Sökresultat för "Roadmap-planering"

Din nya roll  Vi söker en strukturerad och nyfiken konsult som vill vara med och forma hur ett större program planerar och genomför sina leveranser. I den här rollen får du en central position där du hjälper till att skapa tydlighet i vad som ska göras – när och i vilken ordning. Du kommer att arbeta med att ta fram och utveckla programmets roadmap, bryta ner leveranser i tydliga steg och säkerställa att planeringen hänger ihop med verksamhetens mål. Det handlar lika mycket om att skapa struktur som att få olika delar av organisationen att dra åt samma håll. Det här kommer du göra Skapa och vidareutveckla en tydlig roadmap med milstolpar och leveransvågor Stötta planering och prioritering utifrån kapacitet och förutsättningar Bidra med analys och överblick – vad är realistiskt att genomföra, och när? Säkerställa att planeringen faktiskt leder till affärsnytta Det du lämnar efter dig En förankrad och användbar roadmap Tydliga beslutsunderlag kring kapacitet och genomförbarhet En enkel och begriplig struktur för att följa upp nyttor Företagspresentation Vår kund är både ett svenskt försäkringsbolag och bank med kontor över hela landet och huvudkontor i Stockholm. Här får du möjlighet att arbeta i en öppen och inkluderande arbetskultur där mångfald, jämställdhet och miljöfrågor står högt på agendan. Hos dem värdesätts engagemang och samarbete, och du blir en del av en organisation där du kan bidra till både hållbar utveckling och trygghet för människor i hela Sverige. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Omgående Slut: 2026-08-31, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Erfarenhet av administrativt eller koordinerande arbete i projekt/program Grundläggande förståelse för projektstyrning och planering Behärskar svenska och engelska i tal och skrift God analytisk förmåga och struktur Förmåga att samarbeta med olika intressenter Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Vi söker nu en erfaren kravanalytiker/IT-strateg till ett sjukhusgemensamt uppdrag inom området IT-arbetsplats. Uppdraget innebär att leda arbetet med att samla in, analysera och strukturera krav från flera verksamheter med många intressenter, och att bidra till en gemensam målbild och roadmap för framtidens digitala arbetsmiljö. Om uppdraget Kunden har ett behov av att utveckla och harmonisera området IT-arbetsplats, inklusive användarnas digitala arbetsmiljö, klientplattformar, kringutrustning, identitets- och åtkomstlösningar samt tillhörande tjänster och förvaltningsprocesser. Som konsult kommer du att arbeta nära berörda verksamheter, serviceförvaltning och leverantör. Rollen innebär att skapa en sammanhållen kravbild, identifiera gemensamma behov och skillnader mellan verksamheter samt ta fram strategiska rekommendationer för fortsatt utveckling. Arbetsuppgifter I uppdraget ingår bland annat att: Leda kravinsamling och analysarbete inom IT-arbetsplatsområdet. Planera och genomföra workshops och intervjuer med flera intressenter. Sammanställa, strukturera och dokumentera verksamheternas behov och krav. Identifiera gemensamma behov, prioriteringar, skillnader, risker och beroenden. Genomföra nulägesanalys, gap-analys och omvärlds-/teknikanalys. Ta fram strategisk målbild, principer och vägval för området. Utarbeta en övergripande plan/roadmap för fortsatt utveckling. Stödja organisationen i dialogen med aktuell IT-leverantör. Ta fram beslutsunderlag och rekommendationer för prioriterade initiativ och nästa steg. Obligatoriska krav Vi söker dig som har: Minst 5 års erfarenhet av strategiskt IT-arbete, exempelvis framtagande av IT-strategier, målbilder eller roadmaps. Dokumenterad erfarenhet av att leda kravinsamling och analysarbete i större och komplexa organisationer med många intressenter. Erfarenhet av dialog och styrning i relation till IT-leverantörer. God kunskap om moderna lösningar inom IT-arbetsplats, inklusive: klientplattformar och endpoint management identitets- och åtkomsthantering, IAM applikationsdistribution och applikationshantering digital arbetsmiljö och användarupplevelse Förståelse för molnbaserade arbetsplatstjänster och hybridlösningar. God kunskap om informationssäkerhet kopplat till klientmiljöer. Dokumenterad erfarenhet av att planera och genomföra workshops och intervjuer. Erfarenhet av att strukturera och dokumentera kravbilder. Erfarenhet av att ta fram strategiska rekommendationer och beslutsunderlag. Förmåga att tillämpa etablerade metoder för målbildsarbete, nulägesanalys, gap-analys och roadmap-planering. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Referensuppdrag Konsulten ska kunna uppvisa två relevanta referensuppdrag av motsvarande karaktär. Minst ett av referensuppdragen ska ha varit för en organisatoriskt komplex kund med flera nivåer och intressenter samt minst 5 000 arbetsplatser. Minst ett uppdrag ska ha varit inom offentlig sektor. Båda uppdragen ska ha pågått i minst sex sammanhängande månader och ha genomförts helt eller delvis under de senaste tre åren. Komplettering med referensuppdrag kan ske senare. Meriterande Det är meriterande om du har: Längre erfarenhet av förstudier eller utredningar kopplade till kravfångst och kravspecifikation inom IT-arbetsplats. Erfarenhet av att leda, ansvara för och samordna kravfångst inom IT-arbetsplats. Erfarenhet av att arbeta med hela projekt, från förstudie/utredning till slutleverans. Erfarenhet från offentlig sektor, vård eller större komplexa organisationer. Profil För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad, kommunikativ och trygg i att leda dialog med många olika intressenter. Du har förmåga att skapa tydlighet i komplexa miljöer, väga samman olika behov och formulera rekommendationer som kan ligga till grund för strategiska beslut. Du är van att arbeta både verksamhetsnära och tekniskt orienterat, och kan översätta behov, risker och möjligheter till en konkret och genomförbar roadmap. Omfattning och ansökan Uppdraget avser en erfaren konsult inom kravanalys, IT-strategi och IT-arbetsplats. Mer information om omfattning, startdatum och praktiska förutsättningar lämnas vid dialog. Är du intresserad? Skicka in ditt CV och en kort beskrivning av hur din erfarenhet matchar kraven ovan. Vi erbjuder 32 dagars semester friskvårdsbidrag tjänstepension kompetensutveckling ett tight team som stöttar varandra

Är du en engagerad ledare som brinner för att bygga starka team och skapa förutsättningar för andra att lyckas? Då kan det här vara rollen för dig. Om rollen Som Teamchef på Monitor ERP får du en viktig roll i vår utvecklingsorganisation. Du leder ett av våra utvecklingsteam och driver arbetet framåt genom tydlig riktning, effektiva arbetssätt och ett starkt samarbete med andra team. Tillsammans med produktchef och andra teamchefer säkerställer du att vi rör oss i samma riktning och levererar enligt plan. I din vardag är du en närvarande ledare som stöttar medarbetarna genom coaching, utvecklingssamtal och tydlig kommunikation. Du planerar och prioriterar det dagliga arbetet, skapar struktur och driver förbättringar som stärker teamets leveransförmåga. Du är också involverad i strategiska frågor som roadmap och långsiktig planering, samtidigt som du bidrar operativt i utvecklingsarbetet när det behövs. Rollen innefattar även ansvar för lönesättning, rekrytering och att skapa goda förutsättningar för teamets utveckling, både som grupp och på individnivå. Du blir en viktig kulturbärare som motiverar och engagerar, och som bygger ett team där samarbete, kvalitet och kundnytta står i fokus. Om teamet Du kommer att leda ett utvecklingsteam inom vår utvecklingsorganisation, bestående av roller som Product Manager, Business Analyst, utvecklare och testare. Tillsammans arbetar ni för att skapa stabila, användarvänliga och framtidssäkra lösningar för våra kunder. Arbetet bedrivs agilt i sprintar som avslutas med regelbundna releaser. Vardagen präglas av samarbete, struktur och ett gemensamt ansvar för leverans och kvalitet. Vi arbetar nära våra kunder och låter deras behov och feedback vara en naturlig del av utvecklingen. Samtidigt lägger vi stor vikt vid kunskapsdelning, kontinuerliga förbättringar och ett långsiktigt arbetssätt. Vi värdesätter ett öppet klimat där idéer tas tillvara och där alla bidrar till teamets gemensamma utveckling. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare som skapar engagemang och bygger starka relationer i ditt team. Du är strukturerad, tydlig i din kommunikation och har ett genuint intresse för både människor och teknik. För att trivas i rollen bör du känna igen dig i följande: Erfarenhet av att leda och utveckla team, gärna inom teknik eller systemutveckling Förmåga att skapa tydlighet, struktur och riktning i teamets arbete Ett coachande och inkluderande ledarskap som motiverar och utvecklar medarbetare God kommunikativ förmåga och lätt för att bygga förtroendefulla relationer Teknisk bakgrund, gärna inom .NET eller liknande, är meriterande Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi ser också att du identifierar dig med våra värdeord: jordnära, långsiktig och engagerad. Om Monitor Hos Monitor blir du en del av ett stabilt, globalt produktbolag med huvudkontor i den natursköna kuststaden Hudiksvall. Vi utvecklar och säljer vårt eget affärssystem, som hjälper små och medelstora tillverkningsföretag att effektivisera sin verksamhet – från sportbilar till julmust. Med cirka 550 anställda globalt (över 300 i Sverige) är vi mitt i en expansiv och spännande fas där internationell tillväxt är vår primära fokus. Varför välja Monitor ERP System? En passionerad och engagerad kultur: Vi arbetar tillsammans för att skapa det bästa affärssystemet och ge våra kunder förstklassig service. En ledare på marknaden: Monitor är Sveriges mest framstående affärsystemsleverantör och växer stadigt både nationellt och internationellt. Vi har en årlig omsättningstillväxt på ca 17%. Personlig utveckling i fokus: Vi tror på att växa tillsammans och investerar i din utveckling. Här hittar du både lokala och internationella karriärmöjligheter. Hälsa och välmående: Din hälsa är viktig för oss. Vi satsar på en bra arbetsmiljö och erbjuder förmåner som främjar både fysiskt och psykiskt välbefinnande. Engagerade medarbetare: Vi har ett eNPS-värde på 55 (Employee Net Promoter Score mäter engagemang och lojalitet hos medarbetare) där benchmark är -2 (över 20 = mycket bra, över 50 = exceptionellt bra). Mer information och rekryteringsprocessen: Start: Enligt överenskommelse Plats: Gävle Ansökan: Välkommen att skicka in din ansökan senast den 16 augusti. Vi går igenom ansökningar och genomför intervjuer efter sista ansökningsdag.

Är du i början av din karriär och vill arbeta nära strategi, affär och komplexa program? Nu söker vi en Program Roadmap Coordinator som vill utvecklas inom roadmap-arbete och leveransplanering i en dynamisk och lärorik miljö. 🌱 Det här är en perfekt roll för dig som är analytisk, strukturerad och nyfiken på hur stora initiativ planeras, prioriteras och genomförs. 🎯Om uppdraget Du kommer att stötta arbetet med att etablera och utveckla programmets roadmap och leveransplanering. Tillsammans med mer seniora kollegor bidrar du till att skapa struktur, tydlighet och en röd tråd mellan affärsmål och genomförande. Du arbetar nära flera funktioner och får god insyn i hur strategiska beslut omsätts till konkreta planer. 🧩Dina huvudsakliga arbetsuppgifter 📍 Stötta utvecklingen av programroadmap och leveransvågor 🗺️ Assistera i framtagning av milstolpar och leveransplaner 📊 Samla in och analysera underlag kring resurser och kapacitet 🔗 Bidra till att koppla roadmap till affärsnytta tillsammans med teamet ⚙️ Stötta prioritering och planering inför genomförandefas 📦Du bidrar med Struktur och koordinering i roadmap-arbetet Underlag till analyser kring genomförbarhet och kapacitet Stöd i att visualisera planer, milstolpar och nyttorealisering 🌟Vi tror att du Har en relevant akademisk utbildning (t.ex. ekonomi, teknik eller management) Har upp till några års erfarenhet av roller inom projektledning/programledning/koordinering Är analytisk, strukturerad och gillar att arbeta med komplex information Är kommunikativ och trivs i samarbete med olika team Har en vilja att lära och utvecklas i en strategisk miljö 📅Praktisk information Start: maj 2026 Slut: 31 augusti 2026 Omfattning: Heltid 100% Plats: Stockholm 💬Varför detta uppdrag? Här får du en unik möjlighet att växa in i en strategisk roll och arbeta nära erfarna kollegor i ett större program. Du får praktisk erfarenhet av roadmap-arbete och en stark grund inom leveransplanering och affärsdriven utveckling. 🌟 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om uppdraget Verksamheten befinner sig i en omfattande digitaliseringsresa och utvecklar skräddarsydda digitala lösningar, verktyg och stöd för att skapa effektiva och robusta IT-processer. Vi söker nu en erfaren Produktägare på heltid med ansvar för att planera och driva utveckling, prioritering och fortsatt förvaltning av ett ITSM-verktyg och tillhörande processer som är under införande. Rollen fungerar som länken mellan verksamhet, IT, förvaltning, leverantörer och utvecklingsteam för att säkerställa att ITSM-lösningen stödjer organisationens behov, mål och regelverk. Som Produktägare arbetar du nära initiativledare, förändringsledare, kravanalytiker, testledare, processledare, tekniska specialister, leverantörer, användare och andra intressenter. Du förväntas ha god förståelse för ITIL-processer och digital produktutveckling samt kunna omsätta strategiska och operativa behov till tydliga krav, prioriterade backloggar och genomförbara leveranser. Rollen kräver stark kommunikativ förmåga, god helhetssyn och erfarenhet av att fatta välgrundade prioriteringsbeslut i miljöer med många intressenter. ArbetsuppgifterAnsvara för produktvision, målbild och roadmap för ITSM-verktyget. Prioritera och förvalta backlog utifrån verksamhetsnytta, tekniska beroenden, risker och regelkrav. Samla in, analysera och tydliggöra behov från verksamhet, IT och förvaltning. Formulera epics, features, user stories, acceptanskriterier och prioriterade krav. Säkerställa att utveckling och konfiguration stödjer etablerade ITIL-processer. Samarbeta nära med Tech Lead, utvecklare, processägare, arkitekter, säkerhetsfunktioner och leverantörer. Följa upp leveranser, nyttorealisering, användarupplevelse och kvalitet. Bidra till styrning, beslutsunderlag, förvaltningsplanering och releaseplanering. Säkerställa att lösningen uppfyller krav på informationssäkerhet, dataskydd, tillgänglighet, spårbarhet och förvaltningsbarhet. Krav: Minst 8 års erfarenhet inom IT, verksamhetsutveckling, produktägarskap, systemförvaltning eller ITSM, inklusive backlogghantering och prioritering. Minst 3 års erfarenhet som Produktägare, Objektspecialist, Förvaltningsledare eller Projektledare. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av ITIL-processer, inklusive Incident, Problem, Change, Release och Configuration Management, samt förståelse för Asset och Request Management. Minst 3 års erfarenhet av kravhantering, behovsanalys och strategisk planering. Minst 3 års erfarenhet av minst två av följande områden: CMDB, Asset Management, självbetjäningsportaler, automatisering eller ärendeflöden. Minst 3 års erfarenhet av koordinering mellan parallella initiativ, tekniska beroenden eller programarbete. Minst 2 års dokumenterad erfarenhet från offentlig verksamhet i större organisationer med minst 500 anställda, inklusive både upphandlade och interna leveranser. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Vill du vara med och forma framtidens spelupplevelser genom insikter som verkligen gör skillnad? Vi söker nu en Research Manager till en spännande kund inom gaming. 🚀 Om rollen I den här rollen blir du en nyckelspelare i Brand & Marketing-teamet där du driver och utvecklar konsumentinsikter som påverkar strategi, positionering och affärsbeslut. Du äger hela researchprocessen – från idé till insikt – och säkerställer att rätt frågor ställs och att svaren leder till konkret impact. Du kommer att samarbeta nära marknad, produktteam och externa partners för att omvandla spelarbeteenden och målgruppsinsikter till affärsvärde. 💡Ditt uppdrag Leda end-to-end konsumentundersökningar – från behovsanalys till presentation av insikter Äga och utveckla research roadmap i linje med affärs- och varumärkesmål Ta fram och kommunicera datadrivna, handlingsbara insikter Driva långsiktiga initiativ som brand tracking, målgruppsanalys och segmentering Vara expert och ansvarig för segmenteringsramverk i organisationen 🎯Vi söker dig som Har minst 5 års erfarenhet inom consumer insights / marknadsanalys Är van att driva researchprojekt från start till mål Har stark kompetens inom både kvantitativa och kvalitativa metoder Är skicklig på att omvandla data till tydliga affärsinsikter Har mycket god stakeholder management och kan påverka tvärfunktionella team Trivs i en snabbrörlig och dynamisk miljö Har tidigare arbetslivserfarenhet från byrå ⭐Extra plus om du har Erfarenhet från gaming, entertainment eller digitala produkter Jobbat med brand tracking och segmenteringsstrategier Kunskap i verktyg som SPSS, Excel, Tableau eller liknande Erfarenhet av att samarbeta med externa researchbyråer Ett genuint intresse för spelarbeteenden och användarinsikter 💬Varför du ska söka Här blir du en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och passion för spel står i centrum 🎮 Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor som brinner för att förstå spelare och skapa meningsfulla upplevelser. Praktiska detaljer: 📍 Stockholm (hybrid – 3 dagar/vecka på kontoret) 🗓 Start: 1 juni 2026 ⏳ Uppdrag: 18 månader 👉 Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så skicka in din ansökan redan idag! Samtliga ansökningshandlingar behöver vara på engelska. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker nu en erfaren produktägare till ett uppdrag med fokus på införande, utveckling och förvaltning av ett ITSM-verktyg och tillhörande processer. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av produktägarskap, ITIL-processer och behovsdriven utveckling i komplexa organisationer. Om uppdraget Du kommer att ansvara för att planera och driva utveckling, prioritering och fortsatt förvaltning av ett ITSM-verktyg som är under införande. Rollen innebär att vara länken mellan verksamhet, IT, förvaltning, utvecklingsteam och leverantörer samt säkerställa att lösningen stödjer organisationens behov, mål och regelverk. Du arbetar nära bland annat initiativledare, förändringsledare, kravanalytiker, testledare, processledare, tekniska specialister och användare. Uppdraget omfattar även etablering av ett nytt produktområde och förberedelser inför att en intern resurs på sikt ska kunna överta produktägarrollen. Arbetsuppgifter Ansvara för produktvision, målbild och roadmap för ITSM-verktyget Prioritera och förvalta backlogg utifrån verksamhetsnytta, tekniska beroenden, risker och regelkrav Samla in, analysera och tydliggöra behov från verksamhet, IT och förvaltningsorganisation Formulera epics, features, user stories, acceptanskriterier och prioriterade krav Säkerställa att utveckling och konfiguration stödjer etablerade ITIL-processer Samarbeta med Tech Lead, utvecklare, processägare, arkitekter, säkerhetsfunktioner och leverantörer Följa upp leveranser, nyttorealisering, användarupplevelse och kvalitet Bidra till beslutsunderlag, förvaltningsplanering och releaseplanering Säkerställa krav på informationssäkerhet, dataskydd, tillgänglighet och spårbarhet Medverka i införande, etablering och överlämning till fortsatt förvaltning Krav för uppdraget Obligatoriska krav Minst 8 års erfarenhet inom IT, verksamhetsutveckling, produktägarskap, systemförvaltning eller ITSM, inklusive backlogghantering och prioritering Minst 3 års erfarenhet som produktägare, objektspecialist, förvaltningsledare eller projektledare Minst 3 års erfarenhet av ITIL-processerna Incident, Problem, Change, Release och Configuration Management samt förståelse för Asset och Request Management Minst 3 års erfarenhet av kravhantering, behovsanalys och strategisk planering Minst 3 års erfarenhet inom minst två av följande områden: CMDB, Asset Management, självbetjäningsportaler, automatisering eller ärendeflöden Minst 3 års erfarenhet av koordinering mellan parallella initiativ, tekniska beroenden eller program Minst 2 års erfarenhet från offentlig verksamhet i en större organisation med både interna och upphandlade leveranser Mervärdeskrav ITIL-certifiering, exempelvis ITIL 4 Certifiering eller utbildning inom Scrum eller agila arbetssätt Viktigt CV ska tydligt visa hur samtliga krav uppfylls. Beskriv konkret din erfarenhet och hänvisa till relevanta uppdrag. Eventuella certifieringar ska framgå tydligt. Uppdragsinformation Omfattning: heltid Plats: Stockholm Distansarbete enligt överenskommelse Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar rätt kompetens med rätt uppdrag och skapar värde för både kunder och konsulter genom kvalitet, transparens och långsiktiga relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Är du en erfaren Produktägare av ITSM-verktyg som har stor vana att följa ITIL-processer? Då har du har du hittat rätt. Vår kund söker nu en erfaren Produktägare som vill leda införandet, utvecklingen och den långsiktiga förvaltningen av ett nytt ITSM-verktyg. Rollen innebär att agera bryggan mellan verksamhet, IT, leverantörer och utvecklingsteam, med ansvar för produktvision, roadmap, backloggprioritering och kravhantering. Du säkerställer att lösningen stödjer verksamhetens behov, följer ITIL-processer och uppfyller krav på säkerhet, kvalitet och regelverk. Uppdraget omfattar även att etablera ett nytt produktområde och skapa förutsättningar för en framtida överlämning till intern förvaltning. I rollen som Produktägare kommer du att ha nära samarbete med initiativledare, förändringsledare, kravanalytiker, testledare, processledare, tekniska specialister, leverantörer, användare och intressenter av ITSM-verktyget. Du förväntas ha god förståelse för både ITIL-processer och digital produktutveckling samt kunna omsätta strategiska och operativa behov till tydliga krav, prioriterade backloggar och genomförbara leveranser. Rollen kräver stark kommunikativ förmåga, god helhetssyn och erfarenhet av att fatta välgrundade prioriteringsbeslut i miljöer med många intressenter. Uppdraget är ett konsultuppdrag på 12 månader. Placering: Stockholm, uppdraget möjliggör för närvarande arbete på både distans och på plats på kontoret. Arbetsuppgifter ·       Ansvara för produktvision, målbild och roadmap för ITSM-verktyget ·       Prioritera och förvalta backlogg utifrån verksamhetsnytta, tekniska beroenden, risker och regelkrav ·       Samla in, analysera och tydliggöra behov från verksamhet, IT och förvaltningsorganisation ·       Formulera epics, features, user stories, acceptanskriterier och prioriterade krav ·       Säkerställa att utveckling och konfiguration stödjer etablerade ITIL-processer ·       Samarbeta nära med Tech Lead, utvecklare, processägare, arkitekter, säkerhetsfunktioner och leverantörer ·       Följa upp leveranser, nyttorealisering, användarupplevelse och kvalitet ·       Bidra till styrning, beslutsunderlag, förvaltningsplanering och releaseplanering ·       Säkerställa att lösningen följer krav på informationssäkerhet, dataskydd, tillgänglighet, spårbarhet och offentlig förvaltningsbarhet. Krav Minst åtta (8) års erfarenhet inom IT, verksamhetsutveckling, produktägarskap, systemförvaltning eller ITSM som inkluderat backlogghantering och prioritering.  Minst tre (3) års erfarenhet som produktägare, objektspecialist, förvaltningsledare eller projektledare. Minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av arbete med ITIL-processer, minimum Incident, Problem, Change, Release och Configuration management samt ha förståelse för  Asset  och Request Management. Minst tre (3) års erfarenhet av arbete med hantering av krav, behovsanalys och strategisk planering. Minst tre (3) års erfarenhet av minst två (2) av följande områden: CMDB, Asset Management, självbetjäningsportaler, automatisering eller ärendeflöden. Minst tre (3) års erfarenhet av koordinering mellan flera parallella initiativ, tekniska beroenden eller programarbete. Dokumenterad arbetslivserfarenhet med minst två (2) års erfarenhet inom offentlig verksamhet i större organisationer (minst 500 anställda), med både upphandlade och interna leveranser.  Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Meriterande Konsulten är ITIL-certifierad. Kommentera gärna vilken certifiering, t ex ITIL 4. Konsulten är certifierad eller utbildad inom Scrum eller agila arbetssätt. Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.  Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Att jobba som .Net utvecklare inom APIer och integrationer Som .Net-utvecklare inom IT Försäkring blir du en del av Team Silverpilen. Vi är ett agilt API-team som för närvarande består av utvecklare, testare, en mjukvaruarkitekt och en Product Owner. Teamet arbetar enligt SAFe-ramverket med agila ceremonier och präglas av en stark automation med stort fokus på enhetstestning och automatiska tester. Vår vardag är mycket teknisk och fokuserar på integrationer och "ren teknik" utan egna kundgränssnitt. Skandia befinner sig mitt i en spännande och omfattande transformation där vi fasar ut äldre system och bygger framtidens försäkringssystem i Lumera. Teamet ansvarar för att hämta information från Lumera och föra den vidare till Skandias webbflöden på skandia.se. Det innebär att du får ett stort helhetsansvar för att designa, programmera och testa centrala API:er som ska skydda våra konsumenter från förändringar i det underliggande systemet. I din vardag kommer du bland annat att: * Utveckla, förvalta och dokumentera stabila IT-lösningar och API:er baserat på verksamhetens roadmap. * Delta aktivt i designarbetet och förstå hur långsiktig arkitektur och versionsförändringar i Lumera påverkar våra lösningar. * Bygga integrationer som tillgängliggör försäkrings- och pensionsdata för våra webbutvecklingsteam. * Delta i testaktiviteter samt bygga och vidareutveckla våra automatiska tester. * Bidra till teamets utveckling genom att aktivt använda AI-verktyg i ditt dagliga arbete. För att lyckas i rollen  För att snabbt komma in i teamet och leverera handgriplig kod tror vi att du har arbetat som utvecklare i minst några år, gärna i en större organisation med komplexa beroenden. Du motiveras av att lösa svåra tekniska problem och har en förmåga att se till helheten och systemets prestanda. Eftersom rollen kräver ett stort mått av självledarskap söker vi dig som tar eget ansvar och agerar utan att vänta på detaljerade instruktioner. Du är en prestigelös lagspelare som gärna hjälper till där det behövs i teamet. Du värdesätter en öppen dialog, är transparent och bygger förtroende genom att våga ställa frågor när komplexa utmaningar uppstår. Vi söker dig som har följande kvalifikationer: * Eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller motsvarande. * Mycket goda programmeringskunskaper i .Net och C#. * Erfarenhet av att utveckla RESTful APIs. * God vana av versionshantering i Git. * Erfarenhet av enhetstestning (exempelvis xUnit.net). * Erfarenhet av agilt arbetssätt och teamwork i ett större sammanhang med flera teamberoenden. * Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är dessutom meriterande om du har: * Erfarenhet av Lumera * Tidigare erfarenhet från försäkrings- och pensionsbranschen * Erfarenhet av verktyg som GitHub Copilot, Azure, OctopusDeploy, PowerShell, Splunk, Bruno eller SonarQube. Vi söker två stycken utvecklare på 100%, tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning på 6 månader med placering i Stockholm. Vad händer nu?  Under sommaren tar vi ett uppehåll i rekryteringsprocessen och återupptar urvalet m.m. i augusti. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef (Majda Dervisevic) på (Majda.Dervisevic@skandia.se).  Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig sommar! Mer om IT  Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Drivs du av att lösa tekniska utmaningar och vill vara med och arbeta med teknik som ger dig möjlighet att bidra till samhällets säkerhet och funktion? Då kan detta vara något för dig! LFV söker nu Systemingenjörer inom IP som kommer vara stationerade i Göteborg och arbeta med ett nytt uppdrag inom kritisk kommunikation som omfattar drift, underhåll och övervakning av det nationella radiokommunikationssystemet Rakel. På LFV kommer du och dina kollegor att säkerställa pålitlig och säker kommunikation för samhällsviktiga funktioner inom områden som allmän ordning, säkerhet, hälsa och totalförsvar. Om tjänsten I rollen kommer du att vara andra linjens support och hantera både drift, underhåll, utveckling samt teknisk support inom ditt specialistområde. Du utför även konfigurationsändringar samt bidrar aktivt till att skapa och förbättra rutiner, instruktioner och dokumentation i vår kunskapsdatabas. Tillsammans med övriga medarbetare ser du till att information och arbetsprocesser hålls uppdaterade och relevanta. Denna roll erbjuder en kombination av teknisk problemlösning, förvaltning och utvecklande arbetsuppgifter där du får möjlighet att göra verklig skillnad för samhällets kritiska kommunikationstjänster. Dina arbetsuppgifter i huvudsak • Ansvara för design, planering, implementering, drift samt utveckling av IP-nät • Deltagande i framtagande av teknisk roadmap för IP-nät • Tekniskt ansvar för planering och genomförande av leveransprojekt • Genomföra HLD samt LLD i existerande och nya nät • Erfarenhet av djupare felsökning i IP-baserade nät • Konfigurera i existerande och nya nät inom uppdrag och projekt • Utbilda driften inom gällande uppsatta lösningar • Upprätthålla kvaliteten av data som skrivs in i databaser och stödsystem Vem är du? Vi söker dig som är serviceinriktad och lyhörd för våra kunders skiftande behov. Du följer rutiner och med hjälp av din analytiska förmåga är du bra på att bidra med förbättringsåtgärder. Du har god samarbetsförmåga och initiativkraft. Som person är du flexibel, strukturerad och tar ett stort ansvarstagande för arbetsuppgifterna. Har du en positiv inställning, nära till skratt och uppskattar trevliga kollegor? Ja då kommer du att trivas hos oss! Vi ser att du har: • En eftergymnasial utbildning inom IT/Telekommunikation eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig • Minst 5 års erfarenhet inom området på CCNP-nivå eller liknande • Mycket goda kunskaper om routing, switching och brandväggar • Mycket goda kunskaper om konfiguration, design och implementering • Erfarenhet av nätdesign och felsökning • God kännedom om tele-, data-, radio- eller bredbandsnät och dess uppbyggnad och samband. • God förmåga att läsa och tolka teknisk dokumentation på såväl svenska som engelska • God förmåga att obehindrat tala och skriva på svenska och engelska • God dator- och systemvana Meriterande för denna tjänst är: • Produktkunskap om Cisco/ PaloAlto/ Arista/ Juniper • Erfarenhet inom IP-säkerhet • Kunskap om Element Managers för nätverk • Erfarenhet av och förståelse för ITIL • Teknisk förståelse för TETRA/4G/5G • Erfarenhet inom teknisk support hos en mobiloperatör • Erfarenhet från arbete med TETRA-system, till exempel Rakel Övrig information Tjänsterna är tillsvidareanställningar med placeringsort Göteborg. Tjänstgöring i beredskapslista kan ingå i anställningen. Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vad är NMC? Network Management Center (NMC) är vår driftcentral i Göteborg. På NMC finns Network Operation Centre (NOC) som dygnet runt årets alla dagar är bemannade med driftingenjörer som sköter övervakning och utför initial felanalys och initierar samt utför felavhjälpning. På NMC finns också flera team med systemingenjörer som är specialiserade inom infrastruktur, system och kommunikation m.m. Dessa grupper fungerar som andra linjens support till NOC. Om verksamheten Vi leder flyget – i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV här, https://www.lfv.se/. Varmt välkommen med din ansökan senast den 30 augusti! Kontaktpersoner Emilia Malm Ansvarig rekryterare Poolia 070-426 60 06 emilia.malm@poolia.se David Johansson Facklig kontakt ST 011-19 20 00 Roman Stridh Facklig kontakt SACO 011-19 20 00

Konstfack är Sveriges största konstnärliga högskola inom konst, design och konsthantverk. Sedan 1844 har vi utbildat en mängd olika yrkesgrupper inom dessa fält samt bild- och slöjdlärare. Vi bedriver både konstnärlig och vetenskaplig utbildning/forskning och har idag cirka 900 studenter och 200 anställda. https://www.konstfack.se/Vi rekryterar utifrån kompetens och i enlighet med högskolans strävan efter ökad mångfald och frihet från diskriminering. Vill du leda arbetet med att internationellt positionera Sveriges största högskola för konst, design och konsthantverk? Med en tydlig, aktiv och attraktiv kommunikation vill vi rekrytera de främsta krafterna, initiera de roligaste samarbetena, skaffa de nödvändiga resurserna och synliggöra vårt gemensamma arbete. Konstfack är idag en av de högst rankade högskolorna i Skandinavien inom våra kärnämnen, dit också bild- och slöjdpedagogik räknas. Våra program och kurser är eftersökta och studen­terna är aktiva. Konstfack ser en framtid med fler internationella studenter, doktorander, forskare och strate­giska samarbeten och din roll i detta är vital. Vi tar klivet ut på den internationella arenan och ökar samtidigt den externt finansierade verksamheten. I en tid av stora samhälleliga förändringar behöver vi också kroka arm med andra verksamheter och utvecklingsområden. Internt ska vi stärka förutsättningarna för en tvåspråkig och inkluderande arbets- och studiemiljö, med en bred representation av olika bakgrund och erfarenhet bland studenter och anställda. Kommunika­tionsenheten har det övergripande ansvaret för högskolans varumärkesarbete, samordning och utveckling av system och kanaler för extern och intern kommunikation (webb, sociala medier, PR, tryck etc.) samt planering och genomförande av kommunikationsinsatser, inklusive Konstfacks årliga vårutställning. Enheten består för närvarande av fyra medarbetare med placering på cen­tral nivå     Konstfack är en välkänd, aktiv och attraktiv arbetsplats där du kan påverka och forma din yrkesroll.   Arbetsuppgifter I rollen som kommunikationschef hanterar du en bredd av uppgifter, från strategisk planering, analys och rådgivning till operativt arbete. Här ingår att omsätta Konstfacks visioner och mål i handling genom det strategiska kommunikationsarbetet. Med gott omdöme bidrar du vid kommunikativa överväganden som rör akademisk frihet, konstnärliga frihet, statens värdegrund och aktuella samhällsfrågor. I höst startar ett arbete med att stärka verktyg och kompetenser inom kommunikationsverksamheten. Vår nya kommunikationsplattform är på gång att implementeras och en ”roadmap” för en ny webbplats finns utlagd. Med stöd av moderna verktyg och arbetssätt leder du arbetet med att utveckla och stärka Konstfacks varumärke, vidareutveckla den strategiska kommunikationen och öka vår internationella positionering. Du rapporterar till förvalt­ningschefen och är samtidigt ett nära stöd till rektor och ingår i rektors ledningsgrupp. Tillsammans med Konstfacks ledning säkerställer du att kommunikations-insatserna stödjer verksam­hetens mål och behov. Du företräder högskolan externt i olika sammanhang och bidrar med engagemang och omvärldskunskap genom dina nätverk. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för kommunikationsenheten. Du svarar för att enhetens arbete med planering, genomförande, omvärldsbevakning och analys är effektiv och har beredskap inför framtidens kommunikation. I din roll ingår även att leda och samordna kommunikationsarbetet i förändringsfaser och vid kriser. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom kommunikation och/eller marknadsföring, eller annan likvärdig utbildning. Du har chefserfarenhet, ett intresse för kommunikationsområdets bredd och för den konstnärliga utbildningens och forskningens roll i samhället. Du ska ha erfaren­het av systematisk utveckling av behovsdriven intern och extern kommunikation, förändringskommunikation och kriskommunikation ett gott omdöme och erfarenhet av att ge andra stöd i kommunikationsfrågor god strategisk och analytisk förmåga samt helhetsperspektiv god förmåga att producera och kommunicera underlag för verksam­hets­utveckling och företräda kommunikationsområdet, internt och extern. erfarenhet av att utveckla arbetssätt med digitala verktyg inom kommunikationsområdet god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska. Du är en trygg, kommunikativ och målinriktad ledare som värdesätter samarbete och goda relationer, tar initiativ och har nya idéer och tillväga­gångs­sätt i kommunikationsfrågor. Ditt ledarskap präglas av öppenhet, ansvarstagande och struktur. Självklart har du bra omvärldskoll, intresse för visuell kommunikation, kan inspirera dina medarbetare till utveckling och delar enhetens ambition att utveckla rörligt material. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande, gärna från högskoleområdet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde under hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Kontakt Om du vill veta mer om anställningen kontakta förvaltningschef Elisabet Nordwall, tel. 08-450 41 13. Vill du veta mer om allmänna anställningsvillkor eller anställningsförfarandet kontakta HR-handläggare Maria Salling, tel. 08-450 41 34 eller Konstfack%20söker kommunikationschef. Fackliga kontaktpersoner nås genom Konstfacks växel tel. 08-450 41 00. Ansökan Välkommen med din elektroniska ansökan klicka på Ansök för att registrera CV, personligt brev och examensbevis samt andra relevanta kopior på betyg och intyg som styrker dina meriter. Märk din ansökan med diarienummer KF2026/VO2P/50. Sista ansökningsdag är den 3 augusti 2026.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Förvaltningsledare Public 360 – bygg upp nästa generations informationshantering på Migrationsverket Vill du leda uppbyggnaden av en helt ny förvaltningsorganisation och samtidigt driva ett av Migrationsverkets viktigaste digitaliseringsinitiativ? Nu söker vi en senior förvaltningsledare till Public 360 – Migrationsverkets nya dokument- och ärendehanteringssystem. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ansvar, verksamhetsutveckling och systemnära arbete i en organisation där digitalisering gör verklig skillnad. Du kommer in i ett tidigt skede och blir en nyckelperson i etableringen av både arbetssätt, struktur och långsiktig förvaltning. Det här är inte en roll där allt redan finns på plats – tvärtom får du möjlighet att påverka hur framtidens informationshantering ska fungera inom en av Sveriges största myndigheter. Public 360 implementeras initialt för diarieföring och hantering av allmänna handlingar, men lösningen är en viktig del i Migrationsverkets fortsatta utveckling inom dokumenthantering, ärendehantering och digital verksamhetsutveckling. Om rollen Som förvaltningsledare ansvarar du för att bygga upp och utveckla förvaltningen av Public 360 tillsammans med verksamhet, teknikfunktioner och externa leverantörer. Rollen är bred och kombinerar: strategisk förvaltningsledning förändringsledning och verksamhetsutveckling samordning mellan verksamhet och IT leverantörsstyrning systemnära arbete och förvaltningsstyrning Du kommer bland annat att: etablera och vidareutveckla en hållbar förvaltningsorganisation driva införande och vidareutveckling av Public 360 samordna arbetet mellan verksamhet, teknik, arkiv, juridik och säkerhet bygga upp support-, utbildnings- och superuserstruktur ansvara för dialog med leverantör kring roadmap, vidareutveckling och leveranser arbeta med budget, prioritering och planering inom förvaltningen bidra till utvecklingen av framtida digitala arbetssätt och informationshantering på myndigheten Du får stor möjlighet att påverka både lösning, arbetssätt och riktning framåt. Läs mer om att jobba med IT hos oss:  Jobba med it Vi söker dig som Vi söker dig som är drivande, strukturerad och har ett starkt eget ansvarstagande. Du är trygg i att leda arbete framåt även när alla ramar ännu inte är satta. Du har lätt för att skapa engagemang och samarbeten, och du trivs i roller där du behöver samordna olika perspektiv och få människor att arbeta mot gemensamma mål. För att lyckas i rollen behöver du också vara kommunikativ, prestigelös och ha förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt Vi tror att du har: flerårig erfarenhet av förvaltningsledning eller liknande ledande roller erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i större organisationer god förståelse för samspelet mellan verksamhet, processer och IT erfarenhet av leverantörsstyrning och koordinering av flera intressenter förmåga att skapa struktur, driva förändring och få saker att hända Det är meriterande om du har erfarenhet av: Public 360 eller andra dokument- och ärendehanteringssystem offentlig sektor eller myndighet informationshantering, diarieföring eller ärendeprocesser Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare Arbetstider: Kontorstider Placering: Norrköping, viss flexibilitet bland Migrationsverkets orter kan förekomma Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Tillträde: Enligt överenskommelse Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här. Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 16 augusti Vill du veta mer Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned. Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Product Owner – Digitala Lojalitetslösningar (Nivå 3–4) Ort: Solna (Hybrid – kontorsdagar tisdagar och onsdagar) Omfattning: Ca 80% (motsvarar ca 30–38 timmar/vecka) Period: 2026-08-01 – 2026-12-31 Om rollen och teamet Du kommer att bli en del av vår avdelning för lojalitetslösningar och arbeta i ett tvärfunktionellt team med fokus på kommersiell digital utveckling och partnerskap. Din primära intressent är den kommersiella lojalitetsorganisationen, och din uppgift är att omsätta deras affärsbehov till digitala lösningar i världsklass. Som Product Owner (PO) ansvarar du för att maximera värdet av teamets leveranser. Du ser till att produkten kontinuerligt optimeras för att möta både kund- och affärsbehov, och du fungerar som kundens röst i teamet. Du arbetar i nära samarbete med Product Managers, utvecklare och affärsintressenter för att bryta ner behov till prioriterade features och user stories – från planering till exekvering. Huvudsakliga ansvarsområden: Backlog & Prioritering: Äga och hantera produktbackloggen samt säkerställa en tydlig prioritering i linje med affärsmålen. Strategi & Planering: Samarbeta med Product Managers för att definiera produktvisionen och översätta kommersiella roadmaps till digitala lösningar. Definiera arkitektur/features inför kvartalsplaneringar (Quarterly Planning) så att de uppfyller Definition of Ready (DoR). End-to-End-ägarskap: Driva initiativ från start till mål, inklusive att definiera MVPs och Lean Business Cases (LBC) tillsammans med Enterprise Arkitekter och ämnesexperter. Intressenthantering & Governance: Presentera initiativ i styrande forum och säkra rätt rapportering. Balansera behov från flera olika intressenter inom organisationen. Säkerhet & Tech-skuld: Säkerställa att säkerhet, compliance, prestanda, risker och teknisk skuld integreras och prioriteras parallellt med affärsvärdet. Agilt teamarbete: Arbeta nära utvecklingsteamet dagligen och aktivt delta i agila ceremonier (demos, kvartalsplaneringar, Inspect & Adapt-sessioner). Vem är du? (Kravprofil & Kompetens) Vi söker en Product Owner som kombinerar affärsmässighet, teknisk förståelse och ett starkt, coachande ledarskap ("servant leadership") för att driva utvecklingen av våra digitala lojalitetslösningar. Skallkrav (Professional & Technical Skills): Erfarenhet av PO-rollen: Dokumenterad erfarenhet som Product Owner eller motsvarande roll i en agil miljö. Digital produktutveckling: Stark erfarenhet av digital produktutveckling, backlog management och prioritering. Metodverktyg: God förståelse för agila ramverk (t.ex. SAFe, Scrum). Erfarenhet av att arbeta med MVPs, business cases och datadrivet beslutsfattande. Teknisk förståelse: God förståelse för systemlandskap, arkitektur och tekniska beroenden. Intressenthantering: Gedigen erfarenhet av stakeholder management i komplexa, större organisationer. Språk: Flytande engelska i tal och skrift (internationell arbetsmiljö). Meriterande (Nice to Have): Erfarenhet av större lojalitetsprogram, CRM eller kundplattformar. Bakgrund från resebranschen, transportsektorn eller stora medlemsbaserade affärsmodeller. Erfarenhet av personalisering, analysverktyg eller kunddataplattformar (CDP). Erfarenhet av att arbeta i stora enterprise-miljöer med många interna och externa beroenden. Observera: En grundlig bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan uppdragsstart. Ansökan och process Urval sker löpande. Svara på denna förfrågan med följande handlingar: CV för konsulten (gärna i Word-format) – med fokus på relevanta erfarenheter matchade mot uppdraget. Offererat timpris (SEK) samt bekräftelse på tillgänglighet. Välkommen med din ansökan!

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company that provides highly specialized expertise within IT, software development, SAP, purchasing, electronics and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic value-creating expertise to some of Sweden's most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism and clear, measurable results. We are now seeking a Data Analyst for one of our clients. About the assignment: IT & Digitalization BI & Analytics specialist This is us VGRE is strengthening its data driven capabilities to enable better operational and strategic decisions. Reporting and analytics are currently fragmented, and this role plays a key part in creating structure, clear ownership, and trusted insights across the organization. Your main responsibilities will be • Own end to end Power BI reporting for VGRE (development, maintenance, quality, lifecycle). • Consolidate and rationalize/streamline existing reports to reduce duplication and fragmented reporting. • Act as single point of contact for Power BI reports and underlying data. • Perform data analysis to identify trends, deviations, and improvement opportunities. • Ensure high data quality and accuracy, governance, and “one source of truth” principles. • Contribute and drive BI strategy, roadmap, and ways of working, balancing delivery and long term structure. • Support the move towards self service BI through well documented datasets and analytical models. • Explore and build analytical models (forecasting, basic ML) for predictive insights. To be successful in this job you will need the following toolbox Experience & skills • Strong hands on Power BI skills (data modeling and visualization). • Good business understanding, especially financial and operational data. • Experience working with large datasets and applying data quality principles. Personal competences • Structured, analytical, and detail oriented. • Ability to bring structure in ambiguity and actively help shape and form the role as VGRE’s BI capability evolves. • Clear communicator, able to turn data into insights and stories. • Hands on, delivery oriented, and pragmatic. • Curious mindset with a focus on continuous improvement. • Team player, comfortable working in English. Minimum 5 years’ experience. Uppdragsinformation Uppdragslängd: 2026-05-04 to 2026-11-30 Placeringsort: Göteborg Svar önskas snarast, dock senast 2026-05-01. Are you the right person for the assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Do not hesitate to contact us. Please apply directly through our system with: - Your updated CV in english - Availability to start the assignment In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employmxent, education and personal qualities. Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid. Offer continuously: Please note that for this role we offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested, we recommend that you apply immediately.

Ta chansen att arbeta och utvecklas tillsammans med engagerade och erfarna medarbetare i en omväxlande roll nära våra kunder inom elnäts- och energibranschen. Som framtidsintegratör hos oss bidrar du till ett smartare samhälle genom att utveckla elsystemlösningar och forma framtiden. Läs mer om oss på vår Karriärsida.  Din roll som Managementkonsult I denna dynamiska roll kommer du att stötta våra kunder, elnätbolag, elhandelsbolag och andra energiaktörer, att möta deras affärsutmaningar och förändringsbehov. Digitalisering, ny teknik, nya affärsmodeller, tariffer och abonnemangsfrågor står högt på agendan. Vi ser att kunderna efterfrågar stöd i att navigera flera olika krav, mjukvaror och nya lösningar som nu finns på marknaden, som t.ex. digitala tvillingar eller automatisering av flexibel elanvändning. Ett exempel på automatisering är vårt dotterbolag Bitvis produkt PowerFlex som skapar värde och nya möjligheter för våra kunder. Dina ansvarsområden: Bygga och bibehålla tillitsfulla affärsrelationer samt utveckla affärsmöjligheter för både dig själv och det team som du bygger i nära relation med rekryterande chef Genomföra strategiska och operativa uppdrag hos elnätskunder, exempelvis: Förstudier, GAP-analyser och roadmap-arbete kopplat till DSO-utveckling Analys av affärsmodeller, regelverk, digitala förmågor och processer Program-, projekt- och förändringsledning i komplexa initiativ Stöd i kravställning och strukturering av digitala lösningar (t.ex. digitala tvillingar, flexibilitetstjänster, automatisering) Ta interima ledar- eller nyckelroller hos kund vid behov Utforma och genomföra workshops och utbildningar för olika målgrupper Arbeta nära Vinnergis specialister inom teknik, digitalisering och analys Representera Vinnergi i branschforum och nätverk Resor inom Sverige förekommer i tjänsten Placering: Något av våra kontor i Stockholm, Göteborg, Örebro, Linköping, Malmö eller Karlstad. Andra kontor kan vara aktuella beroende på din bostadsort. Rekryterande chef är baserad i Linköping.  Vem är du? Vi söker en strukturerad och driven person med en stark vilja att lära och utvecklas. Du har ett stort affärsfokus, är en lyhörd lagspelare och har förmåga att leda och slutföra projekt. Vi tror att du har: Relevant akademisk utbildning inom teknik, ekonomi eller motsvarande Mångårig erfarenhet från energibranschen, med tydlig koppling till elnätsverksamhet Flerårig erfarenhet av ledande roller, exempelvis som chef, program-/projektledare, rådgivare eller affärsutvecklare Erfarenhet av verksamhetsutveckling och/eller digitalisering i komplexa organisationer God förståelse för regulatoriska krav och styrning inom elnätsverksamhet Förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Svenskt medborgarskap B-körkort Vi tycker det är viktigt att du är en kulturbärare för Vinnergi och känner igen dig själv i våra värderingar H.E.R.O. Då rollen berör samhällsviktig verksamhet och säkerhetsklassad information, så kan det krävas att du godkänns i en säkerhetsprövning innan anställning kan genomföras. Vid frågor gällande bakgrundskontroll och säkerhetsprövning, kontakta ansvarig rekryterare. Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Låter rollen intressant, så tveka inte att ansöka redan idag. Välkommen! Om Vinnergi Vi hjälper våra kunder att utveckla sina verksamheter inom telekom, energi, fastighet och industri. Enkelt uttryckt så gör vi vardagen inkopplad, påkopplad och uppkopplad. Hos Power blir du del av ett växande team elkonsulter inom alla spänningsområden. Här finns stora möjligheter för dig att vara med och bygga vårt nya erbjudande och leda Vinnergi och samhället framåt med innovation och hållbarhet som ledord. Läs mer om oss på Power och lär känna oss som jobbar här eller spana in vår Linkedin eller vår podd Work At Vinnergi  Vår värdegrund stavas H.E.R.O. – Happy, Explore, Ready och Open och är grunden i vår företagskultur. Förutom starkt fokus på värderingar, en platt organisation med hög påverkansgrad så är dessutom många av våra medarbetare delägare. Det gör oss till ett tryggt och nyskapande företag med engagerade medarbetare som utvecklas både i sin yrkesroll och som människor. Vi är övertygade om att teknisk innovation är lösningen för att bygga en hållbar framtid för kommande generationer. På Vinnergi arbetar vi i framtiden varje dag. Bli en av oss!

Utveckling och förvaltningsledare: HR  Var bryggan mellan HR, teknik och verksamhet – och forma hur Keolis digitala HR-miljö utvecklas framåt.   Om rollen Som Utvecklings- och förvaltningsledare på Keolis är du en nyckelperson i IT-organisationen med ansvar för hela IT-leveransen inom HR- och kommunikationsområdet. Du säkerställer att system, processer och stödfunktioner fungerar effektivt för verksamheten – och driver samtidigt ett aktivt konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap. Rollen kombinerar operativ förvaltning av kärnleveranser med strategisk roadmap-styrning. Du arbetar nära HR-ledningen, IT-ledning och andra förvaltningsledare, och är en viktig länk mot verksamheten i ett bolag som ständigt rör sig framåt. Just nu pågår flera spännande initiativ: nytt intranät och extern webb samt automatisering av on- och offboardingprocesser. Du ingår i ett team om nio personer och samverkar i ett bredare nätverk av förvaltningsledare tvärs hela IT-organisationen. Dina ansvarsområden Ansvara för IT-leveransen inom HR och kommunikation – teknik, system, processer, support och utbildning. Driva konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap tillsammans med verksamheten. Sätta och genomföra en strategisk roadmap för området i samarbete med HR-ledning. Hantera leverantörsstyrning: avtal, SLA-uppföljning, operativa uppföljningsmöten och fakturahantering. Ansvara för incidenthantering enligt ITIL-processen. Delta i och driva strategiska, tvärfunktionella initiativ – bl.a. nytt intranät, LMS och automatiserad on-/offboarding. Identifiera förbättringsbehov och föreslå lösningar i linje med Keolis IT-strategi. Säkerställa att större förändringar i arkitektur och lösningar beslutas i rätt forum. Vi söker dig som Har 5–10 års arbetslivserfarenhet, varav en del i liknande förvaltnings- eller produktägarroll. Har erfarenhet som förvaltningsledare – du trivs med både strategiskt arbete och operativ vardag. Har god förståelse för systemintegration, dataflöden och API:er. Förstår autentiseringslösningar och SSO. Kan navigera systemarkitektur och datamodeller på ett övergripande plan. Kommunicerar obehindrat på svenska – det är bolagets arbetsspråk. Det är meriterande om du har erfarenhet från HR- eller kommunikationssystem som Visma, CatalystOne eller Flex – men vi välkomnar också kandidater med bakgrund från andra systemdomäner. En bakgrund som HRBP med riktning mot IT och systemförvaltning är ett intressant spår. Vem är du? Du är självgående, nyfiken och trivs med eget ansvar i en bred roll med många kontaktytor. Du tar initiativ och väntar inte på att bli tillfrågad. Du har lika lätt för att styra leverantörer och driva strategidiskussioner som att gräva ned dig i detaljer när det behövs – och du trivs i en miljö som är i förändring. Varför Keolis? Keolis ansvarar för kollektivtrafik som varje dag förflyttar hundratusentals människor i Sverige. Vi driver trafik i Dalarna, Skåne, Uppsala, Göteborg och Stockholm – och bakom varje resa finns ett komplext maskineri av system, processer och människor som måste samverka. Hos oss får du möjlighet att forma hur en stor, samhällsviktig organisation hanterar sin digitala HR-miljö. Vi befinner oss i ett spännande läge där vi konsoliderar, moderniserar och sätter nya strategiska riktningar. Det finns mycket att påverka och goda möjligheter att ta ansvar och sätta sin prägel. Placering Rollen är placerad på Keolis huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi arbetar hybrid och ser att du har möjlighet att vara på plats flera dagar i veckan. Ansökan Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte, vi tror att det är bättre att lära känna varandra genom att prata med varandra. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande. Kontakt För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig Talent Consultant på Ants som hanterar denna rekrytering. Facklig representant för Unionen: Nader Akbari, Unionen, 070-508 05 88, nader.akbari@keolis.se Facklig representant för Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, asa.segersall@keolis.se