Hyresjuridisk expert till Migrationsverket

Migrationsverket och hela migrationsområdet i Europa står inför en stor förändring. I Sverige byggs nu den fysiska miljön upp som

ska stödja ett nytt reformerat mottagningssystem. Det innebär bland annat nya mottagningscenter, ökad förvarskapacitet och

anpassade kontor, från Boden i norr till Malmö i söder. Migrationsverket äger inga fastigheter utan förhyr samtliga lokaler. För

att lyckas behöver myndigheten stärka organisationen med fler medarbetare som vill ha en varierande och ansvarsfull roll med många

kontaktytor i en dynamisk arbetsmiljö.

Tillsammans med kollegor bidrar du till att skapa de bästa möjliga lokalerna för Migrationsverkets verksamhet. Hos

Migrationsverket uppmuntras initiativ och idéer. Verksamheten präglas av ständiga förbättringar och kontinuerligt lärande, och

stor vikt läggs vid både kompetens och personlig lämplighet.

Som expert inom hyresjuridik ansvarar du för myndighetens hyresavtal avseende lokalförhyrningar. I rollen har du en bred

kontaktyta mot både Migrationsverkets personal och externa hyresvärdar. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

Vi söker dig som är strukturerad, självständig och mål- och resultatorienterad med förmåga att planera och organisera arbetet på

ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadlines. Du har god språklig analytisk förmåga, är affärsmässig och har god

samarbetsförmåga, vilket gör att du kan hantera olika intressen och bidra till konstruktiva lösningar.

Vi ser gärna att du har ett genuint engagemang i frågor som rör lokaler och hyresförhandlingar. Som statstjänsteman behöver du

dessutom ha gott omdöme samt hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

• Akademisk utbildning inom juridik om minst 120hp, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer

likvärdig

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning

Arbetstider: Kontorsarbetstid

Placering: Norrköping, Göteborg, Malmö eller Stockholm

Tillträde: Enligt överenskommelse

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en

jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan

du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på

urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i

rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens

med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb

och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt

medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta

rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.