Sökresultat för "Real estate"

Ref: 20252641 Arbetsuppgifter Projektenheten är en av fyra enheter på Stadsfastigheter. Vårt uppdrag är att ansvara för att bygga om och bygga nytt och genomföra inhyrningar på den externa marknaden. Vid inhyrning är vi Malmö stads part ut mot den externa fastighetsmarknaden. Vi söker nu en lokalförsörjare med inriktning mot inhyrning, lokalhyresavtal och förhandling. Som lokalförsörjare på Projektenheten kommer du bidra med din kunskap och ge stöd till Malmö stads förvaltningar avseende lokalanskaffning både internt och ut mot den externa fastighetsmarknaden. Du kommer även att samverka med andra enheter på avdelningen. Vidare kommer stort fokus att ligga på att arbeta med lokalanskaffning och hyresförhandlingar i Malmö stad. Vi är stadens part ut mot externa fastighetsmarknaden och förser staden med lokaler. Kvalifikationer Vi söker dig som har utbildning om minst 180 hp inom lantmäteri, juridik eller fastighetsföretagande, alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att vara aktuell för tjänsten behöver du också ha minst fem års relevant erfarenhet av arbete med hyresjuridiska frågor, erfarenhet av förhandlingar gällande in- och eller uthyrningar och ha arbetat med samhällsfastigheter och/eller kommersiella fastigheter. Vi ser vidare gärna att du har erfarenhet av att arbeta med och/eller har kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU). Du behöver ha goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt ha goda datorkunskaper. Som person är du strukturerad, och noggrann i ditt sätt att tänka och arbeta. Vi ser att du har förståelse för fastighetsmarknadens förutsättningar. Arbetet innebär många kontakter både internt och externt och därför är det viktigt att du är kommunikativ, har god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa kontakter och nätverk. Eftersom allt Malmö stad gör grundar sig i våra värdeord respekt, engagemang och kreativitet är det viktigt att dessa värden känns lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Vi strävar efter öppenhet, arbetsglädje och ett gott samarbetsklimat och vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Om arbetsplatsen Stadsfastigheters 190 anställda förvaltar Malmö stads fastigheter för skola, barnomsorg, äldreomsorg och kultur. Beståndet uppgår till över 1,8 miljoner kvadratmeter och omsätter årligen ca 2 miljarder kronor. Vår viktigaste uppgift är att tillgodose våra lokalnyttjares behov av väl fungerande lokaler. Serviceförvaltningen är uppdelad i fem avdelningar och erbjuder allt från färdtjänst till IT och att svara medborgarna i Malmö stads kontaktcenter. Vi underhåller gator, parker, grönytor och stränder, förvaltar Malmö stads alla byggnader och ser till att våra skolelever får bra och näringsrik mat. Tillsammans är vi en smart servicepartner till staden. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Möjlighet till distansarbete: Ja utifrån verksamhetens behov Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt På serviceförvaltningen erbjuder vi möjlighet till distansarbete, förutsatt att det fungerar för verksamheten och passar dina individuella förutsättningar. I denna tjänst finns det möjlighet till distansarbete på deltid efter dialog med din chef. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vill du leda projekt som gör verklig skillnad i människors vardag – och samtidigt bidra till hållbara bostäder? Nu söker vi en Projektledare till vår Fastighetsutvecklingsavdelning – en roll där du får stort eget ansvar och möjlighet att driva projekt som verkligen syns.   Om oss Botkyrkabyggen är ett av landets större allmännyttiga bostadsföretag med cirka 10 700 hyresbostäder och 160 medarbetare. Vi är en stabil och långsiktig fastighetsägare med ett starkt samhällsengagemang som samarbetar med hyresgäster, kommunen och andra lokala aktörer. Vi ser på fastigheter inte bara som byggnader – utan som en viktig del i att bygga ett starkare och mer inkluderande Botkyrka, där människor vill bo, arbeta och utvecklas. Vårt uppdrag är att, på ett affärsmässigt sätt, förvalta och utveckla trygga, hållbara och attraktiva bostäder och lokaler i Botkyrka. Tillsammans skapar vi hem där alla vill bo och vi förvaltar med omtanke. Hos oss ska alla känna sig välkomna och respekterade, oavsett bakgrund.   Ansvarsområden Rollen som Projektledare är viktig i utvecklingen av Botkyrkabyggen. Projektledaren arbetar på Fastighetsutvecklingsavdelningen som ansvarar för bolagets ny, till-och ombyggnadsprojekt. Du kommer att utgå från vårt huvudkontor i Tumba och rapporterar till Fastighetsutvecklingschefen. I din roll som Projektledare ansvarar du för att självständigt planera och genomföra ny, till- och ombyggnadsprojekt från start till mål, med ansvar som projektledare under projektering och byggledare under produktion.   Huvudsakliga arbetsuppgifter   Driva projekt från start till mål med fokus på resultat, tidsplan, kvalitet och ekonomi Genomföra upphandlingar enligt LOU/avrop från konsulter Ansvara för kostnadsstyrning och kostnadsreglering i projekten Ansvara för kvalitéts- miljö- och arbetsmiljöarbetet i projekten Medverka i utvecklingen av avdelningens processer, rutiner och mallar     Kvalifikationer Vi söker dig som har en ingenjörsutbildning inom bygg – exempelvis civil- eller högskoleingenjör – eller motsvarande erfarenhet. Du har flera års erfarenhet av att leda byggprojekt, antingen som beställare, konsult eller entreprenör, och är trygg i att driva projekt självständigt. Körkort är ett krav. Det är meriterande om du har kunskap om LOU, erfarenhet av hållbart byggande, energieffektivisering eller klimatinitiativ och erfarenhet från offentlig sektor.   För att lyckas i rollen ser vi att du är affärsmässig och har en god förståelse för projektens ekonomi. Du arbetar strukturerat med en helhetssyn på teknik, ekonomi och miljö, och är både drivande, självgående och resultatorienterad. Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroende i projektorganisationer, och är kommunikativ och trygg i dialog med både interna och externa parter. Vidare har du ett starkt kundfokus och vill skapa värde för hyresgästerna, samtidigt som du är nyfiken och vill utvecklas tillsammans med oss.   Övrigt Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med goda möjligheter till utveckling och många kontaktytor både i och utanför företaget. Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, flexibla arbetstider och ett gott arbetsklimat. Botkyrkabyggen är en rökfri arbetsplats. Tjänsten är en tillsvidareanställning och tillträde sker enligt överenskommelse.    Ansökan Du är välkommen att skicka din ansökan senast den 24 augusti 2026. Dina ansökningshandlingar ska innehålla CV och ett personligt brev. Urval och intervjuer sker löpande. För mer information Sheida Farmand via e-mail sheida.farmand@botkyrkabyggen.se eller besök vår hemsida http://www.botkyrkabyggen.se.   Facklig företrädare för Unionen är Jan Viljanen tel. 08-530 693 37.

Out of Hours Decorator Location: Various Fennies Nursery locations across the South East Hours: · Evenings from 6pm · Saturdays and Sundays What We Offer · Competitive pay. · Opportunity to work across a growing, high-quality nursery group. · Supportive Facilities team with opportunities for long-term career development. We're looking for an experienced and reliable Decorator to join our Facilities team, carrying out out-of-hours decoration works across our group of children's nurseries. Working when the nurseries are closed, you'll be responsible for maintaining the high standards of finish across our estate, completing planned redecoration works and supporting refurbishment projects. Key Responsibilities · Carry out high-quality internal painting and decorating. · Prepare surfaces, including filling, sanding and making good. · Complete touch-up and remedial decorating following maintenance and refurbishment works. · Maintain a clean, safe and organised work area. · Travel between nursery locations as required. · Work independently while delivering consistently high standards of workmanship. What We're Looking For · Previous professional decorating experience. · Full UK driving licence. · Ability to work independently and manage your workload. · Excellent attention to detail and pride in producing high-quality finishes. · Reliable, trustworthy and flexible with working hours. Safeguarding As this role involves working within children's nurseries, the successful candidate will be required to undergo an Enhanced DBS (Disclosure and Barring Service) check. Employment is subject to a satisfactory DBS clearance and compliance with all safeguarding and safer recruitment requirements.   IGREEN

Nursery Chef  * Oxted  * Location  * Salary: Up to £32,000 per year plus potential for quarterly bonuses  * Monday-Friday, 7 am - 4 pm    Create healthy, delicious meals that help children grow, thrive and enjoy every day.  At Fennies, we know that great nutrition is a key part of early childhood development. As Nursery Chef, you’ll play an essential role in supporting children’s wellbeing by preparing balanced, nutritious meals in a safe, high-quality kitchen environment.    Why join Fennies?  We support our team members with great benefits and a positive working environment.    Competitive salary and bonus  * Up to £32,000 annual salary  * Performance-related bonuses  * £500 referral bonus    Work-life balance  * Monday to Friday  * 20 days annual leave (increasing by 1 day for every year of service, up to 25 days) plus bank holidays                                                                                                                                                                                                                                                                                                           Wellbeing benefits  * BUPA Wellbeing Support  * Free daily meals from the Fennies Café  * Summer BBQs, Christmas events and company celebrations  * Recognition and reward through the Fennies Club long service awards    Career development  * Full training  * Support and mentoring from experienced Catering Managers  * Personalised development plans, mentoring and support    About the Role  As Nursery Chef, you’ll create nutritious, balanced meals that support children’s health, development and enjoyment of food.    You will:  * Prepare fresh, healthy meals and snacks for children each day  * Plan menus that meet nutritional guidelines and dietary requirements  * Maintain high standards of food safety, hygiene and cleanliness  * Ensure all allergens and dietary needs are carefully managed  * Work closely with the Nursery Manager and team to create a positive mealtime experience  * Support kitchen organisation, stock control and ordering    Every day, your cooking will help children build healthy habits and enjoy mealtimes in a safe and nurturing environment.    What we’re looking for  You don’t need previous nursery experience – we’ll provide the training you need. You’re a passionate and organised chef who takes pride in creating high-quality meals and maintaining excellent kitchen standards.  We’re looking for someone who is:  * Experienced in catering, in a childcare setting would be ideal, but not essential  * Knowledgeable about children’s nutrition and dietary requirements  * Qualified with a Level 2 or 3 Food Hygiene Certificate  * Trained in allergen awareness  * Organised, reliable and able to manage a busy kitchen environment  * A positive team player who enjoys working alongside others    Most importantly, you care about the impact your food has on children’s health and happiness    Become part of the Fennies DNA  We’re family-owned and family-run; this guides our culture, our decision-making, and what it feels like to be part of our team. From our supportive culture to our high-quality environments, we’re committed to creating exceptional places to work and learn. Our People Promise inspires us to build the kind of culture that is ambitious, passionate and supportive. We provide the environment where you can:  * Be Yourself  * Come Together  * Be All In  * Go Further  If this sounds like you, or you just want to know more about what it means to be part of the Fennies family, make contact with us today for a chat.    Take your next steps with Fennies  Our friendly Talent Recruitment team are here to answer any questions you may have about Fennies – call us to discuss the role, or if you’re just curious about what it’s like to work at Fennies, let us know, and we’ll be happy to answer any questions. Our Talent Recruitment team can be contacted by:  Phone: 0208 770 3222  By email: recruitment@fennies.com  Or by making an application: https://fennies.com/contact-us    Diversity and Inclusion  At Fennies, we celebrate diversity and believe inclusive teams create stronger learning environments for children. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to creating a workplace where everyone feels valued and supported.    Safeguarding  Fennies is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. All successful applicants will be required to complete an enhanced DBS check and provide proof of identity. In line with Safer Recruitment guidance, online searches (including social media) may be conducted for shortlisted candidates.     #LI-DNI  Chef 13

Nursery Chef  * Nursery name  * Location  * Salary: Up to £32,000 per year plus potential for quarterly bonuses  * Monday-Friday, 7 am - 4 pm    Create healthy, delicious meals that help children grow, thrive and enjoy every day.  At Fennies, we know that great nutrition is a key part of early childhood development. As Nursery Chef, you’ll play an essential role in supporting children’s wellbeing by preparing balanced, nutritious meals in a safe, high-quality kitchen environment.    Why join Fennies?  We support our team members with great benefits and a positive working environment.    Competitive salary and bonus  * Up to £32,000 annual salary  * Performance-related bonuses  * £500 referral bonus    Work-life balance  * Monday to Friday  * 20 days annual leave (increasing by 1 day for every year of service, up to 25 days) plus bank holidays                                                                                                                                                                                                                                                                                                           Wellbeing benefits  * BUPA Wellbeing Support  * Free daily meals from the Fennies Café  * Summer BBQs, Christmas events and company celebrations  * Recognition and reward through the Fennies Club long service awards    Career development  * Full training  * Support and mentoring from experienced Catering Managers  * Personalised development plans, mentoring and support    About the Role  As Nursery Chef, you’ll create nutritious, balanced meals that support children’s health, development and enjoyment of food.    You will:  * Prepare fresh, healthy meals and snacks for children each day  * Plan menus that meet nutritional guidelines and dietary requirements  * Maintain high standards of food safety, hygiene and cleanliness  * Ensure all allergens and dietary needs are carefully managed  * Work closely with the Nursery Manager and team to create a positive mealtime experience  * Support kitchen organisation, stock control and ordering    Every day, your cooking will help children build healthy habits and enjoy mealtimes in a safe and nurturing environment.    What we’re looking for  You don’t need previous nursery experience – we’ll provide the training you need. You’re a passionate and organised chef who takes pride in creating high-quality meals and maintaining excellent kitchen standards.  We’re looking for someone who is:  * Experienced in catering, in a childcare setting would be ideal, but not essential  * Knowledgeable about children’s nutrition and dietary requirements  * Qualified with a Level 2 or 3 Food Hygiene Certificate  * Trained in allergen awareness  * Organised, reliable and able to manage a busy kitchen environment  * A positive team player who enjoys working alongside others    Most importantly, you care about the impact your food has on children’s health and happiness    Become part of the Fennies DNA  We’re family-owned and family-run; this guides our culture, our decision-making, and what it feels like to be part of our team. From our supportive culture to our high-quality environments, we’re committed to creating exceptional places to work and learn. Our People Promise inspires us to build the kind of culture that is ambitious, passionate and supportive. We provide the environment where you can:  * Be Yourself  * Come Together  * Be All In  * Go Further  If this sounds like you, or you just want to know more about what it means to be part of the Fennies family, make contact with us today for a chat.    Take your next steps with Fennies  Our friendly Talent Recruitment team are here to answer any questions you may have about Fennies – call us to discuss the role, or if you’re just curious about what it’s like to work at Fennies, let us know, and we’ll be happy to answer any questions. Our Talent Recruitment team can be contacted by:  Phone: 0208 770 3222  By email: recruitment@fennies.com  Or by making an application: https://fennies.com/contact-us    Diversity and Inclusion  At Fennies, we celebrate diversity and believe inclusive teams create stronger learning environments for children. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to creating a workplace where everyone feels valued and supported.    Safeguarding  Fennies is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. All successful applicants will be required to complete an enhanced DBS check and provide proof of identity. In line with Safer Recruitment guidance, online searches (including social media) may be conducted for shortlisted candidates.    #LI-DNI  Chef 13

* Based from Eltham but will be travelling to various Fennies Nursery Sites  * Salary: £12.71 an hour * 20 hours per week, Mon-Fri, 6pm – 10pm    Create clean and safe spaces that welcome children and teams into them to grow, thrive and enjoy every day.    At Fennies, we know that a well-maintained environment is a key part of early childhood development. As a Mobile Housekeeper, you’ll support the nursery team by keeping rooms organised and hygienic, so they are ready for high-quality learning throughout the day.    This is a flexible role working across multiple nursery locations, perfect for someone who takes pride in their work and enjoys variety.    Why join Fennies?    We value the people who keep our nurseries running smoothly and safely.    Competitive salary and bonus  * Up to £12.71 an hour   * Opportunity to earn a performance related bonus  * £500 referral bonus    Work-life balance  * 5 days a week, 20 hours per week  * Evening shifts, 6pm-10pm  * 20 days annual leave increasing by 1 day for every year of service (up to 25) plus bank holidays    Wellbeing benefits  * BUPA wellbeing support  * Summer BBQs, Christmas events and company celebrations  * Recognition and reward through the Fennies Club long service awards      About the role    As a Mobile Nursery Housekeeper, you’ll play an important role in maintaining a clean and safe nursery environment across multiple sites. Your work supports children’s wellbeing while helping educators focus on delivering exceptional care.    You will:  * Maintaining a clean, safe and welcoming environment across different nursery locations  * Travel between sites during the week  * Complete daily, weekly and deep cleaning tasks  * Respond to urgent or additional cleaning needs as required  * Help cover other team members during holidays or busy periods  * Work collaboratively with the wider team  * Contribute towards a warm and respectful atmosphere for children and teams  * Always show strong attention to detail while respecting confidentiality and safeguarding  * Identify areas that need attention and take initiative to keep the nursery environment looking its best  * Follow cleaning schedules and hygiene procedures to support health and safety standards  * Help create calm, organised spaces that support children’s daily experiences    Your role is essential in ensuring every space reflects the high standards expected at Fennies and supports the children and teams to grow and thrive.          What we’re looking for    You’re reliable, detail focused and take pride in your work. You are committed to creating clean, organised spaces that help everything run smoothly.    You will:  * Have previous cleaning experience   * Be able to work independently and manage your time effectively   * Have strong attention to detail   * Be dependable, punctual, and professional   * Be flexible and comfortable working across different locations   * Have good communication skills   * Desirable (but not essential):  * Experience working in schools, nurseries, healthcare, or similar environments   * Knowledge of safe use of cleaning products (COSHH)   * A full UK driving licence    Who this role is perfect for    This role could be a great fit if you:  * Have experience in cleaning, housekeeping, or facilities roles   * Have worked in hotels, offices, schools, or healthcare settings   * Prefer evening work that fits around other commitments   * Enjoy working independently and taking responsibility for your work   * Like variety and don’t want to be based in just one location    Safety and Standards    In this role, you’ll follow all health and safety guidelines to ensure a safe working environment.  This includes:  * Using cleaning products and equipment safely   * Following company procedures and wearing protective equipment where needed   * Reporting any issues, hazards, or maintenance concerns      Become part of the Fennies DNA    We’re family-owned and family-run; this guides our culture, our decision making, and what it feels like to be part of our team. From our supportive culture to our high quality environments, we’re committed to creating exceptional places to work and learn. Our People Promise inspires us to build the kind of culture that is ambitious, passionate and supportive. We provide the environment where you can:  * Be Yourself  * Come Together  * Be All In  * Go Further  If this sounds like you, or you just want to know more about what it means to be part of the Fennies family, make contact with us today for a chat.      Take your next steps with Fennies    Our friendly Talent Recruitment team are here to answer any questions you may have about Fennies – call us to discuss the role, or if you’re just curious about what it’s like to work at Fennies, let us know and we’ll be happy to answer any questions. Our Talent Recruitment team can be contacted by:  Phone: 0208 770 322  By email: recruitment@fennies.com  Or by making an application: https://fennies.com/contact-us      Diversity and Inclusion    At Fennies, we celebrate diversity and believe inclusive teams create stronger learning environments for children. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to creating a workplace where everyone feels valued and supported.      Safeguarding    Fennies is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. All successful applicants will be required to complete an enhanced DBS check and provide proof of identity. In line with Safer Recruitment guidance, online searches (including social media) may be conducted for shortlisted candidates.      IGREEN  #LI-DNI  Kitchen Assistant 14

* Based from Addiscombe but will be travelling to various Fennies Nursery Sites  * Salary: £12.71 an hour * 20 hours per week, Mon-Fri, 6pm – 10pm    Create clean and safe spaces that welcome children and teams into them to grow, thrive and enjoy every day.    At Fennies, we know that a well-maintained environment is a key part of early childhood development. As a Mobile Housekeeper, you’ll support the nursery team by keeping rooms organised and hygienic, so they are ready for high-quality learning throughout the day.    This is a flexible role working across multiple nursery locations, perfect for someone who takes pride in their work and enjoys variety.    Why join Fennies?    We value the people who keep our nurseries running smoothly and safely.    Competitive salary and bonus  * Up to £12.71 an hour  * Opportunity to earn a performance related bonus  * £500 referral bonus    Work-life balance  * 5 days a week, 20 hours per week  * Evening shifts, 6pm-10pm  * 20 days annual leave increasing by 1 day for every year of service (up to 25) plus bank holidays    Wellbeing benefits  * BUPA wellbeing support  * Summer BBQs, Christmas events and company celebrations  * Recognition and reward through the Fennies Club long service awards      About the role    As a Mobile Nursery Housekeeper, you’ll play an important role in maintaining a clean and safe nursery environment across multiple sites. Your work supports children’s wellbeing while helping educators focus on delivering exceptional care.    You will:  * Maintaining a clean, safe and welcoming environment across different nursery locations  * Travel between sites during the week  * Complete daily, weekly and deep cleaning tasks  * Respond to urgent or additional cleaning needs as required  * Help cover other team members during holidays or busy periods  * Work collaboratively with the wider team  * Contribute towards a warm and respectful atmosphere for children and teams  * Always show strong attention to detail while respecting confidentiality and safeguarding  * Identify areas that need attention and take initiative to keep the nursery environment looking its best  * Follow cleaning schedules and hygiene procedures to support health and safety standards  * Help create calm, organised spaces that support children’s daily experiences    Your role is essential in ensuring every space reflects the high standards expected at Fennies and supports the children and teams to grow and thrive.          What we’re looking for    You’re reliable, detail focused and take pride in your work. You are committed to creating clean, organised spaces that help everything run smoothly.    You will:  * Have previous cleaning experience   * Be able to work independently and manage your time effectively   * Have strong attention to detail   * Be dependable, punctual, and professional   * Be flexible and comfortable working across different locations   * Have good communication skills   * Desirable (but not essential):  * Experience working in schools, nurseries, healthcare, or similar environments   * Knowledge of safe use of cleaning products (COSHH)   * A full UK driving licence    Who this role is perfect for    This role could be a great fit if you:  * Have experience in cleaning, housekeeping, or facilities roles   * Have worked in hotels, offices, schools, or healthcare settings   * Prefer evening work that fits around other commitments   * Enjoy working independently and taking responsibility for your work   * Like variety and don’t want to be based in just one location    Safety and Standards    In this role, you’ll follow all health and safety guidelines to ensure a safe working environment.  This includes:  * Using cleaning products and equipment safely   * Following company procedures and wearing protective equipment where needed   * Reporting any issues, hazards, or maintenance concerns      Become part of the Fennies DNA    We’re family-owned and family-run; this guides our culture, our decision making, and what it feels like to be part of our team. From our supportive culture to our high quality environments, we’re committed to creating exceptional places to work and learn. Our People Promise inspires us to build the kind of culture that is ambitious, passionate and supportive. We provide the environment where you can:  * Be Yourself  * Come Together  * Be All In  * Go Further  If this sounds like you, or you just want to know more about what it means to be part of the Fennies family, make contact with us today for a chat.      Take your next steps with Fennies    Our friendly Talent Recruitment team are here to answer any questions you may have about Fennies – call us to discuss the role, or if you’re just curious about what it’s like to work at Fennies, let us know and we’ll be happy to answer any questions. Our Talent Recruitment team can be contacted by:  Phone: 0208 770 322  By email: recruitment@fennies.com  Or by making an application: https://fennies.com/contact-us      Diversity and Inclusion    At Fennies, we celebrate diversity and believe inclusive teams create stronger learning environments for children. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to creating a workplace where everyone feels valued and supported.      Safeguarding    Fennies is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. All successful applicants will be required to complete an enhanced DBS check and provide proof of identity. In line with Safer Recruitment guidance, online searches (including social media) may be conducted for shortlisted candidates.      IGREEN  #LI-DNI  Kitchen Assistant 14

* Fennies  * Windsor * Salary: Up to £12.71 per hour  * Opportunity to earn a performance-related bonus  * 15 hours per week, 5 days, 6pm – 9pm    Create clean and safe spaces that welcome children and teams into them to grow, thrive and enjoy every day.  At Fennies, we know that a well-maintained environment is a key part of early childhood development. As a Housekeeper, you’ll support the nursery team by keeping rooms organised and hygienic, so they are ready for high-quality learning throughout the day.    Why join Fennies?  We support our team members with great benefits and a positive working environment.    Competitive salary and bonus  * Up to £12.71 per hour  * Opportunity to earn a performance-related bonus  * £500 referral bonus    Work-life balance  * 5 days a week  * 20 days annual leave increasing by 1 day for every year of service (up to 25) plus bank holidays    Wellbeing benefits  * BUPA Wellbeing Support  * Summer BBQs, Christmas events and company celebrations  * Recognition and reward through the Fennies Club long service awards      About the role  As Nursery Housekeeper, you’ll play an important role in maintaining a clean and safe nursery environment. Your work supports children’s well-being while helping educators focus on delivering exceptional care.    You will:  * Maintaining a clean, safe and welcoming environment across the nursery  * Work collaboratively with the wider team  * Contribute towards a warm and respectful atmosphere for children and teams  * Always show strong attention to detail while respecting confidentiality and safeguarding  * Identify areas that need attention and take initiative to keep the nursery environment looking its best  * Follow cleaning schedules and hygiene procedures to support health and safety standards  * Help create calm, organised spaces that support children’s daily experiences  Your role is essential in ensuring every space reflects the high standards expected at Fennies and supports the children and teams to grow and thrive.    What we’re looking for  You don’t need previous experience. We’ll provide the support you need to succeed. You’re reliable, take pride in your work, and are committed to creating clean, organised spaces that help everything run smoothly.  We’re looking for someone who is:  * Dedicated to maintaining a clean, safe and welcoming environment  * A supportive team player  * Organised and efficient  * Committed to high standards of cleanliness, hygiene and presentation  * Proactive, dependable and able to use initiative  * Respectful of safeguarding, confidentiality and nursery procedures  Previous cleaning or housekeeping experience is helpful but not essential. We’ll provide the guidance and training you need.    Become part of the Fennies DNA  We’re family-owned and family-run; this guides our culture, our decision-making, and what it feels like to be part of our team. From our supportive culture to our high-quality environments, we’re committed to creating exceptional places to work and learn. Our People Promise inspires us to build the kind of culture that is ambitious, passionate and supportive. We provide the environment where you can:  * Be Yourself  * Come Together  * Be All In  * Go Further  If this sounds like you, or you just want to know more about what it means to be part of the Fennies family, make contact with us today for a chat.    Take your next steps with Fennies  Our friendly Talent Recruitment team are here to answer any questions you may have about Fennies – call us to discuss the role, or if you’re just curious about what it’s like to work at Fennies, let us know and we’ll be happy to answer any questions. Our Talent Recruitment team can be contacted by:  Phone: 0208 770 3222  By email: recruitment@fennies.com  Or by making an application: https://fennies.com/contact-us    Diversity and Inclusion  At Fennies, we celebrate diversity and believe inclusive teams create stronger learning environments for children. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to creating a workplace where everyone feels valued and supported.    Safeguarding  Fennies is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. All successful applicants will be required to complete an enhanced DBS check and provide proof of identity. In line with Safer Recruitment guidance, online searches (including social media) may be conducted for shortlisted candidates.  IGREEN #LI-DNI

Your Next Challenge Do you dream of advancing your career in the real estate industry in beautiful Nerja. we’re offering an exciting opportunity to join our growing team. With our established office in Nerja and ambitious plans for expansion, this is your chance to be part of our journey! About Us We are on a exciting journey with a new team and are eager to take our office to another level! Join our growing and winning team!  We Offer: An already well-established office with a good reputation in the local area. A strong drive to continue developing A strong team that works together About You We’re looking for an ambitious individual who is ready to grow with us and take there next step in real estate! Requirements: Desirable with experience in the real estate industry but not required Plans to live permanently in Nerja or nearby Fluency in Swedish, English and Spanish (spoken and written). Additional language skills are also valued such as German or Dutch. Sounds Exciting? We are recruiting with clear goals for the future. If you feel stuck in your current role, always dreamt about real estate or are ready for a new challenge, we’d love to hear from you! Submit your application as soon as possible, and we’ll get back to you with more details. Rest assured, your application will be handled with complete confidentiality. About Svensk Fastighetsförmedling Svensk Fastighetsförmedling is Sweden's largest nationwide and independent real estate agency. Join our dedicated team of 1250 colleagues who support each other and grow together. We continuously strive to create a thriving work environment and have been recognized as one of Sweden's most attractive employers for several years running. As an employee, you'll have access to ongoing training, unique tools, and opportunities for partnership. Our focus is on leading today and in the future. Warmly welcome your application! Learn more about us here: https://jobb.svenskfast.se/ https://www.facebook.com/svenskfastkarriar/ https://www.instagram.com/livetpasvenskfast/

* Oxted * Salary: Up to £12.71 per hour  * Opportunity to earn a performance-related bonus  * 15 hours per week, 5 days, 6pm – 9pm    Create clean and safe spaces that welcome children and teams into them to grow, thrive and enjoy every day.  At Fennies, we know that a well-maintained environment is a key part of early childhood development. As a Housekeeper, you’ll support the nursery team by keeping rooms organised and hygienic, so they are ready for high-quality learning throughout the day.    Why join Fennies?  We support our team members with great benefits and a positive working environment.    Competitive salary and bonus  * Up to £12.71 per hour  * Opportunity to earn a performance-related bonus  * £500 referral bonus    Work-life balance  * 5 days a week  * 20 days annual leave increasing by 1 day for every year of service (up to 25) plus bank holidays    Wellbeing benefits  * BUPA Wellbeing Support  * Summer BBQs, Christmas events and company celebrations  * Recognition and reward through the Fennies Club long service awards      About the role  As Nursery Housekeeper, you’ll play an important role in maintaining a clean and safe nursery environment. Your work supports children’s well-being while helping educators focus on delivering exceptional care.    You will:  * Maintaining a clean, safe and welcoming environment across the nursery  * Work collaboratively with the wider team  * Contribute towards a warm and respectful atmosphere for children and teams  * Always show strong attention to detail while respecting confidentiality and safeguarding  * Identify areas that need attention and take initiative to keep the nursery environment looking its best  * Follow cleaning schedules and hygiene procedures to support health and safety standards  * Help create calm, organised spaces that support children’s daily experiences  Your role is essential in ensuring every space reflects the high standards expected at Fennies and supports the children and teams to grow and thrive.    What we’re looking for  You don’t need previous experience. We’ll provide the support you need to succeed. You’re reliable, take pride in your work, and are committed to creating clean, organised spaces that help everything run smoothly.  We’re looking for someone who is:  * Dedicated to maintaining a clean, safe and welcoming environment  * A supportive team player  * Organised and efficient  * Committed to high standards of cleanliness, hygiene and presentation  * Proactive, dependable and able to use initiative  * Respectful of safeguarding, confidentiality and nursery procedures  Previous cleaning or housekeeping experience is helpful but not essential. We’ll provide the guidance and training you need.    Become part of the Fennies DNA  We’re family-owned and family-run; this guides our culture, our decision-making, and what it feels like to be part of our team. From our supportive culture to our high-quality environments, we’re committed to creating exceptional places to work and learn. Our People Promise inspires us to build the kind of culture that is ambitious, passionate and supportive. We provide the environment where you can:  * Be Yourself  * Come Together  * Be All In  * Go Further  If this sounds like you, or you just want to know more about what it means to be part of the Fennies family, make contact with us today for a chat.    Take your next steps with Fennies  Our friendly Talent Recruitment team are here to answer any questions you may have about Fennies – call us to discuss the role, or if you’re just curious about what it’s like to work at Fennies, let us know and we’ll be happy to answer any questions. Our Talent Recruitment team can be contacted by:  Phone: 0208 770 3222  By email: recruitment@fennies.com  Or by making an application: https://fennies.com/contact-us    Diversity and Inclusion  At Fennies, we celebrate diversity and believe inclusive teams create stronger learning environments for children. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to creating a workplace where everyone feels valued and supported.    Safeguarding  Fennies is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. All successful applicants will be required to complete an enhanced DBS check and provide proof of identity. In line with Safer Recruitment guidance, online searches (including social media) may be conducted for shortlisted candidates.  IGREEN #LI-DNI

Om tjänsten Vi söker nu en ny medarbetare till vår ekonomiavdelning. Du kommer att ha ett kundansvar där dina huvudsakliga arbetsuppgifter är kvartalsrapportering, budget- och bokslutsarbete. Utöver det ansvarar du över att lämna in deklarationer, hålla i budget och ekonomimöten samt vägleda och hjälpa dina kunder med deras ekonomifrågor. Löpande rådgivning är en viktig och stor del av arbetet. Om dig För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, flexibel och en drivande person som gillar att ta egna initiativ. Du har en god analytisk och kommunikativ förmåga och kan både tolka, samt kommunicera siffror på ett tydligt sätt till kunderna. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och att det ska kännas rätt för både dig och oss. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete, med ett gott arbetsklimat och goda möjligheter till utveckling. Vi är ett företag som växer och har en ambitiös tillväxtplan, som medarbetare på den resan har du möjlighet att påverka både din egen men också företagets utveckling. Vi ser gärna att du på sikt engagerar dig och utvecklas inom områden som du finner intressanta. Vårt huvudkontor, där ditt arbete kommer att utgå ifrån ligger i centrala Stockholm. Vi värnar om våra anställda och tycker om att göra saker tillsammans. När de anställda mår bra mår också företaget och våra kunder bra. Bland annat har vi företagsträningar, friskvårdsbidrag och andra aktiviteter på regelbunden basis.  Kvalifikationer Eftergymnasial ekonomiutbildning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Meriterande kvalifikationer • Tidigare erfarenhet av redovisning i bostadsrättsföreningar • Vi arbetar främst i systemen Fortnox, Real, och Rillion. Något av dessa är meriterande men inget krav. Om anställningen Start: Enligt överenskommelse Omfattning: 100% Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Lön: Enligt överenskommelse. Löneintervall 40000-45000kr Är du redo för din nästa utmaning? Du är då varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss.  Vi ser fram emot att höra från dig! Delagott utvecklar och förvaltar fastigheter, i första hand bostadsrättsföreningar. Vi avlastar och vägleder föreningar inom ekonomisk och teknisk förvaltning, med tillhörande tjänster. Vårt huvudkontor ligger centralt på Kungsholmen i Stockholm och vi har ett 20-tal lokala förvaltningskontor i Sverige, som drivs av franchisetagare. Vi är cirka 100 personer som jobbar på Delagott, varav ett 20-tal på huvudkontoret. Vi får löpande in nya kunder och har en fortsatt ambitiös tillväxtplan. Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete och goda möjligheter till utveckling. Vi har en väldigt familjär stämning och är ett sammansvetsat och glatt team som tillsammans arbetar med att underlätta för våra kollegor och kunder. Vi firar framgångar tillsammans, och är nu extra stolta över att vår personliga och skräddarsydda förvaltning har blivit rankad som nummer 1 bland totalförvaltarna i prognoscentrets senaste kundnöjdhetsmätning. Vi erhåller även ceritfieringar som “Rekommenderat företag 2025, Great place to work samt gasell 2025” Hos oss får du jobba i en miljö med högt i tak där dina idéer tas tillvara.

Joyweek Real Estate Services Norr AB är ett serviceinriktat företag som arbetar med fastighetsskötsel och skötsel av utemiljöer. Vi ansvarar för grönyteskötsel åt privata fastighetsägare, kommuner och fastighetsbolag. I vårt arbete är engagemang, omtanke och struktur viktigt. Vi bryr oss om våra kunder, våra samarbetspartners och våra kollegor. Vi är engagerade i att lösa problem, skapa bra lösningar och göra det som är rätt – och vi arbetar strukturerat för att skapa kvalitet i varje uppdrag. Nu söker vi fastighetsskötare för säsongen 2026 som vill arbeta i vackra miljöer i Ramsele med omnejd och bli en del av vårt engagerade team. Arbetet passar dig som trivs med ett aktivt arbete utomhus och gillar att se tydliga resultat av det du gör. Om tjänsten Tjänsten innebär ett varierande och självständigt arbete utomhus där du arbetar med skötsel av grönytor och utemiljöer. Arbetet sker oftast i team om två till tre personer, men ensamarbete kan förekomma. Resor mellan olika orter och arbetsplatser ingår i tjänsten. Anställningsperiod Säsong: 15 maj – 15 oktober 2026 Det kan även finnas möjlighet till timarbete före och efter säsongen. Arbetsuppgifter · Skötsel av utemiljöer · Gräsklippning, trimning och häckklippning · Viss ogräsrensning och lättare röjningsarbete · Arbete med gräsklippare, trimmer och annan utrustning för grönyteskötsel · Resor mellan olika arbetsplatser Vi söker dig som · Har vana eller erfarenhet av att köra åkgräsklippare samt arbeta med trimmer och annan utrustning för grönyteskötsel · Är ansvarstagande, självgående och serviceinriktad · Trivs med att arbeta både i team och självständigt · Har B-körkort (BE-körkort är meriterande) · Är flexibel och kan tänka dig att resa i tjänsten · För rätt person kan det bli aktuellt att genomgå säkerhetsprövning samt ESA-utbildning Vi erbjuder · Ett varierande och fritt säsongsarbete · Arbete i ett engagerat och trevligt team · Fortlöpande utbildning inom röjning och säkerhet · ESA-utbildning vid behov · Lön enligt gällande kollektivavtal · Möjlighet till återkommande säsongsanställning kommande år Ansökan Start: Enligt överenskommelse kring 15 maj cirka. Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan Om Joyweek Joyweek är en helhetsleverantör inom mjuka facility management-tjänster. Vi skapar glädjefyllda, hållbara kontor & fastigheter där människor trivs, presterar och vill stanna kvar. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Östersund, Karlstad, Härnösand, Bräcke och Oslo är vi cirka 300 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för över 2 350 kunder i Norden. Vi omsätter 450 MSEK och ägs av Verso Capital. Läs gärna mer på www.joyweek.se. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Attraheras du av att få driva saker själv och använda din kompetens i ett stort team och i en stor internationell organisation där du verkligen behövs och får göra skillnad? Vill du vara med på en spännande förändringsresa i ett spännande skede? Går du också i tankarna på att jobba hos en trygg och stabil arbetsgivare? Isåfall är detta rätt för dig! Hos Real Estate hos vår kund får du möjlighet att växa i rollen och arbeta tillsammans med erfarna kollegor i en verksamhet som präglas av utveckling och samarbete. Urval sker löpande - välkommen in med din ansökan idag! Rollen som Fastighetsförvaltare Som fastighetsförvaltare får du arbeta brett med varierande arbetsuppgifter inom fastighetsförvaltning. Du kommer att stötta teamet i det dagliga arbetet och successivt ta ett större eget ansvar. Du får möjlighet att delta i projekt, hantera hyresavtal och hyresfrågor samt vara en kontaktperson för både interna och externa parter. Rollen ger dig en god inblick i fastighetsbranschen och möjlighet att utvecklas tillsammans med dem. Exempel på arbetsuppgifter: -Du har en viktig roll i det dagliga förvaltningsarbetet och att stötta i det strategiska arbetet.  -Delta i projekt och samordna fastighetsrelaterade initiativ -Koordinera och samordna leveratörerer samt interna funktioner. -Hantering av hyres- och avtalsfrågor. -Vara kontaktperson för hyresgäster, leverantörer och interna intressenter -Löpande dokumentations- och administrationsarbete. Skallkrav: • YH/KY/högskoleexamen inom fastighetsförvaltning eller ekonomi eller liknande utbildning • Några års relevant arbetslivserfarenhet som Fastighetsförvaltare eller Property Manager Leases eller angränsande erfarenhet • God förmåga i svenska och engelska i tal och skrift • God kunskap kring fastighetsjuridik och fastighetskontrakt Meriterande: • Erfarenhet av fastighetsrelaterade system och administration. Vem är du som passar i rollen och teamet? Du är en lugn och stabil person som är driven och engagerad i ditt jobb, har stark administrativ förmåga och vill ta nästa steg inom fastighetsförvaltning. Vi tror därtill att du är van och trivs med att ta egna initiativ och ta kontakt med olika personer för att lösa olika problem. Kunds erbjudande: -En utvecklande roll där du växer tillsammans med erfarna och engagerade kollegor -Möjlighet till stor påverkan och att lära dig mer om fastighetsförvaltning i ett globalt företag inom energibranschen -Deltagande i arbetet med att skapa framtidens lokaler för företagets bästa -Hoppa på tåget i en mycket spännande tillväxtfas -Kollektivavtal och goda anställningsvillkor Om kunden Kunden sitter i Finspång och är en global aktör inom energiteknik med fokus på utveckling och tillverkning av gasturbiner för kraftproduktion och industriella applikationer. Anläggningen har en lång industriell historia och sysselsätter cirka 2 800 personer. Förutom traditionell turbintillverkning satsar de på hållbara energilösningar, som vätgasdrivna turbiner och additiv tillverkning. Om teamet Real Estate ansvarar för alla fastigheter som nyttjas av kunden. Du blir en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för verksamheten och deras hyresgäster. Om Framtiden AB Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. Detta är en konsultlösning på minst 2 år där du kommer vara anställd via oss på Framtiden AB! Rekryteringsprocess Löpande urval Intervju Framtiden Referenser Intervju hos kund Beslut Låter tjänsten intressant? För att söka tjänsten skickar du in CV via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Christian Jonsson via e-post: christian.jonsson@framtiden.com. Vi tar inte emot några ansökningar via mail. Rekryteringsprocessen för det här jobbet består för dig som kandidat av följande steg: telefonintervju, intervju, referenstagning och intervju på plats hos vår kund. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Återkoppling sker efter semestern i augusti! Villkor Ort: Finspång Startdatum: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Arbetsvillkor: Kontorstider kl. 7.30-16 (Möjlighet till distansarbete 2 dagar/vecka och flex)

Om uppdraget Vill du arbeta brett inom ekonomi och bli en viktig del av ett globalt bolag? Vi söker nu en noggrann och strukturerad ekonomiassistent som blir ett nav i det dagliga ekonomiarbetet kopplat till Real Estate. Uppdraget passar dig som trivs med ansvar, samarbete och tydliga processer 🚀 Om rollen I rollen arbetar du med löpande ekonomiflöden och har ett nära samarbete med verksamheten samt central ekonomi. Du ansvarar för att säkerställa korrekt hantering av fakturor, avstämningar och inköp, samtidigt som du bidrar till förbättring av rutiner och arbetssätt. Dina arbetsuppgifter Säkerställa korrekt kontering och betalning av leverantörsfakturor Genomföra löpande avstämningar mellan fakturor och tillhörande avtal Ta fram underlag och stötta vid månadsbokslut Granska resultat- och balansräkning samt följa upp avvikelser Stötta inköpsprocessen enligt gällande riktlinjer Administrera inköpsanmodan och purchase orders Delta i förbättringsarbete och utveckling av ekonomiska rutiner 📊 Vi söker dig som Har gymnasial ekonomutbildning eller motsvarande Har minst 2–3 års erfarenhet från arbete på ekonomiavdelning Har goda kunskaper i Excel Har god systemvana och gärna erfarenhet av SAP Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av inköp Erfarenhet av avtalsadministration Detta är ett konsultuppdrag på heltid i en professionell och internationell miljö, där du får möjlighet att utvecklas och bidra med din kompetens från dag ett 🌟 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Företagsbeskrivning Heimstaden är ett ledande europeiskt bostadsfastighetsbolag och inventera med 162,000 lägenheter i nio länder med ett fastighetsvärde om 332 miljarder SEK. Vi förvärvar, utvecklar och förvaltar bostäder med ett långsiktigt perspektiv. Vägledda av vårt skandinaviska arv och våra värderingar Dare, Care och Share - uppfyller vi målet om att erbjuda omtänksamma boende som förenklar och förgyller livet för våra kunder. Heimstaden är listade på Nasdaq First North Growth Market. För mer information besök www.heimstaden.com. Drivs du av försäljning, kundkontakt och att bygga relationer? Låter det spännande att hjälpa människor att hitta sitt nya hem, visa bostäder och matcha rätt bostad med rätt kund? Då kan rollen som Bostadsuthyrare hos oss vara något för dig! Tjänsten är ett vikariat med start omgående fram till mitten av april 2027, med eventuell möjlighet till förlängning. Om rollen Till vårt team i Malmö söker vi en resultatorienterad Bostadsuthyrare med fokus på visningar, försäljning och marknadsföring. För att trivas hos oss gillar du att arbeta självständigt och mot tydliga mål, med fokus på hög uthyrningsgrad och låg vakansgrad. För att lyckas i rollen är du affärsmässig, skapar förtroende och har ett säljande förhållningssätt gentemot både hyresgäster och bostadssökande. Du arbetar aktivt med att marknadsföra våra bostäder, genomföra visningar och skapa intresse hos potentiella hyresgäster för att säkerställa en hög uthyrningsgrad. I rollen har du många personliga kontakter med både befintliga och potentiella hyresgäster. Du ansvarar för hela uthyrningsprocessen, från proaktiv kundbearbetning och visningar till upprättande av hyresavtal. Du hanterar även ansökningar om andrahandsuthyrning, lägenhetsbyten och överlåtelser. Vidare ansvarar du för nyckelhantering och arbetar med den löpande administrationen kring våra hyresgäster, där du säkerställer en smidig och professionell kundupplevelse genom hela processen. Rollen passar dig som tycker om att kombinera försäljning, service och administration i en varierad vardag där ingen dag är den andra lik. Teamet du blir en del av Hos oss blir du en del av ett kompetent och engagerat team på vårt nybyggda kontor i Kronprinsen i Malmö. Du arbetar nära dina kollegor som också är Bostadsuthyrare och har samtidigt ett nätverk av kollegor på andra förvaltningskontor. Tillsammans stöttar ni varandra, delar erfarenheter och utvecklar arbetssätt. På kontoret finns även kollegor inom förvaltning och andra stödfunktioner. Kravspecifikation Din profil Erfarenhet av relationsskapande försäljning, kundkontakt och service. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av bostadsuthyrning och/eller fastighetsbranschen. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och möta människor med olika behov och förutsättningar. Genom ditt professionella och serviceinriktade förhållningssätt bygger du långsiktiga relationer och inger förtroende. Eftersom du ofta är den första personliga kontakten med Heimstaden blir du en viktig ambassadör för vårt varumärke och våra värderingar. Du behärskar svenska och engelska väl, både i tal och skrift. Många av våra hyresgäster kommer från världens alla hörn och därför är ytterligare språkkunskaper meriterande. Du är van vid att arbeta digitalt och har lätt för att lära dig nya system. B-körkort är ett krav. Därför ska du välja Heimstaden På Heimstaden drivs vi av våra värderingar Care, Share och Dare. Vi tror på att skapa en arbetsplats där människor bryr sig om varandra, delar med sig av sin kunskap och vågar tänka nytt. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till att skapa verkligt värde för våra hyresgäster och vårt samhälle. Ansökan Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut den 2026-08-17. Vänta därför inte med din ansökan. Vid frågor är du välkommen att kontakta Sofia Lind, Områdeschef, på sofia.lind@heimstaden.com. Ansökningar tas endast emot via vårt ansökningssystem på vår hemsida av sekretess- och GDPR-skäl och hanteras inte via e-post. Övrig information Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi en bakgrundskontroll via vår samarbetspartner 2Secure innan anställning. Om du har frågor kring detta är du varmt välkommen att kontakta oss eller läsa mer på www.2secure.se. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Job Title: Corporate (Energy, Infrastructure and Real Asset Investment) Senior Associate or Managing Associate Ready to take your career to the next level? We’re one of the UK’s most forward-thinking law firms, built on a foundation of innovation, collaboration, and ambition. Join us, and let’s shape the future together. * We are in a period of exclusive direct sourcing for this role and are not currently accepting applications from recruitment agencies. ________________________________________ The role in 60 seconds * Role: Senior Associate or Managing Associate * Team: Corporate – Energy, Infrastructure and Real Asset Investment * Location: Flexible across our office locations * Working Pattern: Full-time * Why this role matters: This is a unique opportunity to develop in a business growth role within one of our largest practice groups focussing on sector specific work ________________________________________ What you’ll do In this role you will: * Be given the opportunity to build up the firm's offering focusing on investments in real assets – a corporate practice specifically focused on transactions centred around energy, infrastructure or real estate assets (including hotels, student accommodation, development assets, offices etc.) * Work on a large variety of national and international transactions including cross-border investments in high value assets * Work with sector-specific teams across the firm including energy, infrastructure developer and Islamic finance sectors * Benefit from the right balance of responsibility and independence, from the outset, to work confidently with your own transactions and client relationships * Be enthusiastic about business development – both for the team and the firm more widely – we will actively support and encourage you to engage in profile building and networking activities from the start. ________________________________________ What we’re looking for We’re seeking someone who thrives in a fast-paced, client-focused environment and brings: * Experience as a Senior Corporate Lawyer looking for the next step in your career to build and craft your own practice. * Exposure to corporate transactions focussed on energy, infrastructure or real estate assets. * Exposure to cross-border transactions, Islamic finance or real asset investment funds is preferable but not essential. * Self-motivation, client and market focussed, with a desire to actively contribute towards the continued success of a team with a strong track record of recently delivered growth * Passion for innovation, collaboration, and achieving great things together. ________________________________________ Join a seriously ambitious firm At Foot Anstey, we’re committed to making a difference for our people, our clients, and society. Here’s what makes us stand out: * An ambitious growth strategy that opens up opportunities for our people to make their mark. * A client base that spans household names, thriving start-ups, and ambitious enterprises. * A culture built on our values of being refreshingly human, entrepreneurial, inclusive and collaborative. * A strong focus on being a responsible business with a commitment to sustainability and giving back to our communities. * Comprehensive professional development and training – whatever your role and level we have training that will support you to achieve your goals. ________________________________________ Progressive benefits tailored to you We believe our people are our greatest asset. That’s why we offer a comprehensive benefits package designed to support your professional growth and personal wellbeing, including: * Competitive salary and performance-linked bonus. * Enhanced parental leave policies. * Employee sabbaticals. * Private healthcare and wellbeing initiatives (e.g., mental health support, gym memberships). * An open, flexible working environment. * For a full list of our competitive benefits package, please click here ________________________________________ Ready to apply?  * Hit the "Apply Now" button. * Send us your CV and a quick note on why this role is perfect for you. * Our team will review your application and be in touch, whatever the outcome. * Invited for interview? * With a straightforward process typically involving two interviews, our talent acquisition team will guide you through every step, ensuring you feel confident and prepared to show us what you can do. * We’re here to support your individual needs. If you require any adaptations or adjustments, we’re more than happy to accommodate these. Before your interview, we’ll contact you to discuss the themes we’ll cover and answer any questions you might have. * If you’d like to visit our offices prior to your interview or would like help testing your kit for your virtual interview, just let us know. Let’s make your next career move the start of something extraordinary.