Vi styrker vårt sykepleierteam og søker etter tre nye sykepleiere/spesialsykepleiere

Vil du gjøre en forskjell i menneskers liv?​ Er du glad i mennesker, nytenkende og tar utfordringer på strak arm? Har du et tydelig fokus på muligheter fremfor begrensninger? Da kan du være den vi søker til vår avdeling i Lanterna.​ Lanterna oppfølgingstjeneste​ Avdelingen gir tilbud til innbyggere med psykiske helse- og rusutfordringer som har behov for psykisk helsehjelp, motiverende samtaler og hjemmebaserte tjenester. Vårt arbeid tar utgangspunkt i den enkeltes ressurser, ønsker og mål. Målet for all oppfølging er å bidra til økt selvstendighet og å støtte den enkelte i å opprettholde best mulig livskvalitet. Arbeidstid og turnus Avdelingen har for tiden turnus med arbeid hver syvende helg (langvakter), turnusen består hovedsaklig av dagvakter Arbeidsoppgaver​ • Dine aktuelle arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å gi oppfølging til voksne innbyggere med moderate til alvorlige psykiske og/eller rusrelaterte helseutfordringer • Forebygging, motivering, mobilisering av egne ressurser, brukermedvirkning, meningsfylte aktiviteter og tverrfaglig samarbeide er  sentrale arbeidsoppgaver • Arbeidet er recoveryorientert, hvor brukerens egendefinerte mål og hva som er viktig for den enkelte er utgangspunktet for oppfølging og rehabiliteringen • Vi arbeider tverrfaglig både med øvrige enheter og avdelinger i kommunen, men også med eksterne samarbeidsparter som for eksempel UNN og Nav • Veiledning av studenter må påregnes • Medisinfaglige oppgaver Kvalifikasjoner​ • Bachelor i sykepleie/vernepleie • Arbeidserfaring og/eller videreutdanning innen rus/psykisk helse er ønskelig. Kvalifiserer du til spesial syke/vernepleier vil vi tilby deg stilling som dette • Du må gjerne ha pårørendeerfaring eller tilbakelagt egenerfaring • God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne • Dersom du har annet morsmål enn skandinavisk (norsk, svensk, dansk), må språknivå tilsvarende B2 dokumenteres • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Empatisk og omsorgsfull • Evne til å bygge tillitsfulle relasjoner • Evne til å se både somatiske, psykiske og sosiale behov • Du må kunne jobbe selvstendig ut i fra de målsettingene som foreligger i teamet • Du må kunne sette grenser for deg selv i hjelperrollen • Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig • Helhetlig brukerperspektiv og fokus på medvirkning Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse​ Vi tilbyr​ • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. • Stillingskode 7174 sykepleier/stillingskode 6455 vernepleier med et lønnsspenn på kr 522.600-614.400. Videreutdanning lønnes i spesialistkode • Turnusarbeid med hovedsaklig dagvakter • Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter • Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet rus og psykisk helse • Gode pensjons- og forsikringsordninger Annet:​ • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om • Gyldig politiattest etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4 må forevises ved tilsetting • Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de tre siste årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens §3.2 og 3.2. • Oppgi 2 referanser • Søknad med vitnemål og attester sendes elektronisk via Webcruiter Kontaktinformasjon​Siv Norø Salvesen, 45978034 Merethe Grytdal, Avdelingsleder Bølgen, +47 40 44 80 56 Arbeidssted​Skippergata 41 9008 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Tromsø kommune Referansenr.: 5154485718 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

​E​r du sykepleier med et ønske om mer kunnskap og nye utfordringer?​ ​Vi trenger flere sykepleiere som ønsker å jobbe ved en utviklende, dynamisk og spennende arbeidsplass. Vi søker deg som vil ha nye utfordringer og trives med tidvis høyt arbeidstempo. Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette. Vi ivaretar pasienter med​ • ​akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt • hjertestansoverlevere • stemiovervåkning • respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte • postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI  indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner • mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella • telemetriovervåkning Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder alder, kjønn og kompetanse. Vi ønsker et differensiert, men integrert og utviklende arbeidsmiljø, der «teamet» står i fokus. Derfor ønsker vi oss søkere med variert faglig bakgrunn. Vi tilstreber ukentlig flerfaglig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at de ansatte skal bli bedre kjent med hverandre. Vi mener det er vesentlig for å fungere godt sammen.  For sykepleiere som ikke har intensivsykepleierutdanning har vi implementert et internt opplærings- og utdanningsprogram. Dette er en «kompetansetrapp» som går over flere år med mål og milepæler underveis. Her vil det tilkomme lønnskompensasjon etter hvert som ervervet kompetanse dokumenteres gjennom milepælene. Dersom du på sikt ønsker å ta masterutdanning i intensivsykepleie er det mulighet å søke på utdanningsstilling i UNN. Dette er en ordning hvor UNN gir 100% lønn under utdanning, med noe arbeidsplikt i studiefrie perioder. Om man ikke ønsker å ta en videreutdanning, vil den interne «kompetansetrappen» og de utfordringene du møter i det daglige gi deg god anledning til faglig vekst i flere år fremover. Vi har 6 planlagte fagdager i turnus hvert år. Her vil du møte varierte forelesninger, praktisk trening i forskjellige kategorier. Disse dagene blir også et «semi-sosialt» avbrekk fra en ellers travel hverdag. Vi tilbyr fast stilling, og ansetter fortløpende. Ta kontakt dersom dette virker interessant, hvis du ønsker å høre mer om oss, eller sjekk ut lenken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg ​ Arbeidsoppgaver​ • sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter • ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende • delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid • bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve)  • opplæring og veiledning av nyansatte sykepleiere og hospitanter Kvalifikasjoner​ • Det kreves autorisasjon som sykepleier og  minimum to års relevant erfaring. • Du må beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. B2-nivå språkkrav.  • Erfaring med mekanisk ventilasjonsstøtte vil være en fordel. Personlige egenskaper​ • Du har godt humør - vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer. • Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten. • Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale. • Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø. • Du evner å jobbe systematisk og strukturert. • Du har gode kommunikasjonsferdigheter. Vi tilbyr​ • et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer • moderne fasiliteter, vi flyttet inn i nye lokaler for snart tre år siden • gjennomgående nytt medisinteknisk utstyr • internt utdanningsprogram (kompetansetrapp) • kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg • fagdager i turnus • simulering. Vi har egne fasilitatorer i enheten, både leger og sykepleiere. • dedikerte fagutviklingssykepleier og intensivsykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr • gruppeveiledning for nyansatte • faste overleger • lønn etter gjeldende overenskomster, med mulighet for ytterligere kompensasjon, jmfr. «kompetansetrapp» • mulighet for leie av bolig • velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter • ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø • UNN er en IA-virksomhet Kontaktinformasjon​Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443 Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398 Arbeidssted​Hansine Hansens veg 67 9019 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5104361804 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.08.2026