Sökresultat för "Enhetschef, hälso- och sjukvård"

Söker du efter en seriös arbetsgivare som gör det möjligt för dig att ta uppdrag enligt dina önskemål? Vi söker nu en enhetschef till Hälso- och sjukvård rehabilitering i Sörmlands län. Omfattning: 80–100 % Start: Snarast möjligt (senast september) Uppdrag: Minst 4 månader, möjlighet till förlängning upp till 1 år Närvaro: På plats 3–4 dagar per vecka Krav Högskoleutbildning som fysioterapeut, arbetsterapeut eller likvärdig Minst 6 års erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård/rehabilitering Minst 3 års chefserfarenhet inom kommunal eller regional rehabilitering Erfarenhet av verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar God samarbetsförmåga och dokumenterat gott ledarskap Meriterande Erfarenhet av liknande interimsuppdrag Van att leda förändrings- och utvecklingsarbete Ansvarsområden Leda en enhet med 22 medarbetare Säkerställa verksamhet, kvalitet och arbetsmiljö Ingå i ledningsgrupp och driva verksamheten både operativt och strategiskt. På Dedicare får du trygga anställningsvillkor, goda förmåner och en personlig kontakt med din konsultchef, samtidigt som du kan fokusera på dem som behöver din hjälp. Vår vision är att ha de mest kompetenta medarbetarna. Med kompetens menar vi fackkunskap, relevant erfarenhet och professionell service. Som socionomkonsult är det viktigt att du är självständig och beredd på ett omväxlande och utmanande arbete. Du är självgående och har förmåga att anpassa dig till nya arbetsmiljöer. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad. Våra kunder förväntar sig snabbhet och effektivitet liksom goda kunskaper inom det svenska språket, såväl i tal som i skrift. Dedicare är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som varit verksamt sedan 1996 och är idag en av Nordens ledande leverantör av socionomer, läkare, sjuksköterskor, och andra profiler inom vårdsektorn. Som konsult hos Dedicare kan du välja om du vill ta längre eller kortare uppdrag samt om du vill att arbetsplatsen ska vara i närheten av ditt boende eller om du önskar resa. Vi tror att välmående människor gör ett bättre arbete, därför erbjuder vi alla våra konsulter följande: -                           Kollektivavtal, tjänstepension, semesterersättning, friskvårdsbidrag är en självklarhet. -                           Du får en lön som är synonym med dina prestationer. -                           Du får personlig och nära kontakt till din chef. -                           Du får möjlighet till utveckling och därtill stöttning av din chef på vägen. -                           Du får spännande uppdrag som matchar ditt intresse och din kompetens. Vill du bli en av oss? Besök gärna vår hemsida www.dedicare.se/socionom för mer information och för information om olika evenemang. Vi håller intervjuar löpande. Välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Ambulanssjukvården har ett länsövergripande uppdrag och består av fem ambulansstationer, tre satellitstationer i Region Västernorrlands regi samt tre ambulansstationer i privat regi. Verksamheten omfattar cirka 200 anställda fördelat på fem regiondrivna enheter som leds av enhetschef och tre avtalsdrivna. Verksamhetens ansvar omfattar prehospital vård som innebär bedömning och vård av akut sjuka och skadade patienter i alla åldrar och med alla typer av sjukdomstillstånd och skador innan sjukhusvård. Ambulanssjukvården utför ungefär 36 000 uppdrag per år. Verksamheten har i sitt dagliga arbete viktiga gränssnitt och samarbeten med SOS Alarm, akutmottagningar, vårdavdelningar, primärvård, psykiatrisk vård, statlig och kommunal räddningstjänst, socialtjänst, kommunal vård och omsorg och polis. På de två ambulansstationerna i Härnösand och Kramfors arbetar idag cirka 55 specialistsjuksköterskor, sjuksköterskor och undersköterskor (ambulanssjukvårdare). Stationerna bemannar idag fyra ambulanser dygnet runt, till hösten/våren planeras en utökning med en sjuktransportresurs, som tillsammans utför cirka 7000 uppdrag per år. Vi utökar nu verksamheten med en helt ny roll som biträdande enhetschef, som tillsammans med våra ordinarie enhetschefer ska planera, organisera och leda arbetet på enheten. Tjänsten innebär således delad tjänstgöring på båda stationerna, Härnösand och Kramfors. Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetscheferna. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som biträdande enhetschef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett chefsuppdrag med begränsat ledningsansvar där du bistår ordinarie enhetschefer i ledningsarbete vad gäller verksamhet, ekonomi och personal. Som biträdande enhetschef är du ersättare vid ordinarie enhetschefs frånvaro. Eftersom detta är en nyinrättad roll kommer uppdraget att utformas och utvecklas över tid i tätt samarbete med ordinarie enhetschefer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Förbereda och leda möten Uppföljning av mål inom verksamheten Medverka i utvecklingsfrågor och driva förbättringsarbete Introducera nyanställda Tillsammans med enhetschef ansvara för schemaläggning Planera bemanning och kompetensutveckling för enheten och medarbetarna Arbeta i personaladministrativa systemet Heroma Fakturagranskare i ekonomisystemet Proceedo Tillsammans med enhetschef och medarbetare kommer du att utforma enhetens arbetssätt, metoder och rutiner utifrån gällande lagstiftning Kvalifikationer Vi söker dig somHar en adekvat akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan högskoleutbildning som vi sammantaget bedömer som likvärdig alternativt förvärvad arbetslivserfarenhet som vi bedömer relevant för tjänsten Har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Har B-körkort Det är meriterande om duHar arbetslivserfarenhet inom ledarskap och förändringsarbete För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSamarbetsförmåga Flexibel Helhetssyn Lojal Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kan kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Ambulanssjukvården genomför nyanställningsundersökning inklusive drogtest innan beslut om anställning sker. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Klinisk kemi och farmakologi (KKF) ingår i verksamhetsområdet Akademiska laboratoriet. Vi bedriver högspecialiserad diagnostik dygnet runt och erbjuder kvalificerad vägledning inom kemi och farmakologi. Verksamheten hanterar cirka 6 500 provrör per vardag. Våra analyser är snabba, kvalitetssäkrade och utformade för att stödja hälso- och sjukvårdens processer samt främja forskning och utveckling. Vi tillhandahåller även stöd till patientnära verksamhet inom såväl sluten som öppen vård, liksom provtagning under kontorstid på Akademiska sjukhuset och vid laboratoriet på Lasarettet i Enköping. Inom KKF arbetar cirka 140 medarbetare, och vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats präglad av professionalism, engagemang och gott ledarskap. Ditt uppdrag Tjänsten avser en dygnet runt-verksamhet och är en kombinationstjänst där 50 % utgörs av chefsuppdrag som biträdande avdelningschef och 50 % av kliniskt arbete som biomedicinsk analytiker (BMA), förlagt till dagtid. Som biträdande avdelningschef kommer du att ha en viktig roll i att stödja den dagliga driften och att driva verksamheten framåt. Rollen innebär att leda och utveckla verksamheten och dess medarbetare, samt bidra till ett hållbart ledarskap i nära samarbete med avdelningschefen. Den kliniska delen av tjänsten innebär arbete som biomedicinsk analytiker i den ordinarie verksamheten under dagtid. Dina kvalifikationer Du är legitimerad biomedicinsk analytiker och har dokumenterad och flerårig erfarenhet av en liknande chefs- eller ledarroll. Erfarenhet av ledarskap inom laboratorieverksamhet och dygnet runt-verksamhet är särskilt meriterande. Din kompetens Du driver verksamheten framåt, lyssnar, förstår och visar hänsyn och hittar lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du är en stabil och trygg ledare som står säker i osäkra sammanhang, står upp för egna åsikter, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak och person. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, i en dygnet runt verksamhet, där 50 % av tjänsten utgörs av chefsuppdrag som biträdande avdelningschef och 50 % av kliniskt arbete som biomedicinsk analytiker. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Mandana Rostampour, avdelningschef, tfn 018-617 27 74 Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Ambulanssjukvården har en unik samhällsfunktion bestående av att dygnet runt arbeta med prehospital akutsjukvård där medarbetarna möter patienter i alla åldrar som drabbats av akut sjukdom eller skada. Ambulanssjukvården är en del av akut omhändertagande i Region Norrbotten som samlar både den väg- och luftburna ambulanssjukvården samt länets akutmottagningar och IVAK-enheter. Ambulansverksamheten finns i länets alla 14 kommuner. Vi söker Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning inom ett relevant område och erfarenhet från hälso- och sjukvården. Har du tidigare erfarenhet av en ledande roll, exempelvis som chef eller arbetsledare, är det meriterande. Vi ser även positivt på erfarenhet från ambulanssjukvård. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du har självständighet som gör att du har mod att agera efter din egen övertygelse samtidigt som du har samarbetsförmåga som gör att du värderar och ser nyttan av samarbete med andra. Du är tydlig, beslutsam och ditt ledarskap skapar engagemang och delaktighet. Vi ser även att du är mål- och resultatorienterad och förändrar din inriktning när målen ändrar sig.     Det här får du arbeta med   Som enhetschef ansvarar du för ambulansstationen Luleå med totalt ca 35 medarbetare som bemannar 3 dygnsbilar och en dagbil. I uppdraget ingår ansvar för verksamhet, personal och ekonomi samt ett delegerat arbetsmiljöansvar. I arbetet ingår kontakter med övriga verksamheter inom Region Norrbotten såväl som med externa samarbetspartners. Du är direkt underställd verksamhetschefen för ambulanssjukvården och du ingår i dess ledningsgrupp, där du förväntas bidra till hela verksamhetens utveckling och måluppfyllelse. Du har ett nära samarbete med enhetschef för ambulansstationen i Boden samt med enhetscheferna för övriga ambulansstationer i länet. Du kommer vara delaktig i att bygga framtidens ambulanssjukvård.      Det här erbjuder vi dig   - Ett spännande och utvecklande arbete i en dynamisk miljö   - Strukturerad introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling efter ditt behov   - Interna utbildningar   - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård   - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag   - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/     Information om tjänsten Tjänsten är tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat chefsförordnade. Arbetstid är heltid, dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.     Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en engagerad arbetsgrupp som gör skillnad för barn och ungdomars hälsa? Som enhetschef för Administrationen inom VO barn och ungdomsmedicin i Region Örebro får du ett meningsfullt ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka både den egna verksamheten men även hela verksamhetsområdet. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för enheten, vilket innefattar patientsäkerhet, vårdkvalitet och personal-, budget, miljö- och arbetsmiljöansvar. Du leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet och hållbarhet. Du samarbetar nära med andra enheter inom Barn- och ungdomsmedicin samt med externa aktörer både på kommuner men även inom Hälso- och sjukvården. Kvalifikationer Vi söker dig som har: godkänd utbildning som medicinsk vårdadministratör, medicinsk sekreterare eller läkarsekreterare kunskap i vårdadministrativa system och i Office 365 god förmåga till samarbete och är utvecklingsorienterad erfarenhet av att leda andra god kunskap i svenska språket både muntligt och skriftligt Vi ser det meriterande om du har arbetat inom sjukvård med barn och ungdomar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Inom verksamhetsområde Barn- och ungdomsmedicin bedriver en bred pediatrisk verksamhet och har god kompetens inom många subspecialitetsområden. Vi har en barnavdelning med 18 vårdplatser samt en neonatalavdelning med 10 vårdplatser för nyfödda barn from gestationsvecka 25+0. Vi har en dagvård för barn och verksamheten har ett mycket välfungerande mobilt barnteam. Mottagningsverksamhet bedrivs på subspecialistmottagningen på USÖ samt på tre allmänpediatriska mottagningar i Örebro, Lindesberg och Karlskoga. På barn-och ungdomskliniken arbetar dietist, kurator, psykolog, arbetsterapeut, fysioterapeut, lärare och lekterapeut i ett nära samarbete med varandra och med övrig vårdpersonal. Verksamheten har drygt 230 anställda. Vi erbjuder ett omväxlande arbete och en utmanande och stimulerande arbetsmiljö. Hos oss får du introduktion, relevant fortbildning och stöd av vana kollegor. Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har ca 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Gör skillnad. Varje dag. Söker du nya och spännande utmaningar i din roll som ledare och har ett stort intresse för obstetrisk vård? Vill du vara med och göra specialistmödravården i Lund till den bästa i Sverige? Då är det just dig vi söker som enhetschef hos oss! Specialistmödravården ingår i verksamhetsområde kvinnosjukvård där vi är cirka 800 anställda som bedriver både gynekologisk och obstetrisk verksamhet. Som en del av Skånes universitetssjukhus (Sus) har vi även uppdrag inom utveckling, utbildning och bedriver framgångsrik forskning inom verksamhetsområdet. Våra medarbetare har hög kompetens och vi erbjuder goda möjligheter till utveckling och variation i ditt arbete. Vår enhet består av flera specialistmottagningar såsom tidsbeställd och akut specialistmödravårdsmottagning, ultraljud, blodflöde samt kuratorsverksamhet. Till mottagningen kommer gravida med komplikationer under graviditeten samt de som har ökad risk att drabbas av komplikationer. Bland annat utförs blodflödesundersökningar och ultraljud för att följa hur graviditeten utvecklas både för modern och barnet. Våra patienter befinner sig i alla skeden i livet med olika problematiker och rådgivningsbehov, från tonåring till vuxna, gravida, de som är i klimakteriet, de med postoperativa besvär eller de som söker akut vård inom gynekologi. Vi bedriver verksamhet under dagtid måndag till fredag i både Malmö och Lund, där samarbetet mellan enheterna är stort. På mottagningen arbetar barnmorskor, undersköterskor, biomedicinsk analytiker och kurator. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Vill du veta mer om hur det är att vara chef i Region Skåne? Läs mer här: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu välkomnar vi en enhetschef till specialistmödravårdsmottagningen i Lund! I din roll ansvarar du för att leda vård och omvårdnad inom enheten så att en god kvalitet uppnås. Hos oss arbetar du som enhetschef med övergripande ledningsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. I ett närvarande ledarskap verkar du för att synliggöra medarbetarna och det arbete som de utför samt coachar dem till att utvecklas ytterligare. Du säkerhetsställer enhetens kompetensförsörjning och arbetar för att främja en god arbetsmiljö som uppmuntrar till nytänkande. Tjänsten som enhetschef innebär även ansvar inom områdena miljö, kvalitet och förbättringsarbete. Därtill identifierar du behov, planerar, genomför och följer upp aktiviteter som bidrar till verksamhetens korta och långsiktiga mål. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du ingår i en enhetschefsgrupp som har ett nära samarbete och stöttar varandra. I rollen rapporterar du till områdeschefen för obstetrik och ingår även i närledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer, enhetsansvariga läkare samt områdeschef och sektionschef, där vi tillsammans driver operativa frågor både uppåt och neråt. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har en universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. En förutsättning för tjänsten är att du har goda kunskaper i det svenska språket. Därtill har du tidigare arbetslivserfarenhet som ledare. Är du legitimerad barnmorska med rätt att verka inom svensk sjukvård ser vi det som positivt, liksom om du har tidigare arbetserfarenhet inom specialistmödravård. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi välkomnar dig som har ett stort intresse för ledarskap och som kan vara en tydlig förebild för dina medarbetare. Tillitsbaserat ledarskap är självklart för dig och du har förmågan att skapa delaktighet samt entusiasmera och motivera dina medarbetare, samtidigt som du genom din tydliga kommunikation och förmåga att fatta och genomföra beslut kan utmana för att bidra till utveckling. Du har en förmåga att skapa förtroende och goda relationer och kan bygga upp välfungerande samarbeten både inom och utanför verksamheten. Vi vänder oss till dig som är trygg i din yrkesroll med en god strategisk förmåga. För oss är det betydelsefullt att du har ett stort engagemang och vill driva verksamheten framåt. Vi tror vi att du drivs av en vilja att leda, påverka och utveckla. Du är mål- och resultatinriktad samt har förmåga att se helhet och genomföra fattade beslut. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Inom verksamhetsområde Ortopedi arbetar vi med att behandla, vårda och rehabilitera patienter med skador och sjukdomar i rörelseapparaten. Vi finns på Mölndals sjukhus med tre avdelningar och en mottagning, en avdelning och en mottagning på Sahlgrenska sjukhuset samt med en mottagning för barn på Östra sjukhuset. Verksamheten har nära samarbete med bland annat Anestesi/Operation/IVA, akutmottagningarna och radiologin. Om mottagningen Mölndal Vår mottagning består av sjuksköterskor, undersköterskor, gipstekniker och läkare. På mottagningen tjänstgör också fysioterapeuter som tar hand om patienterna i samband med läkarbesök och inskrivning inför operation. Vi har ett nära samarbete med verksamhetens operationskoordinatorer. På mottagningen finns också 3 sårsjuksköterskor som har egen mottagning. Antal anställda på mottagningen är 32 medarbetare. Om ditt framtida chefsuppdrag Som vårdenhetschef för Ortopedimottagningen ansvarar du för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Till stöd finns också stabsfunktioner som controller, HR-specialist och verksamhetsutvecklare. Du planerar, leder och utvecklar mottagningen utifrån verksamhetens vision och mål inom Sahlgrenska Universitetssjukhusets organisatoriska och ekonomiska ramar. Du skapar trygghet och främjar ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet, respekt och delaktighet utifrån sjukhusets värdegrund. Din närmaste chef är verksamhetschefen. Du kommer att arbeta tillsammans med verksamhetens vårdenhetschefer kring frågor rörande exempelvis vårdutveckling, bemanning och rutiner för hela ortopedin. Vi förväntar oss framförallt ett tätt samarbete med mottagningen Sahlgrenska. Du kommer även arbeta i ett nära samarbete med sektionscheferna för läkargruppen inom fot/artroskopi, trauma och protes.   Universitetssjukhuset satsar på chef- och ledarskapet, eftersom vi vet att chefer är helt avgörande för att utveckla vården framåt. Vi erbjuder därför många utvecklingsmöjligheter, mentorskap och nätverk internt för dig som arbetar som chef hos oss. Som ny chef kommer du också att få möjlighet att gå ett introduktionsprogram med olika chefsutbildningar. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Vem söker vi? Vi söker dig som har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård. Du har ett genuint intresse av ledarskap och har tidigare ledarerfarenhet. Har du akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är det meriterande. Du har erfarenhet av och stort intresse för att bedriva utvecklingsarbete och har god förmåga att tänka nytt, inspirera och utveckla medarbetarna. Du är en synlig relationsbyggare som är tydlig i ditt sätt att kommunicera och i att fatta beslut. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och ser samarbete som en förutsättning för att nå verksamhetens gemensamma mål. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och Västra Götalandsregionens chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap Mål- och resultatorienterat chefskap Kommunikativt chefskap Utvecklingsorienterat chefskap Intervjuer för denna tjänst kommer att genomföras under vecka 34-35. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Vi välkomnar nu en enhetschef till Infektionsavdelningen i Helsingborg! Infektionssektionen är en del av verksamhetsområde (VO) specialiserad medicin 2 och förfogar över vårdavdelning, mottagnings-, vaccinations- och sprututbytesverksamhet. På infektionsavdelningen vårdas patienter med brett infektionspanorama med möjlighet till isolering då samtliga 14 vårdrum har sluss. Vi befinner oss samtidigt i en spännande utvecklingsfas där vi bygger framtidens infektionssjukvård i Helsingborg! I en ny, modern byggnad samlokaliseras, med start hösten 2027, slutenvård och mottagning för att stärka samarbete och utveckling. Samtidigt utökar vi vårdplatserna från 14 till 24 - en satsning där du som enhetschef får en central roll i verksamhetens utformning. Du kan följa våra medarbetare på Helsingborgs lasaretts Instagramkonto https://www.instagram.com/helsingborgslasarett/. Där får du ta del av vardagen på vårt sjukhus och lära dig mer om olika verksamheter. Följ oss gärna! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i verksamhetsledningsgruppen på VO specialiserad medicin 2. Du är närmaste chef för sjuksköterskor, undersköterskor och administratör med chefsstödsuppdrag. På avdelningen arbetar i nuläget cirka 45 medarbetare. Vidare har du ett nära samarbete med läkarchefen för sektionen och enhetschefskollegorna inom verksamhetsområdet. Du arbetar även nära HR-partner och ekonom. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård och har erfarenhet av att arbeta på slutenvårdsavdelning. Språkkunskap i svenska lägst motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är också ett krav. Det är starkt meriterande om du sedan tidigare har chefserfarenhet eller annan form av ledarskap, likaså om du har erfarenhet av arbete inom infektionssjukvård, projektledning eller annat utvecklingsarbete. Chefs- eller ledarskapsutbildning är också meriterande. För att lyckas i tjänsten behöver du vara drivande, arbeta lösningsfokuserat, ha en god samarbetsförmåga, vara lyhörd och empatisk. Därtill är du en god kommunikatör som har lätt att entusiasmera och motivera dina medarbetare. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid ledarskapsförmågor och personlig lämplighet. I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer. Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Audionommottagningen i Lund är en del av verksamhetsområdet Syn, hörsel och döv och ingår i förvaltningen Psykiatri, habilitering och hjälpmedel. Audionommottagningen riktar sig till personer från 20 år och uppåt och erbjuder utredning, behandling och stöd till personer med hörselnedsättning. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/arbeta-som-chef/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Som enhetschef på Audionommottagningen i Lund ansvarar du för den dagliga driften. Verksamheten arbetar med den grundläggande hörselrehabiliteringen inom ramen för Region Skånes vårdval samt den utvidgade rehabiliteringen/habiliteringen. Arbetet med den utvidgade rehabiliteringen/habiliteringen sker i samarbete med Hörsel- och Tinnitusmottagningen. Som enhetschef ansvarar du för att upprätthålla tillgängligheten inom båda uppdragen. För närvarande ansvarar du för 5 audionomer i Lund. Region Skånes omställning till framtidens hälsosystem för bättre vård och hälsa för fler, innebär fortlöpande utveckling. Som enhetschef arbetar du tillsammans med dina medarbetare aktivt med denna omställning och anpassar verksamheten efter nya förutsättningar. Under 2027 kan antalet medarbetare komma att utökas med ytterligare 6 till 8 audionomer utifrån ett pågående förändringsarbete, där en vårdvalsmottagning i Malmö ska öppna. Vidare har du som enhetschef stort administrativt ansvar för verksamheten, vilket bland annat innebär operativt arbete såsom bokning av patienter, fördelning av personalresurser motsvarande inflödet till verksamhetens båda uppdrag, så att väntetiderna inte överskrids. Du har även ansvar för schemaläggning, telefontider, marknadsföring av mottagningen samt för att se till att verksamheten genererar intäkter för att som lägst täcka verksamhetens faktiska kostnader. KVALIFIKATIONER Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi söker dig som • Har erfarenhet av att arbeta i en komplex verksamhet med flera olika uppdrag. • Har erfarenhet av att arbeta med ekonomi kopplat till verksamheten. • Är utbildad legitimerad audionom. • Har varit kliniskt verksam som audionom sammanhängande minst 2 år under de senaste 5 åren. • Har tidigare erfarenhet av schemaläggning och telefonrådgivning. • Har god förmåga att skapa engagemang och samarbete. • Är strukturerad, kommunikativ och utvecklingsorienterad. • Har mycket goda kunskaper i svenska såväl i tal som i skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom vårdval och/eller offentligt styrd verksamhet, tidigare erfarenhet av chefskap/ledarskap samt erfarenhet av att ha arbetat i något eller några av programmen PMO, Pasis, AuditBase, 1177, Websesam samt Raindance Lönespann: 46.000-60.000 kr. Länk till aktuellt kollektivavtal: https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehoktmedakademikeralliansen.8206.html https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html Varmt välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vill du leda utvecklingen av Närhälsan Borås jourcentral? Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill kombinera ett nära och tillitsbaserat ledarskap med verksamhetsutveckling och klinisk förankring. Om oss Närhälsan Borås jourcentral är en kvälls- och helgöppen jourcentral vars uppdrag är att ge god vård då ordinarie vårdcentraler är stängda. Hos oss söker patienter i alla åldrar med både lättare och akuta besvär, allt från sår- och brännskador samt misstänkta frakturer till olika typer av infektioner. Vi arbetar i team med undersköterskor, sjuksköterskor, läkare och medicinska sekreterare. Jourcentralen har öppet måndag-fredag klockan 17:00-22:00 samt helger och röda dagar klockan 09:00-17:00 Borås jourcentral har en central roll i den akuta primärvården i Sjuhärad och befinner sig i en utvecklingsfas där du får möjlighet att tillsammans med medarbetare och ledning vidareutveckla verksamheten. Uppdraget passar dig som motiveras av att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bygga en långsiktigt hållbar organisation med patienten i fokus. Som anställd i Närhälsan erbjuds du utvecklingsmöjligheter genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder: Länk till vår hemsida Om arbetet Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder jourcentralens dagliga arbete samtidigt som du driver och följer upp verksamhetens utveckling. Uppdraget innebär att tillsammans med medarbetare och stödfunktioner omsätta förbättringsområden till hållbara arbetssätt med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, tillgänglighet och god arbetsmiljö. Du ingår i områdets ledningsgrupp och arbetar nära dina chefskollegor, medicinsk ledning och vårdgrannar. Vi erbjuder ett utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad för både patienter och medarbetare. Du blir en del av ett engagerat ledningsteam och får möjlighet att driva det pågående utvecklingsarbetet ihop med verksamhetens medarbetare. Du kommer bland annat att: Leda, planera och följa upp dagliga verksamheten Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar Leda och följa upp verksamhetens utvecklings- och förbättringsarbete Utveckla arbetssätt, rutiner och processer utifrån behov Arbeta aktivt med kvalitet, patientsäkerhet och tillgänglighet Skapa delaktighet, engagemang och god samverkan mellan olika professioner Samverka med HR, ekonomi, verksamhetsutveckling och övriga stödfunktioner Bidra till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Vi ser ett värde i att den framtida enhetschefen har en nära koppling till den kliniska verksamheten. Därför kommer kliniskt arbete i grundprofessionen ingå utifrån verksamhetens behov. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Du har dokumenterad chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt erfarenhet av att leda verksamheter genom utveckling och förändring. Du är en trygg ledare som skapar förtroende, delaktighet och engagemang och har god förmåga att omsätta mål till praktiskt utvecklingsarbete. Du arbetar strukturerat, kommunikativ och har lätt för att skapa goda samarbeten både inom och utanför den egna verksamheten Det är meriterande om du har: Erfarenhet av primärvård Erfarenhet av jour- eller akutsjukvård Erfarenhet av förändringsledning Erfarenhet av verksamhetsutveckling Genomförd chefs- eller ledarskapsutbildning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier: Värdegrundsbaserat, Mål- och resultatorienterat, Kommunikativt och Utvecklingsorienterat chefskap. Läs mer om chefskriterierna: Länk till vår hemsida Rekryteringsprocessen Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 28 augusti på Bryggaregatan 5 i Borås. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering den 10 september där du förväntas vara tillgänglig.   Välkommen med din ansökan!   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Ortopedmottagningen i Gävle ingår i verksamhetsområdet Ortopedi, en klinik som erbjuder specialiserad vård för patienter med frakturer, akuta skador och behov av planerade ortopediska ingrepp. På mottagningen arbetar cirka 30 medarbetare sjuksköterskor, undersköterskor, gipstekniker, medicinska sekreterare och operationsplanerare i nära samarbete med sjukhusets övriga avdelningar och mottagningar. Det ger ett brett och omväxlande sjukdoms- och arbetspanorama. Vi bedömer patienter utifrån remiss, planerar operationer, följer upp efter kirurgi och utför gipsbehandlingar, såromläggningar och mindre ingrepp. Mottagningen är en del av en klinik som utvecklas kontinuerligt, och du som chef har goda möjligheter att påverka både arbetssätt och framtida inriktning. Vill du leda en arbetsplats där tydlighet, stabilitet och god arbetsmiljö är avgörande för framgång? Då kan detta vara rollen för dig. Här får du en meningsfull chefstjänst där du gör skillnad varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef ansvarar du för mottagningens personal, arbetsmiljö och budget. Du leder verksamheten med fokus på framtida inriktning och daglig drift. Rollen innebär ett tydligt ledarskap i den dagliga driften, med fokus på schema- och bemanningsplanering, tillgänglighet kopplat till patientflöden och logistik samt ett nära samarbete med medarbetarna. Det är viktigt att du trivs och är bekväm i ett verksamhetsnära chef-/ledarskap, där du är synlig och tillgänglig som stöd och bollplank för medarbetarna. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att • ansvara för bemanningsplanering samt schemahantering • ansvara för enhetens kvalitetsarbeten • leda, fördela och utveckla mottagningen • skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö genom dialog och delaktighet • ha stort fokus på medarbetardialog och coaching i vardagen • arbeta med patientsäkerhet och medarbetarskap. Hos oss får du • arbeta i en trivsam och patientfokuserad miljö • arbeta dagtid • goda förutsättningar att utvecklas i din roll som chef och ledare • leda en engagerad arbetsgrupp som värdesätter tydlighet, samverkan och stabilt chefskap. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har intresse, mod och vilja att leda och utveckla både människor och verksamhet. Som ledare är du närvarande, tydlig och trygg. Du har förmåga att stå stadigt även i komplexa situationer och skapar förtroende genom dialog, struktur och ett lyhört förhållningssätt. Du är relationsorienterad och har lätt för att få en grupp med dig, samtidigt som du kan fatta beslut och hantera problem och konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har god förmåga att planera och organisera, tar ansvar fullt ut och levererar utifrån överenskomna mål och förväntningar. Som vårdenhetschef på ortopedmottagningen ser vi att du är • legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap, liksom erfarenhet från specialiserad hälso- och sjukvård. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Familjehälsa, barn- och ungdomshabilitering (BUH) och barnpsykiatri (BUP) i Region Gävleborg utgör tillsammans ett länsövergripande verksamhetsområde, med totalt cirka 350 medarbetare. Vi har verksamhet i Gävle, Bollnäs och Hudiksvall. Vår målgrupp är barn och unga med medelsvår till svår psykisk ohälsa upp till 17 år. Läkarna på BUP och BUH bildar tillsammans en enhet med gemensam chef. Vi har gemensamt uppdrag att ansvara med medicinska delar gällande vård, vårdutveckling, prioriteringar och gör det i samarbete med enhetschefer och vårdutvecklare. Läkarna arbetar på flera orter och har ett gott samarbete. Vi tjänstgör i huvudsak dagtid vardagar samt beredskap helg dagtid. Vi har drygt 16 specialisttjänster och för närvarande åtta ST-tjänster. Vi har gemensamma APT, ST-utbildningsuppdrag, deltar i utvecklingsarbeten och genomför regelbundet gemensamma utvecklingsdagar. Hos oss är det en god, kollegial kultur med turtagning och prestigelöshet. Vi söker nu en biträdande vårdenhetschef som tillsammans med oss vill bidra med kunskap och engagemang, för att fortsätta driva utvecklingen av vården för barn- och unga med psykisk ohälsa i Region Gävleborg - för framtiden. Placeringsort för tjänsten kan vara Gävle eller Hudiksvall. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som biträdande vårdenhetschef har du ett nära samarbete med vårdenhetscheferna för BUP och BUH, tillsammans med övriga kollegor på enheterna arbetar ni utifrån ett helhetsperspektiv. Tjänsten är på heltid, med fördelning 50% som chef och 50% kliniskt, du kommer att ha personalansvar för utbildningsläkarna. Rollen är operativ och verksamhetsnära, där du finns nära medarbetarna och är en närvarande, flexibel och lösningsorienterad ledare. Du är direkt underställd vårdenhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, vilket innebär ett spännande arbete, där du är engagerad i hela verksamhetsområdets resultat och utveckling. Som biträdande vårdenhetschef kommer du bland annat att • tillsammans med medarbetarna aktivt arbeta med utveckling och följa upp verksamhetens mål • ha ett tätt samarbete med vårdenhetschef kring schemaläggning • integrera verksamhetsmål rörande ST-läkarna, såsom utbildningsmål, produktion, kollegialitet och yrkesmässig mognad i samarbete med lokal studierektor och enhetschef • förvalta förutsättningar för en attraktiv arbetsplats, genom dialog, teamarbete och delaktighet • skapa goda förutsättningar för intern och extern samverkan • driva utvecklingsarbetet framåt, där du som chef bidrar till att skapa en kultur som präglas av ständiga förbättringar och en god arbetsmiljö. • ha individuellt anpassad klinisk tjänstgöring. Hos oss får du • ett meningsfullt arbete i ett spännande utvecklingsskede för att möta dagens och morgondagens vårdbehov på bästa sätt • goda möjligheter att utvecklas i ditt eget chef-/ledarskap • goda förutsättningar för samverkan genom etablerade strukturer och regelbundna nätverksträffar som bidrar till ett sammanhållet stöd för barn och unga. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill ha ett givande och utvecklande arbete och som har ett genuint engagemang för psykisk ohälsa hos ungdomar. Du är självständig och drivande och har förmåga att vara en trygg och närvarande ledare, både på plats och på distans. I rollen leder du i första hand utbildningsläkarna som är geografiskt utspridda, vilket ställer krav på ett lyhört och tillgängligt distansledarskap. Du tar initiativ, driver förändring och anpassar dig när förutsättningar skiftar. Du arbetar strukturerat och metodiskt och har lätt för att planera, organisera och fullfölja processer, oavsett om det gäller årsplanering, förbättringsarbete eller den dagliga styrningen. Du kan vara specialist i barn-och ungdomspsykiatri, men även näraliggande specialiteter såsom andra psykiatrigrenar eller allmänmedicin kan fungera. Vidare är du kommunikativ och har god samarbetsförmåga samt skapar förutsättningar för dialog och delaktighet både i det operativa arbetet och i våra gemensamma forum. Genom ditt engagemang och ditt positiva förhållningssätt bidrar du till en kultur som präglas av utveckling, trygghet och framåtrörelse. För tjänsten krävs • specialistläkarkompetens inom psykiatrisk gren eller allmänläkarspecialitet • intresse för ledarskap Har du tidigare arbetslivserfarenhet från barnpsykiatri och/eller arbete med barn och ungdomar är det meriterande. Då denna anställning innebär direkt och regelbunden kontakt med barn, krävs godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det sker i samband med anställningsförfarandet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med våra medarbetare, ta tillvara möjligheter att utveckla Närakuten/AVA? Då kanske den här rollen är något för dig. Nu söker vi en enhetschef till delat ledarskap.  Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som enhetschef i delat ledarskap ansvarar du och din enhetschefskollega för personal, verksamhet och ekonomi på vår närakut och akutvårdsenhet. Arbetsgruppen består av ca 60 medarbetare bestående av undersköterskor och sjuksköterskor. Till stöd i arbetet har ni fyra sektionsledare som sköter mycket av den dagliga planeringen och bemanningen. Du och din kollega ingår i klinikens ledningsgrupp.  I enhetschefens uppdrag ingår att bedriva ledarskap enligt regionens chefspolicy. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är synligt, närvarande och coachande vilket innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens samt möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Som chef i Region Västmanland har du möjlighet till vidareutveckling inom ledarskap samt att du har tillgång till bra stödfunktioner exempelvis inom Ekonomi och HR. Om arbetsplatsen Just nu befinner sig verksamheten i en spännande fas där Region Västmanland satsar på nya vårdbyggnader i Köping. Vår enhet är en aktiv del av den utvecklingen och vi välkomnar dig som vill vara med och forma framtidens akutsjukvård. Närakuten är en vuxenmedicinsk mottagning som är öppen dag och kväll, årets alla dagar. Hit kommer patienter i alla åldrar med alla typer av besvär men med fokus på vuxna. Patienterna bedöms och hänvisas till rätt vårdnivå när det behövs. På Akutvårdsenheten vårdas patienter med akuta tillstånd såsom hjärtinfarkt, stroke, sepsis och intoxikationer.  Vi är en tillräckligt liten verksamhet för möjlighet att se helheten, men tillräckligt stor för att erbjuda bredd och utveckling. Vi arbetar nära andra enheter i vårdkedjan och har en stark kultur av samarbete, ansvar och patientfokus. Vi tror på att trygghet är grunden till utveckling Medicinkliniken Köping sörjer för den akuta internmedicinska vården i västra och norra Västmanland med ett upptagningsområde på ca 85 000 invånare. Inom Medicinkliniken Köping utreds och behandlas alla invärtesmedicinska sjukdomar och varje avdelning har profilområden där personalen har fördjupade kunskaper. Kliniken är tillräckligt stor för att ge god vana att behandla de vanliga medicinska sjukdomarna och tillräckligt liten för att man som enskild anställd ska ha möjlighet att se helheten, vara igenkänd och känna sig hemma på hela kliniken. Vi har en bra arbetsmiljö och gemenskap. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utveckla-ditt-ledarskap/ ett strukturerat introduktionsprogram möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/ Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom Hälso- och sjukvård. Vi ser med fördel att du har någon form av ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap. För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av arbete som chef/ledare med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Det är meriterande om du har erfarenhet av dygnet-runt-vård, akutsjukvård samt har arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete. Du behöver ha grundläggande kunskaper i ekonomi, arbetsrätt samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. Du en är en trygg, stabil person med god självinsikt. Ditt ledarskap är inkluderande, engagerande och tillitsbaserat vilket främjar en prestigelös och utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra. Du samarbetar bra med andra och har en god förmåga att se helheten ur ett dagligt och strategiskt perspektiv samt att du arbetar aktivt mot mål och resultat. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid inom din grundprofession, placering i Köping. Förordnande som Enhetschef är tidsbegränsat och löper under 4 år. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 16 augusti 2026. Intervjuer kommer att genomföras 27 augusti 2026 på plats i Köping. Fackliga intervjuer kommer att genomföras den 1 september för de kandidater som går vidare i processen.  När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/   Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om oss Klinisk genetik och genomik vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) har cirka 170 medarbetare och ansvarar för genetiska analyser inom laboratoriemedicin. Utöver detta analyseras prover inom forskningsuppdrag i nära samarbete med Sahlgrenska akademin (SA)/Göteborgs universitet (GU). Verksamheten är ackrediterad enligt ISO 1589:2022. Centrum för Medicinsk Genomik (CMG), som del av verksamheten, utför all genetisk diagnostik inom förvärvad och ärftlig cancer, fosterdiagnostik samt sällsynta sjukdomar och präglas av förändringsarbete och utveckling. Enheten för Genetisk Analys och Bioinformatik (GAB) ingår i centrumbildningen och har drygt 30 medarbetare. Det sker ett nära samarbete inom ledningsgruppen och mellan enhetscheferna då man gemensamt omhändertar CMG:s uppdrag. Arbetet Som enhetschef för GAB arbetar du i ett gemensamt chefskap. Du är direkt underställd verksamhetschefen för Klinisk genetik och genomik och ingår i verksamhetsledningen. I rollen bidrar du aktivt till verksamhetens måluppfyllelse och utveckling. Du ansvarar för att leda, planera och utveckla enheten och medarbetarna utifrån uppdraget samt givna organisatoriska och ekonomiska ramar. I uppdraget ingår även att driva och stödja strategiska vägval inom metoder, teknik och bioinformatik. Initialt avser tjänsten ett delat ledarskap tillsammans med befintlig chef, som även är centrumföreståndare för CMG. På sikt kommer enheten att delas och planering av denna förändring blir en del av uppdraget, vilket innebär att rollen successivt får en mer självständig prägel. Tjänsten innebär ett femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. I tjänsten finns det möjlighet för egen forskning inom relevant ämnesområde. I rollen ingår att inom ledningsstrukturen utveckla medarbetarnas roller i den matris som GAB utgör inom centrumstrukturen. Medarbetarna på GAB arbetar med tolkning och utveckling inom samtliga teknikområden. Snabb utveckling kräver investeringar i infrastruktur och kompetens och arbetssätten utvecklas ständigt exempelvis för omställning till Next generation sequencing (NGS) som används för våra analyser inom klinisk patologi, klinisk genetik, klinisk mikrobiologi, klinisk immunologi och transfusionsmedicin samt klinisk kemi. Genom stärkt samverkan kring genetik och NGS inom laboratoriemedicin, SU och SA/GU skapas goda möjligheter till bred och resurseffektiv kunskapsuppbyggnad till nytta för patienter och forskning. Om dig För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha disputerat och det är meriterande om du är docent. Erfarenhet av utveckling och förändringsledning är ett krav. Tidigare chefs- eller ledningsuppdrag är meriterande, likaså vidareutbildning inom chef och ledarskap samt erfarenhet av laboratorieverksamhet och/eller genetisk analysverksamhet. Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift, på svenska och engelska. För att lyckas i rollen behöver du kunna leda och agera beslutsamt, fatta avvägda beslut, prioritera och delegera. Vi ser även att du har strategisk och analytisk förmåga samt trivs i en miljö där strategiskt arbete kombineras med utvecklingsarbete i högt tempo. Du är lyhörd och har förmåga att skapa samverkan, dialog och laganda samt att bygga relationer. Som person är du van att arbeta mot mål och har ett coachande och stödjande förhållningssätt. Du väljer arbetsformer som tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kompetens samt inspirerar och skapar delaktighet i verksamheten. Rekryteringsprocessen Intervjuer med arbetsgivare och personalorganisationer planeras till vecka 34. Rekryteringstester vid Assessment center tillämpas som del i urvalet och genomförs den 3 september. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet. Vi erbjuder vård till patienter från sju regioner i Mellansverige och erbjuder nationell högspecialiserad vård inom vissa områden till patienter från hela Sverige. Det komplexa uppdraget skapar bra förutsättningar för våra medarbetare och verksamheten att utvecklas. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området. Avdelning 85D 85D är en vårdavdelning där vi utreder och behandlar personer med neurologisk sjukdom såsom exempelvis MS, Parkinsons sjukdom, och epilepsi. Vården är mycket varierande, både akut och elektiv, samt länssjukvård och högspecialiserad regionvård. Avdelningen har i nuläget 12 vårdplatser inklusive 2 platser för intensiv epilepsiövervakning. Vården kännetecknas av teamarbete där sjuksköterskor, undersköterskor och läkare arbetar tillsammans för patientens bästa. Patienterna kommer både akut och planerat från alla sju regioner i sjukvårdsregion Mellansverige. Ditt uppdrag Som avdelningschef på 85D kommer du att arbeta med neurologisk vård i framkant. Du kommer att leda vår fortsatta utveckling tillsammans med ett professionellt team av trygga, glada, kompetenta kollegor och chefer. Stort fokus i uppdraget ligger på tillgänglighet, kvalitet, utbildning och delaktighet. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du ansvarar för avdelningens verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Konstruktivt samarbete med övriga enheter inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av en ledande roll inom vårdverksamhet. Din kompetens Vi söker en avdelningschef med naturligt ledarskap, mod och förmåga att tänka nytt. Som ledare motiverar du och ger andra befogenheter som krävs för att uppnå gemensamma mål, samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga och löser konflikter på ett konstruktivt sätt samtidigt som du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet för att gynna hela verksamheten. Vidare visar du gott omdöme vid agerande och beslutsfattande genom att göra korrekta avvägningar och prioriteringar samt att väga samman komplex information. Du strävar alltid efter att uppfylla mål och kvalitetsstandarder och är noggrann i ditt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas med en tillsvidareanställning i sin grundprofession. Tillträdesdag och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Lisa Arvidsson, 018-617 29 57 Bitr. verksamhetschef Erika Steffansson, 018-611 40 42 Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Observera att ansökningar behandlas i enlighet med offentlighetsprincipen. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Mälarsjukhuset Eskilstuna Om oss Dina kollegor behöver en lagledare! På onkologkliniken är vi i en expansiv fas, vi bygger ett lag av ST-läkare och planerar för ytterligare rekrytering. Vi söker nu dig som är intresserad av ett aktivt ledarskap, verksamhetsutveckling och som vill fortsätta att leda läkargruppens utveckling framåt. Onkologkliniken är en länsklinik med huvudsaklig verksamhet på Mälarsjukhuset i Eskilstuna. Vi har också en läkarmottagning och poliklinisk behandlingsenhet vid Nyköpings lasarett. På Mälarsjukhuset finns både strålbehandlingsenheten, medicinska behandlingsenheten och vår slutenvårdsavdelning Onkologiavdelningen. Då alla enheter är samlokaliserade på cancercentrum har vi god logistik för både patienter och medarbetare. Strålbehandlingsenheten har 3 strålmaskiner och ett välutrustat target-centrum med en egen CT-simulator. Vi bedriver ett flertal kliniska studier inom ramen för den kliniska forskningsenheten på vår öppenvårdsenhet. Vi erbjuder dig ett spännande arbete med trevliga, kompetenta och engagerade kollegor, tillsammans arbetar vi mot våra gemensamma mål -med patienternas bästa i fokus. Dina arbetsuppgifter Du tjänstgör som första linjechef för läkargruppen, vilket innebär personal-, utvecklings- och budgetansvar för läkargruppen. Chefsuppdraget är inte på heltid utan resterande del av tjänsten är som specialistläkare. Det finns goda möjligheter att anpassa upplägget utifrån dina förutsättningar och den exakta fördelningen av tid görs i överenskommelse med verksamhetschef. Vidare ingår du i klinikens ledningsgrupp och bidrar till att planera, leda och utveckla kliniken på ett sätt som gynnar både patienten, verksamheten och personalen. Som nybliven chef i Region Sörmland erbjuds du en bred introduktion med grundläggande kunskaper inom organisation, styrning och arbetsgivarrollen. Återkommande chefsutbildning erbjuds efter introduktionen. Region Sörmland tillhandahåller även olika typer av ledarutvecklingsprogram. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad läkare samt specialistbevis i onkologi. Genom att visa personlig omtanke har du lätt för att skapa delaktighet, goda relationer och kan bygga samarbete både inom och utanför verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform Tillsvidareanställning inom regionen med tillträde enligt överenskommelse och tidsbegränsat förordnande som enhetschef läkare. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Madeleine Almqvist, 016-10 39 62, madeleine.almqvist@regionsormland.se HR-specialist Marie Engsandér, 072-144 01 82. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på onkologkliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-31. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.