Sökresultat för "Projektledare: kultur, media, film"

Your New Role  We're looking for an experienced Project Manager who knows how to bring brands to life through impactful campaigns, live activations, and memorable physical events. If you're equally comfortable managing complex projects, collaborating across teams, and navigating the pulse of music, culture, and entertainment, this could be your next gig. In this role, you'll take ownership of end-to-end project management for integrated marketing campaigns, live activations, and events for a globally recognized technology brand. Working across multiple content categories, you'll help create experiences that resonate with audiences long after the lights go down. This is more than event delivery. We're looking for someone who understands how an on-the-ground experience becomes engaging social content, sparks conversations, and creates lasting cultural relevance. You'll work closely with cross-functional teams across marketing, partnerships, creative, and brand to identify opportunities, shape experiences, and ensure flawless execution from concept to completion. What you'll be doing Lead end-to-end project management of integrated 360° marketing campaigns, live activations, and physical events. Coordinate cross-functional stakeholders to deliver high-quality projects on time and within scope. Drive collaboration across marketing, brand, creative, and content teams. Help identify culturally relevant opportunities that strengthen audience engagement. Ensure live experiences extend beyond the event itself by enabling content creation and social amplification. Balance strategic thinking with hands-on execution in a fast-paced, creative environment. Company Presentation Our client is a global tech company offering popular streaming services to millions of users worldwide. With a vibrant headquarters in Stockholm they provide a flexible environment where creativity and innovation thrive. The corporate language is English, and cross-functional teams work together to develop products that reach millions every day. Here, you’ll have the opportunity to shape the future of digital experiences in a culture that values technical excellence, forward-thinking, and collaboration. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Working model: Hybrid Start date: Augusti 2026 End date: TBD, covering a parental leave, with the opportunity to help shape the future direction of the role. In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need:  Proven experience managing integrated marketing campaigns and live events from start to finish. Strong project management skills with the ability to coordinate multiple stakeholders simultaneously. Experience working cross-functionally within marketing and brand organizations. A genuine connection to the Nordic cultural landscape, with insight into music, nightlife, entertainment, and contemporary culture. An understanding of how live experiences translate into compelling digital and social content. What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application  We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

Vill du vara med och utveckla förutsättningarna för dans- och cirkusfältet i norra Sverige? Vi söker en engagerad projektledare som vill leda ett treårigt utvecklingsprojekt där de fyra nordligaste länen tillsammans bygger en långsiktigt hållbar modell för samverkan kring arrangörsutveckling, producentstöd och turnéstrukturer inom dans och cirkus. Om projektet Med stöd från de fyra norra regionerna och Kulturrådet syftar projektet till att stärka tillgången till professionell dans och cirkus i hela norra Sverige, med särskilt fokus på mindre orter och glesbygdsområden. Genom samverkan mellan regionerna vill vi skapa hållbara strukturer som stärker arrangörernas kapacitet att presentera dans och cirkus samt stärker producenternas förutsättningar för turnerande och möjlighet att nå mindre spelplatser och scener. Projektet kombinerar uppbyggande utvecklingsarbete med kompetensutvecklande insatser för arrangörer och producenter. En central del av arbetet är att bygga samverkan genom praktiskt genomförande, gemensamt lärande och långsiktiga relationer mellan aktörer i de fyra länen. Arbetsuppgifter Just nu söker vi dig med god erfarenhet av projektledning och arbete inom arrangörskap och dans/cirkusområdet. Du trivs med att arbeta såväl självständigt som i grupp och har lätt för att nätverka och bygga relationer. Du är strategisk och organiserad i ditt arbete och har ett brinnande intresse för utvecklingsprocesser. För att trivas och nå goda resultat inom uppdraget krävs social såväl som digital kompetens. Som projektledare ansvarar du för att planera, samordna och driva projektets genomförande tillsammans med projektets samverkansparter. Du har ett delat budgetansvar och återrapporterar till styrgruppen. Du kommer även att vara sammankallande för projektets referensgrupp. I övrigt arbetar du självständigt och har frihet att planera och lägga upp ditt arbete på det sätt som passar dig bäst. I rollen ingår bland annat att: Leda projektets utveckling och genomförande enligt uppsatta mål. Bygga och utveckla samverkan mellan de fyra nordligaste länen. Skapa och underhålla nätverk med arrangörer, producenter och andra relevanta aktörer. Identifiera och engagera arrangörer för en bred geografisk spridning av projektets insatser. Samordna insatser som stärker arrangörers förmåga att arrangera dans- och cirkusföreställningar. Bidra till att skapa förutsättningar för producenter att anpassa sina produktioner till mindre scener och spelplatser. Samverka med styrgrupp, kommunikatör och övriga projektresurser. Ansvara för projektuppföljning, rapportering och ekonomi. Vi söker dig som Har god erfarenhet av projektledning, gärna inom kultursektorn. Har god förmåga att skapa och utveckla samarbeten mellan olika aktörer. Är strukturerad, självgående och van att driva processer framåt. Har kunskap och erfarenhet för scenkonstområdet, dans och/eller cirkus. Trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Har god kommunikativ förmåga och erfarenhet av nätverksbyggande. Har B-körkort och möjlighet att resa inom de fyra nordligaste länen. Vi erbjuder Ett utvecklande och meningsfullt uppdrag där du får vara med och skapa stärkta förutsättningar för dans- och cirkuskonsten i norra Sverige. Du blir en del av ett engagerat nätverk av regionala aktörer som tillsammans vill stärka kulturlivet, öka tillgängligheten till professionell scenkonst och skapa hållbara strukturer för framtidens kulturliv. Praktisk information Projektet drivs genom samverkan mellan Danskonsulenterna i de fyra norra länen, Riksteatern Norra, Dans i Nord, Norrdans och Danscentrum Norr. Projektägare och arbetsgivare är Riksteatern Jämtland Härjedalen. Vi ser gärna att du är bosatt i något av de fyra norra länen för att möjliggöra uppsökande insatser, arbetet kan i viss mån ske på distans. Kontorsplats kan erbjudas i Härnösand/Sundsvall, Piteå, Umeå eller Östersund. Resor inom de 4 norra regionerna förekommer. Tidsbegränsad anställning: 1 oktober 2026 – 30 september 2029 projektet och anställningen förlängs årligen. Omfattning: 80%. En lägre procentsats (40-80%) kan eventuellt vara möjligt. Uppge önskemål om omfattning i din ansökan. Arbetstider: Flexibelt, i huvudsak dagtid, men kvällar och helger förekommer. Möjlighet att anpassa och kombinera med annan sysselsättning Lön: Fast månadslön. Innehåll personligt brev: · Vad med uppdraget väckte ditt intresse? · Vilka är dina tidigare erfarenheter av projektledning? · Vilka är dina tidigare erfarenheter av arbete inom dans- och/eller cirkusområdet? · Vilka är dina tidigare erfarenheter av arbete kring arrangörsutveckling? · Hur ser dina kopplingar till de fyra nordliga länen ut? · Beskriv gärna dina personliga egenskaper. · Har du körkort och tillgång till egen bil? · Ange önskemål om omfattning 40-80%. Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Vill du vara med och utveckla framtidens filmbransch i Norrbotten? Filmpool Nord söker en självgående projektledare som vill driva ett utvecklingsprojekt med fokus på ny teknik, kompetens och samarbeten. Om rollen Som projektledare på Filmpool Nord får du en central roll i ett EU-finansierat utvecklingsprojekt inom film, tv och rörlig bild i Norrbotten. Projektet är treårigt och målet är att stärka filmbranschen i länet. Uppdraget handlar om att skapa förutsättningar för en mer konkurrenskraftig, innovativ och hållbar bransch, där företag och kreatörer i Norrbotten ges möjlighet att utvecklas i takt med nya teknologier och arbetssätt samt hitta nya samarbeten. I praktiken innebär det att du planerar, driver och genomför olika typer av aktiviteter som workshops, utbildningar och mötesplatser. Du fångar upp branschens behov, omsätter dem till konkreta initiativ och ser till att de blir verklighet. Rollen innebär många kontaktytor där du bygger relationer, samverkar med olika aktörer och tar in extern kompetens för att lyfta nivå och skapa värde i projektet. Luleå Tekniska Universitet är projektägare och Filmpool Nord är projektpartner. Du arbetar självständigt i ditt uppdrag men i nära dialog med kollegor och rapporterar till styrgrupp, LTU och Tillväxtverket. Det är en roll med stor frihet att planera och genomföra det innehåll som EU-projektet innefattar och där din förmåga att driva, prioritera och få saker att hända är avgörande. Hos oss får du en arbetsplats präglad av kreativitet, engagemang och förtroende. Vi erbjuder stor frihet i hur du lägger upp ditt arbete och en vardag som varierar beroende på projektets behov. Tillsammans bidrar vi till att stärka regionens attraktionskraft och skapa berättelser som når långt utanför Norrbotten. Om dig Vi söker dig som trivs i en roll där du får ta ansvar och driva arbete framåt. Du är van vid att hålla ihop flera parallella processer och har förmågan att skapa struktur utan att tappa tempo. Samtidigt har du ett naturligt sätt att bygga relationer och skapa engagemang hos andra. Du tycker om att jobba självständigt och driva verksamhet mot olika mål där din egen drivkraft är avgörande för framgångsfaktorn. Du är trygg i sociala sammanhang, har hög kommunikativ förmåga och känner dig bekväm med att leda möten, facilitera workshops och stå inför grupper. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt, där du inte väntar på att någon annan ska peka ut riktningen utan själv tar ansvar för att föra arbetet framåt. Du har en utmärkt förmåga att administrera och rapportera både på detaljnivå och övergripande nivå. Eftersom rollen innebär att arbeta i en offentligt finansierad verksamhet är det viktigt att du har samhällskunskap och ett gott omdöme och ansvarstagande, både i hur du prioriterar och hur resurser används. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker framför allt rätt person, någon som trivs i vår kreativa kultur och kan ta ägarskap över uppdraget. Krav för rollen: Gedigen erfarenhet av projektledning eller motsvarande ansvar Utmärkt administrativ förmåga Erfarenhet av budgetansvar och uppföljning Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Djup kunskap om Norrbotten God samhällskunskap och förståelse för offentlig finansiering B-körkort Meriterande: Erfarenhet från kreativa och kulturella näringar Erfarenhet av att planera och arrangera event, workshops eller utbildningar Erfarenhet av samverkansprojekt Intresse för eller kunskap om ny teknik och innovation Om Filmpool Nord Filmpool Nord är en regional filmorganisation vars uppdrag innefattar film/tv/rörlig bild som bransch, näring, kulturellt uttryck och pedagogiskt verktyg. Bolaget investerar i film- och tv-produktion och ger stöd till professionella och semiprofessionella filmare, talanger, föreningar, pedagoger, barn och unga. Bolaget grundades 1996 och ägs av Region Norrbotten och tolv av länets kommuner. Filmpool Nord har sitt säte och kontor i Luleå. Verksamheten bedrivs över hela Norrbotten. Mer information om tjänsten Tjänsten är en projektanställning på heltid under den treåriga projektperioden, start 1 oktober 2026. Tjänsten förutsätter ett treårigt åtagande. Placeringsort: Luleå. Rollen innebär resor. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner. Sista ansökningsdag är den 2 augusti 2026. Eftersom rekryteringen pågår under sommar och semestertider arbetar vi med en längre ansökningsperiod. Urval och återkoppling kan ske löpande, men delar av processen kommer också att fortsätta först efter att ansökningstiden löpt ut. Vid frågor kontakta Emma Stenberg, emma.stenberg@culpeo.se alternativt Anna Rosendahl, anna.rosendahl@culpeo.se Vi ser fram emot din ansökan!

Kulturhuset Spira Vill du vara med och skapa scenkonst som gör skillnad? På Freja Musikteater i Kulturhuset Spira, Jönköping, får du kombinera konstnärligt skapande, pedagogik och mänskliga möten i en inkluderande miljö där diagnoser inom autismspektrat är en naturlig del av ensemblelivet. Här får varje uttryck och erfarenhet utrymme att växa. Rollen som biträdande konstnärlig ledare Som biträdande konstnärlig ledare har du en central roll i Freja Musikteater och arbetar nära den konstnärliga ledaren samt rapporterar till den konstnärliga chefen för Unga Spira och Dans. Du planerar och samordnar aktiviteter, deltar i produktioner genom regi, koreografi eller sånginstudering och ger pedagogiskt samt socialt stöd till ensemblemedlemmarna. Du bidrar till utvecklingsarbetet, medverkar i föreläsningar, workshops och externa presentationer samt är en del av avdelningen Unga Spira. Tjänsten är på 50%, tillsvidare med förtroendetid, samt inkluderar kvälls- och helgarbete. Tillträde för tjänsten är den 4 januari2027. Din blivande arbetsplats Kulturhuset Spira presenterar varje år ett varierat utbud av musik, teater, musikal och dans för barn, ungdomar och vuxna i Jönköpings län. I vår verksamhet ryms bland annat Jönköpings Sinfonietta och en fast skådespelarensemble tillsammans med dekor-, mask, kostym, rekvisita och attributverkstad. Årligen genomförs omkring 700 evenemang i form av egenproducerade föreställningar, gästspel, samarbeten med länets fria kulturutövare samt uthyrningar och konferenser. Vårt uppdrag är regionalt och en del av verksamheten sker på turné i länet. Ungefär 30 procent av verksamheten riktar sig särskilt till barn och unga genom Unga Spira. Kulturhuset Spira är en del av Region Jönköpings län och är av enheterna inom Regional utveckling. Verksamheten omsätter årligen cirka 132 miljoner sek och har ungefär 100 anställda. Freja Musikteater är en del av Kulturhuset Spira och arbetar med scenkonst som inkluderar personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Vi strävar efter att skapa meningsfulla konstupplevelser där alla röster hörs. Freja Musikteater har funnits sedan 2005 och planerar att finnas många år till! Vi hoppas nu att du har blivit ännu mer nyfiken på oss. Kika in på hemsidan för att läsa mer här Freja Musikteater, Kulturhuset Spira (https://kulturhusetspira.se/om-oss/ensembler/freja-musikteater/). Din profil För att vara aktuell för tjänsten har du en eftergymnasial utbildning inom scenkonst, musikteater, teaterpedagogik eller liknande inriktning. Alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet som gedigen erfarenhet av att arbeta med personer med NPF-diagnoser. Har du både eftergymnasial utbildning enligt ovan och arbetslivserfarenhet att arbeta med personer som har NPF diagnoser är det en stor fördel för tjänsten. Vi ser även att du tidigare har verkat i konstnärligt skapande – regi, koreografi eller sång – och har erfarenhet av pedagogiskt och socialt arbete. Vid behov kan resor inom länet förekomma, därför är en bonus om du har B-körkort men det är inget krav för tjänsten. För att trivas i rollen är du självgående, relationsskapande och har en god pedagogisk förmåga. Du ser till att både konstnärliga och pedagogiska mål uppnås och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du anpassar dig snabbt efter förändrade förutsättningar och ser möjligheter i varje situation. Ett starkt intresse för inkluderande kultur är självklart för dig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du ett kreativt, meningsfullt och omväxlande arbete där du tillsammans med Freja Musikteater arbetar med perspektivet scenkonst för och med alla. Vi tror på scenkonstens kraft att skapa förändring! Du får möjlighet att kombinera ditt konstnärliga uttryck med meningsfullt pedagogiskt arbete i en unik ensemble. På vår arbetsplats är där samarbete och inkludering är centrala värden. Vi erbjuder en trygg anställning med möjlighet till kompetensutveckling, inspirerande kollegor och en kulturmiljö som värdesätter varje individs bidrag. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Camilla Ekelöf, Konstnärlig chef Unga Spira och Dans, camilla.ekelof@smot.se, +46733972197. Alternativt Sanna Holmgren Jonsson, danskoordinator & konstnärlig ledare Freja Musikteater, Susanne.holmgren.jonsson@smot.se, +46722138140 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är den 1 augusti 2026. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Välkommen med din ansökan! Din upplevelse är viktig för oss. Vi vill därför informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snart som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Teater Martin Mutter är en fri professionell teater i Örebro som riktar sig till barn och unga. Vi spelar omkring 200 föreställningar per år, både på egen scen i Örebro och på turné i hela landet. Vår konstnärliga inriktning Scenkonsten har en unik förmåga att bidra till ett samhälle som vägleds av humanistiska värde­ringar. Vi skapar: djärv scenkonst som speglar barn och ungas verklighet idag – scenkonst som ger utrymme för reflektion av samtiden – scenkonst som ger mod att förändra omvärlden. Vi ska låta hela vår verksamhet genomsyras av ett utpräglat och förankrat barn- och ungdomsperspektiv. Vår målgrupp ska vara medskapare av den scenkonst vi gör och vi ska utveckla nya metoder och arbetssätt för att fördjupa och förstärka målgruppens delaktighet. Som den enda fria professionella teatern i Örebro län med barn och unga som primär målgrupp har Teater Martin Mutter ett särskilt ansvar gentemot medborgarna i vår region. Vi ska verka för att barn och unga i vår region ska få just sina röster hörda och att öka deras möjligheter att ta del av professionell scenkonst. Vi ska också verka för att professionella scenkonstnärer ska ha möjlighet att både bo och verka i vår region. Vi söker nu en vikarierande producent på heltid perioden 15 oktober 2026 – 31 maj 2027. Som producent har du huvudansvaret för teaterns produktioner och projekt: planering, organisering och kommunikation såväl internt som externt. I tjänsten ingår även viss ekonomihantering, ansvar för teaterns sociala medier samt sköta uthyrningar av lokalen och ta emot gästspel. Eftersom Teater Martin Mutter är en liten arbetsplats hjälps vi alla åt med övriga administrativa och praktiska sysslor (i mån av tid). Vi söker dig som är en erfaren projektledare, som tycker om att arbeta självständigt såväl som i grupp. För att trivas i rollen bör du vara noggrann, förutseende, lösningsorienterad och lyhörd. Vi ser gärna att du har kompetens och erfarenheter från liknande arbetsuppgifter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kravprofil - Eftergymnasial utbildning som producent eller projektledare inom kultur, eller motsvarande arbetslivserfarenhet. - God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift - Kunskaper i Microsoft 365-programmen. Grundläggande kunskap i InDesign samt Wordpress är meriterande Arbetstid: främst dagtid vardagar men kvällar och helger förekommer. Resor kan förekomma. Lön: fast månadslön. Vi tillämpar kollektivavtal mellan Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen och Film avseende fria teatrar. Ansök: Maila CV och personligt brev senast den 6 augusti 2026 till my@martinmutter.com Ange Vik. producent i ämnesraden.

Ronneby kulturskola erbjuder undervisning i dans, musik, teater, musikal, film och bild&form. Inom musik finns undervisning på ett tjugotal instrument samt möjlighet att spela i ensembler, rock- och popgrupper och i vår stora blåsorkester. Undervisningen sker både individuellt och i grupp, och leder ofta vidare till konserter, föreställningar och egna projekt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ronneby kulturskola söker en projektledare som också är en aktiv och trygg musiker, för att starta upp en replokal och ensembleverksamhet i nära samarbete med kommunens fritidsgårdar. Om uppdraget Vi startar ett utvecklingsprojekt med målet att etablera en fullt utrustad replokal och en öppen musikverksamhet för ungdomar 12-19 år. Här ska det vara enkelt att kliva in, repa, starta band, skriva musik och utvecklas tillsammans. Verksamheten riktar sig både till våra befintliga elever och till unga som ännu inte upptäckt kulturskolan. Du kommer att ha en central roll i att forma verksamheten tillsammans med ungdomarna både innehåll, arbetssätt och hur vi når fler. Som projektledare/ensembleledare kommer du att: • bygga upp och få igång replokalsverksamheten • leda och coacha band och grupper i det praktiska musicerandet • skapa bra förutsättningar för samspel, låtskrivande och eget skapande • planera och genomföra rep, workshops och bandprojekt • arbeta uppsökande och i nära samarbete med fritidsgårdar och skolor • ge ungdomarna inflytande över hur verksamheten formas • hålla ihop struktur, planering och uppföljning Övrigt • Körkort och tillgång till egen bil krävs • Tjänsten är en tidsbegränsad projektanställning på 40 % under cirka 10 månader, med start enligt överenskommelse • Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till eftermiddag och kväll. Helgtjänstgöring kan förekomma. Eventuella frågor om tjänsten besvaras den 26 juni samt 4-6 augusti. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • är en aktiv musiker med egen erfarenhet av att spela i band • rör dig obehindrat mellan olika genrer • är van att leda eller coacha andra i musikaliska sammanhang • har erfarenhet av att arbeta med ungdomar • har erfarenhet av att driva projekt eller utveckla verksamhet Som person är du: • trygg, lyhörd och bra på att skapa kontakt • självgående och får saker att hända • gillar ordning och reda, men funkar också när det inte blir som planerat • bra på att samarbeta Det är meriterande om du har pedagogisk erfarenhet, men du behöver inte vara utbildad lärare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet särskilt din förmåga att möta ungdomar där de är, både socialt och musikaliskt. Innan tillsättning sker krävs enligt lag uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Tjänsten är en tidsbegränsad projektanställning på 40 % under cirka 10 månader, med start enligt överenskommelse. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.