HR-avdelningen

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt.

Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet

Regionkontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

HR-center är en del av HR-avdelningen och består av cirka 30 engagerade medarbetare. Våra huvudsakliga uppdrag är att arbeta konsultativt och serviceinriktat inom löneadministration, pensionshandläggning samt förvaltning och utveckling av Region Uppsalas HR-system.

På löneenheten ansvarar vi för att hantera drygt 16 000 löner varje månad. Vi har en viktig roll i att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra verksamheter får ett professionellt stöd i frågor som rör lön och ersättningar.

Ditt uppdrag

Som lönekonsult arbetar du brett inom hela löneprocessen och är ett viktigt stöd till de verksamheter du ansvarar för inom Region Uppsala. I rollen ger du kvalificerad service och rådgivning i frågor som rör bland annat anställningar, löner, ersättningar och frånvaro.

Du ansvarar för lönehantering för medarbetare med såväl regelbunden som oregelbunden arbetstid, inklusive jour och beredskap. Arbetet innebär också kontakter med externa aktörer och myndigheter samt att säkerställa att lönehanteringen sker enligt gällande lagar, avtal och riktlinjer.

Som lönekonsult ingår du i ett engagerat team där samarbete, kunskapsutbyte och utveckling är en naturlig del av vardagen. Du får även möjlighet att delta i projekt, utvecklingsinitiativ och andra verksamhetsutvecklande arbetsgrupper där du bidrar till att förbättra och effektivisera våra arbetssätt och processer.

I rollen kombinerar du operativt arbete med ett konsultativt förhållningssätt och bidrar till att skapa förutsättningar för en kvalitetssäkrad och rättssäker lönehantering för Region Uppsalas verksamheter.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbete som lönekonsult eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har en slutförd YH-utbildning till lönekonsult eller har genom arbetslivserfarenhet förvärvat motsvarande kunskaper.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta enligt kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) samt om du tidigare har arbetat i lönesystemet Heroma.

Din kompetens

Vi söker dig som trivs i en roll med varierande arbetsuppgifter och som tycker om att ta eget ansvar. Du har ett genuint intresse för att ge god service och drivs av att hjälpa andra genom att hitta lösningar och skapa värde i ditt arbete.

Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, ser möjligheter i förändring och kan på ett strukturerat sätt hantera perioder med hög arbetsbelastning. Som person är du lugn, metodisk och lösningsorienterad, med en god förmåga att prioritera och arbeta självständigt.

Du bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat och har lätt för att skapa och utveckla goda relationer. Du samarbetar väl med andra och har ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt i både muntlig och skriftlig kommunikation. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har förmåga att anpassa ditt budskap efter mottagare och situation.

Vi värdesätter ett gott bemötande, tålamod och en hög grad av samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

En heltidsanställning tills vidare med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Du kommer att ha möjlighet till visst arbete på distans 1–2 dagar per vecka efter genomförd introduktion.

Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?

Kontakta Karin Söderlund chef lön och pension: 018-611 61 31 (semester 10 juli-12 aug)

Fackliga representanter:

Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51

SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl)

Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Låter detta som en roll för dig? Välkommen med din ansökan!

Vi kommer att påbörja urvalet efter semesterperioden och återkoppling kan därför dröja något. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Roll

Lönekonsult

Kategori

Administration, ekonomi, juridik

Plats

Uppsala

Publicerad

30 juni

Sista ansökningsdag

14 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Löneadministratör Svenska

Liknande jobb

Lönekonsult

TIERPS KOMMUN•Tierp

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Lönecentrum administrerar löner för alla medarbetare som jobbar i Tierp, Knivsta och Älvkarleby kommun samt för alla medarbetare i TEMAB (Tierps Energi & Miljö AB). Lönecentrum har 13 medarbetare fördelat på lönekonsulter, löneadministratörer, utvecklingstrateg och systemförvaltare. Som lönekonsult arbetar du i team men även mycket självständigt med alla steg i löneprocessen. En viktig del i arbetet är att bidra till ständiga förbättringar. Eftersom rollen innebär många olika kontakter är det ett krav att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. God vana av att arbeta med Officepaketet. Som person är du en god analytiker som är bra på att felsöka, se sammanhang och kunna lösa komplexa frågor och problem. Arbetet kräver noggrannhet samt hög integritet. Du är serviceinriktad vilket innebär att du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, du har en pedagogisk förmåga och förståelse för andra människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Du tycker om att ta ansvar men förstår samtidigt vikten av samarbete och att teamet ska lyckas med sin uppgift. Du har en vilja att påverka och utveckla. Vi arbetar för att ha starkt kundfokus och ett professionellt bemötande. I rollen som lönekonsult på Lönecentrum är det viktigt att vara strukturerad och kunna prioritera sin dag rätt då arbetet delvis är styrt efter olika tidsgränser. För att lyckas i rollen ser vi att dina personliga egenskaper har stor betydelse, vilket innebär att du har god förmåga att samarbeta, arbeta i team men också förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. KVALIFIKATIONER Tierps kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-05 . Arbetstid: Dagtid. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Sista ansökan: 9 aug.Publicerad: 20 juli

Löneassistent/Lönekontorist

Lönekonsult

VHA Konsult AB•Helsingborg

Ta plats hos en modern och nytänkande byrå i Helsingborg med omnejd – Vi söker en lönekonsult med driv och engagemang Vill du vara med och bygga något stort tillsammans med ett engagerat team? Hos oss får du möjlighet att ta en viktig roll i en modern och framåtlutad redovisningsbyrå med tydliga ambitioner, där vi kombinerar kvalitet, utveckling och arbetsglädje i vårt dagliga arbete. Vi söker nu en lönekonsult som vill bidra till vår fortsatta resa och utveckling. Om rollen Som lönekonsult hos oss arbetar du självständigt med hela löneprocessen för våra kunder. Du har ett nära samarbete med både kollegor och kunder och agerar rådgivande i frågor kopplade till lön och personal. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för hela lönehanteringen för egna kunder Säkerställa korrekt rapportering till Skatteverket och andra myndigheter Hantera frågor kring lön, avtal, förmåner och arbetsrätt Bidra till utveckling och effektivisering av löneprocesser Vara ett kvalificerat stöd i kundernas löne- och personalfrågor Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete Är självgående, strukturerad och ansvarstagande Har ett starkt eget driv och ett genuint engagemang Trivs i kunddialogen och arbetar rådgivande Har god systemvana och ett intresse för digital utveckling Så är det att arbeta hos oss Hos oss får du mer än bara ett jobb. Du blir en del av en byrå där vi aktivt bygger för framtiden – tillsammans. Vi tror på frihet under ansvar och ger stort förtroende i din roll Vi värdesätter en arbetsmiljö där vi har kul på jobbet och trivs tillsammans Samtidigt är vi alltid proffsiga i vår leverans, både internt och mot kund Vi arbetar med utveckling, digitalisering och förbättring som en naturlig del av vår vardag Du får möjlighet att påverka både din roll och vår gemensamma resa framåt Placering Helsingborg med omnejd Ansökan Känns detta som rätt nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan – urval sker löpande.

Sista ansökan: 21 aug.Publicerad: 22 juli

Löneadministratör/Lönekonsult

Lönekonsult

VÄSTERVIKS KOMMUN•Västervik

Enheten för kommunservice Vi söker nu en lönekonsult till Löneservice. Dina arbetsuppgifter I tjänsten som lönekonsult ingår bl.a. att ge våra kunder stöd i löne- och avtalsfrågor, arbeta med ärenden i våra system, utfärda intyg, rapportera pensionsuppgifter och genomföra och planera utbildningar för våra anställda. Vi har en telefonslinga som bemannas mellan klockan 8-12.00 måndag – fredag. Din kompetens Du har en utbildning på minst gymnasienivå inom relevant inriktning. Du är van vid att arbeta i digitala system obehindrat. Det är meriterande om du har: • Utbildning inom lön på minst 2 år • Erfarenhet av flerårigt arbete med löner i kommunalverksamhet • Erfarenhet av arbete med pensioner samt pensionsavtal • Erfarenhet av administrativt arbete med höga ärendevolymer och kontakt med kunder via telefon och digitala kanaler. Som person är du mycket serviceinriktad och du behöver hantera dina ärenden självständigt. Du tycker om att ta ansvar men förstår samtidigt vikten av samarbete och att teamet ska lyckas med sin uppgift. Arbetet kräver noggrannhet och analytisk förmåga samt hög integritet. Att arbeta med att digitalisera processer och arbetsuppgifter är något som du ser som en naturlig del av din vardag. Vi är en liten arbetsgrupp som behöver samarbeta tätt och stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper. Övrigt Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss Urval och intervjuer genomförs löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. I denna rekryteringsprocess kan tester komma att användas som en del av urvalsarbetet samt att det kan komma att tillämpas provanställning. Välkommen med din ansökan! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sista ansökan: 31 aug.Publicerad: 22 juni

Löneadministratör