Sökresultat för "Migrationsverket"

Hyresjuridisk expert - Norrköping hos Migrationsverket. Ansök senast 2026-10-07.

Hyresjuridisk expert - Göteborg hos Migrationsverket. Ansök senast 2026-10-07.

Hyresjuridisk expert hos Migrationsverket. Ansök senast 2026-10-07.

Specialist inom RAKEL & SWEN hos Migrationsverket. Ansök senast 2026-09-27.

Senior Kubernetes-specialist – bygg framtidens containerplattform hos Migrationsverket. Ansök senast 2026-09-27.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vår myndighet och hela migrationsområdet i Europa står inför en stor förändring. I Sverige bygger vi nu upp den fysiska miljön som ska stödja ett nytt reformerat mottagningssystem. Det innebär bland annat nya mottagningscenter, ökad förvarskapacitet och anpassade kontor – från Boden i norr till Malmö i söder. Migrationsverket äger inga fastigheter utan förhyr samtliga lokaler. För att lyckas behöver vi stärka vår organisation med fler medarbetare som vill ha en varierande och ansvarsfull roll med många kontaktytor i en dynamisk arbetsmiljö. Tillsammans med kollegor bidrar du till att skapa de bästa möjliga lokalerna för Migrationsverkets verksamhet. Hos oss uppmuntras initiativ och idéer. Vi arbetar med ständiga förbättringar och kontinuerligt lärande, och lägger stor vikt vid både kompetens och personlig lämplighet. Vad gör en hyresjuridisk expert? Som expert inom hyresjuridik ansvarar du för myndighetens hyresavtal avseende lokalförhyrningar. I rollen har du en bred kontaktyta mot både Migrationsverkets personal och externa hyresvärdar. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Förhandling av avtalsvillkor vid nyanskaffning av administrativa lokaler, förvar samt mottagnings- och återvändandecenter Omförhandling av befintliga lokalhyresavtal Hyresjuridisk rådgivning, hantera uppsägningar och ärendehantering i hyresnämnden Framtagande av förhandlingsunderlag i dialog med projektledare Granskning och förhandling av lokalhyresavtal samt analys av hyresdata och kostnader Marknadsbedömningar och beslutsunderlag inför och efter förhandling Deltagande i utveckling och förvaltning av lokalförsörjningsprocessen Vem är du? Vi söker dig som är strukturerad, självständig och mål- och resultatorienterad med förmåga att planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadlines. Du har god språklig analytisk förmåga, är affärsmässig och har god samarbetsförmåga, vilket gör att du kan hantera olika intressen och bidra till konstruktiva lösningar.  Vi ser gärna att du har ett genuint engagemang i frågor som rör lokaler och hyresförhandlingar. Som statstjänsteman behöver du dessutom ha gott omdöme samt hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har Akademisk utbildning inom juridik om minst 120hp, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av arbete med lokalhyresavtal och hyresförhandlingar för lokaler Goda kunskaper i hyresjuridik och förhandlingsteknik med inriktning mot lokaler God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande om du har Erfarenhet av rådgivning inom kommersiell hyresjuridik Erfarenhet av fastighetsrättsliga frågor inom lokalområdet Erfarenhet av arbete i projektverktyg Antura eller likvärdigt Erfarenhet av lokalförsörjning inom statlig verksamhet Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid Placering: Norrköping, Göteborg, Malmö eller Stockholm  Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 7 oktober 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.     _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Enhetschef till utlandskontrollenheten inom Utlandssektionen - Göteborg hos Migrationsverket. Ansök senast 2026-09-30.

Enhetschef till utlandskontrollenheten inom Utlandssektionen - Norrköping hos Migrationsverket. Ansök senast 2026-09-30.

Migrationsverket och hela migrationsområdet i Europa står inför en stor förändring. I Sverige byggs nu den fysiska miljön upp som ska stödja ett nytt reformerat mottagningssystem. Det innebär bland annat nya mottagningscenter, ökad förvarskapacitet och anpassade kontor, från Boden i norr till Malmö i söder. Migrationsverket äger inga fastigheter utan förhyr samtliga lokaler. För att lyckas behöver myndigheten stärka organisationen med fler medarbetare som vill ha en varierande och ansvarsfull roll med många kontaktytor i en dynamisk arbetsmiljö. Tillsammans med kollegor bidrar du till att skapa de bästa möjliga lokalerna för Migrationsverkets verksamhet. Hos Migrationsverket uppmuntras initiativ och idéer. Verksamheten präglas av ständiga förbättringar och kontinuerligt lärande, och stor vikt läggs vid både kompetens och personlig lämplighet. VAD GÖR EN HYRESJURIDISK EXPERT? Som expert inom hyresjuridik ansvarar du för myndighetens hyresavtal avseende lokalförhyrningar. I rollen har du en bred kontaktyta mot både Migrationsverkets personal och externa hyresvärdar. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: * Förhandling av avtalsvillkor vid nyanskaffning av administrativa lokaler, förvar samt mottagnings- och återvändandecenter * Omförhandling av befintliga lokalhyresavtal * Hyresjuridisk rådgivning, hantera uppsägningar och ärendehantering i hyresnämnden * Framtagande av förhandlingsunderlag i dialog med projektledare * Granskning och förhandling av lokalhyresavtal samt analys av hyresdata och kostnader * Marknadsbedömningar och beslutsunderlag inför och efter förhandling * Deltagande i utveckling och förvaltning av lokalförsörjningsprocessen VEM ÄR DU? Vi söker dig som är strukturerad, självständig och mål- och resultatorienterad med förmåga att planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadlines. Du har god språklig analytisk förmåga, är affärsmässig och har god samarbetsförmåga, vilket gör att du kan hantera olika intressen och bidra till konstruktiva lösningar. Vi ser gärna att du har ett genuint engagemang i frågor som rör lokaler och hyresförhandlingar. Som statstjänsteman behöver du dessutom ha gott omdöme samt hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har * Akademisk utbildning inom juridik om minst 120hp, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig * Flerårig erfarenhet av arbete med lokalhyresavtal och hyresförhandlingar för lokaler * Goda kunskaper i hyresjuridik och förhandlingsteknik med inriktning mot lokaler * God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska * Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande om du har * Erfarenhet av rådgivning inom kommersiell hyresjuridik * Erfarenhet av fastighetsrättsliga frågor inom lokalområdet * Erfarenhet av arbete i projektverktyg Antura eller likvärdigt * Erfarenhet av lokalförsörjning inom statlig verksamhet Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid Placering: Norrköping, Göteborg, Malmö eller Stockholm Tillträde: Enligt överenskommelse ANSÖKAN För att söka tjänsten behöver du ansöka via Migrationsverkets hemsida, vänligen klicka här. Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 7 oktober 2026, ange referensnummer: MVA-2026-04339. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Maria Widell-Vuopio via telefon 070 202 27 05. Övrig information För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Säkerhetshandläggare klientsäkerhet Förvar hos Migrationsverket. Ansök senast 2026-09-22.

Beslutsfattare inom arbetstillståndsprövning hos Migrationsverket. Ansök senast 2026-09-21.

Migrationsverket söker nu en enhetschef till utlandskontrollenheten. Utlandskontrollenheten tillhör utlandssektionen inom den nationella operativa avdelningen. Utlandssektionen är den sektion som bland annat samordnar och bedriver migrationsverksamheten vid Sveriges utlandsmyndigheter, ansvarar för vidarebosättningsprocessen och samordnar återvändandet för de som ska lämna Sverige. Verksamheten är uppdelad på åtta enheter varav utlandskontrollenheten är en av dessa. Din arbetsplats Enheten är under uppbyggnad och ska enligt plan starta den 1 november 2026. Den är en del av Migrationsverkets kontrollorganisation och ansvarar för kontrollverksamheten kopplad till utlandsmyndigheterna. I enhetens uppdrag ingår att vara en del i att identifiera risker och sårbarheter avseende missbruk, brottslighet och hot mot samhället i myndighetens ärendeprocesser. Arbetet sker i nära samarbete med nationella kontrollenheten och består bland annat i att kartlägga landbaserade fenomen, tillvägagångssätt och aktörer. Ytterligare att följa upp tips och indikationer, att utveckla nya arbetssätt samt att vara ett stöd i utredningar för personal vid migrationsverket och utlandsmyndigheterna. Enheten samverkar med andra delar av myndigheten och migrationsverksamheten vid utlandsmyndigheterna. Samverkan sker även med bland annat polis- och id-sambandspersoner, utländska myndigheter och organisationer, forum för lokala Schengensamarbeten och andra nätverk inom kontrollområdet. Som chef för enheten får du ett meningsfullt uppdrag och medarbetare med genuint engagemang för vår uppgift. Du kommer att vara ansvarig för ett intensivt utvecklingsarbete i att utveckla Migrationsverkets verksamhet inom området som enheten verkar. Om ditt uppdrag Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enheten och dess medarbetare. Rollen ingår i sektionens ledning och du rapporterar till sektionschefen. En central del av uppdraget är att inledningsvis leda uppbyggnaden av den nya enheten. Du omsätter uppdraget i tydliga mål, gemensamma prioriteringar, fungerande strukturer, arbetssätt och samverkansformer. Du säkerställer att enhetens kunskap, kartläggningar och analyser omsätts i relevanta riskbedömningar, prioriteringar, beslut, åtgärder och stöd till berörda delar av verksamheten. Du leder medarbetare med specialistkompetens och skapar förutsättningar för att de ska kunna utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag med hög kvalitet. Du tar tillvara på och stärker medarbetarnas kompetens, engagemang och drivkraft och verkar för ett arbetsklimat som präglas av delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Eftersom rollen i hög grad präglas av samarbete med olika aktörer internt och externt är det viktigt att du är kommunikativ och tydlig – och samtidigt lyhörd och prestigelös och kan skapa goda relationer med din omgivning. Dina kompetenser Vi lägger mycket stor vikt vid de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt leda enheten. Uppdraget är mångfasetterat och ställer krav på att du är strategisk, analytisk och strukturerad. Du har lätt för att analysera komplex information, kan identifiera mönster, värdera information från olika källor och omsätta dina analyser till väl underbyggda bedömningar och beslut. Du har förmågan att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet. Medarbetarna på enheten är placerade på olika orter och förväntas resa på kortare och längre uppdrag varför du behöver ha vana att leda på distans. Även som enhetschef förväntas du ha möjlighet att resa såväl inom Sverige som utomlands. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning (minst 120 hp) inom relevant område Chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget Erfarenhet av att leda komplext förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat Kunskap om Migrationsverkets kärnprocesser Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. För rollen krävs mycket god presentations- och förhandlingsförmåga på båda språken Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har erfarenhet av Erfarenhet av arbete med kontroll-och missbruksfrågor Erfarenhet av att leda experter Erfarenhet av att arbeta i en säkerhetskänslig miljö Erfarenhet av arbete vid utlandsmyndighet och samverkan med UD Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid Placering: Malmö, Göteborg, Norrköping eller Stockholm Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 30 september 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Boendeassistent till mottagnings- och återvändandecenter i Boden hos Migrationsverket. Ansök senast 2026-09-30.

Arkivassistent för digitalisering hos Migrationsverket. Ansök senast 2026-09-28.

Förvarshandledare till förvaret i Gävle hos Migrationsverket. Ansök senast 2026-09-21.

Förvarshandledare till förvaret i Gävle - timanställning hos Migrationsverket. Ansök senast 2026-09-21.