef, +46 0680-16167   Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun   Ref.nr: 5128943362   Tjänstens omfattning: 100%     Sista ansökningsdag: 2026-08-16

Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. Assignment Description We are looking for an experienced Senior Automation IT/OT Specialist What You Will Work On Identify and evaluate automation opportunities within existing production facilities Analyze production equipment and recommend automation improvements Design and propose industrial automation solutions Develop User Requirement Specifications (URS) Prepare technical documentation and procurement specifications Support vendor selection and technical evaluations Participate in FAT, SAT, commissioning, and system testing Support implementation and deployment of DCS-based automation solutions Evaluate automation technologies for future production systems Collaborate with engineering, production, and IT/OT teams Ensure compliance with automation standards and validation requirements Support system integration and industrial communication solutions Participate in change control and documentation activities Drive continuous improvements within automation and OT environments What You Bring Several years of experience delivering automation solutions in manufacturing environments Strong expertise in Distributed Control Systems (DCS) Experience with DCS design, integration, implementation, and commissioning Good understanding of Operational Technology (OT) infrastructure Knowledge of industrial communication protocols and automation networks Experience working in regulated industries with validation and documentation requirements Experience with change control and quality documentation Strong stakeholder management and collaboration skills Fluent Swedish and English, both spoken and written Ability to work across engineering and business teams

IT/OT Förvaltningsledare IT Vill du vara med och utveckla framtidens digitala lösningar inom samhällsviktig verksamhet? Nu söker vi tre Förvaltningsledare IT som vill ta ett helhetsansvar för några av våra mest verksamhetskritiska system. Hos oss blir du en nyckelperson i arbetet med att utveckla och förvalta system som bidrar till att Uppsalas vatten- och avfallsförsörjning fungerar – varje dag. I rollen arbetar du nära både verksamheten och IT och säkerställer att våra system är stabila, säkra och utvecklas i takt med verksamhetens behov. Du kombinerar strategiskt arbete med operativt ansvar och får en viktig roll i flera kommande digitaliseringsinitiativ och systeminföranden. Tre tjänster med olika inriktningar Vi söker tre personer med olika fokusområden. Två av tjänsterna arbetar huvudsakligen med verksamhetsnära system kopplade till vår kärnverksamhet, exempelvis teknisk information och laboratoriesystem. Den tredje tjänsten ansvarar främst för våra administrativa stödsystem, såsom HR-, ekonomi-, diarie- och dokumenthanteringssystem. Vilka system du kommer att ansvara för anpassas utifrån verksamhetens behov och dina erfarenheter och intresseområden. Gemensamt för samtliga tjänster är att flera nya system ska upphandlas och införas de kommande åren. Du blir därför en viktig del i hela processen – från kravställning och upphandling till implementation och långsiktig förvaltning. Om rollen Som Förvaltningsledare IT tillhör du vår IT-sektion med cirka 25 medarbetare. Du blir en del av ett engagerat förvaltningsteam med sex kollegor där ni samarbetar nära, delar erfarenheter och utvecklar vårt gemensamma arbetssätt. Vi arbetar enligt PM3 och rollen innebär ett helhetsansvar för dina förvaltningsobjekt. Du fungerar som länken mellan verksamheten, IT-specialister och externa leverantörer och ansvarar för att systemen fortsätter skapa nytta över tid. Rollen är varierad och kombinerar planering, samordning och utveckling med ett operativt ansvar i det dagliga förvaltningsarbetet. Hos oss får du möjlighet att: • arbeta i en samhällsviktig verksamhet där dina insatser gör skillnad • driva digitalisering och utveckling tillsammans med verksamheten • påverka framtida systemlösningar och arbetssätt • kombinera teknik, verksamhetsutveckling och projektledning i en bred och utvecklande roll. Dina arbetsuppgifter Som Förvaltningsledare IT ansvarar du för att dina system utvecklas och förvaltas på ett långsiktigt och strukturerat sätt. Du planerar och följer upp aktiviteter, samordnar olika intressenter och driver förbättringsarbete tillsammans med verksamheten. I rollen kommer du bland annat att: • leda och utveckla dina förvaltningsobjekt enligt PM3 • samordna arbetet mellan verksamheten, IT och externa leverantörer • ansvara för systemförvaltning, licenser och avtal • planera, prioritera och följa upp förvaltningsaktiviteter • identifiera och driva utvecklings- och digitaliseringsinitiativ • kravställa och medverka vid upphandling av nya system • leda eller samordna införanden av nya systemlösningar • hålla i möten, workshops och förstudier • ge stöd till verksamheten och bidra vid felsökning när det behövs. Är det här du? Vi söker dig som trivs med att ta ansvar, skapa struktur och driva frågor framåt. Du har ett helhetsperspektiv och tycker om att samarbeta med många olika funktioner. Samtidigt har du ett analytiskt arbetssätt och gillar att hitta lösningar som skapar långsiktig nytta. För att lyckas i rollen tror vi att du är kommunikativ, relationsskapande och har lätt för att växla mellan strategiska frågor och praktiskt genomförande. Vi söker dig som har • relevant högskoleutbildning inom data- eller systemvetenskap, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • erfarenhet av systemförvaltning eller förvaltningsledning i en större eller komplex organisation • erfarenhet av att leda eller samordna användargrupper, referensgrupper eller liknande forum. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • PM3 eller annan etablerad förvaltningsmodell • arbete inom kommunal verksamhet eller annan större organisation. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Hos oss delar du våra värderingar – lyhörda, framsynta och nyfikna – och bidrar till ett öppet samarbete där vi utvecklar verksamheten tillsammans. Ansökan Vi gör löpande urval och intervjuer och kan komma att tillsätta tjänsten innan ansökningstidens slut, så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-08-30. Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail. För mer information om tjänsten kontakta Rekryterande chef, Kristina Wass, IT-chef: kristina.wass@uppsalavatten.se Ansvarig rekryterare, Therese Näs, HR partner: Therese.nas@uppsalavatten.se Vi hanterar rekryteringsprocessen internt och undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Uppsala Vatten tillämpar 6 månaders provanställning. Om Uppsala Vatten Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt. Vi bidrar till ett cirkulärt Uppsala. Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | uppsalavatten.se (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/) Här hittar du information om våra förmåner Våra förmåner | Uppsala vatten (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-formaner)

Om uppdraget 🌍 Vi söker nu en Senior UX Researcher till ett globalt produktbolag inom digitala användarupplevelser. Du blir en del av en snabbfotad och tvärfunktionell organisation där användarinsikter spelar en central roll i utvecklingen av skalbara mobila produkter för miljontals användare världen över. I rollen arbetar du nära Product Managers, Designers, Engineers och Data Scientists för att säkerställa att produkter och funktioner utvecklas utifrån verkliga användarbehov och beteenden. Dina arbetsuppgifter 🔍 Planera, genomföra och analysera användarundersökningar Arbeta med både explorativ och utvärderande research Genomföra exempelvis usability testing, contextual inquiry och koncepttestning Ta fram datadrivna och användarcentrerade insikter Bidra till produkt- och UX-strategiska beslut Facilitera workshops och presentera resultat för stakeholders och beslutsfattare Identifiera mönster och syntetisera insikter över flera initiativ och produktområden Bidra till utvecklingen av organisationens övergripande researchförmåga Förväntade leveranser 📌 Kvalitativa och kvantitativa användarinsikter kopplade till produktutveckling Rekommendationer som stärker användarupplevelse och produktstrategi Researchrapporter, presentationer och stakeholder-underlag Faciliterade workshops och kunskapsdelning inom organisationen Underlag för prioritering och vidareutveckling av produkter och tjänster Din profil ✅ Flera års erfarenhet av User Research i moderna digitala produktorganisationer Relevant akademisk bakgrund inom exempelvis HCI, Kognitionsvetenskap, Psykologi eller Samhällsvetenskap Gedigen erfarenhet av researchmetoder såsom: Etnografiska studier Contextual inquiry Usability testing Koncepttestning Förmåga att kombinera kvalitativa insikter med kvantitativ eller beteendedata Erfarenhet av att arbeta nära tvärfunktionella produktteam Förmåga att snabbt sätta sig in i nya organisationer och skapa förtroende Mycket god kommunikativ förmåga och vana att presentera för seniora stakeholders Stark förståelse för användarupplevelse, systemtänk och produktutveckling Intresse för hur AI och ny teknik påverkar framtidens researcharbete Personliga egenskaper 🌟 Analytisk och nyfiken Självständig och strukturerad Kommunikativ och pedagogisk Trygg i att arbeta i föränderliga miljöer Samarbetsorienterad med stark stakeholder management-förmåga 📍 Plats: Stockholm 🕒 Omfattning: 100% 📅 Start: 2026-05-27 📅 Slut: 2027-04-26 ⏳ Sista ansökningsdag: 2026-05-21 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Your New Role  Our client creates worlds explored by millions of players every day. Now, they’re looking for a new player to join their People team, someone who can navigate hiring quests, vendor alliances, and recruitment boss battles without losing XP in candidate experience. This is not your standard recruiting role where you simply “fill positions.” Here, you’ll act as a strategic partner close to the business, helping teams find the right people, whether they join as full-time employees or through external vendors and partners. As a Talent Acquisition Partner, you’ll work closely with hiring managers across tech, creative, and production teams, leading recruitment processes from start to finish for both permanent hires and external vendors/consultants. You’ll own everything from role scoping, sourcing, interviewing, and stakeholder management to offers, coordination, and ensure a smooth candidate experience throughout the process. You’ll also collaborate with external partners and support ongoing improvements to hiring processes, interview practices, and ways of working. Company Presentation Our client is a Swedish computer game company headquartered in Stockholm, known for creating several games loved by millions of players worldwide. With an international team and English as the corporate language, new ideas are turned into immersive and imaginative gaming experiences every day. Here, you’ll have the opportunity to combine creativity, technical skill, and a passion for games to craft experiences that players will remember for years. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Start date: As agreed End date: TBD In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need:  Experience working in Talent Acquisition, in-house, for at least 4-5 years Comfortable running end-to-end recruitment processes independently Experience working within tech or gaming and thrives in fast paced companies where change is constant Experience working with both permanent hires, vendors / consultants / suppliers Comfort working in an international environment where English is the primary language Solid experience with tools like LinkedIn Recruiter, ATS platforms, Slack, and collaboration tools What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application  We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

We are looking for a Senior Business Analyst to join a large-scale transformation initiative within the Custody domain, focused on implementing a new future-proof IT platform. The role involves leading requirements and refinement activities, translating business needs into practical system solutions, and ensuring alignment between business expectations and system capabilities. You will work hands-on with requirement gathering, solution validation, and delivery support while collaborating closely with stakeholders such as Product Owners, Architects, Tech Leads, developers, and business teams. The role requires a structured and delivery-focused mindset, with emphasis on reducing unnecessary complexity, ensuring feasible solutions, and driving alignment across business and operations. You will be part of a collaborative transformation team with a high degree of ownership and responsibility, working in a dynamic environment with multiple stakeholders and cross-functional teams. Key responsibilities: · Gather, analyze, and translate business needs into functional specifications and system requirements. · Produce technical requirement documentation, including protocol specifications. · Lead, coordinate, and drive refinement activities. · Communicate and collaborate with stakeholders across business, operations, architecture, development, QA, and product management to define scope and requirements. · Manage and maintain requirements throughout the entire product lifecycle. Profile we are looking for: · Technical background through education and/or previous experience as a developer or tester. · Experience and domain knowledge within Custody operations, preferably also within similar client environments. · Strong analytical and problem-solving capabilities with a structured approach and strong attention to detail. · Experience working with complex systems and/or large-scale initiatives in fast-paced environments. · Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to build relationships across multiple areas. · Ability to work both independently and collaboratively while handling multiple tasks and tight deadlines. · Proactive, pragmatic, adaptable, and comfortable taking ownership even when requirements or tasks are initially unclear. · Fluent in Swedish and English. · Several years of experience working as a Business Analyst. Experience in guiding stakeholders and operational teams is considered an advantage, but it should be combined with a practical, delivery-oriented approach and a strong ability to drive progress and execution forward. Please, submit your CV in English.  Application & Start Date: Start Date: 2026-05-11 End Date: 2026-12-31 Application Deadline: 20206-05-18 Location: Solna Selections and interviews are ongoing!  Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

About us At Techrytera AB, recruitment starts with you. We are a staffing and recruitment company with deep expertise and a clear focus on IT and Engineering. With our industry knowledge and close dialogue with both candidates and clients, we create precise matches where the right skills meet the right needs. We believe that a truly great match is not just about a job description – it’s about your experience, your potential, and what you genuinely want to develop in. That’s why we always focus on the individual. By understanding your background, motivations, and ambitions, we can connect you with assignments and roles at our clients where you have the right conditions to grow and make an impact. Our goal is to build long-term and meaningful collaborations – for both you as a candidate and for our clients. Job Description We are looking for a Claims Manager responsible for proactively identifying, managing, and resolving high-value and high-risk claims and disputes at an early stage, with focus on minimizing total cost and protecting the company’s commercial and reputational interests. The role covers end-to-end management of all incoming and outgoing claims across operational, contractual, warranty, and insurance-related matters, ensuring outcomes support revenue continuity, enable recoveries, and provide clear decision-support to senior management. The Claims Manager will lead claim strategy development and execution in close collaboration with Engineering, Asset Management, Commercial, Legal, Insurance, and Operations functions. This includes analyzing claims from commercial, technical, legal, and supplier perspectives, driving aligned resolution strategies, and presenting recommendations to internal decision-making bodies. The role also involves managing stakeholder engagement and dispute resolution, including coordination with legal advisors, insurers, and external consultants in cases involving arbitration or formal disputes. The Claims Manager advises internal teams on claim status and mitigation strategies and participates in resolving disputes with clients, contractors, and suppliers. In addition, the role is responsible for claims monitoring, governance, and reporting, ensuring all claims are tracked, documented, and communicated accurately. This includes maintaining strong contract administration practices, ensuring compliance with internal policies, and supporting informed management decisions through structured reporting. Operationally, the Claims Manager supports commercial teams with supplier-related claims and provides guidance on contractual interpretation and dispute avoidance across functions. The role also ensures adherence to governance frameworks and may be assigned additional responsibilities by the Head of Warranty & Claims Management. Required skills and educationSkills Minimum 5 years of relevant experience in renewables, construction, or oil & gas Several years’ experience as a Contracts and/or Claims Manager Experience managing contractual, operational, warranty, and insurance claims, including familiarity with insurance processes Experience working in multicultural, cross-functional environments Strong knowledge of contract law, commercial agreements, claims preparation, and arbitration/litigation processes Ability to interpret complex contractual wording and identify risks or inconsistencies Experience working with external legal counsel, insurance experts, and third-party consultants Strong analytical and negotiation skills with ability to develop effective resolution strategies Excellent communication skills in English (verbal and written) Ability to build strong, trust-based relationships across internal and external stakeholders Collaborative mindset with strong influencing skills across complex stakeholder networks Education Graduate degree in Engineering, Law, Project Management, Contract Management, or related field Additional training in insurance, claims, or risk management is considered an advantage Application When you apply through Techrytera AB, you’re not just applying for a job – you’re starting a dialogue about your career path. We want to get to know you, your experience, and your ambitions so that we can match you with the right opportunities at our clients. Does this sound interesting? Submit your application or get in touch with us to learn more. We look forward to discovering the next step in your career together with you.

We are looking for a Learning Specialist/People Development for a company in Gothenburg. Start is ASAP, 9 months limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Gothenburg. Assignment description and main responsibilities The Learning Specialist is responsible for driving learning and development initiatives that strengthen individual and organizational capabilities. The role combines program creation, coordination, facilitation, content creation, and learning administration to ensure employees and leaders have access to relevant, effective development opportunities. Working closely with stakeholders across HR and the business, the role contributes to the design, delivery, and continuous improvement of learning programs, tools, and development activities that support business needs and employee growth. Design, develop, and evaluate various learning initiatives e.g. onboarding, mandatory trainings and talent programs. Run and contribute to projects related to learning, capability building, and people development. Contribute to the continuous improvement of learning offerings by incorporating feedback, business needs, and external best practices. Create structured and accessible learning resources and tools that support development in everyday work. Collaborate with subject matter experts and stakeholders to ensure training content is accurate, relevant and engaging. Facilitate HR related training sessions and workshops Administrate and coordinate learning activities, programs, mandatory trainings, and related processes. Manage the learning platform and oversee tracking, reporting and audits. As well as analysis of training activities, participation, and program effectiveness. Identifying insights and driving improvement actions. Competence requirements Strong communication skills, with the ability to engage and collaborate with stakeholders across the organization. Excellent presentation and facilitation skills, with the ability to engage learners. Ability to translate learning needs into practical tools, activities, and development solutions. Ability to work with data, reporting, and follow-up of learning activities. Strong business acumen and ability to connect learning initiatives to business needs. Experience 5 years of experience in a Learning & Development role or a similar people development position. Experience creating, designing, coordinating, and facilitating learning programs, workshops, and training initiatives. Experience developing learning materials, tools, and guidance to support employee development. Experience with learning administration in LMS (preferably Workday learning), reporting, and follow-up on learning activities and outcomes. Experience using learning data and feedback to evaluate effectiveness and improve learning initiatives is an advantage. Experience working in a global and/or multicultural environment is preferred Other requirements Strong interpersonal and communication skills confident in working with senior stakeholders Proactive and organized able to manage multiple recruitments simultaneously. This role requires fluency in English. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is ASAP, 9 months limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Gothenburg. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

We are currently looking for a Business Expert within Marketing for an international and innovation-driven organization. The assignment focuses on strengthening how creative and content performance is measured, optimized, and continuously improved across multiple digital touchpoints and channels. In this role, you will drive the development of scalable frameworks and operating models that connect creative performance insights with broader business goals. Acting as a bridge between marketing, analytics, product, and technology teams, you will help create a more data-informed and performance-oriented approach to creative decision-making. Main Responsibilities Creative Performance & Strategy Define and implement a scalable approach for evaluating and improving creative performance across digital channels. Establish frameworks and methodologies that enable structured and repeatable performance analysis. Drive alignment around creative effectiveness and performance measurement across teams. Testing & Optimization Build and manage structured testing frameworks, including experimentation initiatives such as A/B testing. Ensure hypotheses, learnings, and optimization initiatives are prioritized and translated into actionable improvements. Support data-driven decision-making related to content, campaigns, and customer experience. Insights & Continuous Improvement Develop insight and reporting structures that transform performance data into clear recommendations and creative direction. Ensure learnings are integrated into campaign planning, content production, and platform strategies. Create sustainable feedback loops between business, analytics, and creative teams. Cross-Functional Collaboration Collaborate closely with stakeholders across Marketing, Product, Analytics, and Technology. Facilitate alignment around priorities, performance metrics, and improvement opportunities. Support strategic initiatives by identifying opportunities connected to customer experience, data, and digital performance. Tools & Innovation Evaluate and implement modern tools and technologies that strengthen insight generation and creative optimization. Explore AI-driven and automated solutions to improve workflows and performance analysis. Translate new capabilities into practical and scalable business applications. Best Practices & Capability Development Define standards, frameworks, and guidelines that support better and more consistent creative decisions. Enable teams to work more insight-driven by making performance data accessible and actionable. Contribute to long-term capability building within creative and performance-focused teams. Required Skills & Experience Strong ability to connect business objectives with creative and content strategies. Solid understanding of analytics, experimentation, testing methodologies, and performance measurement. Experience building frameworks, processes, or scalable operating models. Strong stakeholder management skills and the ability to influence cross-functional teams. Strategic mindset combined with a hands-on and pragmatic approach. Fluent in English and Swedish. Success Factors Increased adoption of scalable creative performance frameworks. Stronger business impact through testing, optimization, and insight-driven improvements. More structured and efficient ways of working across teams and channels. Improved consistency and clarity in creative and content-related decision-making. Successful integration of new tools, methods, and workflows into the organization. Application & Start Date Start Date: ASAP/2026-05-18 End Date: 2026-09-30 Application Deadline: 2026-05-12 Remote Work: 25% Location: Stockholm Contact Person: 0790 062 711 Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

We are seeking a proactive and business-oriented Buyer who thrives in a fast-paced international environment. The ideal candidate is analytical, well-organized, and driven by results, with the ability to collaborate effectively across diverse stakeholder groups. You are confident presenting ideas and capable of translating complex business matters into clear and understandable insights. Requirements: Academic degree in Business Administration or a related field. Strong commercial understanding paired with a high level of professionalism and ethics. Driven by challenges and motivated to achieve ambitious targets. Solution-oriented with a creative mindset and the ability to identify new opportunities. Confident in questioning existing processes and constructively challenging suppliers and stakeholders. Capable of managing several projects simultaneously while maintaining a strategic overview. Skilled in building and maintaining strong relationships across both internal teams and external partners. Start Date & Application: Start Date: 01-06-2026 End Date: 16-07-2027 Application Deadline: 10-05-2026 Location: Gothenburg Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

We are looking for a Buyer for a global automotive company in Gothenburg. Start is June 1st, 1 year limited contract to begin with, possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Gothenburg. Description: We are looking for a Buyer, who is commercially driven, structured, and result oriented! A buyer who's comfortable working in a global environment with a broad range of stakeholders, excellent presenter and can explain complex scenarios in an easy way.  Requirements: University degree within Business administration (or equivalent). strong business acumen combined with high integrity. like challenges and are focused on setting and reaching goals. is creative and motivated to find new solutions and opportunities. dare to challenge the status quo, suppliers, and our stakeholders. can handle parallel projects and see the whole picture of a business case. are excellent in building relations both internally and externally. fluency in English  This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is June 1st, 1 year limited contract to begin with, possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Gothenburg. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

We are looking for a Service Manager to support the delivery and coordination of SCADA-related services within an industrial production environment. The role is focused on maintaining stable service operations, supporting production activities, and coordinating efforts across multiple teams and stakeholders. In this position, you will ensure service delivery meets agreed SLAs and quality standards while serving as a central link between technical teams and business stakeholders. You will also contribute to the continuous improvement and development of service management processes within the organization. Key Responsibilities Manage the end-to-end delivery of SCADA services, ensuring SLA and quality targets are achieved. Act as a liaison between internal teams and relevant stakeholders. Support production-related requests on existing production lines. Coordinate upgrades and changes together with Production and Maintenance teams. Foster collaboration between Project Managers and stakeholders. Coordinate and support server infrastructure related to production environments. Conduct service reviews and reporting activities. Monitor KPIs and ensure SLA compliance. Coordinate cross-functional teams in resolving service-related issues. Serve as an escalation point for incidents and service interruptions. Collaborate with management teams regarding incidents and operational issues. Support problem management activities alongside other Service Managers. Review and follow up on change management records and approvals. Ensure documentation is validated and service readiness requirements are fulfilled. Requirements Previous experience in service delivery, service management, or a similar role. Understanding of SCADA systems or industrial IT environments. Experience with incident, problem, and change management processes. Ability to coordinate multiple stakeholders and cross-functional teams. Experience working with KPIs, SLAs, and service performance follow-up. General knowledge of IT infrastructure, including server environments. Strong communication skills and a structured way of working. Fluent in English, and Swedish, written and spoken. About You You are organized, responsible, and comfortable coordinating activities across different teams and stakeholders. You have experience handling operational follow-ups and service-related issues, and you contribute to ensuring reliable and stable service delivery. You work collaboratively and communicate effectively with both technical specialists and business-oriented stakeholders. Start Date & Application Start Date: 2026-05-18 End Date: 2026-10-31 Application Deadline: 2026-05-11 Location: Stockholm Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts. #boost

We are looking for an experienced Product Owner with at least 5 years of experience in product management roles to lead development in one or more of our key product areas. In this role, you aren't just managing a backlog; you are empowered to own the strategy and vision of your digital product(s), ensuring they align with overall business goals and customer needs. While you may start with a single focus, we are looking for a product professional capable of scaling their impact to manage two teams and domains over time. What you will be doing As the primary lead for your product domain(s), you will take full ownership of the entire development cycle, from concept to launch. Your focus will be on: Strategic Vision & Roadmap: Lead the creation and ongoing evolution of the product vision and roadmap, making key decisions about the product's direction to ensure development efforts are aligned with our strategy. Empowered Team Leadership: Together with your Engineering Manager, lead one or more product teams, making key decisions that impact development and performance while keeping the team motivated and focused on delivering value. Backlog Management: Develop and maintain a prioritized product backlog that reflects business needs and aligns with the product vision. This involves creating value-focused epics and ensuring the backlog is transparent and ready for development. Stakeholder Collaboration: Act as the primary interface between the development team and stakeholders. You are empowered to drive the product's success by owning the digital experience and aligning it with business objectives. Data-Driven Performance: Define and track KPIs and Key Results (OKRs) to measure success. You will use insights from product analytics, market trends, and A/B testing to iterate on the product and improve business outcomes. Product Quality: Balance customer experience with technical considerations, ensuring stability, reducing technical debt, and maintaining high product quality. Skills & Requirements We’re looking for a Product Owner who is confident in leading both business and tech discussions and can navigate a fast-moving environment. Professional Experience: At least 5 years of experience working as a Product Owner, Product Manager, or in a similar role focused on digital products. Agile Frameworks: A strong understanding of Agile and Scrum frameworks and experience in applying lean product development principles. Strategic Planning: Experience in roadmap planning and the use of prioritization frameworks. Collaboration Tools: Comfort with tools such as Google Suite (incl. Gemini), Jira, Confluence, and Miro for backlog management and cross-functional collaboration. Communication: Experience working with both technical and non-technical stakeholders to turn complexity into clarity. Data-Informed Decision Making: Ability to balance quantitative insights with qualitative research. Who we think you are You thrive in collaborative environments that value transparency and inclusion. Customer-First Mindset: You naturally balance user needs with business goals to build user-centric, resilient products. Adaptable Leader: You are confident in navigating change and using experimentation to inform your decisions. Continuous Improver: You communicate clearly, keep documentation up to date, and are always looking to improve—whether by exploring new tools, learning more about AI, or helping your team grow. Application Details As part of our recruitment process, we use psychometric testing through HI Assessments. We also perform a mandatory background check on all final candidates. We will always inform you as a candidate before the check is carried out. Please submit your application no later than May 17. We review applications and conduct interviews on a continuous basis; therefore, the recruitment process may move quickly, and the position may be filled before the deadline. We look forward to hearing from you!

Your New Role  A leading interactive entertainment studio is looking for a Research Manager to join its Brand & Marketing guild. As Research Manager, you will lead the full lifecycle of consumer research quests - from defining the mission objectives to delivering insights that reshape strategy, campaigns, and brand positioning. You will be the owner of the research roadmap, ensuring every initiative is tightly aligned with business priorities and delivers meaningful impact across teams. Working closely with Brand, Marketing, Product, and external partners, you will translate player behavior into strategic intelligence that drives real-world decisions. You’ll be part of a Brand & Marketing team that thrives on curiosity, collaboration, and deep understanding of players. Every project you lead will contribute to shaping experiences enjoyed by millions around the world. Key Responsibilities Lead end-to-end consumer research quests: define objectives, manage external research partners, align stakeholders, and deliver clear, insight-driven reports and presentations Own and evolve the research roadmap in alignment with brand and marketing strategy Deliver actionable insights that inform campaigns, messaging, and strategic decisions across the organization Lead long-term strategic research initiatives such as brand tracking, segmentation, and audience understanding Act as the internal expert on audience segmentation frameworks, ensuring consistent and effective application across teams Turn complex data and findings into narratives that are simple, compelling, and decision-ready Company Presentation Our client is a Swedish computer game company headquartered in Stockholm, known for creating several games loved by millions of players worldwide. With an international team and English as the corporate language, new ideas are turned into immersive and imaginative gaming experiences every day. Here, you’ll have the opportunity to combine creativity, technical skill, and a passion for games to craft experiences that players will remember for years. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Start date: June 2026 End date: 18 month contract. In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need:  Bachelor’s degree in marketing, Business, Social Sciences, or a related field. 5+ years of experience in consumer research, insights, or market research, or equivalent experience. Proven experience leading end-to-end research projects, including vendor management and stakeholder alignment. Strong experience designing and interpreting both quantitative and qualitative research methodologies. Experience in gaming, entertainment, or digital consumer products. Familiarity with tools such as SPSS, Excel, Tableau, or similar analytics platforms. Meritorious: Agency experience. What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application  We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.