Finance & Operations Specialist mit AI-Fokus (m/w)

DEINE AUFGABEN Du gestaltest die Medudy Engine mit – die AI-nativen Prozesse, die unser gesamtes Unternehmen antreiben. Du arbeitest mit dem ganzen Team – Content, Sales, Operations, Finance – und suchst überall nach der gleichen Frage: Wie geht das schneller, besser, automatisierter? Dann baust du die Lösung. Mit AI-Tools, Automatisierungsplattformen und Code, wo nötig. Du bekommst keine fertige Roadmap – du findest die Probleme selbst, priorisierst nach Impact und shippst. Das ist eine Rolle für jemanden, der am liebsten baut statt plant – und der verstanden hat, dass ein Einzelner mit den richtigen AI-Tools heute Dinge leisten kann, für die früher ein ganzes Team gebraucht wurde. DEINE AUFGABEN * Prozesse neu denken: Du analysierst Workflows quer durchs Unternehmen, identifizierst manuelle und repetitive Abläufe – und entwickelst AI-gestützte Lösungen, die messbar Zeit sparen. * Automatisierungen bauen: Du baust No-Code-/Low-Code-Automationen und AI-Workflows, die direkt im Betrieb landen – vom Prototyp bis zur stabilen Lösung, die das Team täglich nutzt. * Rapid Prototyping: Du baust mit AI-Coding-Tools schnelle Prototypen für interne Tools und neue Ideen – von der Idee zur Demo in Tagen, nicht Wochen. * Schnittstelle zum Team: Du arbeitest mit allen Bereichen – verstehst ihre Anforderungen, übersetzt sie in Workflows und bringst die Lösungen gemeinsam mit den Teams in den Alltag. * AI-Stack weiterentwickeln: Du evaluierst neue Tools und Modelle, testest was wirklich funktioniert – und baust die Infrastruktur, die unsere Organisation für schnelles Wachstum skalierbar macht. * Wachstumspfad: Diese Rolle ist der Einstieg, nicht das Ziel. Du baust einen Bereich mit auf, der für uns strategisch zentral ist – und wächst mit ihm. DEIN PROFIL WIE DU TICKST * Du hast richtig Bock auf AI, Automation und Vibecoding – nicht als Hype, sondern als Handwerk * Du baust lieber einen Prototyp als eine Präsentation * Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und arbeitest dich eigenständig in neue Tools und Themen ein * Du denkst in Systemen: nicht 'wie löse ich das einmal', sondern 'wie läuft das ab jetzt von allein' * Steile Lernkurve ist für dich ein Feature, kein Bug WAS DU MITBRINGST * Laufendes Studium in der Endphase oder frischer Abschluss – ob Informatik, Digital Media, BWL oder etwas ganz anderes: entscheidend ist, was du mit AI und Automation schon gemacht hast * Sehr hohe Tool-Affinität: du arbeitest bereits aktiv mit AI-Tools und Automatisierungsplattformen * Du hast schon echte Automationen oder AI-Workflows gebaut – ob mit No-Code-Tools, mit AI-Unterstützung oder mit Code ist uns egal, Hauptsache sie laufen * Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – du ziehst Dinge durch, bis sie laufen * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nice to have: * Eigene Projekte oder Side-Projects, die du gebaut hast – egal wie klein, Hauptsache sie laufen * Coding-Grundkenntnisse (z.B. JavaScript, Python) oder Erfahrung mit APIs und Datenbankstrukturen * Erste Erfahrung in einem Startup oder mit agilen Arbeitsweisen * Interesse an Healthcare oder Digital Health WARUM WIR? * Du baust an einer echten AI-Engine mit – nicht an Konzeptfolien * Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und dem gesamten Team – du siehst sofort, was deine Arbeit bewirkt * Extrem steile Lernkurve: du arbeitest mit dem modernsten AI-Stack und bekommst den Freiraum, Neues auszuprobieren * Ein Netzwerk von 240.000 Ärzten, echte Pharma-Kunden, echter Impact auf die ärztliche Fortbildung * Flexibles Arbeiten – Berlin hybrid oder vollständig Remote, Stunden flexibel mit deinem Studium * Bei sehr guter Performance klare Übernahmeoption in Vollzeit – und die Chance, den Bereich langfristig mit aufzubauen

WERDE TEIL UNSERES ACCOUNTING, TAX & TRADE COMPLIANCE TEAMS ALS SENIOR TREASURY SPECIALIST (ALL GENDERS) UND GESTALTE DIE ZUKUNFT DER AUTONOMEN MOBILITÄT MIT! Unser Accounting, Tax & Trade Compliance Team stellt die korrekte finanzielle Berichterstattung sicher, gestaltet steuerliche Strategien und gewährleistet die Einhaltung aller Handelsvorschriften und Zollvorschriften. Wir arbeiten eng mit anderen Finance Teams und Business Teams zusammen, treiben Prozessoptimierung voran und liefern praxisnahe Lösungen in einem sich stetig weiterentwickelnden Umfeld. Als Senior Treasury Specialist bist du fester Teil dieses Teams und baust das Thema Treasury bei MOIA von Grund auf mit auf. Insbesondere die Kombination aus rechtlichen Rahmenbedingungen, internationalen Finanzstrukturen und der Entwicklung neuer Technologien zum autonomen Fahren bringt regelmäßig neue und spannende Herausforderungen mit sich. DEINE AUFGABEN * Zentrale Rolle beim Aufbau einer Treasury Funktion innerhalb der MOIA Gruppe. * Strategische Gesamtverantwortung für Liquiditätsmanagement, Finanzierung und Risikosteuerung. * Steuerung der Finanzierungsstruktur inklusive Kommunikation mit dem Konzern Treasury sowie externen Banken. * Enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen, insbesondere dem strategischen Unternehmenscontrolling. * Analyse und Bewertung komplexer Finanzstrukturen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen. * Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Reports für die Geschäftsführung und Aufsichtsorgane. WAS DIR HILFT, DEINE ROLLE ZU ERFÜLLEN * Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury eines internationalen Unternehmens oder im Finanzmanagement. * Fundierte Kenntnisse in Finanzmärkten, Cash Management und Risikosteuerung. * Idealerweise Erfahrung in der Führung von Teams. * Sicherer Umgang mit Treasury Management Systemen und modernen Reporting Tools. * Analytische Stärke, strategisches Denken und souveränes Auftreten. * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wenn du dich für die Rolle und die Mission von MOIA begeisterst, freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Da die interne Kommunikation bei MOIA grundsätzlich auf Englisch erfolgt, ist der folgende Teil der Anzeige ebenfalls auf Englisch verfasst. OUR BENEFITS IN A NUTSHELL * Competitive salary (including bonus)   * Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!  * Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)  * Budget and monthly expense allowance for home office setup  * Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our blog! * Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides * Subsidized fitness club membership or bike leasing  * Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes  * Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops  * 30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option  * Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)  * Dog-friendly offices For student & internship positions, we have an adjusted set of benefits. You can find them here.  BE WHO YOU ARE! We are a member of Charta der Vielfalt and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included. In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel. HOW WE WORK At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup. We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team’s rhythm. Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems. At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team’s needs. If you’d like to learn more about how we work, visit our blog for insights into our culture and hiring process, or follow us on Instagram for a look behind the scenes at MOIA. WHO WE ARE At MOIA we’re reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward. We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city’s public transport system since 2023. Since launch, we have transported over 12 million passengers. Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe turnkey solution for autonomous driving.  With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission.  MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable. YOUR APPLICATION TO MOIA We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role. To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role. Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information. This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.