Sökresultat för "Arbetsförmedlingen"

Boendeföreståndare Nu söker vi på Trappan efter en erfaren och driven föreståndare för vårt skyddade boende som tar emot vuxna med eller utan medföljande barn. Vi söker dig som vill ta ett tydligt ansvar för kvalitet, individen och verksamhetsutveckling. Det här är en roll för dig som trivs att arbeta nära verksamheten, tycker om att leda andra och har förmågan att skapa struktur även när tempot är högt. Du har erfarenheten och tryggheten att fatta beslut självständigt, men värderar även kommunikation och har en nyfikenhet till att fortsätta utvecklas. Vi befinner oss i en spännande fas verksamhetsmässigt, vilket innebär att vi söker en kollega som är redo att växa och driva verksamheten framåt. Om oss Trappan startade 2015 och bedriver idag stödboende och skyddat boende för barn, ungdomar och vuxna. Vi har även jour- samt familjehem. Vi möter bland annat personer med erfarenhet av våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, trauma, psykisk ohälsa och andra sociala svårigheter. Vi är en mindre organisation med korta beslutsvägar och nära samarbete mellan verksamhetsledning, föreståndare och personal. Det ger oss möjlighet att snabbt omsätta idéer och identifierade behov i praktiken. Vi arbetar alltid aktivt med att utveckla våra arbetsmetoder, rutiner och verktyg och lägger stor vikt vid kvalitet, säkerhet och professionalitet. Vårt mål är att stödet från verksamheten till den enskilde inte bara ska fungera här och nu; utan skapa en verklig grund och utveckling. Om rollen Som föreståndare har du ett övergripande ansvar för den dagliga driften, personalen, klientarbetet, kvaliteten och utvecklingen av verksamheten. Rollen är verksamhetsnära och du kommer arbeta klientnära, leda och stötta personalen i det dagliga arbetet, ha överblick över klienternas processer samt säkerställa att beslutade insatser genomförs och följs upp. Du arbetar nära verksamhetsledningen och har en central roll i kontakten med socialtjänst och andra samarbetspartners. Samtidigt arbetar du långsiktigt med frågor som verksamhets- och kompetensutveckling, arbetsmiljö, kvalitet, säkerhet och rutiner. I rollen kommer du bland annat att: . leda, rekrytera och utveckla personalgruppen . handleda personal . arbeta klientnära . ha övergripande ansvar för klientprocesser, uppdrag och uppföljningar . genomföra lämplighetsbedömningar samt ansvara för in- och utskrivningsprocesser . kvalitetssäkra dokumentation, riskbedömningar och verksamhetens arbetssätt . ansvara för säkerhets- och arbetsmiljöarbete . driva systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete . säkerställa att verksamheten följer lagstiftning, föreskrifter, avtal och upphandlingskrav . bygga goda relationer med socialtjänst och andra samarbetspartners . Arbeta med ett starkt verksamhetsutvecklande fokus, både gällande kvalité och företagsutveckling Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från socialt arbete och som tidigare har haft en ledande roll. Du är trygg i att fatta beslut och van vid att ta ansvar för att arbetet går framåt. När du identifierar ett behov väntar du inte på att någon annan ska ta tag i det - du gör en plan, involverar rätt personer och följer upp resultatet. Du är strukturerad, initiativtagande och lösningsorienterad - men också lyhörd. I och med att vi är en liten arbetsgrupp med ca 10 kollegor i olika typer av roller kravställer det en stark kommunikativ förmåga och att du en vilja att bidra till vad vi på Trappan skulle beskriva är ett arbetsklimat med fokus på kvalité, positivitet och värme. Vi söker också dig som har god förståelse för målgruppen och kan omsätta kunskap om exempelvis trauma, psykisk ohälsa, våldsutsatthet och hedersrelaterad problematik i praktiskt klientarbete och handledning av personal. Du behöver även ha erfarenhet av att arbeta med barn. Vi söker dig som har . relevant högskoleutbildning om minst 180 hp . flerårig relevant erfarenhet inom relevant socialt arbete . erfarenhet av arbetsledning och personalansvar . god kunskap om relevant lagstiftning och föreskrifter . erfarenhet av dokumentation och systematiskt kvalitetsarbete . mycket god svenska i tal och skrift . B-körkort Du behöver även uppfylla de kompetens- och lämplighetskrav som gäller för föreståndare inom skyddat boende. Tidigare erfarenhet som föreståndare, verksamhetschef eller motsvarande ledande befattning är starkt meriterande. Vi ser även positivt på fördjupad erfarenhet av arbete med barn, hedersrelaterat våld och förtryck, våld i nära relation, trauma och psykisk ohälsa. Anställningen Arbetet sker på plats i verksamheten och beredskap i hemmet tillkommer. Inför anställning genomförs sedvanliga kontroller och relevanta registerutdrag kommer att begäras.

Vill du leda en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag och skapa resultat genom engagerade medarbetare? Som sektionschef i Östra Skåne ansvarar du för verksamhet och personal samt bidrar till enhetens utveckling tillsammans med ledningsgruppen. Vi söker dig med ledarerfarenhet och förmåga att skapa struktur, tillit och goda resultat. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen Verksamhetsområde Samordnat stöd söker en sektionschef till enheten Östra Skåne. Som sektionschef i enheten kommer du att ingå i en ledningsgrupp med 9 sektionschefer, en ledningsstab och en enhetschef. Vårt nationella uppdrag innebär att ge arbetssökande och arbetsgivare enhetlig, effektiv och kvalificerad arbetsförmedlingsservice. Beskrivning av tjänsten Som sektionschef inom Syn Döv Hörsel kommer du att leda en av Arbetsförmedlingens särskilda sektioner med specialistkompetens inom syn- döv- och hörselområdet. Medarbetarna är psykologer, audionomer, dövkonsulenter, synspecialister, arbetsförmedlare med SIUS-inriktning (supported employment). Sektionen tillhör enheten Östra Skåne men arbetar över hela Region Syd samt just nu även i vissa delar av Region Öst. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning. Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för en sektion på ca 25 medarbetare med placering på olika kontor i vår region. Du ansvarar för att sektionens resultat och bidrar till att enheten når sina mål. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande team och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva upp till Arbetsförmedlingens målbild och inriktning för medarbetarskap och ledarskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Kristianstad. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal med flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år Samt: B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget God erfarenhet av att leda i en målstyrd organisation Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet som främjar hög trivsel bland medarbetarna Aktuell erfarenhet av att leda legitimerad personal inom arbetslivsinriktad rehabilitering Aktuell erfarenhet av att leda på distans och genom digitala kanaler Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarskapskriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier här. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 25/9. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Skicka inte in ett personligt brev. Urvalstester förekommer och vi håller dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Vill du arbeta med teknisk support i en samhällsviktig verksamhet där du gör skillnad varje dag? Som medarbetare på Servicedesk blir du en del av ett engagerat team som levererar proaktiv och verksamhetsnära IT-support till hela myndigheten. Här får du utvecklas i en roll med högt tempo, nära samarbete och stort fokus på service. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag EnhetenSupport och övervakning har i uppdrag att övervaka våra system i realtid och genom att arbeta förebyggande bidrar vi till en stabil och säker IT-drift. Vi arbetar nära verksamheten och är delaktiga i utvecklingen av både arbetssätt och IT-lösningar. Tillsammans med övriga funktioner inom enheten levererar vi en proaktiv och verksamhetsnära support till såväl myndighetens medarbetare som externa användare. Vår Servicedesk finns på två orter, Härnösand och Östersund, och består av cirka 40 medarbetare. Vi ansvarar för den tekniska supporten inom Arbetsförmedlingens IT-miljö och fungerar som en viktig länk mellan användare och specialister inom olika IT-områden.   Beskrivning av tjänsten Som medarbetare på vår Servicedesk är det huvudsakliga ansvarsområdet att supportera våra användare genom att ta emot felanmälningar via telefon, e-post och webbformulär. Det ingår även i viss utsträckning att hantera beställningar och förfrågningar samt ge support och guidning. Här arbetar du både i första och andra linjens support. Samtalen hanterar du via vår kontakthanterings-plattform och alla ärenden dokumenterar och hanterar du i ServiceNow. Du arbetar nära dina kollegor främst inom din arbetsgrupp, men kan även behöva samarbeta med andra inom vår enhet och övriga på myndigheten. Våra arbetstider är måndag-fredag kl 07:48-16:30. Din arbetsdag schemaläggs av vår Bemanningssamordning som också ansvarar för den dagliga trafikledningen av våra inkommande ärenden.  Vårt erbjudande Vi söker en medarbetare för ett vikariat på heltid till och med 2027-12-31. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Härnösand eller Östersund. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans till viss del efter genomförd introduktion. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Avslutad godkänd gymnasieutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av att ge teknisk support på första linje-nivå Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att besvara och hantera samtal via kontaktplattform t.ex. ACE Interact, Zisson, Lynes Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag Inom Verksamhetsområdet Samordnat stöd ger vi samordnade insatser till arbetssökande och arbetsgivare för att förkorta tiden till varaktig sysselsättning och hållbar rekrytering samt motverka felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Vi möter arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som vill bredda sin rekrytering, med utgångspunkt i vår lokala förankring och kunskap om arbetsmarknaden. Vår arbetsplats   På vår enhet arbetar det cirka 170 medarbetare, varav majoriteten medarbetare är placerade i Uppsala. Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en bra arbetsplats. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Beskrivning av tjänsten Som arbetsförmedlare inom Samordnat stöd arbetar du fördjupat med arbetssökande som behöver individuellt och ofta långsiktigt stöd för att komma in på eller stanna kvar på arbetsmarknaden. Arbetet sker främst genom fysiska möten och i nära samverkan med arbetsgivare, myndigheter och andra aktörer för att samordna insatser utifrån individens behov. Du arbetar även med arbetsgivare utifrån kompetensförsörjningsbehov och stöttar dem i att bredda sin rekrytering. En viktig del av uppdraget är att informera om Arbetsförmedlingens tjänster samt om rättigheter och skyldigheter, och ge stöd på vägen mot arbete. Du hanterar även inkommande ärenden via telefon från både arbetssökande och arbetsgivare med stort stödbehov. I denna rekrytering söker vi främst arbetsförmedlare med inriktning mot det förstärkta samarbetet med Försäkringskassan. I denna roll ansvarar du tillsammans med dina kollegor för samverkan med Försäkringskassan gällande individer inom rehabiliteringssamverkan, som har syftet att individer ska utveckla eller återfå arbetsförmåga genom myndigheternas gemensamma stöd. Det innebär bland annat att delta i gemensam kartläggning, planering, uppföljning och avslut av insatser. Målgruppen är sjukskrivna och unga med aktivitetsersättning. Arbetet innebär att handlägga ärenden på ett rättssäkert och noggrant sätt enligt de förordningar som reglerar vår verksamhet och vårt uppdrag. Du behöver kunna stå stadigt i dina bedömningar och i Arbetsförmedlingens uppdrag, och kunna hantera både positiva och negativa besked på ett korrekt och respektfullt sätt. Du har god kommunikationsförmåga både muntligt och skriftligt, kan förklara regelverk och anpassa ditt språk efter situationen. För att lyckas i din roll ser vi att du trivs med att: Tolka och tillämpa lagar och regelverk Dokumentera information på ett rättssäkert och strukturerat sätt Möta och arbeta med människor och företag i olika situationer Navigera och arbeta i flera system parallellt Arbeta för att nå uppsatta mål Hålla utredande och komplexa samtal Ha externa kontakter med bland annat Försäkringskassan, arbetsgivare och vårdpersonal. Besök kan vara både fysiska och digitala. Vårt erbjudande  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Uppsala. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse B-Körkort Övriga meriter för tjänsten Arbetslivserfarenhet av samverkan med andra aktörer, som till exempel myndighet, kommun och samarbetspartners Arbetslivserfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering för individer med olika funktionsnedsättningar Arbetslivserfarenhet av arbetsgivarkontakter utifrån försäljning, företagande m.m. Arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.   Ansökan  Välkommen med din ansökan senast 2026-09-24. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning i din ansökan. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryteringspartner så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Mer om vår rekryteringsprocess Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Vill du arbeta med att hitta lösningar för stora kompetensbehov som uppstår runt om i landet genom att bland annat öka den geografiska och yrkesmässiga rörligheten bland arbetssökande? I detta uppdrag får du möjligheten att göra det både ur ett operativt och strategiskt perspektiv. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vår arbetsplats  Enheten Europeisk och nationell kompetens arbetar med att öka den geografiska och yrkesmässiga rörligheten för att möta kompetensbehov både inom Europa och i Sverige. Enheten består av tre sektioner där två av dem arbetar med uppdrag inom ramen för Eures (European employment services), dvs det europeiska nätverk som syftar till att öka rörligheten för arbetskraft i Europa. Den tredje sektionen, Nationell kompetens, arbetar med den geografiska och yrkesmässiga rörligheten i Sverige kopplat till stora etableringar och expansioner samt olika former av projektverksamhet. I denna sektion utgår arbetet från regionala behov som behöver lösas ur ett nationellt perspektiv. Det innebär allt från praktiska testningar av hur vi ökar den geografiska rörligheten för arbetssökande till att ta fram strategiska underlag.  Det är till denna sektion vi nu söker en sektionschef. Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för ett tiotal medarbetare med olika professioner. Du kommer jobba mycket i samverkan, både internt på arbetsförmedlingen men också externt med näringsliv, kommuner, regioner och andra myndigheter. Du kommer arbeta med projektverksamhet där det i dagsläget finns två större projekt inom ESF och EU-kommissionen som bedrivs samt ett utvecklingsarbete kring projektverksamhet i en större kontext. Egenskaper som är viktiga i denna roll är att kunna röra dig mellan operativa och strategiska uppdrag, kunna se helhet och synergieffekter. Du bör vara bekväm med att hålla större presentationer på både engelska och svenska då en del av uppdraget också innebär påverkansarbete och informationsspridning. Som person bör du vara utvecklingsdriven och lyhörd. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Du säkerställer ett ledarskap i linje med våra ledarkriterier i en trygg och hållbar arbetsmiljö. Som chef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och agera enligt den statliga värdegrunden. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort kan vara Luleå, Skellefteå eller Umeå, andra orter kan diskuteras. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss  Grundläggande kvalifikationer Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom eller utanför Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Samt: Erfarenhet av projektarbete/projektledning, exempelvis ESF eller EU-kommissionsprojekt. Erfarenhet av samverkan med offentliga och privata aktörer.  Övriga meriter för tjänsten  God kännedom om arbetsförmedlingens organisering och verksamhet. Erfarenhet av att skapa kommunikationsunderlag/presentationer samt presentera. Erfarenhet av att leda på distans. Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarskapskriterierkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 23. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi söker dig som vill arbeta på KLS i Kalmar. Vi söker nu personal inom gris- och då både inom slakt och styckning!. Det är meriterande om du tidigare erfarenhet från liknande arbete. Arbetet är fysiskt och sker i en sval miljö. Har du inte redan den kompetens som efterfrågas så finns en unik möjlighet att få gå en utbildning för att kunna arbeta på KLS. Behörig för att söka till utbildningen är du som är arbetslös och inskriven på Arbetsförmedlingen och som efter arbetsmarknadspolitisk bedömning uppfyller villkoren att delta i arbetsmarknadspolitiska program. Goda läs- och skrivkunskaper i svenska språket är ett krav för att kunna tillgodogöra sig utbildningen och klara de krav som ställs vid arbete. Då företaget strävar efter en jämn fördelning av män och kvinnor på arbetsplatsen ser vi gärna kvinnliga sökande. Rekryteringen är ett samarbete mellan Astar, KLS och Arbetsförmedlingen. Välkommen med din ansökan! Observera att annonstiden är väldigt kort och att vi behöver ha in din ansökan snarast! Rekryteringsträff med arbetsgivaren är den 13 oktober Utbildningen börjar sedan redan den 26 oktober OBS! Om du har Skyddad Identitet behöver du kontakta din ansvarige arbetsförmedlare för att anmäla ditt intresse.

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Enheten Östra Göteborg har ansvar för Göteborgs Östra stadsdelar samt Partille, Lerum, Alingsås, Vårgårda och Herrljunga kommun. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning. Beskrivning av tjänsten SIUS står för Särskilt Introduktions- och Uppföljningsstöd – en metod som syftar till att stödja personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett arbete. Metoden bygger på individuellt anpassat stöd, både till den arbetssökande och till arbetsgivaren, för att skapa långsiktiga och hållbara anställningar. Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS har du en nyckelroll i att bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Du arbetar med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens, förmågor och drivkrafter, med målet att matcha dessa mot arbetsgivarnas behov. En av tjänsterna kan helt eller delvis komma att riktas mot vår samverkan med Kriminalvården. En viktig del av ditt uppdrag är att aktivt och proaktivt arbeta uppsökande mot arbetsgivare. Du tar egna initiativ för att etablera och utveckla företagskontakter, marknadsför Arbetsförmedlingens stöd till arbetsgivare och skapar nya möjligheter till anställningar för personer med funktionsnedsättning. Arbetet innebär också att du kontinuerligt bearbetar arbetsmarknaden inom det län du verkar, följer upp kontakter och bygger långsiktiga samarbeten med företag och organisationer. Du samarbetar nära med kollegor inom sektionen och med andra aktörer, där ni tillsammans bidrar till att fler arbetssökande får möjlighet att ta steget in på arbetsmarknaden. Tjänsten innefattar resor regelbundet inom Göteborg samt kranskommuner för att ackvirera tjänster samt följa upp pågående anställningar hos olika arbetsgivare. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Gamlestaden eller Alingsås. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Mycket goda kunskaper i svenska B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete som innebär myndighetsutövning Erfarenhet med uppsökande av arbetsgivararbete och företagskontakter i syfte att hitta placeringar för arbetssökande Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivshinder Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28 Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.  Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till fö

Har du erfarenhet av statlig redovisning och vill bidra med dina kunskaper på en central och strategisk nivå? Som en del av sektionen Rapportering får du möjlighet att arbeta med myndighetens bokslut och årsredovisning. Vi erbjuder en stimulerande roll i en dynamisk myndighetsmiljö. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag Ekonomiavdelningen säkerställer att Arbetsförmedlingens medel används på ett effektivt och rättssäkert sätt. Sektionen Rapportering bidrar till detta genom att säkerställa att regelverk, normer och principer inom redovisningsområdet följs. Sektionen ansvarar för den löpande redovisningen och bokslutet inom myndigheten. Vi söker nu en erfaren redovisningsekonom till Enheten Redovisning och Rapportering. Du blir en del av sektionen Rapportering och kommer bland annat att arbeta med myndighetens ekonomirapportering, bokslut, årsredovisning samt ge kvalificerat stöd och rådgivning inom redovisningsområdet. Beskrivning av tjänsten Som redovisningsekonom kommer du att arbeta med hela redovisningsprocessen, från den löpande redovisningen till bokslut och årsredovisning. Du kommer att arbeta självständigt nära ett team med kvalificerade redovisningsekonomer. Du kommer att delta i arbetet med att kvalitetssäkra de finansiella delarna av myndighetetens årsredovisning. I detta uppdrag ansvarar du självständigt för att analysera och redovisa verksamhetens resultat. Du säkerställer att rapporteringen är rättvisande ur ett redovisningsperspektiv och att myndigheten följer god redovisningssed. För att lyckas med detta krävs det att du har både ett helhetsperspektiv och hög detaljkunskap inom statlig redovisning. I uppdraget deltar du också operativt och samarbetar med dina kollegor för att sammanställa myndighetens redovisning, inklusive månads- och kvartalsavstämningar samt bokslutsarbetet. Dina uppgifter innefattar även att planera och strukturera arbetet under året och inför årsbokslut, samt hålla dig uppdaterad om aktuella redovisningsregler och förordningar. Rollen innebär ett övergripande delansvar för att bland annat ta fram riktlinjer och anvisningar inom redovisningsområdet. Du kommer att arbeta med dina kollegor för att hantera aktuella redovisningsfrågor, tolkning av regelverksfrågor samt utveckla redovisningsarbetet. Vi tror därför att du har tidigare arbetat på central nivå i en stor organisation. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna, Kristinehamn, Kalmar eller Falun. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning om minst 180 hp/120 p inom ekonomi med inriktning redovisning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Lång erfarenhet av arbetet med bokslut och årsredovisning på central nivå i en stor organisation. Flerårig och aktuell erfarenhet av statlig redovisning. Erfarenhet av arbete med kvalificerade utredningar och analyser inom ekonomiområdet. Mycket god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska.   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete inom redovisning. Erfarenhet av arbete med intern- och extern revision. Erfarenhet att arbeta med olika analysprogram, verktyg och ekonomisystem, där erfarenheten omfattar samtliga.   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-21. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Vill du vara med och utveckla framtidens Arbetsförmedling? Vi söker en avdelningschef som vill bidra till att driva förändring, utveckling och förnyelse i en samhällsviktig myndighet. I den här rollen får du möjlighet att påverka på strategisk nivå, leda genom andra och skapa resultat i nära samverkan med andra. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Verksamhetsområdets uppdrag Arbetsförmedlingen befinner sig mitt i omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar våra arbetssätt. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att vi ska klara vårt uppdrag. Den 1 januari 2026 omorganiserades Arbetsförmedlingens stödverksamheter till ett gemensamt verksamhetsområde, Verksamhetsstöd. VO Verksamhetsstöd ansvarar för Arbetsförmedlingens verksamhet inom ekonomi, HR, kommunikation, rättsliga frågor, upphandling och inköp. Respektive ansvarsområde är både stödjande och styrande och tillsammans levererar verksamhetsområdet ett samordnat stöd som skapar förutsättningar och bidrar till myndighetens uppdrag och målbild.  Kommunikationsavdelningen  Kommunikationsavdelningen leder och utvecklar Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsarbete, fungerar som expertfunktion i kommunikationsfrågor samt ger stöd till chefer och myndighetsledning. Kommunikationsavdelningen ansvarar för att ta fram och följa upp efterlevnaden av Arbetsförmedlingens kommunikationsstrategi, varumärke, interna och externa kommunikation, press- och omvärldsfrågor samt kommunikationskanaler och dess innehåll. Avdelningen ansvarar även för att säkerställa en fungerande kommunikation såväl internt som externt under kris- eller krigsförhållanden. Kommunikationsavdelningen är placerad på huvudkontoret i Solna och består av fyra enheter och cirka 65 medarbetare.  Avdelningschefens uppdrag och ansvar Som kommunikationschef leder, utvecklar och följer du upp Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsverksamhet i nära samverkan med chefen för verksamhetsområdet och myndighetsledningen. Du ansvarar för den övergripande verksamhets- och budgetplaneringen samt har personalansvar för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har det gemensamma ansvaret för hela verksamhetsområdets resultat och fortsatta utveckling tillsammans med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna. I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraft och resultatfokus. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som avdelningschef är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss    Kvalifikationskrav Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen eller annan slutförd utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av kvalificerat ledarskap i en större och komplex organisation Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt kommunikationsarbete Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt press- och mediaarbete Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat strategiskt och operativt med krishantering Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att leda kvalificerade specialistfunktioner Erfarenhet från arbete i en strategisk ledningsgrupp och att driva frågor i dialog med andra chefer Erfarenhet av att etablera strukturer och enhetliga arbetssätt för verksamhetsplanering, uppföljning, förvaltning och utveckling som lett till goda resultat Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet från arbetsmarknadsfrågor Erfarenhet av arbete i myndighet Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.  Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27.  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag Inom Verksamhetsområdet Samordnat stöd ger vi samordnade insatser till arbetssökande och arbetsgivare för att förkorta tiden till varaktig sysselsättning och hållbar rekrytering samt motverka felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Vi möter arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som vill bredda sin rekrytering, med utgångspunkt i vår lokala förankring och kunskap om arbetsmarknaden. Vår arbetsplats  Den aktuella enheten har sin verksamhet i Uddevalla och Trollhättan och består av cirka 150 medarbetare. Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en levande atmosfär. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande.  Beskrivning av tjänsten Som arbetsförmedlare inom Samordnat stöd arbetar du fördjupat med arbetssökande som behöver individuellt och ofta långsiktigt stöd för att komma in på eller stanna kvar på arbetsmarknaden. Arbetet sker främst genom fysiska möten och i nära samverkan med arbetsgivare, myndigheter och andra aktörer för att samordna insatser utifrån individens behov. Du arbetar även med arbetsgivare utifrån kompetensförsörjningsbehov och stöttar dem i att bredda sin rekrytering. En viktig del av uppdraget är att informera om Arbetsförmedlingens tjänster samt om rättigheter och skyldigheter, och ge stöd på vägen mot arbete. Du hanterar även inkommande ärenden via telefon från både arbetssökande och arbetsgivare med stort stödbehov. För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och är trygg i att tolka och tillämpa lagar och regelverk. Du dokumenterar rättssäkert, agerar professionellt i mötet med människor och kan navigera i flera system samtidigt. I uppdraget ingår att föra utredande, vägledande och ibland komplexa samtal samt att arbeta mot uppsatta mål. Din anställning inleds med en introduktion som ger dig goda förutsättningar att lyckas i rollen som statstjänsteman. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Trollhättan eller Uddevalla. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid i överenskommelse med arbetsgivaren (efter avslutad introduktion på ca 9 veckor), friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats  Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Mycket goda kunskaper i svensk B-Körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av och kunskap om samverkan med andra aktörer, som t ex myndighet, kommun, samarbetspartners och arbetsgivare Arbetslivserfarenhet av att tolka och tillämpa regelverk Arbetslivserfarenhet från vägledning och coachning Erfarenhet från arbete med personer med funktionsnedsättningar Arbetat med uppsökande verksamhet mot arbetsgivare Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.   Ansökan  Välkommen med din ansökan senast 2026-09-20.  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida - Mer om vår rekryteringsprocess Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vill du bygga något som gör verklig skillnad? Arbetsförmedlingen söker en lösningsarkitekt som vill vara med och forma Kontrollplattformen – en ny plattform för att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Varje år betalas runt 20 miljarder kronor ut felaktigt från de statliga välfärdssystemen. På sektionen Analys och utredning FUT bygger vi en Kontrollplattform som ska samla Arbetsförmedlingens IT-förmågor att upptäcka och förhindra felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. Grunden i plattformen är en grafdatabas. Både databasen och teamet är under uppbyggnad och du kommer att arbeta nära data engineers, data scientists, DevOps-ingenjörer och riskspecialister i ett tätt tvärfunktionellt samarbete.   Beskrivning av tjänsten Som lösningsarkitekt i Kontrollplattformen ansvarar du för hur plattformens IT-lösningar möter verksamhetens behov och följer interna riktlinjer och säkerhetskrav. Du planerar realiseringen utifrån verksamhetens behovsbild och de förutsättningar som befintliga IT-tjänster ger. Kontrollplattformen samverkar med flera av myndighetens system och ska leverera underlag till kontrollutredning och andra verksamhetsprocesser. Gränssnitten mot omgivande system är därför en central del av ditt arbete. Du tar fram systemsambandsbeskrivningar, tjänstegränssnitt och arkitekturriktlinjer, och säkerställer spårbarhet mellan lösningskrav och verksamhetsbehov. I det dagliga arbetet väger du kvalitetsegenskaper som prestanda, skalbarhet, robusthet, förvaltningsbarhet och säkerhet mot funktionella krav, och tar fram underlag för de prioriteringar och kompromisser som behöver göras. Du genomför arkitekturgranskningar, gör bedömningar av realiseringsalternativ – köpa, bygga själv eller en kombination – och ser till att myndighetens riktlinjer följs och att funktionalitet återanvänds där det är tillämpligt. Du samverkar nära områdesarkitekter och enterprisearkitekter för att säkerställa att Kontrollplattformens lösningar hänger ihop med myndighetens övergripande arkitektur. Eftersom plattformen behandlar personuppgifter i en reglerad kontext är informationssäkerhet, dataskydd och rättsliga förutsättningar ständigt närvarande i arkitekturarbetet. Du leder ofta arbetet i olika initiativ och agerar mentor för dem som är inblandade. Du är teamets tekniska ledare och arbetar nära produktägaren i planering och prioritering. Utanför teamet leder du workshops med både verksamhets- och IT-experter, och kan diskutera frågeställningar och motivera val av lösning lika väl med tekniska specialister som med personer utan teknisk bakgrund.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.    Grundläggande krav för tjänsten Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande tekniskt område, alternativt erfarenhet och kvalifikationer som bedöms likvärdiga Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av arbete som lösningsarkitekt eller motsvarande arkitektroll Dokumenterad erfarenhet av att utforma lösningar som spänner över flera system, inklusive integrationer och API:er Dokumenterad erfarenhet av dataplattformar och dataflöden (t.ex. ETL/ELT, orkestrering med Dagster eller motsvarande) Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift kombinerat med hög läsförståelse Goda kunskaper i engelska i tal och skrift    Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av grafdatabaser och av att modellera domäner där relationer mellan aktörer är centrala Erfarenhet av att modellera informationsstrukturer för analys- eller informationsintensiva lösningar, inklusive relationer mellan entiteter Erfarenhet av arkitekturarbete i verksamhet med höga krav på informationssäkerhet och dataskydd, t.ex. myndighet eller annan reglerad verksamhet Erfarenhet av containerplattformar    Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.     Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 27. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vill du bidra till att stärka välfärdssystemet och bekämpa ekonomisk brottslighet? Vi söker engagerade utredare med ekonomisk bakgrund! Här arbetar vi för att förebygga, upptäcka och utreda felaktiga utbetalningar, välfärdsbrott och arbetslivskriminalitet. Genom vår insats bidrar vi till ett hållbart och rättssäkert samhälle. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vår arbetsplats Enheten Uppföljning och kontroll är en del av Verksamhetsområden Korrekta utbetalningar och vi har ett övergripande ansvar för myndighetens kontrollverksamhet. I arbetet ingår att följa upp, utveckla och utforma Arbetsförmedlingens kontrolluppdrag, samt arbeta mot felaktiga utbetalningar, välfärdsbrott och arbetslivskriminalitet. Enheten arbetar för att förhindra, upptäcka, utreda och följa upp felaktiga utbetalningar, beivra bidragsbrott och bedrägerier, samt återkräva felaktigt utbetalda ersättningar. Enheten består av sex sektioner med ca 100 medarbetare på orter som Falun, Kristinehamn, Kalmar och Solna.  Vill du vara med och bidra till att värna om välfärdssystemet? Nu söker vi dig som vill vara med i den fortsatta utvecklingen av Arbetsförmedlingens kontrollarbete! Beskrivning av tjänsten Som utredare förväntas du självständigt, och i grupp, utreda ärenden vid misstanke om felaktiga utbetalningar och misstanke om välfärdsbrottslighet. Du har en god analytisk förmåga och kan identifiera samband, värdera information och dra välgrundade slutsatser i komplexa ärenden. Du har förmåga att identifiera behov och på egen hand ta initiativ för att driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt utifrån gällande riktlinjer och samtidigt samarbeta med andra delar av verksamheten. Du har god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift, och kan skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer med människor i din omgivning. Vi söker dig som arbetar strukturerat och metodiskt och som kan tolka och tillämpa gällande regelverk och avgöranden. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, kan hantera flera uppgifter parallellt och samarbetar väl med andra. Du är prestigelös, positiv och serviceinriktad. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Falun eller Solna.  Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flexibel arbetstid, möjlighet till distansarbete upp till 49%, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats Mer om att jobba hos oss    Grundläggande kvalifikationer Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) inom ett relevant område för tjänsten, till exempel inriktning mot ekonomi eller juridik Minst ett års arbetslivserfarenhet de senaste fem åren av att arbeta med kvalificerat utredningsarbete, d.v.s. mer komplicerade utredningar som kräver hög grad av bedömning Arbetslivserfarenhet av att tillämpa regelverk Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse Övriga meriter för tjänsten Arbetslivserfarenhet av att utreda och fatta beslut avseende felaktiga utbetalningar från välfärdssystemen till företag alternativt utredning av ekonomisk brottslighet Erfarenhet av att granska och analysera företags ekonomiska information, såsom årsredovisningar, bokföring och ekonomiska rapporter, för att förstå verksamhetens ekonomiska förhållanden och identifiera avvikelser eller oegentligheter. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Mer om statliga värdegrunden Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap. Medarbetare på Arbetsförmedlingen: Ansvarstagande - ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig - ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad - planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-20. Bifoga ditt CV samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och arbetslivserfarenhet i din ansökan. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Mer om vår rekryteringsprocess. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Vill du vara med och forma nästa steg för Arbetsförmedlingens HR-avdelning? Som enhetschef får du en central roll i en pågående förändringsresa där du tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar uppdrag, arbetssätt och verksamhetsnära HR-stöd. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vår arbetsplats  HR-avdelningen ansvarar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag. Från 1 september 2026 inrättades en ny organisation på HR-avdelningen och alla enheters uppdrag och ansvar ses nu över. Enheten Verksamhetsnära HR består av tre sektioner och cirka 60 medarbetare som stöttar myndighetens chefer i både löpande och komplexa HR-frågor. Vi arbetar nära verksamheten och ger stöd till både enskilda chefer och ledningsgrupper. Enheten består av HR-partners, rekryteringspartners och HR-administratörer.   Enhetschefs uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som enhetschef är att leda och styra enhetens uppdrag. Det innebär att du tillsammans med dina sektionschefer och medarbetare ska utveckla arbetssätt, planera, driva och följa upp i syfte att säkerställa verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd. Enhetens uppdrag är till vissa delar nytt och har breddats vilket ställer krav på dig som chef att leda i förändring och utveckla nya arbetssätt tillsammans med övriga chefer och medarbetare inom avdelningen. Du rapporterar till avdelningschef HR och ingår i avdelningens ledningsgrupp och har därmed ett helhetsansvar för avdelningens resultat och utveckling. Ditt arbete sker i nära samarbete inom och utanför avdelningen och i god samverkan med fackliga parter och skyddsorganisationen. Du etablerar relevanta kontaktytor på ledningsnivå för att förstå verksamhetens behov och framtida utmaningar, och omsätter dessa till relevanta HR-insatser som bidrar till verksamhetens utveckling och resultat. Genom ett nära och förtroendefullt samarbete skapar du värde både för verksamheten och för våra medarbetare. Du säkerställer ett ledarskap i linje med våra ledarkriterier i en trygg och hållbar arbetsmiljö. Som chef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och agera enligt den statliga värdegrunden.   Vårt erbjudande Vi erbjuder ett intressant och viktigt arbete där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och vårt samhälle. Läs mer om vårt uppdrag här Vår verksamhet - Arbetsförmedlingen Vi erbjuder en arbetsplats med engagerade kollegor, där vi värdesätter samarbete och dialog i vardagen.   Vi erbjuder dig att tillsammans med hela HR-avdelningen vara med på den utvecklingsresa vi precis har startat upp. Alla enheters uppdrag och ansvar ses över vilket ställer krav på dig som chef att leda i förändring och utveckla nya arbetssätt tillsammans med övriga chefer och medarbetare inom avdelningen. Vi möjliggör balans mellan arbete och fritid. Du har möjlighet att kombinera arbete fysiskt på plats med arbete på distans och du har som chef förtroendearbetstid. Vi har ett generöst semesteravtal och ett förmånligt friskvårdsavtal. Mer om att jobba hos oss Grundläggande kvalifikationer Minst 5 års erfarenhet av chefskap med verksamhets-, budget och personalansvar Minst 3 års aktuell erfarenhet som chef för verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor Personalvetarutbildning eller motsvarande utbildning på högskolenivå om minst 180hp (120p enligt gamla systemet) Bred kunskap inom HR-området och särskilt verksamhetsnära HR-stöd Övriga meriter för tjänsten  Erfarenhet av att vara chef över chefer God kunskap kring rekrytering, företrädesvis i statlig verksamhet God kunskap inom arbetsmiljö och arbetsrätt God kunskap av hantering av personalärenden För att lyckas i rollen behöver du vara bra på att skapa goda relationer och ha en god förmåga att arbeta med flera frågor parallellt. Du behöver också ha en god pedagogisk förmåga att förmedla kunskap och information till olika målgrupper samt till media. Rollen ställer krav på din förmåga att fatta beslut och kunna leda genom andra.   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen. Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Stockholm, Göteborg, Malmö eller Östersund. Resor förekommer i tjänsten då medarbetare sitter på flera ställen i landet. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-20. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess

Tycker du om att arbeta med att utveckla lösningar som gör skillnad - både för våra medarbetare och för samhället? På Arbetsförmedlingens IT-avdelning står innovation, teknik och digitalisering i centrum. Vi driver den digitala transformationen av våra tjänster för att möta framtidens behov och bidra till en arbetsmarknad i världsklass. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten Cybersäkerhet & digital tillit ansvarar för att utveckla och stötta hela myndighetens verksamhet i informations- och It-säkerhetsfrågor. Enheten är en del av avdelningen Myndighetsgemensam It som ansvarar för ett varierat och komplext tekniskt landskap som stödjer myndighetens gemensamma funktioner, såsom cybersäkerhet, ekonomi, analys, HR och kommunikation. Enheten utvecklar och driver ett modernt cybersäkerhetsarbete med fokus på adaptiv säkerhet. Verksamhetsnytta vägs mot risker med hjälp av effektiva arbetssätt och god verksamhetskunskap. På enheten finns kompetenser och förmågor inom informationssäkerhet, It-säkerhet, juridik och utvecklare/specialister inom tekniska säkerhetsplattformar. Enhetens målsättning är att förenkla, automatisera och skapa innovativa moderna lösningar och arbetssätt inom säkerhetsområdet på Arbetsförmedlingen. Inom enhetens uppdrag ingår också att öka kompetensen inom it- och informationssäkerhet i myndigheten för att möjliggöra en agil utvecklingskultur, ett effektivt informationsutbyte men även att myndighetens digitala tjänster upplevs som lättanvända och trygga. Enheten har tre sektioner som ansvarar för myndighetens säkerhetsplattform med komponenter som stöttar övriga delar av It i att upprätthålla en god informationssäkerhet. Exempel på funktioner i säkerhetsplattformen är autentisering, behörighetshantering, loggning, övervakning men även processer, riktlinjer och verktygsstöd för informationssäkerhetsarbete. En viktig del är även specialiststöd för utveckling och säkrare arbetssätt för andra verksamheter. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förståelse för alla ingående områden. På enheten arbetar cirka 50 personer, varav flertalet är placerade i Solna. Enhetschefens uppdrag och ansvar I ditt uppdrag som enhetschef ingår övergripande leverans-, budget- och personalansvar. Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer. Ledningsgruppen ansvarar gemensamt för hela avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med dina sektionschefer driva och utveckla enheten. Du har ansvar för att bygga ett bra samarbete med berörda intressenter. Du bidrar till samsyn mellan verksamhet, It och ledning. Som enhetschef skapar du en god arbetsmiljö som ger förutsättningar för prestation och trivsel. Du arbetar i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier och verkar för en kultur där öppenhet, tillit och trygghet står i fokus. Du bygger och utvecklar starka samarbeten både inom och utanför din egen enhet. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Grundläggande krav för tjänsten Minst fyra års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar på motsvarande nivå. Erfarenhet av att bygga starka tvärfunktionella samarbeten. Högskoleutbildning inom relevant område. Minst 3 års erfarenhet av arbete med informationssäkerhet och cybersäkerhet. Erfarenhet av att leda arbete i systemutvecklingsnära IT-miljöer. Erfarenhet från stora komplexa IT-miljöer. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att kommunicera tekniska frågor till ledning och verksamhet. Övriga meriter för tjänsten Kunskap om relevanta regelverk och standarder såsom NIS2/Cybersäkerhetslagen, eIDAS 2.0, ISO 27001, GDPR och MCF:s föreskrifter. Erfarenhet av säkerhetsfrågor kopplade till molntjänster och hybridmiljöer. Erfarenhet av AI-relaterade säkerhetsfrågor och riskhantering. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med upphandlingar och leverantörsstyrning Erfarenhet av ledande roll inom produktstyrning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan En säkerhetsprövning kommer genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas. Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 23. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den angivna rekryteringspartnern.

Produktansvarig Analysdata Vill du vara med och leda och utveckla en central förmåga för datadriven verksamhetsutveckling? Som Produktansvarig för Analysdata på Arbetsförmedlingen får du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för stabila, säkra och långsiktigt hållbara dataleveranser. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Sektionens uppdrag Sektionen samlar kompetens och tekniska förmågor inom data warehouse och analysdata. Produktansvarig tillhandahåller resurser och kompetens till IT-produkter som utvecklar och förvaltar lösningar utifrån verksamhetens behov. I uppdraget ingår både förvaltning av befintliga datalager och den fortsatta utvecklingen mot en modern, sammanhållen och skalbar datalagerförmåga. Om rollen Som produktansvarig leder du utveckling och säkerställer att rätt kompetens och kapacitet finns tillgänglig för IT-produkterna. Du arbetar nära produktansvariga, chefer, arkitekter, verksamhetsrepresentanter och andra produktansvariga. Du har ett sammanhållande ansvar för analysdatas förmåga, kapacitet och långsiktiga utveckling. Du omsätter verksamhetens och IT-produkternas behov till en gemensam riktning och skapar förutsättningar för effektiva leveranser. Du ansvarar inte för IT-produkternas prioriteringar, men säkerställer att produkten kan bidra med rätt resurser, kompetenser, tekniska förutsättningar och arbetssätt. En viktig del av uppdraget är därför att balansera kortsiktiga leveransbehov med långsiktig utveckling, kompetensförsörjning, teknisk skuld och livscykelhantering. Som Produktansvarig för Analysdata ansvarar du för att: Leda produktens strategiska utveckling och ta fram vision, målbild och utvecklingsplan Säkerställa att IT-produkterna får rätt kompetens och kapacitet utifrån verksamhetens behov Samordna planering och prioriteringar med produktansvariga, arkitekter, chefer och andra intressenter Utveckla gemensamma arbetssätt och tekniska förmågor inom data warehouse och analysdata Säkerställa en hållbar balans mellan utveckling, förvaltning, drift, säkerhet och livscykelhantering Följa upp produktens leveransförmåga, kvalitet, ekonomi, risker och bidrag till verksamhetsnytta Rollen innebär ett nära samarbete med de IT-produkter som produkten stödjer. Tillsammans skapar ni en fungerande helhet där verksamhetsbehov, produktprioriteringar, arkitektur och teknisk genomförbarhet möts. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Grundläggande krav Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom systemvetenskap, datateknik, industriell ekonomi eller management, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av stora data warehouse, dataplattformar och Business Intelligence. Minst 5 år dokumenterad erfarenhet av att leda eller samordna kompetenser och resurser över flera team eller leveranser Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av produktstyrning och agilt utvecklingsarbete Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta i en stor och komplex organisation exempelvis från myndighet eller IT-bolag Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som tyder på förståelse för samspelet mellan verksamhetsbehov, produktledning, arkitektur och teknisk utveckling   God förmåga att analysera, strukturera och prioritera komplex information med många inbyggda affärsregler Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av kompetens-, kapacitets- eller leverantörsstyrning Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda strategisk utveckling och arbeta med målbild/utvecklingsplan  Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av modernisering och migrering av datalager Kunskap om informationsmodellering, datamodellering och datakvalitet Erfarenhet av kompetens-, kapacitets- eller leverantörsstyrning Kunskap om informationssäkerhet och modernisering/migrering av komplexa stora datalager Relevanta utbildningar eller certifieringar inom agila metoder, SAFe eller Product Management. Erfarenhet av portföljstyrning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. AnsökanLåter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-20 Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Ett jobb som betyder något - personlig assistent Vill du göra viktig skillnad i en annan människas liv? Jag söker en personlig assistent som vill vara med och skapa struktur, energi och mening i min vardag. Som egen arbetsgivare har jag valt att skapa en mer personlig och flexibel assistans - och kan samtidigt erbjuda dig bra villkor. Jag är en kvinna som passerat femtioårsstrecket med en neurologisk sjukdom som gör att jag bland annat har nedsatt motorik och använder rullstol. Träning som simning och gym är därför viktiga inslag för mig, både för kropp och själ. Jag har nära till humor och tycker om odling och att ha ett fint och trivsamt hem. Jag bor i Karlstad tillsammans med min tonårsson, varannan vecka, och vår katt. Arbetsuppgifter: - Hjälpa till i vardagens rutiner som t ex matlagning, städning, hygien, inköp, tvätt, trädgård och utflykter. - En viktig del av arbetet är att skapa trygghet och få vardagen att fungera. Det innebär att självständigt kunna skapa och hålla fungerande rutiner, ligga steget före och se vad som behöver göras utan att alltid behöva få en instruktion. - Arbeta lugnt och strukturerat med hänsyn till min hälsa och energinivå Jag söker dig som: - Har en positiv, lugn och trygg personlighet med gott omdöme och mognad. - Är lyhörd och flexibel, med förmåga att läsa av olika situationer. - Driven och självgående. - Har god fysisk hälsa - förflyttningar och praktiska moment ingår. - Talar och förstår svenska mycket väl. - Har körkort. - Vill arbeta långsiktigt och vara en stabil del i min vardag. Jag erbjuder: - Ett meningsfullt och omväxlande arbete där du gör skillnad varje dag - Konkurr nskraftig lön med OB och semesterersättning - Försäkring via FORA - Omfattning ca 50-80% beroende på sökande. Du arbetar enligt ett rullande schema med varierande morgon- och kvällstider, både vardagar och helger. Låter det som något för dig? Skicka din ansökan - jag ser fram emot att höra från dig!