Sökresultat för "Results-Oriented"

We’re looking for an Infrastructure Support Services – Front Line Analyst (OSS) for a global company in Lund. Start is July 13th, 2 years limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Lund. Main responsipilities Handle incidents, requests, and tasks as per defined processes and SLA. End user support. Reinstall and refresh IT equipment as per defined processes and life cycle. Ensure proper IT operation on site and troubleshoot IT equipment. Deliver and install requested IT functionalities to users at local and remote sites. Actively contribute ideas to improve IT situation on site and remote sites. Project participation and implementation of global projects at local sites. Support other teams within the IT Function troubleshooting issues. Ensure proper documentation of technical solutions and equipment. Not desk bound job hence will be required to handle light weigh equipment, climb-ing ladder, and moving around freely.  Technical Skills Min 2-3 years of hands-on support for IT Services Great knowledge and troubleshooting experience of Microsoft and Apple products, client applications, mobile platforms (iOS & Android), printer & network equip-ment. Experience of reading, understanding, and following technical documentation, rou-tines, and processes. Basic knowledge about factory equipment and factory specific systems or equiva-lent is meritorious. Experience in project and vendor management will be a plus.  Personal Skills Good analytical, investigational, and troubleshooting skills. Stakeholder management. Multitasking, having the ability to perform several tasks at the same time. Excellent verbal and written skills in English.  Commitment and drive Business-focused. Self-motivated and drive issues independently. Taking responsibility to keep updated and informed about OSS and GSD infor-mation. Results-oriented & concluding work ethic to always deliver in time, in-scope, and on-budget. Personality Service-minded and flexible. Positive attitude with a proactive mindset. Passionate to learn new things. Team player with natural talent in working with people. Can work under pressure and manage stressful situations confidently & effective-ly. Good awareness and appreciation of social and cultural differences Structured and organized. Ability to properly plan, execute and follow up on tasks in a structured way. Reliable and analytical person who always takes accountability/responsibility. This role requires fluency in both English and Swedish. This is a full-time consultant position in Lund through Incluso. Start is July 13th, 2 years limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Lund. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Sök jobbet som säljare på Tellsome i Malmö för att tjäna 40 000 SEK/M! Pratar du flytande svenska & vill tjäna 40 000 SEK/M? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att tjäna 40 000 SEK/M. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Garantilön & provision ∙ Tjäna mycket pengar utan lönetak ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill jobba som innesäljare ∙ Driven & resultatorienterad

Sök jobbet som säljare på AVARA Sales för att jobba som fältsäljare! Pratar du flytande svenska & vill jobba som fältsäljare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att jobba som fältsäljare. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Hög provision ∙ Tjäna mycket pengar utan lönetak ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill jobba som fältsäljare ∙ Driven & resultatorienterad

Sök jobbet som säljare på Call Heaven i Stockholm för att jobba som B2B-säljare! Pratar du flytande svenska & vill jobba som B2B-säljare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att jobba som innesäljare. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Garantilön & provision ∙ Tjäna mycket pengar utan lönetak ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill jobba som B2B-säljare ∙ Driven & resultatorienterad

Professionals Nord grundades med ambitionen att skapa en plats för människor att växa, på riktigt. En plats för människor att utvecklas, utmanas och nå sin fulla potential. Det är fortsatt drivkraften bakom allt vi gör – kompetensförsörjning inom rekrytering, personaluthyrning och Accelerated Learning. Vi utvecklar företag, individer och bidrar till att förändra branschen. Har du redan visat att du kan sälja och känner att det är dags för nästa steg? Vill du arbeta med engagerade kunder, längre säljcykler och affärer där kvalitet och rådgivning står i fokus? Motiveras du av tydliga mål, höga ambitioner och möjligheten att själv påverka din lön? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker nu en driven Innesäljare till vår kund som är en större och väletablerad aktör inom solenergi och hållbara energilösningar. Här får du möjligheten att arbeta i ett högpresterande team där utveckling, prestation och laganda står i centrum. Du blir en del av en organisation som levererar starka resultat och som ständigt söker efter nästa stjärnsäljare. Information om tjänsten Professionals Nord söker för vår kunds räkning en Innesäljare. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos företaget. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och kundens önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till info@pn.se (mailto:info@pn.se).  Du erbjuds  Möjligheten att utvecklas inom en framtidsbransch med stort samhällsfokus. Varma leads och engagerade kunder istället för traditionell kallförsäljning. En attraktiv provisionsmodell med mycket goda förtjänstmöjligheter. Ett högpresterande säljteam där du omges av ambitiösa kollegor som vill utvecklas och lyckas tillsammans. En tydlig utvecklingsresa för dig som vill ta nästa steg inom försäljning. Arbetsuppgifter I rollen som Innesäljare arbetar du med rådgivande B2C-försäljning mot villaägare som redan visat intresse för företagets produkter och tjänster. Du ansvarar för hela försäljningsprocessen och arbetar långsiktigt med att förstå kundens behov och presentera rätt lösning. Till skillnad från många traditionella säljroller handlar arbetet inte om att ringa flest samtal, utan om att skapa värde i varje dialog. Kunderna är redan intresserade och din uppgift blir att guida dem genom köpprocessen och bygga förtroende längs vägen. Du kommer bland annat att: Kontakta och följa upp inkommande samt varma leads. Genomföra behovsanalyser och rådgivande kundmöten. Presentera skräddarsydda lösningar utifrån kundens situation. Driva affären från första kontakt till signerat avtal. Arbeta mot individuella försäljningsmål och KPI. Samarbeta med kollegor för att skapa bästa möjliga kundupplevelse. Du blir en del av ett energifyllt säljgolv där prestation uppmärksammas, resultat firas och utveckling står högt på agendan. Här finns en tydlig prestationskultur med topplistor, coachning och kollegor som inspirerar varandra att nå nästa nivå.  Vi söker dig som Har erfarenhet av försäljning och vill fortsätta utvecklas inom yrket. Vi tror att du idag arbetar med någon form av B2C-försäljning och har förstått värdet av att bygga relationer, skapa förtroende och driva affärer framåt. Du behöver inte uppfylla varje punkt på kravspecifikationen för att vara aktuell. För oss är rätt inställning, driv och utvecklingspotential minst lika viktigt som tidigare erfarenheter. Vi ser gärna att du: Har minst ett års erfarenhet av B2C-försäljning. Har arbetat mot uppsatta mål och budgetar. Talar och skriver obehindrat på svenska. Trivs i en prestationsorienterad miljö  Det är meriterande om du:   Har erfarenhet från telefonförsäljning, telecom, fältsälj eller liknande. Har dokumenterat goda försäljningsresultat. Har erfarenhet av längre och mer rådgivande säljprocesser  Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen. Därför söker vi dig som är ambitiös, nyfiken och resultatorienterad. Du drivs av att utvecklas, har lätt för att skapa kontakt med människor och ser motgångar som en naturlig del av vägen mot framgång.  Du är också uthållig och disciplinerad i ditt arbete. Du förstår att framgång inom försäljning handlar om att kombinera aktivitet med kvalitet och att kontinuerligt utveckla ditt arbetssätt. START: Enligt överenskommelse  OMFATTNING: Heltid STAD: Stockholm  Urval: Sker löpande  Kontakt: Alva Mohand Sök tjänsten genom att klicka på ”Sök jobbet” nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ned. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på info@pn.se. #Professionals-Nord #Försäljning #Innesäljare #B2C #Säljare #AccountManager #Telecom #Karriär

Om oss Vi på A Transportkraft AB är ett väletablerat transportbolag i stark tillväxt. Idag driver vi en framgångsrik verksamhet inom skolskjuts, bussresor och samhällsbetalda transporter – och nu växlar vi upp ordentligt. Med bas i Stockholm expanderar vi kraftigt och lanserar nu stolt vår nya verksamhet med taxibilar som erbjuder smidiga tjänsteresor och snabba internbud för företag, med siktet inställt på att bredda oss till stora delar av Sverige. Nu söker vi en driven och resultatinriktad B2B-säljare till A Transportkraft AB. Du kommer att arbeta mycket nära vår VD och spela en absolut nyckelroll i att skala upp både vår befintliga bussverksamhet och bygga upp vår nya företagskundbas nationellt. Om tjänsten I rollen som B2B-säljare är ditt fulla fokus att snabbt komma ut på marknaden, jaga och stänga avtalskunder för såväl våra taxitjänster som våra busslösningar. Du kommer att arbeta mot attraktiva målgrupper som hotell, advokatbyråer, lokala industrier och kommunala enheter. Vad du kommer att göra: Fullt säljfokus: Driva uppsökande försäljning och snabbt knyta till dig nya företagskunder för både buss- och taxiverksamheten. Boka och genomföra möten: Driva egna säljprocesser via telefon, digitala möten och fysiska besök. Stänga affärer: Presentera våra transport-, buss- och budlösningar, förhandla och säkra avtalen på bred front. Arbeta nära ledningen: Agera högra hand till VD och vara en nyckelfigur i företagets expansion. Vem är du? Vi söker dig som är van och driven, vet exakt vad som krävs för att prestera och lever efter mottot att resultat räknas. Krav på erfarenhet och bakgrund: Minst 1–2 års dokumenterad erfarenhet av uppsökande försäljning (B2B eller B2C) med starka resultat. Vana av beslutsfattare: Du är van vid att obehindrat ta kontakt med och föra affärsmässiga dialoger med VD:ar, inköpschefer och andra beslutsfattare. Resultatorienterad: Du driver självständigt dina egna säljprocesser från första kontakt till slutfört avtal. Kompetens: Du talar och skriver obehindrad svenska och har en naturlig säljinstinkt. Erfarenhet från transport- eller logistikbranschen är ett stort plus, men din förmåga att leverera resultat direkt väger tyngst. Vi erbjuder Provisionsmodell utan tak + fast grundlön: Presterar du och drar in kunderna, så syns det direkt i plånboken. Ju fler avtal du stänger, desto mer tjänar du! Trygghet: Kollektivavtal och tjänstepension. Förmåner: Friskvårdsbidrag på 3 500 kr per år. Stark position: En central nyckelroll i direkt samarbete med VD i ett väletablerat bolag som nu satsar storskaligt i Sverige. Omfattning och placering Anställningsform: Tillsvidareanställning (inledande provanställning tillämpas). Omfattning: Heltid. Placering: Stockholm (med utrullning till stora delar av Sverige). Ansökan Urval och intervjuer sker löpende – tjänsten kan tillsättas omgående. Skicka ditt CV och ett kort, slagkraftigt personligt brev till kontakt@transportkraft.se redan idag! Märk ansökan med "B2B-Säljare".

Sök jobbet som mötesbokare på Submit för att jobba som mötesbokare! Pratar du flytande svenska & vill jobba som mötesbokare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att jobba som mötesbokare. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Grundlön & hög provision ∙ Tjäna mycket pengar utan lönetak ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill sälja & har jobbat med försäljning ∙ Driven & resultatorienterad

Vill du ta första steget mot att jobba på verkstad? Gillar du fart och fläkt på jobbet? Då passar du nog perfekt som däckskiftare hos oss på Niemi Bil - Vänta inte, ansök idag! Om rollen: Att jobba som däckskiftare är ett bra första steg som verkstadsarbetare. Du jobbar i ett sammansvetsat team som arbetar nära våra verkstäder. Det är ett fartfyllt och roligt fysiskt arbete som passar utmärkt för dig som söker dig mot att jobba på verkstad i framtiden. Du kommer bli en del av omtänksamt och nära sammansvetsat team, som alltid ställer upp för varandra, och strävar efter att alltid ha kul på jobbet. Tillsammans når vi vårt mål att ha branschens högsta kundnöjdhet. Vi är lösningsorienterade och ett av Sveriges snabbast växande bolag i bilbranschen. Vi tror på att fira våra framgångar tillsammans – både på och utanför arbetsplatsen. Idag finns vi i Umeå, Gävle, Uppsala, Skellefteå, Kiruna och Luleå där vi har vårt huvudsäte. Vem vi söker: Vi på Niemi Bil ställer höga krav på kvalitet, engagemang och kunskap. Därför söker vi dig som älskar att tävla, är resultatorienterad och inte räds en utmaning. Att jobba med däck betyder det ibland kommer vara mycket att göra, och du behöver kunna utföra ditt arbete med hög kvalitet, även om det stundtals kan vara stressigt. Du behöver ingen tidigare erfarenhet av verkstad eller däckarbete, du kommer få utbildning och stöd på arbetsplatsen. Det viktigaste är att du är noggrann och mån om att göra ett bra jobb. Krav: B-körkort (manuell) Övrigt Du kommer arbeta på vår verkstad i Luleå. Tjänsten är på heltid med en inledande provanställning på 6 månader. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal och tjänstepension, och vi värnar om våra medarbetares hälsa genom att erbjuda friskvårdsbidrag. Ansökan görs genom att skicka in CV och personligt brev genom formuläret längst ned på sidan. Rekrytering och intervjuer sker löpande - är du intresserad vänta inte för länge med din ansökan. Mer information? Har du funderingar eller frågor som du inte hittar svaret på här? Vänligen kontakta Verkstadschef Olga Granbom, olga@niemibil.se, +46 76 -100 95 16 Om Niemi Bil Niemi Bil är ett familjeföretag vars resa började 2006 som verkstad för personbilar i Luleå. Verksamheten har sedan dess vuxit genom att bygga vidare på sitt goda rykte, och att alltid vilja ta nästa steg mot nya framgångar. Vi värdesätter omtänksamhet, lagarbete, och ett driv att alltid vilja göra varje dag lite bättre än föregående. Vår ambition är att växa till 10 anläggningar inom tre år, och vi lyckas med detta genom att bygga vidare på vårt framgångsrika koncept. Vår kultur: Vår kultur återspeglar en norrländsk mentalitet. Lugna på utsidan men inuti har vi en brinnande passion för det vi gör. Här möter vi varje kund som om den vore vår enda och allt görs med hårt jobb, ärlighet och omtanke. “Vi gör det bara om vi kan göra det riktigt bra” är vårt motto. Vi växer, och vi har nöjda kunder och medarbetare som trivs med att arbeta hos oss. Men för oss är det viktigt att även vara en positiv kraft i samhället. Vi stöttar därför idrott, kultur och ungdom för att ge tillbaka till de områden som format oss, och i förlängningen bidra till att bygga en ännu bättre morgondag.

Din framtida arbetsgivare Soolar är ett snabbväxande företag inom solenergibranschen med en tydlig vision om att göra hållbara energilösningar enkla och tillgängliga för fler. Företaget erbjuder helhetslösningar inom solceller, batterilagring och andra smarta energilösningar för privatpersoner - från rådgivning och projektering till installation och uppföljning. Hos Soolar blir du en del av en resultatinriktad organisation där utveckling, engagemang och laganda är viktigt. Företaget befinner sig i en spännande tillväxtfas och erbjuder goda möjligheter att utvecklas inom försäljning samtidigt som du är med och bidrar till den pågående energiomställningen. Med högt tempo, tydliga mål och en stark teamkänsla är Soolar en arbetsplats för dig som motiveras av att skapa resultat och göra skillnad. Vad erbjuder rollen? Vi söker fler mötesbokare med start 24 augusti. Är det du som startar ett nytt jobb till hösten? Som mötesbokare hos Soolar får du en nyckelroll i företagets fortsatta tillväxt. Du arbetar med att kontakta både kalla och varma leads via telefon, genomför en första behovsanalys och bokar in kvalitativa rådgivningsmöten åt företagets erfarna säljare. Rollen passar dig som trivs med kundservice, kundkontakt och att arbeta mot tydliga mål. Du blir en del av ett säljteam där du får en introduktion, löpande coachning och goda möjligheter att utvecklas inom försäljning. Tidigare erfarenhet av försäljning eller mötesbokning är meriterande, men inget krav - det viktigaste är att du trivs att prata med människor, har ett eget driv, en positiv inställning och viljan att utvecklas. Arbetsmoment specificerat: Kontakta nya privatkunder via telefon för att boka in möten med Soolars säljare Skapa intresse för Soolars energi- och solcellslösningar. Genomföra en inledande behovsanalys utifrån kundens förutsättningar. Dokumentera och administrera kunddialoger i CRM-systemet. Hos Soolar erbjuds du dessutom: En trygg garantilön i kombination med en generös provisionsmodell utan lönetak. Goda utvecklings- och karriärmöjligheter inom företaget. Daglig coachning och löpande säljutbildningar. Friskvårdsbidrag. Tjänstepension och livförsäkring. Regelbundna företagsevent och teambuildingaktiviteter. Parkeringsmöjligheter vid arbetsplatsen. Vem är du? Vi söker dig som vill utvecklas inom försäljning, oavsett om du står i början av din karriär och är nyfiken eller redan har erfarenhet av försäljning, kundservice eller mötesbokning. Det viktigaste för oss är att du en positiv inställning och viljan att utvecklas. För att lyckas i rollen tror vi att du: Är målmedveten och motiveras av att skapa resultat. Trivs med att prata med nya människor och bygga förtroende. Har erfarenhet av service ex butik, kundtjänst Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Filippa Nannesson på filippa.nannesson@effektiv.se Effektiv rekryterar evidensbaserat med arbetspsykologiska tester och strukturerade intervjuer. Därför behöver du inte skicka något personligt brev, vi fokuserar på din kompetens, potential och en rättvis rekryteringsprocess. Om Team Effektiv Sedan 2013 har Effektiv hjälpt kandidater och företag att hitta rätt matchning. Vi har en sportslig attityd och erbjuder schyssta villkor, kollektivavtal och goda förutsättningar för dig som blir en del av Team Effektiv. Det har gjort oss till en attraktiv arbetsgivare, vilket utmärkelserna Årets Bemanningsaktör och Årets Karriärföretag är ett bevis på. Med rötterna i idrottens laganda genomsyras Effektivs arbete av värdeorden Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga (GULD), med målet att ta guld tillsammans med kandidater, konsulter och kunder. Varje dag. För den här tjänsten blir du anställd av Soolar. Sökord Innesäljare, Säljare, Mötesbokare, Telefonförsäljare, Telefonsäljare, B2C-säljare, Junior säljare, Account Manager, Kundrådgivare, Kundtjänst, Kundservice, Försäljning, Försäljningsjobb, Säljjobb, Sälj, Provisionslön, Heltid, Göteborg, Solceller, Solenergi, Energi, Karriär inom försäljning, Unga talanger, Entry level, Mötesbokning.

Description Position at LeoVegas Group ABOUT THIS ROLE: As Finland is moving towards becoming a regulated market, we are seeking a dynamic and results-oriented Country Director to help us successfully enter and flourish in this exciting new market. We seek a dynamic and results-oriented Country Director to drive all commercial and operational activities in Finland, serving as the ultimate strategic leader for the market when the market becomes regulated. This role entails overall P&L responsibility, defining the overarching market strategy and vision. The ideal candidate will have a strong understanding of the Finnish market and a proven track record in managing marketing and operational teams. YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR: ● P&L Management: Take complete ownership of the P&L, driving exponential growth and ensuring maximum profitability for the Finnish market. ● Collaboration with Leadership: Serve as the primary liaison and strategic partner to the Managing Director - Nordics, ensuring alignment between local market objectives and group-wide business strategy. ● Marketing Strategy Development: Define and champion the comprehensive marketing and brand strategy across all channels, ensuring market dominance while strictly adhering to local regulations. ● Campaign Planning: Direct the strategic input into the Group’s campaign planning process, translating market insights into high-impact marketing directives. ● Operational Collaboration: Direct cross-functional execution across all operational areas to optimize specific market needs and ensure high-quality delivery. ● Media Management: Establish the overarching media strategy and budget, leading high-level negotiations and managing relationships with key media partners and agencies. ● Product Liaison: Drive the Finnish product localization strategy in close collaboration with Global Product Directors (Casino/Bingo, Live Casino, and Sports) to maximize market impact and relevance. ● Performance Analysis: Define market-specific KPIs and transform performance analysis into strategic shifts, partnering with the Data & Analytics team to ensure strategic alignment and provide executive-level reporting. ● Market Knowledge: Serve as the definitive internal expert on the Finnish market, providing executive-level competitive intelligence, identifying new growth opportunities, and anticipating regulatory changes. ● Team Structure Advisory: Define the optimal organizational structure for the Finnish market, owning the strategy for recruiting, developing, and retaining top-tier local talent in partnership with Function Heads and Directors. OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE: ● Substantial experience in a senior leadership role within a marketing-driven organisation, preferably in iGaming. ● Proven track record of managing P&L and delivering results against financial targets. ● Strong understanding of the Finnish market dynamics, competitive landscape, and regulatory environment. ● Strong analytical skills and experience working with data to drive decision-makingKnowledge of digital marketing strategies and tools. ● Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships across diverse teams. ● Previous experience in a cross-functional role or in managing distributed teams. ● Fluency in Finnish and English. ● Strong negotiation skills with a network of media contacts in Finland. WHO WE ARE At the core of LeoVegas Group is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 2000 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 18 offices worldwide. BENEFITS ● Hybrid work policy ● 4 weeks of Workation (T&C apply) ● 30 annual vacation days ● Occupational Pension ● 5,000 SEK wellness contribution annually ● Parental Leave Top-Up ● Possibility to enrol in a private health care insurance for both you and your partner ● 1,500 SEK equipment allowance ● Benify - benefits portal with many offers and discounts JOIN US! In our pride, we empower our teammates to find their roar and run with their wildest ideas. We don’t wait for things to happen; we pounce and make it happen! Would you be a good fit for the Leo Pride - give us a roar! **As our company working language is English, we’d like to see your CV in English, please**

NOBA has experienced rapid growth over the years, and our Treasury function has evolved in both complexity and scope. We are now looking for a Treasury Analyst to strengthen our Investments & Financial risk team, within Middle Office. The Treasury department is responsible for all funding, risk- and liquidity management and capital on Group level. NOBA’s main source of funding is deposits from the public, and we have ambitious goals to increase deposit funding in the coming years to support the bank’s overall growth objectives. You will join a committed, positive, and ambitious department that values initiative, ownership, and collaboration. We continuously seek new and better ways to work in a dynamic setting. About the role Within Treasury the Investments & Financial Risk team manages the liquidity portfolio, market risks and the middle office operations. The middle office role is the operational backbone of the team and we are now looking for a new team member to take ownership of these responsibilities. You will report to Head of Investments & Financial Risk Management. In this role, you will: Manage middle office operations Support interim and quarterly reporting alongside the team Manage and support our market risk models Provide reporting and analysis to internal stakeholders and external parties Implement more digital ways of working Contribute to Treasury projects This is a role where you will be close to both the trading desk and the risk function. If you want to develop in the financial markets within these fields this is a great opportunity. What we are looking for 2–5 years’ experience in the banking sector, within Treasury, Risk Management, or Back/Middle Office roles in a Treasury or Finance department. A genuine interest in financial markets, understanding of fixed income instruments and how they connect to risk management. Experience working with Treasury system and trading platforms or similar. Experience producing or reviewing risk metrics in a reporting or control capacity. An analytical mindset and comfort working with data; experience with SQL, Python, or similar is a plus. Fluency in Swedish and English. To thrive in this role, you are a results-oriented team player who takes initiative and has a holistic mindset. You manage tasks with structure, adapt to changes, and are driven to achieve goals while understanding the broader impact of your work. Have you heard of NOBAVERSE? In our NOBAVERSE, we value openness, trust, and diversity. Here, you can influence your own development and have fun along the way to achieving our goals – all in a workplace that’s a little extra bubbly! ✨ Read more about our employee value proposition on our careers page. Practical information: Start: By agreement Location: Stockholm, Gävlegatan 22 Read more about how our recruitment process works in the FAQ.  We care for your privacy and, with reference to the GDPR, would like to ask you not to include any sensitive personal data in your application, for examples information about ethnic origin, political opinions, religious beliefs or information about your health. Read more about how we handle your personal data here. If you have any questions or concerns about the position, please contact the responsible recruiter. We look forward to receiving your application! 🙏✨

About Sunmedic Sunmedic is a forward-thinking medical device company dedicated to delivering innovative, safe, and effective products for patients. We’re seeking a results-driven Marketing Specialist to join our team and help grow our brand, generate demand, and support product launches across markets. This role offers the opportunity to shape go-to-market strategies, collaborate with cross-functional teams, and play a pivotal role in bringing life-saving devices to patients. What you’ll do Develop and execute integrated marketing campaigns across digital and traditional channels to drive product awareness and demand. Collaborate with Product manager, Sales, Regulatory, and Medical Affairs to create compelling messaging, positioning, and value propositions for target segments. Manage content creation (website, blogs, case studies, brochures, social media) and lifecycle activities aligned with product launches and lifecycle management. Plan and optimize digital marketing efforts (SEO/SEM, social media, analytics) to achieve lead generation and pipeline goals. Analyze market trends, customer insights, and competitive landscape to inform strategy and tactics. Support events, webinars, and trade shows; coordinate collateral and speaker opportunities. Measure, report, and optimize campaign performance with clear KPI dashboards. Ansvara för marknadsstrategi: ta fram och driva marknadsstrategi och handlingsplan för tillväxt, i linje med bolagets mål Marknadsplan och genomförande: planera, prioritera och följa upp aktiviteter (kanalstrategi, kampanjer, lanseringar) Marketing av nya sårvårdsprodukter: ta huvudansvar för planering och genomförande av marknadsaktiviteter kopplade till nya produkter (go-to-market, lanseringsplaner, kampanjer och material) Kommersiell utveckling: bidra till mål för pipeline/leadsgenerering, försäljningstillväxt och ökad marknadsandel (tillsammans med distributörer) Segment och målgrupper: utveckla segmentering och säkerställa att budskap och erbjudanden matchar behov hos relevanta målgrupper Varumärke och positionering: säkra att varumärkesplattform och kommunikation är konsekvent och tydlig Ensure regulatory and compliance: Ensure brand consistency and adherence to regulatory/compliance considerations in marketing materials. Marknadskunskap och analys: följa marknadsdata, kundinsikter och konkurrensläge samt omsätta detta i förbättringar Budget och KPI:er: ansvara för marknadsbudget samt rapportera KPI:er och resultat (ROI, leadflöden, konvertering, aktiviteter som ger effekt) Samordning internt: nära samarbete med produktion, kvalitet/QA, logistik, produktutveckling och ledning för att säkerställa att marknadens planer är genomförbara och i rätt kvalitet Who you are A creative, data-driven marketer with a growth mindset and a collaborative approach. Strong storyteller who can translate complex medical device value into clear, compelling messaging. Results-oriented with excellent project management and prioritization skills. Comfortable working in a fast-paced environment and cross-functional teams. Clear communicator with the ability to engage both technical and non-technical stakeholders. What you have Education: Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, Life Sciences, or a related field. Experience: >2 years of marketing experience, preferably in medical devices or healthcare; B2B experience a plus. Digital skills: Proficiency with marketing automation (e.g., HubSpot, Marketo), CRM (e.g., Salesforce), Google Analytics, SEO/SEM, and social media management. Language: Proficiency in English (written and spoken); additional languages a plus. Skills: Strong written and verbal communication; compelling content creation. Ability to analyze data, derive insights, and translate into action. Project management, budgeting, and vendor coordination abilities. Design sense for basic visuals or familiarity with design tools is a plus. Knowledge of regulatory considerations for medical devices in marketing materials is a plus. Nice-to-have Experience supporting product launches or lifecycle marketing in a regulated industry. Experience with events, webinars, and field marketing. Knowledge of ISO 13485-related processes or quality systems awareness. What we offer Competitive salary and benefits. Flexible work arrangements and a collaborative, innovative culture. Opportunities for professional growth and meaningful impact in the medical device field. How to apply Share your resume/CV and a brief cover letter outlining your marketing experience and why you’re interested in Sunmedic to abbas.karladani@sunmedic.se. If you’d like, include links to notable campaigns, case studies, or programs you’ve led. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

WHO WE ARE ABOUT STRIPE AND BRIDGE Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies - from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups - use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Bridge, acquired by Stripe in 2025, is an entirely new payments platform, built with stablecoins, to simplify global money movement. ABOUT THE TEAM We're looking for a driven, strategic, and results-oriented PMM to join the product marketing team at Bridge, focused on our Open Issuance, Orchestration and FX product lines. As an early PMM for Bridge, you’ll be responsible for product marketing across the lifecycle, from helping shape the product with market insights, to crafting messaging, to growing product awareness and adoption in partnership with Sales, Marketing, Product, and more. This is a highly-cross functional role that will work both across the teams at Bridge and at Stripe to help grow the Bridge business. You’ll be embedded with the Bridge team while also being part of the Stripe product marketing team. WHAT YOU’LL DO * Be a storyteller. You have deep empathy for our core audience and are able to adapt how you communicate to best reach and engage your audience. You can translate complex infrastructure concepts—stablecoin issuance, cross-border FX, payment orchestration—into clear, compelling narratives that differentiate Bridge. * Lead with data. You like working with data and insights and pair that with your passion for users to generate balanced and thoughtful points of view for how to take products to market * Keep things organized. You are able to manage highly interdependent, complex projects and keep various work streams on track. You're comfortable running multiple launches in parallel across different product lines and coordinating across Bridge, Privy, and Stripe teams. * Have a passion for fintech and crypto. You are keen to learn about how things work and are able to explain technical concepts in ways that everyday people can understand. You’re deeply curious about fintech and crypto and translate that passion into impactful product marketing. * Be ambitious and thrive in complexity. You are eager to make an impact at Bridge (and consequently, Stripe). You thrive in a fast-moving, dynamic, hyper-growth environment and are able to operate fluidly between the 30,000-foot strategy level and the micro-detail to get things right * Act as a team player. Product Marketers collaborate with basically every team in the business. You are able to work with a range of disciplines to execute on your work RESPONSIBILITIES  * Own the end-to-end product marketing strategy for Open Issuance, Orchestration and FX, including messaging, positioning, ICP definition, sales enablement, and demand generation campaigns * Drive go-to-market for product expansions (new currencies, corridors, pricing improvements), ensuring GTM teams have the right positioning, playbooks, and enablement content from day one * Build and maintain competitive positioning in a crowded market, clearly articulating Bridge's differentiation to the right developer and customer segments * Lead marketing for product releases and launches across your product areas, coordinating with product, comms, content, and demand gen * Create and maintain sales and marketing assets (case studies, solution pages, pitch decks, one-pagers, enablement and trainings) that drive pipeline conversion * Act as a liaison between Bridge and Stripe product marketing to bring connectivity across the marketing strategy for both parts of the business * Flex into other Bridge marketing needs as they arise, supporting the broader team during peak moments WHO YOU ARE We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. MINIMUM REQUIREMENTS * 5+ years of relevant experience including B2B product marketing, marketing, product management, and management consulting * Ability to be agile and thrive in a fast-paced and dynamic environment * Experience in working in businesses that offer API-based products, fintech and crypto experience is a plus * Action-oriented and comfortable moving forward without clear guidelines or instructions * Excellent writing and communication skills with the ability to simplify complex topics for diverse audiences * Strong analytical skills and a data-driven mindset for decision-making * Strong cross-functional relationship builder at all levels of an organization

Med 1 000 experter på närmare 100 enheter över hela landet är Falck Sveriges mest kompletta leverantör av tjänster inom hälsa och arbetsliv. Vi erbjuder företagshälsovård, kris- och personalstöd, organisations- och ledarskapsutveckling, omställnings- och karriärtjänster samt primärvård och hälsotjänster för privatpersoner. Falcks tjänster inom hälsa och arbetsliv når 1,2 miljoner människor över hela Sverige och bidrar till ett hållbart arbetsliv och privatliv för alla. Are you a tech savvy and digital leader with strong acumen helping businesses to lead digital transformation and development agendas? Falck's Swedish business runs a broad portfolio of healthcare and assistance services on a complex digital landscape – part shared across Scandinavia, part Sweden-specific, and part built up through acquisitions. We are now looking for a results-oriented and engaging Leader to help lead this important transformation. This is a unique opportunity to be an important piece of shaping the future of Falck’s digital presence in Sweden, part of the Scandinavian Technology & Digital Transformation leadership team and reporting to the Head of Technology & Digital Transformation for Scandinavia. About the role In this role you are a key player that helps driving the Swedish digital transformation and development agenda. You have the overall responsibility for modernising platforms, delivering new digital products, integrating with the Scandinavian and Group stack, and partnering with Swedish and Norwegian business leaders. The role also holds line management responsibility for the Swedish Delivery Team. Your main responsibilities: Overall responsibility in ensuring compliance, efficiency, functionality and cost for technology in the Sweden subsidiary as well as part of the Norwegian Escalation point for the Swedish Management for the IT setup in Sweden including SLA performance, cost optimization and driving the digital transformation agenda for Sweden subsidiary Partner for dialogues with customers representatives before during and after tender negotiations Act as the digital business partner to Swedish and Norwegian business leaders; own the Swedish initiative backlog and funding pipeline Lead the Swedish delivery team consisting of 4 mixed profiles Manage internal and external vendor utilisation, prioritising internal Scandinavian and Polish capacity where possible. Active member of the Scandinavian Technology and Digital Transformation leadership team, contributing to strategy, operating model and priorities across the region – not only the Swedish agenda. Your qualifications Master's degree, or equivalent professional experience, in Computer Science, Engineering, Business Administration or a related discipline. Around 7+ years in tech/digital delivery, all or partially in a line manager role Proven track record of driving digital transformation in complex, multi-stakeholder businesses. Experience in managing technology risk and data security with a focus on personal / sensitive data Experience as a member of a senior leadership team, contributing beyond your own functional scope. Fluent in Swedish and English, both written and verbal. Meritorious Software Engineering background is highly advantageous Relevant leadership, architecture or delivery certifications Who are you? To succeed in this role you have a technical background and knowledge on top of being a confident, stable, and communicative leader with stakeholder management skills – credible with both senior business leaders and technical specialists. You combine a strategic mindset with a hands-on delivery discipline and have the ability to match complex business situations with the right mix of delivery capacity. You are a strong people leader who thrives in a changing environment and enjoys building high-performing teams. What we offer A key role: A central position at the heart of Falck Sweden´s digital transformation with the opportunity to be part of shaping the digital landscape of a leading company within the healthcare sector. Influence: Part of the Technology & Digital Transformation leadership team working closely with senior stakeholders across the business. A strong team: Become part of a dedicated and competence-driven organization where we together save and improve lives. Other Information Form of employment: Permanent employment, full time role. Location: the role is based in central Stockholm and requires regular travel. Interested? For questions, please contact Senior Recruiter Emilia Wisniewska on email: emilia.wisniewska@falck.com Please submit your application by August 16th at latest. Selections and interviews will be held in August.

Requirements The ideal candidate will: Hold a third level Engineering Qualification Have 10 years plus experience of operation at a senior executive level within the construction industry Demonstrate a proven track record of delivering large-scale construction projects Demonstrate a proven track record of successful client management Drive safety to the highest standards Have strong interpersonal skills with the ability to communicate at all levels within the organisation Excellent organizational skills with an ability to produce quality work Proven commercial skills with the ability to manage projects to budget hours and commercial return target Proven experience of managing senior, technical and complex teams to successful outcomes Proven experience of leading and developing team members in direct and matrix reporting lines Self-driven, results-oriented with a positive outlook, and a clear focus on high quality and business A forward planner who identifies and resolves project issues Proven experience in multiple project delivery Reporting to the Regional Director Sweden, you will be responsible for the management and delivery of construction projects in a specific region of Sweden. The role will span from pre-construction planning stage to post-completion stage. Key Responsibilities As a member of the senior project management team, you have the opportunity to influence safety culture onsite by demonstrating personal commitment, setting clear expectations, and effectively communicating safety policies. By consistently modelling safe behaviour, prioritising safety above productivity, and ensuring that all workers receive proper training and resources, you can foster an environment where safety is ingrained in every aspect of the construction process. Encouraging open communication, recognising, and rewarding safe behaviour, and conducting regular inspections further reinforce the importance of safety. By taking these steps, you can help create a culture where safety is a shared value and a top priority for all stakeholders involved in the project. Strategic Ownership, management, and execution of all project elements from concept through to handover Create a project profitability strategy and ensure execution of same Accountable and responsible for the profitability of a specific large-scale project Develop, lead, and execute strategies for a project to ensure projected profitability is achieved and quality and safety standards are maintained Deploy these effectively throughout the project so that objectives are achieved at project level Deliver visible leadership on all health and safety matters Develop a project execution strategy and agree same with the project team and the client Monitor the effectiveness of the strategy and modify as necessary to accommodate changing circumstances throughout the life of the project Identify and develop innovative techniques that deliver cost effective construction that will gain industry approval Create an atmosphere of trust and collaboration through sound decisions and clear leadership which elicits respect and inspires teams at all levels within the company Leadership Creating a culture of commercial awareness through every stage of the project Create and leading a culture which prioritises safety and people at all phases of the project Implement and co-ordinate construction solutions on all projects Review internal processes on an ongoing basis and identify areas for improvement Liaise with the commercial director on the implementation and co-ordination of commercial solutions across specific projects Use strong communication skills to deliver professional presentations to clients, design team members and build client relationships Delivery of all projects within programme and on budget Lead and manage construction teams to ensure efficient project performance Identify and actively manage construction risk Set up and maintain the project compliance tracker (PCT) for early notification of any significant project issues with potential compliance risk for the company Empower growth within the teams through effective delegation, training, and professional development Champion and uphold Collen’s values in all aspects of the role Report and participate in company leadership meetings when required Effectively communicate relevant information to the company leadership Uphold position of trust Business Development Represent Collen in the public arena acting always to maintain Collen’s reputation and build a public profile for the Company Collaborate with the business development department Achieve new work and repeat business by increasing the market perception of Company’s capability, actively working industry contacts, and building a professional network Develop cost saving techniques which contribute to successful tendering

About the role We are currently seeking an individual to join our Locker Network Division in Sweden, with the exciting opportunity to be part of our significant growth journey. Our locker network has rapidly expanded to thousands of boxes across multiple countries, and we have ambitious plans for the future. This role offers the chance to contribute directly to one of Sweden's fastest-growing companies and play a key role in enabling our continued expansion. Some of your key responsibilities As a Locker Location Sales Associate, you will play a crucial, highly commercial role in driving our expansion. This position demands a high level of activity, relentless solution-oriented thinking, and true grit. You will be actively involved in identifying and securing partnerships with location hosts for our lockers across various regions. In this role, you will: Proactively identify, approach, and secure new locker locations through outreach, pitches, and negotiations. Build lasting relationships with property owners, retailers, and other potential partners. Manage the full sales cycle: lead generation, pitching, negotiation, and closing agreements. Collaborate cross-functionally with internal teams to ensure smooth roll-out of new locker locations. Spot new market opportunities and bring creative ideas that help expand and optimize our locker network. About you We’re seeking a proactive, sales-driven individual with a strong "can-do" attitude - someone who thrives in a fast-paced environment, can manage a large volume of contacts simultaneously, and consistently pushes discussions forward to close deals and deliver results. We believe you possess the following qualities: Competitive and results-oriented Sales-driven with a focus on closing. Pragmatic and efficient in your workflow. A proactive doer who takes full ownership of their tasks. You should also: Be motivated by ambitious goals and thrive on the challenge of working towards them. Exhibit a strong drive for negotiations and problem-solving. Apply a creative mindset to support the growth of our network. Qualifications Demonstrated success in B2B sales or a related commercial field. Experience working with or within the grocery chain sector is highly meritorious, as understanding the retail landscape is key to our expansion strategy. Experience from a fast-paced industry where high activity is the norm. Strong verbal communication and negotiation skills. A bachelor's degree in a relevant field or equivalent practical experience is a plus, but not required. What we offer We can promise you that you will be challenged, develop your skills and have the opportunity to work with truly amazing and competent colleagues. If you like changes and want to set new processes and ways of working - this is the place for you! Of course, we have all the necessary and standard benefits in place, but in addition to this, we can also offer: 🌇 Sky-High Office: Modern and newly renovated with a 360-degree view around Stockholm. 🐶 Puppy Friendly: Bring your dog to work - we've got a whole floor for our furry friends! 🏓 Fun & Games: Ping pong, Shuffleboard, Foosball, and even a Karaoke Room for your leisure time. 👶 Parental Pay for Six Months: Step away from work and provide the best care and love to your little one. 🎂 A Day Off on Your Birthday: We love to celebrate, so enjoy your birthday to the fullest with a day off each year! ⏰ Hybrid setup and flexible working hours Diversity and inclusion are very important to us and we are committed to creating an inclusive work environment. We want to be a workplace where everyone’s perspectives and opinions are valued, and we are dedicated to creating opportunities for all employees to thrive and reach their full potential. Get to know us In 2022, Instabee was founded after combining Budbee and Instabox - two leading last-mile delivery companies with three consumer-facing brands: Budbee, Instabox, and Porterbuddy. Instabee serves millions of consumers across Europe with convenient deliveries and is on track to become the leading European e-commerce enabler. Always with the consumer at heart. We’re fast, both in terms of parcel delivery and when it comes to growing our business. So far our journey has taken us from Sweden to the rest of Scandinavia and parts of continental Europe, but we have no plans on stopping anytime soon. As we continue to expand, the complexity of Instabee grows in parallel. With that in mind, we’re now looking for you to help us on the journey ahead. This recruitment process consists of background checks via Verifiera as a review of previous public criminal records. The result is public information that is handled confidentially. This is mandatory for all recruitment processes at Instabee in Sweden.