Sökresultat för "Forskare, miljö"

About the role The objective of this position is to strengthen the team’s capacity to develop and apply data-driven and systems-based approaches across water, coastal and marine domains – including federated data systems, decision-support tools and geospatial analysis – while contributing to project leadership and new funding opportunities. The researcher will work across the team’s three pillars and multiple projects, bringing methodological coherence to data-intensive work and reducing dependence on the team lead for analytical coordination. About the team The Water, Coasts and Ocean Team works across three thematic pillars: Resilient Infrastructures, One Water and Blue Economy. Across these pillars, the team addresses increasingly complex challenges involving data integration, cross-sectoral cooperation and digital decision-support – from freshwater systems and coastal resilience to offshore infrastructure and critical national services. Several funded projects now require integrated capacity in data (systems, modelling and governance). Recruiting a researcher with strong expertise in data systems is a strategic priority for delivery, proposal development and analytical leadership. Key responsibilities Lead and contribute to data systems work: integration, interoperability, security and application in decision-support tools across sectors Apply and promote FAIR data principles (Findability, Accessibility, Interoperability, Reusability) and related standards in project data management Develop and implement digital and data-driven approaches for infrastructure risk assessment, resilience planning and coastal and marine management Contribute to SAFEWIN’s development of federated learning approaches for cross-sectoral data cooperation in sensitive infrastructure contexts Contribute to KRAFT’s analysis of data management challenges and cascading risks across critical infrastructure systems Engage with Swedish and international stakeholders, including public agencies, research partners and practitioners Translate complex data and modelling outputs into policy-relevant insights, project reports, publications and stakeholder-facing materials Contribute to proposal development and fundraising for new projects Support project coordination and supervision of junior researchers where relevant What we are looking for We do not expect candidates to have expertise across all areas listed. We are particularly interested in candidates with strong foundations in either data systems and digital methods or the governance and application of digital tools, combined with a demonstrated ability to work across disciplinary and sectoral boundaries. Experience in or genuine interest in water, coastal, marine or critical infrastructure contexts is valued but not required. Essential PhD in data science, environmental informatics, computer science, infrastructure systems or a related field; candidates without a PhD must demonstrate equivalent independent research experience, including a track record of securing funding Strong experience with data integration, modelling, spatial analysis or the development of digital decision-support tools Experience eliciting user requirements and translating them into analytical methods, digital tools or decision-support products Experience working with data from complex, multi-sectoral or infrastructure-related contexts Working proficiency in at least one programming or scripting language (e.g. Python, R) for data analysis or tool development Ability to lead analytical work packages within interdisciplinary research projects Familiarity with data governance, metadata standards, interoperability frameworks and data architectures supporting the sharing and use of data across organizations or sectors Experience contributing to or leading research funding proposals, with a track record of securing funds at a scale commensurate with career stage Strong publication record or equivalent output in applied research settings Excellent written and oral communication skills in English Desirable Experience with federated learning, privacy-preserving computation or cross-sectoral data governance Familiarity with GIS and geospatial data tools Background in or demonstrable familiarity with critical infrastructure systems, offshore energy, marine monitoring or defence-adjacent data environments Working proficiency in Swedish Who you are This is a cross-cutting role open to candidates at mid- or senior-researcher level. Both levels are genuinely considered; the appointment will reflect the experience and profile of the successful candidate. The ideal candidate at either level combines technical depth in data systems with the ability to engage meaningfully with governance, policy and stakeholder dimensions – and to translate between these registers. The role sits at the technical–policy interface that characterizes SEI’s comparative advantage. We are not looking for a pure engineer or a pure policy analyst, but someone who understands data systems well enough to make credible technical contributions and is intellectually curious about the institutional, political and governance dimensions of how data is managed and shared in complex settings. Mid-level researcher – A mid-level researcher will have demonstrated the ability to work independently on analytical and data-intensive tasks within research projects. They will have some experience contributing to funding proposals and may have secured smaller grants or project components, though not necessarily in a leading role. They may have worked within teams or independently without formal management responsibilities, and will have an emerging publication record or equivalent demonstrated output in applied research settings. Senior researcher – A senior researcher will have a demonstrated track record of independently mobilizing research or innovation funding, including having led funding applications, not only participated in teams led by others. They will have successfully secured funds both for their own work and to support others, and will have held leadership positions with responsibility for more junior staff. They will have built a recognized area of work, evidenced through a sustained publication record, a portfolio of funded projects or equivalent standing in applied or policy research communities.

oin the Leadership Group for Industry Transition (LeadIT) as Steel Cooperation Lead, driving international collaboration for a low-carbon future in heavy industry. LeadIT is a global initiative that brings together member states and companies, co-chaired by the governments of India and Sweden. Its mandate is to advance a just and equitable global industry transition and to align industry with the Paris Agreement. The Secretariat, hosted by SEI, supports its members and the mission of transitioning heavy and energy-intensive industries, including iron and steel – work that is set to expand and deepen. The role This full-time role is central to maintaining momentum in the iron and steel sector: developing industry transition partnerships and supporting cooperation to accelerate industrial decarbonization, in line with LeadIT’s mission. You will define and develop work areas for the green iron and steel sector and contribute to the global industrial decarbonization agenda, working closely with colleagues, partners and industry. The work is multifaceted – spanning industrial co-operation, multilateral development banks, technical research, international institutions, diplomatic missions, industrial policy and national transition plans. Within the LeadIT Secretariat, you will help enable the decarbonization of iron and steel globally, providing countries and companies in emerging markets with assistance through LeadIT members, partners and stakeholders. This work is expected to support the development and implementation of iron and steel transitions worldwide, channelling technical and industrial expertise from LeadIT’s network to those preparing for decarbonization. Key duties and responsibilities Provide leadership that drives strong stakeholder and partner engagement and effective project delivery. Develop and operationalize an assistance facility for emerging markets on industry transition. Lead the LeadIT Secretariat’s work on iron and steel collaboration with industry, research institutions, LeadIT members and partners, and with emerging markets. Develop and strengthen technical collaboration on decarbonization, with a focus on the iron and steel sector. Liaise with companies, technical experts from industry, trade associations and research institutions. Work with international partners, including the World Bank and other development institutions, to enable the rollout of a just and equitable industrial transition. Support effective internal and external outreach, engaging with policymakers and other target audiences. Support visiting and outgoing delegations from countries and industry. Ensure implementation of the LeadIT mission statement and annual work plans. Represent LeadIT internally and externally. Carry out other duties within the LeadIT mandate, as assigned. Who you are We are looking for someone with strong knowledge of the iron and steel sector and the challenges and opportunities of the industry transition in general, and of green iron and steel developments in particular. In-depth knowledge and working experience from and/or within the iron and steel sector is an advantage, as is experience of emerging markets and international industrial cooperation. To succeed in this role, you will be driven, motivated, organized and a strong team player, with experience of managing and coordinating complex, multi-stakeholder projects across different sectors. Qualifications and knowledge A master’s degree or higher in a relevant field, and/or equivalent industry experience. At least seven years’ experience working in or with the steel sector, and/or in international collaboration on steel decarbonization. A proven track record of delivering high visibility projects involving multiple, diverse stakeholder groups. Experience working at a strategic level with a diverse range of stakeholders. Excellent oral and written communication skills in English, for both technical and public audiences; additional language skills are an advantage. Personal skills Strong interest in and capacity to support industry development processes, both independently and within an international team. Outstanding leadership, interpersonal skills and project management experience. Ability to drive results, work effectively and follow up on actions and project delivery with stakeholders. Ability to engage in knowledge production in partnership with stakeholders. Ability to multitask and prioritize assignments in a fast-paced environment. Ability to think creatively and adapt in a dynamic, uncertain environment in a field of high technical and policy complexity. Our offer At SEI HQ, we offer a stimulating position in an international environment. You will be part of a leading multinational, multidisciplinary and multilingual team of experts in an organization where the well-being and development of our employees is a high priority. We value diversity and creativity at the core of what we do. We welcome applicants from diverse backgrounds to apply. Our ambition is to provide a safe, professional, and creative workspace for all. Employment at SEI HQ includes: Collective agreement, including occupational pension and many other collectively agreed benefits Annual healthcare contribution and additional benefits connected to promoting employee wellbeing such as yearly health checkups Opportunities for professional growth and development Flexible working hours, 37.5-hour work week and a generous number of vacation days Being part of a world-leading organization that works to bridge science to policy to practice in the fields of the environment and development. Additional information This is a full-time position based at SEI HQ in Stockholm, Sweden. We apply a standard six-month probation period. Start date is as soon as possible, or by arrangement. The position is open to all applicants, and SEI HQ HR will support the process of obtaining a work or residence permit. SEI has a hybrid work environment, allowing employees to split their time between the SEI office and working remotely home within Sweden. Please note that it is not possible to work from outside of Sweden. About SEI Stockholm Environment Institute is an international non-profit research institute that tackles environment and sustainable development challenges.

Institutionen för materialvetenskap har som mål att vara en miljö för framgångsrik och värdefull forskning och utbildning med inriktning mot materialvetenskapliga lösningar för viktiga samhällsutmaningar.  Om avdelningen Avdelningen för medicinsk teknik är en del av Institutionen för materialvetenskap vid Ångströmlaboratoriet. Vi bedriver grundforskning inom utveckling och utvärdering av nya material i interaktion med biologiska system för att förstå de underliggande principerna. För oss är det lika viktigt att studera materialens inverkan på biologiska processer som biologiska processers inverkan på material.Vår ambition är att skapa en dynamisk undervisning- och forskningsmiljö som är internationellt erkänd för sin excellenta förmåga att sammanföra grundforskning med kliniska tillämpningar.  Anställningen är placerad vid avdelningen för medicinsk teknik i den interdisciplinära forskargruppen EMBLA som leds av professor Maria Tenje. Gruppen bedriver framgångsrik och internationellt erkänd forskning inom organs-on-chip och droppbaserad mikrofluidik i samarbete med forskarlag vid flera olika svenska och utländska universitet. Forskningsfinansiering har erhållits genom flera prestigefyllda anslag, bl.a. från Knut och Alice Wallenbergs stiftelse och European Research Council (ERC). Projektbeskrivning Organs-on-chip är ett växande forskningsfält med ambitionen att på sikt ersätta traditionella djurförsök. Ett speciellt fokus för vår forskargrupp är att använda integrerad akustik för att manipulera och studera celler i tredimensionella odlingsmiljöer som efterliknar kroppens vävnader. Det här projektet syftar till att utveckla den akustiska teknikportföljen inom gruppen till att inkludera akustisk holografi och vi söker nu en postdoktor som drivs av vetenskaplig nyfikenhet och en önskan att utveckla akustofluidala system för att modellera blodkärl. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna inom detta tvärvetenskapliga forskningsprojekt omfattar att bedriva forskning av hög kvalitet i projektets samtliga delar, från design och tillverkning av mikrofluidala system med integrerad akustik till utvärdering och publicering av vetenskapliga resultat. Du förväntas ansvara för tillverkning, karakterisering och optimering av akustofluidala system som använder akustisk holografi för att arrangera endotelceller och skapa vaskulära strukturer. Viktiga aspekter innefattar utvärdering av strukturell upplösning samt effekten av mediets viskositet. Tillsammans med övriga gruppmedlemmar förväntas du även använda optisk mikroskopi för att undersöka hur olika designparametrar påverkar endotelcellernas orientering, organisering och tillväxt. Utöver forskning, ingår även viss medverkan i handledning av doktorander, masterstudenter och projektstudenter, samt kommunikation av forskningsresultat genom vetenskapliga artiklar i väletablerade vetenskapliga tidskrifter och presentationer vid internationella konferenser. Viss medverkan i undervisning kan också komma att ingå. Du förväntas också bidra till ansökningar för externa forskningsmedel. Kvalifikationskrav För att kvalificera dig för anställning som postdoktor ska du ha en doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Examen ska vara klar senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. För denna anställning krävs en doktorsexamen i medicinsk teknik, teknisk fysik, nanoteknik, maskinteknik, elektroteknik, materialvetenskap eller motsvarande examen inom ett närliggande område där en betydande del av doktorandprojektet varit inriktad mot akustofluidik. Vi kräver dokumenterad kunskap och erfarenhet inom: • akustik och vågfysik • tillverkning och användning av mikrofluidala system, med särskild kompetens inom UV-litografi, framställning av PDMS-enheter samt polymerbaserad 3D-printning • erfarenhet av att bygga experimentella plattformar för akustofluidala system Vi kräver mycket goda skriftliga och muntliga färdigheter i engelska, samt mycket goda färdigheter att skriva vetenskapliga publikationer. Läs mer om rollen som postdoktor, samt regler och riktlinjer på arbetsgivarverkets hemsida här. Önskvärt/meriterande i övrigt Det är meriterande med dokumenterad kunskap och erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: FEM-modellering av mikrofluidala system • odling och karakterisering av mänskliga celler, specifikt endotelceller • analytiska tekniker (t.ex. optisk mikroskopi, flödescytometri och qPCR) Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad i två år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Maria Tenje, (maria.tenje@angstrom.uu.se) or Gaia Alyasin (gaia.alyasin@angstrom.uu.se) Välkommen med din ansökan senast den 12 Augusti 2026, UFV-PA 2026/1986 Läs hela annonsen och sök via uu.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Institutionen för mark och miljö Om jobbet Arbetsuppgifterna kommer att bero på den sökandes kompetens och önskad anställningstid, men kommer att inkludera anaerob odling av bakterier, enkelcellsekvensering av RNA samt kommunikation med samarbetspartners. Din bakgrund Den sökande måste ha expertis inom molekylära metoder och kunna kommunicera effektivt på engelska, både muntligt och skriftligt. Den sökande förväntas ha en laboratoriebaserad doktorsexamen inom biologiska vetenskaper. Sökande med en masterexamen och minst två års heltidslaboratorieerfarenhet inom molekylärbiologi efter examen kommer också att beaktas. Erfarenhet av ett eller flera av följande områden ses som meriterande: enkelcells-RNA-sekvensering, anaerob odling, bakteriell fysiologi, projektledning och metodutveckling. Personlig lämplighet kommer att vara en viktig del av urvalsprocessen. Viktiga egenskaper är förmåga att arbeta kritiskt och självständigt, god tidsplanering, noggrannhet samt entusiasm i det dagliga arbetet. På grund av tjänstens korta tid kommer vi att föredra kandidater som redan bor nära Uppsala. Om oss Institutionen för Mark & Miljö bedriver forskning, miljöanalys och utbildning om hållbar markanvändning inom såväl jord- och skogsbruk som urbana miljöer. Verksamheten sker i enlighet med nationella och internationella strategier såsom livsmedelssäkerhet, nationella miljö- och klimatmål samt Agenda 2030 och de globala målen. Majoriteten av institutionens verksamhet och merparten av medarbetarna finns i mark-vatten-miljö-byggnaden på SLU Ultuna campus i Uppsala, men en forskargrupp och en fältforskningsstation finns också i Skara. Läs mer om institutionen här (https://www.slu.se/mark). Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 3 månader Omfattning: 80% - 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-10. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Vill du vara en del av en spännande teknisk och vetenskaplig verksamhet – i en miljö där nyfikenhet, samarbete och kreativitet står i centrum? Hos FOI får du arbeta med avancerad teknik som gör konkret skillnad för Sveriges försvar och säkerhet. Vi är ett team av engagerade forskare och ingenjörer som kombinerar teori, experiment och analys för att hitta smarta lösningar på verkliga problem. Om tjänsten Som forskare hos oss arbetar du i utvecklingens framkant, men också i en stöttande och lärande miljö. Du kommer att bedriva tillämpad forskning till nytta för våra uppdragsgivare inom försvarssektorn. Arbetet kan spänna från idé och modellering till experiment och analys – och du får möjlighet att bidra både med din tekniska kompetens och ditt perspektiv. Inom enheten finns både erfarna experter och nyanställda forskare, vilket skapar goda möjligheter till mentorskap och kompetensutbyte. Du måste inte kunna allt när du börjar hos oss, men du måste vara nyfiken och vilja sätta dig in i de tekniska och vetenskapliga områden som är relevanta. Det innebär att du kommer att vidareutveckla din kompetens hos oss. Detta kan komma att ske både inom ramen för forskningsverksamheten och i form av individuellt anpassad kompetensutveckling utifrån dina och verksamhetens behov. Vi söker dig som är nyfiken och lösningsorienterad, med intresse för att arbeta i gränslandet mellan teori och praktik. Om enheten Du kommer att ingå i verksamhetsområdet Radar som tillhör avdelningen Telekrig. Enheteterna arbetar bland annat med att utveckla, demonstrera och utvärdera tekniska system för försvarstillämpningar. Verksamheten är både teoretiskt och experimentellt orienterad med mätningar som utförs både i labb och ute i fält. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Du har: Grundexamen inom teknisk fysik, elektroteknik, datateknik, elektronik eller utbildning som av FOI bedöms motsvarande Forskarexamen inom signalbehandling, AI, radio, radar, RF-teknik, mikrovågsteknik eller annan utbildning som av FOI bedöms motsvarande Förmåga att genomföra undersökningar, analysera, dra slutsatser och kommunicera resultat tydligt Goda språkkunskaper i svenska och engelska Som person är du självgående och strukturerad. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som trivs med att samarbeta, dela kunskap och bidra till en positiv arbetskultur. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av radar, radio eller elektroteknik Erfarenhet av experimentellt eller tekniskt arbete inom något av ovanstående områden Kunskap inom AI/maskininlärning Erfarenhet av tillämpad forskning eller teknisk utveckling Erfarenhet av programmering Erfarenhet av Matlab eller Python God praktisk förmåga B-körkort Militär erfarenhet Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 15 augusti 2026. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Jacob Löfvenberg. Fackliga företrädare är Jonny Genzel (Saco-S) och Pernilla Bergfeldt (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vill du arbeta med moderna metoder för maskininlärning med stöd av kompetenta kollegor i en ledande internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som postdoktor på Uppsala universitet. Uppsala universitet har en lång tradition av framgångsrik forskning – bland alumnerna återfinns 16 nobelpristagare, nu senast Svante Pääbo. Universitetet är unikt när det gäller att kombinera IT med bredare forskning, från livsvetenskaperna till humaniora. Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på institutionen för informationsteknologis webbplats. Vid avdelningen för avdelningen för Systemteknik utvecklar vi både teori och konkreta verktyg för att designa system som lär sig, resonerar och agerar i den verkliga världen baserat på en sömlös kombination av data, matematiska modeller och algoritmer. Vår forskning integrerar expertis från maskininlärning, optimering, reglerteori och tillämpad matematik, och spänner över olika tillämpningsområden som medicin, energisystem, biomedicinska system, neurovetenskap och säkerhet. Vid avdelningen har vi ett brett nätverk av långvariga internationella samarbetspartners över hela världen, till exempel vid University of Cambridge, University of Oxford, Imperial College London, University of Sydney, University of Newcastle och Aalto University. Arbetsuppgifter Forskning om grundläggande modeller och metoder inom maskininlärning och deras tillämpningar inom medicin. Vi kommer att fortsätta vårt arbete med att utvinna kunskap från storskaliga EKG-datauppsättningar och eventuellt även relaterade data. Syftet är att kunna undersöka användningen av dessa modeller för beslutsstöd och tjänsten kan även innefatta arbete med beslutsalgoritmer. Den postdoktorala forskaren kommer att samarbeta med våra kollegor vid den medicinska fakulteten här i Uppsala och sannolikt även med våra samarbetspartners i Brasilien. Tekniska nyckelord för tjänsten inkluderar: probabilistiska modeller, djupinlärning, beslutsalgoritmer, Bayesiansk slutledning och precisionsmedicin.  Tjänsten kan innehålla undervisning upp till 20% beroende på tillgänglighet och intresse. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i maskininlärning, reglerteknik, signalbehandling, beräkningsintensiv statistik eller närliggande relevant område eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i maskininlärning, reglerteknik, signalbehandling eller beräkningsintensiv statistik. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Vi söker kandidater med: ett stort intresse för och erfarenhet av att utveckla nya metoder inom maskininlärning, förmåga att använda djupinlärning (deep learning) på stora dataset, förmåga att kommunicera tekniskt material effektivt i muntlig och skriftlig form (engelska), goda arbetskunskaper inom programmering (helst i Python). personliga egenskaper, såsom en hög nivå av kreativitet, noggrannhet och/eller ett strukturerat tillvägagångssätt för problemlösning är avgörande. Publikationer vid ledande konferenser inom maskininlärning är ett stort plus. Du förväntas kunna undervisa på svenska eller engelska. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning är bra. Som person är du kreativ, noggrann och har ett strukturerat förhållningssätt. Vid urval bland de sökande kommer vi att bedöma deras förmåga att självständigt driva sitt arbete framåt, att samarbeta med andra, att ha ett professionellt förhållningssätt och att analysera och arbeta med komplexa problem. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Ansökan ska innehålla: En meritförteckning (CV), Publikationslista, Beskrivning av din nuvarande och tidigare forskning (max 1 sida) och förslag på framtida forskning (max 1 sida), Kontaktinformation till två referenser. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 oktober, 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Thomas Schön, 018 - 471 25 94, thomas.schon@uu.se  I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 28 augusti, 2026, UFV-PA 2026/2006. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Vill du vara med och utveckla framtidens växtskydd?  Hur utvecklar vi morgondagens växtskydd? Hos Nordisk Alkali får du vara med och besvara den frågan. Som Development Manager blir du en nyckelperson i utvecklingen av framtidens växtskyddslösningar tillsammans med några av världens ledande utvecklingsbolag.  Brinner du för utveckling, fältförsök och att omsätta tekniska resultat till affärsmässiga möjligheter? Vill du arbeta i en internationell miljö där du får kombinera strategi, projektledning och vetenskap med ett stort eget ansvar? Då kan detta vara ditt nästa steg.  Detta innebär rollen!  Som Development Manager ansvarar du för att driva och utveckla Nordisk Alkalis utvecklingsarbete. Rollen är bred och varierande där du arbetar både strategiskt och operativt. Du planerar försök, analyserar resultat, leder utvecklingsprojekt och samarbetar nära kollegor, leverantörer och försöksorganisationer runt om i Europa.  Som lokal partner till flera internationella utvecklingsbolag ansvarar Nordisk Alkali för hela kedjan – från lokal utveckling, försök till registrering, marknadsintroduktion, teknisk rådgivning och produktansvar. Det innebär att du får arbeta nära hela produktens resa och se hur utvecklingsarbetet omsätts till affär och kundnytta.  Dina viktigaste arbetsuppgifter:  Driva och implementera Nordisk Alkalis strategiska utvecklingsplaner  Planera, beställa, följa upp och analysera fältförsök  Leda och koordinera utvecklingsprojekt tillsammans med interna och externa samarbetspartners  Samarbeta nära Regulatory Managers, Strategic Marketing Manager, Sales Manager och Crop Specialists  Bygga och utveckla långsiktiga relationer med leverantörer och försöksorganisationer.  Känner du igen dig?  Du är analytisk och trivs med att omvandla data och försöksresultat till affärsmässiga beslut  Du är strategisk och ser hur utvecklingsarbete bidrar till företagets långsiktiga mål  Du arbetar strukturerat och har lätt för att hantera flera parallella projekt  Du är självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt  Du är en skicklig relationsbyggare som trivs med många kontaktytor, både nationellt och internationellt  Du kommunicerar tydligt och har lätt för att samarbeta med olika funktioner  Du är nyfiken, initiativrik och motiveras av att utveckla både produkter och arbetssätt  Detta ska du ha med dig!  Akademisk utbildning inom exempelvis agronomi, lantbruk, växtbiologi, bioteknik eller liknande område  Minst ett par år ute i arbetslivet och vill vara med och driva utvecklingsarbete, biologiska försök eller produktutveckling inom växtskydd, lantbruk eller närliggande område  Erfarenhet av projektledning och samordning är meriterande  God engelska och svenska i tal och skrift  Körkort  Varför Nordisk Alkali?  Hos Nordisk Alkali får du möjlighet att arbeta med frågor som gör verklig skillnad för framtidens hållbara jordbruk. Du blir en del av ett specialistföretag inom växtskydd med 19 medarbetare fördelade över sju länder i Norden och Baltikum, där huvudkontoret finns i Malmö. Organisationen är liten och familjär med korta beslutsvägar, samtidigt som du verkar i en internationell miljö med kollegor, leverantörer och samarbetspartners runt om i Europa.  Nordisk Alkali representerar flera internationella forsknings- och utvecklingsbolag inom växtskydd och ansvarar för hela kedjan – från lokal utveckling och biologiska försök till registrering, marknadsintroduktion, teknisk rådgivning och produktansvar. Det innebär att du får följa produkterna hela vägen från utveckling till marknad och arbeta nära både tekniska och kommersiella frågor.  Här får du stor frihet under ansvar, möjlighet att påverka företagets utveckling och arbeta med långsiktiga projekt som bidrar till framtidens hållbara växtskydd. Läs mer om Nordiska Alkali  Sök rollen redan idag!     Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt med din LinkedIn URL innan sista ansökningsdag 23/8 2026. Pga. sommarsemester kommer inte att ske i processen förrän vecka 32.  Vi tar inte emot personliga brev. Istället får utvalda relevanta kandidater ett frågeformulär med samma frågor för att säkerställa lika möjligheter.    I denna rekrytering samarbetar Nordiska Alkali med ROI Rekrytering. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Lina Friberg på lina.friberg@roirekrytering.se.  Anställning hos: Nordisk Alkali Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare Placering: På kontoret med möjlighet till delvis arbete hemifrån Start: Enligt överenskommelse

Som forskare hos oss får du arbeta med avancerade lasersystem där din expertis gör verklig nytta – från laboratoriet till fältet. Vill du driva forskning som går från grundidé till praktisk implementering för Sveriges försvar? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Vi söker en engagerad och driven forskare som vill verka och utvecklas inom det breda och utmanande området för laserbaserade sensorer och system. Forskningsområdet spänner över allt från grundläggande teori till komplexa ingenjörsmässiga avvägningar och miljöns påverkan på tekniken. Som forskare hos oss ansvarar du för hela forskningsprocessen, från idé till praktisk implementering hos våra uppdragsgivare. Arbetet har en stark experimentell förankring men innefattar allt från att identifiera relevanta frågeställningar och modellera resultat, till att designa, bygga och utvärdera försöksuppställningar i både laboratoriemiljö och i fält. Hos oss får du arbeta i en stimulerande miljö tillsammans med erfarna kollegor, där samarbete och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen. Vi erbjuder en arbetsplats där dina idéer värderas högt och där du får möjlighet att växa och utveckla din kompetens i en miljö som främjar både personlig och professionell utveckling. Om enheten Du kommer att ingå i enheten Lasersystem som tillhör avdelningen Telekrig. Vi är en engagerad grupp som arbetar med att utveckla, demonstrera och utvärdera laserbaserade system för militära och säkerhetsinriktade tillämpningar. Vår verksamhet är starkt experimentellt orienterad och vi värdesätter en kultur präglad av samarbete och kunskapsdelning. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: Doktorsexamen inom till exempel fysik eller reglerteknik eller en inriktning som FOI bedömer likvärdig och relevant. Erfarenhet av hela forskningsprocessen – från frågeställning till analys och rapportering. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. B-körkort. Du är självgående, samarbetsinriktad, flexibel, kvalitetsmedveten och strukturerad. Du är även nyfiken och har en god praktisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har: Programmeringskunskaper i exempelvis Python eller C/C++. Erfarenhet av att vara expertstöd mot extern uppdragsgivare. Tidigare erfarenhet av tillämpad forskning, utvecklingsarbete eller arbete inom optikområdet (t.ex. kamerateknik eller laser). Erfarenhet av projektledning eller handledning. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 20 augusti 2026. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Matts Björck. Fackliga företrädare är Jonny Genzel (Saco-S) och Pernilla Bergfeldt (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Om jobbet SLU Aqua har en ledig tjänst som forskare inom beståndsbedömning (stock assessment) och rådgivning för fiskeriförvaltning vid Havsfiskelaboratoriet. Den enhet du kommer att jobba inom bedriver bland annat forskning och beståndsbedömning av fisk och skaldjur samt ger vetenskapliga råd för fiskeriförvaltning på både nationell och internationell nivå. Arbetet bedrivs i nära samarbete med andra enheter vid Havsfiskelaboratoriet och vid övriga SLU Aqua, och bidrar till relaterade miljöanalys- och forskningsområden såsom miljöövervakning/datainsamling, klimateffekter, marina näringsvävar, ekosystembaserad fiskeriförvaltning (EBFM). Omfattande samarbete med internationella institutioner och organisationer (t.ex. ICES, International Council for the Exploration of the Seas) förväntas och uppmuntras i tjänsten, liksom att ansöka om externa forskningsmedel. Arbetsområdena för denna tjänst är breda, men inkluderar främst att: Analysera stora datamängder kopplat till beståndsbedömningar och biologiska råd Utföra beståndsbedömningar Följa och delta i utvecklingen av nästa generations beståndsbedömningsmodeller Delta i nationella och internationella expertgrupper Bidra till vetenskaplig rådgivning för fiskeriförvaltning Bidra till vetenskapliga publikationer samt nationell och internationell rapportering Söka forskningsanslag Undervisning, mentorskap, intern kompetensutveckling och tredje uppgiften Din bakgrund  Vi söker dig med starka kvantitativa färdigheter (dvs. analys, statistik och modellering), kunskap i programmeringsspråket R (särskilt värdefullt i kombination med TMB), kännedom om pipelines för versionshantering, helst erfarenhet av fiskbeståndsbedömning (stor vikt läggs vid erfarenheter av integrerade- och s.k. state-spacemodeller, simuleringar och utvärderingar av förvaltningsstrategier-MSE), samt en god vetenskaplig publikationshistorik. Erfarenhet av marin- eller fiskeriförvaltning, särskilt att utveckla och kommunicera vetenskapliga råd, är också viktiga bedömningsgrunder. Tjänsten kräver en doktorsexamen i kvantitativ analys av biologiska system (t.ex. statistik, matematik, modellering, marinbiologi, fiskeribiologi eller andra relevanta områden). Förmågan att arbeta självständigt såväl som i team och att leverera resultat (rapporter, analyser, vetenskapliga artiklar) inom deadlines är avgörande. Goda kommunikationsfärdigheter och en vilja att kommunicera, både till vetenskapliga och offentliga avnämare, är viktiga. Flytande muntliga och skriftliga färdigheter i engelska är ett krav. Det är positivt om du kan kommunicera på svenska och om du inte talar svenska förväntar vi oss att du försöker lära dig svenska när du börjar din tjänst (SLU ordnar svenska kurser). Fokus kommer att läggas på personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga, analytisk- och problemlösarförmåga samt förmågan till självständigt arbete. Om oss Vi på institutionen för akvatiska resurser (SLU Aqua) brinner för vår vision ”starka fiskbestånd i friska vatten”. Vi växer, och söker medarbetare som vill utvecklas och göra skillnad tillsammans med oss. Institutionen för akvatiska resurser bedriver miljöanalys, rådgivning, forskning och utbildning i akvatisk ekologi med fokus på fisk och skaldjur. Institutionen är SLU:s största och har drygt 220 anställda vid fyra huvudorter: Lysekil, Uppsala (Ultuna), Öregrund och Stockholm (Drottningholm), samt tre fältstationer. Vår verksamhet är starkt profilerad mot datainsamling och analys av fisk och fiske och ekosystem. Institutionen präglas av en intensiv samverkan med det omgivande samhället. Detta skapar en vital forskningsmiljö och ger oss unika möjligheter att ta fram kunskap som är förvaltningsnära och direkt tillämpbar i praktiken. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Lysekil Anställningsform: Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-15. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Lunds universitets Humanistlaboratorium (www.humlab.lu.se) är en universitetsgemensam plattform för forskningsinfrastruktur som stödjer studiet av mänskligt beteende inom kognition, kommunikation och kultur. Genom att erbjuda fri tillgång till avancerad utrustning, metodstöd och utbildning ger Labbet forskare möjlighet till datainsamling, analys och metodutveckling. Verksamheten är tvärvetenskaplig och öppen för forskare från många olika ämnesområden, och fungerar som en mötesplats mellan akademi och samhälle. Labbets nuvarande faciliteter har möjliggjort innovativ forskning inom många områden, men efterfrågan gäller allt oftare mobila lösningar. Forskare vill studera människor och miljöer i deras naturliga sammanhang – som hem, skolor, arbetsplatser och fältmiljöer. För att möta detta behov måste forskningsinfrastrukturen bli mer flexibel och flyttbar, så att den kan tas till forskningsobjektet i stället för tvärtom. Som en del av ett nyligen beviljat RJ-anslag kallat GoLab behöver Humanistlaboratoriet rekrytera ny kompetens för att stödja en satsning mot mer mobil, “on-the-go”-datainsamling, som efterfrågas av alltfler användare. Humanistlaboratoriet behöver rekrytera en forskningsingenjör med bakgrund inom datorseende (computer vision) och maskininlärning för att stödja hårdvaruinstallation och utveckling av analysverktyg för mobil ögonrörelsemätning. Läs mer om labbets faciliteter för ögonrörelsemätning här: https://www.humlab.lu.se/equipment-expertise/eye-tracking/ Humanistlaboratoriet är organisatoriskt placerat vid Humanistiska och teologiska fakulteterna och har kontor och experimentstudios placerade på HT-campus; Språk- och litteraturcentrum (SOL) samt LUX. Labbet har ca 25 anställda och är en internationell miljö med flera gästforskare varje termin.  Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal samt avtal för distansarbete. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du har erfarenhet av ögonrörelsemätning, datorseende (computer vision), och maskininlärning och kommer att arbeta med att stödja utvecklingen av nya analysverktyg för mobila ögonrörelsemätningar. Du kommer att arbeta nära labbets experter på ögonrörelsemätningar och utveckla av en pipeline för automatiserad analys av ett brett spektrum av data från experiment med bärbara eye tracking-system. Arbetsuppgifterna inkluderar: Programmering/systemarkitektur för analysverktyg Utvärdering av metoder som används i verktyget (både för att välja metoder och för att verifiera implementeringens robusthet) Insamling av utvärderings- och demodata Framtagning av dokumentation Författande av vetenskapliga publikationer Kvalifikationer Krav för anställningen är: Du ska ha en doktorsexamen (PhD) i datavetenskap, datorseende (computer vision) eller närliggande område. Examen ska vara avlagd senast vid anställningens startdatum. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av: Ögonrörelsemätning (eye-tracking), helst bärbar (wearable) Datorseende (computer vision) Maskininlärning Programmering/mjukvaruutveckling: Python samt system-/verktygsarkitektur och kodrefaktorering Erfarenhet av automatiserad analys av data från bärbara eye-tracking-system Dokumenterad erfarenhet av att utveckla open source-verktyg för insamling eller analys av eye-trackingdata God kommunikativ förmåga på svenska eller engelska (tal och skrift). Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du tar ansvar för dina uppgifter och arbetar på ett strukturerat och noggrant sätt. Du kan samarbeta med medarbetare på olika nivåer. Meriterande för anställningen är: erfarenhet av arbete i ett fleranvändarlabb vana vid självständigt arbete såväl som att metodutveckla och samarbeta i grupp Övrigt Anställningen är tillsvidare på 100 % med startdatum den 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Projektet pågår längst till och med 31 december 2029. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har sju institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Humanistlaboratoriet Humanistlaboratoriet är en tvärvetenskaplig forsknings-och utbildningsanläggning främst för forskare, lärare och studenter från Humanistiska och teologiska fakulteterna. Labbet hyser teknologi, metodologisk kunskap, arkiveringsexpertis, och ett brett utbud av forskningsprojekt. Labbets aktiviteter är centrerade kring humanistisk forskning med forskningsfrågor inom kommunikation, kultur, kognition och lärande. Flera projekt är tvärvetenskapliga och bedrivs i samarbete med samhällsvetenskap, medicin, naturvetenskap, teknik och e-vetenskap. Vi har partners och samarbetspartners lokalt, nationellt och internationellt. Labbet är en levande och dynamisk miljö som möjliggör för forskare inom humaniora att kombinera traditionella och nya metoder, och samverka med andra discipliner för att möta de vetenskapliga utmaningar som väntar för att förstå, förklara och förbättra människans villkor. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. Senior Staff Scientist inom molekylär medicin Institutionen för klinisk vetenskap vid Umeå universitet söker en Senior Staff Scientist inom molekylär medicin. Anställningen är på heltid tills vidare, med start i hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Beskrivning av verksamheten Institutionen för klinisk vetenskap bedriver internationellt konkurrenskraftig forskning inom molekylär medicin, med stark koppling till klinisk verksamhet. Ett centralt fokus är utveckling och tillämpning av avancerade metoder för att studera genetiska, molekylära och mikrobiella mekanismer bakom sjukdom och hälsa, särskilt inom barnmedicin och translationell forskning. Arbetsuppgifter Som Senior Staff Scientist kommer du att ha en nyckelroll i att utveckla, driva och samordna avancerad forskningsinfrastruktur inom molekylär medicin. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Utveckling, implementering och tillämpning av avancerade metoder inom molekylärbiologi, genetik och sekvenseringsbaserad forskning. Etablering och vidareutveckling av robusta arbetsflöden för DNA- och RNA-analys, inklusive next-generation sequencing (Illumina) och tredje generationens long-read-sekvensering (Oxford Nanopore). Utveckling, anpassning och integrering av bioinformatiska analysflöden för sekvens- och multi-omics-data i pågående forskningsprojekt. Samordning och drift av forskningsinfrastruktur, inklusive metodansvar, kvalitetssäkring, teknikutveckling och långsiktig förvaltning av metodplattformar. Vetenskapligt och metodologiskt stöd till forskargrupper, inklusive projektutveckling, studiedesign och avancerad dataanalys. Handledning och utbildning av teknisk personal, doktorander och studenter inom relevanta metod- och analysområden. Aktiv medverkan i bidragsansökningar, rapportering samt strategisk utveckling av forskningsmiljön. Samverkan med klinisk verksamhet samt med nationella och internationella externa samarbetspartners. Kvalifikationskrav För anställning som Senior Staff Scientist krävs doktorsexamen inom molekylär medicin eller annat för anställningen relevant forskningsområde. Vidare krävs gedigen kunskap och omfattande erfarenhet inom human molekylär medicin, med självständigt ansvar för avancerad molekylär karakterisering och integrerad analys i komplexa, longitudinella och interventionsbaserade studier, samt mycket god kunskap om bakomliggande teorier och principer. Därutöver krävs särskild kompetens inom utveckling, anpassning och tillämpning av avancerade sekvenseringsbaserade och beräkningsmässiga metoder för molekylär analys av biologiska system. För anställningen krävs även: Erfarenhet av kvalificerat lednings- och samordningsarbete med forskningsinfrastruktur, såsom arbetsledning, budgetarbete, koordinering, samverkan, rapportering samt bidrags- och finansieringsarbete. Erfarenhet av avancerade arbetsuppgifter som omfattar utveckling och tillämpning av avancerade metoder inom för anställningen relevanta områden, såsom tredje generationens long-read-sekvensering (Oxford Nanopore), sekvenseringsbaserad transkriptomik samt tillhörande bioinformatiska analysflöden för storskaliga molekylära data. Mycket god förmåga att kommunicera vetenskapliga resultat muntligt och skriftligt på engelska. Meriterande kvalifikationer Det är meriterande om du även har: Dokumenterad vetenskaplig produktion genom publikationer i internationellt välrenommerade tidskrifter med peer review, särskilt inom molekylär medicin, genomik eller relaterade områden. Erfarenhet av translationell forskning och av att arbeta i gränslandet mellan akademisk forskning och klinisk verksamhet. Erfarenhet av att självständigt utveckla och genomföra utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser, såsom kurser, workshops och metodutbildningar, riktade till forskare, teknisk personal eller studenter. Erfarenhet av långsiktiga nationella och internationella forskningssamarbeten. Erfarenhet av, handledning och arbete med arbetsmiljö- och kvalitetsfrågor i forskningsmiljö. Ansökan Du ansöker via Umeå universitets e-rekryteringssystem Varbi senast 2026-08-15. Ansökan ska innehålla: Personligt brev CV Publikationslista Doktorsexamensbevis Övriga relevanta handlingar För ytterligare information, kontakta Christina West. Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du arbeta i en stimulerande akademisk miljö där din ekonomiska expertis gör skillnad?    Ekonomifunktionen på Chalmers är en central del av vår verksamhet och bidrar till att säkerställa en professionell hantering av ekonomistyrning och administration. Här får du chansen att arbeta nära både forskare och ledning i en dynamisk och utvecklande miljö. Vi söker en engagerad ekonom som vill bli en del av vårt team på Chalmers – en arbetsplats där utveckling, kvalitet och mångfald står i centrum. Om oss Ekonomifunktionen på Chalmers präglas av en professionell hantering av vår ekonomistyrning och ekonomiadministration. Funktionen finns representerad både i det verksamhetsnära arbetet på våra 13 ämnesinstitutioner och i den lärosätesövergripande ledningen med sina stödfunktioner.   Den här tjänsten är placerad vid Institutionen för Mechanical Engineering, ME, med drygt 400 anställda. Tjänsten som ekonom är placerad vid en av institutionens 11 forskningsavdelningar. Verksamhetstödet vid institutionen ansvarar för det administrativa stödet till institutionens kärnverksamhet, dvs ledning, lärare och forskare. Detta omfattar bland annat ekonomi, personal, forsknings- och utbildningsadministration samt stöd i övriga administrativa frågor såsom inköp och lokaler. Vi är en gemensam resurs till institutionen och består av ett 30-tal medarbetare som som arbetar för att ge kärnverksamheten ett nära och professionellt stöd. Som ekonom har du flera nära ekonomkollegor att diskutera arbetsuppgifter, utvecklingsfrågor, och utmaningar med. Du ingår även i Chalmers ekonominätverk, där du regelbundet får möjlighet till kompetensutveckling, introduktion till nyheter inom området och utbyta erfarenheter med kollegor på anda institutioner. Vad rollen innebär Huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:   att vara rådgivare i ekonomiska frågor till chefer och projektledare säkerställa god redovisning i enlighet med interna och externa regelverk budget, uppföljning, prognos och analys av projekt och verksamhet ekonomisk projektrapportering till finansiärer delta i institutionens budget- och bokslutsarbete tolkning av villkor från finansiär och övriga avtalsparter Vi söker dig som: Har erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, liknande de arbetsuppgifter som beskrivs i annonsen Har erfarenhet av redovisning, budget och bokslutsarbete Har erfarenhet av att arbeta med ekonomi- och administrativa stödsystem Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du också har: Dokumenterad erfarenhet av att ha ansvar för hela ekonomiprocessen Erfarenhet av projektredovisning Erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete inom högskola/universitet Har erfarenhet av EU-redovisning Erfarenhet av att arbeta med stödsystemen Raindance och Hypergene För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är: En person med hög integritet Analytisk och noggrann Samarbetsorienterad och bra på att bygga goda relationer med kollegor, kunder och leverantörer Strukturerad med förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och att prioritera effektivt Om Chalmers som arbetsplats På Chalmers värderar vi öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet – något som genomsyrar vår arbetsmiljö och vårt förhållningssätt till medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där både studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.    Vi arbetar brett med jämställdhetsprojekt, till exempel GENIE-initiativet om jämställdhet för excellens.  Jämställdhet och mångfald är en viktig grund i all verksamhet på Chalmers.   Förmåner för våra anställda: Flexibilitet att arbeta på distans utifrån verksamhetens behov Upp till sju veckors semester per år Kollektivavtal som omfattar föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar och flextid Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme i veckan under betald arbetstid Här kan du läsa mer om våra förmåner: https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/chalmers-som-arbetsgivare/formaner-och-villkor/  Här kan du läsa hur det är att arbeta på Chalmers: https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/chalmers-som-arbetsgivare/ Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid   Ansökan Svara på våra urvalsfrågor när du klickar på "Ansök" istället för att bifoga ett personligt brev – vi tar inte hänsyn till bifogade personliga brev Bifoga ditt CV i PDF-format Märk ansökningshandlingarna med för- och efternamn Vid en eventuell intervju kan du även komma att få genomföra ett "case".   Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del av ansökningsprocessen.   Observera: Den sökande ansvarar själv för att ansökan är fullständig. Ofullständiga ansökningar och ansökningar som skickas via e-post kommer inte att beaktas. Sista ansökningsdag:  2026-08-15   Vid frågor, vänligen kontakta:  Administrativ chef Christina Haglund E-mail christina.haglund@chalmers.se   Välkommen med din ansökan!   *** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***   Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället.   Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Institutionen för datavetenskap söker en postdoktor inom projektet ”Mänsklig interaktion med humanoiden Unitree G1” inom WASP, lett av lektor Zoe Falomir. Anställningen är på heltid i två år med planerad start hösten 2026, eller enligt överenskommelse. Institutionen för datavetenskap vid Umeå universitet är en internationell miljö för forskning och utbildning inom ett brett spektrum av det datavetenskapliga området. Läs mer på Institutionen för datavetenskap.  Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Detta projekt föreslår implementeringen av en kognitiv agent i en humanoid robot som samarbetar med en mänsklig partner för att lösa ett rumsligt problem (t.ex. 3D-pussel).  Uppgifter: Följande ska utföras: (i) scenförståelse: detektion av objekt och relationer mellan objekt, och användning av dessa relationer för att dra slutsatser om ny kunskap (dvs. resonemang); (ii) utforska objektens affordanser, lära sig konsekvenser av utförda handlingar och berika kunskapsbasen (dvs. lärande genom interaktion); (iii) använda tidigare erfarenheter för att förutsäga handlingar som kan vara användbara i nuet, testa dem och uppdatera kunskapsbasen (dvs. uppdatera lärande). Även att skriva vetenskapliga artiklar och kommunicera våra forskningsframsteg på konferenser. Metoder: Programmering av en humanoid plattform med hjälp av ROS2-paket, använda SLAM, använda imitationsinlärning algoritmer för att lära sig pick-and-place-åtgärder, designa HRI-experiment med användare, utvärdera data och dela kod och riktmärken i öppna arkiv. Denna postdoktorala tjänst finansieras av Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program (WASP). WASP är Sveriges största individuella forskningsprogram någonsin, ett stort nationellt initiativ för strategiskt motiverad grundforskning, utbildning och rekrytering av lärare. Läs mer: https://wasp-sweden.org/ Kvalifikationer För att anställas med stöd av avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav måste vara uppfyllt senast vid tidpunkten för anställningsbeslutet. För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma ifråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  Obligatoriska kvalifikationer Den sökande ska ha dokumenterad expertis inom följande områden: Doktorsexamen inom relevant område, med erfarenhet av robotik, särskilt programmering av humanoida plattformar Ingenjörsexamen inom ett område relaterat till:  mekanik automatisk styrning mekatronik robotik artificiell intelligens Dokumenterad forskningserfarenhet inom robotstyrning och mer generellt komplexa system Mycket goda programmeringskunskaper (t.ex. C/C++, Python, ROS) Goda färdigheter i numerisk analys Avancerad kunskap inom maskinseende Erfarenhet av människa–robot-interaktion Särskilt meriterande Det är särskilt meriterande om den sökande har: Doktorsexamen med inriktning mot humanoida plattformar Övriga meriterande kvalifikationer Det är dessutom meriterande om den sökande har: Publikationer i välrenommerade konferenser såsom ICRA, IROS eller HRI (eller motsvarande) Praktisk erfarenhet av humanoida plattformar Kunskap inom kognitiv robotik och kognitiva arkitekturer Personliga egenskaper Viktiga personliga egenskaper är: Mycket god förmåga att kommunicera vetenskapligt i tal och skrift på engelska God samarbetsförmåga, inklusive att kunna kommunicera och arbeta effektivt tillsammans med andra samt delta i tvärvetenskapliga projekt Hög grad av självständighet, god problemlösningsförmåga samt förmåga till kritiskt och kreativt tänkande Arbetsspråket i gruppen (och på institutionen) kommer att vara engelska. Ansökan En fullständig ansökan bör innehålla: Följebrev som beskriver dina forskningsintressen, projektidéer och kontaktinformation. Curriculum vitae (CV) med publikationslista inklusive DOI-länkar Bekräftad kopia av doktorsexamensbevis eller dokumentation som klargör när doktorsexamen förväntas erhållas Verifierade kopior av andra examensbevis, lista över genomförda akademiska kurser och betyg Kopia av doktorsavhandling och upp till 5 relevanta artiklar Andra dokument som sökanden vill åberopa. Kontaktuppgifter till två personer som är villiga att agera referenser. Ansökan ska vara skriven på engelska eller svenska. Ansökan görs via vårt elektroniska rekryteringssystem. Dokument som skickas elektroniskt ska vara i Word- eller PDF-format. Logga in i systemet och ansök via knappen längst ner på denna sida. Sista ansökningsdag är den 4 september 2026. Vid frågor, kontakta Zoe Falomir på zoe.falomir@umu.se Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

På Swerim får du arbeta med hela bredden av fogningstekniker och vara med och utveckla en hållbar och konkurrenskraftig industri - tillsammans med erfarna kollegor, industripartners och akademi. Om rollen Hos oss bedriver vi tillämpad forskning i nära samverkan med svensk industri, bland annat inom infrastruktur, materialteknik, process-, energi- och fordonsindustri. Som forskare får du:arbeta i forsknings- och utvecklingsprojekt som löser verkliga industriproblem successivt ta mer ansvar - från delmoment i projekt till egen projektledning stöd och handledning från seniora forskare och specialister utvecklas både tekniskt och professionellt i en trygg och lärande miljö   En viktig del av vår verksamhet är också utbildning av framtidens svetsingenjörer, i samarbete med KTH och Svetskommissionen. Här får du möjlighet att bidra med din kunskap och på vägen lära dig om nya områden.   Vem är du? Som person är du nyfiken, engagerad och vill lära dig. Du trivs med samarbete, gillar att ta ansvar och delar gärna idéer och kunskap med andra. Vi välkomnar särskilt dig som har:Svetsingenjörskompetens, IWE och/eller flerårig erfarenhet inom fogning/svetsning Civilingenjörsexamen eller doktorsexamen (PhD) inom materialteknik, produktionsteknik eller liknande område. God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska Meriterande (men inget krav):Pedagogiskt intresse och/eller erfarenhet av handledning/undervisning Tidigare erfarenhet av projektledning Erfarenhet av ansökningsarbete för offentlig finansiering   Vad erbjuder vi dig?Moderna labb och tillgång till avancerad teknisk utrustning Möjlighet att arbeta nära både industri och akademi Starka nätverk nationellt och internationellt En inkluderande kultur med kunniga och engagerade kollegor Placeringsort är Kista. Resor ingår i tjänsten. Körkort är meriterande men inget krav.   Intresserad? Vill du veta mer eller är nyfiken på hur det är att arbeta som forskare hos oss? Skicka in din ansökan senast den 9 augusti 2026 - vi ser fram emot att höra mer om dig och dina intressen. Läs mer om oss på www.swerim.se KontaktpersonerJoakim Wahlsten, senior forskare och koordinator inom fogning, 076-1028409, joakim.wahlsten@swerim.se Anna Söderbäck, HR, 073-537 03 51, anna.soderback@swerim.se Adam Ståhlkrantz, Sveriges Ingenjörer, 076-145 14 41, adam.stahlkrantz@swerim.se

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och medarbetare från hela världen. Vår forskning omfattar bland annat politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som bäst i Sverige och som en av de 10–15 främsta i Europa inom ämnesområdet enligt ShanghaiRankings globala ämnesranking för 2025. Varje år arrangerar vi ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och institutionen har omkring 170 anställda. Mer information om institutionen finns på https://www.pol.gu.se Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet söker nu en postdoktor i statsvetenskap, 100% av heltid, för en tvåårig anställning, med möjlighet till förlängning med ett år. Anställningen är inriktad mot forskning inom områdena politiskt beteende och jämförande politik, med särskilt fokus på föräldraskap, hälsa, graviditet och samhälleliga utfall.   Arbetsuppgifter  Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden. Arbetet sker i nära samarbete med forskningsgruppen och kan omfatta ansvar för egna delstudier. Postdoktorn förväntas självständigt utveckla teoretiska och empiriska idéer i skärningspunkten mellan statsvetenskap, hälsoforskning, nationalekonomi, registerbaserade metoder och forskning om ojämlikhet. I arbetsuppgifterna ingår att leda och medverka i arbetet med vetenskapliga publikationer, utveckla och genomföra kvantitativa analyser, samt förbereda, länka och analysera register- och enkätdata. Det kan exempelvis handla om data från Graviditetsregistret, Neonatalregistret, LISA, valregister, andra svenska administrativa register och tidigare enkätundersökningar inom PregDem. Arbetet kan också omfatta etikansökningar, dokumentation, mätstrategier, dataförberedelser, projektmöten, workshops och internationella samarbeten. Anställningen erbjuder goda möjligheter till handledning och mentorskap, konferensdeltagande, metod- och kompetensutveckling samt, där det är relevant, ytterligare datainsamling inom projektens ramar.   Bedömningsgrunder  Bedömningen kommer i första hand att baseras på vetenskaplig skicklighet och den sökandes förutsättningar att bedriva och utveckla forskning inom anställningens område. Särskild vikt läggs vid kvaliteten i den sökandes forskningsproduktion, förmåga att arbeta självständigt och potential att bidra till projekten. Följande kvalifikationer är krav: Doktorsexamen i statsvetenskap eller i ett relevant närliggande ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Dokumenterad forskningskompetens med relevans för något av anställningens forskningsområden. God förmåga att självständigt producera vetenskaplig text av hög kvalitet. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av kvantitativa metoder, särskilt kausala eller kvasi-experimentella forskningsdesigner, samt arbete med registerdata, kvalitetsregister, longitudinella enkätdata eller andra storskaliga datakällor. Erfarenhet av kvantitativ analys i exempelvis Stata, R eller Python är också meriterande. Vi ser gärna sökande med forskningserfarenhet inom politiskt deltagande, representation, kön och politik, hälsoskillnader, arbetsmarknadsutfall eller social ojämlikhet. Vetenskapliga publikationer, manuskript av hög kvalitet, tvärvetenskapligt samarbete, projektledning eller ansvar för delstudier är också meriterande. Arbetet innebär att använda svenska register, dokumentation och myndighetsrelaterade system. Kunskaper i svenska är inte ett krav, men den som anställs behöver vara beredd att orientera sig i den svenska kontexten och vid behov utveckla relevant språkförståelse under anställningen. För att lyckas i denna anställning behöver du kunna arbeta noggrant och självständigt, kommunicera väl med forskare från olika ämnesområden och bidra konstruktivt i en forskargrupp som spänner över statsvetenskap, obstetrik, epidemiologi och närliggande områden. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen, särskilt samarbetsförmåga, analytisk självständighet och förmåga att ta ansvar för forskningsuppgifter inom gemensamma projekt. Vi gör en helhetsbedömning och den sökande som bedöms ha bäst förutsättningar att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna erbjuds anställning.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-07   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda. Mer information om institutionen finns på http://www.pol.gu.se/. Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till forskningsprojektet Diasporagrupper och utrikespolitik: En jämförande analys. Anställningen är en visstidsanställning på heltid i 11 månader.  Arbetsuppgifter  Som biträdande forskare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter bestå av datainsamling, analys av textmaterial, sammanställningar av data, och kodning av data. Andra arbetsuppgifter kan förekomma utifrån projektens behov, till exempel att presentera och skriva rapporter som beskriver det datamaterial du samlat in. Du kommer att ingå i institutionens forskningsstöd, vilket består av ett drygt tjugotal personer som bidrar till institutionens olika forskningsprojekt. Forskningsstödet har regelbundna kortare möten. Kvalifikationer  Vi söker dig som har minst en kandidatexamen i statsvetenskap eller något angränsande ämnesområde som arbetsgivaren bedömer relevant. Arbetet utförs i hög grad självständigt, vilket kräver god organisationsförmåga, initiativrikedom samt förmåga att lösa problem. Du har samtidigt en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du kommer ha kontinuerliga avstämningar med forskarna inom projektet. Arbetet kräver goda och dokumenterade kunskaper inom kvantitativa och kvalitativa metoder och datahantering samt erfarenhet av användning av språkmodeller (LLM). Kunskaper om hur man använder ordbehandlingsprogram och kalkylblad krävs. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift, är ett krav. Kunskaper i franska är meriterande. Tidigare erfarenheter av att arbeta med kvalificerat forskningsstöd i en liknande miljö, vid ett universitet eller i ett större forskningsprogram, är meriterande. Anställning  Anställningen är en särskild visstidsanställning, tidsbegränsad på 11 månader med en omfattning på heltid (100%) med placering på Statsvetenskapliga institutionen. Startdatum: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar om projekten lämnas av forskningsledare docent Lisbeth Aggestam, mailto:lisbeth.aggestam@gu.se Övriga frågor kring anställningen och anställningsförfarandet kan ställas till Biträdande administrativ chef, chef forskningsstöd mailto:Linda.Forsberg@gu.se Personalhandläggare mailto:Helena.Jensen@gu.se. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, arbetsprov och referenstagning. Ansökan ska innehålla: Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver varför du är intresserad av jobbet, hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan. Ett CV En skriven text på engelska som på något vis demonstrerar akademiskt skrivande En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev. Dina betyg från grundutbildningen och eventuell masterutbildning Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.