
REGION VÄSTERBOTTEN · Umeå
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovati...
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.
Biblioteksutveckling Västerbotten arbetar för att främja utveckling, samarbete och kvalitet i länets folkbiblioteksverksamheter och för att stärka bibliotekens roll som en kraft för demokrati, delaktighet och mångfald.
Sedan mars 2026 drivs, tillsammans med region Norrbotten, region Västernorrland, region Jämtland Härjedalen och region Dalarna, det interregionala bokstartsprojektet Miessie. Projektet finansieras av Kulturrådet och syftar till att genom samverkan stärka de yngsta barnens samiska språk i vardag och verksamhet. Projektet bidrar till att främja små barns språkutveckling och läsande i den svenska delen av Sápmi. Samverkan sker primärt mellan professioner och aktörer som jobbar med små barns språkutveckling, exempelvis barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. Samernas bibliotek och Samiskt språkcentrum är också aktörer i projektet.
Nu söker vi en samordnare på halvtid, som kan stärka arbetet med bland annat samisk kultur- och språkkunskap. Du kommer att, tillsammans med befintlig projektledare, driva projektet i samarbete med övriga regioner och andra aktörer framåt. Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en kreativ och engagerad arbetsmiljö där vi lär av varandra och tillsammans driver viktiga frågor framåt.
1 plats(er).
Som samordnare skapar du förutsättningar för samarbete, kunskapsutveckling och långsiktiga resultat. I rollen ansvarar du, tillsammans med projektledare, för att driva projektet framåt och säkerställa att projektmålen uppnås.
Du bidrar med din kompetens inom samisk kultur och språk samt dina erfarenheter från det samiska samhället. Din kunskap är central för att projektet ska nå sin målgrupp på ett relevant och respektfullt sätt.
Arbetet som samordnare genomförs i nära samarbete med projektledare, arbetsgrupp och styrgrupp. Du är också en del av arbetsgruppen inom Biblioteksutveckling Västerbotten.
Under projektets gång möter du bland annat barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger.
Personliga kompetenser
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 Tjänsten är 50 % med tillträde oktober, upphör: 2027-09-30 .
Arbetstid: Dagtid.
Tjänsten innebär flertalet resor inom hela Sápmi och Sverige.
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Vill du arbeta med musik i kyrkan? Spela på gudstjänster, leda körer och vara med och forma det musikaliska livet i en levande församling? Då är det dig vi söker! Dina främsta arbetsuppgifter är att spela på gudstjänster, mässor och vara en del av att utveckla Carlskyrkans musikliv tillsammans med ideella och anställda. Utöver detta kommer du att organisera och samordna musiker till gudstjänster och utföra övriga musikrelaterade praktiska uppgifter. Körverksamheten är även en stor del av tjänsten, som i nuläget har särskilt fokus på barn och unga. Sedan finns det möjlighet att starta en vuxenkör ifall det är något du vill arbeta mot. I tjänsten ingår det även en del distriktsgemensamt arbete inom EFS Västerbotten, vilket kan innebära att vara lägerledare vid exempelvis musikläger eller konfirmandläger. Till Carlskyrkan kommer människor från olika sammanhang och i olika åldrar. Vi är en kyrka med många olika aktiviteter som vänder sig till både barn och vuxna – här ryms allt från scouter, seniorer och integrationsfrämjande arbete till vardagsmiddagar. Carlskyrkan är en samarbetskyrka mellan Svenska kyrkan och EFS där EFS-föreningen driver verksamheten med stort engagemang av ideella. Du är placerad i Carlskyrkan, som är en del av Ålidhems församling i Umeå pastorat och EFS Västerbotten. Du har även utbyte med musiker i Ålidhems församling och EFS Västerbotten. I arbetslaget på Carlskyrkan jobbar du som musiker tillsammans med en präst, en diakon, en husmor, konsulenter och en husmorsassistent. Vi söker dig som - har en musikalisk utbildning eller motsvarande erfarenhet och kunskap - spelar piano och gärna orgel - har erfarenhet av att leda kör, gärna barnkörer - har lätt att få kontakt med människor - är en lagspelare som kan samarbeta men även arbeta självständigt - har en personlig kristen tro samt är medlem i Svenska kyrkan och gärna har kännedom om EFS - har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan och tillträde Låter det intressant? Skicka in ditt cv och personliga brev som bifogad fil till info@efsvasterbotten.se redan nu men senast den 2 augusti 2026. Vi går igenom ansökningarna efter att sista ansökningsdag har passerat. Tillträde planeras så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Lönenivå enligt Vision ekumeniska. Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras vid anställning. Tjänsten är på 80 %, med möjlighet till 80–100 % beroende på dina kompetenser och hur tjänsten formas tillsammans. Det är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. För anställningen gäller avtalet mellan Arbetsgivaralliansen och Vision Ekumeniska, med EFS Västerbotten som arbetsgivare. Arbetstid: förtroendearbetstid. Upplysningar om tjänsten lämnas av: Elin Persson (personalstrateg EFS Västerbotten) elin.persson@efsvasterbotten.se Anna Gustavsson (ordförande i Carlskyrkans EFS-förening) angustav@hotmail.com, 070-383 88 84 Marie Granholm (präst/arbetsledare) marie.granholm@svenskakyrkan.se Evelina Lundqvist (facklig representant) evelina.lundqvist@svenskakyrkan.se, 0910-78 79 72 Mer information om Carlskyrkan och om arbetsgivaren EFS Västerbotten hittar du på www.carlskyrkan.nu och efsvasterbotten.se. EFS är en självständig organisation inom Svenska kyrkan med betoning på den personliga tron på Jesus Kristus, mission, lekmannaengagemang och vardagskristendom. EFS Västerbotten är en distriktsorganisation för samordning och stöd för EFS missionsföreningar i Västerbotten. Distriktskansliet ligger placerat centralt i Umeå men arbetet gäller i hela Västerbotten.
Av Umeåborna, för Umeåborna. Vi är ett energi- och kommunikationsbolag som ägs av Umeå kommun och alla som bor här. Med trygga och tillgängliga lösningar ser vi till att ett växande Umeå alltid är uppvärmt, upplyst och uppkopplat. Genom att sprida kunskap, driva samhällsprojekt och stötta ett levande föreningsliv är vi med och formar framtiden. Vi står inför ökade krav kopplat till robusthet, cybersäkerhet och regulatorisk utveckling, vilket gör att du får möjlighet att påverka både struktur, arbetssätt och strategisk riktning. Vill du vara med och stärka informationssäkerheten i en samhällsviktig verksamhet? Som Informationssäkerhetssamordnare får du möjlighet att påverka, skapa struktur och driva utveckling samtidigt som du fungerar som ett stöd till verksamheten. Genom ett nära samarbete med chefer, ledning och medarbetare bidrar du till att informationssäkerhet blir en naturlig del av hur vi arbetar och utvecklas. Din roll i vårt team Du har du en central roll i att driva och vidareutveckla Umeå Energis systematiska informationssäkerhetsarbete. Du arbetar konsultativt tillsammans med chefer, verksamhetsansvariga och specialister för att omsätta krav, risker och regelverk till praktiska lösningar som skapar värde i verksamheten. För att trivas hos oss tror vi att du är en person som gillar att skapa struktur i komplexa frågor, bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att få andra att förstå värdet av informationssäkerhet. Du kommer bland annat att: Utveckla och följa upp riktlinjer, processer och arbetssätt för informationssäkerhet. Stötta verksamheten inom informationsklassning, riskanalyser och säkerhetsbedömningar. Vara ett strategiskt stöd till ledning och verksamhet i frågor som rör informationssäkerhet, risk och regelefterlevnad. Bidra till att öka kunskap och bygga en stark säkerhetskultur i organisationen. Följa utvecklingen inom lagstiftning, standarder och regulatoriska krav. Du arbetar nära ledningen och verksamheten i en roll med stor påverkan på bolagets strategiska utveckling. Du kommer att arbeta i bolagets säkerhetsfunktion och ingå i vårt informationssäkerhetsteam. För att lyckas i rollen behöver du: Relevant akademisk utbildning inom exempelvis inriktning mot informationssäkerhet, IT-säkerhet, juridik eller verksamhetsutveckling eller motsvarande erfarenhet. Flerårig erfarenhet av informationssäkerhetsarbete och dataskydd. Goda kunskaper om relevanta lagar, regelverk och standarder, exempelvis NIS2, säkerhetsskyddslagstiftning, offentlighets- och sekretesslagen, GDPR Erfarenhet av riskarbete, informationsklassning och säkerhetsstyrning. God förmåga att kommunicera med såväl verksamhet som ledning. Det är ett plus om du också: Erfarenhet av att leda och samordna arbete kopplat till NIS2/Cybersäkerhetslagen, ISO 27001 eller motsvarande ramverk. Teknisk förståelse eller kunskap inom cybersäkerhetsområdet Erfarenhet av säkerhetsfrågor kopplade till upphandling eller leverantörskedjor Erfarenhet av arbete i samhällsviktig verksamhet, energibransch eller offentlig sektor Erfarenhet av förändringsledning eller utbildningsinsatser inom informationssäkerhetsområdet Hos oss får du mer än ett jobb Som medarbetare är du en viktig del av helheten. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs, känner oss trygga och får möjlighet att utvecklas. En arbetsplats där vi bryr oss om varandra och om Umeåborna Möjlighet att utvecklas och göra skillnad - på riktigt Förmåner som gör vardagen lite enklare Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på jobb.umeaenergi.se Ansök senast 2026-08-16 Har du frågor? Hör av dig till rekryterande chef Malin Arvidsson, 077-533 21 17 Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Som ett led i vårt systematiska säkerhetsarbete genomför vi därför en bakgrundskontroll på slutkandidaten för den här tjänsten. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning, om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen till oss! Reklam? Nej tack. Vi har valt partner för rekryteringsannonsering.
Vill du vara med och driva Örnsköldsviks strategiska arbete för att skapa en trygg, attraktiv och hållbar livsmiljö i ett föränderligt klimat? Har du drivkraften att leda komplexa projekt som förenar tekniska lösningar med strategisk planering? Då är detta rollen för dig! Örnsköldsviks kommun har tillsammans med flera andra kommuner, inom ramen för samarbetet i den territoriella strategin Thriving Northern Cities, blivit beviljad EU-medel genom Tillväxtverket för projektet ”Klimatanpassning Thriving Northern Cities”. Örnsköldsviks kommun är projektägare och huvudansvarig för hela projektets genomförande. Vi söker nu en kombinerad projektledare och klimatanpassningssamordnare som får ansvar för att driva projektet under tre år. Om projektet Som projektledare/samordnare på tillväxtavdelningen kommer du att arbeta i hjärtat av Örnsköldsviks hållbara tillväxt. Projektet syftar till att stärka norra Sveriges förmåga att möta klimatrelaterade utmaningar genom samverkan och metodutveckling både genom lokala åtgärder i Örnsköldsvik och i samverkan med andra kommuner i norra Sverige. Klimatanpassning Thriving Northern Cities fokuserar på att utveckla robust grön, blå och vit infrastruktur för att hantera risker som översvämningar och erosion, med särskilt fokus på tekniska och naturbaserade lösningar i den nya stadsdelen Lungviksstrand med tillhörande stadsparker. Utöver fysiska åtgärder avser projektet även att utveckla kommunkoncernens arbetsmetoder för ett strukturerat och strategiskt klimatanpassningsarbete. Arbetsuppgifter I rollen som projektledare/samordnare ansvarar du för att på en övergripande och strategisk nivå starta upp, driva, och fullfölja projektet i enlighet med projektplanen samt initiera, samordna och genomföra olika insatser som bidrar till kommunkoncernens klimatanpassningsarbete och kommunens ökade motståndskraft mot klimatförändringar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Planera, genomföra och följa upp projektets aktiviteter och milstolpar inom givna tids- och budgetramar. Koordinera samarbetet mellan olika förvaltningar, kommunala bolag och de andra projektkommunerna. Skapa, upprätthålla och koordinera goda samarbeten internt inom kommunkoncernen samt externt med andra projektkommuner och andra nyckelaktörer inom klimatanpassning. Hantera risker kopplade till projekten och bidra till det generella riskhanteringsarbetet inom området. Ansvara för rapportering och kommunikation av resultat till styrgrupp och finansiärer. Utveckla nya arbetsmetoder för ett strategiskt klimatanpassningsarbete inom kommunkoncernen. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö där du får kombinera analys, samverkan och genomförande, och där du vill vara med och göra konkret skillnad i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hållbarhet, miljö eller naturvetenskap alternativt har förvärvat motsvarande kunskap på annat sätt. För tjänsten krävs några års erfarenhet inom området. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av projektledning, gärna inom offentlig sektor och i externt finansierade projekt. Förmåga att arbeta strategiskt i komplexa frågor och leda tvärfunktionella team. God kommunikativ förmåga i tal och skrift samt god datorvana. Kunskap och erfarenhet av arbete med miljö- och klimatrelaterade frågor. Som person är du engagerad, utåtriktad och bra på att bygga relationer. Du trivs med att arbeta självständigt och har ett strukturerat arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan! Bifoga CV och personligt brev. Kommunledningsförvaltningen arbetar under kommunstyrelsen och har till uppgift att leda, samordna, stödja och följa upp den samlade kommunala verksamheten. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.