Sökresultat för "Polismyndigheten"

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Arbetsplatsbeskrivning Vill du arbeta i en av Sveriges mest spännande verksamheter och samtidigt vara en del av att skydda vårt samhälle? Vi söker nu handläggare till HR-avdelningen, Personalansvarsnämnden (PAN) med placering i Stockholm. Hos oss kommer du utvecklas tillsammans med engagerade och motiverande kollegor, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. PAN behandlar ärenden där anställda i Polismyndigheten är föremål för prövning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd och lagen (1994:260) om offentlig anställning i frågor om skiljande från anställningen på grund av personliga förhållanden och disciplinansvar. Nämnden behandlar också överklagade ärenden avseende polisstudenter. Rikspolischefen är ordförande i nämnden. Ärendena bereds vid nämndens sekretariat som består av vice ordföranden i nämnden samt tre föredraganden och administrativt stöd. Vid sekretariatet bereds även ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd. Arbetsbeskrivning Uppdraget som handläggare vid personalansvarsnämnden innefattar bland annat följande arbetsuppgifter: administrativ ärendehantering ansvara för den administrativa processen inför och efter nämndens möten innefattande expediering av beslut hantera registrering av ärenden och förberedande åtgärder, löpande diarieföring och arkivläggning av ärenden ansvara för nämndens arkiv självständigt handlägga ärenden rörande utlämnande av allmänna handlingar och genomföra sekretessprövningar förbereda och samordna möten och konferenser sprida information om nämndens verksamhet internt och externt ansvara för nämndens webbsidor hantera postgång och funktionsbrevlåda skapa förutsättningar för verksamheten genom att ge administrativt stöd Arbetet utförs i huvudsak på kontoret. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: gymnasial utbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig arbetslivserfarenhet inom tjänstens arbetsområden såsom registratur, arkiv, sekretessprövning eller annat administrativt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant mycket goda kunskaper i svenska, tal och skrift svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även: har en examen inom juridik, arkivvetenskap eller annan examen som bedöms relevant, alternativt motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig har erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet, som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis notarietjänstgöring vid domstol har relevant erfarenhet av arbete med sekretessprövningar Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som administrativ handläggare inom Polismyndigheten behöver du vara både flexibel och strukturerad. Det innebär att du kan ställa om vid förändrade prioriteringar och leverera arbeten av hög kvalitet även när tempot är högt, samtidigt som du behåller ditt metodiska arbetssätt och noggranna ordningssinne. Du har förmågan att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva dina uppgifter framåt utan ständig handledning. Vidare är du en samarbetsvillig lagspelare som kommunicerar tydligt och bygger goda relationer för att tillsammans med andra nå bästa möjliga resultat. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Håkan Öberg, tfn; 010-563 91 12. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn: 073-249 04 22 ST, st.inom-polisen@polisen.se Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Handläggare För fullständig annons samt information om hur du ansöker vänligen besök annonsen på Polismyndighetens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/handlaggare-till-personalansvarsnamnden/

Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare, som trivs med att få team att leverera och arbeta effektivt tillsammans! Vill du bidra till att medborgarna ska känna sig trygga och att bevis kan säkras så att brott kan klaras upp – sök jobbet redan idag! Arbetsplatsbeskrivning Det sker nu en utvidgad satsning inom kamerabevakningsområdet, som ett led att förebygga och utreda brott och i förlängningen att öka tryggheten i samhället. I den kameraoffensiva satsningen får våra grupperingar för kameratekniska system på polisens IT-avdelning en viktig roll, gruppen har helhetsansvar för den nationella kameraplattformen när det gäller drift/underhåll och vidareutveckling. De kameratekniska förmågorna organiseras inom enheten Operativa verksamhetssystem på polisens IT. Enheten har helhetsansvar för att leverera IT-stöd till den polisära operativa verksamheten. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ Arbetsbeskrivning I rollen som Team lead/uppdragsledare får möjlighet att ta en ledarroll för att samordna och koordinera arbetet med IT-utvecklingen för de kameratekniska förmågorna. Du kommer att ingå i ett tvärfunktionellt team bestående av bland annat av andra Team leads/uppdragsledare och tekniska kameraspecialister där ni tillsammans har helhetsansvar, vilket innefattar daglig drift, förvaltning/support, samt vidareutveckling av förmågorna. Arbetsuppgifterna är varierande och kan inkludera: Att leda varierande uppdrag där du tar helhetsansvar för leveransen i både korta och långa projekt inom kameraområdet Agera som ett nära stöd och förlängda arm till gruppchefen/produktägaren i det dagliga arbetet Driva workshops och ta fram beslutsunderlag Medverka i det agila arbetssättet och aktivt bidrar till att utveckla teamets metoder och arbetsformer Att vara navet i en roll med många kontaktytor – från IT-arkitekter och tekniska specialister till inom den polisiära verksamheten och med externa leverantörer Gruppen har ett tätt samarbete med flertalet olika intressenter, internt med andra kompetensgrupperingar inom IT-avdelningen, exempelvis inom drift och IT-infrastruktur. Eller med andra kameragrupperingar exempelvis inom Nationella operativa avdelningen eller inom polisregionorna. Externt sker samverkan framförallt med leverantörer. Resor, både inrikes och utrikes, kan förekomma i tjänsten. Ett stort fokus är att se till att teamet har bästa möjliga förutsättningar till att leverera, där du är med och driver arbetet med löpande förbättringar. Du erbjuds en roll med hög grad av självständighet att lägga upp och planera arbetet. Vill du läsa mer om vårt uppdrag och arbetet med Kameratekniska förmågorna, läs mer via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/exempel-pa-uppdrag-vi-arbetar-med/en-kameraplattform-som-gor-skillnad/ Låter det intressant och vill du bidra till en större uppgift – sök jobbet redan idag! Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med teknisk inriktning. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig Minst 3 – 5 års relevant arbetslivserfarenhet (i närtid), företrädesvis från en komplex IT-miljö, exempelvis i en roll som teamledare IT, IT-uppdragsledare/IT-projektledare, produktägare eller liknande God teknisk förståelse/kompetens, företrädesvis runt det IT-infrastrukturella området, exempelvis kring nätverk/brandväggar, servrar backup/lagring God yrkeserfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder, ITIL eller liknande metodik vid IT-utveckling/IT-drift Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift, och behärska engelska väl i tal och skrift. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Följande är särskilt meriterande: Erfarenhet av tekniskt arbete runt det Kameratekniska området, med fokus runt delar som rör transmission, signalöverföring och liknande Nedan är i övrigt meriterande: Erfarenhet av tekniskt arbete knutet till video managementsystem (VMS) Erfarenhet av att leda team/IT-uppdrag knutet till applikationshantering/teknisk plattform/system Erfarenhet av att arbeta med drift och utveckling av IT-förmågor från verksamhet som är starkt styrd av regelverk och lagstiftning Tidigare erfarenhet av att ha arbetat i en mer utpräglad teknisk roll, exempelvis som teknikspecalist, applikationstekniker eller systemadministratör God kompetens kring förändringsledning knutet till IT-utveckling Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg ledare och trivs med att få team att leverera och arbeta effektivt tillsammans. Du behöver därmed ha mycket god förmåga att bygga relationer och att hantera för yrkesrollen viktiga samverkans- och kontaktytor, samt vara en god och tydlig kommunikatör. Vidare ställer arbetsuppgifterna ställer höga krav på ordningssinne samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Som person är du stabil och har förmåga att driva flera komplicerade arbetsprocesser parallellt, och har förmåga att representera ditt kompetensområde på ett professionellt sätt i olika sammanhang med ett starkt uppdragsfokus i blickfånget. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara anknutna urvalsfrågor. Urvalsfrågorna och fullständig information om anställningen hittar du via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/teknisk-team-lead-inom-kamerateknik-inriktning-transmission/ Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den: 5 oktober 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A524.809/2026 i mailets ärendemening. Varmt välkommen med din ansökan!

När digitaliseringen ökar, brottsligheten flyttar in till digitala arenor måste polisen kunna hantera allt större datamängder, i takt med att polisens IT-miljö skalas upp och moderniseras blir arbetet kring virtualisering än mer betydelsefullt – Sök jobbet som gruppchef inom virtualisering! Om Arbetsplatsen Som gruppchef kommer du att ha din placering centralt på Kungsholmen i Stockholm, och tillhöra den drygt 1400 personer starka IT-avdelningen som arbetar sida vid sida med de i polisverksamheten som använder och är beroende av lösningarna. IT-avdelningen är helt avgörande för att polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden. Vår gruppering som ansvarar för de tekniska förmågorna runt virtualisering organiseras inom enheten för Drift- och infrastruktur och ingår i sektionen Plattform, sektionen har utöver virtualiseringsdelarna ansvar för att leverera IT-stöd kopplat till Linux/Windowsserver, Databas, Containermiljöer och CI/CD-förmågor. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ Arbetsuppgifter Din roll innebär att vara gruppchef med fullt personalansvar samt budget och arbetsmiljöansvar. Gruppen/teamet består idag av 6 medarbetare, som är tekniska specialister med fokus på virtualisering. Teamet har framförallt huvudansvar att säkerställa en ändamålsenlig drift av polisens förmågor knutet till VMware. En del av din roll blir även att vara produktägare med ansvar att säkerställa att de tekniska förmågorna gruppen ansvarar för utvecklas och förvaltas enligt överenskomna strategier och mål. När digitaliseringen ökar, brottsligheten flyttar in till digitala arenor måste polisen kunna hantera allt större datamängder, dra nytta av nya teknologier och ligga steget före de kriminella, samtidigt utan att kompromissa runt säkerhet och rättssäkerhet. I takt med att polisens IT-miljö skalas upp och moderniseras blir arbetet kring virtualisering än mer betydelsefullt, VMware-delarna utgör en stor del av polisens servermiljö och är bärande att säkerställa en stabil IT-infrastruktur och bidra i det brottsbekämpande uppdraget. I uppdraget kommer det därmed finnas goda möjligheter att påverka riktningen och utvecklingsarbetet, dels inom sektionen Plattform och mer gruppnära kring virtualisering/VMware. Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen för Plattform samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt driver sektionens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Plattforms-sektionen har en mycket engagerad ledningsgrupp där alla bidrar utifrån sina perspektiv i såväl grupprelaterade som sektionsövergripande frågor. Det finns dessutom en vilja att kontinuerligt utveckla verksamheten och att samarbeta för att tillsammans nå gemensamma mål. Vidare företräder du som gruppchef Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: För funktionen relevant examen/utbildning, företrädesvis med IT-inriktning Minst 3–5 års sammanhängande erfarenhet (i närtid) av att ha arbetat som chef med fullt personal- och budgetansvar Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum Erfarenhet (i närtid) inom aktuellt verksamhetsområde, arbete kopplat till IT-drift/IT-infrastruktur, företrädesvis från en komplex IT-miljö God teknisk förståelse/övergripande teknisk kompetens, företrädesvis runt det IT-infrastrukturella området, exempelvis kring nätverk/brandväggar, containrar, servrar, backup/lagring God kompetens kring att hantera frågor som berör ekonomi samt licens- och avtalshantering knutet till IT-området Erfarenhet av att delta i för tjänsten relevant förändrings- och utvecklingsarbeten Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, och goda kunskaper i engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ser det som meriterande om du utöver/i anslutning till ovan har: Yrkeserfarenhet kring virtualisering, exempelvis kring VMware, Red Hat OpenShift, Hyper-V Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: Analys och helhetssyn Mål och resultat Utveckling och förändring Social säkerhet Muntlig och skriftlig kommunikation Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara anknutna urvalsfrågor. Urvalsfrågorna och fullständig information om anställningen hittar du via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/chef-for-grupp-inom-virtualisering/ Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den: 6 oktober 2026 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A537.913/2026 i mailets ärendemening. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Nordvästra Skåne är ett av polisområdena inom region Syd och sträcker sig över elva kommuner Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå och består av utredningsjour, ärendesamordning, brottssamordning, arrest och beslag. Sektionens uppdrag är brett, men innefattar bland annat att i ett tidigt skede möta upp och hantera polisområdets inflöde av presumtiva brott, såväl i prioriterade ärenden med till exempel frihetsberövade personer som i mängdbrott. Jourutredningsbefälen leder den händelsestyrda utredningsverksamheten genom aktiv förundersökningsledning och direktiv för initiala utredningsåtgärder över hela polisområdet dygnet runt. Nu söker vi flera jourutredningsbefäl med placering i Helsingborg. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Funktionen jourutredningsbefäl är uppdelad i två befälsgrupper och är fysiskt placerade i Helsingborg. Som jourutredningsbefäl utgör du en inre ledningsfunktion i gränssnittet mot den yttre polisverksamheten. Du ansvarar bland annat för att: • följa den händelsestyrda lägesbilden i polisområdets utredningsverksamhet • stödja och leda den yttre polisverksamheten • arbetsleda jourutredare • samverka med åklagarmyndigheten • vidta relevanta förstahandsåtgärder • fortlöpande pröva den laga grunden för frihetsberövande • granska och fatta inledande förundersökningsbeslut • förbereda överlämning av ärende, inom och utanför enheten • ansvara för ärende inom ramen för SLF och SLF ungdom • hantera media när kommunikationsavdelningen inte är tillgänglig • vara beväpnad vid tjänstgöring Du samarbetar nära med stationsbefälen och den brottsutredande personalen. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • polisexamen enligt polisförordning (2014:1105) om utbildning till polisman • minst två års erfarenhet som polis • förundersökningsledningsutbildning-grund, planerad, pågående eller genomförd • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du även har: • minst sex månaders erfarenhet av utredningsarbete inom polismyndigheten • erfarenhet av samverkan med övriga statliga myndigheter • erfarenhet av arbete i utredningsjourmiljö • arbetslivserfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av att arbetat inom olika polisiära verksamheter • erfarenhet av operativ ledning som arbetsgivaren bedömer som relevant • genomfört den nationella förundersökningsutbildningen Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg i att leda och fatta beslut samt har förmågan att hålla dig lugn och ta ansvar även i pressade situationer. Därför ser vi att du bör ha god stresstålighet, arbetar noggrant och säkerställer hög kvalitet i arbetet du gör. Dessutom ser vi att du kan göra korrekta avvägningar och prioriteringar, anpassa dig efter situationen och samtidigt beakta helhetsbilden, detta på ett självständigt och initiativtagande arbetssätt. Du är duktig på att samarbeta internt inom polismyndigheten, med andra myndighetsföreträdare och med allmänheten. I detta kommer du ha nytta av din goda kommunikationsförmåga då du på ett konstruktivt sätt kan föra fram dina ståndpunkter och anpassa ditt språk efter mottagaren. Du är skicklig på att lämna tydliga och säkra direktiv samt har förmågan att använda och förmedla din kunskap. Tillsammans med dina kollegor i funktionen bidrar du till att utveckla metoder och arbetssätt för hela sektionen. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:2 Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Helsingborg Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:2 Tillträde: Enligt överenskommelse. Funktion: Jourutredningsbefäl Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisområde Västernorrland är ett av polisområdena i polisregion Nord. Det geografiska området omfattar sju kommuner. Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Södra Ångermanland ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Denna tjänst är vikariat med start enligt överenskommelse till och med 2027-09-30 med placering i Kramfors. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Servicekontoret är Polismyndighetens ansikte utåt och ofta den första kontakten för allmänheten och en viktig kontaktyta. Verksamheten är både en myndighetsutövning och en servicefunktion med tillgänglighet för såväl extern som intern service. Att tjänstgöra som administratör på servicekontoret är ett betydelsefullt arbete i att stärka förtroendet för polisverksamheten genom att ha engagemang, kvalitet och säkerhet i handläggningen av ärenden samt effektivitet. På servicekontoret erbjuds du ett varierat arbete med flera olika arbetsuppgifter. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Pass- och nationell ID-korts hantering • Anmälningsupptagning • Hittegodshantering • Extern och intern service • Ta emot och hantera inlämnade vapen Ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma då inflödet av ärenden kan variera. Arbetstiden är framförallt förlagd under dagtid. Det kan förekomma arbete på annan ort inom polisområdet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt • Aktuell arbetslivserfarenhet inom service och administration som innefattat personliga kontakter som arbetsgivaren anser relevant för tjänsten • Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift • God datavana och lätt för att lära dig nya IT-system • B-körkort Vi ser det som meriterande om du även har: • Ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska • Har aktuell erfarenhet av att arbeta i en reception eller liknande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten • Aktuell erfarenhet av arbete med sekretessbelagda uppgifter Personliga egenskaper Som administratör på vårt servicekontor ställs det krav på engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Då arbetstempot växlar så tror vi att du är en person som trivs och drivs av detta, samtidigt som det inte påverkar din noggrannhet eller kundbemötande. Vi tror vidare att du har ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt samt en god samarbetsförmåga. Då arbetet är utåtriktat och med daglig kontakt med människor fäster vi stor vikt vid din kommunikativa förmåga. Du behöver även vara ansvarstagande samt ha förmåga att skapa struktur samt prioritera och organisera ditt arbete. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid Fackliga kontaktpersoner: SEKO polisen, ST inom polisen region Nord, Polisförbundet region Nord, SACO-S region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14. Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Kramfors Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Funktion: Handläggare Servicekontor Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Tekniska testare till brottsbekämpande verksamhetssystem i Norrköping Inom Polismyndighetens IT-avdelning utvecklar vi system som är avgörande för Sveriges gränskontroll och ger polisen bättre förutsättningar att förebygga och förhindra brott. Nu söker vi tekniska testare till sektionen Brottsbekämpande verksamhetssystem Gränskontroll i Norrköping. I denna roll är du med och bygger nationella lösningar med kopplingar till EU-gemensamma system och internationella samarbeten. Du bidrar direkt till att säkra Sveriges inre och yttre gränser. Sektionen ansvarar för tekniskt komplexa flöden och system, där säkerhet, integritet och användbarhet är i fokus för alla våra lösningar. Du kommer att arbeta i en agil miljö präglad av nyutveckling och med fokus på teknik i framkant. Genom ditt arbete är du med och bidrar till ett säkrare samhälle! Läs mer om sektionen här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/exempel-pa-uppdrag-vi-arbetar-med/systemen-som-starker-sveriges-granser/ IT-avdelningen består för närvarande av 1400 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens över 40 000 anställda. Vårt kontor är beläget i Norrköping där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan. Arbetsbeskrivning: I rollen som teknisk testare kommer du ha en central roll hos oss där du bidrar till vår utveckling genom att vara drivande i testerna samt planera och utveckla teststrategin för att leverera applikationer med hög kvalitet. Som teknisk testare hos oss leder och driver du arbetet med testautomation. Arbetet kompletteras med utforskande och manuell testning. Vid behov coachar du även teamet i testfrågor. Arbetet bedrivs tillsammans med flera andra roller. Du kommer att ingå i ett agilt, självorganiserande team där du får stora möjligheter att påverka din vardag och våra tekniska val. Vi arbetar med ständiga förbättringar och levererar rätt sak i rätt tid genom kontinuerliga, mindre leveranser. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Designa, implementera och underhålla automatiserade testramverk för behörighetsflöden, med manuell testning som komplement. Utveckla och underhålla testscript. Underhålla automatiserade tester i pipelines för att möjliggöra kontinuerlig kvalitetssäkring vid varje bygge. Rapportera avvikelser, följa upp buggar och verifiera att åtgärder genomförs innan driftsättning. Samarbeta med verksamheten för att förstå behov och säkerställa att testscenarier speglar verkliga användningsfall. Bidra till att förbättra testprocesser och strategier specifikt anpassade för skyddade miljöer. Kvalifikationer: Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med examen, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdigt Några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom testning som Polismyndigheten bedömer är relevant Erfarenhet av testautomatisering Erfarenhet av att ha arbetat med Cucumber, Cypress eller liknande verktyg Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av systemutveckling inom Java Erfarenhet av att testa mobila appar på iOS Erfarenhet av att ha arbetat med testdriven utveckling Erfarenhet av att ha arbetat med Jenkins Erfarenhet av att ha arbetat med Docker, Kubernetes containers Erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet Personliga egenskaper: Vi söker dig som är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska utmaningar. Du drivs av att kvalitetssäkra de system som används inom gränskontroll. Hos oss bidrar du till en kultur präglad av samarbete och kunskapsdelning, där vi ständigt strävar efter att förbättra våra system. Som person är du en naturlig lagspelare som samtidigt tar egna initiativ och har en drivkraft att utföra uppgifter självständigt. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, både i din roll som teknisk testare och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har roligt tillsammans. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5635659 Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Linda Hempel Gustafson, linda.hempel-gustafson@polisen.se Fackliga företrädare Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.region-ost@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Norrköping Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Testare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Urvalsfrågorna hittar du på den annons som är publicera på vår hemsida. (se länk nedan) Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Utredningssektionen ligger under Polisområde Västernorrland och består av jourhavande förundersökningsledare och brottssamordning. Som jourhavande förundersökningsledare agerar du operativt och med ansvarstagande för de ärenden som hanteras vid funktionen. Vi söker nu dig som är intresserad av att arbeta som jourhavande förundersökningsledare i Örnsköldsvik, Härnösand, Kramfors eller Sundsvall. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som jourhavande förundersökningsledare verkar gruppen dygnet runt årets alla dagar i såväl regionala, polisområdes samt lokalpolisområdesärenden. Du arbetsleder patruller ute på fältet för att vidta långtgående och relevanta förstahandsåtgärder, du arbetsleder också den utredningsresurs som finns till förfogande under dag och kvällspass så att även där relevanta och adekvata utredningsåtgärder vidtas i de ärenden du är förundersökningsledare. Du har som arbetsledare också ett arbetsmiljöansvar utifrån din arbetsledande funktion. Tillsammans med gruppcheferna coachar, motiverar och stödjer du medarbetarna och skapar förutsättningar för dem att nå framgång i det brottsutredande och brottsförebyggande uppdraget. Som jourhavande förundersökningsledare agerar du offensivt och rättssäkert utifrån gällande lagstiftning. Du samverkar också med bland andra brottsamordningen, stationsbefäl, vakthavande befäl, RLC befäl, yttre befäl, polisens kontaktcenter (PKC), lokala förundersökningsledare, åklagare, domstolsväsendet, försvarsadvokater och kriminalvården. Inom gruppen hanteras snabbare lagföring (SLF) där du som förundersökningsledare stödjer patrull på plats i de ärenden som ska hanteras inom SLF och handlägger ärendet fram till det lämnas över till åklagare. Som jourhavande förundersökningsledare kan du också komma att agera som förundersökningsledare i andra grupper/enheter och/eller i enskilda ärenden. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant • Relevant arbetslivserfarenhet av självständigt brottsutredande arbete • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God datavana och goda kunskaper i MS Office-paketet Det är meriterande om du även har: • Relevant erfarenhet av arbetsledning med goda resultat. • Aktuell och relevant erfarenhet av förundersökningsledning med goda resultat. Fördelaktigt med erfarenhet av förundersökningsledning i jourmiljö • Har erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete med gott resultat. • Genomgått polisens förundersökningsledarutbildning på minst nivå grund med godkänt resultat. Funktionen som förundersökningsledare är komplex och ställer höga krav på att kunna arbeta såväl enskilt som i grupp, att kunna bygga goda relationer och att samverka på ett bra sätt både internt och externt. För att lyckas i rollen behöver du vara aktiv i din arbetsledning och självständigt kunna driva förundersökningar och arbetsuppgifter framåt på ett ansvarstagande sätt. Då arbetsbelastningen stundvis kan vara hög behöver du kunna behålla ett lugn i stressade situationer, göra avvägningar vilka arbetsuppgifter som behöver prioriteras och fatta snabba beslut på den kända fakta som finns även om helhetsbilden inte ännu är helt klar. Då verksamheten är händelsestyrd kräver det att du som person är flexibel, prestigelös och coachande gentemot dina kollegor. Du har ett engagerat och positivt förhållningssätt, genom detta skapar du delaktighet och motivation hos dina medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3 Fackliga företrädare SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S REGION Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14 Urvalstester kan komma att ske inom ramen för rekryteringen. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Utredningssektionen ligger under Polisområde Västernorrland och består av jourhavande förundersökningsledare och brottssamordning. Som jourhavande förundersökningsledare agerar du operativt och med ansvarstagande för de ärenden som hanteras vid funktionen. Vi söker nu dig som vill arbeta som jourhavande förundersökningsledare i Örnsköldsvik, Kramfors, Härnösand eller Sundsvall 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som jourhavande förundersökningsledare verkar gruppen dygnet runt årets alla dagar i såväl regionala, polisområdes samt lokalpolisområdesärenden. Du arbetsleder patruller ute på fältet för att vidta långtgående och relevanta förstahandsåtgärder, du arbetsleder också den utredningsresurs som finns till förfogande under dag och kvällspass så att även där relevanta och adekvata utredningsåtgärder vidtas i de ärenden du är förundersökningsledare. Du har som arbetsledare också ett arbetsmiljöansvar utifrån din arbetsledande funktion. Tillsammans med gruppcheferna coachar, motiverar och stödjer du medarbetarna och skapar förutsättningar för dem att nå framgång i det brottsutredande och brottsförebyggande uppdraget. Som jourhavande förundersökningsledare agerar du offensivt och rättssäkert utifrån gällande lagstiftning. Du samverkar också med bland andra brottsamordningen, stationsbefäl, vakthavande befäl, RLC befäl, yttre befäl, polisens kontaktcenter (PKC), lokala förundersökningsledare, åklagare, domstolsväsendet, försvarsadvokater och kriminalvården. Inom gruppen hanteras snabbare lagföring (SLF) där du som förundersökningsledare stödjer patrull på plats i de ärenden som ska hanteras inom SLF och handlägger ärendet fram till det lämnas över till åklagare. Som jourhavande förundersökningsledare kan du också komma att agera som förundersökningsledare i andra grupper/enheter och/eller i enskilda ärenden. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant • Relevant arbetslivserfarenhet av självständigt brottsutredande arbete • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God datavana och goda kunskaper i MS Office-paketet Det är meriterande om du även har: • Relevant erfarenhet av arbetsledning med goda resultat. • Aktuell och relevant erfarenhet av förundersökningsledning med goda resultat. Fördelaktigt med erfarenhet av förundersökningsledning i jourmiljö • Har erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete med gott resultat. • Genomgått polisens förundersökningsledarutbildning på minst nivå grund med godkänt resultat. Funktionen som förundersökningsledare är komplex och ställer höga krav på att kunna arbeta såväl enskilt som i grupp, att kunna bygga goda relationer och att samverka på ett bra sätt både internt och externt. För att lyckas i rollen behöver du vara aktiv i din arbetsledning och självständigt kunna driva förundersökningar och arbetsuppgifter framåt på ett ansvarstagande sätt. Då arbetsbelastningen stundvis kan vara hög behöver du kunna behålla ett lugn i stressade situationer, göra avvägningar vilka arbetsuppgifter som behöver prioriteras och fatta snabba beslut på den kända fakta som finns även om helhetsbilden inte ännu är helt klar. Då verksamheten är händelsestyrd kräver det att du som person är flexibel, prestigelös och coachande gentemot dina kollegor. Du har ett engagerat och positivt förhållningssätt, genom detta skapar du delaktighet och motivation hos dina medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3 Fackliga företrädare SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S REGION Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14 Urvalstester kan komma att ske inom ramen för rekryteringen. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Utredningssektionen ligger under Polisområde Västernorrland och består av jourhavande förundersökningsledare och brottssamordning. Som jourhavande förundersökningsledare agerar du operativt och med ansvarstagande för de ärenden som hanteras vid funktionen. Vi söker nu dig som vill arbeta som jourhavande förundersökningsledare i Örnsköldsvik, Kramfors, Härnösand eller Sundsvall 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som jourhavande förundersökningsledare verkar gruppen dygnet runt årets alla dagar i såväl regionala, polisområdes samt lokalpolisområdesärenden. Du arbetsleder patruller ute på fältet för att vidta långtgående och relevanta förstahandsåtgärder, du arbetsleder också den utredningsresurs som finns till förfogande under dag och kvällspass så att även där relevanta och adekvata utredningsåtgärder vidtas i de ärenden du är förundersökningsledare. Du har som arbetsledare också ett arbetsmiljöansvar utifrån din arbetsledande funktion. Tillsammans med gruppcheferna coachar, motiverar och stödjer du medarbetarna och skapar förutsättningar för dem att nå framgång i det brottsutredande och brottsförebyggande uppdraget. Som jourhavande förundersökningsledare agerar du offensivt och rättssäkert utifrån gällande lagstiftning. Du samverkar också med bland andra brottsamordningen, stationsbefäl, vakthavande befäl, RLC befäl, yttre befäl, polisens kontaktcenter (PKC), lokala förundersökningsledare, åklagare, domstolsväsendet, försvarsadvokater och kriminalvården. Inom gruppen hanteras snabbare lagföring (SLF) där du som förundersökningsledare stödjer patrull på plats i de ärenden som ska hanteras inom SLF och handlägger ärendet fram till det lämnas över till åklagare. Som jourhavande förundersökningsledare kan du också komma att agera som förundersökningsledare i andra grupper/enheter och/eller i enskilda ärenden. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant • Relevant arbetslivserfarenhet av självständigt brottsutredande arbete • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God datavana och goda kunskaper i MS Office-paketet Det är meriterande om du även har: • Relevant erfarenhet av arbetsledning med goda resultat • Aktuell och relevant erfarenhet av förundersökningsledning med goda resultat. Fördelaktigt med erfarenhet av förundersökningsledning i jourmiljö • Har erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete med gott resultat • Genomgått polisens förundersökningsledarutbildning på minst nivå grund med godkänt resultat Funktionen som förundersökningsledare är komplex och ställer höga krav på att kunna arbeta såväl enskilt som i grupp, att kunna bygga goda relationer och att samverka på ett bra sätt både internt och externt. För att lyckas i rollen behöver du vara aktiv i din arbetsledning och självständigt kunna driva förundersökningar och arbetsuppgifter framåt på ett ansvarstagande sätt. Då arbetsbelastningen stundvis kan vara hög behöver du kunna behålla ett lugn i stressade situationer, göra avvägningar vilka arbetsuppgifter som behöver prioriteras och fatta snabba beslut på den kända fakta som finns även om helhetsbilden inte ännu är helt klar. Då verksamheten är händelsestyrd kräver det att du som person är flexibel, prestigelös och coachande gentemot dina kollegor. Du har ett engagerat och positivt förhållningssätt, genom detta skapar du delaktighet och motivation hos dina medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3 Fackliga företrädare SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S REGION Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14 Urvalstester kan komma att ske inom ramen för rekryteringen. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Här får du använda din teknikkompetens för att skydda samhället Arbetsplatsbeskrivning Vill du att ditt arbete ska betyda något? Som IT-tekniker på Leverans & Support får du en central roll i att säkerställa att polisanställda över hela landet har den teknik de behöver – varje dag, i alla lägen. Vi är en del av Polismyndighetens IT-avdelning med 1 500 medarbetare – och vi utvecklar hela tiden nya sätt att leverera teknik snabbt, säkert och användarvänligt. Vi värdesätter nyfikenhet och gemenskap i vår grupp och det finns stora möjligheter till att vidareutvecklas. Du kan läsa mer om våra förmåner på Polismyndigheten här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ Arbetsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Som IT-tekniker inom Leverans och Support får du chansen att arbeta med den senaste tekniken. En förutsättning för att trivas i denna roll är att du gillar att vara ute på fält där dina användare finns och snabbt kan anpassa dig till olika situationer och miljöer och installera, underhålla och supporta allt från datorer och mobiltelefoni till it-fordonsutrustning. Ditt arbete gör att polisen kan fokusera på det viktigaste: att lösa brott och skapa trygghet. Vad du gör i rollen Ger teknisk andra linjen support direkt till polisens alla medarbetare –ute på plats hos dom och i våran IT Frontdesk Installerar och konfigurerar användarutrustning, datorer, mobiltelefoni, radioutrustning, konferensutrustning och skrivare Deltar i uppdrag där snabb och pålitlig teknik är avgörande Arbetar med uppstart av nya arbetsplatser och omlokaliseringar Beredskap och bemanning av IT-kunddesk kommer att ingå i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Har gymnasieexamen eller motsvarande erfarenhet Minst 1 års erfarenhet av IT-support på plats i närtid (t.ex. från arbete med datorer, skrivare, nätverk) Relevant erfarenhet av att arbeta serviceinriktat mot användaren, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig Manuellt B-körkort och kan röra dig i Stockholm och omnejd Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift OBS: Rollen kräver svenskt medborgarskap på grund av säkerhetsklassning. Det är ett plus om du har Meriterande Erfarenhet av att sätta upp arbetsplatser i större organisationer Erfarenhet av att jobba som on-site tekniker i en stor organisation Personliga egenskaper Vi söker dig som ser det som en självklarhet att ge den bästa möjliga servicen – någon som gärna hjälper andra och löser IT-problem med både kompetens och vänlighet. Du värdesätter samarbete och trivs i ett team där kunskap delas och resultat byggs tillsammans. Du är självgående – kan arbeta självständigt, hålla koll på detaljer och hitta lösningar även i komplexa situationer. Arbetet kräver stor flexibilitet – du anpassar dig lätt till olika miljöer, tider och behov, och hanterar förändring med lugn och proaktivitet. Och du är nyfiken – alltid redo att lära dig något nytt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Urvalsfrågorna hittar du på den annons som är publicera på vår hemsida. (se länk nedan) Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Är du redo för en större uppgift? Utredningsjoursektionen i Stockholm nord söker dig med gedigen vana av självständigt utredningsarbete till en central roll som jourutredningsbefäl i Solna. Som jourutredningsbefäl kommer du att axla ett stort helhetsansvar och fatta trygga beslut i högt tempo. Är du vår nya medarbetare? 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som jourutredningsbefäl kliver du in i händelsernas centrum. Du är den som sätter riktningen för de initiala utredningsåtgärderna i polisområdets samtliga ärenden. Det är en mångfacetterad och operativ nyckelroll där du hanterar frihetsberövade misstänkta, granskar inkommande ärenden samt arbetsleder och samverkar med både yttre personal och utredningsresurser. Du kommer också att ha en central roll i hanteringen av snabbare lagföring (SLF). Inom ramen för Utredningsjoursektionen kvalitetssäkrar du ärenden och driver processen framåt för att säkerställa en effektiv rättskedja. För att lyckas i rollen krävs det att du har en gedigen förståelse för myndighetens uppdrag och styrdokument, vilket gör att du självständigt kan göra knivskarpa bedömningar och prioriteringar i akuta lägen. Det här kommer du att arbeta med: • Operativt ledarskap: Ansvara för de initiala utredningsåtgärderna och arbetsleda utredare samt yttre personal i ärenden av varierande komplexitet. • Processdrivande arbete: Förundersökningsleda och redovisa ärenden inom ramen för snabbare lagföring (SLF). • Ärendehantering och flödesstyrning: Ansvara för fördelningen av de ärenden som inte slutredovisas direkt inom utredningsjouren, för att säkerställa en effektiv fortsättning i processen. • Samverkan och dialog: Bygga starka broar och skapa delaktighet tillsammans med utredare, IGV/BF-personal och övriga funktioner i området. • Kvalitetssäkring och coaching: Granska avrapportering samt ge stöd och coachning till patruller som utför långtgående förstahandsåtgärder. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Svensk polisexamen enligt Förordning (2014:1105) • Förundersökningsledarutbildning (polisens nationella eller annan som innebär att du är behörig förundersökningsledare) • Relevant erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete • Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift Det är meriterande om du även har: • Arbetat i jourmiljö eller rutinmässigt hanterat utredningar med frihetsberövade • Erfarenhet av arbetsledning som arbetsgivaren bedömer relevant • Genomgått någon av polismyndighetens chefsutbildningar eller annan intern/extern arbetsledarutbildning • Erfarenhet och vana av förundersökningsledning som arbetsgivaren bedömer relevant • Erfarenhet från arbetsledning i närtid i yttre tjänst Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett genuint helhetsansvar, kan se den komplexa helheten och tryggt kan ansvara över prioriteringar för uppdraget både vad gäller den löpande verksamheten och dess resultat. Att arbetsleda och tydligt kommunicera dina beslut med både interna och externa aktörer kommer helt naturligt för dig. Arbetets många kontaktytor ställer stora krav på att du har en god samarbetsförmåga, är kommunikativ och dessutom pedagogisk så att du kan förmedla dina kunskaper och utveckla medarbetare. Vidare är du flexibel, då du behöver kunna axla förundersökningsledning vid både grova brott men även brott av enkel beskaffenhet. Du behöver kunna prioritera samt hantera stress på ett bra sätt då arbetsbelastningen delvis är hög och krävande, där du även behöver fatta svåra beslut i högt tempo med ibland ofullständigt beslutsunderlag. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Periodplanering 5:3 Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Solna Arbetstid: Periodplanering 5:3 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Jourutredningsbefäl Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisens kontaktcenter har i dag som uppgift att ta upp anmälningar, tips och lämna upplysningar till allmänheten. Dessutom är polisens kontaktcenter en viktig del i den initiala utredningsprocessen och i polisens arbete med att lösa brott. Systemet för Automatisk trafiksäkerhetskontroll (ATK) är ett gemensamt ansvar mellan Trafikverket och Polisen. Trafikverket ansvarar för etablering, drift och underhåll av mätstationerna. Polisen ansvarar i sin tur för att utreda de hastighetsöverträdelser som mätstationerna registrerar. Sektionen har ett nationellt ansvar för landets trafiksäkerhetskameror. I denna tillsvidareanställning får du möjlighet att vara med och bygga upp en ny verksamhet från start. Vi söker nu medarbetare till en ny grupp som kommer att arbeta både som operatörer vid Polisens kontaktcenter (PKC) och som utredare inom automatisk trafiksäkerhetskontroll (ATK). Det är en spännande möjlighet för dig som vill vara med och forma arbetssätt, bidra till gruppens utveckling och samtidigt få ett varierat och brett uppdrag inom Polismyndigheten. Arbetet är placerat i nya moderna lokaler i Sollefteå Arbetsuppgifter Som handläggare har du ett brett brottsutredande uppdrag där du både utreder trafikbrott som upptäcks genom automatisk trafiksäkerhetskontroll (ATK) och arbetar med att ta emot och inleda utredningar av andra brott. Du lägger grunden för det fortsatta utredningsarbetet genom att via telefon och internet ta upp anmälningar, ta emot och registrera tips och förluster samt genomföra inledande förhör och andra initiala utredningsåtgärder. Du arbetar aktivt och självständigt med dina ärenden i samråd med förundersökningsledare och förväntas ta initiativ till lämpliga utredningsåtgärder utifrån ärendets förutsättningar. I arbetet ingår även att hålla telefonförhör samt att svara på frågor från allmänheten och lämna information om lagar, regler och andra relevanta förhållanden. Det ställer krav på att du kan lyssna, kommunicera tydligt och individanpassa ditt bemötande utifrån den enskildes behov. Arbetet innebär ett nära samarbete både inom och utanför organisationen, bland annat med förundersökningsledare, åklagarmyndigheten, lokalpolis och trafikpolis. Du behöver kunna arbeta självständigt samtidigt som du bidrar aktivt i gruppen och samarbetar med andra aktörer i det fortsatta utredningsarbetet. Arbetet präglas av kontinuerlig dokumentation och administration och innebär till stor del datorarbete i flera olika system parallellt. Det ställer höga krav på din förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete samt att snabbt kunna sätta dig in i och tillämpa gällande lagar, regler och rutiner. Arbetet som handläggare i region Nord är uppdelat i tvåskift med viss helgtjänstgöring enligt fast lista. Vi planerar arbetet enligt periodplanering Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Genomförd gymnasieutbildning eller likvärdigt God telefon- och datorvana God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God förmåga att samtala på engelska Minst 12 månaders arbetslivserfarenhet i närtid som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Kan arbeta dagar, kvällar, helger samt storhelger Det är meriterande om du även har: Aktuell erfarenhet av serviceinriktat arbete med kundkontakt via telefon eller personliga möten som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Aktuell erfarenhet av administrativt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant Utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant Aktuell erfarenhet av att handlägga och driva egna ärenden som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av dator och telefon som arbetsredskap i det dagliga arbetet. Erfarenhet av arbete inom polismyndigheten eller annan statlig myndighet Behärskar ytterligare språk utöver svenska och engelska som arbetsgivaren bedömer relevant Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad och har ett intresse och vilja att hjälpa andra. Du är öppen och nyfiken och har en förmåga att ta in andra människors perspektiv. Du tar ansvar för din uppgift och är självgående i ditt sätt att arbeta. Du har ett intresse av utredningsarbete och förstår vikten av objektivitet och betydelsen av balans mellan effektivitet och rättssäkerhet. I rollen som handläggare kommer man arbeta med relativt komplex administration vilket ställer krav på din förmåga att arbeta strukturerat och noggrant. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att hjälpa och stötta andra. Du är också flexibel i ditt sätt att arbeta och har inga problem med att ställa om och anpassa dig till förändrade omständigheter. Du har lätt för att anpassa din kommunikation utifrån vem du möter och kan förmedla information och budskap på ett tydligt och professionellt sätt Vår arbetsplats genomsyras av samarbete och att vi delar med oss av kunskaper till varandra, vilket bidrar till trivseln på arbetsplatsen. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Fackliga företrädare Polisförbundet polisregion Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14. Övrig information Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vill du vara med och vidareutveckla en modern, säker och skalbar containerplattform som ligger till grund för svenskt polisarbete? IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten och är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet. IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. Vi är idag drygt 1400 medarbetare. Som Platform Engineer hos oss får du möjlighet att forma utvecklarupplevelsen i en organisation där innovation och samhällsnytta står i centrum. Din roll I rollen som Platform Engineer arbetar du med hela livscykeln för våra containermiljöer. Du kommer både att designa och implementera helt nya lösningar samt förvalta och optimera befintlig on-prem-miljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Design och implementation: Skapa nya, robusta containerlösningar från grunden. Drift och underhåll: Konfigurera, felsöka och förbättra befintliga miljöer. Samarbete: Arbeta tätt tillsammans med utvecklingsteam för att möjliggöra modern plattformsutveckling. Automatisering & Omvärldsbevakning: Driva arbetet med automatisering och hålla dig uppdaterad på senaste teknik inom open source-världen. Vi är ett distribuerat och prestigelöst team där vi tror på att den bästa lösningen uppstår genom öppen kommunikation och tight samarbete. Hos oss får du stort eget ansvar och möjlighet att kontinuerligt utvecklas tekniskt. Vem är du? Vi söker dig som drivs av nyfikenhet och har ett genuint intresse för att förbättra utvecklings- och driftprocesser. Du är lösningsfokuserad, noggrann och tar gärna egna initiativ. Eftersom vi arbetar mycket tillsammans ser vi att du är en lagspelare som kommunicerar lätt och naturligt. Dina kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen har du: • Minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inom området. • Mycket goda kunskaper i Kubernetes. • God erfarenhet av Linux-systemadministration. • Praktisk erfarenhet av verktyg som Ansible, ArgoCD, Helm, Kustomize, Terraform eller liknande. • Erfarenhet av att konfigurera CI/CD-flöden och arbeta enligt GitOps-principer. • Grundläggande förståelse för säkerhet i container- och nätverksmiljöer. • Förmåga att skriva skript i Bash, Python eller Go. Övriga krav Då arbetet innebär hantering av känslig information och säkerhetsskyddsklassade uppgifter ställer vi följande krav: • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. • Svenskt medborgarskap. Vill du göra skillnad? Om du söker en spännande och modern miljö där du kan ta stort ansvar och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor, vill vi höra från dig. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur du passar in i vårt team. Ansök idag och bli en del av Polismyndighetens tekniska resa! Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas. Placering: Stockholm/Kungsholmen Funktion: Senior Systemutvecklare Arbetstid: Heltid / Dagtid Tillträde: Efter överenskommelse Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet då arbetet innebär många kontakter inom myndigheten. Ansök genom att klicka på länken nedan (eller gå in på Polisen.se), där finns också mer information om vad ansökan skall innehålla och annan info. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vill du vara med och bygga en modern, säker och skalbar plattform som ligger till grund för svenskt polisarbete? IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten och är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet. IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. Vi är idag drygt 1400 medarbetare. Som Platform Engineer hos oss får du möjlighet att forma utvecklarupplevelsen i en organisation där innovation och samhällsnytta står i centrum. I rollen som Platform Engineer arbetar du med hela livscykeln för våra containermiljöer. Du kommer både att designa och implementera helt nya lösningar samt förvalta och optimera befintlig on-prem-miljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Design och implementation: Skapa nya, robusta containerlösningar från grunden. Drift och underhåll: Konfigurera, felsöka och förbättra befintliga miljöer. Samarbete: Arbeta tätt tillsammans med utvecklingsteam för att möjliggöra modern plattformsutveckling. Automatisering & Omvärldsbevakning: Driva arbetet med automatisering och hålla dig uppdaterad på senaste teknik inom open source-världen. Vi är ett distribuerat och prestigelöst team där vi tror på att den bästa lösningen uppstår genom öppen kommunikation och tight samarbete. Hos oss får du stort eget ansvar och möjlighet att kontinuerligt utvecklas tekniskt. Vem är du? Vi söker dig som drivs av nyfikenhet och har ett genuint intresse för att förbättra utvecklings- och driftprocesser. Du är lösningsfokuserad, noggrann och tar gärna egna initiativ. Eftersom vi arbetar mycket tillsammans ser vi att du är en lagspelare som kommunicerar lätt och naturligt. Dina kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen har du: • Minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inom området. • Mycket goda kunskaper i Kubernetes. • God erfarenhet av Linux-systemadministration. •Praktisk erfarenhet av verktyg som Ansible, ArgoCD, Helm, Kustomize, Terraform eller liknande. • Erfarenhet av att konfigurera CI/CD-flöden och arbeta enligt GitOps-principer. • Grundläggande förståelse för säkerhet i container- och nätverksmiljöer. • Förmåga att skriva skript i Bash, Python eller Go. Övriga krav Då arbetet innebär hantering av känslig information och säkerhetsskyddsklassade uppgifter ställer vi följande krav: • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. • Svenskt medborgarskap. Vill du göra skillnad? Om du söker en spännande och modern miljö där du kan ta stort ansvar och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor, vill vi höra från dig. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur du passar in i vårt team. Ansök idag och bli en del av Polismyndighetens tekniska resa! Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas. Placering: Stockholm/Kungsholmen Funktion: Senior Systemutvecklare Arbetstid: Heltid / Dagtid / Flexibel arbetstid Tillträde: Efter överenskommelse Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet då arbetet innebär många kontakter inom myndigheten. Välkommen med din ansökan genom att klicka på länken nedan, där även vidare information om ansökningsförfarandet finns. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

SENIOR KRAVANALYTIKER TILL POLISMYNDIGHETEN Vill du arbeta med kravanalys i en samhällsviktig verksamhet och vara med och utveckla digitala lösningar inom Polismyndigheten? Vi söker nu en senior kravanalytiker till ett långsiktigt konsultuppdrag inom produktområdet Lagföring. OM UPPDRAGET Du blir en del av ett tvärfunktionellt team med utvecklare, testare och uppdragsledare som arbetar med både nyutveckling och förvaltning. Som kravanalytiker har du ett självständigt ansvar för att samla in, analysera och strukturera verksamhetens behov och omsätta dem till tydliga, genomförbara och verifierbara krav. Du kommer bland annat att: * Självständigt driva kravarbetet från behovsinsamling och analys till utveckling, verifiering och färdig lösning * Planera och leda workshops, behovsmöten och andra kravaktiviteter * Genomföra behovs-, process- och verksamhetsanalyser * Ta fram och samordna funktionella och icke-funktionella krav * Delta aktivt i lösningsdiskussioner tillsammans med verksamhet och IT * Dokumentera analyser, beslut och krav samt hantera ärenden i Jira * Driva frågor, aktiviteter och beroenden framåt genom utvecklingsprocessen * Etablera och driva forum för dialog mellan verksamhet och IT * Stödja och coacha mindre erfarna kollegor inom kravområdet * Kan ange ett relevant referensuppdrag som styrker din erfarenhet av att självständigt driva och samordna kravarbete i komplexa utvecklingsuppdrag. En del av arbetet sker inom utvecklingsteamet för ATK, automatisk trafiksäkerhetskontroll, där befintliga systemlösningar moderniseras och flyttas till webbgränssnitt samtidigt som nya funktioner och arbetsprocesser utvecklas. VI SÖKER DIG SOM * Har minst 10 års dokumenterad erfarenhet som kravanalytiker eller motsvarande roll, förvärvad under de senaste 15 åren * Har minst 6 års erfarenhet av att självständigt driva och samordna kravarbete från behovsinsamling och analys till utveckling, verifiering och färdig lösning * Har erfarenhet av att självständigt planera, leda och samordna kravaktiviteter i komplexa utvecklingsuppdrag * Har erfarenhet av kravarbete i agila utvecklingsmiljöer * Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift * Är självgående, strukturerad och van att skapa framdrift i komplexa frågor MERITERANDE Det är meriterande om du har erfarenhet av: * UX och användarcentrerad utveckling * IT-relaterat arbete inom större statlig myndighet * Att coacha eller vara mentor åt mindre erfarna medarbetare inom kravområdet * Jira och Confluence i utvecklings- och kravarbete VI ERBJUDER * 32 dagars semester * Full tjänstepension * Friskvårdsbidrag * Kompetensutveckling * Ett stöttande team OMFATTNING OCH START Start: 26 december 2026 eller snarast möjligt efter godkänd registerkontroll Omfattning: Heltid Uppdraget förutsätter godkänd registerkontroll. Vi går löpande igenom inkomna ansökningar och kan komma att presentera kandidater innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan och ditt CV så snart som möjligt.

Senior UX/UI Designer till Polismyndigheten Till ett uppdrag hos Polismyndigheten söker vi en mycket erfaren UX/UI Designer som kan ta ett helhetsansvar för UX- och UI-arbetet inom utvecklingen av digitala produkter och tjänster. Det här är ett uppdrag för dig som har lång erfarenhet av användarcentrerad digital produktutveckling och som är van att arbeta både strategiskt och operativt. Du kommer att arbeta genom hela designprocessen – från behovsanalys, research och konceptutveckling till prototyper, färdig design, implementation och kvalitetssäkring. Om uppdraget Som Senior UX/UI Designer ansvarar du för att leda och utveckla UX- och UI-arbetet med fokus på tydliga, intuitiva och användarvänliga digitala lösningar. Du arbetar nära användare, kravanalytiker, utvecklare, produktägare och andra relevanta roller i agila och tvärfunktionella team. Rollen innebär ett stort eget ansvar och du förväntas kunna driva designarbetet självständigt samtidigt som du skapar samsyn mellan verksamhet, användare och utveckling. I rollen kommer du bland annat att: Leda UX- och UI-arbetet från tidig idé och koncept till färdig design och designdokumentation Planera och genomföra användarintervjuer, användartester och workshops Identifiera och analysera användar- och verksamhetsbehov Omsätta komplexa behov till konkreta och användarvänliga designlösningar Ta fram användarflöden, wireframes, prototyper och högupplösta gränssnitt Säkerställa en sammanhållen användarupplevelse genom hela den digitala produkten Samarbeta nära utvecklare, kravanalytiker, produktägare och andra team Bidra till utveckling, förvaltning och kvalitetssäkring av designsystem Säkerställa att designlösningar är genomförbara, skalbara och uppfyller relevanta tillgänglighetskrav Vi söker dig som För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga nedanstående krav: Minst 9 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt UX/UI-arbete för digitala produkter och tjänster Dokumenterad erfarenhet av att analysera och lösa komplexa användar- och designproblem inom digital produktutveckling Aktuell erfarenhet av etablerade UX/UI- och prototypverktyg såsom Figma, Sketch, Axure eller motsvarande Dokumenterad erfarenhet av digital tillgänglighet och att tillämpa WCAG i digital produktutveckling Erfarenhet av att arbeta i agila och tvärfunktionella team tillsammans med exempelvis utvecklare, kravanalytiker och produktägare God svenska i både tal och skrift Du behöver vara mycket självgående och bekväm med att ta ett stort ansvar för designområdet i komplexa digitala utvecklingsprojekt. Meriterande Det är ett plus om du även har erfarenhet av: Att etablera, utveckla eller vidareutveckla designsystem Grundläggande frontendutveckling, exempelvis HTML och CSS Att coacha och handleda andra UX/UI-designers Kunskapsdelning och kompetensutveckling inom UX/UI Att leda eller samordna UX/UI-arbete i tvärfunktionella team Omfattande användarresearch genom intervjuer, användartester och workshops Att omsätta användar- och verksamhetsbehov till användarflöden, wireframes, prototyper och high-fidelity-design Referensuppdrag Som en del av ansökningsprocessen behöver du kunna beskriva minst ett relevant tidigare uppdrag inom digital produktutveckling där du haft en senior UX/UI-roll. Referensuppdraget ska bland annat kunna beskriva ditt ansvar, vilka design- och användarutmaningar du arbetade med, vilka metoder och verktyg du använde samt hur du arbetade från analys och behov till färdig lösning. Viktigt inför ansökan Eftersom uppdraget är hos Polismyndigheten genomförs bakgrundskontroll som en del av processen. Uppdraget ställer även tydliga krav på svenska språket. Du behöver kunna kommunicera professionellt på svenska i både tal och skrift, bland annat i workshops, användarintervjuer och löpande samarbete med verksamhet och utveckling. Vi erbjuder För dig som väljer en anställning hos oss erbjuder vi bland annat: 32 dagars semester Full tjänstepension Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Ett stöttande team Vi går löpande igenom inkomna ansökningar och kan komma att tillsätta uppdraget innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.