Sökresultat för "Områdeschef"

Ansök om tjänsten "Områdeschef Berzeliusskolans gymnasium" hos Linköpings kommun via deras ansökningsportal.

Vill du leda en verksamhet med ett stort och viktigt samhällsuppdrag och bidra till en nystart för psykiatrin i Värmland? Vi söker en områdeschef för Psykiatriska specialiteter. Ett strategiskt och samhällsbärande uppdrag för dig som vill kombinera stabilitet, utveckling och ett ledarskap som bygger tillit. Du kliver in i ett område som genomgått stora förändringar och där fokus nu är att skapa arbetsro, delaktighet och en långsiktig riktning. Samtidigt får du ett viktigt uppdrag att tillsammans med chefer, medarbetare, fackliga organisationer, brukarorganisationer och externa samverkansparter utveckla framtidens psykiatri – alltid med patientens bästa i fokus. Om verksamheten Område psykiatriska specialiteter omfattar vuxenpsykiatri och rättspsykiatri. Vuxenpsykiatrin erbjuder specialiserad psykiatrisk vård inom både öppenvård och slutenvård i Arvika, Torsby, Säffle/Grums, Hagfors, Kristinehamn och Karlstad. Den slutna vården är samlad i Karlstad och omfattar en psykiatrisk akutmottagning och fem vårdavdelningar. Verksamheten har cirka 460 medarbetare. Rättspsykiatrin erbjuder specialistvård för värmländska invånare som begått ett brott under påverkan av en allvarlig psykisk störning och överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Verksamheten finns i Kristinehamn och Karlstad och har cirka 90 medarbetare. Den består av fyra vårdavdelningar med sammanlagt 42 slutenvårdsplatser. Om uppdraget Som områdeschef har du fullt linjeansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom Psykiatriska specialiteter. Idag består den av två verksamheter med tre verksamhetschefer. Du rapporterar till hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i hälso- och sjukvårdsledningen, med ansvar både för ditt område och för helheten i regionens hälso- och sjukvård. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för dina chefer att lyckas. Uppdraget innebär att bidra till en kultur präglad av tillit, tydlighet och delaktighet samt att skapa stabilitet i en verksamhet som under flera år genomgått förändringar. En viktig del är att bygga och stärka förtroendet i organisationen med medarbetare, professioner och fackliga parter. Det handlar om att skapa forum för dialog och att driva utveckling på ett sätt som är förankrat i verksamhetens behov med tydlig koppling till hur förändringar bidrar till förbättrad vård för patienterna. I rollen ingår också att skapa förutsättningar för en hållbar ledningsstruktur, stärka samverkan internt och externt samt bidra till utvecklingen av arbetssätt, tillgänglighet, kvalitet och patientsäkerhet i linje med målbilden för framtidens psykiatri i Värmland. Vi erbjuder Vi finns till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att nå dit vet vi att chefer och ledare spelar en avgörande roll. Därför erbjuder vi flera stödfunktioner som finns till hands för dig i ditt chefsuppdrag, både i vardagen och över tid. I Region Värmland arbetar vi med ledarskapsmodellerna Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef får du under ditt första år delta i ett introduktionsprogram som ger dig en stabil grund i ditt ledarskap. Utöver detta erbjuder vi både individuell handledning och fortsatt stöd på lång sikt, för att du ska kunna utvecklas hållbart som chef och känna dig trygg genom hela ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas för genom dig kan våra medarbetare växa, trivas och bidra till ännu bättre service för invånarna i Värmland. Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och dokumenterad chefserfarenhet från större och komplexa verksamheter inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av att leda chefer och god förståelse för styrning i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av psykiatrisk verksamhet och förståelse för dess kliniska, organisatoriska och kompetensförsörjningsmässiga utmaningar. Du har lett förändringsarbete, arbetat i facklig samverkan och drivit utvecklings- och förbättringsarbete i komplexa miljöer. Som ledare är du trygg, tydlig och uthållig med god förmåga att skapa förtroende och delaktighet utan att tappa riktning. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med närvaro i verksamheten och har ett helhetssynsätt där tillit, ansvar och lärande präglar ledarskapet. Känner du igen dig i beskrivningen? Då ser vi fram emot att ta del av din ansökan. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Avdelningen socialtjänst och fritid i Bromma sdf ansvarar för att tillhandahålla insatser utifrån målgrupperna i socialtjänstlagen och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi arbetar tillsammans, prioriterar utveckling och framåtanda för att på bästa sätt arbeta för framtidens socialtjänst och möta medborgare i ett föränderligt samhälle. Vi har alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder. Avdelningen är organiserad i fyra områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en gemensam stab. Efter en översyn av organisationen har ansvaret mellan områdena justerats för att skapa en tydligare och mer ändamålsenlig struktur. Område Vuxna kommer att bestå av fyra enheter, som leds av varsin enhetschef. I områdets ledningsgrupp ingår även två metodutvecklare som bidrar till verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete. Området kommer att bestå av; Enheten för personer med funktionsnedsättning, Enheten för socialpsykiatri och beroende, Enheten för mottagning ekonomiskt bistånd samt Enheten för utredning ekonomiskt bistånd och våld i nära relation. Vi söker nu dig som vill leda och utveckla Område Vuxna vidare mot framtidens socialtjänst. Hälsning från din blivande chef ”Jag tror på ett ledarskap som bygger på mod, tillit och struktur. Hos oss vill vi leda avdelningens utveckling tillsammans, ta vara på varandras kompetens och våga tänka nytt. Jag ser fram emot att välkomna dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss med engagemang, optimism och fokus på vårt viktiga uppdrag.”   – Sofia Wigert, avdelningschef Vi erbjuder Du erbjuds ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks. Läs mer om att vara chef i Stockholm stad: här Läs mer om våra förmåner: här Din roll Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal och verksamhetsansvaret för område vuxna. Du leder och arbetar nära och tillsammans med enhetscheferna i områdets ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Området har närmare 70 medarbetare där uppdragen omfattar personer med funktionsnedsättning, beroende och socialpsykiatri, mottagning för ekonomiskt bistånd samt utredning av ekonomiskt bistånd och våld i nära relation. Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar för att lyckas i sina uppdrag. De två metodutvecklarna som är en del av områdets ledningsgrupp är strategiska nyckelfigurer som stödjer områdeschef och enhetschefer i arbetet med mål och budgetarbete, uppföljning samt utveckling och kvalitetsuppföljningar. Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Vi arbetar gemensamt för att invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst. Det pågår ett aktivt arbete med samhandläggning och att utveckla framtidens socialtjänst. Som områdeschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningsledningen där vi tillsammans ansvarar för att driva och utveckla övergripande och gemensamma frågor för hela avdelningen.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen, relevant och flerårig chefserfarenhet inom politiskt styrd verksamhet med personal, budget och verksamhetsansvar, mycket goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter, goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor, relevant erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer, erfarenhet av motsvarande chefsroll, erfarenhet av och kunskap om samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i område vuxna, ledarskapsutbildning. Dina personliga färdigheter och förmågor Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Uppdraget förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlighet, kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Hos oss får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Med hjälp av kunskap, nytänkande, framåtanda och mod närmar vi oss tillsammans vår vision om att vara Västkustens kreativa mittpunkt. Välkommen att vara med! Socialförvaltningen ansvarar för att ge stöd, omsorg och hjälp till människor i olika skeden av livet. Vi arbetar utifrån individens behov och erbjuder insatser som bygger på flera lagar, bland annat socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och hälso- och sjukvårdslagen. Det kan handla om att ge äldre en trygg och meningsfull vardag, stödja personer med funktionsnedsättning eller finnas där för barn, ungdomar och vuxna i utsatta livssituationer. Hos oss möter du varje individ med respekt och professionalism. Vi samarbetar över yrkesgränser – både inom vår egen förvaltning, med andra delar av kommunen och med externa aktörer. För att säkerställa kvalitet och utveckling arbetar vi aktivt med uppföljning, förbättringsarbete och digitalisering. Här gör du verklig skillnad – varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda och utveckla arbetet inom personlig assistans, funktionsstöd? Som enhetschef inom funktionsstöd får du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för människor med funktionsnedsättning att leva ett aktivt och självständigt liv. Du leder engagerade medarbetare och driver utvecklingen mot en verksamhet där kvalitet, delaktighet och trygghet står i centrum. Som enhetschef inom personlig assistans, funktionsstöd ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten enligt socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa en rättssäker och professionell verksamhet. I rollen ingår bland annat att: - Leda, fördela och utveckla arbetet inom enheten i enlighet med kommunens mål, värdegrund och lagstiftning. - Ansvara för personal, rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och arbetsmiljö. - Säkerställa att verksamheten bedrivs med god kvalitet, rättssäkerhet och hög brukarnöjdhet. - Ansvara för enhetens ekonomi, planering och uppföljning. - Utveckla arbetssätt och metoder för ökad delaktighet, självbestämmande och kvalitet i insatserna. - Samverka med brukare, anhöriga, medarbetare och andra aktörer för att skapa helhet i stödet. - Delta i förvaltningens utvecklingsarbete och bidra till att verksamheten når sina mål. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap, gärna inom LSS-verksamhet eller funktionsstöd. Du har god kännedom om sociallagstiftningen, särskilt SoL och LSS, samt erfarenhet av personalansvar och verksamhetsstyrning. Som person är du trygg, tydlig och närvarande i ditt ledarskap. Du skapar engagemang, tillit och delaktighet i arbetsgruppen och har en stark vilja att driva utveckling framåt. Vi ser också att du har: - Högskoleutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller likvärdigt område - Erfarenhet av ledarskap och personalansvar - Kunskap om LSS, SoL och tillämplig lagstiftning - Erfarenhet av verksamhetsstyrning och uppföljning - God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Vill du leda ett engagerat team som varje dag gör verklig skillnad för människor med funktionsnedsättning? Som enhetschef inom funktionsstöd får du möjlighet att kombinera ledarskap med utvecklingsarbete i en verksamhet som präglas av delaktighet, kvalitet och omtanke. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-02 Tillträde enligt överenskommelse. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Denna tjänst ställer krav på körkort för manuellt växlad och automatväxlad bil.

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du leda en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter och bidra till en trygg och stabil energiförsörjning varje dag? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för anläggningsdriften och samtidigt utveckla både verksamheten och människorna i den. Här blir du en del av en organisation som varje dag levererar fossilfri el och arbetar för ett mer hållbart samhälle. Som Områdeschef Anläggningsdrift har du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker, stabil och effektiv drift. Du leder en omfattande organisation med cirka 350-400 medarbetare genom två chefsled och arbetar nära både drift, underhåll och teknik för att stärka helheten i verksamheten. Hos oss tror vi på ett ledarskap som bygger på samarbete, tillit och långsiktig utveckling – och i den här rollen är du med och driver den riktningen framåt. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Säkerställa en trygg, stabil och effektiv drift av anläggningen tillsammans med organisationen Skapa förutsättningar för teamen att arbeta hållbart och leverera med hög kvalitet i vardagen Leda, stötta och utveckla organisationen genom flera chefsled Stärka samarbetet mellan drift, underhåll och teknik Bidra till att utveckla arbetssätt, prioriteringar och ansvarstagande i verksamheten Säkerställa långsiktig kompetensförsörjning inom kritiska funktioner Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad – både i det dagliga arbetet och i verksamhetens långsiktiga utveckling. Kravspecifikation Vi söker dig som är en erfaren ledare och som trivs i en komplex och dynamisk verksamhet där helhetsperspektiv och goda prioriteringar är avgörande. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att skapa engagemang, tydlighet och tillit – även i situationer där mycket händer samtidigt. Genom ett stabilt och förtroendeingivande arbetssätt bygger du relationer och skapar goda samarbeten över organisatoriska gränser. Du är lyhörd och anpassar ditt ledarskap efter både situation och människor, samtidigt som du bidrar med riktning och struktur. Du motiveras av att utveckla såväl verksamhet som medarbetare och arbetar aktivt för att förbättra hur arbetet fungerar i praktiken. Rollen innebär att du balanserar utveckling och förändring med behovet av en stabil och säker drift. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av att leda i en komplex operativ verksamhet Erfarenhet från säkerhetskritisk industri (kärnkraft är meriterande) Erfarenhet av att leda genom andra ledare och i större organisationer God förståelse för operativ drift och hur arbetet prioriteras i praktiken Akademisk utbildning inom relevant område Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Du behöver inte uppfylla alla krav till 100 %. Om du känner igen dig i stora delar av beskrivningen uppmuntrar vi dig att söka. Ytterligare information Vi erbjuder För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här. Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Sven-Anders Andersson tfn 0706567194. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026 - Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du vara med och vidareutveckla hur it och digitalisering bidrar till Uppsala kommuns verksamheter och samhällsuppdrag? Då är kanske detta din nästa utmaning – välkommen med din ansökan! Uppsala kommun söker en områdeschef för Strategi och transformation – en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med konkret samhällsnytta. Här får du leda ett område med bred specialistkompetens och bidra till att it och digitalisering används smartare, säkrare och mer samordnat i hela kommunkoncernen. Tillsammans med chefer, medarbetare, förvaltningar och bolag driver du utveckling från strategi till genomförande – med fokus på verksamhetsnytta, innovation, kvalitet och hållbar utveckling. It-avdelningen leds av CIO och består av 4 områden: Strategi och transformation, Applikation, It-arbetsplats samt Infrastruktur och teknisk plattform. På it-avdelningen får du arbeta nära kommunens verksamheter och tillsammans med förvaltningar och bolag utveckla lösningar som gör skillnad för invånare, medarbetare och näringsliv.  Område Strategi och transformation Här formas riktning, struktur och gemensamma arbetssätt som gör det möjligt att använda it och digitalisering mer säkert, samordnat och värdeskapande. Med specialistkompetenser bidrar området till en sammanhållen, kostnadseffektiv och framtidssäker it-miljö. Inom området finns också ansvar för kvalitetsledning inklusive en sammanhållande funktion för incident- och problemhantering. Tillsammans med kompetenscenter för prioriterade utvecklingsområden inom ny teknik stärker det arbetet med kvalitet, lärande, innovation och ständiga förbättringar. Ditt uppdrag Som områdeschef leder du 3 enhetschefer och ansvarar för cirka 30 medarbetare. Du rapporterar till CIO och ingår i it-avdelningens ledningsgrupp. Du ansvarar för att utveckla och omsätta strategier, metoder och arbetssätt som stärker kommunens förmåga att använda it och digitalisering som verktyg för verksamhetsutveckling. Du kommer bland annat att: leda och utveckla området med omtanke om verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och resultat samt vidareutveckla it-avdelningens kvalitets- och ledningsstöd för planering, uppföljning, riskhantering, internkontroll samt incident- och problemhantering skapa tydlighet i kommunens it-portfölj och bidra till en hållbar it-miljö i linje med kommunens mål och budget, policy för digital transformation samt relevanta policyer, riktlinjer och ramverk forma kommunens strategiska arbete inom it och digitalisering och omsätta det till konkret nytta för verksamheten samt initiera och leda utvecklingsinsatser som stärker kommunens digitala förmåga och bidrar till kommunens digitaliseringsagenda utveckla och förvalta gemensamma arbetssätt inom avdelningen som gör det enklare att samarbeta, prioritera och skapa framdrift tillsammans samt omsätta omvärldsbevakning och teknikutveckling till lösningar som skapar värde vara en strategisk partner till förvaltningar och bolag och bidra till tillitsfull samverkan i hela kommunkoncernen samt ta en aktiv roll i it-avdelningens ledning och bidra till vision, mål och långsiktig utveckling Din bakgrund Vi söker dig som har akademisk utbildning inom it, eller motsvarande kunskap och erfarenhet samt chefserfarenhet inom it och digitalisering. Du har förmåga att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete samt god förståelse för it-produktion, it-processer och hur digitalisering kan omsättas till konkret verksamhetsnytta. Vidare har du erfarenhet av att bygga affärsmässiga relationer och gott samarbete med både verksamhet och leverantörer samt erfarenhet av att leda och verka i en stor organisation. God förmåga att kommunicera tydligt på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: lett andra chefer inom it, specialistkunskap inom program- och portföljhantering eller annat relevant område, drivit digital transformation och utvecklat uppföljning som stärker it-verksamhetens kvalitet och resultat, kunskap om offentlig upphandling enligt LOU, erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation, ledarskapsutbildning. Du är en trygg, tydlig och engagerande ledare som kombinerar strategisk höjd med handlingskraft och förstår hur it, digitalisering och verksamhetsutveckling samspelar för att skapa nytta. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas. Genom tydlig riktning, mandat och stöd bygger du en kultur präglad av tillit, ansvarstagande, lärande och samarbete. Du skapar förtroendefulla relationer och kommunicerar komplexa frågor tydligt och pedagogiskt. Med helhetssyn, struktur och ekonomisk förståelse driver du utveckling som ger långsiktig nytta för kommunen. Upplysningar Välkommen att kontakta Lisbet Holmberg Stark, CIO, 018-727 41 30 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83. Lämna ett meddelande så kontaktar vi dig snarast möjligt. Fackliga företrädare: Akavia/SACO-rådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Sveriges Ingenjörer, Peter Nou, 018-727 16 95. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Uppsala kommun gör kontinuerligt säkerhetsprövningar och denna tjänst kan komma att säkerhetsklassas. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av verksamheten. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare ska få möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt kunna lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa bästa möjliga förutsättningar för dig som områdeschef och dina medarbetare.  Vad erbjuder vi dig? Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag med över 800 kollegor i samma roll som du, över hela landet. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av ett högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring de uppgifter och ansvar som ingår i ett chefsuppdrag.  För att lyckas i rollen behöver du ha:  Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av operativ drift inom lokalvård eller fastighetsskötsel är meriterande Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana Gymnasieexamen Svenska flytande i både tal och i skrift B-körkort Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Växjö, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du hos dina kunder och medarbetare. Sista ansökningsdag: 16 augusti Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Rekryterande chef: Johanna Svärd nås via mail johanna.svard@samhall.se Fackliga kontaktpersoner: Marie Liljedahl Unionen 076-1023390, Christer Yngvesson Ledarna 070-5345732, Marie Berg SACO 072-2185892

Vill du leda en av Sveriges bästa hemtjänstverksamheter? En av våra nuvarande områdeschefer i Skillingaryds hemtjänstgrupp går till ett annat uppdrag inom socialförvaltningen. Nu söker vi dig som vill ta vid och fortsätta att leda hemtjänsten. Vi är stolta över att Vaggeryds kommuns hemtjänst placerade sig bland de tre bästa i landet enligt brukarundersökningen 2023! Detta är resultatet av ett målinriktat arbete för att förbättra insatserna och arbetssätt inom hemtjänsten. Vill du fortsätta denna resa tillsammans med oss? Två röster från nöjda medarbetare inom Hemtjänsten: "Vi är ett otroligt glatt gäng som kan skratta och glädjas tillsammans. " "En arbetsglädje som smittar vidare varje arbetsdag" Som områdeschef för Skillingaryds hemtjänst sitter du placerad tillsammans med din chefskollega och din hemtjänstgrupp i nya ljusa och moderna lokaler på vård- och omsorgsboendet Mejeriet, som ligger centralt i Skillingaryd. På Mejeriet finns även dina närmaste chefskollegor i huset. Du har tät kontakt med dina chefskollegor i Vaggeryds hemtjänstgrupper och samplanering sker mellan era grupper. Skillingaryds hemtjänstgrupp består av ca 50 medarbetare och du kommer ha ansvar för ca hälften. I din grupp finns även en planerare och en processamordnare till stöd. Du har som områdeschef i Vaggeryds kommun även tillgång till administratör för din verksamhet samt stöd från HR-partner, ekonom och verksamhetschef. Chefsgruppen inom äldreomsorgen består idag av områdeschefer för hemtjänst och vård- och omsorgsboenden och leds av verksamhetschef. Tillsammans med dina kollegor och samverkansparter utvecklar ni äldreomsorgen i Vaggeryds kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som områdeschef har du det operativa ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du engagerar dig för att ha en attraktiv arbetsplats, där du planerar, utvecklar och följer upp din verksamhet tillsammans med dina medarbetare. Du motiverar och engagerar dina medarbetare att arbeta mot gemensamt uppsatta mål med brukaren i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. För att trivas i denna roll krävs att du tar initiativ och trivs på en arbetsplats som är mångsidig. Det är viktigt att du har förmågan att kommunicera på ett tydligt sätt. Du har goda kunskaper inom ekonomi och har lätt för att lyfta blicken och se helheten. Du är mål- och resultatorienterad och kan självständigt strukturera ditt arbete och fatta beslut. Vi förutsätter att du är en trygg ledare med förmåga att skapa en positiv verksamhet med god arbetsmiljö för medarbetarna samt kvalitet i insatserna för de boende. Du får människor att växa i sina roller, känna arbetsglädje, stolthet och bidra till verksamhetens utveckling. Du har god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa relationer med andra människor. Då hemtjänstens verksamheter arbetar med digitala verktyg som arbetsredskap är det positivt om du även är intresserad av digitalisering. Löneform: Månadslön. Individuell lönesättning Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. . Arbetstid: Dagtid. I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt ID och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Utdrag ur polisens belastningsregister kommer att begäras. Om du har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta rekryterande chef, istället för att söka via vårt digitala system. Vi hjälper dig vidare på ett säkert sätt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Områdeschef Hotell – RA Hospitality, StockholmHar du lett hotellverksamhet och är redo för nästa steg i karriären? Du vet vad som krävs för att skapa kvalitet, leda medarbetare och få ett hotell att fungera – även när tempot är som högst. Nu har du möjlighet att använda din erfarenhet på ett nytt sätt. Hos RA Hospitality får du fortsätta arbeta nära hotellbranschen, men i en roll där du utvecklar både människor och affärer. Här bygger du långsiktiga kundrelationer, leder våra konsulter och hjälper några av Sveriges främsta hotell att lyckas. Om RA Hospitality RA Hospitality är en av Nordens ledande specialister på bemanning, rekrytering, entreprenad och utbildning inom besöksnäringen. I över 25 år har vi hjälpt hotell, restauranger och andra verksamheter att hitta rätt kompetens. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Oslo och Bergen kombinerar vi branschkunskap med ett starkt engagemang för människor, kvalitet och långsiktiga relationer. Om rollen Som Områdeschef ansvarar du för våra hotellkunder och entreprenader i Stockholm. Du leder den dagliga driften, utvecklar kundrelationer och säkerställer hög kvalitet i våra leveranser. Rollen kombinerar ledarskap, affärsutveckling och operativ problemlösning. Du arbetar med rekrytering, bemanning, schemaläggning, kvalitetsuppföljning, kundmöten och coachning av våra konsulter. Tillsammans med två kollegor ansvarar du för avdelningens utveckling, kvalitet och lönsamhet. Vi tror att du har erfarenhet som Chefshusfru, Hotellchef, Platschef eller liknande ledarroll drivs av att utveckla människor och skapa goda kundrelationer har ett affärsmässigt förhållningssätt och god ekonomisk förståelse är van att planera, prioritera och fatta beslut i ett högt tempo har kunskap inom personalledning och arbetsrätt kommunicerar obehindrat på svenska och engelska har B-körkort Därför ska du välja RA Hospitality Hos oss får du fortsätta arbeta i hotellbranschen – men med möjlighet att påverka fler verksamheter och utvecklas i en affärsnära ledarroll. Vi erbjuder bland annat: stort eget ansvar och korta beslutsvägar ett engagerat team med hög energi ett modernt kontor mitt i Stockholm med gym, restaurang, café och takterrass i huset generösa personalförmåner och kompetensutveckling ett av branschens starkaste nätverk inom hotell och besöksnäring Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiderna är huvudsakligen dagtid måndag–fredag, med ett fåtal kvällar och helger per år. Vill du fortsätta utveckla hotellbranschen – från ett nytt perspektiv? Då ser vi fram emot din ansökan!

Vårgårda kommun – här lyckas vi tillsammans! Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar invånarnas förväntningar. Med utgångspunkt i vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och ett attraktivt arbetsgivarvarumärke. I Vårgårda kommun arbetar vi tillsammans med fokus på verksamhetens syfte och invånarnas behov. Vi vill vara en plats där drömmar kan bli verklighet, där trygghet och aktivitet går hand i hand och där alla kan känna sig hemma. Tillsammans fortsätter vi att utveckla en kommun där det är gott att leva, bo och verka! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en relationsorienterad och utvecklingsinriktad områdeschef tillika biträdande sektionschef, som vill ansvara för det värdefulla arbete som genomförs inom förskola, grundskola och anpassad grundskola i Vårgårda. Uppdraget omfattar verksamhetsområdet förskola, grundskola och anpassad grundskola, där du leder en ledningsgrupp bestående av rektorer inom området. Du är formellt skolchef enligt skollagen och har fullt ansvar för kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du säkerställer att lagstiftning, styrdokument och nationella mål blir en tydlig del av både verksamhetens långsiktiga utveckling och den dagliga styrningen. Med barns och elevers utveckling, lärande och måluppfyllelse i fokus leder du verksamhetens utveckling genom ett systematiskt kvalitetsarbete som bygger på uppföljning, analys och förbättring. Vårgårda byter politisk organisation 2027 och du bygger tillsammans med sektionschef upp struktur och kultur i hela det nya sektionsområdet Bildning, som omfattar verksamhet från förskola till vuxenutbildning.   Du stödjer den politiska nämnden genom dialog och sakkunskap tillsammans med sektionschef. Du rapporterar till sektionschef och ni bildar tillsammans ett ledningsteam där du förväntas driva sektions- och kommunövergripande frågor för att utveckla såväl sektionen som kommunen som helhet. Du samarbetar med kollegor och andra för att få framåtdrift utifrån visionen och riktningen i den gemensamma förvaltningen tillsammans bygger vi en långsiktigt hållbar välfärd. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerade uppdrag inom utbildningsverksamhet och dokumenterat goda resultat av att leda i en komplex organisation. Du har god kunskap om skolans styrkedja och styrdokument samt erfarenhet av att leda utveckling med fokus på kvalitet, lärande och måluppfyllelse. Du använder forskning och beprövade arbetssätt som grund för utveckling och förbättring. Du har förståelse för samspelet mellan politik, förvaltning och verksamhet och kan balansera strategiska mål, verksamhetens behov och ett långsiktigt utvecklingsperspektiv. Du har ett välgrundat och värderingsdrivet ledarskap där du skapar psykologisk trygghet och tydlig riktning utifrån kommunens vision och inriktningsmål. Med ett kommunikativt förhållningssätt bygger du tillit, lärande och framåtdrift för att skapa hållbara resultat över tid. Du leder genom andra chefer och skapar förutsättningar för ett starkt pedagogiskt ledarskap i verksamheten. Du är tydlig i riktning och ansvar samtidigt som du har ett lyhört och relationsskapande förhållningssätt. Du leder utveckling i en föränderlig omvärld och skapar tillsammans med andra förutsättningar för långsiktig utveckling, ständiga förbättringar och gemensamt ansvarstagande. Ditt ledarskap präglas av både tydlighet och samverkan, där du bygger goda relationer såväl inom kommunen som med andra samhällsaktörer.  Vi söker dig som har: • högskoleutbildning inom verksamhetsområdet eller annan högskoleutbildning som bedöms lämplig • rektorsutbildning • erfarenhet av ledarskap inom utbildningsverksamhet • mycket god kunskap om styrdokument och skolans uppdrag Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att leda andra chefer inom verksamhetsområdet • erfarenhet som lärare och rektor • skolchefsutbildning Som person och ledare: • är du trygg och prestigelös • bygger du förtroendefulla relationer och samverkar väl med andra • använder du kommunikation för att skapa tydlighet och förståelse • har du ett tydligt barn- och elevfokus • värdesätter du tillit, närvaro och uppföljning i ditt ledarskap Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Till vissa av kommunens tjänster krävs det ett utdrag från misstanke- och belastningsregister innan anställning kan ske. Vi kommer därför efterfråga detta av dig som erbjuds anställning hos oss i Vårgårda Kommun. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda och utveckla framtidens förskola i en av Sveriges mest ambitiösa kommuner? Som verksamhetschef för förskolan och tillika skolchef i Sollentuna kommun får du ett strategiskt och betydelsefullt uppdrag med ansvar för att leda, utveckla och följa upp kommunens förskoleverksamhet på huvudmannanivå. Du har en central roll i att skapa förutsättningar för en likvärdig utbildning med hög kvalitet där barns lärande, trygghet, utveckling och framtid står i centrum. Uppdraget innebär att du tillsammans med rektorer och övriga chefer driver utveckling, skapar hållbara strukturer och säkerställer att verksamheten vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Våra 19 kommunala förskolor är organiserade i sex rektorsområden där rektorer leder det dagliga pedagogiska arbetet tillsammans med arbetslag och stödfunktioner. Verksamheten präglas av samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling mellan förskolorna. I Sollentuna arbetar vi utifrån ambitionen om en stark och sammanhållen skolresa där trygghet, lärande och goda resultat står i fokus. Vi ser förskolan som en central del av utbildningssystemet och utgår från att skolresan börjar i förskolan. Förskolorna arbetar utifrån läroplanens mål och värdegrund med fokus på barns språk, lärande, trygghet och delaktighet. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef och skolchef leder du förskolan på huvudmannanivå med delegation från nämnden. Du har ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp kommunens förskoleverksamhet genom rektorer och andra chefer. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för hög kvalitet, likvärdighet och långsiktigt hållbara verksamheter med fokus på barns lärande, trygghet och utveckling. Du ansvarar för verksamhetens strategiska utveckling samt för styrning och uppföljning inom kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö för att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med skollag, läroplan och politiska mål. Här leder och utvecklar du rektorerna i deras pedagogiska ledarskap och driver utvecklingsarbete utifrån forskning, beprövad erfarenhet och kommunens övergripande mål. Du driver även strategiska utvecklingsinitiativ på förvaltningsnivå och samverkar med interna och externa aktörer, fristående huvudmän och andra förvaltningar inom kommunen. I uppdraget ingår att ta fram beslutsunderlag och tjänsteutlåtanden samt genomföra utredningar på nämndens uppdrag. Du företräder förskolan i nämndprocesser och i dialogen med den politiska ledningen där du bidrar med både sakkunskap och helhetsperspektiv. I rollen ingår att företräda arbetsgivaren i central samverkan och bidra till en god och förtroendefull dialog med fackliga organisationer. Du ingår i utbildningskontorets ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschef. I rollen bidrar du aktivt till hela förvaltningens utveckling. Uppdraget kan även innebära ansvar för annan ledning inom utbildningsverksamheten utifrån organisationens behov och framtida utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg, strategisk och tydlig ledare med god förmåga att skapa struktur, tillit och utveckling i komplexa organisationer. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap på förvaltnings-, huvudmanna- eller strategisk ledningsnivå inom förskola och har att lett genom andra chefer. Du har erfarenhet av budget-, resursfördelnings- och ekonomiansvar på övergripande nivå samt god förmåga att skapa långsiktigt hållbara verksamheter. Du har genomfört rektorsutbildning och har pedagogisk högskoleutbildning med inriktning mot förskola eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Det är meriterande om du genomfört eller påbörjat statlig skolchefsutbildning. Som ledare är du kommunikativ, relationsskapande och har förmåga att skapa förtroende och god samverkan samtidigt som du är uthållig i förändringsarbete. Du har erfarenhet av att leda systematiskt kvalitetsarbete och kan uppvisa goda resultat i kvalitets- och utvecklingsarbete inom förskola. Du erfarenhet av, och har god förståelse för, styrning och ledning i en politiskt styrd organisation och du är trygg i samspelet mellan politik, förvaltning och verksamhet. Du drivs av ett starkt engagemang för förskolans uppdrag och har en god förståelse för de särskilda förutsättningar som präglar förskolans pedagogik och organisation. Här har du förmågan att kombinera strategiskt perspektiv med verksamhetsnära förståelse. Vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklande och betydelsefullt uppdrag där du har möjlighet att påverka och utveckla framtidens förskola tillsammans med engagerade medarbetare och chefer. Vi erbjuder en organisation med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och fokus på hållbar utveckling för både barn, medarbetare och verksamhet. Du blir en del av en kommun där samarbete, ansvarstagande och nytänkande är centrala delar av kulturen och där vi tillsammans arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för varje barn att lyckas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten innebär säkerhetsprövning innan anställning. Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du vara med och driva utvecklingen i vår avdelning för öppna och tidiga insatser inom vård-och omsorg? Är du en kreativ, modig och involverande ledare som tror på kraften i att utveckla och göra skillnad tillsammans? Då kan detta vara rätt jobb för dig!  Avdelning öppna och tidiga insatser inom vård-och omsorgsförvaltningen, Uppsala kommun, har uppdraget att med grund i kunskap och evidens utveckla förebyggande och lätt tillgängliga insatser så att fler kommuninvånare kan erbjudas tidigt stöd när de behöver det. Målet med insatserna är att invånare i Uppsala kommun ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Träffpunkter, Äldrevänlig kommun, sysselsättning socialpsykiatri, Anhörigcentrum, korttidsvård, dagverksamhet och Trygghetsjour är några exempel på verksamheter som ingår i avdelningen.  Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef får du arbeta i en ny och mindre avdelning med ett stort utvecklingsuppdrag där möjligheterna är många. Tillsammans driver vi utveckling, kvalitetsarbete och digitalisering framåt för att ligga i framkant. Vi har vår arbetsplats i  Stadshuset (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/stadshuset/Stadshuset-din-motesplats/) Där arbetar vi digitalt och aktivitetsbaserat, vilket ger oss flexibilitet i vår vardag. Vårt arbete präglas av kommunens värdegrund där vi strävar efter att göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande med budskapet att vi finns till för dig. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets avdelningar inom ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba som chef inom vård-och omsorg i Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/) Ditt uppdrag Som en av två områdeschefer inom avdelning öppna och tidiga insatser har du det övergripande ansvaret för de öppna insatserna; såsom träffpunkter för äldre och personer med psykisk ohälsa, anhörigstöd, öppen sysselsättning och stöd i vardagen för personer med funktionsnedsättning. Du leder arbetet inom ditt område genom verksamhetscheferna som du samordnar, stöttar och coachar i sina chefsuppdrag. I dagsläget finns 6 verksamhetschefer inom området. Du har ett nära samarbete med din områdeschefskollega samt har en viktig roll som medlem i avdelningens ledningsgrupp. Du bidrar till innovativa arbetssätt och välfärdsteknologi i syfte att ständigt förbättra kvaliteten i verksamheten och vara en attraktiv arbetsgivare. I uppdraget ingår att: leda och utveckla arbetet inom ditt område genom dina verksamhetschefer som du stöttar och coachar i deras chefsuppdrag ansvara för områdets resultat såväl kvalitativt som ekonomiskt skapa goda förutsättningar för delaktighet bland verksamheternas deltagare och medarbetare i utveckling av aktiviteter och stöd utveckla verksamheterna i enlighet med socialtjänstlagens intentioner. Vem är du? Vi söker dig med erfarenhet av förändringsledning och flerårig chefserfarenhet inom vård och omsorg eller socialt arbete. Du har examen från en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Mot bakgrund av verksamheternas inriktning och fokus framåt är det en fördel om du har bakgrund från verksamhet inom omsorg och funktionsstöd. Du har goda kunskaper om lagstiftningen inom området, en god förmåga att använda relevanta systemstöd samt goda kunskaper i svenska, både tal och skrift. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda chefer samt genomfört ledarskapsutbildning. Följande är meriterande: erfarenhet av arbete inom omsorg och funktionsstöd, erfarenhet av förebyggande öppen verksamhet, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. För att trivas och lyckas i tjänsten är det viktigt att du har ett utvecklingsorienterat och resultatinriktat synsätt samt en hög förmåga att samarbeta och bidra till helheten på ett lyhört och smidigt sätt.  Vi söker dig med genuint intresse och förmåga att leda andra människor, du är en trygg och tillitsfull ledare som skapar engagemang och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan!  Upplysningar Intervjuer sker via teams i en första omgång under v 34 Intervjuomgång 2 sker i Stadshuset 28/8. Har du frågor, välkommen att kontakta: Caroline Blomberg- Ohlström, avdelningschef, 018-727 53 25, Iréne Lavesson, hr-specialist, 018-727 12 91, v. 31 samt fr o m 10/8. Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52 Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Kommunal, 010-442 82 02 . Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som områdeschef har du det samlade verksamhetsansvaret för Berzeliusskolans gymnasium som erbjuder teknikprogrammet, naturvetenskapsprogrammet, introduktionsprogram och anpassad gymnasieskola. Du är också närmaste chef för områdets rektorer. Du ansvarar för att stödja och coacha rektorer samt följa upp områdets resultat avseende kvalitet, måluppfyllelse, personalförsörjning och ekonomi. Tillsammans med områdets rektorer bedriver du utvecklings- och förändringsarbete i syfte att nå en högre måluppfyllelse och ligga i framkant inom verksamhetsområdet.  I uppdraget ingår också att aktivt bidra till avdelningens övergripande utveckling, att kunna företräda avdelningen som helhet internt och externt samt att främja öppenhet, kommunikation och samarbete. Du har en viktig roll i avdelningens ledningsgrupp genom styrning, ledning, planering, samordning och uppföljning gällande avdelningens verksamhet. Vidare säkerställer du att verksamheten bedrivs inom ekonomiska ramar och ditt uppdrag utvärderas utifrån ekonomi, personal, verksamhet och ledarskap. Du rapporterar närmast till avdelningschefen. Din arbetsplats Utbildningsförvaltningen ansvarar för Linköpings kommunala verksamheter inom förskola, grundskola, gymnasieskola och vuxenutbildning. Tjänsten är placerad under avdelning gymnasie- och vuxenutbildning där Berzeliusskolans gymnasium är en av sex kommunala gymnasieskolor.  Du ingår i ledningsgruppen för avdelning gymnasie- och vuxenutbildning, som gemensamt driver strategiskt utvecklingsarbete och ansvarar för ledning och samordning mellan avdelningens verksamheter och resurser. Du som söker Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen och genomförd statlig rektorsutbildning. Du har arbetslivserfarenhet som skolledare i gymnasieskolan och det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer och leda processer. Vi ser gärna att du har arbetat i en politiskt styrd organisation. God svenska i tal och skrift är nödvändigt för att kunna nå ut med budskap i verksamheten och ha förmågan att dokumentera. Vidare är du förtrogen med skolans läroplan och andra styrdokument.  Som ledare är du trygg i din yrkesroll och har god pedagogisk insikt och sätter elevens behov och mål i fokus. Genom ett närvarande ledarskap utvecklar du tillsammans med dina medarbetare engagemang, kompetens och kreativitet på arbetsplatsen och i kommunen till det bättre. Att samarbeta med andra är en självklarhet för dig. Du relaterar lyhört till andra och har förmågan att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att våga tänka och göra nytt och ser möjligheter i förändring. Vidare arbetar du mot mål och styrs av mål- och resultattänk i dina dagliga prioriteringar, planering och agerande. Avslutningsvis har du en realistisk tro på din egen förmåga och besitter förmågan att analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar för att lösa dem.   Urval påbörjas efter sista ansökningsdag och i denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i bedömningen. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommet  Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100%  Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17196 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Vi söker en enhetschef som har förmågan att skapa en bärkraftig verksamhet där kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi går hand i hand. Du leder med ett långsiktigt perspektiv och skapar förutsättningar för en hållbar organisation där medarbetare trivs, utvecklas och tar gemensamt ansvar för att ge personer med demenssjukdom en trygg, personcentrerad och värdig omsorg i samverkan med närstående. Bäckaskog är ett modernt och hemtrevligt boende där livskvalitet, trygghet och ett personcentrerat förhållningssätt står i centrum. Vår engagerade personalgrupp sätter stolthet i sitt arbete, och här möts värme, professionalism och utveckling. Som enhetschef hos oss står du aldrig ensam. Du ingår i en engagerad ledningsgrupp och ett gemensamt ledarforum för strategiskt utbyte och kompetensutveckling. Dessutom arbetar du mycket nära professionella stödfunktioner inom HR, ekonomi och administration. Det ger dig en stabil struktur och det stöd du behöver för att lyckas, så att du kan lägga ditt fokus på det nära ledarskapet och verksamhetens utveckling. 1 plats(er). Du kommer att leda, organisera, utveckla och följa upp verksamheten motivera och stimulera dina medarbetare till engagemang och utveckling samverka ha personal,-budget,- och arbetsmiljöansvar ansvara för verksamhetens kvalité och utvecklingsarbete med en helhetssyn. Du måste ha relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig arbetat som chef tidigare B-körkort kunskap inom personal- och budgetfrågor, arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Det är meriterande om du också har kunskap inom och erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation  förmågan att driva processer med ekonomisk medvetenhet erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljö och kvalitét med hållbara resultat kunskap om gällande lagstiftning och författningar inom offentlig verksamhet.  Vi vill att du är kommunikativ och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska har en god samarbetsförmåga har ett positivt förhållningssätt har god ledarskapsförmåga är kostnadsmedveten   är självgående är relationsskapande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Ansökan Före anställning ska giltigt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister samt misstankeregister lämnas. Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer kan komma att ske löpande och  tillsättning sker enligt överenskommelse. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka din ansökan per post till adress; Vansbro kommun Norra Allégatan 30, 786 31 Vansbro. I ansökan ska framgå vilken tjänst som söks. Vi använder e-rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR (dataskyddsförordningen). Insända ansökningar återsändes ej. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Läs mer om lönestruktur för Vansbro kommun här.  (https://www.vansbro.se/jobba-hos-oss/lonestruktur-i-vansbro-kommun.html) Om Vansbro kommun Hos oss är var och en av oss en viktig del i helheten! Vansbro kommun kan erbjuda dig ett meningsfullt arbete med goda arbetsvillkor och ständigt lärande. Vi är övertygade om att engagerade medarbetare skapar bättre trivsel och resultat på arbetsplatsen, därför är det viktigt för oss att du känner dig delaktig i vår utveckling av verksamheten och stolthet över den verksamhet som vi tillsammans skapar för våra medborgare i Vansbro kommun. Vansbro kommun är den lilla kommunen med det stora innehållet. Längs älven sträcker sig kommunens lokalsamhällen Äppelbo, Vansbro, Dala-Järna och Nås med kringliggande byar i de västra delarna av Dalarna. I Vansbro kommun är vi mycket stolta över bredden inom näringslivet som skapar en mycket god arbetsmarknad med ett brett och rikt föreningsliv samt god kommunal service i samtliga kommundelar. Hos oss finns en närhet och enkelhet som ger stora möjligheter till livskvalité. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på vår hemsida (https://www.vansbro.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html).  Vansbro kommun erbjuder friskvårdsbidrag, semesterdagsväxling samt busskort till förmånligt pris. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-15 Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap och vara med och göra verklig skillnad – varje dag? Nu söker vi en vikarierande Biträdande Verksamhetschef till Bantorget i Linköping. Här får du en viktig roll där du, tillsammans med verksamhetschefen, leder och utvecklar verksamheten samtidigt som du bidrar till att skapa en trygg och meningsfull vardag för våra boende. Här kommer du att arbeta Bantorget är ett äldreboende med ett centralt läge i Linköping, bara ett stenkast från promenadstråket vid Stångån. Här finns 50 lägenheter fördelade på fem våningsplan med både demens- och somatiska avdelningar. Hos oss står kvalitet, omtanke och ett gott ledarskap i fokus. Vi arbetar utifrån våra värderingar Ansvar, Engagemang och Omtanke, där vi tillsammans skapar en arbetsplats som präglas av samarbete, utveckling och arbetsglädje. Om rollen Som vikarierande Biträdande Verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och har en nyckelroll i den dagliga ledningen av verksamheten. Du är med och skapar rätt förutsättningar för medarbetarna att leverera omsorg av hög kvalitet och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling. I rollen kommer du bland annat att: stötta verksamhetschefen i den dagliga driften och verksamhetsutvecklingen leda, coacha och utveckla medarbetare arbeta med kvalitet, arbetsmiljö och förbättringsarbete följa upp mål, rutiner och resultat bidra till ett gott samarbete med boende, närstående och uppdragsgivare vara en aktiv del av verksamhetens ledningsgrupp. Det här är en roll för dig som trivs i en varierad vardag där du får kombinera operativt arbete med utveckling och ledarskap. Vi erbjuder Hos Forenede Care får du möjlighet att göra skillnad – både för människorna vi finns till för och för verksamhetens utveckling. Som en del av vårt familjeägda företag får du arbeta i en organisation där idéer tas till vara och där vi tror på att utvecklas tillsammans. Vi erbjuder ett nära ledarskap, engagerade kollegor och goda möjligheter till kompetensutveckling genom både interna och externa utbildningar. Självklart har vi kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag. Vem är du? Vi söker dig som vill kombinera ett engagerat ledarskap med ett genuint intresse för äldreomsorg. Du är en trygg person som skapar förtroende, bygger goda relationer och motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Du trivs i en roll där tempot varierar och där du behöver vara strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös. Samtidigt är du lyhörd, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med både medarbetare, kollegor och närstående. Du delar våra värderingar Ansvar, Engagemang och Omtanke och vill vara en ledare som skapar delaktighet, arbetsglädje och kvalitet i vardagen. Kvalifikationer Vi söker dig som har: högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan relevant utbildning minst två års erfarenhet av att leda medarbetare och team god vana av att arbeta i olika verksamhets-, journal-, planerings- och lönesystem goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Om du går vidare i processen kommer vi att be dig visa examensbevis och andra relevanta intyg. Övrig information Tjänsten är ett vikariat på 12 månader, med god möjlighet till förlängning. Inför en eventuell anställning behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister. Vi kommer även att kontrollera att du har rätt att arbeta i Sverige genom exempelvis svenskt pass eller giltigt arbetstillstånd. Meriterande Det är meriterande att du har utbildning inom ledarskap eller erfarenhet av att leda samt erfarenhet av verksamhet som drivs i privat regi Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdatum 2026-08-07 Kontaktuppgifter Hanna Göthlin, Regionchef Mejladress: hangot@forenedecare.se

Om tjänsten Nu söker Årjängs kommun en Områdeschef till Personlig Assistans. Här får du en viktig roll i en verksamhet där trygghet, samarbete och kvalitet står i fokus och där du tillsammans med engagerade medarbetare skapar en fungerande och meningsfull vardag för våra brukare. Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten och människorna men som samtidigt drivs av ledarskap, utveckling och förbättringsarbete. Du får möjlighet att påverka i en organisation med korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan chefer och verksamheter. Arbetsuppgifter Som områdeschef inom personlig assistans ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten tillsammans med dina medarbetare, samordnare och chefskollegor. Du har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar och arbetar nära vardagen i verksamheten. Rollen innebär att skapa struktur, stötta medarbetare, säkerställa kvalitet och bidra till att verksamheten fungerar på ett tryggt och hållbart sätt. Du blir en viktig del i att bygga fungerande team, utveckla arbetssätt och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och brukare. Om dig Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett genuint intresse för människor. Du har förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och få andra att känna sig delaktiga. Samtidigt är du inte rädd för att fatta beslut, sätta riktning och skapa struktur när det behövs. Vi tror att du trivs i en roll där du får vara nära verksamheten, hantera många kontaktytor och arbeta lösningsorienterat i vardagen. Du är kommunikativ, prestigelös och har lätt för att samarbeta med både medarbetare, kollegor och andra funktioner runt verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och som känner dig trygg i att leda medarbetare i en verksamhet där relationer, struktur och samarbete är avgörande. Du har förståelse för verksamheter inom Funktionshinderomsorgen och eller andra delar som äldreomsorg eller socialtjänst. Du trivs i en roll där du behöver vara både närvarande, lösningsorienterad och tydlig i ditt ledarskap. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att arbeta självständigt, fatta beslut och driva frågor framåt samtidigt som du har förmågan att skapa engagemang och goda relationer i arbetsgrupperna. Vi ser gärna att du har erfarenhet av personalansvar, arbetsmiljöarbete, bemanning eller verksamhetsplanering. Erfarenhet av förändringsarbete eller utveckling av arbetssätt är också meriterande. Vi erbjuder Hos oss får du mer än ett chefsjobb, du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens funktionshinderomsorg tillsammans med engagerade kollegor. Vi erbjuder en organisation med korta beslutsvägar och stort förtroende för våra chefer. Här finns frihet att påverka, utveckla och testa nya idéer i en verksamhet som vill framåt. Du blir en del av en stabil verksamhet med engagerade medarbetare och ett nära ledarskap där samarbete och stöd är en naturlig del av vardagen. Framför allt får du ett meningsfullt uppdrag där du varje dag bidrar till att skapa trygghet och kvalitet för människor som behöver oss. Om oss Årjäng är en levande kommun i västra Värmland med närhet till natur, stark gemenskap och hög livskvalitet. Här kombineras det mindre sammanhangets närhet och engagemang med viljan att utvecklas och tänka framåt. Inom verksamheten Stöd och omsorg tror vi på tillit, ansvar och ett coachande ledarskap. Vi arbetar aktivt för att skapa en hållbar funktionshinderomsorg där teknik, nya arbetssätt och människors behov går hand i hand. Nu söker vi dig som vill vara med och leda den utvecklingen. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070-594 72 77 bengt.liback@tacting.com eller Signe Johansson 073-528 69 95 signe.johansson@tacting.com Välkommen in med din ansökan senast 21/6.