Sökresultat för "Förändringsledning"

Vi söker Förändringsledning och införandeexpert kapacitetsplanering järnväg till Trafikverket. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Stockholm. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Vi söker en erfaren konsult för ett spännande uppdrag inom Trafikverkets projekt MPK Vidareutveckling, ett strategiskt verksamhetsutvecklingsprojekt som syftar till att utveckla och förbättra planeringen av järnvägens kapacitet genom moderna arbetssätt och IT-lösningar. I rollen som Förändringsledare och införandeexpert kommer du att leda och samordna införandet av nya arbetssätt och systemstöd, driva kravställning mot externa leverantörer samt säkerställa planeringsdata för verifiering och test. Du fungerar som en viktig länk mellan projektet och verksamheten och arbetar nära både interna och externa intressenter. Uppdraget ställer höga krav på erfarenhet av förändringsledning, god förståelse för järnvägsbranschen och tågplaneprocessen samt förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Rollen innebär ett stort eget ansvar och erbjuder möjlighet att bidra i ett av Trafikverkets viktigaste utvecklingsprojekt. Omfattning: 50 % (cirka 850 timmar per år) Placering: Solna, med möjlighet till distansarbete upp till 40 % efter överenskommelse. Krav (OBS, obligatoriska) Flytande svenska i tal och skrift.  a) Högskoleutbildning minst 180 p (120p) inom relevant område. Trafikverket bedömer vad som anses vara relevant. b) Minst tre års (36 månaders) erfarenhet av införande av processer, arbetssätt och systemstöd inom kapacitetsplanering av järnväg. c) Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens och goda kunskaper kring hur järnvägsbranschen fungerar och hur tågplaneprocessen är uppbyggd. Ovan två (2) kompetenskrav styrks av ett till två (1–2) referensuppdrag som omfattar minst 3000 timmar sammanlagt. d) Minst fem års (60 månaders) erfarenhet av att driva förändringsarbete inom tåglägestjänsten alternativt annat område inom planering eller operativ drift med många intressenter inblandade i förändringsarbetet och mottagandet av förändringen. e) Minst fem års (60 månaders) erfarenhet som projektledare alternativt som senior linjechef med dokumenterat resultat av att införa förändringar. f) Minst 1200 timmar (motsvarar 1år men 70% sysselsättningsgrad) av att leda arbete med att analysera fel och säkra behov kopplat till planeringsdata från MPK lösningen. g) Minst 1200 timmar (motsvarar 1år men 70% sysselsättningsgrad) av arbete med att analysera hur MPK-lösningen påverkar tågbolagen, hur de konsumerar data från MPK-lösningen och utförande av tester mellan MPK-lösningen och tågbolagen. h) Konsulten ska behärska både att mer övergripande leda och kommunicera, men också arbeta mer hands-on med detaljer inom området. i) Arbetslivserfarenhet av minst ett (1) större konsultuppdrag inom området verksamhets- och organisationsutveckling, med större menas budget över 350 miljoner och fler än 50 projektmedlemmar. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska.  Vi ser fram emot din ansökan!

Går du igång på komplexa, tvärfunktionella transformationer i medelstora och stora organisationer? Vill du omvandla kunders förväntningar till konkreta affärsmål och skapa verkligt affärsvärde – samtidigt som du stärker kundens egen förmåga att driva förändring? Vill du ta nästa steg i karriären på ett bolag där nyfikenhet och personlig utveckling står i centrum? Då kan det här vara rollen för dig. EFFEKTDRIVEN FÖRÄNDRINGSLEDNING Inom affärsnoden Value Through People på Centigo hjälper vi organisationer att öka sitt värde genom människor och att lyckas med affärskritiska transformationer. Med marknadsledande kompetens inom förändringsledning skapar vi tydliga resultat tillsammans med våra kunder. Vi utmärker oss genom nära samarbete, helhetsperspektiv och ett starkt ansvarstagande som säkrar långsiktig framgång. Här samlar vi erfarenheter och spetskompetens inom effektdriven förändringsledning och arbetar brett över branscher, ofta med digitalt fokus. Tillsammans med kunder och kollegor skapar vi Business Wellness – hållbara och framgångsrika organisationer. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som drivs av att realisera affärsnytta i transformationer och som vill arbeta med bolag som är nyfikna, framåtlutade och kundorienterade. Du tänker innovativt och förstår hur förändring påverkar människor, processer, teknik och affärsmodeller och är van att arbeta i implementationsprojekt. Du trivs i rollen där du får vara med och skapa verklig och bestående förändring. I ROLLEN HOS OSS  Som förändringsledare hos oss kommer du att driva affärskritiska förändringsinitiativ som gör verklig skillnad för våra kunder. Du arbetar nära ledningsgrupper, projektledare och verksamheter för att säkerställa att transformationer landar i beteendeförändringar och affärsmässiga resultat. Du tar fram strategier, kommunikationsplaner och aktiveringsinsatser, samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer och stöttar chefer och nyckelpersoner i att ta ägarskap för förändringen. Du faciliterar workshops och leder förändringsnätverk och följer upp effekter och KPI:er. Rollen innebär också att du bidrar till intern metodutveckling, affärsutveckling och teamets gemensamma kompetens – och inte minst att du är en del av ett engagerat och omtänksamt team där utveckling och lärande är centralt. VI SER ATT DU * Har 2-5 års arbetslivserfarenhet av förändringsledning, management consulting och transformationsprojekt * Har erfarenhet av att leda förändring i affärskritiska transformationer, IT- och verksamhetsnära förändring samt effektrealisering/nyttostyrning * Har arbetat i kunduppdrag eller konsultmiljö * Har erfarenhet av att utforma och genomföra förändringsstrategier, kommunikationsplaner och stakeholder management * Har god analytisk förmåga och kan omsätta komplexa behov i strukturerade planer * Är trygg att facilitera workshops, leda utbildningar och aktivera chefer * Trivs med att följa upp effekter, efterlevnad, utveckling och nyttorealisering * Har en kommunikativ, prestigelös och samarbetsinriktad stil i din rådgivande roll * Är självgående, ansvarstagande och nyfiken på att utvecklas – både i kundleveranser och internt * Har akademisk utbildning inom relevant område * Flytande svenska och engelska, i både tal och skrift MERITERANDE * Certificering inom Prosci/ADAKAR * Erfarenhet av ERP-implementationer * Erfarenhet av organisationsutveckling * Branscherfarenhet (retail, bygg- och fastighet, industri, offentlig sektor m.fl) * Erfarenhet av effektstyrning och Business Case-arbete * Erfarenhet av säljstöd eller affärsutveckling * Förändringsledning kopplat till AI VAD ERBJUDER VI? Hos oss möter du en blandning av engagerade och ödmjuka människor med olika bakgrund och intressen. Vi värdesätter humor, glädje och gemenskap, och arbetar för att du ska få utrymme till både professionell och personlig utveckling. Genom kompetensdelning och teamaktiviteter blir vi tillsammans de vassaste konsulterna på marknaden – och skapar den energi som behövs för att bidra med förändring hos våra kunder. Vår förmånspolicy är utvecklad för att möta både dina professionella och personliga behov. I vårt omfattande förmånspaket ingår friskvårdsbidrag, tjänstepension och sjukvårdsförsäkring. Vår ersättningsmodell består av en konkurrenskraftig fast del och en rörlig del som ger dig möjlighet att påverka din lön baserat på din prestation och ambition. Detta ger dig frihet att balansera din ersättningsnivå med dina livsprioriteringar. Vi erbjuder både professionell och personlig utveckling. Låter det som du? Vi ser fram emot att höra från dig.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss På vår avdelning socialtjänst och fritid i Bromma sdf ansvarar vi för att tillhandahålla insatser utifrån målgrupperna i socialtjänstlagen och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi arbetar tillsammans, prioriterar utveckling och framåtanda för att på bästa sätt arbeta för framtidens socialtjänst och möta upp våra medborgare i ett föränderligt samhälle. Vi har alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder. Avdelningen är organiserad i fyra områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en stab. Till hösten genomförs en omorganisation och ett nytt område; främjande, förebyggande och stödinsatser, kommer att inrättas.Efter omorganisationen kommer området att bestå av tre enheter som leds av varsin enhetschef och en metodutvecklare som ingår i områdets ledningsgrupp. Området kommer att innefatta; Enheten främjande och förebyggande som består av fritidsverksamhet för ungdomar, skolsocionomer, fältassistenter, medborgarkontor och feriejobb samt enheterna Boende och stödinsatser 1 och 2 som består av boendestödet, försöks- och träningslägenheter, Bromma arbetsmarknadscenter och Långskeppet socialpsykiatriska gruppboende. Vi söker nu dig som vill leda och utveckla Område Främjande, förebyggande och stödinsatser vidare för att möta framtidens socialtjänst. Hälsning från blivande chef ”Jag tror på ett ledarskap som bygger på mod, tillit och struktur. Hos oss vill vi leda avdelningens utveckling tillsammans, ta vara på varandras kompetens och våga tänka nytt. Jag ser fram emot att välkomna dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss med engagemang, optimism och fokus på vårt viktiga uppdrag.” – Sofia Wigert, avdelningschef Vi erbjuder dig Hos oss erbjuds du ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks. Läs mer om våra förmåner: här Din roll Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal- och verksamhetsansvaret för område främjande, förebyggande och stödinsatser. Du leder och arbetar nära tillsammans med enhetscheferna i områdets ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Området har närmare 78 medarbetare där uppdragen omfattar boende och stödinsatser samt verksamheter inom det främjande och förebyggande arbetet inom Bromma stadsdelsförvaltning. Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du har också en administratör samt en metodutvecklare som är en del av områdets ledningsgrupp. Metodutvecklaren är en strategisk nyckelfigur som stödjer områdeschef och enhetschefer i arbetet med mål och budgetarbete, uppföljning samt utveckling och kvalitetsuppföljningar. Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Vi arbetar gemensamt för att invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst med hög kvalitet och att ungdomar ska ha en meningsfull och rolig fritid. Som områdeschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningsledningen där vi tillsammans ansvarar för att driva och utveckla frågor som är gemensamma för hela avdelningen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, relevant och flerårig chefserfarenhet från socialtjänstens utförarverksamheter inom politiskt styrd verksamhet, mycket goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter, goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor, relevant erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer, erfarenhet av motsvarande chefsroll, chefserfarenhet inom samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i området, ledarskapsutbildning. Dina personliga färdigheter och förmågor Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Uppdraget förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlighet, kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi ser fram emot din ansökan!

Nu söker vi en erfaren produktionschef med starkt fokus på förändringsledning och kommunikation. Har du erfarenhet av att leda utveckling med tydlig riktning, skapa engagemang och säkerställa att förändringsinitiativ genomförs hela vägen från beslut till resultat? Här erbjuds du en bred roll med ansvar för både strategiskt och operativt arbete i ett spännande bolag i stark tillväxt. Låter det som din nästa utmaning? Ansök idag! Om HL Display Vill du arbeta i en internationell miljö där idéer blir verklighet i butik varje dag? På HL får du vara en del av ett bolag i stark utveckling, där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till lösningar som gör verklig skillnad för både handel och konsumenter. Du får möjlighet att arbeta nära kunder, kollegor och marknader runt om i världen, i en organisation där samarbete över gränser är en naturlig del av vardagen. För dig som vill utvecklas finns stora möjligheter att påverka, ta ansvar och växa tillsammans med bolaget. HL befinner sig mitt i en stark tillväxtresa. Med närvaro på 70 marknader världen över fortsätter företaget att expandera och stärka deras position som en ledande utvecklare av innovativa butikslösningar. Genom att kombinera djup kunskap om konsumentbeteenden, varumärkens behov och butikernas vardag skapar HL lösningar som både ökar försäljningen, förenklar arbetet i butik och bidrar till en mer hållbar handel. Från en blygsam start som ett enmansföretag på 1950-talet har HL utvecklats till ett internationellt bolag som i dag samarbetar med några av världens största detaljhandelskedjor och varumärken. Koncernen består av omkring 1 500 medarbetare och fortsätter att växa, både på etablerade och nya marknader. Om rollen Som produktionschef har du det övergripande ansvaret för produktionens leverans, utveckling och resultat. Du leder och utvecklar teamet inom produktion och produktionsutveckling med fullt personalansvar, där fokus ligger på engagemang, ansvarstagande och prestation. Du driver det långsiktiga förbättringsarbetet och stöttar produktionsledarna i såväl strategiska som operativa frågor. Genom ett närvarande och coachande ledarskap säkerställer du att verksamheten når sina mål inom kvalitet, kostnad och effektivitet. Du ansvarar för att etablera, utveckla och följa upp strukturer, rutiner och processer samt säkerställer att de implementeras, efterlevs och kontinuerligt förbättras. En central del av rollen är att leda förändringsinitiativ, vidareutveckla arbetssätt och stärka samarbetet mellan skiften. Du skapar förståelse för förändringsbehov och följer upp insatser för att säkerställa långsiktiga och hållbara resultat. Du har även det övergripande ansvaret för ISO-standarder samt för arbetsmiljö, skydd och säkerhet. Rollen ingår i fabriksledningsgruppen och rapporterar till Plant Director. Din profil Vi söker dig med flerårig erfarenhet av att leda i förändring, gärna inom tillverknings- eller processindustrin. Du har en stark bakgrund i att driva utvecklings- och förbättringsarbete och är van att ta ett helhetsansvar för både resultat och verksamhetens fortsatta utveckling. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning, struktur och engagemang. Genom att vara närvarande, kommunikativ och coachande får du med dig organisationen i förändring och utveckling. Du kombinerar ett analytiskt förhållningssätt med handlingskraft och har förmågan att omsätta strategi till konkret genomförande. Som person är du strukturerad, målfokuserad och uthållig. Du trivs i en roll där du både får arbeta strategiskt och vara nära verksamheten. Du har god samarbetsförmåga och en naturlig fallenhet för att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen. Krav för tjänstenErfarenhet av personalansvar och att leda i förändring Erfarenhet från tillverknings- eller processindustrin Ingenjörsutbildning Flytande svenska och engelska i tal och skrift God datorvana i MS Office MeriterandeFlerårig erfarenhet som produktionschef i internationellt bolag Kunskap inom LSS Övrigt Startdatum: Enligt överenskommelseUppdragsform: Tillsvidareanställning där du blir anställd direkt hos HL-DisplayOrt: Sundsvall Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test.Läs mer om varför vi använder tester i våra rekryteringar här. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Ida Mossnelid via 076 006 49 82 och ida@stegra.nu. Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra.

Arbetsbeskrivning Malmfältens Folkhögskola söker Rektor / VD – driv folkbildning och affärsverksamhet i hjärtat av Kiruna! Vill du leda en mångsidig verksamhet där pedagogisk utveckling möter affärsmässigt driv? Malmfältens Folkhögskola söker nu en trygg, strategisk och lösningsorienterad Rektor/VD som vill ta ett helhetsansvar för både vår skola och våra kommersiella ben. Att dessutom få kombinera uppdraget med en unik livskvalitet, Kiruna erbjuder en fantastisk livsmiljö för dig som älskar natur, friluftsliv och årstidernas kontraster. Med fjällvärlden, skidspår, vandringsleder och norrsken precis utanför dörren har du alltid nära till avkoppling och äventyr. Här slipper du bilköer och stress – istället får du mer tid över till det som faktiskt betyder något. Ansvarsområden Om rollen: I den kombinerade rollen som Rektor och VD får du ett spännande och varierat uppdrag. Du förenar folkbildningsuppdraget med affärsmässig drift och ansvarar för den pedagogiska kvaliteten såväl som skolans kommersiella delar – med fokus på att skapa god lönsamhet kring boende och konferens. Du har fullt personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Tillsammans med dina medarbetare driver du förändringsledning, utvecklar våra tjänsteleveranser och navigerar tryggt i en komplex och föränderlig miljö.  Vad erbjuder vi? Hos oss får du ett betydelsefullt ledaruppdrag i en dynamisk region. Vi erbjuder en rad fina förmåner för din hälsa och trivsel som friskvårdsbidrag, tillgång till skolans egna personalgym, bastu samt bordtennis. Att flytta hit görs dessutom smidigt – vi erbjuder en fin personalbostad på 70 kvm direkt på skolområdet, vilket ger dig en trygg och enkel start för dig som inte bor i Kiruna! Låter detta som rätt utmaning för dig? Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering utförs i samarbete med Randstad. Vid eventuella frågor kring rekryteringen kontakta Carina Fors, rekryteringskonsult. Sista ansökningsdag: 30 augusti 2026. Urval och intervjuer sker löpande.  Kvalifikationer Vem är du? Vi söker en trygg och värderingsstyrd ledare med ett starkt helhetsperspektiv. Målmedvetenhet och uthållighet präglar ditt arbetssätt, och du har förmågan att prioritera och driva verksamheten framåt på både kort och lång sikt. Dina kvalifikationer och erfarenheter: Utbildning: Relevant akademisk utbildning, gärna inom pedagogik (eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig). Ledarskap: Tidigare chefserfarenhet med fullt personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Affärssinne: Stark affärsmässig förmåga, god ekonomisk förståelse och ett strategiskt sinne. Förändringsledning: Erfarenhet av förändringsarbete och utveckling av tjänsteleveranser i komplexa organisationer. Kommunikation: Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Övrigt: B-körkort (resor förekommer i tjänsten). Meriterande: Rektorsutbildning inom folkhögskola. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.  Personliga egenskaper: Som ledare är du strukturerad, lyhörd, inkluderande och relationsskapande. Du fattar beslut med gott omdöme, har initiativförmåga och bemöter utmaningar med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt.  Om företaget Malmfältens Folkhögskola Malmfältens folkhögskola är ett modernt folkbildningscentrum, en världsby och en resurs för malmfältskommunerna samt för övre Tornedalen med förgreningar i Barentsregionen. Vi är en skolform som genom kvalitet och omtanke sätter eleven i centrum. Med en flexibel organisation kan snabba omställningar göras för att möta efterfrågan i ett föränderligt samhälle. Vi riktar oss till kortutbildade som vill komplettera eller fördjupa tidigare studier. Skolan är ett folkbildningscentrum för hela nordkalotten och Barentsområdet. Huvudmän är Kiruna kommun, Gällivare kommun, Pajala kommun, ABF-Norr, LO- facken och Föreningen Norden i Norrbotten. Läs mer på https://malmfaltensfolkhogskola.se/

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar för att skapa goda livsvillkor för Sundsvalls kommuns äldre och personer med funktionsvariationer. Med den enskildes behov i fokus leder och utvecklar våra cirka 2 700 medarbetare framtidens vård och omsorg. Vi bedriver verksamhet inom hälso- och sjukvård, hemtjänst, äldreomsorg samt stöd och omsorg. Nu söker vi en direktör som vill leda förvaltningens fortsatta utveckling i en tid präglad av demografiska förändringar, ökat ekonomiskt tryck och höga ambitioner för kvalitet, digital utveckling och hållbar välfärd. Så här bidrar du i rollen som direktör Som direktör leder du förvaltningens strategiska uppdrag med tillitsbaserad ledning och styrning som grund. Tillsammans med din ledningsgrupp driver du en kulturförflyttning som stärker samverkan, utveckling och ett gemensamt ansvarstagande, samtidigt som du säkerställer en långsiktigt hållbar ekonomi- och verksamhetsstyrning. Du har en engagerad ledningsgrupp med verksamhetschefer, ekonomichef och stabschef som tillsammans med dig vill utveckla framtidens vård och omsorg. Genom dialog och samverkan driver du utveckling tillsammans med vård- och omsorgsnämnden, kommundirektören, kollegor i kommunen och andra aktörer. Du representerar förvaltningen i olika samverkansorgan och sammanhang och skapar bra strukturer för dialog och samarbete med exempelvis olika samverkansgrupper och fackliga parter. Du är underställd kommundirektören och har nämndsordförande som uppdragsgivare. Som en del av den kommunövergripande ledningsgruppen bidrar du till kommunens gemensamma utveckling tillsammans med övriga förvaltningsdirektörer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område. Du har flerårig erfarenhet av förändringsledning och ledarskap på en organisationsövergripande nivå, gärna i en större komplex organisation samt erfarenhet av att leda chefer. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation samt av arbete i ledande befattning inom verksamhetsområdet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att framgångsrikt drivit förändringsarbete och kulturförändring samt god förmåga att bygga och utveckla samverkan internt och externt. Likaså om du har erfarenhet av implementering av AI och digitalisering på organisationsnivå Du har mycket god svenska i tal och skrift. Du har mycket god erfarenhet av att analysera, utveckla och driva strategiska frågor. Som ledare är du trygg och handlingskraftig och trivs i förändring, där du med ett inkluderande och utvecklande ledarskap skapar engagemang och delaktighet. Du har ett tydligt mål- och resultatorienterat förhållningssätt och förmåga att prioritera och driva frågor med integritet och professionell hållning. Vidare är du utvecklingsorienterad och arbetar aktivt för att skapa långsiktig utveckling och förbättring. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Om rekryteringsprocessen Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning innan påbörjad anställning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). För frågor om tjänsten kan du kontakta: Lennart Andersson, tf kommundirektör, 070-652 46 30 Övriga fackliga representanter nås via 060-19 10 00: Robin Fångsjö, Vision Sabia Broo, Sveriges arbetsterapeuter Erika Holmgren, Fysioterapeuterna Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

För vår kunds räkning söker vi just nu en HR Business Partner till ett internationellt industribolag i Karlskrona. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-06-01 och pågå till och med 2026-11-30, med god möjlighet till förlängning och eventuell överrekrytering. Om uppdraget I rollen som HR Business Partner kommer du att arbeta nära verksamhetens chefer och ledning med både strategiska och operativa HR-frågor. Du blir en viktig partner i arbetet med att omsätta verksamhetens mål till effektiva HR-insatser och bidra till en hållbar och engagerande arbetsplats. Rollen innebär ett brett ansvar inom hela HR-området, där du stöttar chefer i frågor kopplade till bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, performance management, förändringsledning och kompetensförsörjning. Du kommer även att: Vara rådgivande stöd till chefer i personalrelaterade frågor Hantera facklig samverkan och förhandlingar enligt svensk arbetsrätt Driva och koordinera HR-processer såsom talent management, succession planning och performance management Arbeta med organisationsutveckling och förändringsarbete Delta i och facilitera workshops och utbildningsinsatser Följa upp HR-relaterade KPI:er och analysera personaldata Samarbeta med både lokala och globala HR-funktioner Rollen passar dig som trivs i en verksamhetsnära och självständig HRBP-roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete. Övrigt: Start: ASAP / 2026-06-01 Slut: 2026-11-30 med möjlighet till förlängning Omfattning: 100 % Bakgrundskontroll: Drogtest och SSG Entré krävs innan uppdragsstart Placering: Karlskrona, minst 3 dagar per vecka på plats. Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Flerårig erfarenhet av arbete som HR Business Partner eller liknande senior HR-roll Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och facklig samverkan Erfarenhet av att stötta chefer i både strategiska och operativa HR-frågor Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Erfarenhet från internationella organisationer eller matrisorganisationer Erfarenhet från industri- eller produktionsmiljö Erfarenhet av HR analytics och KPI-uppföljning Erfarenhet av talent management och succession planning Önskade personliga egenskaper: För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, kommunikativ och relationsskapande. Du arbetar självständigt och har förmåga att skapa förtroende hos både chefer, medarbetare och fackliga parter. Vidare är du lösningsorienterad, strukturerad och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt stöd till verksamheten. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller vanessa.tummings@devotum.se. Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Din nya roll  Vill du vara med och skapa kommunikation som faktiskt gör skillnad i stora förändringsresor? Nu söker vi en erfaren Projektkommunikatör med passion för digital kommunikation, storytelling och visuellt innehåll till ett omfattande IT- och affärstransformationsprogram hos en av Sveriges större verksamheter inom samhällskritisk infrastruktur. Du kommer att spela en central roll i hur information når ut, förstås och engagerar – från intranät och digitala kanaler till större interna event och produktion av kreativt material. I rollen ansvarar du för att stötta ett bolagsövergripande SAP-program genom att skapa och producera kommunikation för både interna och externa intressenter. Du arbetar nära projekt och verksamhet för att omsätta komplex information till tydliga, attraktiva och lättillgängliga budskap. Du kommer bland annat att: Producera och publicera innehåll för intranät och digitala samarbetsplattformar Skapa textmaterial, grafik och presentationsmaterial Klippa och redigera videomaterial för intern kommunikation Planera och delta i större informationsmöten och samlingar – både digitalt och fysiskt Bidra till att stärka kommunikationen kring förändringsarbete och digital transformation Säkerställa en tydlig och engagerande kommunikation för olika målgrupper inom organisationen Företagspresentation Vår kund är en del av en internationell energikoncern med verksamhet i flera länder och över 70 000 medarbetare globalt. I Sverige levererar de el, värme och innovativa energilösningar till omkring en miljon privat- och företagskunder. Här får du möjlighet att arbeta med smarta energisystem och hållbara lösningar tillsammans med ett engagerat team på över 2 000 medarbetare. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid, minst 50% på kontoret i Malmö. Resor inom Sverige kan förekomma i samband med event och informationsträffar på olika kontor. Start: Omgående. Slut: 2027-03-31, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Eftergymnasial utbildning inom Media & Kommunikation eller liknande ämnesområde Minst 6 års erfarenhet av projektkommunikation Erfarenhet av internkommunikation i större organisationer eller program Stark känsla för grafisk form, tonalitet och storytelling Van att arbeta i verktyg som Adobe programmen och Canva. God erfarenhet av att arbeta med text, media och digitala kanaler. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Kommunikativ och kreativ person som trivs i gränslandet mellan IT, förändringsarbete och digital kommunikation. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Vi söker en erfaren HR-partner/konsult för kommande uppdrag. Uppdraget är en nyckelroll där du både arbetar nära verksamheten i det dagliga och bidrar med ett långsiktigt, strategiskt perspektiv. Uppdraget passar dig som trivs i en dynamisk miljö där du får vara med och bygga, utveckla och skapa struktur som håller över tid. Om rollen I rollen som HR-partner arbetar du brett inom HR-området. Du stöttar chefer i operativa frågor samtidigt som du driver och utvecklar processer, rutiner och arbetssätt som stärker organisationen långsiktigt. Du blir en viktig spelare i förändringsarbete och bidrar till att skapa en hållbar och välfungerande HR-struktur. Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en affärsnära roll där du är van att röra dig obehindrat mellan operativa frågor och strategiska perspektiv. Du har en relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, företagsekonomi eller motsvarande, och känner dig trygg inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö och förändringsledning. Att skapa, utveckla och implementera rutiner och processer är något du gör med både struktur och självförtroende. Som person arbetar du självständigt och strukturerat med ett tydligt resultatfokus. Du har en naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer och kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och tydlighet. Du drivs av att bidra till arbetsplatser där öppenhet, respekt och utveckling står i centrum. Du är empatisk och lyhörd, samtidigt som du är prestigelös och modig nog att utmana när det behövs. Att hantera svåra samtal och driva förändring ser du inte som hinder utan som en naturlig del av ditt arbete, och något du gör på ett konstruktivt och professionellt sätt. Det här är en roll för dig som både vill få saker att hända här och nu och samtidigt bygga något som håller i längden. Med andra ord: du gillar när HR inte bara är stöd, utan en verklig drivkraft i verksamheten. Vi söker dig som är öppen för både konsultuppdrag och anställning. Låter det som du? Kontakta oss! Sofia Wester, sofia@bossbp.se 0739344394, Evelyn Hult, evelyn@bossbp.se, 0702578212

Nu söker vi en verksamhetschef till Aleris Klinisk fysiologi & Sömnapné– en central roll i en bred och högspecialiserad verksamhet som ingår i affärsområdet Aleris Medicinsk diagnostik. Om oss Aleris Klinisk fysiologi och Sömnapné är en modern och framåtlutad verksamhet i framkant av diagnostik och behandling inom hjärt-, kärl- och lungfunktion samt sömnmedicin. Med avancerad teknik, effektiva arbetssätt och stark teamkänsla skapar vi högkvalitativ vård med patienten i fokus. Inom sömnapné kombinerar vi mottagningsbaserad och digital vård för snabba utredningar och individanpassad behandling. Vi bedriver även verksamhet inom Flyg- och dykmedicin, där vi genomför kvalificerade medicinska bedömningar och kontroller enligt högt ställda krav. Rollen Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens drift, kvalitet och utveckling. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med engagerade chefer och medarbetare och säkerställer att vården bedrivs med hög kvalitet, god tillgänglighet och ett tydligt patientfokus. Rollen innefattar både strategiskt och operativt ansvar. Du rapporterar till affärsområdeschef och ingår i affärsområdets ledningsgrupp. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Leda, utveckla och samordna verksamheten inom klinisk fysiologi, sömnapné samt flyg- och dykmedicin • Ansvara för budget, resultat och verksamhetsuppföljning • Säkerställa hög medicinsk kvalitet och patientsäkerhet • Driva förbättrings- och utvecklingsarbete, inklusive digitalisering • Coacha och utveckla medarbetare samt säkerställa en god arbetsmiljö • Bidra till ett nära samarbete med interna och externa partners Vi erbjuder Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Hos oss får du: • En central och utvecklande ledarroll i en bred och specialiserad verksamhet • Möjlighet att påverka och utveckla framtidens diagnostik och vårdflöden • Ett nära samarbete med kompetenta och engagerade kollegor • En arbetskultur där ansvar, enkelhet och innovation står i centrum • Korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka verksamheten Om dig Krav: • Relevant akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård • Erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård eller närliggande verksamhet • God förståelse för ekonomi, verksamhetsstyrning och kvalitetsarbete • God kommunikativ förmåga i svenska, i tal och skrift Meriterande: • Erfarenhet av diagnostisk verksamhet • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling • Tidigare ansvar för budget och resultat Som person är du en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett närvarande ledarskap i vardagen. Med ett strukturerat arbetssätt och ett genuint intresse för utveckling driver du verksamheten framåt tillsammans med ditt team. Verksamheterna finns i Stockholm, med mottagningar på Sabbatsbergs sjukhus och på Folkungagatan, vilket ger god tillgänglighet för såväl medarbetare som patienter. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Vi ser fram emot din ansökan! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Hjälpmedelsverksamheterna ansvarar för drift av hjälpmedelsverksamhet för personer med rörelsehinder i södra delen av Stockholms län samt länsövergripande ansvar för personer med behov av förbrukningshjälpmedel i hemmet, medicinteknisk apparatur i hemmet samt kommunikations-, kognitions-, syn- och hörselhjälpmedel. Vi söker en verksamhetsutvecklare till Verksamhetsstöd på Hjälpmedelsverksamheterna. På enheten är vi 20 medarbetare som stöttar verksamheten med bla. ekonomi, verksamhetsuppföljning, IT och patientsäkerhet. Du kommer ha din arbetsplats på något av våra tre kontor (två i Solna, ett i fruängen), men kommer regelbundet vara på alla kontor. Vi värdesätter samarbetet när vi ses, och det finns möjlighet till distansarbete när det passar uppgifterna.   Arbetsuppgifter I rollen som verksamhetsutvecklare driver du projekt, skapar förutsättningar för utveckling och arbetar med konkreta initiativ för att förbättra verksamheten. Det gör du i samarbete med kollegorna på enheten och kärnverksamheten. Du stöttar ledningens styrprocesser genom att bereda beslutsunderlag samt bidra till verksamhetsplanering och uppföljning. Du fungerar även som ett internt bollplank och erbjuder stöd till chefer inom ex. förändringsledning och förbättringsarbete. Arbetsuppgifter är bland annat Samordna och prioritera våra utvecklingsinsatser för en röd tråd i hela verksamheten. Driva utvecklingsprojekt som förbättrar och effektiviserar våra processer och rutiner. Leda tvärfunktionella projektgrupper och forum från olika enheter för att säkra delaktighet och framdrift. Säkra att nya arbetssätt, projektresultat samt externa direktiv från Regionen implementeras väl. Identifiera utvecklingsbehov genom att strukturera, visualisera och genomlysa interna flöden. Agerar strategisk länk mellan verksamheten och verksamhetsstöd genom att t.ex. översätta verksamhetens behov till tydliga krav för IT. Din bakgrund Vi söker en trygg och driven verksamhetsutvecklare med erfarenhet från en liknande roll, där du framgångsrikt skapat struktur och konkreta resultat. Du är van vid att röra dig mellan olika specialistfunktioner och har god förståelse för hur utveckling bedrivs i praktiken med grund i verksamhetens behov. Du har Relevant högskoleutbildning, ex inom systemvetenskap, ekonomi, offentlig förvaltning, teknik eller motsvarande Många års erfarenhet från en liknande roll Erfarenhet av att självständigt planera, driva och slutföra projekt Erfarenhet av att samordna utvecklingsaktiviteter över en hel verksamhet Erfarenhet av att agera brygga mellan olika funktioner, t.ex. mellan verksamhet och IT Praktisk erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt Erfarenhet av att arbete i enlighet med ledningssystem samt av processutveckling och kartläggning av processer Praktisk erfarenhet av att planera och leda workshops för att driva utveckling Flytande svenska i tal och skrift Vi söker dig som Du är relationsskapande och har en mycket god samarbetsförmåga som gör att du bygger förtroende på alla nivåer och hanterar intressekonflikter konstruktivt. Som person är du initiativtagande och drivande; du sätter självständigt igång aktiviteter, tar ansvar för framdrift och ser till att beslut faktiskt blir genomförda. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete effektivt inom tydliga tidsramar och använder din analytiska förmåga för att bryta ned komplexa frågeställningar och omsätta data till konkreta beslutsunderlag. Dessutom besitter du en god ledarförmåga som gör att du kan motivera tvärfunktionella projektgrupper och skapa engagemang utan ett formellt chefskap. Avslutningsvis är du tydlig och kommunikativ där du med lätthet anpassar ditt budskap efter mottagaren. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Nu söker vi på ALTEN i Linköping en driven och engagerad person som vill leda ett transformationsinitiativ för att modernisera och effektivisera mjukvaruutvecklingen. Du trivs i en roll som kombinerar teknik, struktur och förändringsledning, och där du kan påverka arbetssätt i stor skala. Du är resultatorienterad, kommunikativ och har förmåga att engagera andra i förändringsresor. Vad erbjuder vi på ALTEN? Som konsult på ALTEN har du möjlighet att arbeta med utmanande och spännande projekt hos någon av våra spännande kunder i Linköpingsregionen. Vi erbjuder dig bland annat: Tekniska utmaningar, utvecklande möjligheter, inspirerande gemenskap och chansen att bidra till en hållbar framtid. Coachande ledarskap. Möjligheten att arbeta inom diverse branscher våra kunder är verksamma inom. Personlig utbildningsbudget, för interna eller externa kurser. Då vi är ett konsultföretag söker vi personer med varierande bakgrunder och erfarenheter men för att passa i rollen som CI/CD och DevOps ingenjör tror vi att du har: Kvalifikationer Kandidatexamen (B.Sc.) eller masterexamen (M.Sc.) i datavetenskap eller närliggande område Erfarenhet av CI/CD Erfarenhet av Infrastructure som Code (IaC) Erfarenhet av förändringsledning Men dina uppdrag formas utifrån dina unika kompetenser, erfarenheter och karriärmål – så att du får möjlighet att växa i den riktning som passar dig bäst. Projektet kan innebära att: Implementera och etablera Golden Paths för CI/CD Skapa self-service‑mallar för utvecklingsteam Driva och etablera arbetssätt enligt ”as code” (t.ex. Infrastructure as Code) Mäta och följa upp effekten av implementerade lösningar Notera: På grund av semestrar sker inget urval förens 10-08-26. Trevlig sommar! Please note: Due to summer holidays, there will be no selection until 10-08-26. Happy summer! Om ALTEN ALTEN är ett av Europas största teknik- och IT-konsultföretag med över 57 000 anställda i cirka 30 länder. Våra ingenjörer utför komplexa och mycket tekniska projekt genom hela produktutvecklingskedjan hos de främsta företagen inom flera olika branscher såsom Fordon, Försvar & Säkerhet, Energi, Industriell utrustning, Public service samt Life sciences. I Sverige är vi cirka 1300 engagerade medarbetare med 9 kontor i 9 städer - från Lund i söder till Skellefteå i norr. ALTEN har för femte året i rad utsetts till en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare av Karriärföretagen, en utmärkelse för arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter. Välkommen in att läsa mer om oss på alten.se

Vi söker en verksamhetsutvecklare med fokus på digitalisering. Är du strukturerad, lösningsorienterad och drivs av förändringsledning, då kan detta vara din nästa utmaning? Avdelning verksamhetsstöd IT och Digitalisering: Avdelningens uppgift är att organisera, driva och utveckla område IT samt att övergripande och strategiskt koordinera Region Örebro läns arbete inom ramen för nationella och regionala initiativ rörande digitalisering. I detta ingår arbete med strategier, processer, metoder, rutiner, verktyg, samverkan, information och kommunikation samt uppföljning. Vi är ett team på ett 13 medarbetare med olika kompetens och bakgrund. Det gör arbetet inspirerande och ger möjlighet till personlig utveckling. Bredden i uppdraget spänner över flera olika ämnesområden. Hos oss tar vi till vara på varje medarbetares kompetens. Vi jobbar tillsammans för att utveckla och förbättra vår egen verksamhet och skapar förutsättningar för utveckling av kärnverksamheterna. Vi gör samhällsnytta varje dag - Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag: Som verksamhetsutvecklare är du en viktig länk mellan verksamhet, IT och ledning. Du omsätter övergripande mål till konkreta förändringar och förbättringar i digitala lösningar och moderna arbetssätt. Du driver och stödjer verksamhetsutveckling från analys till genomförande och uppföljning. Det innebär att identifiera behov, analysera processer, föreslå förbättringar och säkerställa att utvecklingen sker i linje med regelverk, etik och informationssäkerhet, i nära samverkan med både interna och externa intressenter. Som verksamhetsutvecklare arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor och chefer i organisationen. I rollen leder och stöttar du arbetet med digitalisering, verksamhetsutveckling och förändringsinitiativ. Du driver digitaliseringsinsatser utifrån regionens strategiska mål och bidrar till utvecklingen av IT-verksamheten. Arbetet omfattar att ta fram nulägesanalyser, målbilder, roadmaps och beslutsunderlag samt att utveckla och införa nya arbetssätt, metoder och lösningar. Du stödjer också verksamheter och chefer i förbättringsarbete, processutveckling och förändringsledning för att skapa hållbara resultat och framgångsrik utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning med it-inriktning, minst på kandidatnivå eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete i större IT-organisationer, gärna i verksamheter som befinner sig i förändring och utveckling. Erfarenhet av verksamhetsnära utvecklingsarbete med inriktning mot digitalisering, gärna i en organisation med flera verksamhetsområden. Meriterande är också om du har: Förståelse för hur AI och automatisering kan användas i verksamhetsutveckling. God förståelse för och erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Personliga egenskaper: Som person tror vi att du är engagerad och lösningsorienterad men stark drivkraft att driva förändringsarbete. Du ha ren god analytisk förmåga och vana att omsätta behov till lösningar. Ett prestigelöst angreppssätt och god samarbetsförmåga är viktigt för att fungera som brygga mellan olika avdelningar och verksamheter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Tillträde: Enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Elgiganten Logistik söker nu en engagerad och affärsdriven Quality & PMO Manager som vill ta en central roll i utvecklingen av Nordens största logistikcentral för hemelektronik. Här får du leda arbetet inom kvalitet, projektstyrning och verksamhetsutveckling i en organisation där innovation, förbättringsarbete och förändringsledning är en naturlig del av vardagen. Om tjänsten Som Quality & PMO Manager ansvarar du för att leda och vidareutveckla Elgiganten Logistiks arbete inom kvalitet, leverantörsutveckling samt projekt- och portföljstyrning. Du har en nyckelroll i att omsätta verksamhetens strategier och utvecklingsinitiativ till effektiva processer, strukturer och arbetssätt som stärker kvalitet, effektivitet och leveransförmåga. Du leder en funktion med 10 medarbetare inom områdena projektledning, supplier development samt claims & quality. I rollen ansvarar du för att utveckla och säkerställa ett systematiskt kvalitetsarbete, effektiva processer för claims- och avvikelsehantering samt ett proaktivt arbete med leverantörsutveckling för att stärka kvaliteten i hela värdekedjan. Du har även det övergripande ansvaret för PMO-funktionen, där du utvecklar styrmodeller, metoder och arbetssätt för projekt- och portföljstyrning. Genom att coacha och stötta projektledare säkerställer du ett strukturerat genomförande av verksamhetens utvecklingsinitiativ och investeringar. Rollen innefattar också att driva uppföljning och rapportering samt säkerställa att data, analyser och nyckeltal används som grund för beslut, prioriteringar och kontinuerligt förbättringsarbete. Som en viktig del av verksamhetens ledning bidrar du aktivt till förändringsledning och utveckling av processer och arbetssätt. Här får du stora möjligheter att påverka och utveckla en verksamhet som redan idag ligger långt framme inom logistik och automation, samtidigt som ambitionerna för framtiden är höga. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom kvalitet, supply chain, logistik eller närliggande områden i en större och komplex organisation. Du har en förmåga att driva förändring, skapa struktur och utveckla processer med stöd av data, analys och tydlig styrning. Du har sannolikt erfarenhet av projekt- eller portföljstyrning och är van att leda både medarbetare och tvärfunktionella initiativ. Med en god affärsförståelse och ett helhetsperspektiv kan du omsätta strategier till konkreta resultat och skapa engagemang hos olika intressenter. Du trivs i en dynamisk miljö där samarbete över funktioner är avgörande för att nå verksamhetens mål. Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom exempelvis industriell ekonomi, logistik, kvalitet, teknik eller supply chain management. Erfarenhet av kvalitetsstyrning, processutveckling och förändringsledning kombinerar du med en god förståelse för KPI-styrning, analys och datadrivet beslutsfattande. Svenska och engelska behärskar du obehindrat i både tal och skrift Som person är du analytisk, strukturerad och resultatorienterad med ett starkt eget driv. Du är en trygg och inkluderande ledare som bygger förtroende, skapar engagemang och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt har du förmågan att växla mellan strategiska perspektiv och operativt genomförande, vilket gör dig framgångsrik i att leda utveckling och skapa långsiktiga resultat. Elgiganten Logistik tar ordet! Som en del av Elkjøp-koncernen förser vi samtliga kunder, Elgiganten-butiker och hubbar i Norden med hemelektronik, kök och andra typer av produkter. Logistik är något levande, ett komplext omlopp av varor som ska ut till rätt kund i rätt tid. Truckar, transportband, lastbilar, automationslösningar, IT-system, lyftanordningar och alla andra hjälpmedel i vår vardag utgör kroppspulsådern, men allting stannar utan hjärtat - människorna. Det är människorna som får allt att flyta på i Nordens största logistikenhet. Tillsammans utgör vi hjärtat i Elgigantens logistikmaskineri och du hittar oss på Torsvik, cirka 1 mil söder om Jönköping. Vi har en anläggning på ca 200 000 kvadratmeter som är uppdelat på två hus. Kort sagt är det en gigantisk anläggning som inte bara imponerar med sin storlek, fylld med 145 lastportar och 250 truckar, den rymmer också ett högteknologiskt automationslager som är en av de största investeringar som någonsin har gjorts inom ett lager i Sverige. Vi är en av de största arbetsgivarna i Jönköpings län med ca 600 medarbetare från världens alla hörn. Våra värderingar Win, Play, Grow och Different Together är grunden för vår framgång och gemenskap. Vi tror på lagarbete och gemensamma mål. När vi arbetar tillsammans, skapar vi framgång och firar våra prestationer som ett team. Med engagemang och nyfikenhet utvecklar vi bättre lösningar. Glädje och lekfullhet gör att vi trivs och växer tillsammans. Vi uppmuntrar nya idéer och lärande. Genom att utmana varandra och anpassa oss till förändringar, växer både vi och företaget. Mångfald och inkludering är vår styrka. Bra att veta Tjänsten är placerad i Torsvik. Du rapporterar till Head of Quality & Development och ingår I ledningsgruppen för Quality & Development. Vi arbetar med löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. För att vara med i det initiala urvalet rekommenderar vi att du ansöker i god tid, då rekryteringsprocessen kommer att pausas under semesterperioden vecka 28–32. Urvalet återupptas igen efter sommaren. VEM är VEM VEM är ett utvecklingsorienterat konsultföretag som erbjuder högkvalitativa tjänster inom rekrytering och interimslösningar av ledande befattningar. Vi tror på långsiktiga samarbeten och hög kvalitet i varje steg. Med djup affärsförståelse och stort engagemang skapar vi träffsäkra och långsiktiga matchningar för våra kandidater och kunder.

Vill du vara med och driva förbättringsarbete i ett globalt bolag inom Medtech? Vi söker dig som motiveras av att utveckla processer, skapa effektiva arbetssätt och bidra till långsiktig utveckling i en innovativ och framtidsorienterad verksamhet. I den här rollen får du en central position där du leder och implementerar förbättringsinitiativ med fokus på effektivitet, kvalitet och hållbara resultat. Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande! Om tjänsten I den här rollen får du en viktig position i arbetet med att driva och utveckla förbättringsinitiativ inom verksamheten. Du kommer att leda förändrings- och förbättringsprojekt samt stötta arbetet med kontinuerliga utvecklingsaktiviteter som bidrar till att nå anläggningens mål och skapa en mer effektiv och hållbar verksamhet. Genom att analysera data, processer och flöden identifierar du förbättringsområden och omsätter insikter till konkreta lösningar som gör verklig skillnad i verksamheten. Du anställs av Academic Work och arbetar som konsult hos vår samarbetspartner. Uppdraget är initialt på ett år, med goda möjligheter till förlängning för rätt person. Arbetsuppgifter Driva och leda förbättringsprojekt för att utveckla verksamheten och nå uppsatta mål Följa upp och analysera mål, prestationer och risker kopplade till försörjningskedjan Planera, koordinera och genomföra kontinuerliga förbättringsaktiviteter Stötta chefer och team i förändringsarbete samt implementering av nya arbetssätt Vi söker dig som Har en relevant universitetsutbildning inom exempelvis ekonomi, finans, supply chain alternativt ingenjörsvetenskap Har erfarenhet av kontinuerligt förbättringsarbete och arbetat i liknande roll Behärskar god svenska och engelska, i både tal och skrift Bor i eller i anknytning till Luleå, då tjänsten är med start omgående Det är meriterande om du har Erfarenhet från medicinteknik- eller life science-branschen För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Din nya roll  Vill du ta en senior och strategisk HR-roll där du får arbeta nära ledare, verksamhet och fackliga parter? Vi söker nu en erfaren HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos vår kund i Karlskrona. Här får du en viktig roll i att omsätta både globala och lokala affärsmål till konkreta HR-initiativ som stärker organisationen, ledarskapet och medarbetarupplevelsen. Som HR Business Partner kommer du att agera rådgivare och strategisk partner till chefer och ledningsgrupper. Du stöttar verksamheten i att utveckla människor, team och organisation utifrån affärens behov. Rollen innebär både operativt och strategiskt arbete, där du behöver kunna växla mellan långsiktiga HR-planer och konkreta frågor i vardagen. Du kommer bland annat att arbeta med att: omsätta globala och lokala affärsmål till relevanta HR-strategier och handlingsplaner stötta chefer i HR-frågor kopplat till ledarskap, prestation, utveckling, konflikthantering och medarbetarrelationer driva och delta i fackliga förhandlingar och samverkan enligt svensk arbetsrätt, exempelvis MBL och LAS arbeta med strategisk kompetensförsörjning, successionsplanering och talent management stötta årliga HR-processer som performance management, lönerevision, medarbetarundersökningar och talent reviews analysera HR-data och nyckeltal kopplat till exempelvis personalomsättning, sjukfrånvaro, engagemang och kompetensbehov bidra i organisationsutveckling, rollutformning, teamutveckling och förändringsarbete implementera och anpassa globala HR-program, policies och processer till svensk kontext stötta rekryteringsprocesser tillsammans med Talent Acquisition arbeta med arbetsmiljö, riskbedömningar och rehabiliteringsärenden tillsammans med chefer och företagshälsovård hålla workshops och utbildningar inom exempelvis ledarskap, kultur, teamutveckling och prestation Företagspresentation Vår kund är ett historiskt nordiskt företag som med spetskompetens inom energitransport och moderna produktionsanläggningar skapar livslångt värde för kunder och samhälle. De driver utvecklingen framåt i en globaliserad värld och bidrar till att möta det ökande energibehovet med innovativa och hållbara lösningar. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid minst 3 dagar i veckan på kontoret. Start: ASAP Slut: 6 månader med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt som HR Business Partner eller liknande roll. God kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan. Erfarenhet av MBL-förhandlingar, arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och arbetsmiljöarbete Vana av att stötta chefer i komplexa HR-frågor och förändringsarbete. Erfarenhet av performance management, talent management, successionsplanering och lönerevision. God analytisk förmåga och vana av att arbeta med HR-data, KPI:er och beslutsunderlag. Erfarenhet av att implementera HR-processer, policies och globala HR-initiativ. God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.