IT-Systemadministrator (m/w/d) – Schul-IT

DEINE AUFGABEN Warum es diese Stelle gibt Der Mittelstand modernisiert seinen Arbeitsplatz – Microsoft 365, Entra ID, Intune, Teams und zunehmend Copilot. Wir bauen dieses Geschäft gezielt aus und suchen dich als technisches Gesicht dafür: Du planst und setzt Migrationen um, berätst Kunden auf Augenhöhe und arbeitest im Tandem mit unserem Business Development Manager Microsoft, der den Vertrieb treibt, während du die Lösungen baust. Wichtig: Wir besetzen diese Rolle levelgerecht. Ob du mit 1–2 Jahren M365-Praxis durchstarten willst oder schon Migrationsprojekte verantwortet hast – Aufgaben, Ziele und Gehalt passen wir an dein Level an. Was nicht verhandelbar ist: echte Lust auf die Microsoft-Cloud. Deine Rolle – vier Schwerpunkte Projekte umsetzen (ca. 50 %): Du planst und realisierst Microsoft-365-Projekte eigenverantwortlich: Tenant-Aufbau, Exchange-Migrationen (Hybrid und Online), Entra ID, Intune-Rollouts mit Autopilot, Teams-Einführungen. Kunden beraten (ca. 25 %): Du führst Workshops durch, entwirfst Lösungsdesigns, härtest Umgebungen mit Security-Baselines (Conditional Access, Defender) und begleitest Kunden auf dem Weg zur Copilot-Readiness. Betrieb & Weiterentwicklung (ca. 15 %): Du betreust bestehende Kundenumgebungen im 2nd- und 3rd-Level und entwickelst sie kontinuierlich weiter statt nur Tickets abzuarbeiten. Wissen teilen (ca. 10 %): Du hältst unser Team zu Microsoft-Neuerungen auf dem Laufenden und unterstützt Pre-Sales-Termine als technischer Sparringspartner. Woran wir nach 12 Monaten gemeinsam Erfolg messen * Du verantwortest M365-Migrationsprojekte eigenständig von der Planung bis zur Übergabe * Du hast mindestens einen Intune-Rollout durchgeführt * Ein Copilot- oder Security-Projekt beim Kunden ist von dir technisch begleitet worden * Eine Microsoft-Zertifizierung ist bestanden (z. B. MS-102, MD-102 oder SC-300) Die konkreten Ziele dahinter vereinbaren wir gemeinsam – abhängig von deinem Einstiegslevel. MUST HAVES Was du mitbringst * Praxiserfahrung in der Administration von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint oder Intune) – 1–2 Jahre reichen, mehr ist willkommen * Grundverständnis der On-Premises-Welt (Active Directory, Exchange), damit Migrationen gelingen * Du erklärst Technik verständlich und hörst Kunden wirklich zu * Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise * Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch (Herstellerdoku), Führerschein Klasse B Was wir NICHT erwarten * Detailwissen zu jedem der 20+ Microsoft-365-Dienste * Zertifikate als Eintrittsticket – die machst du bei uns, auf unsere Kosten * Zehn Jahre Berufserfahrung Uns interessiert mehr, wohin du willst, als wo du herkommst. Motivation schlägt Seniorität. WIR BIETEN Dein Entwicklungspfad Strukturiertes Onboarding mit 30- und 100-Tage-Gesprächen, ein persönlicher Mentor aus dem Microsoft-Team, von uns bezahlte Microsoft-Zertifizierungen und das Schulungsangebot unserer indasys Academy. Deine Perspektive: Senior Consultant, Modern-Work-Architekt – oder die technische Verantwortung für unser Microsoft-Geschäft. Unsere Top-3-Benefits 1. Möglichkeit zur 4-Tage-Woche: 4 × 9 Stunden arbeiten, 3 Tage frei. Jede Woche. 2. Performance-Bonus für alle: 50 % unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags gehen ans Team – ab Tag eins, auch für Einsteiger. 3. Flexibel arbeiten: Home Office nach Bedarf, Kernzeit nur 10–15 Uhr. Wir freuen uns, dich an 1–2 Tagen pro Woche im Office zu sehen. Außerdem: Sozialbonus (regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung), betriebliche Altersvorsorge, JobRad, wöchentliche Massagen während der Arbeitszeit, 4Seasons-Teamevents, kostenlose Getränke und Obst, klimaneutrales Firmengebäude mit E-Flotte und eigenen Ladesäulen. Und wenn du für den Job nach Stuttgart ziehst: Unsere Penthouse-WG im Firmengebäude kann dir den Start leicht machen. So bewirbst du dich – in 3 Minuten Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt. Kein Anschreiben, keine Zeugnisse im ersten Schritt. Nur eine Frage möchten wir vorab von dir beantwortet haben: Welches Microsoft-365-Projekt hat dir zuletzt am meisten Spaß gemacht – und warum? (Drei ehrliche Sätze reichen.) Fragen vorab? Unser Talent Management erreichst du telefonisch unter 0711 896659157. ABSCHNITT „ÜBER UNS" → Standard-Textbaustein (siehe Ende des Dokuments), in Personio unverändert übernehmen.

DEINE AUFGABEN Warum es diese Stelle gibt Server, Storage, Backup und Virtualisierung sind das Rückgrat jeder IT – und unser Geschäft wächst: vom klassischen Projektgeschäft für den Mittelstand über Managed Services bis zu unseren eigenen Rechenzentrums- und Cloud-Plattformen, inklusive GPU-Infrastruktur für KI-Workloads. Dafür suchen wir dich: eine Person, die Infrastruktur nicht nur betreibt, sondern baut, verbessert und verantwortet. Wichtig: Wir besetzen diese Rolle levelgerecht. Ob du mit 1–2 Jahren Erfahrung durchstarten willst oder schon komplexe Umgebungen verantwortet hast – Aufgaben, Ziele und Gehalt passen wir an dein Level an. Was nicht verhandelbar ist: echte Lust auf Technik. Deine Rolle – vier Schwerpunkte Infrastrukturprojekte umsetzen (ca. 50 %): Du konzipierst, implementierst und dokumentierst Server-, Storage-, Backup- und Virtualisierungslösungen für unsere Kunden – mit Technologien wie Windows Server, VMware, Hyper-V oder Proxmox, Veeam sowie Hardware von Lenovo, Dell, NetApp oder Fujitsu. Betrieb & Managed Services (ca. 30 %): Du entwickelst betreute Kundenplattformen und unsere eigenen Datacenter-Umgebungen weiter – Monitoring, Updates, Kapazitätsplanung und Troubleshooting im 2nd- und 3rd-Level. Beratung & Pre-Sales-Unterstützung (ca. 10 %): Du entwirfst Lösungen gemeinsam mit unserem Vertrieb, schätzt Aufwände und stehst im Kundentermin für die Technik gerade. Neue Themen (ca. 10 %): Hybrid-Szenarien mit Azure, GPU- und KI-Infrastruktur, Automatisierung wiederkehrender Aufgaben per Skripting – du bringst Themen mit, wir geben dir Raum. Woran wir nach 12 Monaten gemeinsam Erfolg messen * Du setzt Infrastrukturprojekte eigenverantwortlich um – von der Konzeption bis zur Dokumentation * Du hast eine Migration oder einen Neuaufbau eines Virtualisierungsclusters mitverantwortet * Eine Herstellerzertifizierung ist bestanden (z. B. Veeam VMCE, Microsoft AZ-104 oder Virtualisierung) * Du hast mindestens einen Betriebsprozess messbar automatisiert oder verbessert Die konkreten Ziele dahinter vereinbaren wir gemeinsam – abhängig von deinem Einstiegslevel. MUST HAVES Was du mitbringst * Praxiserfahrung mit Windows Server und mindestens einer Virtualisierungsplattform (VMware, Hyper-V oder Proxmox) – 1–2 Jahre reichen, mehr ist willkommen * Grundverständnis von Storage- und Backup-Konzepten (Veeam-Erfahrung ist ein Plus) * Solide Netzwerk-Grundlagen (IP, VLAN, Routing-Basics) * Saubere, nachvollziehbare Arbeitsweise – wir arbeiten ISO-27001-zertifiziert, Dokumentation ist bei uns kein Nice-to-have * Verhandlungssicheres Deutsch, Führerschein Klasse B Was wir NICHT erwarten * Ein Studium – Ausbildung plus Praxis zählt bei uns genauso * Erfahrung mit jedem Hersteller aus unserem Portfolio * Zehn Jahre Berufserfahrung Uns interessiert mehr, wohin du willst, als wo du herkommst. Motivation schlägt Seniorität. WIR BIETEN Dein Entwicklungspfad Strukturiertes Onboarding mit 30- und 100-Tage-Gesprächen, ein persönlicher Mentor aus dem Engineering-Team, von uns bezahlte Hersteller- und Microsoft-Zertifizierungen und das Schulungsangebot unserer indasys Academy. Deine Perspektive: Senior System Engineer, Infrastruktur-Architekt – oder die technische Verantwortung für unsere Datacenter-Plattformen. Unsere Top-3-Benefits 1. Möglichkeit zur 4-Tage-Woche: 4 × 9 Stunden arbeiten, 3 Tage frei. Jede Woche. 2. Performance-Bonus für alle: 50 % unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags gehen ans Team – ab Tag eins, auch für Einsteiger. 3. Flexibel arbeiten: Home Office nach Bedarf, Kernzeit nur 10–15 Uhr. Wir freuen uns, dich an 1–2 Tagen pro Woche im Office zu sehen. Außerdem: Sozialbonus (regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung), betriebliche Altersvorsorge, JobRad, wöchentliche Massagen während der Arbeitszeit, 4Seasons-Teamevents, kostenlose Getränke und Obst, klimaneutrales Firmengebäude mit E-Flotte und eigenen Ladesäulen. Und wenn du für den Job nach Stuttgart ziehst: Unsere Penthouse-WG im Firmengebäude kann dir den Start leicht machen. So bewirbst du dich – in 3 Minuten Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt. Kein Anschreiben, keine Zeugnisse im ersten Schritt. Nur eine Frage möchten wir vorab von dir beantwortet haben: Welche Umgebung hast du zuletzt gebaut oder betrieben – und worauf bist du besonders stolz? (Drei ehrliche Sätze reichen.) Fragen vorab? Unser Talent Management erreichst du telefonisch unter 0711 896659157.