Team Leadership

Är du sugen på att göra skillnad på riktigt och verka i  en miljö där du som systemutvecklare får vara med och bygga, påverka och utvecklas?  Data är en central del av vår utveckling, och vi bygger strukturer för informationshantering och analys som möjliggör datadrivna beslut i hela organisationen. Är du vår nya systemutvecklare? Tillsammans arbetar vi för att accelerera utvecklingen mot det resurseffektiva samhället – där hållbarhet, innovation och samhällsnytta går hand i hand. Din roll I rollen arbetar du hands-on med utveckling av vår backendplattform – samtidigt som du leder och strukturerar det dagliga arbetet i teamet. Du fördelar arbete, säkerställer framdrift och är en nyckelperson i att omsätta arkitektur och tekniska beslut till fungerande lösningar. Du bidrar aktivt till tekniska designval och prioriteringar i nära samspel med tech lead och arkitektur. Dina huvudsakliga uppgifter Utveckla och vidareutveckla backendtjänster, API:er och integrationer (.NET) Bidra till och påverka tekniska designbeslut och lösningsval Planera, prioritera och fördela arbete inom teamet Säkerställa att tekniska beslut omsätts till effektiv leverans Arbeta med databaser och ETL-flöden för att tillgängliggöra data via plattformen Koordinera externa resurser (onboarding/offboarding) Varför denna roll? Här får du en roll där du både använder din tekniska spets och påverkar hur lösningar byggs i praktiken. Du är nära implementationen, nära teamet – och en drivande kraft i att få tekniken att fungera i vardagen. Vi söker dig Som har relevant högskoleutbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har förståelse för teknisk design, arkitektur och lösningsval. Vi ser att du har: Erfarenhet av backendutveckling  Praktisk erfarenhet av .NET Erfarenhet av API:er, integrationer och tjänsteutveckling Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Meriterande om du har: Arbetat med databaser och ETL-förfaranden Erfarenhet av RabbitMQ eller BizTalk Kunskap om designmönster och arkitektur Erfarenhet av DevOps eller CI/CD Erfarenhet av leadroll, scrummaster eller likvärdigt För att trivas i rollen ser vi att du är trygg i din kompetens som systemutvecklare och har förmågan att arbeta självständigt i den tekniska leveransen. Du är strukturerad och lösningsorienterad, med ett starkt fokus på att driva utveckling framåt och skapa hållbara lösningar med hög kvalitet. Samtidigt har du en naturlig förmåga att ta ansvar i en samordnande roll där du leder och fördelar arbetet i teamet. Du är kommunikativ och samarbetsinriktad, och trivs i att skapa tydlighet, engagemang och framdrift tillsammans med andra. Du känner dig bekväm i både din roll som utvecklare och i teamledardelen, och kan växla mellan operativt utvecklingsarbete och att stötta teamet i det dagliga arbetet. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska. Bra att veta Tjänsten är placerade i Navet, Västerås och möjlighet till distansarbete finns. Tjänsten är tillsvidareanställning. Det här är vi, dina kollegor Du blir en del av Koncern IT inom Digital styrning och utveckling – en central funktion i Mälarenergis pågående utvecklingsresa.  Vi är idag 11 kollegor som tillsammans  ansvarar för att leda och samordna koncernens digitala utveckling, där fokus ligger på att skapa hållbara, robusta och framtidssäkra lösningar. Vi fungerar som brygga mellan verksamhetens behov och den tekniska leveransen och säkerställer att rätt initiativ genomförs, på rätt sätt och i rätt ordning. Övrigt Du är välkommen att lägga in länken till din linkedinprofil direkt i formuläret istället för att skicka in ett CV. Vi arbetar löpande med ansökningarna och rekryteringen kan komma att avslutas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig! Trevlig sommar! Mälarenergi är en samhällsviktig verksamhet, därmed kan vissa av våra tjänster vara säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter http://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#fackligarepresentanter Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.  Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.     Mälarenergi utgör en vital del av samhället genom att leverera grundläggande funktioner som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Genom att tillhandahålla viktiga och innovativa erbjudanden kan vi möjliggöra ett levande samhälle och blomstrande näringsliv. Just nu står vi inför vår största utmaning någonsin, att anpassa verksamheten så att vi kan lämna efter oss en hållbar värld till framtida generationer. Senast 2040 ska vi leverera energi med noll utsläpp av fossil koldioxid. Var med oss på Resan mot noll!

Vill du leda ett av Sveriges största och mest uppskattade ungdomsevenemang? Varje sommar fylls Östersund av tusentals spelare, ledare och familjer från hela världen. Nu söker vi en verksamhetschef som vill utveckla Storsjöcupen och skapa oförglömliga upplevelser för nästa generation. Om jobbet Som verksamhetschef har du helhetsansvaret för Storsjöcupen från de första planerna till den sista slutsignalen. Du leder verksamheten året runt och ser till att varje cup blir en välorganiserad, trygg och minnesvärd upplevelse för spelare, ledare, volontärer och besökare. Rollen är både strategisk och operativ.  Du leder en grupp med 18 personer som har ansvarsområden inom Storsjöcupen plus ett kansli med en heltidsanställd. Utöver det samordnar du ett stort antal volontärer och funktionärer inför och under cupens genomförande. Du rapporterar till ordförande samt en styrelse sammansatt av representanter från IFK Östersund, Ope IF samt Frösö IF. Ena dagen arbetar du med utveckling, budget och samarbeten, nästa dag löser du praktiska frågor kring boenden, transporter eller evenemang. Du har många kontaktytor och bygger långsiktiga relationer med föreningar, kommuner, skolor, partners och näringsliv i både Sverige och Norge. Tjänsten är placerad i Östersund och är en heltidstjänst (100 %). I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda planering, genomförande och utveckling av Storsjöcupen. Samordna medarbetare, volontärer och samarbetspartners. Ansvara för budget, verksamhet och resultat. Utveckla cupens kringarrangemang och deltagarupplevelse. Bygga långsiktiga samarbeten med föreningar, kommuner och näringsliv. Du ansvarar för att utveckla cupens intäkter genom partnerskap, samarbeten och nya affärsmöjligheter. Driva cupens fortsatta utveckling och tillväxt. Förutsättningar Placering: Östersund Resor: Kan förekomma B-körkort: Krävs Tillträde: Enligt överenskommelse Vem vi söker Vi söker dig som har: Erfarenhet av att leda större evenemang, projekt eller organisationer. Dokumenterad erfarenhet av budget- och resultatansvar.  Förmåga att samordna många aktörer och intressenter. Erfarenhet av att leda personal, volontärer eller ideella krafter. God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska och engelska. Meriterande: Erfarenhet från idrottsevenemang eller besöksnäringen. Erfarenhet av destinationsutveckling eller varumärkesbyggande. Erfarenhet av sponsorförsäljning och partnerskap. Ett nätverk inom idrott, näringsliv eller offentlig sektor i Sverige och Norge. Erfarenhet från föreningsliv eller barn- och ungdomsverksamhet. Som person är du:  Du är en person som skapar förtroende och får människor att vilja bidra. Med ett tydligt och engagerande ledarskap inspirerar du andra och får många olika människor att arbeta mot samma mål. Du är strukturerad och lösningsorienterad, trivs i en miljö där tempot växlar och har förmågan att både tänka långsiktigt och få saker att hända här och nu. Du ser möjligheter, bygger relationer och drivs av att utveckla både verksamheter och människor. Framför allt delar du vår ambition att skapa en trygg, inkluderande och minnesvärd upplevelse för alla barn och ungdomar som deltar i Storsjöcupen. Känner du att det här är rätt utmaning för dig? Välkommen med din ansökan! Om Storsjöcupen Sedan 1972 har Storsjöcupen samlat barn och ungdomar från hela världen till en fotbollsfest i Östersund. Med över 500 lag i huvudturneringen och en växande Lilla Storsjöcupen är vi idag en av Sveriges största internationella ungdomsturneringar. Men Storsjöcupen är mycket mer än en fotbollsturnering. Här skapas vänskaper över landsgränser, minnen för livet och en gemenskap som sträcker sig långt utanför fotbollsplanen. Det är den upplevelsen vi vill fortsätta utveckla. Tillsammans med föreningar, skolor, kommuner, näringsliv och hundratals engagerade volontärer skapar vi varje år ett av Jämtlands största evenemang. Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Elina Nyström på elina.nystrom@onepartnergroup.se (mailto:elina.nystrom@onepartnergroup.se) eller Christoffer Sjöstedt på christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se (mailto:christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se)  I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll.  Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning Vill du arbeta nära verksamheten i en ledande roll där du får möjlighet att utveckla både människor och arbetssätt? Atracco rekryterar nu en produktionsledare som kommer att ha en viktig roll i den dagliga driften och den fortsatta utvecklingen av anläggningen i Mönsterås. Som Produktionsledare har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften. Du säkerställer att verksamheten är rätt bemannad, att rutiner följs och att teamet arbetar mot uppsatta mål med hög kvalitet och effektivitet. Du leder ett team på 16 medarbetare och arbetar nära verksamheten i det dagliga operativa arbetet. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap coachar, stöttar och utvecklar du medarbetarna i det dagliga arbetet. Rollen innebär samtidigt ett stort fokus på struktur, uppföljning och löpande förbättringsarbete för att säkerställa en effektiv och välfungerande verksamhet. I rollen kommer du bland annat att: - Leda och fördela det dagliga arbetet samt säkerställa rätt bemanning och kompetens i verksamheten. - Vara ett nära stöd till medarbetarna genom tydlig kommunikation, löpande uppföljning och närvaro i den dagliga driften. - Driva förbättringsarbete samt utveckla arbetssätt och rutiner. - Delta i verksamhets- och budgetplanering. Din Profil Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa förtroende och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du är kommunikativ, handlingskraftig och trivs i en operativ miljö där du är nära verksamheten och medarbetarna. Som person är du strukturerad och lösningsorienterad, med ett naturligt driv att skapa ordning, engagemang och förbättringar i det dagliga arbetet. Du bygger förtroende genom att vara närvarande i verksamheten och har förmågan att anpassa ditt ledarskap utifrån situation och individ. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: - Tidigare erfarenhet av personalansvar och arbetsledning, gärna från fordonsbranschen, produktion, tillverkningsindustri eller liknande verksamhet. - God vana av att leda, coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet. - Förståelse för produktionsflöden, bemanningsplanering och daglig styrning samt erfarenhet av strukturerade arbetssätt och förbättringsmetoder, exempelvis Lean. - Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål, följa upp resultat samt driva effektivisering och struktur i verksamheten. - Ett intresse för fordon eller praktisk erfarenhet av att arbeta med bilar. Om företaget LKQ Atracco är en stark leverantör med fokus på eftermarknad för fordonsindustrin. Vi ska vara ledande inom miljövänlig bildemontering genom att ge nytt liv till begagnade originalbildelar. Vi investerar i avancerade system för demontering och sortering för att garantera att varje del som säljs är av hög kvalitet och i utmärkt skick. Det innebär att vi fokuserar på återanvändning och återvinning av kontrollerade begagnade originalbildelar och att vi därmed bidrar till en mer hållbar och miljövänlig framtid. LKQ Atracco ingår i LKQ Corporation som är en ledande leverantör av bildelar och specialdetaljer för eftermarknaden. LKQ har sitt säte i Nordamerika och är verksam i 25 länder världen över. LKQ Atracco har en ledande position inom bildemonteringsbranschen i Sverige och Norge. LKQ Atracco omsätter ca 950 mkr och har drygt 450 anställda på orterna Borås, Stockholm, Västerås, Uppsala, Helsingborg, Örebro, Linköping, Växjö, Mönsterås, Hedemora, Norrköping, Kristianstad och Katrineholm samt Moss, Bergen och Agder i Norge. LKQ Atracco tillhandahåller nästa generations bildelar. Kontaktuppgifter Denna rekrytering sker i samarbete med Autorekrytering. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Alida Antonsson på tel. 070-664 65 81 eller mail alida.antonsson@autorekrytering.se Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

1 plats(er). Tillsammans med kollegor och leverantörer skapar du förutsättningar för en jämn och hög städkvalitet i stadens fastigheter. Som avtalscontroller ansvarar du för stadens städavtal och leder arbetet för att utveckla processer och säkerställa kvalitet för att bidra till trivsel och god arbetsmiljö. Dina arbetsuppgifter Du har det övergripande ansvaret för stadens alla städavtal och processer som omfattar städ. Det innebär ekonomiskt ansvar med uppföljning och fakturahantering. Du arbetar med avtalsuppföljning och säkerställer att leverantörer lever upp till avtalade krav. Uppföljning med leverantör sker vid behov och planerade årliga uppföljningar. Du är skicklig på att vara kravställande och samtidigt skapa goda relationer genom en nära dialog med leverantörer. Du deltar som sakkunnig vid upphandling av nya städavtal och bidrar med din spetskompetens.   I uppdraget arbetsleder du två städsamordnare som fokuserar mycket med kvalitetsuppföljning. Tillsammans driver ni utveckling- och förbättringsarbete inom området. Du genomför till viss del kvalitetskontroller/besiktningar, enligt INSTA 800, för att säkerställa städkvaliteten. Din kompetens För dig är det viktigt att ta välgrundade beslut och du har nytta av din kompetens inom ekonomi och noggranna arbetssätt. Din bakgrund är från städbranschen i ledande roll eller annan relevant erfarenhet inom området. Du har arbetat med kvalitetsuppföljning, avtal och leverantörsstyrning och trivs i en roll som ger variation i vardagen. Du har akademisk utbildning inom passande område eller relevant arbetslivserfarenhet. En fördel är om du har erfarenhet av upphandling av städtjänster och förståelse för upphandlingsprocessen. Vi erbjuder Vi erbjuder ett uppdrag som ger dig ansvaret att driva arbete inom städ, som är en viktig del i Fastighetsenhetens gemensamma uppdrag. Genom att förbättra processer och skapa samverkan bidrar du utveckling av stadens fastigheter. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Du har förmånen att arbeta på en avdelning med kollegor som har spetskompetens inom olika områden, så som brand, säkerhet, drift, upphandling, IT, ekonomisk uppföljning och styrning, kundtjänst och hyresadministration. Du är bra på att se helhetsperspektivet och skapa nya vägar för ännu bättre samarbeten mellan olika specialistområden. Tillsammans drar vi nytta av varandras kompetens för att utveckla staden. Du har fördelen av att arbeta i en expansiv stad där Fastighetsenheten är involverad i många omfattande och spännande byggprojekt, läs gärna mer på https://www.vasteras.se/kommun-och-politik/vasteras-utvecklas (https://www.vasteras.se/kommun-och-politik/vasteras-utvecklas). Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.  Din ansökan är varmt välkommen! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Norrsidans Bygg är ett etablerat byggföretag i Åkersberga med yrkesstolthet, kvalitet och nöjda kunder som grund. Nu tar vi nästa steg och stärker organisationen för att kunna växa mot företag, fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och andra professionella beställare. Vi söker därför en erfaren och handlingskraftig arbetande arbetsledare som vill kombinera praktiskt byggarbete med ansvar för planering, samordning och uppföljning av cirka 10 medarbetare och underentreprenörer. Om rollen Som arbetande arbetsledare blir du en nyckelperson i den dagliga produktionen. Du arbetar praktiskt tillsammans med laget, samtidigt som du skapar struktur, framförhållning och framdrift i projekten. Rollen består ungefär av: 50–70 procent praktiskt byggarbete 30–50 procent arbetsledning, planering och uppföljning Du blir länken mellan arbetslaget, underentreprenörer, kunder och bolagets ägare. Genom att ta ett tydligt ansvar ute i projekten bidrar du också till att frigöra tid för ägarna att fokusera på försäljning, affärsutveckling och företagets fortsatta satsning mot B2B-marknaden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: delta aktivt i bygg- och renoveringsarbetet planera och fördela det dagliga arbetet leda och samordna cirka 10–20 personer följa upp tid, kvalitet och framdrift planera behov av material, verktyg och bemanning genomföra och dokumentera egenkontroller upptäcka och rapportera avvikelser och tilläggsarbeten bidra till en säker och välorganiserad arbetsplats ha löpande kontakt med kunder i praktiska frågor rapportera status, hinder och resursbehov till ägarna Vem söker vi? Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom bygg och som fortfarande vill arbeta praktiskt. Samtidigt är du van att ta ansvar, leda andra och se till att arbetet blir genomfört enligt plan. Du arbetar kanske redan som arbetsledare, lagbas eller ledande montör. Du kan också vara en erfaren hantverkare som naturligt tar ansvar på arbetsplatsen och nu vill utvecklas vidare i en ledande roll. Som person är du strukturerad, tydlig och lösningsorienterad. Du vågar ställa krav, rapporterar problem tidigt och skapar förtroende hos både kunder och medarbetare. Du har minst fem års erfarenhet av bygg- eller renoveringsarbete erfarenhet av att planera och fördela arbete förmåga att leda medarbetare och underentreprenörer vana att läsa ritningar och arbetsbeskrivningar förståelse för kvalitet, tider och kostnader erfarenhet av kundkontakt flytande svenska i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av professionella beställare, digital dokumentation, egenkontroller, arbetsmiljöarbete eller relevanta utbildningar som BAS-U och heta arbeten. Engelska är också meriterande. Vi erbjuder Hos Norrsidans Bygg får du en central roll i ett ägarlett företag med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Vi erbjuder: en viktig roll i utvecklingen av Norrsidans Bygg 2.0 varierande arbete med både byggproduktion och ledarskap nära samarbete med bolagets ägare marknadsmässig lön servicebil telefon och nödvändiga digitala verktyg utgångspunkt från Åkersberga alternativ hemadress Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning

Gör skillnad. Varje dag. Vill du kombinera det patientnära arbetet med ett teamledaruppdrag där du får möjlighet att utveckla både verksamheten och dina kollegor? Hos oss blir du en viktig del av ett engagerat team där samarbete, delaktighet och patientfokus står i centrum. På Vårdcentralen Tornet arbetar cirka 34 engagerade medarbetare som tillsammans ansvarar för omkring 7 600 listade patienter. Vi har en bred kompetens med specialister i allmänmedicin, ST- och AT-läkare, sjuksköterskor, distriktssköterskor, undersköterskor, kuratorer, fysioterapeuter och arbetsterapeut. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda våra patienter en trygg och personcentrerad vård. Vår verksamhet omfattar flera specialiserade mottagningar, bland annat en akut linje, astma/KOL, diabetes, äldrevård, rökavvänjning.. Vi har även en familjecentral med barnavårdscentral (BVC), vilket gör att vi kan erbjuda stöd och vård för hela familjen. Vi har även kuratorer, fysioterapeuter och arbetsterapeut. Vi jobbar i tvärprofessionella Team som har rond 1g/v där vi tillsammans går igenom patientärenden. Hos oss arbetar vi varje dag med målet att främja hälsa och välbefinnande hos våra patienter och invånare. Du möts av en varm och välkomnande arbetsplats där kollegialt stöd och samarbete är en självklarhet. Vi trivs tillsammans, och vårt engagemang genomsyrar allt vi gör. Sköterskegruppen är stabil med låg personalomsättning, vilket är ett tydligt tecken på den goda arbetsmiljö och sammanhållning vi har. Tillsammans skapar vi en vård som gör skillnad både för våra patienter och för varandra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledande sjuksköterska kombinerar du det kliniska arbetet med ett operativt ansvar för den dagliga driften i både sjuksköterskegruppen och undersköterskegruppen. Du blir en av två teamledare på vårdcentralen och arbetar nära verksamhetschefen. Den andra teamledaren ansvarar för den dagliga driften inom rehabgruppen samt läkargruppen, vilket skapar goda förutsättningar för nära samarbete och en välfungerande verksamhet. I rollen ingår sedvanliga arbetsuppgifter för sjuksköterska inom primärvården, såsom telefonrådgivning, triagering, mottagningsarbete och arbete inom vår äldrevårdsmottagning. Du möter patienter med varierande vårdbehov och arbetar både självständigt och i nära samarbete med övriga professioner. Utöver det kliniska arbetet ansvarar du för att samordna och planera det dagliga arbetet för sjuksköterskor och undersköterskor, ge stöd till kollegor och introducera nya medarbetare. Du blir även en viktig del i verksamhetens utvecklings- och förbättringsarbete och bidrar tillsammans med verksamhetschef, övrig teamledare och övriga professioner till en välfungerande verksamhet. Vi erbjuder dig ett utvecklande och meningsfullt arbete där du får möjlighet att använda både din kliniska kompetens och ditt engagemang för ledarskap. Introduktionen anpassas efter dina erfarenheter för att ge dig en trygg start i uppdraget. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Även du som är distriktssköterska är varmt välkommen att söka tjänsten. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. För tjänsten ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete inom primärvården. Det är meriterande om du tidigare har haft ett samordnande eller arbetsledande uppdrag. För att trivas i rollen är du trygg i din yrkesroll och har ett naturligt ledarskap. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har god förmåga att planera, prioritera och skapa engagemang i arbetsgruppen. Vidare är du kommunikativ, har ett professionellt bemötande och värdesätter ett nära samarbete med såväl kollegor som andra professioner. Vi söker dig som vill bidra till en god arbetsmiljö och som drivs av att utveckla både verksamheten och arbetssätten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi tillämpar löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde: Enligt överenskommelse. Primärvården Skåne - I första hand för hela livet. Primärvården Skåne är Region Skånes primärvård i egen regi. Vi är cirka 3 300 medarbetare som varje dag arbetar för att ge Skånes invånare nära vård av hög kvalitet och ett gott bemötande, genom livets alla skeden. Detta gör vi utifrån Region Skånes värdegrund välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Primärvården Skåne bedriver verksamhet över hela Skåne, både i städer och på mindre orter. Vi möter patienter med olika behov, bakgrund och förutsättningar fysiskt på våra mottagningar eller digitalt. Vår verksamhet är konkurrensutsatt och behöver nå ut till människor i alla åldrar, med olika bakgrund och på olika platser i Skåne. Primärvården Skåne baserar sin positionering på samma grund som Region Skåne, som finns beskrivna i varumärkesguiden för Region Skåne. Primärvården Skånes verksamhetsidé Primärvården Skåne ska erbjuda personcentrerad vård med hög medicinsk kvalitet och kontinuitet. Vi skapar förtroende och bygger relationer genom respekt och ett professionellt bemötande. Vi är tillgängliga och erbjuder en hälso- och sjukvård som främjar hälsa och välbefinnande för Skånes alla invånare. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vi behöver anställa fler sjuksköterskor, en för dagtid och en för schemalagd tid, till vår mottagning belägen i Rosenlunds sjukhusområde på Södermalm! Mottagningens uppdrag omfattar Stockholms södra stadsdelar och delar av innerstaden samt sedan 1 april i år även över Nacka och Värmdös kommuner. Om Psykiatrisk Jourmottagning Mottagningen erbjuder bedömning och rådgivning för alla medborgare som vänder sig till Psykiatri Södra Stockholm. Enheten består av ca 30 medarbetare; läkare, sjuksköterskor, skötare, undersköterskor och medicinska sekreterare. Vi genomför akutpsykiatriska bedömningar och gör vårdinsatser alla dagar året om kl. 8-22. Ditt arbete som sjuksköterska På vardagarna har du varierande funktion, antingen som ledningssjuksköterska, samordnade sjuksköterska eller du tar emot samtal i jourtelefonen.  I jourtelefonen ingår att bedöma psykiatriskt status inklusive suicidbedömning, triagering, ge stöd, rådgivning och vägledning till patienter, närstående, vårdgrannar m fl. I den schemalagda tjänsten är du dessutom arbetsledande sjuksköterska på kvällar och helger. I ditt arbete på jouren ingår att handleda sjuksköterskestudenter och andra yrkeskategorier som auskulterar. Självständigt eller med läkare förekommer även akuta mobila bedömningar i patientens hem. Efter läkarbesök även viss uppföljning av patienter i jouren. Dokumentation sker i journalsystemet Take Care. Våra förväntningar på dig Legitimerad sjuksköterska, specialistutbildning inom psykiatri är meriterande. Steg 1-utbildning (basutbildning i terapeutisk metod) eller liknande är meriterande. Erfarenhet av psykiatriskt arbete är ett krav. Mycket goda kunskaper i det svenska talade och skriftliga språket. Flexibilitet och samarbetsförmåga. Förmåga till struktur samt att kunna prioritera när det händer mycket. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är önskvärt. Vad kan vi erbjuda dig? Vi erbjuder två tillsvidareanställningar: En schemalagd tjänst 38,25 h/vecka med arbete för närvarande två helger av fem och en dagtjänsten 40 h/v. Omfattning och viss schemaläggning kan diskuteras. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling. Arbetet erbjuder en variation av arbetsuppgifter och utmaningar i möten med olika diagnosgrupper, spännande frågeställningar och samarbete med vårdgrannar. Vi erbjuder även förmåner som friskvårdsbidrag om 5000 kr/år och kvarstannandebonus om 40 arbetstimmar per år vid heltid. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg.  Välkommen med din ansökan!  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

We are looking for an experienced Product Owner with at least 5 years of experience in product management roles to lead development in one or more of our key product areas. In this role, you aren't just managing a backlog; you are empowered to own the strategy and vision of your digital product(s), ensuring they align with overall business goals and customer needs. While you may start with a single focus, we are looking for a product professional capable of scaling their impact to manage two teams and domains over time. What you will be doing As the primary lead for your product domain(s), you will take full ownership of the entire development cycle, from concept to launch. Your focus will be on: Strategic Vision & Roadmap: Lead the creation and ongoing evolution of the product vision and roadmap, making key decisions about the product's direction to ensure development efforts are aligned with our strategy. Empowered Team Leadership: Together with your Engineering Manager, lead one or more product teams, making key decisions that impact development and performance while keeping the team motivated and focused on delivering value. Backlog Management: Develop and maintain a prioritized product backlog that reflects business needs and aligns with the product vision. This involves creating value-focused epics and ensuring the backlog is transparent and ready for development. Stakeholder Collaboration: Act as the primary interface between the development team and stakeholders. You are empowered to drive the product's success by owning the digital experience and aligning it with business objectives. Data-Driven Performance: Define and track KPIs and Key Results (OKRs) to measure success. You will use insights from product analytics, market trends, and A/B testing to iterate on the product and improve business outcomes. Product Quality: Balance customer experience with technical considerations, ensuring stability, reducing technical debt, and maintaining high product quality. Skills & Requirements We’re looking for a Product Owner who is confident in leading both business and tech discussions and can navigate a fast-moving environment. Professional Experience: At least 5 years of experience working as a Product Owner, Product Manager, or in a similar role focused on digital products. Agile Frameworks: A strong understanding of Agile and Scrum frameworks and experience in applying lean product development principles. Strategic Planning: Experience in roadmap planning and the use of prioritization frameworks. Collaboration Tools: Comfort with tools such as Google Suite (incl. Gemini), Jira, Confluence, and Miro for backlog management and cross-functional collaboration. Communication: Experience working with both technical and non-technical stakeholders to turn complexity into clarity. Data-Informed Decision Making: Ability to balance quantitative insights with qualitative research. Who we think you are You thrive in collaborative environments that value transparency and inclusion. Customer-First Mindset: You naturally balance user needs with business goals to build user-centric, resilient products. Adaptable Leader: You are confident in navigating change and using experimentation to inform your decisions. Continuous Improver: You communicate clearly, keep documentation up to date, and are always looking to improve—whether by exploring new tools, learning more about AI, or helping your team grow. Application Details As part of our recruitment process, we use psychometric testing through HI Assessments. We also perform a mandatory background check on all final candidates. We will always inform you as a candidate before the check is carried out. Please submit your application no later than May 17. We review applications and conduct interviews on a continuous basis; therefore, the recruitment process may move quickly, and the position may be filled before the deadline. We look forward to hearing from you!

Tobii is the global leader in eye tracking and a pioneer in attention computing. For more than 20 years, we have built technology that understands human attention and intent. Our solutions enable scientific breakthroughs, assistive communication, immersive gaming, safer training environments and the future of human machine interaction. Our technology is used by thousands of companies, universities and research institutes around the world. Many of our customers operate at the frontier of behavioral science, neuroscience and human computer interaction. Headquartered in Stockholm, Tobii operates globally and is listed on Nasdaq Stockholm (TOBII). We are now looking for a people driven and technically curious leader to take responsibility for our Global Customer Care organization and lead a distributed technical support team working close to both customers and engineering. The Opportunity In this role, you will lead a global technical support organization responsible for helping customers succeed with Tobii’s hardware and software solutions after purchase. Your team investigates technical issues, guides customers and resolves complex cases in close collaboration with Product Management, Engineering and Supply Operations. You will manage a distributed team in Sweden, Japan, China and Korea, ensuring efficient case handling, clear ownership and strong collaboration across regions. A unique opportunity to lead a global support team while staying close to both the technology and the customers. Insights from your team help identify patterns, resolve complex issues and contribute to improving the next generation of Tobii products. Your mission • Lead and develop a global team delivering post sales technical support across hardware and software products • Ensure cases are handled professionally, efficiently and with clear ownership from start to resolution • Set goals for the team and team members and secure execution • Provide onboarding, mentoring and coaching to team members • Identify recurring issues and escalate them to Product Management and Engineering • Coordinate support processes, action plans and ways of working across regions • Remove obstacles for the team and ensure focus, efficiency and high service quality • Act as the bridge between customer support and internal product development • Represent the team toward management and ensure clear internal communication We hope you have • An academic background within Psychology, Neuroscience, Computer Science or a related field • Experience leading a distributed team and building a collaborative environment • Several years in customer-facing roles, ideally within technical or systems support • Strong technical understanding and the ability to troubleshoot across hardware, firmware and software • Experience collaborating with engineering teams to investigate technical issues • Strong analytical and problem-solving skills • Business level English in speaking and writing Who are you? You are a hands-on and collaborative leader who enjoys working where customers, technology, and product development intersect. You bring a strong sense of ownership and a succeed together mindset. You are technically curious and enjoy diving into complex issues, identifying patterns and working with engineering and product teams to find the root cause. As a leader, you stay close to the work and support your team in their daily cases. You create clarity, collaborate with stakeholders across the organization and ensure the team delivers efficient and high-quality technical support. The recruitment process Applications are reviewed on an ongoing basis. Please submit your application today, we look forward hearing from you!

Embark is hiring a Producer to join Arc Raiders. As a member of the production team, you will partner with creative stakeholders to help multiple teams deliver on their goals. You have a drive for removing obstacles, solving problems, and making sure things get done. You know that helping a team work better is a mix of high-minded organizational principles and practical compromises. And you must play games, understand games, and have a deep interest in games as an entertainment medium. At Embark, we believe in building teams of game makers - people who have ownership over the piece of the game they’re creating. As a Producer here, you are a safe pair of hands and the safety net below the creative and technical people who are the very best in the industry at what they do. This is a temporary position covering a parental leave for 12–14 months. Example of responsibilities Be a servant leader for multiple cross-functional teams, helping them continuously improve and iterate on the game making process Foresee potential roadblocks in the future, proactively addressing them or bringing the right people together to address them Generally problem-solve with your teams to maximize the benefit to player experience within our constraints Manage the development process for your teams, nurturing sustainable day-to-day, sprint-to-sprint, and milestone-to-milestone rhythms of production Communicate and overcommunicate with your teams, stakeholders, and external teams - horizontally, vertically, and around corners We would love if you have 5 years of experience as a producer or team lead Experience with live service titles and their development cadence Experience with the benefits and drawbacks of working with cross-functional teams Excellent communication skills that allow you to explain complex ideas and motivate teams through mutual understanding A proactive, humble, and conscientious attitude, with a high sense of ownership and autonomy An organized and detail-oriented mindset, the ability to thrive within ambiguity and messiness, and the patience to bring the former to tame the latter A lifetime of experience playing videogames and a longtime fascination with the craft of making them For this role we are only considering candidates already residing in Sweden. At Embark we offer competitive salaries, a generous profit-sharing program, and much more, but most of all we invite you to take part of a journey into the unknown, to build creative, surprising and beautiful experiences together. We welcome people from all backgrounds and are looking forward to reading more about you (in English)!