Sida 1 av 1
Är du en erfaren ledare som trivs med att samarbeta med andra och bidra till att utveckla säkerhetsskyddsarbetet i en kreativ och forskningsintensiv verksamhet? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! FOI befinner sig i en mycket expansiv fas och behöver förstärkning för att möta våra uppdragsgivares och Sverige säkerhets ökande behov. Om tjänsten Du kommer vara chef över Centrala säkerhetsskyddsfunktioner och dess produktions- och verksamhetsuppföljning, i dagsläget en sektion med 11 medarbetare. Du kommer ha en viktig roll i myndighetens säkerhetsskyddsarbete och utvecklingen av verksamheten. Du stöttar medarbetarna vid behov av prioritering och resursplanering, för en hållbar arbetsbelastning och det stöd de behöver för att lyckas. Du ansvarar för att säkerställa sektionens kompetensbehov både genom rekrytering och genom kompetensutveckling. Vidare upprätthåller du en kontinuerlig och konstruktiv dialog med dina medarbetare om deras prestationer och arbetssätt, samt genomför årliga utvecklings- och lönesamtal. Som chef och ledare vid FOI förväntas att du agerar som en förebild, bidrar till en positiv arbetsmiljö och trivsel samt är en god arbetsgivarföreträdare i övrigt. Arbetet innehåller även andra förekommande uppgifter inom säkerhetstjänst, bland annat säkerhetsplanering, utbildning, internutredningar och kontrollverksamhet. Vidare kommer du att ha kontakter och samarbete med andra myndigheter, organisationer och företag. Arbetet innebär resor såväl inrikes som utrikes. Om enheten Du kommer att ingå i säkerhetsskyddsenheten som är placerad direkt under Generaldirektörens ledningsstöd. Säkerhetsskyddsenheten styr och stödjer myndighetens verksamhet i sitt säkerhetsskyddsarbete. Vi är representerande på FOI:s samtliga verksamhetsorter. Placeringsort för denna tjänst är Kista. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: säkerhetskyddschefs utbildning alternativt motsvarande dokumenterad erfarenhet och kompetens inom området som FOI bedömer likvärdigt. flerårig aktuell erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete, stabsarbete och produktionsuppföljning i större organisationer. erfarenhet av arbetsledning och dokumenterad erfarenhet som personalansvarig chef. goda kunskaper i svenska och engelska. B-körkort. Du har god förmåga att som chef leda, motivera samt skapa delaktighet, engagemang och förutsättningar för att nå verksamhetens mål. Du kommunicerar tydligt och förmedlar visioner, mål och feedback på ett effektivt sätt. Du har ett brett perspektiv på frågor och ser helheter samt tänker strategiskt och ser på sakers långsiktiga betydelse. Du känner dig bekväm i rollen som beslutsfattare, har mod att agera och förmåga att motivera dina beslut. Du skapar och bibehåller goda samarbeten såväl internt som externt. Du bemöter dina medarbetare tillitsfullt och konstruktivt med förmåga att sätta dig in i deras situation och perspektiv. Du är även trygg och stabil i dig själv, har självinsikt och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper! Meriterande Det är meriterande med IT-säkerhetsutbildning och signalskyddsutbildning. Meriterande är även erfarenhet från säkerhetsarbete inom Försvarsmakten eller annan försvarsmyndighet. Vidare är det meriterande med erfarenhet om Försvarsmaktens regelverk avseende säkerhetstjänst. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet under Försvarsdepartementet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Kista, som för extern sökande inleds med sex månaders provanställning. Alla chefer på FOI har en tillsvidaretjänst i verksamheten. Vi tillämpar chefsförordnande som avtalas på tre år med möjlighet till förlängning. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev på svenska via ansökningsknappen senast söndag 23 augusti 2026. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta säkerhetsskyddschef Johan Bäckström. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.
Vill du vara med och leda arbetet för att främja våra elevers utveckling och lärande? Är du en kommunikativ ledare med förmåga att lyssna, uppmuntra och inspirera? Då kan du vara den biträdande rektor som Brickebackens skola söker! Om tjänsten Som biträdande rektor på Brickebackens skola har du egna ansvarsområden inom intraprenaden, samt leder verksamheten som helhet tillsammans med rektor och ytterligare två biträdande rektorer. Tillsammans leder och utvecklar ni den pedagogiska verksamheten samt elevhälsoteamet och driver de övergripande verksamhets- och utvecklingsfrågorna. I din roll som pedagogisk ledare arbetar du aktivt med skolans värdegrund och uppsatta mål. Du både stödjer och utmanar pedagogerna i deras arbete för att främja kvalitén på undervisningen och elevernas utveckling. Vi värdesätter förmåga att kunna skapa goda relationer till elever, vårdnadshavare och medarbetare för att bidra till engagemang och delaktighet. Exempel på arbetsuppgifter: i rollen som biträdande rektor har du personal- ekonomi- och verksamhetsansvar där du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål i rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare skapa en god arbetsmiljö och bidra till en attraktiv arbetsplats du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med eleverna i fokus ansvara för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs Om arbetsplatsen Inom Förskole- och grundskoleförvaltningen arbetar cirka 4530 medarbetare. Vi möter de unga örebroarna från första dagen i förskolan till sista dagen i grundskolan. Vi ansvarar tillsammans för att bidra till att skapa likvärdiga förutsättningar för de unga örebroarna och lägger grunden till ett lärande som sträcker sig genom hela livet. Med tillit och mod bygger vi våra förskolor och skolor tillsammans. Vi tar oss an framtidens utmaningar, för varje barns bästa. Brickebackens skola ligger i bostadsområdet Brickebacken på öster i Örebro. Här går ca 315 elever från förskoleklass till årskurs 6 samt elever på anpassad grundskola upp till årskurs 9. Läs mer om Brickebackens skola här; https://skolor.orebro.se/brickebackens-skola.html Kvalifikationer Som biträdande rektor är det viktigt att du är mål- och resultatorienterad samt initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du är en teamspelare som samarbetar och vill fortsätta det påbörjade utvecklingsarbetet som finns på skolan. Som person har du en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. I ditt arbete bjuder du in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av arbetsglädje, kreativitet och innovativa lösningar. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: högskole-/universitetsexamen inom pedagogik minst 180hp erfarenhet av ledarskap inom pedagogisk verksamhet erfarenhet av att jobba inom grundskolan Meriterande: erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation påbörjad eller avslutad rektorsutbildning erfarenhet av biträdanderektorsuppdrag med ekonomi- personal- och verksamhetsansvar Omfattning och tillträde Anställningsform: särskild visstidsanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Tillträde: enligt överenskommelse 1 år Antal tjänster: 1 Intervjuer beräknas hållas; 24/8 fm och em samt 28/8 fm Övrig information Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html på http://www.orebro.se/jobb. Du erbjuds goda utvecklingsmöjligheter och du som är tillsvidareanställd inom Örebro Kommun får friskvårdsbidrag och möjlighet till förmånscykel. Examensbevis bifogas i ansökan. Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Ansökan Sista ansökningsdag är 14 augusti. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter
We are looking for a Marketing Expert - Creative Performance Lead for a global retail company in Stockholm. Start is ASAP, 4 months limited contract to begin with, possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Stockholm. Job description: Role Overview The Creative Performance Lead defines how creative effectiveness is measured, optimized, and scaled across the organization. By establishing a unified, cross-channel approach to creative performance, the role connects insights from digital, social, influencer, and .com into a cohesive system that drives better content decisions and business outcomes. Sitting at the intersection of marketing, data, and product, the role builds the frameworks, tools, and feedback loops that ensure creative is continuously improved based on real performance signals—not isolated channel metrics. Key Responsibilities Creative Performance Strategy & Operating Model Own and define the overarching approach to creative performance across channels, ensuring a consistent and scalable methodology for how content is evaluated, learned from, and improved. Establish cross-channel frameworks that move teams from ad-hoc analysis to structured, repeatable systems. Testing & Experimentation Infrastructure Design and embed a structured testing ecosystem (e.g. A/B testing across .com and marketing channels), ensuring hypotheses are systematically prioritized, executed, and translated into actionable learnings that influence future creative and product decisions. Insights Systems & Feedback Loops Build and operationalize insight loops (e.g. monthly and quarterly frameworks) that translate performance data into clear creative direction. Ensure learnings are consistently fed back into creative production, platform strategy, and campaign planning. Cross-Functional Leadership Act as a central connector across Marketing, Product, Analytics, and Tech, aligning stakeholders around a shared understanding of performance and priorities. Influence decision-making beyond marketing by highlighting opportunities in product, data, and experience. Tooling & Innovation Lead the evaluation and implementation of tools (such as AI-driven creative analysis platforms) to scale insights and improve decision-making. Translate emerging capabilities into practical applications within creative workflows. Standardisation & Capability Building Define best practices, frameworks, and guidelines that enable teams to independently make better creative decisions. Upskill teams by making performance insights accessible, actionable, and embedded into daily workflows. Key Skills & Qualifications - Strong ability to translate business goals into creative and content strategies - Deep understanding of experimentation, analytics, and performance measurement - Experience building frameworks, systems, or operating models (not just campaigns) - Proven ability to influence cross-functional teams without direct authority - High level of strategic thinking combined with executional pragmatism -Fluency in English Performance Metrics - Adoption and effectiveness of creative performance frameworks across teams - Measurable impact of testing and insight loops on business KPIs - Reduction in ad-hoc analysis through implementation of scalable systems - Improved clarity and consistency in creative decision-making across channels - Successful integration of tools and methodologies into creative workflows This is a full-time consultant position in Stockholm through Incluso. Start is ASAP, 4 months limited contract to begin with, possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Stockholm. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.